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PRÉSENTATION DU PÔLE ACCOMPAGNEMENT Le Pôle Accompagnement regroupe les dispositifs d’appui aux structures de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) et de l’Économie Circulaire en phase de croissance : Accélérateurs circulaires organisés en filières métiers (mobilier, bâtiment, événementiel…) et Résidences d’innovation, ainsi qu’un volet d’orientation des porteurs de projets vers les premiers partenaires de la création d’entreprise. Ces programmes sont conçus et pilotés par les 5 salariés du pôle, depuis la coordination de l’appel à candidature jusqu’au suivi de la mesure d’impact en passant par le suivi des bénéficiaires, l’animation du réseau de partenaires experts intervenants, la création de passerelles entre les bénéficiaires et les acteurs publics (collectivités, dispositifs de soutien à l’entrepreneuriat…). Le Pôle Accompagnement est garant des outils et méthodes d’accompagnement de l’association, en vue de favoriser l’adhésion et l’implication des bénéficiaires. Cette ingénierie a aussi pour objectif de réunir les connaissances et les expertises les plus actuelles et innovantes en matière d’ESS et d’économie circulaire. Les programmes sont déployés en Ile-de-France et vise un essaimage national, à terme. MISSIONS Au sein du comité de Direction, le ou la Directrice occupe des fonctions managériales et de développement de l’activité, à savoir : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de déploiement des programmes d’accompagnement en accord avec les orientations stratégiques définies avec la Directrice générale. Piloter, coordonner et fédérer l’équipe de 5 personnes, en charge de l’animation des programmes, de l’accompagnement des entreprises bénéficiaires, de la mobilisation des intervenants, des experts et des parties prenantes des programmes, du suivi des indicateurs d’impact, des actions de communication à chaque étape du programme. Accompagner le développement des compétences des salariés au sein du pôle. Développer les outils et les méthodes d’ingénierie pédagogique en lien avec le réseau des partenaires de l’écosystème des accompagnateurs à l’entrepreneuriat et avec les experts de L’ESS et de l’économie circulaire (filières métiers, gestion des déchets). Identifier et convaincre des partenaires financiers pour assurer le fonctionnement du modèle économique : acteurs publics (État, agences de l’État, collectivités territoriales), écoorganismes et mécènes. Assurer le suivi de la relation partenariale avec les partenaires financiers et opérationnels du projet. Assurer le maintien de l’équilibre financier du dispositif par une bonne gestion des ressources. Définir les indicateurs de suivi des actions réalisées, produire un bilan d’impact et ajuster les actions pour optimiser la qualité du service rendu aux entreprises bénéficiaires du dispositif. Identifier et explorer des opportunités de développement des programmes dans de nouveaux territoires. Planifier et organiser des actions de communication et de promotion du dispositif en étroite collaboration avec la Direction de la communication des Canaux. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES CDI à pourvoir dès que possible Le poste est basé au siège de l’association Les Canaux, 6 quai de la Seine – 75019 Paris. Durée de travail : 39h / semaine – télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine Congés : 5 semaines + 4 jours supplémentaires Rémunération : 55k€ brut annuel + tickets restaurant d’une valeur de 8€ par jour travaillé (carte) + remboursement de 50% du titre de transport Pour postuler : Envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation dans un même fichier PDF) Objet de mail : “Directeur/directrice du Pôle accompagnement"

Type de contrat : CDD - 1 mois Lieu : CMAE - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'évaluation pour mineurs non accompagnés, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Recevoir en entretien individuel chaque jeune dans la cadre d'une évaluation sociale de la minorité et de l'isolement, * Informer tout au long de la mise à l'abri sur les procédures administratives, les droits sociaux et en particulier la procédure de demande d'asile, * Assurer le lien avec l'équipe éducative en cas d'éléments nécessitant une orientation ou un suivi particulier, * Rédiger le rapport d'évaluation à transmettre aux services de la métropole de Lyon, * Recevoir en entretien chaque jeune pour l'informer de la décision prise sur sa situation, * Orienter les jeunes en lien avec l'équipe éducative vers les dispositifs adaptés à leur situation.

