Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Placé∙e sous la responsabilité de la Présidente, le∙la Délégué∙e Général∙e réfère directement au Conseil d’Administration (et contribue aux échanges et travaux de celui-ci). Il∙Elle travaille en lien avec les équipes des antennes locales. Avec une grande autonomie dans ses missions, le∙la Délégué∙e Général∙e a pour vocation de coordonner le fonctionnement général du réseau national et son développement : ● co-construire avec le Conseil d’Administration la stratégie de développement et de financement du réseau et s’assurer de sa bonne mise en œuvre, ● impulser la dynamique de collaboration entre les antennes locales, ● animer la vie du réseau, ● coordonner les sujets transverses (programmes, communication, partenariats, etc), ● représenter le réseau national, ● assurer la bonne gestion du réseau. Détail des responsabilités du∙de la Délégué∙e général∙e Animer, coordonner et suivre l’activité du réseau : ● animer les échanges entre les équipes opérationnelles des antennes, ● participer à l’organisation et l’animation de séminaires nationaux, ● coordonner des groupes de projet thématiques, ● co-construire les indicateurs communs d’activité et s’assurer de leur suivi mensuel, ● valoriser et mutualiser les compétences, partenariats et outils, ● identifier les projets locaux mis en place au sein des antennes et favoriser leur duplication sur les autres territoires, ● piloter la formation et le partage de compétences entre antennes (outils, expertises diverses, développement personnel…), ● coordonner la rédaction du rapport d’activité du réseau en lien avec le CA et les antennes locales, ● assurer la gestion du site internet en lien avec un prestataire externe (mise à jour, évolution, bug, référencement), ● centraliser la veille "stratégique" sur le secteur. Participer à la gestion administrative, RH et financière : ● contribuer à la gestion financière du réseau en lien avec le trésorier et un cabinet comptable, ● développer de nouveaux partenariats financiers / assurer la veille sur les appels à projets qui concernent plusieurs territoires ou qui financent des têtes de réseau, ● coordonner la construction des dossiers de financement inter-antennes, ● coordonner la gestion administrative de l’association avec le soutien de l’office manager à temps partiel, ● participer au recrutement de salarié∙e∙s, bénévoles, stagiaires, experts, ● encadrer et animer l’équipe réseau (salarié∙e∙s/ bénévoles/ stagiaires/volontaires) Gérer et développer les partenariats nationaux : ● animer les partenariats nationaux stratégiques et développer de nouveaux partenariats structurants (financiers et opérationnels) en lien avec les administrateurs, ● co-développer les liens institutionnels nationaux et représenter Benenova. Communiquer à l’externe et en interne : ● co-construire la stratégie de communication du réseau et piloter sa mise en oeuvre, ● veiller à l’identité de Benenova ainsi qu’à la cohérence avec l’ensemble des antennes, ● fluidifier la communication interne (auprès notamment des salariés et du CA) en lien avec les administrateurs et salariés locaux selon les sujets, ● contribuer à porter le message de Benenova et à lui donner visibilité et crédibilité (interventions lors de colloques, sollicitations médias, etc). Piloter le développement du réseau national : ● piloter le développement de Benenova sur le territoire français (co-élaboration du plan de développement, essaimage, évaluation d'opportunités, intégration de nouveaux membres), ● piloter le développement des programmes nationaux.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

En tant que Responsable animation réseau et communication, vous proposez puis mettez en œuvre opérationnellement une approche « communication et mobilisation » auprès des adhérents du réseau. Vous animez et impulsez une dynamique de réseau par l’organisation d’actions appropriées. Vous contribuez à la définition d’une politique de communication stratégique à tous les niveaux en assurant une visibilité de l’association dans le secteur. Les missions Vous assurez l’animation du réseau de communication de l’association et de tous les adhérents. Vous organisez des événements depuis la proposition de la ligne directrice à la Direction Générale, de la conception des programmes et proposition des intervenants, la coordination des prestataires sollicités, jusqu’à l’accueil des participants. Vous impulsez des partenariats et développez les mise en lien des adhérents de l’association, notamment par la coordination de projets collectifs et la centralisation et diffusion des informations du secteur. Vous assurez une veille sur les informations sectorielles et médias. Vous contribuez à la stratégie de communication médias et réseaux sociaux. Vous assurez la visibilité de l’association à tous les niveaux, vous gérez notamment les relations presse et vous représentez le réseau Interlogement93 dans les instances institutionnelles. Vous conseillez et apportez un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication. Vous mettez en place des actions pour développer la marque employeur. Vous participez à l’élaboration d’une charte graphique et des outils de communication associés. Vous planifiez la réalisation matérielle et logistique des actions et supports de communication, notamment en élaborant le cahier des charges. Vous participez à l’administration et supervisez le contenu du site interne. Vous appuyez la gouvernance de l’association par une veille médiatique et terrain, juridique et règlementaire et par votre analyse des politiques publiques. Vous participez à la production du rapport d’activité et des plaquettes institutionnelles. Le profil recherché De formation supérieure en communication politique/publique, votre expérience acquise dans la mobilisation et l’animation de réseau, la gestion de projets multi-acteurs et le développement de partenariats vous a permis de développer vos compétences en conduite de projet et techniques de communication notamment par la maîtrise des technologies de l’information et des outils bureautiques. Vous avez développé un excellent relationnel professionnel, une capacité à collaborer avec des acteurs parfois exigeants, une capacité d’analyse et de synthèse. Votre aisance rédactionnelle et votre esprit d’initiative vous permettent de réaliser vos missions avec succès. Informations sur le poste Type de contrat : CDI cadre Temps de travail : Temps plein Déplacements : Fréquents sur le département de Seine-Saint-Denis et en région Ile-de-France Rémunération : Selon expérience et en application de la CCN 66 Localisation : Montreuil (93) Processus de recrutement Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse ci-dessous. Les candidatures sans lettre de motivation seront considérées comme incomplètes et ne seront pas étudiées. Le processus de recrutement inclus au moins deux entretiens, notamment avec le Conseil d’administration de l’association. ressources.humaines@interlogement93.net

VOS MISSIONS Dans un contexte de réorganisation de la Direction du Projet Social, nous créons un poste de Responsable Emploi Formation, avec les missions suivantes : Une partie pilotage sur le périmètre de l’ensemble du Groupe Ares : 1.Manager ses équipes 3 équipes (environ 20 personnes) : expertise emploi, expertise formation et support emploi-formation aux établissements ► Proposer et mettre en œuvre l’organisation des moyens humains, recruter et intégrer ► Accompagner la montée en compétence de ses équipes ► Arbitrer et fixer les objectifs et priorités, veiller à une répartition adaptée des charges de travail ► Réaliser un reporting des activités de son service ► Favoriser la communication entre ses équipes, entretenir une ambiance de travail positive, professionnelle, agréable et un état d’esprit constructif 2. Impulser les orientations stratégiques sur les sujets emploi et formation des salariés en parcours ► Mettre en place une vision partagée entre les différentes équipes ► Définir les axes emploi et formation prioritaires ► Définir, proposer et suivre son budget ► Partager les grandes priorités et actions à conduire avec ses équipes, et communiquer en interne avec les différentes parties prenantes 3.Piloter les projets emploi et formation ► Coordonner les différents projets du service (par exemple : parcours professionnalisants) ► En collaboration avec les référents, valider la répartition des projets au sein des équipes ► Epauler les porteurs de projet en interne lorsqu’il y en a ► Piloter certains projets soi-même Une partie opérationnelle sur le périmètre du/ de(s) établissement(s) qui lui sont confiés : 4. Soutient aux différents Chargés et Responsables d’Accompagnement Social et Professionnel (CASP/RASP) ► Mettre en œuvre les actions de diagnostic à l’entrée et préconiser une remise à niveau ► Accompagner les RASP/CASP à rechercher les meilleures solutions pour chaque salarié concernant son insertion en matière de projet professionnel et de besoins en formation ► Mettre en place des actions pour le placement et le suivi en entreprise des candidats ► Assurer le suivi pédagogique auprès des organismes de formation 5. Développement et animation d’un réseau de partenaires emploi et formation ► Prospecter et mettre en place des partenariats pour apporter des solutions de recrutement ► Mettre en place des événements emploi (visites d’entreprise, job dating, etc.) ► Participer à des rencontres insertions / entreprises et promouvoir le Projet social d’Ares ► Mettre en place des partenariats pour diversifier l’offre de formation ► Animer un réseau de financeurs (OPCO, Fongecif, fondations privées etc.) Pour postuler : http://www.groupeares.fr/social/offre-demploi-responsable-emploi-formation/

En tant que Directeur / Directrice de l’Administration et des Finances, vous apportez un support actif à la direction et au Conseil d’Administration dans la conduite de la stratégie associative. Vous assurez la supervision de la gestion comptable, budgétaire et financière de l’association. Vous assurez la gestion administrative et juridique de l’association. Les missions Vous assurez le pilotage stratégique de la gestion comptable et financière de l’association en mettant en œuvre les conditions de l’équilibre financier et en proposant une évolution pluriannuelle : gérer les budgets et assurer leur suivi pour l’ensemble des dispositifs de l’Association, superviser et/ou établir les demande de subventions, contrôler les flux de trésorerie, superviser la saisie des données comptables et analytiques. Vous accompagnez les montages financiers des projets développés par l’Association. Vous supervisez la production des états financiers périodiques et annuels et arrêtez les comptes annuels en lien avec la Responsable comptable. Vous préparez les données financières pour les instances de l’Association. Vous représentez l’Association auprès du CAC et des financeurs, vous collaborez avec le cabinet d’expertise comptable. Vous assurez la gestion administrative et financière de l’Association : informer et conseiller la Direction Générale en matière fiscale et comptable, assurer une veille réglementaire, proposer des procédures de gestion et assurer l’accompagnement de leur mise en œuvre. Vous animez une équipe de trois personnes et travaillez en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines. Le profil recherché De formation supérieure en gestion (Master Gestion administrative, comptable ou école de commerce), et pouvant justifier d’une expérience d’au moins 5 années sur un poste à responsabilités administratives et comptables idéalement dans le secteur associatif/ou le domaine social, vous avez acquis une maîtrise développée du droit comptable et des règles de gestion financière d’une association. Vous comprenez les enjeux stratégiques de la gestion comptable et financière dans le secteur associatif. Vous avez développé vos capacités à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver des solutions. Vous bénéficiez d’une expérience probante en gestion et évaluation de projets vous ayant permis de développer votre sens du dialogue, votre capacité d’écoute et un excellent relationnel. Votre maîtrise de la communication écrite et orale est complète : diplomatie, capacité à fédérer, animation de réunions… Informations sur le poste Type de contrat : CDI cadre Temps de travail : Temps plein Déplacements : 0 Rémunération : Selon expérience et en application de la CCN 66 Localisation : Montreuil (93) Processus de recrutement Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse ci-dessous. Les candidatures sans lettre de motivation seront considérées comme incomplètes et ne seront pas étudiées. Le processus de recrutement inclus au moins deux entretiens, notamment avec le Conseil d’administration de l’association. ressources.humaines@interlogement93.net

En tant que Chargé-e de mission H/F SIAO 93 au sein du pôle Hébergement / Logement, vous participez à l’animation des politiques territoriales liées à l’accès au logement et à l’hébergement. Vous soutenez les structures et gestionnaires de places d’hébergement ou de logement dans l’évaluation des parcours des publics accueillis. Vous formez les prescripteurs et gestionnaires du territoire. Les missions Vous participez à l’animation des politiques territoriales liées à l’accès au logement et à l’hébergement à l’échelle départementale. Pour cela, vous développez et suivez le partenariat avec les opérateurs du logement et de l’hébergement (opérateurs gestionnaires, bailleurs publics et privés, notamment dans le cadre du Logement d’abord) en participant aux comités de pilotage, par la visite des établissements et des rendez-vous de suivi et d’évaluations. Vous avez la responsabilité du traitement des demandes relevant du logement et de l’hébergement. Pour cela, vous instruisez les demandes qualifiées pour être proposées à un bailleur-collecteur ou gestionnaire, et vous contactez les prescripteurs pour des compléments d’information. Vous gérez les offres de logements et d’hébergement mises à disposition du SIAO 93 et vous assurez le positionnement des ménages, puis vous suivez les orientations réalisées. Pour cela, vous opérez une veille quotidienne sur les mises à disposition de logements et d’hébergement et une mise à jour constante du suivi des ménages jusqu’à l’entrée dans les lieux, ou la réorientation quand nécessaire. Vous participez à la coordination des parcours des publics pris en charge dans les structures d’hébergement et au sein des résidences du territoire. Vous participez à la formation des prescripteurs et gestionnaires ainsi qu’à l’animation de commissions pour favoriser une meilleure connaissance des différents dispositifs de logement et d’hébergement sur le territoire. Le profil recherché Obligatoirement en possession d’un diplôme d’Etat du travail social (Conseiller en économie sociale et familiale, Educateur Spécialisé, Assistant de service Social), et pouvant justifier d’une expérience de 5 ans dans l’accompagnement de public en grande difficulté, vous avez acquis des connaissances approfondies du travail social et des publics concernés notamment en matière d’hébergement/logement. Votre expérience vous a permis de développer vos capacités à construire et suivre des parcours d’accès aux droits, d’insertion et d’accès au logement, et vos capacités à actualiser et à partager vos connaissances et compétences professionnelles. Vous avez la capacité de développer et d’entretenir un réseau de partenaires, et d’exploiter et faire parler les données quantitatives et qualitatives dans le cadre de la veille sociale. On vous reconnaît du tact et de la diplomatie, un bon relationnel. Informations sur le poste Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Déplacements : Fréquents sur le département de Seine-Saint-Denis Rémunération : Selon expérience et en application de la CCN 66 Localisation : Montreuil (93) Processus de recrutement Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse ci-dessous. Les candidatures sans lettre de motivation seront considérées comme incomplètes et ne seront pas étudiées. ressources.humaines@interlogement93.net

Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos clients est notre métier. À l’ADMR, nous sommes reconnus pour nos compétences et notre expérience dans quatre domaines de service : AUTONOMIE - DOMICILE - FAMILLE - SANTÉ. Nous recherchons des auxiliaires de vie à domicile sur le secteur d'intervention de l'association Locale ADMR de Villeneuve de Marsan : - Auxiliaire de vie sociale H/F 1 poste à pourvoir en CDD pouvant évoluer sur un CDI : - 121.33h / mois - Diplôme : Assistante de vie au familles, DEAES, mention complémentaire Aide à domicile - Expérience: 6 mois d’expérience si pas de diplôme Vous aurez en charge : - l’aide aux actes essentiels de la vie quotidienne - la préparation et l’aide aux repas - l’aide-ménagère Salaire horaire : à partir de 10.73€ par heure selon le profil. Une indemnité de 60% des kilomètres trajet "domicile-travail" est prise en charge, dans la limite d'un aller-retour par journée de travail. Indemnité kilométrique : 0.35€ par kms Les candidatures devront contenir CV et Lettre de motivation .

MISSIONS Sous la responsabilité du cadre de santé et dans le cadre du projet de soins, vous serez chargé de : - Dispenser les soins soit sur prescription médicale, soit dans le cadre de votre rôle propre, - Participer à l'évaluation de la dépendance, à l'élaboration et à la tenue du dossier de soins et à la mise en œuvre du projet personnalisé du résident, - Encadrer l’équipe de professionnels soignants, en lien avec l’équipe infirmière et le cadre de santé, - Transmettre les informations utiles à la continuité des soins en utilisant les outils prévus à cet effet (logiciels, temps de transmission...) et assurer un reporting des situations des résidents auprès du cadre de santé, - Préparer, distribuer et contribuer à la gestion des médicaments et des produits à usage unique. PROFIL Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier, vous manifestez un intérêt pour le travail en équipe auprès des personnes âgées et vous disposez idéalement d’une connaissance de la prise en charge gériatrique et gérontologique. Vous êtes apprécié pour vos qualités relationnelles et pédagogiques vis à vis du public accompagné, de son entourage et de l’équipe médicale. Adressez votre candidature manuscrite accompagnée d’un CV et d’une photo si vous le souhaitez auprès de : Monsieur Le Président du CCAS, Hôtel de Ville BP 80011 49020 ANGERS Cedex 02 Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 14/03/2021

Avec plus de 6 000 emplois et 1 000 bénévoles, le Réseau APA est le 1er acteur de l’Economie Sociale et Solidaire et le 2ème employeur privé du Haut-Rhin. Il propose une large palette de services qui répondent quotidiennement aux besoins de 30 000 bénéficiaires. Ses valeurs sont la Solidarité, l’Enthousiasme, la Performance Sociale et Economique, le Respect et la Créativité. Vous travaillez pour un service de soins infirmiers à domicile. Vous intervenez au domicile de patients dans le cadre d'une prescription médicale. Vous permettez le maintien à domicile, ou le retour à la maison après hospitalisation et assurer les soins de personnes fragilisées par l'âge ou la maladie. Vous effectuez les soins d'hygiène et de confort adaptés à la personne et à son environnement : soins de la peau, prévention, surveillance des paramètres vitaux, contrôle du matériel, aide à la mobilité. Rattaché(e) à une infirmière coordinatrice, vous faite partie d'une équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions de coordination . Vous travaillez en toute autonomie de 7h à 11h et de 16h00 à 19h ainsi qu'un week-end sur 2. Un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements professionnels.

Avec plus de 6 000 emplois et 1 000 bénévoles, le Réseau APA est le 1er acteur de l’Economie Sociale et Solidaire et le 2ème employeur privé du Haut-Rhin. Il propose une large palette de services qui répondent quotidiennement aux besoins de 30 000 bénéficiaires. Ses valeurs sont la Solidarité, l’Enthousiasme, la Performance Sociale et Economique, le Respect et la Créativité. Vous souhaitez donner du sens à votre travail et venir en aide à des personnes fragilisées ? Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous intervenez en toute autonomie au domicile de personnes fragilisées et les assister dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne : • l'aide au lever et au coucher • l'aide à la toilette et à l’habillage • l'aide à la préparation et/ou à la prise de repas • l’entretien du cadre de vie : ménage, linge, courses • l'accompagnement à la vie sociale : surveillance, lien social, accompagnement aux activités extérieures, etc.. Membre d’une équipe de plusieurs intervenants à domicile, vous êtes une personne, autonome, méticuleuse, ponctuelle, fiable, bienveillante et savez vous adapter à tous types de personnes et d’environnements. Les horaires que nous vous proposons vous permettrons d’allier vie privée et vie professionnelle, car vous travaillerez par équipe du matin ou d’après-midi ainsi qu’1 week-end sur 2, avec un jour de repos fixe/semaine. Devenir auxiliaire de vie sociale au sein de notre association, c’est bénéficier de nombreux avantages : - CDD ou CDI, à temps plein ou partiel (contrat adaptable en fonction de vos attentes) - une semaine d’intégration avant votre prise de poste - une mutuelle pour vous et votre famille - un smartphone professionnel - un CE - des formations internes - des chèques cadeaux à Noël - une participation aux frais kilométriques à hauteur de 0.38cts/km. - l’annualisation de votre rémunération, garantissant le maintien de votre salaire - des perspectives d’évolutions sur d’autres fonctions Les temps de trajet entre chaque intervention sont compris dans votre temps de travail effectif. Vous êtes titulaire du permis B, vous disposez d’une expérience professionnelle/personnelle et/ou justifiez d’un diplôme (DEAVS, MCAD, ou autre) et souhaitez nous rejoindre ? Merci de transmettre votre cv à emploi@apa.asso.fr Plus d’informations en suivant ce lien : https://www.youtube.com/watch?v=TUmerl9dyyY&t=16s

Avec plus de 6 000 emplois et 1 000 bénévoles, le Réseau APA est le 1er acteur de l’Economie Sociale et Solidaire et le 2ème employeur privé du Haut-Rhin. Il propose une large palette de services qui répondent quotidiennement aux besoins de 30 000 bénéficiaires. Ses valeurs sont la Solidarité, l’Enthousiasme, la Performance Sociale et Economique, le Respect et la Créativité. Sous la responsabilité d’une IDEC, vous assurerez des soins infirmiers et d’hygiène pour les bénéficiaires de nos deux SSIAD situés à Mulhouse et Wittenheim. De nature préventive ou curative, les soins que vous dispensez s’inscrivent dans une prise en charge individualisée et respectueuse du patient . Vos principales missions sont les suivantes : - Soins sur prescription médicale (pansements, injections…), - Contrôle de la posologie et des piluliers, - Suivi de la qualité des soins, - Gestion des situations d’urgence, - Lien avec les familles, les aidants et les autres acteurs de santé, - Participation à la gestion administrative du service et à l’encadrement de l’équipe Organisé(e), autonome, à l'écoute, vous appréciez vous adapter à l'environnement et habitudes de vie de la personne soignée et de son entourage. Un véhicule de service est fourni afin de pouvoir effectuée les tournées ; vous travaillerez soit du matin, soit d’après –midi , ainsi qu’un week-end sur 3. Vous savez travailler en autonomie et disposez d’une première expérience significative, idéalement dans le soins à domicile.