Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Des métiers qui ont du sens


offres emplois

Le portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire vous met en relation avec des employeurs de l'ESS qui recrutent !

Soyez le premier au courant des dernières offres d'emploi

les dernières opportunités par mail
(1fois par semaine)


votre recherche



486 offres


Consultez directement les offres ESS de Pôle Emploi et de l'APEC !


localisation : Bretagne
04/10/2018

LK – Section Sports & Loisirs
Le Foyer LaÏque de Keryado (FLK) est une association de type loi 1901, agréée Jeunesse et Sports, elle officie sur l'agglomération lorientaise et propose, en plus des activités sportives, des activités en centre de vacances et centre d'hébergement, avec un Centre Aéré.

Les objectifs de notre association sont :
• La socialisation, l'intégration à la société (communication et culture).
• L'épanouissement de l'individu, l'autonomie (psychologie et pédagogie) par la participation aux activités proposées (sportives, culturelles et de plein-air).
• L'apprentissage de la citoyenneté (expression de la démocratie, le partage, l'entraide) à partir des valeurs de la laïcité.

Nous recherchons deux animateurs qui interviendront sur le quartier de Keryado au nord de Lorient auprès d'enfants âgés de 6 à 10 ans, en proposant des activités en particulier sportives. Nous souhaitons mettre en place ces activités soit les mercredis et samedi après-midi ainsi que les vacances scolaires, hors jours fériés. Possibilité d'aménager également ou à la place des après-midi des soirées.

Candidature à envoyer sur l'adresse mail : flk.kergaher@gmail.com

localisation : Bretagne
04/10/2018

FLK – Section Sports & Loisirs
Le Foyer LaÏque de Keryado (FLK) est une association de type loi 1901, agréée Jeunesse et Sports, elle officie sur l'agglomération lorientaise et propose, en plus des activités sportives, des activités en centre de vacances et centre d'hébergement, avec un Centre Aéré.

Les objectifs de notre association sont :
• La socialisation, l'intégration à la société (communication et culture).
• L'épanouissement de l'individu, l'autonomie (psychologie et pédagogie) par la participation aux activités proposées (sportives, culturelles et de plein-air).
• L'apprentissage de la citoyenneté (expression de la démocratie, le partage, l'entraide) à partir des valeurs de la laïcité.

Nous recherchons un ou une animatrice disponible les mercredis toute la journée pour les accueils périscolaires et également sur les périodes de vacances scolaires.

 

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
04/10/2018

L’association La Gonette : L’association "La Gonette" porte depuis trois ans une monnaie locale citoyenne complémentaire à l'euro dans la région lyonnaise. Notre charte de valeurs, proche des principes fondateurs de l'ESS, repose sur quatre piliers : nous souhaitons contribuer au développement d’une économie locale, sociale, écologique et démocratique. Afin de mener à bien notre mission, nous avons constitué un réseau de plus de 1200 consommateurs responsables et de presque 280 entreprises et associations. Nous animons ce réseau par différents biais : newsletter, forum en ligne, afterworks trimestriels, marchés biannuels, référencement « B to B », communication, etc. Les missions qui vous sont proposées s’inscrivent dans le cadre de cette animation de réseau. Au-delà de l'aspect économique intrinsèque à notre projet, nous menons également des actions d’éducation à la citoyenneté économique (conférences, formations…). Notre rôle est de permettre une appropriation citoyenne de l’outil monétaire. Pour cela, nous expérimentons et posons des questions sur la monnaie : quelle est sa nature ? à quoi sert-elle ? est-elle véritablement gérée de manière démocratique dans l’intérêt du plus grand nombre ? Le développement de l’association s'appuie sur des bénévoles, des adhérents (particuliers et professionnels), trois services civiques et trois salariés. Le ou la volontaire mènera sa mission en cohérence avec le reste de l’équipe. Mission principale : suivi individuel des partenaires du réseau Gonette Objectifs Encadré(e) par le pilote du pôle partenaires, votre mission principale consistera à assurer le suivi individuel des partenaires du réseau Gonette. Les objectifs de cette mission sont : - Comprendre les besoins de nos partenaires pour mieux y répondre - Leur faire savoir que nous sommes présents à leurs côtés - Créer un sentiment d’appartenance à un réseau de personnes et à un projet commun porteur de sens - Identifier leurs partenaires commerciaux qui seraient prêts à rejoindre La Gonette afin de continuer à développer le réseau et la circulation monétaire - « Activer » nos partenaires : les rendre acteurs du réseau et en faire des ambassadeurs Gonette auprès de leurs clients. Vos tâches principales - Planifier et mener les rendez-vous avez nos partenaires à échéances régulières - Répondre aux besoins évoqués par les partenaires ou en faire part aux personnes responsables d’y répondre - Tenir à jour le suivi informatique des rendez-vous et des suites qui leur sont données afin de permettre un suivi de qualité dans la durée - Analyser les besoins les plus récurrents et être force de proposition au sein de l’association afin d’améliorer l’accompagnement de nos partenaires   Lien avec les bénévoles De plus, avec l’aide du pilote de pôle, vous faciliterez l’implication des bénévoles dans le processus de suivi des partenaires : - Animation des réunions mensuelles de bénévoles - Formation des bénévoles au suivi des partenaires - Coordination des actions de suivi menées par les bénévoles Tâches secondaires En plus de votre mission principale, vous serez amené(e) à : - Répondre aux sollicitations des partenaires par mail et téléphone - Mener, ponctuellement, des comités d’agrément (entretiens préalables à l’adhésion de tout nouveau partenaire) - Animer, ponctuellement, des ateliers ou événements chez nos partenaires ou lors de salons ESS et écologiques Détails techniques du poste : Le poste est basé à Lyon Type de contrat : Service Civique 8 mois Date limite de dépôt des candidatures : 24/10/2018 Prise de fonction souhaitée dans l'entreprise : 01/11/2018 Profil recherché : Vous êtes sensibles aux questions économiques, environnementales et sociales Vous ressentez un intérêt pour les Monnaies Locales & Complémentaires Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes rigoureux(se) Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous possédez de fortes qualités relationnelles. Pour postuler : Merci d’envoyer un CV et votre lettre de motivation, avant le 24 octobre, à l’adresse mail suivante : c.lesage@lagonette.org

localisation : Île-de-France
03/10/2018

La Ruche, c’est quoi ? La Ruche est un espace de collaboration à destination d’acteurs de changements qui s’attaquent à un défi de société avec un business model viable. La Ruche leur propose : + Un espace de travail pour travailler et se rencontrer + Une communauté d’entrepreneurs qui échangent et partagent des ressources + L’ouverture sur un écosystème plus large : entrepreneuriat social, acteurs de changement, grands groupes, acteurs publics, etc. La Ruche Denfert a ouvert ses portes en Septembre 2016 dans l’ancien Hôpital de Saint Vincent de Paul (Paris 14ème), s’insérant ainsi dans le projet Les Grands Voisins dont les objectifs sont la mixité sociale, l’échange et le lien entre les résidents (130 entreprises, artisans, artistes et associations), hébergés et travailleurs ; et Voisins du quartier. Entrez dans l’aventure ! La Ruche propose une mission de Service Civique (travail en binôme avec un/e autre service civique) au sein de la Ruche Denfert. L’objectif global est faire vivre le lieu (entre 70 à 100 personnes sur 632 m2) afin de favoriser les rencontres, les synergies, les collaborations entre l’ensemble des Coworkers ; ainsi que leur insertion dans le projet Les Grands Voisins. Que fait-il/elle ? Dans le cadre de leur mission, les volontaires seront amenés à : + Connecter les idées et les gens, au sein de La Ruche Denfert et plus globalement au sein du projet Les Grands Voisins en : - Organisant des évènements favorisant la rencontre et le partage de compétences (discussion avec les coworkers pour comprendre leurs besoins et préparer avec eux le format de l’événement, prise de contact avec les intervenants, mise en place logistique, communication auprès des participants) - Assurant la communication auprès des coworkers (Réalisation de visuels et supports de com ; animation des réseaux sociaux ; rédaction de contenus pour la newsletter) - Faisant émerger des pratiques collaboratives (Apprendre à connaître les Coworkers et les acteurs du site, comprendre leurs problématiques, leurs compétences, leurs besoins ; Mettre en contact les personnes susceptibles de pouvoir s’échanger des compétences, organisation de petits évènements informels permettant la rencontre) Prendre soin de l’espace de La Ruche Denfert en : - Identifiant les besoins des coworkers en équipements et matériels - Veillant à ce que les petites fournitures à destination (Papier, thé, Café, etc.) soient toujours présentes en des coworkers quantité suffisante - Assurant le bon fonctionnement des équipements collectifs de travail mis à disposition des entrepreneurs (Gestion du matériel, contact avec les prestataires et fournisseurs quand les équipements sont défaillants pour déclencher les réparations nécessaires) + Favoriser l’insertion de La Ruche Denfert et de ses Coworkers dans le projet des Grands Voisins (rencontre et mixité entre les publics) en : - Participant activement la vie du site et aux chantiers et réflexions collectifs menés sur le site : De nombreuses activités (chantiers de construction, jardinage, ateliers, week-end thématiques) sont proposées sur le site, à destination des hébergés d’Aurore, du grand public, et des 130 structures accueillies ; et de nouvelles ne demandent qu’à être mises en place. Vous serez invités à participer à ces activités, en fonction de vos appétences et envies ; et à être force de proposition pour en proposer de nouvelles Accompagnement/formation Une semaine d’accueil permettront à l’équipe de vous présenter plus en détails le fonctionnement de l’association, son historique et ses enjeux afin de vous permettre de construire au mieux votre mission. Des moments d’échanges avec votre tuteur seront aménagés régulièrement afin de construire ou préciser votre projet d’avenir professionnel et personnel. Une journée de rassemblement mensuel avec une Formation Civique et Citoyenne et un Accompagnement à votre Projet d'Avenir sera également organisée par l'association Unis-Cité avec d'autres jeunes en Service Civique. Vous reconnaissez-vous là-dedans ? Cette mission est accessible à tous, sans conditions de compétences ou qualifications spécifiques. La Ruche sera attentive à certains savoir-être: bon relationnel, curiosité, enthousiasme, esprit d'initiative. Un intérêt pour la communication et l'organisation d'événement est également un plus. En détail ... Lieu : La Ruche Denfert, (82 avenue Denfert-Rochereau, 75014 PARIS), déplacements fréquents à la Ruche Paris (24 rue de l’Est, 75020 PARIS), déplacements ponctuels à envisager au sein des Ruches de Marseille et Bordeaux. Horaires : Du lundi au vendredi, à raison de 35h/semaine Conditions : Indemnisation conventionnelle, Prise en charge du pass Navigo à 50% et titres repas à 100% Début de contrat : À partir d’Octobre 2018 Pour vous découvrir ... Contact : Louise Block / louise@la-ruche.net ou Adrien Baloche /adrien.b@la-ruche.net

localisation : Île-de-France
03/10/2018

Le Réseau CEZAM recherche un/une chargé(e) de communication et d’animation Réseau Qu’est-ce que le Réseau Cezam ? Créé depuis plus de 35 ans, à l’initiative d’élus de comités d’entreprise (CE), le Réseau Cezam se démarque par son approche associative et citoyenne, porteuse de sens et de valeurs, et son principe de coopération et de mutualisation entre comités d’entreprise et autres collectifs adhérents. Les 19 associations Inter-CE Cezam rassemblent près de 400 élus de CE dans les conseils d’administration et 220 salariés. Elles sont présentes dans plus de 40 villes. Le Réseau Cezam accompagne les élus dans toutes leurs missions : • Armer les élus pour l’accomplissement de leurs attributions économiques et professionnelles et pour la gestion des activités sociales et culturelles destinées aux salariés et leur famille, à travers l’information, la formation, l’appui-conseil et l’accompagnement personnalisé, la mise en relation avec un réseau de partenaires ; • Faciliter le fonctionnement du CE (secrétariat, permanences, gestion/comptabilité, communication, etc.) afin de permettre aux élus de garder leurs heures de délégation pour leurs missions politiques ; • Proposer un éventail d’activités sociales et culturelles, redonner du pouvoir d’accès aux loisirs aux salariés, créer du lien, inciter à la découverte ; • Permettre aux élus de bien se situer comme un acteur citoyen dans la façon dont ils fonctionnent, dans les activités qu’ils proposent et dans les relations avec leur environnement et leur territoire Missions et champs de responsabilité Sous l’autorité directe de la directrice, le poste a comme principales missions: • La participation à la conception stratégique du plan de communication et sa mise en œuvre opérationnelle • La communication externe : réalisation et rédaction des supports de communication (print et Web), animation du site Internet, newsletters, relations presse, etc… • La communication interne : informations au réseau, newsletters internes, Intranet, organisation de réunions et d’événements (assemblée générale, rencontres nationales…), soutien à la mise en place du travail collaboratif, etc… • Gestion et suivi de projets liés à la transformation digitale du Réseau : centre de ressources et plateforme de travail collaboratif « Mon espace Cezam », site Internet, application mobile, billetterie dématérialisée, outils de gestion, etc… • Animation du groupe communication en lien avec les référents communication en régions, avec pour objectif l’harmonisation de la communication du Réseau et la mise en place d’outils répondant au mieux aux besoins des associations Cezam • Aide au suivi des nombreux groupes de travail Profil recherché • H/F, diplômé/e de niveau Master ; • Vous avez une expérience professionnelle dans les métiers de la communication; • Vous avez déjà réalisé des supports de communication, vous-même, ou en lien avec des graphistes, imprimeurs ou autres prestataires ; • Vous avez une aisance rédactionnelle, vous savez rédiger des notes d’informations, des articles pour les newsletters, sites Web et réseaux sociaux; • Vous maîtrisez le pack office (Word et Publisher), la connaissance de Photoshop et/ou Indesign étant un vrai plus ; • Vous êtes à l’aise à l’oral, vous aimez présenter, argumenter, échanger, co-construire ; • Vous avez une grande capacité à travailler en transversal et en équipe ; • Vous avez déjà travaillé dans une structure de l’économie sociale et solidaire ; • Et surtout, si vous êtes enthousiaste et plein d’idées : rejoignez-nous ! Informations contractuelles ‐Type de contrat : CDI ‐Temps de travail : 35h ‐Poste basé à Paris avec des déplacements possibles en régions ‐Salaire : 24 K€ / 25 K€ brut annuel ‐Prise de fonction souhaitée : Novembre 2018 Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 15 octobre 2018 par courrier électronique à l’adresse fedecezam@cezam.fr sous la référence CEZCOM

localisation : Île-de-France
03/10/2018

Le Secours Catholique - Caritas France recrute pour l’AGENCE IMMOBILIERE SOCIALE, un/une Directeur(rice) AIS IDF    Contexte Cette agence a pour objectif, en lien avec le projet national du SCCF de lutte contre les exclusions, de démontrer par une phase expérimentale de 4 ans la pertinence d’une politique du logement d’abord.  Pour le bon déroulé du projet, l’AIS s’appuiera sur un réseau de 10 000 bénévoles du SCCF en IDF. Dans ce contexte, le Directeur de l’Agence Immobilière Sociale du Réseau Caritas France devra ancrer son action dans une logique d’économie sociale et solidaire. Descriptif Le/la Directeur(rice) AIS IDF sous l’autorité du conseil d’administration : Assure le pilotage stratégique de l’expérimentation Rend compte au Conseil d’Administration de l’AIS Veille au bon déroulé de l’expérimentation, en portant, le plaidoyer sur le modèle du « logement d’abord » auprès des pouvoirs publics et des partenaires financiers de l’AIS. Assure la coordination et la mise en œuvre opérationnel de la montée en charge de l’AIS (200 logements sur 4 ans) et des objectifs validés par le conseil d’administration (dont il est membre), adaptés aux réalités sociales et économiques locales. Veille à la participation des personnes logées et des propriétaires dans le fonctionnement de l’AIS Participe à une stratégie d’évaluation de l’expérimentation ainsi qu’à la conception des outils d’évaluation. Assure le suivi opérationnel et financier de l’Agence  Pilote opérationnellement et hiérarchiquement une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de l’immobilier (Chargé de gestion locative, chargé de captation) et de travailleurs sociaux. Assure la gestion financière et budgétaire de l’AIS, en lien avec le CA, et les départements supports du SCCF et de l’ACSC. Propose les garanties et solutions les plus adaptées aux futurs propriétaires adhérents de l’AIS, en sus des responsabilités administratives et financières lui incombant et de par son expertise dans l’administration de bien pour autrui. Représente l’agence auprès des partenaires et acteurs du projet Assure le lien avec les bailleurs, les partenaires financiers et prestataires techniques. Adapte sa communication au profil de son interlocuteur Est garant des valeurs de solidarité et de fraternité du SCCF et de l’ACSC  Profil requis   Niveau de formation et expérience : Formation bac +4/5 ou expérience équivalente dans le champ de l’immobilier ou de la gestion locative/ Expérience confirmée. Porteur de la carte professionnelle d’agent immobilier Connaissance du milieu de la précarité, et intérêt fort pour les démarches participatives visant à associer une grande diversité d’acteurs et d’encourager le développement de la fraternité avec les personnes concernées par la pauvreté. Compétences et qualités requises : Capacité à s’adapter et à se remettre en cause pour s’ajuster aux évolutions de l’expérimentation Capacité à accompagner le déploiement associatif ou entrepreneurial. Connaissance du milieu associatif et bénévole Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire Capacité à nouer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire. Adhésion et attachement au projet associatif du SCCF et à ses valeurs ainsi qu’aux éléments fondamentaux du projet de l’AIS.

localisation : Île-de-France
02/10/2018

Pour insuffler une dynamique nouvelle dans les quartiers populaires, l’association VoisinMalin fait émerger un réseau d’habitants-ressources salariés : les Voisins Malins. Allant à la rencontre des habitants chez eux, ils les aident à être plus acteurs de leur vie, les mobilisent dans la vie locale et les reconnectent avec les institutions. Pour ce faire, VoisinMalin construit des missions en porte à porte, en partenariat avec des entreprises et des collectivités, pour apporter aux habitants des informations utiles à leur vie quotidienne, recueillir leurs besoins et permettre aux acteurs locaux d’adapter leurs pratiques. En plein développement, VoisinMalin est actuellement présent dans 11 villes en Île-de-France ainsi qu’à Lille, Villeurbanne et Marseille, et projette de continuer son développement à un rythme soutenu pendant les 3 prochaines années. L’association emploie actuellement 120 salariés dont une grande partie, les Voisin.e.s, sont à temps très partiel. Ce poste dédié aux missions RH, vient étoffer l’équipe support en spécialisant ses acteurs, il sera rattaché à la Directrice du Support Opérationnel comme les autres fonctions administratives et bénéficiera du soutien d’une assistante administrative. Pour en savoir plus : www.voisin-malin.fr et Vidéo VoisinMalin Les missions : Administration du personnel, en appui des manageur.e.s, vous gérez les aspects administratifs du contrat de travail : embauche, gestion des évènements, fin de contrats. Vous assurez également un appui technique dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires. Gestion de la paie, réalisation et contrôle des charges sociales et du reporting social Veille en matière de règlementation sociale et suivi des contrats santé et prévoyance. Gestion des Relations Sociales individuelles et collectives, préparation des réunions CSE et contribution à la formation RH des managers. Plus largement, ce poste est le référent RH chez VoisinMalin, et, à ce titre, il conseille et soutient les manageur.e.s dans leurs responsabilités hiérarchiques (accueil administratif des Voisins, présentation des contrats, explication des droits et devoirs du salarié), participe à l’évolution des processus (consignes de paie, déclinaison du plan de formation dans les sites …) et à la formation permanente RH de l’ensemble des manageur.e.s de VoisinMalin. Profil • Femme ou homme, le RRH est un professionnel ayant au moins 3 ans d'expérience ; elle/il a exercé des fonctions RH-paye, dans une structure de l'économie sociale et solidaire de taille moyenne et à envie de s’investir dans le projet de VoisinMalin. Elle/il sait travailler en autonomie et être force de proposition. • Elle/il a un savoir-être essentiel : sens pratique de l’organisation, savoir allier rigueur et forte capacité relationnelle, avoir l’expérience de la mise en place et du suivi de procédures. Curieux.se, polyvalent.e et réactif.ve elle/il saura s’adapter à une organisation en construction et être capable de communiquer avec l’ensemble des interlocuteurs de l’association. • Niveau Bac +2 Bac +3 dans les domaines de gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, bonne maîtrise du pack Office et goût pour les chiffres. La connaissance de la convention collective ALIFSA sera un plus. • Type de contrat : CDI • Rémunération : 25 k€ brut annuel. Poste à pourvoir en octobre 2018 Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@voisin-malin.fr avant le 5 octobre 2018. Les entretiens se dérouleront à partir du 10 octobre 2018.

localisation : Île-de-France
02/10/2018

A propos d’Auticonsult • 1e ESN en France employant essentiellement des personnes avec autisme - de haut niveau ou syndrome d’Asperger - en tant que consultants en informatique et dans les nouvelles technologies • Entreprise créée en Septembre 2015, qui bénéficie d’un développement rapide au niveau national (Paris, Lille, Toulouse, Rouen…) • Worldwide Impact Business : Filiale du Groupe Auticon, employant plus de 130 Consultants avec autisme en Europe (Allemagne, Angleterre, France, Suisse) et aux Etats-Unis • 5 domaines de prédilection : Développement & Programmation, Cybersécurité, Data-science, Test & Assurance Qualité, Conformité & Reporting • Une Clientèle prestigieuse (entreprises du CAC 40 et entreprises innovantes) Caractéristiques du poste • CDI temps complet • Cadre du secteur privé • Salaire selon profil et expérience • Poste à pourvoir dès maintenant • Zone d’intervention : région parisienne, ponctuellement en France et à l’étranger Missions 1. Organisation/Gestion des missions d’un point de vue technique - Superviser l’intervention de nos consultants sur le plan technique - Assurer une communication client en collaboration avec nos responsables de comptes et nos jobs coachs 2. Gestion des profils - Identifier les ressources nécessaires à la réalisation des projets - Participer au processus de recrutement des nouveaux consultants - Tenir à jour notre référentiel de compétences 3. Formation - Coordonner la formation continue des consultants et leur développement professionnel - Participer à la stratégie d’évolution des services et solutions proposées par l’entreprise Profil recherché • De formation Bac +5 en informatique ou équivalent, vous possédez de solides connaissances techniques et l’expérience de la relation client et/ou du management. Vous souhaitez développer votre expertise au service d’une entreprise atypique à fort impact et très reconnue dans son secteur d’activité (Prix Syntec Numérique 2018). • Compétences valorisées : - Maîtrise d’au moins deux langages de programmation majeurs - Expériences dans au moins un des domaines suivants : Cybersécurité, Data, Assurance Qualité - Anglais professionnel requis - Capacité à monter en compétences rapidement - Approche structurée, esprit d’analyse et de synthèse - Grande autonomie Ce que nous offrons Nous proposons une mission innovante dans un environnement à fort impact social et technologique. Vous tiendrez le rôle de référent technique aux côtés d’une équipe de pros passionnés et atypiques. Grâce à une grande liberté d’action vous aurez l’opportunité de développer un très fort sentiment d’utilité et de contribuer à un projet hors norme.

localisation : Île-de-France
02/10/2018

Vous êtes un marketeur dans l’âme et maîtrisez toutes les ficelles du développement de services innovants ? Rejoignez-nous ! Je soutiens une cause importante 13 millions de Français sont en difficulté avec le numérique. Les personnes en situation de précarité ont encore difficilement accès à internet ou à la téléphonie et près de la moitié des plus fragiles souhaite être formée. L’accompagnement vers l’autonomie numérique est devenu une priorité dans notre société connectée. Emmaüs Connect en a fait son combat quotidien ! Rejoindre notre équipe c’est devenir acteur de l’inclusion numérique et vivre une véritable expérience citoyenne, humaine, conviviale et solidaire A ce jour, le programme a accueilli plus de 30 000 personnes dans ses points d’accueil situés dans 8 villes en France. En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue à développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle sur l’inclusion numérique en France. Vos missions En collaboration étroite avec les équipes terrain vous êtes en charge de/d’ : • Assurer une veille, conduire des études et analyses de marchés  Suivre l’évolution des besoins de nos publics cibles et de notre écosystème (action sociale, opérateurs publics, grands réseaux associatifs…)  Effectuer une veille concurrentielle sur les offres des opérateurs téléphoniques et les équipements  Réaliser des études pour proposer des plans d’action et d’évolution des offres •Concevoir des solutions permettant d’équiper et de connecter le plus grand nombre de Français en situation de précarité sociale et numérique  Proposer les axes de développement  Cadrer la méthodologie permettant de concevoir, tester et déployer ces nouvelles solutions d’accompagnement  Produire les kits de déploiement et collaborer avec les opérations pour assurer la réussite du déploiement •Suivre et améliorer les offres, les process et les outils existants dans une démarche de progrès continu  Concevoir et/ou mettre à jour les supports de communication pour nos différentes cibles : conseillers, bénéficiaires, partenaires distributeurs  Garantir la visibilité et lisibilité des différentes offres  Participer à l’évaluation des coûts et la définition des tarifs  Suivre l’évolution des ventes et animer des équipes de conseillers et de bénévoles pour garantir un accompagnement de qualité  Mesurer et analyser les indicateurs de performance pour réaliser le bilan des actions menées  S’assurer de l’adhésion des conseillers à notre projet de « social business »  Mettre en place des moyens de communication fluide et des modalités d’animation motivantes  Structurer et animer un réseau de prescripteurs/distributeurs  Cadrer et structurer les modalités d’animation et de communication  Mettre en place des modalités d’animation  S’assurer de la bonne adéquation des partenaires à notre projet et du bon respect des procédures mise en place - Niveau Master - 3 années d’expériences minimum en marketing - Initiative et créativité - Autonomie, rigueur et anticipation - Fort intérêt pour l’innovation sociale et/ou le numérique apprécié - Parfaite maîtrise du Pack Office Modalités - Lieu de travail : Paris 19ème - Type de contrat : CDI - Rémunération : selon profil (fixe + 10% de variable) - Tickets restaurant + mutuelle Pour postuler - Envoyer CV et lettre de motivation à Elise DENEVAULT (edenevault@emmaus-connect.org et recrutement@emmaus-connect.org) avec en objet « Responsable projet accès solidaire – Prénom NOM » avant le 12/10/2018 Votre profil

localisation : Île-de-France
02/10/2018

Reconnue d’utilité publique, la Fondation ARC est 100 % dédiée à la recherche sur le cancer. Grâce à la générosité de ses donateurs et testateurs, elle alloue chaque année plus de 25 millions d’euros à des projets de recherche porteurs d’espoir pour les malades. Son objectif : contribuer à guérir 2 cancers sur 3 en 2025. Nous recrutons : 1 JURISTE LEGS (H/F) CDI – Temps complet Au sein du service Legs et Donations, composé de 4 personnes, vous assurez la gestion d'un portefeuille de dossiers de legs et donations. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Assurer le traitement des dossiers de legs /donations et assurances-vie • Gérer les relations avec les personnes impliquées dans les dossiers de succession et donation (notaires, héritiers, avocats, agence immobilière, etc.) • Veiller à la réalisation des biens mobiliers et immobiliers dans le respect des décisions du Conseil d’administration et des procédures internes • Participer aux inventaires et effectuer tout déplacement utile à la bonne gestion des dossiers • Participer activement à l’encaissement et au développement des ressources issues des legs/donations et assurances-vie • Participer aux réunions de service, réunions techniques relatives à la gestion des dossiers et effectuer un reporting sur les dossiers, les difficultés rencontrées et problématiques particulières, auprès du Responsable du Service Legs et Donations • Assurer une veille juridique nécessaire au bon traitement des dossiers De formation Clerc de Notaire ou Notaire impérative, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des legs dans le secteur associatif ou au sein d’un office notarial. Vous souhaitez vous engager au côté des équipes de la Fondation ARC pour faire avancer la recherche sur le cancer. Les atouts pour ce poste : Excellent relationnel et esprit d’équipe, rigueur, qualités rédactionnelles et esprit de synthèse. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et êtes disponible pour des déplacements ponctuels en Province. Poste basé à Villejuif, à pourvoir en décembre 2018. Pour postuler : rh@fondation-arc.org




Portail de l'emploi dans l'ESS, un site
Compte Personnel Formation  CPF ESS  DIF ESS
Offres d'emploi du secteur Sanitaire et Médico-social  Offres d'emploi du secteur Logement Social  Offres d'emploi du secteur Coopératives  Offres d'emploi du secteur Mutualité  Offres d'emploi des autres services d'intérêt collectif  Offres d'emploi du secteur Aide, Soins et Services à domicile  Offres d'emploi du secteur Animation socioculturelle, Régies de quartier  Offres d'emploi du secteur Animation, sport, tourisme, culture, formation  Offres d'emploi du secteur Solidarité  Offres d'emploi du secteur Institutionnels/Cabinets RH