Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Le·a référent·e hygiène et sécurité co-gère la cantine solidaire de l’Esperluette : cuisine végétarienne avec des bénévoles, élaboration des menus, accueil et coordination des volontaires dans le respect des normes HACCP. Il·elle assure la gestion de la cuisine (hygiène, sécurité, stocks, anti-gaspi) et organise l’approvisionnement en produits locaux (1-2j/semaine). Le poste inclut aussi l’animation d’ateliers cuisine, la participation à la vie associative (commissions, CA) et l’accompagnement des bénévoles. Un accompagnement externe est prévu pour le plan de maîtrise sanitaire et la formation des bénévoles (mars-juin 2026).

Missions du poste : Gestion Comptable - Recueil et traitement des factures d’achats et des notes de frais - Transmission des éléments comptables - Contrôle et remise en banque des chèques et espèces - Suivi des flux bancaires - Clôture des comptes en lien avec le cabinet comptable et la Commissaire aux comptes - Préparation des éléments financiers pour le CA de validation des comptes et l’AG Gestion budgétaire - Conception et complétion des outils de pilotage budgétaire  Plan de trésorerie  Subventions, conventions et prestations  Fonctionnement des pôles (Seuil de rentabilité…) - Suivi analytique des actions - Suivi mensuel des comptes de résultat RH - Gestion des paie : Mise à jour des relevés d’heures salariés, vérification de leur complétion/ Suivi des congés, absences, récupérations et arrêts de travail/ Traitement et règlement des notes de frais/ Calcul, commande et chargement des titres restaurant mensuels/ Saisie et transmission des variables au gestionnaire de paie/ Vérification,et transmission des bulletins de salaire - Gestion des dossiers administratifs des salarié·es : Rédaction des contrats de travail et avenants, enregistrement des DPAE, vérification et transmission des documents de fin de contrat, mise à jour du registre du personnel, de l’organigramme et du livret d’accueil pour les nouveaux salariés - Gestion des rendez-vous avec la médecine du travail, des affiliations à la mutuelle et aux organismes de prévoyance - Gestion de la formation professionnelle (lien avec l’OPCO/ Lien avec les organismes de formation/ suivi du plan de développement des compétences …) - Mise en place du CSE et préparation des réunions mensuelles - Organisation des campagnes d’entretiens (annuels et de parcours) - Contribuer au recrutement (salariés et stagiaires) en lien avec les coordinatrices Gestion du parc informatique - Gestion du parc informatique (en lien avec sous-traitant), téléphonique, et des clés - Gestion des comptes utilisateurs Microsoft pour les salariés Suivi et veille réglementaire et législative - S’assurer de la bonne conformité du centre avec les obligations règlementaires et légales :  En tant qu’organisme de formation (lien avec le Synofdes, veille sur l’évolution législative, et les évolutions de la convention collective)  En tant qu’association (déclarations en préfecture, évolutions législatives, obligations comptables…)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité du conseil d'administration collégial et de ses commissions opérationnelles (finances / technique / relations publiques / ressources humaines), le/la coordinateur·ice de coopération territoriale assure un rôle d’interface entre l’association, les publics, les adhérent·es et les partenaires. Il/elle contribue au développement des coopérations et à la mutualisation des ressources du Comité des Choses Concrètes. → Missions : Accueil et accompagnement des usagers (atelier / outilthèque) - Assurer les permanences d’accueil du public à l’atelier et à l’outilthèque lors des temps d’ouverture - Accompagner et orienter les usagers dans l’utilisation des espaces et du matériel - Veiller au respect des règles d’usage définies collectivement - Identifier et signaler les besoins matériels, de sécurité ou de fonctionnement auprès de la commission technique Développement des partenariats - Développer et entretenir les relations partenariales - Représenter l’association dans les rencontres professionnelles courantes - Assurer le suivi administratif et budgétaire courant des collaborations - Contribuer à la recherche de financements en lien avec la commission finances - Rédiger les demandes de subvention, conventions et bilans d’activité Coordination et vie de l’association - Organiser la mise en œuvre des activités décidées collectivement - Faciliter l’implication des adhérent·es et la circulation de l’information - Appuyer l’organisation des réunions et instances associatives - Assurer le suivi des décisions prises collectivement - Assurer le lien avec les prestataires et fournisseurs - Participer à la réflexion et mise en œuvre de la communication interne et externe en lien avec la commission relations publiques → Conditions : - CDD de 12 mois renouvelable dans la limite légale, avec perspective d’évolution en CDI selon les financements de l’association. - Travail en lien avec le conseil d'administration collégial et les bénévoles - Temps partiel 80 % (28h hebdomadaires) - Horaires habituels de travail : lundi, mercredi et vendredi 9h30–12h30 et 14h–18h mardi et jeudi 14h30–18h (Ces horaires peuvent être adaptés ponctuellement selon les besoins de l’activité, avec récupération.) - Rémunération : 1 750 € brut mensuel pour 28h hebdomadaires - Prise en charge à 50 % de l’abonnement de transport domicile-travail - Lieu de travail : Bourges - Prise de fonction souhaitée : mi-avril 2026 (date ajustable selon disponibilité)

