Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Au sein du pôle communication et collecte de fonds, la·le chargé·e de communication participe activement à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication globale. Il·elle sera amené·e à travailler avec l’ensemble des métiers de l’association (collecte de fonds, animation des antennes, travail social, développement territorial...). Par ses actions, il·elle établira et maintiendra des relations de confiance avec l’environnement interne et externe afin de véhiculer une image positive de l’organisation. Les missions : Mettre en œuvre de la stratégie de communication nationale et locale afin d’améliorer la notoriété et la visibilité de l'association : - Gérer le développement et la mise à jour des outils de communication externes : o Concevoir et mettre en œuvre des outils de communication à destination de l’ensemble des interlocuteurs (partenaires financiers, partenaires opérationnels, prestation de service, etc.): plaquettes, affiches, rapports d'activité, etc. o Valoriser et développer le contenu photo et vidéo o Animer le site internet : rédaction d’articles pour le blog, mise à jour régulière des contenus, optimisation SEO. o Animer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube) o Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie SEA en collaboration avec le chargé de marketing direct o Suivi et mise à jour du CRM o Gérer les messageries de l’association (email, téléphone, réseaux sociaux, courrier) - Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de collecte grand public en collaboration avec le chargé de marketing direct (optimisation des outils de collecte grand public, conception des campagnes, rédaction des contenus, suivi des KPIs) - Accompagner la communication locale : o Accompagner la montée en compétences de toute personne de l’association pouvant être amenée à communiquer vers l’extérieur o Être le garant de la qualité des communications des antennes (newsletters, réseaux sociaux) - Concevoir et animer des actions de promotion du projet de l'association : o Développer et suivre les relations presse : rédaction de communiqués de presse, prise de contacts réguliers avec la presse et entretien d'un fichier presse (évènements, séjours, implantation territoriale, etc.) o Organiser et développer les interventions extérieures : forum, salon, meetings sportifs, rencontres partenariales, festivals, journées d'information, rencontres spécifiques avec les structures médico- sociales, témoignages des ancien·ne·s participant·e·s... o Contribuer aux actions de plaidoyer de l’association : implication au sein du Collectif Handicaps et co-construction d’actions avec les co- fondateurs Favoriser la communication interne et réaliser une veille : - Mettre en place des actions visant à favoriser l’appropriation du discours par l’ensemble des salariés - Proposer et mettre en place des actions visant à favoriser la communication interne, autour des projets territoriaux notamment - Assurer une veille sur le handicap afin d’alimenter les réseaux sociaux, les salariés de l’association et d’orienter la stratégie éditoriale du blog Assurer le lien avec les adhérent·e·s et les bénévoles et susciter leur investissement durable dans le projet : - Coordonner la participation des membres actifs aux actions de communication, - Permettre la participation active des bénévoles aux évènements de promotions et de sensibilisation (formation, rencontres, etc.) Conditions Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Statut : Cadre / 40h par semaine Localisation de l’association : 24 Rue de l’Est, 75020 Paris Rémunération : 28k€/bruts (à discuter selon expérience). Le/la salarié(e) bénéficiera par ailleurs d’une prise en charge à 100% de la mutuelle et à 50% du montant de son titre de transport, ainsi que d’une carte Up déjeuner Pour postuler : hvuaroqueaux@commelesautres.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Missions : VTF association de vacances pionnière dans le tourisme social est à la recherche d’un(e) coordinateur d’activités et/ou responsable animation pour compléter l’équipe de son village VTF « Le Rafour» situé à Beaufort (73) ! Vous êtes à la recherche d’une expérience nouvelle et enrichissante ? Vous souhaitez contribuer au développement du tourisme social et rejoindre une structure familiale ? Alors VTF est fait pour vous ! Le coordinateur d’activités et/ou responsable animation prend en charge l’ensemble des activités d’animation, (adulte, ado, enfant, sportif, …) ; coordonne, contrôle et participe aux différentes activités. Il/Elle établit le projet d’animation en fonction des orientations de l’association. Vous aurez pour missions : • Veillez au respect du référentiel VTF Animation. • Gérez le matériel pédagogique, sportif, ludique et de technique (sonorisation). • Mettez en place le programme d’animation et contrôlez ceux des Club enfants. • Dirigez les collaborateurs dans l’exécution du projet animation. • Coordonnez et faites correspondre les différentes animations. • Référencez les prestataires extérieurs • Contactez et organise la venue des prestataires externes. • Assurez la relation avec les responsables des différents groupes. • Mettez en place l’animation adulte et de soirées. • Mettez en place les animations bar conformément au référentiel bar. • Participez au recrutement de l’équipe. • Assurez le lien entre parents et animateurs. • Gérez les conflits avec son équipe. • Mettez en place le thème fédérateur. • Mettez en place les programmes groupes. • Veillerez à la propreté et l'ambiance des lieux (décoration, affichage, musique) Vous proposerez : -Une animation qui se veut conviviale, qui porte en elle des valeurs de partage, d’enrichissement personnel au contact des autres et de non-compétitivité. -Une animation qui rassemble les gens, en adéquation avec les valeurs de tolérances, de respect de l’individu et dans le rejet de toute forme d’exclusion et de racisme. -Une animation tournée vers les identités régionales, la découverte du patrimoine local, les spécificités culturelles/festives de la région et en lien avec les manifestations de proximité Pour postuler : https://www.vtf-vacances.com/recrutement/valeurs

