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ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Loir et Cher située à Blois est présente sur tout le Département via ses 19 associations locales et 17 Maisons des Services. Elle dispose également de Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). Elle emploie plus de 900 salariés sur l'ensemble du Département.

Auxiliaire de Vie - CDD 104h Secteur Romorantin et alentours (H/F)

CDD

MISSIONS

La Maison des Services de Romorantin recherche des Aides à Domicile/Auxiliaires de Vie pour des contrats en  CDD de 104h à partir de maintenant  juqu'à Septembre avec possibilité de transformation en CDI.  En tant qu’intervenant à domicile et Auxiliaire de Vie, vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L’activité est la suivante : réalisation et aide dans l’accomplissement des activités domestiques et administratives quotidiennes pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vous  travaillerez 1 week-end sur 2 par mois.

Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions suivantes :

• Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)


• Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)


• Accompagner (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)


• Veiller sur l’évolution de la personne et la stimuler.

Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• 
  

  Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

  
  

   

  
  
  
  
  • Les diplômes dans le secteur et l’ancienneté sont valorisés et les salaires ont été revalorisés (Avenant 43 et 61).
  
  
  • Avantage n°2 - Un contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités
  
  
  • Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l’année.
  
  
  • Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés
  
  
  • Avantage n°5 - Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour un contrat de 104 heures mensuel)
  
  
  • Avantage n°6 – Pour les contrats en CDI de 130 heures et plus, un véhicule peut être mis à disposition selon certaines conditions.
  
  
  • Avantage n°7 – Dans les autres cas, une indemnisation des kilomètres de 0,38 € par km pour les déplacements entre deux interventions.
  
  
  • Avantage n°8 - Une exclusivité ADMR avec 60% des trajets domicile 1er bénéficiaire et domicile dernier bénéficiaire ( Ex:  environ 85 € net par mois pour un contrat de 104h mensuel)
  
  
  • Avantage n°9 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)
  
  
  • Avantage n°10 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,
  
  
  • Avantage n°11 - Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade.
  
  
  • Avantage n°12 - Soutien psychologique, soutien de l’équipe de la Maison des Services et soutien des équipes de bénévoles.
  
  
  • Autres avantages : des kits de trois blouses de travail et un sac d’intervention (brumisateur, sac à chaussure, porte-clé jeton, stylo…), participation à l’achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d’année, Prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel de transport en commun.

PROFIL

• DEAES est un plus
• Débutants acceptés ou personnes avec expérience selon les missions confiées
• Autonomie,
• Sens de l'organisation,
• Qualités relationnelles,
• Discrétion,
• Capacité d'adaptation,
• Sens de l'observation,
• Analyse des situations,
• Esprit d'équipe
• Permis de conduire

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Romorantin (41)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Maison des Services ADMR - 9, Quai de l'Ile Marin - 41200 ROMORANTIN

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Loir et Cher située à Blois est présente sur tout le Département via ses 19 associations locales, 17 Maisons des Services et ses Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). L’ADMR du Loir et Cher emploie près de 900 salariés sur l'ensemble du Département. Elle recherche sur le SSIAD de Montrichard 2 Aides soignantes. Un poste à pourvoir de suite et un au 1er Mai 2026.

Aide soignante en CDI Secteur Montrichard (H/F)

CDI

MISSIONS

Le SSIAD de Montrichard recherche  2 Aide-Soignants.

CDI à temps Partiel (121.15h) à pourvoir de suite et un a pourvoir au 01/05/2026

En tant qu’Aide-soignant vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées, soit en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. Travail 1 week-end sur 3.

L’activité est la suivante :

• Réaliser des soins d'hygiène et de confort       


• Contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants du domaine sanitaire et social de l'entourage


• Apporter un soutien psychologique aux personnes prises en soins - Participer à la prévention de la dépendance


• Situer votre action au sein d'une équipe pluridisciplinaire et transmettre vos observations

Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Avantage n°1- Avantage n°1- Les diplômes dans le secteur et l’ancienneté sont valorisés (Avenant 43). Par exemple une Aide-soignante titulaire du diplôme recevra 67€ de plus sur son salaire de base.


• Avantage n°2 – Des horaires souples


• Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l’année.


• Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés


• Avantage n°5 – Vous disposerez d’une voiture de service


• Avantage n°6 – Vous disposerez également d’un téléphone portable professionnel


• Avantage n°7 - Une amplitude horaire resserrée (fin au plus tard 20h)


• Avantage n°8 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)


• Avantage n°9 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,


• Avantage n°10 - Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade.


