Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Placé.e sous la responsabilité du / de la chargé.e de développement, l’animateur / animatrice de jardins doit : • Accompagner et animer des groupes d’habitant.e.s sur les parcelles individuelles et collectives des jardins partagés • Assurer la médiation entre les participant.e.s • Organiser et coordonner des actions de jardinage et jardiner avec les participant.e.s • Mobiliser en permanence des habitant.e.s sur les projets de jardins • Conseiller en jardinage, transmettre un savoir-faire et sensibiliser à l’environnement • Organiser des temps conviviaux et d’animations avec les jardinier.e.s et les autres habitant.e.s • Participer à l’organisation d’événements de la Régie (Fête à DD, pique-niques…) • Participer aux comités de quartier et autres réunions avec les partenaires concernés par l’action (comités de suivi…) • Travailler avec les partenaires associatifs, institutionnels, sur l’activité jardin, et plus globalement, sur la vie du quartier • Encadrer le travail d’un.e salarié.e en parcours d’insertion • Réaliser les tâches techniques liées à ces actions (veille et réponse aux appels d’offres, appels à projets et concours, demandes de subventions et financements, rédaction d’un rapport d’activité et de bilans des actions, tableaux de bord de suivi, communication...) • Être en lien constant avec les équipes techniques et sociales de la Régie de quartier • En cas de baisse d’activité des jardins et pour compléter le poste, renfort aux autres secteurs de la Régie de quartier CDI à 35 h / semaine, travail du mardi au samedi. Travail ponctuel en soirée. Pour postuler : anne.mistral@rqparis19.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description et contexte de l'offre Kaléido’Scop, SCOP organisée en coopérative d’activité et d’emploi (CAE) avec plus de 15 ans d’existence, recherche un.e nouveau.lle collaborateur.trice pour soutenir ses activités et ses entrepreneur.es-salarié.es qui interviennent dans les domaines suivants : le développement territorial, la transition écologique, le renouvellement démocratique et les démarches inclusives et l’action sociale. La personne recrutée interviendra en soutien des entrepreneur.es-salarié.es associé.es (ESA) de Kaléido’Scop qui y mutualisent des moyens administratifs et d’accompagnement, des compétences et des projets. Cet appui doit permettre de développer leurs activités économiques individuelles et collectives. Kaleido’Scop repose sur l’implication de chacun.e de ses entrepreneur.es et sur une vie collective animée par une dynamique de gouvernance partagée. Kaléido’Scop étant une coopérative, tout.e salarié.e peut en devenir associé.e. Le poste à pourvoir, entre gestion et appui au pilotage, est intégré au Pôle Gestion de la structure, sous la responsabilité de l’ensemble des entrepreneur.es salarié.es représenté.es par une cogérance renouvelée tous les deux ans. Pour en savoir plus : https://kaleido-scop.com/ Activités et missions ● Mise en place et administration des outils de suivi budgétaire, de contrôle de gestion administrative et financière, de trésorerie et de reporting ; ● Appui au pilotage : participation au projet de l’entreprise, son organisation et son développement, appui stratégique aux décisions et à leur mise en œuvre ; ● Accompagnement technique et administratif des entrepreneur.es salarié.es et appui aux ressources humaines ; ● Appui à la gestion des relations externes de l’entreprise, réseaux et communication. Profil requis Formations et expériences ● Formation BAC+3/+5 dans les domaines de la gestion, la comptabilité et l’administration des entreprises ou une autre formation assortie d’une forte expérience professionnelle dans le domaine ; ● Expérience de 2/3 années minimum sur un poste similaire ; ● Une