Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

À l’échelle des Hauts de France, l’association gère notamment un CHRS de 103 places, un CPH de 50 places et un pôle « Logement », représentant près de 3 M€ de budget et mobilisant environ 30 salariés. Le∙La directeur∙rice aura pour missions de : Poursuivre la dynamique de développement de l'établissement : • Développer l’activité de France Horizon dans le territoire concerné : appels à projets, demandes de subventions, liens avec des bailleurs, etc. ; • Maintenir les liens de confiance avec les autorités de tarification. Gérer et animer les équipes : • Mobiliser les équipes autour du projet d’établissement ; • Gérer l’emploi, le développement et l’évolution professionnelle des salariés ainsi que les relations avec les représentants de proximité ; • S’assurer de la bonne organisation du temps de travail de l’équipe pluridisciplinaire (plannings et horaires) dans le respect de la Convention Collective ; • Garantir l’application de la réglementation du travail et de la politique de Ressources humaines de l'Association, en s’assurant de la santé et du bien-être au travail des salariés. Être garant de la bonne gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement : • Préparer les orientations budgétaires de l’établissement, les expliquer et les soumettre à la Direction Générale ; • Préparer et gérer le budget de l’établissement et le compte administratif en lien avec le/la comptable de l’établissement et la Direction Générale, en mettant en place des mesures correctives le cas échéant ; • Assurer un reporting d’activité régulier aux Autorités de tarification et à la Direction Générale, en veillant à entretenir un lien de confiance, basé sur la transparence et l’intégrité. Organisation, pilotage de la qualité et de la conformité : • Contrôler la bonne application des procédures et protocoles de l’établissement, formaliser les procédures et protocoles manquants ; • Organiser et piloter la démarche qualité de l’établissement, évaluer les pratiques ; • Coordonner et animer les relations avec les partenaires de l’établissement ; • Assurer le suivi des visites de contrôle (sécurité, conformité, tarification, réglementation du travail, etc. POSTULER : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/eswqstdkzpchktiyy2 Pour nous envoyer un e-mail : recrutement-12742772@jobaffinity.fr Pour consulter toutes nos offres : www.partium.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Au sein de la direction du développement et de la communication et sous la supervision de son directeur, vous avez pour mission de poursuivre la croissance des ressources indépendantes de l’association. Doté∙e d’une solide expérience en collecte de fonds, vous êtes responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de collecte de fonds de Solidarités International. A la tête d’une équipe de trois personnes et accompagné∙e par une agence, vous suivez avec précision nos opérations de collecte sur tous les canaux, ainsi que celles concernant le développement des libéralités, et vous assurez du bon déroulement de notre plan de développement et du cycle donateur. Souple, exigeant∙e et diplomate, vous managez avec rigueur et finesse l’agence de collecte de Solidarités International et ses différents prestataires. Spécificité de l’association, dont l’activité de témoignage fait partie intégrante de ses missions, vous serez en lien direct avec les équipes de la direction des opérations au siège et sur le terrain. En cas d’urgence humanitaire, vous mobiliserez le plus rapidement et le plus efficacement possible tous ses savoir-faire pour mobiliser le maximum de ressources financières au bénéfice des familles sinistrées. PRINCIPALES RESPONSABILITES Le∙la futur∙e Responsable du service de la collecte des Fonds sera responsable de : • proposer et piloter le plan annuel de développement des fonds privés, en accord avec la stratégie de collecte définie en fonction des attentes et des besoins de l’association • assurer avec bienveillance, transparence, rigueur et exigence ses fonctions de management et d’animation de son équipe, et de coordination des actions de son service • mettre en œuvre le plan d’actions définies • effectuer la supervision de l’activité relations donateurs et du développement des libéralités • effectuer la supervision de l’activité marketing • assurer une analyse et une veille permanente de l’environnement de fundraising • représenter l’association auprès de ses pairs, ainsi que le DevCom auprès des salariés de l’association • effectuer une mission terrain au moins une fois par an.