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localisation : Île-de-France
29/07/2021

Entreprise sociale, le GROUPE SOS met l'efficacité économique au service de l'intérêt général. Avec ses 21 500 salariés présents dans plus de 550 établissements et services, il répond aux besoins fondamentaux de la société à travers 9 grands cœurs de métier : la jeunesse, l'emploi, les solidarités, la santé, les seniors, la culture, la transition écologique, l’action internationale, l’action territoriale. Vous y intégrerez le secteur Transition écologique, qui porte un enjeu majeur faisant partie des grands défis du GROUPE SOS. L’ambition du secteur à l’ère de la rareté est de fournir des biens et services fondamentaux au plus grand nombre tout en préservant le capital naturel et en favorisant l’essor de l’économie sociale, solidaire et circulaire. Créé il y a 4 ans, le secteur connait une forte croissance et compte aujourd’hui 1 000 salariés et 30M€ de budget annuel. Il agit au quotidien sur 4 axes clés : La préservation du patrimoine naturel, l’agriculture et l’alimentation durable pour tout.e.s., la formation et l’entrepreneuriat et le financement de la transition. Vous intégrerez plus précisément le pôle alimentation au sein de ce secteur Transition écologique, pôle qui regroupe plusieurs associations : Silver Fourchette, Les enfants cuisinent, Mamie Foodie, Ferme d’avenir, Bluebees, mais aussi ANDES et la Manufacture de légumes. SILVER FOURCHETTE Rester en bonne santé, maintenir ses capacités et vivre chez soi, aussi longtemps que possible : c’est ce que nous souhaitons tous et toutes ! Silver Fourchette, start-up sociale, agit auprès des seniors pour leur donner les clés d’agir sur leur santé par une alimentation équilibrée et adaptée qui repose sur les codes et valeurs de la gastronomie française. Depuis 2014, Silver Fourchette va à la rencontre des seniors et vers celles et ceux qui les accompagnent. Nous proposons des actions concrètes, pédagogiques et positives autour de l’alimentation ; une approche qui rompt avec les campagnes de prévention classiques car elle met l’accent sur le plaisir, le partage, l’innovation. En 7 ans, Silver Fourchette a sensibilisé plus de 50 000 personnes, 1 500 jeunes en formation et près de 1000 EHPAD et résidences et services, dans une quarantaine de départements partenaires et lors d’événements de grande envergure. Pour un impact plus fort et plus durable, Silver Fourchette travaille de concert avec les pouvoirs publics, les entreprises, les établissements accueillant les personnes âgées, les expert.e.s santé & seniors et bien sûr… les chefs ! LES ENFANTS CUISINENT Les Enfants Cuisinent est une association fondée en 2011 par Olivier Chaput, chef de cuisine et par une passionnée de gastronomie. Son objectif est de sensibiliser les enfants et les jeunes au « bon et bien manger » à travers la participation à des cours de cuisine ludiques, positifs et pédagogiques. L’association sensibilise donc les enfants à l’importance de l’alimentation sur la santé. Son action s’articule autour de trois formats : 1. « Les chefs s’invitent à l’école » : cycle d’ateliers de cuisine au sein des écoles primaires, 2. « Aujourd’hui, je cuisine avec un chef » : ateliers de cuisine pour les jeunes lors de manifestations grand public, 3. « Festival #Bon, ramène tes parents » : le festival de l’alimentation et de la gastronomie pour les enfants. MAMIE FOODIE Mamie Foodie est une start-up crée en 2016 par deux jeunes entrepreneurs diplômées de l’ESCP Europe, passionnées de cuisine et d’innovation sociale. Cette startup propose de revaloriser les seniors dans la société, à travers la cuisine, en leur proposant d’être aux fourneaux pour préparer les prestations de traiteur, animer des ateliers de cuisine, leur apportant un complément de revenus. POUR POSTULER : contact@silverfourchette.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
29/07/2021