• Avantage n°11 - Soutien psychologique, soutien de l’équipe du SSIAD.


• Autres avantages : des kits de cinq blouses de travail, une mallette de soin, un pare-soleil, participation à l’achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d’année, Prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel de transport en commun…

PROFIL

• Titulaires du Diplôme d'Etat d'Aide-soignante
• • Faire preuve de qualités relationnelles • Avoir la capacité à travailler en équipe • Autonomie • Capacité d'adaptation • Sens de l'organisation

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Montrichard (41)

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Drôme accompagne structures petites enfance.
L'Association ADMR Les Petites Canajlles recrute un.e Directeur.trice Infirmier.e en puériculture

Directeur.trice Infirmier.e en puériculture (H/F)

CDD

MISSIONS

Le multi accueil  ADMR Les Petites Canailles est un lieu d’accueil, d’écoute et de bienveillance. L’association a un agrément de 25 places et emploie une dizaine de salariés qui accueillent chaque jour les enfants en prenant soin de les accompagner de façon individuelle en fonction de leur stade de développement.

En vue d’un remplacement d’un congé maternité, le multi accueil recrute " un-e infirmier-ère puéricultrice - responsable de structure, 

Missions :

Sous l’autorité du Président de l’association, vous mettez en œuvre les décisions du Conseil d’Administration et veillez à la mise en application du projet de service construit avec l’équipe.

En lien avec les membres du conseil d’Administration et de la Fédération vous participez activement au maintien de relations constructives et efficaces avec les financeurs et les partenaires

Votre quotidien est orienté vers l’accueil des enfants et des relations avec les familles pour veiller au bienêtre et à la sécurité des enfants.

Vous gérez et managez l’équipe de professionnels : plannings, organisation, animation…

Vous assurez l’ensemble de la gestion administrative du multi accueil et vous exécutez le budget.

Vous travaillez en binôme avec l’éducatrice de jeunes enfants.

 

Conditions d’emploi :

Contrat à durée déterminée jusqu’au 31/08/2026 minimum –

Cadre au forfait jours (217 jours travaillés par an)

Salaire selon la convention collective de la Branche de l’aide, des soins et des services à domicile,

Cadre degré 1 – Echelon 1 (485 points)– Salaire mensuel brut 2 798 euros à 2 971 €

Prise de poste au plus tôt

PROFIL

• DE INFIRMIER EN PUERICULTURE
• Expérience en management d'équipe
• Expérience dans la gestion d'une crèche
• Connaissance du milieu associatif
• Maitrise des protocoles et règles sanitaires
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte et tableur)

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : ST MARCEL LES VALENCE

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR de la Drôme accompagne structures petites enfance. L'Association ADMR Les Petites Canajlles recrute un.e Directeur.trice Infirmier.e en puériculture Directeur.trice Infirmier.e en puériculture (H/F) CDD MISSIONS Le multi accueil ADMR Les Petites Canailles est un lieu d'accueil, d'écoute et de bienveillance. L'association a un agrément de 25 places et emploie une dizaine de salariés qui accueillent chaque jour les enfants en prenant soin de les accompagner de façon individuelle en fonction de leur stade de développement. En vue d'un remplacement d'un congé maternité, le multi accueil recrute ” un-e infirmier-ère puéricultrice – responsable de structure, Missions : Sous l'autorité du Président de l'association, vous mettez en œuvre les décisions du Conseil d'Administration et veillez à la mise en application du projet de service construit avec l'équipe. En lien avec les membres du conseil d'Administration et de la Fédération vous participez activement au maintien de relations constructives et efficaces avec les financeurs et les partenaires Votre quotidien est orienté vers l'accueil des enfants et des relations avec les familles pour veiller au bienêtre et à la sécurité des enfants. Vous gérez et managez l'équipe de professionnels : plannings, organisation, animation… Vous assurez l'ensemble de la gestion administrative du multi accueil et vous exécutez le budget. Vous travaillez en binôme avec l'éducatrice de jeunes enfants. Conditions d'emploi : Contrat à durée déterminée jusqu'au 31/08/2026 minimum – Cadre au forfait jours (217 jours travaillés par an) Salaire selon la convention collective de la Branche de l'aide, des soins et des services à domicile, Cadre degré 1 – Echelon 1 (485 points)– Salaire mensuel brut 2 798 euros à 2 971 € Prise de poste au plus tôt PROFIL • DE INFIRMIER EN PUERICULTURE • Expérience en management d'équipe • Expérience dans la gestion d'une crèche • Connaissance du milieu associatif • Maitrise des protocoles et règles sanitaires • Bonne maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte et tableur) CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Cadre • Poste basé à : ST MARCEL LES VALENCE

