L’Alliance Mentorat ASE : développer le mentorat pour les jeunes de la protection de l’enfance Break Poverty s’engage particulièrement auprès des 400 000 jeunes de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Les jeunes confiés à l’ASE sont aujourd’hui trop souvent voués à la grande pauvreté à l’âge adulte : près de la moitié des jeunes sans abris sont issus de l’ASE, alors que des solutions existent pour les accompagner et infléchir radicalement leur trajectoire vers la réussite scolaire et l’épanouissement professionnel. Le mentorat, dont l’impact positif a été prouvé à l’occasion de plusieurs études, est devenu un droit pour ces jeunes. Ce droit, qui devrait justement les mener à la réussite scolaire et professionnelle, n’est malheureusement pas assez appliqué : seuls 1,5% d’entre eux en bénéficient. Pour répondre à ces enjeux, l’Alliance Mentorat ASE a été créée par Break Poverty avec l’objectif de permettre à 7200 jeunes confiés à l’ASE dans 30 départements de bénéficier du soutien d’un mentor, afin de leur donner les moyens de construire un avenir plus stable, plus juste, plus prometteur. Avec l’Alliance Mentorat ASE, Break Poverty mobilise des mécènes et des associations de mentorat dans un partenariat inédit et ambitieux, aux côtés des Conseils départementaux. Responsabilités du/de la stagiaire Aux côtés de la Responsable de l’Alliance Mentorat ASE, le/la stagiaire participera au déploiement du programme Alliance Mentorat ASE, à travers les missions suivantes : 1. Accompagner une levée de fonds ambitieuse • Recherche de financements ; • Appui sur la réponse à des appels à projets ; • Participation à l’organisation et l’animation du cercle de mécènes du projet. 2. Contribuer à la mise en œuvre du programme • Mobilisation et accompagnement des parties prenantes : conseils départementaux, associations de mentorat et mécènes ; • Contribution à la création et la diffusion d’une formation pour les mentors de jeunes de l’ASE ; • Appui à la définition et à la mise en œuvre de l’évaluation d’impact du programme ; • Gestion de l’équipement numérique des jeunes ; • Mise en place d’actions de communication ; • Réalisation de recherches sur les enjeux relatifs à la protection de l’enfance. En nous rejoignant, vous pourrez monter rapidement en responsabilités, contribuer à la recherche sur les causes des inégalités de destins, et vous engager sur les problématiques de politiques publiques touchant aux trois domaines d’intervention de Break Poverty, à savoir : le soutien à la petite enfance, la lutte contre l’échec scolaire et l’accès au premier emploi, pour les milieux défavorisés. Profil recherché • Profil Master en fin de scolarité (deuxième partie de césure ou stage de fin d’études, Grande école de commerce, IEP ou études de sciences sociales…) • Appétence pour l’intérêt général, les politiques publiques et les questions sociales • Grandes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse • Sens de l’organisation, autonomie et réactivité • Aisance à l’oral et capacité à interagir avec de nombreux responsables tiers. Éléments pratiques • Stage basé au 81 rue de Lille, 75007 Paris, début juillet à fin décembre 2026 • Rémunération de 800 € brut / mois • Remboursement de 50% des frais de transport. Tickets restaurant. Pour candidater Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Cécile Fara, Responsable de l’Alliance Mentorat ASE : cfara@breakpoverty.com avec copie à Juliette Gros jgros@breakpoverty.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

L’équipe Dotation d’Action Territoriale (DAT) Le/la stagiaire sera directement rattaché/e à la Responsable du programme DAT au sein de la Direction des programmes. Il/elle aura pour mission d’assister les trois Déléguées Régionales dans le déploiement national. La DAT est un programme conçu et piloté par Break Poverty visant à permettre d’accompagner 100 000 jeunes défavorisés d’ici fin 2026 sur une quarantaine de territoires en France. https://www.dat-france.org/ Le programme se déploie localement en 4 phases, en collaboration avec les collectivités, les associations et les entreprises : • diagnostic territorial de la pauvreté des jeunes (quantitatif et qualitatif) ; • recherche et sélection d’acteurs associatifs répondant aux besoins du territoire ; • identification et suivi des relations avec les entreprises locales mobilisées pour financer les projets associatifs ; • suivi des plans d’action des associations et évaluation d’impact. Responsabilités du/de la stagiaire Au sein de l’équipe DAT, le/la stagiaire recruté/e contribuera à assurer le bon pilotage de la DAT à travers les activités suivantes : 1. Suivi des Dotations d’Action Territoriale (DAT) • Appui des Délégués Régionaux sur les différentes phases des DAT, en collaboration avec les partenaires locaux ; • Appui à la gestion globale du programme : reporting, amélioration des outils de formation, évaluation d’impact. 