Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Le Cerisier est un foyer d'hébergement accueillant 9 adultes handicapés mentaux. Son fonctionnement est placé sous l'autorité et le contrôle de la Direction de la V l' U.N.A.P.E.I. L'Association recherche 1 Aide Médico-psychologique. Le poste est rattaché au service éducatif L'A.M.P. assure l'accompagnement des personnes dans tous les actes de la vie quotidienne et participe activement aux activités pendant les temps d'accueil de jour. Il/Elle se doit de rester disponible et à l'écoute de chacun des résidants en ayant une attitude cohérente avec celle de l'équipe éducative. Il/Elle doit veiller au bien être physique, moral et relationnel de chaque personne accueillie. Poste à temps plein, rémunération et indemnités selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Les candidatures doivent être adressées à rh@apeiscva.org

Objectifs et missions : Le/la stagiaire participe à la mise en place de différents projets dans le domaine de l’édition, du numérique, de la communication et de l’événementiel. Il ou elle fait partie intégrante de l’équipe et travaille en lien avec les deux chefs de projets. Il ou elle participe activement à la vie associative, comme les réunions d’équipe, l’Assemblée générale ou des événements externes Les principales missions principales sont les suivantes : • Déploiement de la stratégie de communication, essentiellement digitale, avec le responsable du projet : cadrage, gestion des contenus et mise à jour des actualités sur notre site internet et nos réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin, YouTube) • Participation à la réalisation des outils de communication interne : rédaction de la newsletter et réalisation de campagnes d’information - emailing • Suivi de la réalisation, la fabrication et la diffusion des outils éditoriaux : relation avec les prestataires, gestion des commandes, implémentation de la base de données, analyse des statistiques et optimisation de la diffusion Le ou la stagiaire participe, par ailleurs, à des missions secondaires : • Promotion des outils de communication de l’association, y compris en rendant visite à nos partenaires hospitaliers et associatifs • Evénementiel : organisation de notre colloque annuel, réunions mensuelles, AG, salons… Profil : • De formation supérieure en Licence ou Master : communication, sciences humaines, école de commerce, journalisme, E.S.S. ou tout autre domaine connexe. • Ayant un intérêt pour les enjeux liés à la santé (dans la lutte contre le VIH/sida) et à l’accompagnement des personnes concernées. • Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), débrouillard(e), dynamique et avez de bonnes capacités d’adaptation, notamment dans une très petite structure. Compétences : • Intérêt pour les réseaux sociaux • Connaissance des outils informatiques : Suite office (Word, PowerPoint, Excel) ; CMS (WordPress) est un plus. • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et avez l’esprit de synthèse. Contrat : Stage (convention obligatoire) de 3 mois minimum à 6 mois maximum (à temps plein de préférence). Début dès que possible. Indemnités et avantages : 577,50 €, tickets restaurant (pris en charge à 50 %), transports (pris en charge à 50 %) Lieu : Siège de l’association Actions Traitements, 23 rue Duris, Paris 20ème. Documents à envoyer : CV et lettre de motivation, à l’attention de Cédric Daniel. Contact : cdaniel@actions-traitements.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Association de Maintien à domicile pour personnes âgées et adultes handicapés situées à Asnières sur Seine (92) recherche un/une responsable de secteur. Missions : - Evaluer les besoins de l'usager au domicile : évaluation de la situation, élaboration du plan d'aide personnalisé. - Veiller au bon déroulement du plan d'aide en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant chez le bénéficiaire. - Organiser ou superviser les interventions des intervenants à domicile dans le respect de la législation du travail. - Assurer l'encadrement des intervenants à domicile et la gestion des ressources humaines Pour postuler , vous devez être titulaire d'un diplôme du champs sanitaire et social et avoir une expérience dans le secteur de la personne âgée (DECESF, BTS ESF, DEASS etc) Contact par mail uniquement : david.ferry@agabc.asso.fr

