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Missions du poste Développer les connaissances et capacités des Gens du voyage pour un accès autonome aux soins et à la prévention dans les services de santé de droit commun. - Aller à la rencontre du public cible sur leurs lieux de vie et créer un lien de confiance. - Identifier les besoins, orienter et/ou accompagner vers les dispositifs de santé. - Assurer des permanences d’accès aux droits. - Accompagner physiquement les personnes vers les professionnels de santé. - En lien avec l’équipe, mettre en place et animer des temps collectifs sur des thématiques identifiées et ciblées avec les partenaires. Mobiliser les acteurs de la santé, favoriser leur mise en réseau et contribuer à une meilleure connaissance des Gens du Voyage afin d’améliorer leur accueil et leur suivi dans l’accès aux soins. - Aller à la rencontre des acteurs de santé du territoire. - Sensibiliser et informer sur les besoins spécifiques des Gens du Voyage. - Mettre en place des actions de prévention et d’éducation à la santé coanimées avec des partenaires locaux. Une veille sera portée : • Aux conditions de vie des Gens du Voyage permettant leur amélioration et d’envisager de réduire les risques sanitaires liés à l’environnement. - Repérer avec les familles les conditions sanitaires dans lesquelles elles vivent et les dangers sur leurs lieux de vie. - Contribuer au pouvoir d’agir des familles pour améliorer leurs conditions de vie. - En collaboration avec le pôle habitat, accompagner les familles vers un habitat digne, décent et répondant aux normes de salubrité publique. • Au vieillissement des Gens du Voyage. - Repérer les personnes vieillissantes, analyser leurs problématiques et les accompagner. - Permettre un accès aux droits en s’appuyant sur les dispositifs spécifiques vieillissement. - Accompagner physiquement des groupes familiaux lors de prises en charge hospitalière de la personne vieillissante. - Favoriser la mise en place des ateliers d'éducation thérapeutique du patient au sein de de l’association.