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'ADMR du Calvados est une fédération de services à la personne engagée au quotidien auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Notre équipe informatique, à taille humaine, assure le bon fonctionnement des outils numériques indispensables à nos équipes de terrain et à nos structures locales.

Technicien(ne) Support Informatique et Téléphonie Carpiquet (H/F)

CDI

MISSIONS

Rattaché(e) au service informatique, vous assurez le support de proximité auprès des collaborateurs et participez au bon fonctionnement de l'ensemble du parc informatique et téléphonique de la fédération.

Support utilisateurs etamp; maintenance informatique

• Installer, configurer et maintenir les postes de travail (Windows, PC, périphériques : imprimantes, écrans, scanners)


• Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels de premier niveau (pannes, lenteurs, bugs applicatifs)


• Assurer le support sur les outils bureautiques (Office 365 ou équivalent, navigateurs, PDF)


• Accompagner les déménagements de sites : débranchement, reconnexion et mise en réseau local


• Coordonner avec le prestataire infogérant en cas d'incident complexe

Administration des comptes utilisateurs

• Créer et administrer les comptes utilisateurs (droits d'accès, mots de passe, messagerie)


• Utiliser l'outil de ticketing / gestion des demandes (Zoho)


• Gérer les notions de base des réseaux

Téléphonie / VoIP

• Administrer la solution de téléphonie IP (groupes d'appels, renvois, messagerie vocale)


• Diagnostiquer les incidents téléphoniques (absence de son, coupures, non-réception d'appels, qualité de ligne)


• Assurer la coordination avec le prestataire télécom

PROFIL

• • Maîtrise de l'environnement Windows et des périphériques bureautiques
• • Bonne connaissance de la suite Office ; Notions des réseaux sociaux ; Sensibilisation à la téléphonie IP
• • Sens du service et orientation usager, auprès de publics non techniciens
• • Pédagogie et capacité à vulgariser les informations techniques en langage accessible
• • Patience, diplomatie et gestion du stress face aux situations d'urgence
• • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
• • Poste nécessitant des déplacements réguliers sur l’ensemble du Calvados : Permis B obligatoire.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Carpiquet
• Rémunération selon la classification des Techniciens/Agent de maîtrise Degré 1 de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) ; Tickets restaurant
• Poste à pourvoir à partir du 4 mai

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15 avril 2026 à : Fédération ADMR du Calvados A l’attention de Diane Capelle 7 rue de Bellevue - 14650 CARPIQUET ou par mail à : dcapelle@fede14.admr.org

