Tous nos postes de Coach vers l’emploi FLE F/H sont actuellement pourvus. Cependant, nous anticipons de potentiels nouveaux besoins courant de l'année 2026, notamment pour des missions en CDD de 4 à 6 mois et souhaitons dès à présent identifier nos futurs talents. En postulant aujourd'hui, nous vous proposons d’intégrer notre vivier de talents en validant les premières étapes de notre processus de recrutement (entretien RH et prise de références). Nous garderons les 3 dernières étapes pour le moment où notre besoin de recrutement sera confirmé (entretien N+1, entretien N+2 et immersion). Votre rôle Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne. Pour cela, vous aurez deux types de missions : l’animation de formations FLE et l’accompagnement individuel socio-professionnel. Vos missions principales Animation de formation FLE : Animer et assurer la formation ; Gérer le suivi administratif des formations. Accompagnement individuel : Mener un entretien d’entrée dans l’accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à l’emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l’accompagnement Accompagner les personnes dans leur recherche d’emploi : construction d’un projet professionnel, envoi d’offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche Accompagner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue... Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob : Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an Prime de vacances, tickets restaurant Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s’épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

VOS MISSIONS : -Assure un transport sécurisé et adapté ; -Assure le transport et l’accompagnement des usagers sur les différents lieux (domicile, établissements, écoles, lieux de rendez-vous et d’activités…) ; -Assure le suivi des horaires et des itinéraires définis ; -Veille à la sécurité et au confort des passagers durant le trajet ; -Adapte sa conduite et son attitude en fonction des besoins spécifiques des usagers ; -Maintient une communication claire et bienveillante avec les personnes accompagnées et leur famille ; -Assiste les personnes accompagnées à la montée et à la descente du véhicule et les installe dans le véhicule ; -Maintient le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE Contrat : CDI Durée du travail : temps plein 35h / semaine Poste basé au siège de l’association : 544 chemin des moulins 07400 Alba La Romaine Rémunération : de 30 276€ à 31 476€ € brut annuel selon formation et expérience Mutuelle AESIO prise en charge à 100%. Possibilité d’une prime de fin d’année en fonction du résultat comptable de l’association DÉTAIL ET RÉPARTITION DE VOS PRINCIPALES MISSIONS -> Définir et porter la stratégie technique et logistique des Connexions Définir la stratégie matérielle et logistique de l’association (équipements, parc véhicules, stockage, outils). Garantir l’adéquation des moyens techniques avec le projet associatif et les ambitions de développement. Identifier et développer des partenariats techniques et fournisseurs. Partager et faire vivre cette stratégie auprès des équipes. -> Structurer et développer l’activité seconde vie Définir la stratégie de réemploi et recyclage Définir les objectifs de développement et le plan d’action commercial du pôle. Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques. Porter le développement opérationnel de l’activité. -> Garantir la performance et la fiabilité de la chaîne logistique Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements. Superviser la gestion des stocks, des immobilisations et des inventaires. Piloter la maintenance et le suivi du parc matériel et véhicules. Accompagner les équipes dans la définition de leurs besoins technico-logistiques. Veiller à la bonne articulation logistique entre le siège et les antennes. -> Superviser la fabrication et la qualité du matériel Piloter l’organisation et la planification de la production. Garantir la qualité et la conformité des équipements fabriqués. Améliorer les processus de fabrication. Contribuer au développement de nouveaux matériels répondant aux besoins des activités. -> Garantir l’équilibre financier de la Direction Technique Élaborer et suivre le budget de la Direction Technique. Optimiser les coûts liés aux équipements et à la logistique. Négocier avec les fournisseurs stratégiques. Évaluer la pertinence et la rentabilité des investissements matériels -> Manager et structurer l’équipe technique Définir l’organisation et accompagner la montée en compétences de l’équipe. Fixer les objectifs et animer la dynamique collective. Favoriser l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs. -> Assurer la sécurité des biens et des personnes Définir et mettre à jour les protocoles de sécurité. Veiller à la conformité réglementaire des équipements et des espaces. Conseiller les équipes sur les enjeux de sécurité. -> Contribuer au pilotage stratégique des Connexions Participer aux réflexions stratégiques et au projet associatif. Contribuer aux instances de gouvernance et aux décisions structurantes. INFORMATIONS CANDIDATURE ➢ Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (en PDF) par mail à ecrutement@lesconnexions.org en précisant le titre du poste dans l’objet du mail. ➢ A envoyer avant le 31/07/2026. ➢ Nous commencerons les entretiens dès réception des candidatures. Le processus pourra être clôturé avant la date indiquée si le poste est pourvu. N’attendez pas pour postuler ! ➢ Prise de poste souhaitée en septembre.

