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Sous la responsabilité et en collaboration avec le Comité de pilotage, vous assurerez le bon fonctionnement de l’association et de la structure et participerez à l’animation de la vie associative. Vos missions seront les suivantes : - Coordonner les projets de la structure - Accompagner les jeunes et les habitants dans leurs projets - Assurer la recherche et la gestion des financements de l’association - Gérer les ressources humaines bénévoles, volontaires et salariées de la structure - Animer les partenariats (financeurs publics et privés, institutions, acteurs locaux, etc.) - Participer à l’animation de la vie associative Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction du projet social de l’association, qui est en cours de réécriture. • Modalités et conditions : - Prise de poste : 01/07/24 - Contrat : CDI (35h par semaine) - Salaire brut : 2 580 € - Lieu de travail : Espace de Vie Sociale Les 4 Versants, 11 rue de la barge, 42410 Pélussin • Spécificités du poste : - Statut cadre - Poste placé sous la responsabilité du Comité de pilotage de l’association (dirigeants bénévoles) - Travail en soirée (régulièrement) et le week-end (occasionnellement) - Déplacements occasionnels

Le/la chargé·e d’administration a pour principal objectif d’assurer la gestion administrative et la communication de l’association. De manière générale, le/la chargé·e d’administration assure le développement du projet associatif à travers la recherche et la sollicitation de financements publics et privés, la gestion administrative et comptable de l’association ainsi que la mise en œuvre d’une stratégie de communication. Le/la chargé·e d’administration doit être polyvalent·e, organisé·e, proactif·ve et doté·e de fortes capacités de communication écrite et orale. MISSIONS Administration, financements et comptabilité - Assurer la gestion administrative de l’association (suivi des agréments, affiliations et conventions, suivi des devis et factures des prestations, liens avec les prestataires, tri et archivage des documents, réception et suivi du courrier, gestion des appels et de la boite mail de contact, gestion des stocks et des commandes de matériel administratif, etc.). - Rédiger et suivre les dossiers de demandes de subventions et de financements en lien avec les responsables de pôles (présentation des projets et budgets prévisionnels, liens avec les services compétents) ; rédiger les bilans et les compte-rendu financiers des projets ; assurer une veille sur les opportunités de subventions et de financements publics et privés. - Assurer le suivi de la comptabilité de l’association et des projets, le suivi de la trésorerie, et construire le budget prévisionnel en lien avec le cabinet comptable de l’association. - Assurer la gestion administrative des ressources humaines (diffusion des offres d’emploi, rédaction des contrats, paiement des salaires, gestion de la mutuelle, des arrêts de travail, de la médecine du travail et des emplois aidés), en lien avec le cabinet comptable de l’association ; gestion administrative de l’agrément et des contrats de service civique. - Rédiger le rapport d’activités et le rapport financier de l’association en lien avec les responsables de pôles, organiser les assemblées générales ordinaires et extraordinaires de l’association, effectuer les déclarations en préfecture. - Assurer la gestion administrative et comptable de l’association « Le 156 », qui gère le local partagé par Korhom et d’autres associations, ainsi que les liens avec les autres associations membres et les partenaires. Représentation et communication - Assurer la représentation de l’association et les liens avec les financeurs et les partenaires institutionnel·les. - Participer à la définition de la stratégie de communication de l’association et en coordonner la mise en œuvre (rédaction et diffusion) sur différents supports : newsletter, site Internet et réseaux sociaux de l’association, flyers de présentation, canaux divers pour la communication liée aux événements de l’association, etc. - Animer, gérer et développer le réseau des adhérent·es et des bénévoles. Vie associative - Participer aux temps forts de l’année de l’association, notamment sur le volet logistique et le lien avec les partenaires. - Apporter une aide ponctuelle à la préparation et la menée d’animations.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre d’un partenariat étroit avec la Ville de Mazamet et la CAF qui s’est formalisé par la signature d’une nouvelle convention d’objectifs et de moyens, sous la responsabilité du CA de la MJC/CS et de la FRMJC, vous aurez en charge le fonctionnement général de l’association et de son projet social en terme : - de management fonctionnel et opérationnel d’une équipe, - de gestion administrative, budgétaire et financière, - d’élaboration et de suivi de la mise en œuvre des différents axes du projet, - de planification et de l’organisation de l’ensemble des axes du projet, - de participation en étroite collaboration avec la Ville aux divers espaces de concertation dans le cadre de la CTG, - de communication et de relations avec les associations locales et les partenaires institutionnels (Mairie, CAF, Jeunesse et Sports…). Vous veillez, en liaison avec les élus associatifs, au bon fonctionnement de la vie de l’association, de sa gouvernance et de la participation des usagers / habitants. Vous préparez les travaux de l’assemblée générale, des conseils d’administration et du bureau. La direction du centre social implique la charge des cinq missions définies dans le référentiel du métier (CNAF ; FIGO ; SNAECSO). Vous rejoignez une équipe dynamique constituée de 27 personnes : Un directeur (Poste à pourvoir), Une secrétaire comptable Une référente familles Une responsable accueil et accès aux droits Caf.fr Une responsable secteur enfance Un responsable secteur jeunesse Une animatrice enfance Une animatrice jeunesse Un personnel d’entretien 14 animateurs(trices) techniciens (CCD et intervenants libéraux) 16 contrats d’engagements éducatifs par an 2 volontaires service civique 42 Bénévoles CDI 35 H, en référence à la Convention Collective ECLAT, groupe H 400 + 50 points soit entre 3 075.37 € et 3 339.37 € Brut mensuel avec reconstitution de carrière à l’embauche. Envoyer CV, lettre de motivation avant le 24/05/2024 à : FRMJC - Ressources humaines – 151 BIS, Chemin de la Salade Ponsan - 31400 Toulouse. Internet : recrutement@ frmjc-occitanie.net – site www.frmjc-occitanie.net Entretiens à prévoir.

