Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Au sein du refuge SPA de Perpignan et sous la supervision de la Responsable, vous aurez pour mission : Entretenir les chenils, les chatteries et les lieux de service Nettoyer quotidiennement les chenils Apporter son aide si nécessaire au nettoyage des lieux de vies des chats Veiller à la propreté des lieux de vie (salle repas, vestiaires …) Nettoyer et entretenir les locaux du site Soigner les animaux Nourrir quotidiennement les animaux Être continuellement attentif à l’état de santé des animaux Sortir les chiens en parcs de détente Toiletter les animaux à la demande de la Direction Veiller à la bonne cohabitation des animaux Veiller à ce que les fiches d’identification et de soins de chaque animal soient à jour Participation à l’éducation canine Accompagner et conseiller les adoptants dans leur choix (chiens / chats) Guider les futurs adoptants dans leurs choix en fonction de leurs spécificités Prodiguer des conseils individualisés pour faciliter l’adaptation et minimiser le nombre de retours Effectuer les présentations entre l’animal et son adoptant Donner des informations sur les soins courants Vérifier les fiches des animaux dans le chenil Vérifier les puces et les tatouages sur chaque animal Effectuer des tâches administratives Rentrer les informations nécessaires dans le logiciel interne pour chaque animal Accueillir le public Traitement possible des appels téléphoniques Liste non exhaustive Travail le week-end exigé

Vous intégrez une équipe de 15 personnes. 11 agents animaliers, une ASV, une vétérinaire, une chef d’équipe et une responsable. L’équipe est renforcée par une centaine bénévole et un club jeune. Le refuge peut accueillir environ 100 chiens, 80 chats et une trentaine de NACS. Sous l’autorité directe du responsable ou chef d’équipe, l’agent animalier est chargé de garantir le bien-être des animaux et leurs installations. Il contribue par la qualité de ses conseils et sa posture d’accueil à favoriser les adoptions et à véhiculer l’image de marque de la SPA. Il participe au bon fonctionnement du site et à son entretien. Au sein du refuge SPA d’Arry et sous la supervision de la Responsable, vous aurez pour mission : Soigner, veiller au bien-être des animaux et à leurs conforts Soigner les animaux, administrer les traitements prescrits et surveiller leur état de santé. Aider et assister le vétérinaire (préparation, interventions, suivi post-opératoire). Contrôler et assurer l’hygiène, la contention et les soins de base. Nourrir les animaux, nettoyer les boxes et veiller à leur confort et à leur sécurité. Gérer le risque infectieux avec des pratique de désinfection du matériel, des locaux et élimination des déchets. Travailler l’éducation et la socialisation des animaux Travailler la socialisation et l’éducation des animaux selon les protocoles de la SPA. Veiller à leur bien-être psychologique (enrichissements, sorties, interactions, éducations). Faciliter la cohabitation entre les animaux et les relations animal/humain. Encadrer et accompagner les bénévoles dans leurs activités avec les animaux. Prise en charge et déplacements Capturer et prendre en charge les animaux errants (activité fourrière). Effectuer les transferts d’animaux : vétérinaire, autres refuges, réquisitions, etc. Accueil et relation avec le public Accueillir, informer et conseiller les visiteurs et adoptants. Sensibiliser à la cause animale et à l’adoption responsable. Gérer les entrées et sorties d’animaux (abandons, adoptions, restitutions). Réaliser les adoptions et accompagner les familles dans leur démarche. Renseigner les publics sur la règlementation, les règles élémentaires d’entretien, les besoins des animaux, les soins à réaliser Assurer la gestion administrative Tenir à jour les registres, dossiers informatiques et documents de santé. Gérer les participations financières, assurer la bonne tenue de la caisse et les dons particuliers. Planifier les rendez-vous vétérinaires et assurer le suivi des stocks et livraisons. Assurer le suivi et les livraisons de matériel – gestion des stocks. Gérer les participations aux frais de fonctionnement des bénéficiaires.. Gestion des plannings des consultations et des interventions chirurgicales. Entretien des locaux et du site Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection mis en place au sein de la SPA. Assurer la propreté et la bonne tenue des bâtiments et espaces extérieurs. Effectuer divers déplacements liés à l’entretien (déchetterie, commerces, dons…). Activités complémentaires Suivre les familles d’accueil et les familles relais (visites pré/post adoption) Participer aux événements du refuge (portes ouvertes, collectes, animations). Suivre les formations internes de la SPA. Liste non exhaustive

