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localisation : Île-de-France
27/01/2020

Structure de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), à gouvernance associative, EMPLOI DEVELOPPENT emploie et accompagne depuis 30 ans des publics éloignés de l’emploi en les mettant à disposition de ses clients (professionnels et particuliers), avec pour objectif de leur permettre de retrouver une place sur le marché du travail et dans la société. Si vous souhaitez vous impliquer dans une structure à impact sociétal important et évoluer dans un cadre dynamique et bienveillant, rejoignez notre équipe de 10 permanents. Vous aurez la responsabilité principale de contribuer à l’activité économique de la structure au sein d’une équipe dédiée à la gestion des demandes clients et à la mise à disposition des salariés dans le respect du cadre législatif et réglementaire spécifique aux Associations Intermédiaires ainsi que du projet d’insertion de la structure. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : - Assurer le suivi des demandes de mise à disposition des clients - Accueillir et accompagner les salariés pour les mises à disposition - Mettre à l’emploi les salariés et assurer le suivi des missions - S’assurer de la qualité des missions et du suivi clientèle - Participer à l’administration de la paie DESCRIPTION DES MISSIONS : 1. Relations commerciales (CA supérieur à 2 M€ dont 20 grands comptes clients) - Prise de commande des donneurs d’ordre, - Mise à jour des fiches clients DO - Mise en relation DE/DO - Suivi satisfaction client - Entretien des relations commerciales avec les clients - Appui au développement du portefeuille clients en lien avec direction et cadres 2. Gestion des ressources humaines (80 ETP, 140 salariés en file active) : - Analyser les besoins des clients, en prenant en compte les délais de réalisation, les critères de performance attendus et les caractéristiques des salariés en insertion (localisation, compétences, motivation, difficultés rencontrées…) - En lien avec votre Responsable de Service d’Insertion et les Conseiller en insertion professionnel, effectuer l’évaluation de la situation personnelle et professionnelle des salariés (repérage des difficultés) afin de construire des parcours d’insertion cohérents - Garantir le respect du code du travail (contrat de travail, règles de sécurité, EPI...) et le recueil des informations nécessaires à l’établissement de la paye et de la facturation - Contribuer aux actions d’accompagnement socioprofessionnel en lien avec le projet - d’insertion de chaque salarié en établissant une relation de confiance - Contribuer à la gestion de la paie (saisie et édition) sous le tutorat du RAF 3. Gestion administrative (travail sous GTA) - Administrer et gérer les plannings de mise à disposition - Recueil des éléments de facturation et de rémunération PROFIL : De niveau Bac +2 minimum, vous bénéficiez d’une expérience dans l’insertion professionnelle ou en agence d’intérim. La connaissance du secteur de l’ESS et/ou de l’IAE est bienvenue. Une expérience en paie sera un atout. Ce poste à forte valeur humaine demande de la réactivité, du sens du service et d’avoir la fibre commerciale. Vous devez être parfaitement à l’aise au téléphone qui constitue votre outil de travail principal. Vous travaillerez au sein d’une équipe, mais en autonomie ce qui vous demandera de la rigueur et de l’organisation dans votre travail et la gestion des priorités. La maîtrise des outils bureautiques vous permettra de prendre rapidement votre autonomie. CONDITIONS : Poste basé à Paris (14ème) à proximité des Métros Alésia (M4) ou Pernety (M13). Bureau en open-space. CDI 35 heures/semaine. Tickets restaurants. Mutuelle complémentaire. Remboursement intégral Abonnement Vélib Max. Rémunération à partir de 24 K€ à négocier selon expérience et expérience de la paie. Statut non cadre. CANDIDATURE CV et LM (impératif) à adresser à recrutement@emploideveloppement.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
27/01/2020

