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21/01/2020

ESS EXPERTISE recrute un(e) collaborateur-trice comptable. Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique ? Envoyez votre candidature à : contact@essexpertise.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
21/01/2020

A propos de Cultivons la Ville : Cultivons la Ville est un projet porté par le réseau des entreprises sociales apprenantes CHANTIER école Ile-de-France regroupant divers acteurs dans le but de lutter contre l’exclusion en développant des initiatives à forte utilité sociale et écologique répondant aux besoins du territoire. La légitimité de notre démarche réside précisément dans une double expertise innovante alliant les secteurs d’activité de l’Insertion par l’Activité Économique et de l’agriculture urbaine. A l’origine du projet, CHANTIER école Ile-de-France et quatre SIAE : Halage, Études et Chantiers Île-de-France, Interface Formation et Espaces souhaitaient, par leur regroupement, la réalisation d’un projet social ambitieux visant à réintégrer les pratiques agricoles en ville. En s’appuyant sur l’agriculture urbaine comme un support de production innovant et qualitatif, le collectif entendait renforcer l'employabilité des salariés en parcours d'insertion par la diversification d'activités et par leur implication en tant qu’acteurs de la construction de la ville. Aujourd’hui, CHANTIER école Île-de-France poursuit ce projet de développement local à travers la mise en place d’un groupe de travail en 2019 rassemblant des Structures de l’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) et des porteurs de projet développant leurs activités autour de l’agriculture urbaine, le maraîchage péri-urbaine et la valorisation et transformation de produits agricoles locaux (conserverie, restauration, compostage…). Les actions de Cultivons La Ville s’articulent autour de 3 axes : - L’animation d’une dynamique coopérative à travers la mutualisation des ressources, la capitalisation des expériences et l’accompagnement de la montée en compétences (formations, outils de travail, compilation de données techniques). - La visibilité du dispositif de l’Insertion par l’Activité Économique et la valorisation des initiatives d’agriculture urbaine. - Le développement des relations partenariales et de nouvelles activités en accompagnant la mise en place de projets spécifiques. Présentation du stage : Le/la stagiaire, sous la responsabilité de la chargée de projet et de la déléguée régionale, aura en charge l’appui à : la mise en oeuvre des actions de Cultivons La Ville ; la communication sur le projet ; des activités de recherche et mutualisation de ressources opérationnelles ; et la mobilisation de partenaires du secteur public et privé. Le/la stagiaire aura l’opportunité de réaliser une étude visant une thématique précise en lien avec les besoins exprimés par le groupe de travail (à titre d’exemple : les projets d’insertion socio-professionnelle autour de l’agriculture urbaine face aux enjeux de la gestion durable des sols et l’accès au foncier ; le développement du secteur de l'IAE vers l’agriculture urbaine et le rôle des acteurs dans la construction de la ville…). Le/la stagiaire participera aux réunions de travail et aux sessions de formation, aux comités de pilotage et autres instances réunissant les partenaires du projet, ainsi qu’aux rencontres et événements spécialisés, notamment à l’organisation d’un colloque sur le sujet de l’insertion socio-professionnelle et l’agriculture urbaine prévu en mai 2020. Le projet faisant l’objet d’un financement du Fond Social Européen et de la Ville de Paris, le/la stagiaire devra être rigoureux(se) dans le suivi et le compte rendu de son activité. Conditions : Début du stage : A partir de mars 2020 (flexible) Durée du stage : 6 mois (flexible), 35h/semaine Rémunération : Gratification horaire légale, le Passe Navigo est pris en charge à 100% Lieu de travail : L’Ile-Saint-Denis (93450), à 10 min de Gare du Nord. Prévoir des déplacements nombreux en Ile-de-France Profil recherché : Étudiant.e en école d’ingénieur agronome ou formation universitaire équivalente, idéalement avec : Une expérience ou une sensibilité au sujet de l’agriculture urbaine et des activités connexes (la conduite des systèmes de culture, la gestion durable des espaces verts, des ressources naturelles et/ou des bio-déchets, les jardins collectifs, etc.) lui permettant de comprendre les contraintes et potentialités et d’apporter des connaissances techniques. Une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse. Un goût pour l’innovation et un esprit d’initiative développé. Le bonus : Une connaissance du secteur de l’Insertion par l’Activité Économique sera appréciée.