En tant que Consultant∙e en Management de Transition, vous serez rattaché∙e hiérarchiquement à l’un des Associés du cabinet, auquel vous rendrez directement compte de l’avancée de votre travail. Vos principales missions consisteront à : • Prendre en charge en toute autonomie les missions de Management de Transition dans leur globalité : - Recueil de l’expression de besoin, analyse et cadrage de la mission auprès du client - Rédaction des propositions d’accompagnement à destination des clients - Identification du ou des profils de Managers de Transition pertinent.e.s pour la mission - Mise en relation et accompagnement du Manager de Transition dans sa prise de fonction - Suivi de la mission et points d’avancement avec le Manager de Transition et le Client • Entretenir et développer de façon quotidienne les viviers de Managers de Transition : - Sourcing par approche directe multicanale - Traitement des candidatures spontanées - Organisation et prise en charge des entretiens, rédaction des dossiers et mise à jour du logiciel RH • Participer à la mise-en-avant du Management de Transition au sein du secteur associatif : - Démarches prospectives - Participation à des webinairs, salons, conférences,… - Rédaction d’articles, réalisation d’études Vous pourrez également être amené ponctuellement à prendre en charge des missions de recrutement de cadres en appui de l’équipe dédiée. POSTULER : Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/9do026tohxyi2gvurv Pour nous envoyer un e-mail : recrutement-12716944@jobaffinity.fr Pour consulter toutes nos offres : www.partium.fr Merci de joindre impérativement une lettre de motivation qui nous permettra d’apprécier votre plume, ainsi que votre intérêt pour l’ESS.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
29/07/2021

En tant que Consultant∙e en Recrutement, vous serez rattaché∙e hiérarchiquement à l’un des associés du cabinet, auquel vous rendrez directement compte de l’avancée de votre travail. Vos principales missions consisteront à : • Prendre en charge, en toute autonomie et dans leur globalité, les missions de recrutement qui vous sont confiées : communication et conseil auprès des clients tout au long du processus ; recherche et approche directe de profils pertinents ; conduite des entretiens et constitution des dossiers candidat∙e∙s (physiques, téléphoniques ou vidéos) ; accompagnement, conseil et suivi de leur intégration ; • Participer au développement de l’activité du cabinet : en entretenant la relation qui lie Partium aux associations dont vous assurez le suivi, en allant directement ou indirectement au-devant de nouvelles structures associatives, en représentant le cabinet lors d’évènements (salons, conférences,…) ou encore en répondant à des appels d’offres ; • Participer à / piloter la conduite d’activités ou de projets internes : chaque consultant∙e au sein du cabinet étant en charge d’une thématique (ex : qualité, démarche RSE,…). POSTULER : Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/w65cggzey43uzx425l Pour nous envoyer un e-mail : recrutement-12717092@jobaffinity.frr Pour consulter toutes nos offres : www.partium.fr Merci de joindre impérativement une lettre de motivation qui nous permettra d’apprécier votre plume, ainsi que votre intérêt pour l’ESS.

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29/07/2021

ENJEUX Sous la supervision de la Directrice Générale et de la Directrice des Opérations de l’association et au sein d’une équipe composée de 6 salariés, le/la Responsable Administrative et Financière coordonne la gestion comptable et financière pour l’association et assure la qualité de l’information financière. MISSIONS PRINCIPALES -Établissement de la comptabilité (générale et analytique) et des états financiers de l’association avec l’aide des bénévoles et du mécénat de compétences en charge de la comptabilité - Assure le bon déroulement des audits externes (CAC et audits projets) et internes - Pilote le processus de suivi budgétaire des projets en France et aux Philippines et participe à l’élaboration des budgets des nouveaux projets - Gère la trésorerie de l’association - Établit les rapports financiers à destination des partenaires/bailleurs pour les projets en France et aux Philippines, en lien avec l’équipe aux Philippines - Gère les processus de mise à jour et diffusion des procédures et s’assure du respect de celles-ci. Contrat : CDI avec période d’essai / Temps plein Salaire : en fonction de l’expérience Avantages : transport domicile-lieu de travail (à 50%), Tickets Restaurant (à 60%), mutuelle POUR POSTULER : https://www.cameleon-association.org/wp-content/uploads/2021/07/Offre-CDI-Responsable-Administrative-et-Financie%CC%80re.pdf

