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DGA
Paris
Posté le : 22/05/2020
Ref : DGA
Lieu : France Île-de-France
Ville : Paris

Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI

Catégorie : Santé & médico-social
Lien : https://www.konexio.eu/directeurtrice-geacuteneacuterale-adjointe-dga.html

Entreprise

Rôle et responsabilités :

Rattaché(e) à la Directrice Générale, et en étroite collaboration avec elle, vous contribuez au pilotage de Konexio et prenez plus particulièrement en charge tout ce qui relève du pilotage administratif, financier et RH de la structure.
En effet, vous travaillez avec la DG dans avec une réelle complémentarité des rôles, dans une logique de coordination et de concertation permanente.
Dans un contexte de forte croissance de l’activité et de l’équipe, et dans la perspective d’un déploiement du projet sur de nouveaux territoires, vos réflexions, recommandations et actions s’inscrivent dans une adaptation continue aux enjeux et besoins de Konexio.

Dans ce contexte, vos missions principales sont les suivantes :

Pilotage de la structure :
Intervenir comme “bras droit” auprès de la directrice générale
Contribuer à l’élaboration de la stratégie et au développement de Konexio, et plus spécifiquement à ses déclinaisons en terme de stratégie financière, RH, juridique et d’organisation
Anticiper les risques (financiers, réglementaires, contractuels, ...) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer

Ressources humaines :
Définir et mettre en oeuvre la stratégie, la politique et les procédures RH en fonction des objectifs de l’association et en conformité avec les exigences légales (recrutement, on- et off-boarding, développement des compétences, organisation du travail, rémunération, santé et sécurité au travail, …)
Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière...) et superviser la production des paies, avec l’appui de l’office manager
Contribuer fortement à la communication interne

Administration et Finances :
Définir et mettre en oeuvre la stratégie économique et financière de l’association : élaboration budgétaire et pilotage des écarts, contrôle de gestion (analyse et pilotage financier des projets), suivi et pilotage de la trésorerie, mise en place d’indicateurs et de tableaux de bord
Superviser la production de la comptabilité générale, analytique, et des états financiers, avec l’appui de l’office manager et du cabinet d’expertise-comptable
Elaborer, mettre en oeuvre et optimiser les procédures de gestion administrative et financière de l'entreprise, dans une optique de contrôle interne, d’efficacité et d’amélioration continue

Vous encadrez l’office manager qui intervient en support sur l’ensemble du périmètre.

Profil recherché :

SOFT SKILLS
Bon niveau de réflexion stratégique et prospective associé à la capacité à aller dans le détail
Capacité à allier hauteur de vue et réalisation opérationnelle
Qualités humaines, relationnelles et organisationnelles importantes
Autonomie, capacité à remonter les informations à un niveau pertinent et à solliciter la DG au moment opportun afin de la seconder efficacement
Sens de la discrétion
Rigueur et pragmatisme
Sens de l’organisation et des priorités, capacité à mener de front plusieurs projets en parallèle
Sens de l’initiative avec une forte culture du résultat
Capacité à échanger ses idées et rester à l’écoute des autres, dans une équipe engagée et passionnée, avec une forte exigence professionnelle

EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES
Expérience professionnelle en lien avec les missions du poste de 5-7 ans minimum
Formation supérieure (bac+5) en management/gestion/finances/RH
Connaissances théoriques et pratiques en gestion financière, RH, droit du travail
Bonne maîtrise des outils bureautiques : Pack Office (notamment Excel), G Suite
Anglais professionnel

Vous êtes motivé.e par le fait de rejoindre une structure à impact sociétal.

CONDITIONS
CDI
Rémunération à définir en fonction du profil et de l’expérience
Début : Arrivée souhaitée dès que possible
Pour postuler : https://www.konexio.eu/directeurtrice-geacuteneacuterale-adjointe-dga.html

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

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