Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Avec le soutien de la co-directrice, référente de la communication, le.la responsable communication développe et met en œuvre la stratégie de communication externe de l’association, en élabore le contenu, les supports et les outils, et en assure la diffusion selon l’approche éthique de communication responsable. Il.elle élabore également les campagnes marketing de l’association et valorise l’image de la structure à travers le renforcement des liens avec le territoire. En savoir plus sur le poste : https://jobs.makesense.org/jobs/JzHoRb1VjTf4ihACciBs et sur l'asso : https://moulindepontru.com/ Pour nous rejoindre, c'est par ici : https://airtable.com/appDXtIDy1mLk3VGH/shreWgfnhKNm8uMrQ

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui : - A une expérience dans la collecte et/ou le développement de partenariats - Souhaite un poste qui mêle stratégie et opérationnel - A un très bon relationnel MISSION Sous la responsabilité directe du Directeur Général, le Responsable de la collecte (F/H) aura pour mission de développer et piloter l’activité Collecte de Fonds auprès du Grand Public, des entreprises et d’autres organismes. Il ou elle travaillera en lien étroit avec la direction générale, la direction administrative et financière et le service communication. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Définition de la stratégie : - Élaborer et impulser la politique globale de collecte de fonds en lien avec la Direction Générale et la Direction Administrative et Financière - Développer la stratégie spécifique sur les legs, donations et assurances-vie - Définir et piloter une stratégie multicanale (digital, partenariats, événements, mécénat, campagnes grand public) Mise en œuvre et pilotage : - Concevoir et déployer des campagnes de collecte (digitale, terrain, partenariats) en collaboration avec le service communication - Prospecter de nouveaux donateurs (particuliers et entreprises) et mettre en place des actions de fidélisation - Développer et animer le réseau de partenaires et de donateurs lors d’événements et rencontres professionnelles - Identifier et suivre les appels à projets, en lien avec les établissements de l’association et les partenaires du Fonds de dotation Suivi et évaluation : - Garantir le respect du cadre légal et fiscal de la générosité - Assurer un suivi budgétaire rigoureux et la production de reportings réguliers - Évaluer l’impact des actions menées et proposer des axes d’amélioration

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous avez pour mission de superviser l'ensemble des opérations de collecte de textiles sur le territoire de l'antenne. En tant que garant de la qualité du processus de collecte, vous devrez coordonner une équipe d'agents de collecte, assurer le suivi des tournées, optimiser les circuits de ramassage et veiller au respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs. ✗ Organiser la collecte en respect des standards : * Programmer la collecte régulière du parc de 900 conteneurs et le vidage régulier des stocks des associations partenaires (Emmaüs, Croix Rouge, Secours Populaire, Secours Catholique...) * Suivi de la productivité de la collecte et des indicateurs * Sécurité, hygiène, conditions de travail et environnement * Maintenance et suivi des équipements (véhicules, conteneurs) * Qualité et respect du cahier des charges de la collecte pour favoriser la bonne * notoriété du Relais auprès des partenaires (privés, associatifs et publics) et favoriser aussi le développement de nouveaux conteneurs * Approvisionnements des fournitures (cadenas, sacs, pièces de remplacement...) ✗ Encadrer et animer une équipe de 15 personnes : * Recrutement et suivi socio-professionnel d'un public en insertion * Organisation des journées, planning des effectifs * Formation aux métiers et à l'entreprise * Tenues des informations RH à destination de la CIP ou la direction ✗ Participer à la vie de l'entreprise, à travers les copils et établir les reportings hebdomadaires

Le Pôle Santé Solidaire (PSS), implanté au sein du tiers-lieu Les Grandes Voisines à Francheville-Craponne, constitue un espace ouvert sur le territoire de l'ouest lyonnais consacré à la santé des personnes précaires. Le PSS propose un accueil inconditionnel, inclusif et participatif, des ateliers de prévention et de promotion de la santé ainsi qu'une offre de soins (médecine générale, dermatologie, pédiatrie, psychologie, orthophonie, etc.). Afin d'assurer son pilotage et son développement, un poste de coordination est financé par l'Agence Régionale de Santé. Le coordinateur ou la coordinatrice occupe une fonction essentielle dans la gestion stratégique et opérationnelle du dispositif, en lien étroit avec l'ensemble des acteurs et actrices internes et externes. Placé⸱e sous la responsabilité du chef de service Santé de la FADS, il ou elle pilote, organise et gère les activités du dispositif, en veillant à leur cohérence et à leur complémentarité. Il ou elle assure le suivi des actions, anime les échanges réguliers entre professionnel·les et partenaires, nourrit le plaidoyer et garantit que les besoins des usagers et usagères demeurent au centre des priorités. Il ou elle joue un rôle d'interface entre l'équipe de salariés (2.5 ETP) et bénévoles du PSS, les services socio-éducatifs, les partenaires associatifs et institutionnels, et les institutions publiques du territoire. Son action s'inscrit dans la dynamique collaborative du tiers-lieu Les Grandes Voisines, co-porté par la Fondation de l'Armée du Salut, le Foyer Notre Dames des Sans Abris et Plateau Urbain (coopérations pluridisciplinaires, temps de concertation) Principales missions : * Mettre en œuvre, suivre et développer le projet du Pôle Santé Solidaire, en garantissant la qualité du service rendu aux usagers et usagères. * Coordonner l'activité de l'équipe salariée et bénévole, en veillant au respect des procédures administratives, logistiques et de sécurité. * Organiser le lieu de manière à favoriser la mixité sociale, l'accueil inconditionnel et la promotion de la santé auprès de publics éloignés des dispositifs classiques. * Développer et entretenir un réseau partenarial solide, représenter le PSS auprès des acteurs locaux, institutionnels et associatifs, et coordonner les interventions des partenaires. * Animer le comité de pilotage, définir de nouvelles interventions adaptées aux besoins identifiés et participer à la recherche de financements nécessaires au fonctionnement du PSS. * Organiser le suivi qualitatif et quantitatif des activités, produire des bilans réguliers et rendre compte des actions auprès de la direction.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR des 2 rivières

