Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

En étroite collaboration avec la chargée de mission « communication et mécénat », sous la supervision de la coordinatrice de l’association et en lien avec les bénévoles qui participent au groupe de travail « mécénat », le.la stagiaire en charge du développement du mécénat d’entreprise et de la philanthropie assurera les missions suivantes : 1.Prospection et fidélisation de partenaires financiers : Contribution à la définition et la mise en œuvre du plan de prospection et de fidélisation des partenaires financiers, Recherches sur les potentiels mécènes et structures philanthropiques régionales susceptibles de soutenir financièrement Terre de Liens Île-de-France, Contribution à la rédaction de documents d’approche de ces structures, Participation à certains rendez-vous d’approche ou de fidélisation des partenaires financiers, Contribution à la déclinaison territoriale de certains partenariats nationaux, Contribution au développement du mécénat de compétences et, de manière générale, à l’implication des parties prenantes internes des entreprises aux côtés de Terre de Liens île-de-France. 2. Communication : Contribution à la mise en œuvre des contreparties en direction des partenaires financiers (ex : envoi de publications, apposition du logo sur les supports de communication, animations…). Contribution à l’élaboration des supports de communication liés à l’activité de mécénat & philanthropie (ex : brochure mécénat, page mécénat du rapport annuel d’activité, rédaction d’articles…).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Directement rattaché au Directeur du FAM, vous interviendrez dans un premier temps sur la préparation de l’ouverture de l’établissement et participerez pleinement à la construction du projet en remplissant les missions suivantes : rédaction du projet d'établissement en lien avec le Directeur de dispositif, recrutement des équipes, préparation du déménagement vers le site définitif. ​ Dès l'ouverture de l'établissement, vous assurerez la fonction de Chef de Service de ce nouveau FAM, à Saint-Laurent-sur-Sèvre. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : ​ Participer à la mise en œuvre du projet de dispositif : ​ • Garantir l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge globale et adaptée des personnes accompagnées dans le dispositif dans le respect du cadre légal et règlementaire • Superviser la mise en place, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés dans une démarche qualité • Coordonner les actions engagées auprès des personnes accompagnées • Développer les partenariats externes ​ Coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire : ​ • Manager une équipe pluridisciplinaire (à terme l'établissement prévoit d'accueillir environ 40 personnes accompagnées pour environ 35 ETP). L’accueil des personnes accompagnées et le recrutement des professionnels s’effectueront de manière progressive. Dans la première phase du projet, 17 places seront ouvertes. • Contribuer au recrutement du personnel et piloter l'intégration des nouveaux embauchés • Établir et valider les plannings • Animer la réflexion sur la pratique pluridisciplinaire

