Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Autonome et mobile, vous aimez aider les autres et vous savez vous adapter aux différentes personnalités et situations. L’ADMR vous offre des opportunités de carrières. Parcours d’intégration, formation, prise en charge des frais kilométriques, mutuelle…nous vous attendons. Venez nous rejoindre ! L'ADMR de Saint Béat recherche un/e Aide Soignant/e en CDD (évolutif CDI ) à temps complet. Vos missions : Dispense des soins d’hygiène et de confort et de soins préventifs à la personne Observe la personne, mesure les principaux paramètres liés à son état de santé et suit son évolution Aide l’infirmier à la réalisation des soins Assure l’entretien de l’environnement immédiat de la personne, Entretien les matériels de soin Informe le coordinateur de soins de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des Soins Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage Coordonner et organiser son action avec les autres acteurs (employeur, équipe, autre intervenant à domicile) et avec la personne Véhicule indispensable Reprise d'ancienneté sous conditions Salaire mensuel brut : 1593 €

Autonome et mobile, vous aimez aider les autres et vous savez vous adapter aux différentes personnalités et situations. L’ADMR vous offre des opportunités de carrières. Parcours d’intégration, formation, prise en charge des frais kilométriques, mutuelle…nous vous attendons. Venez nous rejoindre ! Vos missions: Aider à la réalisation d’activités relevant de la vie quotidienne (toilette, habillage, prise des repas…) Aider à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (courses, loisirs, rdv médicaux) Stimuler l’autonomie, aider et accompagner dans les actes d’hygiène, de mobilité dans le respect du confort, du bien être, des capacités et besoins des personnes Participer au développement et/ou au rétablissement et et/ou au maintien de l'équilibre psychologique Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet individualisé Coordonner et organiser son action avec les autres acteurs (employeur, équipe, autre intervenant à domicile) et avec la personne. Vous possédez un véhicule. Vous aimez le goût du contact, êtes disponible, à l'écoute. 10.50€/heure

Accroche : Autonome et mobile, vous aimez aider les autres et vous savez vous adapter aux différentes personnalités et situations. L’ADMR vous offre des opportunités de carrières. Parcours d’intégration, formation, prise en charge des frais kilométriques, mutuelle…nous vous attendons. Venez nous rejoindre ! Vos missions : Aider à la réalisation d’activités relevant de la vie quotidienne (toilette, habillage, prise des repas…) Aider à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (courses, loisirs, rdv médicaux) Stimuler l’autonomie, aider et accompagner dans les actes d’hygiène, de mobilité Animer la vie sociale et relationnelle des personnes stimuler les relations sociales Aider à la gestion des documents familiaux et aux démarches administratives Mettre en œuvre et animer des activités d'accompagnement (garde, promenade) et d'animation de loisirs (jeux de société, lecture). Coordonner et organiser son action avec les autres acteurs et avec la personne Véhicule indispensable Vous êtes titulaire de l’un des diplômes suivants : BEP Carrières Sanitaires et sociales / BEPA option services, spécialité services aux personnes / CAP agricole, option économie familiale et rurale / CAP agricole et para-agricole employé d’entreprise agricole, option employé familiale / CAP Petite enfance / CAP employé technique de collectivités / Titre assistant de vie aux familles / Titre employé familial polyvalent

Autonome et mobile, vous aimez aider les autres et vous savez vous adapter aux différentes personnalités et situations. L’ADMR vous offre des opportunités de carrières. Parcours d’intégration, formation, prise en charge des frais kilométriques, mutuelle…nous vous attendons. Venez nous rejoindre ! Vos missions : habillage, prise des repas…) Aider à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (courses, loisirs, rdv médicaux) Stimuler l’autonomie, aider et accompagner dans les actes d’hygiène, de mobilité Participer au développement et/ou au rétablissement et et/ou au maintien de l'équilibre psychologique Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet individualisé Coordonner et organiser son action avec les autres acteurs et avec la personne Véhicule indispensable Salaire mensuel brut de 1592.50 euros - reprise d'ancienneté sous conditions

Nous, qui on est...

