Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Type de contrat : CDI Lieu : CRA - Lyon Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 2 742€ - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes “Télétravail” et “Droit à la déconnexion” * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du programme du CRA de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Encadrement d'équipe * Coordination de toute l'activité sur le site * Relation avec le chef du centre * Veille à tenir informé la direction du quotidien de la rétention * Suivi de l'activité et des différents rapports (activité, mensuel et annuel) * Suivi de l'activité, de la mise à jour de la base de données et de l'ensemble des informations relatives à la situation des personnes accompagnées, de la jurisprudence * Assure des entretiens avec les personnes retenues, participe à l'évaluation de leur situation conformément à la mission * Assure des astreintes téléphoniques Dans le cadre du marché d'assistance juridique aux retenus en CRA, Forum réfugiés assure une mission d'information et d'aide à l'exercice effectif des droits auprès des personnes retenues dans les Centres de rétention administrative de Lyon, Marseille, Nice, Nîmes, Sète et Perpignan, six jours sur sept.

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

Employé de bureau - Vic-Fezensac (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Fédération ADMR du Gers sous la responsabilité de la directrice, vous serez chargé des taches suivantes :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique, prendre et transmettre les messages


• Assurer les tâches administratives courantes (traitement du courrier, rédaction de comptes-rendus, envoi de convocations,classement, archivage, gestion des stocks et commandes, préparation de dossiers administratifs.)


• Gérer les réservations et de la tenue d'agendas.

Organisé(e), rigoureux(se), disponible, autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votrecapacité d'adaptation et votre esprit d'équipe. 

PROFIL

• Titulaire du Diplôme BAP PRO ASSP, BAC PRO SAPAT, ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Permis de conduire et véhicule demandés
• Autonomie, qualité rédactionnelle, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Maîtrise de pack office et des différents outils de communication

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Vic-Fezensac
• Pas de déplacements
• Temps de travail 130 H
• Mutuelle collective
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière

ENTREPRISE

La Fédération ADMR MEUSE recherche pour son SSIAD ADMR de FRESNES-EN-WOEVRE un/une :

PSYCHOLOGUE (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous exercerez au domicile du patient ou dans d'autres lieux d'accueil mis à disposition par le résean ADMR sur le secteur des ESA Centre Meuse et Nord Meusien.

Le/La psychologue respecte les règles de confidentialité promues par son code de déontologie et la loi sur le secret partagé en équipe pluridisciplinaire (article L.110-4 du code de la santé publique, tel qu'issu de la loi Santé du 26 janvier 2016).

MISSIONS

PRINCIPALES : 

• Accompagnement du patient et/ou de son proche aidant.


• Évaluation des besoins, mise en place de la prise en charge psychologique du patient.


• Actions de prévention.


• Accompagnement des équipes de soins, aide à la compréhension, aide à la décision.

SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE :

• Avoir des connaissances en gérontologie et dans le associatif serait un plus.


• Savroir travailler de façon autonome.


• Faire preuve d'initiative, de respect et d'adaptation à l'autre. Être à l'écoute, savoir observer, analyser et évaluer.


• Savoir travailler en équipe et prendre du recul dans l'approche des situations.

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL :

• Bon relationnel auprès d'un public fragilisé


• Discrétion, réserve et courtoisie


• Sens de l'organisation, dynamisme et rigueur


• Sens de l'observation, analyse des situations. Collaboration avec l'ensemble des intervenants

PROFIL

• BAC+5 et plus ou équivalents Psychologie
• Débutant accepté

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : 55160 - FRESNES EN WOEVRE
• CDI À POURVOIR DE SUITE
• Durée mensuelle : 151,67 heures ou mi-temps. Horaires à définir.
• Salaire indicatif brut mensuel : base 2 798,45€ + ECR diplôme
• Mise à disposition d'un véhicule domicile/domicile. Temps de déplacements indemnisés
• Permis B indispensable

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FÉDÉRATION ADMR MEUSE, 50 rue de la résidence du parc - BP 20008 - 55101 VERDUN cedex

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

Employé de bureau - Vic-Fezensac (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Fédération ADMR du Gers sous la responsabilité de la directrice, vous serez chargé des taches suivantes :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique, prendre et transmettre les messages


• Assurer les tâches administratives courantes (traitement du courrier, rédaction de comptes-rendus, envoi de convocations,classement, archivage, gestion des stocks et commandes, préparation de dossiers administratifs.)


• Gérer les réservations et de la tenue d'agendas.

Organisé(e), rigoureux(se), disponible, autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votrecapacité d'adaptation et votre esprit d'équipe. 

