Rattaché·e au Conseil d’administration et en lien étroit avec la Présidence, le·la Coordinateur·rice général·e garantit le fonctionnement en transversalité de la fédération ainsi que sa bonne gestion, et met en œuvre les orientations fixées par le Conseil d’administration. Il·elle s’appuie pour cela sur l’équipe du siège et sur un réseau d’associations membres. Il·elle porte les valeurs de la fédération et contribue activement à leur diffusion. Gouvernance et pilotage stratégique • Assurer, en lien étroit avec la gouvernance, la mise en œuvre des objectifs arrêtés par le Conseil d’administration ; • Préparer et animer un point hebdomadaire avec la Présidence et/ou le Bureau ; • Initier des programmes et porter les actions des associations membres ; • Renforcer la dynamique de développement de la fédération. Management & ressources humaines • Organiser et coordonner l’action des équipes du siège (salariés, mécénats de compétences, stagiaires, bénévoles) ; • Déployer les actions de la fédération au regard des activités et des besoins ; • Conduire l’évolution du fonctionnement de la fédération, en cohérence avec les stratégies validées par le Conseil d’administration ; • Animer les temps collectifs (commissions internes, forums, etc.) ; • Tenir les entretiens professionnels et proposer un plan de développement des compétences. Gestion financière • Suivre l’exécution budgétaire avec la Trésorière générale et garantir l’équilibre arrêté par le Conseil d’administration ; • Assurer la bonne affectation des fonds, le reporting annuel (comptable et opérationnel) et la préparation budgétaire ; • Être force de proposition dans la recherche de nouvelles ressources (subventions, appels à projets d’entreprises…) et assurer le montage des dossiers. Animation du réseau • Dynamiser et animer le réseau des associations membres de la fédération. Communication • Assurer une veille quotidienne sur l’actualité du secteur de l’enfance en France et dans le monde ; • Garantir la bonne circulation de l’information (montante et descendante) et la transmission des valeurs ; • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe communication et faire valider toute communication extérieure.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité de la Direction de Kiagi Co, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre de projet de sensibilisation des habitant·es et usager·ères des services publics aux écogestes et à la transition écologique juste. Vous assurez l’interface avec les commanditaires, coordonnez les différentes parties prenantes et veille à la bonne réalisation des prestations de sensibilisation, principalement sous la forme de stands animés en contexte événementiel.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité du/de la Coordinateur·rice de projet, vous êtes le point d’appui quotidien des équipes d’animation. Votre rôle est double : organiser l’activité et garantir la qualité des animations. Vous préparez et planifiez les interventions, mobilisez les animateur·rices, organisez les conditions matérielles de leur réalisation et gérez les aléas qui peuvent survenir. Vous accompagnez également les équipes dans leurs pratiques : briefing et débriefing, observation sur le terrain, prise en main des outils pédagogiques, retours sur les pratiques et identification des besoins de montée en compétences. Vous êtes ainsi garant·e de la qualité et de l’homogénéité des interventions, dans le respect des objectifs du projet, des engagements pris auprès du commanditaire et des valeurs portées par e-graine. Merci d’adresser votre candidature avant le 14/10/2026 à l’adresse email kiagico@e-graine.org en précisant dans l’objet : Candidature CHE.FE d’Equipe d’Animation + votre Nom et Prénom. Merci d’inclure une ou plusieurs références. Le processus de recrutement se déroulera ainsi : - Un premier entretien en visio-conférence ; - Pour les candidat·es retenu·es, un entretien en présentiel à Paris durant lequel un test technique sera organisé La prise de fonction souhaitée – Novembre 2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché(e) à la Directrice Adjointe de la plateforme technique Les Tilleuls, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 58 professionnels, intervenant auprès de 103 jeunes âgés de 3 à 20 ans et plus, présentant principalement une déficience intellectuelle et/ou des TND/TSA. Vous contribuez à l'évolution de l'organisation et des pratiques, dans un contexte de transformation de l'offre. Vos missions sont les suivantes : - Encadrer, animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire, dans une logique de management de proximité, responsabilisant et structurant, en clarifiant les rôles et responsabilités de chacun - Accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques et favoriser leur autonomie - Participer à la prévention et à la gestion des situations complexes - Organiser et piloter l'activité de l'unité : plannings, remplacements, suivi de l'activité et des indicateurs, continuité de l'accompagnement - Garantir la qualité des accompagnements et la mise en œuvre des projets personnalisés, dans une logique de parcours et de coordination avec les autres dispositifs et partenaires - Veiller au respect du cadre réglementaire, des recommandations de bonnes pratiques et des attendus des autorités de tarification et de contrôle - Accompagner les équipes dans les démarches d'évaluation de la HAS - Participer à la transformation de l'offre du DAME et accompagner l'évolution des modalités d'accompagnement et des pratiques professionnelles - Contribuer à l'évolution de l'organisation, en favorisant le passage d'une logique centrée sur l'établissement à une logique de parcours et de coordination

