Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Il s’agira de : • animer et développer le réseau d’acteurs partenaires et être le représentant de l’association Les Canaux en Nouvelle-Aquitaine ; • appuyer/encadrer les équipes en charge des différents programmes d’accompagnement en économie circulaire ; • coordonner le programme Accélérateur Circulaire Nouvelle-Aquitaine : – accompagner de manière personnalisée les entrepreneurs (diagnostic, entretiens individuels, sourcing et mises en relation avec des experts, coaching de suivi) ; – coordonner et mettre en œuvre des formations collectives pour soutenir les entreprises dans leur développement ; – gestion de projet : suivi du calendrier, suivi budgétaire, reporting périodique en interne et auprès des partenaires, mesure d’impact et de satisfaction du programme ; – mener des actions de communication sur le programme (organisation d’événements, rédaction de dossiers de presse et d’articles, etc) ; Le ou la salarié.e travaillera de manière autonome et sera basé.e à entre Paris, siège de l’association et la Nouvelle-Aquitaine – à moduler en fonction des convenances personnelles. Il/Elle travaillera sous la direction de la directrice du développement et sera intégré.e au sein d’une équipe qui a à cœur de travailler en transversalité. Pour postuler : http://lescanaux.com/rejoindre-lequipe/

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Aide au lever et à l'habillage Soins de nursing Aide au déshabillage et au coucher Aide à la préparation des repas Aide au courses Entretien du logement et du linge... contrat de 104 h par mois (évolutif) horaires modulables travail un week-end sur 2 travail en équipe Pour postuler : recrutement@louvea-lille.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité de la Directrice Régionale, vous aurez en charge les principales missions suivantes : Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles. Pour cela, - Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés, - Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (Pôle emploi, missions locales, …), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire, - Vous gérez les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, micro crédit …, - Vous animerez des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics - Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. Les parcours mobilité proposés par Wimoov s’articulent autour d’accompagnements physiques, téléphoniques et numériques. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité, ou secteur social - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir en janvier 2022 Basé à Auray (56)ou Pontivy – Interventions sur le département avec véhicule de service CDI – Temps complet, 1 journée de télétravail hebdomadaire possible Salaire : 1950 € bruts mensuels, Chèques-déjeuner Envoyer la candidature à recrutement@wimoov.org.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité de la Directrice Régionale, vous aurez en charge les principales missions suivantes : Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles. Pour cela, - Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés, - Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place, - Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (Pôle emploi, missions locales, …), les entreprises et les Vous gérez les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, micro crédit …, - Vous animerez des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics - Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. Les parcours mobilité proposés par Wimoov s’articulent autour d’accompagnements physiques, téléphoniques et numériques. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. - Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité ou secteur social - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Carhaix (29) – Interventions sur le secteur Carhaix – Rostrenen - Châteauneuf du Faou,Rostrenen avec véhicule de service CDI – Temps complet avec 1 journée de télétravail hebdomadaire possible Salaire : 1950 € bruts mensuels, Chèques-déjeuner Pour postuler : virginie.watine@wimoov.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Missions Sous la responsabilité du président, vous assurez les tâches nécessaires au fonctionnement de l’association : secrétariat, comptes rendus de réunion, appui aux différentes instances statutaires, demandes de subvention et relation avec nos partenaires. Vous assurez le lien entre les trois maisons d’accueil gérées par l’association avec le concours des responsables de maison. Vous êtes garant.e de la mise en œuvre des actions initiées par les responsables de commission. Vous prenez une part active dans la communication interne et participez à la communication externe. Vous entretenez les relations partenariales et veillez à ancrer l’association et ses missions dans le monde associatif local. Vous assurez une veille sur la thématique carcérale et sur le fonctionnement des établissements pénitentiaires pour informer les familles et les bénévoles. Vous contribuerez ainsi à la mise en œuvre du projet associatif. Aptitudes et compétences Vous êtes dynamique et force de proposition. Vous savez collaborer avec des bénévoles et en équipe. A l'écoute, faisant preuve de discrétion et d'ouverture d’esprit, vous agissez avec rigueur et disposez de méthodes de gestion de projet. Capacité rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques et de la communication en ligne sont demandées. Expérience en gestion administrative et en animation de réseau associatif souhaitée. Contrat à durée indéterminée à temps plein (35 heures par semaine) Convention collective nationale Eclat – Catégorie C – Coefficient 290 – 21 994 €/an bruts Caractéristiques du poste : Salarié.e unique ; 3 lieux de travail (maisons et siège) Veuillez adresser CV et lettre de motivation à recrutementcoordo@brindesoleil-rennes.fr date limite de candidature : lundi 8 novembre 2021 – 17 h date d’embauche souhaitée : lundi 6 décembre 2021

F I C H E D E P O S T E COMPTABLE MISSIONS GENERALES - Assurer et organiser la circulation, le traitement et la capitalisation des informations Administratives. - Rassembler, coordonner et vérifier les données comptables avant de les présenter sous forme normalisée. - Effectuer les écritures comptables LIAISONS PRINCIPALES Direction/CISP · Embauche, · Sanctions, · Salaires, · Avances, · Achats, · Subventions, · Financement des formations, · Gestion du temps (réunion - RDV), · Courrier. Exploitation · Standard : détenteur, prestataires, · Eléments de reporting et de tableau de bord, · Absences - congés, pointage · Achats, ventes LATITUDES INTERNES · Contrôle des éléments qui lui sont transmis pour la gestion administrative du personnel : - Contrats (durée, enchaînement ...), - Sanctions (délai, validité ...). · Contrôle des informations qui lui sont transmises pour la comptabilité : - Ventes (encaissement, nature du paiement...), - Caisse (entrées et sorties ....), - Achats (BC, BL .....). · Décision, à partir du plan comptable du réseau, de l’affectation des éléments comptables · Décision, sur la base d’un budget, des achats des fournitures administratives. · Exécution des formalités liées aux relations salariales. · Exécution des formalités fiscales et sociales TACHES Administratives · Ouvrir, enregistrer et distribuer le courrier. · Saisir et présenter des courriers et rapports. · Organiser des classements et archivages. · Tenir la gestion administrative des dossiers du personnel : - Saisie et envoi des contrats de travail et des conventions s’y rapportant, - Pointage des retours, - Déclarations d’embauches, - Tenue du registre des déclarations du personnel, - Saisie des courriers aux salariés et suivi des délais légaux des entretiens, - Déclaration des Accidents du travail, - Transmission des attestations de salaire. · Gérer les fournitures administratives. · Transmettre ou filtrer les communications téléphoniques et assurer le premier niveau de contact entre l’extérieur et l’entreprise. Comptables · Assurer la saisie régulière du journal des ventes, des mouvements des caisses, de la banque, des achats, des salaires, des opérations diverses. · Tenir à jour les dossiers du personnel sur leurs aspects financiers : - Relevé des absences, - Etat des congés, - Relevé et distribution des acomptes. · Etablir les rémunérations et les déclarations sociales et fiscales (mensuelles). · Etablir et présenter sous forme normalisée, les documents comptables légaux : bilan annuel, compte de résultat. · Collecter et saisir les informations mensuelles pour la mise à jour des Tableaux de Bord. COMPETENCES et APTITUDES · Maîtrise rédactionnelle et mise en forme de documents (lettres, rapports). · Maîtriser les logiciels bureautiques : traitement de texte, tableur, compta, et paye. SAGE · Tenir la comptabilité en conformité avec les règles comptables, fiscales et sociales. · Recevoir, orienter, transmettre les communications téléphoniques. · Posséder des connaissances en fiscalité, droit et finances. · Se conformer à des processus rigoureux de traitement des données diffusées. · Coordonner et synthétiser les informations. · Gérer l’ensemble en distinguant les priorités. · Anticiper et planifier la charge de travail. · S’adapter à des tâches diverses. Relationnelles · Bonne écoute et capacité de communication. · Discrétion et confidentialité. EXPERIENCE ET FORMATION · Niveau BAC + 2 à BAC + 4 en comptabilité · 2 à 3 ans d’expérience significative. SALAIRE 1900 à 2200 euros brut/mois + 1600 euros prime de vacances (AN) Pour postuler : direction.reims@envie.org

Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées, pour aide dans la gestion du quotidien (tâches ménagères, préparation des repas, aide aux courses...). Déplacements quotidiens, véhicule indispensable. Prise en charge des déplacements, mutuelle, CE. Expérience du ménage demandée. Plus d'informations sur notre site www.u2af54.fr

Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées, pour aide dans la gestion du quotidien (tâches ménagères, préparation des repas, aide aux courses...). Déplacements quotidiens, véhicule indispensable. Prise en charge des déplacements, mutuelle, CE. Expérience du ménage demandée. Plus d'informations sur notre site www.u2af54.fr

L'union des Associations d'Aide à la Famille de Meurthe et Moselle intervient au domicile de familles momentanément fragilisées ou dans le cadre de missions mandatées par la Protection de l'Enfance. dpilôme demandé DETISF ou BTS ESF. Véhicule indispensable (déplacements quotidien au domicile des familles). Prise en charge des déplacements, mutuelle, CE. Temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein. Possibilité de CDI. Plus d'infos sur notre site www.u2af54.fr

MGEN Actions Sanitaires et Sociales
CDI

L'Institut recrute un Médecin Gériatre (H/F) temps plein inscrit au Conseil de l'Ordre pour son Pôle Médecine / SSR. Le candidat retenu rejoindra l'équipe médicale composée de 7 médecins. Il effectuera des gardes sur place.

Le candidat devra être spécialiste en Gériatrie ou titulaire d'une Capacité de Gériatrie et justifier d'une expérience professionnelle auprès des personnes âgées. Une formation en soins palliatifs serait appréciée. Il devra en outre avoir une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à l'encadrement des étudiants en médecine et des stagiaires.

Le groupe MGEN accompagne 4 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention et soins. Acteur mutualiste engagé, il emploie 10 000 salariés dans plus de 200 sites, dont 55 services de soins et d'accompagnement. MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs. L'Institut MGEN La Verrière est un établissement sanitaire et médico-social (statut ESPIC). Sa nouvelle organisation regroupe sur le même site, les Pôles de Psychiatrie (de l'adolescence à la personne âgée), de Médecine Gériatrique et Soins de Suite et de Réadaptation Gériatrique, et un EHPAD pour un total de 485 lits. Un plateau technique propose un centre de consultations diététiques, sociales et psychologiques, des salles de rééducation physique, une salle de radiologie, des salles d'ergothérapie et de sociothérapie, un centre de documentation, une bibliothèque et un bassin de balnéothérapie et d'hydrothérapie. Un hôpital de jour et un CMP complète l'offre de soins proposés pour un volume de 45 places. Un restaurant d'entreprise, un Service de Formations et l'IFSI sont également présents sur le site. Implanté sur le territoire de santé Sud Yvelines, situé à 35km de Paris, l'établissement est accessible par le RN10 et est à proximité de la gare SNCF de la Verrière, accessible depuis Paris par la gare Montparnasse ou la Défense. Un parking est présent sur le site.