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous l’autorité directe du Conseil d’Administration, le∙la Directeur∙rice Général∙e aura pour mission de diriger l’association et ses établissements dans toutes leurs dimensions (associative, managériale et opérationnelle), de stabiliser et de pérenniser leur fonctionnement, et d’être force de proposition pour faire évoluer le projet et développer les activités. Ses missions principales seront les suivantes : Elaboration et mise en œuvre du projet associatif : • Participer à la définition de la stratégie, • Assurer la mise en œuvre du programme d’activités et de la politique arrêtés par le Conseil d’Administration, • Être le garant de toute publication dont l'édition est décidée par le conseil d'administration, • Participer aux différentes instances de la vie associative, • Soumettre au bureau toute proposition engageant l'association sur les plans politique, juridique, administratif, budgétaire, financier et comptable et agir avec l’accord du Président, • Rédiger l’ensemble des obligations annuelles : bilan de l'activité sociale et financière. Gestion sociale : • Manager les équipes de directions des établissements et des services : évaluer les projets et leur mise en œuvre, les plans d'action des directions et de leurs équipes, • Définir et superviser la politique des ressources humaines de l'association, • Présider les instances représentatives du personnel et assumer la responsabilité des relations sociales, • Animer les réunions des cadres : CODIR et organise les échanges avec l'équipe de direction, • Jouer un rôle d'appui conseil vis-à-vis des équipes de direction et des cadres intermédiaires et développer des synergies entre les équipes, • Travailler en coordination avec les médecins psychiatre et les intervenants extérieurs. Gestion budgétaire et financière : • Définir et faire évoluer les politiques budgétaires de l'association, déterminer les processus de planification et de contrôle budgétaire, préparer et suivre les budgets d'investissements ou de développement de l'association, • Définir les politiques de trésorerie ou de placement et établit des tableaux de bord communs, • Entretenir des relations étroites avec les financeurs, • Mettre en place un système d'alerte à partir des tableaux de bord et des indicateurs de contrôle de gestion, • Elaborer et coordonner les obligations du CPOM comptable et sociale, Définition de la stratégie de développement : • Définir les orientations générales des établissements, • Accompagner sur la définition de stratégies commerciales, analyser et évaluer les résultats, et sur la prospection commerciale afin d'accroître son portefeuille clients. Communication et représentation : • Représenter l'association vis-à-vis des partenaires extérieurs, • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de communication. • Représenter l’association, animer et développer les partenariats.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

La personne gestionnaire de formation professionnelle continue fera partie d’une équipe de 6 personnes. Elle aura pour missions : Gérer l’administratif des formations inter et intra-entreprise de plusieurs formateurs.trices de la Coop CNV dans le respect de la démarche qualité Qualiopi Conseiller et soutenir les formateurs.trices dans la planification et l’organisation de leurs formations Renseigner et conseiller les stagiaires sur les formations qui les intéressent et les possibilités de financement des formations Contribuer à la création et à l’amélioration des process de la structure en lien avec l’équipe opérationnelle Ce poste recouvre les activités suivantes : Les activités de gestion de stages en lien avec les formateurs Créer les sessions de formation dans le logiciel de formation Agate en veillant à la conformité de l’action de formation Sensibiliser, informer les formateurs des process qualité et en faire le suivi Veiller à la réception des documents pré et post stages Les activités de gestion de stages en lien avec les stagiaires Traiter les demandes par mails et par téléphone Assurer l’inscription, de la pré-inscription à la facturation en apportant de la clarté sur les besoins indispensables de la structure en documents administratifs Gérer les demandes OPCO et prises en charge entreprises (devis, convention, émargement, facturation…) Gérer les listes d’attente et reports d’inscriptions et transmettre les informations comptables à prendre en compte Veiller à la réception des documents post stages (évaluations, quizz) Clôturer les formations en générant et en envoyant les documents post stages (certificats de réalisation, liste de participants, factures etc.) Les activités de fonctionnement de l’organisme de formation et de la CAE Participer aux réunions d’équipe le mercredi matin et Apéros Coop avec les formateurs le 2ème jeudi de chaque mois Proposer et participer à des temps de réunion de travail selon les besoins de la structure Identifier et transmettre à l’équipe les dysfonctionnements du logiciel de gestion des formations et des process Veiller et informer l’équipe et le directoire des mouvements des formations (créations, annulations, reports etc.) Assister 2 ou 3 fois par an à des réunions en présentiel PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne : Disponible fin octobre/début novembre 2021 Motivée par l'administratif Maîtrisant les outils informatiques, les outils collaboratifs Motivée par la Communication NonViolente et le projet de la Coop CNV Ayant une expérience dans la formation professionnelle continue et maîtrisant les règles et les modalités de gestion des formations professionnelles continues À l'aise avec la gestion de la qualité Ayant le sens de l’organisation, une rigueur professionnelle, un très bon relationnel, une capacité à agir et réagir avec souplesse au sein d’une structure coopérative en structuration et développement, capable de gérer des situations spécifiques de pics de charge de travail, le cas échéant Dynamique, proactif/ive, responsable, autonome, force de proposition, habitué.e à travailler en équipe Pouvant se déplacer ponctuellement en France LES + Connaissance du fonctionnement d’une CAE ou d’une couveuse Être sensibilisé à la communication NonViolente CONDITIONS DE TRAVAIL Type de contrat : CDD de 4 mois ou contrat de prestation de service. Durée mensuelle : temps partiel 60,67 heures Travail en télétravail avec déplacement en France pour des séminaires d’équipe. Rémunération selon expérience Intégration dans une équipe de travail à distance ayant un esprit de coopération. Pour postuler : Merci d’adresser vos candidatures par voie électronique uniquement avec CV et lettre de motivation à l’attention de christelle.bottari@lacoopcnv.coM au plus tard le 17 octobre

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous recherchez un emploi qui donne du sens à votre quotidien : L'UNA de Cerisiers - Villeneuve l'Archevêque, association loi 1901, est à la recherche de personnel Aide à domicile sur les secteurs de Cerisiers et Villeneuve l'Archevêque. Entretien du logement et du linge, courses, aide à la toilette (avec formation en interne) et préparation des repas ... Voici les tâches que vous serez amené à réaliser au domicile. Aucune expérience ou formation n'est exigée. Déplacements nécessaire, un défraiement est prévu. Poste à pourvoir en CDD à compter du 01/09/2021 avec possibilité de déboucher sur un CDI. Durée du contrat : 12 mois Nombre d'heures : 25 par semaine Date de début prévue : 01/09/2021 Mesures COVID-19: blouse - chaussures - masque chirurgical et FFP2- surblouse - gel hydroalcoolique.

MGEN
CDD

Rattaché(e) au responsable d'unité secrétariat, vos missions principales seront les suivantes : ? Vous assurez la gestion quotidienne des temps en matière Ressources Humaines (gestion des absences, des entrées et des sorties?), en liaison avec la Responsable d'unité secrétariat. ? Vous assurez le secrétariat du directeur de l'agence et réalisez des missions de type "logistique" : accueil téléphonique, traiter le courrier, participer à la relation fournisseur, accueillir les prestataires, enregistrer les commandes/factures et assurer le lien avec le service de gestion/comptabilité. ? Vous rédigez des courriers et des comptes rendus de réunion. ? Vous serez en charge d'actualiser et de gérer le fichier "Influence".

De formation Bac+2 Assistanat de Gestion/Secrétariat, vous possédez minimum 2 ans d'expérience sur un poste de secrétariat avec de la gestion administrative/gestion des temps RH, qui vous a permis de développer les compétences suivantes : ? Votre maitrise des outils bureautiques et votre aisance sur les applications informatiques, ? Votre aisance relationnelle afin de vous rendre disponible pour les différents interlocuteurs, ? Votre discrétion afin de pouvoir traiter les sujets RH en toute confidentialité ? Votre capacité d'adaptation pour prendre en charge les différentes missions qui vous seront confiées ? Votre esprit d'équipe qui vous permettra de travailler dans un environnement convivial et d'atteindre des objectifs communs. Une expérience dans le secteur banque/assurances/mutuelle peut être un plus. Informations complémentaires : Jours travaillés : du lundi au vendredi Rémunération : entre 21,5 et 30K? selon profil/expérience Avantages : chèques déjeuner, CSE, mutuelle

Connaissez-vous le groupe MGEN ? ? Un employeur qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance ? Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées ? 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés ? 80 % des collaborateurs formés dans l'année ? Une implantation nationale forte ? Un positionnement renforcé grâce au Groupe VYV Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE. Pour son agence du Nord, située à Lille, le groupe MGEN recrute un(e) Secrétaire Administratif Polyvalent (H/F) en CDD (remplacement de salarié absent) pour prendre en charge, dans le respect des règles de confidentialité, les travaux de secrétariat de l'agence.

MGEN
CDD

Rattaché(e) au Responsable d'Equipe, votre rôle est d'accompagner les adhérents/assurés dans leur parcours de vie en leur proposant les offres et services adaptés à leurs besoins. A ce titre, vos missions principales seront : ? Conseiller et promouvoir les offres et services, en accueil ou en rendez vous commercial, dans un environnement multiproduit et multimarché, ? Assurer les campagnes de prospection/relance, afin de créer du flux au sein de la section et de fidéliser le portefeuille.

Votre expérience vous a permis de développer les compétences / aptitudes suivantes : ? Vos connaissances sur les techniques de vente et votre capacité à les mettre en ?uvre, ? Votre aisance relationnelle pour faire face à tout type de situation avec nos adhérents (accueil, vente, SAV, situations émotionnelles,?), ? Votre capacité d'adaptation pour prendre en charge l'évolution régulière des offres, des outils et de la réglementation, ? Votre esprit d'équipe qui vous permettra de travailler dans un environnement convivial et d'atteindre des objectifs communs. Une expérience dans le secteur banque/assurances/mutuelle peut être un plus. Informations complémentaires : Jours travaillés : du lundi au vendredi Rémunération : entre 21 et 30K? selon profil Avantages : chèques déjeuner, CE, mutuelle, Intéressement

Connaissez-vous le groupe MGEN ? ? Un employeur qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance ? Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées ? 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés ? 80 % des collaborateurs formés dans l'année ? Une implantation nationale forte ? Un positionnement renforcé grâce au Groupe VYV Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE Pour notre réseau de distribution, nous recrutons un Conseiller Commercial Santé/Prévoyance H/F H/F en CDD de 12 mois rattaché notre agence de Paris, au sein d'une équipe a taille humaine. Ce poste est basé à Paris 15ème.

ENTREPRISE

La fédération ADMR de l’Aisne recherche pour le SSIAD de l'association de Marle un IDEC (H/F)
Sous la responsabilité de la Présidente, l’IDEC a pour mission d’organiser et d’animer une équipe SSIAD composée d’une secrétaire et de plusieurs aides-soignantes chargées de prodiguer des soins à domicile.La Fédération ADMR ... recherche un :

IDEC (H/F)

CDD

MISSIONS

1/ Organisation des soins - Evalue les besoins à domicile, prononce l’admission dans le service, établit et met en place le plan d’aide personnalisé, en assure le suivi,- Planifie les interventions des aides soignants et coordonne les autres partenaires (IDEL, Kiné…),- Assure une évaluation des soins,- Garantit la qualité des soins effectués,- Assure la continuité des soins- Est responsable de la tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions écrites et orales.2/ Encadrement et management d’équipe- Etablit les plannings et les roulements de l’équipe de soins,- Veille au respect de la législation sociale,- Evalue ou participe à l’évaluation des membres de son équipe,- Participe au recrutement,- Evalue les besoins en formation,- Accueille et encadre les stagiaires,- Construit, explique et impulse le projet de service,- Assurer le respect des horaires, des règles et consignes de sécurité,3/ Relationnel et coordination- Coordonne les partenaires médico-sociaux (kiné, IDEL, médecins…),- Informe les usagers et leur référent des modalités de prise en soins par le service,- En cas d’hospitalisation, assure la transmission des informations.4/ Gestion administrative- Gère l’activité du service en fonction des places financées,- Etablit les statistiques officielles,- Assure le suivi budgétaire du service en lieu avec l’ARS,- Contrôle la facturation des soins infirmiers,- Gère le matériel et les stocks,- Etablit les conventions avec les partenaires.

PROFIL

• IDE
• Connaissance du domicile
• Rigoureux, organisé

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie F de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Statut : Cadre
• Poste basé à : Marle

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Céline LECERTISSEUR Directrice fédérale 1 rue Nicolas APPERT 02000 LAON

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ENTREPRISE

La fédération ADMR de la Manche est une association de services d'aide à la personne (accompagnement dans les actes de la vie quotidienne pour les personnes âgées et handicapées, entretien du cadre de vie, courses, ...).

Aide à domicile - secteur SAINT CLAIR SUR L'ELLE (50680) (H/F)

CDI

MISSIONS

Etre aide à domicile à l’ADMR, c'est réaliser des missions diversifiées :- Accompagner à la réalisation des actes d'hygiène de vie (aide à la toilette, transferts,…),

- Préparer des repas et accompagner dans la prise des repas,

- Entretenir le cadre de vie,

- Effectuer l’accompagnement social,

- Effectuer les courses.

Nous recherchons sur le secteur de « ST CLAIR SUR L'ELLE » et ses alentours, pour assurer ces prestations du lundi au vendredi, 1 week-end sur 2 + 1 jour de repos hebdo. Déplacements quotidiens au domicile des usagers.Nous vous proposons un emploi près de chez vous (10/15 kms autour de votre domicile), le remboursement des kilomètres selon l’accord en vigueur, heures majorées (+45%) le dimanche et les jours fériés.

Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des usagers.

PROFIL

• DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Statut : Employé
• Poste basé à : ST CLAIR SUR L'ELLE
• 30 heures par semaine
• Formation assurée - débutants acceptés

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR - 130 Rue du Jardin aux Chevaux - 50 008 SAINT LO Cedex

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