Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sous la responsabilité du Président et en collaboration avec le Conseil d’Administration, vous travaillez tout d’abord en lien avec la Directrice, en tant que Directeur/trice Adjoint(e). Ceci de manière à assurer progressivement l’ensemble des missions de Direction qui sont les suivantes : - Participez à l’élaboration de la stratégie et du projet de service de la Fédération et des associations adhérentes, - En assurez la réalisation en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire que vous managez, - Pilotez et mettez en oeuvre des actions de développement de l’activité sur le département, - Fédérez le réseau des associations ADMR de l’Aude en veillant à la qualité des services fournis, - Assurez et développez les relations avec les partenaires locaux (associations, institutionnels) et avec notre réseau (Union Nationale, comité régional). - Etes responsable de la gestion financière et administrative de la structure dans une logique de résultats, - Contribuez à la recherche de financements. Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau I (Bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum de direction ou d’encadrement idéalement dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire ou dans les Services. Homme/femme de terrain, à l'aise dans des environnements multisites et pluridisciplinaires, disponible, réactif et rigoureux, vous saurez par votre écoute fédérer les équipes dont vous avez la responsabilité. Votre engagement et vos valeurs, votre autonomie, votre sens du développement seront les atouts de votre réussite dans ce poste. Poste basé à Carcassonne avec des déplacements sur le département de l’Aude. Merci d’adresser CV et Lettre de motivation à : adyfor-1278@candidatus.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Au sein d'un service de soins infirmiers à domicile, vous réalisez des soins d'hygiène, relationnels et de confort auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap. Poste à pourvoir en CDI dès que possible, 106.17 heures par mois Les titulaires de DE AES option domicile peuvent exercer en tant qu'aide soignant(e) au sein de notre SSIAD. Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 sont mises en application au sein de notre entreprise. Compétences : Repérer les modifications d'état du patient Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Réaliser un suivi d'activité Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ... Véhicule de service

MGEN
CDD

Rattaché(e) au Responsable d'Equipe, votre rôle est d'accompagner les adhérents/assurés dans leur parcours de vie en leur proposant les offres et services adaptés à leurs besoins. A ce titre, vos missions principales seront : ? Conseiller et promouvoir les offres et services, en accueil ou en rdv commercial, dans un environnement multiproduit et multimarché, ? Assurer les campagnes de prospection/relance, afin de créer du flux au sein de l'agence et de fidéliser le portefeuille, ? Gérer les offres et les services souscrits par nos assurés/adhérents, suivre leur(s) contrat(s) et répondre à leurs besoins.

PROFIL De formation commerciale et/ou relation client, votre expérience vous a permis de développer les compétences / aptitudes suivantes : ? Vos connaissances sur les techniques de vente et votre capacité à les mettre en ?uvre, ? Votre aisance relationnelle pour faire face à tout type de situation avec nos adhérents (accueil, vente, SAV, situations émotionnelles,?), ? Votre capacité d'adaptation pour prendre en charge l'évolution régulière des offres, des outils et de la réglementation, ? Votre esprit d'équipe qui vous permettra de travailler dans un environnement convivial et d'atteindre des objectifs communs. Une expérience dans le secteur banque/assurances/mutuelle peut être un plus. Informations complémentaires : Jours travaillés : du lundi au vendredi Rémunération : entre 21 et 30K? selon profil Avantages : chèques déjeuner, CE, mutuelle, Intéressement

Connaissez-vous le groupe MGEN ? ? Un employeur qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance ? Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées ? 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés ? 80 % des collaborateurs formés dans l'année ? Une implantation nationale forte ? Un positionnement renforcé grâce au Groupe VYV Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE. Pour notre réseau de distribution, nous recrutons un Conseiller commercial Santé Prévoyance H/F en CDD 12 mois rattaché à l'agence des Vosges (Espace Régional Grand est), au sein d'une équipe de 10 collaborateurs. Ce poste est basé à EPINAL (088).

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Vos missions : ? Trier, répertorier, classer et archiver les documents, ? Définir des règles de conservation des documents (diffusion, suppression), ? Veiller à la confidentialité des pièces « sensibles ».

De niveau Bac/Bac+2 gestion/logistique, vous avez une première expérience réussie dans ce domaine. L'organisation et la rigueur sont deux qualités essentielles pour ce poste. Afin de préparer au mieux votre candidature, n'hésitez pas à transmettre, en plus de votre CV et lettre de motivation, tout(s) document(s) utile(s) à l'analyse de votre dossier Informations complémentaires : Jours travaillés : du lundi au vendredi Poste à pourvoir au plus tôt.

