Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

CONTEXTE  Le Fonds est en plein développement, notamment avec le lancement du programme Énergie Solidaire Occitanie. Dans ce cadre, Énergie Solidaire recherche une personne en contrat d’alternance pour épauler la Responsable communication et relation donateur⋅rices. LE POSTE Sous la responsabilité d’Estelle, Responsable communication et des relations donateur⋅rices, tu devras: ➮ Assurer la visibilité de nos actions et développer notre notoriété ➮ Vulgariser et rendre accessibles nos contenus ➮ Accroître l’impact de nos campagnes de communication et de levée de fonds Missions : 1/ Communication digitale • Création de supports et outils de communication • Gestion des réseaux sociaux : création et recherche de contenus pour alimenter nos pages, planification, programmation, échanges avec les internautes • Rédaction : publications sur nos réseaux sociaux, articles web, newsletters, emailings, etc. • Gestion du site internet (Wordpress) : mises à jour, articles, etc. 2/ Communication globale • Participation à la conceptions de campagnes d'appels à dons (principe de levée de fonds) • Participation à la création de supports print (rapport d’activité, flyers, brochure, etc.) • Appuis à la conception et à l’organisation d'événements en propre selon l’actualité du Fonds (JCPE, conférence de presse, etc.) • Veille sectorielle et veille relatives aux bonnes pratiques de communications TON PROFIL ➮ Tu as une sensibilité aux problématiques sociales et environnementales et/ou de l’ESS, un intérêt pour la transition écologique. ➮ Tu souhaites t’impliquer dans une structure dynamique et engagée ➮ Tu as une grande appétence pour le digital et les réseaux sociaux ➮ Tu sais utiliser un logiciel de création graphique type Canva et/ou Suite Adobe ➮ Tu débutes une année de formation supérieure Bac +4 ou Bac +5 en Communication ou Marketing ➮ Tu as eu au moins une expérience significative en communication ou marketing (stage, alternance, etc.) ➮ Tu es autonome, tu sais t’organiser et prendre des initiatives ➮ Tes capacités rédactionnelles sont bonnes et tu veilles à ton orthographe ➮ Tu es rigoureux⋅euse, réactif⋅ve, curieux⋅euse, créatif⋅ve ➮ Tu aimes le travail en équipe et possède un bon sens du relationnel ON TE PROPOSE … … de rejoindre une petite équipe sympathique de 4 personnes. … une variété de missions et une grande autonomie dans leur réalisation. … de te familiariser avec le secteur de la philanthropie et plus largement avec le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire en participant à un projet actuel et engagé. INFORMATIONS • Type de contrat : CDD en Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) • Prise de fonction : Septembre/Octobre 2024 • Durée du contrat : 1 an • Rémunération : selon la législation en vigueur • Lieu de travail : 16/18 Quai de la Loire 75019 Paris • Télétravail : possible selon les périodes • Prise en charge des transports : à 50 % des transports domicile-travail • Tickets restaurant : oui • Mutuelle employeur : oui • Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (ouvrant droit à 5 semaines de congés payés par an). TA CANDIDATURE Pour candidater, merci de nous envoyer ton CV, Lettre de Motivations et ton calendrier prévision : contact@energie-solidaire.org

