Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Missions : - Animation des réseaux sociaux (Facebook, Insta, LinkedIn) : 1 post par semaine - Mise à jour et enrichissement du site web - Photos et vidéos lors de chaque « évènement » (table d’hôtes, sorties, activités…) - Rédaction de contenus éditoriaux (newsletters, mailings, dépliants, kakémonos…) - Co-animation de la commission communication - Sourcing des structures partenaires - Développement de nouveaux canaux de communication - Appui à l’organisation d’événements de mobilisation - Informations complémentaires Horaires : Du lundi au vendredi de 9h à 17h (1h de pause déjeuner) Lieu : 7 rue Sainte Adelaïde 13004 MARSEILLE Durée de stage : dès maintenant jusqu'à novembre

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

VENEZ VIVRE DES MOMENTS PARTAGÉS Nous recherchons un(e) animateur(trice) pour débuter dès que possible. Votre mission est d’animer la vie du GEM en proposant aux adhérents (personnes fréquentant le cabanon) un accueil chaleureux, ainsi que des activités collectives. Vous partagez l’animation des activités avec des bénévoles, les intervenants extérieurs et la coordinatrice. Vous avez à cœur d’impliquer les personnes en situation de handicap dans l’organisation et la participation aux activités, dans un souci de réciprocité et de responsabilisation**.** Vous travaillez sous la responsabilité de la coordinatrice du GEM. 6 missions principales vous sont dévolues : Aider les personnes fréquentant le GEM à tisser du lien social et favoriser l’entraide Organiser et animer les activités programmées sur proposition des adhérents Accueillir les adhérents, les aider à participer, les soutenir Participer à la vie de l’association du GEM (conseils d’administration, réunions Cabanon et Cercle Grand GEM, commissions de la communauté) Contribuer à la logistique (rangement, matériel…) Gestion de projets : Imaginer des Projets pour accompagner les adhérents vers une vie inclusive tournée vers l’extérieur de notre communauté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Missions En lien avec la Déléguée générale, le∙la Responsable Communication, collecte de fonds et événementiel contribue au développement de l’association en assurant les missions suivantes : 1.Co-conception et mise en œuvre de la stratégie de communication • Élaboration et mise en œuvre de plans de communication adaptés aux différentes actions et actualités de l'association • Proposition d’éléments de langage, production de contenu pour les communiqués, tribunes, articles, etc. et les interventions de membres de la MLA • Alimentation du site web, animation des réseaux sociaux et élaboration de newsletters • Supervision de prestataires potentiels • Conception et réalisation de supports de communication en fonction des besoins identifiés 2. Pilotage des campagnes d'appel à dons et gestion des relations courantes avec les donateur·rices • Élaboration et mise en œuvre du plan de communication d’appel à dons (en particulier campagne de fin d’année) • Conception des supports de communication de la campagne (formulaires, visuels, communiqués, vidéos...) • Suivi, adaptation et bilans intermédiaires et final • Entretien actif du relationnel avec les donateur·rice·s, réponse aux sollicitations • Gestion des outils de collecte 3.Coordination des relations avec les médias et partenaires institutionnels • Mise à jour et développement du fichier de contacts journalistes • Développement de la couverture médiatique (télé, radio, presse, web) • Veille médiatique et mise à jour de la revue de presse • Conception et envoi de communiqués et de dossiers de presse 4. Co-organisation des évènements • Co-organisation d’évènements publics (table-rondes, tenue de stands lors d’évènements d’autres organisations...) • Participation à la coordination et l’organisation du prix L'alerte à la une (animation du comité de sélection, communication, relations avec les candidat·e·s...) et organisation des soirées de remise des prix (2eme édition prévue en 2024) 5. Participation à la vie de l'association • Participation à l'organisation de l'Assemblée générale et autres événements • Participation aux réunions d'équipe et aux réunions des instances de l'association • Contribuer aux activités de bilans et reporting Les missions sont amenées à évoluer en fonction des projets et actions en cours. Conditions Type de contrat : CDD de 7 mois – potentielle évolution en CDI Prise de fonction possible dès juillet 2024. Rémunération de 2 500 € - 3 000 € bruts par mois selon expérience. 35h / semaine. Tickets-restaurant (10,83€ en 2024) pris en charge à 60%. Mutuelle prise en charge à 100%. Pass navigo pris en charge à 50%. Poste basé à Paris dans les bureaux de l'association. Télétravail autorisé 2 jours par semaine. Les missions s’effectueront auprès de la Déléguée générale en relation étroite avec l’ensemble de l’équipe de la MLA composée de 6 personnes. Profil recherché Fort·e d’une première expérience et/ou d’une formation significative dans les domaines de la communication et du fundraising, le ou la candidat·e idéal·e fera preuve d’une grande polyvalence, d’aisance relationnelle, de qualités rédactionnelles, d’une capacité d’adaptation, d’une bonne connaissance du monde associatif ainsi que d’un intérêt pour la question des lanceurs d’alerte. Il ou elle disposera d’une bonne maitrise des outils bureautiques et graphiques et d'une appétence pour la communication numérique. La familiarité avec les outils Wordpress, OHME, GiveXpert, Brevo serait un plus. Une expérience en campagne de collecte de dons serait un plus. Candidatures ouvertes jusqu'au 24 mai. Les entretiens auront lieu la première quinzaine de juin.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

