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localisation : Île-de-France
15/10/2019

L’ENTREPRISE Notre partenaire est une association qui vise à aider les publics les plus fragiles à s’approprier différents moyens de mobilité. Reconnu comme un expert dans le domaine, l’association a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Déjà présents dans 19 départements français au travers de plusieurs plateformes de mobilité, nous renforçons notre équipe en Seine-Saint-Denis, et à ce titre, recrutons un Conseiller Mobilité (F/H) en CDI qui sera basé à Pantin. MISSIONS Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles. Pour cela, vos missions seront les suivantes : - Réaliser des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés, - déterminer l’offre de service mobilité à mettre en place, - accompagner les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (Services du Département de Paris, Pôle emploi, missions locales, PLIE), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire, - gérer les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, micro-crédit, etc. - animer des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics - permettre l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. Les parcours mobilité proposés par l’association s’articulent autour d’accompagnements physiques, téléphoniques et numériques. En concertation avec l'équipe et sous la responsabilité de la Responsable d’activités régionale, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion, en ce sens, vous devrez entreprendre les actions suivantes : - informer les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - organiser et animer les comités techniques mobilité locaux, - mettre en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - contribuer à la promotion externe du projet. Enfin, vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. L’activité de la plateforme étant soumise aux obligations européennes, vous serez très rigoureux dans le respect des modalités imposées. PROFIL Diplômé(e) bac+3 minimum, vous souhaitez vous engager auprès d’une association visant à accompagner les plus fragiles et isolés. Ainsi, vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. TYPE DE CONTRAT : CDD d'un an REMUNERATION : A définir selon profil et expérience LIEU : Pantin (93) DATE DE DEMARRAGE : dès que possible.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Pays de la Loire
15/10/2019

Orientation Durable cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur H/F de la mission périscolaire de Nantes pour Léo Lagrange Ouest Important : Afin que votre candidature soit prise en compte merci de candidater directement sur notre site: https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-223.html CONTEXTE DE RECRUTEMENT La Fédération Léo Lagrange est une association, entreprise d’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire reconnue d’utilité publique. Elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l’animation et de la formation professionnelle et accompagne les acteurs publics dans la mise en œuvre de politiques éducatives, socioculturelles et d’insertion (6 500 salariés en France – 200M€). L’Association Léo Lagrange Ouest, établissement régional de la Fédération Léo Lagrange, s’appuie sur plus de 1300 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors. Dans ce cadre, la ville de Nantes a choisi l’Association Léo Lagrange Ouest en vue de l’animation et de la gestion de son service périscolaire pour les 113 écoles publiques (20 000 enfants scolarisés). Dans ce contexte, Léo Lagrange recrute un Directeur H/F de la mission périscolaire de Nantes. MISSION : Sous l’autorité de la direction régionale, le Directeur H/F de la mission périscolaire (800 salariés) pilote la mise en œuvre du dispositif périscolaire sur la ville de Nantes. ACTIVITES PRINCIPALES : Le Directeur H/F de la mission périscolaire assure les principales responsabilités suivantes : Direction du projet pédagogique En lien étroit avec la Direction régionale : Animer la relation avec les services de la Ville (agents) ; Participer et contribuer activement à la réflexion globale autour du périscolaire et du bien-être de l’enfant ; Garantir la mise en œuvre du projet éducatif en complète cohérence avec le PEDT de la collectivité ; Impulser la stratégie de communication et de valorisation de la mission. Innovation En lien avec la Direction des activités et la Direction qualité de la Fédération : Développer l’innovation et l’expérimentation pédagogique de l’activité périscolaire ; Identifier, sur le territoire, des partenaires potentiels pour développer de nouvelles compétences en lien avec les orientations stratégiques du PEDT de la Ville de Nantes et de celles de la Fédération ; Contribuer à l’animation des projets et outils visant à améliorer le partage d’expérience et la qualité des interventions des équipes. Pilotage de dispositif En lien étroit avec la Direction régionale et les services supports : Garantir la bonne relation avec la Ville, en ayant un rôle d’interface institutionnelle Manager l'ensemble du dispositif avec l'équipe de direction Veiller à un climat social apaisé en lien avec la Direction des Ressources Humaines Assurer la maitrise du budget en optimisant les ressources en lien avec la Direction Administrative et Financière Garantir l’application des cadres réglementaires et législatifs en lien avec la Ville. Profil recherché PROFIL De formation supérieure en économie sociale et solidaire et avez une expérience significative (7 ans minimum) des métiers de l’éducation populaire ou équivalent Parfaite maitrise des enjeux éducatifs Vision stratégique de la mise en œuvre du projet Capacité de mobiliser les partenaires institutionnels/associatifs/entreprises privées Intérêt pour les questions managériales et RH Réelle aisance avec un mode de travail transversal, collaboratif : vous savez conduire et accompagner le changement, mobiliser et fédérer une équipe autour d'un projet commun, organiser la circulation de l’information Capacité à décider et arbitrer Capacité à gérer, suivre un budget et rechercher des financements extérieurs Excellentes qualités relationnelles Exigeant.e, vous savez résister à la pression, vous avez une capacité d’autonomie réelle et d’analyse critique ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES Poste en CDI statut cadre basé à Nantes Rémunération : de 48 à 50K€ selon expérience A pourvoir dès que possible

