Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Vos principales missions sont les suivantes : •Concevoir, organiser et animer des ateliers éducatifs de découverte, ludique et/ou d'apprentissage, accompagner les publics aux usages des outils numériques, des outils vidéo et multimédia et aux usages d'internet (Atelier Numérique/Multimédia, l’Entraide Informatique, Modules d’aide à la maitrise de logiciels ou environnements Informatiques, jeux vidéo…), sensibiliser à la sécurisation des données, à l’obsolescence programmée, à l’usage de logiciels libres •Animer et accompagner les bénévoles d’un FabLab et d’un atelier de réparation dans des projets créatifs et de lutte contre l’obsolescence (Découpe laser, imprimante 3D, réparation de petits objets ménagers, couture…) •Soutenir et contribuer à l’échange et au développement des compétences et des savoirs avec et entre les participants •Co-organiser, participer à des évènements transversaux et intergénérationnels •Réaliser des documents écrits, des comptes rendus, évaluer, veiller et rendre compte des actions •Communiquer et informer les habitants sur les activités, réaliser des supports et utiliser les différents réseaux sociaux •Agir et garantir la cohésion entre les actions et les orientations du projet associatif •Assurer la maintenance de premier niveau du matériel des usagers et du matériel des collaborateurs, accompagner la démarche de transition des usages internes des collaborateurs vers l’usage de logiciels libres et des supports, accompagner et proposer des supports adaptés de gestion, de stockage et de sécurisation des données •Développer et agir avec les partenaires du territoire Condition de rémunération : Convention Collective ELISFA, pesée 123, rémunération à 100 % : 2 480 € bruts mensuels Les petits plus : Chèques déjeuners, mutuelle complémentaire collective, aménagements de l’équipement en cours et nouveaux locaux à venir, reprise d’ancienneté possible, équipe de salariés et bénévoles impliqués à dimension humaine, valeurs de solidarité, respect des autres et dignité humaine.

Missions principales Pilotage stratégique et territorial • porter et incarner le projet associatif et ses valeurs • inscrire l’action de l’association dans une démarche prospective et territoriale • piloter les projets des centres sociaux et des équipements dans un cadre « animation de la vie sociales » et des conventionnements • impulser des dynamiques d’innovation sociale et citoyenne Gestion financière et administrative • élaborer, piloter et sécuriser le budget de l’association • suivre l’exécution budgétaire et garantir l’équilibre financier • assurer la conformité réglementaire et la bonne gestion des financements • assurer le reporting auprès des instances et des financeurs • contribuer à la diversification et à la sécurisation des ressources Ingénierie de projets et partenariats • piloter l’ingénierie de projets, du diagnostic à l’évaluation • développer des projets innovants • structurer et coordonner les réponses aux appels à projets • représenter l’association dans les réseaux et partenariats locaux, métropolitains et nationaux • Impulser des dynamiques partenariales • définir et mettre en oeuvre une stratégie de communication interne et externe, au service du projet associatif en valorisant le projet et l’utilité sociale de l’association • contribuer à des démarches de plaidoyer afin de promouvoir les enjeux portés par l’association et les habitants auprès des partenaires institutionnels et du grand public Gouvernance et management • Promouvoir la vie associative et le travail associé • Apporter son expertise à la gouvernance collégiale et aux instances • piloter et accompagner une équipe pluridisciplinaire et intergénérationnelle • favoriser le travail en transversalité, la coopération et l’autonomie Pilotage RH et accompagnement des équipes • piloter la stratégie RH de l’association • mettre en oeuvre une démarche prospective emplois • structurer les politiques de formation et de développement des compétences • conduire le changement et soutenir l’appropriation collective • veiller à la qualité de vie au travail et au dialogue social Profil recherché • expérience confirmée de direction ou de coordination stratégique dans l’ESS, l’animation socioculturelle ou le développement social • solide culture de l’éducation populaire, des centres sociaux et de la politique de la ville • compétences affirmées en RH et pilotage budgétaire • capacité à piloter des projets complexes et des collectifs d’acteurs • sens politique, capacité d’innovation et d’impulser des dynamiques de coopération Diplômes attendus ; Conformément aux exigences de la CNAF pour la direction de centres sociaux diplôme de niveau 7 dans les domaines de l’animation, du développement social, de l’intervention sociale, de la gestion des organisations ou des politiques publiques Conditions d’emploi • CDI à temps plein, forfait jours • prise de poste en juin 2026 • rémunération selon la convention collective ELISFA • prime de technicité et reprise d’ancienneté et de points de compétences selon le profil et l’expérience CV et LM à envoyer à Mesdames les coprésidentes par mail : presidence@cshalimimermoz.fr avant le 1ER mars 2026. Test technique auprès de la fédération des centres sociaux du Rhône, écrit et entretien avec le jury de recrutement de m’association mi-mars.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Landes recherche une assistante de gestion du personnel

Assistante de gestion du personnel (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de l'association d'Hagetmau et sous la responsabilité directe de votre cadre de territoire et en collaboration avec les équipes bénévoles qui ont la responsabilité fonctionnelle, vous organiserez de façon optimale les interventions à domicile pour un public de personnes fragilisées, en perte d'autonomie et ou en situation de handicap dans le cadre de leur projet de vie.

 

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront :

- D'assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et des salarié(e)s

- De traiter les appels et les demandes de premier niveau (devis, mise en place de prestations, réclamations,

annulation, etc.).

- D'élaborer les plannings des interventions tout en prenant en considération les contrats des bénéficiaires et la

modulation horaire des salarié(e)s.

- De gérer et d'organiser toutes actions liées aux imprévus (absences salarié(e)s, annulation de la part du

bénéficiaire.etc.) pour garantir la continuité du service rendu.

- D'assurer la gestion RH des salarié(e)s (Suivi des congés payés, formation, visites médicales, modulation des

contrats.etc.).

- De renseigner les clients sur le dispositif de téléassistance.

PROFIL

• Bac + 2 PME/PMI, SAM
• Faire preuve d’initiative et d’anticipation
• Faire preuve d’écoute et de diplomatie
• Faire preuve d’adaptation face à des situations imprévues ou complexes
• Savoir communiquer sur son activité

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Hagtemau
• Salaire mensuel à partir de 2094.51€

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie CASTRIES (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de CASTRIES sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : CASTRIES
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Castries, Teyran, Vendargues
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% + primes
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise /compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Landes recherche un responsable de secteur.

Responsable de secteur (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein des associations locales et sous la responsabilité de la Fédération, le ou la Responsable de Secteur organise de façon optimisée les interventions à domicile, au regard du service rendu aux personnes en perte d’autonomie, en situation de handicap, ou auprès des familles, tout en respectant les consignes et la réglementation sociale en vigueur.

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront :

- D’évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile,

- De mettre en place un plan d’aide personnalisé en fonction de la situation des personnes aidées et de s’assurer de sa mise en œuvre en effectuant un suivi de l’évolution des besoins,

- De contractualiser la prestation,

- De renseigner les informations du dossier bénéficiaire sur le logiciel informatique,

- D’effectuer la gestion administrative du dossier bénéficiaire tout au long de la prestation,

- D’aider les bénéficiaires dans les démarches administratives pour obtenir le financement des prestations,

- D’être amené(e) à organiser, coordonner et gérer les plannings des intervenants à domicile en binôme avec les assistantes techniques et les bénévoles de l’association,

- De remplacer occasionnellement les assistantes techniques sur la gestion des plannings,

- De s’assurer de la continuité et de la qualité des interventions prestées avec les équipes bénévoles,

- De contrôler le respect des règles et des normes de sécurité lors des interventions,

- D’animer et d’organiser avec les bénévoles, des réunions pour fédérer les équipes,

- D’être à l’écoute des intervenants qui exercent un métier difficile psychologiquement et physiquement,

- De travailler en étroite collaboration avec les professionnels de l'aide sociale et médico-sociale et des aidants,

- De gérer et de maîtriser les situations d’urgence,

- De proposer des projets auprès de sa direction pour améliorer la qualité des services,

- De réaliser un bilan régulier de l’activité de son secteur,

- De participer à des réunions opérationnelles tous les mois,

- De contribuer à l’amélioration continue de la qualité,

- De participer à la prévention des risques à domicile en lien avec l’ADR (sur les situations complexes),

- De gérer les insatisfactions clients,

- De gérer le parc téléphonique de votre secteur.

PROFIL

• Bac + 2 requis ou titre professionnel Responsable de secteur.
• Savoir s’organiser et prioriser
• Faire preuve de méthode et de rigueur
• Faire preuve d’adaptation face à des situations imprévues ou complexes
• Avoir le sens de l’observation et d’analyse

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Soustons
• Rémunération annuelle à partir de 30 188 €.
• Voiture de fonction.
• Téléphone et ordinateur portable professionnel fournis.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Agent à domicile LE CRES (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR du Crès et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Pour améliorer leur confort, en réalisant la poussière, le nettoyage des sols, des sanitaires, la salle de bain, le linge, le repassage... Vous vous impliquez dans les tâches ménagères du quotidien.

