Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Directement rattaché·e à la Direction Générale Adjointe, vous êtes le∙la garant∙e du projet institutionnel du dispositif dans ses dimensions médico-sociale, managériale et gestionnaire. Vous animez une équipe de 5 adjoints de direction. Vos missions consisteront à : • Mettre en œuvre le projet institutionnel du dispositif ; • Assurer la gestion financière du budget annuel de 4,8 millions d’euros ; • Animer l’équipe de direction comprenant deux adjoints de direction ; • Assurer la gestion et l’accompagnement des 64 ETP ; • Contribuer à la valorisation des compétences des équipes pluridisciplinaires ; • Inscrire les actions en cohérence avec les politiques mises en œuvre par la Direction Générale ; • Participer à la dynamique de l’ESSOR et aux travaux inter-établissements, en tant que cadre de direction.

La Fondation Léopold Bellan recrute un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège. Sous la responsabilité de la Directrice adjointe en charge des Ressources Humaines, en lien avec la Directrice Générale Adjointe du secteur, vous assurez un soutien RH opérationnel aux établissements du secteur Personnes Âgées, composé de plus de 900 salariés répartis sur 10 établissements. Vous coordonnez également les avantages sociaux collectifs de la Fondation. Vous intégrez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines, composée de trois Responsables Ressources Humaines, une Responsable Paye et SIRH, un Chargé de paie et SIRH, une assistante Ressources Humaines, une Directrice Adjointe en charge des Ressources Humaines ainsi que la DRH. Principales responsabilités : Vous assurez un conseil auprès des Directeurs d'établissements de votre périmètre sur le quotidien de gestion des Ressources Humaines :  administration du personnel, gestion des dossiers disciplinaires, recrutement des cadres... Vous apportez votre soutien sur la gestion des relations collectives locales : préparation des réunions du CSE selon les sujets à l'ordre du jour, interventions ponctuelles en séance, participation à la rédaction d'accords collectifs ainsi qu'aux réunions de négociation.  Vous animez de façon transversale la gestion des avantages sociaux collectifs et de la protection sociale pour l'ensemble de la Fondation : coordination en lien avec le courtier, veille juridique, négociation des accords, animation de la commission, relations avec les prestataires. Relais entre la Direction des RH et les établissements de votre périmètre, vous participez au déploiement des procédures et de la politique RH de la Fondation. Contact : job-ref-h463d2xphj@emploi.beetween.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le∙la Directeur∙rice de l’établissement garantit la gestion globale de la structure et le pilotage, la mise en œuvre et les évolutions du projets d'établissement vers une plateforme. Appuyé par les Directions transverses du siège de la Fondation (Qualité, RH, Finances et Patrimoine ..), les missions du·de la Directeur.rice consistent à : ·       Décliner le projet stratégique à l’horizon 2030 de la Fondation Léopold Bellan : Autodétermination, Bienveillance et Expertise, ·       Garantir la qualité (Indice de satisfaction 86%) et la continuité des activités de l’établissement, ·       Développer et animer les partenariats avec les acteurs du territoire (structures éducatives, clubs...) en vue de favoriser l'inclusion, ·       Manager et animer les 60 salariés de l’équipe en proposant un cadre de travail participatif mais exigeant au regard de la condition des personnes accueillies et de la qualité de l’accompagnement qui leur est nécessaire, et favorisant la cohésion des équipes, ·       S’appuyer, pour son exercice de direction, sur l’équipe de 4 chefs de service dont il·elle articule les interventions dans le cadre de la complémentarité et de la solidarité des services, Assurer la gestion des ressources humaines et, dans ce cadre, mettre en œuvre une politique de recrutement ambitieuse permettant l’accueil de professionnels expérimentés dans l’accompagnement d’enfants sourds ou présentant des troubles spécifiques du langage, ·       Mettre en œuvre une politique de communication interne et externe - auprès des familles et des partenaires – favorisant une bonne circulation de l’information et de bonnes relations entre les différentes parties prenantes et permettant de faire connaître l’expertise et les projets de l’établissement, ·       Garantir la gestion financière de l’établissement. Contact : job-ref-v4nd2imo5l@emploi.beetween.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

