Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Si... Vous êtes à la recherche d’une expérience structurante dans le monde du travail ? Vous avez envie d’être utile et d’avoir un stage qui ait du sens ? Vous êtes intéressé(e) par le monde de l’ESS (Entrepreneuriat Social & Solidaire) ? Vous souhaitez contribuer positivement au monde de l’éducation ? Alors ce stage pourrait bien vous intéresser ;) Le projet Les Ateliers Amasco est une start-up de l’économie sociale et solidaire spécialisée dans l'éducation et l'égalité des chances. Il s’agit d'une association loi 1901 à but non lucratif. Notre projet est de nous focaliser sur les enfants de l'école élémentaire (6 à 12 ans), en leur proposant des ateliers ludiques et éducatifs pendant les vacances scolaires, pour leur donner le goût d'apprendre tout en s'amusant, et de développer chez eux les fondamentaux : lire, écrire, calculer, raisonner. Dans une démarche d’inclusion et répondant à un besoin de société, nous portons une attention toute particulière aux populations les plus vulnérables : les enfants défavorisés économiquement et socialement (30% des enfants accueillis sont en situation de pauvreté) ainsi que les enfants en situation de handicap (20% des enfants accueillis). Ces ateliers sont animés par des étudiants, formés et coachés par des enseignants expérimentés. Retrouvez nos activités et nos valeurs en détail sur www.amasco.fr L’organisation : Créée fin 2018, notre association regroupe maintenant plus de 60 adhérents, une équipe d’animation d’une vingtaine de personnes, et une petite équipe de développement dont vous ferez partie (le Président, le Responsable Communication, la Responsable Pédagogique, 2 stagiaires, et quelques bénévoles très engagés). En un an et demi, nous avons déjà accueilli 300 enfants sur nos ateliers et prévoyons une croissance d’accueil de 100% sur l’année à venir; tout en maintenant des taux de satisfaction des familles égaux ou supérieurs à 9 sur 10 en moyenne. Nous agissons pour le moment sur six sites situés entre Paris (15ème, 14ème, 9ème) ainsi que dans la petite couronne sud de Paris (département du 92: Fontenay-aux-Roses, Bourg-la-Reine, Le Plessis-Robinson, et Antony). A terme, nous souhaitons que nos ateliers deviennent la solution pour tous les parents souhaitant développer le goût d’apprendre chez leurs enfants. Responsabilités : Le succès commence avec vous ! Vous contribuez de manière essentielle à accompagner la croissance que connaît Amasco. Comment ? En prenant en charge le processus d’inscription aux Ateliers & en garantissant un accompagnement de qualité aux familles intéressées. Poste central chez Amasco, vous travaillerez en lien étroit avec le Président (Michel Wendling, ESSEC 2003), et le responsable Communication qui vous formeront et vous accompagneront dans vos missions. 40% Relation avec les familles - Garantir un bon accompagnement des familles tout au long de l’expérience Amasco Faire des appels (calls) pour présenter le concept Amasco aux familles intéressées et comprendre le besoin des familles Assurer un bon accompagnement des familles en amont des ateliers, pendant les ateliers, et après les ateliers; Mettre en place des indicateurs de suivi des familles 50% Gestion des inscriptions des familles En parallèle de l’accompagnement des parents, vous êtes en charge de l’ensemble du processus d’inscription, depuis la pré-inscription des familles, jusqu’à l’envoi des bilans des ateliers: Assurer le suivi administratif des inscriptions aux ateliers & le suivi des paiements Envoyer les bilans des ateliers aux familles Proposer des améliorations dans la gestion des inscriptions afin d’en améliorer la fluidité 10% Gestion de projet - Assurer des ateliers de qualité Améliorer le fonctionnement de l’équipe : Digitaliser la relation client par la mise en place d’un outil de gestion (Asso Connect ou autre) Préparation des ateliers et rôle de facilitateur des ateliers. Proposer des idées d’amélioration de nos modes de travail et de notre mode de gouvernance pour le bon développement d’Amasco Qualités recherchées #entrepreneur Vous aimez l’autonomie dans la réalisation de vos projets Vous êtes force de proposition, et savez en prendre les responsabilités Vous savez vous débrouiller avec ce que vous avez, essentiel pour une petite structure #philanthrope Vous souhaitez vous mettre au service des familles pour leur proposer une expérience enrichissante Vous souhaitez contribuer à