Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Des métiers qui ont du sens


offres emplois

Le portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire vous met en relation avec des employeurs de l'ESS qui recrutent !

Soyez le premier au courant des dernières offres d'emploi

les dernières opportunités par mail
(1fois par semaine)


votre recherche



710 offres


Consultez directement les offres ESS de Pôle Emploi et de l'APEC !


localisation : Nouvelle Aquitaine
27/01/2020

Chargé.e de mission Expérimentation Fabrique à Initiatives Contexte France Active Limousin, association territoriale affiliée au réseau France Active, est spécialisée dans l’accompagnement et le financement des projets du secteur de l’économie sociale et solidaire. A ce titre, l’association assure l’accompagnement, l’expertise, le financement et le suivi des projets collectifs d’Utilité Sociale et des Très Petites Entreprises France Active Limousin favorise la création et la consolidation d’emploi dans les structures de l’économie sociale solidaire et conforte la pérennité de leur modèle économique par un accompagnement financier. France Active Limousin développe une expérimentation de Fabrique à Initiatives sur le territoire de l’Agglomération du Grand Guéret et plus largement sur le département de la Creuse et recherche un.e chargé.e de mission pour développer cette activité. Mission Les principales actions confiées dans ce poste sont les suivantes : 1. Animation territoriale et détection de besoins socio-économiques du territoire • Réaliser un diagnostic partagé et pertinent du territoire pour évaluer les besoins socio-économique • Recenser, Accueillir, informer et orienter les structures et partenaires sur le dispositif • Provoquer et animer des temps de rencontre collectifs pour faire émerger les besoins socio-économiques et les réponses possibles à y apporter • Rechercher sur d’autres territoires les initiatives pouvant être menée sur celui ciblé 2. Conduite d’études d’opportunités • Définition des marchés et offre de services pouvant répondre aux besoins ciblés • Définition des moyens techniques à mettre en œuvre et des publics concernés • Définition des partenariats possibles pour les futures activités • Définition de la forme juridique et de mode d’entreprenariat possible 3. Accompagnement de porteurs de projet • Détection des porteurs de projet potentiels pour décliner les opportunités développées en nouvelles activités de l’Economie Sociale et Solidaire • Repérer et mobiliser les acteurs techniques et financiers pertinents pour accompagner les porteurs de projets – Mise en réseau • Accompagnement dans le déroulé de l’étude de faisabilité du porteur et pour le lancement de l’activité 4. Participer au pilotage et à l’animation du dispositif • Assurer la communication et la valorisation du dispositif et plus largement de l’ensemble des actions de France Active Limousin • Participer à la vie du réseau (AVISE et autres Fabriques à Initiatives) et la capitalisation des projets menés • Participer au Pilotage du dispositif en lien avec la Direction Formation / Expérience De formation supérieur bac +4/5 type master en Economie-Gestion / Développement Territorial / E.S.S., vous justifiez d’une 1ère expérience réussie acquise en économie sociale et solidaire et/ou développement local. Une connaissance du fonctionnement de l’économie sociale et solidaire et du territoire creusois (acteurs, enjeux, cadre règlementaire…) serait très fortement appréciée. Compétences / Aptitudes Vos compétences en accompagnement et/ou conduite de projets, vous permettent d’être rapidement opérationnel. Autonome, vous êtes doté.e d’un fort esprit d’équipe et d’un excellent sens du contact permettant d’animer des échanges individuels et collectifs. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d’écoute active, de communication, de diplomatie et de dialogue. Dynamique, innovant, vous savez occuper un rôle moteur dans la conduite d’une mission incluant la mobilisation et l’animation de partenariats locaux et être force de proposition. Vous êtes rigoureux.se dans la mise en œuvre opérationnelle et la conduite de projets. Vous maîtrisez l’outil informatique. Déplacement Permis B, déplacements départementaux et régionaux (réguliers), et nationaux (occasionnels) Dossier de candidature Envoyer CV et lettre de motivation par courriel au plus tard le lundi 3 février 2020, à l’attention de M. Jean-Marie ROUILLET, Directeur. jean-marie.rouillet@franceactive-limousin.org CONTRAT CDIRÉMUNERATION A négocier selon profil et expérience. Avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurantDURÉE HEBDO Temps plein 35H/semaineDATE SOUHAITÉE DE PRISE DE POSTE Dès que possible LIEU Guéret (23)

