Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Au sein du service Accueil secrétariat composé de 2 personnes, le poste est placé sous la responsabilité de la Direction. Le chargé d'accueil secrétariat assure deux missions principales : l'accueil physique et téléphonique de l'association, ainsi que le secrétariat et les missions administratives pour le compte de la Direction. * Assurer l'accueil physique de toute personne se présentant dans les locaux de l'association * Assurer l'accueil téléphonique, principalement pour les ménages modestes et très modestes accompagnés dans leur projet habitat * Traiter les demandes des primo-contacts et les demandes déposées sur le service en ligne de l'ANAH en les saisissant sur Intrados * Traiter la boîte mail Contacts * Gérer le courrier de l'association * Réaliser des tâches administratives et de secrétariat en appui aux différents services de l'association, en fonction des besoins.

Au sein du pôle Direction, le poste est placé sous l'autorité de la directrice de l'association et l'alternant(e) travaille en collaboration directe avec l'assistante de direction. L'alternant (e) en communication participe à l'élaboration des stratégies de communication de l'association afin de renforcer la notoriété de SOLIHA Isère Savoie auprès des collectivités territoriales, des financeurs et des partenaires. Il assure la gestion et l'animation des comptes sur les réseaux sociaux. Il participe également à l'activité du service communication au niveau de l'Union Régionale SOLIHA et de la Fédération nationale, ainsi qu'aux groupes de travail des référents de communication. ACTIVITES PRINCIPALES : * Développer et animer la communication numérique (réseaux sociaux, newsletter…) par la création, la planification et la diffusion de contenus ainsi que leur modération ; * Rédiger différents types de contenus adaptés pour le web (réseaux sociaux, site web, etc.) * Compléter et mettre à jour régulièrement les listes de diffusion pour les différents événements de l'association (Assemblées générales, diffusion de la newsletter, etc.) ; * Assurer une veille stratégique des contenus, en relation avec le réseau des partenaires de l'association ; * Participer à la conception et à la mise en œuvre de la partie digitale des campagnes de communication pour promouvoir les projets, les actions et les événements de SOLIHA Isère Savoie * Créer et/ou actualiser certains visuels ou supports de communication (affiches, plaquettes, kakémonos, etc.), dans le respect de la charte graphique SOLIHA.

Les missions : 1. Gestion, management & pilotage de l’association ✔ Responsabilité administrative et juridique du personnel ; ✔ Animation, encadrement et coordination de l’équipe de l’association ; ✔ Recherche de financements ; ✔ Garant de la mise en œuvre de la gestion administrative de la structure et responsabilité de l’élaboration du budget et de son suivi en lien avec la RAF de l’association ; ✔ Préparation et animation des instances de gouvernance ; ✔ Représenter l’association dans les instances partenaires (publiques et associatives) ; ✔ Être responsable de la structuration juridique et opérationnelle de l’association. 2. Plaidoyer et partenariats ✔ Assumer pour le compte des 5 CLE et des 5 EBE le développement et le suivi des partenariats communs et notamment avec : o Les acteurs du service public de l’emploi et de l’insertion o Les acteurs du développement économique o Les communautés de communes, le conseil départemental, le conseil régional et les services de l’Etat. o Les associations solidaires o Les acteurs du réseau TZCLD o Les universités et établissements d’enseignement supérieur et de recherche. ✔ Participation aux groupes de travail conduits au niveau national par le Fonds d’expérimentation et l’association TZCLD 3. Animation du réseau des cinq projets TZCLD habilités et des territoires nivernais émergents ✔ Co-construire avec les équipes des territoires habilités et le fonds d’expérimentation des démarches collectives (communication, production d’outils …) ; ✔ Animation des réunions des chefs de projet CLE et des directeurs d’EBE, ✔ Participation aux instances réglementaires des EBE et des CLE et aux comités de suivi des EBE/CLE ; ✔ Accompagnement des projets stratégiques en lien avec le reste de l’équipe (ex : immobilier des EBE, projets économie circulaire, etc.) ; ✔ Accompagnement des territoires non habilités désirant déployer un projet TZCLD ; ✔ Suivre les plans de formation des CLE & EBE. 3.1 Les EBE ✔ Appui technique et conseil (formation, RH, gouvernance des structures, juridique, non-concurrence …) ; ✔ Mise en réseau, mise en place de la coopération ; ✔ Gestion des partenariats, négociation des contrats. 3.2 Les CLE ✔ Animer l’équipe des chefs de projets locaux des CLE ✔ Accompagnement administratif, juridique et financier des CLE aux côtés de la RAF ; ✔ Conseil gouvernance ✔ Aider les CLE à lancer des actions d’information et de sensibilisation au projet TZCLD