l’idéal démocratique de l’égalité des chances Vous souhaitez contribuer positivement à l’équipe au sein de laquelle vous travaillez Compétences recherchées Vous avez une bonne expression orale et écrite de la langue française Vous êtes rigoureux.se Vous avez une certaine aisance avec des outils digitaux comme google sheet, google forms, et AssoConnect (plateforme digitale) Etudiant en Bachelor, Licence ou Master d’école de commerce, de management, d’IAE, d’IEP ou d’ingénieur. Rémunération : selon profil Durée : 4-6 mois dès que possible Localisation : Bourg-la-Reine, télétravail partiel possible. Des déplacements sur le terrain (sud du 92 et Paris) sont assez fréquents. Si vous souhaitez travailler pour servir une cause qui vous tient à coeur, nous vous attendons ! Pour postuler : écrire à contact@amasco.fr avec votre CV

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

L’AGLCA, Agence pour la Gestion, Liaison et Conseils aux Associations, et ses partenaires Ess’Ain et Fédération Familles Rurales de l’Ain, recrutent deux animateur.trices à temps plein en CDD de juin à août 2020 pour la nouvelle CJS de Bourg-en-Bresse. Nous recherchons un.e animateur.trice au profil « économie-coopérative » pour intervenir en binôme avec un.e animateur.trice au profil « éducation populaire ». Le binôme travaillera ensemble pour le développement de la CJS. Description des postes : Sous l’autorité de l’AGLCA et en lien avec les différents partenaires constitutifs du comité local, les animateur.trices auront la responsabilité d’accompagner et d’encadrer un groupe de jeunes de 16 à 18 ans, dans la mise en place et la gestion d’une CJS. Une CJS regroupe environ 15 jeunes de 16 à 18 ans qui se rassemblent afin de créer leur activité en offrant différents services aux particuliers, entreprises, associations ou collectivités du territoire de Bourg-en-Bresse, tout en s’initiant aux rouages et à la gestion d’une entreprise coopérative. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et de s’initier à l’entrepreneuriat. Formés à la pédagogie coopérative lors d’une semaine de formation au démarrage du contrat, les deux animateur.trices interviennent en appui des jeunes coopérant.es pour leur permettre de s’approprier progressivement leur CJS. Missions : - Accompagner à la création et le développement d’une entreprise collective ; - Animer le groupe de jeunes coopérant.es ; - Participer à la formation régionale obligatoire des animateur.trices (8 - 12 juin 2020) ; - Travailler en lien avec les partenaires membres du comité local et les salariés de l’AGLCA ; - Informer, recruter et sélectionner les jeunes coopérant.es ; - Former les jeunes coopérant.es et les accompagner dans la prise en charge graduelle du projet ; - Encadrer les jeunes à toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise ; - S’assurer de la bonne gestion économique de la CJS dans les règles de gestion comptable et dans le respect des procédures définies ; - S’assurer de la réglementation et du respect des conditions de sécurité ; - Rédiger un rapport d’activités à la fin du projet et présenter le bilan. Compétences requises : - Etre à l’aise pour participer à la mise sur pied d’un projet d’entreprise économique ; - Etre ouvert aux principes coopératifs ; - Expérience souhaitée en animation, notamment auprès du public adolescent ; - Capacité d’écoute, de compréhension, d’adaptation ; - Aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité, rigueur ; - Esprit d’équipe ; - Autonomie et leadership ; - Capacité à déléguer ; Atouts : - Etre familier avec l’entrepreneuriat et la formule coopérative ; - Posséder des connaissances en gestion (comptabilité, marketing, RH) ; - Avoir une connaissance du territoire ; - Maitriser l’outil informatique ; - Permis B et véhicule personnel recommandés Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDD temps plein (35h/semaine) – horaires variables Durée : 3 mois, du 1er juin au 31 août 2020 Rémunération : selon convention collective de l’animation – coef. 250 Lieu de travail : Bourg-en-Bresse Pour postuler : http://www.aglca.asso.fr/actu/Offres-d-emplois-CJS.pdf

