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OFFRE D’EMPLOI EN CDI : BUSINESS DEVELOPER Date de début : dès que possible Lieu : Eglise de Pantin (93) + déplacements IDF L’ENTREPRISE Ares est un groupe d’insertion dont la vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes en situation d’exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement adapté. En accompagnant près de 1000 personnes en parcours sur 13 établissements en 2018, Ares se positionne comme le plus grand groupe d’insertion d’Île-de-France. Les 13 établissements du Groupe Ares réalisent des prestations de services aux entreprises qui couvrent les principaux métiers suivants : la logistique, l’économie circulaire et les services numériques. L’équipe Développement Commercial est composée de 5 personnes. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et à taille humaine ? Vous avez envie de vous engager dans un projet qui donne du sens à votre travail ? LES MISSIONS A travers des relations client existantes et celles que vous participerez à créer, vous développerez les ventes de prestations à de grands comptes. Rattaché.e au Directeur du Développement commercial, vous travaillerez en lien avec les établissements sur deux domaines d’activité : • La logistique de chantier BTP portée par notre start up sociale LIVA (http://www.groupeares.fr/notre-groupe/liva/ ). La logistique de chantier, gestion des flux entrants et sortants sur les chantiers BTP, est un métier historique du groupe qui s’est particulièrement structuré en 2018 avec la création de LIVA et demande donc un soutien commercial dédié. • L'économie circulaire représente aujourd’hui 20% du chiffre d’affaires du groupe et est un axe de développement majeur choisi pour 2025. Ainsi, que ce soit grâce à des compétences déjà présentes dans le groupe, ou en développant de nouvelles activités, le développement commercial s’accentue sur ce secteur. Vos principales missions seront ainsi : ► Identifier de nouvelles pistes commerciales ► Négocier les accords commerciaux avec les clients en collaboration avec les directeurs d’établissement ► Accompagner les équipes opérationnelles des établissements dans le démarrage de ces nouvelles activités ► Animer la stratégie commerciale : identifier les axes de développement et co-construire la stratégie commerciale, animation et pilotage de comptes clés ► Conduire des démarches d’amélioration (outils de cotations, supports marketing, etc.) FORMATION : Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur généraliste, IEP, Master ou équivalent. EXPÉRIENCE : 3 ans d’expérience minimum. QUALITÉS PERSONNELLES : Intérêt pour le projet social d’Ares. Esprit entrepreneurial, proactivité, autonomie, goût pour le challenge commercial, aisance relationnelle et sens du contact client. Capacité d’analyse, rigueur, organisation. COMPÉTENCES : Bonne maitrise du pack informatique. Compétences rédactionnelles. Permis B recommandé. RÉMUNÉRATION : à partir de 30K€ brut annuel (à déterminer selon profil et expérience). Rémunération sur une base de 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-swrjl4uzst@candidature.beetween.com

OFFRE D’EMPLOI : CHARGÉ.E D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL Date de début : octobre 2019 Type de contrat : CDD Durée : 7 mois Lieu : Bonneuil-sur-Marne (94) L’ENTREPRISE Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de plus de 200 permanents accompagne près de 1000 salariés en parcours d’insertion par an. Ateliers Sans Frontières est un chantier d’insertion du groupe. Créé en 2003, il permet l’accompagnement de 80 salariés en insertion qui travaillent au sein d’un entrepôt logistique sur des activités de recyclage de matériel informatique et de logistique pour des acteurs du commerce équitable. MISSIONS Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront : ► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion). ► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. ► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. ► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser. ► Participer au développement des actions culturelles : sorties, amicale des salariés, potager communautaire. Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil. FORMATION : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ social ou de l’insertion (ou équivalent). EXPÉRIENCE : Une expérience en accompagnement social et professionnel en structure d’insertion par l’activité économique est souhaitée. COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Compréhension du monde de l’entreprise. QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. RÉMUNÉRATION : 2100€ brut/ mois pour 35 heures hebdomadaires + mutuelle familiale. La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-39xzich63q@candidature.beetween.com

OFFRE D’EMPLOI : CHARGÉ.E D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL Date de début : dès que possible Type de contrat : CDD Durée : 7 mois (possibilité de CDI) Lieu : Saint-Denis (93) + déplacements IDF L’ENTREPRISE Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 600 salariés dont 450 en insertion. Ares Services Seine-Saint-Denis est l’un des établissements d’Ares ; créée en 2006, l’antenne compte 80 salariés dont une soixantaine en insertion. Elle intervient sur les métiers du déménagement et débarras écologique, de démolition manuelle et de second œuvre sur les chantiers BTP, ainsi que sur une chaîne de valorisation de déchets industriels. MISSIONS Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront : ► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion). ► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. ► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. ► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser. Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil. FORMATION : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ social ou de l’insertion (ou équivalent). EXPÉRIENCE : Une expérience d’au moins 1 an en accompagnement social et professionnel est souhaitée. COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Compréhension du monde de l’entreprise. Permis B souhaité. QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-meq5tzlhes@candidature.beetween.com

CHARGÉ.E D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL Date de début : septembre 2019 Type de contrat : CDD de 6 mois Lieu : Pantin (93) + déplacements IDF L’ENTREPRISE Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 750 salariés dont 550 en insertion. Le Groupe Ares, propose aux différents établissements tremplin du groupe, les services d’une plateforme emploi, formation et sociale appelée Ares +. Après plus de 10 ans d’existence en interne, et suivant une volonté de partager sa méthodologie d’accompagnement socio-professionnel, le groupe Ares propose désormais ces services à d’autres structures. Dans le cadre de cette plateforme, Ares+ met à disposition des Chargé.e.s d’Accompagnement Social et Professionnel auprès de structures partenaires pour réaliser l’accompagnement socio professionnel de publics en recherche emploi. MISSIONS Sous la responsabilité de la Cheffe de projet social, vos missions seront : ► Accompagner les collaborateurs en insertion dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion). ► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. ► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser. Des missions additionnelles ou évolutions pourront vous être confiées en fonction de votre profil. FORMATION : CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi et la formation (ou équivalent) EXPÉRIENCE : Expérience en accompagnement social et professionnel dans une structure d’insertion indispensable. Connaissance du public réfugié serait un plus. COMPÉTENCES : Maîtrise des techniques de conduite d’entretien. Maîtrise des dispositifs sociaux, et d’élaboration du projet professionnel. Maîtrise des techniques de recherche emploi. Maîtrise de l’outil bureautique. Le permis B est recommandé. QUALITÉS PERSONNELLES : Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. Capacités à interagir avec des partenaires variés. Adhésion au projet d’Ares. CONDITIONS DE TRAVAIL : mobilité IDF RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour un temps plein + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-z9akxqdv4a@candidature.beetween.com

En tant qu’acteur pionnier et leader associatif de la mobilité en France, Wimoov a pour vocation d'accompagner tous les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Pour y parvenir, Wimoov a développé, dès 2005, les premières plateformes de mobilité pour accompagner les plus fragiles vers une mobilité autonome et responsable. A ce jour, 27 plateformes sont en activité sur le territoire français. Wimoov privilégie une approche durable et globale de la mobilité en accompagnant les changements de pratiques et de comportements (transport en commun, promotion de l'utilisation de véhicules propres ...) en incitant à la multi- modalité et à la sécurité routière. Wimoov accompagne annuellement plus de 10 000 personnes en situation de fragilité et sensibilise plus de 50 000 personnes sur les questions de sécurité routière et de mobilité durable. Description de la mission Complémentaire à l'action des salariés et des bénévoles de l'association, le Volontaire en Service Civique, ambassadeur de mobilité, pourra :  Intervenir directement auprès des publics cibles (jeunes, salariés, séniors) : o Organisation et animation de stands de prévention et de sensibilisation à la mobilité durable et à la sécurité routière o Participation à tout type d’action collective de sensibilisation et/ou de formation à la mobilité  Participer à l’évaluation des actions menées : o Rédaction des bilans d’actions o Proposition d’amélioration des actions existantes  Contribuer au développement de nouvelles actions de mobilité durable et responsable : o Organisation d’une veille active sur les nouveaux modes de déplacement respectueux de l’environnement et les enjeux de sécurité routière o Préparation des nouveaux programmes d’actions, outils et supports o Contribution au développement et à la promotion de la mobilité durable et responsable pour tous Cette mission peut vous permettre de développer les compétences suivantes : animation, prise de parole en public, ingénierie pédagogique et méthodologie de gestion de projet. Profil recherché Vous souhaitez vous engager en faveur de la prévention, de la sécurité routière et de la mobilité durable. Vous avez de préférence une expérience (formation, expérience professionnelle) dans le domaine de l’animation ou de l’évènementiel. Homme ou femme de conviction, vous possédez de bonnes aptitudes en termes d'animation et avez de bonnes capacités relationnelles. Vous êtes dynamique, enthousiaste, persévérant, créatif, organisé, méthodique et avez l'esprit d'initiative. Vous aimez les rencontres et savez faire preuve de bienveillance. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social et de l’économie sociale et solidaire. Conditions d’engagement Mission volontaire en service civique – de 24 à 35 heures Date de début de la mission : Dès que possible Durée de la mission : 8 mois Mission basée à Vanves (92) avec déplacements à prévoir sur l’ensemble de la région Ile de France Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

Wimoov, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Déjà présents dans 19 départements français au travers de 27 plateformes de mobilité, nous renforçons notre équipe dans les Hauts de Seine et à ce titre, recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) en CDI. Description du poste Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles. Pour cela,  Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés,  Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place,  Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (Services du Département de Paris, Pôle emploi, missions locales, PLIE), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire,  Vous gérez les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, micro crédit …,  Vous animerez des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics  Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. Les parcours mobilité proposés par Wimoov s’articulent autour d’accompagnements physiques, téléphoniques et numériques. En concertation avec l'équipe et sous la responsabilité de la Responsable d’activités régionale, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion  Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,  Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,  Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,  Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. L’activité de la plateforme étant soumise aux obligations européennes, vous serez très rigoureux dans le respect des modalités imposées Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Formation souhaitée :  Bac + 3 minimum – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Conditions d’engagement CDI – 35 heures hebdo Salaire : 1 850 € bruts mensuels, chèques déjeuners Poste basé à Vanves (92) - Missions et déplacements à prévoir sur l’ensemble du département Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

Wimoov, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Déjà présents dans 19 départements français au travers de 27 plateformes de mobilité, nous renforçons notre équipe dans le Val de Marne et à ce titre, recherchons deux Conseillers Mobilité (F/H) en CDI. Description du poste Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles. Pour cela,  Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés,  Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place,  Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (Services du Département de Paris, Pôle emploi, missions locales, PLIE), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire,  Vous gérez les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, micro crédit …,  Vous animerez des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics  Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. Les parcours mobilité proposés par Wimoov s’articulent autour d’accompagnements physiques, téléphoniques et numériques. En concertation avec l'équipe et sous la responsabilité de la Responsable d’activités régionale, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion  Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,  Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,  Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,  Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. L’activité de la plateforme étant soumise aux obligations européennes, vous serez très rigoureux dans le respect des modalités imposées Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Formation souhaitée :  Bac + 3 minimum – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Conditions d’engagement 2 CDI – 35 heures hebdo Salaire : 1 850 € bruts mensuels, chèques déjeuners Postes basés à Créteil (94) - Missions et déplacements à prévoir sur l’ensemble du département Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

Structure Le Cabinet Partium recrute un·e Chargé·e de mission pour la Fédération des Prestataires de Santé A Domicile. La Fédération des PSAD est une organisation professionnelle issue du rapprochement des deux principaux syndicats professionnels du secteur (le Synalam et le Synapsad), soit 130 organisations adhérentes. La Fédération : - Regroupe des acteurs assurant, collectivement, près des 2/3 de la prise en charge en France dans le secteur de la prestation de santé à domicile à ce jour (en nombre de patients et en chiffre d'affaires cumulées). - Rassemble des acteurs de toutes tailles : associations, sociétés unipersonnelles locales, entreprises adhérentes à un groupement, PME régionales, grands groupes nationaux voire internationaux. - Illustre la variété des métiers des prestataires, au service des patients et des médecins (maintien à domicile, respiratoire, perfusion, nutrition, insulinothérapie, etc). - Défend tous les schémas de mise en œuvre des prescriptions (lien direct avec le patient, sous-traitance de la pharmacie d'officine, d'un établissement de santé ou médico-social, etc). Pour en savoir + : https://www.fedepsad.fr/ Poste En appui de la déléguée générale, le·la Chargé·e de mission sera plus spécifiquement en charge de l’animation et la réalisation des travaux préparatoires des commissions décidées par le Comité exécutif. Il·elle participera naturellement à toutes les activités induites des orientations stratégiques fixées par le Comité exécutif, ou sollicitées par la Déléguée Générale. Parmi ses missions polyvalentes, le·la Chargé·e de mission devra : PMO/analyses des données : - Assister la Direction Générale dans la préparation et le suivi de toutes les réunions ou manifestations organisées par la Fédération (CE, CA, Rencontres adhérents, etc.). - Garantir le pilotage des différentes commissions projet/métier et le retour d’information aux adhérents (Comité exécutif), en établissant et en actualisant la documentation (ordre du jour, comptes-rendus, tableaux de bord, fiches projets, etc.), en analysant les données économiques existantes, en recueillant et en analysant des données manquantes, et enfin en participer activement à la mise en place de l’observatoire sectoriel. - Structurer et alimenter la base de connaissances économiques, techniques, et stratégiques de la Fédération. Veille - Suivre l'actualité des textes (projets et propositions de loi, textes réglementaires, etc.). - Elaborer des notes de synthèse sur les sujets en lien avec les projets de la Fédération. - Mettre en place une gestion documentaire : documents de références et archives. Qualité - Suivre et participer à la démarche Qualité de la Fédération, labellisée « QUALI’OP ». Structuration syndicale - Actualiser l’outil CRM pour une meilleure optimisation des relations avec les adhérents. - Participer à l’évolution du site internet. - Aider à la structuration interne (budget, archives, ressources documentaires internes, etc.). - Développer des outils administratifs et techniques de suivi de projets. Profil Possédant de réelles compétences en gestion financière et administrative, vous êtes reconnu·e pour vos qualités d’organisation, de rigueur, de précision et avez su démontrer vos capacités à organiser et animer des réunions. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de type Bac+4/5, avec une spécialisation en économie / finance / gestion / administration des entreprises. Vous faites état d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans laquelle vous avez pu démontrer vos capacités à accompagner les dirigeants d’une organisation en réalisant notamment des études et des analyses statistiques. Vous vous démarquez par votre polyvalence. Vous disposez d’une très bonne aisance avec les outils d’études et les données chiffrées. Vous maîtrisez les outils de reporting, de création de tableau de bord, de gestion budgétaire et d’analyse de KPI et êtes doté/e de grandes qualités rédactionnelles et relationnelles avec des interlocuteurs de tous niveaux. Vous appréciez de pouvoir être force de proposition et autonome. Avoir des connaissances sur le secteur de la santé et des soins à domicile serait un plus. CDI, basé à Paris, à pourvoir immédiatement. Rémunération : selon profil et expérience. POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/qbevisr8nlpqjsvbpc Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Chargé·e de mission – Fédération PSAD - Paris 12ème». Ou bien par Mail à cette adresse : recrutement-6737781@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

SAUVEGARDE 13 recrute pour son établissement FOYER DE VIE "LES CHENES" à Marseille (13011) un(e) Assistan(e) de Service Social.

Ses missions ?
• Accompagne l’adulte et sa famille de son entrée à sa sortie de l’établissement, avec préparation des orientations
• Constitue et suit les dossiers administratifs liés à sa prise en charge en foyer
• Etudie et évalue les situations sociales
• Travaille en partenariat au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Gère la programmation des accueils sur la place d’accueil temporaire
• Etre titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
• Expérience affirmée auprès d’une population adulte en situation de handicap
• Capacités rédactionnelles associées au sens du contact, de l’écoute et de la relation
• Connaissance du cadre législatif lié au handicap
• Capacité à travailler en équipe

Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel sous la référence ASS/FLC à: christophe.giordani@sauvegarde13.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Date de début : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Lieu : Limeil-Brévannes et Bonneuil-sur-Marne (94)

L’ENTREPRISE
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France (hors intérim d’insertion). Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de plus de 170 permanents accompagne près de 1 000 bénéficiaires par an. Ares Services Val-de-Marne est l’un des établissements du Groupe. Cette entreprise d’insertion créée en 1994 accompagne 80 salariés en insertion qui travaillent en sous-traitance industrielle sur les sites de ses clients. Nous recherchons un.e chargé.e d’accompagnement social et professionnel pour accompagner une partie des salarié.e.s en insertion qui travaillent sur une chaîne de valorisation de déchets à Limeil-Brévannes.

MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur, vos principales missions seront :
► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).
► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.
► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.
► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.
Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

FORMATION :
CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ social ou de l’insertion (ou équivalent).

EXPÉRIENCE :
Une expérience en accompagnement social et professionnel en structure d’insertion par l’activité économique est souhaitée. Compréhension du monde de l’entreprise indispensable.

COMPÉTENCES :
Maîtrise de l’outil bureautique.
Permis B indispensable.

QUALITÉS PERSONNELLES :
Adhésion au projet et esprit d’équipe.
Ecoute et empathie.
Autonomie, et prise d’initiatives.
Compétences relationnelles et confidentialité.

CONDITIONS :
Travail de nuit (22h30-6h) deux nuits par mois.

RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + majoration pour les 2 nuits travaillées par mois + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-b91y6pewxt@candidature.beetween.com