Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Rattaché·e à la Directrice Générale, vous pilotez l’ensemble des fonctions supports de l’association. À ce titre, vous êtes garant·e de la fiabilité des données, du respect des cadres réglementaires ainsi que de la qualité des outils de pilotage mis à disposition des équipes et de la Direction. Votre objectif est de donner à la Direction et aux équipes une base claire, fiable et structurée, leur permettant de piloter leurs actions et de prendre des décisions éclairées. Pilotage financier et appui à la décision Dans un contexte de diversification des financements et d’exigence accrue de pilotage : • Superviser la comptabilité générale et analytique en lien avec le cabinet comptable • Élaborer et piloter les budgets prévisionnels • Assurer le suivi de la trésorerie et analyser les écarts • Produire des tableaux de bord et analyses à destination de la Direction • Contribuer aux réflexions stratégiques (modélisation, scénarios, projections) • Structurer des outils de pilotage simples, fiables et adaptés Vous rendez la gestion lisible, maîtrisée et anticipée. Ressources humaines Dans un environnement en structuration : • Piloter l’administration du personnel (contrats, paie externalisée, obligations sociales) • Structurer et formaliser les processus RH • Garantir le respect du cadre légal • Suivre la masse salariale et accompagner les arbitrages • Appuyer la Direction sur les sujets RH sensibles Vous apportez de la clarté et de la sécurité, sans alourdir les pratiques. Juridique et conformité • Superviser les engagements contractuels et conventions • Garantir la conformité juridique des activités • Assurer une veille réglementaire • Coordonner les conseils externes Vous sécurisez le cadre de fonctionnement de l’association. Systèmes d’information et services généraux Dans un contexte de digitalisation des outils : • Piloter les projets SI (CRM, outils de gestion, reporting…) • Assurer la cohérence, la sécurité et la performance des systèmes • Gérer les prestataires • Superviser les services généraux (locaux, équipements, achats) Vous simplifiez et fiabilisez les outils au service des équipes. Appui à la gouvernance • Préparer les conseils d’administration et les instances • Produire les supports nécessaires à la prise de décision • Consolider les informations financières et RH • Assurer un rôle d’interface entre la Direction et la gouvernance Vous facilitez un pilotage stratégique clair et structuré. Membre du comité de direction, vous intervenez au sein d’une organisation clairement structurée dans laquelle vous pilotez le cadre, les moyens et la structuration, tandis que les équipes opérationnelles sont pleinement dédiées à la mise en œuvre des actions et à l’impact.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSIONS Rattaché·e au pôle administratif de l’association, le·la chargé·e de gestion occupe une fonction transverse : il·elle est garant·e du respect des procédures administratives internes sous la direction de la Directrice Administrative et Financière de l’association. Le·la chargé·e de gestion intervient sur différentes missions : Finances et comptabilité : ● Mise à jour mensuelle de la comptabilité en lien avec le cabinet comptable, identification et traitement des anomalies ● Préparation et règlement des factures fournisseurs : suivi du circuit de validation des dépenses, validation de conformité des pièces administratives, saisie des virements ● Suivi des créances : édition des factures, suivi des règlements et relances ● Appui à la clôture annuelle : analyse du grand livre des charges (cut-off), analyse des créances douteuses, envoi des circularisations, arrêté de caisse Ressources Humaines : ● Gestion courante RH : congés, arrêts de travail, commande et chargement des cartes titres-restaurant, tenue des dossiers RH des salarié·es ● Gestion des entrées et sorties de personnel : rédaction des contrats et avenants, collecte des documents administratifs nécessaires aux on-boarding et off-boarding, accueil des salarié·es et stagiaires en lien avec le Gestionnaire d’exploitation, tenue du registre unique du personnel ● Lien avec les organismes sociaux : médecine du travail, caisses primaires d’assurance maladie, organismes de formation, URSSAF, mutuelle ● Suivi de la paie en lien avec le cabinet comptable : transmission mensuelle des éléments variables, contrôle des bulletins, saisie des virements de paie ● Suivi des processus de recrutement : diffusion des annonces, réception des candidatures Gouvernance : ● Participation aux instances (conseils d’administration et assemblées générales), rédaction des procès-verbaux et tenue des feuilles de présence Missions transverses : ● Soutien des différents programmes des Canaux sur la dimension technique (comptabilité, financements, juridique), grâce à un positionnement transversal et en appui d’une vision d’ensemble ● Gestion des formalités administratives et moyens généraux (courrier, assurances, etc.) ● Archivage des devis, contrats, pièces administratives Il pourra également être demandé à le·la chargé·e de gestion de participer à la vie de l’association en : ● Contribuant à faire connaître Les Canaux et promouvoir les économies innovantes et solidaires dans le cadre de manifestations (conférences, salons, vernissages d’expositions…) ● Présentant l’activité des Canaux et en organisant des visites guidées de la Maison des Canaux (après formation prévue) ● Assurant ponctuellement l’accueil logistique des événements organisés par les acteurs de l’économie solidaire, circulaire et locale au sein de la Maison INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES CDI, à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 - Durée de travail : 39h / semaine - Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, 5 semaines de congés + 4 jours de congés supplémentaires - Rémunération : 30 000 euros bruts annuels (selon expérience), titres-restaurant d’une valeur de 8€ pris en charge à 50%, remboursement de 50% du titre de transport ou Forfait Mobilités Durables ; - Basé aux Canaux (6 quai de la Seine, Paris 19) Pour postuler : - Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation dans un même fichier PDF) à recrutement@lescanaux.paris - Objet de mail : “Chargé·e de gestion administrative et financière”