L’association l’Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Educateur Technique Spécialisé (H/F) pour sa résidence Accueil Mangin TYPE DE CONTRAT - CDD – 12 mois - 50 % OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L’ANNONCE - ETS3 MISSIONS Sous la responsabilité de la cheffe de service, responsable des 3 Pensions de Familles et de la résidence Accueil, les missions de l’Éducateur technique spécialisé (H/F) seront les suivantes : Pour la partie accompagnement social : • Participer à l’accueil de nouveaux résidents : accueillir et favoriser l’inclusion des résidents dans la vie collective. • Accompagner les résidents et les orienter vers les services compétents • Réguler et animer la vie collective • Veiller au respect du règlement de fonctionnement • Participer à l’animation des temps de réunions d’information et de régulation • En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, élaborer, avec les résidents, un état des travaux à réaliser en précisant ceux qui peuvent être réalisés par eux-mêmes, ceux qui incombent à l’association et ceux qui peuvent être réalisés par une entreprise afin qu’ils comprennent les obligations de chacun Pour la partie technique : • En lien avec les résidents et/ou avec l’équipe maintenance, réaliser des interventions d’entretien, de maintenance, d’aménagement, de réhabilitation dans les logements et pour le bâtiment ; • En lien avec les résidents et/ou avec l’équipe maintenance, répondre à des situations d’urgence ; effectuer les travaux d’entretien courant, de maintenance ou d’agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc... • En lien avec les résidents et/ou avec l’équipe maintenance, réaliser l’entretien préventif et curatif des logements ; • Réaliser les états des lieux, assurer le relevé des compteurs, assurer l’entretien du parc automobile ; • Gérer les aspects techniques du logement (énergie/fluide) ; • En lien avec l’équipe maintenance du Groupement des Possibles, compléter et assurer le suivi du registre de sécurité COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoir-être et savoir-faire Outre les connaissances techniques, nous attendons de l’Éducateur technique spécialisé (H/F) qu’il(elle) soit pédagogue et qu’il(elle) transmette son savoir-faire. Il(elle) doit faire preuve de patience, se montrer disponible et à l'écoute des résidents. Il(elle) assure un accompagnement collectif ou individuel, en tenant compte des particularités psychologiques et de l'environnement de chacun. Travailler avec des populations en difficulté ou en souffrance exige de savoir prendre du recul, il(elle) devra également faire preuve de capacités d’adaptation, de persévérance et de patience. En effet, il(elle) doit savoir adapter ses exigences aux capacités réelles des personnes qu'il(elle) prend en charge. L’éducateur technique spécialisé (H/F) donne des conseils techniques et enseigne les gestes techniques pour réaliser correctement les ouvrages. Il(elle) peut assurer certaines tâches qui requièrent trop de technicité. Il(elle) a pour mission, non pas de faire, mais de faire faire aux personnes. Il(elle) est capable d'appréhender les difficultés des personnes avec lesquelles il(elle) est amené(e) à travailler : manque de confiance en soi, de savoir-faire, difficultés d'ordre culturel, manque d'autonomie … Il(elle) ne doit jamais oublier que l'action sur le logement vise, au-delà de la bonne réalisation des travaux, une revalorisation de l'image de la personne et sa participation. Déplacements sur l’agglomération Grenobloise à prévoir. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l’annonce avant le 19 octobre 2026.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous l'autorité du Bureau de l'association, l'animateur·rice socio-culturel·le assure la coordination et l'animation du Jardin partagé Hérold ainsi que la mise en œuvre d'actions de sensibilisation à l'environnement, à la biodiversité et au réemploi. Les missions sont les suivantes : 1.Médiation sociale et culturelle : - Accueillir, écouter, concourir au lien social dans le cadre de l’association ; - Accompagner la participation des jardiniers et favoriser leur implication dans la vie collective du jardin ; - Assurer la médiation entre les différents usagers du site et contribuer à la prévention et à la résolution des situations de tension ; - Animer les outils de communication du jardin (groupe WhatsApp, affichage, informations aux adhérents) et temps de rencontre en présentiel. - Organiser des temps collectifs, permanences, chantiers participatifs et événements conviviaux ; - Consolider le développement des partenariats entre le jardin partagé, les différentes structures du quartier et les autres jardins partagés, tout en assurant l'inscription durable du jardin au sein du dispositif des Jardins Relais de la Ville de Paris. 2.Éducation à l'environnement et au développement durable : - Concevoir, préparer et animer des ateliers pédagogiques autour du jardinage écologique, de la biodiversité urbaine, du compostage de proximité et du développement durable ; - Assurer le suivi et l'entretien courant du jardin partagé et du site de compostage dans le respect des principes du jardinage écologique; - Accueillir et encadrer différents publics; - Développement et animation des activités jardins & sensibilisation à la biodiversité au sein de l'association; - Animation d'atelier de récup'art en lien avec la thématique jardin & biodiversité; 3. Tâches quotidienne et administrative - Participation aux tâches hebdomadaires de l’association (Collecte et nettoyage des déchets; entretien des espaces communs…) - Assurer un suivi administratif simple des activités menées (bilans, tableaux de suivi, fréquentation, comptes-rendus) ; - Contribuer ponctuellement au montage et au suivi de projets (partenariats, recherche de financements, devis, demandes de subventions) ; - Accompagner les volontaires en service civique, stagiaires ou bénévoles impliqués dans les actions jardin et biodiversité

Votre périmètre : Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez 4 structures, représentant plus de 200 personnes ac-compagnées, plus de 70 professionnels et un budget de 10,2 M€, réparti entre Pontchâteau et Saint-Gildas-des-Bois : - Foyer Coët-Rozic (Pontchâteau) : Foyer d’Accueil et d’Hébergement, Foyer de Vie Vieillissant, accueil temporaire et accueil de jour - Foyer La Source de Guidas (Saint-Gildas-des-Bois) : Foyer de Vie Vieillissant et accueil tem-poraire - ESAT du Brivet – Pontchâteau : 126 travailleurs en situation de handicap, 25 professionnels et 4,8 M€ de chiffre d’affaires, avec des activités notamment industrielles, de blanchisserie, d’espaces verts, de restauration et de menuiserie - SA-ESAT du Brivet (Pontchâteau) : accompagnement de 31 personnes ne pouvant pas ou plus travailler à temps plein Vous vous appuyez sur une équipe d’encadrement composée d’un Directeur Adjoint et de 3 Chefs de service. Vos missions : Rattaché à la Direction Générale, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel, humain et bud-gétaire de votre périmètre. À ce titre, vous : - Pilotez le fonctionnement et l’évolution des établissements et services et garantissez la qualité des accompagnements - Animez et accompagnez les équipes d’encadrement et conduisez les évolutions organisation-nelles - Pilotez les budgets et veillez aux équilibres économiques - Contribuez aux projets associatifs et développez les relations avec les partenaires du territoire