CONTEXTE  Le Fonds est en plein développement, notamment avec le lancement du programme Énergie Solidaire Occitanie. Dans ce cadre, Énergie Solidaire recherche une personne en contrat d’alternance pour épauler la Responsable communication et relation donateur⋅rices. LE POSTE Sous la responsabilité d’Estelle, Responsable communication et des relations donateur⋅rices, tu devras: ➮ Assurer la visibilité de nos actions et développer notre notoriété ➮ Vulgariser et rendre accessibles nos contenus ➮ Accroître l’impact de nos campagnes de communication et de levée de fonds Missions : 1/ Communication digitale • Création de supports et outils de communication • Gestion des réseaux sociaux : création et recherche de contenus pour alimenter nos pages, planification, programmation, échanges avec les internautes • Rédaction : publications sur nos réseaux sociaux, articles web, newsletters, emailings, etc. • Gestion du site internet (Wordpress) : mises à jour, articles, etc. 2/ Communication globale • Participation à la conceptions de campagnes d'appels à dons (principe de levée de fonds) • Participation à la création de supports print (rapport d’activité, flyers, brochure, etc.) • Appuis à la conception et à l’organisation d'événements en propre selon l’actualité du Fonds (JCPE, conférence de presse, etc.) • Veille sectorielle et veille relatives aux bonnes pratiques de communications TON PROFIL ➮ Tu as une sensibilité aux problématiques sociales et environnementales et/ou de l’ESS, un intérêt pour la transition écologique. ➮ Tu souhaites t’impliquer dans une structure dynamique et engagée ➮ Tu as une grande appétence pour le digital et les réseaux sociaux ➮ Tu sais utiliser un logiciel de création graphique type Canva et/ou Suite Adobe ➮ Tu débutes une année de formation supérieure Bac +4 ou Bac +5 en Communication ou Marketing ➮ Tu as eu au moins une expérience significative en communication ou marketing (stage, alternance, etc.) ➮ Tu es autonome, tu sais t’organiser et prendre des initiatives ➮ Tes capacités rédactionnelles sont bonnes et tu veilles à ton orthographe ➮ Tu es rigoureux⋅euse, réactif⋅ve, curieux⋅euse, créatif⋅ve ➮ Tu aimes le travail en équipe et possède un bon sens du relationnel ON TE PROPOSE … … de rejoindre une petite équipe sympathique de 4 personnes. … une variété de missions et une grande autonomie dans leur réalisation. … de te familiariser avec le secteur de la philanthropie et plus largement avec le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire en participant à un projet actuel et engagé. INFORMATIONS • Type de contrat : CDD en Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) • Prise de fonction : Septembre/Octobre 2024 • Durée du contrat : 1 an • Rémunération : selon la législation en vigueur • Lieu de travail : 16/18 Quai de la Loire 75019 Paris • Télétravail : possible selon les périodes • Prise en charge des transports : à 50 % des transports domicile-travail • Tickets restaurant : oui • Mutuelle employeur : oui • Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (ouvrant droit à 5 semaines de congés payés par an). TA CANDIDATURE Pour candidater, merci de nous envoyer ton CV, Lettre de Motivations et ton calendrier prévision : contact@energie-solidaire.org