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché·e à la Directrice de la communication, le·la Responsable Communication & Collecte grand public contribue au déploiement de la stratégie de communication et pilote les campagnes de collecte auprès du grand public. Le poste conjugue coordination de projets, créativité et forte dimension opérationnelle, dans un environnement associatif dynamique, en croissance et en structuration. Il.elle managera un∙e chargé∙e digital. Collecte grand public • Concevoir et piloter les campagnes de collecte grand public (campagnes de dons, newsletters, opérations de mobilisation, marketing direct) ; • Participer à la définition des stratégies de collecte et assurer leur mise en œuvre opérationnelle ; • Inscrire la collecte dans une logique de communication et de marketing relationnel ; • Assurer le suivi des opérations de collecte dans le CRM (Eudonet) ; • Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance (KPI) ; • Analyser les résultats et ajuster les dispositifs dans une logique d’amélioration continue. Communication digitale et contenus • Structurer et développer la communication digitale (site, réseaux sociaux, newsletters, campagnes en ligne) ; • Piloter la production et la diffusion des contenus éditoriaux (print et digitaux) ; • Contribuer à la montée en puissance des outils et des pratiques digitales, aujourd’hui identifiées comme un enjeu prioritaire. Communication événementielle et relations médias • Participer à la communication autour des événements nationaux de l’association ; • Coordonner la communication événementielle en lien avec les équipes internes ; • Développer et entretenir les relations médias. Contribution à la stratégie de communication • Contribuer au déploiement de la stratégie de communication et de collecte grand public de l’association ; • Développer la notoriété, la visibilité et l’image de l’ARSLA auprès du grand public ; • Déployer une communication cohérente et différenciante, en lien avec les valeurs et les enjeux de l’association ; • Travailler en transversalité avec les autres pôles pour valoriser les actions, projets et expertises.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'ADMR du Pays de Landivisiau recherche

Intervenant à Domicile sur SAINT VOUGAY et alentours (H/F)

CDD

MISSIONS

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• POUR LES PERSONNES FORMEES  ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

PROFIL

• Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).
• Pas d'expérience obligatoire
• Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.
• Permis B + Véhicule personnel indispensable

CONDITIONS

• CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : SAINT VOUGAY
• Indemenisation du temps de Déplacement et des kilomètres
• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Marne accompagne 33 associations locales sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), d'un Centre de soins infirmiers, d'une crèche, de services de livraison de repas...

Elle recherche pour l'association locale ADMR de Beine (Secteur Livry Louvercy, Mourmelon le Petit, Mourmelon le Grand ), une Auxiliaire de Vie Sociale en CDI, 104H/mois minimum (possibilité d'un contrat plus important si cela est souhaité).

Auxiliaire de Vie Sociale Mourmelon (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Auxiliaire de vie sociale, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, le ménage et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

 

Aider à la réalisation d’activités relevant de la vie quotidienne :

Réaliser des opérations de ménage et  de nettoyage

Réaliser les opérations  de lavage, de repassage du linge, de réparation, de rangement  des vêtements

Aider à la réalisation des courses.

 

Aider à la réalisation de tous les actes de la vie quotidienne  :

Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne.

Prévenir les risques domestiques

Participer à la réalisation des actes d’hygiène.

Aider à la réalisation et à la prise des repas...

 

Poste à pourvoir rapidement.

1 à 2 soirs/semaine.

1 à 2 WE/mois.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Expériences personnelles, professionnelles requises
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, sens du contact
• Permis B ou moyen de locomotion (vélo...)
• Déplacements à prévoir sur secteur de l'association
• Participation aux déplacements
• Mutuelle d'entreprise
• Organisation de doublons et Formation en interne
• Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Cernay les Reims

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR Beine, 8 rue Thiers, 51420 Cernay les Reims - 03.26.40.97.40

ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Responsable de secteur - Fleurigné (H/F)

CDD

MISSIONS

La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR Mélusine (située à Fleurigné), un.e responsable de secteur en CDD à temps plein à pourvoir rapidement jusqu'au 31/12/2026 afin de soutenir l'équipe composée d'une encadrante et 3 assistantes techniques de planification. 

 

Le/la responsable de secteur exerce ses missions dans le respect des valeurs, des principes du projet associatif ADMR et de la mise en place de la réforme des SAD (Service Autonomie à Domicile). Il travaille en relation étroite avec ses collègues pour se répartir l’ensemble des missions ainsi qu’avec les bénévoles et les services de la Fédération.

 

Il/elle agit sous l’autorité hiérarchique du cadre territorial du pays et sous l’autorité politique et fonctionnelle du président de l’association et travaille en binôme avec son/sa collègue responsable de secteur. 

 

Il/elle montre de l'intérêt et de la motivation pour les services d’aide à la personne ainsi que pour le travail avec les bénévoles dans une structure associative. 

 

Le rôle du responsable de secteur est de :

•    Garantir le bon fonctionnement de l’organisation du travail des intervenants à domicile au sein de l’association locale AMDR Mélusine, en lien avec les besoins des personnes accompagnées ;•    Assurer les évaluations à domicile des personnes accompagnées (mise en place de l’accompagnement, repérage des situations de fragilités et perte d’autonomie, suivi de la réalisation des prestations) ;•    S’assurer de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques des personnes accompagnées ;•    Veiller à ce que les intervenants réalisent leurs interventions de manière complémentaire avec les partenaires et dans la limite de leurs compétences ;•    Assurer la gestion des plannings des salariés d’intervention ;•    Assurer la mise en place des projets d’accompagnements individuels des personnes accompagnées ;•    Organiser la continuité de parcours des personnes accompagnées en lien avec les partenaires ;•    Assurer le respect de la réglementation et des procédures ;•    Conseiller et appuyer le Président de l’associations sur la fonction employeur (recrutement, entretiens, CSE)  ;•    Participer à la gestion administrative de l’association.

 

Les activités principales du/de la responsable de secteur sont les suivantes:

• Organiser et encadrer l’équipe d’intervention ;


• Assurer un suivi des dossiers et prises en charge des personnes accompagnées ;


• Assurer une fonction administrative et comptable en lien avec les services de la fédération ;


• Contribuer et assurer le développement partenarial ;


• Participer à la promotion de la qualité des services rendus ;


• Appuyer au développement de la vie associative en lien avec le Cadre Territorial de Pays ;


• Assurer l’organisation administrative de l’association.

Vos compétences:

• Savoirs:
  
  
  
  • Connaître les règles et processus de la gestion des ressources humaines ;
  
  
  • Maîtriser les applications bureautiques et informatiques ;
  
  
  • Connaître le secteur des services à la personne et ses dispositifs ;
  
  
  • Connaître le fonctionnement associatif et ses règles ;
  
  
  • Connaître le droit du travail.
  
