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Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

localisation : Île-de-France
19/02/2019

ONG française l’ACAT – Action des Chrétiens pour l’Abolition de la Torture - agit en France comme à l’international, sur le champ des Droits humains. Reconnue d’utilité publique et par l’ensemble des acteurs politiques, institutionnels, français et internationaux, pour son expertise et ses actions en direction de victimes de violations des droits de l’Homme, le Secrétariat national compte un peu moins de 30 salariés, et l’association, un réseau de plus de 30 000 membres. De ses 2 pôles piliers, c’est pour celui dédié à la vie militante, à l’animation et au développement du réseau d’adhérents, que l’ACAT recherche : DIRECTEUR H/F DU PÔLE VIE MILITANTE Sous l’autorité et la responsabilité de la Déléguée Générale, vous aurez à animer, à développer le réseau d’adhérents et son organisation, sur tout le territoire. Vous travaillerez en mode projet en étroite collaboration avec le Pôle Programmes et Plaidoyer, le service Communication et le Département Collecte. Vous vous vous appuierez également sur les services Gestion des membres et les Services généraux. Vous devez être un manager bienveillant mais cadrant avec votre équipe. Après avoir appréhendé l’organisation et la dynamique de notre réseau d’adhérents répartis sur plus de 300 groupes locaux à travers la France, vous en ferez un état des lieux. De nombreux déplacements sont à prévoir, y compris en week-end. Véritable force de proposition, aguerri(e) à l’ingénierie de projets et au maillage de partenariats, « courroie de transmission » entre le Pôle Vie militante du Secrétariat National et les commissions constituées par la Gouvernance élue, vous devrez garantir la lisibilité de la vocation de l’association et des projets qu’elle porte : communication, mobilisation des militants, identification et valorisation des ressources clés, … Le développement du réseau d’adhérents fera partie de vos objectifs clés : fidélisation, mise en œuvre de d’opérations et de campagnes, définir en équipe et en cohésion avec la Direction générale, la stratégie du pôle en matière de communication (documents, magazine, site Internet, réseaux…). Pour ce poste qui nécessite : sens de l’organisation, qualités relationnelles, diplomatie, conviction, respect des valeurs de l’ACAT. Mais aussi de qualités rédactionnelles et de dialogue, associées à un tempérament calme, mature et mesuré qui fera la différence. Nous serons particulièrement attentifs à votre expérience acquise dans le monde associatif (ESS, ONG, Education Populaire, …). • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (sciences sociales, sciences humaines, ..) • Maîtrise de la gestion de projet : montage et suivi budgétaire, présentation d’un projet, développement partenarial, mise en place d’outils d’évaluation, élaboration de rapports d’activité… • Expérience confirmée en management d’équipe et animation • Aguerri(e) aux réseaux sociaux, à la communication digitale • 10 ans minium d’expérience dans le secteur associatif dont plusieurs années en lien avec des adhérents, bénévoles. • Parfaite maîtrise d’Excel, comme de Word, Powerpoint Adressez exclusivement votre candidature à l'adresse : viemilitanteassociation@gmail.com

localisation : Île-de-France
19/02/2019

Nous sommes une ONG française comptant moins d’une trentaine de salariés. Impliquée depuis plus de 40 ans dans la défense des Droits Humains, notre association loi 1901 doit l’essentiel de son budget aux dons et adhésions de ses membres. Pour étoffer l’équipe administrative et financière de la Direction Générale, et assister en lien direct la nouvelle Déléguée Générale, nous créons le poste de : ASSISTANT DE LA DIRECTION GENERALE H/F Rattaché à la Directrice Générale dont vous dépendez exclusivement, vous l’assistez dans la dimension administrative de ses missions : formalisation et suivi des process mis en place, collecte, saisie, vérification et suivi des éléments de paye (externalisée), suivi des congés payés, RTT, récupération des frais individuels, interface avec les administrations, tenue de l’agenda statutaire et interne de la Direction Générale, assistance sur les comptes et bilans, etc. Au quotidien vous serez en contact avec les salariés, avec les élus (Comité Directeur, bureau) ou encore avec les bénévoles, que vous informerez et orienterez au mieux, toujours en lien avec la Direction Générale. Vous serez amené à travailler en collaboration avec le comptable, ainsi qu’avec notre cabinet d’expertise comptable, et d’autres prestataires extérieurs. Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans un poste d’assistanat de Direction. Vous maîtrisez parfaitement Word, Excel, ainsi que des logiciels tels que Sage. Votre expérience vous a conféré une « posture » résolument professionnelle : rigueur, sens aigu de l’organisation et de la confidentialité, courtoisie, maîtrise de l’expression orale et écrite, etc. Idéalement, vous avez été confronté à des environnements professionnels « complexes », avec des périodes de travail « à flux tendus » qui exigent une réelle capacité d’adaptation et un solide sens de la réserve. Vous êtes réputé fiable, mature et autonome. Nous vous proposons de créer votre poste en totale synergie avec notre Déléguée Générale, dans une relation de confiance réciproque, au sein d’un environnement porteur de fortes valeurs, que nous vous demandons de partager a minima. Pour ce poste basé à Paris, nous attendons vos candidatures à l’adresse assistantdgassociation@gmail.com

