Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

MISSION PRINCIPALES Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’Administration de l'association et sous l’autorité de la co-direction : Impulser l'émergence et concevoir des programmes d’actions en lien avec les problématiques territoriales et les acteurs locaux - Identifier les besoins spécifiques des acteurs du territoire et assurer la veille stratégique - Piloter l'émergence de projets jusqu’à leur mise en œuvre - Concevoir des programmes d'actions en lien avec l'équipe et la direction sur les thématiques suivantes : changement climatique, eau, biodiversité, alimentation saine et durable, santé-environnement. - Réaliser les demandes de financement (montage administratif des dossiers, établissement des budgets des projets). - Assurer la veille des dispositifs de financement relatifs aux thématiques d’intervention de l’association. Coordonner des projets d’éducation à l’environnement - Appuyer la structuration d’une démarche projet : déclinaison opérationnelle, apport méthodologique. - Coordonner des projets ou programmes d’actions multi-partenariaux. - Assurer l’interface avec les acteurs des projets. - Piloter la communication externe des projets coordonnés en lien avec la chargée de communication. - Concevoir des outils de suivi et d’évaluation, évaluer les actions et rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs. - Apporter un appui à la décision à la Direction. Coordonner la communication externe - Participe à l’élaboration de la stratégie de la communication externe avec la direction et l’équipe - Coordonne les actions du.de la chargé.e de communication - Participe à la définition des messages et à l’identification des opportunités de communication Participer à la mise en œuvre du projet de la structure - Participer aux réunions d'équipe et de projets. - Contribuer à la réflexion, à la mise en place et à l’évaluation du projet associatif de la structure. CONDITIONS DE TRAVAIL ET STATUT Conditions d'embauche : CDD de 8 mois à temps partiel 28 heures par semaine, renouvelable. Rétribution selon la Convention Collective Nationale de l'Animation (ECLAT) : 2 295,19€ brut/mois (groupe E, coefficient 325). Couverture complémentaire santé collective prise en charge à 50% par l'employeur. Poste basé à Saint-Lupicin, Coteaux-du-Lizon, avec de déplacements à prévoir sur le territoire d'intervention (Haut-Jura principalement). Télétravail ponctuel possible. Véhicule impératiF. Véhicules de l'association à disposition dans la mesure du possible pour les missions. Poste à pouvoir idéalement à partir du 15 novembre 2025 Candidatures examinées au fil de l'eau. Épreuves pratiques et entretiens entre le 13/10/2025 et le 24/10/2025. La sélection se déroule en plusieurs étapes, avec la possibilité d'organiser tout ou partie du processus à distance, en fonction du lieu de résidence du.de la candidat.e. D’abord, deux épreuves pratiques : rédaction d’un bilan qualitatif à partir des retours d’un éducateur à l’environnement et élaboration d’un canevas d’un projet, y compris dans sa dimension financière, incluant une dimension éducative et partenariale. Si les épreuves pratiques s’avèrent concluantes, la sélection se poursuivra par un entretien individuel. MODALITES DE CANDIDATURE Candidature (lettre de motivation + CV détaillé) à adresser au CPIE du Haut-Jura par e-mail à bourbonbeatrice@gmail.com, indiquer dans l'objet du mail : "Recrutement poste Chargé.e de développement et de projets".

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Accompagner les jeunes dans une démarche de prise d’initiatives et dans la mise en œuvre de leurs projets collectifs. Être à l’écoute de leurs besoins, favoriser l’expression du public dans une dynamique d’éducation à la citoyenneté. Aller à la rencontre des jeunes dans l’espace public et agir “hors les murs” sur le territoire de nos 6 communes. Participer à l’accueil et au recueil des besoins des jeunes et des familles du territoire à l’Espace Jeunes et en dehors. Développer et faire vivre le projet pédagogique en proposant un cadre et des animations pédagogiques adaptées et diversifiées avec et pour les jeunes : de la préparation au bilan en passant par l’organisation et l’animation. Travailler en coopération avec les différentes parties prenantes (jeunes, familles, équipe jeunesse, salariés et bénévoles de l’association, élus des communes, autres structures du territoire). Assurer le suivi administratif, la communication, rendre compte des projets et rédiger les bilans des actions menées. Adresser CV ET lettre de motivation par mail Association L’Inter’Val accueil@linterval.org CONTACT TELEPHONIQUE 02.99.06.88.90

