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Nos chantiers actuels : Le développement et la gestion des antennes de la BOM hors-les-murs : nous avons ouvert deux antennes de prêt d’objets depuis avril 2025, situées à Montreuil et nous prévoyons d’ouvrir plusieurs autres antennes pour 2026. Le développement des activités de la BOM : depuis 2022, nous organisons des ateliers de co-réparation au pied des immeubles et dans d’autres structures, et nous développons des ateliers apprenants au sein de la BOM (menuiserie, couture, broderie…). Nous souhaitons continuer et développer ces projets, en élargissant notre champ d’action et en collaborant avec de nouvelles structures pour offrir ce service de co-réparation à de nouveaux publics, L’amélioration continue du fonctionnement de la BOM : révision de la politique d’adhésion, parcours utilisateur.rice, communication – les chantiers sont nombreux sur ce volet. La recherche continue de financements, privés comme publics. Dans ce contexte d’accroissement de l’activité, l’Observatoire du Partage recrute un.e coordinateur.ice qui saura mener nos projets de développement tout en pérennisant l'activité de la BOM. Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, le ou la coordinatrice sera amené.e à effectuer ces missions : Missions : Coordination d’équipe Encadrer 3 salarié·es et 1 service civique, organiser les plannings, réunions, objectifs et assurer la circulation de l’information. Gestion administrative et financière Suivi du budget, trésorerie et comptabilité avec les prestataires. Développement territorial et supervision des antennes : Supervision du fonctionnement logistique et matériel des antennes actuelles, organisation du déploiement opérationnel : partenariats, logistique, aménagement, lancement. Recherche de financements et suivi des subventions : Rédaction et dépôt des dossiers ; construction des budgets associés, suivi des conventions, indicateurs et bilans auprès des financeurs. Pilotage stratégique et vie associative : Participer au pilotage aux côtés du Conseil d’Administration : commissions de travail, conseils d’administration, rédaction des rapports… Communication et partenariats : Piloter la communication globale, assurer la représentation institutionnelle et partenariale, superviser la cohérence de la communication entre les antennes Gérer les espaces de la BOM Participer à l’accueil du public les jours d’ouverture, en lien avec la chargée de projets et d’animation. Conditions du poste : CDI avec période d’essai de 2 mois – travail du mardi au samedi en phase avec les horaires d’ouverture (19h le mercredi) - jours de congé : dimanche/lundi– statut cadre à temps plein – 6 semaines de congés payés Salaire selon Convention collective Eclat - 35000€ bruts/an Tickets restaurant (9 euros), mutuelle d’entreprise Lieu : 2 rue Girard, 93100 Montreuil Processus de recrutement : Examen des candidatures – entretiens avec des membres du CA – rencontre avec l'équipe – prise de poste début janvier CV + lettre de motivation à adresser à bonjour@bom93.com .

L'EHPAD de la Sarrazinière recherche des personnes motivées, jeunes diplômées ou avec de l'expérience pour intégrer une équipe motivée mais qui a besoin d'être renforcée. L'établissement peut accueillir jusqu'à 145 personnes sur 6 services dont une Unité de Vie Protégée de 24 places. Au sein de l'EHPAD la Sarrazinière, l'agent d'accueil est au cœur de la vie de l'établissement, ses missions sont multiples et importantes : * Vous prenez en charge le secrétariat courant et assurez l'accueil physique et téléphonique de l'établissement et de l'accueil de jour, la gestion des mails * Vous aurez en charge certains dossiers administratifs relatifs à l'admission des résidents, la gestion du courrier et de sa diffusion * Vous êtes amené(e) à effectuer des tâches administratives diverses de manière ponctuelle ou régulière comme l'enregistrement des factures des prestataires.

