Dans ce contexte, nous recherchons un.e Conseillèr.ère en insertion professionnelle pour rejoindre nos équipes. VOS MISSIONS : Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillerez au sein de l’équipe RH et Insertion, en binôme avec une conseillère en insertion professionnelle. Vous accompagnez une vingtaine de salariés en CDDI dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours sur les différents sites de l’entreprise à Antony, Gif sur Yvette et 4 sites parisiens (Musée de Cluny, Institut du Monde Arabe, Le Ciney et Les Berges) Ce poste requiert une forte présence de terrain et des déplacements sur les sites pour assurer un accompagnement de proximité. Vos actions au quotidien : •Recruter les salariés en insertion en lien avec les responsables de service, •Accueillir les salariés en insertion et réaliser un diagnostic partagé de leur situation afin d’identifier les besoins, les freins et les objectifs du parcours, •Conseiller et assurer le suivi des parcours d’insertion sociale et professionnelle, •Accompagner les salariés sur les volets administratif ainsi que dans la définition et la mise en œuvre de leur projet professionnel, •Mettre en place et animer des actions collectives et des ateliers thématiques favorisant l’autonomie et l’insertion, •Accompagner l’accès à la formation, aux périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) et aux ressources de proximité liées au lieu de résidence, •Travailler en étroite collaboration avec les encadrant·es techniques et coordonner des actions avec les bénévoles de l’association SIA, •Développer, mobiliser et entretenir un réseau de partenaires, •Contribuer au déploiement de projets et partenariats favorisant les parcours d’insertion et de formation, •Assurer le suivi administratif et le reporting liés à l’accompagnement (déclaration ASP, dialogue de gestion avec la DRIEETS …).

• Gérer la paie et les déclarations sociales (DSN, IJSS, prévoyance) • Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie • Suivre les dispositifs sociaux (mutuelle, médecine du travail, formation, handicap) • Participer à l'amélioration des process RH et paie • Contribuer à la vie coopérative et aux projets du pôle • Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine • Mutuelle 100 % prise en charge, • Intéressement et participation • Déplacements ponctuels (séminaires et réunions) • Forfait jours ou organisation sur 35h

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

L’association l’Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche pour son antenne Nord-Isère un Travailleur Social (H/F) TYPE DE CONTRAT OU DATE DE DEBUT REFERENCE DE L’ANNONCE CDD – 17h50 Bourgoin-Jallieu Dès que possible TS28 LE SERVICE Le service, composé de 9 salarié(e)s et d’une cheffe de service, intervient sur différents dispositifs : CHRS, CHRS hors les murs (HAO), AVDL, Logement Toujours, SALTo. Une résidence sociale ainsi qu’une pension de famille sont également gérées sur le Nord-Isère (mais non concernées par le présent poste). ROLE DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) • Accompagnement social des usagers sur des dispositifs d’insertion, d’hébergement et d’accompagnement social, • Etablir un diagnostic, • Définir des objectifs, • Contractualiser la mesure, • Accompagner les usagers de façon globale, • Réaliser les bilans de fin de mesure, • Visites à domicile, • Liens avec les partenaires du territoire. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le département. (Véhicule de service disponible) COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs faire : • Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, …), • Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat, • Capacité d’adaptation, • Maîtrise des outils numériques, • Qualités rédactionnelles. Savoir être : • Qualité d’écoute, • Qualités relationnelles, • Dynamisme, PROFIL • Diplôme de travailleur social (éducateur, assistant social ou CESF) exigé, • Débutant accepté, • Connaissance des dispositifs de logements et hébergements souhaitée. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l’annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION • Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM puis CCN 66 à partir d’août 2026, reprise de l’ancienneté, Revalorisation Laforcade, • 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), • Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable, • Indemnité de précarité de 10 % • Prise en charge de la mutuelle à 70 %, • Congés enfant(s) malade(s), • Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie, • Aides liées au 1 % logement, • Comité Social et Economique

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché à la Directrice des Maisons Hospitalières de Sénart, établissement sanitaire psychiatrique privé à but non lucratif ouvert en 2024, vous intervenez sur un périmètre d’environ 110 salariés. À ce titre, vous : ​ - Assurez la gestion administrative du personnel et la production de la paie, - Gérez les contrats de travail, le suivi des temps de travail, les procédures d’embauche et de départ ainsi que le suivi des arrêts de travail, - Supervisez l’ensemble du processus de paie, - Encadrez une Assistante Paie RH et coordonnez l’administration RH de l’établissement, - Accompagnez les salariés et les managers sur les questions relatives aux ressources humaines, - Veillez à la bonne application de la réglementation sociale, de la CCN 51 et des accords d’entreprise, - Participez aux recrutements en lien avec la Direction des Ressources Humaines, - Contribuez aux démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, - Pilotez les projets RH et les actions transversales confiés par la Direction.