2. Recherche de financements nationaux et locaux • Veille et recherche de sources de financement nationales ; • Montage et suivi de dossiers auprès de grands financeurs ; • Appui aux levées de fonds locales des associations partenaires. 3. Réalisation de tâches transverses pour la Direction des programmes • Création de supports de communication ; • Rencontres d’acteurs associatifs ; • Veille, revue de presse et rédactions d’articles. En nous rejoignant, vous pourrez monter rapidement en responsabilités, contribuer à la recherche sur les causes des inégalités de destins, et vous engager sur les problématiques de politiques publiques touchant aux trois domaines d’intervention de Break Poverty, à savoir : le soutien à la petite enfance, la lutte contre l’échec scolaire et l’accès au premier emploi, pour les milieux défavorisés. Profil recherché • Profil Master en fin de scolarité (deuxième partie de césure ou stage de fin d’études, Grande école de commerce, IEP, ou études de sciences sociales…) • Appétence pour l’intérêt général, les politiques publiques et les questions sociales • Grandes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse • Sens de l’organisation, autonomie et réactivité • Aisance à l’oral et capacité à interagir avec de nombreux responsables tiers Éléments pratiques • Stage basé au 81 rue de Lille, 75007 Paris, de début juillet à fin décembre 2026 • Rémunération de 800 € brut / mois • Remboursement de 50% des frais de transport. Tickets restaurant. Pour candidater Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable du programme DAT, Alix Devillers adevillers@breakpoverty.com, avec copie Juliette Gros jgros@breakpoverty.com

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L’équipe Innovation : Créer les programmes de demain de Break Poverty L’équipe Innovation de Break Poverty est en charge d’imaginer les solutions de demain pour prévenir la pauvreté. Les objectifs de cette équipe sont de (1) réaliser des études stratégiques sur nos domaines d’intervention afin de concevoir des expérimentations et (2) les tester afin d’inspirer les politiques publiques. Après avoir mené un ambitieux travail d’étude en 2024 sur « Les inégalités dès le plus jeune âge », nous avons pu identifier des solutions concrètes à mettre en place pour œuvrer en la matière : • Sécuriser le parcours grossesse des jeunes mères via un nouveau type d’intervention : Break Poverty conduit aujourd’hui un projet innovant visant à renforcer le repérage et l’accompagnement des familles en situation de vulnérabilité dès le début de la grossesse, en partenariat avec les centres de Protection Maternelle et Infantile. L’expérimentation repose sur l’intervention Ariane, le contact universel©, développée par notre partenaire opérationnel, l’Agence Kalia. Elle s’appuie sur un contact systématique au 4ᵉ mois de grossesse, suivi d’une évaluation des besoins et d’une orientation adaptée, le tout adossé à un protocole d’évaluation d’impact robuste. Selon une approche d’expérimentation sociale, nous testons cette nouvelle approche dans une perspective de généralisation nationale d’ici 3 ans. • Faire rayonner la petite enfance comme cause prioritaire en France : l’objectif est de faire émerger la petite enfance comme un enjeu central de politique publique, à un moment charnière où les échéances électorales offrent une opportunité pour renforcer sa place dans le débat national. Responsabilités du/de la stagiaire Au sein de l’équipe Innovation, le/la stagiaire contribuera aux projets de soutien à la petite enfance et à la parentalité à travers les activités suivantes : 1. Appuyer le déploiement d’un projet expérimental auprès des centres de PMI Suivi du projet visant à renforcer le repérage des vulnérabilités et l’accompagnement des familles en difficulté au sein des centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI) : • • Suivi de la mise en œuvre opérationnelle du projet en coordination avec les équipes des départements concernés et l’Agence Kalia, notre partenaire ; • Suivi de la mise en place de la démarche d’évaluation avec l’équipe de recherche ; • Reporting régulier de l’avancement auprès des bailleurs ; • Participation aux temps d’échanges avec les acteurs publics, contribution aux actions de plaidoyer et animation du comité de pilotage du projet. 