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Des métiers qui ont du sens
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Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
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localisation : Île-de-France
23/03/2026
SPÉCIFICITÉS
Type de contrat : CDD de 6 mois, de mai à octobre 2026
Temps de travail : contrat 35H modulé
Rémunération : Entre 2 123,03€ et 2 223,03 € brut mensuel selon profil et expérience + indemnité territoriale de 150€ brut/mois
Localisation : plateforme logistique à Noisy-le-Sec au sein de l’Usine des Transitions (bureaux en cours de recherche)
Déplacements : fréquents en Île-de-France et au national
Intégration : 1 mois au siège à Alba-la-Romaine en Ardèche
Avantages :
• Mutuelle prise en charge à 100 %
• Frais de déplacements, hébergements et restauration pris en charge en mission
MISSIONS ET ACTIVITÉS
GESTION DE PROJET – Coordonner des projets d’accompagnement à la gestion responsable des déchets sur évènements et de sensibilisation du public
(≈ 80 à 90 % du temps)
• PRÉPARATION ET COORDINATION
o Participation aux réunions préparatoires et au dimensionnement des interventions
o Dimensionnement des dispositifs de gestion des déchets et de sensibilisation
o Transmission interne des informations
o Élaboration des plannings d’intervention
• RELATION CLIENTS ET PARTENAIRES
o Support à la relation avec les organisateurs, collectivités et prestataires
o Suivi en amont et en aval des interventions
o Représentation de l’association sur les événements
• COORDINATION TERRAIN
Coordination terrain de l’équipe projet (salariés et bénévoles) et contribution à :
o Organisation logistique (livraison, pose et dépose du matériel)
o Mise en place opérationnelle des dispositifs de tri et de sensibilisation
o Supervision des équipes salariées et bénévoles
o Sensibilisation et formation des professionnels de l’événement aux consignes de tri
o Suivi des flux et des exutoires
o Garantie de la qualité du tri et des dispositifs
• SUIVI ET AMÉLIORATION CONTINUE
o Observation et optimisation des interventions
o Prise de notes et de photos
o Rédaction de bilans internes et externes
o Contribution à l’amélioration continue des pratiques
CONTRIBUTION AU DÉVELOPPEMENT DE L’ANTENNE ÎLE-DE-FRANCE (≈ 10 à 20 % du temps)
En complément des missions opérationnelles, la personne contribuera progressivement à la structuration territoriale de l’antenne :
o Identification d’opportunités locales (événements, réseaux, partenaires)
o Participation à des rendez-vous exploratoires ou de représentation
o Veille sur les dynamiques territoriales liées aux déchets et à l’économie circulaire
o Contribution à la réflexion stratégique sur le développement de l’activité en Île-de-France
o Appui ponctuel à la formalisation d’offres ou propositions d’intervention
o Gérer le local de Noisy-le-Sec et contribuer à la réflexion autour des enjeux logistiques de l’antenne
Cette mission s’inscrit dans une logique d’apprentissage et de montée en responsabilité progressive.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous disposez d’une expérience en gestion de projet, idéalement dans un contexte événementiel, environnemental ou associatif.
Vous êtes capable de coordonner une équipe opérationnelle sur le terrain et d’assurer la bonne circulation des informations.
Vous êtes :
• Organisé·e, rigoureux·se et autonome
• À l’aise dans les environnements dynamiques et saisonniers
• Doté·e d’un bon relationnel et d’une capacité de représentation
• Sensible aux enjeux d’économie circulaire
• À l’aise à l’oral et en animation de groupes
• Capable de travailler en autonomie tout en restant connecté·e à une équipe nationale
Une appétence pour le développement d’activité ou la structuration territoriale est un plus.
Permis B indispensable pour se rendre sur les lieux d’intervention, aisance avec la conduite d’utilitaires.