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR du Calvados est une fédération de services à la personne engagée au quotidien auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Notre équipe informatique, à taille humaine, assure le bon fonctionnement des outils numériques indispensables à nos équipes de terrain et à nos structures locales. Technicien(ne) Support Informatique et Téléphonie Carpiquet (H/F) CDI MISSIONS Rattaché(e) au service informatique, vous assurez le support de proximité auprès des collaborateurs et participez au bon fonctionnement de l'ensemble du parc informatique et téléphonique de la fédération. Support utilisateurs & maintenance informatique • Installer, configurer et maintenir les postes de travail (Windows, PC, périphériques : imprimantes, écrans, scanners) • Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels de premier niveau (pannes, lenteurs, bugs applicatifs) • Assurer le support sur les outils bureautiques (Office 365 ou équivalent, navigateurs, PDF) • Accompagner les déménagements de sites : débranchement, reconnexion et mise en réseau local • Coordonner avec le prestataire infogérant en cas d'incident complexe Administration des comptes utilisateurs • Créer et administrer les comptes utilisateurs (droits d'accès, mots de passe, messagerie) • Utiliser l'outil de ticketing / gestion des demandes (Zoho) • Gérer les notions de base des réseaux Téléphonie / VoIP • Administrer la solution de téléphonie IP (groupes d'appels, renvois, messagerie vocale) • Diagnostiquer les incidents téléphoniques (absence de son, coupures, non-réception d'appels, qualité de ligne) • Assurer la coordination avec le prestataire télécom PROFIL • • Maîtrise de l'environnement Windows et des périphériques bureautiques • • Bonne connaissance de la suite Office ; Notions des réseaux sociaux ; Sensibilisation à la téléphonie IP • • Sens du service et orientation usager, auprès de publics non techniciens • • Pédagogie et capacité à vulgariser les informations techniques en langage accessible • • Patience, diplomatie et gestion du stress face aux situations d'urgence • • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe • • Poste nécessitant des déplacements réguliers sur l'ensemble du Calvados : Permis B obligatoire. CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Carpiquet • Rémunération selon la classification des Techniciens/Agent de maîtrise Degré 1 de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) ; Tickets restaurant • Poste à pourvoir à partir du 4 mai DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15 avril 2026 à : Fédération ADMR du Calvados A l'attention de Diane Capelle 7 rue de Bellevue – 14650 CARPIQUET ou par mail à : dcapelle@fede14.admr.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du GARD recherche un : Assistant technique de secteur (H/F) CDI MISSIONS Salarié de la Fédération ADMR du Gard, sous la responsabilité de la cadre de secteur Fédérale et des bénévoles des associations de mise à disposition, vous réaliserez les activités administratives nécessaire au bon fonctionnement des associations. • Accueil physique et téléphonique, information du public des partenaires et traçabilité des contacts • Gestion des dossiers des clients du service • Animation et gestion administrative du personnel d'intervention • Elaboration et gestion quotidienne des plannings • Préparation de paye et gestions des bulletins de salaire Vous serez rattachée physiquement à l'association locale ADMR ROQUEMAURE du secteur Cèze / Gard Rhonadien regroupant à ce jour les associations locales suivantes : ADMR Laudun l'ardoise, ADMR La Ruche, ADMR Vallée de la Cèze, REMUNERATION • Filière support Technicien-Agent de Maitrise (TAM) degré 1, à partir de 13.810 € brut / heure • ECR* diplôme, valorisation des diplômes sous conditions • ECR ancienneté ; Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche AVANTAGES • Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance) • CLUB ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs) • Carte UP (chèque déjeuner) TYPE DE CONTRAT • CDI • Temps-partiel (75h83/mois) • Prise de poste le 20 avril 2026 PROFIL • Bac en lien avec le métier • Expériences de 2 ans dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Roquemaure

