Rattaché·e à la Direction générale, le·la Directeur·rice du Fundraising encadre l’équipe fundraising existante (2 personnes dont un senior basé en Suisse) et porte personnellement le développement de la collecte à l’international. Stratégie, diversification et pilotage du fundraising • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de diversification des financements de 1001fontaines: identification des cibles par nature de projet, proposition de fundraising mix, proposition de phasage, en lien avec les ambitions de développement de l'association sur ses différentes géographies d'intervention. • Piloter le fundraising mix de l'organisation et structurer le phasage des actions de collecte selon les projets et les zones géographiques. • Suivre les résultats de l'équipe fundraising par cible et par membre, en s'appuyant sur un reporting partagé avec le bureau Suisse pour assurer une vision exhaustive des résultats. • Manager et accompagner au quotidien le·la chargé·e de fundraising en France ; être disponible pour le bureau Suisse en cas de besoin d'appui ponctuel, tout en préservant son autonomie de fonctionnement. • Superviser la gestion des partenariats financiers et l'ensemble de la production de contenu à destination des prospects et partenaires, notamment les propositions de partenariat et le reporting aux financeurs, en lien avec les équipes Programmes et Finance. • Animer des réunions internes pour prioriser les actions de l'équipe et suivre le niveau d'atteinte des objectifs. • Définir et piloter le budget de la fonction fundraising. • Contribuer au reporting global du fundraising auprès de la Direction générale et des instances de gouvernance. Développement et diversification du fundraising international • Elargir la base de financement de 1001fontaines selon trois axes de diversification : géographique (Etats-Unis, Royaume-Uni, Asie), en termes d'acteurs (bailleurs publics tels que les banques de développement type ADB, fondations familiales, fondations d'entreprise) et d'instruments financiers (Result-Based Grants, Blended Finance). • Identifier, qualifier et engager des partenaires privés à l'international, principalement des fondations familiales et des fondations d'entreprise. • Définir la stratégie d'expansion du réseau de partenaires à l'international : pays cibles et modes de représentation de l'organisation dans ces géographies. • Être une ressource disponible pour le bureau Suisse sur la prospection et la gestion de partenariats avec les fondations privées, et appuyer le lancement d'éventuels nouveaux bureaux fundraising en lien avec la stratégie de l'association. • Préparer et animer des ateliers et rencontres avec les partenaires pour les fidéliser et les impliquer dans la réflexion stratégique de 1001fontaines. • Coordonner la participation de 1001fontaines aux événements de levée de fonds et représenter l'organisation dans ces événements. • Négocier les accords et conventions de financement avec les partenaires internationaux. Planification de la croissance et diversification des mécanismes de financement • Développer de nouvelles offres à proposer aux partenaires pour sécuriser des financements au service de la croissance de 1001fontaines. • Assurer une veille active sur les vecteurs innovants et diversifiés de levée de fonds (finance sur résultat de type Result-Based Grants, Blended Finance, finance carbone, etc.) et formuler des recommandations sur leur intégration dans le mix de financements de l'association. • Contribuer à la conception et au montage de projets en lien avec les équipes Programmes, notamment pour les appels à projets et opportunités de financement institutionnel. • Assurer une relation de qualité et de confiance avec les bailleurs, dans la durée, en lien avec les équipes opérationnelles présentes dans les pays d'intervention.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Après une première phase de développement, le fonds de dotation Innoveo engage une nouvelle étape de structuration afin de renforcer durablement son action philanthropique. Dans ce contexte, le fonds crée un poste de Responsable du développement – Levée de fonds, dans l’objectif de franchir un nouveau cap dans la structuration et l’organisation du développement du mécénat. Le poste s'inscrit dans une logique de montée en puissance progressive, avec une première phase d'appropriation de l'écosystème hospitalier et du fonctionnement du fonds, avant un élargissement progressif du périmètre d'intervention, puis une perspective d'évolution vers des responsabilités élargies au sein de son organisation. Développer les ressources du fonds • Prendre en charge le développement opérationnel des leviers prioritaires de collecte, notamment le mécénat d'entreprises et les relations avec les grands donateurs ; • Contribuer au développement des ressources du fonds et à l'élargissement progressif de son périmètre d'intervention ; • Consolider les relations avec les partenaires du territoire, en lien avec la direction. Contribuer à la structuration du développement • Participer à la structuration des pratiques et des outils de développement dans la durée ; • Assurer le suivi des relations donateurs ; • Évoluer dans un environnement hospitalier et institutionnel réunissant équipes médicales, gouvernance hospitalière, partenaires économiques et mécènes.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