- Vos missions Sous la responsabilité de la Coordinatrice de l’Antenne Hauts-de-France, vous assurerez le pilotage, la mise en œuvre, le suivi et la capitalisation du projet régional sur l’accès aux droits et l’inclusion sociale des femmes immigrées. Piloter la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du projet (ateliers sociolinguistiques, accès aux droits, formations, accompagnements individuels, etc.) ; Animer et renforcer le réseau partenarial autour des enjeux d’intégration, de formation linguistique et d’interculturalité ; Contribuer à la recherche de financements et à la rédaction de propositions de projets ; Assurer le suivi budgétaire et le reporting narratif et financier du projet ; Former et sensibiliser les acteurs locaux sur les thématiques d’accès aux droits, d’interculturalité et d’accompagnement des parcours migratoires ; Participer à la vie associative du Grdr et à la stratégie régionale sur les questions d’inclusion sociale et de genre.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Activités principales attendues :  Intervenant / Intervenante Psycho-éducatif (ve) à domicile auprès de personnes avec autisme (enfants, jeunes, adultes) *Assurer et mettre en œuvre des activités d'accompagnement spécifiques en appui des approches recommandées qui permettent à la personne avec autisme (enfants, jeunes ou adultes) de dévolopper des compétences cognitives, de communication et de relations sociales.          - Préparer, créer, actualiser les outils qui accompagnent la démarche des approches utilisées avec la                 personne          - Accompagner la personne dans ses activités, à domicile et dans les lieux de pratiques d'activités                     inclusives en milieu scolaire, milieu professionnel, pratiques sportives ou sur           de temps de loisirs..          - Renseigner les outils de suivi de relevés de compétences, rédiger des plans de leçons en fonction des             objectifs d'apprentissages attendus. *Coordonner le projet des personnes accompagnés en lien avec la salariée de l'association qui accompagne les familles, les aidants dans la mise en oeuvre du projet.          - Participer aux temps coordination d'équipe et aux temps de supervision avec les familles. Savoirs et savoirs être * Etre ou vouloir se sensibiliser aux approches recommandées pour des personnes avec autisme et intervenir suivant les principes de base de ces approches notamment l'ABA. * Employer les outils de communication et de structuration visuelle utilisés par la personne au quotidien * Savoir observer et communiquer facilement, pouvoir s’adapter et être force de proposition * Etre autonome, organisé, dynamique et volontaire Savoir instaurer une relation, faire preuve d’empathie et d’attention, être à l’écoute des besoins et des souhaits de l’enfant et des parents. *Profil envisagé : Avoir un intérêt pour les personnes avec handicap et/ou connnaitre l’autisme et ses caractéristiques  Qualification de niveau 3 minimum (Bac Pro SAPAT, AES, Moniteur/Educateur, DE ES, ESF) et/ ou expérience (s) dans les domaines : de l’accompagnement d’un public avec handicap, du socio- éducatif, de l’éducation spécialisée, de l’aide à domicile, de l’économie sociale et familiale … * Conditions : Recrutement en CDD de 7 mois sous contrat CESU d’emploi direct avec un ou plusieurs parents qui seront vos employeurs 28 à 30 h par semaine. Type de contrat : CDD 7 Mois  Planning mensuel - Travail en journée - au domicile d'un particulier ou sur des lieux d'activités Déplacements professionnels : particpation aux frais de transports. Ordinateur portable à disposition -Rémunération brute horaire minimum : 12,75 € Accompagnement à la prise de poste : information, sensibilisation, formation à l’autisme et aux approches recommandées selon le profil et l’expérience.osséder voiture et permis B. Interventions en Nord Deux Sèvres et Sud Maine et Loire. L'Association est située à St PIERRE des ECHAUBROGNES dans le Nord Deux Sèvres limitrophe au département du Maine et Loire et de la Vendée.

Sous la responsabilité du Délégué Général et Délégué Adjoint de la Ligue de l’enseignement du Val-de-Marne, le/la chargé-e de mission aura la charge de : MISSIONS PRINCIPALES VIE ASSOCIATIVE ➢ Assurer la promotion de la vie associative et de l’affiliation sur le département ➢ Animer des temps d’accueil, d’accompagnement thématique et des formations à destination du réseau associatif ➢ Organiser la campagne annuelle d’affiliation et suivre le processus d’affiliation et de ré-affiliation ➢ Mettre en place des outils de remontées de données sur le réseau fédératif ➢ Renforcer l’accompagnement individualisé des structures affiliées et développer les services mis à leur disposition ➢ Assurer le lien entre la fédération et ses associations membres : rencontres régulières des responsables associatifs, identification des besoins, lien avec les autres services de la fédération, recherche de solutions, émergence de projets ➢ Participer aux rencontres nationales et départementales sur la vie associative ➢ Gestion des expositions et développement de ressources pédagogiques en lien avec les actions de la fédération MISSION PRINCIPALES COORDINATION DE LIRE ET FAIRE LIRE « Lire et faire lire » est un dispositif national, reconnu par les ministères de l’Education Nationale et de la Culture, qui s’est donné pour mission de promouvoir le goût de la lecture auprès des jeunes publics par le partage entre générations. Sur le Val-de-Marne, ce sont des plus de 230 lecteurs bénévoles de plus de 50 ans qui s'engagent à réaliser, durant l'année scolaire et de manière régulière, des séances de lecture auprès de petits groupes d'enfants et préadolescents. Ils interviennent au sein de structures éducatives, culturelles et sociales (crèches, écoles, collèges, accueils de loirs, bibliothèques...), en accord avec leurs équipes encadrantes. ➢ Contribuer à la création d’un réseau territorial en co-animation avec la coordinatrice de l’UDAF 94 et les bénévoles relais (Réseau = bénévoles / structures d’accueils / Parents / Enfants) ➢ Assurer l’accueil, l’accompagnement des structures éducatives et gérer la relation avec les bénévoles ➢ Organiser et animer des temps collectifs ponctuels (temps conviviaux, réunions de secteurs, événement départemental annuel) ➢ Promouvoir le dispositif et développer le partenariat sur le territoire départemental ➢ Faire le lien avec le réseau associatif de la Ligue de l’enseignement du Val-de-Marne ➢ Participer à la rédaction du bilan annuel de l’action en renseignant les indicateurs d’évaluation définis par les partenaires, les financeurs et Lire et faire lire national MISSIONS TRANSVERSALES ➢ Participer à la conduite des projets/évènements de la Ligue de l’enseignement du Val-de-Marne *** Rémunération : 2 799,94€ par mois Télétravail occasionnel possible.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR HAUTE LOIRE recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F qui intégrera son Service Ressources Humaines.

