Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

ENTREPRISE

le SSIAD de Plougastel-Daoulas recrute un/une Aide-soignant(e).

Aide-Soignant(e) à Domicile PLOUGASTEL-DAOULAS (H/F)

CDI

MISSIONS

Le SSIAD intervient au domicile des patients âgés de plus de 60 ans ou en situation de handicap, pour les soins de nursing. Il a la capacité d’accompagner 30 patients. Les soins sont répartis en tournées de 5 à 7 patients.

L’aide-soignant.e travaille sous la responsabilité de l’IDE coordinatrice.Horaires de travail en semaine : 7h30-8h / 12h ± 16h30-17h / 19h30-20hHoraires de travail le week-end : 7h45-12h / 16h45-19h301 week-end travailléPoste à temps partiel à 65% à pourvoir.Voiture de service fournie.Intervention uniquement sur la commune de Plougastel-Daoulas.Rémunération : Convention collective des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31/10/1951 (CCN 51) – Coefficient 376 – Reprise de l’ancienneté

PROFIL

• Employé qualifié et diplômé
• Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• Faire preuve de rigueur
• Capacités à transmettre les informations
• Autonome, être dynamique

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plougastel-Daoulas
• Frais kilométriques pris en charge par l'Association.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :SSIAD de Plougastel-Daoulas rue de la poste 29470 PLOUGASTEL-DAOULAS

ENTREPRISE

L’ADMR 22, réseau associatif d’Aide à Domicile, fort de ses 250 salariés et 100 bénévoles intervient principalement dans 3 secteurs d’activités :
- Enfance et Parentalité en accompagnement des familles dans leur quotidien,
- Services et Soins aux seniors avec le Service d’Aide et d’Accompagnement A Domicile, les Centres de Santé Infirmiers, les Services de Soins Infirmiers à Domicile, les Accueil de Jour, le dispositif ESCAPADE
- L’accompagnement au handicap avec le SAAD et la Plateforme de Répit Handicap
Notre réseau s'appuie sur une collaboration entre bénévoles, citoyens impliqués dans la vie locale et les professionnels qualifiés en tenant compte de l'expression collective des usagers pour élaborer et mettre en œuvre notre projet associatif, développer des courants de solidarité, favoriser les initiatives intergénérationnelles et contribuer à l'animation de la vie locale.

INFIRMIER COORDINATEUR CSI (H/F)

CDD

MISSIONS

La Fédération Départementale ADMR des Côtes d’Armor qui intervient en appui auprès des 6 associations ADMR du département recherche un/une : INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) en CDD sur le site du CSI à Trégueux / Hillion en remplacement pour congé maternité.

Le Centre de Santé Infirmier (CSI) ADMR de Trégueux-Hillion effectue des soins infirmiers sur prescription médicale, à la permanence du centre ou à votre domicile. Les infirmiers, encadrés par le responsable du centre, travaillent en équipe pour assurer vos soins infirmiers, en coordination avec d'autres acteurs locaux (hôpitaux, médecins, laboratoires d'analyses...). Véritable relais dans la prise en charge pour tous, ce centre permet notamment d'éviter une hospitalisation ou de sortir plus rapidement de l'hôpital pour retourner chez soi.

Vous serez présent pour assurer, sous la responsabilité du Président, la direction médico-administrative du service, la gestion et la coordination du dispositif de soins, avec le concours des infirmiers que vous encadrerez.

Les missions que vous porterez sont les suivantes :

• Organisation du travail de l'équipe


• Mise en place des prestations auprès de la personne aidée en lien avec son entourage


• Gestion administrative et financière du Service de Soins Infirmiers à Domicile


• Animation de l'équipe


• Suivi qualitatif des interventions


• Informer le Président de toutes fautes ou négligences graves du personnel.

 Vous devrez également participer aux réunions inter partenariale, à la vie associative du réseau ADMR ou toute autre structure ayant une relation avec l'activité du service.

PROFIL

• Vous êtes diplômé d’état en tant qu’infirmier et avez une expérience de minimum 6 mois
• Vous posséder un bon relationnel ainsi qu’une bonne autonomie et une bonne capacité d’adaptabilité, vous faites preuve de rigueur et de ponctualité.
• Vous possédez le permis de conduire.