AIDE A DOMICILE - SECTEUR BAYEUX (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Des missions proches de chez vous,


• Parcours d'intégration, doublon avant la prise de poste


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Bayeux et communes environnantes
• CDI temps plein ou temps partiel en fonction des disponibilités
• Travail un week-end sur trois et un repos fixe dans la semaine
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR les deux rivières 20 rue de la résistance 14400 Bayeux. bayeux@fede14.admr.org

Le Palais de la Femme, situé au 94, rue de Charonne - Paris 11e, est un établissement dédié à la prévention de l'exclusion sociale et à l'insertion. Après l'achèvement d'un vaste projet de réhabilitation et de restructuration du bâtiment (construit en 1910) entrepris entre 2006 et 2009, l'établissement a réaffirmé sa vocation sociale en tenant compte des besoins d'aide identifiés sur la capitale. Il comprend désormais 5 dispositifs permanents d'hébergement ou de logement accompagné. Un Centre d'Hébergement et de Stabilisation (CHS) dédié à des femmes isolées Un CHS dédié à 50 mères isolées avec leurs enfants ; Une Résidence Sociale Un service de jeunes majeur.e.s non accompagné.e.s Une Maison Relais, Le Foyer Nazareth, situé dans le 15e arrondissement et directement lié au Palais de la Femme, se compose quant à lui de 2 services : Un service de jeunes mineur.e.s isolé.e.s non accompagné.e.s, Un Centre d'Hébergement d'Urgence pour 8 familles monoparentales. L'établissement gère également des dispositifs d'hébergement temporaires, un chantier d'insertion, une crèche à vocation sociale et propose enfin une cuisine partagée ouverte aux personnes et familles hébergées en hôtel social. Le Palais recrute un(e) Travailleur Social pour son CHS dédié aux mères isolées avec leurs enfants. Missions et description du poste : _Réalisation et actualisation démarches administratives (dossier AME, pôle emploi, CAF, impôts) _Connaissance des procédures de régularisation (titre de séjour, demande d'asile, recours OQTF, etc.) _Mise en place d'activité collective ; _Participation aux événements de l'établissement ; _Travail en co-référence avec les Educatrices de Jeunes Enfants ; _Maîtrise du SIAO.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Marne accompagne 32 associations locales sur le département et dispose de Services d'Accompagnement à Domicile (SAAD), d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), d'un Centre de soins infirmiers, d'une crèche, de services de livraison de repas…

Elle recherche pour son association locale ADMR d'Epernay (secteurs Epernay, Champillon, Dizy, Magenta, Mardeuil, Pierry), 1Aide à domicile en CDD 6 mois - entre 104H et120H/mois. Possibilité CDI par la suite.

Aide à domicile Epernay (H/F)

CDD

MISSIONS

En tant qu'Aide à domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, le ménage et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel :

 

- aide au lever

- aide à la toilette

- aide à l'habillage

- accompagnement à la préparation et à la prise de repas

- aide à la prise de médicaments

- aide au coucher

- entretien du logment et du linge

- sortie / loisirs (courses, promenade)

 

Poste à pourvoir rapidement.

1 week-end et 1 jour férié travaillé sur 4 ainsi que 2 soirs par semaine

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Expérience personnelle ou professionnelle souhaitée
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, sens du contact
• Permis B et véhicule personnel exigé
• Déplacements à prévoir sur secteur de l'association
• Participation aux déplacements
• Mutuelle d'entreprise
• Doublon d'une semaine et formation en interne
• 1 jour fixe de repos par semaine
• Organisation du planning concertée en équipe solidaire - réunions d'équipe mensuelles

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Epernay
• Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR Epernay, 12, rue Francois Bonal, 51200 EPERNAY - 03.26.32.19.98

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Marne accompagne 32 associations locales sur le département et dispose de Services d'Accompagnement à Domicile (SAAD), d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), d'un Centre de soins infirmiers, d'une crèche, de services de livraison de repas...