PRÉSENTATION DU POSTE En lien étroit avec l’équipe technico-logistique, les chargé.es et les coordinateur.ices de projet. Vous opérez sous l’encadrement du coordinateur logistique afin de répondre aux différents besoins de l’association. Vous assurez la logistique pour mettre en place le matériel utile aux différentes activités des Connexions : gestion opérationnelle du tri sélectif sur évènements, collecte de matériel de seconde vie, location, vente, animation et formation. SPÉCIFICITÉS DU POSTE - Type de Contrat : CDD 35H modulé du 13/07 au 16/10/2026 - Rémunération : Echelon 1,5 de la grille salariale, soit 1923.03€ brut /mois - Poste basé à : Les Connexions 612 chemin des Moulins, Alba-la-Romaine - Déplacements réguliers dans le local de la matériauthèque au Teil - Déplacements ponctuels selon les besoins en fonction du planning de l’atelier et des évènements. Les frais de déplacements, hébergements et restauration sont pris en charge pendant les missions. - Mutuelle prise en charge à 100% DÉTAIL ET RÉPARTITION DE VOS PRINCIPALES MISSIONS -> Assurer les manutentions quotidiennes dans les locaux d’Alba et du Teil: - Lire et interpréter la liste de chargement - Préparer le matériel nécessaire pour la bonne conduite des opérations terrain - Préparer l’envoi du matériel vendu ou loué - Charger et décharger des véhicules en respectant les consignes de sécurité -> Entretenir le matériel: - Vérifier régulièrement le matériel - Intervenir sur le nettoyage des éléments - Intervenir sur le SAV des éléments -> Assurer la bonne organisation et fonctionnement des dépôts: - Participer aux inventaires de stock - Assurer le rangement après chaque mouvement de matériel - Respecter l’organisation du dépôt - Alerter le/la coordinateur/trice logistique avant rupture des stocks en petites fournitures et consommables -> Réaliser des interventions terrain (Certaines missions pourront s’effectuer à la condition de la possession du permis de conduire / CACES) : - Venir en renfort ponctuel de l’équipe pour effectuer la gestion opérationnelle des déchets sur évènement - Participer à des missions de transport, livraison, montage, pose / dépose / collecte de matériels et matériaux sur évènements - Participer à des sessions de vente de matériel et matériaux de seconde vie Contact : recrutement@lesconnexions.org

Type de contrat : CDD - 3 mois jusqu'au 15/09 Lieu : AGIR - Montpellier Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion de Montpellier, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions * Ouvrir et maintenir les droits (RSA, DTR, etc.) * Accompagner les démarches sociales auprès de la Préfecture, de l'OFPRA, etc. * Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par l'emploi, la formation et/ou le logement * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun * Participer au suivi de l'activité du centre

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile CESSENON (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Cessenon et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Cessenon
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Cessenon, Roquebrun, Pardailhan, St-Chinian, Causses-et-veyran...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40€/Km ainsi que le temps de déplacement
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie MARAUSSAN (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Maraussan sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : MARAUSSAN
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Maraussan, Cazouls-lès-Béziers
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38€/Km avec une revalorisation exceptionnelle à 0.41€/km ainsi que le temps de déplacement jusqu'à fin juin selon la hausse du prix du carburant.
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise / compte épargne temps / bon cadeau de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile LODEVE (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Lodève et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Lodève
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Lodève, Soumont, Lauroux, Soubès, Le Puech, Le Bosc...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40€/Km ainsi que le temps de déplacement
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile MARAUSSAN (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Maraussan et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Maraussan
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Maraussan, Cazouls-lès-Béziers
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40€/Km ainsi que le temps de déplacement
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Prime de panier repas
• Réunions d'équipes régulières
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du GARD recherche un :

ANIMATEUR PETITE ENFANCE (H/F)

CDD

MISSIONS

L'animateur(rice) de petite enfance participe à l'accueil de l'enfant (de moins de 6 ans) dans son quotidien et de ses parents.