LE PROJET ACTION CONTRE LES MINES AU SENEGAL Ce projet est en phase de démarrage au sud du pays, en Casamance. Suivant son approche habituel HAMAP-Humanitaire intervient avec un partenaire local, en appuyant sa montée en compétences. Le projet consiste pour cette première année à mener des actions d’éducation aux risques des engins explosifs auprès des populations, des enquêtes non techniques et des études socio-économiques. Les activités de déminage proprement dits démarreraient dans une phase suivante. RESPONSABILITÉS DU POSTE Le/la Coordinateur(trice) de projets ACM Sénégal assure la mise en œuvre du projet et le renforcement du partenaire sur le terrain. Il/elle est le relais des obligations de résultat et de conformité entre le siège et le partenaire. Il/elle appui.e le partenaire dans la planification et la mise en œuvre. Il/elle est responsable du suivi et du reporting du projet et contribue aux résultats attendus . Il/elle travaille en lien avec le partenaire local sous la coordination du Chef de projets siège. Il/elle assure la coordination des équipes terrain et notamment un expert international de l’éducation aux risques. Appuyer la mise en œuvre, la qualité et le reporting du projet • Assurer activement la coordination et le lancement du projet auprès du partenaire local ; • Suivre les opérations et vérifier la bonne mise en œuvre des activités selon les objectifs fixés ; • Mettre en place des outils de suivi, la collecte, la saisie et l’analyse régulière des données du projet ; • Contribuer à la communication sur le projet, en lien avec la Responsable de communication en France ; • Rédiger les différents rapports demandés par l'équipe siège et en a assurer la qualité globale des livrables ; • Participer à la préparation des audits bailleurs ; Suivre les activités de support et renforcement des capacités organisationnelles • Identifier les capacités organisationnelles du partenaire de mise en œuvre et contribuer à accompagner les points d’amélioration ; • Renforcer les capacités des équipes locales en matière de gestion de projet ; Assurer la communication autour du projet • Organiser, animer et documenter des réunions de coordination avec le partenaire de mise en œuvre selon une fréquence déterminée ; • Représenter l’organisation auprès du partenaire et des autorités locales dans la zone d’intervention auprès de l’ambassade de France, des ONG internationales, et éventuellement d’autres institutions et bailleurs ; Appuyer au développement programmatique d’HAMAP-Humanitaire au Sénégal • Participer à la révision de cycles du projet ; aux réflexions stratégiques, à la révision et à l’élaboration des budgets et plans d’actions périodiques du programme ; • Appuyer le montage de la suite du projet, la rédaction et le suivi de la clôture ; • Développer l’opportunité de partenariats de plus long terme avec les ONG locales ; Transversales • Garantir la connaissance et l'application des règles de sécurité avec l'ensemble de l'équipe projet ; • Veiller au respect des règles de conformité imposées par HAMAP-Humanitaire ; • Veiller à garder une bonne compréhension de tous les aspects des opérations en restant informé de manière plus large sur les enjeux, les développements et les réalisations au sein d’HAMAP-Humanitaire ; • S’assurer de la stricte application des procédures d’achat, de ressources humaines, et de suivi financier ;

MISSIONS En tant que Chargé∙e de recherche, vous aurez pour principale mission le sourcing et l’identification de profils dans le cadre des missions de recrutement confiées au cabinet. Vous serez aussi sollicité∙e pour apporter votre soutien à l’équipe de Consultant∙e∙s sur chacune des étapes du processus de recrutement, et participerez à des projets transversaux. Vos missions seront les suivantes : Diffusion et sourcing • Rédaction des annonces d’emploi en fonction du brief client (recueil du besoin) • Diffusion des annonces sur les plateformes de diffusion • Mise en place d’une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats • Recherche/sourcing des candidat∙e∙s potentiel∙le∙s correspondant à un profil de poste via divers canaux (viviers, réseaux sociaux, CVthèques, etc.) Appui aux missions de recrutement • Prise de contact avec les candidat∙e∙s et présentation des principales missions, des enjeux du poste (entretien de préqualification) • Appui aux consultant∙e∙s et participation aux réunions de cadrage avec les clients Missions transverses • Reporting des missions en cours • Elaboration des propositions d’accompagnement à destination des clients • Recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois et les clients du cabinet • Participation à des projets internes • Gestion du standard et des appels entrants des candidat∙e∙s

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

LES MISSIONS Lancé en 2022, le programme pédagogique national « Connect’ESS » du mouvement e-graine a pour objectif d’accompagner l’engagement des jeunesses en faveur de la relève générationnelle de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS). (Site internet : https://connectess.fr/) Rattaché·e directement à la Responsable des programmes et projets nationaux, le·la responsable du programme national « Connect’ESS » a pour mission de développer et piloter le déploiement de ce programme pédagogique aux échelles française et européenne en coopération avec les associations locales e-graine, des organisations de la société civile, des acteurs de la recherche, des institutions publiques et des acteurs privés. Le/ la responsable du programme national « Connect’ESS » : · Participe à l’élaboration et met en œuvre la stratégie du programme : apport de contenus, animation de temps collectif à la co-construction d’une vision, analyse de l’écosystème… · Anime le programme au sein du mouvement e-graine : intègre et forme les différentes parties prenantes, capitalise sur les opérations mises en œuvre, œuvre à l’optimisation des dispositifs pédagogiques… · Développe les relations partenariales : participe à l’animation des dynamiques d’acteurs, favorise une dynamique coopérative, participe aux actions de valorisation du programme… · Gère et pilote le programme : gère et recherche les moyens financiers et humains, conduit la démarche de suivi-évaluation, assure le reporting des principaux indicateurs… MODALITÉS DU POSTE Début du contrat: dès que possible Type de contrat : CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Lieu : Maison de la Nature et de l’Environnement (MNE), quai de Brazza, Bordeaux (33) Particularités du poste : le·la responsable du programme national « Connect’ESS » sera amené·e à se déplacer régulièrement en France et occasionnellement en Europe. Rémunération : 2 250 € brut, convention collective ECLAT + prise en charge à 100% d’une carte d’abonnement aux transports en commun correspondant au trajet domicile-travail ou forfait mobilités durables + titres-restaurant + prise en charge à 50% de la complémentaire santé et de la prévoyance.