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Préparateur.trice de Commande. Autonomie et force de proposition seront les atouts pour venir accompagner le développement de notre activité. La polyvalence assurera l’entraide et l’intégration au sein de l’équipe déjà en place. MISSIONS : 1/ Préparation de commande 2/ Appui plateforme ponctuel POUR POSTULER : https://auvergne-rhone-alpes.ambition-ess.org/offre-emploi/bio-pro-recrute-une-preparateurrice-de-commande-cdd-brignais-69

Envie d’un travail qui a du sens ? D’être dehors toute la journée ? D’un challenge quotidien ? D’une équipe fantastique ? De travailler partout en France ? De contribuer à la lutte contre la faim dans le monde ? Devenez Recruteur/se de Donateurs chez CAUSE A EFFET et rejoignez votre cause ! Votre mission ? du 20/08/2021 au 25/09/2021, vous allez à la rencontre des passants, dans les rues de Strasbourg pour leur présenter les actions d’Action contre la Faim (ACF) et leur proposer de soutenir financièrement ses programmes par un don mensuel régulier en prélèvement automatique. Pré-requis ? Aucun ! Que vous cherchiez un job étudiant, un premier emploi, un métier pour une reconversion ou que vous ayez besoin de (re)trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, vous êtes le/la bienvenu.e chez Cause à Effet ! Seules vos qualités et vos savoirs-être comptent : sensibilité aux causes associatives, et humanitaires et à la solidarité, enthousiasme, énergie, goût du challenge, communication, persévérance et envie. Rémunération fixe garantie : 13,61 € brut/heure avec prime de précarité, prime de congés payés et prime de vacances. Soit un salaire brut de 2.064,61 € pour la mission complète. Evolution automatique à 15,13€ brut/heure au bout de deux missions. Rémunération jusqu’à 16,94 € brut/heure. Possibilité d’évolution vers des postes de cadre. Important : notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat). Une rémunération fixe est la garantie d’un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant.e.s et donateurs/donatrices. Conditions de travail : · CDD de 5 semaines · Horaires de 10h30 à 18h30 du mardi au samedi · Contrat qui peut s’adapter à vos contraintes personnelles (vie familiale ou études) : 35h (soit 5 jours/semaine) ou 28h (soit 4 jours/semaine) ou 25h (4 demi-journées + 1 journée complète) · Ticket resto de 10 € et abonnement transport en commun pris en charge à 50% par Cause à Effet · Forfait transport de 20€ par jour en cas de déplacement · CDD renouvelable toute l’année, partout en France · Matériel de protection Covid-19 fourni · Super ambiance d’équipe Les + : · Formation initiale et continue tout au long de la mission · Evènement de team building (cohésion d’équipe) organisé sur chaque mission · Possibilités d’évolution vers des postes de cadres (management, recrutement, formation) à 18,59 € brut/heure Merci de vous renseigner sur le métier et l’association et cliquez sur : https://causeaeffet.t4sportal.com/fr/apply?job=859-10&source=hors-talentplug-disabled

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité de la Directrice générale, le ou la Responsable du pôle Éducation Numérique a pour missions principales de : Assurer la levée de fonds sous forme de mécénat de l’association Définir la stratégie de collecte de fonds auprès des différents donateurs cibles Assurer l’atteinte des objectifs de levée de fonds auprès de partenaires mécènes Créer et mettre en œuvre une stratégie de déploiement et construire des partenariats stratégiques Proposer et s’emparer d’une stratégie de développement des actions d’éducation numérique Mobiliser des réseaux de déploiement, construire des actions de communication (en partenariat avec le Pôle Com et marketing) S’assurer de la qualité et de l’impact des programmes déployés, ainsi que de leur cohérence avec le positionnement global du Pôle et du programme ; entretenir la culture de l’amélioration