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : LE CRES
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Le Crès, Jacou, St Aunes, Mudaison, Mauguio
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % + primes
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Prime de panier repas
• Réunions d'équipes régulières
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile CASTRIES (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Castries et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : CASTRIES
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Castries, Teyran, Vendargues ...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % + primes
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Prime de panier repas
• Réunions d'équipes régulières
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

En tant que Chef de service, vous êtes un pilier du dispositif. Garant du cadre, de la sécurité et de la cohérence éducative, vous assurez le bon fonctionnement du service et soutenez les équipes dans leur mission auprès des jeunes. Vos missions principales : • Garantir la sécurité physique et psychique des jeunes accueillis ainsi que celle des professionnels • Piloter, animer et accompagner l’équipe éducative composée d’accompagnateurs • Coordonner les rotations éducatives et veiller à la qualité des accompagnements • Élaborer les notes de synthèse, bilans et projets individualisés des jeunes • Apporter un soutien personnalisé au coordinateur éducatif et à son équipe • Proposer, suivre et rendre compte des budgets du service Expertises/Technicités exigées : • Connaissance approfondie du champ de la protection de l’enfance Cadre légal (ASE, ordonnances judiciaires, droits de l’enfant), enjeux éducatifs, institutionnels et partenariaux. • Pilotage et management d’équipe éducative Animation des équipes, organisation du travail, accompagnement des professionnels, gestion des situations complexes et régulation des pratiques. • Garant du cadre et de la sécurité Capacité à poser un cadre clair et sécurisant pour les jeunes comme pour les équipes, gestion des risques et des situations de crise. • Conception et suivi des projets individualisés Élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets éducatifs personnalisés, rédaction de notes de synthèse et bilans à destination des partenaires et autorités judiciaires. • Maîtrise des écrits professionnels Rédaction structurée, claire et argumentée (rapports, synthèses, bilans, comptes rendus). • Gestion administrative et budgétaire Élaboration, suivi et contrôle des budgets, gestion des moyens matériels, reporting auprès de la direction. • Travail en réseau et partenariat Collaboration avec les magistrats, services de l’ASE, établissements scolaires, services de santé et partenaires locaux. • Posture professionnelle et éthique Capacité d’analyse et de distanciation, respect du cadre institutionnel, de la déontologie et des valeurs associatives. • Maîtrise des outils numériques Utilisation courante des outils bureautiques et des logiciels de suivi éducatif.

ROLE DU CHARGE DE MISSION VIP (H/F) Il/elle est impliqué.e dans les actions de la Plateforme ViP selon les différents axes de la Plateforme : Accompagnement sur mesure des professionnels :  Accompagnement ponctuel : ateliers, sensibilisation, formation, …  Accompagnement des structures au long cours : le projet (révision des procédures internes, fiche de poste, montée en compétence des équipes, …) est co-construit avec les équipes. Accompagnement des publics concernés :  Temps collectif : ateliers, sensibilisation, formation (en intra ou inter-structures), Création et mise à disposition de ressources :  Veille thématique,  Élaboration d’outils à partir de besoins identifiés auprès des acteurs (ex : guides, pièce de théâtre favorisant le dialogue, expo photo, podcasts, …),  Diffusion et partage des ressources. Sensibilisation et plaidoyer :  Interventions multiples (participation à des colloques, webinaires, formation initiale auprès d’étudiant.es, …),  Travail de plaidoyer avec les réseaux partenaires. En outre il/elle prend part au fonctionnement de la Plateforme ViP :  Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires ainsi qu’aux réunions transverses et autres temps associatifs (journées institutionnelles),  Contribution au développement de la Plateforme ViP et à la pérennisation de ses modalités de financements (recherche de subventions, réponse à appels à projet, suivi budgétaire),  Implication dans la communication et visibilité des actions de ViP (réseaux sociaux, site web, rapport d’activités...).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

En tant que Coordinateur ou coordinatrice, vous jouez un rôle central : vous êtes le lien entre les jeunes, les accompagnateurs et les besoins du terrain. Vous êtes à la fois soutien, facilitateur et garant de la cohérence éducative. Assurer la sécurité et le bien-être des jeunes accueillis Coordonner les activités éducatives et les ateliers Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés Accompagner et soutenir les professionnels au quotidien Gérer les budgets d’activités avec le chef de service Assurer une astreinte une semaine sur deux