Type de contrat : CDI Lieu : CMAE - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'évaluation pour mineurs non accompagnés, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Recevoir en entretien individuel chaque jeune dans la cadre d'une évaluation sociale de la minorité et de l'isolement, * Informer tout au long de la mise à l'abri sur les procédures administratives, les droits sociaux et en particulier la procédure de demande d'asile, * Assurer le lien avec l'équipe éducative en cas d'éléments nécessitant une orientation ou un suivi particulier, * Rédiger le rapport d'évaluation à transmettre aux services de la métropole de Lyon, * Recevoir en entretien chaque jeune pour l'informer de la décision prise sur sa situation, * Orienter les jeunes en lien avec l'équipe éducative vers les dispositifs adaptés à leur situation.

Type de contrat : CDD - 5 mois (à partir du 14/11) Lieu : HUDA - Clermont-Ferrand Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Clermont-Ferrand , vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

L’ADMR recherche des :

Aide à Domicile (H/F)

CDI

MISSIONS

Votre futur métier en détails :

• Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements)


• Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie


• Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture


• Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire


• Réaliser de la garde d'enfants


• Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité

PROFIL

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile)
• Discrétion, autonomie, organisation et communication
• Permis de conduire

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : SECTEUR MALEMORT/ ST HILAIRE PEYROUX
• Mutuelle

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :29 avenue de la Garenne Verte - 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Loir et Cher située à Blois est présente sur tout le Département via ses 19 associations locales et 17 Maisons des Services. Elle dispose également de Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). Elle emploie près de 1000 salariés sur l'ensemble du Département.

Auxiliaire de Vie - CDI de 130h Secteur de Selles / Soings/ Chemery/ Mur de Sologne (H/F)

CDI

MISSIONS

La Maison des Services de Selles sur Cher recherche à pourvoir au plus tôt des Auxiliaires de Vie pour un contrat en  CDI  de 130heures. En tant qu’intervenant à domicile et Auxiliaire de Vie, vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L’activité est la suivante : réalisation et aide dans l’accomplissement des activités domestiques et administratives quotidiennes pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vous interviendrez sur les communes de Secteur de Selles / Soings/ Chemery/ Mur de Sologne.

Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions suivantes :

• Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)


• Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)


• Accompagner (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)


• Veiller sur l’évolution de la personne et la stimuler.

Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• 
  

  Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

  
  

   

  
  
  
  
  • Les diplômes dans le secteur et l’ancienneté sont valorisés et les salaires ont été revalorisés (Avenant 43 et 61).
  
  
  • Avantage n°2 - Un contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités
  
  
  • Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l’année.
  
  
  • Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés
  
  
  • Avantage n°5 - Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour un contrat de 104 heures mensuel)
  
  
  • Avantage n°6 – Pour les contrats en CDI de 130 heures et plus, un véhicule peut être mis à disposition selon certaines conditions.
  
  
  • Avantage n°7 – Dans les autres cas, une indemnisation des kilomètres de 0,38 € par km pour les déplacements entre deux interventions.
  
  
  • Avantage n°8 - Une exclusivité ADMR avec 60% des trajets domicile 1er bénéficiaire et domicile dernier bénéficiaire ( Ex:  environ 85 € net par mois pour un contrat de 104h mensuel)
  
  
  • Avantage n°9 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)
  
  
  • Avantage n°10 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,
  
  
  • Avantage n°11 - Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade.
  
  
  • Avantage n°12 - Soutien psychologique, soutien de l’équipe de la Maison des Services et soutien des équipes de bénévoles.
  
  
  • Autres avantages : des kits de trois blouses de travail et un sac d’intervention (brumisateur, sac à chaussure, porte-clé jeton, stylo…), participation à l’achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d’année, Prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel de transport en commun.

PROFIL

• DEAES est un plus
• Débutants acceptés ou personnes avec expérience selon les missions confiées
• Autonomie,
• Sens de l'organisation,
• Qualités relationnelles,
• Discrétion,
• Capacité d'adaptation,
• Sens de l'observation,
• Analyse des situations,
• Esprit d'équipe
• Permis de conduire

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Selles sur Cher (41)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Maison des Services ADMR - 9 Place Charles de Gaulle - 41130 Selles sur Cher

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Loir et Cher située à Blois est présente sur tout le Département via ses 19 associations locales et 17 Maisons des Services. Elle dispose également de Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). Elle emploie plus de 1000 salariés sur l'ensemble du Département.