STRUCTURE Le Cabinet Partium recrute un/e Directeur/rice de la Communication pour la Fondation ARC. Reconnue d’utilité publique, la Fondation ARC est 100 % dédiée à la recherche sur le cancer. Son objectif : contribuer à guérir 2 cancers sur 3 en 2025. Grâce à la générosité de ses donateurs et testateurs, la Fondation ARC alloue chaque année plus de 25 millions d’euros à des projets de recherche porteurs d’espoir pour les malades. Près de 150 membres bénévoles participent à la gouvernance de notre fondation et sont mobilisés, aux côtés d’une équipe de près de 60 salariés, dans le combat contre la maladie. Catalyseur de la recherche, elle fédère les acteurs de la lutte contre le cancer en France et à l’international. Pour en savoir + : https://www.fondation-arc.org/ MISSIONS Directement rattaché/e à la Directrion Générale, le/la Directeur/rice de Communication définit, met en œuvre et évalue la politique de communication, la mission d’information scientifique et grand public de la Fondation ARC, en cohérence avec les orientations stratégiques générales. Les missions consistent à : • Proposer à la Direction Générale et au CA la politique de communication et d’information de la Fondation ARC en prenant en compte les enjeux d’image, de relations publiques et médias, de plaidoyer, de collecte, de communication scientifique… • Mettre en œuvre la politique de communication et d’information par la coordination des différents axes : événementiel et information du public. • Porter directement la communication corporate, les relations publiques et les relations presse de la Fondation et représenter la Fondation ARC auprès des différents partenaires : communication grand public, médias, institutionnels… • Assurer le management des équipes placées sous sa responsabilité. • Rendre compte de l’action de la direction de la communication et de l’information auprès de la Direction Générale et du CA. • Garantir le respect des procédures internes et du budget alloué à la Direction de la Communication et de l’Information. • Être garant/e du lien et la bonne coordination des différents intervenants internes et externes de la direction de la communication et de l’information. • S’assurer de la bonne coordination entre la Direction Scientifique et la Direction de la Communication et de l’Information, ainsi que de la communication interne générale sur les différentes actions menées par la Direction de la Communication et de l’Information : CODIR, COMOP… • Apporter sa contribution à la recherche de financements en lien avec les services mécénat, marketing. • Assurer une veille permanente en matière de communication et du secteur non lucratif. PROFIL Issu/e d’une formation supérieure en Communication, vous disposez d’une expérience significative d’une dizaine d’années minimum réussie à une fonction de Responsable ou Directeur/rice de la Communication, impliquant du management, idéalement dans le secteur non lucratif. Vous faites preuve d’un grand intérêt pour la Recherche, et la Recherche sur le cancer en particulier. Vous avez la maîtrise parfaite des outils informatiques et appréciez particulièrement les outils de communication digitaux. Doté/e de réelles capacités oratoires, de synthétisation et de rédaction, vous êtes reconnu/e pour vos aptitudes managériales, à encadrer, piloter et déléguer. Vous faite preuve d’un bon esprit d’équipe et êtes apprécié/e pour vos capacités relationnelles et votre ouverture. Le poste à pourvoir est en CDI temps complet, en statut cadre autonome forfait 209 jours et est basé à Villejuif. Des déplacements réguliers en France et à l’étranger sont à prévoir (1 à 3 fois par mois en moyenne). POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet de recrutement Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/134182/688506 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique nos missions, où vous retrouverez l’intitulé du poste : « H/F Directeur/rice de la Communication / RP – Fondation ARC » Ou par mail à : recrutement-6885068@jobaffinity.fr

L’EEP Centre de la Ferme recrute 1 chef de service en CDI à temps plein pour une prise de poste au plus vite. Mission : Sous l’autorité du Directeur, vous : managez une équipe pluri-professionnelle êtes en responsabilité de l’accompagnement de 67 adolescents de 8 à 18 ans participez au développement, à l’élaboration, à la conduite et à l’évaluation du projet de la structure participez au développement des outils et procédures internes, représentez le service et l’établissement auprès des partenaires et des autorités de contrôle supervisez les rapports et écrits professionnels connaissez et maîtrisez les règles essentielles du travail socio-éducatif dans le secteur de la Protection de l’enfance êtes l’interlocuteur des magistrats et des inspecteurs de l’ASE collaborez étroitement avec la psychologue, l’infirmière et la psychothérapeute de l’établissement Profil : Diplômé d’un CAFERUIS ou diplôme de niveau II minimum, vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, de connaissances cliniques, d’une très bonne maîtrise des outils informatiques, d’une capacité rédactionnelle et d’organisation, d’une capacité d’adaptation, d’une capacité à travailler en équipe, du sens des responsabilités et d’un esprit d’initiative. Une expérience d’encadrement et des connaissances juridiques sont impératifs. Spécificités : Public accueilli : enfants et adolescents âgés de 8 à 18 ans placé par le Tribunal pour Enfants ou l’ASE Astreintes régulières en semaine et les week-ends. Bonne connaissance du champ de la protection de l’enfance ainsi que des difficultés spécifiques des adolescents confiés. Rémunération : selon CCNT66 Envoyer lettre de candidature + CV + lettre manuscrite (4 pages max.) décrivant votre conception de la fonction de chef de service à : Madame la DRH 204 avenue de Colmar 67100 Strasbourg laura.fabing@arsea.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Concordia est une association nationale d’éducation populaire créée en 1950 répartie sur 11 délégations régionales en France avec un siège national à Paris, agissant dans le secteur du volontariat et plus particulièrement dans celui des chantiers internationaux de bénévoles. Elle fait se rencontrer des bénévoles de plus de 60 pays différents et véhicule des valeurs de tolérance, de citoyenneté, de paix et de solidarité. Elle compte actuellement 1 000 adhérent·e·s, 34 salarié·e·s permanent·e·s et 150 saisonni·er·ère·s pour un budget annuel de 2,6 M€. Pour son siège national, l’association recrute un·e : Responsable de développement du Service Civique H/F OBJECTIFS DU POSTE : Dans le cadre de la montée en charge du dispositif prévue par les pouvoirs publics et de sa propre volonté de développement quantitatif et qualitatif, Concordia propose une mission salariée qui vise le développement des projets impliquant des volontaires en Service Civique. Le·la responsable de développement du SC est placé·e sous la responsabilité du Délégué Général et par délégation du Coordinateur National. Il·elle est en capacité de porter de manière autonome une partie des missions et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de l’association sur d’autres aspects. Ainsi la mission confiée implique de gérer de manière autonome : • la mise en place de processus et d’outils pour assurer la coordination et l’amélioration qualitative et quantitative du dispositif : appui au montage de projets, fiches missions, recrutements, outils internes, formation ; • la mise en place d'une démarche d'évaluation de l'impact du dispositif autant dans le parcours des volontaires, dans le déploiement des missions sur le terrain, qu'au sein de la structure ; • la conception et développement de projets et processus innovants en intermédiation : programme JADE (Jeunes Ambassadeurs des Droits des Enfants), ESS’Team, projet d’accueil de réfugié·e·s (Volont’R), Volontariat collectif SC en chantier, projets liés au sport, mentoring par des salariés d’entreprises partenaires… Et en collaboration avec la direction nationale et les équipes de Concordia : • la coordination de la gestion administrative du dispositif tant dans les antennes régionales qu’au siège national (respect du cadre légal, établissement des contrats, besoins spécifiques, reversement des indemnités, etc.) ; • le développement d’un pôle Service Civique au sein du siège national avec l’animation et la gestion de l’équipe du pôle Service Civique (actuellement une salariée) : organiser et gérer le fonctionnement de l’équipe, formation aux outils, organisation des réunions, gestion des horaires et des absences, évaluer les besoins matériels de l’équipe et suivre la mise en œuvre ; • la représentation extérieure de la structure : Groupe de travail Volontariats du réseau Cotravaux, Comité interassociatif du Service Civique ; • la coordination de l'offre de formation proposée aux volontaires (formations aux valeurs civiques) et aux tuteurs dans le cadre du dispositif, repérer et saisir, le cas échéant, les possibilités de développement ; • la participation à la consolidation du dispositif en vue de son développement à l’international (missions à l'étranger…) ; • la gestion du budget du secteur ; • la recherche de co-financements publics et privés ; • la veille institutionnelle autour du dispositif ; • la rédaction de notes de synthèse à l’attention du CA, reporting à la direction nationale ; • la participation à la communication spécifique sur le Service Civique (rédaction d’argumentaires, d’articles, valorisation de parcours, etc.). PROFIL : De formation Bac+5 (management ou gestion de projet), avec une expérience probante en montage de projets dans le secteur associatif, le·la responsable de développement du SC maîtrise la méthodologie de projets, les techniques de communication, de négociation et de promotion de projets, les outils collaboratifs (Drive) ainsi que les principaux logiciels de bureautique (Word, Excel…). Titulaire du permis B, il·elle est autonome et organisé·e dans son travail, capable de travailler par objectifs et possède le sens du contact et de la négociation et la capacité à gérer une équipe mixte (salarié·, volontaires, stagiaire). Connaît la région IDF et ses acteurs institutionnels et associatifs. Il·elle maîtrise la langue anglaise. La connaissance des projets de mobilité type chantiers internationaux de jeunes bénévoles en France et du programme Erasmus+ seraient un plus indéniable. CONDITIONS DE TRAVAIL : Contrat à durée indéterminée, basé à Paris (17ème). Convention collective de rattachement & salaire : groupe E, coefficient 350 de la Convention Collective Nationale de l’Animation, soit à ce jour 2 149 € brut / mois. Prise en charge 50% mutuelle et remboursement 50% carte de transports. A prévoir : déplacements régionaux et nationaux ; exceptionnellement à l’étranger. Travail possible en soirée et le week-end. Poste accessible aux « travailleurs en situation de handicap » ; à compétences égales, priorité sera donnée à la personne en situation de handicap – examen des candidatures en simultané. Dates prévisionnelles des entretiens : semaine du 18 au 22 mars 2019. Prise de poste dès que possible. POUR POSTULER : Envoyez votre lettre de motivation et curriculum vitae exclusivement par e-mail avant le 15 mars 2019, en précisant le site ou la structure où vous avez trouvé l’offre, à l’attention de : M. le Délégué Général Responsable de développement SC recrutement@concordia.fr N.B. : votre lettre de motivation & votre curriculum vitae doivent être attachés à votre mail en pièces jointes et les fichiers intitulés à vos NOM et prénom. Ex. : MARTIN Camille – CV ; MARTIN Camille - LM

Intervenant dans le champ de la Protection de l’Enfance, le DAFHE est habilité à accueillir et accompagner des jeunes entre 4 et 21 ans, à partir de modalités d’intervention diversifiées : placement familial, placement en hébergement collectif, placement en hébergement individualisé, placement éducatif à domicile, suivi en service extérieur, accueil en espace de jour. Sous l’autorité du Directeur et par délégation, du Chef de Service Administratif et Financier, en référence au projet associatif ainsi qu’au projet d’établissement, il/elle travaille au sein d’une équipe administrative et comptable. Missions principales : Ø Traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents...). Ø Suividedossiers, Ø Classementetarchivage. Ø Etablissementdecontratsàduréesdéterminéespourlesremplaçantséducatifs. Ø Accueiltéléphoniqueetphysique. Cette liste n’est pas exhaustive et comprend les principales missions. Capacités requises : Ø Connaissances Informatiques Word et Excel exigées. Ø ConnaissancedumatérielinformatiqueAPPLE(Mac)souhaitée. Ø Exploiterdesinformationschiffréesavecméthodeetrigueur. Ø Organisersontravailenprenantencomptelesurgencesetlespriorités. Ø Coordonneretsynthétiserdesinformationsdesourcesvariées,s’assurerdelabonnecirculationdesinformations. Ø Respecterlaconfidentialitédesinformationstraitées. Ø Dynamisme,discrétion,autonomie. Ø Effectuerlerenducomptedesonaction Qualification : Ø Formations complémentaires appréciées Ø Diplôme de niveau V administratif souhaité Contexte de l’emploi : Convention Collective 15 mars 1966 • Poste à pourvoir dès que possible et jusqu’au 30 juin 2019 • Contrat à durée déterminée à temps partiel (0,5 ETP) • Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative • Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste à : Monsieur le Directeur du DAFHE, 33 rue des Ecoles 14123 Cormelles Le Royal ou par mail : directeur.dafhe@acsea.asso.fr Dépôt de candidatures jusqu’au 10 mars 2019

CONTEXTE DU RECRUTEMENT Depuis plus de 25 ans, Solidarité Sida se bat sur tous les fronts pour faire reculer le sida. Soutenir des projets d’aide aux malades en France et à l’international, prévenir et impliquer les jeunes, organiser de grandes campagnes évènementielles de mobilisation citoyenne sur les enjeux de l’épidémie : voilà les missions que chacun à Solidarité Sida s’attache à mettre en œuvre avec enthousiasme et détermination. Pour cela, l’association a développé un modèle atypique fondé sur l’organisation de nombreux événements (notamment le festival Solidays) qui constituent à la fois des outils innovants et efficaces de sensibilisation et la source principale de financement de ses programmes. Solidarité Sida a la chance de s’appuyer sur une équipe dynamique et généreuse, aux profils très variés et capable d’accompagner les talents dans le développement de leurs compétences. A ce jour, Solidarité Sida compte près de 3 000 jeunes bénévoles et une équipe permanente d’une trentaine de personnes. Dans le cadre du départ du titulaire actuel du poste, Solidarité Sida recrute sa/son Responsable Administratif et Financier (H/F) MISSION GÉNÉRALE Dans un contexte marqué par le développement des activités et la diversification des ressources, en collaboration étroite avec le Secrétaire Général, la/le RAF garantit la sécurisation des process administratifs, juridiques et financiers de Solidarité Sida. Elle/il anime une équipe de trois personnes (comptable, chargée de gestion, chargée d’accueil) Elle / il travaille en interface avec un expert comptable et les CAC ACTIVITÉS PRINCIPALES C’est à vous qu’il reviendra d’élaborer les budgets, le reporting financier et la gestion de la trésorerie. Vous garantissez la fiabilité de l’information comptable et pilotez la clôture des comptes annuels. Vous êtes en charge du suivi administratif et financier des conventions de financements publics (AFD, Expertise France, collectivités territoriales). Par ailleurs, vous assurez un suivi rigoureux des contrats engageants l’association ainsi que la gestion administrative des ressources humaines. Curieux/se, vous garantissez une veille proactive dans tous les domaines de votre poste. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d’une formation supérieure de type Ecole de Management, DESCF, ou d’un Master de Gestion, vous disposez de compétences techniques solides en comptabilité, gestion administrative et financière. Vous possédez au minimum 5 ans d’expérience sur des fonctions à dominante financière et avec le potentiel de monter en compétence pour englober rapidement l’ensemble de la fonction. Si vous venez de l’entreprise, vous êtes sensible aux valeurs et la culture associative. Si vous venez d’une association, vous aspirez à développer votre fibre « business » et êtes à l’aise avec le rythme propre à l’univers événementiel. Vous possédez le sens de l’analyse et une rigueur de gestion, vous savez prendre la hauteur nécessaire pour arbitrer tout en sachant rester agile dans une organisation toujours en mouvement. Au-delà de votre savoir-faire, c’est votre savoir-être qui fera la différence. ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES Poste en CDI statut cadre, situé à Paris A pourvoir dès que possible Merci d’indiquer vos prétentions salariales dans votre LM. Pour candidater : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-180.html

France Assos Santé est le nom choisi par l’Union nationale des associations agréées d’usagers du système de santé (UNAASS). Créée par la loi du 26 janvier 2016 et dans la continuité du CISS (Collectif Inter-associatif sur la Santé), elle regroupe près de 80 associations nationales militant pour les droits des patients et des usagers. France Assos Santé a pour mission sur l’ensemble du territoire national d’informer, promouvoir et défendre les intérêts des usagers du système de santé et des citoyens dans tous les domaines en lien avec la Santé. France Assos Santé regroupe aujourd’hui près de 80 permanents (délégations régionales, ligne d’écoute « Santé Info Droits », chargés de formation et chargés de mission dans les différents champs de la santé). France Assos Santé recrute un chargé de mission Communication (F/H) Contrat à durée déterminée basé à Lyon Durée : 4 mois Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, vous prenez en charge des actions de communication destinées aux associations et représentants d'usagers pour la région Auvergne Rhône Alpes : - organisation d'événements ou de réunions d'instances : prise en charge d'actions de la logistique à la préparation des supports de communication - réalisation d'une newsletter mensuelle et d'un bulletin d'information trimestriel Vous aurez également à gérer l'accueil de la délégation régionale (orientation des interlocuteurs, informations …) Profil recherché : De formation Bac +2 à 4 en Communication ou dans le domaine de la santé, vous avez acquis une première expérience dans le développement de projets de communication ou d’organisation d'événements, idéalement dans le secteur de la santé ou dans le secteur associatif. Vous avez démontré vos qualités d'adaptation et d'autonomie. Vous appréciez de travailler en équipe. Vous maîtrisez les logiciels InDesign et Photoshop pour être autonome dans la conception de supports de communication. Vous êtes disponible dès le 1er mars 2019 pour une mission à durée déterminée de 4 mois. Comment postuler ? Merci d’adresser rapidement votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse mail suivante : rh@france-assos-sante.org.

ADAVIE est une association à but non lucratif qui œuvre dans le secteur médico-social et des services. Nous salarions 600 personnes , aides à domicile , infirmier(e)s , psychologue, comptables , médecin, managers… dont les lieux de travail sont répartis sur l’ensemble du territoire vosgien. Nous appliquons différentes organisations du temps de travail , recrutons régulièrement ( 50 CDI en 2017) , sommes dotés d’un Comité d’entreprise , d’un comité d’hygiène et des conditions de travail , de sections syndicales. Nous sommes un acteur majeur de l’action sociale et de la santé dans les Vosges Nos activités sont exercées à domicile et en établissements autant de facteur qui rendent l’action du service ressources humaines essentielle, trépidante et intense.POSTULEZ DIRECTEMENT SUR NOTRE SITE www.adavie.fr