Le·la juriste en droit social est rattaché·e au pôle juridique et relations sociales d’Elisfa, sous la responsabilité de la responsable du pôle juridique et relations sociales. Accompagné·e par la responsable adjointe, il·elle intervient au sein de l’équipe de juristes, auprès des employeurs, par les principales missions suivantes : Conseil et accompagnement des adhérents Conseille et formule des avis sur l'application et l'interprétation de la Convention Collective Nationale ou les dispositions légales et réglementaires Informe et accompagne au quotidien les adhérents sur l'exercice de la fonction employeur (réponses téléphoniques et par courriel, visioconférences, webinaires) Réalise le support nécessaire à la tenue et l’animation de visioconférence et/ou de webinaires Apporte son appui sur les questions juridiques liées au droit social et à la gestion des ressources humaines Information et communication juridique Met à jour des documents édités par Elisfa : guide pratique de l’employeur, documentation type Rédige des articles sur la réglementation et la jurisprudence pour diffusion au sein des supports de communication d’Elisfa Assure une veille juridique par rapport aux évolutions législatives, réglementaires et à l’adéquation de la CCN avec ses évolutions, et aux évolutions des autres conventions collectives Réalise des études/recherches liées à un dossier d'actualité ou à des demandes des adhérents Contrat de travail à durée déterminée (CDD) de remplacement Salaire : 35k€ bruts annuels sur 12 mois Temps plein 35 heures ou 37 heures 30  Début du contrat : novembre 2025 Durée : 6 mois (pouvant être prolongée jusqu’au retour de la personne remplacée) Lieu de travail : 18/22 avenue Eugène Thomas, 94 276 Le Kremlin Bicêtre Cedex Titres restaurant d’une valeur de 12,10€ pris en charge à 60% par l’employeur Congés conventionnels en sus des congés légaux 10 jours de congés pour soutien familial CSE Télétravail possible après la période de prise de poste et jusqu’à 2 jours par semaine selon les conditions fixées par la charte en vigueur Flexibilité horaires selon l’organisation du pôle.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la supervision de la Responsable Communication, Zero Waste France recrute un·e stagiaire pour renforcer la stratégie réseaux sociaux et la production de contenus vidéos de Zero Waste France. Le ou la stagiaire participera activement aux actions de communication menées par l’organisation, en apportant un appui sur plusieurs volets : veille des tendances sur les réseaux sociaux, propositions créatives, rédaction de scripts, jusqu’à la prise d’image et de son, au graphisme, à la recherche de musiques d’illustration, au montage et à la diffusion. Ce travail s’inscrira dans une dynamique collective et permettra au·à la stagiaire de développer ses compétences en création de contenus visuels, en particulier vidéos, en lien avec les missions de l’organisation. La ou le stagiaire sera pleinement associé·e à la vie de l’association (réunion d’équipe, temps forts) et aura ainsi l’occasion de découvrir le fonctionnement et le quotidien d’une association qui œuvre pour la protection de l’environnement et l’écosystème au sein duquel elle évolue. MISSIONS : • Participation à la conception de vidéos destinées aux réseaux sociaux : définition des angles, rédaction des scripts, organisation et mise en oeuvre des tournages, montage complet des vidéos. • Participation à la conception de contenus visuels destinés aux réseaux sociaux : direction artistique, graphisme • Veille vidéo / visuelle Instagram / LinkedIn / Facebook / Bluesky • Participation aux réflexions stratégiques sur l’accompagnement des campagnes et autres temps forts de l’association • Aide à la production de vidéos retransmises en direct (live / streams) • Diffusion des contenus sur les réseaux sociaux de l’association D’autres missions pourront également être confiées ponctuellement à la/au stagiaire selon ses appétences et sa disponibilité, et en fonction des besoins du moment. MODALITÉS : • Encadrement par la Responsable Communication • Durée : 6 mois • Temps plein 35h • Stage indemnisé selon profil, octroi de titres-restaurants, remboursement de 50 % du titre de transport • Lieu de travail : la Maison du Zéro Déchet (Paris 12 – Reuilly-Diderot). Il s’agit d’un lieu de travail partagé avec d’autres associations environnementales. Le cadre y est agréable, le lieu donnant sur un jardin et disposant d'une terrasse extérieure. Début du stage : négociable selon disponibilité Candidature (Lettre de motivation + CV / book) à envoyer avant le 14/11/2025 à recrutement@zerowastefrance.org avec l’objet « Candidature stage réseaux sociaux ». Les candidatures en vidéo sont les bienvenues ! Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées. Il sera demandé aux candidat·es de créer une vidéo de moins d’une minute à partir d’un script, d’éléments graphiques et de rushes fournis par Zero Waste France.