localisation : Bretagne
21/01/2020

Le Groupement d’Employeurs Associatif Intersectoriel du Finistère recrute UN-E CHARGE.E D’ANIMATION ET DE DEVELOPPEMENT qui travaillera pour deux projets associatifs en presqu’ile de crozon : - UN TIERS-LIEU ASSOCIATIF : COWORKPIC - OCTOPOUCE.net : Réseau citoyen d’autostop organisé COWORKPIC : “L’association CoWorkPic a pour but de développer et d'animer, de manière participative, un dispositif citoyen de coworking, de lieu partagé pour entrepreneur en presqu'île de Crozon avec les différents acteurs du territoire (Statuts, art. 2).” CoWorkPic, ça vient de "Cowork", travailler ensemble, et de Pic, comme la Presqu'Île de Crozon ! Une association créée en 2016, installée dans un local d’environ 200 m2 au cœur de Crozon. Il est idéal pour faire un tiers-lieu : un lieu pour entrepreneurs mais également associations qui souhaitent faire vivre leur activité avec plus de visibilité et plus central pour se retrouver, échanger. Le désir est d’en faire un lieu d’économie sociale et solidaire. Sur place, une quinzaine d'indépendants travaillent à l'année et accueillent à l'occasion des coworkers nomades. Communication, rédaction, édition, graphisme, vidéo, artisanat, créations diverses et variées... on trouve de tout à CoWorkPic ! Le tout dans une ambiance extraordinaire : chaleureuse, conviviale, pétillante et écolo ! www.coworkpic.fr / FB @coworkpic OCTOPOUCE : C’est un réseau social de transport citoyen basé sur le principe de l’autostop organisé Grâce à Octopouce.NET, on peut : • Se déplacer sur notre territoire et vers Brest, Quimper, Châteaulin, etc. • Faire partie d’un réseau bienveillant et rencontrer des gens • Bénéficier de points de rencontres matérialisés (arrêts de pouce) • Offrir un système de déplacement disponible au quotidien et 7 jours sur 7 • Organiser ses déplacements grâce à ce site internet • Avoir un service de transport gratuit • Réduire son empreinte écologique • Être acteur de son territoire Et c’est pas triste ! www.octopouce.net Le GEAI29 est un groupement d’employeurs associatif. Les associations qui ont des besoins en temps partiel durables lui délèguent la gestion de leurs emplois dans un cadre juridique sécurisé, afin d’améliorer l’attractivité du poste, et de garantir la qualité de l’emploi au salarié : un seul employeur, un seul salaire, un seul contrat, la possibilité d’augmenter son temps de travail à moyen terme. Le GEAI proposera ainsi à la personne recrutée d’autres mises à disposition du même type dans une ou plusieurs autres associations, de façon à augmenter votre temps de travail et éviter la routine. www.geai.bzh / FB @geai.bzh   Les objectifs chez Coworkpic : Booster l’attractivité et l’innovation du lieu Accueillir de nouveaux coworkeurs. Développer le dynamisme culturel local Participer au développement économique local Les missions en 4 axes : 1. Tisseur de liens /communication interne - Développer une stratégie de communication, - Faire le lien entre les coworkeurs , apprendre à mieux se connaître, mettre en avant les talents internes. 2. Communication externe - Développer une stratégie de communication pour le rayonnement de Coworkpic : coordonner la communication du lieu et participer à la dynamique culturelle de notre territoire - Développer notre présence sur les réseaux sociaux et se faire connaître d’autres structures et institutions : mairies, autres tiers lieux , etc.. - Créer de nouvelles offres adaptées et innovantes avec partenaires locaux, - Identifier et analyser les besoins de notre cible, du territoire, des évolutions des modes de travail pour attirer de nouveaux coworkeurs, - Créer des objets de médiation, des évènements. 