Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un.e acheteur.se responsable de l’approvisionnement des secteurs BOF (beurre, oeuf, fromage) et Épicerie au sein de la Ferme au Quartier. Vous serez en binôme avec une salariée du service achat durant toute la période du remplacement. Son rôle consistera à : • Gérer l’approvisionnement produits : Passage de commande aux producteurs, gestion du calendrier des achats, coordination de la réception et du stockage, suivi de la qualité, demandes de remboursement, traitements des bons de livraison ; • Assurer le lien avec nos producteurs : connaître les contraintes et systèmes des producteurs, réaliser des visites d’exploitations régulières, animer des réunions par filières pour planifier les productions et définir les tarifs, solliciter des rendez-vous producteurs en cas de difficulté de collaboration ou de projets de développement de gamme, rechercher des nouveaux fournisseurs ; • Participer aux réunions « Approvisionnement » auxquelles participent les chargés de développement de la Ferme au Quartier afin de faire évoluer l’offre aux professionnels et aux particuliers ; • Gérer les stocks physiques et numériques, suivi des stocks et de leur rotation ; • Paramétrer notre ERP (Socléo) : création des fiches produits, gestion de la disponibilité/indisponibilité des produits, mise à jour des prix ; • Faire le lien avec l’équipe de préparation des commandes : formation qualité, proposer des alternatives en cas de rupture produits ; • Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires ainsi qu’aux tâches courantes de la vie de la coopérative (ex : groupes de travail, assemblées générales) Conditions • Poste en CDD de 10 mois à pourvoir dès que possible. Compte tenu de l'objectif de croissance de notre structure, la transformation du poste en CDI est envisagée à la suite du remplacement • 35h/semaine • Rémunération au SMIC + prise en charge à 100 % de la mutuelle + prise en charge des frais de transport en commun • Avantages en nature : fruits, café et thé à disponibilité gratuitement. -20% sur les achats internes. • Lieu de travail : 11 Allée Mathieu Murgue, 42100 Saint-Étienne CV et mail de motivation à envoyer à agnes.blachere@hotmail.fr et à compta@ delafermeauquartier.org

Membre du service Communication et partenariats, sous l'autorité de la responsable du service Communication et partenariats, la personne chargée de la communication assure les principales missions suivantes : 1. Community manager ● En collaboration avec les bénévoles, contribuer à établir un plan de communication sur les réseaux sociaux pour développer la visibilité des SUF sur les canaux suivants : Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc ● Créer et mettre en ligne des contenus ● Animer et modérer les communautés ● Améliorer les techniques de publications ● Effectuer une veille stratégique ● Aider, former et accompagner les équipiers nationaux et galaxies de branche dans leurs missions sur les réseaux sociaux. 2. Photos ● Être garant du droit à l’image et du droit d’auteur des photos utilisées par les salariés et les bénévoles sur les réseaux sociaux ● Être garant du droit à l’image, du droit d’auteur, de la protection des données utilisées par les salariés et les bénévoles pour les newsletters et autres supports ● Prises de vue pendant les événements internes et nationaux (photo et vidéo) ● Création d’albums photos ● Post-production avec Photoshop et Lightroom. 3. Webmaster ● Participer à la gestion du site vitrine, de Céphée, de l’extranet des anciens et de l’extranet des familles (évolution, mises à jour, accompagnement des contributeurs) ● Créer et mettre en ligne des contenus sur le site 4. Newsletters ● Assurer la relecture, la responsivité et la mise en page des newsletters internes et externes. ● Aider, former et manager les équipiers nationaux et galaxies de branche dans leurs missions de rédacteurs de newsletters. ● Accompagner le déploiement digital des SUF dans sa globalité en proposant notamment de façon proactive des axes d’amélioration. ● Gestion des événements nationaux et internes (invitations, relances, envoi de mailing…) 5. Autres projets ● Participer aux réunions des bénévoles en charge de la communication ● Participer au groupe de travail visant à la communication de la plate-forme Recrute un chef ! en lien avec les Guides et Scouts d’Europe et le RASSO ● Participer, gérer et animer le week-end de formation Mégaphone qui a pour objectif de former les bénévoles aux métiers de la communication (environ 35 personnes). ● Participer aux événements nationaux (réunions le soir et plusieurs week-ends dans l’année) et à la vie du Centre (coups de main divers) Profil recherché

