Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Des métiers qui ont du sens


offres emplois

Le portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire vous met en relation avec des employeurs de l'ESS qui recrutent !

Soyez le premier au courant des dernières offres d'emploi

les dernières opportunités par mail
(1fois par semaine)


votre recherche



608 offres


Consultez directement les offres ESS de Pôle Emploi et de l'APEC !


23/09/2021


Présentation de la Croix Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…


Poste

Sous l’autorité du DIRFSS (Directeur de l’Institut Régional de Formation Sanitaire et Social), vous assurez la direction des établissements de Chalons en Champagne et Troyes dans le cadre de la stratégie définie par l’association et déclinée au niveau régional et par filière. Vous êtes en charge de(d’) :

- Conduire la politique de l’établissement

- Animer et fédérer l’équipe autour de la concrétisation du projet d’établissement et de la stratégie régionale

- Garantir la santé financière de l’établissement vis-à-vis de la Croix-Rouge française et des organismes financeurs

- Animer la politique des ressources humaines

- Garantir le bon climat social, l’animation du dialogue social et la communication interne

- Veiller à l’intégration de l’établissement dans son environnement

- Superviser la gestion opérationnelle de l’établissement



Profil du candidat

Issu(e) d’une formation d’Infirmier(e), vous êtes titulaire d’un diplôme bac+5 dans le domaine de la pédagogie ou de la santé.

Vous êtes également titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier.et du diplôme de Cadre de Santé.

Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en pédagogie et/ou en management dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.

Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d’animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.



Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.
 
Dans le cadre de la politique Diversité, toutes les candidatures seront étudiées à compétences égales, dont celles des personnes en situation de handicap.




23/09/2021


Présentation de la Croix Rouge

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».

La Croix-Rouge Française recrute pour son EHPAD CLAIR JURA :

Un(e) Aide soignant(e) ou un(e) Aide de vie faisant fonction aide soignant(e)

En CDD de 11 mois, mi-temps 50% (du 30/08/2021 au 05/07/2022)

Poste basé à MONTAIN

La résidence Clair Jura, implantée au cœur de la campagne, est une structure d'une capacité de 71 places, dont 15 en unité Alzheimer, composée d'une équipe de 50 salariés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l’entraide et le partage sont présents au quotidiens !



Poste

Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, vous êtes en charge de(d') :

- Réaliser des soins d'hygiène et de confort

- Accompagner le résident dans les actes de vie quotidienne

- Construire une relation de confiance avec le résident

- Mesurer les principaux paramètres de l’état de santé du résident

- Veiller à la qualité de l’environnement immédiat du résident et à son bien-être



Profil du candidat

Vous souhaitez rejoindre une grande Association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables? Vous appréciez le soin et donnez une importance aux valeurs humaines? Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Aide soignant ou d’auxiliaire de vie ou avez une expérience d’aide de vie faisant fonction aide-soignant. Autonome et rigoureux, votre capacité d'adaptation et votre attrait pour le travail en équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions.

Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française entre 12K€ et 13K€ annuels bruts (Reprise d'ancienneté possible, prime de fin d'année, indemnité Ségur). La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnel, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle...et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la convention collective plus favorables que le légal, prévoyance...).



Rejoignez-nous

L’EHPAD Clair Jura regroupe des hommes et des femmes soudés : Médecin coordinateur, Infirmier coordinateur, infirmiers, Aides-soignants, Agents de service, Psychologue, Ergothérapeute, Animateur, Cuisinier et Commis, Employés administratifs…En nous rejoignant, vous adhérerez au projet d’établissement qui fait de la bientraitance le thème central des préoccupations de notre accompagnement.




23/09/2021


Présentation de la Croix Rouge

 

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».

La Croix-Rouge Française recrute pour son EHPAD CLAIR JURA :

Un(e) Aide-soignant ou un(e) aide de vie faisant fonction AS

En CDD de 1 mois (renouvelable) temps plein, à partir du 29/07/2021

Poste basé à MONTAIN

La résidence Clair Jura, implantée au cœur de la campagne, est une structure d'une capacité de 71 places, dont 15 en unité Alzheimer, composée d'une équipe de 50 salariés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l’entraide et le partage sont présents au quotidiens !

 




Poste

Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, vous êtes en charge de(d') :

- Réaliser des soins d'hygiène et de confort

- Accompagner le résident dans les actes de vie quotidienne

- Construire une relation de confiance avec le résident

- Mesurer les principaux paramètres de l’état de santé du résident

- Veiller à la qualité de l’environnement immédiat du résident et à son bien-être



Le profil du candidat

Vous souhaitez rejoindre une grande Association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables? Vous appréciez le soin et donnez une importance aux valeurs humaines? Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’aide-soignant ou avez une expérience d’aide de vie faisant fonction aide-soignant. Autonome et rigoureux, votre capacité d'adaptation et votre attrait pour le travail en équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions.

Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française entre 24K€ et 26K€ annuels bruts (Reprise d'ancienneté possible, prime de fin d'année). La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnel, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle...et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la convention collective plus favorables que le légal, prévoyance...).

 



Notre engagement

 

L’EHPAD Clair Jura regroupe des hommes et des femmes soudés : Médecin coordinateur, Infirmier coordinateur, infirmiers, Aides-soignants, Agents de service, Psychologue, Ergothérapeute, Animateur, Cuisinier et Commis, Employés administratifs…En nous rejoignant, vous adhérerez au projet d’établissement qui fait de la bientraitance le thème central des préoccupations de notre accompagnement.

 




localisation : Île-de-France
22/09/2021

Le Pôle Travail ATBS « Les Ateliers de la Boucle de la Seine » accompagne par le travail 375 adultes en situation de handicap sur 6 sites en ESAT, EA et CAJ Passerelle. Vous êtes sous la responsabilité hiérarchique de l’adjoint technique de direction et intégré à la Direction du pôle Travail (ATBS) de l’Association. Vous avez pour mission de mettre en œuvre, dans le cadre des activités espaces verts et en vue de l’épanouissement des personnes accueillies, le projet individuel des personnes et le projet d’établissement. Accueil et accompagnement • Vous êtes garant.e de la qualité d’accueil et de l’intégration des personnes accompagnées, aussi bien avec les collègues internes que les personnes côtoyées en prestation externe • Vous participez à la montée en charge de l’activité des personnes accompagnées et à leur formation, au quotidien avec l’utilisation des outils/des EPI… et sur du plus long terme à travers votre participation à la conception et la réalisation du Plan de Développement des Compétences • Vous participez à la conception des PI Gestion technique de l’activité EV : • Vous coordonnez et organisez plusieurs équipes Espaces Verts (animation, planning, priorités, délais …) • Vous vous assurez du respect des conditions d’hygiène, de sécurité et de Bientraitance des Personnes accompagnées • Vous veillez à l’entretien des équipements et espaces mis à disposition • Vous assurez un reporting régulier à votre N+1 Développement commercial • Vous êtes garant.e de la relation client • Vous participez à la stratégie commerciale (études de marchés, prospection, politique tarifaire …) • Vous participez à l’élaboration de devis et à la préparation de la facturation • Vous êtes force de proposition pour de nouveaux projets et développés les existants pour postuler : https://www.staffsante.fr/offres-emploi-de-educateur-technique-specialise/1555396-apei-boucle-de-la-seine-educateur-technique-specialise-espaces-verts-h-f-gennevilliers?utm_medium=Email&utm_source=ExactTarget&utm_campaign=agencestaff_job_publication_notif

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Grand Est
22/09/2021

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un assistant dentaire polyvalent (H/F) en CDD pour notre centre dentaire de Verdun. Profil : Titulaire d’un diplôme d’assistant dentaire polyvalent, votre aisance relationnelle et votre rigueur vous permettront de développer notre patientèle et de lui prodiguer un service de qualité. Missions : • Assiste le chirurgien-dentiste dans l’exercice de son art • Assure la gestion administrative du centre de soins dentaires • Optimisation du remplissage du planning • Prépare l’ensemble des instruments, des matériaux et du matériel nécessaire à l’intervention du praticien • Enregistre les informations nécessaires à la gestion administrative et médicale du patient Rémunération : salaire selon profil Compléments de salaire : titres restaurant, participation à la mutuelle, prestations du CSE Caractéristiques du poste : CDD, temps plein, à pourvoir dès que possible. Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à recrutement@utml.fr ou par voie postale : Union Territoriale Mutualiste Lorraine Service Ressources Humaines 53 Rue Emile Bertin 54000 NANCY Pour plus d’informations, veuillez nous contacter au 03 83 17 48 37

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Pays de la Loire
22/09/2021

Sous la responsabilité du Directeur Général et en lien étroit avec le Trésorier, vos missions sont : • La définition de la politique comptable et financière, le pilotage et sa mise en œuvre (budget, plan d’investissement, placements financiers, emprunts), • Le pilotage de l'organisation comptable et le contrôle interne de l'association • L’encadrement d’une équipe de trois comptables associé à une coordination des opérations comptables réalisée au sein des établissements et services. • La supervision de la tenue des comptes, le suivi des paiements et subventions, ainsi que la trésorerie et des immobilisations. • L’élaboration des comptes d’exploitation et la finalisation des bilans comptables et de leurs annexes, • La construction des éléments de stratégies de négociation auprès des financeurs, • La production de l’ensemble des indicateurs demandés par les financeurs, • Le pilotage du suivi budgétaire et de la comptabilité analytique (avec le Conseil de Direction et le trésorier) pour les Directeurs de Pôle et apport de conseils dans le suivi courant des dépenses et des investissements, • La mise en œuvre de la politique d’achats s’agissant notamment des marchés et accords-cadres mutualisés • La mise en œuvre de la politique de gestion du patrimoine (achats de locaux, baux), • La veille réglementaire en matière de gestion comptable et financière, ainsi que la vielle juridique et statutaire associative.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
22/09/2021

Garant.e auprès de la direction, des projets personnalisés des personnes accompagnées, dans le respect du projet de service et du projet d’établissement, vous encadrez l’équipe éducative et vous coordonnez son action. Vos missions sont les suivantes : - Veiller à la sécurité, au bien-être et à l’intégrité des personnes dans le cadre de votre activité (prévention et lutte contre la maltraitance, respect des exigences en matière de sécurité), - Veiller au respect de la confidentialité et à la diffusion de la bonne image de l’établissement, - Mettre en œuvre les projets personnalisés des personnes accompagnées, élaboration en collaboration avec l’équipe éducative et la personne accompagnée (ou son représentant légal), - Collaborer au projet d’établissement et au projet de service (participation à l’écriture et à la démarche d’amélioration continue de la qualité), tout en restant en veille sur les évolutions du secteur, - Gérer le budget du service (construction, suivi, bilan et évolution des activités des unités), - Développer la collaboration avec les partenaires extérieurs et les réseaux d’insertion professionnelle et sociale (établissements médico-sociaux, ESAT, FAM…), - Garantir la bonne continuité du lien entre les équipes éducatives et la direction (élaboration des plannings de travail, mise en place de réunions d’équipe, intégration du personnel et des stagiaires, apport d’un réel soutien aux équipes),

localisation : Île-de-France
22/09/2021

Contexte : Projet LEVIER Au sein du Réseau Les entreprises pour la Cité, l’activité du Pôle Projets Emploi est orientée autour du pilotage de projets subventionnés sur des thématiques d’accès à l’emploi et d’inclusion des personnes vulnérables. Il est composé d’une équipe dynamique de 4 experts aux profils complémentaires. Le projet LEVIER, lancé en juillet 2020, a été lauréat de l’appel à projets PIC - Intégration Professionnelle des Réfugiés. Il vise l’accompagnement vers l’emploi de 230 personnes réfugiées sur 3 ans sur le territoire francilien ainsi que le développement d’un écosystème favorable à l’insertion dans l’emploi de personnes réfugiées. Le projet est piloté par trois associations : - LepC : coordination du projet – mobilisation et accompagnement des entreprises – accompagnement vers l’emploi des personnes réfugiées - GAS : accueil du public - coordination du site d’accueil et de formation – accompagnement social, juridique, logement des personnes réfugiées - Solinum : cartographie du territoire et construction d’outils L’apprenti.e Chargé de projets est rattaché.e à la Coordinatrice du projet et sera amené.e à travailler en étroite collaboration avec la Chargée d’insertion professionnelle. Missions confiées à l’apprenti.e L’apprenti.e aura pour mission de soutenir les différentes activités liées à l’accompagnement des bénéficiaires du dispositif, et sera ainsi amené.e à travailler sur les axes suivants : 1) Accompagnement des stagiaires du projet : - Vous accompagnez les stagiaires réfugiés dans leur apprentissage des outils numériques : conception de modules, animation d’ateliers d’apprentissage des outils numériques, aide individuelle des personnes dans leurs démarches - Vous participez à l’animation d’ateliers collectifs sur la connaissance du monde de l’entreprise, la recherche d’emploi, … - Vous participez à l’organisation d’actions avec nos entreprises partenaires : coachings, visites d’entreprise, intervention pour présenter ses métiers, visites d’entreprises 2) Participation à la vie et au développement du projet LEVIER sur son territoire : - Vous cartographiez, contactez et faites le lien avec des associations du territoire qui pourraient renforcer notre accompagnement en lien avec le travail réalisé par notre association partenaire Solinum - Vous participez à l’organisation des événements phares du projet le cas échéant et à la communication autour du projet : photographies, rédactions de post et d’articles sur les actualités du projet, publications sur les réseaux sociaux 3) Suivi administratif des stagiaires : - Vous recueillez les pièces administratives nécessaires à l’enregistrement et au suivi de chaque stagiaire - Vous avez en charge la gestion de leur présence aux différents ateliers - Vous entrez les données nécessaires au traitement des dossiers sur la plateforme de suivi Par ailleurs, l’apprenti.e pourra : Participer à des projets transversaux sur l’emploi et l’inclusion et Effectuer une veille sur les sujets d’inclusion et d’accès à l’emploi Encadrement et formation de l’apprenti.e Maitre d’apprentissage : Coordinatrice du projet Seront développés : Savoirs : Engagement social et sociétal des entreprises ; Acteurs de l’inclusion dans l’emploi Savoir-Faire : Accompagnement de public éloigné du monde du travail ; Promotion d’un dispositif ; Sensibilisation aux valeurs de l’inclusion ; Organisation d’événements ; Reporting ; Animation d’ateliers ; Mise en relation de partenaires Savoir-Être : Posture professionnelle ; Adaptation à ses interlocuteurs (Entreprises ; Associations ; Institutions) ; Organisation du travail CV et lettre de motivation à adresser à : Anosone SYGNAVONG, Coordinatrice Projet LEVIER anosone.sygnavong@reseau-lepc.fr Date limite de candidature : Mi-octobre 2021 Démarrage : Entre début et fin octobre 2021

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
22/09/2021

Dans le cadre du développement de son activité sociale, Actions Traitements recrute un.e assistant.e social.e ou travailleur.se social.e à temps partiel (4 h par semaine). Au sein d’un petite structure associative, vous aurez pour mission de : - Assurer la tenue de la permanence sociale une fois tous les 15 jours. - Réaliser le suivi individuel des personnes accueillies, recueillir et évaluer leurs besoins pour mettre en oeuvre l'accompagnement socio-éducatif (accès aux soins, droits sociaux, logement/hébergement, parentalité, emploi...) et les accompagner dans leurs démarches. - Développer le réseau des ressources institutionnelles et associatives locales mobilisables pour répondre a  ces besoins. - Participer au travail de l'équipe pluridisciplinaire dans le but de proposer un accompagnement global des usagers. Dans le cadre de l’ETP, en paralle le des missions ci-dessus, en lien avec l’équipe ETP vous devrez : • Disposer d’un temps de travail dédié aux démarches administratives. • Centraliser le recueil de données dans la base de données interne du programme d’ETP • Participer aux réunions mensuelles de l’équipe ETP ainsi qu’aux réunions de supervision • Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel ainsi qu’aux rapports annuels d’évaluation de nos programmes. Profil du/de la candidate : - DEASS validé (ou autre diplôme de travailleur social selon expérience) - La connaissance des enjeux VIH/Sida et/ou des associations de patients est un atout certain. - Expérience aupre s de publics vulnérables et/ou en situation de précarité souhaitée - Connaissance des dispositifs de droit communs (domiciliation, instruction RSA, MDPH, dossier SIAO, etc.) - La connaissance des enjeux d’accès aux crédits et de la convention AERAS serait appréciée - Capacité de travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe et avec les acteurs sociaux des autres institutions Qualités : Vous êtes rigoureux(se), débrouillard(e), dynamique et autonome. Vous avez de bonnes capacités d’adaptation, notamment dans une très petite structure, et un intérêt pour la lutte contre le VIH/Sida et les questions de santé sexuelle. Vous disposez également de qualités relationnelles avérées (écoute, pédagogie, esprit d’équipe, …). Les candidatures des personnes vivant avec le VIH et/ou une hépatite virale sont les bienvenues. Conditions : CDD de 6 mois à temps partiel, 4h par semaine. Évolution possible en fonction des besoins et possibilités. Rémunération : selon profil et expérience Lieu : siège de l’association Actions Traitements, 23 rue Duris, Paris 20ème + télétravail Poste à pourvoir dès que possible CV + LM par mail uniquement à jcharbonnier@actions-traitements.org

localisation : Grand Est
22/09/2021

L'association Générale des Familles du Bas Rhin (AGF 67), recherche un Animateur périscolaire H/F pour rejoindre l'équipe du périscolaire d'Holtzheim. L'Animateur périscolaire H/F propose aux enfants des activités éducatives, ludiques, culturelles ou sportives. Il/elle anime les activités dans le souci des règles de sécurité en vigueur. Il/elle met en application le projet pédagogique. Il/elle accompagne les enfants lors des trajets école/périscolaire et veille au bon déroulement du trajet. Il/elle encadre les enfants pendant les repas. Il/elle s'assure que le lieu de vie soit convivial et accueillant en réalisant l'entretien des locaux. Il/elle respecte les règles d'hygiène. CDI à pourvoir dès que possible Temps de travail : 23h hebdo en période scolaire (lundi, mardi, jeudi et vendredi temps méridien et soir) BAFA titulaire ou stagiaire Pour candidater, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation : https://www.agf67.fr/agf/recrutement/

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




Portail de l'emploi dans l'ESS, un site