La Bénévolante est une association d'éducation populaire qui vise à intégrer des jeunes éloignés de la culture dans les équipes de bénévoles de festivals.
Porté par la dynamique collective de l'ensemble des bénévoles, ce projet favorise l'insertion socio-professionnelle, la responsabilisation, l'accès à l'autonomie et la mixité sociale.
Cinéma, Musique, Théâtre, Arts de la rue et du Cirque, sont autant de disciplines artistiques que les jeunes découvrent à travers chaque projet. La Bénévolante est partenaire notamment du festival de Ramonville, de Cinélatino, l’Eté de Vaour...Les jeunes réalisent diverses missions visant au bon déroulement du festival : accueil du public, billetterie, cuisine, montage/démontage des scènes, régie son et lumière...

La Bénévolante porte également un projet de Parcours Culturel, sorties mensuelles et actions de médiation culturelle, ainsi que des projets de création artistique sur le territoire.

Les jeunes sont orientés par des MECS, clubs de prévention spécialisée, PJJ, MJC, AEMO…

Plus d’informations sur http://labenevolante.org


Ce qu’on attend de vous...

En lien étroit avec le Conseil d’Administration, sous l’autorité du Bureau, et en collaboration avec le coordinateur pédagogique et la médiatrice culturelle, les missions du-de la coordinateur-trice de projet consistent à la mise en œuvre des orientations définies par l’Assemblée Générale.

Dans ce cadre, il/elle mène les activités suivantes :

Gestion administrative et financière

Assurer la gestion administrative et financière (suivi de budget et de trésorerie, comptabilité, archivage, assurance, adhésions, agréments, courrier, mails, …)
Suivre la gestion financière avec le comptable et le bureau (bilan comptable, comptes de résultats…)
Appui à la gestion administrative des ressources humaines

Consolidation et développement des partenariats opérationnels et financiers

Faire vivre les partenariats existants et développer de nouveaux partenariats institutionnels, associatifs, culturels, privés
Constituer les dossiers de demandes de financement, effectuer le suivi et réaliser les bilans d’activité
Réaliser un travail de veille et de prospection

Gestion des partenariats culturels

Elaborer et organiser les projets de bénévolat en partenariat avec les associations qui organisent les festivals accueillant les équipes de la Bénévolante
Gérer la logistique en amont des projets de bénévolat en festival (budgets, hébergement, repas, transports)
Coordonner un ou plusieurs séjours de bénévolat en festival durant la saison.
Réaliser l’évaluation des différents projets de séjour avec les partenaires culturels.

4) Participation à la vie associative

Participer aux évènements liés à la vie et à la dynamique de l'association
Participer aux instances liées à la vie associative (CA avec voix consultative, groupes de travail…)
Organiser et participer à l’assemblée générale annuelle
Organiser et participer à l’événement de fin de saison


Profil

- Expérience dans la coordination de projet souhaitée
- Aisance dans le travail de bureau, informatique et téléphone
­ Fortes capacités organisationnelles et rédactionnelles
- Capacités relationnelles (auprès des partenaires, travail en équipe et en réseau)
- Autonomie, adaptation, prise d’initiative
- Partage des valeurs de La Bénévolante, fort intérêt pour les initiatives collectives d'utilité sociale
- Fort intérêt pour le secteur associatif, l’éducation populaire et la création artistique (cinéma, théâtre, cirque…)
- Avoir une bonne connaissance du secteur culturel et social (institutions sociales et socio-culturelles : MJC, club de prévention spécialisée, Maison d'Enfants...) serait un plus.


