Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sous l’autorité du Directeur général et dans le cadre des orientations engagées à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux assistants de direction qui souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection de l’enfance et particulièrement au sein du siège social. Vous êtes responsable de l’ensemble des tâches afférentes à l’administratif et assistez le directeur général dans de nombreuses actions très diversifiées. Vos missions principales : ü Traitement des courriers, des dossiers et des documents (enregistrement, tri, diffusion et archivage), ü Rédaction, traitement et mise en forme de documents, notes, courriers, rapports, décisions, comptes rendus, ü Préparation et comptes rendus des réunions de la direction générale et du Président, ü Gestion et organisation des réunions et tenue des agendas, ü Assurer la circulation de l’information et des demandes (montantes et descendantes) entre la Direction générale et les directions des établissements de l’association, ü Organisation et préparation des réunions statutaires, ü Participation à l’organisation des évènements (AG, colloque, rencontres diverses), ü Suivi des dossiers permanents et des documents obligatoires (registres, arrêtés, habilitations…) ü Gestion du matériel et des fournitures ü Assistance du directeur général dans toutes les actions quotidiennes Pour postuler : pireddajulia@espoir-cfdj.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité du Directeur d’établissements, en collaboration avec le Chef de service éducatif et le corps médical, vous mettez en œuvre le projet de soins, organisez, animez et supervisez l'activité des équipes sous votre responsabilité en étant garant(e) de l'efficience et de la qualité de prise en charge. Vos missions sont les suivantes : • Vous participez à la conception du projet de soins en lien avec le projet d’établissement et le mettez en place, • Vous travaillez en étroite collaboration avec les médecins et les chefs de service éducatif, • Vous vous assurez de la qualité des interventions de l’équipe paramédicale auprès des résidents et êtes le garant de la bonne application du projet personnalisé d’accompagnement pour la partie soin, • Vous managez une équipe paramédicale (infirmiers, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens…), • Vous planifiez, organisez et coordonnez les soins en veillant à l’optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes de qualité, sécurité, environnement, • Vous organisez le travail et gérez : les plannings, la pose des congés, les remplacements, les absences, les besoins en formation ; et animez les entretiens individuels de votre équipe, • Vous accompagnez vos équipes dans la réflexion et le changement de pratiques et ainsi êtes en veille sur la réglementation et les nouvelles pratiques liées au soin des personnes accompagnées, • Vous participez aux différentes instances et réunions qui sont associées à votre fonction.

Rattaché∙e au Directeur, puis par délégation, à la Cadre de Secteur, le∙la Responsable de secteur a pour mission d’organiser sur son secteur les projets d’aide à domicile en tenant compte de la situation actuelle du bénéficiaire et de son évolution future et coordonne l’intervention d’acteurs multiples. Ses principales missions sont : • L’analyse du besoin : - Réceptionne les demandes des bénéficiaires, - Planifie les visites à domicile, - Evalue sur place le besoin des bénéficiaires, - Informe la personne aidée de ses droits et devoirs - Contacte éventuellement l’entourage (médecin, assistante sociale, famille,…). • La gestion budgétaire et administrative : - Constitue le dossier de demande pour transmission à la caisse (hors APA) - Etablit les devis, - Rédige les demandes ou aide le bénéficiaire à faire ces démarches, - Saisie les accords et contractualise la prestation. • L’organisation des interventions et gestion des plannings : - Gère les plannings, - Organise l’intervention de l’aide à domicile dans les respects de la législation sociale, - Présente l’aide à domicile au bénéficiaire, - Assure la continuité de la prestation, - Valide les heures effectuées. • La gestion du personnel : - Recherche les salariés disponibles pour intervenir au domicile, - Accueille et assure la phase d’intégration des nouveaux salariés, - Anime les équipes des aides à domicile, - Traite, en collaboration avec la hiérarchie, tous les aspects du suivi, - Met en place un entretien annuel d’évaluation. • Le suivi de la qualité : - Valide avec l’aide à domicile et/ou la personne aidée les modalités de l’intervention, - Evalue la qualité des prestations et mesure la satisfaction, - Met en place des actions correctives, - Réalise au moins une fois par an un bilan des besoins de la personne aidée, - Reporte les évaluations dans les logiciels. • La coordination : - Coordonne les actions en lien avec les CLIC / CCAS des communes, - Informe les acteurs (CD, caisses, communes, SSIAD, etc…) de l’évolution des actions, - Participes aux réunions de coordination. • Fonctionnement du service : - Assure le remplacement d’une responsable de secteur en cas d’absence, - Suggère à la Direction de l’Association la mise en place de nouvelles offres en fonction des besoins identifiés, - Rend compte à la hiérarchie, de l’activité de son secteur, des problèmes rencontrés dans la mise en place de l’aide, - Se met en relation avec la Direction pour tout problème organisationnel. • Vie Associative : - Respecter les horaires, les règles de consignes de sécurité, les procédures qualités, les règles de déontologie, - Participer aux réunions et entretiens sur convocation de la hiérarchie, - Coordonne les activités avec les autres responsables ou partenaires. Poste en CDD jusqu’au 30 septembre 2021 à pourvoir rapidement Basé à Asnières – Déplacements fréquents Rémunération annuelle brute 30 K€ POUR POSTULER Pour candidater, veuillez envoyer votre CV et Lettre de motivation à l'adresse : recrutement-10920940@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSIONS Au sein d’une équipe de 4 Chargés d’Accompagnement sociaux-professionnels, vos missions seront : ► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux ► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent danse la réalisation des parcours ► Assurer le recrutement ► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser. Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-q8oepug8pf@candidature.beetween.com