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

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Description du poste La Fédération ADMR de la Vienne recherche pour son association FLSH, un(e) gouvernant(e) H/F, en CDD d'un mois à temps partiel (144h/mois), renouvelable. Vous intervenez auprès des locataires du dispositif « Familles Gouvernantes », piloté par l'UDAF de la Vienne, qui en assure la coordination, l'encadrement et le bon fonctionnement. Vous êtes rattaché(e) au Responsable du Pôle Insertion de l'UDAF 86, animateur et coordinateur du dispositif, ainsi qu'à l'ADMR, votre employeur. À ce titre, vous assurez un rôle de tiers facilitateur auprès des locataires et travaillez en collaboration avec les différents partenaires intervenant dans leur accompagnement. VOS MISSIONS : • Faciliter et réguler les échanges au sein du groupe et gérer les conflits. • Etre garant du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) de chaque locataire. • Alerter les intervenants spécialisés de chaque locataire pour tous les sujets qui ne sont pas de vos compétences. Il peut s'agir de soignants de la psychiatrie ou assistant de service social, de tuteurs ou curateurs (pour tout ce qui concerne la protection ou l'organisation de la vie dépassant les limites de quotidien proche), d'employeurs ou de structures de travail protégé, de référent de l'aide sociale à l'enfance, ou du médecin. • Accompagner et stimuler pour le lever et la toilette, voire aider selon les besoins de chaque locataire. • Veiller à la prise des médicaments des locataires. • Aider les locataires dans la prise de rendez-vous auprès des praticiens. • Aider et stimuler au respect des horaires des activités de chacun. • Accompagner en individuel ou en collectif les locataires dans certains déplacements nécessaires à leur vie quotidienne. • Solliciter les locataires pour le ménage des espaces privatifs (chambres) et les espaces collectifs (cuisine, salle à manger…). Vous assumerez cette tâche si les locataires ne peuvent l'effectuer du fait de leur handicap, mais avec leur accord sur les parties privatives, et en leur présence. • Veiller à l'entretien du linge des locataires. • Alerter le tuteur ou le responsable du dispositif sur les éventuels besoins en aide à domicile d'un locataire. • Organiser des temps d'animation et des sorties en collectif. • Etablir les menus pour les repas pris par son groupe en collaboration avec les locataires (recherche de la participation active du locataire). • Faire les courses en collaboration avec les locataires. • Préparer les repas en collaboration avec les locataires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et de l'équilibre alimentaire. • Gérer une caisse/un budget « repère » (montant alloué par résidents * par le nombre de résidents) pour l'alimentation et la vie quotidienne. • Etablir un état de caisse mensuel, validé par le responsable du dispositif. • Alimenter mensuellement les fiches de suivi des repas et des nuitées. • Assurer la transmission des informations auprès de tous les interlocuteurs concernés permettant d'assurer la continuité de la prestation fournie aux locataires. • Réaliser des déplacements avec le véhicule de service mis à disposition par l'ADMR (courses, transport de locataires…), dans la limite d'un rayon de 20 km. Pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur les différentes fiches (Bonnes pratiques, Conduites à tenir, Prévention des risques) du classeur salarié. Profil recherché PROFIL : Ce poste est accessible sans diplôme spécifique. Toutefois, une expérience auprès des personnes en situation de handicap psychique est préférable. • Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités et faire preuve d'adaptabilité. • Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez créer une relation de confiance avec les personnes accompagnées. • À l'écoute, patient(e) et bienveillant(e), vous respectez la confidentialité et les choix de vie des locataires. • Vous savez réguler un groupe, gérer les situations du quotidien avec discernement et assurer des transmissions fiables aux différents interlocuteurs. CONDITIONS : • Lieu : Poitiers (quartier des Couronneries) • Contrat de travail : CDD d'un mois, renouvelable • Temps de travail : Temps partiel, 144 heures par mois, avec travail un week-end sur deux • Une expérience auprès des personnes en situation de handicap psychique est préférable • Autres : permis B obligatoire, un véhicule de service peut être fourni

