Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe, le∙a RAF est un véritable bras droit stratégique, garant de la bonne gestion administrative, financière et juridique de l'association, tout en jouant un rôle clé dans le pilotage global de son activité. Le poste articule fiabilité opérationnelle, soutien à la prise de décision, et vision transversale de l’organisation. Ce recrutement s’inscrit dans un contexte de structuration interne renforcée : digitalisation des outils, croissance des activités, professionnalisation de la fonction RH, multiplication des conventions de financement et volonté d’essaimage sur de nouveaux territoires. Le∙a RAF vient ainsi sécuriser et fiabiliser l’ensemble des fondations internes nécessaires à la consolidation du projet. Vos missions sont les suivantes : Pilotage de l’activité et appui stratégique Vous jouez un rôle déterminant dans la fiabilisation des données internes et la diffusion d’une culture du pilotage au sein des équipes, indispensable dans une organisation en développement et engagée dans une démarche d’amélioration continue. • Définir et mettre en œuvre des outils de pilotage de la performance : tableaux de bord, reporting d’activité, indicateurs clés (KPI), analyse des écarts ; • Produire des analyses consolidées et éclairantes pour orienter la stratégie globale de l’association ; • Participer à la définition des plans d’actions avec les directions opérationnelles et suivre leur déploiement ; • Contribuer aux réflexions prospectives : modélisation financière, scénarios budgétaires, simulation d’impacts ; • Préparer les comités de direction et les instances de gouvernance avec des éléments d’aide à la décision. Gestion administrative et financière Dans un contexte d'accroissement des financements publics et privés, de renforcement des exigences de reporting et d’une plus grande diversité des conventions, le·la RAF garantit la rigueur, la conformité et la fiabilité indispensables au développement serein de Rêv’Elles. • Superviser la comptabilité générale et analytique en lien avec un cabinet comptable ; • Piloter l’élaboration et le suivi des budgets prévisionnels en lien avec les équipes pédagogiques, les antennes régionales et les partenariats ; • Garantir la trésorerie et le suivi budgétaire mensuel, analyser les écarts et proposer des actions correctrices ; • Gérer les relations avec les partenaires externes : banque, expert-comptable, commissaire aux comptes, etc. ; • Suivre les conventions de financement, produire les bilans financiers pour les partenaires et piloter les appels de fonds ; • Assurer le respect des obligations légales, fiscales et juridiques. Gestion de l’administration RH Vous contribuez à la structuration d’une fonction RH en pleine formalisation, dans une logique d’harmonisation des pratiques, d’amélioration continue et de sécurisation des parcours collaborateurs. • Piloter l'administration du personnel en lien avec le cabinet comptable (paie, contrats, dossiers RH, déclarations sociales) ; • Gérer les affiliations mutuelle/prévoyance et les outils RH (Sylae). SI / Services généraux Ce périmètre est stratégique dans un contexte de digitalisation accélérée (migration de Payfit à Sylae, mise en place de Pennylane, automatisation des tableaux de bord, structuration des process internes). Le·la RAF sera garant·e de la cohérence, de la sécurité et de l’efficacité du système d’information, support essentiel à la qualité des opérations sur le terrain. • Assurer le suivi des prestataires SI et la bonne gestion des outils informatiques (sécurité, sauvegarde, archivage..) et bureautiques ; • Définir avec la Direction les besoins en matière d’outils et piloter la mise en œuvre des projets SI (CRM, outils de pilotage, workflow..) ; • Superviser la gestion des locaux et des achats courants ; • Encadrer une personne chargée de la comptab

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, vous aurez pour mission d’assurer le développement, la coordination et l’exécution des actions de l’association sur le territoire AURA. Développement et gestion partenariale • En lien avec le siège, mettre en œuvre une stratégie de développement à l’échelle régionale ; • Prospecter, négocier, développer et fidéliser un réseau de partenaires prescripteurs et financiers ; • Réaliser et déposer les appels à projets ; • Suivre l’exécution de la stratégie de levée de fonds avec le siège. Communication, événementiel & animation • Assurer le rayonnement régional de l’association en définissant les besoins en communication et en suivant leur mise en œuvre en lien avec le siège ; • Représenter l’association lors d’événements régionaux et locaux et auprès des partenaires ; • Piloter la sélection des bénéficiaires et l’animation de la communauté. Gestion et Management • Piloter et contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des activités ; • Manager l’équipe et assurer son suivi RH ; • Elaborer et piloter le budget dédié au territoire en lien avec le siège ; • Assurer un reporting régulier des activités et de leur résultat au siège, aux partenaires et financeurs ; • Gérer la collecte, la mise à jour et l’analyse des données (CRM, tableaux de bords, KPIs) ; • Assurer la gestion quotidienne de la structure (locaux, fournisseurs, suivi comptable) • Assurer l’atteinte des objectifs fixés par le siège en matière de développement et d’animation. PROFIL Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 et motivé·e par les enjeux liés à l’égalité des chances, vous présentez une forte appétence pour le développement et les partenariats et êtes à l’aise avec des parties prenantes variées. Entrepreneur∙e dans l’âme, vous aimez le terrain autant que la gestion d’une structure associative. Reconnu∙e pour votre pragmatisme, votre résilience et votre sens de l’initiative, vous pouvez encadrer, animer et fédérer une petite équipe. Travailler avec une dimension collective et en transversalité est d’ailleurs naturel pour vous. Vos grandes qualités relationnelles vous permettent de prendre la parole en public avec aisance et d’incarner le projet associatif localement en coordination étroite avec le siège. Autonome et agile, vous faites preuve de rigueur, êtes proactif∙ve et orienté∙e résultat. Vous savez également rendre compte avec facilité et précision. Vous maîtrisez les outils bureautiques et digitaux. Poste basé à Lyon en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible Rémunération selon profil et expérience Déplacements réguliers à prévoir en France Possibilité de travailler certains samedis (10 max / an) et en soirée Télétravail possible 1j/sem

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vos missions : Placé(e) sous la responsabilité de la responsable insertion et accompagnement, vous travaillez en étroite collaboration avec vos pairs et la conseillère en insertion professionnelle. Vous jouez un rôle clé : vous pilotez une activité de production tout en accompagnant des salariés en insertion vers la montée en compétences et l’emploi durable. Encadrement et accompagnement des salariés en insertion •Participer au recrutement et assurer l’intégration des nouveaux salariés. •Former aux gestes professionnels du maraichage et accompagner la progression tout au long du parcours. •Animer l’équipe, fixer des objectifs, organiser le travail quotidien. •Garantir le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur. •Évaluer les compétences techniques et transversales. Organisation de l’activité de maraichage •Planifier et organiser les activités du jardin •Soutenir la gestionnaire de site dans la gestion des fournisseurs et contribuer au développement de l’activité. •Adapter les outils et méthodes de formation auprès des salariés en insertion Participation à la vie associative •Contribuer au suivi et aux réunions avec les responsables départementaux et sociaux. •Communiquer les informations nécessaires au suivi des salariés et à la coordination. •Participer aux formations internes, aux actions et événements de l’AD93 et du réseau national. Contact : valentine.bocher@restosducoeur.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

En tant que petite ONG (1 à 2 salarié.es), les besoins couverts par le poste sont variés. 1. Assurer le secrétariat du siège Suivi du courrier, des appels et de deux messagerie en ligne et orientation vers les bons interlocuteurs, le cas échéant Rédaction de courriers et de documents Gestion des dossiers administratifs de l’ONG (gouvernance CA/bureau, RH, finances etc.) Gestion des documents comptables dans un tableur, en partenariat avec le Trésorier (factures reçues, justificatifs de remboursements etc.) Assurer l’organisation des CA et AG, et éventuellement la prise de notes le jour J Commander des fournitures et autres nécessités 2. Coordonner les voyages/missions des équipes bénévoles Une vingtaine de missions part chaque année, avec 3 à 4 bénévoles par mission, le process est le même pour chaque mission. Coordonner le recrutement de bénévoles en lien avec les “Référents spécialités” Gérer et assurer un suivi rigoureux des dossiers administratifs des bénévoles en mission (mails explicatifs, demande de documents, relances, classement, transfert à l’ONG partenaire, demande de billets d’avion offerts etc.) Coordonner en anglais, par mail, la logistique de chaque mission avec l’ONG partenaire 3. Amélioration continue Vous serez aussi amené.e à soutenir la structuration de l’activité: Mettre à jour et structurer la base de données OHME avec les coordonnées et documents nécessaires Trier et ranger des dossiers et du matériel Contact : htisiege@gmail.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous avez pour mission de superviser l'ensemble des opérations de collecte de textiles sur le territoire de l'antenne. En tant que garant de la qualité du processus de collecte, vous devrez coordonner une équipe d'agents de collecte, assurer le suivi des tournées, optimiser les circuits de ramassage et veiller au respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs. ✗ Organiser la collecte en respect des standards : * Programmer la collecte régulière du parc de 1900 conteneurs et le vidage régulier des stocks des associations partenaires (Emmaüs, Croix Rouge, Secours Populaire, Secours Catholique...) * Suivi de la productivité de la collecte et des indicateurs * Sécurité, hygiène, conditions de travail et environnement * Maintenance et suivi des équipements (véhicules, conteneurs) * Qualité et respect du cahier des charges de la collecte pour favoriser la bonne * notoriété du Relais auprès des partenaires (privés, associatifs et publics) et favoriser aussi le développement de nouveaux conteneurs * Approvisionnements des fournitures (cadenas, sacs, pièces de remplacement...) ✗ Encadrer et animer une équipe de 40 personnes : * Recrutement et suivi socio-professionnel d'un public en insertion * Organisation des journées, planning des effectifs * Formation aux métiers et à l'entreprise * Tenues des informations RH à destination de la CIP ou la direction ✗ Participer à la vie de l'entreprise, à travers les copils et établir les reportings hebdomadaires

