Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Convaincue que le numérique offre une opportunité unique de démultiplier ses capacités d’insertion, Emmaüs Connect agit depuis 2013 pour que le numérique profite aussi à ceux qui en ont le plus besoin : les personnes en précarité. L’association agit sur le terrain au plus près des besoins des personnes en insertion et des professionnels qui les accompagnent. Elle conçoit des ressources pédagogiques et propose des ateliers pour s’initier aux services numériques clés, elle propose un accès solidaire à du matériel et à la connexion. L’association développe aussi des services (outils d’évaluation, cartographies, formations) pour les acteurs sociaux et les opérateurs de services publics pour mieux accompagner à l’ère du 100% en ligne. JE SOUTIENS UNE CAUSE IMPORTANTE Aujourd’hui dans un contexte de forte numérisation de notre société, 85% des démarches sont accessibles en ligne. Faute de diplômes, de ressources ou d’inclinaison pour ces outils, ce sont 5 millions de Français qui voient alors s’ajouter à leur fragilité sociale un nouveau facteur d’exclusion : le numérique. A ce jour, le programme a accueilli près de 35000 personnes dans ses points d’accueil situés dans 8 villes en France. En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue à développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle sur l’inclusion numérique en France. La sensibilisation, l’accompagnement, et la formation de l’action sociale ou des pouvoirs publics font ainsi partie des axes clés du développement d’Emmaüs Connect. VOTRE MISSION Sous la responsabilité de la Responsable opérationnelle de Rhône Alpes et au sein des équipes en charge des projets d’accompagnements pédagogiques de nos bénéficiaires basée à Lyon, vous aurez pour mission de : Animer des sessions d’accompagnement pédagogique - Encadrer et animer les sessions d’accompagnements - Accompagner les bénéficiaires dans leur acquisition de compétences - Réaliser le suivi administratif, quantitatif et qualitatif ainsi que l’évaluation des interventions Contribuer à la coordination opérationnelle et logistique des interventions - Gérer des inscriptions et plannings - Gérer le matériel et les salles - Organiser et réaliser des sessions d’information sur les interventions - Informer et mobiliser nos partenaires et bénéficiaires sur les accompagnements Participer au recrutement et à l’animation du réseau de bénévoles - Participer au recrutement des nouveaux bénévoles - Accueillir et intégrer les nouveaux bénévoles - Participer à leur intégration et formation - Participer à leur fidélisation et à l’animation du réseau (échanges de bonnes pratiques, remontée des informations et idées du terrain, organisation de temps conviviaux, etc.) PROFIL RECHERCHE : - Expérience en formation d’adultes appréciée - Autonomie, dynamisme, polyvalence - Bon relationnel, capacité d’adaptation - Rigueur et sens de l’organisation - Intérêt pour l’action sociale et/ou le numérique - Maitrise de l’outil informatique et d’Internet, connaissance du pack Office MODALITES : - Lieu de travail : Lyon (déplacements à prévoir) - Type de contrat : CDD 9 mois / 35 heures hebdo – Parcours Emploi Compétences - Horaires de travail : Du lundi au vendredi, modulables au cours du contrat - Prise de poste : Fin août 2019 - Salaire : SMIC horaire (1 500,00€ brut) POUR POSTULER : Envoyer CV et lettre de motivation (merci de nommer votre mail ‘Candidature PEC Lyon – NOM Prénom’ et vos fichiers ‘NOM CV’ et ‘NOM LM’) à Laura Hamdi aux adresses suivantes : lhamdi@emmaus-connect.org et recrutement@emmaus-connect.org

L’ENTREPRISE Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 600 salariés dont 450 en insertion. Ares a pour objectif d’accompagner en 2019 1000 collaborateurs en parcours d’insertion. Log’ins est l’un des établissements du Groupe : Entreprise Adaptée (conventionnement en Juillet 2011) en joint-venture avec XPO Logistics (anciennement Norbert Dentressangle), Log’ins accompagne aujourd’hui 35 personnes en situation de handicap et éloignées de l’emploi ayant manifesté une forte motivation pour intégrer à l’issue d’un parcours d’insertion une entreprise classique. Début 2016, Log’ins a ouvert un deuxième établissement en Auvergne-Rhône-Alpes. Log’ins ARA recrute un chef d’équipe en CDI dans le cadre du démarrage d’une nouvelle activité AMER localisée au sein de l’entrepôt d’XPO à Saint VULBAS (01). Le chef d’équipe aura pour mission d’encadrer des salariés