Missions : - Accueille et anime, en toute sécurité, les enfants/adultes dans le cadre des séjours vacances, classe de découverte, accueil de groupe - Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants - Accompagnateur de projet, il permet l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets - Ecoute les enfants et « facilite » échanges et partages - Garantit le respect des règles de vie - Propose et adapte les animations en relation avec le VTT - Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés - Participe activement aux réunions d’équipe - Anime certaines veillées et soutient les activités annexes - Renforce l’équipe d’entretien en cas de nécessité. Participe à l’entretien des locaux et aux différents travaux de remise en état, rénovation, nettoyage - Partage les informations en sa possession avec toute l’équipe et rend compte à son supérieur hiérarchique de toutes les situations particulières rencontrées Profil et connaissances : - Formation : Bac+2 ou équivalent (BPJEPS APT UCC VTT) - Expérience d’animation obligatoire (1 an minimum) - Bonus UV de Direction BPJEPS ou BAFD - Sensibilité à l’éducation, à l’environnement et à la montagne Contact : - Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation (par mail uniquement) - Début du poste dès que possible - Centre Bel Air : 16, le haut de Quieux 88210 LE SAULCY - TEL / 03 29 41 02 08 / Mail : contact@centre-belair.fr

Dans le cadre d'une création de poste, pour assurer l'activité croissante de l'association, nous recrutons un ou une chargé-e de mission Label / Formation. Sa mission sera donc répartie entre 2 projets, tous 2 à fort enjeu pour Elémen'terre : déployer le label Événements détonnants en Occitanie, et développer le volet « Formation » de l'association, avec notamment le passage de la certification Qualiopi. Il-elle intégrera une équipe de 5 salarié-es et 2 volontaires en service civique, pour laquelle la convivialité, la collaboration et l'engagement sont des essentiels ! Sous la direction de la coordinatrice et du conseil d'administration collégial de l'association, il-elle aura pour missions : Déploiement régional du label Evénements détonnants (50%) Elémen'terre a lancé en 2022 le label Evénements détonnants, pour tous types d'événements en Occitanie. L'enjeu pour développer ce projet est de créer un réseau de structures relais du label qui accompagneront les événements de leur territoire. Une chargée de mission Label met en œuvre la démarche auprès des événements qui s'engagent dans ce label. En lien étroit avec la coordinatrice et cette chargée de mission, vos missions seront les suivantes : - Créer un réseau de structures relais du label dans les différents départements de la Région Occitanie : mobiliser et sélectionner les structures, former les personnes ressources, créer une dynamique de réseau etc - Assurer le pilotage régional du label - Suivre le process de labellisation pour une partie des événements : accompagnement, évaluations sur site et bilan, comité de labellisation Développement du pôle « Formation » (40%) Elémen'terre propose différents types de formation, aujourd'hui animées par la coordinatrice et la chargée de mission Accompagnement : - des interventions en formation professionnelle dans le milieu culturel ; - des formations sur mesure pour des réseaux, des collectivités, des structures organisatrices d'événements, des acteurs culturels ; - des « formations civiques et citoyennes » pour des volontaires en service civique. En