Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Avec près de 2 650 emplois et 870 bénévoles, le Réseau APA est le 2ème employeur privé du Haut-Rhin. Par ses antennes de proximité, il propose toute une palette de services, qui répond aux besoins évolutifs de 30 000 personnes chaque semaine, et ceci, dans le respect de ses valeurs humaines fortes : solidarité, enthousiasme, performances sociales et économiques, respect, créativité.

Vous souhaitez donner du sens à votre travail et venir en aide à des personnes fragilisées ?

Nous recherchons une personne qualifiée qui puisse intervenir au domicile de personnes en perte d’autonomie.

Vous prenez en charge :
• L’aide au lever et au coucher,
• L’aide à la toilette et à l’habillage,
• L’aide à la préparation et/ou à la prise de repas,
• L’entretien du cadre de vie (ménage, linge, courses)
• L’aide administrative,
• L’accompagnement à la vie sociale.

Ponctuel, autonome, fiable, vous établissez une relation de confiance avec la personne aidée et vous lui apportez un soutien moral.


Nous vous proposons :
Un contrat CDI, une formation d’une semaine en interne avant votre prise de poste, participation aux frais kilométriques, mutuelle, smartphone, CE, etc…

Vous disposez d’une expérience personnelle et/ou professionnelle et justifiez d’un diplôme (DEAVS, MCAD, BEP sa/so, BAC pro ASSP ou autre) et souhaitez nous rejoindre ?

Merci de transmettre votre CV à emploi@apa.asso.fr

#JobSolitaire

On Purpose
On Purpose développe les leaders qui construiront une économie équitable et durable.
A Paris, nous gérons le Programme Associé, un cursus de transition de carrière et de développement du leadership. Le programme s’adresse à des professionnels à haut potentiel ayant en moyenne 6 ans d'expérience, que nous sélectionnons de façon rigoureuse. Durant un an à temps complet, il leur offre des missions rémunérées dans des entreprises sociales, ONGs innovantes, départements RSE et autres organisations de l'ESS; un ‘mini-MBA’ de l'entreprise sociale avec des formations chaque vendredi après-midi ; ainsi que du mentorat personnalisé, du coaching exécutif et l’apport d’un réseau professionnel riche.
On Purpose a été créé à Londres en 2010 et a commencé à s'internationaliser avec l’ouverture d’un bureau à Paris en 2015 et à Berlin en 2016. Nous changeons donc d’échelle rapidement, et nous continuons à innover avec un Programme CEO qui a accueilli deux promotions pilotes à Londres en 2017. Notre communauté compte près de 350 Associés et Fellows (alumni) ainsi que plus de 1 000 autres professionnels tels que nos mentors, coaches, hôtes, formateurs. Notre modèle, où nos organisations hôtes paient des frais à On Purpose, nous permet aujourd’hui de générer nous-mêmes 100% de nos revenus.
L'opportunité
Nous recrutons un.e chargé.e de communication et de recrutement, dont le rôle principal sera de concevoir et déployer notre stratégie de communication, et de coordonner nos campagnes de recrutement pour le Programme Associé.
Ce poste est stratégique pour l’organisation et sera une très belle opportunité de développement. Il vous offrira une véritable immersion dans le Programme Associé et vous permettra d’accéder à notre réseau d’entreprises sociales innovantes, de bénéficier très régulièrement des sessions de formation du vendredi après-midi, d’accorder du temps à votre développement personnel et professionnel, et de profiter de la culture d’entreprise stimulante et bienveillante d’On Purpose (concertations internationales, intelligence collective, culture de feedbacks réciproques...)
Responsabilités
Le/la chargé.e de communication et de recrutement aura principalement en charge
● Le déploiement d’une stratégie de communication à 360°
● La conception, le déploiement, et l’analyse, deux fois par an, de notre campagne de
recrutement pour le Programme Associé
● La coordination de nos sessions d’entretiens pour le Programme Associé
● L’intégration des nouveaux Associés et des autres parties prenantes (organisations hôtes,
mentors, coaches, etc.) dans nos systèmes (notamment SalesForce)
● L’organisation d’événements, y compris notre conférence annuelle
● La coordination avec les équipes de Londres et Berlin sur les sujets de communication,
marketing, et recrutement
● Comme le reste de l’équipe – une partie de la gestion des affaires courantes du bureau
Ce poste sera amené à évoluer, en fonction de votre performance et de vos envies, vers plus de responsabilités, y compris internationales, dans notre structure en pleine croissance.
Profil recherché
Pour nous rejoindre à ce poste, vous devrez notamment
● Justifier d’une formation supérieure en management/ marketing/ communication/ ressources humaines/ autres domaines pertinents
● Avoir une première expérience en communication (conception/ déploiement de stratégies de communication)
● Démontrer d’excellentes qualités de gestion de projet, de rigueur, d’attention aux détails
● Savoir travailler de manière efficace sur plusieurs sujets, en priorisant vos actions et en vous
adaptant aux échéances, priorités, et imprévus rencontrés dans une petite structure
● Savoir et aimer travailler dans le rush quand c’est nécessaire
● Aimer le travail en équipe mais savoir s’organiser de façon autonome
● Rechercher la nouveauté et l’innovation, avoir un regard critique sur le monde
● S’intéresser/ avoir une première expérience dans l’univers de l’ESS/ des entreprises sociales
● Avoir un très bon niveau d’anglais (l’allemand serait un plus)
Éléments pratiques
Équipe L'équipe d'On Purpose est en expansion régulière et compte actuellement 17 personnes à l'international, dont quatre permanentes à Paris ainsi qu’un stagiaire. Le/la chargé.e de communication et de recrutement sera sous la responsabilité hiérarchique de Rima Mokaiesh, co- manager On Purpose Paris.
Lieu 75019 Paris, avec des déplacements occasionnels à Londres ou Berlin Possibilité de télétravail occasionnel et d’aménagement des horaires de travail
Contrat CDI
Date de démarrage Dès que possible
Rémunération Selon profil
Pour postuler Veuillez adresser CV et lettre de motivation à recrutement@onpurpose.fr avec pour titre de mail ‘Candidature chargé.e de communication et de recrutement 2018’