localisation : Île-de-France
29/07/2021

En tant qu’Office Manager, vous serez rattaché∙e hiérarchiquement à l’un des 2 associés du cabinet, auquel vous rendrez directement compte de l’avancée de votre travail. En lien avec toute l’équipe, vous l’accompagnerez dans la gestion quotidienne et opérationnelle du cabinet pour en assurer le meilleur fonctionnement possible. Vos principales missions consisteront à : • Assurer l’interface entre le cabinet et les tiers qui nous sollicitent : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, traitement en temps réel des demandes reçues dans la boîte e-mail générique, mise à jour du logiciel CRM ; • Veiller à la qualité de l’environnement de travail : gérer les achats de matériel et de fournitures, les contrats de prestation de service, les relations avec les prestataires… ; • Participer au suivi administratif et comptable de notre activité : suivi de la facturation auprès de nos clients (réalisation des factures, envoi, suivi des règlements, gestion des relances) et de nos fournisseurs (recueil et validation des factures, état des factures à régler) ; • Prendre en charge des actions de communication : diffusion hebdomadaire de la Newsletter, organisation d’évènements internes ou externes… ; • Assurer la bonne gestion de la base documentaire du cabinet. POSTULER : Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/7ai3zyb9d7d2t8jgyb Pour nous envoyer un e-mail : recrutement-12717322@jobaffinity.fr Pour consulter toutes nos offres : www.partium.fr Merci de joindre impérativement une lettre de motivation qui nous permettra d’apprécier votre plume, ainsi que votre intérêt pour l’ESS.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

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29/07/2021

Dans le cadre du renforcement de sa structure, l’association recrute, en support au poste de DR Ile de France, un poste de Directeur Régional Adjoint F/H. Rattaché/e au directeur régional, vous aurez en charge le pilotage et le management des activités (mobilité inclusive et responsable) en Ile de France. Vous appuierez le DR dans ses prises de décisions stratégiques et le développement de partenariats et assurerez les responsabilités principales suivantes : 1) Pilotage de l‘activité des plateformes - Définir les stratégies d’activités et les plans d’actions associés sur les différents territoires d’intervention en cohérence avec les besoins et les moyens alloués - Définir et suivre les objectifs de réalisation, de résultats et d’impacts à atteindre - Superviser et contrôler la qualité des activités mises en oeuvre sur le terrain - Impulser l’amélioration des projets en cours ou innovants 2) Gestion des partenariats prescripteurs et opérateurs - Coordonner, consolider et enrichir le réseau de prescripteurs et d’opérateurs de mobilité régionaux - Superviser l’organisation des comités techniques sur l’ensemble des territoires - Impulser des dynamiques de réseau et de co-construction 3) Management des équipes - En vous appuyant sur trois responsables d’activités, - Recruter, accompagner et manager les équipes pluridisciplinaires dans un souci d’optimisation de l’organisation - Animer les équipes et impulser des dynamiques de travail - Suivre l’atteinte des objectifs et rectifier en cas de difficulté - Accompagner les progressions professionnelles individuelles 4) Soutien au développement régional - Participer aux rendez-vous avec les partenaires financeurs - Rédiger notes, dossiers de subventions ou offres commerciales - Produire les bilans d’activités conformes aux conventions - Mettre en oeuvre et animer les comités de pilotage en lien avec le DR - Repérer les opportunités de développement et les mettre en oeuvre. POUR POSTULER : https://mozaikrh-dvt.remo.jobs/jobs/offer/NhnFUDA1AUEtbtC4eNElkIzQRyMbYDC2kTBkVT8Ko_0?source=emploi-ess

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29/07/2021

LE SOCIAL BAR EST UN LABORATOIRE DE CONVIVIALITÉS ET DE FESTIVITÉS AVEC UNE (BONNE) DOSE DE SOLIDARITÉ. Son but ? Casser la distance sociale, faire que les gens osent se parler ! Avec nos plus de 1000 copatron⸱ne⸱s , nous inventons et nous expérimentons de nouvelles manières d’accueillir, de briser la glace, de se mélanger et de faire la fête avec des gens qui ne nous ressemblent pas forcément. 1. Animation digitale • Co-construction de la stratégie social media : Définition de la stratégie sur nos réseaux sociaux (Instagram/Facebook/LinkedIn) pour le groupe Social Bar (4 bars + une maison mère), animation des communautés, création de contenus (écrit, vidéo, visuel), • Gestion et mise à jour du site web, création de contenu : écriture et publication de contenus pertinents pour alimenter le site sur les sujets clés du Social Bar. • Création et gestion d’une newsletter mensuelle à destination de nos client.e.s et de nos copatron.ne.s. 2. Création de contenus et de supports • Création d’outils de communication spécifiques selon les besoins émergents des différents pôles d’activité (supports de présentations, vidéos, visuels, animation d’ateliers sur la communication...) • Contribution à la réalisation de supports de communication institutionnels (plaquette, réponse aux appels à projets, rapport d’avancement, rapport finaux). 3. Développement des relations presse • Contacts dans les médias et auprès de journalistes • Elaboration et envoi de communiqués de presse • Mise à jour du dossier de presse en fonction des actualités 4. Veille et support • S'assurer que les contenus des autres Social Bar sont conformes à notre charte graphique et à l'esprit Social Bar • Assistance aux gérants des bars dans leur stratégie de communication • analyse et reporting des performances sur les réseaux sociaux et sur le site internet POUR POSTULER : http://www.social-bar.org/jobs?fbclid=IwAR1yxl5bVJNrWTBDa3A59XXvdr9gpL0PGVgbVgPAgGVZ1b8qdsRAD6XPkfU

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29/07/2021

Sous la responsabilité de la Directrice générale, le ou la Responsable du pôle Éducation Numérique a pour missions principales de : Assurer la levée de fonds sous forme de mécénat de l'association • Définir la stratégie de collecte de fonds auprès des différents donateurs cibles • Assurer l'atteinte des objectifs de levée de fonds auprès de partenaires mécènes Créer et mettre en œuvre une stratégie de déploiement et construire des partenariats stratégiques • Proposer et s'emparer d'une stratégie de développement des actions d'éducation numérique • Mobiliser des réseaux de déploiement, construire des actions de communication (en partenariat avec le Pôle Com et marketing) • S'assurer de la qualité et de l'impact des programmes déployés, ainsi que de leur cohérence avec le positionnement global du Pôle et du programme ; entretenir la culture de l'amélioration continue • Piloter la création d'un pool de chef·fe·s de projet freelances dédié au déploiement sur de nouveaux territoires et/ou auprès de nouveaux publics Piloter le pôle et accompagner la montée en compétences et en autonomie de l'équipe • Organiser, coordonner et animer l'équipe mécénat et éducation numérique • Fixer les objectifs et suivre les résultats des différents actions / programmes • Piloter le budget éducation numérique et fonds de dotation • Installer et stimuler une culture "développeur” (recherche constante d'opportunités de partenariats stratégiques) POSTULER : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/8109mypgo7ze07mhyy Pour nous envoyer un e-mail : recrutement-12736183@jobaffinity.fr Pour consulter toutes nos offres : www.partium.fr

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29/07/2021

La CLEF recrute un Directeur Délégué / Une Directrice Déléguée [ce poste étant susceptible d’être vacant à l’automne] Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’Administration et sous la responsabilité de la Direction Générale, la Direction Déléguée participe à l’élaboration et la mise en œuvre de l’ensemble du projet associatif, culturel et artistique et de la stratégie globale de la CLEF. En concertation/interaction permanente avec la Direction Générale, il/elle est responsable d’un certain nombre de projets qu’il/elle supervise et dont il/elle fixe les priorités de réalisation et de développement tout en veillant à leur cohérence avec le projet global. Il/elle pilote la gestion budgétaire, financière et comptable de l’association. Missions  Contribuer à l’élaboration, l’organisation, le développement et l’animation du projet global de La CLEF  Conduire et superviser le développement, la mise en œuvre, la promotion et le suivi des projets et activités éducatives en s’assurant de leur cohérence avec le projet global  Co-piloter, avec la Direction Générale, les projets d’animations et d’actions culturelles  Piloter et superviser la gestion budgétaire, financière et comptable assurée par l’équipe dédiée  Contribuer au bon déroulement de la vie associative et de la relation avec les adhérents  Participer à la gestion et du développement des Ressources Humaines  Par délégation de la Direction Générale, manager les équipes de salariés dont il/elle a la responsabilité  Participer aux relations institutionnelles et aux négociations avec les partenaires ; s’investir dans la recherche de financements et de nouveaux partenariats  Représenter l’association, par délégation du Président et en concertation avec la Direction Générale, dans les instances institutionnelles et les réseaux  Participer à la stratégie globale de communication, superviser les documents de communication en lien avec ses attributions et veiller à la promotion de l’image de La CLEF Conditions du poste Ce poste est placé sous l’autorité directe du Directeur Général de La CLEF. Le/la salarié.e sera Cadre, membre de l’équipe de Direction. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) temps plein Prise de poste : novembre 2021 Période d’essai : 3 mois, éventuellement renouvelable une fois Rémunération : Groupe H de la grille générale de classification de la Convention Collective Nationale ECLAT (ex Animation), à déterminer précisément selon expérience. Modalités de recrutement Les candidat(e)s sont invités à adresser - par mail uniquement au plus tard le 10 septembre 2021 - une lettre de motivation, un curriculum vitae et leurs prétentions salariales à : Monsieur le Président – contact@laclef.asso.fr.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Grand Est
29/07/2021

Vous cherchez un emploi évolutif et sécurisant ? Le Réseau APA se place parmi les leaders du secteur de l’aide à domicile et propose des métiers qui s’adaptent à vos besoins (CDI, CDD, temps pleins ou partiels) avec une politique de formation et une mobilité interne dynamique et ambitieuse. A travers un métier plein d’avenir, au cœur du lien social, rejoignez les 5400 collaborateurs du Réseau APA, et faites partie d’une équipe qui donne du SENS à son engagement. Vous souhaitez donner du sens à votre travail et venir en aide à des personnes fragilisées ? Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous intervenez en toute autonomie au domicile de personnes fragilisées et les assister dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne : • l'aide au lever et au coucher • l'aide à la toilette et à l’habillage • l'aide à la préparation et/ou à la prise de repas • l’entretien du cadre de vie : ménage, linge, courses • l'accompagnement à la vie sociale : surveillance, lien social, accompagnement aux activités extérieures, etc.. Membre d’une équipe de plusieurs intervenants à domicile, vous êtes une personne, autonome, méticuleuse, ponctuelle, fiable, bienveillante et savez vous adapter à tous types de personnes et d’environnements. Les horaires que nous vous proposons vous permettrons d’allier vie privée et vie professionnelle, car vous travaillerez par équipe du matin ou d’après-midi ainsi qu’1 week-end sur 2, avec un jour de repos fixe/semaine. Devenir auxiliaire de vie sociale au sein de notre association, c’est bénéficier de nombreux avantages : - CDD ou CDI, à temps plein ou partiel (contrat adaptable en fonction de vos attentes) - une semaine d’intégration avant votre prise de poste - une mutuelle pour vous et votre famille - un smartphone professionnel - un CE - des formations internes - des chèques cadeaux à Noël - une participation aux frais kilométriques à hauteur de 0.38cts/km. - l’annualisation de votre rémunération, garantissant le maintien de votre salaire - des perspectives d’évolutions sur d’autres fonctions Les temps de trajet entre chaque intervention sont compris dans votre temps de travail effectif. Vous êtes titulaire du permis B, vous disposez d’une expérience professionnelle/personnelle et/ou justifiez d’un diplôme (DEAVS, MCAD, ou autre) et souhaitez nous rejoindre ? Merci de transmettre votre cv à emploi@apa.asso.fr Plus d’informations en suivant ce lien : https://www.youtube.com/watch?v=TUmerl9dyyY&t=16s




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