expérience significative dans le milieu de l’ESS et/ou coopératif (SCOP, SCIC, CAE…) serait une plus-value. Compétences professionnelles ● Maîtrise de la gestion et de la comptabilité analytique ; ● Capacité d’analyse budgétaire ; ● Bonne connaissance des logiciels de gestion ; ● Maîtrise des outils numériques ; ● La connaissance du fonctionnement des CAE serait un plus. Capacités personnelles ● Forte capacité d’autonomie et de travail à distance ; ● Rigoureux.se et organisé.e ; ● Force de proposition et capacité d’initiative ; ● Qualités relationnelles et sens du collectif ; ● Ouverture au changement et capacité d’adaptation ; ● Adhésion à un cadre de travail collaboratif et horizontal. Conditions ● Poste en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (80% envisageable) ; ● Base salaire annuel : entre 25 000€ et 28 000€ brut sur 12 mois (pour 35 heures hebdomadaires) à définir selon le profil du candidat ; ● Lieu de travail : poste basé à Lyon 7ème (télétravail partiel envisageable) ; ● Poste à pourvoir au 1er mars 2021. Comment candidater ? ● Envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail à : recrutement@kaleido-scop.eu jusqu’au 05/02/2021 ● Pré sélection et convocation aux entretiens des candidat.e.s mi février Kaléido’Scop s’engage à assurer l’égalité de traitement dans l’étude des candidatures.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Afin de connaitre le contenu de cette offre et d'y candidater , merci de vous rendre sur cette page : https://www.service-civique.gouv.fr/missions/promotion-du-volontariat-et-soutien-a-lanimation-de-la-vie-associative Aperçu de l'offre : SOLIDARITÉS JEUNESSES est un mouvement de jeunesse et d'éducation populaire proposant des projets de solidarité, de rénovation du patrimoine, environnementaux, culturels, etc. en utilisant comme outil privilégié le chantier et le volontariat international. Huit délégations en région participent au développement local, au développement de l'individu et au développement de la société. Aujourd’hui Solidarités Jeunesses recherche un-e volontaire en Service civique âgé de 17 à 26 ans, au sein de son bureau parisiens (9 à 15 personnes), sous la responsabilité de la chargée d’administration. A MISSION DE CE SERVICE CIVIQUE possède deux volets : un promotionnel et un d’animation. La partie promotionnelle consiste à faire connaitre les possibilités de volontariat, et la partie animation elle, de venir en soutien à l’animation de la vie associative du bureau parisien. Si vous aimez rencontrer de nouvelles personnes et communiquer, si vous pouvez vous intégrer facilement à un tout nouvel environnement et si en plus vous parlez un peu anglais, alors cette mission est faite pour vous ! EXPÉRIENCES • Connaissance des chantiers internationaux et/ou du volontariat, de l’éducation populaire et des échanges internationaux est un plus. • Anglais souhaité • Les missions se déroulant quasiment toutes en bureau, il est préférable d’avoir une première expérience de travail de bureau et de connaitre les particularités qui y sont liées : travail sur ordinateur plusieurs heures par jours, capacité de concentration, d’organisation et d’autonomie. QUALITÉS APPRÉCIÉES - Enthousiasme, dynamisme, aisance avec le public - Intérêt pour le travail d’équipe, le milieu de la solidarité et de l'associatif - Sens de l'organisation - Capacités d’adaptation et flexibilité - Curiosité et force de proposition - Aisance relationnel, dans la prise de parole, expression orale et écrite CONDITIONS - Volontariat basé à Paris - Travail du lundi au vendredi - Indemnité service civique de 580,62€ par mois (dont 107,58€ versé par Solidarités Jeunesses) - A prévoir : participation à des réunions, formations et déplacements en France. Travail possible en soirée et le week-end.