Communication, diffusion, représentation • Contribution au pilotage du contenu éditorial du site internet • Intégration et validation des publications sur le back-office du site internet • Élaboration et diffusion de la lettre d’information (éditions FR, EN et ES) • Animation des réseaux sociaux et création de contenus spécifiques • Coordination de la diffusion des publications, actualités et événements • Coordination du suivi de la traduction avec le service dédié • Coordination de la préparation des rapports d’activité • Mise en œuvre et développement continu de la stratégie de communication, y compris le suivi de fréquentation et l’analyse d’impact • Développement des relations médias Production d’information • Veille documentaire et revue de presse sur les conditions de détention dans le monde • Contribution à la production et à la relecture des publications Formation et sensibilisation • Contribution à la conception et à l’animation de modules de formation • Représentation de Prison Insider (prises de parole, médias, etc.)

Sous la supervision du Responsable administratif et financier et au sein du pôle gestion, vous réalisez l'intégralité de la comptabilité de l'association : Tenue de la comptabilité quotidienne : saisie des factures, CB, notes de frais, etc. Suivi de la comptabilité générale et analytique Saisie des OD de salaires (paies externalisées) Tenue du journal de banque : suivi des encaissements, préparation des décaissements, rapprochements et suivi de trésorerie Établissement des déclarations fiscales et sociales mensuelles et trimestrielles Clôture annuelle et établissement du bilan financier Préparation et suivi des audits des programmes

Rattaché·e à la Délégation Générale de l’association, membre de la gouvernance salariée de l’association (co-direction), le·a Directeur·ice de la Zone NORD a pour mission principale le pilotage et développement stratégique, opérationnel et financier de La Cloche sur sa zone (Ile de France et Hauts de France). À ce titre, le·a Directeur·ice de la Zone représente l’association sur son territoire et est garant de l’impact, de la mission et du bon fonctionnement de La Cloche. Le poste prévoit l’encadrement de 2 équipes avec un total de 7 salarié·es (2 responsables d’antenne, 4 coordinateur·rices, 1 chargé de lancement), ainsi que 4 volontaires en Service Civique et 5 stagiaires.

Rattaché à la direction des projets en lien étroit avec le service comptable, vos missions seront de : Suivre les activités menées par la Fondation dans les pays où elle intervient et en effectuer le contrôle et la saisie de la comptabilité,Sur une partie de ces activités (Burkina-Faso, Niger, Sénégal, Mauritanie, Cameroun), participer à l’élaboration et au suivi budgétaire et apporter un soutien dans la gestion administrative des équipes locales,Produire les états de reporting et les rapports d’activité annuels,Réaliser ou appuyer le contrôle de l’utilisation des aides octroyées,Planifier et préparer le financement des activités, en veillant à informer les partenaires,Etre force de proposition dans l’amélioration des processus et règles comptables en vigueur au sein de la fondation,Former les membres de l’équipe (en France ou dans les pays d’intervention) aux règles de gestion,Veiller au respect des règles et procédures internes. Merci de postuler sur www.erh.fr en indiquant la référence FRF35