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Description du poste La Fédération ADMR recrute un agent de planification et de gestion sur le secteur de Champniers . Acteur clé du bon déroulement de l'aide apportée aux bénéficiaires, vous aurez pour missions principales : Organiser les interventions et gérer les plannings en lien avec les bénévoles. • Assurer la mise en place et le suivi des prises en charge des bénéficiaires selon la législation et les procédures en vigueur. • Garantir le bon fonctionnement administratif : accueil, mails, téléphone, suivi des dossiers et traçabilité des actions. • Participer à la gestion RH : recrutement, constitution et suivi des dossiers salariés, transmission des éléments de paie et planification des visites médicales. • Préparer et distribuer le matériel nécessaire aux équipes. • Contribuer à l'animation des équipes solidaires de proximité. • Participer aux réunions internes et externes, en lien avec les bénévoles et les partenaires. • Appliquer la convention collective, le droit du travail et les règles de qualité et de déontologie de l'association. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (BTS SP3S, Économie Sociale et Familiale, Gestion ou équivalent) et avez des connaissances en médico-social, gestion RH ou management. Organisé(e) et rigoureux(se), vous appliquez la déontologie professionnelle, maîtrisez les outils informatiques et savez vous adapter, négocier et assurer la médiation. Votre savoir-être inclut la gestion du stress, un bon relationnel, l'esprit d'équipe et une grande réactivité.

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Description du poste L'ADMR de BARBUISE recrute un : Assistant de Vie H/F CDD – temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie. Rythme de travail : Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous • Un emploi du temps avec une modulation du temps de travail (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés (0.40 cts du kilomètre) • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection…) • Prime partage de la valeur, chèques cadeaux • Prêt de véhicule en cas de panne • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire du DEAES ou d'un Titre Professionnel ADVF. Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Le poste est ouvert aux débutants motivés souhaitant s'investir dans le secteur de l'aide et du service à la personne. Les qualités attendues : • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion Profil recherché • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAC PRO SAPAT OU ASSP • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