La Mutualité Française d'Ille et Vilaine, entreprise de l’Economie sociale et solidaire, favorise le partenariat dans toute ses actions et s’inscrit dans une démarche de développement et d’innovation sociale. Nous recherchons pour le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de Saint-Malo, un aide-soignant à domicile (H/F) en CDI à temps partiel (80%) dès que possible. Le SSIAD couvre l'agglomération malouine, les communes de Cancale, Saint-Benoît-des-Ondes, St-Coulomb et St-Méloir-des-Ondes. Sa capacité d'accueil est de 168 places dont 39 places dédiées à l' Equipe Spécialisée Alzheimer. Au quotidien, vous aurez pour missions : - Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort au domicile des patients - Vous favorisez leur maintien à domicile dans le respect de leur rythme,habitudes de vie - Vous veillez à un environnement propre et sans danger pour la personne soignée - Vous observez quotidiennement l'état mental et physique de la personne et son évolution Le profil recherché : Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (ou équivalence pour les étudiants infirmiers), vous possédez idéalement une première expérience réussie du domicile et/ou auprès des personnes âgées désorientées et/ou personnes en situation de handicap psychique. De nature rigoureux(se) et dynamique, votre sens de l'organisation et de l'écoute seront gages de réussite sur ce poste. Organisation : - Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu (déplacements au domicile - remboursement des frais km selon le barème fiscal) - Travail 1 week-end sur 2 - Poste à pourvoir dès que possible Nos avantages : Tickets Restaurants, Mutuelle, Jours de congés supplémentaires, Comité d'Entreprise, Chèques cadeaux, Chèques vacances, Accompagnement d’aide au logement, Couverture sociale avantageuse. Ce poste vous correspond et vous souhaitez nous rejoindre ? Merci de postuler en ligne !

L'IRESA est le réseau de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) de Maine-et-Loire. Regroupant 200 adhérents, dont 140 structures et 60 personnes à titre individuel, notre association cultive sur son territoire un écosystème favorable au développement de l’ESS. Pour cela nous : • Captons les besoins du territoire et de ses adhérents, • Rassemblons les acteurs de secteurs et d’horizons variés, • Amplifions les petits et grands projets pour déployer leur impact social. • Intégrons nos adhérents compétents dans les accompagnements de projets En 2020, l’équipe salariée sera composée de 4 personnes avec une coordinatrice générale, un.e chargé.e d’animation et de communication, une assistante administrative et comptable...et la création du poste de chargé.e d’accompagnement et de développement, peut-être vous ! Vos missions : 1) Mettre en œuvre les actions d’accompagnement de projets en concertation avec l’écosystème local Assurer l’accompagnement de porteurs d’idées et de projet - Accueil et analyse de leurs besoins - Animation de sessions collectives pour passer de l’idée au projet - Accompagnement individuel et collectif (notamment dans le cadre du dispositif « Entreprendre dans les territoires ») Concevoir et participer à des parcours d’accompagnement en liens avec les partenaires du territoire - Développement d’un programme d’accompagnement des projets d’Innovation Sociale Proposer des événements pour l’accompagnement des porteurs de projet - Conception de temps internes au réseau - Co-construction ou intégration de réunions et événements ouverts sur le territoire (existants ou non) 2) Contribuer au plan d’action de l’IRESA - Identification de nouveaux besoins - Proposition de projets & recherche de financements adéquats 3) Participer à la vie associative - Appui à la préparation, organisation voire participation aux instances de la vie associative (AG, CA, bureau, commissions et groupes de travail) Vos Compétences : La mission nécessite : • d’être empathique, à l’écoute, avec un bon sens du relationnel • une bonne communication orale et écrite • de la rigueur et de la méthode • du dynamisme, de l’autonomie, une posture proactive Profil recherché : Vous serez le.a candidat.e idéal.e si vous avez.. : • Une formation supérieure niveau Master en développement territorial/ gestion de projet/ économie sociale et solidaire/ innovation sociale ou une expérience équivalente, • Une bonne connaissance de l’Economie Sociale et Solidaire, de l’innovation sociale, de l’économie circulaire, des acteurs de l’accompagnement, des niveaux d’intervention des collectivités territoriales • Une maîtrise de la méthodologie d’accompagnement de projets/ d’entreprises (associations, coopératives, entreprises commerciales de l’ESS) et de l’animation de groupes • Une maîtrise de l’analyse financière, budgétaire et une capacité à construire un business