Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Si vous souhaitez donner du sens à votre vie professionnelle, aider des personnes fragiles, nous recherchons des personnes qualifiées afin d'intervenir au domicile de personnes en perte d'autonomie dans leur vie quotidienne : Lever et coucher, toilette, habillage, cuisine, prise des repas, courses, ménage, entretien du linge, vie sociale. Vous êtes autonomes, responsable, ponctuel, avez le sens du contact pour une relation de confiance avec la personne accompagnée. Vous êtes conseillé(e) et suivi(e) individuellement par un encadrement ayant une formation d'infirmière. Formations, d'analyse de pratique, d'un smartphone de télégestion. L'association finance 58% de la mutuelle. Vos déplacements sont limités au bassin annécien et remboursés 0.37€/km, les parcmètres sont remboursés. Un vélo électrique peut être prêté aux salariés à pied. CDI à temps plein.Rémunération selon votre diplôme et votre expérience. https://www.sauv74.com/

L'association SAUV : service Auxiliaires de vie, existe depuis 1982. Elle est très expérimentée dans l'aide apportée aux personnes, âgées ou en situation de handicap. Elle a des valeurs fortes de solidarité, de respect. Vous êtes en formation dans le secteur paramédical : Infirmier(e), Aide-Soignant(e), ou médico-social : Assistant(e) social(e),…, ou préparez le concours d’entrée dans une école. Afin de vous préparer à votre futur métier, vous souhaitez mieux connaître les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap, et avoir une première (ou une nouvelle) expérience auprès d’elles. Nous vous proposons un contrat étudiant. Vous les accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne : ménage, linge, courses, cuisine, démarches administratives simples, accompagnement à des RDV. Nous recrutons pendant les vacances scolaires et les week-ends toute l’année. La durée du contrat et le temps de travail varieront selon votre expérience et votre disponibilité. Vous serez rémunéré(e) 10,03 € brut / heure, (plus les CP), davantage si vous avez un premier diplôme. Il est préférable de disposer d’un véhicule, les frais de déplacements et de parcmètres sont remboursés. Nous pouvons aussi prêter un vélo électrique. Vous travaillerez uniquement sur le bassin annécien. Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation par - mail : directrice@sauv74.com - ou courrier : SAUV 23 rue Louis Chaumontel 74000 Annecy https://www.sauv74.com/

Sous l'autorité de la Direction, il aura en charge le pilotage des équipes de travail et le bon déroulement deschantiers. Responsable de la filière technique de la Régie de Quartier, il travaillera en collaboration avec 3 chefs d'équipes et 1 chef de chantiers, placés sous sa responsabilité. Il assurera la gestion technique des chantiers, gestion des stocks de matériel, la bonne planification des équipes en lien avec les responsables d'équipes, et suivra les contrats d'entretiens. Il aura la supervision technique des secteurs d'activités second-oeuvre bâtiment, entretien d'immeubles, espaces verts, Laverie et Jardin Solidaire de l'association. Il étudiera les chantiers, pourra réaliser des devis, assurera les relations clientèles, participe aux bilans humains (acquisition de savoir-faire, savoir-être, besoins en formation). Assure la coordination technique des projets et l'insertion sociale et professionnelle des salariés en parcours d'insertion. COMPETENCES - Accompagner des personnes en apprentissage - Améliorer l'aménagement des postes de travail - Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail - Planifier les étapes d'une production - Maîtriser l'outil informatique PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Association créée par, pour et avec les habitants dans les buts de contribuer à l'amélioration du cadre de vie du quartier des Prés St Jean et de favoriser l'insertion sociale, professionnelle des habitants. La régie déploie des missions d'entretien des espaces verts, nettoyage, manutention, second-oeuvre du bâtiment (45 salariés). La régie est porteuse de l'Atelier d'Insertion JARDIN SOLIDAIRE, agrée SIAE (10 à 20 salariés) ainsi que de la LAVERIE ASSOCIATIVE (ouverte à tous) Lieu de travail : 71076 - CHALON SUR SAONE Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Durée hebdomadaire de travail : 35H00 HEBDO Salaire indicatif : Mensuel de 1900.00 à 2500.00Euros Qualification : Technicien Conditions d'exercice : Horaires normaux Expérience : Expérience exigée de 3 An(s) - en management d'équipe/insertion Formation : Bac ou équivalent Maintenance bâtiment Souhaité Permis B ; véhicule léger POUR POSTULER A CETTE OFFRE : Envoyer votre CV entreprise.brg0036@pole-emploi.net Pôle Emploi CHALON NORD TSA 90022 19 AVENUE JOHN FITZGERALD KENNEDY 71339 CHALON SUR SAONE

