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localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
19/01/2021

Dans le cadre de la mise en place du projet « The Beit Project » l’association du même nom recherche des animateur.trice.s socio-éducatifs pour les activités à Marseille qui auront lieu entre le 22 mars et le 23 avril 2021 inclus. The Beit Project: The Beit Project est un projet éducatif et social visant à transformer le patrimoine urbain en cadre dynamique pour l'éducation à la citoyenneté et la pluralité. Depuis son lancement à Paris en 2011, il a été réalisé à Barcelone, Rome, Bruxelles, Berlin, Londres, Lodz, Marseille, Tanger, Sofia, Skopje, Nice, Athènes et Bucarest. Son objectif est de sensibiliser les élèves et collégien.ne.s au rôle social essentiel de la pluralité et la diversité par le biais de la transformation et l'interprétation de sites de patrimoine urbain liés à la diversité, l'altérité et autres thématiques du vivre-ensemble. Plus d’informations: www.thebeitproject.org Instagram : https://www.instagram.com/thebeitproject/ Facebook: https://www.facebook.com/The-Beit-Project-351285958259479/ Making of Marseille 2020: https://www.youtube.com/watch?v=PhjFLpd6tlA&t=659s Mission Missions: Accompagnement des enseignant.e.s en amont du projet ; Soutien au coordinateur.trice de projet en amont du projet dans la relation avec les équipes enseignantes et dans la préparation des documents pédagogiques ; Encadrer les groupes d’élèves (d’entre 10 et 15 ans) pendant les sessions Beit : encadrement du groupe, direction des activités, gestion du matériel, etc. Partager son expérience lors de la Présentation Finale, événement de clôture En amont du projet, les animateur.trice.s recevront une formation de 3 jours dispensée par l’équipe de coordination les 10, 11 et 12 mars 2021 au sein de la Vieille Charité de 9h à 18h. En aval de la session, les animateur.trice.s devront prendre part à la présentation finale du projet qui se tiendra autour du 25 mai 2021 (sous réserve de possibilité de le faire en présentiel, sinon ce sera fait en ligne) Compétences requises: Les animateur.trice.s devront présenter les compétences suivantes : Expérience prouvée de travail pédagogique (formel ou informel) avec les jeunes publics ; Aisance relationnelle dans un cadre interculturel ; Savoir transmettre une passion pour la ville et sa pluralité, les valeurs du vivre-ensemble et d’intérêt positif pour la diversité ; Bonne connaissance de l’histoire locale et capacité d’assimiler de nouveaux détails de l’histoire propre à la ville et au lieu et de la réalité socioculturelle actuelle; Bonne connaissance de sa ville; Capacité à générer le débat et le dialogue ; Sens aisé de l’expression orale ; Ouverture d’esprit ; Curiosité et flexibilité ; Des connaissances en théâtre, architecture, urbanisme, histoire, sociologie, cinéma, art… sont bienvenues. Profil recherché: Guides urbain.e.s ; Intervenant.e.s en animation socio-éducatives ou socio-culturelles ; Enseignant.e.s ayant de l’expérience en pédagogie active ; Renseignements complémentaires Conditions économiques: Contrat en indépendant sur facture (auto-entrepreneur, micro-entreprise, etc.) -150 euros / journée d’activité : compter entre 8 et 10 journées selon planning - forfait de 300 euros pour la préparation des activités (formation de 3 jours, documentation, repérage) et la participation à la Présentation Finale. Documents à envoyer avant le lundi 8 février 2021 (inclus). Si candidature retenue, entretien par Skype les 11, 12 et 15 février 2021. Les candidatures doivent être constituées : D’un Curriculum Vitae à jour ; D’une lettre exposant les principales motivations du candidat. Les candidatures sont à envoyer par courriel à Marie Heileman, coordinatrice locale à Marseille et à David Stoleru, Président de l’association The Beit Project : marieheileman@thebeitproject.org davidstoleru@thebeitproject.org Merci !

