Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Vous cherchez un emploi bien rémunéré qui a du sens ? Le travail de fundraiser face-à-face est fait pour vous ! Postulez avant 16h, vous êtes rappelés sous 2 heures ! Votre mission: A partir du 2 décembre 2019 et pendant 6 à 7 semaines, en équipe et dans les rues de Paris, vous proposez aux passants de donner mensuellement par prélèvement pour une association ou une ONG. Jours et horaires de travail: • Du mardi au samedi • De 11h à 19h Rémunération: • 1700€ brut / mois garanti (soit 2 057€ brut / mois incluant les primes de précarité et de congés payés) • + variable = jusqu’à 2750€ brut / mois dès le premier contrat (soit 3 327€ brut / mois incluant les primes de précarité et de congés payés) Avantages: • Recrutement en CDI possible • Ticket restaurant de 9€ dont 5€ pris en charge par l’employeur • 50% du transport en commun • 50 % de la mutuelle • CSE Profil: • Dynamique, enthousiaste et combatif ; • Sens du contact et esprit d’équipe ; • Débutants acceptés. ONG Conseil: ONG Conseil, principal opérateur de collecte de fonds en face à face et premier employeur du secteur, a permis de recruter plus d’1,5 million de donateurs réguliers au profit de près de quarante associations partenaires depuis 2004.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Kocoya ThinkLab est une association spécialisée dans l’inclusion numérique. Nos 60 Kocoya trainers, jeunes étudiants en informatique, forment les particuliers aux nouvelles technologies tout en créant du lien social inter générationnel. Les missions : Nous recherchons un(e) chef de projets junior afin de participer à l’organisation des formations, à leur mise en œuvre opérationnelle et à la communication. Vous travaillerez en soutien de la chef de projets afin de : - Identifier la meilleure formation répondant à leurs attentes -Informer et recueillir par téléphone les besoins des personnes à former -Gérer les aspects logistiques -Communiquer sur les réseaux sociaux pour présenter nos réalisations -Participer à la réalisation des rapports d’étape pour les financeurs Compétences - profil : -Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en école de commerce – Université – ou équivalent -Capacité d’analyse et prise d’initiative -Bureautique -Excellente maîtrise du français une appétence pour les outils digitaux afin de comprendre les besoins des bénéficiaires Qualités requises : -Être organisé(e), rigoureux(se). -Être à l’écoute, avoir de l’empathie et une bonne aisance orale.-Savoir s’adapter à l’utilisation d’un logiciel métiers -Avoir un goût pour les nouvelles technologies et la formation Lieu : PARIS 2e Arrondissement Gratification : Oui Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre Cv et lettre de motivation à kocoyarecrutement@gmail

Kocoya ThinkLab est une association spécialisée dans l’inclusion numérique. Nos 60 Kocoya trainers, jeunes étudiants en informatique, forment les particuliers aux nouvelles technologies tout en créant du lien social inter générationnel. Les missions : Vous aurez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’association telle qu’elle se positionne aujourd’hui. Vous travaillerez au côté de la fondatrice de l’association pour : •Seconder la conception de la stratégie de communication de l’association •Décliner cette stratégie sur les différents supports (site internet, réseaux sociaux, Newsletter …) •Appuyer la définition de la ligne éditoriale •Réaliser des outils de communication (réseaux sociaux, flyers, plaquettes…) Compétences - Profil : •Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en communication – école de commerce – école de journalisme •Compréhension des enjeux de la communication globale (messages, valeurs, vision) •Techniques et outils de communication •Bureautique Qualités requises : •Aptitudes rédactionnelles •Être à l’écoute, avoir de l’empathie •Être organisé(e) et rigoureux(se) •Faire preuve de créativité •Avoir un goût pour les nouvelles technologies et la formation Lieu : Paris 2e arrondissement Gratification : Oui Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre Cv et lettre de motivation à kocoyarecrutement@gmail.com

Mam’Ayoka est un restaurant et traiteur solidaire, créé sous forme coopérative(SCIC)en 2015, dans le but de proposer des emplois durables à de bonnes cuisinières non professionnelles et éloignées de l’emploi, tout en tirant profit de la richesse culturelle parisienne. Nous nous appuyons donc sur deux métiers, la restauration et l’insertion, dans une dynamique d’entreprenariat social à laquelle tous les salariés contribuent.

