Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

MGEN
CDD

Votre rôle sera d'organiser, coordonner et contrôler les activités d'une Unité de secrétariat composée de 4 personnes. Plus précisément, vos missions seront : * Organiser et planifier les activités, pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés aux membres de l'équipe, * Contrôler les activités et suivre les indicateurs d'activités, * Effectuer l'entretien annuel d'évaluation des membres de son Unité * Garantir les délais et la qualité des documents produits * Informer et former les salariés de son unité * Apporter une assistance dans le domaine du secrétariat et de ses outils (bureautique?) * Réaliser des travaux de secrétariat demandant une attention particulière (confidentialité du dossier, complexité?) * Participer à la rédaction et mise en ?uvre de procédures ou protocoles

Niveau Bac+2/3 minimum. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez développé au cours de votre carrière des capacités managériales et relationnelles fortes. Idéalement vous avez une connaissance du secteur de la protection sociale et une expérience managériale dans un centre de production. Poste à pourvoir au plus tôt.

Le groupe MGEN protège 3,8 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention, soins. Acteur mutualiste engagé, à but non lucratif, il emploie 10 000 salariés dans 115 centres de services et 33 établissements de soins. En rejoignant MGEN vous participerez au développement d'une entreprise au service du bien vivre, qui allie puissance et innovation en s'appuyant sur les valeurs humanistes qui l'ont fondée. Pour son Centre de gestion de Paris, la MGEN recrute un Responsable d'Unité Secrétariat H/F en CDD.

Orientation Durable cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Directeur de Coordinateur administratif et financier H/F pour Eloquentia Important : Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de candidater sur notre site https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-220.html CONTEXTE DE RECRUTEMENT Le concours et la démarche ont notamment été popularisée par le film « A voix Haute, la force de la parole » Programme éducatif d’intérêt général, Eloquentia permet à la jeunesse de s’exprimer librement et de gagner confiance en soi à travers notamment des formations et des concours de prise de parole en public. Les activités de l’association se déclinent sur deux grands pôles : – Des programmes pédagogiques dispensées par des formateurs agrées Eloquentia dans les établissements scolaires depuis la petite enfance jusqu’à l’université, mais aussi avec certains partenaires auprès de publics spécifiques (détenus, personnes isolées…) -Un concours d’expression publique au cours duquel les candidats se voient proposer une formation et un concours encadrés par des comédiens, des avocats et des experts de l’éloquence. La compétition prend la forme d’un concours d’éloquence au cours duquel les participants s’opposent lors de joutes oratoires. En forte croissance, la structure est passé en moins de deux ans de 450 000 Euros d’activité à plus d’un 1 Million. Les équipes intégrent 14 salariés H/F au siège, 60 formateurs H/F et 100 bénévoles. Plusieurs recrutements sont en cours. Eloquentia recrute un Coordinateur administratif et financier H/F MISSION Au sein d’une équipe de 12 salariés, en soutien au directeur et en en étroite collaboration avec un cabinet de gestion externe, vous assurez la gestion administrative et financière courante. Le chargé de gestion administrative et financière H/F organise son activité autour des grands axes suivants : ACTIVITÉS PRINCIPALES Suivi administratif des conventions Suivi des dépôts de subvention (préparation, envoi, respect des délais, mise à la signature …) Suivi des conventions (études, programmes) Suivi des contrats extérieurs Administration: Des RH (Suivi de l’entrée et sortie du personnel ; des congés, arrêts maladie ; Suivi des fiches de paie avec le prestataire ; Suivi des dossiers OPCA (formation) De la vie associative (Administration courante : déclaration en Préfecture, nouveaux statuts … ; Gestion des adhésions) De certains aspects logistiques (Suivi des commandes fournisseurs ; Suivi du parc informatique en lien avec un prestataire) Suivi comptable et financier Suivi de la facturation et des paiements Contrôle, règlement des notes de frais et factures fournisseurs Gestion des comptes et services bancaires Relation avec la banque Collaboration avec le cabinet externe sur un ensemble de sujets ; possibilité de prendre des sujets en main en fonction de l’évolution du contexte Profil recherché PROFIL Expérience De formation en Office management comme Gestion financière. Vous proposez idéalement 4 à 5 années d’expérience qui vous ont permis de développer des compétences en suivi admin / fin et en gestion des ressources humaines. Connaissances et Compétences Vous saurez construire une relation de travail avec un prestataire externe. Vous possédez une vraie rigueur de travail et une bonne maîtrise des outils de bureautique Vous avez envie de vous mettre au service d’un projet innovant sur des problématiques de société clés! Gestion financière Organisation des flux administratifs Travail avec des prestataires Une bonne maîtrise des outils de bureautique Une capacité d’organiser et prioriser votre propre travail ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES CDI statut cadre Poste basé à Paris Salaire : selon expérience. 30 à 35 k € bruts annuels