localisation : Normandie
19/02/2019

Missions principales : Sous l’autorité du Chef de Service Socio-Éducatif par délégation du Directeur et du Directeur Adjoint : Ø Concevoir et conduire des mesures judiciaires d’investigation éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire à l’endroit de mineurs en danger et de leurs familles. Ø Participe aux réfléxions, travaux et projets du DMO ; Ø Participer à la continuité du service du SIMAP ; Capacités requises : Ø En référence au Projet d’Établissement : § Utiliser des supports adaptés et des techniques spécifiques pour établir une relation de confiance avec l’usager et son environnement, § S’impliquer dans un travail coopératif au sein de l’équipe pluridisciplinaire, § Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial interne et externe à l’association (Participer aux audiences au tribunal, aux évaluations avec la direction des services sociaux, associations caritatives, collectivités locales…), § Détenir des facilités de contacts et d’échanges favorisant l’instauration d’une relation avec l’usager, § Effectuer le rendu-compte de son action, § Détenir des capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse et d’analyse, § Posséder une capacité d’organisation et d’anticipation, Exigences – souhaits complémentaires : § Diplôme de travailleur social exigé (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, Diplôme d’État d’Assistant de Service Social), § Bonne connaissance du champ de la protection de l’enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse, § Permis B exigé Contexte de l’emploi : Convention Collective 15 mars 1966 – annexe 3 • Poste à pourvoir à partir du 21 mars 2019 • Contrat à durée déterminée à temps partiel – 0,90 ETP • Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative • Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. Pour faire acte de candidature, adresser CV + copie(s) des diplômes, extrait de casier judiciaire et lettre de motivation au regard du profil de poste à : Monsieur le Directeur du du Département Milieu Ouvert – 78 Quai Vendeuvre – 14000 CAEN

localisation : Normandie
19/02/2019

Missions principales : Sous l’autorité du Chef de Service Socio-Éducatif par délégation du Directeur et du Directeur-Adjoint : Ø Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein de l’équipe pluridisciplinaire en direction d’enfants et d’adolescent(e)s et de jeunes majeur(e)s relevant du champ de la protection de l’enfance ; Ø Contribuer à la dynamique d’accompagnement et de prise en charge globale de la personne accompagnée ; Ø Maîtriser le processus du projet individualisé (co-construction, conduite et évaluation) ; Ø Participe aux réfléxions, travaux et projets du DMO ; Ø Participer à la continuité du service du SEMO ; Capacités requises : Ø En référence au Projet d’Établissement : § Élaborer des projets individuels, des projets d’action et rapports d’évaluation écrits, § Identifier son travail dans le parcours de vie de l’usager et se positionner en conséquence, § Établir une relation avec l’usager en utilisant des supports adaptés et des techniques spécifiques, § S’impliquer dans un travail coopératif au sein de l’équipe pluridisciplinaire, § Prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de l’usager et son propre environnement, § Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial (Participer aux audiences au tribunal, aux évaluations avec la direction des services sociaux, …), § Détenir des facilités de contacts et d’échanges favorisant l’instauration d’une relation, § Effectuer le rendu-compte de son action, Exigences – souhaits complémentaires : § Diplôme de travailleur social exigé (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, Diplôme d’État d’Assistant de Service Social) § Bonne connaissance du public et du secteur de la protection judiciaire et administrative de l’enfance § Permis B exigé Contexte de l’emploi : Convention Collective 15 mars 1966 – annexe 3 • Poste à pourvoir dès à présent • Contrat à durée indéterminée à temps plein • Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative • Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. Pour faire acte de candidature, adresser CV + copie(s) des diplômes, extrait de casier judiciaire et lettre de motivation au regard du profil de poste à : Monsieur le Directeur du Département Milieu Ouvert – 78 Quai Vendeuvre – 14000 CAEN Dépôt de candidatures jusqu’au 10 mars 2019