localisation : Île-de-France
27/01/2020

STRUCTURE Partium recrute un·e Responsable Administratif·ve et Financier·ère pour l’Association Française des Fundraisers. L'Association Française des Fundraisers (AFF) est l’association des professionnels de la collecte de fonds et du mécénat. Elle a pour mission de renforcer les compétences en matière de collecte de fonds des organismes d’intérêt général agissant dans le secteur social, humanitaire, culturel, de l’enseignement supérieur ou encore de la recherche, tant d’un plan pratique qu’éthique. Ses actions principales reposent sur l'information, la formation, la promotion des pratiques de générosités, mais aussi le partage entre pairs. Elle organise régulièrement des conférences, des formations et des rencontres thématiques. L'Association Française des Fundraisers existe depuis près de 30 ans et compte aujourd'hui une équipe de 10 salariés et plus de 1200 adhérents. Pour en savoir plus : https://www.fundraisers.fr/ MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice de l’association et en lien avec le trésorier de l’association ; le·la responsable administratif·ve et financier·ère assure les missions suivantes avec le soutien d’une assistante administrative et base de données : La gestion administrative : Avec l’appui de l’Assistante Administrative et Base de données dont elle assure l’encadrement, le·la RAF a pour mission : - l’établissement, l’optimisation et le suivi des processus administratifs internes, - l’élaboration des documents administratifs officiels et relatifs aux formations : devis, conventions de formations, attestations de présence, - la gestion et le suivi de la relation avec les Organismes Paritaires Collecteurs Agrées : o constitution des dossiers de financements, o suivi de la gestion des dossiers et de la prise en charge jusqu’ au paiement. - la gestion de la relation et la gestion administrative des partenariats financiers en étroite collaboration avec la direction : o suivi administratif des partenariats et rédaction des conventions de partenariats, o suivi de la bonne mise œuvre de la convention en interface avec le service communication. Gestion financière : - Facturation et suivi des créances, - Pilotage de la trésorerie, - Reporting et pilotage financier : o Elaboration et suivi de la réalisation des budgets (suivi de l’exécution budgétaire mensuelle), o Suivi de l’évolution de l’activité financière mensuelle/trimestrielle/semestrielle et annuelle (réel et prévisionnel), o Elaboration du budget prévisionnel sur les grands évènements avec la responsable communication et mise à jour des prévisions/réel (comptabilité), o Reporting et pilotage des indicateurs clés d'évolution de l’activité et du CA : cotisations, formation … - Interface avec le cabinet d’expertise comptable et avec le Commissaire aux comptes: o Suivi du grand livre analytique, o Rapprochement bancaire et lettrage, o Veille et suivi du grand livre client (créances), détection de problèmes, o Elaboration mensuelle des tableaux des TVA encaissées et décaissées. Services généraux : - Gestion et suivi des contrats de maintenance informatique, de téléphonie et de commandes de fournitures. Gestion des ressources humaines : - Encadrement et contrôle de la paye, - Gestion des RTT et congés payés et transmission des tableaux de suivi au cabinet d’expertise comptable en charge de l’établissement des fiches de paye, - Suivi et élaboration des remboursements des notes de frais, - Interface avec la médecine du travail (élaboration de documents sur la sécurité des employés), - Mise en œuvre des actions visant aux respects de la législation en vigueur (affichages, tenue du registre unique du personnel etc..), - Plan de formation. Gestion de l’outil CRM : - Rôle central dans la gestion de l’outil CRM sur le volet administratif de ces fonctionnalités. Divers : - Appui à la logistique évènementiel lors des évènements de l’association (journée de formation, conférences, séminaire, petit déjeuner) PROFIL Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 10 ans dans une fonction administrative et financière. Vous avez déjà une expérience managériale et de gestion de projets transverses. Vous êtes reconnu·e pour votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre polyvalence et votre force de proposition. Vous faites preuve d’une grande rigueur dans votre travail et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et digitaux. Vous appréciez le travail en équipe et vous avez une sensibilité pour le secteur non-marchand. Une expérience au sein du secteur associatif ou d’une structure de formation est un plus. CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : selon expérience et profil Statut cadre Lieu : AFF - 14 rue de Liège 75009 Paris POUR CANDIDATER Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/inu17kvh4afvk3x8oh Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « Emplois et missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « Responsable Administratif·ve et Financier·ère». Ou bien par mail à cette adresse : recrutement-8970992@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
27/01/2020