Par délégation des deux Conseils d’administration, au sein d’une équipe mutualisée de 5 collaborateurs, sous la responsabilité de la déléguée régionale vous contribuez à la mise en œuvre des projets mandatés par les Conseils d’administration. Dans le cadre de vos missions, vous assurez : - En articulation avec la chargée de mission formation, l’accompagnement de SIAE à la mise en œuvre d’AFEST, la mise en œuvre du catalogue de formation, et la gestion financière de ses projets - La mise en œuvre de projets d’animation réseau (Ex : CQP Salarié Polyvalent, réseau Demain, projets issus du pacte ambition IAE) - La préparation et l’animation de réunion visio / journées thématiques / commissions - L’info-conseil aux adhérents - L’alimentation des supports de communication (newsletter, site Internet, flyer thématiques, etc) - La participation aux échanges réseaux nationaux et inter-régionaux - Le renseignement des outils de reporting de l’activité des 2 réseaux Des déplacements en région seront à prévoir occasionnellement, sous réserve des consignes des autorités et en respectant le protocoles sanitaires ad’hoc. Nous mettrons à disposition un véhicule de service à partager. Pour postuler : https://drive.google.com/file/d/10n9cIcJHZj-alfJE-uDrsi1rPeauQkEp/view?usp=sharing

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité du Directeur d’établissements, en collaboration avec le Chef de service éducatif et le corps médical, vous mettez en œuvre le projet de soins, organisez, animez et supervisez l'activité des équipes sous votre responsabilité en étant garant(e) de l'efficience et de la qualité de prise en charge. Vos missions sont les suivantes : • Vous participez à la conception du projet de soins en lien avec le projet d’établissement et le mettez en place, • Vous travaillez en étroite collaboration avec les médecins et les chefs de service éducatif, • Vous vous assurez de la qualité des interventions de l’équipe paramédicale auprès des résidents et êtes le garant de la bonne application du projet personnalisé d’accompagnement pour la partie soin, • Vous managez une équipe paramédicale (infirmiers, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens…), • Vous planifiez, organisez et coordonnez les soins en veillant à l’optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes de qualité, sécurité, environnement, • Vous organisez le travail et gérez : les plannings, la pose des congés, les remplacements, les absences, les besoins en formation ; et animez les entretiens individuels de votre équipe, • Vous accompagnez vos équipes dans la réflexion et le changement de pratiques et ainsi êtes en veille sur la réglementation et les nouvelles pratiques liées au soin des personnes accompagnées, • Vous participez aux différentes instances et réunions qui sont associées à votre fonction.

Infos pratiques : - Stage conventionné - Volontaire en service civique - Mécénat de compétences d’une durée de 4 à 6 mois. - Lieu : L’Ascenseur Paris-Bastille - 29 boulevard Bourdon, 75004 Paris - Date de début : Mi-mars 2021 - Candidature à envoyer à jperrin@dilemmecresus.org Présentation du service : Dilemme® est le pôle prévention de la Fondation CRÉSUS, qui lutte contre l’exclusion financière et accompagne les ménages surendettés depuis 1992. L’objectif de DILEMME : sensibiliser, de manière ludique, tous les publics aux questions liées à la gestion d’un budget, aux moyens de paiement au fonctionnement des banques et de l’assurance. Nos ateliers, articulés autour d’un jeu de plateau, visent à libérer la parole autour de l’argent dans une logique d’échanges et d’inclusion. Missions : - Création de visuels (print, web, social) - Community management (Facebook, Linkedin, Instagram, Twitter) - Création de campagnes de newsletters - Mise à jour du site internet et des contenus communicationnels - Création de vidéos (format court et pédagogique) - Analyse des résultats des actions de communication et leur impact Profil recherché : Formation : École de communication, école de journalisme, commerce, événementiel. Niveau BAC + 2,3,4,5 Compétences : Maîtrise de la suite Adobe, du Pack Office et autres logiciels de création de contenu (Venngage, SendinBlue), qualités rédactionnelles, créativité

Agissant par délégation du Président et du Conseil d'Administration, le/la directeur(trice) assure, en étroite collaboration avec le bureau, le pilotage général de l’association. Il(elle) est garant de la qualité des interventions et responsable de : • La mise en œuvre du projet associatif et des missions et activités de l’association. • Du respect et de l’exécution des conventions et projets avec les principaux financeurs. • Des relations partenariales mobilisées autour des missions notamment avec le Conseil départemental, la CAF, les services de l’Etat et les collectivités locales. • La gestion du personnel et la coordination du travail d'une équipe de 10 salariés. • De la relation avec les familles du voyage et les acteurs sociaux impactés par les missions. • La gestion financière (budget de 580 000 euros) et administrative de l'association. Poste à pourvoir • Contrat à Durée Indéterminée • Prise de fonction : Début septembre 2021. • Statut cadre – Convention collective de l’animation – Groupe H indice 450 Candidatures et recrutement • Lettre de motivation + CV à Mme la Présidente – Association Itinérance 89, Bd Edouard Prigent – B.P. 30329 - 22003 SAINT BRIEUC Cedex 1 ou asso.itinerance22@wanadoo.fr • Les candidatures seront reçues jusqu’au lundi 1er mars 2021. Un mail de convocation pour les entretiens sera envoyé mi-mars aux candidats retenus avec le process de sélection. • Pour plus d’informations vous pouvez contacter le directeur, Serge FAINDT au 02 96 60 86 40.

