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localisation : Île-de-France
14/09/2020

STRUCTURE Le cabinet de recrutement Partium recrute pour PLAN International France un∙e Responsable des programmes d’urgences en CDI. PLAN International France est une organisation internationale visant à faire progresser les droits de l’enfant et à promouvoir l’égalité entre les filles et les garçons, grâce à l’éducation et la formation professionnelle des enfants et des jeunes les plus vulnérables. Ces projets sont mis en œuvre en étroite collaboration avec les bureaux locaux au sein du réseau PLAN International. En rejoignant une équipe engagée et expérimentée, le profil recherché trouvera du sens à l’action. Pour en savoir plus : https://plan-international.fr MISSIONS Directement rattaché·e au Directeur des opérations, des programmes et des partenariats stratégiques, le∙la Responsable des programmes d’urgences assurera notamment les missions suivantes non exhaustives : En tant que responsable du développement et du renforcement du pôle urgences : • Il∙elle a la charge du développement du pôle Urgence de Plan International France en lien avec les axes stratégiques de l’organisation à savoir la promotion de l’égalité entre les filles et les garçons par l’éducation et la formation professionnelle • Il∙elle contribue aux réflexions stratégiques du département des programmes et au renforcement de l’expertise de l’organisation dans le domaine de la résilience et la gestion des crises. • Il∙elle assure le montage de nouveaux programmes en collaboration avec les bureaux terrain et l’équipe Programmes, entretient un dialogue étroit avec les bailleurs de fonds et maintient un bon niveau de connaissances de leur stratégie d’intervention et mécanismes de financement, identifie les partenaires stratégiques (interne et externe à la Fédération) et crée des alliances opérationnelles, appuie les bureaux du terrain depuis le développement des opportunités jusqu’à la soumission des propositions d’intervention, dans le cadre de missions sur le terrain. En tant que gestionnaire du portefeuille des projets d’urgences : • Il∙elle assure la gestion des projets en appui aux bureaux du terrain en garantissant la qualité de la mise en œuvre et un reporting narratif et financier conforme aux normes de PLAN et des bailleurs. • Il∙elle travaille étroitement avec le∙la Responsable du contrôle de gestion des programmes et le∙la Chargé∙e d’appui au suivi financier pour assurer la conformité financière des projets et une bonne gestion administrative des conventions des bailleurs de fonds conformément à leurs procédures et celles de Plan International. En tant qu’expert des urgences et responsable du renforcement des capacités techniques : • Il∙elle est membre de la cellule d’urgence de Plan International et à ce titre participe activement aux plateformes de coordination au sein de la Fédération et conduit des missions ponctuelles dans les pays d’intervention en soutien aux équipes et afin d’identifier les besoins en amont des interventions d’urgence. • Il∙elle est responsable du suivi de l’implémentation des activités par les équipes de terrain et du respect des exigences du bailleur de fonds. Pour cela, il∙elle met en place une collaboration à distance efficace avec les équipes du terrain et assure des missions régulières de suivi du plan d’action des projets, de renforcement des capacités des équipes et d’évaluation des résultats en vue d’atteindre une qualité programmatique élevée. • Il∙elle développe des méthodologies de capitalisation et garantit la dissémination des bonnes pratiques. PROFIL Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur, idéalement dans les domaines des Sciences Politiques, de l’action humanitaire ou de la solidarité internationale, vous justifiez d’une expérience significative et réussie d’au moins 7 ans dans la coordination de programmes sur des terrains humanitaires, idéalement en Afrique. Vous bénéficiez d’une expérience préalable de la conception et de la gestion d’un portefeuille de projets financés par les bailleurs publics (ECHO, UN, AFD, Centre de crise français, etc.) au sein d’une ONG internationale et pouvez travailler dans un anglais parfait. Votre intérêt pour le pilotage de projets en lien avec l’éducation et la formation professionnelle vous permet de comprendre les enjeux liés au mandat de PLAN International France. Vous pouvez vous appuyer sur votre capacité à gérer le stress, à travailler dans le cadre de deadlines serrées et votre disponibilité pour des déplacements rapides sur le terrain. D’excellentes qualités relationnelles et d’analyse, ainsi qu’une maîtrise approfondie du cycle de projet sont indispensables. En tant qu'organisation internationale centrée sur l'enfant, Plan International est fermement engagée dans la promotion et la défense des droits des enfants et des jeunes. La structure met en œuvre une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de violence et d’abus au sein de l’organisation et avec ses parties prenantes. Il est demandé à tous les collaborateurs et collaboratrices d’adhérer pleinement à ces principes et à la mission de PLAN International France pour les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles dans les pays en développement. La politique de recrutement de Plan International France s’inscrit en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à Pantin avec 30% du temps sur le terrain Déplacements réguliers dans les pays d’intervention dans un contexte d’urgence, dans un délai d’une semaine si nécessaire, pour une durée de 1 à 6 semaines Rémunération : selon profil POUR CANDIDATER Ce recrutement est assuré par le cabinet Partium, envoyez-nous votre candidature via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/juy03l67m0qmkco3ti