L’ASSOCIATION Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire depuis 18 ans, le Réseau Môm’artre s’articule autour de 3 métiers : - un accueil des 4-14 ans dans nos antennes après l'école ; - des ateliers artistiques hors les murs (écoles, crèches, entreprises, festivals...) - des formations à l'animation avec l'Université Môm'artre. Le Réseau Môm'artre, ce sont aujourd'hui 8200 bénéficiaires & 16 antennes en France dans 4 régions (Ile-de-France, PACA, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine). L'association est ainsi soutenue à tous les échelons (État, organismes publics…) et a tissé au fil des ans de nombreux partenariats avec les collectivités, les entreprises privées et les institutions culturelles (la Friche Belle de Mai & le théâtre de la Criée à Marseille, le Musée d’arts à Nantes…). Le rôle du pôle communication est de veiller au respect de la stratégie com' de l'association et d’accompagner le développement de projets innovants (métiers, implantations…), en mobilisant tous les leviers de la com' : print, digital, community management, événementiel... Pour venir soutenir les défis com’ qui nous attendent en 2020, nous recrutons un(e) stagiaire! MISSIONS Le/la stagiaire sera amené à participer à des actions de communication variées, destinées à faire rayonner l’association : • création d’outils de communication • actualisation de brochures, supports • publication des contenus sur le site internet et les réseaux sociaux, dans le respect du calendrier éditorial • participation aux différentes actions de levée de fonds (crowdfunding, appel aux dons...) • conception & rédaction de la newsletter institutionnelle • présence à des événements (forums, salons…) • et d’autres missions passionnantes, en fonction des projets et des appétences En résumé, ce qui attend tout stagiaire chez Môm’artre : une mission riche avec la possibilité d’avoir une vision complète sur une stratégie de communication, de A à Z, où curiosité et force de propositions feront la différence ! PROFIL RECHERCHE : • M1 ou M2 communication en cours • maîtrise des logiciels de la suite Adobe • étudiant (e) en année de césure bienvenu(e) ! • autonomie, capacité d’initiatives • créativité, curiosité • intérêt pour l’associatif, le secteur de l’économie sociale et solidaire • bonnes capacités rédactionnelles ÉQUIPE Intégré(e) au pôle communication, le / la stagiaire sera encadré(e) par la/le responsable communication de l’association. Il / elle sera amené(e) à travailler avec les différents métiers et régions de l’association. INFOS PRATIQUES • Lieu du stage : siège du Réseau Môm’artre, 204 rue de Crimée, 75019 Paris • Indemnités légales + remboursement 50% titres de transport • Convention de stage obligatoire • A pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois PRET(E) A RELEVER LE DEFI ? Merci d’envoyer ta candidature (CV + LM) à l’adresse romain.goutagneux@momartre.com, avec comme objet « stage Assistant.e Com»

localisation : Hauts-de-France
27/01/2020

Animateur numérique (H/F) Parcours Emploi Compétence - Emmaüs Connect ROUBAIX ________________________________________ Convaincue que le numérique offre une opportunité unique de démultiplier ses capacités d’insertion, Emmaüs Connect agit depuis 2013 pour que le numérique profite aussi à ceux qui en ont le plus besoin : les personnes en précarité. L’association agit sur le terrain au plus près des besoins des personnes en insertion et des professionnels qui les accompagnent. Elle conçoit des ressources pédagogiques et propose des ateliers pour s’initier aux services numériques clés, elle propose un accès solidaire à du matériel et à la connexion. L’association développe aussi des services (outils d’évaluation, cartographies, formations) pour les acteurs sociaux et les opérateurs de services publics pour mieux accompagner à l’ère du 100% en ligne. JE SOUTIENS UNE CAUSE IMPORTANTE Aujourd’hui dans un contexte de forte numérisation de notre société, 85% des démarches sont accessibles en ligne. Faute de diplômes, de ressources ou d’inclinaison pour ces outils, ce sont 5 millions de Français qui voient alors s’ajouter à leur fragilité sociale un nouveau facteur d’exclusion : le numérique. A ce jour, le programme a accueilli près de 35000 personnes dans ses Espaces de Solidarité Numérique situés dans 8 villes en France. En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue à développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle sur l’inclusion numérique en France. La sensibilisation, l’accompagnement, et la formation de l’action sociale ou des pouvoirs publics font ainsi partie des axes clés du développement d’Emmaüs Connect. Pour permettre le déploiement de son offre, Emmaüs Connect s’appuie sur son réseau d’Espace de Solidarité Numérique dont la vocation est de fournir un accompagnement de 1er niveau aux personnes les plus fragiles sur le numérique. VOTRE MISSION Sous la responsabilité du Responsable opérationnel, vous contribuez à la mise en œuvre de l’offre de service Emmaüs Connect et à son déploiement à Roubaix et au sein de la métropole lilloise. Animer des sessions d’accompagnement pédagogique - Encadrer et animer les sessions d’accompagnements aux usages numériques - Accompagner les bénéficiaires dans leur acquisition de compétences - Réaliser le suivi administratif, quantitatif et qualitatif ainsi que l’évaluation des interventions - Assurer un suivi post-formation des bénéficiaires - Assurer un accueil et un conseil auprès des bénéficiaires Contribuer à la coordination opérationnelle et logistique de l’espace de solidarité numérique de Roubaix - Gérer des inscriptions et plannings - Gérer le matériel, l’approvisionnement et l’aménagement du lieu - Réaliser le suivi opérationnel des ventes de produits solidaires - Organiser la mise en place des sessions d’accompagnement aux usages numériques - Contribuer à la bonne mise en œuvre des procédures et méthodologies d’Emmaüs Connect au sein de l’Espace de Solidarité Numérique Participer au recrutement et à l’animation du réseau de bénévoles - Gérer le planning des bénévoles en lien avec le référent bénévoles - Participer à l’intégration et à la formation des bénévoles - Participer à la fidélisation des bénévoles et à l’animation de la communauté de bénévoles (échanges de bonnes pratiques, remontée des informations et idées du terrain, organisation de temps conviviaux, etc.) Participer à l’animation et à la mobilisation des partenaires d’Emmaüs Connect - Suivi et gestion des demandes entrantes - Organiser et animer des sessions d’information en Espace de Solidarité Numérique - Contribuer au travail de communication auprès des partenaires pour favoriser l’orientation du public dans l’espace de solidarité numérique - Assurer la gestion de la base de données des contacts PROFIL RECHERCHE : - Interêt pour la formation et l’animation - Autonomie, dynamisme, polyvalence - Bon relationnel, capacité d’adaptation - Rigueur et sens de l’organisation - Intérêt pour l’action sociale et/ou le numérique - Maitrise de l’outil informatique et d’Internet, connaissance du pack Office MODALITES : - Lieu de travail : Roubaix (déplacements à prévoir au sein de la Métropole Lilloise) - Type de contrat : CDD de 12 mois en Parcours Emploi Compétences / 35 heures hebdomadaire (vérifier l’éligibilité au PEC auprès de Pôle emploi) - Horaires de travail : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi, modulables au cours du contrat (Possibilité le soir et le week-end) - Prise de poste : Dès que possible - Conditions salariales : 1 500,00€ bruts mensuels + Mutuelle + Tickets Restaurants + 50% transport POUR POSTULER : - Envoyer CV et lettre de motivation à Constance COLLIOT à l’adresse suivante : ccolliot@emmaus-connect.org avec en objet « Candidature PEC Animateur numérique H/F Roubaix– Prénom NOM »