CONTEXTE L’ESAT de Corbeil assure l’accompagnement professionnel et médico-social de 74 personnes en situation de handicap autours de différentes prestations dans le domaine industriel et les services aux entreprises (Start-up, PME, ETI, Grands groupes). Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un∙e responsable de production. MISSIONS Rattaché∙e à la Directrice adjointe de l’établissement, vous êtes membre de l’équipe de Direction et pilotez en autonomie la réalisation des prestations de conditionnement, routage/mise sous-pli, montage-assemblage et divers travaux administratifs. Concrètement, vous serez en charge : • D’organiser la réalisation des différentes prestations dans notre établissement ainsi que sur les sites des clients, dans le respect des contraintes de coût et de délais ; • D’animer et gérer 4 moniteurs d’atelier encadrant une cinquantaine d’usagers en situation de handicap au sein de l’ESAT et sur les sites des clients ; • D’assurer la qualité de réalisation de l’ensemble des prestations selon le cahier des charges des clients ; • De participer au développement commercial de l’établissement (réalisation de devis, d’études commerciales, développement de partenariats sur le territoire etc.) ; • D’alerter, traiter et accompagner avec le service médico-social les différentes situations des usagers (insertion dans le milieu ordinaire, comportement, formation etc.) ; • De piloter opérationnellement, en lien avec le siège, une partie de la démarche Qualité de l’établissement dans le cadre de notre certification ISO 9001 ; • D’assurer un reporting à la Direction de l’établissement (indicateurs de performance, démarche commerciale, etc.). Cette liste de missions n’est pas exhaustive et vous serez amené∙e à participer à l’ensemble des activités liées à la vie de l’établissement.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSIONS DU POSTE 1. Accompagner l’organisation des grands temps forts de la marque Agir pour le Cœur des Femmes • Coordonner l’organisation des temps forts annuels d’Agir pour le Cœur des Femmes (Rencontre nationale des Ambassadeurs, soirée annuelle des vœux avec les partenaires), les monter en puissance et faire rayonner la marque du fonds de dotation lors de ces événements ; • Coordonner l’organisation d’un événement majeur et national en 2025, à l’occasion du 5e anniversaire d’Agir pour le Cœur des Femmes ; • Participer aux actions de communication sur certaines étapes du Bus du Cœur des Femmes et de la Journée du Cœur des Femmes ; • Faire des propositions d’évolution et de mise à jour sur les réseaux sociaux et le site Internet, en lien avec les responsables de ces sujets ; • Participer de façon transversale au développement de la marque « Agir pour le Cœur des Femmes » 2. Accompagner le développement d’Agir pour le Cœur des Femmes • Participer à la mise en place de la stratégie dédiée au bénévolat et au déploiement du dispositif « l’ACF Academy » permettant de former, rassembler, intégrer et mobiliser les forces vives d’Agir pour le Cœur des Femmes ; • Assurer le suivi de la valorisation du bénévolat de toutes les forces vives engagées dans nos actions de prévention (Bus du Cœur des Femmes, Journée du Cœur des Femmes, etc.) ; • Accompagner la mise en place du CRM du fonds de dotation et assurer la saisie et la mise à jour de l’outil en y apporter les mises à jour nécessaires ; • Suivre et apporter les réponses aux interlocuteurs sollicitant le fonds de dotation, par courriel, courriers ou par téléphone (le standard téléphonique étant assuré par un prestataire extérieur) ; • Accompagner de façon transversale l’activité du fonds de dotation, sur des missions de soutien au développement administratif et organisationnel ; • Accompagner ponctuellement les événements organisés par des tiers et assurer leur suivi logistique ; • Assurer un reporting régulier auprès du Délégué national et une coordination effective avec les Co-fondateurs et les bénévoles associés au dispositif. TYPE ET DUREE DU CONTRAT • Prise de fonction au 1er septembre 2024 • Contrat en alternance d’un an, avec possibilité de contrat à durée indéterminée (CDI) à la fin du contrat • Salaire selon la règlementation en vigueur, mutuelle et prévoyance couverte par le fonds de dotation à hauteur de 60%, tickets restaurant LOCALISATION DU POSTE • Le poste est basé à Paris. Des déplacements ponctuels en régions sont à prévoir, à l’occasion des événements organisés par le Fonds de dotation. PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E) • Formation de niveau Master 2 en Communication / Économie Sociale et Solidaire / École de commerce / Sciences politiques • Sens de la créativité, sens de l’anticipation et bonne capacité d’organisation • Goût pour l’événementiel et la communication • Capacité à penser de manière innovante ; force de proposition • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément • Autonomie, dynamisme, sens de l’écoute et rigueur • Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de réflexion et de synthèse • Capacité à travailler en équipe et dans un contexte hybride « salarié / bénévole » • Adhésion aux valeurs d’Agir pour le Cœur des Femmes • Maitrise informatique Veuillez adresser vos candidatures à Erwan MARTIN, Délégué national : erwan.martin@agirpourlecoeurdesfemmes.com