localisation : Bourgogne-Franche-Comté
18/01/2021

Mission générale : Sous la responsabilité des responsables et dans le cadre du projet pédagogique de la structure : Concevoir, proposer, animer et évaluer des projets d’activités et/ou des activités d’animation sociale en direction du public accueillis 11-17 ans. L'animateur-trice jeunesse accueille les jeunes du territoire et les accompagne dans leurs projets. Il-elle travaille au sein d'une équipe composée de deux centres de loisirs sur le pôle adolescent de l’Aillantais basé sur Aillant-sur-Tholon, Montholon. Concertation, complémentarité et polyvalence au sein de l'équipe. Tâches de travail confiées : Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse Créer du lien avec les habitants et entre les différents usagers du lieu Accueillir les jeunes au local dédié Accompagner les jeunes dans leurs projets, être à l’écoute de leurs initiatives pour en faciliter l’émergence Aller à la rencontre des jeunes sur les espaces publics Accueillir et orienter le public en fonction de la demande Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets d’animation et de loisirs pour les jeunes dans le cadre d’un projet solidaire et citoyen Accompagner les jeunes dans la découverte culturelle Aider le jeune à créer son avenir Prévoir les modalités d'organisation pratiques des animations Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités Réaliser les bilans et évaluations des projets Gestion des moyens de communication auprès des jeunes Travailler en lien avec les associations et structures partenaires du territoire Travail en réseau avec les autres Antennes Jeunes et participer aux projets transversaux de la structure Travailler avec avec des partenaires, tels que la Mission Locale, le GRETA, les partenaires locaux, le collège, le lycée, … Participer à la mise en place d’événements sur différents « quartiers » (logistique, organisation événementielle) avec des partenaires. Diplôme souhaités : BAFA, CPJEPS, BPJEPS ... ou équivalent Qualités requises : Autonomie et organisation Esprit créatif Dynamique Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits Être capable de mettre un cadre et d’encadrer un groupe Aptitude à la communication et à promouvoir les projets Sens du travail en équipe Disponibilité : travail en soirée, les vacances scolaires et les mercredis Poste qui nécessite d'effectuer des déplacements Salaire mensuel : 1006,46€ brut Contrat : CDD de deux mois, possibilité de CDI par la suite. Horaires de travail : 24 h/semaine – 65% (possibilité d'évolution). Horaires de soirée un vendredi par mois et camps sur les Vacances. Souhaits particuliers : expérience souhaitée notamment dans l'animation avec les adolescents Poste à pourvoir rapidement. Candidature à transmettre à : Mme Morey-Buchaillat Natacha et Mme Rabouille Camille poleados.aillant@gmail.com 07-86-07-31-26

localisation : Île-de-France
14/01/2021

Poste de médiateur ou animateur socioculturel, ouvert uniquement aux titulaires de la fonction publique, catégorie B (tout corps confondu). Un besoin de médiateur.trice social a été identifié à la bibliothèque Gutenberg, située dans un quartier mixte du 15ème arrondissement (proche périphérique de Paris). La bibliothèque Gutenberg est spécialisée en jeunesse et aura 30 ans en 2021. Elle est bien implantée dans le quartier : elle répond à une importante demande des parents et des familles ainsi qu’à une demande d’adultes (petit fonds de 2300 ouvrages). D’une superficie de 580 m2, elle est de plain-pied pour le public, les espaces se déroulant autour d’un jardin intérieur. La bibliothèque compte 36000 documents. Des automates gèrent prêts et retours depuis novembre 2017. Le public est très présent à la bibliothèque, demandeur de conseils et d’animations. L’activité de l’établissement est principalement tournée vers l’accueil du public avec une part importante d’accueils de groupes (7 accueils par semaine en moyenne, des tout-petits jusqu’aux adolescents), vers le conseil de lecture et l’animation qui se diversifie de plus en plus, afin de toucher tous les publics dans un esprit convivial et d’ouverture sur le quartier. L’équipe est composée de 10 personnes (9 ETP), ainsi que d’un volontaire service civique pour la mission Coup de pouce. Condition pour postuler : être agent titulaire de la fonction publique, catégorie B (changement de corps possible). Sous la responsabilité de la responsable d’établissement et de la responsable adjointe, le-la médiateur-trice travaillera de façon transversale avec les bibliothécaires pour favoriser le vivre-ensemble de tous les publics. - Développer des relations privilégiées avec les usagers, en circulant dans les divers espaces de la bibliothèque - Prévenir la création de conflits en expliquant les règles de conduite à respecter et les règles d’usage d’un espace partagé - Favoriser l’appropriation positive de la bibliothèque par les différents publics, notamment adolescents - Renforcer les actions valorisant le lien parent / enfant et diversifier les propositions envers les jeunes esseulés qui fréquentent la bibliothèque - Participer aux réunions d’équipe permettant de mener une réflexion de fond sur la question de la médiation et les enjeux sociaux - Alerter l’équipe sur d’éventuelles problématiques (fragilités sociales, conflits entre usagers…) et rechercher, en concertation avec elle, les solutions adaptées - En collaboration avec l’équipe, participer au travail mené avec les acteurs sociaux et éducatifs du quartier (éducateurs, association de quartier…) - Participation au service public Prise de poste en novembre 2021. Pour postuler : eva.garcia@paris.fr

localisation : Nouvelle Aquitaine
07/01/2021

Sous la direction de la Déléguée ouest, il/ elle gère l’antenne Môm’Bordeaux et développe et coordonne les autres activités (ateliers hors les murs et formations) développées sur le territoire de Bordeaux Métropole, en lien avec l’objet social du Réseau Môm’artre. Le/ la coordinateur.trice est secondé.e par une Responsable de l’antenne qui l’appuie dans la gestion du quotidien (équipe, famille, activités) et 2 artistes-animateurs. MISSIONS Coordination de l’antenne : • Supervision de la gestion de l’antenne : réglementation, projet pédagogique, besoins des familles, rapport d’activité ; • Management de la Responsable d’antenne-ALSH : validation des plannings, intégration des VSC, accueil des stagiaires et bénévoles ; • Suivi budgétaire : budget, facturation et paiement des familles, achats/dépenses, suivi des pièces comptables, validation de la caisse ; • Partenariat et suivi des demandes de subventions : partenariats financiers, locaux et culturels ; • Communication : garant de la communication de l’antenne (site internet, réseaux sociaux, supports de communication) ; • Vie du réseau Développement et coordination des activités : • Pilotage des projets en cours : ateliers hors les murs, stages artistiques (recrutement, gestion logistique, partenariat, facturation…) ; • Prospection et développement de nouveaux projets en lien avec le plan stratégique du Réseau : vente de prestations d’ateliers artistiques envers les entreprises (devis, supports de communication, bilans), mise en œuvre de nouveaux projets. Pour postuler : recrutement@momartre.com

localisation : Grand Est
04/01/2021

Sous l’autorité du Directeur Opérationnel, le∙la Délégué∙e régional∙e Grand Est assure le pilotage et le développement stratégique de l’activité sur la région. Ses missions principales seront : La mise en œuvre du Plan Régional d’Organisation et de Développement • Définir et mettre en œuvre des orientations régionales en cohérence avec le projet associatif. • Communiquer et veiller à la diffusion de l'information auprès des équipes régionales. • Concevoir et mettre en place des plans d'action au niveau régional, en lien avec la direction. • Définir des objectifs de développement à court et à moyen terme : diagnostic, analyse et veille concurrentielle, stratégie d'implantation de nouveaux sites. Le suivi de l'exploitation • Assurer l'organisation des activités et de l'exploitation sur la région dans le respect des réglementations et des procédures internes et avec un objectif de qualité. • Préparer les projets de budget, les soumettre pour validation à la direction générale. • Assurer le suivi rigoureux des budgets. L'analyse économique, le suivi et le développement de la performance • Analyser les indicateurs de rentabilité (niveau et évolution des ventes, du chiffre d'affaires, de la marge, des principaux postes de frais et des indicateurs de rentabilité). • Analyser et présenter les résultats au niveau régional. • Concevoir des plans d'action adaptés, en fonction des résultats observés et des axes de progrès identifiés, au niveau régional. Le management des équipes • Réaliser des visites régulières des sites pour s'assurer de la conformité aux orientations et optimiser leur fonctionnement et leur rentabilité. • Animer, fédérer et impliquer les équipes en présentant les orientations stratégiques de l'entreprise et les plans d'action et suivre la mise en œuvre. • Participer à la gestion des ressources humaines : au recrutement, à l'intégration, la formation, et aux entretiens annuels des cadres régionaux (RA). L'appui au développement • Définir, suivre et animer le projet de développement régional, en lien avec le Directeur opérationnel. • Préparer et suivre le démarrage de nouvelles activités ou marchés. • Accompagner le développement des activités existantes. La représentation des intérêts de l’Ufcv • Représenter la structure auprès des adhérents, des services de l’Etat, des collectivités territoriales, des associations et des partenaires. Le travail sur des projets nationaux • Participer aux groupes de travail thématiques ou aux groupes projets, en lien avec le Directeur opérationnel et les autres Délégués Régionaux. Poste en CDI basé à Nancy, 35h, à pourvoir dès que possible Rémunération comprise entre 48 K€ et 52k€ brut annuel selon profil et expérience Déplacements fréquents à prévoir sur la région et à Paris Statut cadre NOTA BENE : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet de recrutement Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/orw8tolmmanmumcne3