PROFIL

• Titulaire du Diplôme BAP PRO ASSP, BAC PRO SAPAT, ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Permis de conduire et véhicule demandés
• Conseiller en économie Sociale et Familiale
• Autonomie, qualité rédactionnelle, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Maîtrise de pack office et des différents outils de communication
• 130h/mois
• Indemnisation des déplacements selon convention collective (0.38 €/km) avec possibilité de mise à disposition d’un véhicule de service.

CONDITIONS

• CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Vic-Fezensac
• CDD de 6 mois
• Temps de travail 130 H
• Prise de poste dès que possible
• Pas de déplacements
• Mutuelle collective
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Nathalie Delauries - Fédération ADMR du Gers - 6 cours Albert Delucq -32190 VIC-FEZENSAC

Accompagner, c'est bien plus que rendre service. C'est entrer dans le quotidien d'une personne, trouver le bon geste, la bonne parole, et savoir que ce qu'on fait compte vraiment. Chaque accompagnement est différent : il peut s'agir d'aide au lever, à la toilette, à la préparation des repas, à l'entretien du logement ou simplement d'une présence attentive. Toujours avec la même exigence : respecter le rythme, la dignité et les choix de la personne accompagnée. Ce que nous offrons Taux horaire : 13,08 € brut / h Indemnités kilométriques : 0,38 €/km + forfait véhicule de 20 € par mois Complément de rémunération : selon diplôme et ancienneté (convention collective BAD) Accompagnement à la prise de poste, temps d'échanges réguliers, formations proposées tout au long du parcours. Contrat et conditions CDI – Temps partiel ou temps plein, à définir Interventions sur Toulouse et son agglomération. Travail en journée (amplitude 8h-20h)+ 1 week-end sur 2 Permis B et véhicule personnel indispensables Profil recherché Diplôme d'auxiliaire de vie, BEP/CAP carrières sanitaires et sociales, ou expérience confirmée à domicile Sens de l'écoute, fiabilité, respect de la personne accompagnée Goût pour le travail en autonomie, avec un appui constant de l'équipe encadrante Chez Solidarité Familiale, nous croyons que l'humain est au cœur du soin. Chaque geste, chaque regard, chaque visite compte.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vos missions Réaliser les soins d'hygiène et de confort : toilette, habillage, prévention d'escarres, surveillance simple. Accompagner les gestes du quotidien (mobilité, repas, communication). Observer, transmettre et échanger avec l'équipe pour garantir la continuité des soins. Intervenir parfois en binôme, notamment lors de l'accueil de nouveaux bénéficiaires ou de situations spécifiques. Autonome dans votre tournée, vous n'êtes jamais seul(e) : l'équipe reste joignable, les relais se font sans délai. Votre profil • Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé. • Permis B obligatoire • Une expérience à domicile est un plus (personnes âgées, troubles cognitifs ou psychiques). • Vous faites preuve de rigueur, bienveillance et discrétion. • Vous appréciez le travail d'équipe et les échanges entre professionnels. • Vous savez vous organiser, écouter et adapter vos interventions à chaque personne accompagnée. Ce que nous offrons • CDI 35 h/semaine (travail de jour) • Du lundi au vendredi, roulements matin (7h15–13h) / après-midi (16h30–19h30) • 1 week-end sur 2 travaillé, avec repos compensateur • Interventions sur Toulouse et la première couronne • Véhicule de service fourni pour les tournées (restitué chaque soir) Rémunération et avantages 2 054 € brut mensuels + ancienneté selon la convention de l'aide à domicile (à partir de 3 ans) Dimanches et fériés majorés à +45 % Carburant, entretien et stationnement pris en charge Formations continues : Alzheimer, Parkinson, premiers secours en santé mentale, gestes & postures… CSE actif et à l'écoute Parcours d'accueil structuré et accompagnement en doublon à l'arrivée Envoyez nous votre CV. Emmanuel, conseiller RH, vous contactera rapidement pour un premier échange.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste MISSION GENERALE : • Faire vivre avec les autres salariés et les membres la cogestion et le fonctionnement quotidien du lieu d'entraide et d'activité. • Conseiller, orienter et accompagner les membres dans leur insertion sociale et professionnelle. • Contribuer au suivi d'activité et au développement des relations partenaires et employeurs. Les missions sont les suivantes : • Animer le collectif des membres et faciliter l’intégration des nouveaux • Co-animer l'ensemble des activités du lieu (entretien des locaux, cuisine, comptabilité, communication, relations aux partenaires, ateliers emploi, bureautique, activités bien être et culture…) • Accompagner les membres dont vous serez référent(e) dans leur réinsertion sociale et professionnelle • Animer les relations avec les partenaires du Clubhouse • Animer des projets et organiser des événements • Assurer le suivi régulier de vos activités et l'enrichissement de la base de données • Contribuer à des activités inter-clubs et collaborer avec l’équipe du siège sur certains dossiers communs CDI 39h Poste basé au CLUBHOUSE Paris Ouest dans le 15e arrondissement Travail ponctuel certains soirs et week-ends Rémunération : 30 000 € brut Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun Contrat collectif frais de santé : cotisation prise en charge employeur 60% Ces missions vous intéressent ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation en indiquant en objet « CCI - CHPO » à recrutementparis@clubhousefrance.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'aide à domicile : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches, …). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : • Faire les courses • Faire le ménage et l'entretien du linge • Préparer les repas Vous favoriser le maintien d'une activité sociale en permettant : • Des relations avec les proches, le voisinage, • La participation à des activités sociales et de loisir • Le déplacement dans les rendez-vous du quotidien Vous participez au repérage des fragilités de la personne et vous veillez à sa sécurité. Les avantages : • Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et/ou expérience dans la Branche aide à domicile associative • Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. • Remboursement des frais kilométriques à 0.42 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile – lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. • Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, • Parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning • Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), • Mise à disposition matériel professionnel (blouse, gants, téléphone, …) • Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. • Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, • Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail). Profil recherché • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Organisation et coordination des soins : • Evaluer les besoins du patient, établir un plan d'aider personnalisé, le suivre et l'adapter si besoin • Prononcer les admissions et les sorties • Prévoir le matériel adapté aux interventions • Solliciter la participation du patient et de l'entourage • Planifier les interventions des aides-soignants/es • Coordonner les actions du service • Garantir la qualité des soins et la bonne tenue des dossiers • Concourir à la prévention et à l'information des patients et de leur entourage • Assurer la qualité des transmissions • Animer les réunions • Réaliser la gestion informatique du dossier patient • Entretenir des relations avec les bénévoles, le Conseil d'Administration de l'association Relations externes et représentation de la structure : • Accompagner l'entourage du patient • Réunions avec les autres acteurs du maintien à domicile et les partenaires médico-sociaux • Développer un climat de concertation et de confiance • Collaborer avec les instituts de formation en soins infirmier et aides-soignants Vous accompagnez des personnes dépendantes ou handicapées, ayant besoin de soins d'hygiène, de confort et de soins préventifs, ne pouvant pas faire seules les actes ordinaires et essentiels de la vie courante et/ou rencontrant des difficultés Soins de nursing à effectuer aux domiciles des bénéficiaires Réunions au SSIAD et à la Fédération Réunions en soirée possibles Réalisation d'astreintes (matins, soirs et week-ends par roulement avec les autres SSIAD du réseau ADMR 79) Profil recherché • Etre titulaire du DEI • Identifier le cadre de son intervention et en respecter les limites : respect du décret de compétences des IDE. • Adapter son accompagnement aux publics, notamment ceux ayant une forte perte d'autonomie. • Faire preuve d'écoute, traiter et transmettre l'information. • Adopter un positionnement professionnel adapté : distance professionnelle, réserve et discrétion, … . • Travailler en équipe. • Connaitre, respecter et favoriser le projet de vie en concertation pluriprofessionnels. • Prendre en compte les dimensions éthiques et déontologiques de son intervention : bientraitance, … . • Veiller à la stimulation ou à la préservation de l'autonomie : observation, repérage des risques, anticipation, concertation, prévention, … . • Faire preuve d'initiative. • Faire preuve d'adaptation à des situations imprévues ou complexes. • Respecter les techniques d'hygiènes et les protocoles de sécurité. • Organiser son temps de travail durant l'intervention. • Utiliser des logiciels métiers et des outils numériques dans les actes professionnels • Participer à l'élaboration/l'amélioration des procédures en lien avec le poste occupé. • Faire preuve d'autonomie. • Avoir le sens de l'observation notamment de l'état physique et psychique de la personne et de son environnement social : repérage, analyse et signalement. • Faire preuve de polyvalence – diversité des missions exercées. • Être acteur de la prévention de ses risques professionnels. Ex : risques routiers, gestes et postures, psychosocial… • Déplacements fréquents. • Idéalement connaissance du secteur de l'aide à domicile et/ou du secteur médico-social.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'aide à domicile : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches, …). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : • Faire les courses • Faire le ménage et l'entretien du linge • Préparer les repas Vous favoriser le maintien d'une activité sociale en permettant : • Des relations avec les proches, le voisinage, • La participation à des activités sociales et de loisir • Le déplacement dans les rendez-vous du quotidien Vous participez au repérage des fragilités de la personne et vous veillez à sa sécurité. Les avantages : • Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et/ou expérience dans la Branche aide à domicile associative • Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. • Remboursement des frais kilométriques à 0.42 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile – lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. • Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, • Parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning • Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), • Mise à disposition matériel professionnel (blouse, gants, téléphone, …) • Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. • Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, • Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail). Profil recherché • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.