Type de contrat : CDI à raison de 17.5 heures / semaine Lieu : ESSOR - Clermont-Ferrand Package de rémunération * 1186 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du centre de sante ESSOR 63, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Accueil des patients et facilitation de l'expression de leurs besoins, * Création et mise à jour du dossier patient au travers de la saisie informatique des données dans un logiciel médical, * Consultations psychologiques individuelles et/ou familiales avec usage de l'interprétariat au besoin, * Organisation et animation de groupes thérapeutiques (groupes de paroles), * Organisation et animation de session de sensibilisation sur la santé mentale à destination des publics et des professionnels, * Travail en réseau dans une optique de prévention et de promotion de la santé, * Participation à un temps de coordination hebdomadaire interne (réunion clinique, organisation d'équipe…) et externe (réunions inter-partenariales), * Participation aux projets et activités de l'association et du centre de santé ESSOR.

ENTREPRISE

L'ADMR du HAUT LEON PAYS DE LANDIVIVIAU recherche

Aide à domicile PLOUENAN (H/F)

CDI

MISSIONS

« Vous recherchez un métier qui a du sens ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? à la recherche d’un complément de revenu ou d’une immersion professionnelle à la découverte du métier? Etudiant à la recherche d’un job « étudiant » ?

            L'ADMR Aide et Soins de Plougastel-Daoulas recrute des intervenants pour accompagner les personnes dépendantes/ fragiles à domicile dans les actes de la vie quotidienne et aide au maintien d’une vie sociale: personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes fragiles et/ou vulnérables en situation de précarité. Nous intervenons également auprès des actifs pour leur apporter un soutien dans la réalisation de leurs tâches ménagères, garde d'enfant possible...

A titre d’exemple, dans le cadre d'une intervention auprès de notre public dépendant ou en perte d'autonomie, vos missions seraient :

* Accompagnement global dans les actes de la vie quotidienne

* Préparation des repas/ aide à la prise des repas (en fonction  des compétences)* Réalisation des courses

* Entretien du logement et du linge,* Visites de courtoisie,

* Accompagnement à des rdv divers

*…

Plannings adaptés aux compétences/qualifications des aides à domicile, public avec ou peu de dépendance.

Pourquoi nous rejoindre?

*Interventions sectorisées ce qui est très appréciable pour l'intervenant !

* Révision des salaires avec notre Avenant 43! 

*Doublures effectuées avec les titulaires à l'arrivée pour favoriser l'intégration

*Frais kilométriques indemnisés en charge par l'association

*Formation en interne possible

*Mutuelle pris en charge partiellement par l'Association

*Prêt d'une voiture en cas de panne

*Téléphone professionnel fourni

*Equipe dynamique!

 

Contrat à temps partiel, Evolutif.

Adapation à la vie familiale.

Possibilité de débuter en CDD.

PROFIL

• Pas de diplome obligatoire
• Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).
• Pas d'expérience obligatoire
• Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : PLOUENAN

ENTREPRISE

L'ADMR du HAUT LEON PAYS DE LANDIVIVIAU recherche

Auxiliaire de Vie Sociale / Accompagnant Educatif et Social ROSCOFF-ST POL DE LEON (H/F)

CDD

MISSIONS

 Accompagner et aider les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (entretien du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)    Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, loisirs, accompagnement extérieur…)   Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)

PROFIL

• Diplôme AES / AVS
• BEP services aux personnes
• Pas d'expérience obligatoire
• Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.
• Permis B + Véhicule personnel indispensable

CONDITIONS

• CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Saint Pol de Léon et/ou Roscoff

ENTREPRISE

L'ADMR du Haut-Léon Pays de Landivisiau recherche un-e aide à domicile du 6 au 26 juillet 2026.

Profil étudiant ou autre.