  
  
  


• Savoir-faire:
  
  
  
  • Savoir évaluer l’intervention en termes de ressources nécessaires (notamment en termes de compétences) ;
  
  
  • Savoir animer une équipe ;
  
  
  • Savoir organiser l’activité (notamment savoir mettre en œuvre le processus de planification et en connaître les contraintes) ;
  
  
  • Savoir animer des réunions et conduire des entretiens ;
  
  
  • Savoir travailler avec les partenaires.
  
  
  
  


• Savoirs relationnels:
  
  
  
  • Intérêts et motivation pour les services d’aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative ;
  
  
  • Excellentes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit ;
  
  
  • Savoir gérer un conflit. 
  
  
  
  

De formation Bac +2/+3 issu du secteur médico social : CESF, BTS SP3S, coordinateur de services à domicile, responsable de secteur.

Conditions:

• 
  
  
  
  • Poste en CDD à temps plein basé à l'association ADMR Mélusine située à Fleurigné à pourvoir dès que possible ; 
  
  
  • Poste catégorie TAM D2 Echelon 1 à 3 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs;
  
  
  
  

  NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L’ENVIE DE NOUS REJOINDRE :

  
  
  
  
  • Des temps d’intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste à la fédération ADMR pour une prise de poste sereine ;
  
  
  • Des titres restaurant ;
  
  
  • Des œuvres sociales ;
  
  
  • Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ;
  
  
  • Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation.

PROFIL

• Bac +2/3 secteur médico social

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Fleurigné

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, réseau de service à la personne, est composé de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

La Fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR du Pays d'Antrain, un.e Responsable de secteur en CDI à temps plein.

Responsable de secteur - Pays d'Antrain (H/F)

CDI

MISSIONS

Le/la responsable de secteur exerce ses missions dans le respect des valeurs, des principes du projet associatif ADMR et de la mise en place de la réforme des SAD (Service Autonomie à Domicile). Il travaille en relation étroite avec ses collègues pour se répartir l’ensemble des missions ainsi qu’avec les bénévoles et les services de la Fédération.

Il/elle agit sous l’autorité hiérarchique du cadre territorial du pays et sous l’autorité politique et fonctionnelle du président de l’association et travaille en binôme avec son/sa collègue responsable de secteur. 

Il/elle montre de l'intérêt et de la motivation pour les services d’aide à la personne ainsi que pour le travail avec les bénévoles dans une structure associative. 

Le rôle du responsable de secteur est de :

•    Garantir le bon fonctionnement de l’organisation du travail des intervenants à domicile au sein de l’association locale AMDR du Pays d'Antrain, en lien avec les besoins des personnes accompagnées ;•    Assurer les évaluations à domicile des personnes accompagnées (mise en place de l’accompagnement, repérage des situations de fragilités et perte d’autonomie, suivi de la réalisation des prestations) ;•    S’assurer de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques des personnes accompagnées ;•    Veiller à ce que les intervenants réalisent leurs interventions de manière complémentaire avec les partenaires et dans la limite de leurs compétences ;•    Assurer la gestion des plannings des salariés d’intervention ;•    Assurer la mise en place des projets d’accompagnements individuels des personnes accompagnées ;•    Organiser la continuité de parcours des personnes accompagnées en lien avec les partenaires ;•    Assurer le respect de la réglementation et des procédures ;•    Conseiller et appuyer le Président de l’associations sur la fonction employeur (recrutement, entretiens, CSE)  ;•    Participer à la gestion administrative de l’association.

 

Les activités principales du/de la responsable de secteur sont les suivantes:

• Organiser et encadrer l’équipe d’intervention ;


• Assurer un suivi des dossiers et prises en charge des personnes accompagnées ;


• Assurer une fonction administrative et comptable en lien avec les services de la fédération ;


• Contribuer et assurer le développement partenarial ;


• Participer à la promotion de la qualité des services rendus ;


• Appuyer au développement de la vie associative en lien avec le Cadre Territorial de Pays ;


• Assurer l’organisation administrative de l’association.

Vos compétences:

• Savoirs:
  
  
  
  • Connaître les règles et processus de la gestion des ressources humaines ;
  
  
  • Maîtriser les applications bureautiques et informatiques ;
  
  
  • Connaître le secteur des services à la personne et ses dispositifs ;
  
  
  • Connaître le fonctionnement associatif et ses règles ;
  
  
  • Connaître le droit du travail.
  