Installés depuis février 2016dans le 18ème à Paris, près de la Porte de la Chapelle, nous avons développé une petite restauration sur place mais surtout une activité traiteur avec une offre de repas et de buffets en liaison froide et liaison chaude jusqu’à 500personnes. En août 2019, l’équipe compte en tout 12 postes dont 9 en cuisine, encadrées par une cheffe et une seconde de cuisine qualifiées et expérimentées.

En rapport avec notre croissance, nous prévoyons un déménagement dans des locaux plus vastes dans les prochains mois, toujours dans le 18ème à Paris. Nous y assurerons un service de restauration collective pour des groupes et des séminaires hébergés sur place. Notre activité traiteur actuelle y sera également transposée.

En parallèle, nous travaillons avec des partenaires de l’économie Sociale et Solidaire et des partenaires publics sur deux projets de création de restaurants similaires en région parisienne, l’un dans le 19ème à Paris, l’autre à Poissy dans les Yvelines, avec une perspective d’ouverture en 2020. Dans ce contexte, l’actuelle gérante se consacre à élaborer et déployer un modèle de gestion partagé par les différents sites. Ainsi, nous recherchons:

******* Un gérant ou gérante de restaurant sur Paris 18ème *******

Sa mission:

· De concert avec les encadrants techniques en cuisine, il supervise l'ensemble des activités d’exploitation: conception et suivi des offres en accord avec les retours clients et les savoir-faire de l’équipe, organisation et contrôle des approvisionnements, réalisation des plannings et management du personnel, notamment recrutement et gestion de l’évolution des compétences, application des normes HACCP, supervision de la production selon les critères de qualité fixées.

· Il entretient les relations commerciales avec le client hôte et ses usagers, ainsi que les clients traiteurs. Il entretient les relations avec les différents partenaires au sein de la coopérative et de son réseau.

· Il assure la gestion comptable et administrative du restaurant, le suivi des résultats économiques de l'établissement et la gestion des flux financiers générés par l'activité.Il établit les rapports de gestion permettant le pilotage stratégique de l’établissement.

· Il est garant du respect de nos principes en matière de responsabilité sociale et environnementale et contribue au rayonnement local de Mam’Ayoka.

Ses compétences:

· Le candidat doit avoir tenu un poste d’encadrement en restauration afin d’être opérationnel à l’issue de sa formation à nos outils spécifiques.

Il/elle doit avoir une maîtrise et une pratique avérées :

- des normes HACCP
- des techniques culinaire
- des outils de gestion opérationnelle et financière
- du management d’équipe et management d’un personnel encadrant
- des outils bureautiques standards et des logiciels de gestion

Il/elle doit en outre avoir les qualités personnelles suivantes:

- Attrait pour le social
- Bon gestionnaire-Intérêt pour une grande variété de cultures
- Autorité naturelle et bienveillante
- Organisation et propreté
- Sensibilité aux enjeux relatifs à l’environnement et à la nutrition
- Sens poussé du service

Il/elle doit partager nos valeurs et principes de fonctionnement : valoriser les savoir-faire non professionnels de nos recrues, privilégier la qualité et l’équilibre nutritionnel, minimiser notre empreinte écologique, moduler nos offres pour toucher aussi une clientèle populaire.

Mam’Ayoka est une société coopérative à intérêt collectif (SCIC) soutenue par les acteurs sociaux du territoire, publics et associatifs, et en réseau avec les acteurs de l’économie sociale et solidaire. Le/la salarié/e deviendra coopérateur à l’issue de sa période d’essai et prendra part au pilotage stratégique de l’entreprise au côté des autres sociétaires.

Les conditions:

Poste en CDI à temps plein et horaires modulables (restaurant ouvert 7 jours sur 7, de 7h à 21h)
Poste à pourvoir au premier semestre 2020.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Greenpeace France est une organisation indépendante des Etats, des pouvoirs politiques et économiques qui agit selon les principes de non-violence pour protéger l’environnement, la biodiversité et promouvoir la paix. Elle s’appuie sur un mouvement de citoyennes et citoyens engagé-es pour construire un monde durable et équitable. Greenpeace est présente dans 55 pays, sur tous les continents et tous les océans grâce à ses 28 bureaux nationaux et régionaux et ses trois bateaux. Elle compte plus de trois millions d’adhérent-es, dont 230 000 en France, et plus de 36 000 bénévoles à travers le monde. C’est notre équipe collecte de fonds, et notamment notre unité « face à face » qui a pour rôle de recruter de nouveaux adhérents par le biais de missions terrains. Pour piloter nos équipes de recruteurs et recruteuses événements et rue dans le cadre des missions « Direct Dialogue », nous recherchons un-e Responsables d’équipe événementiel en CDI. Vos missions : Rattaché-e à un-e coordinateur-rice de Programme, votre rôle consistera à piloter et animer votre équipe de 4 à 10 recruteur-ses d’adhérents disséminé-es sur le territoire pour atteindre les objectifs fixés. Vous serez en charge des missions de recrutement d’adhérents sur les événements nationaux et locaux (salons, festivals, etc.) où Greenpeace est présente. En outre vous assurerez la logistique et la prospection de sites privés et nouveaux événements. Plus précisément, vos principales missions seront les suivantes: Animation d’équipe : • Vous animerez et encadrerez sur le terrain le travail de l’équipe de recruteur-ses lors des missions que vous organiserez ; • Vous participerez au recrutement, à la formation et à l’accompagnement de l’équipe de recruteur-ses ; • Sous la conduite de votre coordinateur-rice, vous mettrez en place différentes tactiques pour améliorer les résultats de l’équipe et déployer de nouveaux développements ; • Vous assurerez les briefings de votre équipe pour enrichir l’argumentaire des recruteur-ses et booster le volume et la qualité des adhésions ; • Vous suivrez les résultats de votre équipe et assurerez le reporting de son évolution auprès du/de la coordinateur-rice de Programme. Suivi des missions : • Vous serez en charge de l’organisation logistique et de l’installation stands lors des événements ; • Vous assurerez le suivi des feuilles de route, suivi et validation des heures travaillées et de la fiabilité du travail rendu, du respect des règles logistiques et des règles de suivi budgétaire du service ; • Vous participerez au reporting RH, logistique et organisationnel de la mission ; • Vous prendrez part à la réflexion et la mise en œuvre d’actions de développements ; • Vous participerez aux réunions et aux projets d’équipe dans une constante démarche d’amélioration et d’optimisation du programme Direct Dialogue. Votre profil : Vous êtes profondément motivé-e par la cause environnementale et les valeurs de notre organisation. Grâce à votre expérience en tant que Recruteur-se d’adhérents ou Responsable d’équipe, vous connaissez parfaitement les difficultés du métier et disposez d’un excellent sens relationnel. Vous disposez d’une première expérience managériale, ou de coordination de groupe, d’une sensibilité commerciale et d’un fort sens des responsabilités. Reconnu-e pour votre autonomie et votre proactivité, vous saurez vous adapter aux aléas du terrain et n’hésiterez pas à être force de proposition et de créativité. Doté d’un excellent sens de l’organisation, vous faites également preuve d’une grande rigueur logistique. Vous êtes complètement à l’aise avec les outils bureautiques (word, excel, documents partagés…) et comprenez l’anglais. Contraintes du poste : Mobilité géographique sur toute la France. Jours travaillés du mardi au samedi, avec 2 jours de repos hebdomadaires le dimanche et le lundi. Port de charge lors de l’installation des stands. Permis B de plus d’un an obligatoire. Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Paris, à pourvoir à compter du 13 janvier 2020. Rémunération : Salaire mensuel brut de 2.580 euros (versé sur 13 mois). Titres-restaurant d’une valeur faciale de 9 euros (participation de 60% par Greenpeace), prise en charge à 50% de l’abonnement transport Ile-de-France, complémentaire-santé. Vous êtes intéressé-e et correspondez au profil que nous recherchons ? Transmettez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 9 décembre 2019 via notre site internet : https://www.greenpeace.fr/offre-d-emploi/cdi-responsable-dequipe-evenementiel/

