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Directeur/Directrice de la maison de quartier Quart'Ney à Angers Mission Générale L’association des habitants du quartier St-Serge, Ney, Chalouère recrute un(e) Directeur-trice pour assurer la gestion de la maison de quartier dite « Le Quart’Ney ». Il/elle veille à la mise en œuvre du projet social, à la gestion des ressources humaines et financières, ainsi qu’à la coordination des activités et des projets en lien avec le projet social et les besoins du quartier. Il/elle propose des éléments de stratégie de développement en lien avec le projet de l’association. Il/elle travaille en liaison étroite avec le Président de l’association, Il/elle participe au Bureau et au Conseil d’Administration, et assure la bonne mise en œuvre des décisions prises par ces instances. Responsabilités Principales 1. Gestion Administrative et Financière : Élaborer et suivre le budget de l’association. Assurer le suivi ou renouvellement des conventions financières avec les principaux financeurs Assurer la comptabilité de l’association en collaboration avec le trésorier et le cabinet comptable Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et les développer 2. Gestion des Ressources Humaines : Manager une équipe d’environ 15 salariés en promouvant un climat de travail positif et motivant. Assurer le respect de la législation du travail et des procédures internes. Valider les fiches horaires et éléments variables de paye. 3. Coordination et suivi des activités : Mettre en œuvre le projet social de l'association et piloter la convention Pluriannuelle d'Objectifs (CPO) en cours de renouvèlement pour 4 ans avec les partenaires concernés Animer des réunions avec les équipes, les partenaires et les usagers, et assurer l’exécution des décisions arrêtées. Participer aux réunions techniques de concertation ou de coordination avec les autres maisons de quartier. S'assurer du bon entretien et de la sécurité des locaux mis à disposition par la mairie. 4. Liaison avec le Président et le Bureau : Collaborer étroitement avec le Président de l’association pour mettre en œuvre les orientations stratégiques et définir les priorités. Préparer et animer les réunions du bureau, du Conseil d’Administration et l'A.G en veillant à la bonne circulation de l’information. Proposer d’éventuelles évolutions avec leurs mesures d’impact (RH, Financier, etc...) Assurer le suivi des décisions prises en réunion et rendre compte de l’avancement des projets au Président et au CA. 5. Développement et Communication : Développer des actions de communication pour promouvoir les activités de l’association. Créer et entretenir des relations avec les habitants, les bénévoles et les acteurs du quartier. Développer des partenariats avec les autres acteurs locaux. 6. Veille et Innovation : Rester informé des évolutions législatives et des bonnes pratiques dans le secteur associatif. Proposer des innovations pour améliorer les services et répondre aux attentes des usagers. Compétences Requises Formation : Diplôme supérieur en management, gestion, sciences sociales ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou social. Compétences managériales : Leadership, capacité à animer une équipe et à gérer les conflits. Compétences techniques : Gestion financière, rédaction de projets, connaissance des politiques publiques liées au secteur social. Maitrise des outils bureautiques. Aptitudes relationnelles : Capacité à travailler en réseau, sens de la communication, écoute active. Qualités Personnelles Capacité d’adaptation rapide et ouverture d’esprit. Capacité de synthèse et de rédaction Rigueur, méthode et sens de l'organisation Sens de l’engagement et de la solidarité. Conditions de travail CDI avec période d’essai de 3 mois éventuellement renouvelable. Temps plein à forfait annuel jour. Contact : assoquartney@gmail.com

Lieu d’embauche : notre CSC de Poitiers 255 route de Bonnes, avec déplacements sur le Département de la Vienne. Missions du poste Développer les connaissances et capacités des Gens du voyage pour un accès autonome aux soins et à la prévention dans les services de santé de droit commun. • Aller à la rencontre du public cible sur leurs lieux de vie et créer un lien de confiance. • Identifier les besoins, orienter et/ou accompagner vers les dispositifs de santé. • Assurer des permanences d’accès aux droits. • Accompagner physiquement les personnes vers les professionnels de santé. • En lien avec l’équipe, mettre en place et animer des temps collectifs sur des thématiques identifiées et ciblées avec les partenaires. Mobiliser les acteurs de la santé, favoriser leur mise en réseau et contribuer à une meilleure connaissance des Gens du Voyage afin d’améliorer leur accueil et leur suivi dans l’accès aux soins. • Aller à la rencontre des acteurs de santé du territoire. • Sensibiliser et informer sur les besoins spécifiques des Gens du Voyage. • Mettre en place des actions de prévention et d’éducation à la santé coanimées avec des partenaires locaux. Une veille sera portée : Aux conditions de vie des Gens du Voyage permettant leur amélioration et d’envisager de réduire les risques sanitaires liés à l’environnement. • Repérer avec les familles les conditions sanitaires dans lesquelles elles vivent et les dangers sur leurs lieux de vie. • Contribuer au pouvoir d’agir des familles pour améliorer leurs conditions de vie. • En collaboration avec le pôle habitat, accompagner les familles vers un habitat digne, décent et répondant aux normes de salubrité publique. Au vieillissement des Gens du Voyage. • Repérer les personnes vieillissantes, analyser leurs problématiques et les accompagner. • Permettre un accès aux droits en s’appuyant sur les dispositifs spécifiques vieillissement. • Accompagner physiquement des groupes familiaux lors de prises en charge hospitalière de la personne vieillissante. • Favoriser la mise en place des ateliers d'éducation thérapeutique du patient au sein de de l’association. Le/la médiateur.trice intégrera une équipe de 2 médiatrices en santé, il.elle sera amené.e à mettre en place des actions conjointes avec ses collègues.