plan • Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans (souhaitée) • Une connaissance des méthodes d’intelligence collective (souhaitée) Conditions d’emploi : La personne sera placée sous l'autorité des Co -Présidents de l'IRESA  et sous la responsabilité de la coordinatrice. • Recrutement en CDI temps plein, poste à pourvoir pour le 08 juin 2020. • Convention Collective Nationale Éclat (ex animation) : Groupe E ou F, personnel agent de Maîtrise coef. 300 à 375 ( soit 1 896€ à 2 370€ brut ), selon expérience. • Poste domicilié à Angers dans les locaux de l'IRESA. • Mobilité sur le département et ponctuellement sur la région, permis B souhaité. • Temps de travail en soirée et le week-end ponctuels. Courrier de candidature et CV à envoyer : • par mail pour le 24 avril 2020 au plus tard à contact@iresa.org. • Indiquer « Candidature poste accompagnement et développement  » en objet. • Merci de ne pas appeler Calendrier : • candidature jusqu’au 24 avril 2020 • poste à pourvoir pour le 08 juin 2020 • entretiens envisagés le 28 mai 2020

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Emmaüs Défi recherche son/sa futur(e) responsable opérationnel(le), qui sera en charge de la gestion des activités opérationnelles du chantier d’insertion portant sur la collecte, le tri et la vente d’objets issus des dons, auxquelles s’ajoutent 2 ateliers de création autour de la couture et du bois. Ces activités sont opérées par une équipe composée de 150 salariés en parcours d’insertion et d’une vingtaine de salariés permanents (coordinatrices, encadrants, assistants, chargée de mission …) au sein de deux sites situés à Paris 19ème. Poste en CDI à pourvoir dés mai 2020. Pour postuler :http://emmaus-defi.org/actus/offre-demploi-responsable-operationnelle/

Dans un contexte de crise, les établissements de l'association Aurore en Ile de France recherchent des auxiliaires de vies sociale / accompagnants socio éducatifs.Votre mission principale sera de contribuer à l'accueil de publics en situation de précarité et de participer à la gestion des situations au sein de l'établissement. Postes à pourvoir à Paris (12ème, 14ème, 15ème, 16ème, 18ème) et proche banlieue (92, 93) Une première expérience auprès de personnes en situation de grande précarité est requise ainsi qu'une grande capacité d'adaptation. Pour postuler :https://intranet.aurore.asso.fr/travailleur-social-auxiliaire-de-soins-agent-hotelier-h-f-copie

Acteur reconnu dans les domaines de la santé et du médico-social en Lorraine, l’UTML assure la gestion et le développement de Services de Soins et d’Accompagnement Mutualiste ainsi que de Services médico-sociaux. Notre différence : être un acteur de proximité et de prévention sur nos territoires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un directeur de micro-crèche (H/F) pour la création de notre structure de Laxou (54). Vous assurez la responsabilité globale de la micro-crèche qui vous est confiée, pour cela, vous aurez pour missions : Créer et mettre en œuvre le projet éducatif de la structure. Organiser l’accueil des enfants et alimenter le suivi de ces accueils. Favoriser un fonctionnement optimal de la structure : o Organiser le planning de travail, gérer les absences et remplacements, créer et traiter les tableaux de bord à destination des fonctions RH. o Traiter la gestion administrative et financière (contrats, facturation, tableau de bord d’occupation, suivi des dépenses de fonctionnement…) Accompagner, dynamiser et encadrer l’équipe de professionnels au quotidien. Organiser la circulation de l’information auprès des salariés et animer des réunions d’équipe. Réaliser un reporting régulier à destination de la Direction de la filière. Pour postuler :n.saidoune@utml.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Missions : - Vous intervenez au domicile des patients pris en charge par l'HAD afin d'assurer les soins techniques. Conditions : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, une expérience sur un poste similaire est appréciée. Vous faîtes preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité et appréciez le travail en équipe. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un véhicule sera mis à votre disposition. déplacements sur le département de l'Eure-et-Loire. Déplacements ponctuels sur la Région Centre Val de Loire. Rémunération selon la Catégorie E de la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services A Domicile (BAD).

