Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Votre mission générale consistera à accueillir, accompagner, héberger temporairement des familles avec enfants en situation d'exclusion et rencontrant des difficultés de parentalité. Ces actions se déroulent au sein du CHRS Cap Ferret (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale), qui héberge 24 familles. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes : * Réaliser les diagnostics, produire les écrits professionnels liés à la mission. * Élaborer un projet pédagogique et éducatif à partir des besoins et des capacités des familles par l'écoute, le dialogue et l'échange. * Réaliser les accompagnements sociaux. * S'adapter et coordonner les réponses face aux situations d'urgence. * Établir et entretenir les partenariats et en rendre compte à son responsable hiérarchique. * Respecter et appliquer les règles, procédures et textes en vigueur. * S'engager et respecter les procédures. Missions spécifiques au sein du CHRS : * Accompagnement individuel et collectif des familles sur la thématique de la parentalité * Analyser et diagnostiquer les situations * Rédiger un diagnostic social * Repérer les freins et les potentialités des personnes accompagnées * Élaborer avec les familles des projets d'accompagnement personnalisés à court et moyen termes * Porter et partager le projet des familles avec les services internes pour faciliter leur concrétisation * Concevoir, mettre en place et développer une dynamique collective au sein du CHRS * Identifier les acteurs d'un potentiel partenariat et le mettre en place * Conduire des réunions partenariales * Évaluer les actions mises en place et réajuster les objectifs si besoin * Rédiger les écrits professionnels et bilans d'activité dans les délais impartis * Participer aux synthèses et réunions Organisation du travail : Du lundi au vendredi, avec une amplitude maximale 8h30-19h00

Pour les centres de Loisirs du Pré Saint Gervais, nous recherchons des Animateurs H/F diplômé(e)s CAP Petite Enfance (exigé) pour les vacances d’été du 04 au 28 août 2025 .

Missions Principales:

• Animer et gérer les futures petites sections maternelles
• Veillez sur la sécurité morale et physique de l’enfant
• Etablir le planning d’activité avec l’équipe et proposer des activités en accord avec les besoins de l’enfant
• Prendre connaissance et faire vivre le projet éducatif et pédagogique du centre
• Être garant du bon déroulement de la vie quotidienne du centre
• Animer un temps en groupe et savoir proposer un imaginaire
• Participer à la vie associative et aux différents événements
• Participer à l’intégration de l’enfant dans le groupe

Profil Recherché:

CAP Petite Enfance ( Obligatoire)

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !

Description du poste Description du poste : Sous la responsabilité d'un responsable de secteur, vous organisez et réalisez au domicile des activités de la vie quotidienne et assurez une action socio-éducative auprès de publics fragilisés, sur le secteur d'intervention de l'association. Missions du poste : • Accompagner et motiver les familles pour la réalisation des activités quotidiennes • Contribuer à l'aménagement du logement et participer concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne • Développer la dynamique familiale et soutenir tout particulièrement la fonction parentale • Assurer l'accompagnement des familles soit par un accompagnement individuel soit dans le cadre d'actions collectives • Travailler en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille Les avantages : – Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, – Politique axée sur la formation et le développement des compétences, – Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, – Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), – Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, – Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule – Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche – Véhicule de service – Cadeau de fin d'année de 130€ Profil recherché • Débutant accepté • Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale obligatoire (TISF)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Profil recherché • Contrat à Durée Déterminée (CDD) – 6 mois • Temps partiel, 24h hebdomadaire • 1 week-end sur 3 travaillé • Poste à pourvoir dès que possible • Lieu de travail : Baccarat et alentours • Rémunération horaire de 12,21 € à 14,57 € Brut (selon qualification et expérience) • Application de la convention collective de la Branche de l'Aide à domicile • Formation dans les métiers de l'aide à la personne (ADVF, DE AVS / AES, Bac pro ASSP, …) et/ou expérience sur un poste similaire d'au moins 6 mois. • Vous êtes autonome dans vos déplacements– indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels – Les petits plus qui font la différence : • Prime mensuelle d'assiduité : Une reconnaissance financière pour votre engagement constant. • Participation aux frais de transport : Nous contribuons à vos frais de déplacement pour vous faciliter l'accès au travail. • Formation continue : Des sessions de formation régulières pour maintenir et améliorer vos compétences.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le SAAD ADMR de Val d'Authie recherche un(e) auxiliaire de vie dès le 1/07 ! En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous : • Accompagnez et aidez les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne • Aide à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation de la personne • Aide à l'habillage et au déshabillage • Aide à la toilette • Aide à l'alimentation • Accompagnez et aidez les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne • Aider à la réalisation ou réalisation des achats alimentaires. • Participation à l'élaboration des menus, aide à la réalisation ou réalisation des repas • Aide à la réalisation ou réalisation de l'entretien courant du linge et du logement. • Aide à la réalisation ou réalisation du le nettoyage des surfaces et matériels. • Aide ou réalisation de l'aménagement de l'espace dans un but de confort et sécurité • Accompagnez et aidez les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle • Participation au développement et/ou au rétablissement et et/ou au maintien de l'équilibre psychologique. • Stimulation dans les relations sociales. • Accompagnement dans les activités de loisirs et de la vie sociale. • Aide à la gestion des documents familiaux et aux démarches administratives • Participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet individualisé • Observation et contribution à l'analyse de la situation sur le terrain • Organisation et ajustement de votre intervention en fonction du projet individualisé initialement déterminé Vos avantages en rejoignant nos équipes : • Vous travaillez près de chez vous • Vous êtes rémunéré(e) selon un barème conventionnel, vos diplômes et votre expérience dans la branche • Les interventions du dimanche et des jours fériés font l'objet d'une rémunération spécifique (+45%) • Indemnisation des trajets professionnels et domicile-travailt • Plateforme avantages salariés HelloCSE • Mutuelle et prévoyance • Formations régulières tout au long de votre carrière • Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis. • Smartphone pro avec logiciel métier • En matière de mobilité, nous avons noué des partenariats afin de vous faire bénéficier : • Tarifs réduits pour l'entretien ou l'achat/location de véhicule* * sous conditions Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la branche pour ce poste. • Personne avec expérience ou débutant selon les missions confiées. • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe. • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sous la responsabilité de l'Infirmière Coordinatrice (IDEC), vous intervenez au domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap pour : • Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention ; • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de service de soins ; • Participer à la prévention de la dépendance et stimuler la personne ; • Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations à l'entourage ; • Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. • Participation au répit et accompagnement aux aidants Profil recherché • Contrat à Durée Déterminée (CDD – 1 mois) • Temps partiel, de 21h00/hebdomadaire • Poste à pourvoir à compter du 1er août 2025 • Travail 1 week-end sur 2 / Astreinte • Lieu de travail : Blainville-sur-l'Eau et alentours (54360) • Tournée principalement le matin – une tournée le soir 1 fois par semaine • Rémunération horaire de 14€ à 14,60€ Brut minimum – selon expérience – • Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DE AS) • Débutant(e) accepté(e) • Une autonomie dans les déplacements est exigée – indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels – • Autres avantages : consultez tous les avantages proposés par le réseau ADMR 54 sur admr54.fr A l'écoute, vous êtes une personne rigoureuse, disponible. Vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme. Vous êtes en capacité de rendre compte de votre intervention auprès des responsables du service, de faire part de vos observations et de vos difficultés rencontrées avec la personne aidée

