Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

La mission générale du poste est l’accompagnement et la mise en œuvre de dynamiques territoriales. La FDFR 89 est aujourd’hui missionnée pour 3 missions distinctes en lien avec l'alimentation. 1) Accompagnement d’expérimentations d’alimentation durables et solidaires – 60% du temps de travail. La FDFR 89 est missionnée par la CAF de l’Yonne et la MSA de Bourgogne pour accompagner des expérimentations locales en faveur d’une alimentation solidaire et durable. 3 expérimentations icaunaises ont été sélectionnées et proposent des modèles différents. L’objectif est de faciliter le développement de chacune par un accompagnement de proximité, une objectivation et une documentation de ces expérimentations, ainsi qu’avec une mise en réseau de ces expérimentations pour faciliter l’échange de pratiques et l’apprentissage mutuel. Ce travail s’accompagnera d’une étude de faisabilité sur la création d’une structure permettant le paiement par avance des producteurs participant à ces démarches. Cette mission implique de savoir : Poser une analyse fine sur une structure : modèle économique, public cible, ancrage territorial, projet associatif, compréhension et étude des besoins, relations contractuelles, etc. Concevoir un programme d’accompagnement adapté aux besoins Mettre en œuvre un accompagnement individualisé : assurer un suivi par des échanges réguliers avec les expérimentations, outiller, donner des ressources Mettre en œuvre un accompagnement collectif : organisation de temps d’échanges de pratiques, implication de parties prenantes, organisation logistique Mener une étude d’opportunité 2) Accompagner la mise en réseau des acteurs de l’aide alimentaire – 30% du temps de travail La FDFR 89 est missionnée par le Conseil Départemental de l’Yonne, dans le cadre du Générateur BFC, afin de conduire la mise en réseau des acteurs de l’aide alimentaire au niveau départemental. Cette mission vise à développer la coopération entre acteurs afin qu’ils puissent construire des réponses collectives à leurs enjeux individuels partagés (organisation logistique, besoin de transformation, développement d’actions d’accompagnement diverses, etc). Des entretiens individuels devront être menés avec les structures afin d’identifier les besoins individuels et collectifs, et des animations collectives devront être organisées afin de faire émerger des activités à développer afin de répondre à leurs besoins. Cette mission implique de savoir : Identifier et mobiliser l’écosystème pertinent pour la réussite d’un projet et sa pérennité Animer des groupes de travail sur les territoires pour faire émerger des potentiels de développement Organiser la mise en réseau de structures, développer des outils adaptés Impliquer et motiver dans la participation à des démarches moyen terme Analyse un territoire : atouts, faiblesses, potentiels, ressources Recueillir l’information, la hiérarchiser, la synthétiser Relation à la collectivité locale : travail partenarial, définition conjointe de la méthode, coanimation du processus 3) Mettre en œuvre la démarche RARES dans l’Yonne – 10% du temps de travail La FDFR 89 est co-animatrice, avec Bio-BFC, de la démarche RARES dans l’Yonne. Elle participe à l’accompagnement des porteurs de projets agriruraux ainsi qu’à l’organisation d’animations, sur les territoires, visant à faciliter l’installation de ces porteurs de projets. Elle contribue aux démarches territoriales en cours sur le territoire sur ces sujets. Cette mission implique de savoir : Mobiliser et pérenniser l’engagement de partenaires dans la démarche Animer des démarches collectives sur les territoires Identifier, détailler des parcours-usagers Participer à la construction de réponses adaptées. Travailler en proximité avec un partenaire : co-construction, partage de feuille de route, communication, etc.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Contexte : En collaborant avec les acteurs publics, privés et institutionnels, tu contribueras au financement de nos projets et au développement de notre réseau de partenaires. Tu rejoindras une équipe composée de 4 salarié.e.s, 2 stagiaires et 5 volontaires en service civique, animée par une dynamique collective et un fort ancrage territorial. Mission 1 : Déploiement de la campagne annuelle de collecte de la Taxe d’Apprentissage auprès d’entreprises - Cibler et qualifier des entreprises prospects - Démarcher des entreprises par téléphone et / ou lors d’un rendez-vous - Créer et déployer des supports de communication - Fidéliser les entreprises partenaires de l’association Mission 2 : Contribution à la stratégie de levée de fonds pour financer les ateliers d’insertion de l’association. - Soutenir la recherche de financements privés et institutionnels pour les projets de l’association - Effectuer une veille approfondie sur les financements de l’ESS et du secteur associatif - Rédiger et structurer des dossiers de demande de subventions et de financements (publics et privés). - Contribuer à la conception de supports (visuels et notes synthétique) à destination des partenaires