3. Développement de LABOPIC - Construire un programme d’animations de l’atelier collectif de créativité LABOPIC : pour former ou informer les coworkeurs du lieu et attirer le grand public par des animations et formations à inventer avec d’autres partenaires (Ateliers, inclusion numérique, accélérateur de projet, conférences , repair café, formations etc…) 4. Administration - Rechercher des subventions avec le conseil d’administration, - suivre les conventions et faire la facturation aux coworkeurs - traiter les mails et le courrier   Les objectifs chez Octopouce : Dynamiser l’association et développer l’animation autour de l’autostop et le covoiturage spontané. Le contexte du poste L’animateur.trice est le, la seul.e salarié.e de l’association, tous les autres membres sont des bénévoles et des membres du Conseil d’Administration Collégial. Le poste permettra de dynamiser les actions de l’association. Les missions en 3 axes 1. Communication sur le projet • Développer une stratégie de communication pour la promotion du stop et la visibilité de l’association. • Développer notre présence sur les réseaux sociaux et se faire connaître d’autres structures et institutions : mairies, autres tiers lieux , etc. • Créer des objets de médiation, des événements. 2. Dynamiser l’association et le réseau d’utilisateurs • favoriser l’implication de nouveaux bénévoles • créer du lien entre les bénévoles ainsi qu’entre les personnes inscrites sur le site Octopouce.net 3. Administration • rechercher des subventions avec le conseil d’administration de l’association • rédiger les rapports d’activités pour les financeurs • traiter les courriels et le courrier   Le contexte du poste dans les deux cas: L’animateur.trice est le seul salarié de ces deux associations, tous les autres membres sont des bénévoles et des membres des Conseils d’Administration Collégiaux. Pour Coworkpic, le.la salarié.e est présent.e à toutes les réunions mensuelles du CAC, il exécute les décisions prises le concernant. Profil recherché • Autonome, inventif, moteur, vous acceptez d’être la cheville ouvrière au service du projet porté par les bénévoles de chacune des deux structures. • Vous avez une expérience professionnelle ou bénévole dans l’animation de projet et dans le travail collaboratif, les modes de travail alternatifs et/ou les tiers lieux. A ce titre, vous apportez votre pratique des outils collaboratifs, des techniques d’animation, de la gestion de projet. • Idéalement, vous avez une connaissance : - des thèmes concernant la mobilité et les problématiques territoriales liées à la ruralité, à la saisonnalité, à l’enclavement. - de l’entreprenariat et des réseaux économiques, en particulier de l’ESS • Vous utilisez les logiciels et outils de la bureautique, de la communication print et web (à justifier). Votre expression écrite est irréprochable. Vous connaissez et utilisez les réseaux sociaux. • Vous avez le sens du contact et vous avez des notions sur l’organisation des acteurs impliqués sur un territoire (collectivités, élus, associations, entreprises…). Caractéristiques du poste à pourvoir : - Temps partiel : o 17h30 / semaine pour CoWorkpic, organisation du temps de travail à déterminer (sur les lundis, mardis et jeudis de préférence) o De mars à décembre 2020 (10 mois) + 7h/semaine pour Octopouce, organisation à déterminer, travail occasionnel le samedi matin o Possibilité de compléter le temps de travail avec d’autres mises à disposition via le GEAI29. - Prise de poste début mars 2020 - CDI - Poste basé au siège des deux associations au 25 rue de Reims à Crozon. Déplacements occasionnels. - Convention animation, groupe 4, coefficient 280 (1238€ brut) Candidature complète avec CV et lettre de motivation, avant le 30 janvier 2020 à M. le Président du GEAI - recrutement@geai.bzh pour information : entretiens d’embauche prévus le 13 février à Crozon