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
14/09/2020

STRUCTURE Partium recrute des Conseiller∙ère∙s mobilité insertion en Ile-de France pour Wimoov en CDI. Wimoov, expert de la mobilité en France, membre du Groupe SOS, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Déjà présents au sein de 10 régions, au travers de 27 plateformes de mobilité, elle souhaite développer son activité en Île de France en 2020 et à ce titre, recherche des Conseiller∙ère∙s mobilité H/F à Créteil. Pour en savoir plus : https://www.wimoov.org// MISSIONS Les parcours mobilité proposés par Wimoov s’articulent autour d’accompagnements physiques, téléphoniques et numériques. Vous travaillez en concertation avec l'équipe et sous la responsabilité du responsable d’activités. Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vos missions sont les suivantes : Vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles : • Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés, • Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place, • Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (Services du Département de Paris, Pôle emploi, missions locales, PLIE), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire, • Vous gérez les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, microcrédit …, • Vous participez à la création et à l’animation des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics • Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. Vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion : • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, Vous contribuez à la promotion externe et à l’amélioration du projet : • Vous assurez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. L’activité de la plateforme étant soumise aux obligations européennes, vous serez très rigoureux dans le respect des modalités imposées, • Vous effectuez des travaux de veille technique et réglementaire nécessaire à la qualité et à la pertinence des actions menées auprès des publics et des partenaires, • Vous participez à la démarche d’amélioration continue des méthodologies de l’association, • Vous êtes force de proposition en vue de l’amélioration des projets en cours ou innovants. PROFIL Vous êtes issu·e d’une formation supérieure au minimum de niveau Bac+2 (secteur de l’insertion professionnelle, de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports et de la mobilité) et vous possédez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et sur la gestion de partenariats. Organisé·e et autonome, vous êtes polyvalent·e, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. CDI à pourvoir dès que possible - 35 heures hebdo Salaire : 1 850 € bruts mensuels, chèques déjeuners Postes basés à Créteil Permis B recommandé Déplacements fréquents, 2 à 3 fois par semaine POUR CANDIDATER Ce recrutement est pris en charge par le cabinet de recrutement Partium. Pour postuler, veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/jpqqj3zxk4p4tu6xj6

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
14/09/2020

STRUCTURE Depuis plus de 100 ans le CASP contribue à re-mettre debout celles et ceux que les accidents de la vie et de l'histoire ont renvoyé vers les marges de notre société, pour qu'ils y trouvent ou retrouvent leur pleine place. Accueillir, écouter, accompagner et soutenir sont les maîtres-mots d'une action volontariste, attentive, et strictement laïque, exercée aujourd’hui au travers de 65 établissements et services en Ile-de France, animés par des professionnels de l'action sociale. Cet engagement est aujourd’hui porté par plus de 820 acteurs de terrain, dont 520 salariés et 300 bénévoles. Pour en savoir plus : http://www.casp.asso.fr/ MISSIONS Le pôle Droit et justice a pour missions de faciliter l’accès au droit pour tous, pour les personnes détenues et leur famille et de contribuer à la réflexion par l’analyse continue de la délinquance et processus d'exclusion, du fonctionnement du système pénal, à partir des réalités vécues par les personnes qu'elle accueille. Rattaché à la directrice de la branche Accès aux droits et intégré à l’équipe de direction de l’association, vous aurez la responsabilité des services d’accès au droit du CASP : 2 points d’accès au droit Ville, 5 points d’accès au droit en établissement pénitentiaire, service du N° Vert Arapej, formations/permanences juridiques. Outre la responsabilité managériale des équipes (environ 21 salariés, 30 stagiaires et 40 bénévoles) en lien avec les cadres intermédiaires, la gestion budgétaire, et les relations avec les partenaires institutionnels, votre valeur ajoutée portera sur : • La mise en œuvre des projets ambitieux et fédérateurs du pôle, en déclinaison du projet associatif et orientations stratégiques ; • La valorisation de l’expertise spécifique des structures et du pôle, en particulier sur le public prison-justice ; • L’accompagnement des équipes dans la continuité des projets engagés et dans les changements à conduire, en veillant à leur cohésion et à leur compréhension des enjeux internes et externes ; • Le développement d’une expertise sur l'accompagnement et le profil des personnes sortant de détention ou ayant eu un parcours justice : expertise sociale, expertise administrative et d’une analyse prospective ; • Le développement de partenariats d’avenir associatifs et institutionnels, et du bénévolat ; • Le développement stratégique des activités et la proposition de projets innovants pour le public Justice en accord avec le projet associatif et en lien avec les évolutions de la politique publique de la Justice. PROFIL Les problématiques de l’accès au droit et des personnes détenues ou ayant eu un parcours Justice vous motivent et votre expertise dans ces domaines vous permet d’appréhender les acteurs et enjeux de ce secteur avec finesse. Issu d’une formation supérieure (bac + 5), vous avez une expérience réussie de management d’équipe afin de fédérer et d’impulser des projets. Doté d’un sens développé de l’écoute et un goût pour le contact, vos motivations et votre personnalité ouverte et structurante vous portent à l’innovation au sein d’un environnement exigeant. Votre capacité d’analyse et de réflexion stratégique est reconnue et vous permet d’être force de proposition, de décision et de porter des projets de développement. Ce poste en CDI est basé à Montreuil et nécessite une mobilité régulière : 75, 91, 92 et 77 Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon CCN 51 – statut cadre dirigeant au forfait jour - Entre 36 k€ et 41 k€ bruts annuels hors reprise d’ancienneté POUR POSTULER Ce recrutement est pris en charge par le cabinet de recrutement Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/kpm23jmgmzor4ylaxp

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
14/09/2020

OASIS21 est une SCIC (société coopérative d’intérêt collective) avec agrément ESUS (entreprise solidaire d’utilité sociale) créée en 2018. Elle crée, aménage et gère plusieurs tiers-lieux, qui sont pour l’instant dans le 19ème arrondissement de Paris. Sa mission est de proposer des espaces de travail inspirants, cohérents et adaptés pour des organisations de la transition écologique et sociale. Elle répond à des besoins variés de ses utilisateurs. Elle permet, par la mutualisation de moyens humains et financiers à l’échelle de plusieurs lieux, d’offrir des services très variés, durables et qualitatifs à ses bénéficiaires. Le poste concerne la direction opérationnelle du projet, en lien étroit avec le directeur général et le conseil d’administration. Le directeur opérationnel ou la directrice opérationnelle aura les rôles et redevabilités suivantes : Gestion de l’équipe (50%): - assurer le recrutement et l’intégration de 4 rôles au sein de l’équipe salariée (régie, coworking management, commercialisation et communication/animation) en lien avec le directeur général - animer la vie de l’équipe et accompagner la montée en compétences et en responsabilité de l’équipe salariée - mettre en place les processus RH et les obligations sociales de la SCIC Gestion quotidienne (25%) - assurer le suivi comptable au quotidien en lien avec le président et le directeur général - participer au suivi administratif de la SCIC en lien avec le président et le directeur général - être une interface pour les bénéficiaires en cas de besoin Gestion des partenariats (25%) - assurer le suivi des relations institutionnelles (mairie, RIVP, EPPGHV, ...), en lien avec plusieurs administrateurs impliqués - développer des relations avec des partenaires opérationnels, notamment d’autres tiers-lieux aux valeurs proches (avec lesquels Volumes avait déjà tissé des liens), en lien avec le rôle communication - assurer l’interface avec l’association Foodlab et les Fablabs qui opèrent à Mouzaïa et rue Compans. Pour postuler : https://www.dropbox.com/s/uzfneutf6rmmyga/Fiche%20de%20poste%20-%20Direction%20op%C3%A9rationnelle.pdf?dl=0

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
14/09/2020

Choisir l'ADMR, c’est opter pour des valeurs humaines fortes ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons des personnes motivées pour intervenir à domicile. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous : - Assurez les soins préventifs, d'hygiène et de confort - Participez à l'identification des besoins du bénéficiaire - Effectuez un accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne - Participez à la prévention de la dépendance Votre profil : - Vous disposez d’un diplôme d'AS, AMP, AES ou équivalent - Vous êtes autonome, rigoureux(e) et doté(e) d'un bon relationnel - Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un véhicule sera mis à votre disposition - Vous avez une sensibilité pour le maintien à domicile, le grand âge et le handicap Vos avantages ? - Un CDI à temps plein ou temps partiel, modulables en fonction de vos disponibilités - Véhicule de service et smartphone professionnel - Mutuelle d’entreprise Intéressé(e) ? Rejoignez-nous !

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
14/09/2020

Choisir l'ADMR, c’est opter pour des valeurs humaines fortes ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons des personnes motivées pour intervenir à domicile. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous : - Assurez les soins préventifs, d'hygiène et de confort - Participez à l'identification des besoins du bénéficiaire - Effectuez un accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne - Participez à la prévention de la dépendance Votre profil : - Vous disposez d’un diplôme d'AS, AMP, AES ou équivalent - Vous êtes autonome, rigoureux(e) et doté(e) d'un bon relationnel - Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un véhicule sera mis à votre disposition - Vous avez une sensibilité pour le maintien à domicile, le grand âge et le handicap Vos avantages ? - Un CDI à temps plein ou temps partiel, modulables en fonction de vos disponibilités - Véhicule de service et smartphone professionnel - Mutuelle d’entreprise Intéressé(e) ? Rejoignez-nous !

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
14/09/2020

Choisir l'ADMR, c’est opter pour des valeurs humaines fortes ! Pour renforcer notre association, nous recherchons des personnes motivées pour aider et accompagner nos bénéficiaires : - Soutien aux différents gestes de la vie quotidienne - Aide à la préparation, la prise des repas et aux courses - Accompagnement des soins d’hygiène et de confort (toilette…) - Entretien du lieu de vie et du linge - Accompagnement à la mobilité et aux rendez-vous divers Vous interviendrez à proximité de votre domicile pour soutenir un public diversifié : familles, personnes âgées, personnes en situation d’handicap... Votre profil: - Vous avez idéalement une expérience réussie auprès d'un public fragile - Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon relationnel - Vous partagez nos valeurs de solidarité et de bienveillance - Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements Les avantages que nous vous proposons : - Situations personnelles prises en compte dans l’élaboration des plannings - Un CDI / CDD à temps plein ou temps partiel, modulable selon vos disponibilités - Prise en charge des frais kilométriques et temps de déplacements pris en compte - Nous encourageons les évolutions et proposons un catalogue de 60 formations - Mutuelle d’entreprise Intéressé(e) ? Rejoignez-nous !

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
14/09/2020

Choisir l'ADMR, c’est opter pour des valeurs humaines fortes ! Pour renforcer notre association, nous recherchons des personnes motivées pour aider et accompagner nos bénéficiaires : • Soutien aux différents gestes de la vie quotidienne • Aide à la préparation, la prise des repas et aux courses • Accompagnement des soins d’hygiène et de confort (toilette…) • Entretien du lieu de vie et du linge • Accompagnement à la mobilité et aux rendez-vous divers Vous interviendrez à proximité de votre domicile pour soutenir un public diversifié : familles, personnes âgées, personnes en situation d’handicap... Votre profil: • Vous disposez d'un diplôme d'AES, AVS ou d’un Bac Pro / BEP / CAP en Carrières Sanitaires et Sociales • Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon relationnel • Vous partagez nos valeurs de solidarité et de bienveillance • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements Les avantages que nous vous proposons : • Situations personnelles prises en compte dans l’élaboration des plannings • Un CDI / CDD à temps plein ou temps partiel, modulable selon vos disponibilités • Prise en charge des frais kilométriques et temps de déplacements pris en compte • Nous encourageons les évolutions et proposons un catalogue de 60 formations • Mutuelle d’entreprise Intéressé(e) ? Rejoignez-nous !

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14/09/2020

Choisir l'ADMR, c’est opter pour des valeurs humaines fortes ! Pour renforcer notre association, nous recherchons des personnes motivées pour aider et accompagner nos bénéficiaires : • Soutien aux différents gestes de la vie quotidienne • Aide à la préparation, la prise des repas et aux courses • Accompagnement des soins d’hygiène et de confort (toilette…) • Entretien du lieu de vie et du linge • Accompagnement à la mobilité et aux rendez-vous divers Vous interviendrez à proximité de votre domicile pour soutenir un public diversifié : familles, personnes âgées, personnes en situation d’handicap... Votre profil: • Vous disposez d'un diplôme d'AES, AVS ou d’un Bac Pro / BEP / CAP en Carrières Sanitaires et Sociales • Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon relationnel • Vous partagez nos valeurs de solidarité et de bienveillance • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements Les avantages que nous vous proposons : • Situations personnelles prises en compte dans l’élaboration des plannings • Un CDI / CDD à temps plein ou temps partiel, modulable selon vos disponibilités • Prise en charge des frais kilométriques et temps de déplacements pris en compte • Nous encourageons les évolutions et proposons un catalogue de 60 formations • Mutuelle d’entreprise Intéressé(e) ? Rejoignez-nous !

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
14/09/2020

Travailler au sein de l'ADMR, c’est opter pour des valeurs humaines fortes ! Pour renforcer notre association, nous recherchons des personnes motivées pour aider et accompagner nos bénéficiaires : • Soutien aux différents gestes de la vie quotidienne • Aide à la préparation, la prise des repas et aux courses • Accompagnement des soins d’hygiène et de confort (toilette…) • Entretien du lieu de vie et du linge • Accompagnement à la mobilité et aux rendez-vous divers Vous interviendrez à proximité de votre domicile pour soutenir un public diversifié : familles, personnes âgées, personnes en situation d’handicap... Votre profil: • Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un diplôme d'AES, d'AVS ou d’un Bac Pro / BEP / CAP en Carrières Sanitaires et Sociales • Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon relationnel • Vous partagez nos valeurs de solidarité et de bienveillance • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements Les avantages que nous vous proposons : • Situations personnelles prises en compte dans l’élaboration des plannings • Un CDI ou CDD, à temps plein ou temps partiel, modulable selon vos disponibilités • Prise en charge des frais kilométriques et temps de déplacements pris en compte • Nous encourageons les évolutions et proposons un catalogue de 60 formations • Mutuelle d’entreprise Intéressé(e) ? Rejoignez-nous !




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