Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Auteuil Petite Enfance, filiale d’Apprentis d’Auteuil, a pour mission de développer, en amont de l’action auprès des jeunes, un pôle d’activité spécialisé dans le domaine de la petite enfance. Aujourd’hui, 1000 enfants sont accueillis dans 15 établissements en France.
Dans le cadre de notre multi-accueil de 45 places et rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, vos missions principales seront les suivantes :
Prendre en charge les enfants, individuellement ou en groupe et répondre à leurs besoins d’hygiène, de santé et sécurité physique et affective, d’éveil, de socialisation, d’autonomie...,
Assurer l’accueil et la transmission des informations avec les parents
Participer au développement de l’enfant via des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe de sa section.

Le Département de Maine et Loire recrute pour son service Prestations à Domicile uun(e) chargé(e) du suivi et du contrôle des services accompagnant des pers âgées et ou adultes handicapés. Missions : accompagner les services à domicile dans le changement de mode de tarification sous contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM). Travailler en lien avec le chargé de projet pour suivre la convention section IV de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) concernant l’attractivité des métiers du domicile. Profil : De profil comptable, vous êtes à l’aise avec les négociations budgétaires et qualité, et capable de rédiger des rapports et des CPOM nouvelle génération. Vous connaissez les services à domicile et la législation y afférent. Votre capacité d’adaptation et votre réactivité au changement sont indispensables pour répondre aux enjeux du secteur. Consulter la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur www.maine-et-loire.fr/offres-emploi Candidature avant le 15 Août 2021 (lettre de motivation, cv, copie du dernier arrêté d'avancement d'échelon ou du diplôme le plus élevé)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Placé(e) sous la responsabilité du responsable Territorial du programme « Passe Décisive » et en collaboration avec le responsable pédagogique, vous garantirez notamment le suivi du Projet « PRIC » (Plan régional Investissement Compétences) de l’association. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Sourcing des jeunes, constitution et animation des promotions du projet PRIC • Avec l’appui des responsables insertions territoriaux, des éducateurs sportifs, de la formatrice PRIC déjà présente, et de votre responsable, vous identifierez les jeunes susceptibles d’intégrer le projet, leur présenterez le projet et sélectionnez les jeunes les plus à même d’intégrer le dispositif. • Vous participez pleinement à l’expérimentation d’un nouveau dispositif d’accompagnement des jeunes, éloignés de la formation et de l’emploi vers l’emploi durable. • Vous serez en charge de l’élaboration du projet professionnel de chaque jeune de la promotion. • Vous animerez des ateliers collectifs autour du projet professionnel avec les jeunes de chaque promotion. • Vous serez le/la réfèrent.e désigné.e de plusieurs promotions du projet, et aurez la responsabilité de la bonne tenue et du suivi de chacune de ces promotions durant le dispositif. • Vous serez l’interlocuteur.trice privilégié.e avec les différents intervenants extérieurs (Intervenant numérique, Ligue d’improvisation théâtrale, éducateurs sportifs, etc…) auprès de chaque promotion. Accompagnement sociale et professionnelle jeunes « décrochés » • Assurer l’accompagnement individuel et qualitatif de chaque jeune intégrant le dispositif, pendant celui-ci mais également après la fin de chaque promotion. • Veiller à la mobilisation de ce public dans chacune des actions collectives/Ateliers • Réaliser un reporting régulier des jeunes à l’aide des outils décelés. • Assurer un point récurrent sur les besoins et recherches d’emploi de ces jeunes. Projet et investissement associatif • Vous êtes un membre à part entière du programme Passe Décisive. A ce titre, vous pouvez être amener à piloter ou co-piloter un des projets transversaux du programme. Vous pouvez également être amené, en fonction des besoins, à porter des missions ponctuelles autres pour aider un membre de votre équipe, notamment sur les territoires du Val d’Oise. • En tant que salarié de Sport dans la Ville, vous contribuez à la réussite des évènements phares de l’association. • Participer aux évènements de l’associations. pour postuler : bduquenne@sportdanslaville.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le/la Responsable de secteur est le/la représentant.e local du service d’aide et d’accompagnement à domicile en direction de toute personne en demande d’aide concernant la réalisation de tâches ordinaires et /ou essentielles de la vie quotidienne, et/ou l’accompagnement social et relationnel. Pour gérer sa mission, il/elle gère une équipe d’intervenant(e)s à domicile. Principales missions : - suivi des dossiers des bénéficiaires du service, - encadrement du travail de l’équipe d’intervention, - pilotage de l’activité, - pilotage de son équipe en fonction des directives de la Direction. La convention collective applicable est la Convention Collective de la Branche de l’Aide, de l’accompagnement, des soins et des services à Domicile du 21 mai 2010. Salaire brut d’embauche pour un temps de travail de 151 H 67 mensuel : 2018.50 euros.

