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Employeur Le Médecin coordonnateur est employé par l’ASSAD-HAD et placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Sanitaire et Médico-social et du médecin coordonnateur responsable. Vous aurez pour mission : Coordination : Le Médecin coordonnateur contribue par son action à la qualité de la prise en charge et de l’accompagnement des patients en assurant le lien avec les différents acteurs de la prise en charge (cadre de santé, les infirmières de coordination, psychologue, assistante sociale). Activité clinique : la clinique garde une place importante dans l’activité quotidienne : évaluation des patients proposés à l’HAD, réévaluation des patients instables et réajustement des plans de soins avec les partenaires libéraux, en particulier dans les domaines de la douleur, des soins palliatifs, de la cancérologie, de la gériatrie. Principales activités - Elaborer et mettre en œuvre avec le concours d’équipes pluridisciplinaires le projet de soins thérapeutique du patient - Donner un avis permettant l’adéquation du patient avec les modes de prise en charge en HAD - Elaborer le dossier médical des patients et s’engager à le tenir à jour - Assurer les commissions d’admission et de sortie, les réunions hebdomadaires de suivi des patients - Assurer la cotation et la réévaluation régulière de la cotation T2A des patients - Participer à la continuité médicale de la prise en charge en participant aux astreintes et permanence de jour téléphonique - Développer les coopérations avec les partenaires d’autres établissements ou services de santé - Participer à la dynamique de la vie institutionnelle (certification, CLIN, CLAN, CLUD….) - Conseiller et apporter une expertise auprès des médecins (prise en charge de la fin de vie ou de prise en charge de la douleur, notamment), les prescriptions en accord avec le médecin traitant. Le profil: • Titulaire du Doctorat en médecine • Etre titulaire du Permis B (déplacements régionaux) • Etre sensibilisé aux problématiques liées aux soins palliatifs et à la prise en charge de la douleur (DU, DIU, Capacité, DESC, ou expérience professionnelle), et/ou intéressé par les plaies, la gériatrie…. • Faire preuve de diplomatie, de pédagogie, et disposer de capacités relationnelles certaines, au service de la coordination des acteurs • Apprécier le travail en équipe • Etre Motivé, et prêt à participer à la croissance d’une structure dynamique et autonome. • S’ investir dans l’élaboration de nouveaux protocoles de prise en charge, l’amélioration des parcours de soins, le travail en équipe pluridisciplinaire

Vous aurez pour mission : L’infirmier coordonnateur est employé par l’ASSAD-HAD et placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Sanitaire et Médico-social. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : vous organisez la prise en charge globale des patients en hospitalisation à domicile vous coordonnez les programmes de soins particuliers vous anticipez et organisez la sortie du patient vous assurez la coordination générale de l’antenne vous élaborez les plannings et managez les équipes soignantes vous êtes l’interlocuteur direct des patients, leurs familles et les intervenants extérieurs Les conditions : Permis B exigé, déplacements sur le département de rattachement (véhicule de service). Le profil :  Etre Titulaire du diplôme d’état Infirmier  Avoir une expérience de 2 ans sur un poste similaire est souhaitée  Faire preuve d’autonomie, rigueur, disponibilité et réactivité, apprécié le travail en équipe

Au sein de l’HAD, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de professionnels médicaux, paramédicaux et administratifs et êtes placé sous l’autorité de la responsable du service admission et prise en charge. Vous vous assurez que les conditions d'une hospitalisation à domicile sont réunies au domicile du patient et à défaut de mettre en œuvre les dispositifs pour un accueil conforme à la qualité et à la sécurité d'une prise en charge en HAD. Dans ce cadre, et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe (médicale/paramédicale), vous avez pour missions de : - évaluer la capacité des aidants et structures pour permettre d’assurer et maintenir matériellement l’hospitalisation à domicile des patients ; - contribuer à la sortie du patient, en facilitant et en réalisant les démarches nécessaires ; - garantir la qualité de la prise en charge sociale ; - participer à l'amélioration de la prise en charge en HAD ; - réaliser les démarches sociales nécessaires à la sortie des patients ; - coordonner la prise en charge sociale du patient avec les partenaires extérieurs et l’équipe pluridisciplinaire ; - participation aux réunions de coordination et de représentation de l’établissement en fonction des demandes faites par votre hiérarchie, - d’apporter votre expertise et conseils aux salariés ayant besoin d’un accompagnement ponctuel dans leurs démarches de demande d’aide sociale. Le profil :  Etre Titulaire du diplôme d’état d’assistant du service social  Faire preuve d’autonomie, rigueur, disponibilité et réactivité, apprécier le travail en équipe Permis B exigé, déplacements ponctuels (véhicule de service).