en insertion pour préparer des commandes e-commerce et poser des étiquettes (prix et RFID). La plage horaire de travail reste à confirmer mais pourra être comprise entre 6h et 15h. MISSIONS Sous la responsabilité de la Responsable d’Exploitation, vos principales missions seront : 1. Conduire l’exécution des prestations fournies aux clients, dans le respect des engagements de délai, qualité, coûts ► Assurer la bonne exécution de la prestation fournie au client ► Préparer la prestation : analyser/valider le cahier des charges de la prestation, briefer les équipes. ► Réaliser la prestation : organiser le planning et le travail de l’équipe, coordonner, animer & suivre la prestation, gérer le matériel. En particulier : lancer les commandes sur REFLEX, assurer le suivi des réceptions, expéditions, et la traçabilité des lots, réaliser les fiches palettes et organiser les expéditions avec les transporteurs. ► Communiquer avec les différentes parties prenantes (client, sous-traitants, autres prestataires …). ► Reporter l’avancement et les difficultés rencontrées, assurer le reporting administratif (émargement, absences, …). 2. Assurer la sécurité des personnes et des matériels ► Assurer le respect des règles de sécurité sur l’activité. ► Animer les ¼ heures sécurité, participer à la Journée Sécurité. ► Identifier et prévenir les situations à risque pour la sécurité et la santé des salariés. ► Evaluer la capacité des salariés à réaliser certaines tâches par rapport aux risques de sécurité. ► Sensibiliser / rendre autonomes les salariés à la sécurité, les responsabiliser quant aux contrôles et à la remontée des risques et des incidents. Accompagner les salariés dans l’animation des ¼ heures sécurité. ► Analyser les causes des accidents et presque-accidents. 3. Manager les salariés et développer leur employabilité, en lien avec les contrats d’objectifs individuels ► Assigner les tâches individuelles, en tenant compte des difficultés et objectifs de chaque salarié, accompagner, contrôler et restituer. ► Assurer l’acquisition au poste de travail des compétences professionnelles clés (savoir-être, savoir-faire / méthode de travail). Etre pédagogue dans la transmission des consignes et des savoirs, s’adapter aux personnes et fournir un feedback régulier favorisant l’apprentissage. ► Partager avec les Chargés d’Accompagnement Socio-Professionnel les informations professionnelles et sociales pertinentes relatives aux salariés. Préparer et participer aux évaluations des salariés et à la fixation des objectifs individuels. 4. Gérer la relation client et assurer la satisfaction client ► Gérer la relation client au niveau opérationnel. ► Négocier avec le client les détails opérationnels de l’exécution de la prestation. ► Gérer les conflits éventuels avec le client, au mieux des intérêts d’Ares, tout en préservant la qualité de la relation ► Remonter vers la Responsable d’Exploitation les informations appropriées relatives au client. Savoir ré-orienter ou relayer le client vers le bon décisionnaire Ares (Responsable d’Exploitation, commercial, …). ► Gérer la relation client au niveau opérationnel. ► Négocier avec le client les détails opérationnels de l’exécution de la prestation. ► Gérer les conflits éventuels avec le client, au mieux des intérêts d’Ares, tout en préservant la qualité de la relation. 5. Développer et partager son expertise sur les métiers de Log’ins ► Assurer la transmission de ces savoir-faire vers les salariés afin de garantir la bonne exécution de la prestation, conformément au cahier des charges client et aux exigences d’Ares. ► Contribuer à la capitalisation au sein de Log’ins et d’Ares des bonnes pratiques métiers. 6. Piloter la performance de la prestation ► Piloter la Performance opérationnelle et économique : reporting opérationnel, amélioration/optimisation de la productivité/rentabilité, éléments de facturation. Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil. EXPERIENCES REQUISES : Une expérience dans le secteur de la logistique est souhaitée. Une expérience en encadrement d’équipe est souhaitée. COMPETENCES : Permis de conduire obligatoire. CACES 1 serait un plus. Maîtrise des outils bureautiques et capacité à travailler avec un WMS. QUALITES PERSONNELLES : Sensibilité au projet social. Adaptabilité et flexibilité. Autonomie et proactivité. REMUNERATION : 2100€ brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-f1jmnwdaua@candidature.beetween.