Missions : Dans une maison chaleureuse, vous travaillerez et partagerez la vie de personnes en situation de handicap, au sein d’une équipe de 3 salariés et de volontaires du service civique. En collaboration avec la responsable des hébergements, vos principales missions sont les suivantes : - Vous accompagnez les personnes dans la gestion de leur autonomie dans leur studio - Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accueillies et vous assurez des références éducatives - Vous assurez le suivi médical et élaborez des comptes rendus - Vous favorisez l’inclusion des personnes accueillies dans la ville de Barbezieux - Vous animez la vie de foyer en veillant à la qualité de la dynamique communautaire - Vous coordonnez l’action des accompagnant(e)s, répartissez les tâches et animez les réunions d'équipe hebdomadaires - Vous veillez au bon fonctionnement du foyer et appliquez les consignes et protocoles de sécurité et de santé de l’établissement - Vous assurez le suivi budgétaire du foyer Contact : resp-assistants@arche-sapins.org

Sous la responsabilité de la Directrice générale de CY Fondation, le∙la Responsable Mécénat Entreprises poursuit et intensifie le développement de CY Fondation et sa levée de fonds sur la cible entreprises. Vos fonctions et priorités d’actions vous amèneront aussi à travailler en étroite collaboration avec les équipes de Direction et les équipes Relations Entreprises de CY Tech. Accompagné∙e dans la réalisation de vos missions par une chargée de mécénat et de communication, vous serez amené∙e à : • Poursuivre le développement du mécénat entreprises au sein de CY Tech, en particulier par la création de chaires pédagogiques, dans la dynamique de développement des ressources propres de l’Ecole et du renforcement de ses liens avec le monde socio-économique ; • Accompagner la formalisation puis la prospection pour des projets portés par des enseignants-chercheurs de CY Cergy Paris Université ou des écoles de l’Alliance, en particulier des chaires de recherche ; • Initier la création d’un nouveau modèle de chaire : les chaires territoriales en lien avec les domaines d’activité stratégiques de l’Université et du territoire. • Rechercher plus largement des financements au titre du mécénat pour des projets portés par l’Université et/ou Les écoles de l’Alliance qu’il s’agisse de projets préexistants ou de projets dont vous pourrez accompagner la maturation et la formalisation. ACTIVITES Le∙ la Responsable Mécénat Entreprises réalise au quotidien les activités d’un fundraiser, à savoir : • Assurer une activité de veille : entreprises cibles, entreprises du territoire ; • Identifier et qualifier les prospects en s’appuyant sur les réseaux de CY Tech, des chercheurs et le prospect research réalisé par la chargée de mécénat et communication ; • Mobiliser de potentiels ambassadeurs (membres du Conseil de CY Tech, alumni...) ; • Formaliser les dossiers de mécénat avec l’appui de la chargée de mécénat et communication ; • Organiser et réaliser les rendez-vous prospection en associant les personnes appropriées (Directeur des écoles, porteurs de projet...) ; • Négocier les termes des conventions (contreparties, visibilité...) et suivre leur formalisation ; • Assurer la mise en œuvre des actions prévues par la convention de mécénat en lien avec les équipes pédagogiques de CY Tech et/ou les chercheurs porteurs de projets ; • Fidéliser les mécènes au travers d’un accompagnement relationnel personnalisé ; • Assurer un reporting régulier (tableaux de bord et indicateurs) et un suivi dans le CRM (en cours de développement à l’échelle de CY Cergy Paris Université) ; • Participer aux événements organisés par CY Tech et CY Fondation.

Description de la mission Au cours de ce stage, vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable des partenariats et de l’impact social. En tant que stagiaire Chargé(e) de la coordination des partenariats, vous interviendrez dans la construction et la consolidation de la relation avec les grands mécènes de la Fondation. La/le Chargé(e) de la coordination des partenariats est responsable pour le recueil des indicateurs clés d’impact social des actions, tout en offrant un soutien précieux dans la création des livrables (outils de communications, évaluations d’actions, guide de recommandations…). Détail des missions : Appui à la coordination des partenariats nationaux : Contribuer à l’entretien de relations de qualité avec les grands mécènes. Collaborer avec les équipes des entreprises partenaires pour comprendre leurs besoins et garantir la qualité de la mise en œuvre des plans d’action. Organiser et participer à l’animation des réunions régulières avec les partenaires pour assurer un suivi efficace des projets et des engagements (organisation logistique et préparation des supports des COPIL). Animation des partenariats : Participer à la mise en œuvre des plans d’animation personnalisés pour chaque partenaire, mettant en valeur les initiatives, évènements et actions portés par la Fondation. Participer à la conception et mettre en œuvre la feuille de route annuelle des événements dédiés aux membres du Comité d’orientation. Relations avec la Communauté FACE (Clubs) : Assurer le lien avec les Clubs FACE et le déploiement efficace des plans d’actions en sensibilisant les équipes des Clubs aux objectifs de chaque partenaire. Faciliter la communication et la collaboration entre les entreprises et les Clubs FACE. Identifier, promouvoir et diffuser les meilleures pratiques et les opportunités de collaboration entre les différents acteurs du partenariat. Gestion des indicateurs d’impact social : Entretien et mise à jour d’outils de collecte de données et assurer un suivi des indicateurs d’impact social. Participer à l’analyse des données collectées et à l’élaboration de recommandations d’amélioration des actions menées. Appui à la création des livrables : En lien avec la Chargée de communication, participer à la création de documents et supports de communication dans le cadre des plans d’actions. Contribuer à l’élaboration des rapports d’activité, de présentations et de tout autre matériel nécessaire pour valoriser les partenariats. Contact : recrutement@fondationface.org

Nous recherchons pour notre filiale spécialisée dans le recrutement, ADYFOR, un/une : Chargé.e de Recrutement (H/F) Missions : En lien direct avec la Responsable Recrutement, vous participez activement au processus de recrutement pour des postes variés (direction, fonctions supports, administratifs). Dans ce cadre, vous avez pour missions principales de : • Assurer le tri des candidatures selon les profils recherchés, • Effectuer des entretiens téléphoniques de présélection, • Participer au sourcing et à l’identification de candidats dans des CVthèques, • Diffuser les offres d’emplois et en assurer le suivi (Jobboards, écoles …), • Gérer les réponses aux candidats à partir de notre logiciel de gestion de candidatures, • Contribuer à la veille sur les pratiques innovantes dans le domaine du recrutement. Profil/compétences : Étudiant(e) en cours de formation supérieure en Psychologie ou en Ressources Humaines (L3, M1, M2), vous êtes vivement intéressé(e) par le recrutement et êtes sensible au Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire. Vous avez idéalement une première expérience (stages, alternance, service civique, bénévolat, emplois saisonniers …) en RH et/ou recrutement. Investit, vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe, votre organisation et votre autonomie seront les atouts de votre réussite dans ces missions. Maitrise des outils informatiques nécessaire. Conditions : Basé à Paris 10. Contrat en alternance d’un à deux ans. Début : Septembre 2023, intégration possible avant cette date. Stage possible sur l’année scolaire. Rémunération selon le type de contrat, tickets restaurants, 50% des transports IDF. Contact : adyfor-recrut@adyfor.com

Titre du poste : Médiatrice sociale à l'association La Passerelle Date effective du poste : Septembre 2024 CDD 3 ANS (36 MOIS) Spécificités du poste / Contraintes Être inscrit(e) au pôle emploi / Être âgé(e) de 26 ans minimum / Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.(critères emploi Adulte Relais) Mission : En tant que médiatrice sociale au sein de l'association La Passerelle, votre mission consiste à promouvoir le lien social et à accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle, en veillant à répondre à leurs besoins spécifiques. Responsabilités : Accueil et accompagnement individualisé : Vous êtes chargée d'accueillir les bénéficiaires de manière bienveillante et de les accompagner dans leurs démarches sociales et administratives. Vous les guidez vers les services appropriés et les soutenez dans leurs différentes problématiques. Organisation d'activités et d'ateliers : Vous organisez des activités et des ateliers au sein de l'association, visant à favoriser le lien social, l'autonomie et le bien-être des bénéficiaires. Vous assurez la coordination des bénévoles et des intervenants extérieurs impliqués dans ces activités. Suivi personnalisé : Vous établissez un suivi individualisé pour chaque bénéficiaire, en identifiant ses besoins spécifiques, en élaborant un plan d'action adapté et en évaluant régulièrement sa progression. Médiation et résolution de conflits : Vous intervenez en cas de conflits ou de tensions entre les bénéficiaires ou avec le personnel de l'association. Vous cherchez à désamorcer les situations délicates et à trouver des solutions constructives. Veille sociale et partenariats : Vous êtes en veille permanente sur les dispositifs d'aide sociale et les ressources disponibles pour les bénéficiaires. Vous développez des partenariats avec les acteurs locaux afin d'enrichir l'offre de services et de favoriser l'insertion des bénéficiaires. Profil requis : Formation en médiation sociale, travail social ou équivalent Excellentes capacités d'écoute, d'empathie et de communication Sens de l'organisation et autonomie dans le travail Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe Connaissance du tissu social local et des dispositifs d'accompagnement social Contact : Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) UNIQUEMENT par email à l'adresse suivante: lapasserelle59@yahoo.fr