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
15/10/2019

Dans un monde qui comptera près de 10 Milliards d’êtres humains en 2050, où la pression sur les ressources naturelles n’a jamais été aussi forte, où l’interconnexion mondialisée dilue le sentiment d’appartenance et de solidarité, il devient crucial de repenser la répartition des richesses et la transformation de nos modèles économiques. Partageant ce constat sur le monde, de nouveaux projets voient le jour, alliant innovations sociales, culturelles et environnementales, avec des modèles économiques hybrides s’appuyant autant sur le soutien de la puissance publique que sur la participation de financeurs privés. Pour mieux comprendre comment naissent ces projets, comment ils se développent et surtout comment convaincre des financeurs privés de les accompagner, Equanity propose une immersion de six mois au coeur de l’économie de l’engagement. Managé par les Responsables de clientèle de l’agence, en lien étroit avec les dirigeants d’Equanity, le ou la stagiaire intégrera une équipe d’une dizaine de personnes chargée de conseiller stratégiquement et d’accompagner opérationnellement les clients et prospects de l’agence : associations, fondations, social businesses, institutions publiques, grands groupes… L’objectif : conseiller les clients sur leur stratégie de levée de fonds à court, moyen et long terme auprès d’investisseurs et/ou donateurs potentiels : personnes physiques ou morales, entreprises, fondations, fonds d’investissements, organismes bancaires….
MISSIONS PRINCIPALES • Dans le cadre de son activité, le stagiaire sera chargé de : o Participer à la mise en oeuvre des stratégies de développement et de levée de fonds des clients : § Identification des sujets et projets à mettre en avant et rédaction de leur présentation § Aide à la conception de business plans liés à la levée de fonds § Identification et analyse des meilleures cibles à mobiliser pour participer au financement des projets, notamment à travers la rédaction de notes stratégiques et de projets individualisés § Aide de l’équipe dans la préparation et le suivi des rendez-vous avec les clients et rédaction des compte-rendu de séances, le cas échéant § Soutien à l’animation de la relation des clients avec leurs financeurs et aide à la conception et l’organisation d’évènements en fonction du calendrier o Participer au développement de l’intelligence collective de l’agence § Rédaction hebdomadaire d’une veille informationnelle, médiatique et concurrentielle autour des clients et prospects de l’agence (Prospect Research) mais aussi de l’écosystème global de l’économie de l’engagement § Défrichage de nouveaux réseaux à solliciter § Participation à des évènements de l’ESS en lien avec l’équipe § Mise à jour des bases de données de l’agence u PROFIL • Étudiant(e) de grande école ou université, en cursus économie ou management, idéalement avec une spécialisation Entrepreneuriat Social et/ou Philanthropie • Une première expérience dans le secteur du conseil, financement à impact social ou fundraising et mécénat, à titre professionnel ou personnel • Maîtrise des outils informatiques de base (indispensable Excel et Power Point) • Maîtrise de l’anglais indispensable. Une langue supplémentaire serait un atout. • Qualité requise : capacité rédactionnelle, autonomie, proactivité, organisation, aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau. CONDITIONS • Lieu de travail : 15 rue Martel 75010 Paris • Durée : stage de 6 mois, poste à pourvoir à partir de janvier 2020 • Rémunération : indemnité de stage selon la loi en vigueur, tickets restaurant (9€/jour travaillé), remboursement de 50% du Pass Navigo

localisation : Île-de-France
15/10/2019

La Régie de quartier du 19ème recrute un/e chargé/e d’insertion socio-professionnelle en CDI. Créée en 2003, la Régie de quartier emploie une cinquantaine de salariés en insertion qui travaillent sur des missions d’entretien du cadre de vie (nettoyage, espaces verts, second œuvre bâtiment). Missions : Sous la responsabilité de la direction et de la coordinatrice du pôle insertion : - Il/elle est en charge du suivi individuel des salariés en insertion - Il/elle met en place des ateliers collectifs pour les salariés - Il/elle est en charge de l’accompagnement social des salariés en insertion (logement, santé, accès aux droits…), en interne et en partenariats avec les travailleurs sociaux identifiés - Il/elle est en charge de l’accompagnement professionnel des salariés en insertion (projet professionnel, relevé des besoins de formation, techniques de recherche d’emploi, relations avec les entreprises pour le placement de salariés…) - Il/elle participe à des temps de coordination internes et externes - Il/elle assure une partie du travail administratif (rapports d’activité, compte-rendus divers, bilan Direccte…). - Il/elle participe à la mise en place des projets du pôle insertion Profil : - Connaissance des publics en insertion - Connaissance des dispositifs sociaux et emploi - Autonomie / prise d’initiatives - Réactivité - Capacité à travailler en équipe - Capacité d’écoute