LE PROJET ACTION CONTRE LES MINES AU SENEGAL Ce projet est en phase de démarrage au sud du pays, en Casamance. Suivant son approche habituel HAMAP-Humanitaire intervient avec un partenaire local, en appuyant sa montée en compétences. Le projet consiste pour cette première année à mener des actions d’éducation aux risques des engins explosifs auprès des populations, des enquêtes non techniques et des études socio-économiques. Les activités de déminage proprement dits démarreraient dans une phase suivante. RESPONSABILITÉS DU POSTE Le/la Coordinateur(trice) de projets ACM Sénégal assure la mise en œuvre du projet et le renforcement du partenaire sur le terrain. Il/elle est le relais des obligations de résultat et de conformité entre le siège et le partenaire. Il/elle appui.e le partenaire dans la planification et la mise en œuvre. Il/elle est responsable du suivi et du reporting du projet et contribue aux résultats attendus . Il/elle travaille en lien avec le partenaire local sous la coordination du Chef de projets siège. Il/elle assure la coordination des équipes terrain et notamment un expert international de l’éducation aux risques. Appuyer la mise en œuvre, la qualité et le reporting du projet • Assurer activement la coordination et le lancement du projet auprès du partenaire local ; • Suivre les opérations et vérifier la bonne mise en œuvre des activités selon les objectifs fixés ; • Mettre en place des outils de suivi, la collecte, la saisie et l’analyse régulière des données du projet ; • Contribuer à la communication sur le projet, en lien avec la Responsable de communication en France ; • Rédiger les différents rapports demandés par l'équipe siège et en a assurer la qualité globale des livrables ; • Participer à la préparation des audits bailleurs ; Suivre les activités de support et renforcement des capacités organisationnelles • Identifier les capacités organisationnelles du partenaire de mise en œuvre et contribuer à accompagner les points d’amélioration ; • Renforcer les capacités des équipes locales en matière de gestion de projet ; Assurer la communication autour du projet • Organiser, animer et documenter des réunions de coordination avec le partenaire de mise en œuvre selon une fréquence déterminée ; • Représenter l’organisation auprès du partenaire et des autorités locales dans la zone d’intervention auprès de l’ambassade de France, des ONG internationales, et éventuellement d’autres institutions et bailleurs ; Appuyer au développement programmatique d’HAMAP-Humanitaire au Sénégal • Participer à la révision de cycles du projet ; aux réflexions stratégiques, à la révision et à l’élaboration des budgets et plans d’actions périodiques du programme ; • Appuyer le montage de la suite du projet, la rédaction et le suivi de la clôture ; • Développer l’opportunité de partenariats de plus long terme avec les ONG locales ; Transversales • Garantir la connaissance et l'application des règles de sécurité avec l'ensemble de l'équipe projet ; • Veiller au respect des règles de conformité imposées par HAMAP-Humanitaire ; • Veiller à garder une bonne compréhension de tous les aspects des opérations en restant informé de manière plus large sur les enjeux, les développements et les réalisations au sein d’HAMAP-Humanitaire ; • S’assurer de la stricte application des procédures d’achat, de ressources humaines, et de suivi financier ;

MISSIONS En tant que Chargé∙e de recherche, vous aurez pour principale mission le sourcing et l’identification de profils dans le cadre des missions de recrutement confiées au cabinet. Vous serez aussi sollicité∙e pour apporter votre soutien à l’équipe de Consultant∙e∙s sur chacune des étapes du processus de recrutement, et participerez à des projets transversaux. Vos missions seront les suivantes : Diffusion et sourcing • Rédaction des annonces d’emploi en fonction du brief client (recueil du besoin) • Diffusion des annonces sur les plateformes de diffusion • Mise en place d’une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats • Recherche/sourcing des candidat∙e∙s potentiel∙le∙s correspondant à un profil de poste via divers canaux (viviers, réseaux sociaux, CVthèques, etc.) Appui aux missions de recrutement • Prise de contact avec les candidat∙e∙s et présentation des principales missions, des enjeux du poste (entretien de préqualification) • Appui aux consultant∙e∙s et participation aux réunions de cadrage avec les clients Missions transverses • Reporting des missions en cours • Elaboration des propositions d’accompagnement à destination des clients • Recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois et les clients du cabinet • Participation à des projets internes • Gestion du standard et des appels entrants des candidat∙e∙s