Aide à domicile/ Auxiliaire de Vie - CDD- CDI Temps Partiel - Secteur de Montoire (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

La Maison des Services de Montoire recherche des Aides à Domicile et Auxiliaires de Vie pour des contrats en CDD  ou CDI à partir de 110h/ mois  évoluable En tant qu’intervenant à domicile vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L’activité est la suivante : réalisation et aide dans l’accomplissement des activités domestiques et administratives quotidiennes pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vous interviendrez sur le secteur de Montoire.

Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions suivantes :

• Aider aux repas


• Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)


• Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)

Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Avantage n°1 - Les diplômes dans le secteur et l’ancienneté sont valorisés (Avenant 43).


• Avantage n°2 - Un contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités


• Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l’année.


• Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés


• Avantage n°5 - Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour un contrat de 104 heures mensuel)


• Avantage n°6 - Une indemnisation des kilomètres de 0,38 € par km pour les déplacements entre deux interventions.


• Avantage n°7 - Une exclusivité ADMR avec 60% des trajets domicile 1er bénéficiaire et domicile dernier bénéficiaire ( Ex:  environ 80 € net par mois pour un contrat de 104h mensuel)


• Avantage n°8 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)


• Avantage n°9 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,


• Avantage n°10 - Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade.


• Avantage n°11 - Soutien psychologique, soutien de l’équipe de la Maison des Services et soutien des équipes de bénévoles.


• Autres avantages : des kits de trois blouses de travail et un sac d’intervention (brumisateur, sac à chaussure, porte-clé jeton, stylo…), participation à l’achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d’année, Prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel de transport en commun.

PROFIL

• Débutants acceptés ou personnes avec expérience selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Montoire (41)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Maison des Services ADMR de Montoire - 1, Rue Honoré de Balzac - 41800 MONTOIRE

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Loir et Cher située à Blois est présente sur tout le Département via ses 19 associations locales et 17 Maisons des Services. Elle dispose également de Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). Elle emploie près de 1000 salariés sur l'ensemble du Département.

Auxiliaire de Vie et Aide à Domicile - CDI Temps Plein ou Temps Partiel - Secteur de Lamotte (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

La Maison des Services de Lamotte recherche à pourvoir au plus tôt des Aide à Domicile et Auxiliaires de Vie pour des  contrats CDI Temps Plein ou Temps Partiel. En tant qu’intervenant à domicile et Auxiliaire de Vie, vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L’activité est la suivante : réalisation et aide dans l’accomplissement des activités domestiques et administratives quotidiennes pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vous interviendrez sur les communes de Secteur de Lamotte.

Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions suivantes :

• Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)


• Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)


• Accompagner (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)


• Veiller sur l’évolution de la personne et la stimuler.

Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• 
  

  Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

  
  

   

  
  
  
  
  • Les diplômes dans le secteur et l’ancienneté sont valorisés et les salaires ont été revalorisés (Avenant 43 et 61).
  
  
  • Avantage n°2 - Un contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités
  
  
  • Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l’année.
  
  
  • Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés
  
  
  • Avantage n°5 - Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour un contrat de 104 heures mensuel)
  
  
  • Avantage n°6 – Pour les contrats en CDI de 130 heures et plus, un véhicule peut être mis à disposition selon certaines conditions.
  
  
  • Avantage n°7 – Dans les autres cas, une indemnisation des kilomètres de 0,38 € par km pour les déplacements entre deux interventions.
  
  
  • Avantage n°8 - Une exclusivité ADMR avec 60% des trajets domicile 1er bénéficiaire et domicile dernier bénéficiaire ( Ex:  environ 85 € net par mois pour un contrat de 104h mensuel)
  
  
  • Avantage n°9 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)
  
  
  • Avantage n°10 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,
  
  
  • Avantage n°11 - Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade.
  
  
  • Avantage n°12 - Soutien psychologique, soutien de l’équipe de la Maison des Services et soutien des équipes de bénévoles.
  
  
  • Autres avantages : des kits de trois blouses de travail et un sac d’intervention (brumisateur, sac à chaussure, porte-clé jeton, stylo…), participation à l’achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d’année, Prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel de transport en commun.

PROFIL

• DEAES est un plus
• Débutants acceptés ou personnes avec expérience selon les missions confiées
• Autonomie,
• Sens de l'organisation,
• Qualités relationnelles,
• Discrétion,
• Capacité d'adaptation,
• Sens de l'observation,
• Analyse des situations,
• Esprit d'équipe
• Permis de conduire

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Lamotte (41)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Maison des Services ADMR - 6 Bi, rue de Berry - 41600 Lamotte

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Loir et Cher située à Blois est présente sur tout le Département via ses 19 associations locales et 17 Maisons des Services. Elle dispose également de Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). Elle emploie plus de 1000 salariés sur l'ensemble du Département.

Aide à domicile / Auxiliaire de Vie Secteur de Frétéval et alentours (41) (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

La Maison des Services de Fréteval recherche des Aides à Domicile et Auxiliaire de Vie pour un contrat en CDI pour 130h évolutif. En tant qu’intervenant à domicile vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L’activité est la suivante : réalisation et aide dans l’accomplissement des activités domestiques et administratives quotidiennes pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vous interviendrez sur les communes de Fréteval, Moisy, Ouzouer le Doyen, Vievy le Rayé,  Brévainville, Morée.

1 week-end sur 2

Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions suivantes :

• Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)


• Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)


• Accompagner (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)


• Veiller sur l’évolution de la personne et la stimuler.

Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• 
  

  Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

  
  

   

  
  
  
  
  • Les diplômes dans le secteur et l’ancienneté sont valorisés et les salaires ont été revalorisés (Avenant 43 et 61).
  
  
  • Avantage n°2 - Un contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités
  
  
  • Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l’année.
  
  
  • Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés
  
  
  • Avantage n°5 - Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour un contrat de 104 heures mensuel)
  
  
  • Avantage n°6 – Pour les contrats en CDI de 130 heures et plus, un véhicule peut être mis à disposition selon certaines conditions.
  
  
  • Avantage n°7 – Dans les autres cas, une indemnisation des kilomètres de 0,38 € par km pour les déplacements entre deux interventions.
  
  
  • Avantage n°8 - Une exclusivité ADMR avec 60% des trajets domicile 1er bénéficiaire et domicile dernier bénéficiaire ( Ex:  environ 85 € net par mois pour un contrat de 104h mensuel)
  
  
  • Avantage n°9 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)
  
  
  • Avantage n°10 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,
  
  
  • Avantage n°11 - Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade.
  
  
  • Avantage n°12 - Soutien psychologique, soutien de l’équipe de la Maison des Services et soutien des équipes de bénévoles.
  
  
  • Autres avantages : des kits de trois blouses de travail et un sac d’intervention (brumisateur, sac à chaussure, porte-clé jeton, stylo…), participation à l’achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d’année, Prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel de transport en commun.

PROFIL

• DAES si possible
• Débutants acceptés ou personnes avec expérience selon les missions confiées Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Permis de conduire

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Fréteval (41)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Maison des Services ADMR - 2 Rue de la Gare 41160 FRETEVAL

ENTREPRISE

L'association ADMR de Charleville recherche un/une :

Aide à domicile (H/F)

CDI

MISSIONS

Accompagnement auprès des personnes en situation de handicap et personnes âgées

Aide à la toilette et l'habillage Aide à la préparation et à la prise de repas, aide aux courses

Accompagnement dans la vie sociale, sorties, stimuler, écoute et surveillance, aide administrative

Entretien du logement et du linge

PROFIL

• DEAES souhaité
• Débutant accepté
• Discretion
• Ponctualité
• Expérience personnelle et ou professionnelle avec le service d'aide à domicile

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Charleville et alentours
• Fourniture des équipements de protection
• Plateforme d'écoute psychologique 24h/24, 7j/7
• Téléphone professionnel
• Chèque restaurant
• Vous vous déplacez par vos propres moyens
• Indemnités kilométriques avantageuses(100 % des déplacements + trajet domicile-travail pris en charge à 60%)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :association ADMR Charleville 26 avenue de Gaulle 08000 CHARLEVILLE MEZIERES