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Hauts-de-France
27/01/2020

Animateur numérique (H/F) Parcours Emploi Compétence - Emmaüs Connect LILLE ________________________________________ Convaincue que le numérique offre une opportunité unique de démultiplier ses capacités d’insertion, Emmaüs Connect agit depuis 2013 pour que le numérique profite aussi à ceux qui en ont le plus besoin : les personnes en précarité. L’association agit sur le terrain au plus près des besoins des personnes en insertion et des professionnels qui les accompagnent. Elle conçoit des ressources pédagogiques et propose des ateliers pour s’initier aux services numériques clés, elle propose un accès solidaire à du matériel et à la connexion. L’association développe aussi des services (outils d’évaluation, cartographies, formations) pour les acteurs sociaux et les opérateurs de services publics pour mieux accompagner à l’ère du 100% en ligne. JE SOUTIENS UNE CAUSE IMPORTANTE Aujourd’hui dans un contexte de forte numérisation de notre société, 85% des démarches sont accessibles en ligne. Faute de diplômes, de ressources ou d’inclinaison pour ces outils, ce sont 5 millions de Français qui voient alors s’ajouter à leur fragilité sociale un nouveau facteur d’exclusion : le numérique. A ce jour, le programme a accueilli près de 35000 personnes dans ses Espaces de Solidarité Numérique situés dans 8 villes en France. En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue à développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle sur l’inclusion numérique en France. La sensibilisation, l’accompagnement, et la formation de l’action sociale ou des pouvoirs publics font ainsi partie des axes clés du développement d’Emmaüs Connect. Pour permettre le déploiement de son offre, Emmaüs Connect s’appuie sur son réseau d’Espace de Solidarité Numérique dont la vocation est de fournir un accompagnement de 1er niveau aux personnes les plus fragiles sur le numérique. VOTRE MISSION Sous la responsabilité du Responsable opérationnel, vous contribuez à la mise en œuvre de l’offre de service Emmaüs Connect et à son déploiement à Lille et au sein de la Métropole Lilloise. Animer des sessions d’accompagnement pédagogique - Encadrer et animer les sessions d’accompagnements aux usages numériques - Accompagner les bénéficiaires dans leur acquisition de compétences - Réaliser le suivi administratif, quantitatif et qualitatif ainsi que l’évaluation des interventions - Assurer un suivi post-formation des bénéficiaires - Assurer un accueil et un conseil auprès des bénéficiaires Contribuer à la coordination opérationnelle et logistique de l’espace de solidarité numérique de Roubaix - Gérer des inscriptions et plannings - Gérer le matériel, l’approvisionnement et l’aménagement du lieu - Réaliser le suivi opérationnel des ventes de produits solidaires - Organiser la mise en place des sessions d’accompagnement aux usages numériques - Contribuer à la bonne mise en œuvre des procédures et méthodologies d’Emmaüs Connect au sein de l’Espace de Solidarité Numérique Participer au recrutement et à l’animation du réseau de bénévoles - Gérer le planning des bénévoles en lien avec le référent bénévoles - Participer à l’intégration et à la formation des bénévoles - Participer à la fidélisation des bénévoles et à l’animation de la communauté de bénévoles (échanges de bonnes pratiques, remontée des informations et idées du terrain, organisation de temps conviviaux, etc.) Participer à l’animation et à la mobilisation des partenaires d’Emmaüs Connect - Suivi et gestion des demandes entrantes - Organiser et animer des sessions d’information en Espace de Solidarité Numérique - Contribuer au travail de communication auprès des partenaires pour favoriser l’orientation du public dans l’espace de solidarité numérique - Assurer la gestion de la base de données des contacts PROFIL RECHERCHE : - Interêt pour la formation et l’animation - Autonomie, dynamisme, polyvalence - Bon relationnel, capacité d’adaptation - Rigueur et sens de l’organisation - Intérêt pour l’action sociale et/ou le numérique - Maitrise de l’outil informatique et d’Internet, connaissance du pack Office MODALITES : - Lieu de travail : Lille (déplacements à prévoir au sein de la Métropole Lilloise) - Type de contrat : CDD de 12 mois en Parcours Emploi Compétences / 35 heures hebdomadaire (vérifier l’éligibilité au PEC auprès de Pôle emploi) - Horaires de travail : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi, modulables au cours du contrat (Possibilité le soir et le week-end) - Prise de poste : Dès que possible - Conditions salariales : 1 500,00€ bruts mensuels + Mutuelle + Tickets Restaurants + 50% transport POUR POSTULER : - Envoyer CV et lettre de motivation à Constance COLLIOT à l’adresse suivante : ccolliot@emmaus-connect.org avec en objet « Candidature PEC Animateur numérique H/F LILLE– Prénom NOM »

