Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Le Département de Maine et Loire recrute pour son service Prestations à Domicile uun(e) chargé(e) du suivi et du contrôle des services accompagnant des pers âgées et ou adultes handicapés. Missions : accompagner les services à domicile dans le changement de mode de tarification sous contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM). Travailler en lien avec le chargé de projet pour suivre la convention section IV de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) concernant l’attractivité des métiers du domicile. Profil : De profil comptable, vous êtes à l’aise avec les négociations budgétaires et qualité, et capable de rédiger des rapports et des CPOM nouvelle génération. Vous connaissez les services à domicile et la législation y afférent. Votre capacité d’adaptation et votre réactivité au changement sont indispensables pour répondre aux enjeux du secteur. Consulter la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur www.maine-et-loire.fr/offres-emploi Candidature avant le 15 Août 2021 (lettre de motivation, cv, copie du dernier arrêté d'avancement d'échelon ou du diplôme le plus élevé)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché∙e à la Responsable adjointe de l’entreprise adaptée de Paris, vous mettez en œuvre les missions principales suivantes : • Manager les équipes de production en charge des prestations de travaux administratifs et activités tertiaires, sur les sites de nos clients et au sein de l’établissement En proximité avec le terrain et avec l’appui de vos chefs d’équipes : - Vous organisez l’activité de votre équipe (environ 40 personnes), en charge d’activités de type : saisie de données, vidéo-codage, numérisation, back-office et front office (accueil du public) - Vous planifiez les prestations - Vous veillez au respect des règles de sécurité applicables à vos collaborateurs et de la norme Qualité (certification ISO 9001) dans une démarche d’amélioration continue - Vous contribuez à la montée en compétences de vos collaborateurs. • Assurer la relation client et participer au développement commercial - Vous contribuez à enrichir votre portefeuille clients grâce à votre connaissance et à la veille que vous réalisez sur vos marchés, leurs acteurs et la technicité inhérente à leurs métiers, - Vous construisez les offres techniques pour les nouveaux projets relatifs aux activités tertiaires en lien avec les clients et la force commerciale de l’établissement : analyse du cahier des charges, définition du process de production. Vous participez au chiffrage et rédigez la réponse technique en collaboration avec la direction. - Vous êtes l’Interlocuteur.trice technique du client en phase d’avant-vente et en cours de contrat, vous favorisez le bon démarrage du projet/nouveau marché (création d’outils de gestion, interface entre l’établissement et le client…).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements avec un véhicule de service mis à votre disposition pour des déplacements ponctuels et sur réservation. Ce poste est soumis à astreintes d'environ 4 nuits par mois. Encadrement d'une équipe d'éducateurs spécialisés, d'éducateurs techniques spécialisés, de moniteurs éducateurs, d'AMP-AES. Pour postuler : frederique.incolano@fondationbellan.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Pour mener à bien sa mission, Silver Fourchette est représenté sur chaque département par une référente régionale et par un(e) Chef(fe) de projet. Le/la Chef(fe) de projet pilote en autonomie l’ensemble des actions menées sur les départements cibles (Haute-Loire, Guadeloupe) et accompagne le développement territorial de Silver Fourchette. Préparation, rencontres et mobilisation des acteurs locaux - Etudier les spécificités de votre territoire, cartographier les acteurs et proposer un plan d’action - Valider et mettre en œuvre les indicateurs de suivi et de mesures d’impact de Silver Fourchette avec le département ; - Rencontrer et fédérer les partenaires de Silver Fourchette (CCAS, villes, CLIC/PAT, EHPAD, Résidences autonomie, Résidences services, lycées hôteliers/CFA, associations, …) ; - Communiquer pour mobiliser le public des événements, valoriser les actions ; - Identifier des partenaires et assurer la gestion et le suivi des partenariats établis sur le territoire. Déploiement des actions : - Organiser les événements de la programmation départementale de Silver Fourchette : des olympiades culinaires, des ateliers de cuisine, des visites de ferme, des projets intergénérationnels, des conférences, ou d’autres formats à imaginer ! - Etre garant de la qualité des opérations et de la satisfaction des parties prenantes ; - Solliciter la presse locale et recenser les parutions médias ; - Mettre en œuvre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs (taux de participation, type de population…). Evaluation : - Analyser l’ensemble des données et formaliser un rapport d’évaluation complet à destination des acteurs institutionnels ; - Réaliser un reportage photos et une revue de presse. Développement de Silver Fourchette : - Le Chef de projet est amené à contribuer au développement de Silver Fourchette sur son territoire, à l’échelle régionale (en collaboration avec la Référente régionale) et nationale (en collaboration avec les autres chefs de projet et l’équipe centrale). Des actions en Auvergne Rhône-Alpes peuvent s'inscrire dans le développement du territoire. En tant que chef.fe de projet dédié.e à votre territoire, vous êtes l’interlocuteur.trice privilégié.e du département et organisez à ce titre les réunions de cadrage, comités de pilotage, et le suivi opérationnel et financier du projet. Vous êtes garant.e de la qualité des opérations, de l’impact social des événements, et que les actions soient fidèles à « l’esprit Silver Fourchette ». Vous représentez l'expertise du Groupe SOS et incarnez les valeurs de Silver Fourchette : rigueur, convivialité, énergie ! Ce poste est une belle opportunité de rencontrer les acteurs publics, privés, associatifs d’un territoire, en intégrant une équipe dynamique, solidaire et engagée ! Véritable chef d’orchestre, vous développez en quelques mois un réseau important en grande autonomie. ORGANISATION DU TRAVAIL Vous reporterez régulièrement de l’avancée de vos actions auprès de la Référente Régionale Auvergne Rhône-Alpes. Vous travaillerez principalement en télétravail avec des déplacements réguliers sur Paris et possiblement sur d’autres départements : Drôme, Ardèche, Loire… CONDITIONS : CDD de 6 mois Convention-collective/rémunération : CCN Syntec : Sociétés de conseil / 30 à 32K bruts annuels Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Mutuelle avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise Date de début du contrat : début juillet 2021 Envoyer CV et lettre de motivation à julie.moinard@groupe-sos.org, Référente régionale AURA

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Recherche de 2 stagiaires : 1 stage basé à Lyon / 1 stage basé en Haute-Savoie Entreprise sociale, le GROUPE SOS met l'efficacité économique au service de l'intérêt général. SILVER FOURCHETTE Rester en bonne santé, maintenir ses capacités et vivre chez soi, aussi longtemps que possible : c’est ce que nous souhaitons tous. Silver Fourchette agit auprès des seniors pour leur donner les clés d’agir sur leur santé par une alimentation équilibrée et adaptée qui repose sur les codes et valeurs de la gastronomie française. Nous proposons des actions concrètes, pédagogiques et positives autour de l’alimentation ; une approche qui rompt avec les campagnes de prévention classiques car elle met l’accent sur le plaisir, le partage, l’innovation. Pour un impact plus fort et plus durable, Silver Fourchette travaille de concert avec les pouvoirs publics, les entreprises, les établissements accueillant les personnes âgées, les expert.e.s santé & seniors et bien sûr… les chefs ! Pour mener à bien sa mission, Silver Fourchette est représenté sur chaque département par une référente régionale et par un(e) Chef(fe) de projet. Le/la Chef(fe) de projet pilote en autonomie l’ensemble des actions menées sur les départements cibles (43 - 74 - 69) et accompagne le développement territorial de Silver Fourchette. Nous recherchons un.e stagiaire pour accompagner les chefs de projets et la référente régionale en Auvergne Rhône-Alpes, dans l’organisation des actions. Vos missions consisteront à : Participer au pilotage des actions : - Rencontrer, avec la chef de projet, les partenaires locaux - Identifier des partenaires et assurer la gestion et le suivi des partenariats établis. - Communiquer pour mobiliser le public, valoriser les actions. Déployer les actions (ateliers de cuisine, conférences, visites de fermes,…) : - Co-organiser les événements de la programmation départementale de Silver Fourchette : ateliers, visites de ferme, conférences, enquête, réalisation de vidéos… - Identifier et mobiliser des intervenants et des partenaires - Solliciter la presse locale et recenser les parutions médias ; - Etre présent le jour J - Collecter les données et mettre en œuvre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs. Evaluation : - Faire remonter les données pour la consolidation des indicateurs - Participer à la réalisation des rapports d’évaluation sur le projet - Réaliser un reportage photos et une revue de presse. Ce stage est une belle opportunité de rencontrer les acteurs publics, privés, associatifs d’un territoire, en intégrant une équipe dynamique, solidaire et engagée ! En quelques mois, vous êtes amené à participer à de nombreux projet en autonomie, et à contribuer au développement d’un territoire dans une approche gastronomique et solidaire ! PROFIL En cours d'obtention d'un diplôme de niv. Bac+4 à Bac+5 (école de commerce, IEP ou diplôme universitaire équivalent), vous avez une première expérience ou une attirance forte pour la gestion de projets ou pour l’évènementiel. Force de proposition, dynamique et aimant le travail en équipe comme en autonomie, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles. D’un tempérament rigoureux et doté.e d'une fibre entrepreneuriale, vous avez une appétence non-dissimulée pour l’une des thématiques suivantes : seniors, événementiel, gastronomie, agriculture… Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à convaincre et fédérer ! Excellente maîtrise des outils du Pack Office exigée. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Stage de 6 mois Plage de rémunération : Indemnité légale Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement abonnement vélo libre service Début du stage : début août Envoyer CV + LM à julie.moinard@groupe-sos.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Votre mission : Placé (e) sous l'autorité de la Direction Générale : - Vous assurez la conduite et le développement du projet d'établissement, - Vous avez la responsabilité du management opérationnel de l'établissement : gestion administrative, budgétaire, animation et pilotage des équipes pluridisciplinaires - vous êtes garant (e) de la mise en oeuvre d'une démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité - vous êtes responsable des relations avec les autorités de tarification, les familles et plus largement avec l'ensemble des partenaires de l'établissement. Intégrez une Fondation en pleine expansion qui propose à ses collaborateurs des possibilités d'évolution de carrière motivante. Tout en offrant une large délégation de pouvoir, la Fondation Léopold Bellan assure à ses Directeurs l'expertise et le conseil d'une équipe-Siège étoffée, en matière de comptabilité-finances, RH-juridique, SI, démarche qualité-évaluation et d'animation de réseau (collège des Directeurs, séminaires, commissions thématiques...) Statut - Cadre du secteur privé Temps de travail : temps plein Fourchette de salaire : 55 - 65 K euros annuels Date de prise de poste : dès que possible Convention Collective 66 Pour postuler : flbservicerh@fondationbellan.org

Vos missions Sous la responsabilité du directeur de l'agence de Marseille, et en coopération étroite avec la Responsable d’Exploitation, vos missions principales seront : Assurer la mission d’insertion de Lemon Aide Participer au recrutement des salariés en insertion Assurer leur formation et leur montée en compétences sur les diverses missions logistiques pour développer leur employabilité, en cohérence avec leur projet professionnel. Participer à leur évaluation (bilan social et professionnel) avec le chargé d’insertion professionnel Mettre en œuvre l’accompagnement managérial individuel des salariés en insertion Piloter l’activité opérationnelle collecte et entrepôt au quotidien Garantir le respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité par l’ensemble des équipes au quotidien Construire et piloter les plannings de collecte et d’entrepôt et affecter les ressources (salariés en insertion et équipe de permanents) Gérer les aléas quotidiens et répondre aux questions de l’équipe (notamment les questions des salariés partis en tournée) Périmètre concerné Collecte : Préparation du matériel de tournée Collecte chez nos clients Pesée et rangement des matières collectées Gestion de l’entrepôt et de la livraison aux filières de recyclage et réemploi Activités de tri ou de manutention spécifiques Conditionnement des matières et mise en balle Rangement de l'espace de stockage Chargement des camions pour envoi en filières A ce titre, vous serez le représentant opérationnel vis-à-vis des structures externes (clients pour questions liées à l’intervention sur site, fournisseurs pour organiser les enlèvements et prestataires de service pour tout autre opération) Mettre en œuvre des actions d’amélioration de l’efficacité opérationnelle et de la qualité de service Assurer le reporting et l’analyse des activités d’exploitation (suivi des poids, des heures, productivité…) Assurer les remontées terrain vers les services clientèle, commercial et technique de Lemon Tri Traiter les incidents et/ou les demandes spécifiques remontées par le service client Participer aux réunions d’encadrement Lemon Aide Contribuer à l’amélioration des processus de fonctionnement : être force de proposition et être capable d’opérer les changements avec les équipes. Occasionnellement, vous pouvez être sollicité.e sur des activités nouvelles ou sur des projets Le contenu de poste peut évoluer en fonction des besoins du site. Le temps de travail est de 35h du lundi au samedi, sur une plage horaire 7h / 20h. Ces horaires de travail évolueront de manière hebdomadaire en fonction de l’activité des équipes que vous encadrez. Des déplacements sur le territoire sont éventuellement à prévoir. Merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à cette adresse : marseille@lemonaide.fr A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.