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Tu souhaites développer tes compétences en matière de gestion de projet, d’animation et de développement de partenariats ? Tu es dynamique, débrouillard·e, tu as l’esprit d’équipe et un bon relationnel ? L’inclusion numérique te semble être un vrai sujet ? Tu es prêt·e à rejoindre l’aventure du lancement d’Emmaüs Connect à Strasbourg ? Nous te proposons une expérience extrêmement formatrice et valorisable. En tant que bras droit du responsable opérationnel de Strasbourg, diverses missions pourront t’être proposées en fonction des besoins opérationnels, notamment en matière de développement du réseau de bénévoles, d’aide au développement des activités et à la réalisation de projets de partenariats. Rejoins le mouvement Emmaüs Connect au sein d’une équipe jeune, solidaire et dynamique pour combattre la fracture numérique. TA MISSION Nous cherchons un·e stagiaire pour appuyer le Responsable des opérations de Strasbourg sur différents points : Participer au développement d’un réseau bénévole citoyen à Strasbourg • Participer à l’élaboration de la stratégie bénévole locale : attraction, animation et fidélisation d’une communauté de bénévoles dans un contexte de fort développement des besoins • Recruter, former, encadrer et accompagner l’équipe bénévole : animer l’équipe dans la mise en place des activités et assurer leur montée en compétences • Participer à l’animation des équipes de bénévoles et de salariés (soutien à la préparation des réunions d’équipes, rédaction des comptes rendus, être initiateur et porteur d’événements fédérateurs) Être en appui à la création d’un écosystème de partenaires • Sensibiliser l’écosystème local sur nos dispositifs d’accompagnement • Assurer la communication envers les structures partenaires orientant les bénéficiaires • Animer des réunions d’information destinées aux structures de l’action sociale • Contribuer à l’élaboration des bilans d’actions pour assurer un lien permanent envers les partenaires Développer, organiser et évaluer des évènements et/ou opérations de collecte • Être en appui à l’organisation de divers événements/campagne de communication pour assurer le rayonnement d’Emmaüs Connect localement • Contribuer à l’élaboration et la stratégie de développement des opérations de collecte d’équipement (smartphones/ordinateurs) Apporter un soutien lors des permanences dans le Point d’Accueil • Garantir la qualité de l’accueil, l’agilité et proximité de nos actions • Accueillir et conseiller les bénéficiaires lors des permanences (remplacement ponctuel d’une absence d’un conseiller salarié ou bénévole) ; • Aider à la gestion logistique du Point d’Accueil (suivi des plannings, soutien au reporting, suivi des médiations, gestion d’une collecte) La possibilité de te développer sur un sujet qui t’est cher Un intérêt ou un projet professionnel, on en parle ? Qualités recherchées qui seront développées lors de ta mission • Esprit d’équipe • Dynamisme, sens de l’initiative • Rigueur et autonomie • Adaptabilité et mobilité • Très bon relationnel, ouverture • Intérêt pour l’associatif Compétences • Toutes formations acceptées ; les formations en sciences politiques, gestion de projet, événementiel sont appréciées • Maitrise du pack Office et des outils numériques (Google Drive, Google Agenda, etc) • Intérêt pour le milieu associatif et adéquation avec les valeurs d’Emmaüs Modalités • Localisation : 33 rue Kageneck, Strasbourg • Prise de poste : septembre 2019 (durée souhaitée : 6 mois) • Type de contrat : convention de stage • Indemnités : gratification conventionnée + remboursement à 50% de la carte de transports, tickets restaurants. Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation (merci de nommer votre mail ‘Candidature Stage Strasbourg – NOM Prénom’ et vos fichiers ‘NOM CV’ et ‘NOM LM’) à Thomas Lecourt à l’adresse suivante : tlecourt@emmaus-connect.org