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Au sein de notre équipe dédiée à l’accompagnement des projets d’économie sociale et solidaire, vous serez en charge : D’accompagner les structures d’utilité sociale du territoire : -Accueillir, informer et orienter les structures, -Produire le diagnostic partagé des structures et le plan d’accompagnement, -Mettre en œuvre le plan d’accompagnement, -Sélectionner les prestataires pour intervenir dans le cadre d’un cahier des charges, -Suivre le déroulement des accompagnements, -Animer la phase de consolidation de l’accompagnement (dont l’évaluation, etc.), -Assurer les tâches administratives liées aux accompagnements et le reporting de l’activité, -Développer une veille qualifiée sur les enjeux propres aux structures de l’ESS. D’animer et d’articuler le dispositif au niveau départemental -Mettre en œuvre la chaine de l’accompagnement, -Organiser et développer des partenariats, -Faire connaitre et valoriser le DLA. D’animer les instances au niveau local et gérer le dispositif -Organiser et animer les instances locales opérationnelles et de pilotage, -Réaliser le suivi et le reporting des accompagnements DLA, -Gérer des budgets et les conventions. Vous participez de manière plus générale à la vie associative de BGE et de son réseau national et à la promotion de l’ensemble des activités Poste basé à Vesoul CDI (39h) à pourvoir début février 2026 Déplacements réguliers en Haute-Saône et en Région

Vous serez amené.e à accueillir, animer et développer des actions pour les jeunes de 11 à 17 ans et à animer ponctuellement les enfants de 6 à 10 ans •Animer et proposer avec l’équipe enfance-jeunesse des actions en direction des 11/15 ans (animations, sorties, séjour), •Accueillir et pratiquer une écoute active auprès des jeunes et accompagner les projets et les initiatives •Favoriser le pouvoir d’agir et proposer une pédagogie permettant les prises de responsabilités (nouvelles formes d’organisation, engagement, vie associative …) et contribuer au développement du bénévolat des jeunes •Co-animer les actions menées avec les 16/25 ans notamment l’accompagnement à la découverte et la formation BAFA •Co-animer la démarche d’Aller vers notamment le projet Terrain d’Aventures •Assurer le suivi administratif et les procédures de gestion du fonctionnement de l’Espace Jeunes (suivi des présences, supports administratifs, cadre légal lié à l’accueil des jeunes…) •Rédiger des documents écrits (bilans, évaluations…)