Type de contrat : CDI Lieu : AGIR 34 - Montpellier et Béziers Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 2257€ - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord sur le temps de travail : 23 jours de RTT pour les salariés à temps plein * Chartes “Télétravail” et “Droit à la déconnexion” * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Dans le cadre de projets complémentaires au programme AGIR 34, vous contribuerez à la mise en œuvre : - Du programme SAFIR, dédié au repérage, à la remobilisation et à l'accompagnement des femmes bénéficiaires d'une protection internationale ou conjointes de bénéficiaires, résidant sur les communes de Béziers et Montpellier ; - Du programme PAM, visant à proposer un diagnostic social, une orientation et une médiation avec les services spécialisés et de droit commun du territoire montpelliérain, pour les BPI non pris en charge par AGIR 34, via une permanence d'accès aux droits. Vous travaillerez sous la direction de la cheffe de service et vos missions comprendront notamment : * Encadrer et animer une équipe de projet * Assurer la coordination et la supervision des activités des projets * Elaborer des outils d'accompagnement et de suivi des projets * Garantir la qualité et la conformité des activités mises en place * Accompagner les publics BPI dans le cadre des différents programmes * Participer à la définition des stratégies d'atteinte des objectifs des projets * Proposer des actions correctives si nécessaire * Rendre compte de l'activité, assurer le suivi administratif, financier et de l'atteinte des indicateurs des projets * Représenter l'association et/ou vos services auprès des partenaires et de développer le partenariat local

Type de contrat : CDD - 12 mois Lieu : AGIR - Montpellier Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion AGIR de Montpellier, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions * Ouvrir et maintenir les droits (RSA, DTR, etc.) * Accompagner les démarches sociales auprès de la Préfecture, de l'OFPRA, etc. * Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par l'emploi, la formation et/ou le logement * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun * Participer au suivi de l'activité du centre

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Loir et Cher est à la recherche d'un : Assistant Technique sur la Maison des Services de Vernou

Assistant Technique - CDI Mi-Temps (H/F)

Contrat aidé

MISSIONS

La Fédération ADMR41 est à la recherche, d'un assistant administratif pour un contrat en CDI à Mi-Temps  au sein de la Maison des Services ADMR du secteur de Vernou. L'assistant administratif accompagne le Responsable de secteur dans la gestion d'équipes d'Aides à Domicile pour répondre aux besoins des personnes sollicitant un service à domicile. En étroite collaboration avec le responsable de secteur, l'assistant technique assure des activités administratives et techniques liées au service vie quotidienne de la maison des services. Il est l'interface entre le ou les responsable(s) de secteur, les bénéficiaires et les aides à domicile afin d'assurer le bon fonctionnement du service vie quotidienne en répondant aux demandes