L’Association Adèle de Glaubitz est un acteur majeur de l’action sociale et médico-sociale en Alsace. Forte de ses valeurs, son projet vise l’accompagnement de personnes, en mettant en œuvre les actes thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques les plus pertinents. Elle est engagée dans un processus d’innovation, en impulsant une dynamique dans l’esprit de l’œuvre héritée et sur la base des réalités nouvelles. L’Association gère 36 établissements et services et emploie 1400 professionnels. Pour l’ESAT de Cernay, nous recherchons : Un Chef de service (H/F) à temps plein en CDI Sous l’autorité du directeur, vous avez en charge la gestion de plusieurs ateliers : conditionnement, montage et mécanique, ainsi que la gestion sociale des travailleurs en situation de handicap. Vous encadrez et animez une équipe de 10 moniteurs d’atelier et vous veillez au suivi individualisé des 110 travailleurs handicapés. Vous disposez d’une expérience confirmée en entreprise, dans la production et la commercialisation : gestion et planification, organisation de la production, négociation et gestion des contrats, appels d’offres. Par ailleurs, vous êtes formé et avez une expérience en management. Votre formation initiale et vos aptitudes vous permettent de réaliser les objectifs économiques et sociaux de l’ESAT, vous êtes leader et entrepreneur. Si vous correspondez à ce profil, et si vous souhaitez rejoindre une association dynamique, contactez-nous en adressant à la direction générale votre dossier complet (www.glaubitz.fr), rh.dg@glaubitz.fr Poste à pourvoir rapidement, en CDI, rémunération selon CCN du 15/03/66.

Wimoov, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Déjà présents dans 19 départements français au travers de 27 plateformes de mobilité, nous renforçons notre équipe dans les Hauts de Seine et à ce titre, recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) en CDI. Description du poste Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles. Pour cela,  Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés,  Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place,  Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (Services du Département de Paris, Pôle emploi, missions locales, PLIE), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire,  Vous gérez les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, micro crédit …,  Vous animerez des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics  Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. Les parcours mobilité proposés par Wimoov s’articulent autour d’accompagnements physiques, téléphoniques et numériques. En concertation avec l'équipe et sous la responsabilité de la Responsable d’activités régionale, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion  Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,  Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,  Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,  Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. L’activité de la plateforme étant soumise aux obligations européennes, vous serez très rigoureux dans le respect des modalités imposées Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Formation souhaitée :  Bac + 3 minimum – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Conditions d’engagement CDI – 35 heures hebdo Salaire : 1 850 € bruts mensuels, chèques déjeuners Poste basé à Vanves (92) - Missions et déplacements à prévoir sur l’ensemble du département Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

Wimoov, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Présents dans 9 régions au travers de 27 plateformes de mobilité, nous développons de nouvelles activités dans sur Paris et recherchons, un Conseiller Mobilité (F/H) en CDD pour accroissement temporaire d’activités. Description du poste Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles. Pour cela,  Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés,  Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place,  Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (Services du Département de Paris, Pôle emploi, missions locales, PLIE), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire,  Vous gérez les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, micro crédit …,  Vous animerez des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics  Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. Les parcours mobilité proposés par Wimoov s’articulent autour d’accompagnements physiques, téléphoniques et numériques. En concertation avec l'équipe et sous la responsabilité de la Responsable d’activités régionale, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion  Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,  Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,  Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,  Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. L’activité de la plateforme étant soumise aux obligations européennes, vous serez très rigoureux dans le respect des modalités imposées. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Formation souhaitée :  Bac + 3 minimum – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Conditions d’engagement CDD Terme au 31/12/2019 – 35 heures hebdo Salaire : 1 850 € bruts mensuels, chèques déjeuners Poste basé à Paris (75) - Missions et déplacements à prévoir sur Paris + région ponctuellement Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