lien étroit avec elles, vos missions seront les suivantes : - Coordonner le pôle Formation de l'association : mettre à jour notre offre de formation pour l'adapter aux besoins actuels du secteur (acteurs culturels + organisateurs d'événements), concevoir et animer une partie de ces formations - Organiser l'obtention des certifications Qualiopi et Certif'Région : mettre en œuvre tout le volet pédagogique de la certification - Développer des partenariats pour porter de nouvelles formations Autres missions et vie associative : (10%) Tous les membres de l'équipe Elémen'terre contribuent à la vie associative et à certaines actions de terrain. Aussi, au-delà de vos 2 principales missions, vous contribuerez à : - Organiser et animer certains projets du pôle accompagnement (Rencontres Régionales, ateliers thématiques etc) - Apporter un appui aux tâches quotidiennes de l'association (logistique liée à la plateforme de vaisselle, accueil des adhérents, entretien.) et aux actions de terrain (éco-régie sur événement). - D'autres missions en lien avec les actions de l'association pourront vous être confiées. Profil recherché : • Bonne connaissance des enjeux environnementaux actuels • Connaissance du milieu événementiel et associatif, de l’organisation de festivals et autres événements • Connaissance des acteurs culturels en Occitanie • Expérience significative en conception et animation de formations • Connaissance des process de la certification Qualiopi • Expérience significative en gestion de projets • La connaissance d’outils de pédagogie active et d’intelligence collective serait un + • Maîtrise des logiciels de bureautique • Bonnes capacités rédactionnelles en français • Capacités à travailler en autonomie et en équipe • Aisance relationnelle, bonne organisation personnelle

Avec les jeunes, quel que soit leur âge, nous préparons des actions citoyennes, des sorties de loisirs et des séjours. Vous êtes motivé pour travailler auprès de jeunes de 11-25 ans issus d’un Quartier Prioritaire de la Ville et pour intégrer notre association. Sous la responsabilité du directeur de centre social

Assistant-e de Direction RH - Lieu de travail Orléans la source - CDI - Dès que possible - CCNOF Statut technicien agent de maîtrise - profil recherché : bac + 2 ou licence en assistanat de Direction ou de gestion avec une expérience de 2 ans sur un poste similaire - temps complet -Palier 14 CCNOF - salaire brut mensuel 2333,69 euros - avantages sociaux:

Sous la responsabilité du coordinateur de l'activité et en respectant le cahier des charges, vous serez en charge d'accompagner un groupe de demandeurs d'emploi non francophones sur le dispositif régional Prépa Clé avenir FLE vers la construction et la validation d'un projet professionnel, vers le développement de leurs compétences dans

CDD de formateur-trice FLE - Dès que possible - Durée 3 mois - CCNOF Palier 10 Technicien Agent de maîtrise lieu de travail : chambéry - Diplôme Bac +2 mini - Expérience débutant accepté - Salaire brut mensuel 2071 euros Avantages sociaux : 6 semaines de CP, 5 jours de RTT, mutuelle d'entreprise, prise en charge transport, PEE, CE

Poste de formateur-trice FLER - CDD de 4 mois à pourvoir dès que possible. CCNOF Palier 10 - technicien agent de maîtrise - Lieu de travail CHAMBERY - Diplôme : Bac + 2 minimum - Expérience : débutant accepté - salaire brut mensuel 1657 euros - Avantages sociaux : 6 semaines de CP - 5 jours de RTT - mutuelle d'entreprise- prise en charge transport -