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général, recrute un Responsable de Région Hauts-De-France H/F pour AIDES. IMPORTANT : Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de candidater sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-221.html CONTEXTE DU RECRUTEMENT Créée en 1984, AIDES est la première association de lutte contre le sida et les hépatites en France et en Europe. Elle est reconnue d'utilité publique et labellisée "don en confiance" par le Comité de la Charte. AIDES agit depuis 30 ans avec et auprès des populations les plus vulnérables au VIH/sida et aux hépatites pour réduire les nouvelles contaminations et accompagner les personnes touchées vers le soin et dans la défense de leurs droits. AIDES intervient sur l'ensemble du territoire auprès des personnes séropositives et des populations les plus vulnérables au VIH et aux hépatites : les hommes ayant des relations sexuelles avec des hommes, les personnes détenues, les usagers-es de drogues, les personnes trans, les femmes, les personnes migrantes, les travailleurs-ses du sexe. Les actions se déroulent hors les murs et dans leurs locaux. La Région Hauts de France Le lieu d'activité principal de la Région Hauts de France est à Lille avec un rayonnement géographique sur l'Ex Nord Pas-de-Calais et l'Ex Picardie : • 3 lieux d'accueils Lille (12 salariés), Valenciennes (1 salariée) et Amiens (1 salarié) + 56 personnes mobilisées • Les 3 lieux d'accueil ont des actions auprès des publics cibles à savoir les hommes ayant des relations sexuelles avec des hommes, les personnes migrantes, les travailleurs du sexe, les personnes transgenres, les personnes vivant avec le VIH et/ou les hépatites et les consommateurs de produits psychoactifs. Cependant, le site de Lille porte en plus de ces actions un centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques des usagers de drogues (CAARUD). AIDES RECRUTE UN(E) RESPONSABLE DE REGION – HAUTS-DE-FRANCE. MISSION Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité de la Directrice Animation du Réseau, il/elle agit en étroite collaboration avec le/la Président/e de Région. Ses responsabilités se déclinent autour de deux axes : - Gestion de l'entité locale : gestion administrative et financière gestion RH. - Application des axes nationaux: représentation de l’association auprès des instances de démocratie en santé (COREVIH, CRSA, URASS...). contribution au plan d’actions concernant sa région rédaction des notes d’éclairage, mise en œuvre des axes de plaidoyer. Chacune de ses actions en lien avec l’échelon national de AIDES. ACTIVITÉS PRINCIPALES Elle/il favorise l’élaboration, l’opérationnalisation, le suivi et l’évaluation des plans d’action, des projets et actions pérennes et innovants au sein de la région administrative dont elle/il a la charge. Elle/il coordonne et est responsable : d’une contribution au plan d’actions concernant sa région en lien avec l’échelon national de AIDES, des plans d’action annuels, fiches action, rapports d’activité ou tout autre support méthodologique, de la rédaction des notes d’éclairage pour le bureau de région et le conseil de région ou de la transmission d'informations nécessaires à la décision politique, de la mise en place d’observatoires, en lien avec le support national, de l’élaboration et la mise en œuvre des axes de plaidoyer, en lien avec le support national. Elle/il propose ou accompagne les propositions de son équipe en ce qui concerne les modifications ou transformations des actions en fonction des évaluations faites. Elle/il participe, en interne et en externe, à la promotion de la santé communautaire et coordonne les actions menées avec les acteurs-rices internes et externes : Veille à et promeut l’application de l’approche communautaire dans les actions de promotion de la santé de l’association. Participe à l’élaboration et veille à l’utilisation d’outils méthodologiques, d’évaluation et d’observatoire/plaidoyer, en lien avec un support national. Est garant-e de l’élaboration, la mise en œuvre et de l’évaluation des actions en cohérence avec les axes et les principes d’action de AIDES, ainsi que de la démarche qualité. Évalue les besoins en ressources humaines et les compétences nécessaires à la mise en œuvre des actions. Associe/favorise l’association des personnes agissant dans et avec AIDES à toutes les étapes de construction de l’action. Anime ou favorise la dynamique des réseaux de partenaires. Favorise la communication, transmission d’informations et la valorisation des actions. En concertation avec les élu-e-s de la région, anime et développe la représentation de l’association dans le champ de la démocratie sanitaire. Elle / il est responsable de la coordination des acteurs-rices impliqué-e-s dans les projets/actions de la région : Gère les ressources humaines de la région (recrutement, intégration, suivi des salarié-e-s et de leur évolution, sanction, relations avec les représentant-e-s du personnel le cas échéant) en lien avec sa Direction et la Direction des Ressources Humaines. Coordonne le travail des salarié-e-s de la région. Développe et est garant-e de la mobilisation des volontaires. Favorise l’implication des personnes concernées par l’action. Mène les entretiens annuels d’évaluation et professionnels des salarié-e-s placé-e-s sous sa responsabilité et fait le lien avec la direction animation du réseau et la Direction des Ressources Humaines. Favorise la valorisation et le développement des compétences des acteurs-rices. Accompagne et conseille les volontaires dans la prise de fonction de responsabilité associative. Organise la délégation de missions, tâches, responsabilités et, le cas échéant, anime et supervise l’équipe de coordinateurs-rices de la région. Elle / il est responsable de la bonne gestion administrative et financière de la région : Élabore et suit le budget et les demandes de financement de la région, participe à leur négociation et assure la gestion financière, en lien avec le support national et le-la Président-e de région et le-la Trésorier-e. Assure le suivi administratif des engagements conventionnels de la région. Est garant-e de la bonne gestion des locaux et des matériels mis à disposition, est garant-e des conditions d’accueil d’hygiène et de sécurité. Elle/il est invité-e permanent-e aux réunions du Conseil de Région. Le cas échéant, elle/il peut occasionnellement participer aux Conseils de Territoire d’action ou aux réunions dans les LM. Elle/il participe aux réunions nationales des Responsables régionaux ainsi qu’aux événements de la vie associative régionale et nationale. Profil recherché VOTRE PROFIL Expérience et compétences : Expérience professionnelle réussie (7 ans minimum) incluant une expérience au sein d’un réseau national Compétences de pilotage de projets / programmes ; force d’impulsion. Compétences avérées en management d’équipes, idéalement multistatutaires Compétences en recherche de fonds publics et supervision de la gestion financière Connaissances : Une connaissance de certains publics cibles de l’association Une connaissance des acteurs (institutionnels, associatifs) du champ sanitaire et médico-social Aptitudes relationnelles : Forte capacité d’adaptation interpersonnelle Forte capacité de travail Forte capacité d’adaptation à des évolutions institutionnelles ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES Prise de poste à compter de septembre / octobre 2019 Poste basé à Lille, rayonnant sur la Région Hauts de France dans son ensemble. CDI – statut cadre Échelle de salaire entre 38 400 et 42 000 Euros brut annuel. Mobilité géographique sur le réseau national de Aides et à l'international