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L’Union des Bistrots Mémoire (UBM) est l’association nationale qui représente et coordonne le réseau des Bistrots Mémoire www.bistrot-memoire.com Dans le cadre d’une évolution de l’association, l’UBM recherche un-une coordinateur-coordinatrice chargé.e de mettre en œuvre , sous l’autorité du Président, les orientations stratégiques et opérationnelles de l’association. Il-elle sera notamment chargé-e :  de l’administration et de la gestion financière de l’association : Assurer le fonctionnement de l’association en veillant à la maitrise du budget; Participer à la négociation avec les financeurs, et à la recherche de financements (AAP)  du management de l’équipe salariée (3 personnes)  de l’interface avec le Conseil d’administration: Participer à la conduite du projet d’évolution de l’Union et apporter aux administrateurs des éléments d’aide à la décision; Assister le CA pour l’animation de la vie associative.  de la représention et du développement du réseau des Bistrots Mémoire: Construire et renforcer les partenariats; Piloter la stratégie de communication. Il-elle sera également amené.e à participer à la gestion de certains projets particulièrement emblématiques Formation : Niveau Master (sciences sociales, droit, éco, gestion…) Compétences et qualités requises : Capacité d’analyse Expérience du management, de la gestion de projet, de la gestion budgétaire Qualités rédactionnelles Adhésion aux valeurs portées par les Bistrots Mémoire et connaissance du champ gérontologique Autonomie et sens de l’initiative Poste cadre- CDD 9 mois - 08,ETP- basé à Rennes A pourvoir à partir du 20 février 2021 Rémunération : 2098,98€ (mensuel brut) Cadre administratif niveau 3 (CCN 51 FEHAP) Candidature à adresser par courriel à : lorraine.nicolas@bistrot-memoire.com

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Sous l’autorité directe du Conseil d’Administration et de son Président: - Vous pilotez l’ensemble des activités de l’association, en France et à l’étranger. Garant de la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif, vous assurez le développement, le pilotage et la gestion de l’ensemble desactivitésde l’association sur tous les plans : économique et financier, organisationnel, humain et matériel. - Vous avez en charge la gestion et le management de l’ensemble du personnel, en France et à l’étranger et à ce titre, vous assurez une présence régulière sur les différents sites d’activités de l’association, en France et à l’étranger ; - Vous assurez les fonctions de veille sur les évolutions juridiques, les politiques publiques … concernant directement ou indirectement toutes les activités de l’association et êtes garant de la légalité des procédures mises en place ; - Vous êtes le.la garant.e des relations avec les familles des jeunes accompagnés et de toutes relations avec les institutions et les partenaires avec lesquelles l’association travaille pour mettre en œuvre ses activités ;Concernant les relations spécifiques avec les organismes du Conseil Départemental du Finistère, elles s’opèrent en lien étroit avec le Président de l’Association ; - Vous participez activement au développement et au rayonnement de l’Association que ce soit au plan local, régional, national et international. A ce titre vous serez amené à développer et conduire des missions ou projets spécifiques à la demande du Conseil d’Administration de l’Association. Candidature attendue au plus tard pour le 1er février 2021 A adresser sous la référence DIR_RIBINAD_21122020 à : François MORLET (Cabinet PENNEC ETUDES CONSEILS) f.morlet@pennec-conseils.com

Rattaché.e au Directeur Adjoint de Dispositif Education Apprentissage et Scolarisation, vous mettez en œuvre la politique de l'association au sein de l'IME au travers des missions suivantes : - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à son déploiement dans une démarche d'amélioration continue, - Assurer le management et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire (50 salariés), - Participer au processus d'admission et d'orientation des jeunes (54 places), - Piloter les synthèses et projets personnalisés en lien avec les Educateurs, - Garantir la qualité des relations et de la communication avec les familles et les partenaires, - Assurer le suivi des budgets délégués en lien avec les Directions support.

1/CADRE STATUTAIRE: • Catégorie : A Cadre d’emploi : assistant socioéducatif. Rémunération basée sur la grille d’assistant socioéducatif. • Formation : licence professionnelle en conduite de projet ou Master en ingénierie de projet • Expérience en montage de projet exigée 2/EMPLOI ET CONDITIONS D’EMPLOI Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable • Temps plein 39h/semaine • Les locaux administratifs sont situés au 49 avenue du Général de Gaulle – Saint Yzan de Soudiac • Horaires : 8h30/17h30. Possibilité de réunions le soir • Travail en équipe et contact avec du public • Poste nécessitant des déplacements, défraiement prévu • Autonomie dans le travail quotidien et initiative dans les relations avec les partenaires • Informer et travailler en collaboration avec la directrice du CIAS et la Présidente de l’association Epicerie Latitude Solidaire (ELS) • Participation obligatoire aux réunions ELS et conseils d’administration du CIAS 3/ CONTEXTE Le CIAS Latitude Nord Gironde impulse un projet d’épicerie sociale et solidaire située à St Yzan de Soudiac, en mettant à disposition un(e) chargé(e) de mission, formé(e) à la méthodologie de projet. Ce lieu se veut ouvert à tous (avec ou sans difficulté financière). Depuis Mars 2019, l’association Epicerie Latitude Solidaire a été créée pour la mise en oeuvre opérationnelle du projet et la gestion de l’épicerie dont l’ouverture est prévue fin 2021/début 2022, au plus tôt. Le/la chargé(e) de mission aura un rôle d’accompagnement et de soutien à l’association. Le/la chargé(e) de mission n’a pas vocation à gérer et coordonner l’épicerie puisqu’un/des salarié(s) y sera/ont embauché(s). 4/MISSIONS ET ACTIVITES ➢ Accompagnement de l’association Epicerie Latitude Solidaire dans la réalisation de son projet associatif, défini par le Conseil d’Administration o Animer des groupes de travail sur des thématiques diverses (social, approvisionnement, financement, etc.) o Rechercher des financements o Réaliser des projections financières o Rechercher des fournisseurs et des producteurs en circuits courts o Elaborer des cahiers des charges pour les fournisseurs o Contribuer au recrutement des salariés de l’épicerie o Accompagner à la prise de poste les salariés de l’épicerie o Animer le réseau partenarial o Mobiliser les bénévoles o Communiquer auprès des clients solidaires, auprès des commerçants sur le projet o Proposer des aménagements et agencements intérieurs du local ➢ Gestion du service de location de voitures o Informer sur le service o Gérer la location des véhicules o Mettre à jour les tableaux de suivi ➢ Participation à l’accueil physique et téléphonique du CIAS en fonction des besoins o Prendre en charge l’accueil téléphonique et des publics en remplacement de l’agent d’accueil en cas d’absence temporaire. o Renseigner l'usager par rapport à des questions d'ordre administratif ou social (formation, emploi, retraite, santé, état civil etc. ) et l’accompagner dans ses démarches en ligne en lien avec l’écrivain public. ➢ Participation aux Conseils d’Administration et à leur préparation, une fois par trimestre o Prendre des notes pendant le Conseil d’administration du CIAS, une fois par trimestre, et rédiger le compte rendu 5/COMPETENCES - Maitriser la méthodologie de projet - Savoir établir et respecter un échéancier de travail - Capacité à organiser, planifier et gérer son travail - Mobiliser les acteurs concernés par le projet - Animer des groupes de travail sur des thématiques diverses - Capacité à réaliser des projections financières - Comprendre les enjeux du territoire et connaitre ses acteurs - Bien connaître le milieu associatif et de l’action sociale - Capacité rédactionnelle (appels à projets) Lettre de motivation + CV : Eric HAPPERT, Président du CIAS Jean-Pierre DOMENS, Vice-Président du CIAS tc.cias[at]latitude-nord-gironde.fr Entretien prévu le 10/02/21

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Dans le cadre du plan pauvreté, ALYNEA et OPPELIA ont mis en place 1 équipe de maraude à destination des jeunes (16-25 ans vivant à la rue ou en squat). Les professionnels (travailleur social, intervenant en réduction des risques et travailleurs pair) interviennent, sur la base de la libre adhésion, auprès de jeunes en non-recours vis-à-vis des dispositifs existants. L’équipe propose 1 approche basée sur la réduction des risques et des dommages et travaille à favoriser l’accès aux dispositifs de droit commun. Il s’agit d’une expérimentation où l’accompagnement est proposé en multi-référence et l’organisation tend à l’horizontalité. ALYNEA recrute 1 Intervenant social- coordinateur F/H en CDD de 11 mois Mission principale : Sous la responsabilité de la directrice opérationnelle de Pôle Urgence, et au sein d’1 équipe dédiée, votre mission consiste à : - Coordonner le projet au quotidien, dans le respect des principes de l’expérimentation (aller vers, multi-référence, approche par les forces/réduction des risques et des dommages, accès au droit commun, …) - Participer, au sein de l’équipe, à l’accompagnement proposé aux jeunes (maraudes, accompagnement à partir des envies formulées, accès aux dispositifs aux dispositifs de droit commun, mobilisation des partenaires, etc…) Vous êtes en charge de : - L’organisation quotidienne de l’activité (qualité de l’accompagnement proposé, logistique, partenariat, évaluation), dans un souci d’horizontalité des processus de décisions ainsi que dans leur mise en œuvre - La gestion et l’animation des ressources humaines Profil : - Diplôme DEES, DEASS, DECESF - Expérience dans le secteur de la lutte contre la précarité - Expérience de travail en équipe comprenant des travailleurs pairs souhaitée - Expérience d’organisations horizontales souhaitée - Connaissance des principes de l’approche par les forces ainsi que la réduction des risques et des dommages - Des connaissances en matière de droit des étrangers seraient un plus. - Maitrise de l’outil informatique (navigation sur internet, word, excel) - Leadership - Goût pour le travail en équipe - Expérience de coordination ou volonté d’assumer des responsabilités - Autonomie - Volonté de prendre part à 1 expérimentation - Bonne capacité de gestion du stress - Adaptabilité - Rigueur et fiabilité Eléments contractuels : - CDD de 11 mois - Temps plein (35h/sem, travail en soirée) - Poste à pourvoir immédiatement - Poste basé à Lyon 3 - Prime de coordination (190€) - Rémunération selon CCN Accords CHRS et selon expérience. Par ex : 2140€ pour 5 ans de reprise d’ancienneté (base temps plein, groupe V) Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Mme Bigot à : m.bigot@alynea.org avant le 20/01/21, sous la référence MJ012021

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Sous l’autorité du Responsable de l’action sociale, le∙la Conseiller∙ère aura pour mission d’accueillir, d’orienter et d’accompagner le public en situation de vulnérabilité sociale reçu dans le cadre d’un Examen de Prévention en Santé de l’Assurance Maladie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet d'établissement et du projet de service, le∙a Conseiller∙ère a également pour fonction de porter les actions sociales et médico-sociales du centre IPC auprès des prescripteurs et des partenaires. Ses principales missions seront : Communication professionnelle • Promouvoir l’EPS auprès des usagers et recruter des personnes en situation de vulnérabilité sociale. • Promouvoir les activités d’IPC auprès des différents partenaires. • Concevoir des outils de communication et transmettre les à destination des usagers et les informations auprès des publics, professionnels, partenaires. Accompagnement social individuel • Accueillir les consultants (usagers en situation de précarité sociale). • Elaborer un diagnostic social. • Concevoir et construire le projet individuel avec le consultant lors des suivis sociaux. Accompagnement social collectif • Construire des interventions avec les groupes dans un registre de prévention. Conseil et expertise à visée socio-éducative • Assurer la qualité du service rendu. • Assurer une veille technique, scientifique et juridique. Implication dans les dynamiques institutionnelles partenariales et interinstitutionnelles • Développer des actions de partenariat, en réseau et participer à la dynamique institutionnelle. • S’inscrire dans les logiques institutionnelles et dans le travail d’équipe en interne et pluridisciplinaire : mise en place de projets communs, coopération avec les professionnels. Animation et formation • Transmettre des connaissances et compétences professionnelles. POUR CANDIDATER Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de motivation à l'adresse : recrutement-10427221@jobaffinity.fr

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