Description du poste A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'aide à la vie sociale : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches,…). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : • Se laver, prendre soin de son corps • Aller aux toilettes • S'habiller • Manger et boire • Mettre en œuvre des transferts. Vous participez au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité : • Prévenir les risques domestiques • Proposer des aménagements du domicile Vous accompagnez les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : • Faire les courses • Faire le ménage et l'entretien du linge • Préparer les repas Les avantages : • Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et expérience dans la Branche aide à domicile associative • Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. • Remboursement des frais kilométriques à 0.42 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile – lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. • Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, • Un parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning • Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), • Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, • Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. • Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, • Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail). Profil recherché • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste CDI – 104 Heures par mois En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) • Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. Le temps de travail sera réparti sur la semaine, ainsi que sur 1 week-end sur 2. Les avantages en nous rejoignant : – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Majoration du dimanche et fériés à 45% – Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels, à 100 % – Indemnisation des trajets domicile/travail, à 60 % – Temps d'échanges réguliers, avec l'équipe – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 – Formations – Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel – Plateforme d'avantages salariaux : prix réduit pour billetterie et bons d'achat Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la profession • Débutant ou avec expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'aide à domicile : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches, …). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : • Faire les courses • Faire le ménage et l'entretien du linge • Préparer les repas Vous favoriser le maintien d'une activité sociale en permettant : • Des relations avec les proches, le voisinage, • La participation à des activités sociales et de loisir • Le déplacement dans les rendez-vous du quotidien Vous participez au repérage des fragilités de la personne et vous veillez à sa sécurité. Les avantages : • Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et/ou expérience dans la Branche aide à domicile associative • Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. • Remboursement des frais kilométriques à 0.42 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile – lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. • Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, • Parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning • Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), • Mise à disposition matériel professionnel (blouse, gants, téléphone, …) • Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. • Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, • Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail). Profil recherché • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'Accompagnant(e) Educatif et Social effectue un accompagnement vers l'autonomie et un soutien essentiellement auprès des publics en situation de handicap dans leur vie quotidienne et en collectif. Au sein de l'habitat Maison Bleue, il participe à un dispositif d'accompagnement 24/24 – 7/7 dans un objectif d'inclusion des personnes. Il aide à faire (stimule, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes essentiels et/ou ordinaires de la vie quotidienne, dans le respect des demandes des personnes concernées. 1. Accompagne et aide dans les activités de la vie sociale et relationnelle : • Stimulation des relations sociales et Veille à la bonne cohésion du collectif • Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l'état général de la personne. • Soutien à l'Autonomie : Accompagner les locataires dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, gestion du logement) en respectant leurs rituels et besoins spécifiques. • Soutien à la Socialisation et à la Vie Collective : Accompagne à l'animation des activités sociales, culturelles et de loisirs adaptées, et soutenir la participation des locataires à la vie locale à Grand-Auverné. • Agit dans le respect du cadre du projet du dispositif 2. Accompagne et stimule dans les activités liées à l'alimentation – Appui à la gestion des courses – Elaboration des menus – Préparation des repas 3. Stimule dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : – Stimule les personnes dans leur gestion du quotidien pour l'entretien courant du logement/linge. 4. Aide à la prise de médicaments préalablement préparés dans un semainier par une personne compétente (infirmier, famille…). 5. Communication et relations professionnelles : – Travaille en équipe avec ses collègues, l'animateur de la vie partagée et les autres acteurs pluridisciplinaires, repère ses limites de compétences et alerte le dispositif en cas de besoin (réunion, concertation, analyse de la pratique, formations proposées par l'employeur, etc.) – Rend compte de son intervention auprès de son responsable et transmet tous les documents administratifs relatifs à l'intervention et à son déroulement. (télégestion…). Profil recherché • 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public en situation de handicap et fragilisées = Formation à la prise de poste • Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté. • Contrat à temps partiel ou temps plein • Travail en semaine, avec roulement les WE • Équilibre Vie Professionnelle/Personnelle : Un planning en 24/24 et 7/7 clair (jour/nuit/week-end)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le SSIAD ADMR de l'Aube secteur BAR SUR SEINE recrute un : CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR (H/F) CDI – Temps Partiel Et si votre métier consistait à offrir plus qu'un trajet ? Vos missions • Assurer le transport sécurisé des personnes accueillies entre leur domicile et l'accueil de jour (matin et fin d'après-midi). • Accompagner et aider les personnes lors des montées et descentes du véhicule. • Garantir un trajet confortable et bienveillant. • Veiller à la sécurité et au respect des horaires. • Effectuer un entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie. Profil recherché Vous avez le sens du contact humain, de la patience et de la bienveillance ? Ce poste est fait pour vous ! • Permis B valide et adapté à la conduite d'un minibus PMR (Personnes à Mobilité Réduite). • Une attestation de capacité de transport de personnes est un atout majeur. Conditions et avantages • CDI à temps partiel : 39 heures par mois. • Véhicule adapté fourni par l'association. • Rémunération selon la convention collective ADMR – 11,88€/heure • Horaires : Lundi, mercredi et vendredi de 8h30 à 10h00 et de 16h30 à 18h00 (peut être adapté à la hausse en fonction du nombre de personne à aller chercher) Profil recherché Profil recherché • Permis B valide et adapté à la conduite d'un minibus PMR (Personnes à Mobilité Réduite). • Sens du contact humain, patience et bienveillance. • Une attestation de capacité de transport de personnes est un atout majeur.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gard recherche un :

Responsable de secteur (H/F)

CDI

MISSIONS

Salarié de la Fédération ADMR du Gard, sous la responsabilité de la cadre de secteur Fédérale et des bénévoles des associations de mise à disposition, en binôme avec un/une responsable de secteur, vous réaliserez les activités administratives nécessaire au bon fonctionnement des associations.