continue Piloter la création d’un pool de chef·fe·s de projet freelances dédié au déploiement sur de nouveaux territoires et/ou auprès de nouveaux publics Piloter le pôle et accompagner la montée en compétences et en autonomie de l’équipe Organiser, coordonner et animer l’équipe mécénat et éducation numérique Fixer les objectifs et suivre les résultats des différents actions / programmes Piloter le budget éducation numérique et fonds de dotation Installer et stimuler une culture “développeur” (recherche constante d’opportunités de partenariats stratégiques) Modalités pratiques Poste en CDI, à pourvoir dès que possible Temps de travail hebdomadaire : 39h (disponibilités ponctuelles certains soirs et les samedis) Lieu de travail : 20 Cours Saint-Vincent, 92130 Issy-Les-Moulineaux & Télétravail Rémunération selon profil et expérience Maîtrise de l’anglais indispensable Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/xwpaj7t9tr9vk8sg6f Pour nous envoyer un e-mail : recrutement-12721180@jobaffinity.fr Pour consulter toutes nos offres : www.partium.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité de la Responsable Education Numérique, le ou la Responsable Mécénat a pour missions principales : Déployer la stratégie opérationnelle de mécénat et de partenariat : prospection de partenaires, rendez-vous et réalisation de supports de présentation, réponses aux appels à projet, interventions à des évènements de réseau… Participer à la définition de la stratégie de collecte de fonds auprès des différentes cibles, notamment en proposant des formats et moyens innovants de lever des fonds Appuyer l’administrateur dans la gestion administrative (conventionnement, reçus fiscaux, rapports d’activités…) Modalités pratiques Type de contrat : freelance Rythme : 1 à 2 jours / semaine Lieu de travail : 20 Cours Saint-Vincent, 92130 Issy-Les-Moulineaux & Télétravail Date de prise de poste souhaitée : fin août / début septembre Pour déposer votre candidature, merci d’utiliser la page Welcome to the Jungle du Cube : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-cube/jobs MODALITES DE RECRUTEMENT Date limite de dépôt de candidature : 20/08/2021 Nous serons ravis d’étudier vos candidatures et nous engageons à répondre à tout le monde. Si votre profil correspond, les étapes de sélection seront les suivantes : Pré-entretien téléphonique avec la Responsable Education numérique Cas pratique Entretien physique avec la Responsable Education numérique et la Directrice Générale Début de la mission : Au plus tôt ! Au plus tard le 15/09/2021 Pour déposer votre candidature, merci d’utiliser la page Welcome to the Jungle du Cube : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-cube/jobs

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Descriptif du poste En appui de l’administrateur et de la direction, le/la consultant.e mettra à profit son expérience et son expertise pour accompagner la structuration de l’équipe administration & finance du Cube : I. Outils et process de suivi et d’analyse budgétaire et comptable Réalisation d’un benchmark d’outils de suivi budgétaire et comptables alternatifs à Excel Amélioration de nos outils budgétaires existants et leurs principes d’utilisation : Budgets d’équipe, BP Direction, Dashboard, rétro-planning administratif & comptable, etc. Accompagner la mise en place d’un outil de facturation & devis adapté aux besoins de l’association II. Appui sur la structuration de l’équipe admin & finance Identification des routines, process & livrables hebdomadaires / mensuels de l’équipe Appui au recrutement d’un stagiaire III. Stratégie de gestion de trésorerie & PGE Conseil et réadaptation du plan de trésorerie actuel Accompagnement sur notre stratégie de gestion & placement de trésorerie IV. Administration & Ressources Humaines Mise en place et amélioration de nos process et outils RH : plan de montée en compétences, formation, politique salariale, choix des prestataires sociaux, etc. Accompagnement sur notre stratégie de veille financements & marchés publics Modalités pratiques Type de contrat : freelance Rythme : 1 à 2 jours / semaine Date de prise de poste souhaitée : fin août / début septembre Pour déposer votre candidature, merci d’utiliser la page Welcome to the Jungle du Cube : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-cube/jobs