L'ENTREPRISE : La Société de Saint-Vincent-de-Paul développe des actions caritatives de proximité avec les plus démunis, souvent oubliés ou ignorés par notre société. La relation de confiance créée avec les plus pauvres est le fondement de l’engagement Vincentien. Dans la durée, bénévoles et personnes les plus pauvres s’enseignent autant qu’ils s’accueillent pour agir et parfois cheminer spirituellement ensemble. Les bénévoles soulagent ainsi la souffrance, la misère – matérielle ou morale -- et la solitude rencontrée dans la rue, lors de leurs visites à domicile, à l’hôpital ou en prison. Présente dans 150 pays sur les 5 continents, la Société de Saint-Vincent-de-Paul est un mouvement chrétien de laïcs, reconnu par l’Eglise catholique, qui veut rendre à toute personne sa dignité pleine et entière. Elle encourage la compréhension, la coopération et la fraternité entre les personnes de cultures, de religions, d’origines ethniques et de groupes sociaux différents, contribuant ainsi à la paix et à l’unité. Découvrez l’histoire de la SSVP en vidéo. La Société de Saint-Vincent-de-Paul compte aujourd’hui 17 000 bénévoles en France, au sein d’équipes locales appelées Conférences. Elle fédère 93 Conseils Départementaux (CD) et 32 Associations Spécialisées (AS). Le Conseil National de France (CNF) de la SSVP est composé de 25 collaborateurs au service de l’ensemble du réseau. DESCRIPTION DU POSTE : En tant que Chef de Projet MOA de l'association, vous êtes l'interlocuteur des intégrateurs et prestataires techniques. Vous êtes force de proposition et conseillez les différentes Directions, vous êtes en support informatique des salariés et de façon ponctuelle aux réseaux des bénévoles. Vous organisez et pilotez les différents comités sur une logique de maîtrise d'ouvrage. Vous avez notamment pour exemple comme projets, d'assurer la refonte du site internet, la maintenance de l'application WordPress. Au total, vous intervenez sur plus de 10 applications au sein d'une association portant de fortes valeurs. Intervenant sur une structure à taille humaine, à un poste de terrain, en tant que chef d'orchestre au niveau de la maîtrise d'ouvrage, vous avez pour mission de fédérer les Directions Métiers et de traduire les différents besoins et d'accompagner les évolutions du portefeuille applicatif en mode projet. Au service des salariés et des différents bénévoles, vous avez également à travailler sur l'application dédiée au legs en établissant un benchmark et en proposant des axes d'amélioration et d'optimisation de l'application. PROFIL RECHERCHE : Vous disposez d'une vraie proactivité et d'une fibre entrepreneuriale. Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique (hardware, software...). Vous êtes en capacité d'animer, de coordonner et de communiquer facilement avec les Directions Métiers. Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation à différents publics : Professionnels et bénévoles et êtes en capacité à comprendre et conceptualiser l'architecture d'un système d'information et de traduire les besoins métiers en solutions adéquates. VOTRE CONTRAT : Association caritative, reconnue d’utilité publique - Localisation : Paris 14ème - Type de contrat : CDI - Poste accessible aux personnes à mobilité réduite - Rémunération : selon expérience Pour envoyer votre candidature : rh@ssvp.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Offre de poste Intitulé du poste : Assistant (e) administratif (ve) et d’accueil en CDI N° du poste : Nombre de postes identiques : 0 Positionnement dans l’organisation : Rattaché au Back-Office Responsable hiérarchique : Chargée de mission administrative et comptable / Délégué général Localisation du poste : Ville : Nanterre Département : 92000 Résidence administrative : 123 rue Salvador Allende 92000 Nanterre Situation de travail et conditions Présentation de Hauts-de-Seine Initiative Hauts-de-Seine Initiative (HDSI) est une association loi 1901 à but non lucratif qui a pour vocation d’accompagner et de financer les initiatives créatrices d'emploi sur le département des Hauts-de-Seine. Membre des réseaux Initiative France et France Active, HDSI mène ses activités au sein de trois pôles : - Très Petites Entreprises : financement de la création / reprise / développement d'entreprise, ateliers collectifs, parrainage - Economie Sociale et Solidaire : accompagnement et financement d’associations et de structures de l'économie solidaire - Projets avec des actions transverses : accompagnement à l’entrepreneuriat dans les quartiers prioritaires, accompagnement des femmes entrepreneurs, appui en ressources humaines… Missions de l’unité Missions et activités du poste Missions du poste : 1. Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs externes. 2. Mise en œuvre des procédures de décaissement et de recouvrement des financements destinées aux créateurs. 3. Gestion administrative liée au fonctionnement de l’association. Activités principales : Mission 1 : Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs externes (dont créateurs d’entreprise) - Réceptionner et gérer les appels téléphoniques et l’accueil physique de l’association : prise de messages, mise en relation, premier relai d’information - Renseigner, orienter de façon pertinente et expliquer les différentes démarches à effectuer - Assurer la mise en relation avec le-la Chargé-e de mission concerné et la transmission du business plan établi - Réceptionner tous les appels destinés aux collaborateurs et leur transmettre ou prendre les messages si nécessaire. Mission 2 : Mise en œuvre des procédures de décaissement et de recouvrement des financements destinés aux créateurs - Accueillir les créateurs pour les décaissements - Préparer les dossiers : établir les contrats de prêt, les demandes de prélèvement, vérifier la conformité des pièces exigées - Constituer et transmettre les dossiers à décaisser à France Active et à la hiérarchie interne - Faire la saisie consécutive au décaissement dans les bases de données. - Constituer, transmettre et suivre le dossier relatif à la mise en place des garanties - Déclarer les prêts et tout autre évènement, préparer les dossiers de déclaration en défaut de paiement et de mise en jeu de la garantie - Assister la chargée de mission administrative et comptable aux actions de contentieux avec les bénéficiaires de prêts et les cabinets de recouvrement : relances téléphoniques et écrites, prise de rendez-vous, préparation des dossiers pour le service recouvrement, etc. . Mission 3 : Gestion administrative liée au fonctionnement de l’association - Traiter les e-mails et courriers entrants et sortants - Rédiger des courriers de décision suite aux comités d’engagement - Suivre les paiements des dossiers et vérifier les données saisies - Suivre les différents documents administratifs, les classer et les archiver - Etre en appui « back office » à l’équipe dans l’organisation des animations et temps forts de l’association - Assister l’équipe, ponctuellement, en cas d’audit - Gérer la vie des locaux dont les fournitures de bureau et petit équipement courant La présente fiche de poste pourra être amenée à évoluer selon les besoins de l’association. Autres éléments liés à la mission Personnel encadré : Stagiaires Profil recherché Formation - Formation supérieure de type bac+2 en assistance de gestion, assistance de direction, secrétariat (BTS, DUT…) Connaissances (savoirs) - Outils bureautiques (Excel, Word…) - Connaissance des procédures internes. Capacités (savoir-faire opérationnels contextualisés) Être capable de : - Acquérir des connaissances administratives et les implémenter - Avoir le sens de l’organisation, de la méthode et de la rigueur - Savoir hiérarchiser les priorités - Représenter HDSI et son projet associatif. Qualités humaines (savoir-faire relationnels) - Avoir le goût du travail en équipe, en réseau en partageant des tâches avec d'autres unités - Avoir le sens du contact - Etre dynamique, disponible et accueillant - Faire preuve de réactivité, être capable de gérer plusieurs choses à la fois - Gestion des priorités Avoir un intérêt pour le secteur associatif et les dispositifs d’aide à la création d’entreprise est un plus. Conditions de travail et risques liés à l’activité Type de contrat : CDI Rémunération : 1 800 € bruts mensuels Horaires : 35 heures hebdomadaires ou 39 heures avec JRTT. Lieu : bureaux de Nanterre, déplacements à l’extérieur occasionnels Autres indemnités : prise en charge de 50% des titres restaurants Date de début souhaitée : 01/02/2020 Documents à envoyer : CV + Lettre de Motivation avant le 31/01/2020 Contact : Kévin Lefevre Email : suivi@hdsi.asso.fr Tél. 01 49 67 00 45