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos activités : 1/Remplacements des secrétariats locaux * Secrétariat spécifique : participe à l'administration du personnel (établissement et suivi des plannings des salariés et le suivi de la télégestion), participe à la gestion des dossiers clients, au suivi des interventions, aux travaux de trésorerie, comptabilité, suivi des indicateurs. * Secrétariat général : accueil physique et téléphonique, rédaction et diffusion des écrits, etc. 2/ Autres missions * Participe à des dossiers transversaux en lien avec des projets départementaux * Astreintes administratives possible les soirs et week end depuis votre domicile * Prend part à l'amélioration continue de l'organisation de l'association locale * Vient en soutien des chargés de secteurs * Renforce le lien entre les associations locales et la fédération * Participe à la vie associative de l'association * Vient en soutien aux bénévoles si besoin Profil recherché Conditions d'accès et compétences attendues : * Être autonome * Capacités d'adaptation * Sens de l'organisation * Gestion du stress * Connaissance des bases droit du travail (congés, maladie, temps de travail, modulation du temps de travail….) * Compétences techniques pour l'exercice du métier * Maitrise WORD et EXCEL * Être titulaire du BTS SP3S ou expérience dans le secteur médico-social * Permis B exigé

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur d'intervention de l'Association. Sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice, vous réalisez des soins répondant aux besoins des personnes en perte partielle ou totale d'autonomie et dans le respect de celle-ci, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : – Réalise les soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques tel que la toilette (totale ou partielle, au lit ou au lavabo ou sous la douche), les soins de yeux, des cheveux, le rasage, la coupe des ongles (sauf patients diabétiques), les soins de bouche (lavage des dents, des prothèses …), les soins d'incontinence, habillage, déshabillage, lever, coucher, mise en fauteuil, réfection du lit… – Assure la prévention des escarres et la surveillance médicale en général – En liaison avec les soignants libéraux, réalise des tâches diverses : aide à la prise de médicaments, pose de patchs, …. – Gère ses interventions et les différentes activités planifiées en assurant la coordination avec les autres intervenants, – Complète le cahier de liaison afin d'informer les aidants et les autres prestataires des éléments nécessaires à un accompagnement de qualité, – Participe à l'identification des besoins de l'usager, suit l'évolution de la prise en soins et en informe l'infirmière coordinatrice – Est à l'écoute, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique, – A un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation, – Accompagne la personne aidée jusqu'à l'autonomie, le placement en institution ou la fin de vie en lui assurant sécurité et confort Profil recherché • Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-soignant • Titulaire du permis de conduire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 11,98€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Description du poste : Au sein du service RH/Paie et sous la responsabilité de la Responsable paie, social et formation, vous assurez la gestion administrative du personnel, la production des bulletins de salaire, l'élaboration des contrats de travail, le traitement des éléments liés à la vie du contrat (arrêt maladie, adhésion mutuelle, acompte, solde de tout compte…) et le calcul des déclarations sociales. Missions du poste : • Assurer la gestion administrative du personnel • Assurer la production des bulletins de salaire • Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles • Former et accompagner les collaborateurs du service RH • Accompagner les bénévoles et salariés support des associations dans la gestion RH • Assurer une veille juridique et sociale Les avantages : – Parcours d'intégration, – Politique axée sur la formation et le développement des compétences, – Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), – Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, – Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule – Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche Profil recherché • Formation DUT/BTS/BAC + 2 en RH/PAYE • Une première expérience dans le domaine de la paie souhaitée • Compétences : Maitrise des bases d'EXCEL, Connaissance de la législation du travail et des cotisations sociales • Rigoureux/se et méthodique, respecter les délais, gestion des priorités, sens de la confidentialité, excellent relationnel

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.