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Description du poste L'ADAEJ25 – Pôle Accueil Collectif de Mineurs et Petite Enfance du réseau de l'ADMR du Doubs – recrute un(e) animateur(trice) périscolaire pour intervenir auprès d'enfants accueillis sur les temps périscolaires. Le poste est à pourvoir en CDII à pourvoir dès maintenant, sur une base de 18h40 par semaine, soit 80h50 par mois. Une possibilité de compléter le contrat avec des temps d'intervention en ALSH pendant les vacances scolaires pourra être étudiée selon le profil, les disponibilités et les besoins de la structure. VOS MISSIONS Sous l'autorité du/de la directeur(trice) du périscolaire, vous participez à l'accueil, à l'encadrement et à l'animation des enfants dans le respect du projet pédagogique, des règles de sécurité et du rythme de chacun. Vous serez notamment chargé(e) de : Animation et encadrement du groupe d'enfants • Prendre en charge un groupe d'enfants en garantissant leur sécurité physique, morale et affective. • Proposer, préparer et animer des activités adaptées à l'âge, aux besoins et aux intérêts des enfants. • Adapter les activités aux besoins individuels tout en respectant les règles de la vie en collectivité. • Favoriser l'épanouissement, l'autonomie, la socialisation et le bien-être des enfants. • Veiller au respect du cadre, du règlement intérieur et des règles de vie de la structure. Temps de vie quotidienne • Encadrer les temps de repas et veiller à leur bon déroulement. • Organiser des temps calmes adaptés à l'âge, au nombre d'enfants présents et au rythme de la journée scolaire. • Participer à l'hygiène, au rangement et au maintien en état des espaces utilisés. • Être attentif(ve) aux besoins des enfants et alerter le/la responsable en cas de situation particulière. Vie de la structure et travail en équipe • Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles. • Assurer les transmissions nécessaires auprès de l'équipe, des familles et du/de la responsable. • Contribuer aux réunions de préparation, de transmission et de bilan. • Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique. • Veiller à la sécurité des enfants lors des déplacements ou trajets éventuels. Profil recherché Vous êtes titulaire du BAFA ou d'un diplôme reconnu équivalent pour l'animation en ACM : Bac Pro AEPA, CPJEPS, BPJEPS, CQP Animateur périscolaire, CAP AEPE, ou autre diplôme reconnu selon la réglementation en vigueur. Une première expérience auprès d'enfants, en périscolaire, ALSH, centre de loisirs, colonie de vacances ou structure d'accueil collectif, serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens des responsabilités ; • votre bienveillance et votre qualité d'écoute ; • votre capacité à gérer un groupe d'enfants ; • votre dynamisme et votre créativité ; • votre ponctualité, votre rigueur et votre fiabilité ; • votre capacité à travailler en équipe ; • votre discrétion professionnelle. Conditions du poste • Contrat : CDI temps partiel. • Prise de poste : dès maintenant. • Horaires : lundi mardi, jeudi et vendredi en période scolaire. • Possibilité de compléter avec des temps ALSH pendant les vacances scolaires selon profil et besoins. • Rémunération : selon la Convention Collective Nationale de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile — BAD. • Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions en vigueur.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADAEJ25 – Pôle Accueil Collectif de Mineurs et Petite Enfance du réseau de l'ADMR du Doubs – recrute un(e) animateur(trice) périscolaire pour intervenir auprès d'enfants accueillis sur les temps périscolaires. Le poste est à pourvoir en CDI à compter du 1er juillet 2026, sur une base de 21h30 par semaine, soit 93h20 par mois. Une possibilité de compléter le contrat avec des temps d'intervention en ALSH pendant les vacances scolaires pourra être étudiée selon le profil, les disponibilités et les besoins de la structure. VOS MISSIONS Sous l'autorité du/de la directeur(trice) du périscolaire, vous participez à l'accueil, à l'encadrement et à l'animation des enfants dans le respect du projet pédagogique, des règles de sécurité et du rythme de chacun. Vous serez notamment chargé(e) de : Animation et encadrement du groupe d'enfants • Prendre en charge un groupe d'enfants en garantissant leur sécurité physique, morale et affective. • Proposer, préparer et animer des activités adaptées à l'âge, aux besoins et aux intérêts des enfants. • Adapter les activités aux besoins individuels tout en respectant les règles de la vie en collectivité. • Favoriser l'épanouissement, l'autonomie, la socialisation et le bien-être des enfants. • Veiller au respect du cadre, du règlement intérieur et des règles de vie de la structure. Temps de vie quotidienne • Encadrer les temps de repas et veiller à leur bon déroulement. • Organiser des temps calmes adaptés à l'âge, au nombre d'enfants présents et au rythme de la journée scolaire. • Participer à l'hygiène, au rangement et au maintien en état des espaces utilisés. • Être attentif(ve) aux besoins des enfants et alerter le/la responsable en cas de situation particulière. Vie de la structure et travail en équipe • Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles. • Assurer les transmissions nécessaires auprès de l'équipe, des familles et du/de la responsable. • Contribuer aux réunions de préparation, de transmission et de bilan. • Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique. • Veiller à la sécurité des enfants lors des déplacements ou trajets éventuels. Profil recherché Vous êtes titulaire du BAFA ou d'un diplôme reconnu équivalent pour l'animation en ACM : Bac Pro AEPA, CPJEPS, BPJEPS, CQP Animateur périscolaire, CAP AEPE, ou autre diplôme reconnu selon la réglementation en vigueur. Une première expérience auprès d'enfants, en périscolaire, ALSH, centre de loisirs, colonie de vacances ou structure d'accueil collectif, serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens des responsabilités ; • votre bienveillance et votre qualité d'écoute ; • votre capacité à gérer un groupe d'enfants ; • votre dynamisme et votre créativité ; • votre ponctualité, votre rigueur et votre fiabilité ; • votre capacité à travailler en équipe ; • votre discrétion professionnelle. Conditions du poste • Contrat : CDI temps partiel. • Prise de poste : 1er juillet 2026. • Horaires : du lundi au vendredi • Possibilité de compléter avec des temps ALSH pendant les vacances scolaires selon profil et besoins. • Rémunération : selon la Convention Collective Nationale de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile — BAD. • Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions en vigueur.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.