En tant que Directeur(trice) Général(e), vous pilotez la stratégie globale de l'association et garantissez la mise en œuvre du projet associatif. Vous assurez la direction administrative, financière, organisationnelle et humaine des établissements, en collaboration étroite avec le Président et le Bureau. Vous : • Déclinez les orientations stratégiques et veillez à la cohérence des projets de services et d'établissements. • Assurez la gestion financière et administrative, garantissez l'équilibre économique et contribuez à la négociation du futur CPOM. • Encadrez l'équipe de direction, dont le pôle Enfance en lien direct, et mobilisez les équipes autour d'une dynamique collective, participative et innovante. • Pilotez la démarche qualité et l'amélioration continue, en veillant à l'application des préconisations issues des évaluations externes. • Conduisez les projets structurants. • Représentez l'association auprès de l'ARS, du Département, des partenaires institutionnels et du réseau associatif territorial (GASSI, collectifs inter-associatifs…).

Finalités de la mission : -Faciliter l’accès à l’emploi durable des salariés en sortie de structures d’insertion -Apporter un soutien au recrutement des employeurs du territoire -Dynamiser le réseau des SIAE de la Haute-Savoie La.e chargé.e de relations entreprises de l’USIE 74 a pour missions principales de : 1. Développer un réseau afin de faciliter le rapprochement des SIAE et des entreprises - Mise en place de visites de SIAE, visites d’entreprises, petits-déjeuners partenaires - Promotion de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) auprès des réseaux d’entreprises et branches professionnelles - Création de lien avec les communautés d’entreprises et les partenaires institutionnels 2. Accompagner les entreprises du territoire dans leurs démarches de recrutement - Identification des besoins des entreprises et accompagnement à la mise en relation avec les salariés en transition - Création d’évènements emploi type job dating - Construction de partenariats d’insertion (stages d’immersion, passerelles emploi) et de partenariats durables avec des employeurs à potentiel de recrutement - Conseils sur les dispositifs d’aide à l’embauche et à la formation 3. Soutenir le projet professionnel des salariés en insertion en lien avec les chargés d’accompagnement professionnel des SIAE : - Appui à la mise en place de périodes d’immersion professionnelle - Organisation de visites d’entreprises pour les salariés en insertion 4. Développer une veille territoriale : - Connaissance des projets de recrutement, des marchés publics et clausés - Connaissance des offres de stages et de formations accessibles aux salariés en transition 5. Effectuer un suivi quantitatif et qualitatif de l’action : - Tableau de bord numérique des entreprises contactées et rencontrées - Bilan des actions menées Missions annexes en lien avec la vie de l’association. Type de contrat : Durée du travail : CDD d’un an à temps plein à pourvoir dès que possible Poste basé sur St Pierre en Faucigny, itinérant sur la Haute-Savoie – déplacements occasionnels sur la Région Prise en charge des déplacements professionnels Candidatures à envoyer à unionsiae74@gmail.com avant le 15 janvier à l’attention de Mmes AVEZARD et METRAL, co-présidentes.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché(e) à la Direction de la communication et du patrimoine, et en lien fonctionnel avec les directions des opérations territoriales, vous pilotez la politique immobilière de l’association. A ce titre, vous : ​ - Garantissez la pérennité, la conformité réglementaire, la sécurité et la qualité d’usage du patrimoine bâti, - Organisez et supervisez la maintenance préventive et corrective, pilotez les contrats techniques et leur mise en concurrence, et assurez le suivi de la qualité de service, des délais et des coûts, - Contribuez à la programmation des investissements (PPI, PGE), identifiez et priorisez les besoins en travaux, coordonnez les opérations immobilières et les projets structurants, et assurez la traçabilité technique et documentaire, - Suivez les consommations énergétiques, pilotez les obligations réglementaires en matière d’énergie et d’environnement, et proposez des actions d’amélioration de la performance énergétique, - Veillez à la conformité des bâtiments (ERP, sécurité incendie, accessibilité), pilotez les contrôles réglementaires, préparez les commissions de sécurité et organisez les dispositifs de sûreté, - Gérez les assurances et les sinistres immobiliers en lien avec les partenaires concernés, - Encadrez le/la Chargé(e) d’opérations travaux et maintenance, animez les temps de coordination avec les acteurs internes, - Structurez les outils de pilotage et assurez un reporting régulier auprès de la direction, dans une logique d’amélioration continue.

Missions : Accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt à favoriser le lien social, Améliorer et préserver le cadre de vie, faciliter le dialogue entre les jeunes, entre les générations, renforcer la fonction parentale et assurer une continuité éducative, Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue. En participant activement à la vie du quartier (animation jeunesse, accompagnement à la scolarité, temps du midi dans les écoles, animations hors les murs…), en dialoguant et rencontrant directement les associations, les jeunes, les acteurs jeunesse, le médiateur jeunesse contribue aux missions assignées au centre social AL2E sur le bassin de vie ciblé.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le rôle de l’animateur∙rice social∙e est de garantir le respect des valeurs du GEM à travers ses principes de pair-aidance, d’autodétermination de ses membres et l’autogestion du GEM. Il facilite l’accueil, l’organisation des espaces collectifs et les activités au sein du GEM. Il sensibilise à la santé mentale. Missions : Accueil / communication : • Accueillir des adhérents (Inscription, mise à jour), • Être facilitateur∙rice de liens entre les membres du GEM, à l’écoute de chacun et favoriser la convivialité, • Se positionner en médiateur∙rice selon les situations, • Accompagner le collectif dans la communication (courrier, mail, compte-rendu réunion, en­voi mail, programme, réseaux sociaux), • Participer à l’élaboration du rapport d’activité. Gestion des espaces collectifs et du matériel pédagogique : • Coordonner l’entretien de la maison, le garage, le terrain (hygiène, sécurité…), du minibus ( visites, réparations), • Accompagner le collectif dans l’entretien, le rangement, stockage, • Accompagner le collectif dans l’application des normes sanitaires et de sécurité selon les besoins du moment et des activités. Animation/ co-animation des activités du GEM : • (co)Préparer, (co)animer des temps d’accueil et d’activités, accueillir les bénévoles et pres­tataires • Animer des temps informels en étant à l’écoute des besoins du groupe, des propositions plus personnelles en lien avec la vie associative du Collectif, • Transporter des adhérent∙es, accompagner lors des sorties et actions interGEM et partenaires, • Informer, communiquer sur les activités et projet, gérer les inscriptions, • Coordonner le planning mensuel des activités en lien avec la commission planning/réunion adhérents : réservations, négociations tarifaires, suivi des partenariats (prêts de salle, de matériels…) • Développer des partenariats pour la réalisation des projets et l'ouverture sociale des membres du GEM

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

L’ADMR recherche un :

Auxiliaire de vie sociale PEROLS (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR Mimosas sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne ( aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaités.
• Permis de conduire demandé

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Pérols
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation Pérols, Carnon et La Grande Motte
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% + prime
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise /compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile MEJEAN Lattes (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Méjean et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Débutant accepté
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Titulaire du permis B

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Pérols
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Lattes, Maurin, Palavas
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaires)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % + primes
• Prime de panier repas
• Mutuelle d’entreprise /compte épargne temps / bon cadeau de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault, 78 Allée John Napier, 34000 MONTPELLIER

Description du poste « Les SAMSAH ont pour vocation, dans le cadre d'un accompagnement médico-social adapté comportant des prestations de soins, de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes adultes handicapées par un accompagnement favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité ». (Articles D.312-162 et D.312-166 du CASF) L'éducateur.trice spécialisé.e apporte son expertise et son soutien aux personnes porteuses d'un trouble du spectre de l'autisme dans les domaines de la vie quotidienne et de la vie sociale. Il/elle favorise le développement et le maintien de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion, à partir de leur domicile. A ce titre, il/elle contribue au processus de socialisation et d'autonomie des personnes dans leur environnement ; conçoit, conduit et évalue des actions socio-éducatives dans le respect du projet de service et des projets personnalisés d'accompagnement. Il/elle réalise ses activités en lien avec l'équipe pluri professionnelle du SAMSAH, dans le respect des décisions prises et sous l'autorité de la directrice et du Chef de service : • mettre en œuvre un accompagnement socio-éducatif adapté dans le cadre d'un projet individualisé • inscrire son action au sein d'une équipe et d'un réseau partenarial • Participer à la vie du service Profil recherché – Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé (OBLIGATOIRE); § Connaissances des situations de handicap de manière générale et si possible des troubles du spectre autistique ; § Connaissance du secteur médico-social : savoir situer le service dans son environnement politique et social ; § Connaissance du projet et du fonctionnement du service ; § Disponibilité et réactivité face aux situations inattendues ; § Sens de l'organisation ; § Rigueur ; § Maitrise de l'outil informatique. – Tenue à une obligation de discrétion et au respect du secret professionnel ; – Déplacements quotidiens. Avantages : • véhicule de fonction selon les disponibilités du service • mutuelle d'entreprise (70% prise en charge par l'employeur) • téléphone professionnel (participation de 2€ pour une utilisation à titre personnel) • Classification de la convention collective : Technicien – Agent de maîtrise