2. Contribuer à l’organisation de l’événement national de plaidoyer pour la Petite Enfance Participation active à la préparation et au suivi d’un événement de sensibilisation et de mobilisation autour des enjeux liés à la petite enfance : • Contribution à la préparation des contenus (messages clés, supports de communication, éléments de plaidoyer) ; • Appui à la coordination logistique et opérationnelle de l’événement (relation avec les prestataires, suivi du planning et du budget) ; • Participation à la mobilisation des partenaires (fondations, pouvoirs publics, experts, mécènes) et au suivi des relations avec les médias ; • Appui au reporting post-événement (évaluation des résultats, indicateurs de performance, relais médiatiques). 3. Enrichir les réflexions pour la Direction Innovation • Recherche de financements pour les différents projets : montage de dossiers, préparation de rencontres avec des financeurs ; • Réalisation d’études ciblées sur les enjeux stratégiques en matière de parentalité et de décrochage des jeunes. • Rencontres avec des experts, pouvoirs publics et mécènes ; En nous rejoignant, vous pourrez monter rapidement en responsabilités, contribuer à la recherche sur les causes des inégalités de destins, et vous engager sur les problématiques de politiques publiqu

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L’équipe Innovation : Créer les programmes de demain de Break Poverty L’équipe Innovation de Break Poverty est en charge d’imaginer les solutions de demain pour prévenir la pauvreté. Les objectifs de cette équipe sont de (1) réaliser des études stratégiques sur nos domaines d’intervention, (2) concevoir des expérimentations, et (3) les tester afin d’inspirer les politiques publiques. En 2026, Break Poverty concentre ses travaux sur l’école primaire, qui ne parvient pas à réduire l’effet délétère du déterminisme social chez nos enfants. En effet, en France, les inégalités sociales prennent racine très tôt, et se renforcent dès les premières années de scolarisation. Les écarts se creusent progressivement, et dès la fin du CM2, ils sont déjà significatifs : les élèves issus de milieux défavorisés obtiennent en moyenne des résultats inférieurs de 20 % à ceux issus de milieux favorisés. Ces premières différences tendent à se renforcer au fil des années et conditionnent largement les trajectoires scolaires futures. Que faire pour réduire l’impact des inégalités sociales sur la trajectoire scolaire des élèves ? Quelles expérimentations peuvent être imaginées pour changer la donne ? Autant de questions auxquelles nous tâcherons de répondre dans le cadre de l'étude stratégique que nous souhaitons réaliser. Responsabilités du stagiaire 1. Accompagner la réalisation de l’étude sur l’école primaire • Participation à la production et à la promotion de l’étude : o Formalisation de recommandations à destination des décideurs publics et de mécènes souhaitant s’engager en faveur de l’école primaire ; o Suivi de la publication de l’ouvrage et de sa diffusion ; o Promotion de l’étude auprès de décideurs publics, de bailleurs, de fondations, d’associations… ; o Identification et conception de projets pilotes à partir des conclusions. • Animation de la relation avec les partenaires de l’étude o Préparation des comités stratégiques ; o Animation de points ad hoc. 2. Participer à l’organisation d’un évènement de restitution grand public • Appui à la définition du format et du déroulé de l’évènement de restitution ; • Coordination des aspects logistiques de l’évènement (lieu, prestataires, matériel, supports) ; • Participation à la communication générale autour de l’évènement (suivi des invitations, communication sur nos réseaux sociaux etc..). 3. Enrichir les réflexions pour Break Poverty Foundation • Recherche de financements pour les différents projets : montage de dossiers, préparation de rencontres avec des financeurs ; • Réalisation d’études ciblées sur les enjeux stratégiques en matière de parentalité et d’échec scolaire. En nous rejoignant, vous pourrez monter rapidement en responsabilités, contribuer à la recherche sur les causes des inégalités de destins, et vous engager sur les problématiques de politiques publiques touchant aux trois domaines d’intervention de Break Poverty, à savoir : le soutien à la petite enfance, la lutte contre l’échec scolaire et l’accès au premier emploi, pour les milieux défavorisés. Éléments pratiques • Stage basé au 81 rue de Lille, 75007 Paris, du 6 juillet 2026 au 23 décembre 2026 • Rémunération de 800 € brut / mois • Remboursement de 50% des frais de transport. Tickets restaurant. Pour candidater Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Alice Boëffard-Dosierre aboeffard-dosierre@breakpoverty.com et avec copie à Juliette Gros jgros@breakpoverty.com en précisant dans l’objet de votre message « [Etudes] Candidature Chargé(e) d’appui aux études ».

