Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Pour rejoindre notre équipe de proximité, sur Bourg en Bresse et ses environs, nous recherchons 2 auxiliaires de vie sociale pour accompagner dans les actes essentiels de leur vie quotidienne, des personnes fragilisées par l'âge, la maladie et/ou le handicap. Nous proposons des temps plein , mais aussi des temps partiels choisis en fonction de vos besoins. Les collaborateurs et collaboratrices qui rejoignent nos équipes sont accompagnés sur leur intégration par de la formation, du tutorat et une manager de proximité. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu conformément au cadre conventionnel. Ain Domicile Services est une association présente sur le département de l'Ain depuis plus de 30 ans.

Vous intervenez à domicile auprès de familles fragilisées en apportant un soutien éducatif et technique - accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - accompagnement et aide à, l'exercice de la fonction parentale Compétences recherchées : - capacité d'adaptation - capacité à travailler en équipe - connaissance des dispositifs de protection de l'enfance - sens de l'écoute - Vous aimez le contact humain et avez un fort intérêt pour la relation d'aide - Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation Le périmètre d'intervention se situe sur l'axe Epinal - Le Thillot Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements.

Le poste nécessite d'effectuer des déplacements, pas de nécessité d'être véhiculé, il demande également une grande capacité d'adaptation.

Pour son établissement d’Hospitalisation A Domicile, L’association recrute un(e) : Un Infirmier H/F – CDD 6 mois – Amboise/Loches Missions : - Vous intervenez au domicile des patients pris en charge par l’HAD afin d’assurer les soins techniques. Conditions : Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier, une expérience sur un poste similaire est appréciée. Vous faîtes preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité et appréciez le travail en équipe. Permis B exigé, déplacements sur le département de l’Indre-et-Loire. Déplacements ponctuels sur la Région Centre Val de Loire. Contrat à Durée déterminée à temps plein (35h/semaine) à pourvoir mi avril Rémunération selon la Catégorie E de la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services A Domicile (BAD).

Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : aide au lever/coucher, aide à la toilette et aux transferts, préparation des repas, entretien de logement, accompagnement aux courses, aide aux démarches administratives... et afin de développer des activités d'accompagnement, de stimulation (écoute, soutien moral...). Compétences recherchées : Qualités relationnelles, capacités d'adaptation, rigueur, autonomie, dynamisme, sens de l'écoute, discrétion, esprit d'initiative... Une première expérience auprès de ce public serait appréciée. Salaire indicatif :selon diplôme, de 10,03 € à 10,50 € / heure selon diplômes et convention collective de la Branche Aide à Domicile, indemnités kilométriques (0.35€/km) et des temps de déplacements. Dimanches et jours fériés majorés de 45%. CDD de remplacement pour les congés d'été sur juillet / août / septembre 2019 , plusieurs quotités de temps possible Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. » Interventions sur Tours et Agglomérations.

Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : aide au lever/coucher, aide à la toilette et aux transferts, préparation des repas, entretien de logement, accompagnement aux courses, aide aux démarches administratives... et afin de développer des activités d'accompagnement, de stimulation (écoute, soutien moral...). Compétences recherchées : Qualités relationnelles, capacités d'adaptation, rigueur, autonomie, dynamisme, sens de l'écoute, discrétion, esprit d'initiative... Une première expérience auprès de ce public serait appréciée. Salaire indicatif :selon diplôme, de 10,03 € à 10,50 € / heure selon diplômes et convention collective de la Branche Aide à Domicile, indemnités kilométriques (0.35€/km) et des temps de déplacements. Dimanches et jours fériés majorés de 45%. CDI ou CDD , plusieurs quotités de temps possible , Permis B et véhicule indispensable Interventions sur Neuillé pont pierre et communes avoisinantes

Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : aide au lever/coucher, aide à la toilette et aux transferts, préparation des repas, entretien de logement, accompagnement aux courses, aide aux démarches administratives... et afin de développer des activités d'accompagnement, de stimulation (écoute, soutien moral...). Compétences recherchées : Qualités relationnelles, capacités d'adaptation, rigueur, autonomie, dynamisme, sens de l'écoute, discrétion, esprit d'initiative... Une première expérience auprès de ce public serait appréciée. Salaire indicatif :selon diplôme, de 10,03 € à 10,50 € / heure selon diplômes et convention collective de la Branche Aide à Domicile, indemnités kilométriques (0.35€/km) et des temps de déplacements. Dimanches et jours fériés majorés de 45%. CDI ou CDD , plusieurs quotités de temps possible Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu Interventions sur L'ile Bouchard et communes avoisinantes

Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : aide au lever/coucher, aide à la toilette et aux transferts, préparation des repas, entretien de logement, accompagnement aux courses, aide aux démarches administratives... et afin de développer des activités d'accompagnement, de stimulation (écoute, soutien moral...). Compétences recherchées : Qualités relationnelles, capacités d'adaptation, rigueur, autonomie, dynamisme, sens de l'écoute, discrétion, esprit d'initiative... Une première expérience auprès de ce public serait appréciée. Salaire indicatif :selon diplôme, de 10,03 € à 10,50 € / heure selon diplômes et convention collective de la Branche Aide à Domicile, indemnités kilométriques (0.35€/km) et des temps de déplacements. Dimanches et jours fériés majorés de 45%. CDI ou CDD , plusieurs quotités de temps possible Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu Interventions sur ESVRES , MONTBAZON et communes avoisinantes

Dans le cadre d'un départ, l'association procède au recrutement d'un(e) : Responsable paie et administration du personnel H/F Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et Qualité, vous participez à la politique et la stratégie RH et contribuez au développement de l'institution par une gestion et une organisation adaptée de l’administration du personnel et des paies. Missions : Réaliser et superviser la réalisation des paies et des charges sociales (DSN), assurer le support technique (paramétrage…) et réglementaire aux assistants de paies et le lien avec les différents services, les organismes sociaux (URSSAF, Prévoyance…) ainsi que les institutions de contrôle assurer une veille juridique et réglementaire, le reporting, analyser et optimiser les processus, réaliser et contrôler les données, assurer le management hiérarchique et fonctionnel de l’équipe, Profil : De formation supérieure en Ressources Humaines ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire de minimum 5 ans, acquise de préférence dans le secteur associatif ou les services. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse, de rigueur et d’organisation, votre maîtrise d’Excel, des règles de paie, de l’administration du personnel et de la gestion de projets. Organisé(e), rigoureux(se), disponible, vous possédez une expérience réussie du management d'équipe. Conditions : Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (35 h/semaine) basé sur Tours. Poste à pourvoir dès que possible Catégorie F de la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services A Domicile (BAD)

L'ASSAD-HAD est une association sans but lucratif qui œuvre pour le maintien à domicile dans les champs sanitaire (Hospitalisation A Domicile), médico-social (Service de Soins Infirmiers A Domicile), social (Aide A Domicile Prestataire et Mandataire) et de services (Portage de repas, transport accompagné…). Elle intervient auprès de plus de 7 000 personnes sur le département de l'Indre-et-Loire à travers plus de 1 000 salariés. Dans le cadre d’une réorganisation du service, l'association procède au recrutement d'un(e) Responsable Ressources Humaines. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et Qualité, ce cadre participe au développement de la politique et la stratégie RH et contribue au développement de l'institution par une gestion adaptée du personnel et de l’organisation. Les missions: Gestion du personnel et des carrières : participer et superviser le recrutement, les contrats de travail, la formation, la protection sociale, le temps de travail, les procédures de rupture de contrats, les dossiers d’inaptitude, le pouvoir disciplinaire … Reporting : mettre en place des outils de suivi, tableaux et indicateurs. Elaborer des statistiques et rapports : bilan social, SAE… Gestion des conditions de travail : assurer un rôle de prévention en matière de sécurité, risques et hygiène. Poursuivre et mettre à jour le DUER. Veille réglementaire et communication : garantir l’application des obligations réglementaires et conventionnelles en matière de droit social. Assurer une veille juridique et sociale, apporter une expertise juridique et prévenir les risques de contentieux. Appui et conseil : conseiller et accompagner dans l’application de la réglementation du droit du travail et du droit social. Contrôler et réviser. Assurer un rôle de conseil auprès des Responsables et des particuliers employeurs. Participation à la mise en œuvre des procédures et projets RH : mettre en place le CSE, participer au déploiement d’un logiciel RH… De formation supérieure en Droit social, le/la candidat(e) dispose de réelles connaissances en ressources humaines et justifie d’expériences significatives sur un poste similaire, acquises de préférence dans le secteur associatif ou les services. Il/elle est reconnu(e) pour ses qualités d'analyse, ses capacités d'écoute et d'adaptation. Organisé, rigoureux, disponible, il/elle a une expérience réussie du management d'équipe et de la gestion de projets. Le poste classé, en catégorie F de la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services A Domicile (BAD) est à pourvoir au mois d’avril 2019. Il s'agit d'un Contrat à Durée Indéterminée à temps plein. Les candidatures sont à adresser à : ASSAD-HAD RECRUTEMENT RH 25 rue Michel Colombe BP 72974 - 37029 Tours Cedex 1

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.