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Objectif : accompagner l'association dans la sensibilisation du grand public et des jeunes aux enjeux régionaux de biodiversité et d'eau, par le biais de différents projets.

Durée : A partir d'octobre 2019, date à négocier (8 mois, 35h/semaine)

Thématique : Biodiversité

Organisme :
France Nature Environnement Provence-Alpes Cote d’Azur, adhérente de France Nature Environnement, est la fédération régionale des associations de protection de la nature et de l’environnement. Association agréée et indépendante de tout mouvement politique, FNE PACA est depuis plus de 40 ans une force de coordination, de proposition et d'action pour la mise en œuvre du développement durable au sein des territoires de la région.
FNE PACA s'appuie sur un réseau d’associations ancrées dans les territoires de la région et de partenaires positionnés sur des enjeux environnementaux complémentaires. Le projet associatif de FNE PACA est, d’une part, de mettre en place un développement durable dans les territoires de la région et, d’autre part, de coordonner les associations de protection de la nature et de l’environnement de la région.

Contexte de l'offre : développement de projets Biodiversité
France Nature Environnement Provence Alpes Côte d’Azur développe différents projets en lien avec la biodiversité et les milieux aquatiques, à destination de différents publics.
Notre association a réalisé deux web-documentaires sur la Crau et la Camargue, un troisième est en cours de réalisation sur les rivières alpines. Ces productions ont été choisies pour être le support d'animations thématiques dans plusieurs lycées. A ce titre, elles seront projetées dans le courant de l'année scolaire 2019/2020 dans les lycées intéressés et feront l'objet de discussion avec des spécialistes.
Ces productions filmiques seront également amenées à intégrer un projet "Biodiversité et hommes", dont FNE PACA a lancé ces derniers mois la réalisation. Ce projet vise à mettre en exergue, à l'occasion du Congrès Mondial de l'UICN en juin 2020, les relations hommes et biodiversité en région Provence Alpes Côte d'Azur. Pour cela, FNE Provence Alpes Côte d'Azur créera un évènement, une journée forum au mois de mai 2020, et un outil : une exposition multimédia (kakémonos, web-docs, photos).
Mission bonus : FNE Provence Alpes Côte d'Azur a créé en 2017/2018 une appli Smartphone destinée à favoriser la connaissance des rivières et de leurs enjeux par la balade. Rando-Rivières est disponible sur iOS et sur Android et offre actuellement des balades sur les Sorgues (Vaucluse) et prochainement sur l'Huveaune (Bouches-du-Rhône). Cette appli a vocation à être développée progressivement sur d'autres territoires de la région.

Pour candidater, avant le 14 octobre 2019
- par mail: contact[arobas]fnepaca[point]fr en indiquant "Candidature Service civique ambassadeur biodiversité" en objet
- ou par courrier: FNE Provence Alpes Côte d'Azur - 14 quai Rive Neuve - 13007 Marseille