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Pays de la Loire
27/01/2020

Stage de 4 à 6 mois à l’association Terre de Liens Pays de la Loire Domaines de compétences : création de site web, communication et gestion de projet Profil du stagiaire : étudiant.e en communication, journalisme, marketing, gestion de projets ; particulièrement sensibilisé.e/formé.e aux logiciels libres. Contexte du stage : Enrayer la disparition des terres agricoles, alléger le parcours des agricultrices et agriculteurs qui cherchent à s’installer, et développer l’agriculture biologique et paysanne. Voici les engagements qui mobilisent le mouvement Terre de Liens (TDL) à travers toute la France. Notre initiative s’appuie sur une dynamique associative et citoyenne atypique : l’épargne et les dons du public permettent d’acquérir du foncier agricole et de recréer du lien entre paysannes, paysans, citoyennes et citoyens pour préserver les fermes à travers les générations. Ces lieux sont ensuite proposés en location à des agricultrices ou agriculteurs pour des productions favorisant la biodiversité et le respect des sols. Au-delà, TDL informe l’opinion publique et noue des partenariats avec les décideurs locaux pour impulser de nouvelles dynamiques dans les territoires. L’association Terre de Liens Pays de la Loire fonctionne avec deux salariés, un conseil d’administration (CA), une cinquantaine de bénévoles actifs sur le terrain et organisé.e.s en 5 groupes locaux. A ce dispositif s’ajoutent plus de 300 adhérents qui soutiennent l’association. L’association Terre de Liens Pays de la Loire porte la Coopérative Passeurs de terres. Le/la stagiaire sera amené à travailler en lien étroit avec cette nouvelle structure. Encadré.e par l’animatrice de l’association Terre de Liens Pays de la Loire et en relation avec les membres salariés et bénévoles de l'association, le/la stagiaire aura pour missions de : Communication web • Réaliser un état des lieux de la page de l’association sur le site national de Terre de Liens et mettre à jour ses contenus ; • Créer le site web de l’association régionale, de préférence sur un logiciel libre : travail sur l’arborescence du site en lien avec l’équipe associative, création du site permettant une prise en main et mise à jour facile écriture d’un « pas à pas » pour rendre l’usage du site accessible à tous.tes, référencement ; • Création graphique et rédaction de contenus, dans le respect de la charte graphique de Terre de Liens. Communication collecte et événementielle • Organisation de stands valorisant les collectes solidaires en cours en Pays de la Loire (voir www.passeursdeterres.org) ; • Organisation et animation de rencontres festives et conviviales sur les fermes en cours de collecte. Vie associative • Appui à l’animation et à la communication au réseau des bénévoles de l’association. Le/la stagiaire aura les compétences suivantes : • Maîtrise des outils informatiques : logiciels de création graphique (PAO), création de sites internet, réseaux sociaux ; • Connaissance des logiciels libres ; • Rigueur et créativité ; • Gestion de projets ; • Excellente expression écrite ; • Aisance relationnelle indispensable, autonomie ; • Connaissance du milieu agricole et des questions agro-environnementales ou capacité à s’y familiariser rapidement ; Conditions du stage : • Stage de 4 à 6 mois, début du stage à prévoir en mars-avril, possibilité d’alternance ; • Stage basé à Mûrs-Erigné (70 route de Nantes, accessible en bus depuis le centre ville d'Angers) ; • Voiture de service partagée pour les trajets professionnels (permis B vivement souhaité) ; • A prévoir par le/la stagiaire : ordinateur portable ; • 35h/semaine ; • Indemnisation du stagiaire selon la réglementation en vigueur. Réponse avec CV et lettre de motivation souhaitée avant le 15 février 2020 Liens vers des créations web et/ou graphiques vivement souhaité. Envoi des candidatures : animatrice : m.dionnet@terredeliens.org (inscrire en objet de votre candidature : candidature stagiaire communication) Merci de ne pas téléphoner. Nous donnerons une réponse à l’ensemble des candidatures et renseignerons les candidat.e.s retenu.e.s des modalités de l’entretien.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
27/01/2020

La MJC-TC de Colombes recrute sa future direction Présentation de la MJC La MJC-TC de Colombes développe depuis 1954 un projet associatif cohérent dans le cadre d’une Convention d’Objectifs et de Moyens signée avec la Ville de Colombes. Elle emploie plus de 50 salariés pour un budget annuel de plus de 1 350 000€ constitué pour moitiés de recettes des activités et des subventions. Elle compte plus de 2 700 adhérents. Elle est fortement implantée sur son territoire. Elle développe les activités traditionnelles d'une MJC et réfléchit à en créer de nouvelles afin d'élargir encore le périmètre de ses bénéficiaires. Elle dispose de locaux mis à disposition par la ville de Colombes. Elle coopère avec les autres acteurs culturels du territoire. Elle est adhérente au CNEA. Son Conseil d'administration est investi. Missions de la direction La direction aura les missions traditionnelles d’une direction de MJC, placée sous la responsabilité du Conseil d’Administration représenté par sa Présidente : - Chef du personnel et responsabilité RH - Responsabilité de gestion, administration, finance, sécurité et communication - Consolidation des financements et recherche de financement - Dialogue institutionnel - Stimulation de l'engagement associatif et émulation/dialogue avec le CA Compétences et expériences demandées : - Une expérience solide de gestion d'un établissement du même type et de la gestion du personnel - Une facilité de dialogue avec les parties prenantes de la MJC, une expérience de la négociation et une capacité à mettre en oeuvre le changement en réduisant les phases conflictuelles - Une maîtrise des outils de gestion - Une maîtrise des priorisations et des calendriers d'action - Une très bonne connaissance des règlementations encadrant les activités de la MJC et de la Convention Collective de l’Animation. Date de prise de poste : à partir du 01/04/2020 Contrat et rémunération : - CDD cadre un an à temps plein, permettant de participer à un cycle annuel de l'activité de la MJC, ayant vocation à se transformer en CDI - Rémunération suivant Convention Collective de l'Animation et expérience Processus de sélection : - Principe : sélection sur dossier en vue d'entretiens, un projet écrit sera demandé aux candidat.e.s reçu.e.s en entretien - Candidature à transmettre avant le 01/03/2020, uniquement par courriel, avec un CV et une lettre de motivation au format .pdf, à l'adresse : recrutement.mjc.colombes@gmail.com, - Réponse aux candidatures (sélectionnées ou non) le 07/03/2020 - Entretien à partir du 11/03/2020 Site internet : http://www.mjctheatre.com