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : -Vous instruisez les dossiers d’admission sur le plan administratif et participez au processus d’admission (rdv, entretiens …). -Vous analysez la situation et identifiez les besoins de la personne, débouchant sur un diagnostic social et un plan d’intervention. Vous orientez la personne et assistez et conseillez ses représentants légaux (dossier MDPH…). -Vous assurez la recherche d’un établissement spécialisé en vue de la sortie, ainsi que des stages en établissement spécialisé ou en milieu ordinaire. -Vous contribuez à l’élaboration projet d’accompagnement social, en jouant un rôle d’intermédiaire entre la personne et les institutions, et en exerçant le cas échéant le rôle de référent du projet personnalisé auprès de l’ensemble des parties prenantes au projet. -Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences. Contact : rh@laresidencesociale.org

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : - Vous instruisez les dossiers d’admission sur le plan administratif et participez au processus d’admission (rdv, entretiens …). - Vous analysez la situation et identifiez les besoins de la personne, débouchant sur un diagnostic social et un plan d’intervention. Vous orientez la personne et assistez et conseillez ses représentants légaux (dossier MDPH…). Vous assurez la recherche d’un établissement spécialisé en vue de la sortie, ainsi que des stages en établissement spécialisé ou en milieu ordinaire. - Vous contribuez à l’élaboration projet d’accompagnement social, en jouant un rôle d’intermédiaire entre la personne et les institutions, et en exerçant le cas échéant le rôle de référent du projet personnalisé auprès de l’ensemble des parties prenantes au projet. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences. Contact : rh@laresidencesociale.org

Type de contrat : CDI Lieu : CADA - Villeurbanne Package de rémunération * 2505 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement du CADA de Villeurbanne, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Être l'interface entre la direction, l'équipe (salariés et bénévoles) et les hébergés, * Garantir la qualité de la prise en charge des hébergés, * Gérer les ressources humaines, * Rendre compte de l'activité de vos services à l'écrit comme à l'oral, et pour ce faire, de savoir interpréter données et indicateurs, * Représenter l'association et/ou vos services auprès des partenaires et de développer le partenariat local, * Participer à l'animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de l'association

Description du poste L'alternant(e) assistant(e) RH organise et planifie les interventions d'aide à domicile. Ses missions sont les suivantes : La planification : • Mettre en place des interventions d'aide à domicile pour les personnes accompagnées via un logiciel de planification • Gérer les plannings des professionnels d'intervention à domicile La gestion des professionnels d'intervention à domicile : • Éditer les contrats de travail • Suivre les évènements des professionnels d'intervention à domicile (arrêts de travail, congés payés, formations…) La gestion des dossiers des personnes accompagnées : • Éditer les contrats d'abonnement • Informer les personnes accompagnées des plannings (jours, horaires, changements…) Profil recherché Personne dotée d'un sens de l'organisation, faisant preuve de discrétion professionnelle et d'une grande capacité d'écoute.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. · Vous assurez l'entretien du logement et du linge · Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) · Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social · Vous apportez votre aide aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et aux déplacements) Secteur d'intervention : VILLENEUVE – VILLEFRANCHE DE ROUERGUE Conditions : CDI · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Un diplôme ou une bonne expérience dans le domaine de l'aide à la personne est exigé (ADVF, DEAES …)

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Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. • vous assurez l'entretien du logement et du linge • vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) • vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Débutant accepté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.