localisation : Nouvelle Aquitaine
19/02/2019

CONTEXTE DU RECRUTEMENT Diapasom est une association (loi 1901), créée en 1996, qui regroupe 45 salariés et intervient en Nouvelle-Aquitaine auprès des personnes présentant un handicap lié à une déficience auditive et/ou visuelle. Elle assure des missions d’accompagnement personnalisé et propose des services innovants adaptés aux besoins de chacun, pour garantir un parcours de vie sans ruptures, vers l’autonomie, en misant sur les potentialités du bénéficiaire et ceci quel que soit son statut. L’association est organisée depuis 1998 en plateforme de services pour des personnes déficientes sensorielles (2 pôles = enfants / adultes). Les interventions proposées à plus de 400 personnes sont réalisées au domicile, au bénéfice de leur qualité de vie. Diapasom propose un fonctionnement innovant, distingué par l’OCIRP & la Fondation la France s’Engage. L’association bénéficie d’appuis experts externes, au service de son développement. Elle déploie une politique de formation ambitieuse, en investissant dans les talents et en consolidant les compétences des professionnels. Dans le cadre de son développement, Diapasom crée un poste de Directeur adjoint (H/F). MISSION Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Générale, le Directeur adjoint (H/F) appuie la direction de DIAPASOM, en assurant le pilotage opérationnel des 2 pôles de l’Association (Adultes et Enfance). ACTIVITÉS PRINCIPALES Membre du codir, le Directeur Adjoint H/F assure les responsabilités principales suivantes : Vous encadrez hiérarchiquement les 2 responsables de pôle et assurez la cohérence de fonctionnement entre ces 2 entités Vous construisez les indicateurs de pilotage des activités Vous supervisez la démarche « qualité » et l’harmonisation des pratiques d’accompagnement Vous participez aux travaux du Comité de Pilotage Qualité de Vie au Travail Vous veillez à l’application de la législation en matière d’Hygiène, Sécurité et droit du travail Vous êtes une personne ressource pour les managers sur des situations d’accompagnement particulièrement complexes Vous élaborez les plans de formation, les fiches de poste et menez les entretiens annuels de progrès Vous mettez en œuvre le CPOM négocié avec les financeurs Vous représentez par délégation l’Association au sein de plusieurs instances institutionnelles (MDPH …) PROFIL RECHERCHE Doté d’une expérience de 10 années, vous avez exercé des fonctions de manager de managers dans les secteurs sociaux ou médico-sociaux, qui vous passionnent et pour lesquelles on vous a confirmé votre talent. Vous avez une proximité avec les questions d’accompagnement social mais vous n’êtes pas nécessairement issu du médico-social De cette expérience vous avez tiré une appétence et des compétences reconnues pour : l’optimisation du fonctionnement des organisations. Le pilotage des opérations Le management CONDITIONS PRATIQUES Poste en CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible. A Poitiers. Convention 66 – statut cadre classe 1. Salaire : en fonction de l’expérience, Rémunération : 50 K€ / 63 KE Euros bruts annuels. Déplacements à prévoir sur les 4 antennes de l’Association (16/17/79/86). Pas d’astreintes. Pour candidater : http://orientationdurable.com/directeur-adjoint-h-f/

localisation : Grand Est
18/02/2019

Le Groupement d'Employeurs du réseau ADMR 54 recherche un(e) Secrétaire de Proximité en CDD. Poste à pourvoir dès que possible jusque mi-mai 2019. Sous la responsabilité du cadre de secteur, vous travaillez en étroite collaboration avec les associations locales ainsi qu'avec le personnel d'intervention et le personnel administratif fédéral. Vous avez pour rôle de coordonner, rassembler, synthétiser, prévoir et anticiper les tâches inhérentes à la vie associative. A ce titre, vous êtes principalement en charge: - D'assurer l'accueil téléphonique et physique de l'association. - De la mise en œuvre du processus planning, en lien avec le responsable de secteur. - Du soutien et du suivi du processus de télégestion. - D'assurer un accompagnement administratif en lien avec l'équipe administrative et bénévole en place. Le poste requiert d'avoir une bonne capacité relationnelle, de l'autonomie et de la rigueur. Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, …) Diplôme : diplôme de niveau IV, bac professionnel, …