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

LES MISSIONS Lancé en 2022, le programme pédagogique national « Connect’ESS » du mouvement e-graine a pour objectif d’accompagner l’engagement des jeunesses en faveur de la relève générationnelle de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS). (Site internet : https://connectess.fr/) Rattaché·e directement à la Responsable des programmes et projets nationaux, le·la responsable du programme national « Connect’ESS » a pour mission de développer et piloter le déploiement de ce programme pédagogique aux échelles française et européenne en coopération avec les associations locales e-graine, des organisations de la société civile, des acteurs de la recherche, des institutions publiques et des acteurs privés. Le/ la responsable du programme national « Connect’ESS » : · Participe à l’élaboration et met en œuvre la stratégie du programme : apport de contenus, animation de temps collectif à la co-construction d’une vision, analyse de l’écosystème… · Anime le programme au sein du mouvement e-graine : intègre et forme les différentes parties prenantes, capitalise sur les opérations mises en œuvre, œuvre à l’optimisation des dispositifs pédagogiques… · Développe les relations partenariales : participe à l’animation des dynamiques d’acteurs, favorise une dynamique coopérative, participe aux actions de valorisation du programme… · Gère et pilote le programme : gère et recherche les moyens financiers et humains, conduit la démarche de suivi-évaluation, assure le reporting des principaux indicateurs… MODALITÉS DU POSTE Début du contrat: dès que possible Type de contrat : CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Lieu : Maison de la Nature et de l’Environnement (MNE), quai de Brazza, Bordeaux (33) Particularités du poste : le·la responsable du programme national « Connect’ESS » sera amené·e à se déplacer régulièrement en France et occasionnellement en Europe. Rémunération : 2 250 € brut, convention collective ECLAT + prise en charge à 100% d’une carte d’abonnement aux transports en commun correspondant au trajet domicile-travail ou forfait mobilités durables + titres-restaurant + prise en charge à 50% de la complémentaire santé et de la prévoyance.

Communication, diffusion, représentation • Contribution au pilotage du contenu éditorial du site internet • Intégration et validation des publications sur le back-office du site internet • Élaboration et diffusion de la lettre d’information (éditions FR, EN et ES) • Animation des réseaux sociaux et création de contenus spécifiques • Coordination de la diffusion des publications, actualités et événements • Coordination du suivi de la traduction avec le service dédié • Coordination de la préparation des rapports d’activité • Mise en œuvre et développement continu de la stratégie de communication, y compris le suivi de fréquentation et l’analyse d’impact • Développement des relations médias Production d’information • Veille documentaire et revue de presse sur les conditions de détention dans le monde • Contribution à la production et à la relecture des publications Formation et sensibilisation • Contribution à la conception et à l’animation de modules de formation • Représentation de Prison Insider (prises de parole, médias, etc.)

Sous la supervision du Responsable administratif et financier et au sein du pôle gestion, vous réalisez l'intégralité de la comptabilité de l'association : Tenue de la comptabilité quotidienne : saisie des factures, CB, notes de frais, etc. Suivi de la comptabilité générale et analytique Saisie des OD de salaires (paies externalisées) Tenue du journal de banque : suivi des encaissements, préparation des décaissements, rapprochements et suivi de trésorerie Établissement des déclarations fiscales et sociales mensuelles et trimestrielles Clôture annuelle et établissement du bilan financier Préparation et suivi des audits des programmes

Rattaché·e à la Délégation Générale de l’association, membre de la gouvernance salariée de l’association (co-direction), le·a Directeur·ice de la Zone NORD a pour mission principale le pilotage et développement stratégique, opérationnel et financier de La Cloche sur sa zone (Ile de France et Hauts de France). À ce titre, le·a Directeur·ice de la Zone représente l’association sur son territoire et est garant de l’impact, de la mission et du bon fonctionnement de La Cloche. Le poste prévoit l’encadrement de 2 équipes avec un total de 7 salarié·es (2 responsables d’antenne, 4 coordinateur·rices, 1 chargé de lancement), ainsi que 4 volontaires en Service Civique et 5 stagiaires.