Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Des métiers qui ont du sens


offres emplois

Le portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire vous met en relation avec des employeurs de l'ESS qui recrutent !

Soyez le premier au courant des dernières offres d'emploi

les dernières opportunités par mail
(1fois par semaine)


votre recherche



95 offres


Consultez directement les offres ESS de Pôle Emploi et de l'APEC !


localisation : Île-de-France
19/02/2020

Présentation de l’association : La Boutique sans argent est une association fondée en 2013, elle gère un lieu de dons entre personnes. Le lieu de dons est un endroit convivial ouvert à tous où chacun peut venir déposer les objets dont il n'a plus besoin et récupérer ce qui peut lui être utile sans conditions de ressources ni contrepartie, ainsi que consommer une boisson chaude à prix libre. La Boutique sans argent contribue ainsi à la réduction des déchets par le réemploi d’objets sous-utilisés, au développement de la solidarité et au vivre-ensemble. Elle organise également des événements ponctuels ou annuels en rapport avec la solidarité, les enjeux environnementaux et l’économie du don. Enfin, elle encourage une activité bénévole dans ses murs et ailleurs, notamment dans le partage des savoirs et des savoir-faire (ateliers manuels, culturels, etc.). Dans le cadre du développement de l'activité au sein du lieu de dons, la Boutique sans argent cherche un∙e chargé∙e d’animation et de la participation citoyenne. Missions Sous la responsabilité de sa tutrice, le.la service civique aura pour mission de : - Participer à l’accueil du public, l’animation et la régulation l’activité au sein du lieu de dons ou lors d’événements ; - Présenter le projet associatif et ses objectifs aux des visiteur.euse.s ; - Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de mobilisation citoyenne autour du projet (appui à la constitution et à l’animation d’un vivier de bénévoles, favoriser la co-construction des projets avec les usagers du lieu de dons) - Proposer, créer des supports de sensibilisation innovants et ludiques de déconstruction des stéréotypes (de classe, de genre, etc ...) ; - Participer à la diffusion des événements de l’association ; - Participer au développement des programmes de sensibilisation à l’éco-citoyenneté et à l’égalité sous toutes ses formes. Profil recherché : Intérêts : environnement, réemploi, lutte contre les inégalités, économie du don, création Type de contrat : service civique Durée de la mission : 6 mois Durée hebdomadaire de la mission : 24h Rémunération : indemnité légale de service civique Début : ASAP Lieu du poste : Paris + déplacements en Ile-de France Le.la candidate idéale n’existe pas ! N’hésitez pas à envoyer votre candidature si le projet vous fait vibrer, et que vous avez envie de vous engager dans un projet à fort impact social. Candidature à envoyer à julie@laboutiquesansargent.org