INFORMATIONS CANDIDATURE
CV et lettre de motivation (en PDF) à envoyer par mail à recrutement@lesconnexions.org en précisant le titre du poste dans l’objet du mail avant le 13/04/2026.
Nous commencerons les entretiens dès réception des candidatures.
Prise de poste en mai 2026.
localisation : Bretagne
20/03/2026
Sous l’autorité du responsable de pôle, le ou la chargé·e de missions énergies renouvelables et énergies renouvelables citoyennes accompagnera les dynamiques territoriales relatives aux collectifs citoyens, les entreprises et les collectivités dans le développement des énergies renouvelables thermiques et électriques.
Déployer le programme de développement des énergies renouvelables thermiques
~ 70% du temps :
Dans le cadre du programme Fonds Chaleur territorialisé (CCRt du Pays de Rennes), assurer le déploiement du programme de développement des énergies renouvelables thermiques en direction des entreprises et collectivités du Pays de Rennes
Contribuer au développement des projets collectifs et citoyens d’énergie renouvelable sur le Pays de Rennes
~ 30% du temps
Participer aux activités du pôle et de l’agence
localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
20/03/2026
Nous recherchons un(e) animateur(trice) périscolaire pour intégrer une équipe motivée et chaleureuse dans une école sur la commune de Sainte Foy Les Lyon. Ici, pas de routine : chaque jour est une nouvelle aventure avec les enfants !
Contrat de 8h hebdomadaires, lissées sur l'année scolaire (hors vacances scolaire) :
- de 16h à 18h30 (lundi, Mardi, Jeudi et vendredi, être disponible le mercredi après-midi est un plus)
- pour l'accueil des enfants, avec du temps de préparation inclus pour imaginer tes animations.
Missions :
- Accueillir les enfants après l'école en classe de CP au CM2,
- installer un goûter sympa,
- donner un coup de pouce pour les devoirs,
- et surtout. proposer des projets créatifs qui les motivent !
Exemple : créer une BD, animation autour du développement durable, atelier jeux de société avec la participation des parents
Ce poste s'inscrit dans le dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) : un super cadre qui aide les enfants à prendre confiance, à mieux vivre leur scolarité et qui implique aussi les parents et les enseignants dans l'aventure.
localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
20/03/2026
MISSIONS
Elabore, met en œuvre et suit le projet « famille» en adéquation avec la circulaire CNAF C2025-238 et le projet social de la structure,
Est référente des actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social,
Contribue au diagnostic et à l’élaboration du projet « famille »,
Accueille, informe, oriente et accompagne les habitant.es désirant s’impliquer,
Identifie, accompagne et oriente les familles en difficultés vers les services internes ou externes adaptés.
Développe des actions d’aller vers, des projets d’animation du territoire
Est responsable de la gestion logistique et financière de son secteur d‘intervention,
Elabore et suit son budget d’activités,
Instruit et suit les demandes de subvention de son secteur,
Participe à la dynamique des centres sociaux fidésiens et à la coordination de ses activités, en étroite collaboration avec les autres secteurs et notamment la référente adulte-famille du centre social du Neyrard,
Représente le centre social auprès des partenaires,
Assure la communication autour des projets développés
Participe à la vie associative et aux temps forts de l’association
PROFIL RECHERCHE
Formations et connaissances
Diplôme d'Etat de travail social de niveau 6 dans les champs des carrières sociales, de l’animation socio-éducative, de la coordination et conduite de projets dans l’économie sociale ou de l’intervention sociale,
Expérience à un poste similaire souhaitée,
Compétences / Savoir être / Savoir faire
Méthodologie de projets : élaboration, planification, mise en œuvre et évaluation,
Capacité d’écoute et de communication,
Sens de l’initiative et de l’organisation, rigueur,
Capacité à travailler en équipe,
Bonnes capacités d’analyse et de rédaction,
Conditions du poste
CDI à temps plein, 35h
8 jours de congés supplémentaires (congés liés à la Convention ALISFA)
Rémunération mensuelle brute de 2 800 € / mois, pesée 198 – CCN ALISFA
Reprise de l'ancienneté à poste équivalent au sein de la branche ALISFA
Avantages
Mutuelle prise en charge à 60%
Chèques cadeaux, culture, vacances, proposés par le CSE
Forfait mobilité durable pour le trajet domicile-travail
candidatures
Lettre de motivation et CV à administratif@csfidesiens.fr
Date de prise de poste souhaitée : 20 avril 2026.
localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
20/03/2026
MISSIONS
Propose au coordinateur enfance des activités liées à la thématique enfance,
Assure l’encadrement d’une équipe d’animateurs :
Impulse, accompagne et dynamise les équipes dans le cadre de la recherche de projets d’animation,
Organise, planifie et met en œuvre les activités prévues,
Est l’interlocuteur des partenaires, des intervenants et des adhérents de sa structure,
S’assure du bon déroulement des activités avec les animateurs et de la mise à disposition du matériel pédagogique,
Est garant du respect de la réglementation en vigueur (taux d’encadrement etc.) et la sécurité des enfants,
Collabore activement aux travaux du secteur enfance de l’association
Participe à la dynamique du centre social et la coordination de ses activités : réunion d’équipe etc.,
Elabore et suit le budget de son service (budget prévisionnel, suivi des factures, etc…),
Collabore à la rédaction de rapports d’activité, de suivi ou statistique exigés par les partenaires ou dans le suivi internes des activités,
Participe à la vie associative et aux temps forts de l’association,
PROFIL RECHERCHE
Formations et connaissances
Diplômes requis : BPJEPS LTP ou équivalent,
Expérience à un poste similaire souhaitée,
Compétences / Savoir être / Savoir faire
Connaissance du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
Méthodes et techniques d’animation, de temps d’activités
Capacité d’écoute et de communication
Sens de l’initiative et de l’organisation, rigueur
Rédaction d’écrits professionnels : projets pédagogiques, fiches, bilans
Capacité à travailler en équipe
CONDITIONS DU POSTE
CDI à temps plein annualisé, 35h
Rémunération mensuelle brute de 2 278€ / mois, pesée 79 – CCN ALISFA
Reprise d’ancienneté
AVANTAGES
Mutuelle prise en charge à 60%
Forfait mobilité durable pour le trajet domicile-travail
CANDIDATURES
Lettre de motivation et CV à administratif@csfidesiens.fr
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
20/03/2026
Le responsable, placé sous l’autorité directe du coordonnateur enfance, a pour mission principale d’organiser et de coordonner la mise en place des activités au sein d’un ACM en lien avec le Projet Educatif et d’encadrer l’équipe d’animation.
MISSIONS
Assurer l’encadrement d’une équipe d’animateurs :
Impulser, accompagner et dynamiser les équipes dans le cadre de la recherche de projets d’animation.
Coordonner les activités.
Accueillir, informer et orienter les familles
Assurer la responsabilité de la sécurité du public accueilli
Élaborer et organiser les projets d’animation en lien avec une équipe
Assurer le volet administratif et financier du centre de loisirs en collaboration avec le coordonnateur enfance :
Suit et gère le budget du centre (budget prévisionnel, suivi des factures, etc…)
Tient à jour les dossiers animateurs/enfants
Assure les affichages obligatoires SDJES
Gère les présences des enfants accueillis
PROFIL RECHERCHE
Formations et connaissances
Diplômes requis : BAFD, BPJEPS LTP
Expérience à un poste similaire souhaitée,
Compétences / Savoir être / Savoir faire
Cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
Méthodes et techniques d’animation de temps d’activités
Capacité d’écoute et de communication,
Sens de l’initiative et de l’organisation, rigueur,
Capacité à travailler en équipe,
Conditions du poste
CDD à temps plein, 35h (avril – juillet 2025)
Rémunération mensuelle brute de 2 278€ / mois, pesée 79 – CCN ALISFA
Avantages
Mutuelle prise en charge à 60%
Forfait mobilité durable pour le trajet domicile-travail
candidatures
Lettre de motivation et CV à administratif@csfidesiens.fr
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
20/03/2026
Vous aurez en charge les missions suivantes, qui évolueront progressivement en fonction de votre autonomie sur les tâches quotidiennes, avec pour objectif une prise en charge de l’ensemble des missions au bout d’un an. Une formation est prévue à la prise de poste, et des entretiens seront faits régulièrement pour suivre la progression.
Vie quotidienne de l’épicerie :
· ouverture et fermeture du magasin,
· vente et conseil clients (accueil, information),
· service-arrière (pain, fromage, saucissons, pâtisseries),
· gestion de caisse (ouverture et clôture, encaissement),
· coupe de fromage,
· rangement, ménage, respect des normes d’hygiène (HACCP),
· manutention, port de charges,
· réception des livraisons, mise en rayon,
· participation aux réunions de l’équipe,
· communication (affichage, réseaux sociaux).
Responsabilités opérationnelles (gestion globale d’une ou plusieurs gammes) :
· commandes, relation fournisseur, gestion des stocks, saisie informatique des factures,
· sourcing, veille éthique,
· évolution des gammes, mises en avant.
Responsabilités administratives :
· travail sur la stratégie de gestion et la stratégie commerciale,
· suivi des indicateurs de pilotage de l’activité,
· suivi des réglementations et de la maintenance du matériel.
Vie coopérative :
Participation, voire co-organisation/animation, des évènements suivants :
· réunions ponctuelles CA/salarié.e.s,
· séminaires de travail,
· formations obligatoires du GRAP,
· Assemblée Générale annuelle du Magasin Général,
· rencontres avec la coopérative GRAP et lien avec les services support.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
20/03/2026
Type de contrat : Stage - 6 mois
Lieu : Direction territoriale - Clermont-Ferrand
Rémunération et avantages :
* Gratification légale en vigueur soit 4.50 €/ heure
* Abonnements de transport en commun pris en charge à 50%
* CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.)
* Parcours d'intégration personnalisé
Missions :
Au sein du service de la direction territoriale Auvergne, votre mission principale sera d'apporter votre support au bon fonctionnement du service.
Vous interviendrez en appui d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre des missions suivantes :
* Participation à l'organisation des évènements du territoire,
* Communication digitale autour des évènements,
* Rédaction et/ou adaptation des diffusions de contenus,
* Suivi et analyse des évènements, des actions de communication et veille ,
* Participation à la stratégie de communication territoriale.
localisation : Nouvelle Aquitaine
20/03/2026
Type de contrat : CDI
Lieu : CADA - Peyrelevade
Package de rémunération
* 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle +
Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
Avantages sociaux
* Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
* Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%
* Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
Qualité de vie au travail
* Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences
* Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
* Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux
* Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
* Intégration : Parcours d'accueil personnalisé
Missions :
Acteur du programme d'hébergement de Peyrelevade, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :
* Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions
* Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin
* Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures
* Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour
* Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale
* Participer au suivi de l'activité du centre
localisation : Occitanie
20/03/2026
Type de contrat : CDD - jusqu'au 10/05 à raison de 32 heures/semaine (renouvelable)
Lieu : AGIR - Toulouse
Package de rémunération
* 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle +
Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
Avantages sociaux
* Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
* Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%
* Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
Qualité de vie au travail
* Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences
* Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
* Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux
* Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
* Intégration : Parcours d'accueil personnalisé
Missions :
Acteur du programme d'insertion AGIR, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :
* Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions
* Ouvrir et maintenir les droits (RSA, DTR, etc.)
* Accompagner les démarches sociales auprès de la Préfecture, de l'OFPRA, etc.
* Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par l'emploi, la formation et/ou le logement
* Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun
* Participer au suivi de l'activité du centre
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