Connaissez-vous le groupe MGEN ? ? Un employeur qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance ? Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées ? 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés ? 80 % des collaborateurs formés dans l'année ? Une implantation nationale forte ? Un positionnement renforcé grâce au Groupe VYV Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE. Pour son agence de Côte d'Or, située à Dijon, le groupe MGEN recrute un(e) Gestionnaire administratif en CDD (2 mois) pour prendre en charge des travaux d'archivage, en liaison directe avec l'équipe de Direction.

ELISE est le numéro 1 en France du recyclage des papiers de bureau et développe toute une gamme de solutions dédiées au recyclage des autres déchets de bureau. ELISE Lyon en quelques chiffres : - PME de 50 collaborateurs - 850 clients entreprises et collectivités lyonnaises - 2 M€ de CA Ce qui fait notre différence pour nos clients ? Nous nous attachons à développer une relation et un partenariat de qualité. Nous sommes une entreprise en évolution, nous nous adaptons en fonction de la demande du client. Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une entreprise engagée. Au cœur du développement durable, notre vocation est de créer des emplois utiles et durables pour des personnes notamment en situation de handicap tout en participant à la protection de l’environnement. Nous vous proposons de participer activement à l’accroissement de notre activité à travers une autonomie sur votre poste et une polyvalence des missions. Rattaché.e au Responsable administratif et financier, vous avez pour mission de : - Service client et administration des ventes : prise en charge des demandes clients quotidiennes (mail + tel),communication des dates de collectes, intégration nouveaux clients, renseigner les demandes d’informations clients, gérer le standard téléphonique, envoi des plannings de collecte annuels, des bilans trimestriels, des attestations AGEFIPH et des certificats de destruction confidentielle. - Support facturation et recouvrement : facturation régulière et ponctuelle, gestion des bons de commande, suivi et saisie des commandes clients, saisie des encaissements, saisie des bons de livraison, pré-facturation envoi et mise sous plis des factures, suivi des impayés et recouvrements, lettrage des paiements clients. - Administratif : édition et gestion des BSD, envoi du courrier, envoi de mailings/newsletter aux clients, publipostages, assistance administrative aux différents services de la société : jouer un rôle de support lorsque cela s’avère nécessaire. - Autres missions : d’autres missions pourront être données en fonction du profil recruté Profil recherché : - Niveau Bac+2 - Expérience en ADV, service client - Sens du service client - Polyvalence, agilité - Réactivité, capacité d’adaptation - Bonnes capacités de travail en équipe - Sens de l’organisation, rigueur et autonomie - Bonne maîtrise de l’outil informatique - L’utilisation de Divalto est un plus - Connaissances en comptabilité Poste en CDD 12 mois avec possibilité de transformation en CDI selon profil Avantages : tickets restaurants, mutuelle, indemnités km vélo, prime d’intéressement. Merci d'adresser votre candidature par mail à : rh.lyon@elise.com.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le Réseau Môm’artre recherche un.e Chargé.e de Médiation Art et Famille, à temps plein sur le dispositif Adulte Relais, pour son antenne Môm’Ganne, en CDI dès que possible. Pour bénéficier d'un contrat adulte-relais, les conditions cumulatives suivantes doivent être obligatoirement remplies : -avoir au moins 30 ans; -résider dans un quartier prioritaire, merci de vérifier votre éligibilité avant de postuler https://sig.ville.gouv.fr/recherche-adresses-qp-polville#nogo); - être inscrit.e à Pôle emploi, ou bénéficier d'un CUI-CAE. MISSIONS PRINCIPALES Sous la supervision de la Directrice d’Antenne, le.la Chargée de Médiation Art et Famille assure les missions suivantes : - Médiation vers les familles : suit les familles (accueil individuel, garant de leur satisfaction, situation de fragilité…) ; organise les loisirs partagés ; suit les enfants du dispositif de Réussite Educative. - Médiation artistique : co-élabore la programmation artistique de l’année ; coordonne et planifie les ateliers et sorties culturelles ; accompagne les membres de l’équipe dans la mise en œuvre de leurs ateliers, réalise le bilan des ateliers de l’équipe ; recrute et coordonne les artistes intervenants ; conçoit 1 à 2 ateliers par semaine ; - Médiation Quartiers/ Communication/ Partenariats : participe à la recherche de partenariats locaux ; met en œuvre des projets transversaux ; coordonne et réalise des supports de communication et participe aux actions de communication. - Vie quotidienne et collective : participe à la gestion de la vie quotidienne de l’antenne (goûters, devoirs, temps informels…) ; participe à la gestion du local (rangement, gestion des stocks, commande de matériel….) - Vie d’équipe/ RH : participe aux réunions d’équipe ; est en charge du recrutement et du suivi des stagiaires et bénévoles ; - Gestion administrative : participe à la gestion administrative et opérationnelle de l’antenne (inscriptions, paiement des familles, messagerie, facturation…). Pour postuler : recrutement@momartre.com

la Foncière Terre de Liens recrute un(e) chargé(e) de Gestion du Patrimoine bâti qui travaillera avec les 4 actuels chargés de la Gestion du Patrimoine bâti (ingénieurs et architectes). Il/elle aura en charge un portefeuille de fermes sur les régions de Nouvelle-Aquitaine, d’Occitanie et régions périphériques.  Sa fonction principale sera de définir et mettre en œuvre les projets de travaux nécessaires sur les fermes, de suivre des projets en cours et d’enclencher les projets de travaux en attente. Il-elle travaillera en lien étroit avec les chargés de mission Instruction de projets (nouvelles acquisitions) et Gestion Locative ainsi que les associations territoriales de Terre de Liens, qui peuvent être amenées à intervenir dans les projets de travaux.  Sa fonction secondaire sera, à partir de ses expériences professionnelles et de ses recherches de solutions, de poursuivre et renforcer la professionnalisation de l’équipe, notamment sur l'habitat paysan, la rénovation du bâti ancien, la sobriété écologique et la qualité environnementale de la construction. Poste à pourvoir à partir du 3 Mai et au plus tard le 12 Juillet Merci d’adresser CV et Lettre de motivation à recrutement_fonciere@terredeliens.org sous le format ci-après et en prêtant attention à spécifier SO dans la dénomination : NOM_prénom_SO_CV.pdf et NOM_prénom_SO_LM.pdf Clôture des réceptions de candidature le 24 Mars 2021. Entretiens prévus le 7 Avril 2021 à Montreuil.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché/e au Directeur Commercial, vous participerez au développement du chiffre d’affaires de la société. Vos principales missions seront de : - qualifier et assurer les rendez-vous (appels entrants, salons, etc.), - mener des actions de prospection, en assurant une présence sur le terrain, - fidéliser nos clients, - soutenir l’avant-vente actuelle dans la réponse aux appels d’offres de grands comptes privés et publics, - participer à notre stratégie commerciale. Contact : recrutement@dalibo.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

La Fédération Régionale des MJC de Bourgogne Franche-Comté, association d’éducation populaire qui anime et soutient son réseau et qui conduit ses propres projets dont la gestion et l’animation d’un circuit de cinéma itinérant en Côte-d’Or recherche son ou sa COMPTABLE. Il ou elle aura pour missions en relation avec la trésorière et la directrice de l’association : 1) Le suivi comptable et financier de l’ensemble des opérations et mouvements liés aux activités de l’association sur la base d’un budget de 600 000 euros : Saisie des factures clients et fournisseurs sur logiciel EBP, Facturation des prestations, Gestion des remises de chèques et d’espèces, rapprochement bancaire, Suivi des dossiers de subventions… 2) La préparation et la transmission des documents nécessaires au commissaire aux comptes pour l’audit et la certification des comptes annuels. Réalisation des OD de clôture d’exercices. 3) Des missions de gestion spécifiques liées à l’activité du circuit de cinéma itinérant en lien avec nos obligations d’exploitant de cinéma. 4) Des Missions juridiques et sociales (effectif de 8 salariés) : Préparation et suivi de la gestion de la paie avec un cabinet comptable. Profil recherché : Niveau minimum requis : bac + 2 en comptabilité/gestion et/ou expériences dans le domaine (et si possible dans le secteur associatif). Maitrise des outils informatiques et aisance sur Excel. Capacités d’adaptation et de réactivité, autonomie, ponctualité. Eléments du poste : Le poste est à pourvoir dès que possible avec une période d’essai de 2 mois. CDI : Horaire 24 h semaine ; L’emploi est basé à Dijon Convention Collective de l’animation : ECLAT Coef : 280 ou 300 selon profil Envoi CV et lettre de motivation à : Mr Le Président de la FRMJC bourgogne-franche-comte@frmjc.org