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

L'association SAUV : service Auxiliaires de vie, existe depuis 1982. Elle est très expérimentée dans l'aide apportée aux personnes, âgées ou en situation de handicap. Elle a des valeurs fortes de solidarité, de respect. Si vous souhaitez donner du sens à votre vie professionnelle, aider des personnes fragiles, rejoignez nous. Nous recherchons des personnes qualifiées afin d'intervenir au domicile de personnes en perte d'autonomie dans leur vie quotidienne. Vous les aidez au lever et au coucher, à la toilette, l'habillage, la cuisine, la prise des repas, les courses, le ménage, l'entretien du linge, l'administratif simple, la vie sociale. Vous êtes autonome, responsable, ponctuel, avez le sens du contact pour une relation de confiance avec la personne accompagnée. Vous êtes conseillé(e), suivi(e) individuellement par un encadrement ayant une formation d'infirmière. Vous bénéficiez de formations, d'analyse de pratique, d'un smartphone de télégestion. l'association finance 58% de la mutuelle. Vos déplacements sont limités au bassin annécien et remboursés 0,37€/km, les parcmètres sont remboursés. Vous avez une première expérience et justifiez d'un diplôme. Nous vous proposons un CDI à temps partiel, selon votre disponibilité ; la rémunération varie selon votre diplôme et votre expérience. https://www.sauv74.com/

L'association SAUV : service Auxiliaires de vie, existe depuis 1982. Elle est très expérimentée dans l'aide apportée aux personnes, âgées ou en situation de handicap. Elle a des valeurs fortes de solidarité, de respect. Vous êtes en formation dans le secteur paramédical : Infirmier(e), Aide-Soignant(e), ou médico-social : Assistant(e) social(e),…, ou préparez le concours d’entrée dans une école. Afin de vous préparer à votre futur métier, vous souhaitez mieux connaître les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap, et avoir une première (ou une nouvelle) expérience auprès d’elles. Nous vous proposons un contrat étudiant. Vous les accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne : ménage, linge, courses, cuisine, démarches administratives simples, accompagnement à des RDV. Nous recrutons pendant les vacances scolaires et les week-ends toute l’année. La durée du contrat et le temps de travail varieront selon votre expérience et votre disponibilité. Vous serez rémunéré(e) 10,03 € brut / heure, (plus les CP), davantage si vous avez un premier diplôme. Il est préférable de disposer d’un véhicule, les frais de déplacements et de parcmètres sont remboursés. Nous pouvons aussi prêter un vélo électrique. Vous travaillerez uniquement sur le bassin annécien. Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation par - mail : directrice@sauv74.com - ou courrier : SAUV 23 rue Louis Chaumontel 74000 Annecy https://www.sauv74.com/

L'association SAUV : service Auxiliaires de vie, existe depuis 1982. Elle est très expérimentée dans l'aide apportée aux personnes, âgées ou en situation de handicap. Elle a des valeurs fortes de solidarité, de respect. Vous souhaitez donner du sens à votre vie professionnelle, aider des personnes fragiles, rejoignez nous. Vous les aiderez dans le ménage, l'entretien du linge, l'administratif simple, la vie sociale, les courses. Vous êtes autonome, responsable, ponctuel, avez le sens du contact pour une relation de confiance avec la personne accompagnée. Vous êtes conseillé(e), suivi(e) individuellement par un encadrement ayant une formation d'infirmière. Vous bénéficiez de formations, d'analyse de pratique, d'un smartphone de télégestion. L'association finance 58% de la mutuelle. Vos déplacements sont limités au bassin annécien et remboursés 0,37€/km, les parcmètres sont remboursés. Un vélo électrique est prêté aux personnes à pied. Vous avez une première expérience et justifiez d'un diplôme. Nous vous proposons un CDI à temps plein ou partiel selon votre disponibilité ; la rémunération varie selon votre diplôme et votre expérience. Vous pourrez évoluer dans votre métier, obtenir un diplôme. https://www.sauv74.com/