localisation : Centre-Val de Loire
18/02/2019

Vous vous déplacez aux domiciles d'usagers (particuliers, personnes âgées dépendantes, personnes handicapées...) en fonction d'un emploi du temps défini par l'association. Travail 1 week-end par mois et le soir 1 à 2 fois par semaine (18h-20h) Compétences : Pratique des toilettes simples ou alitées Aider dans le transferts Assurer l'entretien courant du logement Travailler en équipe Qualités requises : Ecoute et disponibilité Autonomie et responsabilité Accueil des nouveaux arrivants avec un binôme Salaire en fonction de la Convention Collective (BAD) Remboursement temps de déplacements et kilomètres (temps de réunion, formation, coordination) CSE (Comité d'entreprise, déléguée du personnel, sécurité et hygiène)

localisation : Occitanie
18/02/2019

La Bénévolante recrute un.e Educateur.rice Spécialisé.e pour son poste de Coordinateur-rice pédagogique-médiatrice culturelle. Créée en 2014, la Bénévolante est une association d'éducation populaire qui a pour objet de promouvoir le bénévolat sous toutes ses formes, sensibiliser des jeunes et des adultes à la culture en leur permettant de participer à l’organisation des festivals, favoriser l'insertion socioprofessionnelle et l’accès à la culture. L'association porte deux projets qui représentent le cœur de son activité : l'insertion de jeunes mineurs et d'adultes au sein des équipes de bénévoles de festivals culturels (activité Festivals), et l'accompagnement de jeunes dans un parcours de découvertes culturelles (lieux, créations, métiers) (activité Parcours Culturel et Artistique). Avec l’activité Festivals, cinéma, musique, art de rue et du cirque, théâtre et danse sont autant de disciplines que les jeunes découvrent à chaque festival. Par son aspect très valorisant, l’activité Festivals permet aux jeunes de se situer en acteurs de l’événement, de découvrir des métiers, et de pouvoir s'inscrire dans un processus d'insertion, voire de formation. L’activité Parcours culturel et artistique a pour objectif de permettre, en une année scolaire, une fois par mois, aux jeunes d’avoir un vaste aperçu de l'offre culturelle toulousaine (cinéma, musique, théâtre, cirque, danse, musées...), une bonne connaissance des métiers de la culture, et qu’ils puissent s'y rendre à l'avenir de manière autonome. En lien étroit avec le Conseil d’Administration, sous l’autorité du Bureau, et en collaboration avec la coordinatrice administrative, les missions du-de la coordinateur-trice pédagogique consiste à la mise en oeuvre des orientations définies par son Assemblée Générale. 1) Action Festival - Elaborer et organiser les projets de bénévolat en festivals (organiser des réunions avec les équipes éducatives, construire et adapter le projet en fonction des festivals, organiser et animer les réunions de présentation puis de préparation avec les jeunes. Réaliser les bilans individuels et collectifs. - Diriger les séjours sur des festivals de mars à septembre, diriger l’équipe éducative pendant les évènements culturels (animation des réunions, élaboration des plannings, rédaction des bilans éducatifs..), accompagner les jeunes dans leurs missions de bénévolat. - Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes accueillis. - Gérer le suivi des partenariats existants (Maisons d’enfants, clubs de prévention spécialisée, service d’AEMO, MJC…) 2) Lien Bénévoles et communication - Constitution et coordination des équipes de bénévoles pour les festivals. - Faire vivre la vie associative en organisant des apéros rencontres et moments de convivialités. - Diffusion de l’information dans différents lieux pour recrutement de bénévoles. - Préparation et organisation de la formation des bénévoles. - Organisation du bilan de fin de saison avec les encadrants. - Participation à création et à la diffusion de la brochure de présentation. - Animation de la page Facebook de l’association. 3) Action Parcours Culturel - En lien avec la commission responsable de l’organisation logistique du parcours culturel, coordination des accompagnateurs bénévoles et des jeunes participants. - Organisation des réunions avec la commission parcours culturel. - Recherche et rencontre de partenaires culturels. - Encadrement de certaines sorties et des bilans. - Lien avec les structures socio-éducatives. 4) Administration et Vie associative - Accueil téléphonique - Gestion du courrier, des mails - Participation aux évènements liés à la vie et à la dynamique de l'Association - Participation aux instances liées à la Vie associative Profil - Avoir obligatoirement au moins 30 ans, résider dans un quartier prioritaire, et être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE (critères contrat d'insertion Adulte-Relais) - Diplôme du secteur social exigé (DEES, DEME...) - Grande polyvalence sur le poste, expérience dans la coordination de projet souhaitée - Aisance dans le travail de bureau, informatique et téléphone, aisance rédactionnelle (70% du temps de travail) - Capacités relationnelles (auprès d'un public de jeunes, et travail en équipe et en réseau) - Autonomie, adaptation, prise d’initiative - Expérience en direction de séjour - Importante flexibilité ( déplacement sur une dizaine de festivals dans l’année, travail parfois en soirée, les week-ends, et pendant les vacances scolaires notamment l’été) - Mobilité essentiellement régionale - Partage des valeurs de La Bénévolante, fort intérêt pour les initiatives collectives d'utilité sociale - Fort intérêt pour la culture et la création artistique (cinéma, théâtre, cirque...) - Avoir une bonne connaissance du secteur social (institutions sociales et socio-culturelles :MJC, club de prévention spécialisée, Maison d'Enfants...) Compétences techniques - Internet - Pack-Office (Word, Excel) - Permis B - avoir son propre véhicule est un plus Modalité de recrutement Envoyer candidature par mail à benevolante.recrutement@gmail.com jusqu’au 02/03/2019.Si vous avez des questions, utilisez cette adresse mail. Ne pas téléphoner svp. Modalité d’embauche et conditions de travail Entretiens : 7 et 8 mars 2019 Date d'embauche : 25 mars 2019 Durée : CDD de 12 mois (Renouvelable) - 35 heures/semaine Horaires : Possible travail en soirée et les week-ends, vacances scolaires Salaire : 1820€ bruts mensuels