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Pour renforcer ses capacités et son impact en faveur des Droits Humains, AIF a défini des objectifs ambitieux de développement de sa mission d’Éducation aux droits humains pour contribuer à l’émergence d’une société plus juste et plus égalitaire. L’Éducation aux droits humains permet d'appréhender les droits humains de manière ludique et pédagogique pour les comprendre, les respecter et les défendre au quotidien. Le Service Éducation aux droits humains conçoit, pour ce faire, des ressources et des méthodes éprouvées pour que chaque personne ait les connaissances, compétences et appétences pour connaître et défendre les droits humains. Il accompagne les personnes et anime les communautés qui la font vivre. MISSION Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Engagement et Éducation aux droits humains et assisté.e d’une équipe de trois salariées soutenues par des bénévoles, vous avez pour mission, de piloter la stratégie d’Éducation aux droits humains d’AIF dans le respect des orientations stratégiques internationales et nationales, de superviser et d’encadrer les projets d’Éducation aux droits humains et d’animer la transversalité autour de la mission d’Éducation aux droits humains. Vous aurez plus précisément la responsabilité des activités suivantes : - Élaborer et mettre en œuvre les projets permettant de rendre opérationnelle les stratégies d’Éducation aux droits humains d’AIF, - Développer et animer les relations partenariales, opérationnelles et financières, dans le cadre de la mission d’Éducation aux droits humains, - Favoriser la production de ressources pédagogiques et l’organisation d’actions et d’événements en matière d’Éducation aux droits humains, - Proposer et piloter le cadre d’évaluation et de capitalisation des projets et actions d’Éducation aux droits humains réalisés, - Susciter l’adhésion et favoriser l’intégration de la mission d’Éducation aux droits humains au sein des différents projets d’AIF (Militantisme, Action Droits Humains, Communication externe, Développement des ressources), - Développer la visibilité, la lisibilité et l’accessibilité des supports, outils et ressources pédagogiques produites pour la mission d’Éducation aux droits humains, - Assurer l’encadrement des ressources humaines (accompagner, animer, orienter et motiver l’équipe) et la gestion financière du Service, - Animer une réflexion permanente sur la mission d’Éducation aux droits humains au sein d’AIF, - Participer activement aux travaux sur l’Éducation aux droits humains du Secrétariat international et d’autres sections d’AI. Conditions contractuelles : · CDI basé à Paris, 19ème, à pourvoir dès que possible · Salaire : 45,1 ou 46,8K€ bruts annuels (dont une prime de 13ème mois) selon expérience · Statut cadre, temps plein, 39 heures hebdomadaires et 23 jours de RTT par an (calcul au prorata du temps de présence) · Titre restaurant (prise en charge employeur à 60%) · Mutuelle (prise en charge employeur à 70%) Conditions d’exercice du poste : · Horaires réguliers · Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine · Bureau partagé · Déplacements très ponctuels en région et déplacements potentiels au Secrétariat international . Disponibilité requise 4 à 6 week-ends par an (le samedi et/ou le dimanche) et en soirée (1 à 2 soirées par mois) Au travers de ses recrutements, Amnesty International cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à envoyer exclusivement par e-mail sous la référence RESPEDH avant le 17 mai 2024 à l’adresse suivante : recrutements@amnesty.fr. Les premiers entretiens auront lieu la semaine du 27 mai 2024. Seules les personnes retenues pour un premier entretien seront recontactées la semaine du 20 mai.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

HAMAP-HUMANITAIRE AUX COMORES La Communauté Urbaine de Dunkerque (CUD) et le Gouvernorat de Ngazidja, engagés dans un partenariat de coopération décentralisée depuis 2012, ont souhaité porter leur action sur la thématique de l’accès à l’eau potable. HAMAP-Humanitaire, au titre d’assistant à maitrise d’ouvrage, accompagne les collectivités dans le suivi et la mise en œuvre d’un projet d’alimentation en eau potable de 6 villages de la commune d’Itsahidi. Les activités débutées en septembre 2022 s’appuie sur l’association 2Mains, partenaire local et chargé du volet communautaire. HAMAP-Humanitaire travaille également avec de multiples acteurs locaux et internationaux présents aux Comores. Le projet entame sa dernière phase avec une fin des activités prévue au dernier trimestre 2024 et la perspective du lancement d’une seconde phase. NOTRE CONTRAT SOCIAL HAMAP-Humanitaire a pour philosophie humaine de stimuler son écosystème, développer et pérenniser ses collaborateurs et collaboratrices, assurer la santé et la qualité de vie au travail, la responsabilité sociétale de l’organisation et le respect de tous. L’HUMAIN AU CENTRE DE TOUT. RESPONSABILITÉS DU POSTE En lien étroit avec le Chef de projet d’HAMAP-Humanitaire au siège, la Chargée de mission aux Comores et les différents experts affiliés au projet, le (la) coordinatrice.eur sera chargé(e) du suivi de la mise œuvre des activités d’un projet EAH : Coordination locale : - Représenter HAMAP-Humanitaire et le maitre d’ouvrage français localement ; - Gérer la relation partenariale et la communication avec l’ensemble des parties prenantes sur le terrain et organiser des évènements inter-partenariaux ; - Assurer la mobilisation des partenaires locaux (institutionnels, communautaires, techniques) dans leurs missions respectives ; - Constituer le relai de la direction du projet localement et gérer les problématiques afférentes ; Expertise technique : - Rédiger les supports et mettre en œuvre les procédures de recrutement des prestataires (consultant, bureau d’études, entreprise de travaux…) ; - Accompagner et fournir un appui aux partenaires lors de leur déplacement sur le terrain ; - Contrôler l’avancement des activités confiées aux prestataires et valider les documents de synthèse ; - Assurer le suivi technique des études et des travaux de construction, et appuyer les prestataires dans leur missions respectives ; - Fournir un appui à la Chargée de mission dans ses activités de structuration d’un service d’eau potable. Suivi et capitalisation : - Gérer les procédures administratives relatives à la mise en œuvre des activités ; - Produire des documents de suivi, coordination et capitalisation du projet ; - Participer aux réunions périodiques de coordination avec le siège et les partenaires français.