Type de contrat : CDI temps plein Lieu de l'activité : Givors Rémunération : 2200 € brut + ancienneté et reconstitution de carrière selon la convention collective ECLAT. Nous recherchons un·e Chargé·e de projet Environnement & Social pour accompagner les habitants de Givors dans la conception et la réalisation de projets d’aménagement, de végétalisation et d’amélioration du cadre de vie. La mission repose sur une approche de proximité, de co-construction et d’émancipation : accompagner les habitants, individuellement et collectivement, pour transformer leurs idées en projets concrets. Les projets peuvent notamment concerner : • Jardins partagés, espaces horticoles ou poulaillers collectifs • Espaces de plein air et lieux de vie ; • Végétalisation de terrasses ; • Petits aménagements urbains favorisant le lien social et la biodiversité. Missions À la croisée de la gestion de projet, de l’accompagnement social et de l’environnement, vous interviendrez de l’émergence de l’idée à sa réalisation : • Accompagner les habitants dans la définition de leurs projets ; • Mobiliser et fédérer des collectifs ; • Organiser des temps de rencontre et de co-construction ; • Concevoir et réaliser des aménagements avec les habitants ; • Rechercher des financements et monter les dossiers ; • Elaborer et négocier des prestations avec des partenaires ; • Gérer les budgets et suivre les projets ; • Assurer la médiation avec bailleurs et institutions ; • Développer un réseau de partenaires locaux ; • Représenter la structure auprès des acteurs du territoire. Une posture essentielle : « faire avec » Les habitants sont les premiers acteurs de la transformation de leur cadre de vie. Le rôle du/de la chargé·e de projet est d’apporter des compétences, des ressources et des solutions, sans décider à leur place. Écoute, confiance, capacité à mobiliser et goût du terrain sont donc essentiels. Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation présentant votre expérience de terrain et votre intérêt pour cette mission. Contact candidature : CLAUDY BERTRAND - mnle69@orange.fr Pour plus d’informations : BAZIN Pascale 06 63 81 83 16 Date limite de candidature : 9/10/2026 et entretien préalable en présentiel semaine du 19 au 23 octobre. Date d’embauche : début novembre pour un tuilage de 2 mois. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne de terrain, autonome, polyvalente et débrouillarde, disposant d’une expérience professionnelle en lien avec l’accompagnement de publics, la gestion de projet, l’environnement, le paysage, l’horticulture, l’animation ou le développement local. Nous apprécierons particulièrement : • Une expérience auprès d’adultes ou de collectifs ; • De solides qualités relationnelles et d’écoute ; • Des compétences en gestion de projet, mobilisation et négociation ; • Une capacité à rechercher des financements ; • De l’autonomie et un bon sens de l’organisation ; • Une appétence pour le bricolage et la réalisation concrète ; • Des connaissances en jardinage, horticulture, paysage ou aménagement ; • Une forte sensibilité à la nature, à la biodiversité et au vivant. Il n’est pas nécessaire de maîtriser tous ces domaines : nous recherchons surtout une personne curieuse, grande adaptabilité, et capable de mobiliser les bonnes compétences au bon moment. Une personne qui aime autant les relations humaines que le terrain, et qui souhaite mettre ses compétences au service des habitants, de leur cadre de vie et du vivant. CE poste nécessite d'effectuer des déplacements.

Ardelaine recherche un.e collaborateur.rice pour son atelier de tricotage à Manthes (26) Ce poste est basé dans notre atelier de Tricotage à Manthes dans la Drôme. Des déplacements réguliers sont à prévoir pour travailler avec nos différents partenaires. Ardelaine est une SCOP de 60 salarié.e.s, dont le siège est situé en Ardèche depuis plus de 40 ans, et les ateliers de tricotage et de confection sont en Drôme. Nos activités sont centrées sur la valorisation des ressources du territoire : transformation des laines et des productions alimentaires locales, commercialisation en circuit court. Nous accueillons chaque année 15 000 visiteuses et visiteurs sur notre site qui comporte une boutique, un café-librairie, un restaurant, des parcours muséographiques et des ateliers de production. Nous cherchons une personne en formation initiale ou en reconversion dans les métiers du textile pour se former au tricotage sur machines auprès de notre tricoteuse. Comme il s’agit d’un savoir-faire qui nécessite un temps d’apprentissage sur plusieurs années, nous cherchons une personne souhaitant s’engager sur le long terme. Notre enjeu est de transmettre notre savoir-faire à une équipe qui saura fonctionner en complémentarité. En tant que technicien.ne tricoteur/tricoteuse, vous saurez utiliser des métiers à tricoter programmables rectiligne et circulaire, tout en veillant à leur approvisionnement et entretien. Vous serez capable de créer et de programmer les motifs et tenir une cadence de production. Vous intégrerez les différentes tâches de gestion de l’atelier. Les notions de mécanique et d'électricité sont un vrai plus pour la prise de poste. A défaut, vous avez les capacités pour apprendre. Vous aimez le travail manuel et bien fait, vous êtes polyvalent.e, touche à tout, vous savez vous organiser, être réactif.ve et anticiper. Pour favoriser les liens entre nos 3 sites de production (Saint-Pierreville, Valence et Manthes) nous souhaitons que vous puissiez travailler ponctuellement ou régulièrement à Valence et/ou à Saint-Pierreville. Salaire : SMIC horaire + participation aux bénéfices de la SCOP (base salariale commune à tous.tes les coopérateurs.rices salarié.e.s). Contrat : CDD de 6 mois renouvelable dans un 1er temps, avec pour objectif un CDI. Temps de travail : entre 60 et 100%, à définir ensemble. Prise de poste à partir de début janvier 2027. Pour postuler, envoyez votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION par courriel à rh@ardelaine.fr