Elle recherche pour l'association locale ADMR d'Epernay (secteurs Epernay, Champillon, Dizy, Magenta, Mardeuil, Pierry), 1 Auxiliaire de vie sociale en CDD 6 mois - entre 104H et120H/mois. Possibilité CDI par la suite.

Auxiliaire de vie sociale Epernay (H/F)

CDD

MISSIONS

En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, le ménage et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

 

Aider à la réalisation d’activités relevant de la vie quotidienne :

Réaliser des opérations de ménage et  de nettoyage

Réaliser les opérations  de lavage, de repassage du linge, de réparation, de rangement  des vêtements

Aider à la réalisation des courses.

 

Aider à la réalisation de tous les actes de la vie quotidienne  :

Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne.

Prévenir les risques domestiques

Participer à la réalisation des actes d’hygiène.

Aider à la réalisation et à la prise des repas...

 

Poste à pourvoir rapidement.

Week-ends travaillés par roulement

Quelques soirs par semaine

PROFIL

• Diplôme souhaité
• Expérience personnelle, professionnelle de 1 an souhaitée
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, sens du contact
• Permis B et véhicule personnel exigé
• Déplacements à prévoir sur le secteur de l'association
• Participation aux déplacements
• Mutuelle d'entreprise
• Organisation de doublons et formation en interne
• 1 jour de repos fixe par semaine
• Organisation du planning concertée en équipe solidaire-réunions d'équipes mensuelles

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Epernay
• 1 à 2 week-end travaillés/mois
• 1 à 2 soirs par semaine jusqu'à 20H

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR Epernay, 12, rue Francois Bonal, 51200 EPERNAY - 03.26.53.83.07

Missions : 1. L’accueil et l’animation de la BOM et ses antennes Tenir les permanences d’ouverture de la BOM et de ses antennes. Assurer l’accueil du public : information, accompagnement et orientation des usagers. Gérer le quotidien : inventaire, rangement, ménage, gestion du stock d’objets. 2. L’animation et la gestion des ateliers et événements ponctuels Organiser, planifier et coordonner les ateliers (mise en ligne, suivi, réponses aux demandes). Développer de nouvelles activités de sensibilisation avec les bénévoles, pour des publics variés (enfants, femmes précaires, personnes en situation de handicap, etc.). Piloter les ateliers hors-les-murs et les interventions scolaires. Assurer la communication autour des ateliers et événements (newsletter, réseaux sociaux, affichage). 3. Bénévolat et vie associative Animer et accompagner la communauté bénévole (formation des bénévoles, temps d’échanges) Participer à la vie associative et à la réflexion collective (commissions de travail, conseils d’administration…) Contribuer à des projets transverses (rapports, sondages, partenariats) Si vous souhaitez vous engager pour l’écologie et la justice sociale et rejoindre une petite équipe dans le cadre d’un projet innovant et local, ce poste est fait pour vous ! sociaux) Conditions : CDI avec une période d’essai de 2 mois. Temps plein (35h/semaine). Semaine du mardi au samedi. Disponibilité ponctuelle les soirs et week-ends. Salaire mensuel brut indicatif : 2000 euros bruts. Prise en charge à 100% de la mutuelle, du titre de transport et tickets restaurant. Premiers entretiens début octobre pour une prise de poste mi-octobre. Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation à bonjour@bom93.com

L’association s’est beaucoup développée ces dernières années. Le but de ce poste est de mieux structurer administrativement l’association et d’alléger la charge de coordination qui repose sur les référents des différents pôles. DESCRIPTION DU POSTE Missions *suivi administratif et budgétaire -faire le suivi comptable des activités de l’association chaque mois -rédaction des factures, suivi du versement des salaires permanents et intermittents en lien avec le prestataire de paie GES Spectacle -suivi des adhésions à l’association -rédaction du bilan moral et financier annuel *rédaction des demandes de subventions -renouvellement des subventions de fonctionnement actuelles : département, région, DRAC culture, FDVA, agglomération CARF, et suivi des relations avec ces partenaires financiers -veille et recherche d’autres appels à projets et subventions divers pour pérenniser l’économie de l’association dans un contexte de baisse des subventions publiques -accompagnement des différents pôles à la recherche et rédaction de subventions par projet *coordination entre les différents pôles de l’association - coordonner les réunions de fonctionnement hebdomadaires avec les 2 membres “référents global” et coordonner les réunions de fond mensuelles avec le comité de suivi (4 à 5 membres). -participer ponctuellement à des rencontres avec des partenaires en région PACA (SYNAVI, DRAC PACA, Région…) pour représenter l’association -organisation de l'AG annuelle *communication - tenue du site internet et des réseaux sociaux - envoi de mails et réalisation de supports de communication pour les évènements ponctuels (stages, spectacles) - rédaction d’une newsletter 1 à 2 fois par an

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.