Organisme : France Nature Environnement Provence-Alpes-Côte d’Azur, adhérente de France Nature Environnement, est la fédération régionale des associations de protection de la nature et de l’environnement. Association agréée et indépendante de tout mouvement politique, FNE PACA est depuis plus de 40 ans une force de coordination, de proposition et d'action pour la mise en œuvre du développement durable au sein des territoires de la région. FNE PACA s'appuie sur un réseau d’associations ancrées dans les territoires de la région et de partenaires positionnés sur des enjeux environnementaux complémentaires. Le projet associatif de FNE PACA est, d’une part, de mettre en place un développement durable dans les territoires de la région et, d’autre part, de coordonner les associations de protection de la nature et de l’environnement de la région. Missions : Sous le tutorat de la chargé.e de communication et en lien avec l'équipe dirigeante, le/la service civique sera chargé.e de : - Participer à l’organisation et à la visibilité d’évènements du réseau FNE en région ; - Faire connaitre/valoriser les projets menés par la fédération dans un plan de communication sur les grandes thématiques 2019-2020 (biodiversité, eau, qualité de l'air, déchets) ; - Participer à la réflexion et à l’organisation de nouvelles actions (projections-débats, réalisation de « clean tags », organisation d’évènements parallèles au Congrès UICN 2020,etc.) - Participation à l'élaboration de support de communication, - Participation à l'animation du groupe de travail communication Le/la volontaire aura l'occasion de participer à des conférences ou réunions d'informations dans la région sur les thématiques traitées par la fédération (déchets, mer et littoral, aménagement du territoire, alimentation, gaspillage,etc.) Développement de compétence pour le volontaire : - concevoir des outils de communication, animer des supports de communication - concevoir un plan de communication autour d'événements ou d'actions spécifiques. - s'exprimer devant divers publics en vue d'informer et de sensibiliser Profil - Maitrise des logiciels PAO (Illustrator, Indesign, Photoshop) - Capacités de communication à l’écrit, - Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples - Capacités relationnelles - Goût du travail en équipe - Capacité à rendre compte Pour candidater, avant le 14 octobre: - Par e-mail : contact@fnepaca.fr (merci de préciser dans l’objet du mail "Candidature Service civique communication") - Ou par courrier: FNE PACA, 14 quai de Rive Neuve, 13007 Marseille

Tenté⋅e par l'aventure coopérative, l'open source et le télétravail ?

Le poste requiert un niveau avancé en développement Python, Système / Linux et PostgreSQL.

Vos principales missions seront d’assurer l’évolution et la maintenance de nos outils d’industrialisation et gestion de parc d’instances PostgreSQL, au sein de notre équipe de développement logiciel.


Pour plus d’informations, veuillez consulter la fiche de poste ici :
https://www.dalibo.com/jobs#dev-python


Contactez-nous à l’adresse suivante : recrutement@dalibo.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Qui sommes- Rejoignez La Plateforme i, le pôle d’innovation pour l’emploi durable du GROUPE SOS, et sa start-up sociale Les Bons Profils ! Les Bons profils, c’est la 1ère solution de recrutement dédiée aux métiers de première qualification (BTP, transport, logistique, restauration, services à la personne, entretien...). Nous avons une double ambition : démultiplier l’accès à l’emploi durable des personnes en fin de parcours d’insertion et apporter une solution de recrutement et d’intégration efficace aux entreprises. Soutenus par des partenaires publics et privés, nous rassemblons grâce à notre modèle économique hybride, les acteurs de l’insertion, de l’emploi et les entreprises autour d’un projet innovant mêlant expertise du recrutement et connaissance de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE). Notre rôle ? Répondre à un enjeu sociétal fort : celui de l’inclusion sociale et de l’emploi durable. Dans l’optique d'accroître notre impact, nous nous déployons aujourd’hui sur l’ensemble de l’Ile-de-France et recherchons de nouveaux talents pour relever ce défi. C’est l’opportunité pour vous d’intégrer un grand groupe d'entrepreneuriat social pour un projet en forte croissance et à fort impact social. Développer notre offre pour l’emploi durable. Sous le pilotage du Responsable du pôle Entreprises, vous avez pour objectif de développer notre offre de services de recrutement. Vous travaillez en binôme avec le/la chargé(e) de recrutement et d’animation pédagogique pour permettre la rencontre entre candidats et offres d’emploi. Votre objectif : convaincre un maximum d’entreprises de proposer leurs offres d’emploi sur notre site, identifier les candidatures correspondantes avec nos méthodes de recrutement inclusif et accompagner nos candidats vers une embauche durable. Vos missions : Partez à la rencontre des entreprises du territoire (91,92,93,95 à répartir avec l’équipe) - Identifier les opportunités commerciales: Dresser et alimenter la cartographie des entreprises recruteuses des métiers de 1ère qualification (TPE/PME/ETI/Grands groupes) - Identifier les espaces, événements à intégrer pour toucher des entreprises cibles, avec le soutien du responsable communication. - Démarcher les entreprises, être force de propositions dans les outils et l’argumentaire utilisé, assurer les rendez-vous commerciaux - Construire des offres adaptées et rédiger des propositions commerciales Accompagnez les recrutements de nos Bons Profils - Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins de recrutement - Impulser la recherche de candidats auprès des Chargés de recrutement et d’animation pédagogique - Construire des processus de recrutement adaptés au besoin et au contexte client en cohérence avec notre vision du recrutement, en lien avec le pôle pédagogique - Assurer les sessions de recrutement individuelle et collective, qualifier les candidats et effectuer une sélection à envoyer au client. - Organiser et réaliser le suivi d’intégration des candidats recrutés avec l’entreprise Devenez la voix d’un monde de l’emploi plus inclusif - Adopter une approche pédagogique permettant de véhiculer des pratiques RH inclusives - Être force de proposition sur les moyens de sensibilisation et d’accompagnement des entreprises (pratiques, offres de service, communication, événements). Vous êtes la perle rare si… Vous justifiez d’au moins une première expérience dans le monde du recrutement, en cabinet, agence d’intérim ou entreprise et maîtrisez le processus de recrutement (de la prise de besoin au suivi d'intégration). Une connaissance de l’insertion professionnelle (structures, dispositifs d’aides à l’emploi etc.) et/ou des métiers de première qualification (BTP, transport, logistique, restauration, services à la personne, entretien...) est un plus. Vous avez le sens du contact et du développement. Vous êtes sensible aux enjeux d’emploi et d’insertion et travailler pour un monde plus inclusif serait pour vous une grande source de motivation. Ce poste est une belle opportunité pour vous de rencontrer les acteurs publics, privés et associatifs de ces thématiques. Vous développerez en quelques mois un réseau important. Notre jeune équipe, dynamique et passionnée, vous attend ! Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. En pratique Type de contrat : CDD de 12 mois Poste situé à : Paris 11ème (République), déplacements en IDF Intégration souhaitée : dès que possible Salaire : entre 28 et 32k€/an (en fonction de l’expérience) Avantages : Tickets restaurant, remboursement partiel abonnement transports collectifs, remboursement total abonnement vélos en libre-service, accès au comité d’entreprise. Envie de rejoindre l’aventure ? Envoyer votre CV et lettre de motivation à : eyal.benazera@groupe-sos.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Vie associative et Communication qui gérera le département Adhérents et les divers événements organisés tout au long de l’année, travaillera en étroite collaboration avec la Présidente et le webmaster, sera en lien avec les adhérents, les moniteurs et les bénévoles de l’Association. Vos tâches seront les suivantes : Vie associative • Gérer le département Adhérents lié aux activités Roller de l’association : suivi des adhésions aux activités et spécialisations, mises à jour des listings (Excel) et de la base de données ; • Accueil du public : renseigner sur les activités de l’association et modalités d’adhésion ; • Programmer et préparer les temps forts de l’association : Assemblée générale, évènements Roller • Tenir à jour le parc de Rollers et de protections. Communication visuelle • Créer des visuels sur InDesign, Photoshop, Illustrator liés à l’activité Roller de l’association : flyers, affiches, tracts au format A3/A4/A6 à dominante graphique o visuels liés à des événements rollers, goodies, cartes etc… o visuels à destination du site internet et des réseaux sociaux (bannières, couverture facebook, story instagram/facebook etc..) Site internet/Newsletter • Gérer le site internet sous Joomla (extraction de base de données, création et maj. d'articles, création et mise en place de visuels et photos, actualisation d'agendas) • Rédiger les newsletters sous mailchimp, hebdomadaires, trimestrielles et programmation annuelle. • Avoir des connaissances du langage HTML et CSS Réseaux sociaux • Animation de la page et compte adhérents Facebook • Animation des comptes Instagram Comptabilité • Suivi des outils de reporting budgétaire de l’Association • Gérer les notes de frais et cotisations (rapprochement bancaire basique) Qualités nécessaires : - Esprit associatif - Avoir l’esprit pratique et le sens de l’organisation - Aimer communiquer et collaborer - Savoir travailler en toute autonomie - Force d’initiative et de proposition - Réactivité et Adaptation rapide requises - Sens de l’implication Les compétences fondamentales exigées sont : - Maitrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator et Première Pro) - Maintenance d'un site internet sous Joomla - Création et Envoi de newsletters sous Mailchimp - Bonne maîtrise d’Excel - Bonne maîtrise rédactionnelle - Animation des réseaux sociaux Minimum d’expérience 5 ans. Lieu de Travail : Paris 13 - Horaires : 35 h/semaine Contrat : CDI - 2 mois renouvelables - Salaire brut de départ 2100€/mois+ 50% mutuelle et 50% transports Poste à pourvoir ASAP.

Association intervenant dans le champ de l’accueil, de l’hébergement et de l’insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté, gestionnaire multi-structures, 100 salariés, 5.5 M€ de budget, recrute pour son pôle Insertion par l’Activité Économique Son Responsable d’Ateliers et Chantiers d’Insertion CDI temps plein - CCN 51 - 33 à 37 K€ annuel En lien avec le Conseil d’Administration et sous l’autorité du directeur de l’association, il/elle aura pour mission première de faire un diagnostic du service et conduire une réorganisation de fond afin d’assurer un fonctionnement efficient au regard du contexte, des orientations de l’association et des missions dévolues aux ACI. Il est attendu de ce manager confirmé : L’encadrement et l’organisation du travail d’une équipe de permanents ainsi que d’une quarantaine de salariés en insertion. Le contrôle du respect des règles et obligations liées à la gestion du personnel, au droit du travail, à la sécurité des personnes et des matériels. L’organisation des conditions de mise en activité et d’accompagnement des salariés vers une insertion professionnelle durable. La mise en oeuvre de moyens de pérennité économique des activités supports (Espaces-verts, 2nd oeuvre du bâtiment, Entretien et hygiène, Habitat et logistique) La mise en oeuvre des conditions d’obtention des résultats sociaux attendus en matière d’insertion par les services de l’État et collectivités (DIRECCTE / Pôle Emploi /Conseil Départemental). L’élaboration des outils et référentiels de procédures en découlant. Le poste comporte également une part de gestion administrative et financière : élaboration de dossiers de demande de subvention, réponse à des appels d’offre/marché, suivi de l’activité économique (devis, facturation, tenue de tableaux de bord, rapport d’activité). Reporting régulier auprès des membres du CoDir et travail en lien étroit avec l’ensemble des cadres et les services supports de l’association (RH, compta, finances). Diplômé(e) d’études supérieures (niveau II minimum), vous justifiez d’une expérience et de compétences vous permettant de répondre aux attentes du poste Votre dossier de candidature comportera une lettre de motivation, un CV détaillé et la copie de vos diplômes. Il sera adressé à Monsieur le Directeur, avant le 15 octobre 2019 par courriel : facrh@fac.asso.fr. Poste à pourvoir dès que possible

LA STRUCTURE e-graine est un mouvement associatif d’Éducation à la Citoyenneté Mondiale (ECM) qui accompagne, depuis 13 ans, les acteur.trices de la société dans les transitions sociales, économiques et écologiques vers un développement durable. Par des actions éducatives mobilisant des méthodes de pédagogie active, e-graine a pour volonté de cultiver l’envie d’agir pour un monde solidaire et responsable chez le plus grand nombre. Le mouvement associatif se compose actuellement de 5 associations régionales (Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Grand Est, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie) accompagnée par une association nationale : l’Union des associations e-graine. Les associations s’insèrent dans les tissus de l’Économie Sociale et Solidaire, à l’échelle locale et nationale. Le mouvement associatif e-graine a notamment été lauréat du programme d’accompagnement à la duplication de projets socialement innovants, P’INS, en 2017-18. Elles apportent également leur contribution dans différents réseaux de l’Éducation Populaire, l’Éducation au Développement Durable et l’Éducation à la Citoyenneté et à la Solidarité Internationale. Découvrez le projet associatif https://www.e-graine.org/wp-content/uploads/2017/07/Projet-associatif-e-graine-2017.pdf et la vidéo pour les dix ans d’e-graine, « Une autre éducation pour un autre monde » : https://vimeo.com/194656495 L’équipe de l’Union des associations e-graine est à la recherche d’une personne motivée pour participer à un projet collectif fort. Cette association a été créée en 2016 pour coordonner les actions, faciliter la mutualisation des ressources et le partage de bonnes pratiques entre les associations régionales du mouvement et les représenter au niveau national. LE POSTE Le/la chargé.e de développement et d’animation du réseau aura pour mission de favoriser et accompagner le développement de l’impact sociétal des associations régionales e-graine et de faciliter le travail collaboratif des régions entre elles. Sous la responsabilité de la coordinatrice du développement et de l’animation du réseau, le/la chargé.e de mission travaillera au sein de l’équipe de l’Union des associations e-graine et collaborera avec l’ensemble des structures du mouvement. LES MISSIONS Développement et consolidation du réseau # Appui à la consolidation et au développement des associations régionales # Aide aux porteurs de projet sur la conduite d’étude d’implantation # Lancement des projets de duplication de nouvelles structures régionales Animation du réseau national # Appui collectif et individuel aux sollicitations des associations régionales # Mise en œuvre de la communication interne au réseau # Création d’outils collaboratifs # Mise en place des outils d’évaluation d’impact consolidé, suivi et mise à jour Activités transversales # Participation aux réflexions du développement du projet associatif (réunion, bilan, stratégie…) # Participation à la co-construction de la politique de développement du mouvement e-graine # Participation active aux actions de mobilisation de la vie associative. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : - Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +4/Master minimum (école de commerce ou de gestion, IAE, autres cursus en ESS, management de projet, développement local, développement durable, solidarité internationale…) ou tout autre qualification que vous saurez mettre en valeurs par rapport aux enjeux. - Vous souhaitez participer au développement de l’impact social d’une structure ambitieuse de l’économie sociale et solidaire et connaissez les enjeux structurels des associations et les enjeux budgétaires associés - Vous êtes à l’aise et sensible aux enjeux de la transition vers un développement durable, de l’économie sociale et solidaire - Vous avez une expérience d’au moins un an sur un poste similaire d’animation de réseau, création/gestion/développement de structure - Vous êtes capable de rédiger des dossiers de demande de subvention et des rapports - Vous réunissez : • Curiosité, esprit critique et créativité, • Qualités relationnelles et disponibilité, • Capacité à coopérer, notamment à distance, et à animer des réunions • Goût d’entreprendre et autonomie, • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et de synthèse. - La connaissance du fonctionnement global des collectivités territoriales et des politiques publiques sera très appréciée MODALITÉS DU POSTE Prise de poste : immédiate Type de contrat : CDD 9 mois, 35 heures – évolution en CDI possible Rémunération : selon expérience + prise en charge à 100% de la carte d’abonnement aux transports en commun correspondant au trajet domicile-travail, prise en charge à 50% de la complémentaire santé et de la prévoyance Lieu : Paris (75), Lyon (69), Toulouse (31), Bordeaux (33) ou Troyes (10) Particularités du poste : Déplacements fréquents en France métropolitaine. Représentation ponctuelle en soirée ou le week-end. INFORMATIONS CANDIDAT.E Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 14/10/19 à administration@e-graine.org en précisant dans l’objet : Candidature chargé.e DEV-ANIM + Nom et prénom