Ardelaine recherche un.e agent.e de maintenance polyvalent.e Ardelaine est une SCOP de 60 salarié.e.s, dont le siège est situé en Ardèche depuis plus de 40 ans, et les ateliers de tricotage et de confection sont en Drôme. Nos activités sont centrées sur la valorisation des ressources du territoire : transformation des laines et des productions alimentaires locales, commercialisation en circuit court. Nous accueillons chaque année 15 000 visiteuses et visiteurs sur notre site qui comporte une boutique, un café-librairie, un restaurant, des parcours muséographiques et des ateliers de production. Vous êtes une personne autonome, débrouillarde, « touche à tout » qui aime le travail bien fait et qui fait preuve de volonté et de patience pour trouver la cause d’une panne et y apporter une solution ? Vous aimez le contact avec les gens, le travail en équipe et vous voulez expérimenter une organisation du travail coopérative ? Nous recherchons un.e agent.e de maintenance expérimenté.e et polyvalent.e pour compléter le travail de notre équipe de maintenance. Vous vous occuperez de l’entretien courant de nos cinq bâtiments, où se trouvent des ateliers de production d’articles de literie, un magasin, un restaurant, un café-librairie, des bureaux et un toit solaire. Vous aurez en charge l’entretien et la maintenance de nos différentes machines et outils de travail ainsi que l’entretien des espaces extérieurs. Vous serez amené.e à travailler principalement avec deux collègues, souvent sous forme de binôme, et en lien avec la direction. Vous avez des connaissances générales dans plusieurs corps de métiers (maçonnerie, plomberie, mécanique, menuiserie, charpente, électricité) mais aussi une forte curiosité et l’envie d’apprendre en vous appuyant notamment sur vos collègues. Vous savez prendre des initiatives et vous organiser. Des compétences informatiques de base vous permettront de remplir les tâches administratives (email, commandes et devis, recherches sur Internet, suivi divers). Nous recherchons une personne souhaitant s’engager dans le long terme. Expérience exigée. Conditions : horaires en journée, poste sédentaire avec déplacements occasionnels. Salaire : SMIC horaire + participation aux bénéfices de la SCOP (base salariale commune à tous.tes les coopérateurs.rices salarié.e.s). Contrat : CDD de 6 mois renouvelable et possibilité de CDI. Temps de travail : à définir ensemble (minimum 50%) Prise de poste fin 2026 Pour postuler, envoyez votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION par courriel à rh@ardelaine.fr

Vous souhaitez rejoindre une coopérative où se rencontrent plusieurs métiers ? Maitriser les étapes de confection d’un produit de A à Z ? Travailler au sein d’une équipe où la coopération et l’esprit d’équipe ont toute leur place ? Nous cherchons un.e nouveau.elle collaborateur.trice qui viendra renforcer notre équipe et apprendre le métier de Matelassier.ère. Une polyvalence au sein de la coopérative sera à construire dans un second temps, lorsque les bases du métier seront acquises. Nos savoir-faire nécessitent un temps d’apprentissage sur plusieurs années, nous cherchons donc des personnes souhaitant s’engager sur le long terme. Pour exercer ce poste, le dynamisme et la rigueur sont des qualités essentielles. Certains savoir-faire et savoir-être sont également requis : - Un certain rapport au manuel (sens du toucher, dextérité…) - Un intérêt pour le travail artisanal de qualité - De la curiosité et de la motivation pour apprendre un nouveau métier. - Le sens pratique - Un sens de l’initiative et de l’autonomie dans son travail. - Un intérêt pour la coopération et le travail en équipe. - Une bonne capacité d’adaptation - Une bonne condition physique et capacité de port de charge. En parallèle de la production, toutes compétences bureautiques, logistiques et de gestion sont les bienvenues. Salaire : SMIC horaire + participation aux bénéfices de la SCOP (base salariale commune à tous.tes les coopérateurs.rices salarié.e.s). Contrat : CDD de 12 mois dans un 1er temps, avec pour objectif un CDI. Temps de travail : 35h/semaine (100%). Prise de poste en octobre 2026 idéalement. Pour postuler, envoyez votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION par courriel à rh@ardelaine.fr

Sous la responsabilité du Chef de Service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Assurer l'accueil et l'accompagnement social, - Coordonner l'action des différents intervenants, - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des usagers, - Organiser et garantir la production régulière d'indicateurs et de rapports, - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité, DUERP...), - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale, - Veiller à l'entretien et la mise en sécurité des locaux en lien avec le Chef de Service, - Assurer le lien avec la hiérarchie et les partenaires en l'absence du Chef de Service, - Veiller au bon climat social au sein de l'équipe et de la structure.