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'association ADMR de Mugron recherche une auxiliaire de vie H/F. Auxiliaire de vie (H/F) CDD MISSIONS L'ADMR a pour mission d'offrir un soutien, du confort et une qualité de vie pour les personnes qui souhaitent vieillir à leur domicile. Nous recherchons des personnes en quête de sens, qui ont pour but d'encourager l'autonomie et participer au bien-être de nos bénéficiaires. Vous désirez donner un sens à votre carrière et trouver un emploi de proximité ? Rejoignez-nous ! En tant qu'Auxiliaire de vie sociale, vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et veillez à leur bien-être. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : – Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) – Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) – Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) – Surveiller l'évolution de la personne et la stimuler. PROFIL • BEP/CAP du secteur sanitaire et social • DEAES • MC AIDE A DOMICILE • Être à l'écoute, avoir un bon relationnel. • Savoir travailler en collaboration avec l'ensemble des intervenants. • Avoir le sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. • Poste, 30hrs/semaine, 2 postes à pourvoir, • Salaire mensuel brut entre 1562.60 € et 1612 € • Travail le week-end et en soirée par roulement. CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Mugron • Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre. • Des missions proches de chez vous, • Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles, • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration, • Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré, • Un temps d'échange en réunion d'équipe, • Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés, • Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés, • Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58% DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Dans le cadre de la transformation numérique des Établissements et Services Médico-Sociaux (ESMS), la Fédération ADMR du Calvados regroupant 49 associations sur le département, premier acteur associatif des services à la personne, recherche dans le cadre d'un Contrat à Durée déterminée de 18 mois, à temps complet : Chargé(e) de projet Numérique Carpiquet (H/F) CDD MISSIONS Placé(e) sous l'autorité directe de la Responsable du Service informatique le/la chargé(e) de projet numérique contribuera à la mise en œuvre du projet ESMS Numérique auprès des associations ADMR de la fédération, en appliquant les orientations et priorités définies par sa hiérarchie. A ce titre, il/elle assure notamment les missions suivantes : 1.Analyse de l'organisation et des besoins des ESMS • Recueillir et synthétiser les informations relatives à l'organisation et aux besoins des ESMS • Rendre compte à sa responsable pour validation des axes de travail • Évaluation des ressources nécessaires • Établir un état des lieux des ressources matérielles et organisationnelles • Soumettre ses préconisations à sa hiérarchie pour arbitrage avant mise en œuvre • Identification des risques et remontée des alertes • Identifier les risques potentiels (délais, budget, adhésion des utilisateurs…) • Remonter les alertes sans délai et proposer des mesures correctives • Déclinaison du plan d'action projet • Appliquer le plan d'action ADMR Union Nationale selon les directives de sa hiérarchie • Présenter le plan d'action aux associations après validation du contenu et du calendrier • Structurer le suivi (planning, outils, indicateurs) et produire un reporting régulier • Déploiement des outils du DUI-ADMR • Établir un calendrier de déploiement • Accompagner les ESMS dans le déploiement selon les priorités définies avec sa responsable • Accompagnement et formation des professionnels • Organiser des sessions de formation • Créer ou adapter les supports pédagogiques • Assurer un suivi de proximité avec reporting régulier • Animation du réseau de relais ESMS Numérique • Contribuer à la mise en place de relais dans chaque association • Animer des points réguliers et rendre compte des échanges • Reporting projet • Préparer les éléments de reporting • Participer aux instances nationales en représentation de la Fédération • Coordination avec les acteurs externes • Assurer les contacts opérationnels (GRADeS notamment) en lien avec sa responsable PROFIL • Formation ou expérience en gestion de projet (chef de projet adjoint, analyste…) • • Bon communicant, à l'aise dans le travail en équipe et sachant rendre compte de son action • • Capacités pédagogiques, rédactionnelles et organisationnelles • • Rigueur notamment dans le suivi des délais, fiabilité, réactivité, et adaptabilité. • • Sens des relations humaines et bonne compréhension des enjeux du médico-social • • Capacité à travailler dans un cadre défini tout en étant force de proposition • • Poste nécessitant des déplacements réguliers sur l'ensemble du Calvados et au-delà selon besoins: Permis B obligatoire. CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Carpiquet • Rémunération selon la classification des Techniciens/Agent de maîtrise Degré 2 de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) ; Tickets restaurant • Contrat à durée déterminée à temps complet de 18 mois (base hebdomadaire 36h20 avec 10 RTT par an) : Travail du lundi au vendredi inclus. Possibilité de Télétravail et d'organisation sur 4 jours et demi. • Poste à pourvoir à partir du 4 mai DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15 avril 2026 à : Fédération ADMR du Calvados A l'attention de Diane Capelle 7 rue de Bellevue – 14650 CARPIQUET ou par mail à : dcapelle@fede14.admr.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du GARD recherche un :

Assistant technique de secteur (H/F)

CDI

MISSIONS

Salarié de la Fédération ADMR du Gard, sous la responsabilité de la cadre de secteur Fédérale et des bénévoles des associations de mise à disposition, vous réaliserez les activités administratives nécessaire au bon fonctionnement des associations.

 

• Accueil physique et téléphonique, information du public des partenaires et traçabilité des contacts


• Gestion des dossiers des clients du service


• Animation et gestion administrative du personnel d’intervention


• Elaboration et gestion quotidienne des plannings


• Préparation de paye et gestions des bulletins de salaire

 

Vous serez rattachée physiquement à l'association locale ADMR ROQUEMAURE du secteur Cèze / Gard Rhonadien regroupant à ce jour les associations locales suivantes : ADMR Laudun l’ardoise, ADMR La Ruche, ADMR Vallée de la Cèze,

 

REMUNERATION 

 

• Filière support Technicien-Agent de Maitrise (TAM) degré 1, à partir de 13.810 € brut / heure


• ECR* diplôme, valorisation des diplômes sous conditions 


• ECR ancienneté ; Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche

 

AVANTAGES 

 

• Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)


• CLUB ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)


• Carte UP (chèque déjeuner)

 

TYPE DE CONTRAT 

 

• CDI


• Temps-partiel (75h83/mois)


• Prise de poste le 20 avril 2026

PROFIL

• Bac en lien avec le métier
• Expériences de 2 ans dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Roquemaure