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. · Vous assurez l'entretien du logement et du linge · Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) · Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social · Vous apportez votre aide aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et aux déplacements) Secteur d'intervention : Lanuejouls Conditions : CDI/CDD · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Un diplôme ou une bonne expérience dans le domaine de l'aide à la personne est exigée (ADVF, DEAES …)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. · Vous assurez l'entretien du logement et du linge · Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) · Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social · Vous apportez votre aide aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et aux déplacements) Secteur d'intervention :Il est basé sur le secteur de Montbazens et communes environnantes Conditions : CDI – Temps plein · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Un diplôme ou une bonne expérience dans le domaine de l'aide à la personne est exigé (ADVF, DEAES …)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. · Vous assurez l'entretien du logement et du linge · Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) · Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social · Vous apportez votre aide aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et aux déplacements) Secteur d'intervention : Il est basé sur le secteur de Rignac et communes environnantes Conditions : CDI – Temps plein · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Un diplôme ou une bonne expérience dans le domaine de l'aide à la personne est exigé (ADVF, DEAES …)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR de PAYS DU MAINE recherche des Aides à domicile (H/F) en contrat CDI ou CDD pour accompagner les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans l'accomplissement des actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. DES MISSIONS CONCRETES • Aider et accompagner les bénéficiaires dans la réalisation des gestes indispensables à la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, bas de contention…) et dans les activités sociales (sorties, activités et loisirs). • Aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, transports… • Garder et s'occuper des enfants. REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL • Taux horaire de 11,88€ à 13,08€ • Compléments de rémunération, selon diplôme et ancienneté • Un temps de travail à temps plein ou partiel • Des trajets indemnisés (0,38€/km), en plus du salaire de base DE NOMBREUX AVANTAGES • Un accompagnement à la prise de poste (tutorat, doublons…) • Un emploi de proximité • Un large panel de formations dont une diplômante (DEAES), des évolutions internes… • La reprise d'ancienneté d'après la convention collective • Des roulements le week-end 1/3 ou ¼ • Les dimanches et jours fériés sont majorés • Un smartphone professionnel • Une plateforme d'avantages salariés • Le prêt de voiture en cas de panne • Un partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicule Profil recherché DIPLOME ET FORMATION • Diplômé(e) ou non diplômé(e) La détention d'un diplôme dans le secteur du service à la personne est fortement appréciée. EXPERIENCE, COMPETENCES, SAVOIR-ETRE • Expérimenté(e) ou débutant(e) • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe AUTRE • Titulaire du permis B

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR recherche un aide-soignant pour renforcer son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD)! Possibilité de mission longue ou mission courte Temps partiel à définir lors de l'entretien. Vous intervenez auprès de personnes âgées et de personnes handicapées à leur domicile. Vous réalisez les soins d'hygiènes spécifiques sur prescriptions médicales. Vous êtes doté de qualités relationnelles et vous êtes organisé et rigoureux. Missions SSIAD : • Prévenir la perte d'autonomie. • Éviter une hospitalisation. • Faciliter le retour à domicile après une hospitalisation. • Retarder une entrée dans un établissement d'hébergement Profil et conditions: • Rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Avantages : • Déplacements avec mise à disposition d'un véhicule de service / véhicule sans permis de service • Accompagnement des nouveaux salariés par un soignant du service les premiers jours travaillés (tournée faite à deux) • Possibilité d'établir un planning fix • Reprise ancienneté dans la branche • Mutuelle • Cadeau Noel 130 € Profil recherché • Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-soignant ou validation de la première année d'IFSI. • Mise à disposition d'un véhicule de service / véhicule sans permis de service