Sous l’autorité de la responsable du service Accès au Droit-Lutte contre les violences, vous avez la charge de : 1) Organiser et animer le service d’Accueil de Jour de Valence - Planifier, organiser et coordonner les activités et services proposés à l’accueil de jour, parfois en lien avec des partenaires ou prestataires extérieurs -Développer des actions et interventions collectives au sein de l’Accueil de Jour en lien avec les besoins des utilisatrices, participer à la rédaction d’appels à projets - Animer des ateliers et les groupes de paroles - Créer des outils d’intervention - Concevoir et réaliser des outils d’informations - Rendre visible et assurer la communication des actions mises en œuvre à l’Accueil de Jour en interne, auprès des utilisatrices et des partenaires - Participer aux réunions internes et par délégation à des réunions externes - Entretenir les liens partenariaux liés à la fonction, notamment avec les psychologues prestataires - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et rédiger le bilan de son activité - Faire remonter les problématiques spécifiques au public accompagné - Actualiser régulièrement ses connaissances et ses pratiques professionnelles en fonction des évolutions de l’activité du CIDFF 2) Proposer une prise en charge globale et multidimensionnelle aux femmes victimes de violences orientées vers et/ou suivies par l’Accueil de Jour - Accueillir, soutenir et conseiller les femmes victimes - Savoir écouter, comprendre et évaluer rapidement les demandes et les besoins pour leur donner une suite efficace ; Apprécier les situations des personnes au regard de l’approche par le genre - Accompagner et suivre les femmes dans leurs démarches (démarches médicales, administratives, judiciaires, d’ouverture des droits, de recherche de logement…) - Réaliser, parfois dans l’urgence, une prise en charge renforcée en lien avec les partenaires - Orienter vers les professionnels compétents à l’interne ou à l’externe - Apporter des réponses qualitatives aux problématiques soulevées tout en visant l’autonomie ou la reprise d’autonomie des femmes accompagnées 3) Coordonner et gérer le dispositif d’hébergement en appartements relais Visant à offrir un lieu de stabilisation (post-CHRS) sur une durée maximale de 6 mois propice à la recherche d’une solution d’hébergement autonome et pérenne, 3 appartements sont mis à la disposition du CIDFF par la Ville de Valence pour les femmes victimes de violences conjugales. - Apporter aux résidentes un soutien administratif, juridique et psychologique dans une approche pluridisciplinaire et partenariale - Assurer un suivi et un accompagnement renforcé (1entretien/semaine minimum) dans les démarches socio-administratives des résidentes, notamment la recherche de logement pérenne -Assurer les relations avec les bailleurs sociaux et autres partenaires impliqués dans le suivi des femmes et des enfants (service de police/justice, assistante sociale, CCAS …) - Garantir la confidentialité et la sécurité des appartements - Garantir l’entretien en bon état des appartements et du mobilier présent ; faire le lien avec les prestataires sollicités (chauffagiste, électricien, réparateur…) - Préparer, suivre et réaliser les documents d’intégration et de sortie des appartements (contrat d’engagement, règlement intérieur, états des lieux d’entrée-sortie, inventaire meublé…) - Veiller aux règlements des contributions financières demandées aux résidentes - Faire remonter tout dysfonctionnement ou problème survenant sur les appartements

