Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

- Les lieux d'accueil : Le secteur jeunesse (11 - 17 ans) à Vouillé dans les locaux du centre socio-culturel Les accueils de loisirs maternels et primaires à Quinçay et Vouillé - Les Missions : Accompagner les enfants et jeunes à participer à l'élaboration des projets d'animation en fonction de leurs envies Assurer l'animation des groupes en étant force de proposition Accompagner les groupes de jeunes lors des sorties découvertes sportives, culturelles, artistiques et lors des projets de chantiers loisirs ou stage Accueillir les familles : créer des relations de qualité Travailler en équipe : préparer, aménager, anticiper, communiquer, évaluer. - Formation : B.A.F.A (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateurs) ou équivalent C.A.P petite enfance - Rémunération : Type de contrat : C.E.E. (Contrat d'Engagement Educatif) 63,11€ brut/jour + congés payés - Savoir-être : Sens des responsabilités, écoute, capacité de remise en question, adaptabilité Dynamisme, rigueur et bonne humeur sont les qualités indispensables pour ce poste ! Candidature par mail : clsh@lacase-csc86.org et jeunesse3@lacase-csc86.org Centre Socioculturel La CASE 4 Rue du Stade 86190 VOUILLE

MPS FORMATION recherche un formateur dans le domaine du sanitaire et social pour notre site situé à BOE (47). Votre mission principale sera d'intervenir sur des actions type diplômes d'Etat (AES). Vous assurerez aussi l'accueil, l'accompagnement , le suivi et l'évaluation de la progression des stagiaires, l'accompagnement à la recherche de

Sous l’autorité de la Directrice du multi accueil, il.elle assure : l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins collectifs et individuels des enfants ;

La crèche Les Petits Trésors recherche un(e) Educatrice de Jeunes Enfants en crèche H/F de terrain. Nichée dans un cadre verdoyant au cœur de la vallée Saint Ladre à Amiens, la crèche accueille 25 enfants de 8H à 18H du lundi au vendredi.

Pour un multi accueil de 45 berceaux situé à Massy, nous recherchons un/une aide auxiliaire de puériculture H/F Temps Plein Vous êtes garant(e) du développement psychomoteur et affectif de l'enfant

La MPS FORMATION recherche un formateur dans le domaine de l'orientation-insertion pour adultes pour notre site situé à Lalinde. Vous interviendrez principalement sur l'action Amorce de Parcours. Missions : intervention en collectif et individuel sur des actions d'orientation et d'insertion professionnelle, accompagnement individualisé de la personne

Sous la responsabilité et en collaboration avec le Comité de pilotage, vous assurerez le bon fonctionnement de l’association et de la structure et participerez à l’animation de la vie associative. Vos missions seront les suivantes : - Coordonner les projets de la structure - Accompagner les jeunes et les habitants dans leurs projets - Assurer la recherche et la gestion des financements de l’association - Gérer les ressources humaines bénévoles, volontaires et salariées de la structure - Animer les partenariats (financeurs publics et privés, institutions, acteurs locaux, etc.) - Participer à l’animation de la vie associative Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction du projet social de l’association, qui est en cours de réécriture. • Modalités et conditions : - Prise de poste : 01/07/24 - Contrat : CDI (35h par semaine) - Salaire brut : 2 580 € - Lieu de travail : Espace de Vie Sociale Les 4 Versants, 11 rue de la barge, 42410 Pélussin • Spécificités du poste : - Statut cadre - Poste placé sous la responsabilité du Comité de pilotage de l’association (dirigeants bénévoles) - Travail en soirée (régulièrement) et le week-end (occasionnellement) - Déplacements occasionnels

Le/la chargé·e d’administration a pour principal objectif d’assurer la gestion administrative et la communication de l’association. De manière générale, le/la chargé·e d’administration assure le développement du projet associatif à travers la recherche et la sollicitation de financements publics et privés, la gestion administrative et comptable de l’association ainsi que la mise en œuvre d’une stratégie de communication. Le/la chargé·e d’administration doit être polyvalent·e, organisé·e, proactif·ve et doté·e de fortes capacités de communication écrite et orale. MISSIONS Administration, financements et comptabilité - Assurer la gestion administrative de l’association (suivi des agréments, affiliations et conventions, suivi des devis et factures des prestations, liens avec les prestataires, tri et archivage des documents, réception et suivi du courrier, gestion des appels et de la boite mail de contact, gestion des stocks et des commandes de matériel administratif, etc.). - Rédiger et suivre les dossiers de demandes de subventions et de financements en lien avec les responsables de pôles (présentation des projets et budgets prévisionnels, liens avec les services compétents) ; rédiger les bilans et les compte-rendu financiers des projets ; assurer une veille sur les opportunités de subventions et de financements publics et privés. - Assurer le suivi de la comptabilité de l’association et des projets, le suivi de la trésorerie, et construire le budget prévisionnel en lien avec le cabinet comptable de l’association. - Assurer la gestion administrative des ressources humaines (diffusion des offres d’emploi, rédaction des contrats, paiement des salaires, gestion de la mutuelle, des arrêts de travail, de la médecine du travail et des emplois aidés), en lien avec le cabinet comptable de l’association ; gestion administrative de l’agrément et des contrats de service civique. - Rédiger le rapport d’activités et le rapport financier de l’association en lien avec les responsables de pôles, organiser les assemblées générales ordinaires et extraordinaires de l’association, effectuer les déclarations en préfecture. - Assurer la gestion administrative et comptable de l’association « Le 156 », qui gère le local partagé par Korhom et d’autres associations, ainsi que les liens avec les autres associations membres et les partenaires. Représentation et communication - Assurer la représentation de l’association et les liens avec les financeurs et les partenaires institutionnel·les. - Participer à la définition de la stratégie de communication de l’association et en coordonner la mise en œuvre (rédaction et diffusion) sur différents supports : newsletter, site Internet et réseaux sociaux de l’association, flyers de présentation, canaux divers pour la communication liée aux événements de l’association, etc. - Animer, gérer et développer le réseau des adhérent·es et des bénévoles. Vie associative - Participer aux temps forts de l’année de l’association, notamment sur le volet logistique et le lien avec les partenaires. - Apporter une aide ponctuelle à la préparation et la menée d’animations.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre d’un partenariat étroit avec la Ville de Mazamet et la CAF qui s’est formalisé par la signature d’une nouvelle convention d’objectifs et de moyens, sous la responsabilité du CA de la MJC/CS et de la FRMJC, vous aurez en charge le fonctionnement général de l’association et de son projet social en terme : - de management fonctionnel et opérationnel d’une équipe, - de gestion administrative, budgétaire et financière, - d’élaboration et de suivi de la mise en œuvre des différents axes du projet, - de planification et de l’organisation de l’ensemble des axes du projet, - de participation en étroite collaboration avec la Ville aux divers espaces de concertation dans le cadre de la CTG, - de communication et de relations avec les associations locales et les partenaires institutionnels (Mairie, CAF, Jeunesse et Sports…). Vous veillez, en liaison avec les élus associatifs, au bon fonctionnement de la vie de l’association, de sa gouvernance et de la participation des usagers / habitants. Vous préparez les travaux de l’assemblée générale, des conseils d’administration et du bureau. La direction du centre social implique la charge des cinq missions définies dans le référentiel du métier (CNAF ; FIGO ; SNAECSO). Vous rejoignez une équipe dynamique constituée de 27 personnes : Un directeur (Poste à pourvoir), Une secrétaire comptable Une référente familles Une responsable accueil et accès aux droits Caf.fr Une responsable secteur enfance Un responsable secteur jeunesse Une animatrice enfance Une animatrice jeunesse Un personnel d’entretien 14 animateurs(trices) techniciens (CCD et intervenants libéraux) 16 contrats d’engagements éducatifs par an 2 volontaires service civique 42 Bénévoles CDI 35 H, en référence à la Convention Collective ECLAT, groupe H 400 + 50 points soit entre 3 075.37 € et 3 339.37 € Brut mensuel avec reconstitution de carrière à l’embauche. Envoyer CV, lettre de motivation avant le 24/05/2024 à : FRMJC - Ressources humaines – 151 BIS, Chemin de la Salade Ponsan - 31400 Toulouse. Internet : recrutement@ frmjc-occitanie.net – site www.frmjc-occitanie.net Entretiens à prévoir.

Missions : - Accueille et anime, en toute sécurité, les enfants/adultes dans le cadre des séjours vacances, classe de découverte, accueil de groupe - Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants - Accompagnateur de projet, il permet l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets - Ecoute les enfants et « facilite » échanges et partages - Garantit le respect des règles de vie - Propose et adapte les animations en relation avec le VTT - Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés - Participe activement aux réunions d’équipe - Anime certaines veillées et soutient les activités annexes - Renforce l’équipe d’entretien en cas de nécessité. Participe à l’entretien des locaux et aux différents travaux de remise en état, rénovation, nettoyage - Partage les informations en sa possession avec toute l’équipe et rend compte à son supérieur hiérarchique de toutes les situations particulières rencontrées Profil et connaissances : - Formation : Bac+2 ou équivalent (BPJEPS APT UCC VTT) - Expérience d’animation obligatoire (1 an minimum) - Bonus UV de Direction BPJEPS ou BAFD - Sensibilité à l’éducation, à l’environnement et à la montagne Contact : - Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation (par mail uniquement) - Début du poste dès que possible - Centre Bel Air : 16, le haut de Quieux 88210 LE SAULCY - TEL / 03 29 41 02 08 / Mail : contact@centre-belair.fr