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR un métier proche des autres, proche de vous et proche de chez vous ???? Vous accompagnerez des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des enfants et des familles, vos missions : · Accompagnement dans la vie sociale : loisirs (bibliothèque, cinéma, sorties, jeux de société), force de proposition dans la réalisation d'activités, écoute et bienveillance, · Aide à la préparation des repas et à la prise de repas, aide aux courses, · Aide à la toilette et l'habillage, · Entretien du logement et du linge (ménage, repassage). Secteur: PAULX / SAINT-ETIENNE-DE-MER-MORTE / LA MARNE / MACHECOUL / VILLENEUVE-EN-RETZ Profil recherché L'ADMR vous propose des avantages sur mesure ✅ • Proximité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle, • Indemnités kilométriques à 0,40 € /km et prise en charge du temps de trajet, • Une équipe locale attentive à vos besoins, • Réunion mensuelle pour échanger avec collègues et bénévoles, • Analyse des pratiques animée par une psychologue du travail chaque trimestre, • Politique de formation dynamique via le centre de formation ADMR, • Plateforme d'écoute psychologique disponible 24h/24, 7j/7, • Équipements de protection fournis et kit de bienvenue offert, • Soutien à la prise de poste avec un Parrain ou une Marraine ADMR. • Un week-end de travail sur quatre PROFIL ????️ • Passion pour l'accompagnement de tout public : enfants, adultes en perte d'autonomie, personnes âgées ou en situation de handicap, • 6 mois d'expérience significative et/ou diplôme dans le secteur sanitaire et social • Aisance relationnelle avec toutes les catégories de public, • Compétences professionnelles : autonomie, capacité d'adaptation, réactivité, rigueur et organisation.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR de l'Hérault recherche pour l'une de ses associations locales un : Directeur micro crèche LA SALVETAT (H/F) CDI MISSIONS Sous la responsabilité de la Présidente de l'association ADMR locale La Raviège, le/la Directeur/trice de la micro-crèche a pour mission de : • Représenter la structure auprès des institutions et des partenaires extérieurs • Elaborer et suivre le projet de service, le projet éducatif et social et le règlement de fonctionnement de la structure • Organiser le service et animer des réunions et groupes de travail • Coordonner l'équipe de travail et assurer la circulation des informations • Organiser et superviser les activités des enfants • Assurer une communication permanente avec les parents • Prendre en charge la gestion administrative et financière de la structure • Assurer la gestion des locaux et des matériels • Accueillir l'enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l'enfant à la vie de la micro-crèche • Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'entretien des locaux • Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés. PROFIL • Diplôme d'Etat d'Infirmier(ière) puericulteur/trice ou diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants • Titulaire du permis B • Savoir : Management d'équipe. Capacités rédactionnelles. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique. Connaître les règles de sécurité. Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant. Connaître les règles de base des principes nutritionnels. Maîtriser des soins d'hygiène et de confort. Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. • Savoir-être : Capacités relationnelles, d'écoute. Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel. Capacité à travailler de manière autonome et organisée. Esprit d'initiative. Adaptation. Disponibilité, patience. Sens des responsabilités. CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : LA SALVETAT SUR AGOUT • Reprise d'ancienneté possible selon l'expérience dans un poste similaire. • Mutuelle d'entreprise • Accompagnement à la prise de poste • Formations internes • Poste à pourvoir le 17 août 2026 DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78 allée John Napier. 34000 MONTPELLIER

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Description du poste ENTREPRISE Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR compte 2700 associations locales. Nos valeurs : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. La Fédération du Lot recherche un.e étudiant.e pour assurer l'accueil sur la Fédération du Lot basée à Cahors, du 26/12/25 au 2/01/26 en remplacement de notre secrétaire standardiste. Hôte / Hôtesse d'accueil standardiste (H/F) CDD MISSIONS Dans ce cadre, vous effectuerez les missions suivantes dans le respect des procédures de la démarche qualité : – accueil physique et téléphonique des clients- recueil et retransmission des demandes et des premiers besoins, information et orientation des clients.- saisie des réclamations des clients dans un tableau de bord- réception et vérification des dossiers clients- mise à jour des tableaux de bord- gestion des mails et du courrier Vos compétences : – Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, traitement de texte, tableur- Vous avez déjà une expérience significative dans le domaine administratif et sur la planification.- Vous savez travailler en autonomie, vous êtes dynamique, organisé(e) et vous savez faire face aux urgences 1 CDD de remplacement pour congés, de 35h/semaine du lundi au vendredi à pourvoir du 26/12/25 au 2/01/26 inclus. Les horaires seront les suivants : 11h30-13h ; 13h30-19h Une formation sera prévue à la prise de poste. Type de contratCDD tout public – 15 joursDurée de travail35h/semaineTravail en journéeSalairevariable selon profil PROFIL • Poste accessible avec ou sans diplôme CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Cahors

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.