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Mam’Ayoka est un restaurant et traiteur solidaire, créé sous forme coopérative (SCIC) en 2015 dans le but de proposer des emplois durables à de bonnes cuisinières non professionnelles et éloignées de l’emploi, tout en tirant profit de la richesse culturelle parisienne. Nous nous appuyons donc sur deux métiers, la restauration et l’insertion, dans une dynamique d’entrepreneuriat social à laquelle tous les salariés contribuent. L’équipe y est constituée de 17 personnes, cuisinières, agents polyvalents et fonctions de pilotage. Par ailleurs, nous créons une franchise sociale afin d’ouvrir d'autres restaurants coopératifs sur les mêmes principes et les mêmes activités, restauration collective et commerciale, sur place, à emporter et en traiteur. Trois installations sont prévues dans le cadre de partenariats de l'économie sociale et solidaire (ESS) : à St Denis, dans le Parc de la Villette et dans le 19ème parisien, dans le cadre de la réhabilitation d’une friche urbaine sur « la petite ceinture », avec un collectif d’acteurs engagés dans des projets de construction, textile et alimentation durables, ouverture prévue fin 2022. Nos principes : Créer des emplois pérennes dans une logique d'insertion par l'activité ; Valoriser les savoir-faire non professionnels dans le métier de la restauration ; avoriser l'autonomisation et la gestion participative au sein de chaque restaurant ; Proposer une offre culinaire savoureuse, authentique et de qualité ; Minimiser notre empreinte écologique à travers toutes nos activités ; Veiller à l’équilibre nutritionnel ; Rester accessible en termes de prix en faveur d'une alimentation pour tous. Nous recherchons un OU UNE alternant-alternante en gestion des ess Il/elle rejoindra une petite équipe de « tête de réseau » en charge des fonctions support, notamment communication, gestion commerciale, formation, accompagnement des projets de restaurant, développement de la marque et des projets. Il/elle aura 2 principales missions : - Il/elle contribuera au pilotage du projet de Rosa Parks, d’une part en coordonnant les actions dédiées à la mise en place de l’activité de restauration dans le cadre de la Franchise sociale, et d’autre part en participant aux travaux du collectif sur le montage du projet commun autour de la création et de l’animation du tiers-lieu (participation aux montages opérationnels, juridiques et financiers, actions de préfiguration...) - Il/elle proposera et mettra en œuvre une politique de gestion coopérative au sein du réseau de franchise en vue notamment de doter la tête de réseau et les franchisés d’outils permettant de structurer la participation des différentes catégories de coopérateurs et de faciliter l’accomplissement des actes de la vie coopérative (organisation des assemblées générales, campagnes de souscriptions, décisions stratégiques participatives, rapports de gestion et d’activité). COMPETENCES ATTENDUES ET A DEVELOPPER Alternant en MASTER ESS, il/elle doit attester d’une première qualification en gestion, droit, marketing, gestion de projet ou d’un domaine équivalent Sont attendues : - Des connaissances en droit des entreprises, économie sociale et solidaire, gestion comptable et financière - Une bonne maîtrise des outils de messagerie et bureautique Word, Excel - D’excellentes qualités d’expression à l’écrit et à l’oral - Une grande autonomie et force de proposition Seront développés : - La capacité à organiser et mener des assemblées générales de coopérative - La gestion multi-partenariats et des parties prenantes - La définition et le partage d’une vision stratégique au service d’un projet commun - La gestion de projets y compris business plan Modalités : Poste en alternance pour 1 ou 2 ans POUR POSTULER : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6826855459928973313