STRUCTURE Partium recrute un·e Directeur·trice Marketing et Communication pour l’Association Française des Fundraisers. L'Association Française des Fundraisers (AFF) est l’association des professionnels de la collecte de fonds et du mécénat. Elle a pour mission de renforcer les compétences en matière de collecte de fonds des organismes d’intérêt général agissant dans le secteur social, humanitaire, culturel, de l’enseignement supérieur ou encore de la recherche, tant d’un plan pratique qu’éthique. Ses actions principales reposent sur l'information, la formation, la promotion des pratiques de générosités, mais aussi le partage entre pairs. Elle organise régulièrement des conférences, des formations et des rencontres thématiques. Dans le cadre de la mise en œuvre d’un nouveau plan et à la veille de la célébration de ses 30 ans (en 2020) l’Association Française des fundraisers se dote pour la première fois d’un poste de Directeur·trice Marketing et communication, qui travaillera en étroite collaboration avec la directrice de l’association et aura un rôle clé dans l’animation de la transversalité de l’organisation qui compte aujourd'hui 10 salariés. Pour en savoir plus : https://www.fundraisers.fr/ MISSIONS En tant que Directeur·trice Marketing et communication, vous aurez pour mission la définition et la mise en œuvre de la stratégie marketing de l’association et de la stratégie de communication on-line et offline de l'AFF. Vous serez en charge de l’élaboration de la stratégie de communication de l’association : - Développement et mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle, - Définition et mise en œuvre d’une stratégie éditoriale on-line et off-line, - Production et supervision des contenus éditoriaux et iconographiques, - Elaboration du magazine trimestriel : Fundraizine, de la Newsletter, du rapport d’activité, des contenus divers pour les supports de communication et pour l’enrichissement du site web, - Production d’études (exemple Fundorama, l’observatoire des fundraisers…) Vous aurez également en charge la partie marketing de l’association, dont les objectifs sont : - La promotion de l’offre et la valorisation de la richesse des contenus de l’AFF, - Le développement de ses partenariats, - Le pilotage de l’outil CRM sur le volet marketing (migration vers une nouvelle solution CRM prévue). Vous serez amené·e à gérer l’ensemble de l’activité évènementielle de l’association : - Organisation des conférences, de l’assemblée générale, des rencontres du réseau… - Pilotage et fabrication des programmes et supports de communication, - Planification, coordination et mise en œuvre des évènements. Vous serez amené·e à piloter le Giving Tuesday : L’AFF joue un rôle actif dans la coordination du mouvement Giving Tuesday en France depuis son lancement en 2018. La dynamique de ce mouvement repose sur une communication de mobilisation et l’articulation de nombreux interlocuteurs. Le·la directrice Marketing et communication prendra une part active au pilotage et à l’animation de la dynamique de cette campagne. PROFIL Vous êtes issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 de type école de commerce, diplôme équivalent en marketing et communication, ou Sciences Po et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 10 ans sur un poste similaire. Vous avez déjà une grande expérience en pilotage de projet et vous avez déjà mené des projets transverses intégrant des parties prenantes internes et externes. Vous êtes reconnu·e pour votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre polyvalence et votre pragmatisme. Votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre intérêt pour la culture digitale et ses outils sont essentiels pour réaliser les missions du poste. On vous connaît pour vos capacités managériales, puisque vous serez amené·e à manager trois personnes qui constitueront votre équipe. Vous avez idéalement une sensibilité affirmée pour le secteur associatif. Une connaissance du secteur du fundraising et du mécénat serait un plus. CDI à pourvoir avant fin avril Rémunération : selon expérience et profil Statut cadre Lieu : AFF - 14 rue de Liège 75009 Paris   POUR CANDIDATER Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/cdjg35sxgtc71epgm0 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « Emplois et missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Directeur·trice Marketing et Communication». Ou bien par mail à cette adresse : recrutement-8970928@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Grand Est
25/01/2020

Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

Depuis juin 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise :)

Aujourd’hui nous recherchons une personne enthousiaste et motivée pour contribuer au développement de nos programmes d’ateliers sur-mesure.



Contexte de la mission

Depuis 2015, Activ’Action créé des collaborations avec des structures d’insertion sociales et professionnelles autour d’un enjeu majeur : lever les freins psychologiques au retour à l’emploi pour les personnes très éloignées du marché du travail.

Grâce à de multiples partenariats avec différents types d’acteurs du domaine de l’insertion socio-professionnelle, Activ’Action a développé des programmes d’ateliers et des formations permettant de travailler sur la reprise de confiance en soi, l’identification et l’expérimentation de ses compétences savoir-être et l’apprentissage du travail en collectif. Ces ateliers sont adaptés pour tous types de problématiques rencontrées par les participants, et s’inscrivent en complémentarité avec l’accompagnement individuel proposé par ces structures.

Suite aux retours enthousiastes de nos partenaires, Activ’Action souhaite maintenant aller plus loin dans cette activité et développer de nouveaux projets innovants à fort impact social !


Missions principales du poste

Après une période de formation, voici les missions proposées :

Participer à la co-construction des programmes d’intervention avec les partenaires et assurer le suivi du projet (20%)
Animer les ateliers au sein des structures pour des personnes éloignés de l’emploi avec problématiques (sociales et/ou professionnelles) diverses (moitié en Alsace et moitié dans d’autres villes en France, de nombreux déplacements nationaux sont à prévoir) (60%)
Organiser et animer des événements pour favoriser la rencontre et les échanges entre les différents acteurs de l’insertion socio-professionnelle (10%)
Participer au développement de nos offres de formations à destination des professionnels de l’insertion (10%)
Toute autre mission qui permettrait de faire rayonner notre vision


Pré-requis

Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative, Capacité de remise en question et d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe.

Nous valorisons tout particulièrement les compétences suivantes :
Rigueur, Précision, excellente expression écrite et orale indispensables
Avoir un sens de l’organisation à toute épreuve pour assurer la bonne répartition des ressources en interne
Avoir un tempérament optimiste, ouvert, engagé et sincère nécessaire pour mener à bien les missions et contribuer à la vision portée par Activ'Action
Avoir une forte capacité d'adaptation à différents types d'interlocuteurs
Créativité et capacité d’imagination sont nécessaires pour créer de nouvelles formes de partenariats
Capacité de leadership pour pouvoir co-construire en équipe tout en étant particulièrement autonome dans ces missions quotidiennes
Capacités à convaincre/argumenter
Une ou plusieurs expériences dans l’animation/facilitation d’ateliers collectifs est un plus


Processus de recrutement :

