Vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner un réseau d'acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes ayant l’expérience de la pauvreté, partenaires extérieurs) sur un territoire et autour de thématiques et projets transverses à la délégation. Votre mission est menée en lien étroit avec un collectif salarié et bénévole et sous la responsabilité de la déléguée. Les territoires concernés pour cette prise de poste sont l’Albanais, la Tournette et le Parmelan (urbain et rural). Les thématiques et projets sont : a) l’accès digne à l’alimentation et b) les solidarités familiales. 1 - Vous assurez le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes bénévoles agissant auprès d’un public en situation de précarité sur votre territoire. En lien avec le collectif bénévole, vous définissez une stratégie d’animation et de développement sur vos territoires. Vous apportez un soutien aux bénévoles dans leur engagement et dans la mise en œuvre de leurs missions : accompagnement des temps de vie bénévoles, appui à la vie d’équipe, autonomisation des équipes locales dans un esprit participatif et collectif. Vous favorisez l’émergence de dynamiques locales en lien avec les acteurs du territoire et accompagnez le développement de projets et démarches participatives avec les personnes en situation de précarité. Vous encouragez l'innovation sociale. 2 - Vous portez des projets et des thématiques transversales en soutien au réseau, et vous contribuez au rayonnement du projet du Secours Catholique à l’échelle départementale : - Vous contribuez à la mise en place d’une culture commune sur l’accès digne à une alimentation de qualité - Vous favorisez l’émergence de projets innovants, en lien avec un réseau d’acteurs de solidarité, pour répondre aux enjeux locaux, en particulier sur l’accès digne à l’alimentation - Vous portez des plaidoyers sur les thématiques transversales qui sont sous votre responsabilité - Vous assurez le pilotage du dispositif de vacances en famille : animation de la mobilisation de bénévoles, gestion financière et administrative - Vous contribuez à des actions d’éveil à la solidarité 3 - Vous contribuez à l'animation globale de la délégation en : - Participant aux temps forts du réseau, aux instances territoriales et de délégation, au développement de la dynamique inter-équipes, à la vie du Secours Catholique ; - Mutualisant des pratiques et en participant à la construction d'une vision commune de la délégation et de l'équipe d'animation pour déployer le projet associatif ; - Participant au développement des ressources de l'association via notamment les campagnes de fin d’année. 4 - En tant que salarié.e d’une association nationale, vous : - Êtes appelé.e à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national - Participez aux sessions régionales d'animateurs.trices.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché(e) à la Cadre Supérieure de Santé, vous intervenez au sein de la Maison Partenaires, unité d’hospitalisation complète de 71 lits. Vous encadrez une équipe paramédicale de 10 Infirmiers et 5 Aides-soignants. Vos principales missions sont les suivantes : ​ • Organiser et coordonner l’activité soignante et les ressources de l’unité • Encadrer et animer l’équipe : plannings, entretiens professionnels, formation et accompagnement • Contribuer au projet de l’unité et à son évolution • Veiller à la qualité et à la sécurité des soins • Travailler en lien avec les médecins et l’ensemble des professionnels de l’établissement • Participer à la démarche qualité et gestion des risques • Participer au Comité opérationnel • Maintenir une pratique clinique à travers des entretiens, groupes, ateliers et synthèses cliniques

Missions En étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe salariée et les bénévoles du pôle mobilisation citoyenne, plus largement avec le conseil d’administration et sous la supervision de la coordinatrice, le·la chargé·e de mission mettra en œuvre la stratégie de l’association visant à mobiliser les citoyen·nes pour la préservation du foncier agricole en Île-de-France : - Susciter l’engagement de citoyen·nes pour soutenir l’agriculture biologique et paysanne - Donner les moyens d’agir aux bénévoles de l’association (accueil, formation, responsabilisation et outillage) - Coordonner la mobilisation citoyenne et la structuration du bénévolat au sein de l’association - Accompagner les dynamiques citoyennes territoriales pour développer l’ancrage local de Terre de Liens en Île-de-France. Activités – Être le ou la référent·e salarié·e des actions de sensibilisation des citoyen·nes en Île-de-France – Développer la stratégie pour le bénévolat et la mobilisation citoyenne, en bonne articulation avec les autres espaces et la gouvernance de l’association, ainsi que les partenaires associatifs – Outiller les bénévoles pour faciliter leurs actions, leurs montées en compétence et leurs prises d’initiatives dans le cadre du bénévolat au sein de l’association – Accompagner la mobilisation des bénévoles sur des évènements publics – Animer les outils de communication interne envers les bénévoles – Participer à l’animation de groupes de travail (exemples : accueil des nouveaux bénévoles, organisation de la journée annuelle des bénévoles, campagnes de sensibilisation) – Coordonner l’offre de formations bénévoles, animer des sessions de formation – Accompagner la création et la mise en action des groupes locaux bénévoles en Île-de-France – Participer activement à la recherche de nouveaux financements, au pilotage des conventions de partenariat et au reporting pour le volet mobilisation citoyenne de l’association – Contribuer à la vie associative et à la vie d’équipe, participer aux espaces de mutualisation du Mouvement Terre de Liens.