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Si, comme nous, vous pensez que la pauvreté n’est pas une fatalité, rejoignez l’équipe ! L’équipe Développement L’équipe Développement, composée de 4 personnes (1 responsable, 2 chargées de développement, 1 stagiaire) est en charge de : 1) la Collecte de dons non affectés (grand public, grands donateurs, partenariats entreprises, mécénat) 2) la Communication et Notoriété de Break Poverty (diffusion de la campagne institutionnelle, sensibilisation grâce aux réseaux sociaux, génération de trafic vers le site internet). Les enjeux clés sont de faire porter la voix de Break Poverty auprès du grand public, de communiquer sur nos projets et de sensibiliser aux diverses problématiques de la pauvreté. Missions du/de la stagiaire 1) Définition et mise en œuvre de la stratégie de Communication et Notoriété de Break Poverty Foundation (environ 60%) • Concevoir, créer et rédiger des contenus à destination de nos donateurs (newsletters, vidéos, témoignages, portraits, infographies, etc.). • Développer et animer la communauté de Break Poverty sur Facebook, Instagram, LinkedIn • Proposer et créer des contenus « social media » (photos, infographies, vidéos, sondages,…). • Créer les supports de communication externe (newsletters, brochures, rapports, etc.). • Suivre les performances des actions de communication (via les réseaux sociaux, l’augmentation du trafic sur le site, etc.). • Mettre à jour et optimiser le site internet officiel, et en améliorer le référencement SEO/SEA. • Assurer une veille et identifier de nouvelles opportunités en communication et en marketing digital. 2) Développement de Break Poverty Foundation (environ 30%) • Rechercher et contacter des entreprises, fondations et partenaires potentiels pour établir des collaborations, en vue d’atteindre les objectifs de collecte de fonds non-affectés du pôle Développement. • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux projets visant à renforcer l’impact de l’organisation dans la lutte contre la pauvreté des jeunes. Exemples : courses solidaires, collecte en ligne, webinaire… 3) Appui au Plaidoyer (environ 10%) • Contribuer/assister à la mise en œuvre d'une stratégie de plaidoyer en faveur de la lutte contre la pauvreté des jeunes à travers l’observation puis la communication. • Participer à l'organisation d'événements tels que des conférences ou des campagnes de sensibilisation pour promouvoir les enjeux liés à la pauvreté des jeunes. Enfin, nous rejoindre, c’est faire partie d’un collectif convivial, dynamique et soudé. Une semaine d’intégration est prévue en début de stage pour comprendre la mission sociale, les projets de Break Poverty et faire connaissance avec l’ensemble des équipes Éléments pratiques • Stage basé au 81 rue de Lille, 75007 Paris ; • Durée : 6 mois (début juillet à fin décembre 2026) • Rémunération de 800 € brut / mois ; • Remboursement de 50% des frais de transport. Tickets restaurant. Pour candidater Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par e-mail à la responsable du développement cyeum@breakpoverty.com en mettant en copie jgros@breakpoverty.com