1ère étape : Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions suivantes (qui serviront de lettre de motivation;)) avant le 07/02/2020 :
. Partagez-nous deux choses que vous aimez faire ?
. Pourquoi souhaitez-vous rejoindre l'aventure Activ'Action ?
. Qu’est-ce qui vous attire dans le fait d’occuper un poste où vous êtes principalement sur le terrain ?
. Pourquoi est-ce important pour vous de travailler en lien avec des travailleurs sociaux ?
2ème étape : Participation (facultative) à un atelier Activ’Recrute le 11/02/2020 pour découvrir nos méthodologies, poser vos questions et pouvoir vous projeter au mieux dans les missions du poste
3ème étape : Étude de cas à faire chez soi (deadline jeudi 20 février)
4ème étape : Entretien physique avec 2 membres de l’association (semaine du 24 février)

localisation : Île-de-France
24/01/2020

Les Recruteurs/ses de Donateurs que vous croisez dans la rue ou à la sortie des métros ne sont pas arrivés là par magie. Avant de venir vous parler de l’association qu’ils/elles représentent et vous propose de rejoindre cette cause, comme pour tout métier, ils/elles ont été recruté.e.s.

Aujourd’hui, nous vous proposons de rejoindre le Pôle Recrutement de CAUSE A EFFET et de participer concrètement au développement de notre entreprise.

Au sein d’une équipe dynamique, vous serez en charge de :

• Publier et diffuser nos annonces de recrutement : avec plus de 90 missions par an dans toute la France, on va vous faire réviser votre géographie !

• Présélectionner les candidat.e.s via un entretien téléphonique : en quelques minutes, vous devez être capable d’évaluer leur capacité à occuper le poste. Pas facile, certes. Mais qui aime le challenge saura le relever ;)

• Affiner la sélection par un deuxième entretien téléphonique plus approfondi : une belle occasion de faire valoir toutes vos techniques de recruteur de talents !

• Constituer les grilles d’entretien final et organiser les sessions d’entretien de nos Responsables Recrutement : satisfaction garantie d’un travail d’équipe réussi !

• Etre garant.e d’une expérience candidat de qualité : quel que soit le résultat, tout le monde repart avec le sourire !

• Partager vos bonnes idées pour capter les meilleurs profils : dans un secteur de plus en plus concurrentiel, être les plus performants est essentiel !

Ce poste est fait pour vous si vous :

• Avez une première expérience réussie dans le recrutement
• Etes sensible aux causes que l’on défend
• Aimez relever des défis et évoluer dans un environnement fortement concurrentiel
• Etes capable de traiter un important volume de candidatures dans des délais restreints (jusqu’à plusieurs centaines de candidatures / jour) tout en maintenant vos exigences qualitatives
• Savez garder votre perspicacité même à 18h le vendredi soir au bout du millième candidat.e traité.e
• Savez vous adapter à des interlocuteurs différents, gérer les urgences, vous montrer réactif/ve et force de proposition
• Etes doté.e d’un excellent relationnel et d’une grande qualité d’écoute
• Etes curieux/se, organisé.e, et rigoureux/se
• Aimez le travail en équipe et appréciez les victoires individuelles et collectives

Quelques bonnes raisons de tenter cette expérience :

• Un secteur d’activité atypique qui enrichira votre parcours professionnel
• Des collègues qui viennent d’horizons différents pour nourrir votre curiosité et votre ouverture aux autres.
• Des horaires de 10h00 à 18h00 du lundi au vendredi.
• Des tickets resto de 10 € pris en charge à 50% par Cause à Effet pour profiter des bons petits restos de notre quartier.
• Le remboursement de 50 % de votre abonnement en transport en commun : ça marche pour le bus, le métro et le RER et même pendant les grèves.

Type de contrat :
CDD 6 mois – prise de poste immédiate
Rémunération : 2.000 € brut / mois
Lieu de travail : Paris 11ème

Alors ? Vous faites quoi les 6 prochains mois ?
Nous, on a hâte de vous rencontrer, alors postulez maintenant : CV et lettre de motivation à envoyer à recrutementcae@causeaeffet.com sous la référence PREREC03.