Description du poste Objectifs du service : Accueillir des personnes atteintes de troubles cognitifs au sein de l'accueil de jour et au sein de la résidence autonomie, accueillir des personnes de plus de 60 ans et les accompagner dans la prévention de leur perte d'autonomie Missions du poste : – Accompagnement de personnes fragiles dans le cadre d'un transport en accueil de jour – Réalisation d'activités ménagères au sein de l'accueil de jour situé à Rioz – Veiller aux règles d'hygiène du service, et aux règles de sécurité Profil recherché Poste catégorie Employé – 1 poste Poste basé au sein de l'accueil de jour de Rioz – Poste à pourvoir dès que possible Temps de travail mensuel : 56 heures – Catégorie Employé – Degré 1 Rémunération selon convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. Compétences requises : – Capacité à être dans l'écoute vis-à-vis des usagers, à respecter les procédures instaurées (hygiène) – Travailler en équipe – Capacité à transmettre les informations pertinentes observées lors des transports – Sens de l'organisation lors de la réalisation des activités ménagères – Savoir accueillir, dialoguer avec les familles et sécuriser – Organisé, discret, patient, respectueux

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Missions : ✓ Concevoir et élaborer en équipe le projet éducatif et veiller à son application au quotidien, à son évaluation et à son adaptation ✓ Accueillir les parents dans la structure et les intégrer à la vie de la crèche ✓ Offrir un accueil adapté, y compris en situation d'urgence ✓ Garantir un accueil individualisé pour chaque enfant ✓ Coordonner les activités ✓ Aider à développer et favoriser le travail en équipe ✓ Relayer régulièrement les informations concernant le fonctionnement du service. ✓ Assurer une continuité de service sur le plan administratif et hiérarchique Les missions peuvent être redéfinies et complétées lors de l'entretien d'embauche. Profil recherché Adjointe Responsable d'établissement Filière Intervention – Catégorie TAM – Degré 2 Poste basé au sein du multi-accueil de Port-sur-Saône – Poste à pourvoir à compter du 5 janvier 2026 Temps de travail mensuel : 121 heures 34 Salaire selon convention collective de branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) Compétences requises : ✓ Sens de l'organisation administrative ✓ Connaissance des règles du service en rapport avec sa fonction ✓ Maîtrise des outils informatiques ✓ Capacité rédactionnelle ✓ Management d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Aide à domicile LA DOMITIENNE (H/F) CDI MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR La Dominitienne à St Thibéry et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage…) PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Débutant accepté • Expérience de 2 ans souhaitée • Titulaire du permis B CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : St Thibéry • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Florensac, Pomerols, Pinet • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0,38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % + prime • Prime de panier repas • Mutuelle d'entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault, 78 Allée John Napier, 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR recherche un : Auxiliaire de vie sociale ST JEAN DE VEDAS (H/F) CDI MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR ST Jean de védas sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…) • Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne ( aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers) • Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…) • Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence • Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile PROFIL • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste • Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans minimum dans l'aide à domicile souhaités. • Permis de conduire demandé CONDITIONS • CDI • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : St Jean de Védas • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation St Jean de védas, Fabrègues et Villeneuve les Maguelone • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les weekends et jours fériés • Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0,38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% + prime • Prime de panier repas • Mutuelle entreprise /compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile LA DOMITIENNE (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR La Dominitienne à St Thibéry et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Débutant accepté
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Titulaire du permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : St Thibéry
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Florensac, Pomerols, Pinet
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % + prime
• Prime de panier repas
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault, 78 Allée John Napier, 34000 MONTPELLIER