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie ST JEAN DE VEDAS (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de St Jean de Védas sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : St Jean de Védas
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St Jean de Védas, Fabrègues, Villeneuve les Maguelone
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40€/Km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise /compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Description du poste En tant qu'Assistant(e) Technique de Secteur, vous assistez les représentants des associations locales ADMR dans l'organisation et la gestion administrative des interventions à destination des bénéficiaires. • Accueil physique et téléphonique de la permanence selon des horaires définis ; • Gestion administrative des dossiers (des clients et du personnel d'intervention sur support papier et informatique) : organisation, suivi et classement, aide au remplissage des dossiers, suivi des prises en charge, transmissions vers la fédération… ; • Construction des plannings d'intervention, et transmissions vers les intervenant(e)s et les clients après validation ; • Préparation des éléments relatifs à l'établissement des contrats de travail et des bulletins de salaire ; • Interface entre les bénévoles, les clients et les personnels d'intervention : réception et transmission des informations ; • Interface avec la responsable de secteur, rendu-compte et suivi de l'association ; • Gestion des remplacements pour permettre la continuité de service. . Application des procédures qualité et mise en oeuvre des référentiels de fonctionnement . Réalisation de visite de courtoisie auprès des bénéficiaires de l'association Profil recherché • Bonnes aptitudes relationnelles avec différents publics (bénéficiares, bénévoles, salariés…) • Capacité de travail en autonomie, sens de l'organisation, très bonne résistance au stress • Expérience en tant qu'assistant(e) administrative et/ou gestionnaire de planning exigée • Niveau bac +2 avec diplôme type BTS SP3S, RH ou assistant de gestion, Conditions d'emploi : • Travail à temps complet, à hauteur de 36h20 par semaine, avec 10 RTT par an • Participation à la permanence fédérale de week-end et jours fériés, 3 fois par an • Rémunération selon la catégorie filière support, catégorie technicien agent de maitrise, degré 1, échelon 1, de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. Taux horaire : 14.228€ brut, soit 2157.98€ brut pour 151,67 heures mensuelles. Des éléments complémentaires de rémunération peuvent être versés selon le diplôme et l'anciennenté dans la branche. • Lieu de travail : Association locale ADMR de la Vallée du dan (Biéville-Beuville) • Poste à pourvoir : dès que possible Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 02/10/2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recrutons un(e) Aide à domicile, en CDI , temps partiel 140 heures, A partir du 1er novembre 2026. Secteur d'intervention : SALIES DU SALAT Entretien du cadre de vie : • Entretien du logement et du linge (ménage, lessive, repassage) Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne : • Courses alimentaires • Préparation des repas Accompagnement lors des sorties : • Rendez-vous médicaux • Pharmacie Relation et coordination : • Maintien du lien social et relationnel • Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples • Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile Organisation du travail : Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur Possibilité de travailler entre 1 samedi par trimestre Repos les dimanches et jours fériés CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES Rémunération : Fourchette salariale entre • 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319 et • 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326 Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles Prise en charge des déplacements : Interventions proches de votre domicile • Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile : 100 % entre chaque intervention 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale : • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement : • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés • Parcours de formation • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques Profil recherché Savoir-être : • Sens de l'écoute et bienveillance • Discrétion et respect • Autonomie et capacité d'adaptation • Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain Savoir-faire : • Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité • Organisation et adaptation aux situations variées • Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Soutien dans la gestion du service à domicile: • Gestion des appels téléphoniques et prise des messages • Gestion du courrier entrant et sortant • Information écrite ou téléphonique des interlocuteurs à la demande du responsable • Saisie, suivi et mise à jour des informations sur le logiciel et les tableaux internes • Organisation documentaire, classement, archivage • Gestion d'une équipe le cas échéant • Toute activité administrative permettant l'avancement du responsable dans ses missions Profil recherché Parfaite maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) Expérience dans le travail en autonomie Bon relationnel, rapidité, facilité d'adaptation, force de proposition Vous savez gérer le stress Vous avez une première expérience en management d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Les missions du poste Rattaché à la direction, vous serez chargé.e de coordonner et d'animer une équipe d'intervenants à domicile sur le secteur du Libournais. Ce poste nécessite des déplacements réguliers et des permanences sur le secteur d'intervention. Vous êtes l'interface entre les personnes aidées, votre équipe d'intervenants à domicile, la direction de la structure et les différents acteurs et partenaires externes. Vous mettez en œuvre le projet de service sur votre secteur et participez activement à son développement. ACTIVITES Vous aurez en charge de : – L'évaluation des besoins des bénéficiaires, l'organisation et la coordination de la réponse, – La mise en œuvre et la planification des interventions, – Le recrutement, le suivi dans l'emploi et l'animation d'une équipe de Techniciens d'Intervention Sociale et Familiale, – Le suivi et l'évaluation de la qualité des prestations, l'apport des solutions adaptées, – La participation aux instances des services sociaux, – Le développement et l'animation du réseau des partenaires de votre territoire d'intervention, – Le suivi administratif et financier de l'activité, – La participation à l'évolution de l'offre de service et du projet de service, Le cadre de secteur (H/F) assure et garantit le respect de la réglementation, des procédures et de la déontologie. Le profil recherché PROFIL Vous avez une formation en management d'équipe sociale ou médico-sociale (BTS SP3S, licence intervention sociale, master, CAFERUIS…). Vous possédez une expérience de 2 à 3 ans minimum dans le secteur social ou médico-social. Vous avez une connaissance précise du fonctionnement d'un service d'Aide à Domicile (CCN BAD). SALAIRE Le salaire est fixé selon la convention collective de l'aide à domicile filière support, catégorie cadre, degré 1. Salaire brut mensuel : 2862 € + reprise d'ancienneté dans la BAD uniquement & éléments complémentaires de rémunération encadrement. Les avantages Tickets restaurant

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Missions : qualité et suivi des prises en charge clients, soutien RH auprès des Présidents employeurs et management du personnel administratif, conseil et accompagnement dans la gestion administrative et la vie statutaire des associations · Evaluer les besoins de l'usager au domicile : évaluation des situations par des visites à domicile. · Mettre en place les prestations dans le respect du plan d'aide personnalisé. · Veiller au bon déroulement du plan d'aide en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant chez le bénéficiaire et les différents acteurs du territoire, · Assurer l'encadrement des assistants de secteur en charge de la gestion des plannings et de l'accueil au sein des associations locales ADMR. · Conseiller et accompagner au recrutement des personnels d'intervention, à l'intégration et au suivi de contrats, · Organiser ou superviser les interventions des intervenants à domicile dans le respect de la législation du travail. · Soutenir les responsables bénévoles dans leur fonction d'employeur et dans la gestion de l'activité au quotidien. · Soutenir les responsables bénévoles