localisation : Nouvelle Aquitaine
27/01/2020

Chargé.e de mission Expérimentation Fabrique à Initiatives Contexte France Active Limousin, association territoriale affiliée au réseau France Active, est spécialisée dans l’accompagnement et le financement des projets du secteur de l’économie sociale et solidaire. A ce titre, l’association assure l’accompagnement, l’expertise, le financement et le suivi des projets collectifs d’Utilité Sociale et des Très Petites Entreprises France Active Limousin favorise la création et la consolidation d’emploi dans les structures de l’économie sociale solidaire et conforte la pérennité de leur modèle économique par un accompagnement financier. France Active Limousin développe une expérimentation de Fabrique à Initiatives sur le territoire de l’Agglomération du Grand Guéret et plus largement sur le département de la Creuse et recherche un.e chargé.e de mission pour développer cette activité. Mission Les principales actions confiées dans ce poste sont les suivantes : 1. Animation territoriale et détection de besoins socio-économiques du territoire • Réaliser un diagnostic partagé et pertinent du territoire pour évaluer les besoins socio-économique • Recenser, Accueillir, informer et orienter les structures et partenaires sur le dispositif • Provoquer et animer des temps de rencontre collectifs pour faire émerger les besoins socio-économiques et les réponses possibles à y apporter • Rechercher sur d’autres territoires les initiatives pouvant être menée sur celui ciblé 2. Conduite d’études d’opportunités • Définition des marchés et offre de services pouvant répondre aux besoins ciblés • Définition des moyens techniques à mettre en œuvre et des publics concernés • Définition des partenariats possibles pour les futures activités • Définition de la forme juridique et de mode d’entreprenariat possible 3. Accompagnement de porteurs de projet • Détection des porteurs de projet potentiels pour décliner les opportunités développées en nouvelles activités de l’Economie Sociale et Solidaire • Repérer et mobiliser les acteurs techniques et financiers pertinents pour accompagner les porteurs de projets – Mise en réseau • Accompagnement dans le déroulé de l’étude de faisabilité du porteur et pour le lancement de l’activité 4. Participer au pilotage et à l’animation du dispositif • Assurer la communication et la valorisation du dispositif et plus largement de l’ensemble des actions de France Active Limousin • Participer à la vie du réseau (AVISE et autres Fabriques à Initiatives) et la capitalisation des projets menés • Participer au Pilotage du dispositif en lien avec la Direction Formation / Expérience De formation supérieur bac +4/5 type master en Economie-Gestion / Développement Territorial / E.S.S., vous justifiez d’une 1ère expérience réussie acquise en économie sociale et solidaire et/ou développement local. Une connaissance du fonctionnement de l’économie sociale et solidaire et du territoire creusois (acteurs, enjeux, cadre règlementaire…) serait très fortement appréciée. Compétences / Aptitudes Vos compétences en accompagnement et/ou conduite de projets, vous permettent d’être rapidement opérationnel. Autonome, vous êtes doté.e d’un fort esprit d’équipe et d’un excellent sens du contact permettant d’animer des échanges individuels et collectifs. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d’écoute active, de communication, de diplomatie et de dialogue. Dynamique, innovant, vous savez occuper un rôle moteur dans la conduite d’une mission incluant la mobilisation et l’animation de partenariats locaux et être force de proposition. Vous êtes rigoureux.se dans la mise en œuvre opérationnelle et la conduite de projets. Vous maîtrisez l’outil informatique. Déplacement Permis B, déplacements départementaux et régionaux (réguliers), et nationaux (occasionnels) Dossier de candidature Envoyer CV et lettre de motivation par courriel au plus tard le lundi 3 février 2020, à l’attention de M. Jean-Marie ROUILLET, Directeur. jean-marie.rouillet@franceactive-limousin.org CONTRAT CDIRÉMUNERATION A négocier selon profil et expérience. Avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurantDURÉE HEBDO Temps plein 35H/semaineDATE SOUHAITÉE DE PRISE DE POSTE Dès que possible LIEU Guéret (23)

localisation : Île-de-France
27/01/2020

STRUCTURE Partium recrute un·e Responsable Administratif·ve et Financier·ère pour l’Association Française des Fundraisers. L'Association Française des Fundraisers (AFF) est l’association des professionnels de la collecte de fonds et du mécénat. Elle a pour mission de renforcer les compétences en matière de collecte de fonds des organismes d’intérêt général agissant dans le secteur social, humanitaire, culturel, de l’enseignement supérieur ou encore de la recherche, tant d’un plan pratique qu’éthique. Ses actions principales reposent sur l'information, la formation, la promotion des pratiques de générosités, mais aussi le partage entre pairs. Elle organise régulièrement des conférences, des formations et des rencontres thématiques. L'Association Française des Fundraisers existe depuis près de 30 ans et compte aujourd'hui une équipe de 10 salariés et plus de 1200 adhérents. Pour en savoir plus : https://www.fundraisers.fr/ MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice de l’association et en lien avec le trésorier de l’association ; le·la responsable administratif·ve et financier·ère assure les missions suivantes avec le soutien d’une assistante administrative et base de données : La gestion administrative : Avec l’appui de l’Assistante Administrative et Base de données dont elle assure l’encadrement, le·la RAF a pour mission : - l’établissement, l’optimisation et le suivi des processus administratifs internes, - l’élaboration des documents administratifs officiels et relatifs aux formations : devis, conventions de formations, attestations de présence, - la gestion et le suivi de la relation avec les Organismes Paritaires Collecteurs Agrées : o constitution des dossiers de financements, o suivi de la gestion des dossiers et de la prise en charge jusqu’ au paiement. - la gestion de la relation et la gestion administrative des partenariats financiers en étroite collaboration avec la direction : o suivi administratif des partenariats et rédaction des conventions de partenariats, o suivi de la bonne mise œuvre de la convention en interface avec le service communication. Gestion financière : - Facturation et suivi des créances, - Pilotage de la trésorerie, - Reporting et pilotage financier : o Elaboration et suivi de la réalisation des budgets (suivi de l’exécution budgétaire mensuelle), o Suivi de l’évolution de l’activité financière mensuelle/trimestrielle/semestrielle et annuelle (réel et prévisionnel), o Elaboration du budget prévisionnel sur les grands évènements avec la responsable communication et mise à jour des prévisions/réel (comptabilité), o Reporting et pilotage des indicateurs clés d'évolution de l’activité et du CA : cotisations, formation … - Interface avec le cabinet d’expertise comptable et avec le Commissaire aux comptes: o Suivi du grand livre analytique, o Rapprochement bancaire et lettrage, o Veille et suivi du grand livre client (créances), détection de problèmes, o Elaboration mensuelle des tableaux des TVA encaissées et décaissées. Services généraux : - Gestion et suivi des contrats de maintenance informatique, de téléphonie et de commandes de fournitures. Gestion des ressources humaines : - Encadrement et contrôle de la paye, - Gestion des RTT et congés payés et transmission des tableaux de suivi au cabinet d’expertise comptable en charge de l’établissement des fiches de paye, - Suivi et élaboration des remboursements des notes de frais, - Interface avec la médecine du travail (élaboration de documents sur la sécurité des employés), - Mise en œuvre des actions visant aux respects de la législation en vigueur (affichages, tenue du registre unique du personnel etc..), - Plan de formation. Gestion de l’outil CRM : - Rôle central dans la gestion de l’outil CRM sur le volet administratif de ces fonctionnalités. Divers : - Appui à la logistique évènementiel lors des évènements de l’association (journée de formation, conférences, séminaire, petit déjeuner) PROFIL Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 10 ans dans une fonction administrative et financière. Vous avez déjà une expérience managériale et de gestion de projets transverses. Vous êtes reconnu·e pour votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre polyvalence et votre force de proposition. Vous faites preuve d’une grande rigueur dans votre travail et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et digitaux. Vous appréciez le travail en équipe et vous avez une sensibilité pour le secteur non-marchand. Une expérience au sein du secteur associatif ou d’une structure de formation est un plus. CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : selon expérience et profil Statut cadre Lieu : AFF - 14 rue de Liège 75009 Paris POUR CANDIDATER Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/inu17kvh4afvk3x8oh Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « Emplois et missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « Responsable Administratif·ve et Financier·ère». Ou bien par mail à cette adresse : recrutement-8970992@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
27/01/2020