Identification des acteurs Réaliser un recensement des acteurs par territoire : producteurs de céréales bio, meuniers, boulangers, distributeurs, collectivités, partenaires techniques. Réaliser des entretiens exploratoires (téléphone/visio) Produire une cartographie visuelle des acteurs (par territoire). Contribuer à une synthèse territoriale / diagnostic de l'existant par territoire (note de 2–3 pages par territoire). Appuyer l’organisation de réunions de mobilisation (préparer les réunions, rédiger des comptes-rendus, formaliser les propositions) Élaboration des cahiers des charges A partir d'un socle commun, rédiger un cahier des charges adaptés à chaque collectif. Formaliser les contributions issues des réunions techniques. Concevoir des tableaux de suivi. Valorisation des acteurs Appuyer la préparation d'événements (visites de fermes, de fournils, de soirée de lancement, etc.) Appuyer la réflexion à la valorisation des avancées Analyse de la chaîne de valeur Collecter les données économiques auprès des acteurs. Appuyer la production de graphiques et synthèses. Contribuer à un document pédagogique vulgarisant les résultats. Préparer les supports pour les réunions de restitution. Veille et capitalisation Identifier les initiatives en région et hors région Recueillir les besoins des initiatives régionales Identifier les éléments transférables d’un collectif à l’autre. Proposer une trame-type / boîte à outil d’accompagnement reproductible

PRÉSENTATION DU POSTE Intégré·e au pôle gestion de l’association, vous êtes sous la responsabilité directe de la directrice générale de l’association. Vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice accompagnement des évènements et les responsables de service. Vous travaillez en étroite collaboration avec le cabinet comptable. SPÉCIFICITÉS DU POSTE ✓ Contrat : CDI ✓ Durée du travail : temps plein 35h / semaine ou possibilité de temps partiel ✓ Poste basé au siège de l’association 544 chemin des moulins 07400 Alba La Romaine ✓ Rémunération : de 26 à 27,6 K€ brut annuel selon formation et expérience ✓ Mutuelle AESIO prise en charge à 100%. ✓ Possibilité d’une prime de fin d’année en fonction du résultat comptable de l’association DÉTAIL ET RÉPARTITION DE VOS PRINCIPALES MISSIONS Mission 1 - GESTION ÉCONOMIQUE ET BUDGÉTAIRE • Préparation du budget prévisionnel en lien avec la directrice générale et les responsables de services et suivi de sa réalisation. • Planification et suivi de la trésorerie. • Élaboration des outils de pilotage économiques (en lien avec la directrice générale et les responsables de services et le cabinet comptable). Mission 2 - GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE • Suivi des demandes entrantes. • Édition, suivi et envoi des devis (négoce, location, exploitation). • Édition et envoi des factures ; suivi et relance des règlements. • Relations fournisseurs : suivi des achats et des paiements. • Conditions générales de vente et de service : contribution à leur rédaction. Mission 3 - GESTION COMPTABLE • Participation à la préparation des paies et gestion de leur règlement. • Vérification et règlement des notes de frais aux bénévoles et aux salariés. • Contrôle et codification des factures (fournisseur et clients). • Saisie de la comptabilité générale et analytique. • Classement et archivage des documents comptables. • Vérification de la comptabilité en lien avec le cabinet comptable. • Pointage des comptes bancaires et des caisses. INFORMATIONS CANDIDATURE - Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (en PDF) par mail à recrutement@lesconnexions.org en précisant le titre du poste dans l’objet du mail. - A envoyer avant le 22/03/2026 - Nous commencerons les entretiens dès réception des candidatures. Le processus pourra être clôturé avant la date indiquée si le poste est pourvu. N’attendez pas pour postuler ! - Prise de poste dès que possible

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie Agde (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR d'Agde sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : AGDE
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Agde
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie PEZENAS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Pézenas sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : PEZENAS
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Pézenas, Montagnac, Tourbes, Valros, Castelnau-de-Guers, Aumes, St-Pons-de-Mauchiens, Usclas-d'Hérault, Cazouls d'Hérault, Lézignan-la-Cèbe, Nizas, Caux, Fontès
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile Ganges (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Ganges et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : GANGES
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Ganges
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile ST ANDRE DE SANGONIS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de St André de Sangonis et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : St André de Sangonis
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St André de Sangonis, Canet, Brignac, Ceyras, St Felix de Lodez, St Guiraud, St Saturnin de Lucian, St Jean de Fos, Jonquières, Lagamas, Montpeyroux, Arboras, St Guilhem le Desert
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER