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localisation : Île-de-France
28/11/2019

Simplon.co est une entreprise de l’ESS en forte croissance et résolument engagée pour un numérique inclusif et solidaire. Le métier de Simplon.co : orienter et former aux métiers techniques du numérique les profils sous-représentés dans ce secteur (demandeur-se-s d’emploi, non-diplômé-e-s, quartiers prioritaires, zones rurales, salariés en reconversion, réfugiés, avec un objectif de parité hommes-femmes). Simplon.co accompagne également les organisations dans leur transformation numérique par le biais de formations, programme de reconversion, ou prestation d’accompagnement et de production de projets numériques (sites web, applications..). La formation porte sur les métiers en tension du numérique : développement web/mobile, IA, IOT, CyberSécurité… Simplon.co a formé plus de 4.800 personnes depuis sa création dont ¼ hors de France. Aujourd’hui présent dans plus de 70 implantations en France et à l’international (cent à fin 2019), Simplon.co poursuit son développement. Le pôle Formation, Ingénieries & Partenariats (FIP) a pour objectifs de répondre aux besoins d'emplois et de compétences des entreprises et des territoires et de proposer les parcours de formation adaptés aux apprenant.e.s.. Nous concevons les référentiels de compétence et programmes de formation et veillons à la qualité des formations tout en contribuant à sécuriser les ingénieries financières. Placé sous la responsabilité du responsable de la pédagogie, l’ingénieur pédagogique a pour objectif d’accompagner le développement de parcours de formation en concevant les solutions adaptées aux entreprises et aux apprenant..e.s. De nombreuses missions sont prévues à l’international. Ses missions sont les suivantes : Conception / Ingénierie [60 %] ▶ Effectuer une veille permanente sur les évolutions du marché - france et/ou international - en termes d’emplois et de formats de formation ▶ Apporter un appui-conseil client pour concevoir les solutions adaptées aux besoins ▶ Identifier, proposer et implémenter des méthodes et des outils adaptés aux objectifs pédagogiques identifiés par les équipes ▶ Concevoir l’ensemble des outils - positionnement, évaluation de la progression des apprentissages et validation des acquis - pour tous les parcours SIMPLON, quelle que soit leur durée ▶ Proposer et concevoir des environnements d'apprentissage favorisant l’individualisation pédagogique Appui aux projets et aux fabriques [40 %] ▶ Participer au déploiement des prototypes et procéder aux ajustements nécessaires ▶ Contribuer à la formalisation de réponses clients - entreprises et appels à projet - permettant de lancer de nouveaux formats ou modalités pédagogiques ▶ Contribuer à l’animation des équipes, pour l’appropriation de nouvelles pratiques et construire des supports/outils adaptés Votre expérience et idéalement votre formation vous confèrent d’excellentes connaissances en ingénierie de formation et pédagogique mais aussi en programmation. Votre parcours a affuté votre maitrise des technologies web, des interfaces de programmation, des pratiques collaboratives et des outils du web collaboratif. Vous connaissez les technologies sous-jacentes à la production de module d'apprentissage : technologies web, programmation, traitement de la vidéo, des sons, de l'animation vectorielle. Votre Savoir-Etre: Vous êtes animé.e par des convictions de fond et poursuivez des objectifs allant bien au-delà du process pédagogique pur et dur. Votre rigueur ne va pas à l’encontre de votre souplesse. Vos capacités d’apprentissage et votre curiosité intellectuelle vous permettent de surfer au cœur de matières complexes évolutives. Vous tenez des principes théoriques originaux. Vous êtes attaché.e à l’amélioration continue des réponses que vous apportez. Vous savez traduire et porter avec agilité le fruit de vos réflexions auprès d’interlocuteurs multiples. Vous aimez mener des actions terrain et véhiculer des fondamentaux pédagogiques méta. Team player, vous collaborez et jouer naturellement le jeu du collectif. L’urgence et la demande immédiate n’emportent pas pour autant votre capacité à prendre du recul et à préserver votre assise théorique. Vous apportez une structure assez agile pour accompagner une structure en ultra croissance. Passionné.e par votre métier et l'univers tech, vous êtes tellement en quête de sens et d'une communauté engagée que vous rêvez de déployer votre expertise au sein d'un environnement social et solidaire en pleine croissance? Vous ferez enfin parler votre raison d'être chez SIMPLON! Postulez! Postulez via le lien suivant: https://careers.flatchr.io/vacancy/7brjv9meyw9r5mng-ingenieur-pedagogique-f-h-chez-simplon?partner=75 ou, à défaut, à: vanessa@startupleader.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Grand Est
28/11/2019

Mission générale: Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et de la coordinatrice, vous participez à la mise en œuvre du projet social s'inscrivant dans le projet politique associatif de AVA Habita et Nomadisme, en assurant la médiation sociale . Mission: Vous travaillerez essentiellement auprès d'un public de nomades sédentarisés. Participer aux équipes pluridisciplinaires et aux instances partenariales Interface entre les familles et les services de droit commun. Soutien et appui aux travailleurs sociaux, bailleurs, communes, écoles... Participer aux projets de l'association, notamment les études en lien avec le pôle habitat MOUS... Rédiger des documents de bilan et d'évaluation des actions menées semestriellement. Activités: - Accueillir et créer la relation avec les personnes - Analyser la situation et les besoins de la personne - Apporter son soutien technique (ouverture des droits sociaux, constitution de dossiers de demandes d'aides), son appui relationnel (écoute, reformulation, questionnements) dans l'élaboration et la mise en oeuvre du projet - Instruire les dossiers d'aide sociale - Solliciter les partenaires nécessaires à l'accompagnement individualisé et ou collectif - Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles - Identifier des problèmes ou des risques sociaux sur un secteur géographique et proposer des solutions individuelles ou collectives - Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...) - Participer aux réunions et à la conception de projets sociaux - Réaliser des activités support à la médiation et en effectuer le suivi Compétences requises: - Permis de conduire B obligation permis, déplacements fréquents - Connaissance des dispositifs en lien avec le travail social - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissances, culture générale de niveau Bac+2 Savoir-être : - Capacité relationnelle - Capacité d'écoute - Travail en équipe - Travail partenariat - Capacité rédactionnelle - Discrétion professionnelle Profil recherché: Travailleur social (4 Ans d'expérience) Association: AVA Habitat et Nomadisme Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire 6 A 9 SALARIES Site internet avahabitatetnomadisme.org
Répondre à cette offre : envoyer lettre de motivation et cv Contact: AVA Habitat et Nomadisme M. JÉZÉQUEL Yves Adresse électronique: yjezequel@avahabitatetnomadisme.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Hauts-de-France
28/11/2019

URGENT CIAS de la Communauté de Communes du Haut Pays du Montreuillois - Antenne de HUCQUELIERS Nous recherchons des Aides à domicile, diplômé Auxiliaire de vie sociale, sans expérience exigée pour des contrats à durée déterminée à temps partiel afin d'intervenir sur le territoire de Hucqueliers et ses environs. Les missions sont les suivantes : aide à la toilette, à l’habillage, aide au coucher, au change, entretien du logement, accompagnement aux courses…etc. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements, un défraiement est prévu. Si vous êtes intéressés, vous pouvez contacter Mme FREVILLE Elisabeth au 03 21 90 51 58 ou par mail : elisabeth.freville@cchpm.fr

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
28/11/2019

Contexte L’Association Compagnons Bâtisseurs Auvergne (CBAU) met en œuvre, à l’échelle de la Région Auvergne, et en appui des politiques publiques, des actions dans le champ de l’amélioration de l’habitat à destination des publics les plus fragiles. Ces actions, centrées sur la personne, ont pour objet le développement des capacités d’agir. Elles sont mises en œuvre dans le cadre du projet politique de l’association. Les animations et chantiers d’Auto-Réhabilitation Accompagnés (ARA) sont menés dans une dynamique collective. Ils sont encadrés par des professionnels et soutenus par l’entraide d’autres habitant.e.s, des jeunes volontaires et des bénévoles. Le programme Aééla : Présents en Auvergne dans le Puy de Dôme les actions de l’association tendent à se développer tant vers de nouveaux périmètres géographiques, que de nouveaux publics. Ainsi, les Compagnons Bâtisseurs Rhône Alpes (CBRA) et Compagnons Bâtisseurs Auvergne (CBAU) participent à un projet expérimental à l’échelle de la Région Auvergne Rhône Alpes, dénommé AééLA « Accélérateur d’économies d’énergie pour le logement des agriculteurs ». D’une durée de deux ans, ce programme piloté par MSA Services, en partenariat avec les Compagnons Bâtisseurs et SOLIHA vise à créer les conditions d’une accélération de la rénovation des logements des agriculteurs, notamment à travers la promotion de l’auto-réhabilitation accompagnée. Les travaux de lutte contre la précarité énergétique sont visés prioritairement. Les territoires ciblés par le programme permettront en Auvergne de couvrir le Puy de Dôme, le Cantal et l’Allier. Missions Sous la responsabilité du directeur et en lien avec la coordinatrice régionale, l’animateur.trice aura pour missions de participer au déploiement de l’offre d’Auto-Réhabilitation Accompagnée (ARA) auprès agriculteurs visés par le programme AééLA en lien avec les partenaires locaux (collectivités, associations, etc.) et artisans. Il s’agira de : 1. Construire, mobiliser et animer des groupes d’acteurs locaux relais du programme AééLA : promotion du programme auprès des élus, techniciens et agriculteurs ; constitution d’un groupe d’acteurs locaux, mobilisation d’un réseau local d’artisans 2. Accompagner des ménages dans l’élaboration et la réalisation d’un programme de travaux : réalisation de diagnostics logement au domicile des agriculteurs, proposition d’une programmation complète de travaux en lien avec les capacités idéntifiées, réalisation de devis, suivi de la mise en œuvre des travaux et accompagnement dans l’appropriation du logement 3. Représenter l’association dans les échanges avec ses différentes partenaires et assurer le suivi du projet: organisation de rencontres, suivi administratif et financier, reporting d’activité et des indicateurs du programme Aptitudes et compétences requises • Diplôme de niveau Bac + 2 minimum et expérience en animation de réunions et accompagnement de publics en fragilité, montage de projets de travaux d’amélioration de l’habitat / lutte contre la précarité énergétique • Enjeux et techniques d’amélioration de l’habitat en milieu rural (diagnostic du bâti tous corps d’état) • Diagnostic du bâti : Connaissances en travaux tous corps d’état (TCE), connaissance des matériaux, réalisation et contrôle de devis • Expression orale et écrite, maîtrise des outils bureautiques • Autonomie, rigueur et organisation • Travail en équipe et capacité à fédérer • Polyvalence et adaptabilité • Discrétion et bienveillance Conditions CDD de 18 mois à temps plein, susceptible d’évolution. Poste à pourvoir le 1er janvier 2020. Poste basé à Aurillac ou Saint Flour, nécessitant des déplacements très fréquents à l’échelle départementale et ponctuellement à l’échelle nationale. Salaire : coefficient 350 à 380 de la Convention Collective de l’Animation selon qualification et expérience. Titres restaurant et mutuelle employeur 70 %. Candidature Lettre de motivation et CV à l’intention de M. le Président des Compagnons Bâtisseurs Auvergne à adresser exclusivement par mail à m.berger@compagnonsbatisseurs.eu avant le 13 décembre 2019.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Pays de la Loire
28/11/2019

Concordia est une association nationale de jeunesse et d’éducation populaire créée en 1950 répartie sur 11 délégations régionales en France avec un siège national à Paris, agissant dans le secteur du volontariat et plus particulièrement dans celui des chantiers internationaux de bénévoles. Elle fait se rencontrer des bénévoles de plus de 60 pays différents et véhicule des valeurs de tolérance, de citoyenneté, de paix et de solidarité. Elle compte actuellement 1 000 adhérent·e·s, 33 salarié·e·s permanent·e·s et 150 saisonnier·ère·s pour un budget annuel de 2,7 M€. Pour sa délégation régionale Normandie-Maine, l’association recrute un·e : chargé·e de développement en région Normandie-Maine (H/F) La délégation Normandie-Maine, ouverte en 1997, est implantée depuis 2010 en plein cœur du quartier populaire des Sablons au Mans. Nos activités principales sont des projets de volontariats transnationaux long, moyen et court terme, en partenariat avec les collectivités territoriales et les associations locales : les chantiers internationaux de bénévoles, le Corps Européen de Solidarité (ex Service Volontaire Européen), les échanges de jeunes et la formation des acteurs de jeunesse dans le cadre du programme Erasmus+, le Service Civique et des activités locales de vie associative. Divers projets spécifiques à la délégation ont été développés récemment : projet ESS’Team (volontariat en Service Civique) en lien étroit avec un bailleur social ligérien, projet Caravane Eco.L.E.S. (unité pédagogique mobile animée par des équipes de volontaires et bénévoles sur des thèmes divers), déploiement de nos activités dans la Ville du Mans avec un travail spécifique dans les quartiers populaires, en partenariat avec diverses structures et notamment le Service Jeunesse, développement de partenariat avec des organisations jeunesse en Palestine. OBJECTIFS DU POSTE : Sous la responsabilité de la Déléguée nationale détachée en région, le·la chargé·e de développement exercera les missions suivantes : • Le soutien à la Déléguée nationale détachée en région dans la prospection, les relations et les négociations avec les partenaires dans le cadre du développement des activités (chantiers internationaux de bénévoles, projets de volontariat long terme, activités dans le cadre du programme européen Erasmus+ et tous autres projets d’innovation ou d’expérimentation mis en place par la délégation), • L’accompagnement et le tutorat de jeunes dans le cadre de dispositifs de volontariats long terme nationaux ou internationaux tels que le Service Civique ou le Corps Européen de Solidarité (ex SVE) : information, analyse des besoins et envies, recherche de projets, relation avec les partenaires, gestion administrative et évaluation des projets, • L’accompagnement de jeunes issus de structures socio-éducatives : information des structures de notre démarche vis-à-vis de ce public, organisation des temps de rencontres avec les éducateurs et les jeunes, gestion et suivi administratif des inscriptions, évaluation des projets, • Soutien à la mise en œuvre des chantiers internationaux de bénévoles et des chantiers d’initiative locale : préparation, suivi et bilan technique, pédagogique et logistique des chantiers, recrutement et formation de l’équipe d’animation, suivi administratif et promotion des projets, élaboration des comptes de résultats des chantiers et suivi comptable avec les animateurs, • Le développement du réseau territorial de partenaires associatifs ou publics et structures de l’ESS : communication externe et interne du projet et des activités liées aux missions, information et promotion de l’activité de Concordia, participation à des forums ou salons, • L’organisation et l’animation d’actions de formation destinées aux volontaires (notamment Service Civique) et aux bénévoles ; • Le suivi et la gestion des dossiers d’activités, administratifs et comptables en relation avec le siège national, • La participation à la recherche de moyens de financements (identification de dispositifs, recherche de partenaires, élaboration des dossiers de subventions et des bilans…), • La participation à l’organisation des événements associatifs régionaux et nationaux. Les missions citées ne sauraient être exhaustives et elles impliquent une dimension de suivi et de gestion des dossiers d’activités, administratifs et comptables en accord avec les processus établis par le siège national. Ces missions s'inscrivent dans le cadre des documents de référence de l'association (statuts, règlement intérieur, chartes…) et du projet régional élaboré chaque année. PROFIL : - Bac +2 (ou équivalent en animation, gestion de projet, aménagement du territoire, ESS) - Dynamique, entreprenant·e, autonome, organisé·e dans le travail, avec une capacité à travailler par objectifs - Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de promotion de projet - Expérience en montage de projets et/ou développement local et/ou animation/jeunesse - Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel…) et des outils collaboratifs en ligne - Expérience du milieu associatif et éventuellement dans le secteur chantier de bénévoles ou le volontariat - Connaissance du dispositif Service Civique, des programmes européens Erasmus+/corps Européen de Solidarité et des dispositifs de «Politique de la Ville » (actions en quartier prioritaire) serait appréciée. - Maîtrise de l'anglais demandée - Permis B CONDITIONS DE TRAVAIL : - CDD de 12 mois, 35 heures. Possibilité de pérennisation et d’évolution selon l’atteinte d’objectifs dans le développement des activités de la délégation. - Convention Collective de l’Animation, groupe C, indice 280, salaire brut à l’embauche de 1747,2 euros. - Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur. - Lieu de travail basé au Mans (72). A prévoir : nombreux déplacements régionaux, ponctuellement nationaux et exceptionnellement à l’étranger ; travail possible en soirée et le week-end. Date prévisionnelle des entretiens : 10 janvier 2020. Prise de poste visée au 20 janvier 2020. POUR POSTULER : Envoyez votre lettre de motivation et curriculum vitae par e-mail avant le 27 décembre 2019, en précisant le site ou la structure où vous avez trouvé l’offre, à l’attention de : M. le Délégué général Recrutement chargé·e de développement Normandie-Maine recrutement@concordia.fr N.B. : votre lettre de motivation & votre curriculum vitae doivent être attachés à votre mail en pièces jointes et les fichiers intitulés à vos NOM et prénom. Ex. MARTIN Camille – CV ; MARTIN Camille - LM

localisation : Île-de-France
28/11/2019

STRUCTURE

Partium recrute un·e Cadre comptable et administratif·ve pour l’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE).

L’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. A ce titre, PFP-AGE a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de plus de 50 ans des solutions innovantes d’accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif.

Il s'agit de 30 établissements répartis en plusieurs catégories :
- Des dispositifs permettant d’héberger ou de loger et d’accompagner des personnes âgées (hébergement temporaire, résidence autonomie, petite unité de vie, EHPAD)
- Des dispositifs permettant d’héberger ou de loger et d’accompagner des personnes en situation de grande précarité (hébergement transitoire, pension de famille, résidence sociale)
- Des maisons de vacances : elles permettent d’accueillir tout ou partie de l’année des personnes âgées et des bénévoles lors de séjours
- Une hôtellerie associative
Les modalités d’organisation et de financement de ces établissements sont diverses. La comptabilité est tenue soit au sein des établissements soit au siège.

MISSIONS

Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable des ressources financières, en lien étroit avec les responsables et directeurs d’établissements et les comptables, il·elle aura pour missions principales :
• Etablir les comptes de l’association en prenant en charge si besoin la saisie comptable de certains établissements
• Assurer la révision des comptabilités générale et analytique, contrôler les dossiers des établissements, dans une démarche d’amélioration continue
• Contribuer à l’intégration des écritures de paie dans le logiciel de comptabilité et en assurer le pointage et le suivi
• Réaliser des situations comptables et établissement des comptes de l’association (bilan, compte de résultat et annexe)
• Participer à la réalisation du dossier de révision à destination du Commissaire aux comptes et contribuer à son amélioration
• Assurer le lien avec les organismes sociaux et fiscaux
• Être l’interlocuteur privilégié des banques, assurer le suivi des comptes et mettre à jour les délégations
• Assurer un management fonctionnel des comptables des établissements et en être le référent technique : formation, conseils, recommandations et supervision des travaux (interventions régulières sur sites)
• Travailler en collaboration avec l’équipe comptable de l’association PFP
• Collaborer à la mise en place d’outils de suivi et à la rédaction/mise à jour des procédures
• Participer ponctuellement à la mise en place de nouveaux projets (migration de logiciel, ouverture d’un nouvel établissement…)
• Assurer l’archivage informatique et physique des documents en lien avec l’activité
• Participer aux réunions de service

PROFIL

Vous êtes issu·e d’une formation supérieure au minimum de niveau Bac+3 (DCG, diplôme universitaire, d’école de gestion option finance et comptabilité ou équivalent) et bénéficiez idéalement d’une expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire, ainsi qu’une connaissance du secteur médico-social. Vous maîtrisez les règles et techniques comptables, SAGE 1000 ou un logiciel comparable, ainsi qu’Excel (y compris fonctions avancées et tableaux croisées dynamiques).
Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en équipe, votre aisance relationnelle, et votre sens pédagogique.

CDI cadre au forfait à temps complet à pourvoir fin décembre 2019. 23 jours de RTT.
Poste basé au siège (Paris 11ème). Des déplacements réguliers sur le territoire national sont à prévoir.
Rémunération comprise entre 37 et 40 K€ annuelle brute.

POUR CANDIDATER

Ce recrutement est pris en charge par le cabinet de recrutement Partium. Pour postuler, veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur :
https://jobaffinity.fr/apply/v1ii2bu1gkc5uoxyv1

Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique nos missions, où vous retrouverez l’intitulé du poste : «Cadre comptable et administratif·ve - l’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres - Paris».

Ou par mail à l’adresse suivante : recrutement-8558977@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
28/11/2019

URGENT Le Bar associatif les Clameurs à la Guillotière recherche pour janvier 2020 un(e) salarié(e),qui soit en accord avec la charte du lieu et prêt à s'engager dans une double activité : activité de bar et restauration ( conception, service en salle et au bar, ménage, achats, et une activité d'animation du lieu ( discussion, échanges, qualités relationnelle, engagement militant). le détail de l'annonce est consultable sur le site barlesclameurs dans la rubrique infos pratiques

localisation : Île-de-France
28/11/2019

Wimoov, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Déjà présents dans 19 départements français au travers de 27 plateformes de mobilité et en raison d’un accroissement temporaire d’activités, nous recherchons, pour compléter notre équipe dans le Val d’Oise, un Conseiller Mobilité (F/H) en CDD (accroissement temporaire d’activités). Description du poste Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles. Pour cela,  Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés,  Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place,  Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (Services du Département, Pôle emploi, missions locales, PLIE), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire,  Vous gérez les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, micro crédit …,  Vous animerez des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics  Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. Les parcours mobilité proposés par Wimoov s’articulent autour d’accompagnements physiques, téléphoniques et numériques. En concertation avec l'équipe et sous la responsabilité du Responsable d’activités régional adjoint, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion  Vous informez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,  Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,  Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,  Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. L’activité de la plateforme étant soumise aux obligations européennes, vous serez très rigoureux dans le respect des modalités imposées Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Formation souhaitée :  Bac + 3 minimum – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Conditions d’engagement CDD (Terme au 31/12/2020) – 35 heures hebdo Salaire : 1 850 € bruts mensuels, chèques déjeuners Poste basé à Garges lès Gonesse (95) - Missions et déplacements à prévoir sur l’ensemble du département Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

localisation : Île-de-France
28/11/2019

Date de début : dès que possible Type de contrat : CDI Lieu : Pantin (93) + déplacements IDF L’ENTREPRISE Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 750 salariés dont 550 en insertion. Le Groupe Ares, propose aux différents établissements tremplin du groupe, les services d’une plateforme emploi, formation et sociale appelée Ares +. Après plus de 10 ans d’existence en interne, et suivant une volonté de partager sa méthodologie d’accompagnement socio-professionnel, le groupe Ares propose désormais ces services à d’autres structures. Dans le cadre de cette plateforme, Ares+ met à disposition des Chargé.e.s d’Accompagnement Social et Professionnel auprès de structures partenaires pour réaliser l’accompagnement socio professionnel de publics en recherche emploi. MISSIONS Sous la responsabilité de la Cheffe de projet social, vos missions seront : ► Accompagner les collaborateurs en insertion dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion). ► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. ► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser. Des missions additionnelles ou évolutions pourront vous être confiées en fonction de votre profil. FORMATION : CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi et la formation (ou équivalent) EXPÉRIENCE : Expérience en accompagnement social et professionnel dans une structure d’insertion indispensable. Connaissance du public réfugié serait un plus. COMPÉTENCES : Maîtrise des techniques de conduite d’entretien. Maîtrise des dispositifs sociaux, et d’élaboration du projet professionnel. Maîtrise des techniques de recherche emploi. Maîtrise de l’outil bureautique. Le permis B est recommandé. QUALITÉS PERSONNELLES : Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. Capacités à interagir avec des partenaires variés. Adhésion au projet d’Ares. CONDITIONS DE TRAVAIL : mobilité IDF RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour un temps plein + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-z9akxqdv4a@candidature.beetween.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
28/11/2019

Entreprise Partium recrute un·e Office Manager H/F pour Le COMIDENT. Le COMIDENT est l’association professionnelle qui représente les TPE, PME et ETI spécialisées dans la fabrication et la distribution des matériels et matériaux dentaires ainsi que les nouvelles technologies associées. Le COMIDENT compte aujourd’hui près de 150 entreprises du secteur. Il représente, accompagne et informe ses adhérents, valorise et défend les intérêts des entreprises, et travaille avec les acteurs du secteur, les différents partenaires et autorités compétentes. Pour en savoir plus : www.comident.fr Poste Sous la direction du Délégué Général et du Président, et en lien avec le Comité Directeur, les adhérents, les partenaires, les prestataires, les organismes extérieurs…, vos principales missions sont : Assister le Délégué Général - Traiter les demandes des adhérents et des contacts externes ; - Gérer les obligations administratives et juridiques liées au statut associatif du COMIDENT ; - Gérer les relations et les liens avec les prestataires de service ; - Assurer une permanence téléphonique pendant les heures de présence ; - Veiller à un bon accueil physique général de tous les visiteurs ; - Acheter et gérer les fournitures de bureau, et procéder aux achats de toute prestation ; - Gérer le courrier, les travaux de reprographie divers, la recherche documentaire. Contribuer à l’organisation des réunions (instances, groupes de travail), des événements internes et externes, et des formations - Planifier et coordonner l’agenda général ; - Gérer la logistique des réunions : mise en forme des invitations, feuille d’émargement, suivi des inscriptions, relances, préparation des salles de réunions en interne, accueil physique ; - Préparer et envoyer des courriels et e-courriels divers (EUDONET) en coordination avec l’équipe ; - Assurer l’organisation logistique des événements externes en coordination avec l’équipe ; - Réserver les salles, hôtels, restaurants… ; - Répondre aux demandes simples des pilotes de groupe de travail ; - Gérer les inscriptions et formalités administratives liées à l’activité. Être garant de la tenue de la base de données et du classement du COMIDENT - Gérer la mise à jour des fichiers de tous les contacts ; - Mettre en place la base de données CRM en coordination ; - Mettre à jour les fiches dans l’annuaire papier et électronique des adhérents en lien avec les prestataires. Appuyer la comptabilité administrative du COMIDENT - Assurer le suivi administratif de la comptabilité ; - Assurer la facturation et le suivi des règlements des cotisations et des prestations payantes ; - Gestion et suivi des relations fournisseurs (prestations de services et fournitures) en coordination avec le DG. Profil Vous êtes issu·e d’une formation supérieure au minimum de niveau Bac+3 (Assistant de Manager ou de Gestion), et bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’une organisation professionnelle. Des qualités d’organisation, de rigueur, de précision et de fiabilité opérationnelle sont indispensables, au même titre que de réelles capacités rédactionnelles. Reconnu·e pour votre polyvalence, vous avez fait preuve dans le cadre de vos missions d’excellentes aptitudes relationnelles. Rapide et autonome, vous savez passer d’un dossier à l’autre avec souplesse tout en priorisant les urgences. Vous êtes en capacité de vous adapter à tout type d’interlocuteur et avez un sens aigu de la confidentialité. Une parfaite maîtrise des outils informatiques et numériques est requise (Pack Office, Internet, Bases de données, logiciel de facturation…). Des bases en comptabilité sont souhaitées. Le poste basé à Paris 12ème en CDI au statut non-cadre est à pourvoir dès que possible. Rémunération 28k€ selon profil et expérience. POUR POSTULER soit en ligne : https://jobaffinity.fr/apply/niqcn33pi7qi6k43sh soit par mail : recrutement-8205827@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




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