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : TREGUEUX/HILLION
• Poste à pourvoir dès le 01/12/2025
• Temps partiel 80% : 28h / semaine
• CDD 5 mois
• Salaire de base mensuel: 2308.08€
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience

ENTREPRISE

l'ADMR du Haut Léon recherche un/une Accompagnant Educatif et Social (AES/AVS)

Auxiliaire de Vie/Accompagnant Educatif et Social/Aide Soignant sur ROSCOFF (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Recrutement pour début novembre

Vos missions (selon vos compétences) :

• - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne


• Aider à la préparation et/ou prise des repas


• Réaliser les courses


• Entretenir le logement et le linge


• Accompagner à des rendez-vous


• Soutenir la vie sociale et le lien avec l'extérieur

Avantages : - Proximité géographique : Interventions près de chez vous - Indemnités kilométrique dès le départ de votre domicile - Mutuelle santé : Couverture à 58% - Prévoyance : Sécurisation de votre avenir - Accompagnement personnalisé avec un programme de tutorat - Réunions d'équipe

 

POSTE EN CDI ou CDD Temps de travail 35h/semaine ou temps de travail adapté

PROFIL

• Diplôme d'AVS/AES
• Pas d'expérience obligatoire
• Vous avez le sens de l’écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation.

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : ROSCOFF

ENTREPRISE

L’ADMR22, réseau associatif d’Aide à Domicile, fort de ses 250 salariés et 100 bénévoles intervient principalement dans 3 secteurs d’activités :
- Enfance et Parentalité en accompagnement des familles dans leur quotidien,
- Services et Soins aux seniors avec le Service d’Aide et d’Accompagnement A Domicile, les Centres de Santé Infirmiers, les Services de Soins Infirmiers à Domicile, les Accueil de Jour, le dispositif ESCAPADE
- L’accompagnement au handicap avec le SAAD et la Plateforme de Répit Handicap
Notre réseau s'appuie sur une collaboration entre bénévoles, citoyens impliqués dans la vie locale et les professionnels qualifiés en tenant compte de l'expression collective des usagers pour élaborer et mettre en œuvre notre projet associatif, développer des courants de solidarité, favoriser les initiatives intergénérationnelles et contribuer à l'animation de la vie locale.

Responsable des Activités (H/F)

CDD

MISSIONS

Dans ce cadre, nous recherchons au sein de notre Fédération, en collaboration avec notre Responsable du Pôle Santé, notre Responsable Pôle Activité (Seniors/Personnes Handicapées/Famille) en CDD de remplacement : Rattaché(e) à la direction de la Fédération ADMR22 et membre actif du Comité de Direction et de son projet, vous aurez à cœur de promouvoir, proposer, gérer et développer nos activités.

Vos missions porteront principalement sur :

• Le développement, pilotage et animation des actions et des équipes afin :
  
  
  
  • D’organiser la continuité et le renouvellement de nos activités en cours
  
  
  • D’identifier les besoins non couverts en vue de développer l’activité : Plateforme de répit Handicap, habitat inclusif, famille gouvernante…
  
  
  • D’assurer la gestion et l’animation de notre réseau de partenaires
  
  
  • De gérer les réponses aux appels d’offres, appels à projet proposés par les financeurs
  
  
  • De développer les réponses à d’autres appels à projet et rechercher la diversification des financements
  
  
  • De contrôler et suivre la qualité des interventions auprès des usagers et les process
  
  
  • D’organiser la communication interne et externe de nos actions…
  
  
  
  


• La gestion administrative et suivi budgétaire :
  
  
  
  • En collaboration avec le Pôle Ressources (Comptabilité-RH) et la Direction, vous participez activement à l’élaboration du budget
  
  
  • Vous réalisez le suivi des indicateurs d’activité et le suivi budgétaire de votre Pôle
  
  
  • Vous élaborez le rapport d’activité…
  
  
  
  


• Le management des équipes :
  
  
  
  • Vous managez des équipes de professionnels en lien direct et fonctionnel et êtes en charge de leurs recrutements : un SAAD composé de 7 personnes, un service famille composé de 3 personnes en administratif et une équipe TISF, une plateforme de répit handicap composée de 3 personnes, ainsi que le dispositif dop’âge, avec 2 personnes.
  
  
  • Vous assurez les entretiens professionnels et le développement des compétences individuelles et collectives de votre équipe
  
  
  • Vous assurez la veille sociale et règlementaire…

PROFIL

• Vous avez une formation de Niveau 6, idéalement CAFERUIS et vous disposez d’une expérience minimum de 2 à 3 ans dans le secteur médico-social.
• Vous êtes rigoureux
• Le management d’équipe, l’élaboration de budgets, l’animation et la conduite de groupe sont vos forces et vous maîtrisez notre environnement socio-institutionnel, sa réglementation et la gestion de projets.

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : PLERIN
• Poste à temps complet à pourvoir dès le 01/12/2025
• Salaire de base : 2885 euros brut (et suivant expérience et formation)

ENTREPRISE

L'ADMR de Plougastel recrute un/une :

Aide à domicile ADMR -Plougastel-Daoulas (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

« Vous recherchez un métier qui a du sens ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? à la recherche d’un complément de revenu ou d’une immersion professionnelle à la découverte du métier? Etudiant à la recherche d’un job « étudiant » ?

            L'ADMR de Plougastel recrute des intervenants pour accompagner les personnes dépendantes/ fragiles à domicile dans les actes de la vie quotidienne et aide au maintien d’une vie sociale: personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes fragiles et/ou vulnérables en situation de précarité. Nous intervenons également auprès des actifs pour leur apporter un soutien dans la réalisation de leurs tâches ménagères, garde d'enfant possible...

A titre d’exemple, dans le cadre d'une intervention auprès de notre public dépendant ou en perte d'autonomie, vos missions seraient :

* Accompagnement global dans les actes de la vie quotidienne

* Préparation des repas/ aide à la prise des repas (en fonction  des compétences)* Réalisation des courses

* Entretien du logement et du linge,* Visites de courtoisie,

* Accompagnement à des rdv divers

*…

Plannings adaptés aux compétences/qualifications des aides à domicile, public avec ou peu de dépendance.

Pourquoi nous rejoindre?

*Intervention uniquement sur la commune de Plougastel-Daoulas, ce qui est très appréciable pour l'intervenant !

* Révision des salaires avec notre Avenant 43! 

*Doublures effectuées avec les titulaires à l'arrivée pour favoriser l'intégration

*Frais kilométriques pris en charge par l'association

*Formation en interne possible

*Mutuelle pris en charge partiellement par l'Association

*Prêt d'une voiture en cas de panne

*Téléphone professionnel fourni

*Equipe dynamique!

 

Contrat à temps partiel, Evolutif.

Adapation à la vie familiale.

PROFIL

• Débutant accepté
• Savoir être: Faire preuve de discrétion, être autonome, avoir une capacité d’adaptation, être bienveillant(e). Métier riche en relations humaines.
• Permis et voiture obligatoires

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plougastel-Daoulas
• Frais kilométriques pris en charge par l'Association.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR de Plougastel - 2 rue de la poste 29470 PLOUGASTEL-DAOULAS

Membre du Comité de Direction Stratégique, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie associative, notamment autour des parcours de formation, d’insertion et de vie des personnes en situation de handicap (travail, habitat, loisirs, orientation professionnelle). ​ Pour ce faire, vous : ​ • Animez les Comités de Direction de votre périmètre, • Pilotez la transformation de l’offre, en cohérence avec la stratégie associative, • Accompagnez les équipes dans la structuration managériale et la conduite du changement, • Garantissez la pérennité économique des outils de production, • Développez de nouvelles activités adaptées à l’évolution des besoins et des profils des personnes accompagnées.

Dans le cadre du projet associatif et de siège, de la démarche qualité et par délégation du Directeur Général, vous pilotez l’ensemble des activités comptables, financières, budgétaires, achats et systèmes d’information. Membre du CODIS (Comité de Direction Stratégique), vous participez à la réflexion stratégique, aux évolutions organisationnelles et au développement de l’association. Vous apportez un regard stratégique auprès de la Direction générale et êtes un acteur privilégié des projets conduits par l’Association. Au côté des Directeurs, vous participez à la dynamique managériale lors du CODIS ainsi que dans la conduite, le pilotage ou la participation à toutes les actions relatives aux volet Administratif et Financier. Manager d’une équipe de 14 collaborateurs, vos missions sont les suivantes : - Assurer, en lien avec ses équipes et dans le respect des normes, les opérations de clôture des comptes, de production du bilan et des rapports annuels, - Elaborer et suivre les budgets et veiller à la transmission des reporting mensuels, - Contribuer activement aux négociations et suivis des CPOM avec les autorités de tarification, - Conforter le développement et la structuration de la fonction de contrôle de gestion au service des directions de pôles en proposant des outils de pilotages et d’analyse de de la performance, - Optimiser, gérer la trésorerie et les relations avec les banques, - Elaborer la stratégie de la politique achats et contrats de l’association, - Accompagner l’association dans ses transformations et dans l’évolution de ses modes de fonctionnement et ses processus : Passage sous EPRD / ERRD, optimisation des processus administratifs… - En collaboration avec le RSI contribuer à la transformation numérique de l’association et à la digitalisation de fonction financière.

Rattaché hiérarchiquement au Directeur d'Activité Régional Centre-Val de Loire & Pays de la Loire, vous pilotez le Dispositif d'Habitat et Vie Sociale de Tours comprenant le Foyer de Vie « La Membrolle » (40 places), le Foyer d'Hébergement « La Martinière » (25 places), le SAVS (75 mesures) ainsi que le Foyer de Vie (20 places) situé à La Ville Aux Clercs (41). Pour ce faire, missions seront les suivantes : Accompagnement et qualité - Garantir la mise en œuvre et l'évolution du projet de dispositif et des projets d'établissement - Veiller à la qualité des accompagnements, dans le respect des droits et de l'autodétermination des personnes accueillies - Être l'interlocuteur de confiance des familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire - Impulser une dynamique d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques - Contribuer au suivi du CPOM en lien avec la direction régionale et les services de la Fondation Management et organisation - Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire investie (éducatif, social, paramédical, administratif) - Favoriser la cohésion, le développement de compétences et l'accompagnement du changement - Organiser le travail et garantir la continuité de service - Porter et promouvoir les valeurs fondamentales de la Fondation : éthique, respect, engagement et sens du service Gestion et pilotage - Assurer la gestion budgétaire, administrative et organisationnelle du dispositif - Développer l'utilisation des outils numériques (dont le Dossier Unique Informatisé) - Appliquer et diffuser les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles - Participer aux projets transversaux et coopérations territoriales Vous bénéficierez du soutien des services support de la Fondation.

Les enjeux à court terme visent à accompagner le renouvellement des 3 projets sociaux en y associant les moyens humains, financiers ainsi que logistiques assurant un portage de projets pérennes. Par délégation du Conseil d’Administration, il.elle : • Met en œuvre et assure le suivi du projet associatif autour des 3 projets d’agrément • Pilote le fonctionnement global de l’association, exerce une responsabilité d’encadrement technique, humaine, administrative et financière • Assure les relations politiques et stratégiques de l’association Missions principales : - Vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi du projet associatif arrêté par l’Assemblée Générale et des décisions prises par le Conseil d’Administration. - Vous accompagnerez la stratégie de l’association avec un travail de co-construction avec la gouvernance - Vous assurerez la gestion globale de ConfluenceS : technique, humaine, administrative et financière - Vous accompagnerez les démarches participatives et les instances participatives avec les habitants, les administrateurs et les partenaires dans chaque structure - Vous serez responsable de la sécurité des personnes, des biens et des locaux de l’association. - Vous piloterez la communication interne et externe Profil recherché : Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. D’un naturel positif, dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner les équipes « professionnelles et bénévoles » grâce à une relation de proximité basée sur la confiance, cela, dans le but d’atteindre “ensemble” les objectifs du projets sociaux. • Niveau 6 minimum dans les domaines de l’Animation de la Vie Sociale, l’ingénierie sociale, le Développement Social Local, ou de l’Economie Sociale et Solidaire • Expérience réussie dans un poste similaire • Partage des valeurs des Centres Sociaux et appétences pour la vie associative. • Connaissance Convention Collective ALISFA. • Permis B CONDITIONS - Convention Collective Nationale des acteurs du lien social et familial (ALISFA), rémunération annuelle brut de 47 000 K€ selon expérience, statut cadre forfait Jours - Contrat à Durée Indéterminée (CDI), temps plein - Avantages sociaux liés CSE - Mutuelle familiale d’entreprise Tout dossier de candidature devra comporter : - Une lettre de motivation ; - Un curriculum vitae ; - Les diplômes ; Entretiens à prévoir dans la semaine entre le 17 et le 21 novembre. Les candidatures devront être renvoyées à l’attention de Madame Françoise CHEVROLLIER, Présidente déléguée, à l’adresse

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Contexte : 2026 est une année de maturité pour La Blague. L’association bénéficie d’une belle notoriété auprès des usager.es qui apprécient son offre sociale, culturelle et gustative, ainsi que des structures publiques et associatives du département 93. Son action repose sur une équipe salariée de 3 personnes (aujourd’hui : un directeur, une médiatrice sociale et un cuisinier) et sur une trentaine de bénévoles. Son Conseil d’Administration est composé de 6 membres qui portent le projet associatif et prennent les décisions de façon collégiale. La pérennité de La Blague repose sur ce fort investissement bénévole, sur la pertinence de ses activités par rapport aux souhaits du public et sur le soutien renouvelé de partenaires financiers. Pour répondre à ces enjeux et assurer le pilotage de l’association, La Blague recherche un.e Directeur.ice à partir du mois de janvier 2026. Sous la supervision du Conseil d’Administration et en lien avec l’équipe salariée et bénévole, le/la Directeur.ice assure la direction opérationnelle des activités, la gestion administrative et financière de l’association, la gestion des subventions et la recherche de financements, les relations partenariales et l’appui à la communication, la gestion d’équipe et RH.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.