Les missions seront : - Participer à la réflexion et la mise en place du projet pédagogique, - S’assurer du bon fonctionnement de la vie quotidienne du centre, - Organiser l’intendance du site - Préparer et animer les temps quotidiens de préparation et de bilan d’équipe - Accompagner l’équipe d’animation dans les activités et la montée en compétence, - Accompagner les stagiaires BAFA - Assurer le suivi sanitaire des enfants qui le nécessite et communiquer les informations à l’équipe - Assurer l’approvisionnement des denrées alimentaires pour les repas du midi et les goûters - Adapter sa posture pédagogique pour être soit dans l’accompagnement de projets d’enfants, soit force de proposition en termes d’animations, - Animer les différents temps de la journée avec le reste de l’équipe - Accueillir et informer les familles en lien avec la coordination du service - Suivre les présences des enfants au quotidien - Se référer à la coordination en cas de besoin Identification du poste et informations générales Nature du poste: - Directeur.ice de terrain Lieu : - Lieu-dit Les Hauts Boeufs, 37400 Lussault-sur-Loire Dates: - Préparation et réflexion pédagogique lors d’un week-end de regroupement. Date à définir entre mi-avril et début juin - Équipe de juillet : - 2 journées de préparation avant l’accueil des enfants le 03 et 04 juillet - du 06 au 31 juillet en direction - journée de bilan / rangement le 01 août - Équipe d’août : - 2 journées de préparation avant l’accueil des enfants le 31 juillet et 01 août - du 03 au 28 août en direction - journée de bilan / rangement le 29 août - Présence souhaitée et rémunéré lors des chantiers - Montage de l’ALSH : du 16 au 27 juin et démontage de l’ALSH : du 31 août au 05 septembre. Diplômes et formations souhaités - BAFD, BPJEPS, DUT Carrière Sociale ou tout autre diplôme de direction. - PSC1 - Permis B Compétences spécifiques (facultatives mais appréciées) - Animations nature - Animations scientifique - Animations cuisine - Animations technique (bois, construction, bricolage, autres) - Technique d’éducation populaire - Encadrement public adolescent - Encadrement sortie vélo Public - Enfants de la région d’Amboise, 6 à 15 ans, 60 enfants maximum en Juillet 40 enfants maximum en Août Équipe d’encadrement - Trois à six animateur·ices + un·e directeur·ice Un·e cuisinier·ère Contrat / Rémunération - CEE / 70,69€ net par jour

Le/la CIP assure le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion en lien avec les responsables des sites, la direction du Relais France et les prescripteurs. MISSIONS CONFIÉES : * Participer, en collaboration avec le responsable du secteur, aux recrutements des candidats éligibles au dispositif « Insertion par l'Activité Économique (IAE) » * Établir un diagnostic social du salarié en parcours d'insertion pour mettre à jour ses freins périphériques à l'emploi * Identifier les actions à mettre en œuvre en interne et en externe pour lever ces freins (santé, logement, formation) * Effectuer si besoin avec les salariés leurs démarches administratives (CAF, Pole Emploi, Action Logement) * Définir les bases d'un projet à mettre en place avec le prescripteur suite au CDDI * Assurer les tâches administratives en lien avec les embauches et l'activité du secteur

Sous la responsabilité du conseil d'administration, le/la responsable d'établissement a pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des activités de l'antenne LE RELAIS 81. En tant que garant(e) de la performance opérationnelle et sociale, ainsi que de la rentabilité économique, il/elle assure la gestion quotidienne de l'établissement, supervise les équipes, et veille à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique. Gestion opérationnelle de l'établissement : * Coordonner les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations, en respect des normes HSE * Appliquer et faire respecter les processus de collecte, de tri et de stockage des textiles * Maintenir le matériel industriel, le matériel roulant et superviser les investissements * Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration * Veiller à la satisfaction des clients et des partenaires Management d'équipe (60 personnes) : * Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire * Recruter et accompagner au quotidien un public en insertion * Organiser les plannings et les formations nécessaires * Assurer un climat social positif et favoriser le développement des compétences Gestion administrative et financière : * Participer à l'élaboration du budget de l'établissement * Assurer le suivi des indicateurs économiques et financiers * Garantir le respect des procédures internes et des réglementations en vigueur * Établir les reportings nécessaires réguliers Représentation de l'entreprise : * Entretenir des relations avec les acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises) * Participer à la promotion des actions de l'entreprise et à sa notoriété sur le territoire * Participer à l'engagement collectif au niveau national

ENTREPRISE

L’association ADMR de Guer faisant partie du réseau ADMR 56 (50 associations dont 3 SSIAD, 1 SPASAD et 3 CSI, 1500 salariés, 400 bénévoles) recherche :

Assistant technique administratif (H/F)

CDD

MISSIONS

Outre les tâches administratives classiques inhérentes à ce type d'emploi, les fonctions occupées seront :- L'accueil physique et téléphonique des clients, l’information et l’orientation du public et des différents partenaires- Etablissement, suivi et actualisation des plannings des aides à domicile via le logiciel de planification PHILIA- Les relations clients et la connaissance de l’offre de services ADMR- La constitution administrative des dossiers clients (devis et contrat de prestation), assurer le suivi et le classement- Organiser la bonne tenue et la mise à jour des dossiers du personnel au local de l’association- Rédaction des contrats de travail en collaboration avec les responsables de l’association et la Fédération- Suivre et valider les remontées des heures réalisées dans le cadre de la télégestion- La préparation des états nécessaires au traitement de la paie