dans l'encadrement des intervenants à domicile et la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation des personnels. · Animer et assurer le bon fonctionnement des associations en lien étroit avec la gouvernance bénévole, et appui à la vie statutaire. Profil recherché Les compétences requises pour l'accomplissement des missions sont : – Capacités relationnelles importantes, volonté de travailler en équipe – Management d'équipes, gestion de conflits – Rigueur et sens de l'organisation, capacités d'adaptation et d'analyse, écoute, aisance relationnelle et diplomatie – Facilités pour animer des réunions et sens du travail collectif, – Savoir transmettre son savoir (bonne pédagogie) et s'adapter au public concerné – Connaissance du secteur social et des services d'aide et de soins à domicile – Connaissance en droit du travail et en gestion du personnel – Autonomie et disponibilité – Pratique de la vie associative – Bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADAEJ25 – Pôle Accueil Collectif de Mineurs et Petite Enfance du réseau de l'ADMR du Doubs – recrute un(e) animateur(trice) périscolaire pour intervenir auprès d'enfants accueillis sur les temps périscolaires. Le poste est à pourvoir en CDII à pourvoir dès maintenant, sur une base de 9h30 par semaine, soit 41h00 par mois. Une possibilité de compléter le contrat avec des temps d'intervention en ALSH pendant les vacances scolaires pourra être étudiée selon le profil, les disponibilités et les besoins de la structure. VOS MISSIONS Sous l'autorité du/de la directeur(trice) du périscolaire, vous participez à l'accueil, à l'encadrement et à l'animation des enfants dans le respect du projet pédagogique, des règles de sécurité et du rythme de chacun. Vous serez notamment chargé(e) de : Animation et encadrement du groupe d'enfants • Prendre en charge un groupe d'enfants en garantissant leur sécurité physique, morale et affective. • Proposer, préparer et animer des activités adaptées à l'âge, aux besoins et aux intérêts des enfants. • Adapter les activités aux besoins individuels tout en respectant les règles de la vie en collectivité. • Favoriser l'épanouissement, l'autonomie, la socialisation et le bien-être des enfants. • Veiller au respect du cadre, du règlement intérieur et des règles de vie de la structure. Temps de vie quotidienne • Encadrer les temps de repas et veiller à leur bon déroulement. • Organiser des temps calmes adaptés à l'âge, au nombre d'enfants présents et au rythme de la journée scolaire. • Participer à l'hygiène, au rangement et au maintien en état des espaces utilisés. • Être attentif(ve) aux besoins des enfants et alerter le/la responsable en cas de situation particulière. Vie de la structure et travail en équipe • Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles. • Assurer les transmissions nécessaires auprès de l'équipe, des familles et du/de la responsable. • Contribuer aux réunions de préparation, de transmission et de bilan. • Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique. • Veiller à la sécurité des enfants lors des déplacements ou trajets éventuels. Profil recherché Vous êtes titulaire du BAFA ou d'un diplôme reconnu équivalent pour l'animation en ACM : Bac Pro AEPA, CPJEPS, BPJEPS, CQP Animateur périscolaire, CAP AEPE, ou autre diplôme reconnu selon la réglementation en vigueur. Une première expérience auprès d'enfants, en périscolaire, ALSH, centre de loisirs, colonie de vacances ou structure d'accueil collectif, serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens des responsabilités ; • votre bienveillance et votre qualité d'écoute ; • votre capacité à gérer un groupe d'enfants ; • votre dynamisme et votre créativité ; • votre ponctualité, votre rigueur et votre fiabilité ; • votre capacité à travailler en équipe ; • votre discrétion professionnelle. Conditions du poste • Contrat : CDI temps partiel. • Prise de poste : dès maintenant. • Horaires : lundi mardi, jeudi et vendredi en période scolaire. • Possibilité de compléter avec des temps ALSH pendant les vacances scolaires selon profil et besoins. • Rémunération : selon la Convention Collective Nationale de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile — BAD. • Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions en vigueur.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.