Aide à domicile SAINT VOUGAY PLOUGAR (H/F)

CDD

MISSIONS

Missions qui seront ajustées selon les compétences :

Accompagner et aider les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (entretien du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)

Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, loisirs, accompagnement extérieur…)

Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

PROFIL

• Pas de diplome obligatoire
• Pas d'expérience obligatoire

CONDITIONS

• CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : PLOUGAR SAINT VOUGAY
• Véhicule et permis B obligatoire

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile SERIGNAN (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Sérignan et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Sérignan
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Sérignan, Sauvian, Valras, Vendres, Cers et Villeneuve-les-Béziers
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38€/Km avec une revalorisation exceptionnelle à 0.41€/km ainsi que le temps de déplacement jusqu'à fin juin selon la hausse du prix du carburant
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile SERVIAN (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Servian-Lignan et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Lignan sur Orb
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Corneilhan, Lignan-sur-Orb, Bassan, Servian et Boujan-sur-Libron.
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38€/Km avec une revalorisation exceptionnelle à 0.41€/km ainsi que le temps de déplacement jusqu'à fin juin selon la hausse du prix du carburant 
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeau de fin d'année
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Sur le Département de Haute-Marne, l’ADMR, c’est 25 associations qui délivrent des services variés auprès de publics diversifiés (Aide à Domicile (SAD), Accompagnement du Handicap, Service Petite enfance (crèches, accueil périscolaire), Entretien de la maison, Portage de repas), 150 bénévoles et 650 salariés œuvrent au quotidien pour accompagner 4 500 clients sur l’ensemble du département. La Fédération des associations ADMR de la Haute-Marne recherche un(e) :

Chargé(e) de projet ESMS Numérique (H/F)

CDD

MISSIONS

Dans le cadre de la transformation numérique du domaine médico-social et plus précisément des Etablissements et Services Médico-Sociaux, le (la) Chargé(e) de projet ESMS Numérique assurera la mise en œuvre du projet ESMS Numérique auprès des associations ADMR 52.

Il (elle) accompagne les structures dans l’appropriation des outils du Dossier Usager Informatisé (DUI),  et garantit l’atteinte des objectifs fixés au niveau national.

MISSIONS

Compréhension de l’organisation et des besoins des ESMS

 Évaluer la bonne organisation et les ressources matérielles nécessaires à la bonne exécution du projet

Évaluation des risques et gestion des imprévus

• Identifier les risques potentiels pouvant impacter le projet (délais non tenus, dépassements budgétaires, adhésion des utilisateurs...)


• Proposer des mesures préventives et correctives afin de limiter les impacts et garantir l'atteinte des objectifs fixés

Mise en place du plan d’action projet

• S’emparer du plan d’action mis à disposition par l’ADMR Union Nationale


• Présenter le plan d’action à la fédération et aux associations concernées


• Utiliser les méthodes de gestion de projet (planning, outil de suivi, indicateurs de performance) afin de structurer la gestion de projet

Gestion du déploiement des outils du DUI-ADMR

• Etablir un calendrier de déploiement des outils du DUI-ADMR


• Accompagner les ESMS dans le déploiement de ces outils, la compréhension des services socles et l’atteinte des objectifs cibles

Accompagnement des professionnels à l'usage des outils du DUI-ADMR

• Organiser des sessions de formations des professionnels adaptées à leurs besoins


• Créer ou adapter les supports pédagogiques afin de faciliter l’appropriation des outils


• Assurer un accompagnement personnalisé et un suivi des professionnels dans l’utilisation de ces outils (par un système de ticket et par les indicateurs)

Mise en place et animation de réunions régulières avec les ESMS

• Mettre en place des relais ESMS Numérique dans chaque association


• Animer des points réguliers avec les relais ESMS Numérique pour faire un état d’avancement du projet dans chaque association, recueillir les retours d’expérience et adapter l’accompagnement aux besoins des associations

Communication régulière avec l’ADMR Union Nationale pour du reporting projet

• Participer aux points individuels mensuels avec le référent projet ESMS Numérique national afin de rendre compte de la progression du projet


• Participer aux Comités Opérationnels organisés par l’ADMR Union Nationale avec les autres fédérations du projet

Coordination avec les différents acteurs externes du projet (GRADeS notamment)

PROFIL

• Management de projet, Transformation digitale
• Expérience sur des fonctions similaires d’accompagnement au déploiement de solutions numériques
• Capacités pédagogiques, rédactionnelles et organisationnelles
• Capacité d’initiative et d’adaptation
• Communication et sens des relations humaines
• Bonne connaissance des systèmes d'information
• Une connaissance du secteur médico-social serait un plus
• Permis : B - Véhicule léger Exigé

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : CHAUMONT (52)
• CDD DE 18 MOIS
• Poste à temps partiel pouvant évoluer sur d'autres missions, pour compléter le temps de travail vers un temps complet, axées le suivi des systèmes d'information et de la téléphonie mobile
• Mobilité sur l'ensemble du département Haut-Marnais
• Poste à pourvoir dès que possible

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :26 avenue du 109ème RI - Bâtiment ADMR - 52000 CHAUMONT