Carton Plein est en phase de montée en échelle pour multiplier son impact social. Son projet 2021 vise à passer de 18 ETP à 46 ETP dans les 12 à 18 mois, accompagnant ainsi une centaine de personnes par an. C’est dans ce cadre qu’une création de poste de Responsable Administratif et Financier est programmée, afin de participer à la professionnalisation et la structure et asseoir son fonctionnement et sa croissance. En appui aux coordinateur.rice.s de pôles et en lien étroit avec la directrice qui est sa responsable directe, il.elle est le garant de la bonne gestion de l’association. Le rôle du.de la RAF est essentiel car il.elle intervient en support et en aide à la décision sur les aspects de gestion, fonctionnement, respect des règles et des process, gestion prévisionnelle et développement. Les principales activités sont les suivantes : Participer au pilotage financier prépare, avec la directrice, le budget prévisionnel de la structure et le suit élabore les tableaux de bord et analyse le suivi des principaux postes de charges et recettes contribue à l’amélioration continue de l’organisation administrative et comptable Être responsable de la gestion financière réception des factures fournisseurs et paiement, relances impayés préparation de la saisie comptable mensuelle pilotage du cabinet d’expertise comptable en charge de la tenue de la comptabilité de l’association assure le volet financier du suivi des partenariats (Fondations, financeurs publics) participe au montage des dossiers de subvention sur la partie budgétaire Assure le suivi administratif RH suivi administratif et social des salariés (médecine du travail, absences, ...) saisie des variables de paie, transmission à la gestionnaire RH pilotage du suivi des dossiers de formation (relations avec l’OPCO notamment) rédaction des contrats et avenants, avec notre prestataire RH en appui-conseil Responsable des services généraux référent.e des bailleurs et gestion des baux, et de l’ensemble des contrats d’exploitation et de maintenance (locaux, fluides, communications, petits travaux, …) assure la veille et la mise en oeuvre de l’ensemble des obligations réglementaires pilotera la mise en œuvre de la politique RGPD de l’association. De manière transversale : Participe activement à la vie de l’association : réunion de pôle, réunion d’équipe, repas, journées de travail collective et occasionnellement, des Conseils d’Administration et Assemblée Générale. Fait des points réguliers avec la directrice en individuel ainsi que dans des points collectifs avec les coordinateur.rices. Contribue aux groupes de travail du moment : cadre de travail, règles de vie collectives, communication, sexisme … . POUR POSTULER : https://cartonplein.org/storage/Recrutement/CDI%20-%20Fiche%20de%20poste%20-%20RAF%20%281%29.pdf

Dans le cadre des remplacements de congés d'été nous sommes à la recherche d’un.e aide à domicile. Le contrat est à pourvoir pour une durée de 1 mois. Vous serez amené.e à vous déplacer dans le cadre de vos missions. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. Vos missions seront d’intervenir auprès de personnes dépendantes à leur domicile pour : - L’aide aux actes essentiels de la vie quotidienne d’hygiène et de confort (habillage, déplacement, aide à la toilette, …) - L’entretien courant du logement (ménage, entretien du linge, repassage…) - L’aide à la préparation et la prise des repas (cuisine, courses …) Vous interviendrez sur les communes suivantes : Forges les Eaux et ses alentours Nous vous proposons : Un remboursement avantageux de vos frais de transport Des horaires flexibles Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences Une mutuelle d’entreprise adaptée Et plein d’avantages liés à la nature de notre groupe (logement, aide à l’acquisition ou à la réparation d’un véhicule…) Profil Pour ce poste il est nécessaire : D’habiter ou d’être en mesure de se déplacer dans la zone d'intervention Être titulaire d’un permis de conduire, et d’un véhicule De plus, nous serons ravis de recevoir votre candidature si : Vous êtes motivé.e, et avez envie de vous investir dans un métier qui a du sens Vous êtes apte à gérer des situations urgentes Vous êtes capable d’être à l’écoute, et soutenir les personnes auprès desquelles vous interviendrez Si vous remplissez les critères ci-dessus, et que vous êtes à la recherche d’un emploi, n’hésitez pas à postuler ! Si vous êtes à la recherche d’un emploi dans votre secteur, n’hésitez pas à consulter nos différentes offres d’emploi, nous avons sûrement un poste qui peut vous convenir !