Groupe Crédit Coopératif
CDD

Notre offre s'inscrit dans le cadre d'un poste CDI à pourvoir au sein du Centre d'Affaires de Grenoble. Au sein d'une équipe performante et en grande autonomie sur votre fonds de commerce, vous êtes acteur de la stratégie commerciale en tant qu'interlocuteur privilégié des entreprises. Vous avez en charge les missions suivantes : * Prospecter en vous appuyant sur les réseaux et les partenaires de BTP Banque, * Développer le PNB et les flux confiés, * Conseiller la clientèle Entreprise sur l'ensemble des produits et services de la banque en vous appuyant sur l'expertise des métiers spécialisés, * Assurer la gestion au quotidien et la maîtrise des risques, * Animer les partenariat locaux de BTP Banque.

De formation supérieure Bac +4/5 (Banque, Finance, Gestion?), vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée de 3/5 ans auprès d'une clientèle similaire. Vous serez particulièrement retenu(e) pour vos capacités commerciales, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles. Ce poste est à pourvoir en CDD.

BTP Banque est la banque professionnelle du Bâtiment et des Travaux Publics. Elle est le partenaire reconnu de milliers d'entreprises de la Profession. C'est la banque spécialiste du financement de l'exploitation des entreprises du BTP et de la délivrance des cautions nécessaires à l'obtention et à la réalisation de leurs marchés publics et privés. Les équipes de BTP Banque, proches du terrain, conseillent et accompagnent les entreprises dans le développement de leurs activités. Véritables spécialistes du BTP, elles savent dégager des solutions originales qui correspondent aux préoccupations des entreprises. BTP Banque est une banque à taille humaine dans laquelle chaque collaborateur, comme chaque client, a sa place. « à BTP Banque ?c'est le métier qui parle? ».