• Préparer le démarrage des premiers services de l’EBE : choix des activités, modélisation économique, prospection des clients, organisation opérationnelle (effectifs, matériels, process, plannings, …), en s’appuyant sur la contribution et les compétences du groupe pionnier de chercheurs d’emploi déjà activement mobilisés dans cette démarche ; • Proposer la gouvernance et les statuts de l’EBE en lien avec le Comité Local pour l’Emploi (CLE) via un groupe de travail dédié ; • Établir le business plan à trois ans selon différents scénarios. Faire un focus sur la montée en charge (volumétrie, embauches, …) de la première année de gestion opérationnelle de l’EBE ; • Développer des liens et des projets avec toutes les parties prenantes : personnes privées durablement d’emploi, Mairie, services publics de l’emploi, acteurs économiques, bailleurs sociaux, associations, autres projets TZCLD à Paris, habitants, financeurs. Contribuer à la candidature de la Mairie du 18e. Participer au CLE ; • Définir, en lien avec les services publics de l’emploi et l’équipe projet du 18e, une stratégie d’accompagnement des chercheurs d’emploi de longue durée des deux quartiers choisis pour préparer une bonne intégration dans la future EBE ; • Rédiger le cahier des charges pour les locaux de l’EBE ; gérer les premiers volets administratifs et financiers de la création de l’EBE. Pour postuler : https://aurore.asso.fr/offres-emplois/chef-fe-de-projets-entreprise-a-but-d-emploi-080620211516

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Nous avons des postes à pourvoir (jobs d'été, CDI, CDD) sur l’ensemble du département de l’Ain ! L’ADAPA, association d’aide, d’accompagnement et de soins à domicile, recherche pour son Service d’Aide à Domicile sur le secteur d'Oyonnax. Un(e) Aide à Domicile en CDD Le poste est à pourvoir dès que possible L’aide à domicile accompagne et stimule des personnes fragilisées par l’âge, la maladie, le handicap dans les actes essentiels et les activités ordinaires de la vie. Il(elle) les aide à avoir une vie sociale et culturelle. Il(elle) contribue à leur bien être physique et psychique. Il(elle) intervient sous l’autorité d’un responsable de secteur. Principales missions : - Aider et accompagner dans les actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien du logement, du linge, préparation des repas …. - Aider et accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, - Aide au maintien et à la participation d’une vie sociale et citoyenne. Avoir une expérience sur un poste similaire et/ou un diplôme en lien avec le métier serait appréciée. Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements. Avoir une expérience sur un poste similaire et/ou un diplôme en lien avec le métier serait appréciée. La convention collective applicable est la Convention Collective de la Branche de l’Aide, de l’accompagnement, des soins et des services à Domicile du 21 mai 2010. Salaire brut horaire d’embauche est de 10.25 € à 10,73 € en fonction de la qualification et de l’ancienneté. Avantages : Mutuelle – comité d’entreprise – Frais kilométriques remboursés Adresser votre candidature par mail à : recrutement@adapa01. com ou par courrier à l’adresse suivante : ADAPA, 4 rue Tony Ferret, BP 159 – 01004 BOURG EN BRESSE cedex.

