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Recherche Assistant(e) de communication junior H/F (Contrat de professionnalisation ou Contrat en alternance) L’Unapei 17 est une association de parents de personnes en situation de handicap intellectuel et de leurs amis. Elle a été créée en 1961 et compte aujourd’hui 22 établissements et services ainsi que près de 400 salariés répartis aujourd’hui sur 3 pôles d’activités sur tout le département de Charente-Maritime. Nous recherchons, un(e) assistant(e) de communication junior H/F en alternance ou en contrat de professionnalisation. Salaire conventionnel (CN66) Notre commission Communication : Elle est animée par la présidente de l’association. Elle couvre l’ensemble des besoins des établissements et Services de l’Unapei 17. VOS MISSIONS Définition et développement de la stratégie de communication de notre association. Vous aurez pour objectif de mettre en œuvre la stratégie globale de communication de l'association. Vous veillez à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics. • Assister la présidente dans sa communication. • Assister l’Unapei 17 dans ses actions de communication et de plaidoyer de l’association en externe et en interne, • Développer les relations entre les différents services, établissements, ainsi qu'avec les prestataires extérieurs (imprimeur, salle, traiteur, ...) et les médias • Prises de photos et/ou vidéos pendant les événements pour l'animation de la page Facebook, le site internet, notre newsletter PAP Infos. • Harmoniser les rapports d’activités et autres documents associatifs (livrets d’accueil, règlements, …) • Organiser la communication et la préparation des événements : opération brioches, fêtes des établissements, 60 ans de l’Unapei 17… • Créer des contenus pour nos réseaux sociaux, newsletter et site Internet, • Assurer le suivi du fonctionnement des réseaux sociaux, • Organiser des événements en collaboration avec les différents établissements et services de l’Unapei 17 ainsi qu’avec ses partenaires, • Créer tous types de documents (affiches, invitations, kakémonos, banderoles, brochures, dépliants, courriers type, rapports d’activité...) VOUS ÊTES : Étudiant(e) en Bac+3 minimum en Communication, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et faites preuve d’initiatives. Vous êtes force de propositions, doté(e) d'un bon relationnel et reconnue(e) pour votre dynamisme. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques courants, le Pack Adobe, la gestion de sites internet ainsi que les réseaux sociaux de manière professionnelle (Facebook, Twitter). Votre connaissance du milieu du handicap et/ou du secteur médico-social est un plus. Permis B recommandé. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un véhicule sera mis à votre disposition. Vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance/professionnalisation et vous vous reconnaissez dans cette annonce, envoyez votre candidature à l’attention de Madame Sonia AHEHEHINNOU, Présidente de l’Unapei 17 par mail à communication@unapei17.org ou par courrier au siège de l’association.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MGEN
CDD

Rattaché(e) au Responsable d'Équipe, votre rôle est d'accompagner les adhérents/assurés dans leur parcours de vie en leur proposant les offres et services adaptés à leurs besoins. A ce titre, vos missions principales seront : * Conseiller et promouvoir les offres et services, en accueil ou en rdv commercial, dans un environnement multi produit et multi marché, * Assurer les campagnes de prospection/relance, afin de créer du flux au sein de la section et de fidéliser le portefeuille, * Gérer les offres et les services souscrits par nos assurés/adhérents, suivre leur(s) contrat(s) et répondre à leurs besoins.