Sous la supervision conjointe des équipes Plaidoyer et Juridique, Zero Waste France recrute un·e stagiaire pour accompagner la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer de Zero Waste France. Le ou la stagiaire participera activement aux actions de plaidoyer menées par l’organisation, en apportant un appui sur plusieurs volets : veille politique et législative, rédaction de documents de plaidoyer, cartographie des parties prenantes, ainsi que des activités de communication, telles que la rédaction d’articles. Ce travail d’accompagnement s’inscrira dans une dynamique collective et permettra au·à la stagiaire de développer une compréhension fine des enjeux institutionnels, politiques et stratégiques liés aux missions de l’organisation. La ou le stagiaire sera pleinement associé·e à la vie de l’association (réunion d’équipe, temps forts) et aura ainsi l’occasion de découvrir le fonctionnement et le quotidien d’une association qui œuvre pour la protection de l’environnement et l’écosystème au sein duquel elle évolue. MISSIONS : • Veille politique et législative : Assurer veille des évolutions législatives et des politiques publiques concernant les thématiques de Zero Waste France (notamment sur l’outil Contexte) • Rédaction de documents de plaidoyer : Participer à la rédaction de courriers de plaidoyer, de notes de position, d’argumentaires et d’autres documents stratégiques destinés aux décideurs politiques, afin de soutenir les objectifs de Zero Waste France sur les sujets d’économie circulaire • Cartographie d’acteurs : Identifier et dresser la liste des député.e.s et sénateur.rices (ou autres acteurs) susceptibles de porter ou de soutenir les enjeux liés aux priorités de l’association, en tenant compte de leurs engagements politiques et de leur positionnement sur les questions environnementales • Communication externe : Contribuer à la rédaction d’articles sur le site internet de Zero Waste France, afin de promouvoir les actions de plaidoyer (sur les sujets réemploi et incinération) MODALITÉS : • Encadrement par la Responsable Plaidoyer • Durée : 6 mois • Temps plein 35h • Stage indemnisé selon profil, octroi de titres-restaurants, remboursement de 50 % du titre de transport • Lieu de travail : la Maison du Zéro Déchet (Paris 12 – Reuilly-Diderot). Il s’agit d’un lieu de travail partagé avec d’autres associations environnementales. Le cadre y est agréable, le lieu donnant sur un jardin et disposant d'une terrasse extérieure. Début du stage : négociable selon disponibilité Candidature (Lettre de motivation + CV) à envoyer avant le 14/11/2025 à recrutement[à]zerowastefrance.org avec l’objet « Candidature stage plaidoyer ». Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

Missions Accueil du public > Accueil au théâtre aux horaires d’ouverture > Accueil téléphonique > Accueil lors des spectacles, stages, évènements publics, en alternance > Entretien des locaux Secrétariat – Administration > Secrétariat courant : inscriptions, adhésions, gestion des mails et du courrier > Secrétariat numérique : agendas des activités de l’association pour communication en ligne, fichiers adhérents, billetterie en ligne > Plannings > Participation à la préparation des instances associatives (CA/AG) > Gestion des dossiers spécifiques, prestataires : informatique, assurances, téléphonie, consommables > Suivi des dossiers avec les partenaires > Administratif : tenue des documents officiels (OPCO, préfecture, conventions, SACD,…) > Suivi administratif et financier de la FNCTA (CD Ille-et-Vilaine et Union Ouest) Comptabilité – Secrétariat financier > Saisie comptable tout au long de l’année > Liaison avec le service social du cabinet comptable pour fiches de paie et gestion sociale > Suivi de la trésorerie, rapprochement bancaire, classement et saisie des factures > Suivi du compte bancaire de l’association > Préparation des comptes pour rendez-vous avec expert-comptable et commissaire aux comptes > Préparation des budgets prévisionnels et réalisés > Préparation et bilan des billetteries > Présentation des comptes en AG avec le trésorier

En tant que chargé.e d’animation et de développement, vous contribuez au développement du réseau ÉCHOBAT sur le territoire martiniquais, avec le soutien de l’équipe technique nationale et en lien direct avec le coordinateur animation développement basé à Nantes. Vos missions principales : Animation collective et individuelle des adhérents, Consolidation du réseau d’entreprises sur le territoire et actions en faveur de l’insertion professionnelle dans le bâtiment, Mise en œuvre d’une démarche qualité dans le suivi des projets et chantiers ÉCHOBAT, Promotion de l’écoconstruction solidaire et du réseau ÉCHOBAT, et prospection. Suivi et reporting de l’activité de l’antenne du territoire Martiniquais auprès des adhérents, financeurs et partenaires locaux et de la coordination nationale, en lien avec la direction de l’association, Participation à la vie de l’équipe technique et plus spécifiquement collaboration avec le coordinateur animation-développement basé à Nantes (44), ainsi que les chargé·e·s d’animation et de développement des autres territoires couverts par ÉCHOBAT.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR de la Côte : secteur Douvres la Délivrande-Courseulles sur Mer, Saint-Aubin...