Rattaché(e) directement au Directeur de la structure, vous assurez la gestion opérationnelle et humaine de l’ACI au quotidien. Vos missions se déploient sur 4 axes majeurs : • Management opérationnel : Vous encadrez et animez l’équipe permanente (Coordinateur, Encadrants Techniques, Conseiller en Insertion Professionnelle, Assistant social, personnels administratifs). Vous coordonnez les plannings et veillez au respect des règles QHSE. • Pilotage économique et commercial : Vous supervisez la bonne exécution des Chantiers/ateliers, assurez le suivi de la relation client (devis, facturation) et optimisez la performance technique. • Gestion administrative : Vous participez à l’élaboration budgétaire et assurez le suivi rigoureux des conventions publiques (ASP, DDETS, FSE). Vous suivez et analysez les indicateurs de performance sociale et économique. • Développement des partenariats : Vous représentez la structure auprès des acteurs de l’emploi (France Travail, Missions Locales) et des donneurs d’ordres territoriaux. Ce que nous offrons • Un poste à fort impact social au sein d’une équipe dynamique et engagée. • Application stricte de la Convention Collective Nationale des ACI (IDCC 3016) avec intégration des derniers avenants salariaux. • Avantages : Mutuelle d’entreprise. Poste à 39h/hebdo 25 j de rtt. Paniers repas. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Mme La Présidente secretariat.adeli@gmail.com, avec la référence DIR-ADJ-ACI. Date limite de candidature : 3 octobre 2026. Entretien de recrutement prévu le 16 octobre. Prise de poste : le 2 novembre 2026

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile BEDARIEUX (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Bédarieux et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Bedarieux
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Bédarieux, Le Bousquet d'Orb, Lamalou les Bains, ...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur 0.40€/km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Prime de panier repas
• Réunions d'équipes régulières
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile SOMAILS (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR des Somails et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Bédarieux
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St Pons de Thomières, Riols, Courniou, La Salvetat-sur-Agout ...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur 0.40€/km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeau de fin d'année
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein du Pôle Hébergements d'Urgence. Ce pôle pluridisciplinaire rassemble des professionnels du travail social et de l'emploi afin de contribuer chaque année à l'insertion, à la qualification sociale et à l'accès à l'autonomie de ménages en difficultés. b. Missions Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous aurez pour missions de : * Développer une démarche d'accompagnement de proximité fondée sur l'« aller vers », en privilégiant les rencontres à domicile ou dans tout autre lieu adapté à la situation des personnes. * Réaliser un bilan des acquis personnels et professionnels * Accompagner les personnes dans la définition ou la consolidation de leur projet professionnel. * Travailler en articulation avec le référent social afin de favoriser la levée des freins périphériques à l'insertion professionnelle identifiés (mobilité, maîtrise de la langue, garde d'enfants, santé, etc.). * Conseiller la personne suivie dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution * Développer une relation de confiance avec la personne pour lui permettre de s'approprier le projet de recherche d'emploi * Orienter et accompagner dans la constitution de dossier de demande d'aide à la formation, et effectuer le suivi des actions menées en réseau avec les entreprises et associations d'insertion * Prospecter, développer, et entretenir des contacts avec les entreprises, associations d'insertion et organismes de formation * Rédiger les comptes rendus d'accompagnement et assurer la traçabilité des parcours. Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens

Description du poste Dans le cadre des remplacements, vous serez amené.e à vous rendre sur l'une de ces quatre associations en fonction de votre commune de résidence et au pôle à Bressuire. Vos missions seront : • Planification de l'activité des intervenants à domicile • Suivi des temps de travail et des remplacements des intervenantes à domicile • Suivi et contrôle des relevés d'activité de télégestion • Accueil physique et téléphonique • Réception et traitement du courrier • Réalisation de tâches administratives • Liaison avec les autres services supports de la fédération départementale • Constitution de dossiers permettant le suivi et la prise en charge des interventions par les organismes concernés • Suivi des prises en charges relatives aux bénéficiaires du service Les avantages : • Valorisation des diplômes en lien avec la branche • Reprise ancienneté de la branche • Politique axée sur la formation et le développement des compétences • Astreintes réalisables à domicile Profil recherché Votre profil : • Maîtrise de la bureautique • Bonne qualité rédactionnelle • Bonne orthographe • En aisance avec les appels téléphoniques Une connaissance de SharePoint, du secteur de l'aide à domicile associatif et de logiciels de planification serait appréciée. Diplômes recherchés : BAC + 2 Secrétariat / BTS SP3S Toutes les candidatures seront étudiées.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.