Type de contrat : Stage - 6 mois - à partir de septembre Lieu : Service Communication - Villeurbanne Rémunération et avantages : * Gratification légale en vigueur soit 4.50 €/ heure * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Chartes “Télétravail” et “Droit à la déconnexion” * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du service communication du siège, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Création et mise en page de supports de communication (brochures, affiches, rapports, présentations, etc.), * Création de templates et déclinaisons graphiques, * Rédaction de contenus pour différents canaux (newsletter, réseaux sociaux, site internet, dossiers de presse, bulletin interne…), * Participation à la refonte du site internet, * Soutien à la communication événementielle (journées mondiales, conférences, salons…), * Appui ponctuel aux autres services de l'association dans leurs besoins en communication, * Reporting et suivi des actions.

Type de contrat : CDI Lieu : CADA - Montmarault Package de rémunération * 1868 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Montmarault, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mettre en relation et organiser la participation des personnes accueillies avec les services et activités offerts sur le territoire, * Accompagner les ménages afin qu'ils retrouvent ou acquièrent leur autonomie au sein de la structure, * Mener des actions collectives d'informations sur tous les aspects du contrat de séjour, règlement de fonctionnement et vie en France auprès du public hébergé, * Assurer la coordination administrative et de suivi avec les partenaires locaux, * Organiser ponctuellement des séjours à l'extérieur, * Assurer la charge de la scolarisation des enfants, * Développer le bénévolat dont vous assurerez le suivi et la coordination.

Description du poste Au sein de notre structure, vous intervenez selon un planning pré établi pour : • Aider les bénéficiaires à réaliser les actes essentiels quotidiens (aide à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel…) • Contribuer à créer un environnement sain autour des bénéficiaires en entretenant le cadre de vie et le linge • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos fixe hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) • Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.42 cts du kilomètre) • Prise en charge des trajets domicile usager du matin et usager-domicile du soir • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés • De la qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi .) AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Une mutuelle pise en charge à hauteur de 71% par l'employeur • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès • Des congés et primes d'ancienneté • Des congés enfant malade • Des congés évènements familiaux rémunérés • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution .) • Un CSE de grande échelle • Un compte épargne temps Profil recherché Nous recherchons pour ce poste, une personne empathique, dynamique, patiente et doté d'une capacité d'écoute et bienveillante. Vous avez de l'expérience dans l'aide à domicile ou vous souhaitez vous reconvertir dans un métier centré sur l'humain ? N'hésitez plus ! On vous forme ! Tout un parcours d'intégration vous attend !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au sein de notre structure, vous intervenez selon un planning pré établi pour : • Aider les bénéficiaires à réaliser les actes essentiels quotidiens (aide à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel…) • Contribuer à créer un environnement sain autour des bénéficiaires en entretenant le cadre de vie et le linge • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos fixe hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) • Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.42 cts du kilomètre) • Prise en charge des trajets domicile usager du matin et usager-domicile du soir • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés • De la qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi .) AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Une mutuelle pise en charge à hauteur de 71% par l'employeur • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès • Des congés et primes d'ancienneté • Des congés enfant malade • Des congés évènements familiaux rémunérés • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution .) • Un CSE de grande échelle • Un compte épargne temps Profil recherché Nous recherchons pour ce poste, une personne empathique, dynamique, patiente et doté d'une capacité d'écoute et bienveillante. Vous avez de l'expérience dans l'aide à domicile ou vous souhaitez vous reconvertir dans un métier centré sur l'humain ? N'hésitez plus ! On vous forme ! Tout un parcours d'intégration vous attend !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.