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSIONS GLOBALES Le CIP en lien avec les autres collaborateurs de l’équipe, assure l’accompagnement global des salariés en parcours pour faciliter leur insertion socioprofessionnelle par une montée en compétences et une levée des différents freins. Le CIP propose un suivi personnalisé à travers des entretiens individuels, de la formation, des ateliers. RESPONSABILITES Accompagnement professionnel et social des salariés : Participation au recrutement (en individuel ou collectif), Diagnostic de la situation globale de la personne et de ses besoins, Construction du projet professionnel (aide à l’élaboration du projet professionnel ou de formation, techniques de recherches d’emploi…). Conseil à l’emploi et coaching Appui à la résolution de problématiques sociales (en lien avec les référents sociaux externes) Vérifier le bon déroulement des missions et si besoin proposer des mesures correctives en lien avec les collègues chargés de la mise en emploi, Participation à l’animation ou montage d’ateliers destinés au public. Gestion Formation / Suivi données sociales : Mise en place et suivi de la formation des salariés en parcours. Information et conseil auprès des salariés de leurs droits sociaux (couverture santé, logement…). Renseigner le logiciel interne et faire le bilan écrit de son activité en vue des différents bilans annuels/ outils statistiques. Gestion sociale (Visites médicales, mutuelle, arrêt maladie…). Mobilisation d’un réseau de partenaires : Développement et suivi d’un partenariat avec des partenaires sourcing, des employeurs potentiels et avec les structures institutionnelles et associatives ; en vue d’offrir des réponses adaptées aux problématiques des salariés.

Le Service Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne et auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute un Travailleur social (H/F) Le travailleur social (H/F) interviendra au sein d'une équipe composée de chargés d'opérations sociales, travailleurs sociaux et sous la responsabilité de la responsable de service et de son adjointe. Mission principale : Accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien en place ou du relogement des bénéficiaires au sein de différents cadres opérationnels. Cadres d'intervention principaux : * Intermédiation locative : dispositif SOLIBAIL, * Dispositif AVDL appliqué au traitement de l'habitat indigne. La personne pourra également être amenée à intervenir pour d'autres missions relevant du service. Toutes les missions s'exercent au moyen de visites auprès des ménages et nécessitent une réelle mobilité. Publics concernés ménages sortant d'hôtels, hébergés, locataires du parc privé, … dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques (droit au séjour, non maitrise de la langue française, parentalité, …).

Le Service Ingénierie Sociale en charge de missions : •d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, •de lutte contre l'habitat indigne auprès de populations vulnérables, •d'interventions sociales en copropriétés dégradées, •de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute un Travailleur social (H/F) confirmé – en CDI Le travailleur social (H/F) interviendra au sein d'une équipe composée de chargés d'opérations sociales, travailleurs sociaux et sous la responsabilité de la responsable de service et de son adjointe. Mission principale : Accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien en place ou du relogement des bénéficiaires au sein de différents cadres opérationnels. Le cas échéant, animation et coordination opérationnelle de certaines missions. Toutes les missions s'exercent au moyen de visites auprès des ménages et nécessitent une réelle mobilité. Publics concernés : ménages sortant d'hôtels, hébergés, locataires du parc privé, … dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques (droit au séjour, non maitrise de la langue française, parentalité, …).