Missions principales- Accueillir et informer le public- Réceptionner les appels- Orienter les demandes à prendre en charge- Transmettre et communiquer au(x) responsable(s) de secteur toutes les informations nécessaires à lagestion et au suivi du service vie quotidienne- Traiter la réception et l'envoi du courrier- Gérer les commandes de fournitures- Publier les annonces de recrutement- Rédiger les contrats de travail des aides à domicile selon les éléments transmis par le responsable desecteur- Aider les responsables de secteur dans la gestion de la planification des congés, arrêts maladies, etc- Assurer la mise en place des mutuelles et d'un remplacement court en s'aidant des éléments du (des)responsables de secteur sur le personnel prioritaire pour ces interventions- Assurer le report de la planification- Saisir les absences des aides à domicile après validation du (des) responsable(s) de secteur- Gérer les vêtements professionnels et la logistique suite à l'embauche d'un salarié (carte télégestion,dossier et livret d'accueil, création planisud, etc.)- Classer les documents- Envoyer les plannings des bénéficiaires et des aides à domicile- Contrôler les feuilles de présence avec le responsable de secteur- Contrôler les interventions et assurer le suivi sur Asapro- Assurer le suivi des bénéficiaires hospitalisés- Veiller à la transmission des données et des tableaux à la fédération- Aider l'Association Locale dans les tâches administratives- Aider l'Association Locale dans ses actions conviviales (carte d'anniversaire.)- Participer aux réunions de la fédération

Compétences requises :Savoir faire- Avoir la capacité à travailler en équipe- Adhérer aux principes associatifs et au projet ADMR- Savoir évaluer les priorités- Savoir organiser son travail et rendre compte des actions menées- Maitriser les outils informatiques à disposition- S'adapter aux différents publics rencontrés ( enfant, famille, situation de handicap, personnesâgées)- Connaître ses limites dans sa prise d'initiative et dans ses responsabilitésSavoir être- Faire preuve de qualités relationnelles- Etre à l'écoute- Avoir le sens de la relation et de la diplomatie- Avoir une attitude bienveillante- Prendre du recul- Etre réactif- Etre respectueux- Faire preuve de bon sens

PROFIL

• Diplômé d'un bac ou bac +2 ou expérience dans le médico social
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

CONDITIONS

• Contrat aidé
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Vernou (41)

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Haute-Marne recherche un "ASSISTANT(E) TECHNIQUE RESSOURCES HUMAINES (H/F)"

ASSISTANT(E) TECHNIQUE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

CDD

MISSIONS

Vos principales missions

1. Appui RH et juridique

• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du contrat.


• Assurer la gestion administrative liée aux événements du contrat (arrêts maladie, accidents du travail, attestations de salaire, etc.).


• Participer à la veille juridique et à la diffusion des bonnes pratiques RH au sein du réseau concernant l’application du droit du travail et de la convention collective

2. Gestion de la paie

• Réaliser l’ensemble des opérations de paie pour les 25 association du département.


• Contrôler les bulletins et analyser les incohérences éventuelles.


• Garantir la bonne exécution des obligations déclaratives sociales


• Réaliser des états issus de la paie et suivi de tableaux de bord RH pour le réseau.

3. Recrutement

• Participer à la mise en ligne des offres d’emploi en complémentarité des associations, et au suivi des candidatures,


• Communiquer avec les acteurs de l’emploi et participer à des évènements en lien avec le recrutement ou l’attractivité des métiers.

4. Formation et développement des compétences

• Participer à la gestion de la logistique administrative des formations (convocations, conventions, courriers, demandes de remboursements, tableaux de suivi).

5. Volet administratif complémentaire

• Participer au suivi des assurances du réseau (déclarations, gestion des sinistres, échanges avec les compagnies d’assurances).


• Assurer le classement et la conservation des documents inhérents aux différentes missions du poste

 

Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’activité.

PROFIL

• Formation : Bac+2 à Bac +3 en Ressources Humaines
• Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites.
• Compétences clés : o Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH. o Maîtrise des outils bureautiques et aisance sur les logiciels de gestion RH/paie. o Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser.

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : CHAUMONT

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération des Associations ADMR de la Haute-Marne (52) - 26 avenue du 109ème RI, Bat ADMR - 52000 CHAUMONT

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e :

Hôte d'accueil - La Ravoire (73490) (H/F)

CDD

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice fédérale, il/elle réalise la gestion administrative courante et logistique de la Fédération.