Compétences techniques

- Gestion de budget, comptabilité
- Outils collaboratifs en ligne
- Maitrise du Pack-Office (Word, Excel)
- Permis B


Modalité de recrutement

Envoyer une candidature (CV et lettre de motivation) par mail à benevolante.recrutement@gmail.com jusqu’au 30 septembre 2018. Les entretiens auront lieu durant la première semaine d’octobre.
Candidature “non­ conventionnelle” acceptée


Modalité d’embauche et conditions de travail

Lieu : dans les locaux de l’association à Toulouse. Déplacements sur la métropole et dans la région à prévoir.
Date d'embauche : 15 octobre
Durée : CDI, 30h à 35h hebdomadaire négociable
Horaires : Possible travail en soirée et les week-ends
Salaire : 12€ brut / heure

Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ? Depuis juin 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise :) Aujourd’hui nous recherchons un individu enthousiaste et motivé pour soutenir administrativement le développement de notre Pôle Insertion. Contexte de la mission Depuis 2015, Activ’Action créé des collaborations avec des structures d’insertion sociale et professionnelle autour d’un enjeu majeur : lever les freins psychologiques au retour à l’emploi pour les personnes très éloignées du marché du travail. Activ’Action a développé des programmes d’ateliers permettant de travailler sur l’estime de soi, l’image de soi, la reprise de confiance en soi et l’identification de ses compétences. Ces ateliers sont adaptés à tous types de personnes et de leurs problématiques, et s’inscrivent en complémentarité avec l’accompagnement individuel proposé par ces structures. Missions principales du poste : Après une formation, voici les missions proposées en coordination avec un membre fondateur : Assurer le suivi administratif de l’ensemble des actions menées au sein des structures partenaires (rédaction de compte-rendus, numérisation des feuilles d’émargement, suivi global des interventions menées...) Mise à jour des données de mesure d’impact de nos actions Assurer la logistique (déplacements, réservations de salles, fournitures…) Mise à jour des notes de frais des membres de l’équipe Soutien aux missions des autres salariés de l’association (communication, compte-rendu de réunions, classement des courriers, numérisation et classement de documents etc.) Compétences requises Etre rigoureux, organisé et consciencieux Bonne expression écrite et orale indispensables Savoir travailler en autonomie Avoir un intérêt pour les sujets de l’innovation sociale, de l’ESS et du secteur du social serait un plus Capacité de remise en question, Écoute, Enthousiasme Conditions : Début de mission : Septembre/octobre 2018 Durée : 6 à 9 mois selon disponibilités Horaires : selon disponibilités Lieu : Strasbourg Contrat : Stage Rémunération : indemnité légale de stage Pour Postuler, envoyez-nous un mail avec vos motivations à : fabien@activaction.org ET fanny@activaction.org