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
29/12/2020

La personne chargée du poste administration et coordination est sous l’autorité directe du CA. Elle coordonne et dirige l’action des salariés afin de mettre en œuvre les décisions du CA. Elle assure le suivi administratif et financier des projets. Relations avec les organes statutaires Le·a salarié·e participe, à titre consultatif et sur invitation, au Bureau, CA et AG . Il·elle appuie les instances statutaires dans la définition de ses orientations politiques et stratégiques et assure la mise en œuvre de ses décisions. Il·elle coordonne les programmes d’action en lien avec les différents groupes de travail du CA ( développement, administratif, programmation, restauration, chantiers extérieurs). Il·elle appuie les initiateurs de projets (bénévoles ou salariés) dans le montage, la mise en place, la conduite et l’évaluation des projets et actions en lien avec les partenaires (recherche de financements et partenariats, analyse des coûts, étude prospective, ajustement éventuel des projets, bilan/rapport...) et en élabore les plans de réalisation pour présentation au CA. Responsabilités budgétaires et financières Le·a salarié·e recherche les financements ( veille ) et rédige les dossiers de subvention ( suivi et bilan ). Il·elle prépare les plans de financements et la politique budgétaire en lien avec le CA (propositions budgétaires, objectifs, moyens). Il·elle suit le budget en temps réel : fonctionnement, restauration, projets, investissements et rend compte mensuellement au CA. Il·elle rédige les bilans financiers, les projets d’activités et le rapport d’activité annuel de la structure. Il·elle suit la comptabilité et est en relation avec les organismes de tutelle. Ressources humaines Le·a salarié·e établit les contrats de travail et les paies mensuelle des salariés, intervenants, stagiaires etc Il·elle assure la gestion des planning et congés payés, le suivi administratif RH (médecine du travail, mutuelle, urssaf … ) et veille au respect de la convention collective. Il·elle organise le plan de formation et le planning de formation de l’équipe salariée. Coordination Le·a salarié·e coordonne les équipes ( salariés, intervenants, membres du CA ) et assure l’animation d’une réunion d’équipe hebdomadaire Il·elle assure l’interface entre l’équipe salariée et le CA. Il·elle contribue, en lien avec le·a salarié·e chargé du développement des publics, à l’élaboration d’une stratégie et des actions de communication et coordonne leur mise en œuvre . Relations avec les divers partenaires Le·a salarié·e participe, en lien avec la personne chargée du développement des publics, à la coordination d’actions, de projets ou de programmes transversaux à l’échelle locale. Il·elle rédige les devis et factures de prestations. Il·elle négocie et rédige les contrats de partenariats. Contrat proposé Le contrat s’inscrit dans un dispositif PEC ( vérifiez votre égibilité ) CDD un an renouvelable dans le cadre du dispositif PEC - évolution possible en CDI 30 heures par semaine ( 4 jours par semaine + heures flottantes ) – évolution temps plein possible Convention collective de l’animation – Groupe E coefficient 350 1896 euros brut ( base 35 h = 2 212 euros ) Candidatures jusqu’au 25 janvier 2021 à : boissierecafeassociatif@gmail.com Entretiens à compter du 3 février 2021. Prise de poste le 24 février 2021.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Grand Est
21/12/2020