localisation : Grand Est
21/01/2020

En cohérence avec le projet associatif et le projet d'établissement et dans une démarche éducative et sociale globale, il/elle accompagne les résidents du Foyer d'Accueil Médicalisé dans les activités éducatives et les actes de la vie quotidienne. Population accompagnée : adultes handicapés moteurs, polyhandicapés avec troubles associés. Travail en équipe pluridisciplinaires / CCNT 66 / RTT et congés trimestriels en plus des congés payés http://www.arahm.fr/#!/page/emplois

localisation : Grand Est
21/01/2020

En cohérence avec le projet associatif et d'établissement, l'assistant(e)de service social est l'interlocuteur privilégié des familles pour tout ce qui concerne le domaine social. Il(elle)est soumis(e)légalement, de par sa fonction, au secret professionnel. Poste temps plein. Travail en équipe pluridisciplinaire / CCNT 66 / RTT et congés trimestriels en plus des CP http://www.arahm.fr/#!/page/emplois

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
21/01/2020

En lien étroit avec le conseil d’administration, la ou le responsable administratif du lieu est en charge de la mise en œuvre opérationnelle du projet de la Basse cour en binôme avec le responsable bar et restauration. A ce titre, Il ou elle participe à la construction et à l’évolution du projet culturel et citoyen de la Basse-cour. Il ou elle participe à la réflexion sur le fonctionnement et l’avenir du projet Il ou elle participe aux réunions thématiques organisées le cas échéant. Au quotidien, vous aurez pour principales missions - Gestion administrative de l’association : • Elaboration de tableaux de bord de suivi de gestion de l’activité formation et spectacle. • Gestion de la billetterie, récapitulatif des ventes en lien avec le responsable Bar et Restauration. • Déclaration SACEM, SACD… • Gestion des courriers et mails. • Gestion des demandes de subventions. • Gestion d’une part de l’activité ressources humaines en lien avec le Conseil d’Administration. - Gestion financière de l’association : • En lien avec le cabinet d’expertise comptable : préparation des éléments variables de la paye. • Gestion des caisses et relation à la banque. • Suivi financier des différentes activités, gestion des salles et studios. - Gestion du lieu : • Gestion des inscriptions/billetterie. • Accueil des élèves, professeurs et artistes. • Affichage dans les locaux. • Suivi et gestion des livraisons. • Gestion courante. - Gestion de l’activité formation : • Inscriptions. • Coordination du planning. • Relations avec : les professeurs et les sociétés de production, les élèves et les parents, mise en place de stages. - Suivi de production de l’activité diffusion : • Montage de la programmation réalisée. • Suivi des aspects contractuels, administratifs et logistiques liés à la programmation. Postuler : rh.labassecour@gmail.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
21/01/2020

Rattaché(e) à la Déléguée générale de l'Association, en véritable chef d'orchestre, vous aurez pour principales missions : - le pilotage et la coordination des dispositifs de l'Association en Ile de France et au niveau national dans les régions non couvertes par une antenne régionale : * superviser la planification, la mise en oeuvre et l'évaluation de tous les programmes, projets et activités de l'Association * gérer et garantir l'aboutissement et la qualité des actions dans le respect des objectifs de développement * piloter et améliorer les processus de mise en oeuvre des actions * gérer et respecter les budgets alloués à chaque dispositif. - le management des équipes : * impliquer et motiver l'ensembledu personnel des opérations * coordonner le travail des équipes opérationnelles avec les partenaires (établissements scolaires, entreprises et collectivités) * fixer les objectifs * contrôler le travail des équipes et procéder aux évaluations annuelles * recruter les membres de l'équipe en coordination avec la Direction générale * former et accompagner les formateurs externes et les mentors * assurer la fluidité de l'information au sein des services de l'Association - la participation au Comité de Direction : * mettre en oeuvre l'activité opérationnelle dans le plan stratégique de l'Association défini et validé par le Conseil d'Administration * identifier, évaluer et informer la Déléguée générale des difficultés rencontrées pouvant affecter l'activité et proposer des actions correctives * assurer un reporting régulier auprès de la Direction * être force de propositions et d'innovation pour garantir la pertinence, la diversification et la bonne adaptation des actions et projets aux besoins des bénéficiaires et aux financements accessibles. Compétences requises : - expérience du pilotage d'activités opérationnelles en étant garant de la qualité d'exécution - management des projets et des équipes - bonne connaissance du milieu associatif, des acteurs de l'enseignement et de l'insertion professionnelle - aisance relationnelle (bénéficiaires, partenaires, équipes internes et externes) - leadership - autonomie - culture du résultat, exigence d'efficacité et de qualité - qualités rédactionnelles - Maîtrise des outils bureautiques Postuler :creetonavenir.adm@gmail.com