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE : Accueil - Assurer l'accueil, l'orientation et l'information des publics dans les locaux de La Station et ponctuellement à l'extérieur (forum, colloque, etc.) - Traiter les mails, les appels téléphoniques et les courriers postaux - Faire le lien entre le Conseil d'Administration, les bénévoles et les usager.es - Gérer, en lien avec la Trésorerie et la responsable administrative, les adhésions, le classement et l'archivage - Elaborer et mettre en forme de la lettre d'information (Newsletter) de La Station - Gérer les agendas (planning d'occupation des salles et du matériel en lien avec les missions de La Station, pour les événements de La Station et des associations partenaires ou non, réunions des pôles et bénévoles...) - Gérer la prise de RDV entre les usager.es et les pôles bénévoles ou les personnes concernées - Établir une veille informationnelle concernant les associations locales et les évènements LGBTQIA+ de Strasbourg - Accueillir les entreprises chargées d'effectuer des travaux dans les locaux Projets - Elaboration d'un formulaire interne synthétique des informations sur un projet et d'un protocole pour la mise en oeuvre des projets - Réception, analyse des demandes de projets, puis mise en forme des décisions pour approbation par le Bureau / Conseil d'Administration - Après approbation par le Bureau / d'Administration, organisation du projet en coordination avec les porteur.euses de projets - Coordination avec la Trésorerie et la responsable administrative concernant les financements et les budgets éventuels - Tenue et gestion de l'agenda des projets - Coordination avec les pôles bénévoles nécessaires - Contact / mobilisation des bénévoles et partenaires associatifs/institutionnels nécessaires à l'organisation du projet et le cas échéant, à la tenue de l'événement - Ouverture/fermeture du centre avec responsabilité des lieux si nécessaire Compétences requises - Être pédagogue, capacité à accueillir tout public - Bonne connaissance des thématiques LGBTQIA+ - Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe - Bonne connaissance du réseau associatif et institutionnel local - Autonomie et polyvalence - Esprit d’initiative - Capacité d’organisation - Aisance rédactionnelle - Bonnes connaissances en bureautique (Canva, logiciels de traitement de texte et de présentation, logiciels de messagerie, espaces de travail collaboratif en ligne) - Anglais - Respect de la confidentialité - La connaissance en prévention et gestion des conflits est un plus Spécificités du poste Semaine de travail du mardi au samedi Pas de télétravail Déplacements exceptionnels à prévoir (Strasbourg) Travail en soirée possible selon les besoins CDD 3 mois, 35h/semaine renouvelable en vue d'un CDI Emploi repère : Chargé d'accueil - Convention Collective Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA) Envoyer CV et lettre de motivation jusqu'au 10 septembre inclus à : administration@lastation-lgbti.eu Entretiens du 22 au 27 septembre

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Missions du poste  Mettre en œuvre un accompagnement social global et individuel o Prévenir les difficultés sociales, économiques, culturelles… o Accompagner les familles dans la résolution de leurs difficultés quotidiennes o Réaliser une évaluation sociale o Assurer un accompagnement socioéducatif des familles o Aider à la gestion du budget o Aider aux démarches administratives o Soutenir les capacités d’autonomie des familles o Elaborer un plan d’aide contractualisé dans le cadre du RSA o Orienter, informer, soutenir pour l’accès à l’ensemble des droits o Développer un réseau d’acteurs sociaux o Rencontrer les familles au centre social et socioculturel, sur les aires d’accueil et sur les lieux de vie o Viser le droit commun    Mettre en œuvre un accompagnement socioprofessionnel des travailleurs indépendants o Aider à la comptabilité o Aider aux démarches administratives o Développer un réseau d’acteurs o Contribuer à la conception d’un processus de formation o Créer des outils adaptés visant à l’autonomie o Viser le droit commun  Concevoir des projets collectifs répondant aux besoins individuels o Identifier des problématiques communes aux familles o Concevoir des projets collectifs o Identifier les possibilités de mise en œuvre dans le cadre de l’animation globale  Participer aux activités inhérentes au fonctionnement quotidien : o Participer aux réunions internes et externes o Participer aux actions culturelles ou aux « grands » projets du centre social et socioculturel ou de l’association o Participer aux instances associatives relatives à l’activité ou dans le cadre de groupe de travail o Rendre compte régulièrement de son activité à la direction et l’interpeller la coordination en cas de difficultés relatives à l’activité et/ou relative à une personne accueillie

