Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

L’Administration du Champ Commun s’occupe des fonctions supports des activités de la coopérative. Le poste de chargé.e de la gestion administrative les assure et conseille les associé.e.s et les équipes salariées mobilisées sur les activités. Avec le soutien du conseil de gérance, les missions du poste sont les suivantes : GESTION FINANCIÈRE: suivi des paiements et factures, saisie et vérification des caisses GESTION COMPTABLE: réalisation des rapprochements bancaires, comptabilité analytique, préparation du bilan, vérification et saisie des pièces comptables. GESTION FISCALE: Suivi de la TVA, déclaration et suivi des iimpots GESTION DU SOCIAL: Suivi des dossiers salariés, gestion des volets sociaux sur TESE, veille juridique, suivi des absence ou arrêt maladie. AUTRES MISSION: Accueil téléphonique, classement, etc.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rejoindre notre équipe ? Sous la responsabilité hiérarchique de la co-direction de la PASS de Ville Marseille et en collaboration avec les membres du CA, nous recrutons notre coordinateur.trice régional.e pour la future PASS Ophtalmologique en PACA. Dans le cadre de cette nouvelle activité, le.la coordinateur.trice aura pour une double-mission : 1. Gestion de projet : o Piloter le déploiement territorial et structurer progressivement de la montée en charge : ▪ Développement des partenariats avec les structures d’accueil des vacations différents territoires ▪ Prospection et développement des conventionnements avec les opérateurs des vacations et autres partenaires nécessaires à l’activité (médecins, paramédicaux, officines, services hospitaliers, etc.) o Organiser la mise en œuvre de l’activité : construction/adaptation des différents process, protocoles et outils nécessaires à l’activité o Être référent au niveau régional sur les questions d’accès aux soins de santé visuelle et répondre aux sollicitations : recueil de données/capitalisation, valorisation/communication externe, perspectives de modélisation/essaimage 2. Activité opérationnelle : o Coordination opérationnelle des vacations et des prises en charge post-vacations o Participation physique aux vacations avec les opérateurs médicaux/paramédicaux : accueil et évaluation administrative o Suivi/reporting des données liées à l’activité, o Gestion administrative des prestataires opérationnels notamment suivi facturation Egalement, en interne, le.la coordinateur.trice : • Assurera le recueil de données qualitatives (témoignages) pour le rapport d’activité • Participera au comité de pilotage • Participera aux espaces d’échanges, d’informations et de plaidoyer inter-associatifs et institutionnels Modalités : Poste basé à Marseille. Des déplacements mensuels sont à prévoir en PACA (défraiement prévu) : - en CDD de 12 mois renouvelable selon subvention, - à temps plein, Salaire brut annuel : 36K€ Remboursement titre de transport à 50% / Mutuelle participation à 50% de l’employeur / Titres restaurant Poste à pourvoir au plus tôt, idéalement septembre 2025 Merci de transmettre votre candidature complète (CV+LM) à contact@lapassdevillemarseille.fr

MISSION ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Rattaché.e au Responsable du pôle Consolidation et changement d’échelle, vos missions sont les suivantes : Montage de dispositifs et accompagnement : - Identifier les besoins d’accompagnement non couverts auprès des entreprises de l’ESS, notamment des Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) - Concevoir, piloter et mettre en œuvre des programmes d’accompagnement innovants portés par l’Avise - Assurer la coordination opérationnelle et le suivi de ces dispositifs, en lien avec les partenaires internes et externes - Accompagner individuellement ou collectivement des structures de l’ESS dans la définition de leur stratégie de consolidation ou de changement d’échelle Production de contenus et animation : - Rédiger des contenus éditoriaux (print et web) valorisant les expertises de l’Avise et capitalisant les apprentissages issus du terrain - Développer des outils pédagogiques à destination des bénéficiaires (guides, outils de formation, supports de capitalisation…) - Animer des groupes de travail thématiques associant divers acteurs (financeurs, réseaux, structures de l’ESS…)

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MISSION Sous la responsabilité du Cercle de gouvernance, le Directeur (F/H) aura comme mission de poursuivre et de faire évoluer la stratégie de développement de Remix the commons, dans le respect des valeurs et des principes de l’association. Il ou elle assurera la coordination administrative et associative, participera à l’animation d’un réseau de militants et militantes engagés dans la recherche et le développement de pratiques pédagogiques et méthodologiques en soutien aux communs et au commoning. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Développement stratégique : - Identifier de nouvelles opportunités de développement et de financement (actions, partenariats, appels à projets, subventions, etc.) - Répondre aux appels à projets : montage de dossiers, rédaction des demandes de soutien - Co-piloter les projets en cours et à venir avec les membres de l’association et porteurs de projet - Assurer la diffusion des activités, productions et résultats des projets de Remix auprès des partenaires, réseaux et communautés concernées Soutien à la vie associative : - Préparer et animer les rencontres mensuelles du Cercle de gouvernance - Élaborer les rapports d’activité, d’orientation et autres documents à destination des membres ou des partenaires - Représenter Remix dans les événements, rencontres, plaidoyers, et initiatives en lien avec les communs - Réaliser une veille régulière sur les initiatives, ressources et actualités autour des communs, et en diffuser les résultats Administration générale : - Élaborer et suivre le budget prévisionnel de l’association - Gérer les démarches administratives courantes - Assurer la reddition de comptes auprès des financeurs et partenaires - Veiller à la bonne marche des outils numériques mutualisés de l’association En complément et selon ses affinités personnelles, il ou elle participera à l’animation du réseau de Remix dans le but de mobiliser, accueillir et intégrer de nouveaux membres et renforcer l’identité collective et la culture commune du réseau.