Les missions principales du poste sont les suivantes : • Coordination de l'équipe permanente et supervision des actions • Développement du lieu de vie écologique et solidaire • Développement des projets éducatifs, interculturels et solidaires • Coordination des chantiers de volontaires internationaux et projets Européens en Ile-de-France • Gestion financière et administrative • Relations avec les différents partenaires institutionnels • Lien avec le mouvement national • Lien avec le conseil d'administration • Représentation au sein de Cotravaux IDF

MISSIONS PRINCIPALES - S’assure du bon fonctionnement des bâtiments, à usage individuel ou collectif, et de leurs équipements, - Réalise des interventions d’entretien, de maintenance, d’aménagement, de réhabilitation, - Assure des opérations de gestion en lien avec l’entretien des bâtiments et des équipements collectifs. MISSIONS - Effectue les travaux d’entretien courant, de maintenance ou d’agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc… - Entretient les espaces extérieurs : entretien d’espaces verts, évacuation des encombrants, entrées et sorties des poubelles et containers - Réalise les emménagements et déménagements, en assurant le nettoyage des logements laissés en vacances - Assure la gestion des clés des établissements dont il a la charge - Assure le relevé des compteurs - Assure l’achat et la gestion de stock de produits d’entretien, de matériels, de consommables - Assure la maintenance et l’entretien du matériel mis à sa disposition - Réalise des états des lieux d’entrée et de sortie - Assure l’entretien du parc automobile Déplacements à prévoir de manière régulière. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l’annonce avant le 28 octobre 2026. AVANTAGES ET REMUNERATION • Rémunération selon Convention Collective : CCN 51, reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade, rémunération min. de 2050 €/brut/mois • Prime de 3 % versée en décembre et au terme du contrat, • Indemnité de précarité de 10 % versée au terme du contrat, • 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), • Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable, • Prise en charge de la mutuelle à 74 % (CSE + part employeur), • Congés enfant(s) malade(s), • Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie, • Aides liées au 1 % logement, • Comité Social et Economique, • Travail en semaine et en journée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSIONS Dans le respect des objectifs financiers et qualitatifs de l’association et le respect du planning annuel, l’Assistant-e comptable participe au suivi de la mise en œuvre des orientations financières définies par la direction et les instances statutaires de l’Association : Comptabilité clients (personnes hébergées/logées) : • Facturation • Comptabilisation • Pointage • Relations avec les secrétaires de sites Comptabilité fournisseurs : Via l’interface Zeendoc • Contrôle et préparation pour validation • Puis saisie des factures fournisseurs • Notes de frais : contrôle et saisie • Cartes bleues des chefs de service : contrôle et saisie • Contrôle et saisie des caisses • Mise à jour des tableaux de suivi sur Excel • Gestion des mails et des courriers • Classement des documents comptables COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES • Capacité à travailler en équipe et en partenariat, • Capacité à rendre compte, à expliquer, • Discrétion et confidentialité, • Capacité de communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact …). PROFIL • BAC comptabilité, • Bonne maîtrise de la bureautique et des outils informatiques, • Expérience souhaitée de la gestion comptable, comptabilité analytique. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l’annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION • Rémunération selon Convention Collective : CCN 51, reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade (rémunération minimum 2 050 €/brut/mois) • 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), • Prise en charge transports en commun à 50 %, • Indemnité légale de précarité de 10 % au terme du contrat, • Prime décentralisée de 3 % versée au terme du contrat • Prise en charge de la mutuelle à 74 % • Congés enfant(s) malade(s), • Aides liées au 1 % logement, • Comité Social et Economique