  
  
  


• Savoir-faire:
  
  
  
  • Savoir évaluer l’intervention en termes de ressources nécessaires (notamment en termes de compétences) ;
  
  
  • Savoir animer une équipe ;
  
  
  • Savoir organiser l’activité (notamment savoir mettre en œuvre le processus de planification et en connaître les contraintes) ;
  
  
  • Savoir animer des réunions et conduire des entretiens ;
  
  
  • Savoir travailler avec les partenaires.
  
  
  
  


• Savoirs relationnels:
  
  
  
  • Intérêts et motivation pour les services d’aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative ;
  
  
  • Excellentes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit ;
  
  
  • Savoir gérer un conflit. 
  
  
  
  

De formation Bac +2/+3 issu du secteur médico social : CESF, BTS SP3S, coordinateur de services à domicile, responsable de secteur.

Conditions:

• Poste en CDI à temps plein basé à l'association ADMR du Pays d'Antrain située à Val Couesnon ; 


• Poste catégorie TAM D2 Echelon 1 à 3 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs;

NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L’ENVIE DE NOUS REJOINDRE :

• Des temps d’intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste à la fédération ADMR pour une prise de poste sereine ;


• Des titres restaurant ;


• Des œuvres sociales ;


• Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ;


• Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation.

PROFIL

• De formation Bac +2/+3 issu du secteur médico social

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Val Couesnon - Antrain

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

ENTREPRISE

L'ADMR du Haut Léon recherche

Aide à Domicile sur ROSCOFF (H/F)

CDD

MISSIONS

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• POUR LES PERSONNES FORMEES  ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

PROFIL

• Pas de diplome obligatoire
• Métier riche en relations humaines.
• Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.
• Permis de conduire, véhicule

CONDITIONS

• CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : ROSCOFF

ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Responsable de secteur - Louvigné du Désert (H/F)

CDD

MISSIONS

La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR Louvigné du Désert, un.e responsable de secteur en CDD à temps plein à pourvoir rapidement jusqu'au 31/12/2026 afin de soutenir l'équipe composée d'une encadrante et 2 assistantes techniques de planification. 

 

Le/la responsable de secteur exerce ses missions dans le respect des valeurs, des principes du projet associatif ADMR et de la mise en place de la réforme des SAD (Service Autonomie à Domicile). Il travaille en relation étroite avec ses collègues pour se répartir l’ensemble des missions ainsi qu’avec les bénévoles et les services de la Fédération.

 

Il/elle agit sous l’autorité hiérarchique du cadre territorial du pays et sous l’autorité politique et fonctionnelle du président de l’association et travaille en binôme avec son/sa collègue responsable de secteur. 

 

Il/elle montre de l'intérêt et de la motivation pour les services d’aide à la personne ainsi que pour le travail avec les bénévoles dans une structure associative. 

 

Le rôle du responsable de secteur est de :

•    Garantir le bon fonctionnement de l’organisation du travail des intervenants à domicile au sein de l’association locale AMDR Louvigné du Désert, en lien avec les besoins des personnes accompagnées ;•    Assurer les évaluations à domicile des personnes accompagnées (mise en place de l’accompagnement, repérage des situations de fragilités et perte d’autonomie, suivi de la réalisation des prestations) ;•    S’assurer de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques des personnes accompagnées ;•    Veiller à ce que les intervenants réalisent leurs interventions de manière complémentaire avec les partenaires et dans la limite de leurs compétences ;•    Assurer la gestion des plannings des salariés d’intervention ;•    Assurer la mise en place des projets d’accompagnements individuels des personnes accompagnées ;•    Organiser la continuité de parcours des personnes accompagnées en lien avec les partenaires ;•    Assurer le respect de la réglementation et des procédures ;•    Conseiller et appuyer le Président de l’associations sur la fonction employeur (recrutement, entretiens, CSE)  ;•    Participer à la gestion administrative de l’association.

 

Les activités principales du/de la responsable de secteur sont les suivantes:

• Organiser et encadrer l’équipe d’intervention ;


• Assurer un suivi des dossiers et prises en charge des personnes accompagnées ;


• Assurer une fonction administrative et comptable en lien avec les services de la fédération ;


• Contribuer et assurer le développement partenarial ;


• Participer à la promotion de la qualité des services rendus ;


• Appuyer au développement de la vie associative en lien avec le Cadre Territorial de Pays ;


• Assurer l’organisation administrative de l’association.