VOS MISSIONS : · Participer, au sein de plusieurs équipes pluri-disciplinaires, à l'animation de différents programmes d'aides à la rénovation en Drôme, en particulier celui de l'OPAH-RU (Opérations programmées d'amélioration de l'habitat Renouvellement urbain) de Valence. · Etablir des préconisations de travaux de rénovation globale, intégrant les possibilités d'amélioration thermique, et si nécessaire en proposant des scénarii d'aménagements, en tenant compte de la stratégie patrimoniale des propriétaires. · Informer les propriétaires privés des aides financières disponibles, des avantages fiscaux et réaliser le montage des dossiers de demande de subventions. Accompagner le bailleur dans toutes ses démarches, faire le lien avec tous les acteurs du projet (maitre d'œuvre, artisans, architecte, etc.). · Participer à des animations collectives visant à sensibiliser le public à la rénovation (ex : balade thermographique, visites de chantier, etc.). · Animer, en tant que référent bailleur au sein du pôle Amélioration de l'habitat, un groupe de travail sur le sujet, qui se réunit à échéance régulière et qui permet la mutualisation et l'amélioration des outils, la formation interne, la transmission des actualités financières et fiscales. · Faire évoluer l'offre d'accompagnement de SOLIHA Drôme pour les propriétaires bailleurs en lien avec un contexte national en évolution (MPR, interdiction à la location les logements dits « passoires énergétiques », etc.)

Le Service Aide aux Particuliers en charge de l'accompagnement des particuliers dans l'amélioration de l'habitat, recrute un Ergothérapeute (H/F), intégré au sein d'une équipe solidaire animée par des valeurs humaines fortes et rattaché au Responsable du service. 1 Poste à pourvoir dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée - Débutant accepté. Missions : * Intervention à domicile auprès des personnes à mobilité réduite et des personnes âgées, dans le cadre d'adaptation du domicile au handicap et/ou vieillissement * Réalisation de diagnostic logement : proposition d'adaptation du logement ou d'acquisition d'aide techniques en fonction des capacités de la personne et des obstacles environnementaux. * Rédaction d'un compte rendu détaillé des préconisations d'adaptation pour chaque personne rencontrée. * Suivi des demandes d'adaptation : s'assurer que les devis proposés respectent les préconisations d'adaptation, ponctuellement réaliser des visites de fin de travaux. * Travail en partenariat avec la MDPH, les pôles autonomie, les coordinations gérontologiques. * Animation d'atelier de prévention

Vous exercerez au sein du pôle « Réhabilitation accompagnée » (60 collaborateurs) dirigé par Laurent L'HÔTE et dont l'objectif est d'accompagner Accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d'amélioration de l'habitat. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont l'accueil, l'orientation et la sensibilisation des particuliers, la lutte contre la précarité énergétique, l'amélioration thermique des logements et des copropriétés, l'adaptation de l'habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap ou encore la mobilisation du parc privé à vocation sociale. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de projet, vous aurez pour missions : - Instruire des dossiers pour des copropriétaires - Saisir des quotes-parts de travaux - Instruire et suivre les demandes d'aides financières pour l'amélioration de l'habitat - Accueillir les particuliers - Assurer des permanences locales dans les territoires - Assurer le lien avec les partenaires locaux et financiers - Participer à la préparation des commissions - Participer aux actions de communication : forum, salon, truck… - Travailler en équipe pluridisciplinaire (techniciens, ergothérapeutes) en fonction du besoin des demandeurs Au sein de ce poste, Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens.

Placé(e) sous l'autorité de la direction et rattaché(e) au service d'Intervention Sociale le/la travailleur(euse) social(e) assurera notamment les missions suivantes : * Réaliser un accompagnement social du type « accompagnement vers et dans le logement » des ménages orientés à SOLIHA * Effectuer le reporting mensuel du suivi des ménages dont il/elle assure l'accompagnement social sur les outils métier mis à sa disposition * Effectuer un reporting auprès des financeurs * Rédiger le rapport annuel de son activité