Plus de renseignements sur notre entreprise et notre activité sur www.causeaeffet.com





A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
24/01/2020

Wimoov, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Déjà présents dans 19 départements français au travers de 27 plateformes de mobilité, nous renforçons notre équipe dans les Yvelines et à ce titre, recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) en CDD. Description du poste Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles. Pour cela,  Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés,  Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place,  Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (Services du Département de Paris, Pôle emploi, missions locales, PLIE), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire,  Vous gérez les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, micro crédit …,  Vous animerez des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics  Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. Les parcours mobilité proposés par Wimoov s’articulent autour d’accompagnements physiques, téléphoniques et numériques. En concertation avec l'équipe et sous la responsabilité du Responsable d’activités régional adjoint, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion  Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,  Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,  Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,  Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. L’activité de la plateforme étant soumise aux obligations européennes, vous serez très rigoureux dans le respect des modalités imposées Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Formation souhaitée :  Bac + 3 minimum – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Conditions d’engagement CDD 31/12/2020 – 35 heures hebdo Salaire : 1 850 € bruts mensuels, chèques déjeuners Postes basés à Plaisir (78) - Missions et déplacements à prévoir sur l’ensemble du département Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

localisation : Île-de-France
24/01/2020

Wimoov, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Déjà présents dans 19 départements français au travers de 27 plateformes de mobilité, nous renforçons notre équipe dans les Hauts de Seine et à ce titre, recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) en CDD. Description du poste Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles. Pour cela,  Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés,  Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place,  Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (Services du Département de Paris, Pôle emploi, missions locales, PLIE), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire,  Vous gérez les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, micro crédit …,  Vous animerez des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics  Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. Les parcours mobilité proposés par Wimoov s’articulent autour d’accompagnements physiques, téléphoniques et numériques. En concertation avec l'équipe et sous la responsabilité du Responsable d’activités régional adjoint, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion  Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,  Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,  Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,  Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. L’activité de la plateforme étant soumise aux obligations européennes, vous serez très rigoureux dans le respect des modalités imposées Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Formation souhaitée :  Bac + 3 minimum – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Conditions d’engagement CDD 31/12/2020 – 35 heures hebdo Salaire : 1 850 € bruts mensuels, chèques déjeuners Postes basés à Vanves (92) - Missions et déplacements à prévoir sur l’ensemble du département Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

localisation : Île-de-France
24/01/2020

Wimoov, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Déjà présents dans 19 départements français au travers de 27 plateformes de mobilité et en raison d’un accroissement temporaire d’activités, nous recherchons pour compléter notre équipe en Seine Saint Denis, un Conseiller Mobilité (F/H) en CDD. Description du poste Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles. Pour cela,  Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés,  Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place,  Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (Services du Département, Pôle emploi, missions locales, PLIE), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire,  Vous gérez les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, micro crédit …,  Vous animerez des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics  Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. Les parcours mobilité proposés par Wimoov s’articulent autour d’accompagnements physiques, téléphoniques et numériques. En concertation avec l'équipe et sous la responsabilité de la Responsable d’activités régionale, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion  Vous informez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,  Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,  Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,  Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. L’activité de la plateforme étant soumise aux obligations européennes, vous serez très rigoureux dans le respect des modalités imposées Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Formation souhaitée :  Bac + 3 minimum – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Conditions d’engagement CDD (Terme au 31/12/2020) – 35 heures hebdo Salaire : 1 850 € bruts mensuels, chèques déjeuners Poste basé à Pantin (93) - Missions et déplacements à prévoir sur l’ensemble du département Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