- Assure aux enfants un cadre de vie favorable à leur bon développement.

- Assure l'hygiène et le confort afin de maintenir une vie saine dans la collectivité.

COMPETENCES CLES

• Capacité à encadrer des enfants et à accueillir dans la bienveillance leurs parents


• Capacité à favoriser l'éveil et le développement de l'enfant Aptitude à la communication, à l'animation et la pédagogie


• Sens de l'accueil, disponibilité, écoute


• Capacités d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence.

FONCTIONS :

• AUTOUR DES ENFANTS :

Accueillir et prendre en charge les enfants dans leur quotidien

Leur apporte une sécurité affective sait les écouter et accepter leurs émotions

Garantit la sécurité physique des enfants (à l'intérieur et à l'extérieur de la structure) en les empêchant de se mettre en danger ou de faire mal à autrui Assure les soins d'hygiène corporelle (change, lavage des mains, du visage)

Accompagne les enfants dans la prise de leurs repas (servir, faire manger, aider .)

Prépare les enfants pour le coucher et les aide dans l'endormissement

Met en place un environnement sécurisant et stimulant qui répondra aux besoins physiques et affectifs de l'enfant en favorisant son épanouissement, son autonomie, ses apprentissages et sa socialisation.

Prendre les décisions qui s'imposent en cas d'urgence en l'absence du référent

Accueillir les parents de l'enfant le matin et le soir Informer les parents du quotidien de leur enfant Les écouter et les soutenir dans les difficultés rencontrées avec leur enfant

• AUTOUR DE L'EVEIL :

- Utilise les moments de la vie quotidienne pour participer à l'éveil de l'enfant (il/elle lui parle, lui montre, lui fait écouter, sentir, lui explique .)

- Propose des activités en petits groupe ou en individuel

- Participe à la décoration des locaux

- Participe aux manifestations festives.

• AUTOUR DU MATERIEL :

- Participe à l'entretien des locaux (ménage, désinfection, rangement, remplissage des vaporisateurs de produits .) notamment après le repas, le soir et dans tous les moments de la journée qui le nécessite

- Participe l'entretien des jouets (nettoyage, désinfection, rangement..)

- Participe la gestion du linge de la crèche (mise au sale, rangement, tri.)

- Participe la fonctionnalité de la structure

• AUTOUR DE L'EQUIPE :

- Participe au travail d'équipe

- Assiste aux réunions et y prend part activement

- Communique les informations nécessaires au fonctionnement (remplissage du cahier des enfants, indication des heures d'arrivée et de départ) - Participe à la formation et à l'accueil des nouveaux arrivants et/ou stagiaire.

TYPE DE CONTRAT :

- CDD de remplacement à compter du 25/08/2026 allant jusqu'à fin décembre 2026 (congé maternité)

- 20 heures par semaine soit 89h51

PROFIL

• CAP petite enfance (CAP AEPE) ou Bac pro (ASSP).

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : AU ROYAUME DES LUTINS - A ST GENIES DE MALGOIRES

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile ST ANDRE DE SANGONIS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de St André de Sangonis et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : St André de Sangonis
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St André de Sangonis, Canet, Brignac, Ceyras, St Felix de Lodez, St Guiraud, St Saturnin de Lucian, St Jean de Fos, Jonquières, Lagamas, Montpeyroux, Arboras, St Guilhem le Desert
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40€/Km ainsi que le temps de déplacement
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER