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LE POSTE Animation des interventions pédagogiques EMI (« Education aux médias et à l’information » ) : Animation des interventions pédagogiques en accord avec les valeurs de l’association. Assurer une veille sur les ressources d’éducation aux médias et de création audiovisuelle. Proposer et concevoir des séquences pédagogiques en autonomie ou au sein de l’équipe. Coordination des interventions pédagogiques : En lien avec l’équipe, coordonner et planifier les interventions pédagogiques auprès des publics et des partenaires : contact avec les structures, planification des actions, gestion des outils de coordination, établissement de devis, suivi de la facturation. Soutien aux actions de développement en éducation aux médias (réponse d’appels à projets, impulsion de partenariats, communication, innovation pédagogique). Vie associative : Fédérer autour du projet associatif. Participer à la vie associative (temps-forts, évènements internes ou externes). Animation de formations professionnelles dispensées par l’association dans le champ de l’éducation aux médias : Animer les formations professionnelles en direction de différents publics (techniques pédagogiques, pratique de l’éducation aux médias, partage de ressources sur l’EMI…). Actions ponctuelles de médiation et de communication : Pour promouvoir les actions d’éducation aux médias et le projet associatif, le salarié peut se voir attribuer les missions suivantes : Actions auprès de différents publics pour présenter les projets de l’association (portes ouvertes, forums, temps de restitution…). L’accompagnement des bénévoles dans la réalisation d’activités de médiation liées au projet associatif Contribution à la valorisation des productions réalisées dans le cadre des interventions (écriture et diffusion occasionnelle sur les réseaux sociaux, événements, partenariats)

En intégrant notre association, vous jouez un rôle essentiel dans l’élaboration et l’animation de projets variés qui placent le développement éducatif, personnel et social de l’enfant au cœur de nos actions. Vous interviendrez sur les temps extrascolaires et périscolaires et occasionnellement sur des projets spécifiques de l’association dans une logique de continuité éducative et de travail en équipe. En tant qu’animateur ou d’animatrice référent.e de la pause méridienne vous supervisez l’organisation et la gestion du temps méridien, en lien avec votre responsable. Vous êtes un.e acteur.trice clé dans la continuité éducative et le lien avec le personnel de la ville, les partenaires éducatifs du territoire et des familles.

Rejoignez nous pour les missions suivantes : Animer des activités et sorties sur les temps de journée. Participer à la dynamique du groupe. Accompagnement auprès des vacanciers Accompagnement relationnel et affectif individualisé des vacanciers par l’observation et l’écoute des besoins de chacun Réunions d’équipe Créer une relation de confiance avec les familles Vous animerez / accompagnerez dans le cadre de leurs vacances des adultes et/ou des enfants en situation de handicap, intellectuel, psychique, ou moteur, en groupe entre deux à trois semaines. Le taux d’encadrement du club répit Anaé est d’1 accompagnateur pour 3 vacanciers à 1 accompagnateur pour 1 vacancier, en fonction de l’autonomie des vacanciers. Chaque saison est précédé d’une formation et d’une préparation sur site pour : connaître le projet associatif de l’Anaé, sa raison d’être et ses valeurs construire une dynamique d’équipe appréhender le fonctionnement d’une semaine type prendre connaissance du profil des vacanciers accueillis apprendre les gestes liés à l’accompagnement des vacanciers élaborer une trame de planning d’animation par semaine Contrat CEE de 2 à 3 semaines – possibilité d’avoir plusieurs contrats sur la saison d’été Entre le 28 juin et le 28 août 1 jour fixe de repos par semaine, le dimanche. 51,69 € Brut par jour Logement et repas possible sur site – les frais de transports entre le domicile et le site sont pris en charge Habiter la Bretagne ou la région parisienne est un plus

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Missions principales Pilotage stratégique et territorial • porter et incarner le projet associatif et ses valeurs • inscrire l’action de l’association dans une démarche prospective et territoriale • piloter les projets des centres sociaux et des équipements dans un cadre « animation de la vie sociales » et des conventionnements • impulser des dynamiques d’innovation sociale et citoyenne Gestion financière et administrative • élaborer, piloter et sécuriser le budget de l’association • suivre l’exécution budgétaire et garantir l’équilibre financier • assurer la conformité réglementaire et la bonne gestion des financements • assurer le reporting auprès des instances et des financeurs • contribuer à la diversification et à la sécurisation des ressources Ingénierie de projets et partenariats • piloter l’ingénierie de projets, du diagnostic à l’évaluation • développer des projets innovants • structurer et coordonner les réponses aux appels à projets • représenter l’association dans les réseaux et partenariats locaux, métropolitains et nationaux • Impulser des dynamiques partenariales • définir et mettre en oeuvre une stratégie de communication interne et externe, au service du projet associatif en valorisant le projet et l’utilité sociale de l’association • contribuer à des démarches de plaidoyer afin de promouvoir les enjeux portés par l’association et les habitants auprès des partenaires institutionnels et du grand public Gouvernance et management • Promouvoir la vie associative et le travail associé • Apporter son expertise à la gouvernance collégiale et aux instances • piloter et accompagner une équipe pluridisciplinaire et intergénérationnelle • favoriser le travail en transversalité, la coopération et l’autonomie Pilotage RH et accompagnement des équipes • piloter la stratégie RH de l’association • mettre en oeuvre une démarche prospective emplois • structurer les politiques de formation et de développement des compétences • conduire le changement et soutenir l’appropriation collective • veiller à la qualité de vie au travail et au dialogue social Profil recherché • expérience confirmée de direction ou de coordination stratégique dans l’ESS, l’animation socioculturelle ou le développement social • solide culture de l’éducation populaire, des centres sociaux et de la politique de la ville • compétences affirmées en RH et pilotage budgétaire • capacité à piloter des projets complexes et des collectifs d’acteurs • sens politique, capacité d’innovation et d’impulser des dynamiques de coopération Diplômes attendus ; Conformément aux exigences de la CNAF pour la direction de centres sociaux diplôme de niveau 7 dans les domaines de l’animation, du développement social, de l’intervention sociale, de la gestion des organisations ou des politiques publiques Conditions d’emploi • CDI à temps plein, forfait jours • prise de poste en juin 2026 • rémunération selon la convention collective ELISFA • prime de technicité et reprise d’ancienneté et de points de compétences selon le profil et l’expérience CV et LM à envoyer à Mesdames les coprésidentes par mail : presidence@cshalimimermoz.fr avant le 1ER mars 2026. Test technique auprès de la fédération des centres sociaux du Rhône, écrit et entretien avec le jury de recrutement de m’association mi-mars.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le coordinateur/la coordinatrice accueilli.e au Centre Alfred-de-Vigny travaillera en étroite collaboration avec la directrice et l’autre coordinatrice de projets. Il/elle effectuera les principales missions suivantes : • Assurer la responsabilité de l’animation globale en direction de la population, et plus particulièrement vers la jeunesse, en respectant les objectifs de notre projet social et associatif. • Piloter et mettre en place des projets, actions et événements en assurant leur communication interne et externe. • Encourager la participation des habitants, des bénévoles et de l’équipe dans la réalisation de leurs envies et projets, et les responsabiliser dans les opérations liées à l’animation du Centre. • Favoriser le partenariat : coproduction avec des structures locales, mutualisation, accompagnement des projets ponctuels de nos partenaires adhérents. • Accompagner les jeunes dans leur parcours et leurs formations. • Participer à la recherche de financements pour l’animation globale. • Représenter le Centre auprès des différentes instances. Le coordinateur/la coordinatrice travaillera en équipe et participera activement aux réunions et à la vie de l’association en général. Condition de travail • Statut cadre en CDI • Disponibilité immédiate • Salaire basé sur la grille de la convention collective ELISFA – Minimum 36 400€ brut/an. • Ordinateur portable de fonction. • 5 semaines de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires. • Forfait heures mensualisées sur une base de 35h/semaine (du lundi au vendredi ou du mardi au samedi). • Travail en week-end et soirée. Contact Sortez des sentiers battus et proposez-nous une candidature originale (CV vidéo, story, textes…) ou bien un CV + lettre de motivation si vous êtes plus à l’aise avec le classique - directrice@centrealfred.fr – 01 30 43 65 85.

Le Centre Socioculturel LA CASE recherche des ANIMATEURS-ANIMATRICES pour les Vacances scolaires 2025-2026 - Les lieux d'accueil : A Vouillé, dans les locaux du centre socioculturel La CASE pour le secteur jeunesse A Quinçay ou Vouillé, pour les accueils de loisirs maternel et primaire - Les Missions : Accompagner les enfants et jeunes à participer à l'élaboration des projets d'animation en fonction de leurs envies Assurer l'animation des groupes en étant force de proposition Accompagner les groupes de jeunes lors des sorties découvertes sportives, culturelles, artistiques et lors des projets de chantiers loisirs ou stage Accueillir les familles : créer des relations de qualité Travailler en équipe : préparer, aménager, anticiper, communiquer, évaluer. Rémunération : Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Educatif) = 63,9 € brut/jour +congés payés.

Les missions seront : - Participer à la réflexion et la mise en place du projet pédagogique, - S’assurer du bon fonctionnement de la vie quotidienne du centre, - Organiser l’intendance du site - Préparer et animer les temps quotidiens de préparation et de bilan d’équipe - Accompagner l’équipe d’animation dans les activités et la montée en compétence, - Accompagner les stagiaires BAFA - Assurer le suivi sanitaire des enfants qui le nécessite et communiquer les informations à l’équipe - Assurer l’approvisionnement des denrées alimentaires pour les repas du midi et les goûters - Adapter sa posture pédagogique pour être soit dans l’accompagnement de projets d’enfants, soit force de proposition en termes d’animations, - Animer les différents temps de la journée avec le reste de l’équipe - Accueillir et informer les familles en lien avec la coordination du service - Suivre les présences des enfants au quotidien - Se référer à la coordination en cas de besoin Identification du poste et informations générales Nature du poste: - Directeur.ice de terrain Lieu : - Lieu-dit Les Hauts Boeufs, 37400 Lussault-sur-Loire Dates: - Préparation et réflexion pédagogique lors d’un week-end de regroupement. Date à définir entre mi-avril et début juin - Équipe de juillet : - 2 journées de préparation avant l’accueil des enfants le 03 et 04 juillet - du 06 au 31 juillet en direction - journée de bilan / rangement le 01 août - Équipe d’août : - 2 journées de préparation avant l’accueil des enfants le 31 juillet et 01 août - du 03 au 28 août en direction - journée de bilan / rangement le 29 août - Présence souhaitée et rémunéré lors des chantiers - Montage de l’ALSH : du 16 au 27 juin et démontage de l’ALSH : du 31 août au 05 septembre. Diplômes et formations souhaités - BAFD, BPJEPS, DUT Carrière Sociale ou tout autre diplôme de direction. - PSC1 - Permis B Compétences spécifiques (facultatives mais appréciées) - Animations nature - Animations scientifique - Animations cuisine - Animations technique (bois, construction, bricolage, autres) - Technique d’éducation populaire - Encadrement public adolescent - Encadrement sortie vélo Public - Enfants de la région d’Amboise, 6 à 15 ans, 60 enfants maximum en Juillet 40 enfants maximum en Août Équipe d’encadrement - Trois à six animateur·ices + un·e directeur·ice Un·e cuisinier·ère Contrat / Rémunération - CEE / 70,69€ net par jour

L’association Pulsart recrute un.e Assistant.e de Direction / Secrétariat-comptabilité De l'expérience est requise pour, sous la responsabilité du Directeur : Saisir la comptabilité (suivi analytique) , rapprochement bancaire, facturation, gestion sociale, bilans financiers. Suivi avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes. Assister le directeur afin d'optimiser la gestion des activités (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, rapport d’activité...). Accueillir le public et les partenaires et gérer les locaux Organiser et coordonner les informations liées au fonctionnement de la structure. Prendre en charge le suivi de dossiers (contrats de maintenance des équipements, gestion administrative des locaux et du personnel en lien avec le gestionnaire de paie, demandes de subvention et veille des appels à projets...). Maîtriser des outils bureautiques, des méthodes de classement et d'archivage, des outils de communication. Démontrer des capacités rédactionnelles développées, rigueur et sens de l’organisation. Réaliser de comptes-rendus permettant le suivi de l’activité liée au poste Informations complémentaires / renseignements Conditions de recrutement : Rémunération selon le profil. Poste basé à Auray (56) ou à Nantes (44). Contrat à durée déterminé de 12 mois. Renouvelable. Temps plein ou temps partiel, selon profils des candidat.e.s. Emploi aidé possible Prise de poste dès que possible. candidature à envoyer à Monsieur le Directeur maxime.apostolo@pulsart.org

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FINALITÉS Le.la directeur.trice a pour mission de proposer, d'animer et de mettre en œuvre le projet de l'association, l'ensemble de ses actions et de ses activités (pilotage stratégique et opérationnel). Avec l’équipe pluridisciplinaire de l’association, il.elle met en œuvre concrètement les valeurs d'une association laïque d’Éducation Populaire et les orientations stratégiques de son conseil d’administration. MISSIONS PRINCIPALES • Assurer la mise en œuvre du projet de l'association et la politique définie par le Conseil d'Administration • Animer et diriger l'équipe pluridisciplinaire de salarié.es, de vacataires, de stagiaires, de volontaires... • Participer à l'élaboration et au suivi de la bonne gestion financière de l'association • Représenter l'association auprès d'interlocuteur.trices varié.es et défendre le projet de l'association • Accompagner et encourager l'engagement bénévole • Agir auprès des adhérent.es pour recueillir leurs attentes ou leurs besoins et les associer à la mise en œuvre des projets • Gérer les locaux associatifs et assurer la sécurité des usagers. Le.la Directeur.trice pour mener à bien ses missions, dispose d'une large autonomie avec un contrôle a posteriori sur les objectifs assignés. Il.elle est placé.e sous la responsabilité fonctionnelle du Président du patronage laïque et sous l'autorité hiérarchique de la Déléguée du LABO.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.