De formation commerciale et/ou relation client, votre expérience vous a permis de développer les compétences / aptitudes suivantes : * Vos connaissances sur les techniques de vente et votre capacité à les mettre en ?uvre, * Votre aisance relationnelle pour faire face à tout type de situation avec nos adhérents (accueil, vente, SAV, situations émotionnelles?), * Votre capacité d'adaptation pour prendre en charge l'évolution régulière des offres, des outils et de la réglementation, * Votre esprit d'équipe qui vous permettra de travailler dans un environnement convivial et d'atteindre des objectifs communs. Afin de préparer au mieux votre candidature, n'hésitez pas à transmettre, en plus de votre CV et lettre de motivation, tout(s) document(s) utile(s) à l'analyse de votre dossier Une expérience dans le secteur banque/assurances/mutuelle peut être un plus. Informations complémentaires : Jours travaillés : du lundi au vendredi Rémunération : entre 21 et 30K? selon profil Avantages : chèques déjeuner, CE, mutuelle, Intéressement

Connaissez-vous le groupe MGEN ? * Un employeur qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance * Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées * 10 000salariés et 250 métiers diversifiés * 80 %des collaborateurs formés dans l'année * Une implantation nationale forte * Un positionnement renforcé grâce au Groupe VYV Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE. Pour son agence du Puy-de-Dôme, située à Clermont-Ferrand, la MGEN recrute un Conseiller Commercial Santé/Prévoyance H/F en CDD de 12 mois. Pour postuler : https://groupe-mgen.contactrh.com/jobs/7338/33507360/fr_FR

Vous avez un intérêt marqué pour les quartiers populaires ? Vous voulez susciter des vocations dans le numérique, et voir des personnes se révéler dans leur nouveau métier ? Vous êtes un animateur de réseau, et souhaitez échanger/partager dans un lieu d’apprentissage où la diversité n’est ni factice ni fortuite ? Nous recherchons Un.e Chargé.e d’accompagnement Socioprofessionnel Engagé depuis plus de 30 ans dans la lutte contre l’exclusion, LePoleS développe des programmes d’insertion par l’activité économique et d’éducation populaire. Fortement impliqué auprès des collectifs de résidents et d’acteurs des quartiers, les principes de l’économie solidaire guident les actions de notre association. LePoleS est labellisé Grande Ecole du Numérique pour son programme Ma6TVacoder. Dans le cadre du programme Fabrik ton parcours (dispositif de remobilisation autour de la fabrique numérique à destination des 16/25 ans pour construire son projet professionnel) et du Chantier d'insertion Intégrateur/développeur web, sous la direction de notre responsable du pôle accompagnement et formation, vous serez en charge de : Suivi des bénéficiaires et construction du projet professionnel • Organise les réunions d’information collective, intègre les bénéficiaires au dispositif • Organise, pour chaque bénéficiaires, le processus de construction du projet professionnel et de formation en lien avec les aptitudes, compétences, intérêts • Avec les encadrants techniques – Fabmanager - analyse les compétences acquises des bénéficiaires afin de les valoriser • Recherche des P.M.S.M.P. afin de découvrir un environnement, valider le projet professionnel. • Reste à l’écoute des bénéficiaires, identifie la nature des difficultés rencontrées et/ou attentes, apporte une réponse appropriée, oriente vers les partenaires. • Organise avec les bénéficiaires les entretiens hebdomadaires de suivi du projet professionnel, conseille et oriente leur choix, encourage et maintient les personnes dans une dynamique d’action, • Valorise les compétences acquises, Lien avec les partenaires, employeurs et centre de formation du territoire • Assure la recherche et la coordination des partenaires qui interviennent dans la réalisation des parcours • Développe et assure la relation employeur pour les périodes d’immersion et le retour à l’emploi, en apprentissage ou en formation • Assure une veille des évènements liés à l’emploi sur le territoire • Suit les offres d’emploi diffusées par les entreprises-partenaires, organise des rencontres