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Mam’Ayoka est un restaurant et traiteur solidaire, créé sous forme coopérative (SCIC) en 2015, dans le but de proposer des emplois durables à de bonnes cuisinières non professionnelles et éloignées de l’emploi, tout en tirant profit de la richesse culturelle parisienne. Nous nous appuyons donc sur deux métiers, la restauration et l’insertion, dans une dynamique d’entreprenariat social à laquelle tous les salariés contribuent. Installés depuis février 2016 dans le 18ème à Paris, près de la Porte de la Chapelle, nous avons développé une petite restauration sur place mais surtout une activité traiteur avec une offre de repas et de buffets en liaison froide et liaison chaude jusqu’à 500 personnes. En août 2019, l’équipe compte en tout 12 postesdont 9 en cuisine, encadrées par une cheffe et une seconde de cuisine qualifiées et expérimentées. En rapport avec notre croissance, nous prévoyons un déménagement dans de nouveaux locaux plus vastes dans les prochains mois, toujours dans le 18ème à Paris. Nous y assurerons un service de restauration collective pour des groupes et des séminaires hébergés sur place. Notre activité traiteur actuelle y sera également transposée. En parallèle, nous travaillons avec des partenaires de l’économie Sociale et Solidaire et des partenaires publics sur deux projets de création de restaurants similaires en région parisienne. L’un dans le 19ème à Paris, l’autre à Poissy dans les Yvelines, avec une perspective d’ouverture en 2020. Dans cette optique, nous recrutons : ****** Un/une responsable administratif/ve et financier/ère ****** Sa mission : En suivi administratif : · Assurer la comptabilité en lien notamment avec notre cabinet d’expertise comptable, et à ce titre définir, formaliser et faire appliquer les procédures requises. · Assurer la gestion des paies et des éléments y afférant en lien notamment avec notre prestataire dédié, et à ce titre, formaliser et faire appliquer les procédures requises pour le suivi des temps de travail, des aides à l’emploi. · Assurer le suivi de gestion sur les périmètres des ventes, des achats, de la production et des ressources humaines. · Consigner et documenter les procédures établies en vue de leur transmission sur de futurs établissements. En contrôle de gestion : · Formaliser et faire appliquer les procédures sur l’ensemble du périmètre d’activité afin de pouvoir réaliser le contrôle de gestion. · Assurer le contrôle de gestion de l’entreprise et présenter les préconisations nécessaires à la bonne gestion de l’entreprise · En collaboration avec la gérance, établir les budgets et plans de trésorerie et en assurer le suivi · En collaboration avec la gérance, ses conseillers coopérateurs et annuellement, l’assemblée des coopérateurs, établir la stratégie financière de l’entreprise. · Consigner et documenter les procédures établies en vue de leur transmission sur de futurs établissements. Ses compétences : Le candidat doit avoir déjà tenu un poste sur parties de ces fonctions afin d’être opérationnel à l’issue de sa formation à nos outils spécifiques. Il/elle doit avoir : - Les qualifications requises en comptabilité générale, analytique et contrôle de gestion - Une maitrise avancée des outils bureautiques en particulier Excel - La maîtrise avérée de logiciels de comptabilité, gestion, CRM - Une bonne maîtrise dans l’analyse fonctionnelle - Une bonne aisance rédactionnelle - Les connaissances dans les normes relatives à la restauration seront à développer Il/elle doit en outre avoir les qualités personnelles suivantes : - Autonomie et prise d’initiative - Grande rigueur - Agilité - Aisance relationnelle - Attrait pour le social - Sensibilité aux enjeux relatifs à l’environnement et à la nutrition Les conditions : Poste en CDI à temps plein et horaires modulables. L’intérêt du candidat à prendre part à la coopérative sera un plus : Mam’Ayoka est une société coopérative à intérêt collectif (SCIC) soutenue par les acteurs sociaux du territoire, publics et associatifs, et en réseau avec les acteurs de l’économie sociale et solidaire. Le/la salarié/e peut devenir coopérateur et prendre part au pilotage stratégique de l’entreprise au côté des autres sociétaires.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