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Missions et responsabilités : Sous la responsabilité de la Responsable d’Antenne, votre mission principale sera de : Développer l’activité de mise à disposition de personnes en transition professionnelle sur le secteur de l’Ardèche méridionale auprès des associations, des collectivités, des particuliers et des entreprises + En soutien de la personne en poste : accueillir et recruter les personnes sur le territoire de l’Ardèche Méridionale et favoriser leur retour à l’emploi durable. • Développement : Vous participez à l’élaboration de la stratégie de développement commercial et la mettez en œuvre localement. Démarchage, gestion de la relation commerciale, co-construction des parcours de formation innovants pour permettre aux salariés de monter en compétences et répondre aux besoins des clients. • Recrutement : En renfort de votre collègue, vous répondez aux besoins de nos clients sur le territoire qui vous est affecté. Recueil des besoins clients, sourcing et recrutement des candidats. Gestion des contrats de mission et de mise à disposition, des relevés d’heures. Suivi des missions. Conditions liées au poste Type de contrat : CDI, 24 heures hebdomadaire (3 jours semaine) Lieu de travail : Poste basé à Aubenas, déplacements hebdomadaires sur nos permanences (soit Le Teil, soit Bourg Saint Andéol, soit Les Vans) et sur l’ensemble de l’Ardèche méridional. Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-17h30 Date de début : Poste à pourvoir dès que possible Salaire : 2100€ brut sur la base d’un temps plein, soit 1 440€ pour 104 heures

Rattaché·e directement à la Directrice Générale et membre du comité de direction, le·la DAF prend en charge l’ensemble des fonctions administratives, financières et économiques de la structure. Compte tenu de la taille de l’entreprise, le poste est très opérationnel, avec une présence quotidienne dans l’action et une forte proximité avec le terrain. La fonction est à construire, structurer et outiller, dans une logique pragmatique et progressive. Pilotage financier et comptable • Piloter la comptabilité et garantir la fiabilité des comptes, en lien étroit avec l’expert-comptable ; • Élaborer les budgets, suivre les prévisions et assurer le pilotage de la trésorerie ; • Mettre en place et animer un contrôle de gestion opérationnel ; • Produire des reportings financiers clairs à destination de la Direction et des instances. Pilotage de la performance économique • Mener à son terme un projet structurant de pilotage de la marge brute, enjeu central du poste ; • Déployer des outils de suivi des coûts et de la rentabilité par activité ; • Contribuer directement à la prise de décision opérationnelle et stratégique. Achats, logistique et fonctions transverses • Superviser les achats, y compris alimentaires, ainsi que la logistique associée ; • Structurer et sécuriser les pratiques fournisseurs ; • Piloter des projets transverses d’amélioration des outils et des process. Subventions et cadre ESS • Assurer le suivi financier des subventions publiques (montage, suivi, justification) ; • Veiller au respect du cadre réglementaire et des obligations propres au secteur de l’ESS ; • Sécuriser les relations avec les partenaires institutionnels et financeurs.