PRÉSENTATION DE EMPOW’HER Empow’Her est une organisation qui s’engage depuis 2011 pour l’autonomisation des femmes et pour l’égalité femmes – hommes à travers le monde. Convaincus que l’entrepreneuriat est un puissant levier pour appuyer l’émancipation des femmes et leur pleine participation au développement de leur communauté, nous mettons en place des programmes de formation et d’accompagnement à destination de femmes entrepreneures. Depuis 2011, plus de 1 200 femmes ont été accompagnées dans le développement de leur projet entrepreneurial dans une dizaine de pays. Aujourd’hui, l’association souhaite poursuivre son développement international et étendre ses activités à davantage de bénéficiaires. Pour cela, nous créons et développons des « Hubs », i.e des plateformes locales totalement dédiées aux femmes entrepreneures où elles peuvent avoir accès à une variété de ressources (formation, information, incubation, espaces de travail et de rencontres). Le premier Hub Empow’Her a vu le jour en 2017 en Côte d’Ivoire et le second a ouvert ses portes début 2018 au Niger. En parallèle, Empow’Her a développé ses activités en France notamment à travers le lancement du projet « Women’Act » qui a pour but d’accompagner les femmes entrepreneures sociales. D’ici la fin 2023, notre objectif est d’accompagner plus de 100 000 femmes dans le monde dans leur parcours entrepreneurial et de créer et développer un réseau de 20 Hubs à travers le monde, constituant ainsi le tout premier réseau global dédié à l’entrepreneuriat des femmes. LA MISSION La principale mission du poste sera de construire et de mettre en oeuvre la stratégie de mobilisation de fonds de Empow’Her au niveau international. Plus précisément, vous serez amené.e à participer aux tâches suivantes : 1. Développement stratégique de l’association : - Définir en lien avec le collectif la stratégie de croissance de Empow’Her à travers le monde ; - Cadrer et valider la stratégie de mobilisation de ressources de l’association ; - Développer la stratégie de diversification des sources de financement ; - Contribuer à la structuration organisationnelle et juridique de Empow’Her dans le temps ; 2. Développement des partenariats au niveau international : - Piloter la recherche de financements auprès de bailleurs institutionnels et privés pour les projets menés à travers le monde (prospection, rédaction de dossiers, élaboration des budgets...) ; - Assurer le suivi des partenariats (reporting) et animer le réseau de partenaires ; - Développer une stratégie de fidélisation des partenaires ; - Accompagner les équipes des filiales de Empow’Her dans la recherche de financements (stratégies de démarchage, conception de projet, budgétisation...) ; 3. Consolidation du modèle économique de Empow’Her : - Encadrer et développer la stratégie d’hybridation du modèle économique (y compris le développement et financement des activités lucratives en local et à l’international) ; - Définir et développer la stratégie de mobilisation et de collecte auprès de donateurs.rices ; - Explorer toute nouvelle piste visant à assurer la pérennité et la stabilité du modèle économique ; 4. De manière générale, la mission consistera également à : - Participer à la représentation publique de l’association (médias, partenaires, institutions…) ; - Veiller au bon fonctionnement général de Empow’Her (administration, ressources humaines…) ; - Contribuer au reporting interne (niveau d’avancement, KPIs) ; - Participer à faire grandir et à structurer la vision et les perspectives de développement en collaboration avec les équipes de direction, les partenaires et les instances de gouvernance. CONDITIONS Début de contrat : octobre / novembre 2018 Rémunération : fixe selon profil + variable selon développement de l’association Lieu de travail : Paris (métro Bourse) PROFIL RECHERCHÉ Vous avez acquis au moins 5 ans d’expérience dans un poste de direction / coordination dans l’entrepreneuriat social et possédez une expérience en lien avec la thématique des droits des femmes et du fundraising. Une expérience à l’international serait un plus. Compétences recherchées : - Expertise dans la recherche de bailleurs de fonds (publics et privés) - Très bonne aisance rédactionnelle - Capacité d’analyse financière - Conception et suivi budgétaire - Compréhension de la logique de réseau international - Maîtrise des logiciels bureautiques - Management d’équipe - Parfaite maîtrise de l’anglais (écrit et oral) Qualités requises : - Intérêt pour les droits des femmes - Esprit entrepreneurial - Force de persuasion - Capacité à adapter son discours à différents acteurs - Rigueur - Grande capacité relationnelle - Résilience MODALITÉS DE CANDIDATURE Si vous êtes intéressé(e) par l’offre, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse : jobs@empow-her.com, en mentionnant en objet « Poste Directeur.rice Développement ».