Présentation de la structure La Fumainerie, jeune association loi 1901, a pour but de mettre en place et pérenniser de manière citoyenne des réseaux de toilettes déconnectées du tout-à-l’égout, en milieu urbain. A long-terme, La Fumainerie, en assurant la collecte et la valorisation des déchets du réseau de toilettes sèches, ambitionne de :  Participer à l’effort de réduction de la pollution des cours d’eau  Rendre l’assainissement collectif urbain résilient en accompagnant l’émergence de solutions d’assainissement collectif complémentaires, plus écologiques et circulaires  Faire évoluer durablement les pratiques d’usage de l’assainissement collectif  Rendre l'assainissement écologique accessible à tous  Proposer un nouveau modèle de gouvernance sur la question de l'assainissement collectif plus transparent, démocratique et ouvert à tous les citoyens, entreprises et collectivités soucieux de participer à un effort collectif de préservation de notre ressource en eau et de prendre une part active dans la révolution à venir de nos modes de consommation en eau Fondée en février 2019, la Fumainerie va lancer une expérimentation grandeur nature en plein coeur du centre-ville de Bordeaux : pendant 2 ans, elle étudiera l’acceptabilité sociale, l’efficacité environnementale, la viabilité technique et la pérennité économique d’un service à domicile de collecte et de valorisation des matières fécales et urines humaines auprès de 35 foyers de particuliers, quelques entreprises et lieux publics. L’objectif de l’association, au terme de l’expérimentation, est de disposer de données suffisantes à l’expansion pérenne du réseau sur Bordeaux Métropole et à sa réplication sur d’autres métropoles françaises. Depuis sa création, la Fumainerie est animée par une direction collégiale composée de huit citoyens bénévoles. La Fumainerie veut en effet proposer un modèle de gouvernance plus démocratique et plus transparent sur la question de l’assainissement collectif où les usagers deviennent acteurs et décideurs dans la gestion de leurs déchets. La Fumainerie a intégré en mars 2019 l’incubateur en innovation sociale ATIS. En 2019, elle a reçu le prix coup de coeur des Trophées Agenda 21 du Département (catégorie association) et le prix coup de coeur de l’Economie Sociale et Solidaire de Bordeaux métropole. L’association est également soutenue financièrement par la Région Nouvelle-Aquitaine avec le concours de l’Union Européenne (Fonds Social Européen) et par Bordeaux métropole dans le cadre de son appel à projet « La Garonne Commence Ici ». Description du poste Après un an de réflexion et de recherche de financements, la Fumainerie va déployer, dès avril 2020, son réseau de toilettes sèches dans le centre-ville de Bordeaux, auprès de 35 foyers volontaires une dizaine d’entreprises adhérent(e)s. Son activité de prêt et d’installation de toilettes sèches, de collecte des matières fécales et urines et d’accompagnement à la valorisation de ces matières organiques nécessite le recrutement d’un.e Collecteur-Animateur-Composteur·trice. (C.A.C) Le C.A.C sera placé sous l’autorité de la direction collégiale bénévole de l’association. Il/Elle intégrera l’équipe de l’association Recup, partenaire de l’association avec qui seront mutualisés plusieurs équipements (bureaux, tunnels de lavage, vélo cargo). Il/Elle travaillera en relation fonctionnelle avec les membres de la Collégiale et le/la chef·fe du projet chargé·e du développement (Recrutement programmé d’ici fin 2020). Il s’agit de construire, réinventer et moderniser le métier de gandousier disparu à la fin du XIX siècle avec l’apparition du tout-à-l’égout et participer à la transformation du déchet ultime de l’Humanité en ressource. Description des missions Le C.A.C. est en charge d’animer le réseau d’usagers de la Fumainerie. Son action s’inscrit à trois niveaux : 1. Gestion, entretien et vidange du réseau de toilettes sèches  Assurer la vidange quotidienne en vélo triporteur avec remorque et assistance électrique sur les sites de production du réseau. (Cette mission représente au moins les 2/3 du temps de travail) o Organiser le planning des vidanges sur la journée, semaine en fonction des besoins o Préparer le matériel et charger le vélo triporteur avant chaque tournée de vidange o Assurer la collecte et l’entretien sur le site de production o Echanger avec les usagers du réseau sur leur expérience utilisateur o Intervenir en urgence en cas d’incident technique et effectuer des réparations mineures sur les sanitaires écologiques o Gérer les matières sur le site de Mérignac o Réaliser des opérations de retournement, aération, arrosage