La compagnie 12 :21 La compagnie 12:21 a été créée en novembre 2014, pour accueillir des projets de créations associant différentes disciplines artistiques et actions culturelles. Elle a pour but de promouvoir l’art et la culture grâce à la création de projets transdisciplinaires et la réalisation d’actions culturelles à destination de tout public. Ses 4 piliers de fonctionnement : - Mettre l’art et la culture au service du social - Collecter sur le terrain pour créer - Rendre actifs les participants - Les projets sont co-construits avec les artistes ou avec les partenaires Les diverses créations sont mises en lumière durant des temps fort valorisant les différentes infrastructures du territoire. Ces instants sont l’occasion de créer des passerelles et des partenariats entre les différentes institutions : éducatives, sociales et culturelles. Missions du poste Missions - Accompagner l’écriture des projets opérationnels - Assurer leur suivi et faciliter leur bonne mise en œuvre - Assurer le respect du projet associatif dans chacun des projets opérationnels (partir d’un projet artistique de la compagnie et des publics concernés) - Participer à la communication et à la valorisation des projets - Assurer le lien et le suivi avec les partenaires financiers, techniques et artistiques Principales activités Coordination de l’ensemble des projets – Participe aux réunions de coordination – Met à jour le planning global des projets – Rend compte de l’activité et des financements obtenus – Assure le lien avec le ou les interlocuteurs artistiques des projets – Assure le lien avec les bénévoles pour leur permettre de contribuer dans les meilleures conditions – Monte le budget prévisionnel de la compagnie – Édite le bilan sur réalisation en fin d’année Recherche de financements – Entretien les relations avec les financeurs identifiés ou existants dans la compagnie – Participe aux réunions ou rencontres avec les financeurs – Écrit et suit les demandes de subventions – Réalise les montages financiers, en prenant soin d’associer les contributeurs identifiés Recherche de partenaires – Assure le suivi du lien avec les partenaires – Rédige les conventions de partenariat – Fait les devis et établit les factures Valorisation des projets – Est force de proposition sur le plan de communication par projet – Assure le lien avec la graphiste et le webmaster – Coordonne l’édition des contenus web avec les artistes – Est en charge de la rédaction et la diffusion d’une newsletter mensuelle interne sur les projets – Participe à au moins deux représentations par an Formation et expériences souhaitées Compétences en gestion de projet et comptabilité Première expérience souhaitée Une expérience dans les domaines associatifs et culturels serait un plus Conditions d’emploi Temps de travail 3 jours par semaine (24 heures), à définir et avec possibilité de moduler Contrat et salaire Contrat de travail à durée déterminée d’un an, avec possibilité de CDI Minimum de 15 euros brut / heure, à négocier selon expérience Avantages et suivis Possibilité de participer aux activités artistiques et représentations Évolution du poste possible en termes de missions et responsabilités La compagnie promeut et favorise l’accès à la formation Évaluation de l’activité Évaluation annuelle sur la réalisation des missions et l’évolution des compétences Pour postuler : admin@compagnie12-21.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
18/12/2020

L’association « Les Amis de la Nature France » recherche un.e secrétaire polyvalent.e pour son siège situé à Montreuil (93100). Les Amis de la Nature forment une fédération d’une centaine d’associations locales en France avec environ 7 300 adhérents. Nous gérons bénévolement une cinquantaine d’installations (refuges, camping, gîtes…) Nous pratiquons des activités culturelles, sportives en pleine nature. Nous menons des actions environnementales… Le poste est à pourvoir à compter de mi-janvier 2021. CDI de 35 heures, télétravail partiel envisageable. Profil recherché : homme ou femme autonome, organisé(e) rigoureux(se), aimant travailler seul Compétences : une bonne connaissance de l’anglais, des compétences en compta, la rédaction de PV de réunions, d’articles divers Profil de poste disponible sur demande Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre site internet www.amis-nature.org L’aventure vous tente, notre association vous intéresse ? Alors n’hésitez pas à postuler.

localisation : Île-de-France
09/12/2020

Le site Courspep.fr recherche des professeurs ou des étudiants ou étudiantes pour donner des cours particuliers à des élèves pour toutes les matières et tous les niveaux dans toute la France. Pour déposer votre candidature, il faut s'inscrire directement sur le site www.courspep.fr

localisation : Île-de-France
08/12/2020

L’association Récolte Urbaine mène des actions sociales, éducatives et culturelles autour de l’environnement. Le.a co-directeur.trice sera chargé.e du développement des projets de l’association. La personne travaillera en lien direct avec les membres de l’équipe (bénévoles, prestataires, salariés) et dirigera avec le Conseil d’administration. Contrat CDD de 2 ans (convention de l’animation), de janvier 2021 à Décembre 2022. 35h00 par semaine,rémunérées 2112€ brut/ mois. Mutuelle et 50 % des transports. Salaire évolutif. Période d’essai de 2 mois. Travail du lundi au vendredi. Missions ponctuelles le week-end. Critères éligibilité obligatoires : habiter un quartier prioritaire, avoir plus de 30ans et être demandeur.euse d’emploi. Missions - coordonner les projets, l'équipe de salariés et bénévoles  - gérer les ressources humaines ( recrutement, paies, congés, etc...) - initier et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux - rechercher de partenaires financiers pour les projets auprès des acteurs publics et privés - réaliser le suivi administratif des projets - gérer les budgets - veiller et participer à l’entretien des locaux - participer ponctuellement aux activités de l’association Savoir faire - communication interne et externe - coordination de l’activité d’une équipe - polyvalence - gestion de projet - gestion budgétaire - Maîtrise de l’outil informatique et d’internet - Permis B recommandé Savoir être - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Qualité d’écoute et de communication - Sens de l’organisation - Capacité d’adaptation Intérêts Pour l’environnement et l’éducation populaire. Pour candidater Envoyer CV, lettre de motivation et disponibilités à candidatureru93@gmail.com Prise de poste le 4 janvier 2021. Adresse du poste : 2 rue de la Montagne Pierreuse - 93100 Montreuil.

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