localisation : Grand Est
19/02/2020

Et si vous rejoigniez une association dans l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) pour un métier qui a du sens en tant qu’Assistant(e) Gestion et Qualité, pour permettre à des familles et des majeurs protégés d’être suivi et mieux pris en charge ? Cela vous donne envie ? Alors venez postuler à l’UDAF du Bas Rhin rapidement, on vous attend. Présentation : L’UDAF (Union Départementale des Associations Familiales) regroupe 46 Associations Familiales et 19.198 familles adhérentes. l'UDAF a pour mission de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de toutes les familles vivant dans le département, quelles que soient leurs croyances ou leur appartenance politique. L’association regroupe différents services : un service d’Accompagnement à la Gestion du Budget Familial, un service de Protection Juridique des Majeurs, un service d’Accompagnement des Familles et un service « Familles Gouvernantes ». Poste recherché : Délégué(e) à l’Accompagnement des familles. (Mesures d’Accompagnement Social Personnalisée MASP et PASS contre le Surendettement.) Le (la) délégué.e MASP (Mesure d’Accompagnement Sociale Personnalisé) soutient l’usager à établir / rétablir les conditions d’une gestion autonome de ses prestations sociales et favorise son insertion sociale. Il/elle inscrit son action en déclinaison du cahier des charges, du projet des services et des procédures associées. Dans le cadre du PASS contre le surendettement, dispositif original propre à l’UDAF du Bas-Rhin et labélisé PCB, le (la) salarié.e accompagne un public élargi qui rencontre, à un moment donné de leur parcours, des difficultés budgétaires. L’intervention vise à prévenir les situations de surendettement et à traiter, le cas échéant, les dossiers de surendettement. Le (la)professionnel.le travaille en lien avec les associations familiales membres de l’UDAF qui accueillent le public en 1ère intention. Vos activités clés: I- Activités-clé dans le cadre de la MASP : 1) Mène une action éducative a. Inscrit son intervention dans une approche globale de la famille/personne et de son environnement (familial, social, budgétaire, culturel etc.), b. Crée les conditions d’une relation de confiance, c. Met en œuvre une action pédagogique et éducative pour rétablir les conditions d’une gestion autonome des prestations sociales par l’usager 2) Met en œuvre avec la famille/personne, une gestion administrative, budgétaire et sociale, efficiente et adaptée aux besoins de celle-ci, dans le respect de ses droits. a. Veille à l’ouverture des droits sociaux, b. Travaille le maintien dans le logement, c. Gère les prestations sociales. 3) Garantit les relations avec les partenaires internes et externes a. Accompagne l’organisation de la vie quotidienne, b. En interne : il inscrit son action dans le collectif de son équipe et travaille en articulation avec les autres services de l’association (service juridique, comptable, standard etc.), c. En externe : il travaille en articulation avec l’ensemble des partenaires du secteur (sociaux, médicaux, financiers, juridiques le cas échéant, bailleurs etc.). II- Activités-clé dans le cadre du PASS contre le surendettement : 1) Assure un étayage auprès a) Des associations familiales qui assurent l’accueil de premier niveau des usagers, b) Des collègues de l’UDAF sur les questions techniques. 2) Assure un accompagnement d’une partie du public reçu par les associations familiales (bénévoles) en : a) Analysant la situation budgétaire et sociale (analyse des dysfonctionnements et ouverture des droits sociaux), b) Conduisant une action éducative d’aide à la gestion budgétaire, c) Constituant, le cas échéant, un dossier de surendettement, d) Accompagnant le public dans le respect du plan de surendettement. 3) Co-anime des ateliers collectifs d’aide à la gestion du budget (2 x / trimestre env.) Vos conditions d’exercice : • Rencontre des personnes à leur domicile ou au siège de l’association ; • Représentation dans les tribunaux. Les qualités professionnelles requises : 1) Savoirs a. Connaître les bases de la règlementation relative au champs médico-social (loi 2002-2, lois du 5 mars 2007) b. Connaître les réseaux d’acteurs dans le champ médico-social 2) Savoir-faire a. Capacité à poser un diagnostic dans une approche globale de la personne b. Capacité à administrer le budget des usagers c. Capacité à travailler en équipe et à partager l’information d. Capacité à travailler en partenariat e. Capacité d’analyse et de synthèse f. Capacité rédactionnelles g. Connaissances de l’outil informatique 3) Savoir-être a. Sens de la rigueur et de l’organisation b. Aptitude gérer son stress, à la prise de recul, maîtrise de soi c. Qualités d’écoute, de tolérance et de respect de la personne d. Qualités de gestion, d’honnêteté et de discrétion e. Juste distance dans la relation Conditions : • Niveau d'études/diplômes requis : DE CESF AS EDUC ; Assistant.e Socio-Educatifs. Autre formation : à voir selon profil et expériences • Expérience dans le secteur social ; médico-social / Une formation d’adaptation sera proposée en interne • Relation hiérarchique directe avec le Chef de Service Salaire : Salaire brut annuel : Selon CCN 66 et expérience Expérience: minimum 1 an dans le social Type de contrat : CDI temps partiel de 24h / semaine

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
18/02/2020

Diplôme d’Etat souhaité Agent contractuel de l'Etat CDD jusqu’au 31/12/2020 Reprise de l’ancienneté selon les modalités règlementaires du Groupement Permis B et pratique de la conduite recommandés : Déplacements fréquents en Ile de France Poste basé à Montreuil 39H/RTT/Tickets restaurants Envoyez votre candidature à recrutement@giphabitat.net

localisation : Île-de-France
12/02/2020

Tu as envie de rejoindre un projet qui a du sens ? Tu souhaites être sur le terrain au contact d’une multitude d’acteur·rice·s des champs associatif, militant et du travail social ? Alors cette mission est peut-être faite pour toi ! Quoi ? Astérya a été créée en 2014 dans le but d’accompagner l’engagement citoyen (bénévolat associatif, collectifs informels, coopératives…) de personnes qui, ont envie de s’engager en faveur d’une société plus solidaire, plus écologique et plus démocratique mais qui ne savent pas comment s’y prendre. Les missions de l’association Astérya sont de : Faire connaître la multitude des manières d’agir pour une société plus solidaire, écologique et démocratique afin d’encourager plus de personnes à rejoindre des projets, ou à en créer ; Lever les freins et les clichés autour de l’engagement citoyen ; Encourager les gens à agir ; Rencontrer des personnes qui souhaitent faire quelque chose et qui ont besoin d’être appuyées pour se lancer dans l’aventure. Les connecteurs citoyens, qu’est-ce que c’est ? Ce sont des personnes qui accompagnent toute personne qui souhaite s'investir dans des projets ou des actions solidaires, écologiques ou citoyens ou mener leur initiative. Elles se font l’intermédiaire entre les personnes qui souhaitent s’engager et les organisations solidaires et écologiques en recherche de personnes pour rejoindre leur projet (bénévoles, militants etc.) Une attention particulière est portée aux personnes connaissant ou susceptibles de connaître une rupture de vie et/ou une situation de vulnérabilité (handicap, demande d'asile, grand âge, sortie de prison, retraite...). Pour cela, les connecteurs citoyens animent des temps participatifs, pour faire connaître les différentes manières de s’engager (bénévolat associatif, collectifs informels, coopératives, initiatives de quartier…) et pour repérer des personnes ayant envie d'agir. Puis, ils accompagnent individuellement et/ou collectivement ces personnes en les mettant en relation avec des projets solidaires qui ont besoin de leur motivation, de leurs talents et de leurs compétences. Missions : Animation de temps participatifs auprès de personnes retraitées afin de faire connaître la diversité des formes et des thématiques d’engagement. (5%) ; Accompagnement et suivi individuel ET/OU collectif de ces personnes (35%) ; Recherche de structures associatives et citoyennes correspondant à leurs envies et prise de contact pour les mettre en lien. (20%) ; Participation aux “Permanences Envie d’agir” (pour renseigner les personnes directement dans les locaux de l’association) (20%) ; Démarchage physique des commerces de quartier pour développer un réseau de partenaires de la démarche des Connecteurs (et ainsi toucher des personnes souhaitant s’engager) (10%) ; Suivi, participation aux réunions internes (5%) ; Participation à des événements et actions transversales de l’association (5%). La mission s’effectue en équipe de connecteurs et connectrices citoyen-nes. Où ? Paris 18e, métro Marcadet-Poissonniers. La mission suppose des déplacements vers les établissements partenaires ou pour faire des rendez-vous d’accompagnement dans des cafés, tous situés dans Paris intramuros ou Petite Couronne. La mission suppose des disponibilités parfois en soirée et/ou en weekend. Qui ? Une formation initiale et continue tout au long de la mission de service civique est dispensée en interne. Aucune connaissance n’est requise : nous cherchons avant tout des personnes motivées, sérieuses et ayant envie de s’impliquer dans le projet associatif global de l’association. Les qualités suivantes nous semblent importantes au regard du fonctionnement de l’association : être autonome, être ingénieux·se, être curieux·se, dans une démarche d’apprentissage permanent, avoir envie de travailler en équipe, ne pas avoir peur des expérimentations et de l‘imprévu ! Quand ? À partir de mars 2020 pour 6 mois. Date de début de la mission à discuter. Conditions Cette mission est ouverte aux jeunes de moins de 26 ans souhaitant effectuer un service civique (6 mois) 35h par semaine (horaires flexibles et modulables à discuter lors de la rencontre) indemnité de 580,55 € par mois les missions demandent d’être parfois disponible en soirée et en week-end. 12 jours de congés. La candidature se fait via ce questionnaire en ligne (https://www.asterya.eu/candidater) auquel vous pouvez joindre un CV ou tout autre document retraçant votre parcours.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
10/02/2020

OFFRE D’EMPLOI : CHARGÉ.E D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL Date de début : Janvier 2020 Type de contrat : CDD Durée : 6 mois Lieu : Saint-Denis (93) + déplacements IDF L’ENTREPRISE Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 600 salariés dont 450 en insertion. Ares Services Seine-Saint-Denis est l’un des établissements d’Ares ; créée en 2006, l’antenne compte 80 salariés dont une soixantaine en insertion. Elle intervient sur les métiers du déménagement et débarras écologique, de démolition manuelle et de second œuvre sur les chantiers BTP, ainsi que sur une chaîne de valorisation de déchets industriels. MISSIONS Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront : ► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion). ► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. ► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. ► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser. Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil. Seules les candidatures avec lettre de motivation seront prises en compte FORMATION : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ social ou de l’insertion (ou équivalent). EXPÉRIENCE : Une expérience d’au moins 1 an en accompagnement social et professionnel est souhaitée. COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Compréhension du monde de l’entreprise. Permis B souhaité. QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-cmnxgqbynl@candidature.beetween.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Nouvelle Aquitaine
10/02/2020

Catégorie : A Cadre d’emploi : assistant socioéducatif. Rémunération basée sur la grille d’assistant socioéducatif. Possibilité d’évolution. Formation : licence professionnelle en conduite de projet ou Master en ingénierie de projet Expérience en montage de projet exigée Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité de la directrice du CIAS Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable Temps plein 39h/semaine Horaires : 8h30/17h30 ou 9h/18h. Possibilité de réunions le soirTravail en équipe et contact avec du public Obligation de discrétion et de confidentialité Déplacements à prévoir Autonomie et responsabilité : - Autonomie dans le travail quotidien et initiative dans les relations avec les partenaires - Informer et travailler en collaboration avec la directrice du CIAS et la Présidente de l’association Epicerie Latitude Solidaire (ELS) - Participation obligatoire aux réunions ELS et conseils d’administration du CIAS CONTEXTE Le CIAS Latitude Nord Gironde impulse un projet d’épicerie sociale et solidaire située à St Yzan de Soudiac, en mettant à disposition un(e) chargé(e) de mission, formé(e) à la méthodologie de projet. Ce lieu se veut ouvert à tous (avec ou sans difficulté financière). Depuis Mars 2019, l’association Epicerie Latitude Solidaire a été créée pour la mise en oeuvre opérationnelle du projet et la gestion de l’épicerie dont l’ouverture est prévue en 2021. Le/la chargé(e) de mission aura un rôle d’accompagnement et de soutien à l’association. Le/la chargé(e) de mission n’a pas vocation à gérer et coordonner l’épicerie puisqu’un/des salarié(s) y sera/ont embauché(s). MISSIONS ET ACTIVITES - Accompagnement de l’association Epicerie Latitude Solidaire dans la réalisation de son projet associatif, défini par le Conseil d’Administration o Animer des groupes de travail o Rechercher des financements de fonctionnement o Réaliser des projections financières o Rechercher des fournisseurs o Elaborer des cahiers des charges pour les fournisseurs o Contribuer au recrutement des salariés de l’épicerie o Accompagner à la prise de poste les salariés de l’épicerie o Animer le réseau partenarial o Mobiliser les bénévoles o Communiquer auprès des clients solidaires, auprès des commerçants sur le projet o Proposer des aménagements et agencements intérieurs du local - Gestion du service de location de voitures o Informer sur le service o Gérer la location des véhicules o Mettre à jour les tableaux de suivi - Participation à l’accueil physique et téléphonique du CIAS en fonction des besoins o Prendre en charge l’accueil téléphonique et des publics en remplacement de l’agent d’accueil en cas d’absence temporaire.  Participation aux Conseils d’Administration et à leur préparation, une fois par trimestre o Prendre des notes pendant le Conseil d’administration du CIAS, une fois par trimestre, et rédiger le compte rendu Lettre de motivation + CV à envoyer à l’ adresse mail suivante avant le 24/02/2020 : Pierre ROQUES, Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Christian BOULAN, Vice-Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale tc.cias@latitude-nord-gironde.fr

localisation : Grand Est
10/02/2020

Missions sur le NORD MEUSIEN : Sous l’autorité de la direction fédérale ADMR, vous avez pour missions principales de procéder à : Aux domiciles des clients: - Repérage des risques professionnels du personnel d'intervention - Préconisation d’aides techniques et d'adaptation de l'habitat - Analyse de la demande des clients et évaluation globale de leurs besoins - Aide à la contractualisation Au sein des associations locales ADMR : - Sensibilisation des salariés et employeurs aux risques professionnels - Aide à la préparation et à la mise en œuvre de l’intervention : consignes au personnel d'intervention. - Participation à l’appropriation des éléments par les équipes - Suivi des objectifs du Projet Personnalisé avec les équipes bénévoles et salariées - Coordination de son action avec les partenaires locaux Au sein de la fédération : - Participation à l’élaboration des procédures et modes opératoires supports à la réalisation de vos missions. - Renseignement des tableaux de suivi activité. Profil : • Fort intérêt à la démarche de prévention des risques professionnels et au secteur médico-social • Expérience réussie souhaitée dans le secteur du maintien à domicile et/ou l’accompagnement du public fragilisé. • Maîtrise de l’analyse et de l’évaluation des situations individuelles. • Maîtrise des techniques d'entretien et d’animation de réunions. • Rigueur. Savoir rendre compte et travailler en réseau. • Bonnes compétences relationnelles et d’adaptation • Dynamisme • Etre force de propositions dans votre champ de compétences • Capacités rédactionnelles et maîtrise des logiciels informatiques Conditions : • CDI à temps plein. • Employeur : Fédération ADMR VERDUN. • Lieu de travail : Nord meusien • Nombreux déplacements (voiture de service mise à disposition) • Rémunération mensuelle : 1 975€ BRUT. Reprise ancienneté dans la branche. Postuler à : Fédération ADMR Meuse Mme BOULIER, Directrice Adjointe 50, résidence du Parc – BP 20008 - 55101 VERDUN cedex Mail: info.fede55@admr.org

localisation : Grand Est
10/02/2020

Missions sur le SUD MEUSIEN : Sous l’autorité de la direction fédérale ADMR, vous avez pour missions principales de procéder à : Aux domiciles des clients: - Repérage des risques professionnels du personnel d'intervention - Préconisation d’aides techniques et d'adaptation de l'habitat - Analyse de la demande des clients et évaluation globale de leurs besoins - Aide à la contractualisation Au sein des associations locales ADMR : - Sensibilisation des salariés et employeurs aux risques professionnels - Aide à la préparation et à la mise en œuvre de l’intervention : consignes au personnel d'intervention. - Participation à l’appropriation des éléments par les équipes - Suivi des objectifs du Projet Personnalisé avec les équipes bénévoles et salariées - Coordination de son action avec les partenaires locaux Au sein de la fédération : - Participation à l’élaboration des procédures et modes opératoires supports à la réalisation de vos missions. - Renseignement des tableaux de suivi activité. Profil : • Fort intérêt à la démarche de prévention des risques professionnels et au secteur médico-social • Expérience réussie souhaitée dans le secteur du maintien à domicile et/ou l’accompagnement du public fragilisé. • Maîtrise de l’analyse et de l’évaluation des situations individuelles. • Maîtrise des techniques d'entretien et d’animation de réunions. • Rigueur. Savoir rendre compte et travailler en réseau. • Bonnes compétences relationnelles et d’adaptation • Dynamisme • Etre force de propositions dans votre champ de compétences • Capacités rédactionnelles et maîtrise des logiciels informatiques Conditions : • CDI à temps plein. • Employeur : Fédération ADMR VERDUN. • Lieu de travail : Sud meusien • Nombreux déplacements (voiture de service mise à disposition) • Rémunération mensuelle : 1 975€ BRUT. Reprise ancienneté dans la branche. Postuler à : Fédération ADMR Meuse Mme BOULIER, Directrice Adjointe 50, résidence du Parc – BP 20008 - 55101 VERDUN cedex Mail: info.fede55@admr.org

localisation : Occitanie
10/02/2020

Recherchons pour la semaine du 17 février 2020 au 21 février 2020 une personne disponible de 9h à 17h pour tenir compagnie et assurer les repas d'une personne présentant une déficience visuelle. Lieu : à proximité de MURET (31).L
Contact pour plus de renseignements : contact@bulledair-mps.fr Merci !

localisation : Nouvelle Aquitaine
06/02/2020

Les associations ADERE LAURA et U.N.ADERE, Centrale de Référencement Associative basée à Aubière, œuvrent exclusivement au service des adhérents du réseau ADERE issus de l'Economie Sociale et Solidaire. Fondé sur des valeurs associatives fortes (non-lucrativité, équité de traitement, liberté de choix, …), son projet conjugue, à la fois, la force d’un réseau national d’achat partagé et le service de proximité des ADERE régionales. Afin d’optimiser ses ressources internes, d’améliorer son offre et d’apporter toujours plus de services à ses adhérents, l’association ADERE LAURA et U.N.ADERE recherchent un(e) Délégué(e) Régional(e) pour son Pôle Commercial.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




Portail de l'emploi dans l'ESS, un site
Compte Personnel Formation  CPF ESS  DIF ESS
Offres d'emploi du secteur Sanitaire et Médico-social  Offres d'emploi du secteur Logement Social  Offres d'emploi du secteur Coopératives  Offres d'emploi du secteur Mutualité  Offres d'emploi des autres services d'intérêt collectif  Offres d'emploi du secteur Aide, Soins et Services à domicile  Offres d'emploi du secteur Animation socioculturelle, Régies de quartier  Offres d'emploi du secteur Animation, sport, tourisme, culture, formation  Offres d'emploi du secteur Solidarité  Offres d'emploi du secteur Institutionnels/Cabinets RH