Mission :

Dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique-Caritas France (SC-CF), sous la responsabilité du Délégué Interrégional, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle du projet délégation adapté aux réalités sociales et économiques du territoire de la délégation Pyrénées-Gasgogne (Gers et Hautes-Pyrénées), selon les objectifs du Bureau de la délégation dont vous êtes membre. Manager de proximité, auprès d’un réseau et d’une équipe salariée, vous soutenez et animez l’initiative et la capacité à agir des acteurs de solidarité au service du projet sur ce territoire.

Pour cela, vous :

contribuez, au sein du Bureau associatif local, au pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec le président, et vous facilitez les coopérations étroites entre le bureau, les instances de la vie associative locale (conseil d'animation), et l'équipe d'animation des réseaux de solidarité

pilotez opérationnellement la définition et la mise en oeuvre participative du projet de délégation dans le cadre des politiques de la délégation en assurant le développement de l’animation générale des réseaux acteurs engagés dans notre projet, des réseaux de solidarité et des partenariats locaux dont l'Eglise diocésaine

assurez le management des équipes salariés et la coordination de bénévoles

portez une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle

contribuez à garantir la gestion financière et budgétaire de la délégation, en lien avec le/la trésorier(e) et assurez la gestion administrative de la délégation

participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales

Eléments de contexte :

340 bénévoles / 6 salariés (dont 3 Animateur/trices de réseaux de solidarité, une assistante, une comptable)

Un réseau interne organisé en 22 équipes réparties sur les territoires

Une délégation sur deux départements/deux diocèses

Une délégation engagée dans une démarche d'élaboration participative d'un nouveau projet de délégation à définir pour 2019-2025

Délégation située dans le diocèse près de Lourdes et des sanctuaires sur les Hautes-Pyrénées. Partenariats avec l'Association des Cités du Secours Catholique et la Cité St Pierre.