Wimoov, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Déjà présents dans 19 départements français au travers de 27 plateformes de mobilité, nous renforçons notre équipe dans le Val de Marne et à ce titre, recherchons deux Conseillers Mobilité (F/H) en CDI. Description du poste Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles. Pour cela,  Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés,  Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place,  Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (Services du Département de Paris, Pôle emploi, missions locales, PLIE), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire,  Vous gérez les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, micro crédit …,  Vous animerez des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics  Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. Les parcours mobilité proposés par Wimoov s’articulent autour d’accompagnements physiques, téléphoniques et numériques. En concertation avec l'équipe et sous la responsabilité de la Responsable d’activités régionale, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion  Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,  Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,  Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,  Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. L’activité de la plateforme étant soumise aux obligations européennes, vous serez très rigoureux dans le respect des modalités imposées Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Formation souhaitée :  Bac + 3 minimum – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Conditions d’engagement 2 CDI – 35 heures hebdo Salaire : 1 850 € bruts mensuels, chèques déjeuners Postes basés à Créteil (94) - Missions et déplacements à prévoir sur l’ensemble du département Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) Vous souhaitez travailler et accompagner une association de l’économie sociale et solidaire. Nous sommes une organisation, employant 120 salariés en Ile de France, œuvrant dans l’accompagnement de la parentalité et l’accompagnement des parcours de vie. Missions : Le/La Responsable Administratif et Financier (RAF) est garant de la bonne gestion administrative et financière de l'Association et de ses établissements et services. Il/Elle contrôle la bonne exécution de la stratégie, participe à l'élaboration et au contrôle des procédures définies avec la Direction générale et coordonne en collaboration avec les responsables de services. Il/Elle participe à l'administration de la vie de l'association. Missions principales confiées : - Vous venez en appui aux directeurs des établissements dans leurs travaux budgétaires, - Vous contribuez à la définition des orientations financières - Vous proposez une stratégie financière adaptée au déploiement du projet associatif - Vous participez à la définition de la politique financière de l'association (projet spécifique,...) - Vous veillez à l'équilibre financier de l'association et vous assurez l'optimisation de la trésorerie. - Vous arrêtez les comptes et établissez les bilans. - Vous participez à l'élaboration les budgets et les comptes administratifs. - Vous établissez et tenez à jour les tableaux de bord financiers. - Vous supervisez le recouvrement des créances et la facturation - Vous participez à l'étude des projets spécifiques (projets d'investissement...) - Vous assurez les relations avec les partenaires (banques, organismes de tarification) - Vous assurez une veille juridique et réglementaire. - Vous êtes responsable de la tenue des registres obligatoires. Profil : Vous disposez d'une expertise comptable, financière, juridique et fiscale. Une expérience sur ce poste et l'expérience dans le secteur social ou médicosocial seront des atouts. Les qualités requises: organisation, rigueur et autonomie, pragmatisme, bon relationnel et capacité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers. La maîtrise des outils informatiques et bureautiques est indispensable. Des déplacements professionnels sont parfois à prévoir. Statut : cadre - contrat à durée indéterminée à temps plein – Poste basé dans les Hauts-de-Seine Candidature (CV – prétentions ) à adresser à dg@amfdidfsudetouest.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Fondation Bipolarité France CEO : Renaud Maigne rmaigne@icloud.com 06 70 50 13 32 16 allée des Haras, 92420 Vaucresson www.bipolaritefrance.com Poste à pourvoir : Secrétaire général(e) – Directeur Marketing Fondation Bipolarité France Objets de la fondation : - Valoriser l'expertise patient bipolaire auprès de l'écosystème de santé & Partages d’expériences patients - Campagnes de dé-stigmatisation sur la bipolarité - Campagnes d'informations générales sur la pathologie (conférences, reportages, vidéos …) - Programmes de réinsertion sociale et professionnelle – Animation auprès des décideurs professionnels - Lancement de solutions numériques e-santé - Programme d’évènements culturels et sportifs - Éducation & formation sur les outils développés auprès des patients, aidants, proches, corps médical - Animation de partenariats associatifs nationaux et internationaux Missions : - Participe à la levée de fonds - Relations avec les Mécènes privés et publics- Cahiers des charges. France et international. - Assiste le CEO : Conseils d'administration, assemblées générales, reporting, meeting avec les partenaires. - Aide à la réalisation d'outils de communication (site internet, Vidéo institutionnelle, réseaux sociaux, News letter, application mobile, e-brochures) + relations avec agence de communication et presse. - Co-animation du programme d'évènements culturels et sportifs et relations avec nos ambassadeurs - Développement d'une communauté de patients experts bipolaires - Anime les partenaires en France et à l'international - Intégration dans l'écosystème de santé : Med tech (startup), Big Pharma, Associations et instituts Health care… - Recherche de mécènes et de collaborateurs (pharma, industriels, investisseurs, fondations…) Profil & conditions : Esprit Entrepreneur, bonne capacité d'adaptation, prise d'initiatives, networking, Expérience internationale, anglais courant, proactif, autonome, indépendant, excellent rédactionnel et capacité à être leader dans un projet. Véritable bras droit du CEO. Télétravail en un premier temps sur Paris. Mi-temps et contrat freelance possible. Contacter le CEO (avec CV + LM) : Renaud Maigne

Missions : par délégation du directeur des activités travail/vie professionnelle : • garantit l’effectivité des projets personnalisés dans une logique de parcours de vie, en étant impliqué(e) dans les démarches associatives pour une offre de service décloisonnée, diversifiée, coordonnée et territorialisée ; • assure l’opérationnalité quotidienne sur les sites ( accueil des usagers – respect des règles de fonctionnement et de sécurité sur le site – respect des processus de préparations de mise au travail, chantiers, mise à disposition en entreprise- respect des règles communes ouverture et fermeture des locaux) ; • développe, administre et gère les activités commerciales de l’ESAT cité ci-dessus ; • anime et entretient un partenariat et un déploiement de réseau de l’ESAT/SAESAT cité ci-dessus optimisant assise territoriale et compétence collective ; • assure une articulation mission médico-sociale et supports d’activité économique au bénéfice des parcours de vie et projets personnalisés en lien avec le développement d’une plateforme d’accompagnement et de coordination des parcours des usagers; • Management des ressources humaines, financières et logistiques de l’ESAT/SAESAT cité ci-dessus favorisant coopérations professionnelles et qualités des accompagnements dans le cadre défini par la direction générale; • Assure une diversification de l’activité économique et du projet économique de l’activité de l’ESAT/SAESAT cité ci-dessus. Profil : qualification minimale de niveau 2 du secteur médico-social et expérience réussie de coordination de structures médico-sociales de travail complétée par une expérience de responsable de production– compétences managériales en gestion d’équipe – capacité à intégrer une équipe de direction - pratique de la délégation et du travail partenarial – expérience probante de la problématique d’insertion par le travail de publics vulnérables. Adresser lettre de motivation manuscrite + CV sous couvert de votre Direction avant le 18/07/2019 à Monsieur le Directeur Général de l’APAJH 72-53 13 impasse Armand Saffray - 72000 LE MANS

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.