Missions principales :

• Assure l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires, salarié-es, bénévoles, partenaires ;


• Assure la réception, l'enregistrement, la distribution, le classement et le suivi du courrier ;


• Assure le suivi de la boite mail dédiée ;


• Suit les stocks de fournitures et effectues les commandes liées au bon fonctionnement de la Fédération et assure la conformité des livraisons;


• Peut être amené(e) à réaliser des supports visuels pour la communication interne et externe (flyer, affiche, post sur les réseaus sociaux...).

PROFIL

• Formation dans le secrétariat
• Organiser son travail, Gérer les priorités,
• Aisance orale et écrite, sens du relationnel
• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), réactif(ve), investi(e) et aimez travailler en équipe
• Maîtrise du Pack Office et des outils informatiques

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : LA RAVOIRE (73490)
• Temps partiel à 50%
• Travail sur les matins du lundi au vendredi
• CDD d'une durée de 6 mois, dans le cadre de la réorganisation du service. 
• Poste à pourvoir au 1er Décembre 2025

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Drôme assure les fonctions supports pour le compte des 34 associations ADMR du département (380 bénévoles, 825 salariés)
Au service des associations locales la qualité et la fiabilité du service sont essentielles.

Employé.e administratif.ve et ressources humaines (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein d'une équipe dynamique et rattaché.e au Pôle Ressources humaines métiers vous aurez 2 missions essentielles :

- Gestion de l’administration du personnel et de la formation :

Sur la gestion du personnel vous saisissez les informations des dossiers salariés, les évènements salariés (arrêts maladie, fins de contrats...), les éléments variables de paies et vous effectuez différents contrôles et suivis (retours des contrats de travail, justificatifs mutuelle….)

Sur la gestion de la formation, vous effectuez les tâches administratives du service formation : ouverture des sessions de formations, rédaction et envoi des convocations, organisation matérielle des journées (accueil café, réservation repas, émargement…), saisie des formations dans les CV des salariés, suivi et scan des différents documents en vue de la préparation des dossiers de bilans.

- Gestion de l'accueil et du secrétariat des services de la Fédération :

Le mercredi vous serez affecté.e au Pôle Réseau pour  assurer l’accueil physique et téléphonique de la Fédération et l’ensemble des missions du secrétariat général : mails, courrier départ et arrivée et appui aux différents services de la Fédération (classement, archivage, saisie…)

 

Vous travaillerez en lien direct avec l'ensemble des services de la Fédération et aurez plusieurs interlocuteurs selon les missions.

Vous participez à la vie de la Fédération.

 

Nous attachons une importance particulière au respect des règles déontologiques notamment de discrétion inhérentes au métier.

Nous attendons une personne force de proposition pour gagner en efficacité et dotée de grandes capacités d'adaptation et de polyvalence pour passer rapidement d'un sujet à l'autre.

PROFIL

• BAC + 2 ADMINISTRATIF
• BAC + 2 RESSOURCES HUMAINES
• La rapidité et la précision des informations saisies est l’un de vos atouts et vous pratiquez l’auto contrôle
• Bonne maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte et tableur)
• Vous appréciez la polyvalence dans vos missions et vous avez le sens de l’accueil et du service
• Une première expérience dans un service RH serait appréciée

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : ST MARCEL LES VALENCE
• 17.50 H HEBDO
• PRESENCE OBLIGATOIRE LE MERCREDI

ENTREPRISE

Le Groupement employeur Santé Enfance ADMR de la Drôme recrute pour son SSIAD (service de soins infirmiers à domicile) de St Vallier – Tain

Secrétaire Médical.e (H/F)

CDI

MISSIONS

Le SSIAD a pour mission de dispenser sur prescription médicale des prestations de soins infirmiers afin de permettre à des personnes dépendantes ou âgées de rester à leur domicile ou d’y revenir après une hospitalisation en prévenant ou retardant la dégradation progressive de leur état de santé.