Le SAUV, association à but non lucratif, appartenant au réseau de l’UNA, a pour objectif de permettre le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, sur le bassin Annécien. Pour accompagner ces personnes dans leur quotidien, être une association a du sens. C’est un engagement. Vous souhaitez vous investir dans ce secteur ? Nous recherchons : Missions : En relation avec le Conseil d’Administration, vous prenez en charge : - La qualité des interventions et des services mis en œuvre par l’association - L’encadrement de l’organisation et l’animation des équipes - La gestion administrative et financière - L’évolution de l’association - Le développement des relations avec nos partenaires et nos financeurs. Compétences requises : - organisation, capacité à négocier, rigueur et synthèse - connaissance du droit social - maîtrise de l’outil informatique - capacité à mener à terme un projet Profil : - Diplôme de niveau I ou II (CAFDES, CAFERIUS ou équivalent). - Vous avez travaillé dans le secteur médico-social, idéalement dans l’aide à domicile. Merci d’adresser votre candidature, CV et lettre de motivation à LITREM Marie-Paule, Présidente, 23, rue Louis Chaumontel – 74000 ANNECY – 06 99 17 35 35 president@sauv74.com https://www.sauv74.com/

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ADEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources humaines spécialiste du secteur Médico-Social, recrute pour son client, un Chef de Service (Foyer d'Accueil Médicalisé) h/f. Acteur reconnu du secteur médico-social, l'ADAPEI ARIA VENDEE (1800 professionnels, 120 M€ de budget) est une association qui accompagne des personnes en situation de handicap mental, moteur, sensoriel, psychique ou porteur d'autisme, de troubles envahissants du développement avec ou sans troubles associés, à travers 4 pôles d'activités. Elle gère une centaine de dispositifs (3050 places en établissements et services, dont 850 pour enfants et jeunes autistes et 2200 pour adultes), et au-delà, elle accompagne 1400 personnes dans leur parcours d'accès ou de maintien dans l'emploi, ainsi que 750 adultes bénéficiant d'une protection juridique. L'association accompagne, soutient les parents d'enfants et adultes handicapés. Elle propose diverses actions (rencontres, forums…) et anime différents temps d'échange. Rattaché à la Direction d'établissement, vous êtes en charge du pilotage et du fonctionnement de votre service. À ce titre, vous élaborez et mettez en œuvre le projet du service, encadrez les équipes (60 salariés). Par délégation de la Direction, vous assurez la gestion RH (plannings des congés et les emplois du temps), financière et comptable, l'interface entre les familles, les personnes accueillies et les professionnels, le suivi des PAP des personnes accueillies, en étant garant du respect des droits des usagers au quotidien et de la confidentialité des informations les concernant. Diplômé de l'enseignement supérieur (niveau 2 / CAFERUIS ou équivalent), vous possédez une expérience significative dans des fonctions de management, acquise en établissement médico-social. Vous disposez d'une bonne connaissance du public accueilli, des politiques publiques et du cadre réglementaire liés à votre intervention. Véritable leader, vous fédérez les équipes autour du projet d'établissement. Vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer seront de véritables atouts. Force de proposition, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre bienveillance, votre investissement et votre autonomie. Maîtrise de l'outil informatique. Poste à pourvoir en CDI. CCN66, statut cadre (Classe 2, Niveau 2). Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Merci de bien vouloir candidater via c.viaud@adeis-rh.com à l'attention de Cécile FRIN en précisant la référence CDSF/CF/0120/ESS