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Offre d’emploi – Co-direction de la Ressourcerie Ti Récup’ Poste basé à Carhaix-Plouguer (29) Vous souhaitez conjuguer management d’équipe, gestion opérationnelle, pilotage économique et engagement environnemental ? Vous avez envie de vous investir dans une structure associative de proximité et de contribuer concrètement à la réduction des déchets ? L’association Ressourcerie Ti Récup’ recrute une personne pour assurer la co-direction de son site de Carhaix, en collaboration avec le conseil d’administration et la co-directrice du site de Rostrenen. Missions principales : Gestion et animation d’équipe • Coordonner l’équipe salariée et les bénévoles. • Organiser les plannings et assurer le suivi des salariés. • Veiller au respect de la réglementation du travail, de l’hygiène et de la sécurité. Gestion administrative et financière • Élaborer le budget et assurer le suivi du compte d’exploitation. • Préparer les bilans d’activité, demandes de subventions et conventions. • Participer aux conseils d’administration et aux réunions de l’association. Gestion et développement des activités • Superviser le fonctionnement quotidien du site et les activités de collecte, de tri, de valorisation et de vente. • Mettre en œuvre les orientations définies avec le conseil d’administration. • Représenter l’association auprès des partenaires et contribuer au développement de ses activités. Compétences recherchées : • Expérience en management et gestion d’équipe. • Expérience en milieu associatif et connaissance de l’économie sociale et solidaire. • Capacités d’organisation, de rigueur et d’autonomie. • Intérêt pour le réemploi et les enjeux environnementaux. • Maîtrise des outils informatiques. • Permis B requis. Conditions du poste : • Contrat : CDI, statut cadre • Temps de travail : 32 heures par semaine • Rémunération : 25 000 € brut annuel • Lieu : 1 rue de la Villemarqué, ZA de Saint-Antoine, 29270 Carhaix-Plouguer • Déplacements ponctuels sur le site de Rostrenen, les déchetteries du secteur. Candidature : Adresser CV et lettre de motivation à ressourcerie@tirecup.fr Date limite de candidature : 30/11/2026