MISSION En lien étroit avec le conseil d’administration, le bureau et en coopération avec l’ensemble des collaborateurs, vous contribuez à l’élaboration du nouveau projet politique de la Fédération qui sera présenté lors d’un prochain congrès refondateur. Vous en assurez la mise en œuvre à travers : un travail de mobilisation de l’ensemble des acteurs de la Fédération, autour des positions validées collectivement, pour faire « mouvement » l’animation d’un travail d’influence auprès des partenaires et institutions du secteur de l’aide à domicile. RESPONSABILITES PRINCIPALES La.le Secrétaire Général.e assure les principales responsabilités suivantes : 1. Assurer la préparation et l’organisation des instances de gouvernance 2. Participer activement à l’élaboration collective d’un positionnement sociétal de la Fédération et à sa formalisation en stratégie nationale 3. Piloter la mise en œuvre opérationnelle de ce projet stratégique et politique 4. Faciliter et accompagner la mobilisation du réseau des membres autour de ce projet 5. Piloter et assurer, en lien avec la gouvernance, les actions de représentation et d’influence de la Fédération auprès des acteurs et partenaires pertinents 6. Garantir le pilotage managériale et budgétaire de la Fédération Pour postuler : https://offres-emploi.orientationdurable.com/360_offre-emploi-secretaire-general-h-f.html

Présentation de l’association : Maydée a pour objectif de faire progresser l'égalité femmes - hommes au quotidien : en sensibilisant à l'impact de l'inégale répartition des responsabilités familiales et des tâches domestiques ; en sensibilisant les hommes à l’intérêt de plus s’impliquer dans les affaires domestiques ; en aidant les femmes et les hommes à s’affranchir des rôles genrés qui leurs sont encore aujourd’hui très souvent attribués. Pour atteindre ses objectifs, l’association propose une application pour poser un diagnostic sur son investissement dans la sphère domestique et familiale, ainsi que des interventions de sensibilisation. Plus d’infos sur le site https://www.maydee.fr/ Description du poste : Sous la responsabilité de sa tutrice, le.la stagiaire aura pour mission de : - Participer à l’animation des réseaux sociaux. - Proposer, créer des supports de communication / sensibilisation innovants et ludiques de déconstruction des stéréotypes, et sur la spécialisation des rôles sociaux (réseaux sociaux, brochures, ... ) les réseaux sociaux et Internet ; - Participer à la diffusion des événements de l’association ; - Participer aux réponses aux appels à projets - Participer au développement des programmes de sensibilisation. - Participer à l’activité générale de l’association, gestion administrative. Profil / compétences : - Connaissance des thématiques liées à l’égalité femmes-hommes, aux stéréotypes liés aux genres, et aux violences économiques - Capacités rédactionnelles - Bonne connaissance des réseaux sociaux - Compétences informatiques et artistiques : Pack Office, G-Suite, Mailchimp, Canva, des logiciels créatifs et de montage vidéo - Qualités personnelles : capacité d’initiative et d’innovation, esprit critique, écoute, bienveillance, empathie - Le.la candidate idéale n’existe pas ! N’hésitez pas à envoyer votre candidature si le projet vous fait vibrer, et cela même si vous n’avez pas toutes les compétences précédemment citées. Durée de la mission : Entre 2 et 6 mois Durée hebdomadaire de la mission : 35h Début : ASAP Lieu du poste : Paris + déplacements en Ile-de France Candidature à envoyer à contact@maydee.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSION Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le Directeur Général H/F pilote la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif, notamment le projet stratégique Cap’2025. Il/elle construit et assure un support organisationnel et de gestion au service des 9 établissements de l’association. Il/elle encadre un responsable des RH et les 8 directeurs H/F d’établissements RESPONSABILITES PRINCIPALES Le Directeur Général H/F assure, en lien fort avec les instances, les principales responsabilités suivantes : Gouvernance et stratégie Contribuer, avec le bureau, le CA et l’AG, à l’évolution de la stratégie Cap’2025 Réaliser de nouveaux développements conformes à la vocation de l’association et rechercher de nouveaux financements nécessaires à leur mise en œuvre. Piloter la mise en œuvre du projet éducatif de l’association, piloter les actions Pilotage financier et support aux établissements Piloter la gestion financière de l’association : construction et suivi des budgets en lien avec le cabinet comptable (budget 3.5 millions d’euros), élaboration et suivi de tableaux de bord et d’indicateurs financiers Soutenir le pilotage des établissements par leurs équipes de direction : amélioration de l’organisation, fluidité des relations et modes de fonctionnement, partage sur la politique et stratégie de l’association, lien au Siège et gestion financière des activités Impulser une démarche qualité et une mesure d’impact Accompagner les changements : évolution de la réglementation, réformes, projets spécifiques, crise sanitaire … Encadrement et animation d’équipe Animer le Comité de direction Veiller à la montée en compétence des collaborateurs et s’impliquer directement dans le recrutement des cadres intermédiaires Développement et représentation externe Assurer, en lien avec les administrateurs et les personnes en charge : la communication externe le développement du réseau et des partenariats (financeurs publics (Etat, conseils départementaux, mairies...) et privés (fondations, entreprises, donateurs privés…)) la recherche de financements publics (réponses à appels à projet) et privés pour équilibrer les projets et l’accompagnement des responsables d’établissements localement dans cette mission le développement et la fidélisation d’un réseau de donateurs