À propos Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ? Depuis juin 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise. Envie de vivre une expérience humaine enrichissante ?de contribuer à un projet qui a du sens et de l'impact ? de développer de nouvelles compétences au sein d'une start-up sociale en plein développement ? Alors les missions ci-dessous sont faites pour vous :) Descriptif du poste Le contexte : Pour poursuivre notre mission sociale encore plus loin, nous souhaitons transformer tout le parcours professionnel en une expérience constructive. Notre volonté est de rassembler et de faire collaborer les acteurs de l'emploi pour créer ensemble le monde du travail d'aujourd'hui et de demain. Depuis plusieurs mois, nous animons un certains nombres d'événements pour développer et animer ce réseau constitué d'entreprises, d'acteurs de l'insertion, d'institutions, de chercheurs d'emploi : Table ronde, petits déjeuner, atelier de co-construction entre chercheurs d'emploi et entreprises, Activ'Métier pour se préparer aux entretiens, formations sur le management et recrutement bienveillant, journée de solidarité, etc. Les thématiques abordées lors de ces événements : le monde du travail de demain, management, RH, recrutement, emploi, transitions professionnelles, sens au travail, bien-être au travail, etc. Missions principales du poste Après un phase d'intégration de 2 semaines, voici les missions, en coordination avec Pauline responsable du pôle : -Organiser les événements et coordonner la logistique (30%) -Communiquer sur les événements (en collaboration Justine, responsable de la communication) (30%) -Développer et animer le réseau des activ'ambassadeurs.drices (les personnes passées par Activ'Action qui souhaitent promouvoir l'association auprès de leur réseau) (30%) -Participer à l'élaboration de la stratégie de développement du réseau entreprises (en collaboration avec Pauline, responsable du pôle) (10%) Toute mission que vous adorerez faire et qui permettrait de contribuer à la réalisation de notre ambition. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Collectif et Entraide, Esprit d'initiative et Capacité d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission. Nous valorisons tout particulièrement les compétences suivantes : Un tempérament optimiste, ouvert, engagé et sincère nécessaire pour mener à bien les missions et contribuer à la vision portée par Activ'Action Savoir travailler à la fois en autonomie (gestion logistique) et en équipe (stratégie, animation de réseau) Un excellent sens relationnel : bonne écoute, compréhension des besoins et réactivité Un intérêt pour les sujets de l’innovation sociale, du management bienveillant, une connaissance des RH ou communication interne ou RSE serait un plus Rigueur, précision, bonne expression écrite et orale Une forte capacité d'organisation et de planification Process de recrutement Pour postuler, envoyez via notre plateforme avant le 10 décembre (minuit) : -un CV qui vous ressemble -vos réponses aux questions suivantes : -Partagez-nous deux choses que vous aimez faire ? *Pourquoi souhaitez-vous rejoindre l'aventure Activ'Action ? *En quoi les missions de ce poste vous permettront de vous épanouir professionnellement ? *Des entretiens indivuduels seront ensuite prévus à Paris les 13 et 16 décembre. Conditions du stage: -Horaires : 35h/semaine, -Lieu : Paris, 40 rue Laffitte (9e) -Rémunération : indemnité légale de stage + 50% du titre de transport Informations complémentaires: -Type de contrat : Stage (6 mois) -Date de début : 06 janvier 2020 -Lieu : Paris, France (75005) -Télétravail partiel possible POSTULER ICI: https://activ-action.welcomekit.co/jobs/stage-charge-e-de-developpement-et-d-animation-du-reseau-entreprises_paris

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Qui sommes-nous ? Kelbongoo est une entreprise de l’économie sociale et solidaire (agrément ESUS) en pleine croissance, proposant des produits fermiers, de saison et locaux. Nous poursuivons deux grands objectifs : Soutenir des producteurs.trices locaux qui produisent selon des méthodes respectueuses de l’environnement - agriculture bio ou paysanne - et sur des exploitations à taille humaine. Pour ce faire, Kelbongoo prend en charge la majeure partie de la logistique (transport, commercialisation) et reverse aux producteurs 75% du prix final du produit. Rendre accessible ces produits sains et équitables à la population la plus large possible. Pour ce faire, nos boutiques sont présentes dans les quartiers prioritaires « politique de la ville », ou à proximité, et nous proposons des prix accessibles. Kelbongoo a intégré en 2018 l’Accélérateur de la Région Ile-de-France, porté par HEC, INCO et ACCENTURE, réunissant les « Champions de l’ESS » et les appuyant dans leur développement. En quelques chiffres, Kelbongoo c’est : 23 000 personnes inscrites, à Paris et en Ile-de-France 40 salarié.es 3 boutiques (2 dans le 20e arrondissement et 1 dans le 10e arrondissement) 2000 commandes par semaine Environ 90 producteurs.trices partenaires, principalement situé.e.s en Picardie. Quelles missions ? Au sein de l’équipe logistique et transport, vous serez responsable de l’approvisionnement des marchandises depuis la région Hauts-de-France à notre entrepôt de Montreuil et de leur relivraison dans nos boutiques parisiennes. Le chauffeur PL doit assurer la conduite du camion en suivant les réglementations et l’itinéraire indiqué. Il s’assure que le planning est bien tenu, il est joignable à tout moment. Il organise et effectue le chargement et déchargement des produits dans le camion. Il contrôle la continuité de la chaine du froid dans son camion et en points de dépôt en Hauts-de-France. Il s’assure du suivi des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire pendant le trajet. Les principales missions du poste sont les suivantes : 1- Assurer les flux de produits alimentaires et de matériels de conditionnement entre les Hauts-de-France et l’entrepôt de Montreuil 2 - Assurer les flux de produits alimentaires et de matériels de conditionnement entre l’entrepôt de Montreuil et les différents points de vente à Paris 3 - Assurer les livraisons régulières et non régulières 4 - Préparation et entretien des matériels de conditionnement et d’emballages (lavage du camion, lavage et préparation des caisses, filmage des palettes, etc) Sous la supervision du responsable logistique, vous êtes garant de la bon acheminement des marchandises de Kelbongoo en temps et en heure : c’est de vous dont dépend la qualité de service de Kelbongoo ! Vous êtes l’élu.e si : Vous êtes un excellent.e conducteur/trice, vous avez de l’expérience dans la conduite de camion type poids-lourd réfrigéré et le transport de marchandises alimentaires réfrigérées et non réfrigérées, y compris en milieu urbain Vous avez une bonne connaissance des camions, leur bon fonctionnement et bon entretien Vous êtes à l’aise dans l’usage des équipements de manutention (hayon, transpalettes manuels ou électriques, gerbeur, etc) Vous maitrisez les règles d’hygiènes du transport de produits alimentaires Vous êtes en très bonne condition physique et ne craignez pas les charges lourdes Vous êtes rigoureux.se et très professionnel.le, avec une attention au détail Vous êtes débrouillard.e, vous gérez les urgences et les imprévus avec calme Vous êtes dynamique, rapide, fiable, organisé, avec un bon esprit d’équipe Vous souhaitez mettre vos compétences au service de valeurs fortes, dans le secteur de l’économie sociale et solidaire Vous allez aimer : Être au cœur des enjeux alimentaires et environnementaux, et contribuer à y apporter une réponse concrète Avoir de grandes responsabilités, être au coeur de l’activité logistique de Kelbongoo Notre équipe de choc, nos valeurs, notre accueil chaleureux et notre liberté de parole et d’action ! La souplesse d'une petite structure avec les challenges d'une grande ! Informations pratiques : Formation : Permis C + FIMO à jour BEP Conduite et services dans le transport routier Certificat de formation professionnelle conducteur de marchandises Titre professionnel de conducteur routier, options marchandises sur porteur et grand routier de marchandises Expérience professionnelle : minimum 2 ans d’expérience professionnelle Date limite de candidature : 3 décembre 2019 Lieux : Mozinor, 2 avenue du Président Salvador Allende 93100 MONTREUIL Poste à pourvoir : décembre 2019 Contrat : CDD de 6 mois - possibilité d’évolution en CDI Rémunération : Selon profil (+ avantages salariés) Les candidatures (CV + LM) sont à adresser à : recrutement@kelbongoo.com avec l’objet : « Candidature Chauffeur Poids-Lourd »

Qui sommes-nous ? Kelbongoo est une entreprise de l’économie sociale et solidaire (agrément ESUS) en pleine croissance, proposant des produits fermiers, de saison et locaux. Nous poursuivons deux grands objectifs : 1. Soutenir des producteurs.trices locaux qui produisent selon des méthodes respectueuses de l’environnement - agriculture bio ou paysanne - et sur des exploitations à taille humaine. 2. Rendre accessible ces produits sains et équitables à la population la plus large possible par des prix abordables 3. En quelques chiffres, Kelbongoo c’est : ! 23 000 personnes inscrites, à Paris et en Ile-de-France ! 40 salarié.es ! 3 boutiques (2 dans le 20e arrondissement et 1 dans le 10e arrondissement) ! 2000 commandes par semaine ! Environ 90 producteurs.trices partenaires, principalement situé.e.s en Picardie. Qui cherche-t-on ? Vous aimez manipuler et humer de bons produits frais ? Vous avez le sens des responsabilités et êtes prêt à être l’un des piliers d’une petite équipe ? Vous vous épanouissez au contact des autres et prenez plaisir à accueillir les consommateurs fidèles du quartier, en leur glissant votre dernière petite recette tomates-mozza ? Porter des caisses et travailler en chambre froide ne vous fait pas peur ? (car il faut avoir la pêche, pour soulever de la tomate !) Vous aimez bien écrire et envoyer des e-mails ? Vous souhaitez donner du sens à votre travail, savoir pourquoi vous vous levez le matin et porter concrètement un projet aux valeurs fortes ? Bref, vous êtes la polyvalence incarnée, notre perle rare : bienvenu.e chez Kelbongoo ! Description du poste Le poste comporte 3 volets : • Préparation des commandes (2 jours/semaine) : déchargement du camion (port de caisses lourdes) et répartition des marchandises, dont une partie du temps en chambre froide. à Bonne condition physique, rigueur, travail en équipe, dynamisme sont les maitres-mots de la préparation ! • Distribution des commandes : accueil des consommateurs, tenue de la caisse et comptabilisation, ouverture et fermeture de boutique, rangement et entretien à Convivialité et efficacité sont les maîtres mots de la distribution ! • Développement commercial : gestion du réapprovisionnement, mise en valeur des produits, animation des dégustations, recherche et fidélisation de nouveaux consommateurs… à Aisance à l’oral, rigueur, adhésion au projet et force de conviction sont les maitres-mots des chargés de développement commercial ! • Vous avez un bon relationnel, et le sens du service • Vous avez une bonne condition physique • Vous avez un vrai esprit d’équipe, mais aussi le sens du leadership car vous aurez en charge le bon déroulement des opérations • Vous êtes autonome et avez l’esprit d’initiative • Vous avez du goût pour les produits fermiers de qualité, de l’intérêt pour les circuits-courts • Vous souhaitez mettre vos compétences au service de valeurs fortes, dans le secteur de l’économie sociale et solidaire • Une première expérience dans la vente ou l’accueil du public et/ou dans la logistique ou la manutention serait un plus ! Vous allez aimer : • Être le visage de Kelbongoo auprès de nos supers consommateurs ! • Vendre des produits frais et délicieux • Notre équipe de choc, nos valeurs, notre accueil chaleureux et notre liberté de parole et d’action ! Informations pratiques : • Poste basé à Paris, 20ème arrondissement • Poste à pourvoir au plus vite (fin novembre – début décembre) • Contrat : CDD de 6 mois - possibilité d'évolution en CDI • Temps plein (35h) • Travail du mardi au samedi • Rémunération mensuelle brute : 1522 euros + Prime annuelle • Prime repas de 30€ brut/mois + Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% Les candidatures (CV + LM) sont à adresser à : recrutement@kelbongoo.com avec l’objet : « Candidature Opérationel.le développement commercial »

Fiche de poste Intitulé du poste : Directeur-trice Administratif et Financier/ Directeur Général N° du poste : 1 Nombre de postes identiques : 0 Localisation du poste : Ville : Nanterre Département : 92 Résidence administrative : 123 rue Salvador Allende 92000 Nanterre Situation de travail et conditions Situation de travail Description de l’environnement professionnel : Vous intégrerez une association affiliée aux réseaux France Active et Initiative France composée de 18 salariés, engagée dans un processus de fusion avec deux autres associations du réseau France Active (93 et 94). Le projet associatif et ses déclinaisons opérationnelles visent à accompagner et à financer les projets de création ou de reprise d’entreprises ainsi que les entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS). Actrice de la finance solidaire impliquée dans l’écosystème local de la création d’entreprise et de l’ESS, l’association s’adresse aux publics prioritaires des politiques de retour à l’emploi (bénéficiaires des minima sociaux, demandeurs d’emploi …) ainsi qu’aux porteurs de projets et entreprises de l’ESS. Au cours des 6 premiers mois, vous conduirez vos missions au sein de l’association et vous aurez en charge la mise en œuvre les aspects fonctionnels de la fusion des 3 entités en lien avec les directeur-trices-s des associations concernées. Vous intégrerez dans un second temps le comité de direction de la nouvelle entité composée de 35 salariés et déployée sur les trois départements 92, 93 et 94. Personnel encadré : 20 personnes Délégations (le cas échéant) : Délégation pour utiliser le tampon de la signature de la déléguée générale pour : - contresigner les chèques des bénéficiaires de la structure, libellés à l’ordre de la structure - contresigner les documents certifiés conformes envoyés pour lancement de poursuites judiciaires en cas de remboursement prêts d’honneur Délégation de signature pour engager le budget annuel de fournitures s’élevant à 5000€ (cinq mille euros) Délégation de signature pour les règlements des factures fournisseurs à partir du compte de fonctionnement, hors notes de frais Missions et activités du poste Missions du poste : - Mise en place opérationnelle de la fusion (comptable, financière) en lien avec l’expert-comptable, le CAC et le Bureau de l’association. - Contrôle de gestion : suivi mensuel des temps passés de l’équipe, suivi comptable des conventions signées avec les collectivités locales ou avec l’Etat (suivi des appels de fonds, suivi des paiements), reporting des activités TPE et ESS, mise en place de tableaux de bord de suivi budgétaire. En lien avec la déléguée générale, construction et suivi des budgets. - Gestion des demandes de financement : construction et suivi des demandes de financement de l’organisme (FSE, Région, collectivités, DIRECCTE….), réponse à appels à projet. - Décaissements : réalisation de rdv décaissement pour la signature des contrats de prêts - Reporting : mise en œuvre du reporting sur l’ensemble des projets portés par l’association Activités principales : Mission 1 : Encadrement d’une équipe de 20 personnes Mission 2 : Gestion des demandes de financement du FSE : - Instruction des demandes, préparation du contrôle de service annuel, bilan d’activité qualitatif - Collecte, vérification et consolidation des données transmises par l’équipe salariée, suivi des temps passés Mission 3 : Gestion des conventions avec les services de l’Etat, la Région, le Département, les collectivités - Préparation des conventions, gestion des renouvellements - Suivi d’activité et suivi financier, appel des fonds - Production de bilans intermédiaires et de bilan annuels, en lien avec les équipes - Participation aux dialogues de gestion, avec la déléguée générale et l’équipe ESS Mission 4 : activité office manager - Mise à jour et suivi des procédures d’accueil et des processus comptables / recouvrement (contrôle interne) - Décaissement des dossiers prêt d’honneur TPE • Accueil des créateurs et prise de rdv pour les décaissements • Préparation des dossiers : établir les contrats de prêt, les demandes de prélèvement. • Transmission des dossiers à décaisser à France Active pour le PTZ CDC et à la déléguée générale pour le prêt d’honneur. • Saisie consécutive au décaissement dans la base de données interne (Muffin) • Signature de la charte d’engagement E#L phase 3 • Collecte du chèque d’adhésion à l’association et remplissage du tableau de suivi des adhésions • Déclaration des prêts et de tout autre évènement, préparation des dossiers de déclaration en défaut de paiement auprès de BPI France. - Suivi des adhésions et des renouvellements, en lien avec le plan stratégique Mission 5 : Pilotage et suivi des tableaux de bord financiers, en lien avec la déléguée générale et le cabinet d’expertise-comptable - Supervision de la comptabilité et du recouvrement - Appui à la réalisation des clôtures comptables - Participation aux séances de Bureau Mission 6 : Mise en place opérationnelle de la fusion (comptable, financière) en lien l’expert-comptable, le CAC et le Bureau de l’association Profil souhaité Connaissances (savoirs) - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word…) - Bonne connaissance en comptabilité et suivi administratif. Gestion et suivi du FSE - Connaissance des procédures bancaires, de garanties et de gestion de fonds de prêts ; une connaissance des procédures interne sera évidemment appréciée. - Connaissance en gestion administrative et financière d’une association. Capacités (savoir-faire opérationnels contextualisés) Être capable de : - Encadrer une équipe - Se conformer à des opérations méthodiques - Utiliser les procédures, directives, protocoles mises en place dans l’association - Evaluer et prioriser les demandes d’informations - Organiser et gérer le classement bureautique pour le partage et la conservation de l’information - Identifier, planifier et suivre les opérations et taches pour la réalisation d’un évènement ou la gestion d’un dossier - Etre polyvalent - Prise de décision : capacité à hiérarchiser, prioriser les urgences - Représenter la structure et son projet associatif Qualités humaines (savoir-faire relationnels) - Savoir travailler en équipe, en réseau en partageant des tâches avec d'autres. - Maîtrise de soi : résistance au stress, capacité à se concentrer - Être rigoureux-se, faire preuve d’autonomie, de motivation - Savoir faire preuve de discrétion et respect de la confidentialité - Savoir rendre compte de son activité, oralement ou par écrit - Capacité d’écoute, sens du contact, sens relationnel - Capacité d’anticipation Conditions de travail et risques liés à l’activité Déplacements hors du siège : oui, dans les autres établissements du 93 et du 94 Statut Cadre Salaire : 40K€ à 45 K€ brut annuel Temps de travail : 39h (accords RTT) Indemnité repas : chèque déjeuner Mutuelle et prévoyance : oui Prise de fonction : 01/12/2019 (tuilage d’un mois) Merci d’envoyer votre candidature à Monsieur le Président Lionnel RAINFRAY recrutement@hdsi.asso.fr