Directement rattaché.e au Directeur des Opérations IDF, le/la Chef d'équipe de collecte a pour mission de coordonner, planifier l'activité de collecte, animer et accompagner une équipe allant de 6 à 15 personnes répartis en IDF (collecteurs). Il/elle est responsable du bon fonctionnement de l'ensemble des activités de collecte dans le respect des règles et des procédures tout en menant des actions d'amélioration continue et d'optimisation des coûts. L'activité de l'équipe consiste à collecter par échange de bacs les déchets alimentaires chez nos clients (restaurants commerciaux, restauration collective, écoles, hôpitaux, entreprises, supermarchés..) et à livrer notre compost. Vous rejoindrez une équipe ambitieuse, passionnée et déterminée à révolutionner le marché de traitement des déchets. Plus spécifiquement, vos missions seront : - Management des équipes et conduite du changement : véritable animateur, vous communiquez et informez les équipes sur les activités et les projets. Vous participez à la gestion des ressources humaines (évaluation, formation, etc.) en assurant le progrès social et l’amélioration des conditions de vie au travail en lien étroit avec le directeur des opérations. Vous veillez au maintien de la cohésion et de la motivation de l’équipe dans un climat de confiance. - Planification et coordination des activités : en collaboration avec le service succès client, vous organisez, coordonnez et optimisez les activités des équipes en fonction des besoins. Vous réalisez les plannings hebdomadaires des collecteurs et assurez la gestion des remplacements dans le respect de la réglementation et du budget alloué. Vous assurez le suivi des horaires de travail des collecteurs à travers leurs affectations, la saisie des absences, le traitement des anomalies, etc. - Entretien et maintenance des véhicules : vous vous assurez du bon entretien des véhicules par les chauffeurs et du suivi de la maintenance des véhicules. Sécurité au travail : vous animez et mettez en œuvre les actions garantissant la sécurité au travail tout en respectant les réglementations en vigueur : sociales, environnementales, transport… - Gestion des incidents : vous prenez en charge les incidents et /ou réclamations remontées par les collaborateurs, les parties prenantes et les clients. Vous engagez les actions correctives. Vous gérez les absences prévues et imprévues des chauffeurs et au besoin vous assurez des collectes directement. - Pilotage : vous assurez la fiabilité des données de collecte. - Vous participez ponctuellement aux opérations de collecte en camion utilitaire auprès de nos différents clients Pour postuler : https://drive.google.com/file/d/1zXYzimFR9wOZkDd5oywLIuJn9eUanGke/view?usp=sharing

Rattaché∙e à la Responsable adjointe de l’entreprise adaptée de Paris, vous mettez en œuvre les missions principales suivantes : • Manager les équipes de production en charge des prestations de travaux administratifs et activités tertiaires, sur les sites de nos clients et au sein de l’établissement En proximité avec le terrain et avec l’appui de vos chefs d’équipes : - Vous organisez l’activité de votre équipe (environ 40 personnes), en charge d’activités de type : saisie de données, vidéo-codage, numérisation, back-office et front office (accueil du public) - Vous planifiez les prestations - Vous veillez au respect des règles de sécurité applicables à vos collaborateurs et de la norme Qualité (certification ISO 9001) dans une démarche d’amélioration continue - Vous contribuez à la montée en compétences de vos collaborateurs. • Assurer la relation client et participer au développement commercial - Vous contribuez à enrichir votre portefeuille clients grâce à votre connaissance et à la veille que vous réalisez sur vos marchés, leurs acteurs et la technicité inhérente à leurs métiers, - Vous construisez les offres techniques pour les nouveaux projets relatifs aux activités tertiaires en lien avec les clients et la force commerciale de l’établissement : analyse du cahier des charges, définition du process de production. Vous participez au chiffrage et rédigez la réponse technique en collaboration avec la direction. - Vous êtes l’Interlocuteur.trice technique du client en phase d’avant-vente et en cours de contrat, vous favorisez le bon démarrage du projet/nouveau marché (création d’outils de gestion, interface entre l’établissement et le client…).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