Description du poste Sous la responsabilité de la directrice financière, et en étroite collaboration avec vos collègues du service comptabilité, vous aurez pour principales missions : • Pilotage budgétaire : élaborer les budgets prévisionnels d'un portefeuille d'associations, suivre les dépenses et analyser les écarts entre le budget et le réalisé. • Tableau de Bord /Reporting – Suivi des indicateurs : mettre mensuellement à jour les tableaux de bord de pilotage d'activité, pour les associations du réseau et la fédération Vérifier et garantir la fiabilité des données produites · Animer le dialogue de gestion avec les structures associatives Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion Identifier les leviers d'optimisation des coûts et contribuer à l'amélioration des procédures de gestion. • Suivi de la facturation : Vérifier l'adéquation des ressources reçues des financeurs et des productions comptables émises par le service facturation • Contrôle Interne : • Au niveau facturation : assurer un contrôle de cohérence entre les prestations réalisées, les heures déclarées et les heures facturées. • Au niveau ressources humaines : Contrôler la masse salariale ; Analyser les coûts liés aux intervenants à domicile, aux remplacements, aux heures complémentaires et aux déplacements • Accompagnement des responsables opérationnels : apporter une aide à la décision et sensibiliser les équipes aux enjeux économiques de l'activité. Profil recherché • Formation supérieure en contrôle de gestion, comptabilité, finance ou gestion (Bac+3 à Bac+5). • Expérience souhaitée en contrôle de gestion, idéalement dans les services à la personne, le secteur médico-social • Expertise d'Excel et des outils de reporting et de gestion. • Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation. • Capacité à travailler avec des interlocuteurs opérationnels et à communiquer des informations financières de manière claire. • Autonomie, réactivité et force de proposition. Rémunération : 40 K€ brut annuel Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion au service d'une activité humaine et utile au quotidien ? Rejoignez une structure où la maîtrise des coûts, la qualité des prestations et la satisfaction des bénéficiaires sont au cœur de nos priorités.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • Vos kilomètres indemnisés : 100 % pour les déplacements professionnels, 60 % entre votre domicile et votre 1ère et dernière intervention et 30 % pour les trajets du midi • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un ou une assistant(e) téléphonique dynamique et polyvalent(e) pour intégrer une petite plateforme téléphonique à taille humaine. Vous serez le premier point de contact de nos clients et partenaires et jouerez un rôle clé dans la qualité des échanges et la continuité du service. Polyvalent(e) et réactif(ve), vous interviendrez dans un environnement dynamique nécessitant un sens aigu du service et de la communication. Horaires atypiques selon un planning quasi fixe : • prise de poste possible à 6h30 ou 7h00(1 à 2 fois par semaine), • fin de journée possible à 19h30 ou 20h (2 à 3 soirs par semaine). Ces horaires peuvent être ajustés. Missions : • Répondre aux appels entrants avec professionnalisme et renseigner les interlocuteurs (salariés, partenaires, bénéficiaires) • Planifier les interventions des aides à domicile et gérer les situations urgentes (arrêts de travail, absences, ajustements de planning…) • Relayer les informations auprès des responsables et des équipes d'intervention afin d'assurer une coordination efficace • Gérer et orienter les appels vers les services ou personnes concerné(e)s • Gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau d'efficacité et de courtoisie • Collaborer avec différentes équipes pour assurer une coordination optimale de chaque service • Maintenir une attitude positive et professionnelle lors de chaque interaction • Travaux administratifs divers ponctuels : rédaction de compte-rendu, classement, préparation de dossiers, mise en forme de documents, affranchissement du courrier, etc. Profil recherché Expérience • Débutant accepté mais une première expérience en secrétariat ou dans le médico-social est un atout Compétences • Accueillir, orienter, informer une personne • Planifier les interventions des aides à domicile • Maîtriser les outils bureautiques • Archiver et classer des dossiers et des documents • Gérer les situations d'urgence (ex. : absences imprévues) Savoir être professionnels • Faire preuve de réactivité • Esprit d'équipe • Rigueur et autonomie • Sens de l'écoute • Gestion du stress • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Formation • Bac+2 ou équivalents Si vous êtes doté(e) d'un bon sens du contact, d'un excellent esprit d'équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel dynamique, n'hésitez pas à postuler.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Notre mission : A l'ADMR, nous croyons que chaque personne mérite de vivre chez elle dans le confort, la dignité et la sécurité. Notre équipe accompagne au quotidien des personnes âgées, en situation de handicap ou en convalescence, des familles, en leur offrant bien plus qu'une aide : une présence chaleureuse et rassurante. Notre valeur clé : l'humain avant tout ! Profil recherché Ce que Vous Ferez : · Aider aux gestes de la vie quotidienne : repas, courses, entretien du logement, aide à la toilette. · Accompagner lors de sorties ou rendez-vous médicaux. · Apporter un soutien moral et une présence bienveillante. · Stimuler l'autonomie par des activités adaptées. · Communiquer régulièrement avec les familles et l'équipe de coordination. Ce que Vous Apporterez : · Une expérience (même courte) dans l'aide à la personne, ou une forte motivation à apprendre. · Bienveillance, patience et sens de l'écoute. · Capacité à travailler de manière autonome et organisée. · Permis B et véhicule (frais kilométriques remboursés). · Diplôme type DEAES, BEP carrières sanitaires et sociales ou équivalent (un plus, mais pas obligatoire). Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici : · Planning adapté à vos disponibilités et à votre vie personnelle. · Indemnités kilométriques à 0.44cts/kms et temps de déplacement rémunérés. · Véhicule de service mis à disposition selon critères. · Parcours d'intégration et formations régulières pour développer vos compétences. · Plateforme de soutien psychologique en cas de besoin. · Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur. · Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi. · Une équipe soudée, toujours à l'écoute et prête à vous soutenir. Nous croyons que la diversité est une richesse et nous encourageons toutes les candidatures, quels que soient l'âge, le parcours ou l'origine.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

SOLIHA Grand Paris recherche un(e) travailleur(se) social(e) pour une mission AVDL rattaché à l'agence de Nanterre. Localisation du poste : Nanterre et déplacement en Visite à domicile dans les Hauts-de-Seine Au sein du pôle « Accompagnement social par le logement » notre mission est d'assurer l'insertion et le maintien de milliers ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Mais aussi, accompagner les collectivités territoriales, les aménageurs, les bailleurs sociaux dans le cadre d'opérations de requalification de l'habitat. SOLIHA Grand Paris est l'un des maillons essentiels entre les habitants, les organismes publics et les partenaires du territoire ! Envie de rejoindre une équipe dynamiques et engagée, au sein d'une association reconnue, porteuse d'un projet social qui a du sens ? Quelles seront vos missions ? Réaliser des évaluations sociales auprès de publics diversifiés Accompagner les ménages dans : * La co-construction de leur projet d'habitat, en vous appuyant sur leurs potentialités, leur temporalité, leurs capacités d'initiative et de choix * Les demandes et/ou recours pour accéder à un logement * La gestion des charges et d'un budget équilibré * La sensibilisation aux éco-gestes et droits et devoirs du locataire * L'entretien et l'aménagement du logement * La prévention des risques liées à l'occupation du logement. * La réflexion et l'orientation vers un projet d'insertion * Contribuer à la construction et à l'animation d'actions collectives * Assurer le reporting de la mission (tableau de bord, réunions de suivis interne et externe, rencontres partenariales, …) * Travailler en lien avec des partenaires en lien avec la mission et implantés sur le territoire. Comment allez-vous les réaliser ? * En réalisant des entretiens à domicile, en permanence et/ou au bureau