MISSION Rattaché.e à la Direction Générale, en binôme avec un bénévole administrateur de l’association, et en lien étroit avec les services du siège, le Directeur Territorial H/F pilote, en proximité des réalités du terrain, le déploiement du projet régional sur son territoire. Il.elle accompagne une dynamique de structuration et d’animation de l’activité sur le territoire comportant 7 Antennes ou groupes locaux, 600 logements, 30 salariés et 280 bénévoles. Pour cela, il.elle anime une équipe mixte de salariés et de bénévoles aux nombreuses interactions opérationnelles. RESPONSABILITES PRINCIPALES Le Directeur territorial H/F assure les principales responsabilités suivantes : - Déploiement, en lien avec la Direction Générale et le Bénévole administrateur en charge, de la stratégie régionale sur le territoire - Coanimation et développement de la vie associative, en lien avec les Antennes et le Pôle Hommes et Territoires - Programmation, pilotage des actions et projets ; incarnation des ambitions associatives dans toutes leurs composantes, sur le territoire. - Accompagnement de la structuration des pratiques de l’ensemble des acteurs HH sur le territoire (formalisation, capitalisation, analyse des impacts, mise en cohérence) - Management de l’équipe salariée (trentaine de salarié.es aux compétences variées : travailleurs sociaux, gestionnaires locatifs, responsables de résidences), animation des équipes bénévoles et garantie de l’interaction d’ensemble - Gestion des interfaces entre les services centraux et les équipes territoriales - Contribution à la conduite générale de l’association au sein du Comité de Direction