localisation : Pays de la Loire
24/01/2020

La Chambre Régionale de l’Économie Sociale et Solidaire (CRESS) des Pays de la Loire, assure la représentation, la promotion et le développement de l’économie sociale et solidaire (ESS). Elle fédère les réseaux et entreprises de l’ESS (associations, coopératives, mutuelles, réseaux d’acteurs locaux de l’ESS, syndicats d’employeurs…). Le contexte et la mission Le/la chargé.e de mission « économie circulaire et transition énergétique » aura pour mission principale d’animer et structurer la filière réemploi, réparation et réutilisation en Pays de la Loire, en lien avec les adhérents et partenaires de la CRESS. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une dynamique engagée en 2017 par la CRESS des Pays de la Loire, et l’ensemble du réseau des CRESS. Dynamique visant à faire de l’économie circulaire et de la transition énergétique un thème structurant sur les territoires. Pour découvrir l'offre de poste détaillée et les conditions de candidature merci de vous rendre sur : http://www.cress-pdl.org/offres-demploi/

localisation : Île-de-France
24/01/2020

MAX HAVELAAR FRANCE Fairtrade/Max Havelaar est un mouvement international qui regroupe des ONG et des représentants de producteurs. Son but : utiliser le commerce pour donner à des paysans et travailleurs agricoles de l’hémisphère sud les moyens de lutter eux-mêmes contre la pauvreté. En France, l’association à but non lucratif Max Havelaar France se charge de promouvoir et développer cette forme de consommation responsable. Elle gère le label Fairtrade/Max Havelaar apposé sur des produits de différentes entreprises engagées. Elle accompagne les acteurs économiques dans leur démarche et sensibilise l’opinion publique. FINALITE DE LA MISSION: Rejoignez le label de référence du commerce équitable ! En tant que membre du comité de direction de Max Havelaar France, vous serez chargé-e d’animer et développer les partenariats avec les entreprises utilisatrices du label afin d’offrir aux producteurs certifiés Fairtrade des débouchés croissants et durables sur le marché français. Sous la supervision du DG, vous serez responsable du pôle Développement des Partenariats Entreprises qui comprend 5 à 8 collaborateurs.trices spécialistes des filières (café/cacao/bananes etc.) ou des circuits (GMS, réseaux spécialisés, hors domicile etc.). Vous serez en charge de déployer la stratégie commerciale de l’association et de gérer la relation avec les détenteurs de licence Fairtrade/Max Havelaar pour développer les marchés en France. Vous assurerez le lien avec vos homologues dans tous les pays de ventes où Fairtrade/Max Havelaar est présent et les contributions françaises aux chantiers internationaux du mouvement Fairtrade International liés aux enjeux commerciaux. Vous contribuerez, comme responsable d’un pôle, aux autres missions de l’Association. FORMATIONS & COMPETENCES REQUISES: De formation supérieure commerciale, vous avez une expérience minimum de 6 ans dans les secteurs et filières agroalimentaires concernés par le système Fairtrade, la distribution, l’import-export, etc. et apportez une connaissance des acteurs économiques concernés. Vous avez l’expérience du management. La pratique fluide de l’anglais est indispensable, celle de l’espagnol souhaitée. MODALITES PRATIQUES: Poste en CDI statut cadre à pourvoir rapidement. Rémunération selon expérience et grille de l’association. Lieu de travail : Max Havelaar France – Le Château Etic (lieu phare de la Transition Alimentaire http://etic.co/lechateau/) à Nanterre. Merci d’adresser votre candidature (CV + LM + prétentions salariales) à Max Havelaar France par e-mail : sous la référence – DPE/TL à : candidatures@maxhavelaarfrance.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




Portail de l'emploi dans l'ESS, un site
Compte Personnel Formation  CPF ESS  DIF ESS
Offres d'emploi du secteur Sanitaire et Médico-social  Offres d'emploi du secteur Logement Social  Offres d'emploi du secteur Coopératives  Offres d'emploi du secteur Mutualité  Offres d'emploi des autres services d'intérêt collectif  Offres d'emploi du secteur Aide, Soins et Services à domicile  Offres d'emploi du secteur Animation socioculturelle, Régies de quartier  Offres d'emploi du secteur Animation, sport, tourisme, culture, formation  Offres d'emploi du secteur Solidarité  Offres d'emploi du secteur Institutionnels/Cabinets RH