Vos compétences:

• Savoirs:
  
  
  
  • Connaître les règles et processus de la gestion des ressources humaines ;
  
  
  • Maîtriser les applications bureautiques et informatiques ;
  
  
  • Connaître le secteur des services à la personne et ses dispositifs ;
  
  
  • Connaître le fonctionnement associatif et ses règles ;
  
  
  • Connaître le droit du travail.
  
  
  
  


• Savoir-faire:
  
  
  
  • Savoir évaluer l’intervention en termes de ressources nécessaires (notamment en termes de compétences) ;
  
  
  • Savoir animer une équipe ;
  
  
  • Savoir organiser l’activité (notamment savoir mettre en œuvre le processus de planification et en connaître les contraintes) ;
  
  
  • Savoir animer des réunions et conduire des entretiens ;
  
  
  • Savoir travailler avec les partenaires.
  
  
  
  


• Savoirs relationnels:
  
  
  
  • Intérêts et motivation pour les services d’aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative ;
  
  
  • Excellentes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit ;
  
  
  • Savoir gérer un conflit. 
  
  
  
  

De formation Bac +2/+3 issu du secteur médico social : CESF, BTS SP3S, coordinateur de services à domicile, responsable de secteur.

Conditions:

• 
  
  
  
  • Poste en CDD à temps plein basé à l'association ADMR Louvigné du Désert à pourvoir dès que possible ; 
  
  
  • Poste catégorie TAM D2 Echelon 1 à 3 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs;
  
  
  
  

  NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L’ENVIE DE NOUS REJOINDRE :

  
  
  
  
  • Des temps d’intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste à la fédération ADMR pour une prise de poste sereine ;
  
  
  • Des titres restaurant ;
  
  
  • Des œuvres sociales ;
  
  
  • Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ;
  
  
  • Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation.

PROFIL

• Bac +2/3 secteur médico social

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Louvigné du Désert

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Comptable (H/F)

CDD

MISSIONS

Le service comptabilité de la Fédération ADMR 35 recherche un.e comptable en CDD à temps partiel (80%) pour renforcer son équipe.

Au sein du service comptabilité de la Fédération ADMR d’Ille et Vilaine et sous la responsabilité du chef comptable vous assurez le suivi et l'administration des actions liées à la comptabilité des associations de votre secteur.

Vos missions seront :

• L'enregistrement quotidien des opérations comptables ;


• Les rapprochements bancaires ;


• Le traitement des factures (clients ou fournisseurs) ;


• La préparation de la clôture des comptes annuels ;


• Un soutien technique auprès des associations.

 

Compétences attendues:

• Savoirs:
  
  
  
  • Maîtrise des techniques bureautiques, informatiques et de communication ;
  
  
  • Maîtrise de la comptabilité générale.
  
  
  
  


• Savoir-être:
  
  
  
  • Sens des relations humaines, du travail en équipe ;
  
  
  • Discrétion, conscience professionnelle ;
  
  
  • Ecoute, adaptabilité.
  
  
  
  


• Savoir-faire:
  
  
  
  • Rigueur ;
  
  
  • Logique et organisation.
  
  
  
  

De formation supérieure en comptabilité, minimum BAC + 2 ;

Expérience professionnelle souhaitée dans un poste à dominante comptable.

• Poste en CDD à temps partiel (80%) de 7 mois à pourvoir dès que possible ;


• Rémunération et classification : selon la CCBAD :
  
  
  
  • Filière support Technicien-Agent de maitrise Degré 2 ;
  
  
  • Eléments complémentaires de rémunération selon diplôme et ancienneté.
  
  
  
  

NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L’ENVIE DE NOUS REJOINDRE : 

• Un site accessible, proche d’une station de métro ;


• Des titres restaurant ;


• Des œuvres sociales ;


• Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ;


• Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation.

Réception des candidatures (CV + lettre de motivation) jusqu'au 3 juin 2026.

PROFIL

• Bac +2

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Rennes
• CDD 7 mois
• Poste à pourvoir dès que possible

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 - Service Recrutement