localisation : Île-de-France
21/01/2020

LES MISSIONS ET ATTRIBUTIONS Sous l’autorité du chef de service, l’encadrant technique pilote et organise l’activité Espaces vers avec l’équipe (5 à 7 salariés en insertion) tout en accompagnant les salariés en insertion dans une démarche de réadaptation professionnelle. MISSIONS Organisation du travail : Dirige les opérateurs de quartiers, coordonne toutes les actions et activités Espaces Verts- intégrant des interventions sur la voirie/ en cantonnage, la gestion de déchets des parcs, ainsi que, sur certains chantiers, de la maçonnerie. Organise le fonctionnement des différents chantiers (organisation humaine, approvisionnement) Planifie la production et guide les salariés dans l’apprentissage ou la réalisation des travaux Contrôle la production et apporte des modifications de l’aménagement de postes, du rythme de travail Assure la mise en œuvre des projets définis et assure leur suivi Sécurité : Est responsable de la sécurité des personnes se trouvant à sa charge et de l’application des consignes de sécurité Veille à l’application de la législation en vigueur et du règlement intérieur Gestion de stock Veille à la gestion et à l’entretien du matériel et des véhicules Suit l’état des stocks, identifie les besoins en approvisionnement Relation client Établit des devis simples Informe le client sur l’état d’avancement de la commande, met en place la livraison et facturation Contrôle les réalisations (conformité, qualité, délais) Développe le portefeuille clients Suivi des salariés : Echange des informations sur l’activité et le suivi des personnes auprès du personnel permanent Utilise l’activité comme support pour l’obtention d’une certaine autonomie au travail

localisation : Grand Est
21/01/2020

Accompagnement des Structures d’insertion et développement des salariés en parcours vers l’emploi en liens avec les milieux professionnels Nous recrutons un(e) chargé(e) de mission sur un projet d’animation, d’accompagnement et de professionnalisation des SIAE adhérentes. Favoriser la professionnalisation des SIAE lorraines sur la structuration de leur offre de service « économique et RH » et sur la « relation entreprises », Rendre lisible l’offre de service IAE et la promouvoir auprès des milieux économiques et employeurs locaux, Favoriser et développer la collaboration SIAE /milieux économiques sur les questions de recrutement et formation des 1ers niveaux de qualification ; Démarches RSE, Clauses d’insertion et achats responsables… Placé(e) sous la responsabilité de la Secrétaire générale de la fédération « IAE Grand EST-LCA », le/la chargé(e) de projet aura en charge un ensemble de missions poursuivant les objectifs suivants : 1. Accompagner les SIAE adhérentes de l’action la structuration de leur offre de service (économique et RH), 2. Organiser et animer des ateliers collectifs pour les SIAE sur les sujets d’intérêt communs, 3. S’inscrire dans les partenariats institutionnels sur l’IAE et accompagner le développement de l‘offre d’insertion, 4. Accompagner et former les SIAE à la « relation entreprises » et développer des actions communes entre SIAE et entreprises locales pour favoriser les coopérations (filières, territoires), 5. Mission transversale : Proposer et mettre en place des plans d’actions opérationnels en fonction des objectifs visés et rendre compte de façon synthétique et régulière des actions mises en place. Postuler :valerie.bege@iaegrandest-lca.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
20/01/2020

Fondation catholique reconnue d’utilité publique, acteur engagé de la prévention et de la protection de l’enfance, Apprentis d’Auteuil développe en France et à l’International des programmes d’accueil, d’accompagnement, de formation et d’insertion auprès de 30 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 230 établissements et dispositifs. Apprentis d’Auteuil recherche des professionnels compétents et prêts à s’engager dans la mise en œuvre de son projet. Missions : Les boutiques solidaires Auteuil Bonnes Affaires proposent en seconde main : vêtements, chaussures, livres, jouets, brocante, linge, bijoux, … issus des dons matériels reçus sur place. Rattaché(e) à l’adjointe aux activités commerciales, vous êtes en charge de la valorisation des dons matériels. Vos principales missions sont : - Veiller à garantir un excellent accueil de nos donateurs - Optimiser les dons par la bonne application des procédures de tri, tarification, gestion des stocks - Collaborer aux événements en lien avec l’économie circulaire (vide-greniers, ateliers de réparation, vide-dressing, bourse aux vélos, marché de Noël…) - Collaborer avec les partenaires extérieurs - Collaborer avec une équipe de 140 bénévoles et 6 salariés Profil : De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 années. Vous êtes profondément animé(e) par l’écologie et en particulier l’économie circulaire (réemploi, recyclage, réparation, gestion des déchets). Doté(e) de qualités pédagogiques, vous avez un excellent sens relationnel vous permettant d’être à l'aise avec tous types d'interlocuteurs, dans un esprit de service. Curieux (se), avec un esprit pratique, vous êtes force de proposition. Vous savez faire preuve d’adaptabilité et d’entraide. Une expérience du bénévolat serait un plus. Vous partagez les valeurs d'Apprentis d'Auteuil au service des jeunes et familles en difficulté. Travail un samedi sur 2 CDD dès que possible au 31/07/2020




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