STRUCTURE Partium recrute un·e Directeur·trice Marketing et Communication pour l’Association Française des Fundraisers. L'Association Française des Fundraisers (AFF) est l’association des professionnels de la collecte de fonds et du mécénat. Elle a pour mission de renforcer les compétences en matière de collecte de fonds des organismes d’intérêt général agissant dans le secteur social, humanitaire, culturel, de l’enseignement supérieur ou encore de la recherche, tant d’un plan pratique qu’éthique. Ses actions principales reposent sur l'information, la formation, la promotion des pratiques de générosités, mais aussi le partage entre pairs. Elle organise régulièrement des conférences, des formations et des rencontres thématiques. Dans le cadre de la mise en œuvre d’un nouveau plan et à la veille de la célébration de ses 30 ans (en 2020) l’Association Française des fundraisers se dote pour la première fois d’un poste de Directeur·trice Marketing et communication, qui travaillera en étroite collaboration avec la directrice de l’association et aura un rôle clé dans l’animation de la transversalité de l’organisation qui compte aujourd'hui 10 salariés. Pour en savoir plus : https://www.fundraisers.fr/ MISSIONS En tant que Directeur·trice Marketing et communication, vous aurez pour mission la définition et la mise en œuvre de la stratégie marketing de l’association et de la stratégie de communication on-line et offline de l'AFF. Vous serez en charge de l’élaboration de la stratégie de communication de l’association : - Développement et mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle, - Définition et mise en œuvre d’une stratégie éditoriale on-line et off-line, - Production et supervision des contenus éditoriaux et iconographiques, - Elaboration du magazine trimestriel : Fundraizine, de la Newsletter, du rapport d’activité, des contenus divers pour les supports de communication et pour l’enrichissement du site web, - Production d’études (exemple Fundorama, l’observatoire des fundraisers…) Vous aurez également en charge la partie marketing de l’association, dont les objectifs sont : - La promotion de l’offre et la valorisation de la richesse des contenus de l’AFF, - Le développement de ses partenariats, - Le pilotage de l’outil CRM sur le volet marketing (migration vers une nouvelle solution CRM prévue). Vous serez amené·e à gérer l’ensemble de l’activité évènementielle de l’association : - Organisation des conférences, de l’assemblée générale, des rencontres du réseau… - Pilotage et fabrication des programmes et supports de communication, - Planification, coordination et mise en œuvre des évènements. Vous serez amené·e à piloter le Giving Tuesday : L’AFF joue un rôle actif dans la coordination du mouvement Giving Tuesday en France depuis son lancement en 2018. La dynamique de ce mouvement repose sur une communication de mobilisation et l’articulation de nombreux interlocuteurs. Le·la directrice Marketing et communication prendra une part active au pilotage et à l’animation de la dynamique de cette campagne. PROFIL Vous êtes issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 de type école de commerce, diplôme équivalent en marketing et communication, ou Sciences Po et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 10 ans sur un poste similaire. Vous avez déjà une grande expérience en pilotage de projet et vous avez déjà mené des projets transverses intégrant des parties prenantes internes et externes. Vous êtes reconnu·e pour votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre polyvalence et votre pragmatisme. Votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre intérêt pour la culture digitale et ses outils sont essentiels pour réaliser les missions du poste. On vous connaît pour vos capacités managériales, puisque vous serez amené·e à manager trois personnes qui constitueront votre équipe. Vous avez idéalement une sensibilité affirmée pour le secteur associatif. Une connaissance du secteur du fundraising et du mécénat serait un plus. CDI à pourvoir avant fin avril Rémunération : selon expérience et profil Statut cadre Lieu : AFF - 14 rue de Liège 75009 Paris   POUR CANDIDATER Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/cdjg35sxgtc71epgm0 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « Emplois et missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Directeur·trice Marketing et Communication». Ou bien par mail à cette adresse : recrutement-8970928@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Grand Est
25/01/2020

Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

Depuis juin 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise :)

Aujourd’hui nous recherchons une personne enthousiaste et motivée pour contribuer au développement de nos programmes d’ateliers sur-mesure.



Contexte de la mission

Depuis 2015, Activ’Action créé des collaborations avec des structures d’insertion sociales et professionnelles autour d’un enjeu majeur : lever les freins psychologiques au retour à l’emploi pour les personnes très éloignées du marché du travail.

Grâce à de multiples partenariats avec différents types d’acteurs du domaine de l’insertion socio-professionnelle, Activ’Action a développé des programmes d’ateliers et des formations permettant de travailler sur la reprise de confiance en soi, l’identification et l’expérimentation de ses compétences savoir-être et l’apprentissage du travail en collectif. Ces ateliers sont adaptés pour tous types de problématiques rencontrées par les participants, et s’inscrivent en complémentarité avec l’accompagnement individuel proposé par ces structures.

Suite aux retours enthousiastes de nos partenaires, Activ’Action souhaite maintenant aller plus loin dans cette activité et développer de nouveaux projets innovants à fort impact social !


Missions principales du poste

Après une période de formation, voici les missions proposées :

Participer à la co-construction des programmes d’intervention avec les partenaires et assurer le suivi du projet (20%)
Animer les ateliers au sein des structures pour des personnes éloignés de l’emploi avec problématiques (sociales et/ou professionnelles) diverses (moitié en Alsace et moitié dans d’autres villes en France, de nombreux déplacements nationaux sont à prévoir) (60%)
Organiser et animer des événements pour favoriser la rencontre et les échanges entre les différents acteurs de l’insertion socio-professionnelle (10%)
Participer au développement de nos offres de formations à destination des professionnels de l’insertion (10%)
Toute autre mission qui permettrait de faire rayonner notre vision


Pré-requis

Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative, Capacité de remise en question et d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe.

Nous valorisons tout particulièrement les compétences suivantes :
Rigueur, Précision, excellente expression écrite et orale indispensables
Avoir un sens de l’organisation à toute épreuve pour assurer la bonne répartition des ressources en interne
Avoir un tempérament optimiste, ouvert, engagé et sincère nécessaire pour mener à bien les missions et contribuer à la vision portée par Activ'Action
Avoir une forte capacité d'adaptation à différents types d'interlocuteurs
Créativité et capacité d’imagination sont nécessaires pour créer de nouvelles formes de partenariats
Capacité de leadership pour pouvoir co-construire en équipe tout en étant particulièrement autonome dans ces missions quotidiennes
Capacités à convaincre/argumenter
Une ou plusieurs expériences dans l’animation/facilitation d’ateliers collectifs est un plus


Processus de recrutement :

1ère étape : Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions suivantes (qui serviront de lettre de motivation;)) avant le 07/02/2020 :
. Partagez-nous deux choses que vous aimez faire ?
. Pourquoi souhaitez-vous rejoindre l'aventure Activ'Action ?
. Qu’est-ce qui vous attire dans le fait d’occuper un poste où vous êtes principalement sur le terrain ?
. Pourquoi est-ce important pour vous de travailler en lien avec des travailleurs sociaux ?
2ème étape : Participation (facultative) à un atelier Activ’Recrute le 11/02/2020 pour découvrir nos méthodologies, poser vos questions et pouvoir vous projeter au mieux dans les missions du poste
3ème étape : Étude de cas à faire chez soi (deadline jeudi 20 février)
4ème étape : Entretien physique avec 2 membres de l’association (semaine du 24 février)




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