PROFIL

• BTS SP3S ou équivalent
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (World, Excel, Power point, intranet, Internet) ; Capacités à appréhender de nouveaux logiciels (logiciel de gestion des plannings)
• Capacités relationnelles dans le respect de la confidentialit
• Capacités organisationnelles, adaptabilité, diplomatie, rigueur
• Connaissance du milieu associatif

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : GUER
• 6 mois
• Poste à pourvoir courant janvier 2026

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

Auxiliaire de vie sociale - secteur Lectoure (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de l’association ADMR Ténarèze-Lomagne sous la responsabilité de la référente de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participer à l’évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence


• Travailler en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) , ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Permis de conduire et véhicule demandés
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Lectoure
• Déplacements autour de Lectoure
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Téléphone professionnel
• Travail des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Mutuelle collective
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Hautes Pyrénées, située à Tarbes, accompagne 30 associations ADMR sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), 6 micro-crèches et 1 crèche. Nous recherchons au sein du SAAD ADMR de Baronnies-Bagnères des :

ASSISTANT TECHNIQUE - SECTEUR AIDE A DOMICILE (H/F)

CDI

MISSIONS

MISSIONS

Assiste la présidente bénévole dans l’accomplissement de 3 missions principales :  Responsable de la relation Clients, Gestion RH, Qualité :

Responsable relation Clients :

• Participe à l’évaluation des besoins des bénéficiaires, réalise les primo-évaluations chez les bénéficiaires dans le cadre du cahier des charges de la Réforme des Services Autonomie


• Participe au suivi des situations des personnes aidées et propose l’adaptation de l’intervention


• Assure la constitution administrative des dossiers clients (devis et contrat de prestation), le suivi et le classement


• Coordonne les visites chez les clients pour les bénévoles

Gestion RH :

• Participe à l’encadrement et au soutien des intervenants à domicile (remontées d’informations, alertes)


• Organise la bonne tenue et la mise à jour des dossiers du personnel, dans le respect des normes de Qualité


• Suivi des absences, congés, formations


• Suit et valide les remontées des heures réalisées dans le cadre de la télégestion


• Prépare les états nécessaires au traitement de la paie


• Assure les astreintes téléphoniques hors des horaires de bureau selon le planning et les règles établis par l’association

Qualité :

• Est garante du respect des obligations de l’association avec tous les aspects de la politique Qualité de l’ADMR, en binôme avec la bénévole référente Qualité de l’association et la Responsable Qualité de la Fédération


• Prépare et participe aux divers audits Qualité


• Assure les divers suivis, affichages réglementaires, etc.

Autres missions :

• Participe à l'accueil physique et téléphonique des clients, l’information et l’orientation du public et des différents partenaires


• Organise les moments de convivialité pour les clients


• Participe au développement des nouveaux projetsEn soutien à la planificatrice lorsque nécessaire, participe à l’établissement, au suivi et à l’actualisation des plannings des aides à domicile via le logiciel de planification PhiliaNG dans le respect de la Convention Collective                                                                                                       Il/elle exercera ses fonctions sous le contrôle de la présidente de l’association, et en lien avec les salariés de la Fédération, ainsi qu’avec les bénévoles de l’association.

PROFIL

• BTS SP3S
• BTS ESF
• BTS type secrétariat avec plusieurs années d’expérience dans le secteur à domicile
• Confidentialité et bienveillance
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à appréhender de nouveaux logiciels
• Gestion des imprévus et urgences avec pertinence et efficacité
• Polyvalence indispensable
• Travail d'équipe

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Bourg-de-Bigorre (65130)
• Poste disponible de suite
• Déplacements ponctuels sur le département (véhicule fourni par l’association)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Admr des Hautes-Pyrénées- 27 avenue des forges - 65000 Tarbes