Au sein du département collecte de fonds, rattaché·e à l’unité acquisition et sous la responsabilité de la manageuse webmarketing, vous rejoindrez l’équipe comme Social Media Marketer. Votre mission consiste à participer au développement de la visibilité de Greenpeace France et à la stratégie d’acquisition de nouveaux et nouvelles sympathisant·es et adhérent·es via le développement et l’optimisation du canal social ads. Rattaché·e au département collecte de fonds, vous serez également amené·e à travailler en tant que ressource support avec les équipes campagnes de Greenpeace. Vos missions principales seront : – Définir, piloter et optimiser toutes les campagnes Social Ads(notamment sur Facebook & Instagram) pour Greenpeace France et Luxembourg. – Optimiser et/ou mettre en place des outils de tracking des parcours de conversion et de reporting des campagnes menées. – Analyser les stratégies menées, émettre des recommandations et être moteur ou motrice de tests (audiences, stratégie, parcours, créa…). – Travailler avec les équipes campagnes et les autres services du département collecte de fonds pour les aider à élaborer leur stratégie social ads. – Gérer le budget alloué sur le programme d’acquisition de leads en Social Media. – Participer à différents groupes de travail en lien avec le poste de social media marketer (diversification des leviers d’acquisition de leads, exemplarité et éthique,…).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

SMD Lyon est une association spécialisée dans le maintien à domicile de personnes âgées. Implantée depuis plus de 50 ans sur Lyon, nous disposons d’une offre de services domiciliaires complémentaires : Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile, Service de Soins Infirmiers A Domicile, SPASAD, Accueil de jour, Equipes spécialisées Alzheimer… Acteur majeur sur Lyon dans le secteur social et médico-social, nous intervenons au domicile de 800 usagers et comptons plus de 150 salariés. Vous avez le goût du service et vous souhaitez vous investir auprès de personnes âgées en perte d’autonomie, venez rejoindre nos équipes au sein d’une structure innovante notamment dans l’accompagnement des malades Alzheimer et des maladies neuro-évolutives. Vous interviendrez pour les actes essentiels de la vie quotidienne (courses, préparation du repas, aide à l’habillage, aide à la toilette et aux transferts, accompagnements…) et l’entretien du cadre de vie (entretien du logement et du linge). Dans le cadre de notre SPASAD, vous participerez à des temps de synthèse pluridisciplinaires. En contrat à durée indéterminée, nous proposons des contrats de travail allant de 104 heures à 150 heures par mois selon vos disponibilités. Vous serez sectorisé sur 1 voire 2 arrondissements de Lyon et les temps inter vacation entre deux domiciles sont rémunérés. Véhicule non nécessaire. Un temps d’analyse de la pratique professionnelle par une psychologue spécialisée est mis en place pour le personnel ainsi que des temps d’échanges au sein de chaque service. Participation de l’employeur à la mutuelle ainsi qu’aux frais de transport en commun. Les candidats seront titulaires du DEAVS ou DEAES ou du titre Pro ADVF ou ADVD ou des BAC PRO ASSP ou SAPAT ou de formations équivalentes. Pour les candidats sans formations spécifiques, nous demandons une première expérience significative dans le secteur d’activité ou auprès de ce public en établissement. Salaire brut horaire : de 10,15 euros à 10,49 euros et plus selon expérience et diplôme. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation

Vous interviendrez aux domiciles de personnes âgées et/ou handicapées sur l’un des secteurs suivants (en fonction de votre lieu d’habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Exincourt, Valentigney, Voujeaucourt, Mandeure, Mathay, Hérimoncourt, Montenois, Arcey, Colombier-Fontaine, l’Isle sur le Doubs, Lanthenans, Pont de Roide, Saint Hippolyte, Vauffrey : • Vous les aiderez dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher, • Vous réaliserez des travaux courants d’entretien de la maison, • Vous les assisterez dans des démarches administratives simples. Conditions d'exercice : - Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu, - Être en capacité d’effectuer des aides à la toilette, - Expérience dans l’aide à la personne souhaitée, - Avoir un bon relationnel, - Avec travail les week-ends (majoration des dimanches), - Participation aux frais de déplacement (kilomètres et temps de déplacement), - Étudiants acceptés, - Formation de base proposée pour l’aide à la toilette et la manutention. Contrats : CDD de 1 à 4 mois / CDI entre 27 et 35 heures par semaine. Qualités essentielles : politesse, organisation, autonomie, ponctualité, discrétion, présentation. Envoyez CV + lettre de motivation à : SOLI-CITES, Service RH - 8 rue de Belfort, 25400 AUDINCOURT ou Par mail : recrutement@soli-cites.fr + d’infos sur : www.soli-cites.fr