Avec une attention particulière aux dynamiques suivantes :

Veiller à la mise en oeuvre de la politique d'animation

Accompagner les acteurs dans l'appropriation de notre nouveau projet national Secours Catholique-Caritas France pour élaborer le prochain projet de délégation de façon participative

Favoriser l'engagement bénévole militant porteur du projet en renforçant l'animation des territoires avec les acteurs locaux

Favoriser et soutenir le développement et la consolidation de démarches d'expérimentation d'animation pour le changement social local

Développer des partenariats avec des structures d'ESS

Archevêque d'Auch : Maurice Gardès - Evêque de Tarbes et Lourdes : Nicolas Brouwet


Profil recherché :

Formation bac +4/5 ou expérience équivalente / Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum)

Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer tous les acteurs et encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté.

Reconnu(e) pour une aptitude à conduire des projets, et à construire, piloter et évaluer les projet.

Capacité à accompagner le déploiement d'un projet associatif en facilitant les coopérations entre les acteurs (statuts variés) et les instances associatives locales (bureau, équipes bénévoles et salariées, conseil d'animation)

Capacité à articuler réflexion stratégique (en équipe de bureau) et management opérationnel (avec les équipes salariées et bénévoles) - Capacité à anticiper et construire, partager une vision.

Capacité à nouer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire.

Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, souplesse, capacité à développer un esprit d’équipe, attention aux personnes, créativité, inventif/curieux.

Connaissance de l'environnement Ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse dans l'ouverture.

Nombreux déplacements sur départements ruraux et montagneux - Disponibilités en soirée et week-end.

Le Secours Catholique- Caritas France recherche son délégué pour le Berry (Cher et Indre) en CDI.

Lieu : Bourges

Mission :

Dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique-Caritas France (SC-CF) 2016-2025 et des orientations du diocèse, porteur des valeurs et la pédagogie du SC-CF, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle du projet et des objectifs du Bureau de la délégation (dont vous êtes membre) adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires du BERRY. Sous la responsabilité du Délégué Régional, vous êtes manager de proximité, auprès de réseaux d'acteurs de solidarité et d’une équipe salariée, et soutenez et animez l’initiative et la capacité de tous à réaliser ce projet par des actions concrètes sur le territoire du Berry.

Pour cela, vous :
- Contribuez au pilotage stratégique de la délégation, au sein du Bureau - de la conception du projet aux objectifs adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires - dans une démarche participative et prospective.
- Pilotez opérationnellement la mise en œuvre du projet, des politiques et objectifs de la délégation en développant l’autonomie des acteurs.
Pilotez et coordonnez l’animation et le développement desréseaux d’acteurs de solidarité et leur capacité à agir à travers l’équipe d’animation.
- Managez l’équipe des salariés et assure la gestion courante des ressources humaines de la délégation.
- Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le/la trésorier(e).
- Soutenez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, et avez une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun).
- Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation.
- Favorisez le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale et nationale).
- Veillez à assurer le déploiement local du projet associatif et de la politique nationale.
- Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux.

Missions plus spécifiques / contexte :
- Vous organiserez le management du projet en lien avec un réseau de 485 bénévoles organisés en équipes locales sur 4 "territoires" répartis sur l'Indre et le Cher
- Suite à l'élaboration participative d'un nouveau projet de délégation à 5 ans, vous assurerez sa mise en oeuvre en suivant un plan d'action participatif progressif chaque année
- Vous poursuivrez la consolidation de l’organisation de la délégation et faciliterez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau
Vous assurez le management de 8 salariés, dont 4 animateurs de réseaux de solidarité, et des salariés dans le champ des métiers administratifs et techniques, en garantissant la cohésion d'équipe et la fluidité des coopérations salariés/bénévoles (avec les responsables d'équipes (locales ou territoriales), les membres de bureau) au service du projet
Vous soutiendrez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse
- Vous apporterez votre contribution à la vie régionale