Concordia est une association nationale d’éducation populaire créée en 1950 répartie sur 10 délégations régionales en France avec un siège national à Paris, agissant dans le secteur du volontariat et plus particulièrement dans celui des chantiers internationaux de bénévoles. Elle fait se rencontrer des bénévoles de plus de 60 pays différents et véhicule des valeurs de tolérance, de citoyenneté, de paix et de solidarité. Elle compte actuellement 1 500 adhérent.es, 35 salarié.es permanent.es et 200 saisonni.er.ères pour un budget annuel de 2,6 M€. Pour sa délégation régionale Île-de-France, l’association recrute un.e : Délégué.e National.e détaché.e en région IDF. LA DELEGATION ÎLE-DE-FRANCE a été créée en 2007. Elle est implantée à Paris dans le XIXème arrondissement (en zone QPV) et se compose d’une équipe de 3 permanent.es. Elle met en œuvre, chaque année, entre 5 à 10 chantiers internationaux avec une spécificité d’implantation en milieu urbain. La délégation a mis l’accent sur le développement d’activités liées au Service Civique (intermédiations avec des associations et formation des volontaires), l’inclusion (accueils de Jeunes Suivis sur nos chantiers) et les actions en quartiers prioritaires. Elle complète ses activités par des projets européens dans le cadre d’Erasmus+ (accueil SVE, Echanges de Jeunes…). Elle porte, depuis 2015, la plateforme de la mobilité internationale des jeunes franciliens en lien avec des acteurs institutionnels et associatifs du territoire. OBJECTIFS DU POSTE : Sous l'autorité du Délégué Général, et par délégation sous celle du Coordinateur National, le.la Délégué.e aura pour missions de : 1. Représenter l'association Concordia et développer le réseau partenarial sur le territoire couvert par la délégation régionale, dans le respect des statuts, du règlement intérieur, des finalités de l’association et de l’unité d’action du réseau national, 2. Coordonner le bon fonctionnement de la délégation régionale (gestion administrative, organisation logistique, répartition des tâches, méthodes de travail), 3. Elaborer et mettre en œuvre un projet régional en cohérence avec les orientations nationales, 4. Coordonner, à hauteur des objectifs définis par le projet régional, la programmation, le suivi et l'évaluation des différentes activités, 5. Assurer la prospection, les négociations et les relations avec les partenaires institutionnels et territoriaux (DRJSCS, CR, CD, Mairies, etc.), 6. Assurer les objectifs budgétaires de la délégation et la gestion courante, en recherchant à diversifier les sources de financements, 7. Constituer et animer l'équipe régionale (3 salarié.es permanent.es, 4 volontaires, et équipe saisonnière d’une 10aine de personnes salariées et bénévoles) conformément à la politique de ressources humaines de l'association, 8. Dynamiser la vie associative régionale, 9. Assurer la communication de la délégation en cohérence avec la communication nationale. Ces missions font l'objet chaque année d'un projet régional constitué d'un plan d'action définissant les objectifs visés, et d'un budget prévisionnel. Le.la délégué.e est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de ce projet régional. Le poste de délégué.e national.e détaché.e en région implique de participer à des missions d’ordre national (réunions d’assemblée générale, de conseil d’administration, de délégués, …). La dimension politique de ce poste lui confère un caractère révocable. PROFIL : - De formation Bac+4 minimum (animation, management ou gestion de projets), - Expérience significative en poste à responsabilité équivalente ou en montage de projets dans le secteur associatif, - Autonome et organisé.e dans son travail, capable de travailler par objectifs, - Possède le sens du contact ainsi que de la négociation, - Capable de manager une équipe (permanente et saisonnière), - Titulaire du permis B. COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES : - Maîtrise des techniques de prospection, de communication, de négociation et de promotion de projets, - Maîtrise des principaux logiciels de bureautique (Word, Excel…) et des outils numériques et collaboratifs en ligne (Drive…), - Maîtrise de la langue anglaise, - Connaissance du secteur associatif et de son environnement (modèle économique - demandes de subventions -, fonctionnement des collectivités territoriales, partenaires institutionnels…), - Connaissance de la Région IDF et du contexte de la Politique de la Ville, - Connaissance éventuelle de dispositifs de mobilité et de volontariat tels que les chantiers internationaux de jeunes bénévoles, le Service Civique et le programme Erasmus+. CONDITIONS DE TRAVAIL : Contrat à durée indéterminée, basé à Paris (19ème). Convention collective de rattachement & salaire : groupe G, coefficient 400 de la Convention Collective Nationale de l’Animation (statut cadre), soit à ce jour 2 456 € brut / mois, reconstitution de carrière dans la cadre de la Convention. Evolution possible selon objectifs. Prise en charge 50% mutuelle et remboursement 50% carte de transports. A prévoir : nombreux déplacements régionaux et nationaux ; exceptionnellement à l’étranger. Travail possible en soirée et le week-end. Poste accessible aux « travailleurs en situation de handicap » ; à compétences égales, priorité sera donnée à la personne en situation de handicap – examen des candidatures en simultané. Date prévisionnelle des entretiens le 17 octobre 2018. Prise de poste dès que possible à partir du 22 octobre 2018. POUR POSTULER : Envoyez votre lettre de motivation et curriculum vitae exclusivement par courriel, avant le 10 octobre 2018 à l’adresse recrutement@concordia.fr. Votre candidature sera adressée à l’attention de « M. le Délégué Général » avec pour objet « Délégué National(e) Île-de-France » et en précisant le site ou la structure où vous avez trouvé l’offre dans le corps du courriel, N.B. : votre lettre de motivation & votre curriculum vitae doivent être attachés en .pdf à votre mail en pièces jointes et les fichiers intitulés à vos NOM et prénom. Ex. : MARTIN Camille – CV ; MARTIN Camille - LM

