Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

La mission de notre association est d'assurer des services à domicile de qualité adaptés aux besoins de toutes les personnes faisant appel à nous.Dans le cadre des remplacements à venir, nous recherchons des aides à domicile à temps partiel.Vos principales missions seront les suivantes : - Entretien courant du logement et du linge - Accompagnement dans les déplacements (courses, rendez-vous extérieur ) - Aide dans la préparation des repas - Soutien dans les démarches administratives Si vous aimez évoluer dans un environnement changeant, si vous avez le sens des responsabilités, si vous faites preuve d'autonomie et prenez des initiatives et si vous appréciez le travail en équipe, vous aimerez travailler avec nous. Pour candidater, veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation par mail à contact@agardova.fr ou par courrier à AGARDOVA - 28bis, boulevard des Docteurs Aribat - 81100 CASTRES.

MGEN
CDD

Vous intégrerez une équipe de 6 personnes et voici vos principales missions : * Vous conseillez les mutualistes, les assurés sociaux et les prospects à l'accueil et promouvez concrètement les offres, * Vous réalisez des appels sortants de relance, * Vous contribuez aux opérations de développement commercial pour atteindre les objectifs de l'agence, par la promotion des offres et de l'image du Groupe MGEN, * Vous participez aux actions de formation des nouveaux salariés, * Vous gérez les offres et les services assurés par le Groupe MGEN et ses partenaires (solutions Habitat, Prestations Dépendance Totale et Perte Temporaire d'Autonomie, Décès,?), * Vous traitez les réclamations (analyse, détection d'anomalie, réponse personnalisée, relation téléphonique avec les assurés et les tiers),

De niveau Bac à Bac+2 dans le commercial ou la relation client, vous avez idéalement une connaissance du secteur de la protection sociale. Vous avez développé au cours de votre carrière des qualités relationnelles fortes ainsi qu'une approche Conseil de la relation client. Votre écoute et votre esprit d'équipe seront des qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste. Poste à pourvoir au plus tôt

Le groupe MGEN protège 3,8 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention, soins. Acteur mutualiste engagé, à but non lucratif, il emploie 10 000 salariés dans 115 centres de services et 33 établissements de soins. En rejoignant MGEN vous participerez au développement d'une entreprise au service du bien vivre, qui allie puissance et innovation en s'appuyant sur les valeurs humanistes qui l'ont fondée. Pour son agence des Alpes de Haute Provence, située à Digne les Bains, la MGEN recrute un Conseiller Accueil Commercial H/F en CDD 12 mois.

MGEN
CDD

Vous intégrerez une équipe de 6 personnes et voici vos principales missions : * Vous conseillez les assurés sociaux, les mutualistes et les prospects, * Vous promouvez les offres et l'image du Groupe MGEN auprès des prospects et des mutualistes, * Vous proposez des plans d'actions pour explorer de nouveaux champs, * Vous participez à la mise en ?uvre des actions pour animer le réseau, * Vous présentez à différents publics l'ensemble des offres et des services assurés par le Groupe MGEN et ses partenaires,

Titulaire d'un BAC+2/3 dans le domaine de la vente (type BTS NRC ou Licence Banque Assurance), vous disposez d'une première expérience réussie dans la commercialisation de produits mutuelle et/ou d'assurances. Vous avez développé au cours de votre carrière des qualités relationnelles fortes ainsi qu'une approche Conseil de la relation client. Créativité, écoute et force de proposition seront des qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste. Une connaissance du secteur protection sociale est un plus. Ce poste comporte des déplacements sur le département. Permis B obligatoire. Le poste est à pourvoir dès que possible

Le groupe MGEN protège 3,8 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention, soins. Acteur mutualiste engagé, à but non lucratif, il emploie 10 000 salariés dans 115 centres de services et 33 établissements de soins. En rejoignant MGEN vous participerez au développement d'une entreprise au service du bien vivre, qui allie puissance et innovation en s'appuyant sur les valeurs humanistes qui l'ont fondée. Pour son agence située à La Roche sur Yon, la MGEN recrute un Conseiller Mutualiste H/F en CDD 3mois.

MGEN
CDD

Vous intégrerez une équipe de 6 personnes et voici vos principales missions : * Vous conseillez les mutualistes, les assurés sociaux et les prospects à l'accueil et promouvez concrètement les offres, * Vous réalisez des appels sortants de relance, * Vous contribuez aux opérations de développement commercial pour atteindre les objectifs de l'agence, par la promotion des offres et de l'image du Groupe MGEN, * Vous participez aux actions de formation des nouveaux salariés, * Vous gérez les offres et les services assurés par le Groupe MGEN et ses partenaires (solutions Habitat, Prestations Dépendance Totale et Perte Temporaire d'Autonomie, Décès,?), * Vous traitez les réclamations (analyse, détection d'anomalie, réponse personnalisée, relation téléphonique avec les assurés et les tiers),

De niveau Bac à Bac+2 dans le commercial ou la relation client, vous avez idéalement une connaissance du secteur de la protection sociale. Vous avez développé au cours de votre carrière des qualités relationnelles fortes ainsi qu'une approche Conseil de la relation client. Votre écoute et votre esprit d'équipe seront des qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste. Poste à pourvoir au plus tôt

Le groupe MGEN protège 3,8 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention, soins. Acteur mutualiste engagé, à but non lucratif, il emploie 10 000 salariés dans 115 centres de services et 33 établissements de soins. En rejoignant MGEN vous participerez au développement d'une entreprise au service du bien vivre, qui allie puissance et innovation en s'appuyant sur les valeurs humanistes qui l'ont fondée. Pour son agence de Paris, située à Tolbiac, la MGEN recrute un Conseiller Accueil Commercial H/F en CDD 12mois.

QUI SOMMES-NOUS Créé en 1971 par l’Abbé Pierre, Emmaüs International compte 350 associations membres dans 37 pays d’Afrique, d’Amérique, d’Asie et d’Europe. Ces organisations mettent en œuvre localement des activités économiques avec les plus exclus pour l’accès aux droits fondamentaux de chacun, et démontrent par des actions collectives qu’il existe des alternatives crédibles aux situations d’injustice. Nous recherchons le/la Responsable du pôle Ressources, qui contribuera à développer et renforcer les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation des missions d’Emmaüs International et de son secrétariat dans un souci d’équité. MISSIONS ET ACTIVITES Rattaché(e) à la Déléguée Générale, au sein du Secrétariat d’Emmaüs International (SIE- 20 personnes), en lien avec le Comité exécutif (bureau) et particulièrement le Trésorier, il/elle aura pour missions et activités principales : ➔ Définition et mise en œuvre stratégique en matière de gestion financière: • Superviser la tenue de la comptabilité et des paies • Créer des outils de suivi budgétaire et des procédures (respect des obligations légales) • Suivi de la masse salariale ➔ Définition et mise en œuvre stratégique en matière de gestion de ressources humaines en lien avec les autres responsables de pôle : • Gestion des contrats de travail • Mise en œuvre du plan de formation • Appui à l’organisation des recrutements dans les pôles (salariés, stagiaires, bénévoles) • Appui au dialogue avec les IRP ➔ Supervision de la préparation (logistique, intendance, documents,…) et de l’accueil des délégués du Mouvement Emmaüs pour toutes les rencontres ➔ Définition et mise en œuvre stratégique en matière de gestion du système d’information: • Construire et administrer un système d’information pour la gestion des données ➔ Piloter le pôle : • Manager les personnes (7 personnes), mobiliser les moyens (suivi des financements internes et externes) • Superviser l’intendance et la maintenance des équipements locaux PROFIL DE POSTE De formation supérieure en Gestion-Finance, avec une expérience d’au moins 5 ans dans un poste à responsabilités similaires type RAF-RH, le/la Responsable maîtrisera les compétences suivantes : • Très bonne maîtrise de la Comptabilité-Finances (comptabilité générale et analytique/contrôle de gestion, construction et suivi de budgets), et du suivi de dossiers de subvention • Maîtrise en Ressources Humaines : droit du travail, administration du personnel • Connaissance des règles fiscales ; si possible en gestion de dons et legs • Capacité à collaborer dans un espace multiculturel et décentralisé ; pratique de l’anglais et/ou de l’espagnol • Grande rigueur et sens de l’organisation, de la planification • Pédagogie • Confidentialité • Intérêt marqué pour le milieu associatif, capacité à comprendre les spécificités d’un mouvement comme Emmaüs International, ses missions et ses acteurs CONDITIONS DE TRAVAIL CDI, à pouvoir très rapidement Poste basé à Montreuil, déplacements occasionnels, en France ou à l’étranger Disponibilité soirs et/ou week-ends pour répondre à des situations d’urgences matérielles ou liées aux déplacements des délégué-e-s. Rémunération : 49 500€ annuels bruts + prime annuelle Avantages : Prévoyance, mutuelle, tickets restaurant Envoyer CV et lettre de motivation, uniquement par mail avec la référence RAF/2019-2 à pascaline@coachetassocies.com

Présentation de l’entreprise Créée en 1986, l'association Tourisme et Loisirs 49 a pour objectif de développer, de promouvoir le tourisme social, le sport, la culture et les loisirs. T&L 49 appartient au réseau ANCAVTT. L’association contribue à l’adhésion de CE, COS, CASC et individuels sur le territoire pour permettre la solidarité dans le développement de l’accès aux Activités Sociales et Culturelles pour tous. L’association recherche pour accompagner son développement un(e) Directeur (trice) en CDI temps plein. Finalité du poste Assurer le développement du portefeuille adhérents et être le garant du fonctionnement des activités auprès du Conseil d’administration en lien avec les partenaires / institutions du territoire. Activités / missions Rôle de représentation de l’association en fonction des délégations • Représenter l’association pour établir des relations extérieures • Assurer la relation avec les partenaires stratégiques • Établir une stratégie de gestion de secteur en accord avec la politique de développement de l'association (géographique, population, interlocuteurs...) Pilotage et mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’association • Prospecter de nouveaux contacts et nouveaux adhérents • Garantir la mise en œuvre des objectifs fixés par le conseil d’administration • Développer le portefeuille CE/Association • Préserver et fidéliser les utilisateurs de nos prestations Assurer la gestion des RH en collaboration avec le bureau (Entretien professionnel, besoin de formation, organisation du travail, congés,...) • Assurer la supervision des activités de l’équipe en place (2 salariés) Profil La personne recrutée devra s’inscrire dans une démarche proactive : prospection, propositions de développement... Elle aura à réaliser le reporting régulier de son activité auprès du CA. Elle aura en charge la supervision des activités de l’association Une expérience de direction et d’encadrement est fortement souhaitée La personne connaît le monde associatif et son fonctionnement, plus spécifiquement des connaissances dans le tourisme social seraient appréciées. Capacité rédactionnelle. Des compétences dans l’utilisation des outils informatiques et des nouvelles technologies sont attendues. Diplôme • Formation supérieure en Tourisme et/ou Communication et/ou Commerce Qualités : • Fibre pour le champ de l’activité sociale et solidaire • Qualités relationnelles et de persuasion Caractéristiques du poste : Nature du contrat : CDI temps plein Poste basé à Angers Mobilité départementale Des déplacements fréquents sont à prévoir Rémunération : niveau F de la convention collective IDCC1316 Poste à pourvoir au 15 avril 2019 Les candidatures (cv et lettre de motivation) sont à adresser à: Email: president.tl49@gmail.com Date limite de candidature: 15 mars 2019

Structure Le Cabinet Partium recrute un/e Chef(fe) de projet Développement des activités médico-sociales pour l'UNA, Union Nationale de l’Aide, des Soins et des Services aux Domiciles. L’UNA est un réseau national qui regroupe 850 organismes adhérents dont la vocation est d’accompagner à domicile les personnes et les familles dans le respect de leur situation et de leur choix de vie. Association reconnue d’utilité publique, l’UNA milite pour le droit fondamental pour tous d’être aidé, accompagné et soigné à domicile et la défense des valeurs de l’économie sociale et solidaire. Nos adhérents sont des associations, des services publics territoriaux, des organismes mutualistes, etc. Pour en savoir + : http://www.una.fr/ Poste Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, vous serez rattaché(e) à notre directrice Innovation et Développement, et contribuerez au développement et à l’accompagnement des structures adhérentes, en particulier sur le champ des activités sociales et médico- sociales. Intégré/e au sein d’une équipe « métiers », vous évoluerez à ce poste aux missions transversales : Veille et information : - Réaliser une veille des opportunités de développement d’activité, y compris sur les appels à projets. - Réaliser une analyse ciblée des opportunités et en gérer la diffusion au réseau. Contribuer aux missions partenariales et de représentation : - Contribuer aux constructions partenariales susceptibles de contribuer à la politique de développement d’activités et de diversification. - Par délégation, participer aux missions de représentation, comme aux travaux initiés par les pouvoirs publics, les institutions ou les partenaires. Contribuer aux fonctions d’animation et de collecte : - Participer ou animer les commissions et groupes de travail, des journées nationales, des évènements UNA (en lien étroit avec la Direction Réseau). - Assurer le suivi de la capitalisation des initiatives réseau, leur diffusion, le cas échéant leur modélisation. Outiller et accompagner les développements : - Assurer la production, la diffusion et la gestion d’outils d’accompagnement et de développement : modèles, fiches pratiques, guides, etc. - Répondre aux questions des UR et des adhérents, en matière de partenariat ou de développement Programmes spécifiques : - Contribuer, y compris en matière d’animation, aux concrétisations de l’alliance Una/Nexem sur l’ensemble des champs d’activités conjoints - Contribuer aux travaux relatifs au programme Una/CNSA pour les aspects développement des activités. Profil Diplômé/e d’une formation supérieure, vous avec acquis une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, s’appuyant sur de solides connaissances du secteur médico-social et plus spécifiquement du handicap et des soins à domicile. Vous êtes reconnu/e pour vos compétences d’analyse pragmatique et avez pu démontrer vos facultés à mettre en liens diverses problématiques, les synthétiser, ainsi que définir et mettre en œuvre des plans d’actions. Doté/e d’une réelle inventivité, vous savez vous organiser de façon autonome et aimez travailler en équipe. POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/128073/658520 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Chef(fe) de projet Développement des activités médico-sociales – UNA – Paris 15ème » Ou bien par Mail à cette adresse : recrutement-6585206@jobaffinity.fr

Sous la responsabilité de la responsable d’activités IDF, intégré à l’équipe de la plateforme, l’assistant partenariats et développement commercial intervient en soutien sur les principales missions suivantes : Vous contribuez à la définition de l’offre et à la stratégie de développement partenariale  Vous recensez les partenariats actuels, les actions déjà mises en oeuvre et identifiez de nouvelles opportunités  Vous êtes force de proposition pour diversifier et adapter l’offre de la plateforme et répondre efficacement aux besoins des publics  Vous contribuez ainsi à l’amélioration des services dans le respect des valeurs et des champs d’intervention de la plateforme Vous mettez en oeuvre la stratégie de développement  Vous prospectez les partenaires et clients potentiels  Vous participez aux rendez-vous et aux négociations, en lien avec la responsable d’activités  Vous participez à la rédaction des propositions commerciales et budgétaires en veillant à la viabilité financière  Vous participez à la mise en oeuvre : lien avec le partenaire et avec l’équipe d’animation  Vous participez aux réunions de travail  Vous mettez en place un suivi et un reporting des actions réalisées et participez à la démarche d’amélioration continue Intégré à l’équipe, vous serez amené à intervenir occasionnellement sur les actions en soutien des équipes pour appréhender la réalité des actions et assurer le lien avec les partenaires. Profil recherché Homme ou femme de conviction, vous possédez de bonnes aptitudes dans le développement de partenariats. Vous êtes organisé, persévérant, et motivé pour vous investir dans une structure associative en pleine évolution. Vous aimez les rencontres, la négociation, l’argumentation et êtes force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez des qualités rédactionnelles. Vous êtes sensible aux problématiques de mobilité durable et de sécurité routière. Formation souhaitée :  Bac + 3 minimum – Formation en Économie Sociale et Solidaire, Transports et Mobilité, Commerce et gestion Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Conditions d’engagement Stage conventionné – 4 à 6 mois – 35 heures Salaire : Indemnités réglementaires stagiaire y compris titres repas, prise en charge 50% abonnement transport Date de début du contrat : Dès que possible Mission basée à Vanves (92) – Zone d’intervention : Région IDF déplacements fréquents courtes distances Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : paris@wimoov.org

Au sein de l’Association, en lien direct avec le bénévole responsable de la gestion locative, vous contribuerez à la gestion locative de logements pérennes et temporaires, en lien avec les bénévoles et les partenaires. Vous interviendrez à toutes les étapes de la vie du bail : de la commission d’attribution à l’état des lieux de sortie. Vous serez garant(e) de la qualité de service rendue auprès des habitants, des propriétaires et des partenaires.
Autonome, polyvalent (e) et mobile, vous saurez organiser votre travail entre visites, soutien des bénévoles en proximité ou à distance, et tâches administratives.
PROFIL
- Formation diplômante de gestion immobilière (de préférence) ou CESF (possible)
- Expérience dans la gestion immobilière et connaissance du secteur social
- esprit entreprenant et coopératif, diplomatie, rigueur
- Permis B
CONDITIONS
Poste à pourvoir à Pau (Siège de l’Association) au 1er avril 2019
Contrat de travail en CDI à mi-temps (2,5 jours/semaine) pouvant être étendu à terme
Convention collective PACT-ARIM

CV et Lettre de Motivation
par courrier à Habitat-Humanisme Pyrénées-Adour - 31, rue Carnot - 64000 PAU
ou par mail  pyrenees-adour@habitat-humanisme.org

Date limite candidature : 8 mars 2019

PRINCIPALES MISSIONS : Effectue un accompagnement social et un soutien après des publics fragiles dans leur vie quotidienne : - Réalise les travaux courants d’entretien de la maison - Assiste la personne dans des démarches administratives simples - Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaire de la vie quotidienne - Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle INDISPENSABLES : - Permis + véhicule - Amplitude horaire : 08h00 – 20h00 - 1 weekend tous les 2 mois environ LOCALISATION : - Plusieurs secteurs : Uzès et environs (30) FORMATION ET EXPERIENCE : - DEAES/DEAS/CAFAD - Expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée REMUNERATION : - A partir de 10.49 € brut/heure selon la catégorie C de la convention collective BAD - Indemnités kilométriques selon barème en vigueur (0.35 centimes le km) et temps de trajet - Remboursement des frais : parking, péage AVANTAGES : - Ancienneté 100% reprise pour le calcul du coefficient d’embauche pour tout emploi identique dans une entreprise/association appliquant la convention collective BAD (sur justificatif et après vérification) - Participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée - Mutuelle d’entreprise - Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions - Carte professionnelle