Type de contrat : CDI Lieu : Réinstallation - Lyon ( déplacement régulier à Belleville-en-Beaujolais) Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 1802 € + Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes “Télétravail” et “Droit à la déconnexion” * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du service de réinstallation de Lyon et Belleville-en-Beaujolais, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Collecter et compiler les données statistiques * Assurer l'accueil des publics et l'orientation des publics * Suivre les contrats de location des logements, les assurances habitation et les abonnements * Calculer et encaisser les loyers et les participations à la prise en charge (PPEC) * Gérer les aides et avances financières * Mettre à jour les tableaux de suivi budgétaire et financier, * Création et suivi d'outils de suivi administratif

Type de contrat : CDI Lieu : Réinstallation - Lyon ( déplacement régulier à Belleville-en-Beaujolais) Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 1802 € + Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes “Télétravail” et “Droit à la déconnexion” * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du service de réinstallation de Lyon et Belleville-en-Beaujolais, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Collecter et compiler les données statistiques * Assurer l'accueil des publics et l'orientation des publics * Suivre les contrats de location des logements, les assurances habitation et les abonnements * Calculer et encaisser les loyers et les participations à la prise en charge (PPEC) * Gérer les aides et avances financières * Mettre à jour les tableaux de suivi budgétaire et financier, * Création et suivi d'outils de suivi administratif

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile PEZENAS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Pezenas et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Pezenas
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Pézenas, Montagnac, Tourbes, Valros, Castelnau-de-Guers, Aumes, St-Pons-de-Mauchiens, Usclas-d'Hérault, Cazouls d'Hérault, Lézignan-la-Cèbe, Nizas, Caux, Fontès
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Description du poste:

Nous recherchons des Animateurs/Animatrices ALSH pour rejoindre notre équipe au sein de nos centres de loisirs les mercredis périodes scolaires.(possibilités de travailler durant les vacances scolaires)

Dans ce rôle, vous aurez pour mission d’encadrer et d’animer des activités ludiques et éducatives destinées aux enfants pendant les périodes de vacances scolaires et les mercredis. Si vous êtes passionné(e) par le partage de connaissances, la transmission de valeurs et la créativité, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !

Vos missions :

• Concevoir, organiser et animer des activités éducatives et ludiques adaptées aux enfants dans le cadre du centre de loisirs.
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en toutes circonstances.
• Encourager la participation des enfants et favoriser leur épanouissement à travers les activités proposées.
• Accompagner les enfants dans la gestion des interactions et la résolution des conflits lorsque nécessaire.
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe pour planifier des activités variées et adaptées.
• Maintenir un environnement accueillant, propre et sécurisé.

Profil du poste :

• Sens des responsabilités et capacité d’adaptation.
• Aisance relationnelle avec les enfants et leurs familles.
• Créativité pour proposer des activités dynamiques et enrichissantes.
• Esprit d’équipe et aptitude à travailler en collaboration.
• Capacité à gérer les situations imprévues avec calme et efficacité.

 

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie PEZENAS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Pézenas sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : PEZENAS
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Pézenas, Montagnac, Tourbes, Valros, Castelnau-de-Guers, Aumes, St-Pons-de-Mauchiens, Usclas-d'Hérault, Cazouls d'Hérault, Lézignan-la-Cèbe, Nizas, Caux, Fontès
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Le SSIAD ADMR (services de soins infirmiers à domicile) de Romans COuronne recherche Aide-Soignant (e) H/F .

Le SSIAD intervient sur les secteurs au Nord, au Sud de Romans sur Isere ainsi que sur le canton de La Chapelle en Vercors

A l’ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous !

Aide Soignant(e) à domicile SSIAD ADMR Romans Couronne (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu’Aide soignant(e), intégré(e) à l’équipe, rattaché(e) à l’infirmière coordinatrice, pour un temps de travail partiel ou complet vous aurez pour mission de :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction,


• Participer à l’identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins,


• Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler,


• Assurer l'entretien de l’environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin,


• Situer son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins,


• Informer et accompagner les personnes.

 

Vous êtes autonome, réactif, et avez une forte éthique professionnelle Vous cherchez à favoriser le travail d’équipe afin de garantir des soins de qualité. Rejoignez-nous !

PROFIL

• Diplôme d’Etat d’Aide-soignant exigé
• Voiture de service, permis de conduire

CONDITIONS

• CDI
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Tain l'Hermitage et Saint Vallier
• Voiture de service, téléphone professionnel
• 1 week end sur 2