Rattaché∙e au Directeur, puis par délégation, à la Cadre de Secteur, le∙la Responsable de secteur a pour mission d’organiser sur son secteur les projets d’aide à domicile en tenant compte de la situation actuelle du bénéficiaire et de son évolution future et coordonne l’intervention d’acteurs multiples. Ses principales missions sont : • L’analyse du besoin : - Réceptionne les demandes des bénéficiaires, - Planifie les visites à domicile, - Evalue sur place le besoin des bénéficiaires, - Informe la personne aidée de ses droits et devoirs - Contacte éventuellement l’entourage (médecin, assistante sociale, famille,…). • La gestion budgétaire et administrative : - Constitue le dossier de demande pour transmission à la caisse (hors APA) - Etablit les devis, - Rédige les demandes ou aide le bénéficiaire à faire ces démarches, - Saisie les accords et contractualise la prestation. • L’organisation des interventions et gestion des plannings : - Gère les plannings, - Organise l’intervention de l’aide à domicile dans les respects de la législation sociale, - Présente l’aide à domicile au bénéficiaire, - Assure la continuité de la prestation, - Valide les heures effectuées. • La gestion du personnel : - Recherche les salariés disponibles pour intervenir au domicile, - Accueille et assure la phase d’intégration des nouveaux salariés, - Anime les équipes des aides à domicile, - Traite, en collaboration avec la hiérarchie, tous les aspects du suivi, - Met en place un entretien annuel d’évaluation. • Le suivi de la qualité : - Valide avec l’aide à domicile et/ou la personne aidée les modalités de l’intervention, - Evalue la qualité des prestations et mesure la satisfaction, - Met en place des actions correctives, - Réalise au moins une fois par an un bilan des besoins de la personne aidée, - Reporte les évaluations dans les logiciels. • La coordination : - Coordonne les actions en lien avec les CLIC / CCAS des communes, - Informe les acteurs (CD, caisses, communes, SSIAD, etc…) de l’évolution des actions, - Participes aux réunions de coordination. • Fonctionnement du service : - Assure le remplacement d’une responsable de secteur en cas d’absence, - Suggère à la Direction de l’Association la mise en place de nouvelles offres en fonction des besoins identifiés, - Rend compte à la hiérarchie, de l’activité de son secteur, des problèmes rencontrés dans la mise en place de l’aide, - Se met en relation avec la Direction pour tout problème organisationnel. • Vie Associative : - Respecter les horaires, les règles de consignes de sécurité, les procédures qualités, les règles de déontologie, - Participer aux réunions et entretiens sur convocation de la hiérarchie, - Coordonne les activités avec les autres responsables ou partenaires. Poste en CDD jusqu’au 30 septembre 2021 à pourvoir rapidement Basé à Asnières – Déplacements fréquents Rémunération annuelle brute 30 K€ POUR POSTULER Pour candidater, veuillez envoyer votre CV et Lettre de motivation à l'adresse : recrutement-10920940@jobaffinity.fr

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LA STRUCTURE e-graine est un mouvement associatif d’éducation à la Citoyenneté Mondiale qui, au travers de méthodes actives, a pour volonté de cultiver l’envie d’agir pour un monde solidaire et responsable chez le plus grand nombre. Le.la chargé.e de développement du laboratoire d’initiatives alimentaires est invité.e à nourrir la vision et la stratégie associative et participe aux réflexions sur le développement du projet associatif par le biais d’une gouvernance partagée. Découvrir e-graine en vidéo : https://e-graine.org/ LES MISSIONS Le/La chargé.e de développement conduira l’implantation et le développement du laboratoire d’initiatives alimentaires en mobilisant les acteurs locaux et des citoyen.ne.s autour du projet. Il/elle sera garant.e de la diffusion des valeurs et de l’image d’e-graine sur son territoire. Ses principales missions seront : - Conduire l’étude de faisabilité : finaliser le travail d’enquête entrepris, mobiliser les acteurs, constituer et animer le comité de pilotage, établir le calendrier prévisionnel, démarcher de potentiels clients et expérimenter les offres - Proposer et mettre en place une stratégie cohérente en concertation avec les administrateurs - Rechercher les sources de financement de l’activité et construction du modèle économique - Assurer la communication auprès des acteurs locaux et au-delà (auprès des acteurs de référence du sujet) - Coordonner les actions de participation citoyenne sur le quartier de la Benauge avec les acteurs locaux LE PROFIL RECHERCHÉ • Titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum (universitaire ou DJEPS) et/ou une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire ou en lien direct avec les thématiques du poste. Une expérience en gestion de projets, coordination d’équipe, suivi budgétaire, montage de dossier de subvention sera appréciée. • Des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales, services de l’état et le milieu associatif ainsi qu’une connaissance des enjeux alimentaires territoriaux et des politiques publiques correspondantes seront recommandées. Une sensibilité aux enjeux de la transition vers un développement durable, de l’économie sociale et solidaire est également appréciée. • La curiosité, l’esprit critique sont indispensables pour ce poste. • La capacité relationnelle, sens de la négociation et la capacité d’organisation seront des qualités requises. MODALITE DU POSTE Prise de poste : 22/02/2021 Type de contrat : CDD non cadre—35 H, possibilité d’évolution vers un CDI Rémunération : 1690 brut + prise en charge à 50% carte d’abonnement aux transports en commun correspondant au trajet domicile-travail, prise en charge à 50% de la complémentaire santé et de la prévoyance Lieu : Bordeaux Particularités du poste : Déplacements occasionnels en France. Représentation en soirées et le week-end. INFORMATIONS CANDIDAT Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 01/02/2021 à admin@e-grainena.org en précisant dans l’objet : Candidature CDDév Labo + Nom et prénom

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Choisir l'ADMR, c’est opter pour des valeurs humaines fortes ! Pour renforcer notre association, nous recherchons des personnes motivées pour aider et accompagner nos bénéficiaires : • Soutien aux différents gestes de la vie quotidienne • Aide à la préparation, la prise des repas et aux courses • Accompagnement des soins d’hygiène et de confort (toilette…) • Entretien du lieu de vie et du linge • Accompagnement à la mobilité et aux rendez-vous divers Vous interviendrez à proximité de votre domicile pour soutenir un public diversifié : familles, personnes âgées, personnes en situation d’handicap... Votre profil: • Vous disposez d'un diplôme d'AES, AVS ou d’un Bac Pro / BEP / CAP en Carrières Sanitaires et Sociales • Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon relationnel • Vous partagez nos valeurs de solidarité et de bienveillance • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements Les avantages que nous vous proposons : • Situations personnelles prises en compte dans l’élaboration des plannings • Un CDI / CDD à temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités • Prise en charge des frais kilométriques et temps de déplacements pris en compte • Nous encourageons les évolutions et proposons un catalogue de 60 formations • Mutuelle d’entreprise Intéressé(e) ? Rejoignez-nous !