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous interviendrez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap et de familles afin de les aider dans leur quotidien. Vos missions : • Aide humaine : aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage, change de protection, préparation des repas • Gestion du logement : entretien du domicile (nettoyage et désinfection des sols et des surfaces, aération des pièces, gestion du linge…), accompagnement aux courses • Maintien du lien social : accompagnement en sorties, divertissements, etc. Conditions : • CDI • Temps partiel 80% – 28h / semaine • Prise de poste dès que possible • Binôme au démarrage • Roulement les week-ends • Heures de récupération selon compteur d'heures • Véhicule de service ou utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des km (0.40€ / km) Rémunération : • Salaire de base mensuel : 1 504,87 € brut • Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté / Indemnisation des dimanches et jour fériés Profil recherché Vous êtes diplômé(e) ou non diplômé(e). Vous êtes autonome, dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité. Vous respectez les mesures d'hygiènes et de sécurité. Vous avez votre permis B

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste • Offrir une aide précieuse dans l'entretien du cadre de vie (ménage, repassage, rangement). • Préparer des repas équilibrés et savoureux. • Accompagner les bénéficiaires dans leurs déplacements et leurs sorties. • Apporter une assistance dans les gestes du quotidien : aide à la toilette, au lever, au coucher, etc. • Soutenir moralement : créer des moments de partage, de discussion et d'écoute attentive. Profil recherché Envie de faire partie d'une équipe qui valorise vos qualités humaines ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature et faites le choix d'un métier où chaque jour, vos actions ont du sens. Qui êtes-vous ? Vous êtes une personne empathique, à l'écoute, et organisée. Vous aimez le contact humain et souhaitez mettre vos qualités au service des autres. Aucune expérience préalable n'est nécessaire : nous vous accompagnons dès votre arrivée avec des formations adaptées.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR CORREZE recherche un/une Aide à Domicile.
CDD temps partiel 105H

Aide à Domicile LUBERSAC (H/F)

CDD

MISSIONS

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- aider au maintien des capacités de la personne aidée

- accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...)

- assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Vous êtes :

- A l'écoute et avez un bon relationnel

- Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Nous vous proposons :

- Indemnités de déplacement

- Salaire suivant expériences et diplômes

- Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion)

- Mutuelle

PROFIL

• Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.
• Etre à l'écoute Travail en autonomie

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : LUBERSAC

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR 19 29 Avenue de la Garenne Verte 19 100 Brive

Description du poste Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale en CDI temps partiel sur le secteur de Lamballe. Le/la travailleur social travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF et de la protection de l'enfance. Ses missions seront les suivantes : • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d'intervention. • Réaliser un accompagnement social de la famille • Favoriser l'insertion sociale des familles dans leur environnement et l'exercice de leur citoyenneté • Apporter un soutien à la fonction parentale • Communiquer avec la famille • Établir une relation de confiance avec la famille • Observer et contribuer à l'analyse de la situation • Signaler toute situation inhabituelle dans la famille (signalement, information préoccupante) • Rendre compte de son intervention auprès des responsables de service, faire part de ses observations, questions et difficultés avec la famille Conditions du poste : • CDI • Temps partiel 90% – 32h / semaine • Prise de poste dès que possible / binôme prévu avec une collègue • Travail en journée / week-end en fonction des besoins • Demi journées non travaillées à définir selon vos convenances personnelles • Heures de récupération selon compteur d'heures • Prise en compte du temps de déplacement • Véhicule de service mis à disposition Rémunération : • Salaire de base mensuel : 2 004,45 € brut • Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté / Indemnisation des dimanches et jour fériés Profil recherché Vous êtes diplômé(e) TISF – CESF – BTS ESF – Moniteur éducateur – Assistant social – Bac Pro Services de proximité – Bac Pro Services en milieu rural – BEATEP ou BP JEPS – DE AMP – DE EJE – Diplôme de Niveau IV Vous êtes autonome dans l'organisation de vos plannings, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité; Débutant accepté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

L’ADMR recherche des :

Aide à Domicile ALLASSAC (H/F)

CDI

MISSIONS

Votre futur métier en détails :

• Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements)


• Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie


• Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture


• Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire


• Réaliser de la garde d'enfants


• Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité

PROFIL

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile)
• Discrétion, autonomie, organisation et communication
• Permis de conduire

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : ALLASSAC
• Mutuelle

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :29 avenue de la Garenne Verte - 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE