Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sous l’autorité de la Directrice Générale et dans le respect du projet associatif en lien avec la Présidence, vous serez garant et chargé∙e d’accompagner les directeurs d’établissements et services dans les domaines suivants : • Équilibres financiers : mise en place des CPOM et EPRD, projets de restructuration/réhabilitation des bâtiments, suivi du patrimoine, relations avec les autorités de tarification, diversification des ressources ; • Démarche qualité : suivi des recommandations issues des évaluations, éthique de l’accompagnement en lien avec le projet associatif, garantie des droits des usagers ; • Pilotage stratégique / adaptation de l’offre : mise en œuvre des axes de développement stratégiques de l’association, veille sur la parution d’appels à projets et appels à manifestation d’intérêt régional et national. POUR POSTULER : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/yyn7fl318mk6oiqwt0 Ou envoyer un email : recrutement-31219453@jobaffinity.fr Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous prendrez en charge le pilotage du secteur Travail (10 ESAT, 1 Entreprise Adaptée et 1 service destiné au soutien des travailleurs d'ESAT). Pour ce faire, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Participation à la conception, au déploiement et au suivi de la stratégie de l'Association sur votre secteur, impulsion des projets transverses au sein de votre périmètre, gestion des liens et de la cohérence de votre secteur avec les orientations de l'Association, - Management des 10 Directeurs d'Etablissements et Services qui vous sont rattachés, soutien aux équipes, - Participation et organisation de la représentation de son secteur sur les différents comités de pilotage ou commissions au sein de l'Association et auprès des partenaires (MDPH de Moselle, ARS Grand Est, Conseil Départemental de Moselle…).

Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous prendrez en charge le pilotage opérationnel de 15 établissements (2 MAS, 4 FAM, 3 FAS, 2 FESAT et 4 FAP). Pour ce faire, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Participation à la conception, au déploiement et au suivi de la stratégie de l'Association sur votre secteur, impulsion des projets transverses au sein de votre périmètre, gestion des liens et de la cohérence de votre secteur avec les orientations de l'Association, - Management des 6 Directeurs et 1 Directeur Adjoint d'Etablissements et Services qui vous sont rattachés, soutien aux équipes, - Participation et organisation de la représentation de son secteur sur les différents comités de pilotage ou commissions au sein de l'Association et auprès des partenaires (MDPH de Moselle, ARS Grand Est, Conseil Départemental de Moselle…).

Sous la responsabilité de la Direction Générale et au sein du Comité de Direction, vous prendrez en charge le pilotage opérationnel de 7 IME et 2 SESSAD. Responsable de la mise en œuvre du projet, de la vision et des orientations stratégiques de l'Association, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Participation à la conception, au déploiement et au suivi de la stratégie de l'Association sur votre secteur, impulsion des projets transverses au sein de votre périmètre, gestion des liens et de la cohérence de votre secteur avec les orientations de l'Association, - Management des 7 Directeurs d'Etablissements et Services qui vous sont rattachés, soutien aux équipes, - Participation et organisation de la représentation de son secteur sur les différents comités de pilotage ou commissions au sein de l'Association et auprès des partenaires (MDPH de Moselle, ARS Grand Est, Conseil Départemental de Moselle…).

Missions : Sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur du Développement et de la Qualité, vous êtes responsable : - de promouvoir les démarches qualité au sein du réseau ADMR : - réponses aux demandes des fédérations et associations du réseau sur des questions liées à la règlementation du secteur et à son évolution, - accompagnement dans la mise en place de démarches qualité (certification/labélisation), - accompagnement des fédérations dans leur démarche d’évaluations interne et externe, - organisation et animation de groupes de travail, - organisation de rencontres de partage de bonnes pratiques, - d’animer la démarche qualité pour l’Union Nationale ADMR : - animation de la démarche, - appui technique aux pilotes de processus et aux salariés de l’Union Nationale, - gestion documentaire, - de représenter le réseau au niveau national sur les sujets de la Qualité : - rédaction de notes pour prises de décision, - participation aux travaux et rencontres nationales sur les sujets qualité : DGCS DGE, AFNOR, HANDEO, HAS…, - de gérer des projets de développement (notamment dans le domaine des Services Autonomie à Domicile), Vous participez par ailleurs de manière plus globale au bon fonctionnement du Département (participation à l’animation de la Commission Développement, rédaction de contenus pour les publications du réseau, administration du site Intranet…). Contact :adyfor-recrut@adyfor.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Par délégation des instances dirigeantes associatives et placé sous l’autorité du Directeur de pôle, vous assurez, avec l’appui des directions et des services du siège, la direction du Dispositif Enfance Rennais comptant deux IME/PMO, l’un à Bruz et l’autre à Saint Sulpice-la-Forêt. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : - La définition et la conduite de l’intervention médico-sociale - La définition et la conduite du projet de l’établissement - L’animation et gestion des ressources humaines (85 professionnels dont 4 Chefs de service) - La gestion économique et financière - La gestion technique et logistique Au sein du Comité de direction et du pôle, vous contribuez fortement à la stratégie de développement et d’adaptation de l’établissement, en veillant à la cohérence, la complémentarité, l’évolution des projets et la mise en œuvre des valeurs de l’Association.

Description du poste : Placée directement sous la responsabilité de la Directrice de la BSE, le/la responsable logistique sera amené.e à travailler en étroite collaboration avec l’équipe « fonctions supports » d’Emmaüs Défi à Paris, avec L’Equipage et interagira régulièrement avec les responsables d’antenne en région. Supervision et amélioration des process logistiques : • En collaboration avec la Responsable Partenariats : Analyser et valider les propositions de dons • Garantir la réception et l’entrée en stock dans l’entrepôt situé à Rungis • Mettre à disposition les équipements aux antennes BSE : définir les prix, rendre visibles, décider des modalités de vente, réaliser les transferts • Garantir la bonne gestion des flux d’équipements BSE entrants/sortants • Améliorer les modèles logistiques avec les antennes et les soutenir dans leur activité logistique • Faciliter la transmission d’information entre les antennes et l’entrepôt (animation réunion logistique bimensuelle) • Faciliter la résolution de difficultés opérationnelles du quotidien • Supervision des journées d’inventaires (« Journées canapés ») Conception et amélioration des process opérationnels au niveau des boutiques • Garantir le bon fonctionnement du CRM (Salesforce) • Animer la relation opérationnelle avec notre partenaire Accenture • Formuler des propositions d’amélioration des process/outils de gestion • Définir le besoin avec les antennes et suivre l’étude de faisabilité et le déploiement avec Accenture • Créer des tutoriels pour les nouveaux process et améliorer l’existant Suivi, analyse et reporting d’activité • Renseigner et analyser mensuellement les indicateurs de suivi • Participer à l’élaboration du budget annuel, et suivi au cours de l’année • Editer des rapports type à la demande des antennes • Faciliter le reporting à l’aide des outils CRM (TBD, rapports pré-enregistrés…) Profil recherché : Etudes supérieures (université, école de commerce, école d’ingénieur, IEP…) 4 ans minimum d’expérience professionnelle en logistique et/ou en conduite de projet et management souhaités, L’expérience du fonctionnement associatif ou dans l’économie sociale et solidaire serait appréciée. Savoir-être / savoir-faire : • Goût pour la logistique, la conception et l’amélioration de process, la résolution de problèmes • Maîtrise des outils informatique et connaissance d’un CRM • Aptitude à suggérer et développer les solutions numériques • Capacité à manager et animer des partenaires • Sens de l’initiative • Grande autonomie, rigueur, organisation, capacités d’adaptation • Adhésion au projet social et aux valeurs du mouvement Emmaüs • Intérêt pour la problématique du mal-logement, de l’ESS et l’action de terrain Modalités : CDI - Poste à pourvoir dès que possible Poste basé à Paris 19e et Rungis Déplacements à prévoir en France (Aubervilliers, Villeurbanne, Roubaix) Rémunération comprise entre 2500 € et 2800 € (brut) selon profil et expérience Remboursement 50% Pass Navigo Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% Prime sur les résultats de l’Association Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : adaniel@emmaus-defi.org

Sous l’autorité de la Directrice de l’Etablissement, vous organisez, coordonnez et encadrez les moyens d’un Pôle, mettez en œuvre, suivez et contrôlez la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, garantissez la qualité du processus comptable et assurez l’encadrement de l’équipe. Vous prenez en charge / supervisez donc les points suivants : • Management des équipes financières et administratives (RH et gestion de dossiers usagers) soit 5 personnes • Gestion et analyse financière des budgets de l’ESAT (réaliser les budgets de l'établissement en lien avec le comité de direction, garantir le bon suivi des budgets d'établissements et assurer l'analyse financière des activités de l'établissement) • Process administratifs et financiers • Participation à l'équipe de Direction et à la vie de l'établissement • Gestion RH • Gestion Administrative • Gestion de l’informatique, téléphonie

Voir l'offre détaillée : https://www.dicadd13.fr/images/emploi/Coordinateur-de-proximite_offre-emploi_ARCA-Sud_alpes-maritimes_2023-09-14.pdf Missions/activités (Liste non exhaustive des missions) COORDINATION DES PARCOURS DE SANTE EN ADDICTOLOGIE - La mise en oeuvre des parcours de santé personnalisé en lien avec les personnes présentant une ou des conduites addictives et les professionnels. (IDE, médecin, travailleur social, psychologue…) en coordonnant les actions de soins déterminées par : • Evaluation des besoins de la personne présentant une ou des conduites addictives par une analyse de la situation médico-psycho-sociale (par téléphone ou ponctuellement sur le lieu de vie et /ou dans les lieux d’accueil des professionnels référents), • Identification, mobilisation, et articulation des professionnels des champs sanitaire, social, et médico-social, hospitalier et libéral, • Suivi de la mise en oeuvre du parcours de santé des personnes présentant une ou des conduites addictives inclues dans le dispositif, • Recueil des données nécessaire à la construction et au bon déroulement des PPS, et à l’évaluation interne du service. - L’aide à l’organisation du parcours de santé de la personne présentant une ou des conduites addictives : référencement des coordonnées des différents professionnels intervenants, connaissance de l’organisation territoriale ; - La transmission des informations aux professionnels concernés dans le respect du secret médical et professionnel. SOUTIEN, INFORMATION ET FORMATION DES PROFESSIONNELS - Communication du dispositif auprès des professionnels ; - Animation des Réunions de Concertation ; - Animation de formations en fonction des appétences et des compétences. Contrat - Contrat à durée indéterminé - Poste à temps plein : 1 ETP - Horaires de journée (pas d’astreinte, pas de travail de nuit, pas de travail de week-end) - Disponibilité du poste : début janvier 2024 - Salaire conventionnel de base : 2702€ brut + reprise d’ancienneté selon les dispositions de la CCN 51 (Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951)

En tant que Responsable de site, vous managez une équipe de 6 à 10 Formateurs et êtes en charge de la mise en œuvre de la stratégie du site. Vous êtes également garant de son bon fonctionnement pédagogique et administratif. Enfin, vous proposez des pistes de développement et vous assurez de la qualité des formations dispensées. Vous intervenez donc sur les missions suivantes : • Management des équipes • Planification / organisation de l’activité (Organiser et planifier l’activité du site, garantir le respect des obligations du label Qualité, coordonner et superviser le suivi administratif des stagiaires et de l’activité, développer des relations partenariales…) • Pédagogie (Veiller à la bonne prise en compte et à l’appropriation des orientations pédagogiques et Qualité, être garant du suivi pédagogique des stagiaires…) • Gestion de site (moyens matériels et la logistique)