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale, Selon votre profil : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. • vous assurez l'entretien du logement et du linge • vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) • vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : Lanuéjouls et communes environnantes Conditions : CDD – tps plein ou partiel · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Débutant accepté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Une transformation au cœur de nos enjeux : Le Service Autonomie à Domicile mixte (SAD mixte) Notre secteur évolue et l'ADMR se positionne à l'avant-garde pour répondre aux besoins grandissants de maintien à domicile avec toujours plus de qualité et de personnalisation. La création de notre SAD mixte représente un projet stratégique majeur. Pour y parvenir, nous avons besoin de talents capables de : • Comprendre et incarner la philosophie du SAD mixte : Passer d'une logique de "prendre en charge" à une logique de "maintenir l'autonomie" et de "respecter le projet de vie" de chaque personne. • Accompagner le changement : Vous serez un pilier pour votre équipe d'ADVF et aides à domicile. Votre capacité à expliquer, rassurer, former et motiver sera essentielle pour les accompagner dans cette transition. • Participer activement à la co-construction : Cette transformation se fait avec l'implication de tous. Nous attendons de vous une réelle force de proposition pour améliorer nos pratiques, nos outils et nos parcours. • Faire preuve d'agilité : Le cadre réglementaire et les attentes évoluent. Votre capacité à vous adapter, à trouver des solutions innovantes et à gérer les imprévus sera un atout majeur. C'est une opportunité unique de laisser votre empreinte et de contribuer à la mise en place d'un service d'aide à domicile plus moderne, plus efficace et plus humain. Vos missions, au cœur de notre projet ADMR : En tant que Responsable de Secteur, vous aurez la charge de : • Management, animation et gestion administrative de l'équipe d'ADVF et d'aides à domicile : Recruter, intégrer, accompagner au quotidien, développer les compétences, motiver vos équipes, gérer les aspects administratifs liés à leurs contrats, leurs activités (absences, suivi des heures, etc.) et l'établissement de leurs bulletins de salaires, pour qu'elles puissent offrir le meilleur d'elles-mêmes, dans le respect des valeurs de l'ADMR. • Organiser et optimiser les plannings d'interventions: Assurer une répartition juste et efficace des missions, en tenant compte des besoins des usagers et des contraintes de l'équipe, et en assurant la continuité du service. • Garantir la qualité de nos prestations et la satisfaction des usagers: Veiller au respect de notre charte qualité, au recueil de la satisfaction des personnes aidées et de leurs proches, et à la mise en place d'actions d'amélioration continues. • Participer activement à la construction et au suivi des projets d'accompagnements personnalisés (PAP) : Co-construire avec les usagers et leurs familles des accompagnements sur mesure, favorisant leur autonomie et le maintien d'un projet de vie riche à leur domicile. • Être l'interlocuteur.trice privilégié.e de nos bénéficiaires et de leurs familles : Instaurer une relation de confiance, écouter, conseiller et gérer les situations complexes avec bienveillance, professionnalisme et la proximité qui caractérise l'ADMR. • Assurer la coordination avec les partenaires locaux: Travailler en synergie avec les professionnels de santé, les services sociaux, les collectivités et les autres acteurs du maintien à domicile sur le territoire. • Être force de proposition : Contribuer activement à l'évolution de notre association locale et de notre service en partageant vos retours terrain et en proposant des pistes d'amélioration dans le cadre de notre transformation vers le SAD. Profil recherché Le profil que nous recherchons : • Vous justifiez d'une expérience significative (idéalement 3 ans minimum) en management d'équipe, dans le secteur de l'aide à domicile, du médico-social ou des services à la personne. • Vous avez une parfaite connaissance des enjeux et spécificités des métiers de l'aide et de l'accompagnement à domicile. • Votre capacité d'adaptation et votre appétence pour la gestion du changement sont avérées. • Vos qualités relationnelles et d'écoute sont reconnues ; vous savez faire preuve d'empathie, de pédagogie et d'une grande capacité d'adaptation. • Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et doté.e d'une forte capacité d'anticipation face aux imprévus. • Vous savez travailler en équipe et trouver votre place dans une équipe pluridisciplinaire. • Vous maîtrisez les outils informatiques. Conditions du poste : • Type de contrat : CDI, temps plein • Horaires : Du lundi au vendredi, travail en journée. • Lieu : Poste en présentiel à Montmagny, sans possibilité de télétravail. • Rémunération : 2300€ à 2500€ brut par mois (Selon la CCN de la Branche de l'aide à domicile). • Prise de poste : À partir de début septembre. • Avantages : Prise en charge des transports pour les déplacements professionnels, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, formations régulières, soutien d'un réseau national, possibilités d'évolution au sein du réseau, etc. Envie de contribuer à un projet qui a du sens et de rejoindre un réseau associatif engagé ? Rejoignez l'ADMR et bâtissons ensemble le Service Autonomie à Domicile de demain !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.