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MISSIONS Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du Syndicat, en lien étroit avec le Président et le Bureau Exécutif, en vue du développement de son action et de son rayonnement tant en interne qu’en externe : - Etre une force de proposition pour la gouvernance du Syndicat ; - Préparer et animer les instances du Syndicat : bureau exécutif, conseil national, réseaux internes (Délégués régionaux, conseillers prud’hommes, groupes de travail thématiques) ; - Assurer la mise en œuvre des orientations validées par les instances ; - Assurer la communication auprès des radios membres du Syndicat ; - Coordonner l’organisation du Congrès du Syndicat ; - Faire vivre et développer les relations avec les partenaires Assurer les mandats de représentation du Syndicat auprès des partenaires, en lien avec le Bureau Exécutif : - Participer aux réunions relatives au champs social : Périmètre Utile à la Négociation (PUN), interbranche radiodiffusion, champs journaliste, Commission Paritaire Nationale de l’Emploi des Journalistes (CPNEJ) - Représenter le Syndicat auprès des partenaires institutionnels : services du Ministère de la Culture (DGMIC), Autorité de régulation ARCOM, - Accompagner les élus du Syndicat dans les fonctions de représentation avec les partenaires - Assurer la préparation et le reporting des réunions de représentation Assurer la promotion et valorisation du secteur de la radio associative locale : - Définir et mettre en œuvre les outils et services aux radios adhérentes permettant le développement de leur action ; - Renforcer les moyens du Syndicat : communication, financement, services et projets ; - Être une force de proposition permanente auprès des instances du Syndicat ; Assurer une fonction de veille permanente : - Suivre les évolutions législatives et juridiques du secteur ; - Suivre les évolutions des dispositifs spécifiques aux radios associatives et au secteur de l'Économie Sociale et Solidaire

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Description du poste 1 poste à pourvoir à partir de septembre L'aide à domicile réalise et aide à l'accomplissement des activités domestiques et administratives. Elle/Il intervient essentiellement auprès des personnes autonomes qui ont besoins d'aide dans leurs tâches quotidiennes. Vos missions seront : • Aide aux personnes dans les activités de la vie quotidienne : • Entretien courant du logement : ménage, vaisselle … • Entretien du linge • Courses (avec ou à la place de la personne aidée) • Préparation des repas • Surveillance à la prise des repas • Accompagnement et aide dans les activités de la vie sociale et relationnelle : • Stimuler • Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l'état général de la personne. • Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale • Possibilité d'accompagner ponctuellement, et après avoir suivi une formation, dans la réalisation de certains actes essentiels de la vie quotidienne (à l'exception des actes de soins) : • Accompagnement à la mobilité et aux transferts • Accompagnement à la petite toilette et à l'habillage (éventuellement, changes) Les conditions d'emploi : • CDI • Temps partiel • Déplacements fréquents et horaires variables • Téléphone professionnel à disposition • Rémunération selon la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1801€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possibles : Saint-Nazaire, Trignac, Montoir de Bretagne, Saint Malo de Guersac, Pornichet • Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.40 cts/km L'ADMR offre des avantages : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" de Saint-Nazaire • Réunion d'équipe mensuelle avec vos collègues et les bénévoles • Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7/7j Profil recherché • Profil débutant possible • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées • Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

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Description du poste L'association ADMR Mont Mimat recherche un(e) aide à domicile en CDD à temps complet pour le mois d'août (possibilité de temps partiel). Poste à pourvoir des que possible. Vous serez en charge de l'accompagnement des personnes âgées (principalement entretien du domicile, du linge, courses, promenade, préparation de repas, etc…). Rémunération selon CCU BAD + indemnités kilométriques à 100% et temps de déplacement + téléphone professionnel. Profil recherché Nous recherchons une personne dynamique, motivée, avec une bonne capacité d'adaptation et le goût du contact humain.

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Description du poste CDD – 3 semaines / 80 Heures En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : • L'entretien du cadre de vie (logement, linge …) • L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas…) • L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs …) Profil recherché • Diplômé(e) ou non diplômé(e) • Débutant ou personne avec expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

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Description du poste Vos missions : Entretenir le cadre de vie : espace de vie, linge, … – Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas – Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagner aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs – Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants, transmission auprès du responsable de secteur Vos avantages : – Un travail près de chez vous – Majoration du travail le dimanche et jour férié – Trajets professionnels indemnisés selon un barème national – Des formations tout au long de votre carrière et des évolutions possibles – Vêtements de travail et équipements fournis CDD-CDI-saisonnier, temps plein-temps partiel, rémunération selon profil. Profil recherché – Débutant accepté, avec ou sans diplôme – Être autonome – Savoir s'adapter aux situations – Sens de l'écoute, de la bientraitance – Fort intérêt pour la relation d'aide – Discrétion

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Description du poste Vous vous rendez au domicile de nos bénéficiaires pour effectuer les missions suivantes : Entretenir le cadre de vie : espace de vie, linge, … – Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas – Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagner aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs – Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants, transmission auprès du responsable de secteur Vos avantages : – Un travail près de chez vous – Majoration du travail le dimanche et jour férié – Trajets professionnels indemnisés selon un barème national – Des formations tout au long de votre carrière et des évolutions possibles – Vêtements de travail et équipements fournis CDD-CDI-saisonnier, temps plein-temps partiel, rémunération selon profil. Profil recherché – Débutant accepté, avec ou sans diplôme – Être autonome – Savoir s'adapter aux situations – Sens de l'écoute, de la bientraitance – Fort intérêt pour la relation d'aide – Discrétion

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