localisation : Île-de-France
18/02/2019

Ta mission “Agir pour l'égalité des chances en accompagnant le parrainage de jeunes issus de milieu modeste par des tuteurs d’entreprise et des professeurs référents ” Ta mission peut être divisée en deux grandes parties complémentaires. D'un côté l'accompagnement des parrainages qui te permettra d'être en relation quotidienne avec tous les bénéficiaires de l'association et leurs parrains/ marraines (tuteur d’entreprises et référent pédagogiques). De l’autre, l'animation de la communauté de l'association qui te permettra de mettre en place de véritables moments d'échange et de partage à l'occasion de sorties culturelles, d'ateliers scolaires ou professionnels ou encore d'initiatives citoyennes. Accompagnement des parrainages Participer à la première rencontre du trinôme : filleuls (et ses parents), tuteurs d’entreprise et référents pédagogiques-Accompagner le trinôme au quotidien dans le bon déroulement du parrainage : répondre à leurs questions, les écouter et organiser des temps d'échanges pour offrir aux bénéficiaires de l'association le soutien dont ils ont besoin. Aide au suivi des parrainages par la réalisation de bilans réguliers avec les jeunes au sein des établissements scolaires afin d’identifier les difficultés rencontrées et de mettre en place des actions de soutien. Animation de la communauté-Organiser des rencontres sur le terrain au sein des différents établissements scolaires partenaires où nous suivons des filleuls afin de favoriser la création d’une communauté Support d’accompagnement lors des animations collectives et sorties culturelles proposées par l'association Être un véritable relais entre la communauté bénéficiaire et l'association afin de recueillir leurs souhaits concernant les activités à proposer. Initier une activité civique et citoyenne afin de sensibiliser nos jeunes à l'idée d'engagement et leur donner l'envie de s'engager auprès d'associations en tant que bénévoles. Engage-toi pour une véritable aventure humaine ! La mission est accessible à tous les jeunes désireux de s'investir en faveur de l'égalité des chances ! Il n'y a pas de logiciels compliqués à connaître mais un bon sens du contact humain, une bonne organisation et capacité d'adaptation pour les nombreux projets à développer et publics différents à rencontrer ! Nous apprécierons également une capacité de travail en équipe et d'autonomie. Lieu géographique de la mission : Ile-de-France/ Bastille. Pour candidater et plus de détails : http://www.institut-telemaque.org/nous-recrutons/