employeurs Préparation à la sortie • Anime des ateliers de recherche d’emploi, • Accompagne les bénéficiaires dans leurs démarches de recherche de formation et d’entreprise • Coordonne la gestion de la sortie du dispositif et assure la liaison avec les autres acteurs impliqués dans le projet professionnel, • Suit, après la sortie les bénéficiaires, s’assure de la poursuite en emploi ou en formation et poursuit l’accompagnement pour ceux qui seraient toujours en recherche. Suivi administratif • Analyse les données, complète les tableaux de bord en lien avec son activité, • Réalise des retours d’expérience, partages de pratiques, • Veille à l’application des libertés individuelles, des règles de confidentialité, des engagements contractuels Profil recherché • Diplôme de niveau III minimum de Conseiller en insertion professionnelle de préférence • Expérience professionnelle d’une durée de 2 ans minimale auprès d’un public 16-25 ans en tant que chargée d'accompagnement • Connaissance des problématiques de l’emploi, de la formation, de l’apprentissage • Connaissance des quartiers populaires • Intérêt pour le secteur du numérique • Maîtrise des techniques d’entretien individuel et animation d’ateliers • Maîtrise du Pack Office • Qualités requises : empathie, esprit d’équipe, autonomie • Permis B recommandé • Modalités du poste • CDD 35h de 12 mois, statut non cadre, évolution possible vers un CDI • Poste basé à Villeneuve-le Garenne, avec déplacements en Ile-de-France • Salaire : Selon expérience • Entretiens à partir du 17 août, poste à pourvoir dès que possible • Type d'emploi : Temps plein, CDD Candidature à envoyer à la responsable accompagnement et formation : sophie.chirol@lepoles.org

Vous avez un intérêt marqué pour les quartiers populaires ? Vous voulez susciter des vocations dans le numérique, et voir des personnes se révéler dans leur nouveau métier ? Vous êtes un animateur de réseau, et souhaitez échanger/partager dans un lieu d’apprentissage où la diversité n’est ni factice ni fortuite ? Nous recherchons Un Chargé.e d’accompagnement Socioprofessionnel Engagé depuis plus de 30 ans dans la lutte contre l’exclusion, LePoleS développe des programmes d’insertion par l’activité économique et d’éducation populaire. Fortement impliqué auprès des collectifs de résidents et d’acteurs des quartiers, les principes de l’économie solidaire guident les actions de notre association. LePoleS est labellisé Grande Ecole du Numérique pour son programme Ma6TVacoder. Dans le cadre de l’entreprise d’insertion et d’un chantier d’insertion A.D.V.F ou Gardien d’immeuble, sous la direction de la responsable du pôle accompagnement et formation, vous serez en charge de : Suivi des bénéficiaires et construction du projet professionnel • Organise les réunions d’information collective, intègre les bénéficiaires au dispositif • Organise, pour chaque bénéficiaires, le processus de construction du projet professionnel et de formation en lien avec les aptitudes, compétences, intérêts • Avec les encadrants techniques, analyse les compétences acquises des bénéficiaires afin de les valoriser • Recherche des P.M.S.M.P. afin de découvrir un environnement, valider le projet professionnel. • Reste à l’écoute des bénéficiaires, identifie la nature des difficultés rencontrées et/ou attentes, apporte une réponse appropriée, oriente vers les partenaires. • Organise avec les bénéficiaires les entretiens d’accompagnement socio professionnel de suivi du projet professionnel, conseille et oriente les choix, encourage et maintient les personnes dans une dynamique d’action, • Valorise les compétences acquises, Lien avec les partenaires, employeurs et centre de formation du territoire • Assure la recherche et la coordination des partenaires qui interviennent dans la réalisation des parcours • Développe et assure la relation employeur pour les périodes d’immersion et le retour à l’emploi, en apprentissage ou en formation • Assure une veille des évènements liés à l’emploi sur le territoire • Suit les offres d’emploi diffusées par les entreprises-partenaires, organise des rencontres employeurs Préparation à la sortie • Anime des ateliers de recherche d’emploi, • Accompagne les bénéficiaires dans leurs démarches de recherche de formation et d’entreprise • Coordonne la gestion de la sortie du dispositif et assure la liaison avec les autres acteurs impliqués dans le projet professionnel, • Suit, après la sortie les bénéficiaires, s’assure de la poursuite en emploi ou en formation et poursuit l’accompagnement pour ceux qui seraient toujours en recherche. Suivi administratif • Analyse les données, complète les tableaux de bord en lien avec son activité, • Réalise des retours d’expérience, partages de pratiques, • Veille à l’application des libertés individuelles, des règles de confidentialité, des engagements contractuels Profil recherché • Diplôme de niveau III minimum de Conseiller en insertion professionnelle de préférence • Expérience professionnelle d’une durée de 5 ans minimale auprès d’un public éloigné de l’emploi • Connaissance des problématiques de l’emploi, de la formation • Connaissance des quartiers populaires • Maîtrise des techniques d’entretien individuel et animation d’ateliers • Maîtrise des questions sociales (logement, santé…) • Maîtrise du Pack Office • Qualités requises : empathie, esprit d’équipe, autonomie • Permis B recommandé • Modalités du poste • CDD 35h de 12 mois, statut non cadre, évolution possible vers un CDI • Poste basé à Villeneuve-le Garenne, avec déplacements en Ile-de-France • Salaire : Selon expérience • Entretiens à partir du 17 août, poste à pourvoir dès que possible • Type d'emploi : Temps plein, CDD Candidature à envoyer à la responsable accompagnement et formation : sophie.chirol@lepoles.org

La Fondation les Amis de L’Arche recherche un(e) STAGIAIRE MÉCÉNAT – EN ALTERNANCE Stage basé à Paris (15ème) Depuis plus de 50 ans, L’Arche crée des lieux où vivent et travaillent ensemble des hommes et des femmes ayant un handicap mental et ceux qui les accompagnent. L’Arche regroupe 153 communautés dans le monde, dont 36 en France qui accueillent 1 350 personnes avec un handicap mental. La Fondation Les Amis de L’Arche est en charge de la recherche des fonds privés nécessaires au financement des projets de L’Arche. Elle accompagne notamment les associations de L’Arche dans leurs actions de collecte et met en œuvre des partenariats variés. Supervision du stage et environnement : • Sous la supervision de la chargée de mécénat, • En lien étroit avec la responsable du mécénat familial et la responsable des partenariats entreprises, • Au sein de l’équipe nationale de la Fondation constituée de 8 personnes. Principales missions du stage : Le stage porte sur l’accompagnement et la mise en œuvre de la stratégie de mécénat (entreprise et philanthropie familiale) : o Montage de dossiers de demandes de soutien auprès de fondations d’entreprise et ou familiales, en lien avec les communautés de L’Arche. o Contrôle et suivi du respect des engagements (communication, reporting financier, rédaction de rapports d’utilisation des fonds…). o Veille sur les opportunités en mécénat d’entreprises (appels à projets, …) o Relais des actions sur les supports de communication digitaux de l’association. Profil : Formation : étudiant en master 2, école de commerce, IEP, IAE, Economie Sociale et Solidaire Compétences : o Gestion de projet, o capacités d’analyse et de synthèse, o sens de l’organisation et rigueur, o aisance rédactionnelle, o bonne maîtrise de l’outil informatique (excel, ppt, word). Qualités personnelles o Connaissance de l’univers associatif o Adhésion au projet et aux valeurs de L’Arche o Capacités relationnelles o Sens de l’organisation et précision o Autonomie, créativité et goût du travail en équipe o Qualités rédactionnelles o L’expérience d’engagement dans une organisation associative serait un plus. Conditions d’exercice A pourvoir à partir de septembre 2020 pour une durée de 12 mois. Poste basé à Paris (15ème). Quelques déplacements en France à prévoir. Tickets restaurants et carte de transport pris en charge à 50%. Candidature Envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail à eglantine.delabrosse@arche-france.org en précisant la référence de l’annonce : AEF-ESS-StagMéc Les CV seront étudiés à partir de fin août pour entretiens début septembre. Plus d’info sur http://je-te-donne.arche-france.org et http://www.arche-france.org

Vous avez un intérêt marqué pour les quartiers populaires ? Vous voulez susciter des vocations dans le numérique, et voir des personnes se révéler dans leur nouveau métier ? Vous êtes un animateur de réseau, et souhaitez échanger/partager dans un lieu d’apprentissage où la diversité n’est ni factice ni fortuite ? Nous recherchons Un.e Chargé.e d’accompagnement Socioprofessionnel Engagé depuis plus de 30 ans dans la lutte contre l’exclusion, LePoleS développe des programmes d’insertion par l’activité économique et d’éducation populaire. Fortement impliqué auprès des collectifs de résidents et d’acteurs des quartiers, les principes de l’économie solidaire guident les actions de notre association. LePoleS est labellisé Grande Ecole du Numérique pour son programme Ma6TVacoder. Dans le cadre du Chantier d'insertion Intégrateur/développeur web, sous la direction de notre responsable du pôle accompagnement et formation, vous serez en charge de : Suivi des bénéficiaires et construction du projet professionnel • Organise les réunions d’information collective, intègre les bénéficiaires au dispositif • Organise, pour chaque bénéficiaires, le processus de construction du projet professionnel et de formation en lien avec les aptitudes, compétences, intérêts • Avec les encadrants techniques – Fabmanager - analyse les compétences acquises des bénéficiaires afin de les valoriser • Recherche des P.M.S.M.P. afin de découvrir un environnement, valider le projet professionnel. • Reste à l’écoute des bénéficiaires, identifie la nature des difficultés rencontrées et/ou attentes, apporte une réponse appropriée, oriente vers les partenaires. • Organise avec les bénéficiaires les entretiens hebdomadaires de suivi du projet professionnel, conseille et oriente leur choix, encourage et maintient les personnes dans une dynamique d’action, • Valorise les compétences acquises, Lien avec les partenaires, employeurs et centre de formation du territoire • Assure la recherche et la coordination des partenaires qui interviennent dans la réalisation des parcours • Développe et assure la relation employeur pour les périodes d’immersion et le retour à l’emploi, en apprentissage ou en formation • Assure une veille des évènements liés à l’emploi sur le territoire • Suit les offres d’emploi diffusées par les entreprises-partenaires, organise des rencontres employeurs Préparation à la sortie • Anime des ateliers de recherche d’emploi, • Accompagne les bénéficiaires dans leurs démarches de recherche de formation et d’entreprise • Coordonne la gestion de la sortie du dispositif et assure la liaison avec les autres acteurs impliqués dans le projet professionnel, • Suit, après la sortie les bénéficiaires, s’assure de la poursuite en emploi ou en formation et poursuit l’accompagnement pour ceux qui seraient toujours en recherche. Suivi administratif • Analyse les données, complète les tableaux de bord en lien avec son activité, • Réalise des retours d’expérience, partages de pratiques, • Veille à l’application des libertés individuelles, des règles de confidentialité, des engagements contractuels Profil recherché • Diplôme de niveau III minimum de Conseiller en insertion professionnelle de préférence • Expérience professionnelle d’une durée de 2 ans minimale auprès d’un public 16-25 ans en tant que chargé.e d'accompagnement • Connaissance des problématiques de l’emploi, de la formation, de l’apprentissage • Connaissance des quartiers populaires • Intérêt pour le secteur du numérique • Maîtrise des techniques d’entretien individuel et animation d’ateliers • Maîtrise du Pack Office • Qualités requises : empathie, esprit d’équipe, autonomie • Permis B recommandé • Modalités du poste • CDD 35h de 12 mois, statut non cadre, évolution possible vers un CDI • Poste basé à Pantin, avec déplacements en Ile-de-France • Salaire : Selon expérience • Poste à pourvoir le 14 septembre 2020, entretiens à partir du 17 août • Type d'emploi : Temps plein, CDD Candidature à envoyer à la responsable accompagnement et formation : sophie.chirol@lepoles.org

CHEF DE SERVICE EN MECS : Contrat à Durée Indéterminée sur la base d'un temps plein Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2020 Rémunération suivant Convention Collective du 31/10/1951 Missions : - Élabore et met en œuvre les emplois du temps des personnels. - Veille à l'application des règles, normes et consignes d'usage en matière de sécurité des personnes et des biens, de respect des personnes accueillies et de leurs familles, de droit du travail. - Participe à la mise en œuvre sur le terrain du projet d'établissement et des projets de service. - Coordonne le système d'information relatif à la prise en charge des usagers. - Assure le lien informatif avec les Circonscriptions de la Solidarité Départementale de la Marne, et avec la Déléguée à la Protection de l’Enfance. - Assure la gestion et coordonne au plan technique et logistique les différents projets individuels et/ou collectifs. - Gère les éléments budgétaires liés aux activités éducatives. - En tant que membre de l'équipe de direction, participe au roulement de permanence par la réalisation d'astreintes cadre. Niveau professionnel : - CAFERUIS ou formation équivalente souhaités. - Vous justifiez d'une expérience dans la fonction de responsabilité éducative et administrative d'un service. - Connaissance du secteur de l’aide sociale à l’enfance, -Connaissance du secteur sanitaire, et médico-social souhaitée. Qualités requises : Rigueur - Capacité d'initiative - Sens des responsabilités - Travail en autonomie et force de proposition - Utilisation aisée de l'informatique - Gestion des emplois du temps - Esprit du travail en équipe. Toute candidature (lettre manuscrite de motivations et curriculum vitae) doit être adressée à la Direction de l’Association la Pépinière, 29 avenue Victor Hugo, 51800 SAINTE MENEHOULD ou à l'adresse email suivante : secretariat.dir@mecslapep.fr avant le lundi 24 août 2020. Annonceur : Association « La Pépinière » Activité : Diriger-Encadrer-Former Fonction : Chef de Service Région : Grand Est Département : La Marne Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein uniquement

La Fondation les Amis de L’Arche recherche Responsable des Ressources Adjoint CDI Temps plein Depuis plus de 50 ans, L’Arche crée des lieux où vivent et travaillent ensemble des hommes et des femmes ayant un handicap mental et ceux qui les accompagnent. L’Arche regroupe 153 communautés dans le monde, dont 36 en France qui accueillent 1 350 personnes avec un handicap mental. La Fondation Les Amis de L’Arche, reconnue d’utilité publique, est en charge de la recherche des fonds privés nécessaires au financement des projets de L’Arche. Elle accompagne notamment les associations de L’Arche dans leurs actions de collecte et met en œuvre des partenariats variés. http://je-te-donne.arche-france.org et http://www.arche-france.org Missions Sous la responsabilité de la directrice de la Fondation Les Amis de L’Arche, vous êtes appelé(e) à développer et piloter la mise en œuvre des programmes de recherche de fonds. Vos missions : - Contribuer à l’élaboration de la stratégie de recherche de fonds : marketing direct, partenariats entreprise, grands donateurs, legs, événements de collecte, nouvelles ressources. - Superviser les responsables de collecte régionaux. - Accompagner l’équipe (7 personnes) nationale dédiée au fundraising pour la mise en œuvre de la stratégie. - Animer le réseau des communautés dans le développement de leurs actions de collecte Profil et compétences souhaitées - Adhésion aux valeurs fondatrices de L’Arche, - Goût et motivation pour le travail d’équipe et aptitude à travailler en réseau, - Esprit de synthèse et excellentes capacités organisationnelles, - Créativité et appétence pour la recherche et la mise en œuvre de nouvelles ressources, - Formation supérieure (école de commerce ou Sciences Po), - Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la recherche de fonds. Contact Merci de transmettre votre lettre de motivation manuscrite et votre CV à : Isabelle Coviaux Directrice Fondation Les Amis de L’Arche rh@arche-france.org Réf : AEF-ESS-AdjRess Les CV seront étudiés à partir de fin août pour entretiens début septembre.

La Fondation les Amis de L’Arche recherche un(e) Responsable des partenariats entreprises CDI Temps plein Depuis plus de 50 ans, L’Arche crée des lieux où vivent et travaillent ensemble des hommes et des femmes ayant un handicap mental et ceux qui les accompagnent. L’Arche regroupe 153 communautés dans le monde, dont 36 en France qui accueillent 1 350 personnes avec un handicap mental. La Fondation Les Amis de L’Arche, reconnue d’utilité publique, est en charge de la recherche des fonds privés nécessaires au financement des projets de L’Arche. Elle accompagne notamment les associations de L’Arche dans leurs actions de collecte et met en œuvre des partenariats variés. http://je-te-donne.arche-france.org et http://www.arche-france.org 1. Description du poste : Intégré(e) dans l’équipe de la Fondation Les Amis de L’Arche et en collaboration étroite avec la directrice de la Fondation et la personne en charge du mécénat d’entreprise : o Développement et suivi opérationnel des partenariats entreprises : - développement des partenariats entreprises au niveau national (mécénat, journées solidaires, taxe apprentissage, formations spécifiques à destination des entreprises, produits et actions dérivés), - accompagnement des associations locales dans le développement de leurs partenariats d’entreprise, - suivi opérationnel et administratif des différents partenariats à l’échelle nationale et locale, - mise en œuvre d’un cycle relationnel, - animation de la commission nationale “partenariats entreprises” et coordination de la mise en œuvre des réflexions. o Appui à la recherche de financements auprès de fondations d’Entreprise : - veille sur les opportunités de financements privés (appels à projets de fondations, etc), - préparation et rédaction des dossiers de demande de financement en lien avec les équipes locales, - suivi des engagements vis-à-vis des financeurs (reporting, obligations de communication, etc), - développement de partenariats pérennes avec les mécènes et mise en place d’un cycle relationnel. o Communication partenariats : - rédaction d’articles sur les différentes actions menées dans le cadre du mécénat et des partenariats, - relais des actions sur les supports digitaux (web et réseaux sociaux). 2. Formation /expérience / profil o Bac + 5 : École de Commerce, Master Economie Sociale et Solidaire, o Expérience de 3 à 5 ans dans poste similaire, o Compétences : gestion de projet, capacités d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et rigueur, aisance rédactionnelle, bonne maîtrise de l’outil informatique et des réseaux sociaux, o Qualités personnelles : adhésion au projet de L’Arche, capacités relationnelles, autonomie et créativité, esprit du travail en équipe. 3. Conditions : CDI temps plein à pourvoir à partir du 21 septembre. Poste basé à Paris (15ème). Quelques déplacements en France à prévoir. Envoyer votre CV et votre lettre de motivation avec Ref : AEF-ESS-PartEnt XXXX à emilie.silvestre@arche-France.org. Les CV seront étudiés à partir de fin août pour entretiens début septembre.

L’ENTREPRISE Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 820 salariés dont 600 en insertion. Le Groupe Ares, propose à ses 13 structures d’insertion par l’activité économique, les services d’une plateforme emploi, formation et sociale appelée Ares +. Après plus de 10 ans d’existence en interne, et suivant une volonté de partager sa méthodologie d’accompagnement socio-professionnel, le groupe Ares propose désormais ces services à d’autres structures. Nous recherchons un.e Chargé.e d’Accompagnement Social et Professionnel pour piloter l’accompagnement socio-professionnel du projet Mobil’Emploi. Ce programme, lauréat du PIC 100% inclusion, vise à repérer et accompagner 1000 personnes dites « invisibles » jusqu’à fin 2022, en s’appuyant à la fois sur l’expérience et les méthodologies d’Ares et sur l’agilité et la technique de la startup sociale et solidaire BimBamJob. Après ces 3 ans environ, cette personne pourra être amenée à travailler pour d’autres projets externes accompagnés par Ares +, ou bien pour des établissements internes à Ares. L’équipe projet travaille sous la direction d’un Responsable d’Accompagnement Social (RASP) et est composée de deux chargés d’accompagnement social (CASP), d’un chargé de formation ainsi que d’une coordinatrice de formation à temps partiel. MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos missions seront : ► Accompagner les bénéficiaires du programme dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux ► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. ► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser. ► Venir en appui des sites d’Ares sur des missions ponctuelles d’accompagnement social. Des missions additionnelles ou évolutions pourront vous être confiées en fonction de votre profil. FORMATION : CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi et la formation (ou équivalent) EXPÉRIENCE : Expérience en accompagnement social et professionnel dans une structure d’insertion indispensable. COMPÉTENCES : Maîtrise des techniques de conduite d’entretien. Maîtrise des dispositifs sociaux, et d’élaboration du projet professionnel. Maîtrise des techniques de recherche emploi. Maîtrise de l’outil bureautique. Le permis B est recommandé. QUALITÉS PERSONNELLES : Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. Capacités à interagir avec des partenaires variés. Adhésion au projet d’Ares. RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-345po6gzzw@candidature.beetween.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.