 

• Accueil physique et téléphonique, information du public des partenaires et traçabilité des contacts


• Gestion des dossiers des clients du service (évaluation des demandes, préparation, mise en place et suivi des interventions selon les procédures définies...)


• Animation et gestion administrative du personnel d’intervention (recrutement et intégration, gestion du suivi des salariés selon les procédures définies, gestion des absences, des formations, des congés payés, management d’équipe, …)


• Elaboration et gestion quotidienne des plannings et des fiches de missions


• Préparation de paye et gestions des bulletins de salaire


• Contribution à la résolution des problèmes ou difficultés rencontrés avec les bénéficiaires et/ou le personnel d’intervention


• Participation au développement et au maintien des relations partenariales

 

Vous serez rattachée physiquement à l’association locale ADMR de LA VAUNAGE à Calvisson du secteur Costières / Uzège regroupant à ce jour : l’association locale ADMR de Saint Gervasy, l’association locale ADMR de Calvisson, l’association locale ADMR de Vergèze et l’association locale ADMR de Saint Quentin la Poterie.

 

REMUNERATION 

• Filière support Technicien-Agent de Maitrise (TAM) degré 2, à partir de 16.587 € brut / heure


• ECR* diplôme, valorisation des diplômes sous conditions 


• ECR ancienneté ; Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche

(*) éléments complémentaires de rémunération

 

AVANTAGES 

• Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)


• CLUB ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)


• Carte UP (chèque déjeuner)

PROFIL

• Titulaire d’un BTS ST2S, SP3S….
• Expérience de 2 ans dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Calvisson
• 104h/mois, soit 24h/semaine (4 jours par semaine possible)
• Prise de poste au plus tôt le 30/12/2025
• Date limite de dépôt de candidature le 12/12/2025

Description du poste L'Accompagnant(e) Educatif et Social effectue un accompagnement vers l'autonomie et un soutien essentiellement auprès des publics en situation de handicap dans leur vie quotidienne et en collectif. Au sein de l'habitat Maison Bleue, il participe à un dispositif d'accompagnement 24/24 – 7/7 dans un objectif d'inclusion des personnes. Il aide à faire (stimule, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes essentiels et/ou ordinaires de la vie quotidienne, dans le respect des demandes des personnes concernées. 1. Accompagne et aide dans les activités de la vie sociale et relationnelle : • Stimulation des relations sociales et Veille à la bonne cohésion du collectif • Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l'état général de la personne. • Soutien à l'Autonomie : Accompagner les locataires dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, gestion du logement) en respectant leurs rituels et besoins spécifiques. • Soutien à la Socialisation et à la Vie Collective : Accompagne à l'animation des activités sociales, culturelles et de loisirs adaptées, et soutenir la participation des locataires à la vie locale à Grand-Auverné. • Agit dans le respect du cadre du projet du dispositif 2. Accompagne et stimule dans les activités liées à l'alimentation – Appui à la gestion des courses – Elaboration des menus – Préparation des repas 3. Stimule dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : – Stimule les personnes dans leur gestion du quotidien pour l'entretien courant du logement/linge. 4. Aide à la prise de médicaments préalablement préparés dans un semainier par une personne compétente (infirmier, famille…). 5. Communication et relations professionnelles : – Travaille en équipe avec ses collègues, l'animateur de la vie partagée et les autres acteurs pluridisciplinaires, repère ses limites de compétences et alerte le dispositif en cas de besoin (réunion, concertation, analyse de la pratique, formations proposées par l'employeur, etc.) – Rend compte de son intervention auprès de son responsable et transmet tous les documents administratifs relatifs à l'intervention et à son déroulement. (télégestion…). Profil recherché • 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public en situation de handicap et fragilisées = Formation à la prise de poste • Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté. • Contrat à temps partiel ou temps plein • Travail en semaine, avec roulement les WE • Équilibre Vie Professionnelle/Personnelle : Un planning en 24/24 et 7/7 clair (jour/nuit/week-end)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Profil recherché • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) • Temps partiel, 14 h/semaine – 2 j/semaine • 1 week-end sur 2 travaillé • Poste à pourvoir dès que possible • Lieu de travail : Nancy et alentours • Rémunération horaire de 12,21 € à 14,57 € Brut (selon qualification et expérience) • Application de la convention collective de la Branche de l'Aide à domicile • Expérience : Une expérience préalable dans l'accompagnement de personnes vulnérables est un atout. • Vous êtes autonome dans vos déplacements– indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels – Les petits plus qui font la différence : • Prime mensuelle d'assiduité : Une reconnaissance financière pour votre engagement constant. • Participation aux frais de transport : Nous contribuons à vos frais de déplacement pour vous faciliter l'accès au travail. • Formation continue : Des sessions de formation régulières pour maintenir et améliorer vos compétences.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.