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
18/02/2019

PROFIL de POSTE DIRECTIONS_RomansCS
2 offres d’emploi – DIRECTIONS de structures d’actions collectives ESS Centres sociaux – Romans-sur-Isère (26) La Maison citoyenne Noël Guichard et la Maison de quartier des Ors proposent 2 postes de direction. Retrouvez les profils de poste détaillés : http://maisonsdequartier.fr/images/contenu-images/Coope/actualites/PROFIL_de_POSTE_DIRECTIONS_RomansCS.pdf Finalités des postes :  Piloter la conduite du projet d’animation globale et ses différentes étapes : suivi du projet associatif, mise en œuvre, évaluation  Développer et mettre en œuvre le processus partagé et de collaboration au sein de la dynamique locale, en lien quotidien avec les centres sociaux du territoire au sein de la Coopération de Romans ; établir et mettre en œuvre le plan de communication cohérent  Favoriser le pouvoir d’agir, le développement durable et la participation active des adhérents et des habitants Principales missions : Dans le cadre du mandat qui est fixé par le conseil d’administration dans lequel il est employé, la Direction : 1. est garante de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet associatif et contribue activement au projet commun de la Coopération ; tant sur les méthodes de mise en œuvre que sur le contenu des actions menées 2. pilote avec l’instance de gouvernance la démarche politique (CA, Bureau, Commissions) et stratégique de l’association employeuse 3. mobilise l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre sur le territoire» dans une dynamique collective et coopérative du projet 4. assure la gestion administrative, financière et les richesses humaines. Qualifications, expériences, capacités… • Diplôme de niveau II minimum (circulaire CNAF – AGC) : carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale, solidarité internationale, DD, sciences politiques,… • Une expérience d’au moins 5 ans sur un profil similaire dans une association à vocation sociale ou ESS, avec des responsabilités avérées de management d’équipes de professionnels pluridisciplinaires • Maîtrise d’un budget global (suivi budgétaire, prévisionnel…) et du montage de demandes de financements • Expérience prouvée dans le montage et la conduite de projets sociaux avec des méthodes actives et bonne connaissance des dispositifs en vigueur • Connaissances et expériences en DPA, culture, DD, ESS • Expériences et capacité à développer des partenariats, avec une logique de coopération confirmée • Expériences et capacité à exercer et développer des activités de formation • Bon relationnel, capacité de travail en équipe, développement de ressources et des capacités • Capacité rédactionnelle et de communication • Capacité d’écoute, d’analyse, d’innovation • Et savoir agir dans la complexité , l’interdépendance et la coopération ! Conditions et rémunérations : Contrat à Durée Indéterminée – Forfait cadre 210 Jours – Rémunération selon expérience. Période d’essai : 3 mois, renouvelable. Poste à pourvoir : lundi 3 juin 2019 et lundi 2 septembre Ce processus de recrutement collectif des 2 associations est accompagné par l’Union Rhône Alpes des centres sociaux et la Fédération des centres sociaux de la Drôme, en lien avec la Maison de quartier St Nicolas. Phase 1 : Un entretien collectif avec les 2 associations employeuses et travaux écrits Phase 2 (pour les candidats retenus) : un entretien individuel avec l’association employeuse. Vous pouvez candidater sur un des postes de direction ou sur les 2 postes – envoyer par mail ou courrier avant le 12 mars 2019 – votre lettre de motivation et curriculum vitae à : Maison citoyenne Noël Guichard, Madame et Monsieur les co-Présidents, Place Berlioz 26100 Romans sur Isère. Maison de quartier des Ors, Monsieur le Président, 26 rue Magnard 26100 Romans sur Isère OU par messagerie à : cooperation@maisonsdequartier.fr en indiquant en objet POSTE DE DIRECTION et votre nom Entretien d’embauche prévu : le jeudi 28 mars OU le samedi 30 mars 2019