Description du poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur ST DENIS LES BOURG CDI MISSIONS L'ADMR de ST DENIS LES BOURG vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI temps partiel ou temps plein selon profil Plage horaire : de 8h à 20h Salaire : 13,51€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

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Description du poste L'ADMR de Richebourg recherche un(e) assistant(e) de vie. Sous la responsabilité de la Responsable de Secteur, vous aurez pour missions : • La réalisation des travaux courants d'entretien de la maison (dépoussiérer les sols, les tapis, et les meubles ; nettoyer les sols, les mobiliers, et les sanitaires ; entretenir et ranger le linge de maison ; laver les vitres ; refaire les lits). • Aider les personnes dans les activités de la vie quotidienne : • Aider à préparer les repas ; • Aider à faire les courses ; • Aide à se déplacer ; • Aide à la toilette ; • Aide à l'habillage ; • L'accompagnement dans les démarches administratives simples (assister la personne et informer sur les anomalies constatées, avec possibilité d'y remédier). Vos avantages en rejoignant nos équipes : • Vous travaillez près de chez vous. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Vos trajets professionnels sont indemnisés et votre trajet aller puis retour entre votre domicile et votre travail également. • Nous vous donnons accès à une plateforme d'avantages salariés (HelloCSE) afin de bénéficier de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs. • La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. • Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière. • Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis. • Vous organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté à votre métier. • En matière de mobilité, nous avons noué des partenariats afin de vous faire bénéficier : • De tarifs négociés pour l'entretien ou la réparation de votre véhicule. • D'offres avantageuses pour l'achat ou la location d'un véhicule neuf * * sous certaines conditions Profil recherché • BEP ou BAC pro carrière sanitaire et sociale, titre d'Assistante de Vie. • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements.

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Description du poste Au sein des familles accompagnées, vous interviendrez pour : • l'entretien du logement, • l'entretien du linge, • l'accompagnement dans l'organisation du quotidien, • un soutien global à la vie familiale. Vous serez embauché(e) par l'association de Chartres et pourrez être mis(e) à disposition des autres associations de l'agglomération. Contrat à 120h/mois Profil recherché Le poste est ouvert : • aux titulaires du DEAES (ex‑DEAVS), • ou aux personnes pouvant être reconnues « faisant fonction », c'est‑à‑dire : • titulaires d'un diplôme ou titre niveau 3 RNCP dans les secteurs sanitaire, social ou médico‑social (ex : CAP AEPE, Assistant de vie aux familles, Assistant familial…), • titulaires d'un CQP du secteur, • ou justifiant d'au moins 3 ans d'expérience auprès de publics accompagnés, • ou engagées dans une formation certifiante, une formation d'adaptation à l'emploi ou une formation en alternance dans ces secteurs. Le qualités recherchées : • sens du service et de la relation, • autonomie et organisation, • discrétion professionnelle, • capacité à intervenir auprès de familles avec enfants. Zone d'intervention : Agglomération de Chartres : Chartres, Luisant, Lucé, et communes limitrophes.

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Description du poste La Fédération ADMR de la Vienne recrute un(e) Assistant(e) Qualité – Parcours client H/F, en CDD de 6 mois. Au sein des locaux de la Fédération ADMR de la Vienne, vous contribuez à la structuration et à l'amélioration de notre parcours client. Vous intervenez sur l'ensemble du processus, de l'entrée du client jusqu'à la facturation, avec pour objectif de clarifier les pratiques, faciliter la coordination entre les différents interlocuteurs et garantir un parcours fluide et cohérent. VOS MISSIONS : • Analyser le parcours client et les pratiques existantes • Identifier les points de dysfonctionnement et les axes d'amélioration • Concevoir et formaliser un processus structuré, de l'entrée du client jusqu'à la facturation • Élaborer les procédures et outils nécessaires à sa mise en œuvre • Accompagner les équipes dans l'appropriation et l'application du nouveau processus • Assurer un suivi de la qualité et de la bonne application Profil recherché PROFIL : • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec l'analyse et la formalisation de processus • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et avec le système d'information • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles • Vous savez animer des groupes, travailler en transversalité et embarquer vos interlocuteurs • Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de projets, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire ou associatif • Une connaissance du fonctionnement du secteur médico-social est un vrai plus • Titulaire d'un diplôme de niveau 6 avec expérience en gestion de projets ou diplôme de niveau 7 CONDITIONS : • Lieu : Chasseneuil-du-Poitou • Contrat de travail : CDD de 6 mois • Temps de travail : temps plein • Lieu du poste : En présentiel

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