AIDE À DOMICILE SECTEUR COURSEULLES SUR MER ET COMMUNES ENVIRONNANTES (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms


• Des missions proches de chez vous,


• Adaptation des plannings possible selon vos disponibilités


• Parcours d'integration, doublon avant la prise de poste.


• Mutuelle


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Courseulles sur mer, Douvres, Luc/mer, St Aubin/mer, Langrune et Bernières/mer
• CDI 130h par mois. Travail un week-end sur deux et 1 repos fixe dans la semaine
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR de La Côte , 48 rue Tour de Ville 14440 Douvres la Délivrande. douvres@fede14.admr.org

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados recherche pour son association départementale Petite Enfance, pour intervenir au sein de la crèche d'Osmanville un(e) :

Auxiliaire de puériculture Osmanville (H/F)

CDI

MISSIONS

L’auxiliaire de puériculture intervient sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de la crèche. 

Il/Elle assure la continuité du service en l’absence de la direction.

Accueillir l’enfant et les familles : 

• Mettre en place la phase d’adaptation


• Préparer et accompagner les familles dans la séparation


• Établir une relation de confiance avec les familles


• Informer et accompagner les familles pendant l’accueil


• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant


• Recevoir et transmettre des informations


• Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles


• Écouter, rassurer et trouver des solutions


• Gérer les conflits éventuels entre enfants


• Encadrer les enfants lors des sorties

Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : 

• Assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez…)


• Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la direction (prises de repas…)


• Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie


• Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer la directrice et l’équipe (respecter les horaires de prises de repas et de repos)


• Informer l’équipe de régime alimentaire spécifique


• Identifier les signes de mal-être et en informer la direction


• Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel

Organiser et animer les projets en collaboration avec l’équipe :

• Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d’âge en collaboration avec l’ensemble de l’équipe éducative


• Participer à la vie de l’association et de l’équipe


• Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l’équipe


• Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique


• Contribuer à l’ordre du jour lors des réunions d’équipe


• Prendre part à l’encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles


• Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine...)

Compétences : 

• La notion d’accueil


• Maîtrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez, …)


• Avoir des notions des techniques d’animation


• Transmettre des informations par écrit ou à l’oral


• Observer et accompagner le comportement/développement de l’enfant


• Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche


• Avoir une capacité relationnelle avec les parents


• Savoir Être Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)


• Disponibilité


• Patience et calme


• Créativité Qualités relationnelles


• Sens de l’organisation


• Sens de la négociation et de la médiation


• Communication et travail en équipe


• Prise d’initiative


• Sens des responsabilités

Condition d’accès : 

Auxiliaire de Puériculture, Diplôme d’Etat exigé, Niveau IV

Statut/rémunération : 

• Poste en CDI à pourvoir à partir du 15 septembre.


• Temps de travail hebdomadaire 35h : Temps plein, du lundi au vendredi


• Salaire selon convention collective de Branche de l’Aide, de l’Accompagnement et des Soins à Domicile - Grille C soit 2054.12€ brut.

PROFIL

• Diplôme Auxiliaire de puériculture
• Diplôme d'état exigé, niveau IV
• Maîtrise des soins d'hygiène et de confort
• Adaptation, Patience, Calme
• Organiser, prise d'initiative, sens des responsabilités

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Osmanville
• Poste à pourvoir à partir du 15 septembre

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Merci d’adresser CV et lettre de motivation + copie diplôme à Virginie Guérin, Coordinatrice du Secteur Petite Enfance, Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 - 14651 CARPIQUET Cédex. Mail : recrutement14@fede14.admr.org ou vguerin@fede14.admr.org

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association ADMR Caen Couronne des :

AIDE MÉNAGER SECTEUR CAEN CENTRE VILLE (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide-ménager, vous interviendrez à domicile et vous aurez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : 

• Entretien du cadre de vie et du linge,


• Aide à la personne : préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Aide à la mobilité : accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieurs,


• Maintien du lien social.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• Salaire de base fixe par mois,


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Des missions proches de chez vous,


• Parcours d'intégration, doublon à la prise de poste,


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Caen centre ville
• Travail du lundi au vendredi
• Poste à temps partiel à 110h/mois
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile ST MATHIEU de TREVIERS (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Hortus et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Débutant accepté
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Titulaire du permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : St Gély du Fesc
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St Mathieu de Treviers,Fontanes, Valflaunès, Lauret, Claret, St jean de Cuculles, le Triadou, Prades le Lez...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % + prime
• Prime de panier repas
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault, 78 Allée John Napier, 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR de la Côte :

AIDES A DOMICILE - SECTEUR OUISTREHAM ET COMMUNES ENVIRONNANTES (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Des missions proches de chez vous,


• Parcours d'integration, doublon avant la prise de poste,


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Secteur Ouistreham, Lion sur mer, Hermanville, Colleville Montgomery
• CDI130h. Travail un week-end sur deux et 1 repos fixe dans la semaine
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR de La Côte, 48 rue du Tour de Ville 14440 Douvres la Délivrande. douvres@fede14.admr.org