Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sous l’autorité de la Responsable comptable et financière, vous aurez pour missions principales : Comptabilité générale & analytique : • Assurer l’enregistrement des opérations comptables ; • Ventiler les écritures selon les axes analytiques définis (projets, services,…) ; • Intégrer les écritures de paie mensuelles ; • Gérer les relations avec les interlocuteurs internes et externes. Gestion bancaire : • Préparer les ordres de paiement ; • Assurer le suivi des soldes bancaires et réaliser les rapprochements bancaires (au moins à la quinzaine). Suivi financier et budgétaire : • Suivre l’exécution budgétaire : contrôler les dépenses engagées et leur conformité aux budgets ; • Gérer la relation fournisseurs : contrôle des factures, échéanciers, relances éventuelles ; • Préparer et mettre à jour les tableaux de suivi budgétaire ; • Assurer la cohérence entre les outils de gestion (CRM interne/Comptabilité/Budget) et les écritures comptables ; • Transmettre les rapports de gestion à l’École. Reporting & Clôture des comptes : • Élaborer les reportings financiers trimestriels ; • Préparer des travaux de clôture comptable, notamment en préparation des Conseils d’administration. Déclarations fiscales & sociales : • Effectuer les télédéclarations de la taxe sur les salaires (mensuel) ; • Gérer les déclarations URSSAF des Artistes (trimestriel).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché·e à la Présidence de l’association, le·la Directeur·rice est garant·e du bon fonctionnement global de la crèche dans le respect de la réglementation en vigueur. Santé, sécurité et bien-être des enfants • Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants, en lien avec le médecin de la crèche et la psychologue ; • Garantir l’application des règles d’hygiène et de sécurité ; • Assurer la continuité pédagogique et la qualité de l’accueil durant les travaux. Relations avec les familles et les partenaires institutionnels • Assurer les échanges quotidiens et formels avec les parents (accueil, contrats, facturation) ; • Participer aux réunions d’inscription et maintenir un lien régulier avec les villes réservataires ; • Assurer la relation avec les autorités de tutelle : PMI, ARS, etc. Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique • Élaborer un projet pédagogique structurant et fédérateur, soumis à validation de la Présidence ; • Superviser sa mise en œuvre, son évaluation et ses éventuelles évolutions ; • Assurer l’application du règlement intérieur et animer une dynamique éducative collective. Gestion des ressources humaines • Encadrer l’ensemble de l’équipe éducative, technique et administrative ; • Organiser les plannings et la continuité de service sur les deux sites ; • Réaliser les recrutements et les licenciements avec l’accord préalable de la Présidence ; • Élaborer et mettre en œuvre un plan de formation pour le personnel ; • Assurer le lien avec la médecine du travail. Suivi administratif, financier et logistique • Élaborer le budget et en assurer le suivi avec la responsable administrative ; • Suivre les relations opérationnelles avec les partenaires institutionnels et avec les prestataires extérieurs en relation avec le président ; • Gérer les contrats de travail, avenants et les relations avec les prestataires ; • Suivre les stocks (alimentation, produits d’entretien, fournitures…) et assurer leur approvisionnement ; • Autoriser des règlements dans les limites prévues par la délégation (300€ seule, jusqu’à 1 200€ avec co-signature) ; • Participer aux conseils d’administrations (environ 4 par an) et à l’assemblée générale annuelle.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Compétences recherchées : - Accueillir les usagers avec une posture professionnelle : bienveillance, écoute des besoins et identification des situations à traiter (ANEF, AMELI, CAF, ANTS.) - S'adapter et analyser les différentes situations et à agir en fonction de ce que l'on peut rendre comme service - Réagir en autonomie dans les différentes démarches à traiter - Orienter les publics lorsque la demande ne peut pas être traitée par Dclic - Entretenir le lien avec les différentes structures du quartier : réunions mensuelles avec la direction de quartier. - Mettre à jour le suivi des usagers avec l'outil Google Calendar (synthèse de rendez-vous) - Rédiger avec aisance dans le cadre de comptes-rendus - Utiliser les outils Google workspace (Sheets, Docs.) Modalités de travail : - Rendez-vous en individuel au quotidien - Permanences en duo tous les mercredis après-midi et jeudis matins au Pôle Asseray avec accueil sur le flux (8 postes)

PRÉSENTATION DU POSTE Intégré·e au pôle gestion de l’association, vous êtes sous la responsabilité directe de la directrice générale de l’association. Vous êtes appuyé·e par une correspondante RH et comptabilité à temps partiel dont vous encadrez le travail administratif et comptable. Vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice accompagnement des évènements et les responsables de service. Vous travaillez en étroite collaboration avec le cabinet comptable. SPÉCIFICITÉS DU POSTE Contrat : CDI Durée du travail : Temps plein 35h / semaine Poste basé au siège de l’association 544 chemin des moulins 07400 Alba La Romaine Rémunération : de 26 à 28,4 K€ brut annuel selon formation et expérience, niveau 3 à 4 de la grille salariale Mutuelle AESIO prise en charge à 100% Possibilité d’une prime de fin d’année en fonction du résultat comptable de l’association MISSION GESTION ÉCONOMIQUE ET BUDGÉTAIRE Préparation du budget prévisionnel en lien avec la directrice générale et les responsables de services et suivi de sa réalisation. Planification et suivi de la trésorerie. Participation à la mise à jour et à l’élaboration des outils de pilotage économiques (en lien avec la directrice générale et les responsables de services et le cabinet comptable). GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE Suivi des demandes entrantes. Édition, suivi et envoi des devis (négoce, location, exploitation). Édition et envoi des factures ; suivi et relance des règlements. Relations fournisseurs : suivi des achats et des paiements. Conditions générales de vente et de service : contribution à leur rédaction. GESTION COMPTABLE Participation à la préparation des paies et gestion de leur règlement Vérification et règlement des notes de frais aux bénévoles et aux salariés. Contrôle, codification et envoi des factures (fournisseur et clients) au cabinet comptable. Classement et archivage des documents comptables. Vérification de la comptabilité en lien avec le cabinet comptable. Pointage des comptes bancaires et des caisses. Suivi de la comptabilité analytique. INFORMATIONS CANDIDATURE Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (en PDF) par mail à recrutement@lesconnexions.org en précisant le titre du poste dans l’objet du mail. A envoyer avant le 28/09/2025. Nous commencerons les entretiens dès réception des candidatures. Le processus pourra être clôturé avant la date indiquée si le poste est pourvu. N’attendez pas pour postuler ! Prise de poste à partir du 1er octobre 2025.

- Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de travailleurs sociaux dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives; - Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement; - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics; - Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités; - Assurer le suivi budgétaire; - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité…); - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale. Avantages : - Formations collectives - mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% - Primes - Congés supplémentaires - Avantages CSE

Type de contrat : CDD - 6 mois Lieu : Siège - Villeurbanne Package de rémunération * 2010 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du service des ressources humaines, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Gestion administrative quotidienne RH des collaborateurs (rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers divers, réponses aux questions administratives en lien avec notre service paie), * Suivi des visites médicales, des titres de séjour, mutuelle etc, * Saisie des données dans le logiciel de paie ADP, * Support à la gestion des accès SIRH, suivi des indicateurs SIRH, * Assurer ou participer à la réalisation de l'ensemble des travaux administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service, selon l'organisation de celui-ci et ses liens avec le reste de la collectivité, * Recueillir et traiter les informations nécessaires à la gestion des missions confiées.

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) à raison de 28 heures/ semaine Lieu : CADA - Lorgues ( déplacement à Draguignan à prévoir ) Package de rémunération * 1441 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Lorgues, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer le bon fonctionnement, l'entretien et la maintenance technique des équipements des unités de vie des bâtiments (plomberie, électricité, petite menuiserie, remise en peinture, serrurerie…), * Aider l'ASH dans le traitement des emménagements et déménagements de chambres (accueil et transfert des personnes…), * Assurer le lien avec les prestataire externes qui sont amenés à intervenir sur le bâtiment, * Alerter sur tous défauts liés aux normes de sécurité du centre d'hébergement (procédure incendie, normes électriques…), * Veiller au respect des procédures relatives aux conditions de vie en centre et au règlement intérieur, dans le cadre d'interventions régulières dans les lieux de vie des hébergés, * Tenir un compte rendu et faire remonter les informations au chef de service.

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile SOMAILS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Somails et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Bédarieux
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St Pons de Thomières, Riols, Courniou, La Salvetat-sur-Agout ...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR de PONT D OUILLY

AIDE À DOMICILE SECTEUR PONT D'OUILLY (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte ancienneté dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms


• Des missions proches de chez vous


• Parcours d'intégration, doublon avant la prise de poste.


• Mutuelle


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Pont d'Ouilly et communes environnantes
• Travail un week-end sur 3, 1 journée de repos fixe dans la semaine
• CDI 115h par mois
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR Pont d'Ouilly, Place Docteur Roger Cornu 14690 Pont d'Ouilly. pontdouilly@fede14.admr.org

ENTREPRISE

L’ADMR est une association d’aide à domicile qui intervient auprès des familles, des personnes âgées, et des personnes en situation de handicap au quotidien. Nous recherchons un(e) technicien.ne d'intervention sociale et familiale au sein de notre Association Familiale intervenant sur le secteur Nord Drome

Technicien.ne d'intervention sociale et familiale - Nord Drome CDD (H/F)

Technicien.ne d'intervention sociale et familiale - Valence - CDD (H/F)

CDD

MISSIONS

Le/la technicien.ne d'intervention sociale et familiale travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF et de la protection de l'enfance.  Ses missions seront les suivantes :

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d’intervention.


• Réaliser un accompagnement social de la famille


• Favoriser l'insertion sociale des familles dans leur environnement et l'exercice de leur citoyenneté


• Apporter un soutien à la fonction parentale


• Communiquer avec la famille


• Etablir une relation de confiance avec la famille


• Observer et contribuer à l'analyse de la situation


• Signaler toute situation inhabituelle dans la famille (signalement, information préoccupante)


• Rendre compte de son intervention auprès des responsables de service, faire part de ses observations, questions et difficultés avec la famille

PROFIL

• Vous êtes diplômé(e) TISF - CESF - BTS ESF - Moniteur éducateur - Assistant social - Bac Pro Services de proximité - Bac Pro Services en milieu rural - BEATEP ou BP JEPS - DE AMP - DE EJE - Diplôme de Niveau IV - Débutant accepté
• Qualités relationnelles et d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Discrétion
• Sens de l’observation et analyse des situations
• Esprit d’équipe
• Permis B exigé
• Remboursement des frais kilométriques selon notre convention collective (BAD) - ou véhicule de service
• Téléphone portable

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Valence
• CDD mois 120 heures