Profil recherché :
Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) du management dans un milieu professionnel similaire
Capacité à accompagner le déploiement d'un projet associatif en contribuant à accompagner les actions et évolutions à vivre dans ce cadre
Aptitude à conduire des projets (construire, piloter et évaluer ces projets), et capacité à concevoir et coordonner des démarches globales d’animation participatives du projet
Intérêt fort à associer tous les acteurs et encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté.
Capacité à articuler réflexion stratégique (en équipe de bureau) et management opérationnel (avec les équipes salariées et bénévoles)
Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, souplesse, capacité à développer un esprit d’équipe, attention aux personnes, créativité, inventif/curieux.
Capacité à agir dans un environnement d’acteurs variés et complexes, capacité à nouer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire.
Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse dans l'ouverture et les liens interculturels et interreligieux.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire (présence au sein de la délégation, sur les territoires, auprès des relations externes).

Merci de nous candidater sur ce lien avec CV et Lettre de Motivation : https://secours-catholique.org/offres-emploi-stages/delegue-hf-delegation-du-berry-0

Description de l'offre
Vous interviendrez au domicile des personnes âgées, de familles ou de personnes handicapées. Vos missions principales sont l'entretien du logement et du linge, les courses, la préparation des repas, l'accompagnement à la toilette, les transferts, les levers et les couchers. Avoir un véhicule personnel pour vous rendre au domicile des personnes. Contrat CDD (travail en coupure le soir et le week-end).

Compétence(s) du poste
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Intervenir auprès de personnes âgées

- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
- Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...)

Détail
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 4 Mois
Durée hebdomadaire de travail : 24 H00 HEBDO
Salaire indicatif : Horaire de 9.88 Euros
Prise de poste pour : Dès que possible

Détail
Lieu de travail : Secteur Fayl-Billot
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 4 Mois
Nature d'offre : Agent à domicile
Formation : Pas de diplôme requis - emploi accessible avec des connaissances acquises lors de la scolarité et/ou une expérience personnelle de la vie quotidienne
Permis : B - Véhicule léger Exigé
Secteur d'activité : aide à domicile

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F pour les scouts unitaires de France.

Les Scouts Unitaires de France est une association catholique de scoutisme qui décline la méthode créée par Baden-Powell et adaptée au catholicisme par le père Sevin. Son ambition est d’aider les enfants, puis les jeunes, à devenir des hommes et des femmes libres, responsables, utiles et heureux.

L’association, agréée par l’État et reconnue d’utilité publique, compte 28 000 membres soit 23 500 jeunes encadrés par 4 500 chefs bénévoles, âgés de 18 à 25 ans. Les jeunes et leurs chefs font partie d’un des 220 groupes, chaque groupe étant encadré par un couple.

L’association Scouts Unitaires de France recrute, dans le cadre d’un remplacement, son Assistant Administratif H/F

MISSION ET CONTEXTE
Au sein du pôle administratif (4 personnes), sous l’autorité de la Responsable administrative et juridique, l’assistant administratif H/F met en œuvre et garantit les processus administratifs ; il/elle soutient l’ensemble du réseau (instances dirigeantes, salariés et bénévoles) quant aux questions relatives à son périmètre de responsabilité.

ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion de l’accueil du centre national

Assurer le rôle de « premier accueil » via différents canaux : accueil physique, réception et répartition des appels téléphoniques, renseignement en direct des interlocuteurs sur l’ensemble des sujets administratifs
Gérer courrier et mails : réception, répartition entre les différents services, rédaction et préparation du courrier
Alerter les managers en cas de courriers / mails / appels importants et/ou urgents.
Gestion de l’administration et du secrétariat du siège national

Tenir l’agenda du Centre national
Préparer les réunions d’équipe et en assurer le compte rendu
Participer à la rédaction / mise à jour des procédures administratives
Appliquer et faire appliquer les procédures d’archivage (papier et GED)
Veiller à la mise à jour du système d’information. Réaliser les exports des données du SI (tableaux de bord)
Garantir la tenue des espaces communs et l’approvisionnement en fournitures
Gestion réglementaire et juridique

Assurer la déclaration des Accueils de Scoutisme auprès de Jeunesse et Sport
Suivre les déclarations des groupes pendant l’année
Assurer la validation administrative des dossiers de camps
Participer aux procédures de rentrée
Assistanat de direction auprès des instances dirigeantes

Assister les membres du Bureau dans leur mission (vœux / courriers institutionnels / PV /
préparation d’instances…)
Reporter les éléments sensibles des échanges au Délégué général / Bureau
Gérer les adhésions et nominations des Instances Nationales
Support et formation des acteurs du réseau sur les sujets administratifs (obligations administratives, SI, réglementation …)

Créer des outils pédagogiques de formation à destination des bénévoles et salariés
Animer des formations pour les bénévoles et salariés
Accompagnement, notamment via un support téléphonique, la pratique des bénévoles
Participation à la vie du mouvement
Participer à l’organisation des événements du Centre national et du mouvement. Participer à l’organisation de certaines formations

VOTRE PROFIL
Pas de parcours particulier attendu. Ce recrutement sera basé sur les compétences et l’envie.

Compétences :

Compétence de traitement / tri / organisation de données
Forte aisance avec les outils informatiques / systèmes d’information
Bon rédactionnel et esprit de synthèse
Excellente compétence relationnelle
Grande aisance dans l’échange interpersonnel
Capacité d’explication de sujets techniques à des interlocuteurs variés
Compétence à former – accompagner des démarches

Qualités :

Grande rigueur
Très forte capacité d’organisation et de gestion de son propre travail
Dynamique
Désireux de perspectives d'évolution

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
Poste basé à Montrouge (92).
CDI temps plein – statut non cadre
Temps de travail : 35 heures/semaine réparties sur 4 jours et demi (4 journées sur des plages 9h – 18h ou 10h – 19h + 1 matinée)
Rémunération : 25k à 30k brut annuel selon expérience
Prise de poste souhaitée au plus tard le 1er septembre 2018.


POUR POSTULER

C’est par ici :http://orientationdurable.com/assistant-administratif-ou-charge-de-gestion-administrative-h-f-scouts-unitaires-de-france/

ETIC – Foncièrement Responsable crée, finance et gère des espaces de bureaux et de commerces dédiés aux acteurs du développement durable et financés par des actionnaires solidaires. En Ile-de-France, ETIC gère deux de ses centres, le CHÂTEAU de Nanterre et le MUNDO-M à Montreuil, et un centre pour le compte d’un tiers.
Si vous voulez monter en compétences en gestion de projet, communication et surtout, participer à la croissance d’une PME à fort « esprit start up » qui valorise son impact environnemental et social au même titre que sa performance financière, contactez-nous !
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Durée du stage : minimum 6 mois
Date de début souhaitée : mi-août 2018 / septembre 2018
Date limite de dépôt de candidature : fin juillet 2018 / mi-août 2018

Missions
Vous travaillerez au sein d’une équipe, basée sur deux centres ETIC en Ile-de-France (au CHÂTEAU de Nanterre et au MUNDO-M à Montreuil) et en étroite relation avec notre équipe lyonnaise. Vous participerez à la communication et à l’animation dans les centres parisiens via différentes missions :

o Création ou renouvellement des supports de communication et de commercialisation : brochures, illustrations, site web, newsletter, etc.
o Appui à la rédaction des documents de communication institutionnelle,
o Contribution à l'animation des réseaux sociaux des centres parisiens,
o Création de contenus : produire régulièrement des contenus (sondage, communiqué, article, étude, outil digital, …) susceptibles de générer des interactions (social media, relais chez d’autres sites, retombées presse…),
o Suivi et optimisation du référencement naturel,
o Soutien aux responsables de site sur la communication interne vers les résident.es au sein des centres et externe,
o Organisation d’événements régionaux, en partenariat avec l’équipe dont : un événement inter-centre afin de permettre la rencontre entre résident.e.s et partenaires mais aussi le premier anniversaire du CHÂTEAU de Nanterre,
o Veille active sur les événements de l’écosystème ESS en Ile-de-France et contribution au renforcement de l’ancrage territorial.

Selon vos compétences et votre soif d’apprendre, d’autres missions pourront vous être confiées.

Profil
De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, spécialité communication, vous avez :
- Une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Le sens de la réactivité, de l'organisation et de la rigueur
- L'esprit curieux et créatif, vous êtes force de proposition
- De l'intérêt pour le secteur de l'ESS

Vous appréciez travailler en autonomie et avoir la responsabilité de multiples projets à gérer en parallèle.

Vous maitrisez les outils suivants :
- Outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word)
- Wordpress
- Suite Adobe ou Inkscape/Gimp (apprécié)

Avantages
Indemnités légales mensuelles pour 35 heures hebdomadaires
Tickets restaurants (valeur 8 € / jour)
Remboursement intégral du pass Navigo
Cadre de travail trèèèèèès agréable
Contact constant avec un écosystème dense d'organisations à fort impact social/environnemental

Pour postuler

Faites un tour sur www.etic.co et jetez un œil à notre rapport annuel ; ça vous inspire ?

Si oui : envoyez votre CV + un mail de motivation sympa mais pas trop long (100-300 mots environ) à Coline : coline.laugraud@etic.co !

(Merci de préciser "annoncecommunication" dans l'objet de votre mail)

Nous recrutons un/e auxiliaire de vie pour le secteur de MARIGNY pour intégrer notre équipe ! Vous interviendrez auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap.

Si vous êtes rigoureux(se), motivé(e) avec un excellent relationnel, n'hésitez pas à postuler à cette offre.
Vous serez en charge de :

- Accompagner à la réalisation des actes d'hygiène de vie (aide à la toilette, transferts,…).
- Préparer des repas et accompagner une personne dans la prise de son repas.
- Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes.
- Entretenir le cadre de vie
- Effectuer les courses.
- Effectuer des tâches administratives simples.

Déplacements quotidiens au domicile des usagers. Déplacements pris en charge en fonction de la convention collective
Travail en semaine et un week-end sur deux. Interventions dans un périmètre de 15 kms.
Formation en interne possible en fonction du profil.

Vous êtes aide à domicile pour accompagner les familles, les personnes âgées ou personnes en situation de handicap dans l'accomplissement des tâches et des activités de la vie quotidienne. Vous serez amené(e) à entretenir le logement, à vous occuper du linge (lessive, repassage), faire les courses, préparer les repas, faire la vaisselle... Il vous sera aussi demandé : aide au lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, prise des repas, transferts, déplacements. La garde d'enfants pourra également faire partie de vos missions. Vous savez travailler en autonomie. Déplacements à prévoir sur le secteur de l'association et indemnisation des kilomètres dès le premier kilomètre parcouru sur le secteur de l'association. Permis B et véhicule obligatoire.

Vous êtes Aide à domicile pour accompagner les familles, les personnes âgées ou personnes en situation de handicap dans l'accomplissement des tâches et des activités de la vie quotidienne. Vous serez amené(e) à entretenir le logement, à vous occuper du linge (lessive, repassage), faire les courses, préparer les repas, faire la vaisselle... Il vous sera aussi demandé : aide au lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, prise des repas, transferts, déplacements. Vous savez travailler en autonomie. Déplacements à prévoir sur le secteur de l'association.
Permis B et véhicule obligatoire.