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Quelles seront vos missions ? Participer à la coordination nationale du projet « Professeurs en entreprise » • Préparer et mettre à jour les documents de communications de l’année 2026-2027 à destination des entreprises et de la communauté enseignante • Rédiger et communiquer les bilans des entreprises partenaires et le bilan national • Proposer des évolutions stratégiques de l’action • Contribuer à l’amélioration des fonctionnalités sur la plateforme CGénial Connect • Accompagner et mettre en œuvre les partenariats nationaux permettant le bon fonctionnement de l’action • Assurer la programmation des webinaires « Des pros et des profs : la parenthèse digitale » Déployer les visites « Professeurs en entreprise » dans les académies • Identifier et prospecter des entreprises de l’industrie et du numérique afin de constituer un programme de visites pour les académies suivantes : Paris, Versailles, Créteil, Normandie, Besançon, Dijon, Clermont-Ferrand, Reims, DROM-TOM • Faciliter le suivi et l’intégration au programme des entreprises participantes • Accompagner les entreprises dans la préparation des visites, notamment sur notre plateforme CGénial Connect • Communiquer à la communauté enseignante et auprès des réseaux de l’Education nationale le programme des visites • Travailler en concertation avec les académies de l’Education nationale dans le cadre des dispositifs de formation des enseignants • Suivre les inscriptions et mettre en œuvre des actions pour s’assurer du bon remplissage des visites Ces missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer en fonction des besoins de la structure et de vos compétences. Vous pourrez être amené·e à contribuer à d’autres missions et projets menés par la Fondation. Si vous pensez que cette annonce est faite pour vous, adressez sans tarder vos CV et support de motivation par email à l’attention de Marine Chautard, à l’adresse suivante : recrutement@cgenial.org ou sur https://jobs.makesense.org/fr/jobs/fondation-cgenial-chargee-de-projet-ecole-entreprise-X8etnYSgjALXcIiUaSbY en répondant aux 3 questions suivantes : - Pourquoi avez-vous envie de rejoindre la Fondation CGÉNIAL ? - Qu’est-ce qui vous plait le plus dans le poste ? - Que souhaitez-vous nous partager sur vous ? Toute candidature sans support présentant votre motivation ne sera pas étudiée. Retrouvez les détails et témoignages de notre process de recrutement ici : https://www.youtube.com/watch?v=3VWqBYZqL6c

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Vous êtes à la recherche d'un emploi où vous pourrez apporter de la joie et de la bonne humeur dans la vie des autres ? Ne cherchez plus ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de vie sociale expert(e) en sourires pour rejoindre nos équipes. Vos responsabilités sont les suivantes : De manière autonome vous vous rendez chez les personnes âgées afin de simplifier leur journée (aide à la toilette, entretien du domicile, repas, accompagnement aux courses) Vous offrez également un soutien émotionnel et social en apportant une écoute attentive, dans le respect et la bienveillance. Ce poste intéressera : Une personne qui a une expérience préalable dans l'aide à domicile ou dans un rôle similaire, cependant si vous avez du talent pour faire sourire les autres, nous serons ravis de vous rencontrer. Une personne empathique et bienveillante car les personnes âgées ont des besoins spécifiques et ont besoin de se sentir comprises et soutenues. Une personne flexible, pour s'adapter aux horaires variables, car le bonheur n'a pas d'horaire fixe. Nous vous proposons : Un environnement de travail où vos compétences sont valorisées ainsi que des petits plus qui font plaisir : • Un poste en CDD ou CDI à temps plein ou partiel, nous nous adaptons à vos contraintes • Un accompagnement personnalisé d'une semaine avant votre prise de poste, • Un jour de repos fixe par semaine et un week-end sur deux de libre • Une mutuelle et prévoyance • Un smartphone professionnel, • Une possibilité d'évolution et de mobilité • La participation aux frais kilométriques • La valorisation de votre diplôme et de votre expérience • Les dimanches et JF majorés à 50% • CSE et chèques cadeaux   Vous souhaitez postuler ? voici comment ça se passe chez nous  Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Créons ensemble des jours heureux ! Venez découvrir les coulisses de notre association sur notre site : https://www.amaelles.org

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Notre EHPAD renommé est à la recherche d'un.e infirmièr.e passionné.e et dévoué.e pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de fournir des soins de qualité à nos résidents, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Rattaché.e au coordinateur des soins vous : – Dispenser les soins conformément aux protocoles et aux besoins de nos résidents – Assurer le suivi et la gestion des traitements médicaux – Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et personnalisée Vous travaillez sur un volume hebdomadaire de 35h, par tranche de 12h / jour. Le planning est construit annuellement et revu pour validation chaque mois. Nous vous proposons : • reprise d'ancienneté • prime décentralisée • repas pour 3,40 €/jour • les heures supplémentaires sont payées le mois suivant • accompagnement et tutorat à la prise de poste • prime de 3000 €/an sur 3 ans.

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