Gestionnaire de paie (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité du responsable de service, en collaboration avec les autres membres du service, vous serez chargé de :

• Elaborer les bulletins de salaires de l’ensemble des salariés de nos associations


• Réaliser et contrôler les déclarations sociales (DSN)


• Assurer le suivi des arrêts de travail des salariés et établir les déclarations nécessaires au paiement des indemnités journalières 


• Etablir les DUE, rédiger les contrats de travail en complément de la secrétaire


• Renseigner les tableaux de bord RH


• Analyser ses pratiques et proposer des changements dans une démarche d’amélioration continue du service rendu


• Rendre compte de son activité régulièrement auprès de son supérieur hiérarchique

PROFIL

• Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +2 minimum exigé ou expérience de 5 ans sur un poste similaire.
• Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée
• Connaissances en législation paie
• Bonne maitrise de l'outil informatique
• Organisé
• Rigoureux
• Autonome
• Dynamique
• Capacité à travailler au sein d’une équipe et rendre compte de son travail

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : CHADRAC proximité LE PUY EN VELAY
• Possibilité d’aménager son temps de travail sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours
• Salaire brut mensuel : 2094 €

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR HAUTE LOIRE 13 avenue Pierre et Marie Curie 43770 CHADRAC

ENTREPRISE

L’ADMR est une association d’aide à domicile qui intervient auprès des familles, des personnes âgées, et des personnes en situation de handicap au quotidien. Nous recherchons un(e) technicien.ne d'intervention sociale et familiale au sein de notre Association Familiale intervenant sur le secteur Nord Drome

Technicien.ne d'intervention sociale et familiale - Nord Drome CDD (H/F)

Technicien.ne d'intervention sociale et familiale - CDD (H/F)

CDD

MISSIONS

Le/la technicien.ne d'intervention sociale et familiale travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF et de la protection de l'enfance.  Ses missions seront les suivantes :

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d’intervention.


• Réaliser un accompagnement social de la famille


• Favoriser l'insertion sociale des familles dans leur environnement et l'exercice de leur citoyenneté


• Apporter un soutien à la fonction parentale


• Communiquer avec la famille


• Etablir une relation de confiance avec la famille


• Observer et contribuer à l'analyse de la situation


• Signaler toute situation inhabituelle dans la famille (signalement, information préoccupante)


• Rendre compte de son intervention auprès des responsables de service, faire part de ses observations, questions et difficultés avec la famille

PROFIL

• Vous êtes diplômé(e) TISF - CESF - BTS ESF - Moniteur éducateur - Assistant social - Bac Pro Services de proximité - Bac Pro Services en milieu rural - BEATEP ou BP JEPS - DE AMP - DE EJE - Diplôme de Niveau IV - Débutant accepté
• Qualités relationnelles et d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Discrétion
• Sens de l’observation et analyse des situations
• Esprit d’équipe
• Permis B exigé
• Remboursement des frais kilométriques selon notre convention collective (BAD) - ou véhicule de service
• Téléphone portable

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Valence
• CDD 2 mois 104 heures, évolutif en durée et en temps de travail

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile ST ANDRE DE SANGONIS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de St André de Sangonis et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : St André de Sangonis
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St André de Sangonis, Canet, Brignac, Ceyras, St Felix de Lodez, St Guiraud, St Saturnin de Lucian, St Jean de Fos, Jonquières, Lagamas, Montpeyroux, Arboras, St Guilhem le Desert
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie SERVIAN (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Servian sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : SERVIAN
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Servian, Bassan, Boujan-Sur-Libron, Lieuran-lès-Béziers, Corneilhan, Lignan-sur-Orb...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile SERVIAN (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Servian et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : SERVIAN
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Servian, Bassan, Boujan-Sur-Libron, Lieuran-lès-Béziers, Corneilhan, Lignan-sur-Orb...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER