Véhicule indispensable, interventions du lundi au samedi midi. pas de week-end, CDD pour remplacement mais pouvant se transformer au CDI.

L'association LA COMMUNAUTÉ recherche un(e) aide à domicile pour des interventions au domicile de personnes âgées sur Vitrolles. Les principales missions sont : - Entretien du logement ; - Aide à la préparation des repas ; - Aide à la prise des repas ; - Courses. Possibilité d'évolution (nombre d'heures contrat, type de contrat).

La Fédération ADMR du Gers à Vic-Fezensac recrute un(e) assistant(e) technique Qualité en CDI à temps complet. Vous assistez un ou plusieurs cadres dans l'accomplissement de leurs missions. Vous assurez des activités administratives et/ou techniques liées à votre domaine de compétences et préparez les dossiers relatifs à la qualité. Vos missions : - Assurez le déploiement de la démarche qualité ; - Accompagnez les associations dans la procédure de renouvellement de leur agrément et de la charte Nationale ; - Suivez l'évaluation des projets de service ; - Mettez à jour la base documentaire ; - Accompagnez les évaluations internes et externes ; - Pilotez les enquêtes de satisfaction ; - Suivez les indicateurs ; Diplômé d'un BAC+2 (minimum) en Qualité, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans de préférence dans le secteur médico-social. Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), disponible et vos qualités relationnelles sont reconnues. Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un(e) chef de service en CDI à temps complet pour le SSIAD ADMR SANTE GERS situé sur les secteurs de Vic-Fezensac et d'Eauze. Titulaire d'un diplôme de cadre de santé, vous aurez pour principales activités au sein d'un service de 67 lits : - Évaluer les besoins, mettre en place et assurer le suivi du plan d'aide et de soin; - Planifier les interventions de l'équipe soignante et des praticiens libéraux conventionnés; - Assurer une évaluation des soins réalisés; - Collaborer à l'établissement du budget du service et à son suivi. Merci d'adresse votre candidature (CV et lettre de motivation) à Mme Fleur LHERITIER (flheritier@admr32.fr).

Au sein d’une crèche située à Saint Max, vous serez amené à exercer les tâches suivantes sous la responsabilité de la direction : - Accueillir, informer et accompagner les enfants et leurs familles - Prendre en compte les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant - Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité - Entretenir l’espace de vie et les jouets - Accompagner les enfants dans les temps de jeux libre - Garantir un environnement sécurisant et bienveillant - Respecter les protocoles de l’établissement - Travailler en équipe et en collaboration avec vos collègues - Assurer le rangement, l’entretien du matériel - Garantir la propreté de l’environnement de l’enfant // Rémunération : selon la convention collective applicable (BAD - grille B) // Type de contrat : CDD (Parcours Emploi Compétences) - 1 an (28h/semaine) Horaires : 7h30 - 18h30 // Diplôme requis : CAP Petite Enfance // Merci de vérifier votre éligibilité au contrat PEC (Parcours Emploi Compétences) auprès de votre conseiller Pôle Emploi ou de votre Mission Locale

Au sein d’une crèche située à Nancy vous serez amené à exercer les tâches suivantes sous la responsabilité de la direction : - Réaliser le nettoyage des surfaces (sols, fenêtres, mobilier,..) - Aider à la préparation des repas des enfants - Ranger et entretenir le matériel mis à disposition - Travailler en collaboration avec vos collègues - Alerter les services compétents en cas d’urgence - Intervenir en coordination avec vos collègues intervenants dans la structure // Rémunération : selon la convention collective applicable (BAD - grille A) // Proximité : gare et transports urbains // Type de contrat : CDD (Parcours Emploi Compétences) - 1 an (20h/semaine) Horaires : 15h30 - 19h30 // Diplôme requis : Niveau CAP - Expérience 6 mois // Merci de vérifier votre éligibilité au contrat PEC (Parcours Emploi Compétences) auprès de votre conseiller Pôle Emploi ou de votre Mission Locale

Au sein d'une crèche située à Nancy, vous serez amené à exercer les tâches suivantes sous la responsabilité de la direction : - Accueillir, informer et accompagner les enfants et leurs familles - Prendre en compte les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant - Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité - Garantir un environnement sécurisant et bienveillant - Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de la structure - Travailler en équipe et en collaboration avec vos collègues - Assurer le rangement, l’entretien du matériel - Garantir la propreté de l’environnement de l’enfant. - Encadrer les stagiaires // Rémunération : selon la convention collective applicable (BAD - grille C) // Proximité : gare et transports urbains // Type de contrat : CDD 3 mois (35h/semaine) Horaires : 7h45 - 18h30 // Diplôme requis : DE AP

Vous contribuez à l’encadrement des activités et à l’organisation du travail des équipes (Technicien(ne)s de l’Intervention Sociale et Familiale, Auxiliaires de Vie Sociale, Aides à domicile, Employé(e)s à Domicile). Vous participez à l’évaluation, la mise en place, au suivi et à l’arrêt des interventions d’aide et d’accompagnement auprès des familles (éducatives et préventives) qui connaissent des difficultés liées à une situation particulière dans le cadre des missions de soutien à la parentalité et d’accompagnement éducatif. Dans le respect du projet d’accompagnement familial, vous êtes force de proposition sur votre domaine d'expertise (évaluation et mise en œuvre du projet individualisé) et jouez un rôle majeur dans l’atteinte des objectifs d'amélioration de la qualité des prestations. Enfin, vous participez activement au développement du service et à la mise en œuvre de nouveaux projets. Principales missions • Coordonner les interventions sociales en application des dispositions légales et règlementaires  Evaluer les besoins de la famille en mettant en œuvre un diagnostic soit téléphonique, soit lors d'une visite à domicile ;  Informer et/ou recadrer les familles sur les modalités d’intervention de l’association, les métiers du service ;  Veiller à la mise en œuvre d'un dossier administratif et social du bénéficiaire efficient et conforme au respect des missions et des droits des usagers ;  Mettre en place les interventions à partir du diagnostic réalisé dans les familles, des compétences de chacun dans l’équipe  Assurer le suivi social de l'intervention en veillant au respect de la mission, du projet et des droits des usagers - recadrer si besoin les interventions  Faire les devis pour toute intervention, les comptes-rendus et demandes de renouvellement  Etablir les contrats d’intervention pour toute nouvelle mise en place  Réaliser un bilan de fin d’intervention. • Participer à la coordination des équipes et à l’accompagnement individualisé  Animation des réunions d’équipe pour suivre l’intervention et être en mesure de coordonner l’action de l’équipe autour de l’intervention;  Participer aux groupes d’analyse des pratiques et à toute réunion relevant de son champ de compétences  Conseiller les professionnels de l’équipe sur l’intervention en fonction de l’évaluation faite dans la famille;  Participer à l'encadrement technique de l'équipe en particulier sur le champ de l'évaluation : aide aux écrits professionnels - participation aux synthèses;  Participer au suivi des professionnels en formation  Participer à l’élaboration du plan de formation  Participer à la préparation des entretiens professionnels • Assurer la gestion administrative  Mettre en œuvre les interventions dans le respect des enveloppes allouées et de la législation  Participer à la facturation  Transmettre les éléments variables de paye et tout document des salariés au service des ressources humaines • Contribuer au partenariat et au travail en réseau  Rencontrer les partenaires du territoire en fonction des orientations données par le(la) directeur(trice) du pôle famille  Participer aux réunions de travail organisées par les financeurs et les partenaires dans ses domaines de compétences  Informer les services et réseaux existants de l’action sociale et médico-sociale sur nos métiers, sur les motifs d’intervention et les modalités d’intervention;  Participer à la collecte et à l’actualisation des données relatives à un territoire, utiles à l’action du service • Participer à la mise en œuvre du projet de service  Rendre compte régulièrement de ses missions auprès du responsable en particulier sur l'impact social des interventions et être force de proposition  Participer à l’amélioration et au développement du service  Contribuer au développement des territoires dans le cadre du projet de service  Communiquer toutes les informations liées à la vie du service dans le cadre du plan de communication interne et externe pour lequel il(elle) est force de proposition. Profil • Diplôme de niveau III ou II type BTS SP3S, licence professionnelle en intervention sociale • Expérience significative dans le domaine de l’action sociale • Autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité, esprit d’équipe, excellente communication (écrite et orale) • Connaissance du secteur de l’aide à domicile, des politiques sociales, des publics aidés et des intervenants sociaux • Aisance avec les outils bureautiques (la pratique d’un logiciel type APOLOGIC ou LOGADOM serait appréciée) Conditions  Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein (37 heures / semaine + 12 JRTT / an)  Statut : agent de maîtrise (catégorie E de la Convention Collective de la Branche de l’Aide à Domicile)  Lieu de travail : Paris 15ème proche du métro (station Commerce, ligne 8) + déplacements en Ile-de-France (visites à domicile, rencontres des partenaires, réunions financeurs…)  Salaire mensuel: 1974,46 € bruts minimum garantis pour un temps complet et plus selon formation et expérience dans le métier en application de la grille de salaire E de la Convention Collective de la Branche de l’Aide à Domicile (BAD) Le poste est à pourvoir immédiatement et les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressés par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@famille-et-cite.asso.fr en indiquant en objet de votre message l’intitulé du poste : « Coordinateur(trice)» ou par courrier postal, à l’adresse suivante : Famille et Cité – Recrutement - 70 bis rue du Commerce – 75015 PARIS.

MISSIONS Vous aurez en charge l'entretien du cadre de vie tel que nous l'aurons défini avec le client et vous apporterez votre concours aux personnes ne pouvant accomplir seules les actes ordinaires de la vie. Vous serez amené(e) à évoluer auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou de familles pour un accompagnement à la sortie d’école, de crèche, une aide aux devoirs, un accompagnement aux activités périscolaires, la préparation des repas, l’éveil de l’enfant… Vous maitrisez l’entretien du linge (connaissance des textiles et des produits adaptés...), l’hygiène (connaissance et utilisation des produits et matériels), les techniques de manipulation / mobilisation / ergonomie (port de charge...) l’hygiène alimentaire et la diététique (facultatif). Vous êtes autonome, organisé (e), ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail. Vous aimez travailler seul(e) et savez vous adapter à différents employeurs. Vous effectuerez diverses interventions dans la journée, chez différents clients. Nombreux déplacements à effectuer. PROFIL • Diplôme d’État d’Accompagnant Educatif et Social • Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale souhaité ou Diplôme d’Aide Médico-Psychologique ou d’Aide Soignante • Expérience appréciée. Débutant accepté. Permis B exigé avec véhicule CONDITIONS • CDI 24 h / Hebdo • Rémunération brute : 1 091.99 € • Rémunération selon la catégorie C de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Statut : Employé • Travail les week-end en roulement • Déplacements sur les communes aux alentours de St André de Corcy • Poste à pourvoir rapidement

Vous aurez pour mission d'aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, dans les gestes de la vie quotidienne : - aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; - entretien du logement et du linge ; - aide à la préparation et à la prise des repas. // Permis B en cours de validité obligatoire. Travail du dimanche et des jours fériés. Rémunération : en fonction de votre qualification selon la convention collective de la branche. Autres avantages : - un remboursement de l’intégralité des kilomètres effectués dans le cadre de vos trajets et déplacements ; - un paiement de l’intégralité des temps de déplacement ; - la subrogation en cas d’absence ; - une prime d’assiduité semestrielle ; - une mutuelle d’entreprise ; - de nombreuses formations internes. // Type de contrat : CDI (130h) - Secteur Nancy, Saint-Max // Vous justifiez d'une expérience auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap. A l'écoute, vous êtes une personne rigoureuse, disponible et en capacité d'adapter l'aide apportée en fonction de l'autonomie de la personne. Vous avez un bon relationnel auprès d'un public fragilisé. Vous êtes en capacité de rendre compte de votre intervention auprès des responsables du service, de faire part de vos observations et de vos difficultés rencontrées avec la personne aidée. Vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme. // Diplôme requis : Titre Assistant de Vie aux Famillles (ADVF), BEP carrière sanitaire et social, CAP petite enfance // Pour postuler, merci de remplir le formulaire en cliquant sur le lien "JobAffinity" qui s'affiche en cliquant sur "Postuler".