 

Sous la responsabilité du Président du SSIAD et au quotidien de l’Infirmière coordinatrice, à qui vous rendez compte de vos activités, vous assurez les missions suivantes :

 

• Accueil physique et téléphonique :

- Vous assurez l’accueil physique et téléphonique de l’association, la prise de rendez-vous, l’accueil physique des patients, des familles et des professionnels,

- Vous assurez un lien téléphonique tout au long de la journée avec les professionnels en tournées pour l’adaptation des plannings : en cas d’urgence, retard ou accident, vous gérez les relations avec les patients et vous les avertissez par téléphone.

 

• Gestion comptable et administrative :

- Vous effectuez diverses tâches administratives, rédaction de courrier, convocations…et notamment la rédaction des comptes rendus des réunions d’équipe hebdomadaire auxquelles vous participez

- Vous gérez le courrier, de son arrivée à son départ, les fournitures, la flotte de véhicules grâce à l’outil de gestion dédié,

- Vous assurez le suivi des conventions avec la CPAM,

-Vous vérifiez les factures d’actes infirmiers et les saisissez dans l’outil permettant de régler les IDEL

- Vous transmettez mensuellement à la fédération les informations comptables,

- Vous saisissez les données patientes dans les outils de reporting indispensables à notre activité

 

• Gestion des ressources humaines :

- Vous collectez les informations nécessaires relatives aux nouveaux salariés et effectuez les déclarations d’embauche, vous remettez les documents obligatoires aux nouveaux salariés et réalisez les demandes de contrat de travail à la fédération,

- vous préparez les éléments variables de paies et transmettez les arrêts de travail. Vous réalisez les déclarations des accidents de travail et assurez les demandes de prévoyance,

- Vous validez les comptes rendus de tournées dans notre outil dédié.

 

• Participation aux instances associatives :


• Vous préparez les documents pour les réunions du Bureau, du Conseil d’administration, de l’assemblée générale.


• Vous pouvez être invitée à participer à ces réunions.


• Vous pouvez être amenée à remplacer la secrétaire affectée au CSI

 

En interne, vous travaillez en lien avec le Président de l’association, l’infirmière coordinatrice et l’ensemble du personnel de l’association.

En externe, vous êtes en lien avec les patients et leur entourage, les médecins, les cabinets d’infirmiers libéraux et autres professionnels, les autres services de la Fédération ADMR…

PROFIL

• BAC + 2 Secrétariat Médical ou Médico social
• Bac +2 Administratif
• Expérience en secrétariat médical ou similaire de 1 an
• Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques
• Une expérience vous ayant conduit à utiliser la NGAP sera fortement appréciée
• Vous avez une capacité d’adaptation et une autonomie notamment dans la gestion des priorités
• Vous vous inscrivez dans les valeurs portées par l’ADMR

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : ST VALLIER ET TAIN
• Permis B obligatoire pour se déplacer entre les 2 lieux
• 24 h hebdo

Type de contrat : CDI Lieu : SPADA - Lyon Package de rémunération * 1802 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de la SPADA de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : Dans le cadre du premier accueil du public demandeur d'asile (pré GUDA) : * Recevoir, sans rendez-vous, les demandeurs d'asile primo-arrivants en vue de l'enregistrement de leur demande d'asile par le guichet unique Préfecture/OFII : information sur la procédure, renseignement du formulaire en ligne, prise de rdv au GUDA… * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction territoriale OFII Dans le cadre du suivi et de l'accompagnement du public demandeur d'asile (post-GUDA) : * Domicilier le demandeur d'asile, lui remettre son courrier ; * L'informer, l'orienter auprès des différents partenaires et/ou le soutenir dans l'accomplissement de ses démarches administratives et sociales ; * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction Territoriale OFII. * Informer le demandeur d'asile lors de la notification d'orientation vers un hébergement (validée par l'OFII) * Organiser les modalités d'acheminement (achat de billets, remise de plans, lien avec la structure d'accueil)