et criblage du compost o Alimenter le compost de la zone de compostage expérimental en broyat o Organiser et planifier l’évacuation des matières en lien avec les partenaires valorisateurs o Ranger, nettoyer et entretenir le site & le matériel (bacs et bidons, vélo, remorque, composteur, etc.) 2. Animation de la communauté d’usagers  Accompagner et former les usagers à l’utilisation des sanitaires écologiques  Participer aux évènements d’information et de communication auxquels assiste l’association en semaine  Participer à la diffusion des outils de sensibilisation et de communication  Contribuer à la fidélisation du réseau d’usagers  Organiser des animations sur l’assainissement écologique et le compostage des toilettes sèches pour le grand public 3. Participation à l’expérimentation  Réaliser des opérations de traçabilité à l’issu de chaque vidange : pesée et enregistrement des données par site de production  Assurer un reporting des retours des usagers sur l’expérience utilisateurs et participer ponctuellement aux enquêtes réalisées auprès des usagers sur l’expérience utilisateur  Participer à la mesure des indicateurs environnementaux sur le site de compostage de proximité et préparer les échantillons à envoyer aux laboratoires d’analyse  Proposer des solutions d’amélioration du fonctionnement du réseau 4. Participation à la gouvernance de l’association  Contribuer à la rédaction des comptes rendus des activités  Participer ponctuellement aux collégiales de l’association (en soirée)  Participer et contribuer à l’animation des Assemblées Générales de l’association (environ deux à trois fois par an) Profil et compétences requises  Sensibilité aux enjeux environnementaux et intérêt pour notre activité : nous défendons un nouveau modèle d’assainissement collectif plus circulaire et respectueux des équilibres naturels. Le C.A.C. est un ambassadeur du projet associatif de la Fumainerie  Grande autonomie et travail en équipe : l’ensemble des tâches s’effectue seul mais l’équipe est présente pour former et accompagner le C.A.C.  Aptitudes physiques à manipuler des charges lourdes plusieurs fois par jour.  Sens de l’initiative : l’implication bénévole des membres de la direction collégiale restreint la disponibilité de ses membres. De nombreux ajustements et améliorations seront à proposer et à faire, en lien avec l’ensemble de la collégiale  Aisance relationnelle et qualité d’expression : Capacité d’adaptation et de discussion auprès de différents publics (Grand-public, professionnel, scolaire)  Goût pour le travail manuel et en extérieur : la collecte se fait en extérieur et les missions de production de compost demandent de la manutention.  Disposition à conduire un vélo-triporteur à assistance électrique  Sens de l’orientation : Il est important de pouvoir se repérer facilement pour assurer des tournées dans Bordeaux.  Connaissances bienvenues de l’assainissement écologiques et enjeux de l’assainissement traditionnels  Maîtrise des outils bureautiques (Word & Excel)  Permis B recommandé Atouts :  Diplôme de guide composteur (souhaité), maitre composteur (appréciable)  Expérience en animation de projets  Connaissances de base dans l'entretien d’un vélo (ex : changement de roue)  Connaissance de Bordeaux métropole  Connaissance des acteurs de l’économie circulaire et de l’économie sociale et solidaire de Bordeaux métropole  Maîtrise du vélo en contexte urbain Caractéristiques du poste Contrat : Contrat à durée indéterminé Temps de travail : 26 heures de travail par semaine Planning : du mardi au samedi. Des collectes sont à prévoir de 17h00 à 20h00 deux soirs par semaine. Rémunération : 1260 € brut par mois. Les valeurs de la Fumainerie visent à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) et éligibles à l’aide "emplois francs". Les candidats sont invités à joindre à leur CV l’attestation d’éligibilité qui leur est délivrée par leur agence Pôle emploi ou leur mission locale! Date de prise de fonction et lieu d’affectation Le poste est à pourvoir à partir de Mi-Mai 2020. Le réseau de La Fumainerie Bordeaux est localisé dans Bordeaux intra-boulevards et proche boulevards. Le C.A.C intégrera les bureaux de l’association Recup, basée au 215 avenue de la Marne, 337000 Mérignac (Gironde) (25 minutes à vélo du centre-ville de Bordeaux). Perspectives d’évolution avec le développement de l’association. Renseignement et dépôts des candidatures Les dossiers de candidature (CV+ lettre de motivation) sont à faire parvenir au plus tard le 29 Avril 2020, par mail : lafumainerie@zaclys.net Renseignements sur le poste : lafumainerie@zaclys.net