e-graine est un mouvement associatif d’éducation à la Citoyenneté Mondiale qui, au travers de méthodes actives, a pour volonté de cultiver l’envie d’agir pour un monde solidaire et responsable chez le plus grand nombre. https://e-graine.org/ Le.la chargé.e de projets exercera ses fonctions au sein de l’association e-graine Occitanie à Toulouse. MISSIONS Le.la chargé.e de projets a en charge le pilotage et la mise en œuvre de projets d’animation de typologie variable : créations d’outils pédagogiques, parcours éducatifs, projets de mobilisation, ateliers de sensibilisation, stands animés, actions de concertations, théâtre action, formations, conseils et accompagnements pédagogiques, etc. Il.elle sera plus particulièrement en charge du déploiement et l’animation de projets de sensibilisation à l’économie circulaire et à l’économie sociale et solidaire. Principales activités : - Répondre aux demandes d’interventions pédagogiques - Piloter des projets pédagogiques - Garantir la qualité pédagogique des animations - Concevoir et développer des outils pédagogiques innovants - Initier et participer aux actions de développement de partenariats - Participer à la recherche de financements - Assurer les ressources et la logistique nécessaires aux projets - Assurer le suivi et la qualité des relations avec les partenaires des projets - Participer et animer les temps forts de la vie associative Profil • Titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum, de préférence dans l’animation socio-culturelle, des sciences de l’éducation, sciences psychosociales et une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire (conception/gestion de projets pédagogiques, développement de projets multi-partenariaux, coordination/animation d’équipe d’animateurs…). Une expérience en milieu associatif sera appréciée. • Une expérience des différentes méthodes d’animation et de pédagogie, sur les enjeux du développement durable, de l’ESS et de la solidarité internationale sont recommandées. • Une expérience d’animations auprès des publics jeunes sera demandée. • Une connaissance des enjeux globaux (ODD), de l’économie circulaire et de l’économie sociale et solidaire sera fortement appréciée. • La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et services de l’État est fortement recommandée. • La connaissance du territoire (départements de la Haute Garonne et/ou du Tarn) serait également un plus. • La créativité, la curiosité et l’esprit critique sont indispensables pour ce poste. • La capacité à travailler en équipe, être pédagogue et la capacité d’adaptation sont également des qualités requises. MODALITES DU POSTE Prise de poste : le 9 septembre 2021 Type de contrat : CDD 5 mois (jusqu’au 4 février 2022)/non cadre- à temps complet 39h hebdomadaires et RTT. Rémunération : Indice 280 de la convention collective de l’animation + prise en charge à 100% de la carte d’abonnement aux transports en commun Tisséo, prise en charge à 50% de la complémentaire santé et 100% de la prévoyance. Lieu : bureau situé au 37 Chemin de Lapujade, 31200 Toulouse Particularités du poste : - Animations en soirées et week-end régulières, - Déplacements réguliers en Haute Garonne et dans le Tarn - Déplacements occasionnels à prévoir en région Occitanie et au niveau national, - Participation une fois par an au week-end de développement dont le lieu tourne au niveau national (25 et 26 septembre 2021) - Permis B recommandé INFORMATIONS CANDIDAT Clôture des candidatures le 4 juillet 2021. Vous pouvez envoyer votre candidature à contact@e-graine-oc.org en précisant dans l’objet : Candidature chargé.e de projets + votre nom et prénom Entretiens à prévoir entre le 8 ou 9 juillet 2021 (à confirmer), nous reviendrons vers vous suite à votre candidature, au plus tôt.

Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements avec un véhicule de service mis à votre disposition pour des déplacements ponctuels et sur réservation. Ce poste est soumis à astreintes d'environ 4 nuits par mois. Encadrement d'une équipe d'éducateurs spécialisés, d'éducateurs techniques spécialisés, de moniteurs éducateurs, d'AMP-AES. Pour postuler : frederique.incolano@fondationbellan.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.