Le/la volontaire, engagé(e) par la fédération régionale des MJC d’Ile de France, réalisera son service civique auprès de la MJC/Centre social APJC. Présentation de la structure accueillante: L’Association Pavillonnaise pour la Jeunesse et la Culture (APJC) est un centre d’animation associatif, créé en 1967. Agréée Jeunesse/Education populaire – Sports, l’APJC bénéficie également d’un agrément centre social depuis 2008 et est affiliée à la FRMJC depuis juin 2016. A travers ses différentes actions (accueil de loisirs, action sociale, événements, etc.), l’association défend des valeurs qui visent à garantir à tous l’accès aux loisirs et à la culture, en favorisant la participation des habitants. Description de la mission : Le (la) volontaire participera, en lien avec l’équipe actuelle (une référente action sociale, deux animatrices d’accueil et une équipe de bénévoles), au développement d’activités à destination des jeunes, notamment dans le cadre de : -l’accompagnement à la scolarité (aide aux devoirs et animations ludo-éducatives pour les 8-14 ans) ; -l’accompagnement et le suivi de jeunes collégiens exclus temporairement ou en mesure de responsabilisation ; -l’élaboration et l’animation d’actions et d’activités à destination des familles (lien parent/enfant). Formation proposée par la structure dans le cadre de la mission (hors formation civique et citoyenne) Accompagnement du (de la) volontaire sur une formation qualifiante dans l'animation (BAFA), l’approfondissement ou la qualification se déroulant sur les périodes de congé du volontaire. La mission est accessible aux 16/18 ans et aux personnes en situation de handicap. Le temps de travail hebdomadaire de 35h comprend deux périodes : l’une en face à face pédagogique et réunion (30h) et l’autre en temps consacré au projet personnel (5h). Des temps de travail le samedi et/ou le dimanche pourront ponctuellement être prévus selon la programmation de la saison. Le volontaire percevra chaque mois une indemnité de 580,55€ (472.97, € versés par l’Etat et 107,58€ en numéraire par l’APJC permettant de couvrir les frais personnels de subsistance. Autres avantages : protection sociale, 2 jours de congés par mois, cotisation retraite. Contact : Laure FRANCOIS, Référente action sociale à l’APJC Tél. : 01 48 02 07 79 E-mail : animationsociale@apjc.org Site Web : www.apjc.org

L'ASSAD-HAD est une association sans but lucratif qui œuvre pour le maintien à domicile dans les champs sanitaire (Hospitalisation A Domicile), médico-social (Service de Soins Infirmiers A Domicile), social (Aide A Domicile Prestataire et Mandataire) et de services (Portage de repas, transport accompagné...) Pour son service d’aide aux familles, l’association recrute 2 Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale Au sein du service d'aide aux familles, vous intervenez au domicile de familles rencontrant des difficultés passagères (mère de famille, personne accidentée), afin de leur apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants (soutien à la fonction parentale). Vous accompagnez ces familles afin de les maintenir dans leur environnement et qu'elles retrouvent leur autonomie. Compétences recherchées : Qualités relationnelles, capacités d'adaptation, rigueur, autonomie, dynamisme, sens de l'écoute, discrétion, esprit d'initiative.. Types de contrat : 2 CDI 35H semaine à pourvoir sur Tours et agglomération, dès que possible Niveau requis : DE TISF exigé Salaire selon la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services A Domicile (BAD), Catégorie D : 1 727€ bruts mensuels, indemnités kilométriques, CE, mutuelle. Permis B et véhicule indispensables.