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
15/10/2019

LA STRUCTURE e-graine est un mouvement associatif d’éducation à la Citoyenneté Mondiale qui, au travers de méthodes actives, a pour volonté de cultiver l’envie d’agir pour un monde solidaire et responsable chez le plus grand nombre. L’association francilienne agit sur toute la région IDF ; elle s’organise par équipes territoriales coordonnées et accompagnées par une équipe régionale. Chaque salarié est invité à nourrir la vision et la stratégie associative et participe aux réflexions sur le développement du projet associatif par le biais d’une gouvernance partagée. LES MISSIONS Mission principale : l’assistant.e de direction assiste principalement la coordinatrice de l’association, et plus généralement l’équipe de pilotage de l’association, afin d’optimiser la gestion de leur activité. Il.elle organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Il.elle a notamment en charge le suivi complet de la gestion administrative du personnel et de la logistique générale liée à l’activité de l’association. L’assistant.e de direction assure des missions opérationnelles : > d’administration générale : - Accueil téléphonique - Traitement du courrier postal et électronique - Classement et mise à jour des documents administratifs de l’association - Actualisation des process, des méthodes et outils de gestion > de gestion administrative du personnel : - Suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales, mise à jour du registre du personnel, administration des dossiers individuels…) et de la formation continue (inscriptions, demandes de prise en charge et de remboursement), selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de l’association. - Organisation logistique des recrutements et des formations - Lien avec le centre de gestion externalisé (paie, mutuelle, gestion des absences) > de gestion logistique - Suivi de la gestion administrative des contrats fournisseurs (conditions d’exécution, échéances) : téléphonie, copieurs, … - Suivi du parc automobile et informatique - Gestion des fournitures de bureau et des consommables, définition des besoins en approvisionnement MODALITES DU POSTE Prise de poste : 2e quinzaine de novembre 2019 Type de contrat : CDI / non cadre Rémunération : 1809,60 € brut + prise en charge à 100% carte d’abonnement aux transports en commun correspondant au trajet domicile-travail (sur la base d’un abonnement annuel), prise en charge à 50% de la complémentaire santé et de la prévoyance. Lieu : siège à Paris (19ème). Particularités du poste : prévoir des déplacements occasionnels en Ile-de-France dans les antennes de territoire et une fois par an à Chennegy (Aube) pour le Germoir (week-end d’échange du mouvement national). LE PROFIL RECHERCHÉ Niveau de formation : être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Bac + 3 en droit, gestion des ressources humaines, gestion des administrations et des entreprises, administration économique et sociale, assistanat de direction... Ou d’un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique,...) complété par une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion administrative. Expérience professionnelle : une expérience significative dans un poste similaire (assistant.e administrative, assistant.e de direction, assistant.e de gestion PME-PMI, assistant.e ressources humaines) est fortement recommandée. Des expériences dans le milieu associatif ou dans le secteur de l’économie sociale et solidaire seront appréciées. Qualités recherchées : Vous maîtrisez les outils bureautiques ? Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et méthodique, savez gérer simultanément plusieurs activités et à prioriser les tâches ? Vous appréciez travailler en équipe et vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer ? Vous avez une appétence pour les questions de transition, d’éducation et de développement durable ? Vous avez envie de connaître les rouages de notre association afin d'être un interlocuteur efficace pour chacun en interne comme en externe? N’hésitez plus, candidatez! INFORMATIONS CANDIDAT Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 03/11/2019 minuit à recrutement@e-graine.org en précisant dans l’objet : Candidature Assistant.e de direction IDF + Nom et prénom. Merci de préciser dans votre mail si vous êtes éligible au dispositif expérimental "emplois francs" (critère non décisif). Les entretiens auront lieu la semaine du 12 novembre à Paris, après une pré-sélection via entretien téléphonique.

localisation : Île-de-France
15/10/2019


MGEN Union
CDD


Rattaché(e) à une équipe de 3 personnes, vos principales missions seront: * Secrétariat : * Réception et tri de courriels et de courriers * traitement de courriels et de courriers * collecte et saisie de données pour l'élaboration des tableaux de bord d'activité * classement et archivage des dossiers et documents * Secrétariat médical * Ouverture et préparation des documents médicaux pour les médecins conseils de MGEN * Analyse des décisions médicales pour transmissions auprès des centres de gestion

De formation Bac professionnel secrétariat, vous maîtrisez les techniques de secrétariat. La connaissance de la terminologie médicale est un plus. Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse, d'une grande discrétion, d'une excellente rigueur et vous avez une excellente orthographe. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Messagerie Outlook?).

Le groupe MGEN protège 3,8 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention, soins. Acteur mutualiste engagé, à but non lucratif, il emploie 10 000 salariés dans 115 centres de services et 33 établissements de soins. En rejoignant MGEN vous participerez au développement d'une entreprise au service du bien vivre, qui allie puissance et innovation en s'appuyant sur les valeurs humanistes qui l'ont fondée. Pour le périmètre siège du groupe MGEN, nous recrutons un Secrétaire spécialisé F/H en CDD au sein de la direction technique des opérations du Groupe. Ce poste est basé à Montparnasse (75015) à proximité de la gare et divers transports en commun. Sur place, sont à disposition restaurant d'entreprise, cafétéria, salle de sport, parking et conciergerie.

localisation : Centre-Val de Loire
14/10/2019

Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : aide au lever/coucher, aide à la toilette et aux transferts, préparation des repas, entretien de logement, accompagnement aux courses, aide aux démarches administratives... et afin de développer des activités d'accompagnement, de stimulation (écoute, soutien moral...). Compétences recherchées : Qualités relationnelles, capacités d'adaptation, rigueur, autonomie, dynamisme, sens de l'écoute, discrétion, esprit d'initiative... Une première expérience auprès de ce public serait appréciée. Salaire indicatif :selon diplôme, de 10,03 € à 10,50 € / heure selon diplômes et convention collective de la Branche Aide à Domicile, indemnités kilométriques (0.35€/km) et des temps de déplacements. Dimanches et jours fériés majorés de 45%. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu Interventions sur JOUE LES TOURS

localisation : Centre-Val de Loire
14/10/2019

Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : aide au lever/coucher, aide à la toilette et aux transferts, préparation des repas, entretien de logement, accompagnement aux courses, aide aux démarches administratives... et afin de développer des activités d'accompagnement, de stimulation (écoute, soutien moral...). Compétences recherchées : Qualités relationnelles, capacités d'adaptation, rigueur, autonomie, dynamisme, sens de l'écoute, discrétion, esprit d'initiative... Une première expérience auprès de ce public serait appréciée. Salaire indicatif :selon diplôme, de 10,03 € à 10,50 € / heure selon diplômes et convention collective de la Branche Aide à Domicile, indemnités kilométriques (0.35€/km) et des temps de déplacements. Dimanches et jours fériés majorés de 45%. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu Interventions sur: BLERE ou FRANCUEIL - LUZILLE - EPEIGNE ou CIGOGNE

localisation : Centre-Val de Loire
14/10/2019

Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : aide au lever/coucher, aide à la toilette et aux transferts, préparation des repas, entretien de logement, accompagnement aux courses, aide aux démarches administratives... et afin de développer des activités d'accompagnement, de stimulation (écoute, soutien moral...). Compétences recherchées : Qualités relationnelles, capacités d'adaptation, rigueur, autonomie, dynamisme, sens de l'écoute, discrétion, esprit d'initiative... Une première expérience auprès de ce public serait appréciée. Salaire indicatif :selon diplôme, de 10,03 € à 10,50 € / heure selon diplômes et convention collective de la Branche Aide à Domicile, indemnités kilométriques (0.35€/km) et des temps de déplacements. Dimanches et jours fériés majorés de 45%. CDD avec possibilité de CDI Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu Interventions sur STE MAURE, LIGUEIL et DESCARTES

localisation : Centre-Val de Loire
14/10/2019

Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : aide au lever/coucher, aide à la toilette et aux transferts, préparation des repas, entretien de logement, accompagnement aux courses, aide aux démarches administratives... et afin de développer des activités d'accompagnement, de stimulation (écoute, soutien moral...). Compétences recherchées : Qualités relationnelles, capacités d'adaptation, rigueur, autonomie, dynamisme, sens de l'écoute, discrétion, esprit d'initiative... Une première expérience auprès de ce public serait appréciée. Salaire indicatif :selon diplôme, de 10,03 € à 10,50 € / heure selon diplômes et convention collective de la Branche Aide à Domicile, indemnités kilométriques (0.35€/km) et des temps de déplacements. Dimanches et jours fériés majorés de 45%. CDD avec possibilité de CDI Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu Interventions sur ST CYR SUR LOIRE, LUYNES et FONDETTES




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