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localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
25/11/2022

FRANCE ACTIVE PACA recherche son/sa chargé.e d’expertise financement pour accompagner les structures de l’Economie Sociale et Solidaire et les entreprises innovantes les plus engagées dans la recherche d’impacts sociaux et environnementaux dans leurs projets de création et de croissance. Ces projets présentent une nature complexe liée à leur utilité sociale, leur mode de gouvernance, leur environnement, leur modèle économique hybride, le caractère innovant de leur offre, leur situation financière … Chaque année France Active finance une 60 aine d’entreprises sociales répondants à ces critères. Vos principales missions Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Responsable d’antenne Hautes-Alpes et Alpes de Haute Provence vos missions consisteront à : 1. Assurer l’instruction financière de projets de l’économie sociale et solidaire : • Accueillir, informer et orienter les porteurs de projet ; • détecter et qualifier les besoins de financement en vue de mobiliser les outils financiers de France Active ; • réaliser l’expertise économique et financière des projets, réaliser l’intermédiation bancaire, mobiliser les partenaires adaptés ; • conseiller le porteur de projet notamment sur les aspects stratégiques et exercer pour cela une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte. • sensibiliser, conseiller et orienter les entrepreneurs(eures) à la thématique Transition Ecologique (énergie, déchets, économie circulaire, mobilité, circuits courts...) • rédiger les notes d’analyse et les présenter en comité de décision régional, suivre les recommandations du comité et lever les réserves qui sont émises. • assurer l’ensemble des diligences liées à l’activité de financement. • assurer le suivi des projets post-financement. • mobiliser les dispositifs internes portés par France Active PACA et assurer la mise en réseau des entrepreneurs. 2. Développer des partenariats : • Consolider, mobiliser et développer des partenariats locaux, techniques et financiers pour développer la prescription. 3. Participer à la vie associative et à la vie d’équipe : • Participer aux groupes de travail, contribuer au fonctionnement quotidien de la structure, participer aux AG. • Prendre le lead sur un projet (recherche de financement, coordination interne/externe, planification, pilotage, promotion, mise en œuvre, évaluation). • Contribution aux objectifs des autres dispositifs portés par France Active PACA, en lien avec les compétences mobilisées pour le financement. • Représentation de France Active à l’extérieur, participation aux manifestations… Pour postuler : https://franceactive-paca.org/nos-offres-demplois/charge-e-dexpertise-financement-economie-sociale-et-solidaire/

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
25/11/2022

MISSIONS En lien avec la politique fixée par le Conseil du Mouvement et sous la responsabilité de la Déléguée Nationale adjointe, au sein du Secrétariat National de l'association (11 à 14 personnes), le·la coordinat·eur·rice volontariats aura pour missions principales : - Assurer la coordination de l’accueil et l’envoi des volontaires long-terme au sein du mouvement Solidarités Jeunesses, notamment dans le cadre Corps Européen de Solidarité et du Service Civique. - Garantir la cohérence et la qualité du suivi des volontaires accueillis à travers la coordination et l’accompagnement des référent·e·s volontariat des délégations régionales. - Gérer la préparation, le suivi et le bilan des volontaires envoyé·e·s. - Entretenir et développer les partenariats avec les associations internationales et veiller à la qualité des échanges. - Assurer le financement du secteur d’activité tant pour les actions que pour la coordination et le montage des dossiers en conséquence. - Garantir la gestion administrative des dossiers, notamment dans le cadre du programme Corps Européen de Solidarité et du Service Civique (demandes de subvention, suivi des agréments, bilans). - Assurer l’évaluation, la restitution et la mise en valeur du travail réalisé par Solidarités Jeunesses pour le secteur volontariats. - Représenter Solidarités Jeunesses auprès de certaines instances (interne et externe). PROFIL : - Connaissance du monde associatif indispensable - Pratique de la gestion des programmes européens et notamment du Corps Européen de Solidarité - Facilité rédactionnelle et aisance à l’oral - Expérience dans la coordination et/ou l'animation d'actions collectives et de formations - Maîtrise des outils informatiques - Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) - Capacité d’organisation - Disponibilité, autonomie et capacité de prise d’initiatives - Expérience de volontariat appréciée A prévoir : participation à des réunions nationales et internationales et déplacements en France et à l'international. Travail ponctuel en soirée et le week-end. CONDITIONS : - Poste basé à Paris - Travail à temps plein - Contrat à durée indéterminée à pourvoir à partir du 13 décembre 2022 - Rémunération : indice 350 de la convention collective de l'animation soit 2289,50 € brut/mois + 50% du pass navigo remboursé + mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% + forfait mobilité durable. Envoyer CV + lettre de motivation par email en précisant la provenance de l'offre, à : Mme la Déléguée Nationale Adjointe recrutement@solidaritesjeunesses.org Premiers entretiens prévus les 6 et 9 décembre après-midi

localisation : Bourgogne-Franche-Comté
24/11/2022

Au Bonheur des Chutes recherche une nouvelle personne pour rejoindre l’équipe ! Les missions sont : – Suivi d’une étude sur la filière bois de l’auxerrois et création de nouveaux partenariats de collectes de matériaux – Renforcement du réseau d’artisans locaux – Gestion des relations avec le réseau des Manufactures de proximité – Mise en action d’une stratégie de communication, communiquer sur les actions et sur les liens avec nos partenaires Conditions : CDD de 12 mois pouvant déboucher sur un CDI Date de démarrage : janvier 2023 Temps plein Rémunération : 22 500 € brut Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : aubonheurdeschutes@gmail.com.

localisation : Île-de-France
23/11/2022

Pour postuler c'est par ici : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-644.html MISSIONS Management et supervision En tant que co-directeur Gestion, Finances et RH (F/H) vous pilotez et encadrez les activités de 2 salariées (responsable administrative et financière et assistante de gestion administrative) Comité de Direction Dans le cadre du Comité de Direction, vous portez, avec les deux autres postes de co-direction, une responsabilité générale, stratégique et opérationnelle sur l’organisation et le fonctionnement interne : animation de l’équipe (réunions d’équipe, séminaires, etc.) ; organisation, répartition et planification du travail ; d’une manière générale les conditions de travail de l’équipe Vous apportez un appui aux instances des 2 structures pour la prise de décision, concernant les questions administratives et financières. Vous co-construisez et co-animez la stratégie générale du groupe ; Vous proposez, préparez, animez et mettez en œuvre les décisions des instances du groupe ; Vous définissez les orientations et assurez l’équilibre et la qualité des travaux menés ; Vous assurez la représentation de l’association auprès des adhérents et partenaires. Finances Votre profil de « financier » vous permettra de coordonner la stratégie économique et financière du groupe. Vous disposez pour cela d’une délégation de signature. Les activités principales : Stratégie économique et financière du groupe : renforcer l’autonomie financière, développer une stratégie d’investissement pluriannuelle, fiscale, etc. Élaboration et suivi du budget annuel, contrôle de gestion, analyse stratégique et recommandations sur les comptes et le bilan, validation des attestations et rapports financiers, en lien étroit avec la responsable administrative et financière ; Cadre budgétaire et financier des différentes activités : modèles et négociations des contrats (subventions, mécénat, marchés, etc.), validation avant signature, suivi d’exécution et appui à l’équipe pour le reporting financier des projets Gestion Structuration du cadre budgétaire et administratif : conception des outils et procédures permettant un fonctionnement interne efficace et évolutif et une adaptation aux demandes et obligations externes, concernant l’association et sa filiale et accompagnement de leur mise en place en lien avec l’ensemble de l’équipe ; Structuration générale du groupe CLER et respect des obligations légales : évolutions statutaires, déclarations réglementaires, fiscalité, assurances, conventions réglementées, … appuyée sur une veille juridique et réglementaire active et une implication dans les réseaux nationaux de l’ESS ; Vie associative : organisation de l’assemblée générale, révision des statuts ... Préparation, co-animation et suivi des instances du groupe (Assemblée générale, bureau et conseil d’administration) ; Gestion administrative pour l’ensemble des contrats du groupe (relectures et validations des conventions, respect des engagements juridiques ou conventionnels) ; Pilotage des moyens généraux et force de proposition sur l’ensemble des sujets en lien avec la vie de l’équipe et de l’association au quotidien : parc et outils informatiques, gestion des locaux et du travail à distance, etc. RH Vos compétences vous permettront d’assurer : La gestion administrative et technique des Ressources Humaines : représentation de l’employeur et animation des réunions du Comité Social et Économique, proposition et suivi de la politique salariale et des contrats de travail, animation du plan de formation, … Une contribution active à la mission du Comité de direction d’organisation des activités et répartition des ressources humaines : définition et création de postes, répartitions des activités, gestion des charges de travail, GPEC, ...

localisation : Île-de-France
23/11/2022

Orientation Durable cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable Administratif et Financier H/F pour le Groupe SOS/ Pulse Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-647.html MISSION Sous la responsabilité de la Direction Générale et en collaboration rapprochée avec la Directrice administrative et financière du secteur Action Internationale du GROUPE SOS, votre objectif est de participer à la stratégie et au pilotage financier de PULSE. Vous êtes garant de la bonne gestion administrative et financière de l’association. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Gestion du budget - Pilotage budgétaire et de l’ensemble des processus d’élaboration, révision et suivi du budget consolidé - Consolidation budgétaire à l’échelle de PULSE (validation et suivi des budgets des entités opérées par PULSE, appui aux équipes locales) - Appui ponctuel à la production et au suivi des budgets réalisés dans le cadre de projets (cf. point sur les bailleurs) 2. Gestion des bailleurs - Gérer le processus de contractualisation avec les bailleurs et les partenaires de mise en œuvre impliqués, en collaboration avec la personne référente - Appuyer la construction et valider les budgets bailleurs - Piloter les échéances (rapports, décaissements), en collaboration avec la personne référente, et produire ponctuellement des rapports bailleurs - Gérer les procédures d’audit (interne ou externe) liées aux différents projets / bailleurs 3. Gestion de la comptabilité - Contrôler et valider les comptabilités siège et missions - Piloter la clôture annuelle 4. Gestion de la trésorerie - Piloter le plan de trésorerie - Piloter les comptes en banque, être le point focal des interlocuteurs bancaire 5. Gestion du reporting et management - Être en appui du DG sur les sujets relatifs au périmètre Administratif et financier de la structure - Assurer un reporting mensuel au DG - Encadrer deux chargées administratives et financières basées en France - Accompagner les responsables financiers des entités locales - Mettre à jour les procédures de gestion au sein de PULSE et des entités - Appuyer le renforcement des capacités de l’équipe sur le volet administratif et financier

localisation : Hauts-de-France
23/11/2022

Sous l’autorité du Conseil d’administration de l’association vous aurez pour missions de : Co-concevoir avec le CA et mettre en oeuvre le nouveau projet stratégique d’Interphaz pour les 5 prochaines années. Conforter et développer les financements structurels des Institutions publiques (Commission européenne, région Hauts de France, Ville de Lille, MEL, …) et privées Développer des partenariats opérationnels avec des structures locales, régionales, nationales et européennes. Piloter le suivi administratif et financier d’Interphaz en lien avec le cabinet comptable et rendre compte au CA Manager l’équipe de salariés (1 permanent, 1 Stagiaire et 1 Service civique) Assurer le rayonnement de la structure et ses actions aux différentes échelles Principales activités : 1/ Stratégie : A partir des orientations données par le Conseil d’administration, co-construire le projet global d’Interphaz autour de 3 échelles : La programmation Europe Direct (déjà arrêtée pour 2023) – les projets partenariaux européens – la définition d’un projet fédérateur des différents mouvements et associations européens du territoire Elaborer les plans d’actions annuels déclinant ce projet global 2/ Mobilisation des financements Consolider les financements acquis et/ou récurrents Mobiliser de nouveaux financeurs publics et privés autour du nouveau projet européen d’Interphaz. Etablir les bilans annuels demandés par les financeurs 3/ Partenariats pour l’action : Dans l’attente du recrutement du manager EUROPE DIRECT LILLE METROPOLE, initier la préparation des 1ères opérations programmées pour le printemps prochain. Développer les relations avec les associations « sœurs » liées à l’Europe et celles liées aux thématiques clés d’Interphaz : partenariats durables ou relations ponctuelles autour d’événements, de débats, d’actions éducatives, citoyennes, festives, … Initier et Développer de nouveaux projets partenariaux autour de l’Europe en lien avec les thématiques majeures d’Interphaz (jeunesse / citoyenneté, appropriation spatiale, …) Initier ou coordonner la réponse à des aap des programmes européens (Erasmus +, CERV, Interreg, ALMA, …) Sensibiliser le monde associatif aux programmes européens. 4/ Pilotage administratif et financier Établir les budgets pluriannuel et annuel et suivre la gestion comptable et financière de la structure en lien avec notre prestataire : situations intermédiaires, plan de trésorerie, … Veiller au bon fonctionnement des instances de gouvernance, préparer les AG, participer aux CA, … 5/ RH Encadrer le/la manager EUROPE DIREC LILLE METROPOLE en cours de remplacement et s’assurer de la mise en œuvre du programme contractualisé avec la Commission en y contribuant. Recruter et encadrer un service civique et un stagiaire Effectuer le suivi RH (Entretien professionnel annuel, définition et suivi des objectifs, supervision des congés, …) 6/ Communication : Développer les relations avec les médias locaux Contribuer à la visibilité de la structure à l’échelle locale, régionale, nationale et européenne. Pour postuler : direction.interphaz@gmail.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
23/11/2022

Accompagné.e par le responsable du Pôle évènements, le/la chargé.e de missions administration, logistique et recrutement des bénéficiaires a pour missions : L’organisation logistique des évènements locaux et certains évènements nationaux - Gestion des invitations et des inscriptions des participants aux évènements - Organisation logistique des transports et achat des titres de transport (pour acheminer les jeunes de toute la France vers le lieu du séjour) - Gestion des stocks (matériels, fournitures) dédiés aux évènements - Participation logistique pour l’organisation d’évènements La participation au recrutement des 60 futurs bénéficiaires du programme (promotion 2023) - Analyse et évaluation des dossiers de candidature - Organisation et animation des entretiens des jeunes présélectionnés, dans les collèges de 6 à 7 académies (des déplacements dans toute la France métropolitaine sont à prévoir entre février et avril) - Gestion administrative des dossiers de recrutement - Préparation des fiches de présentation des candidats retenus pour le comité de sélection finale - Réunions de coordination avec l’équipe recrutement Le suivi administratif pour les évènements de L’Envol et le recrutement de la promotion 2023 - Mise en oeuvre du processus de suivi administratif organisé par la coordinatrice administratif - Centralisation des documents administratifs - Mise à jour des outils de suivi - Lien avec les jeunes et leurs familles - Traitement et archivage - Préparation des dossiers administratifs pour les événements - Suivi opérationnel du soutien informatique auprès des bénéficiaires En fonction de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement. Accompagné.e par le responsable du pôle évènements, le/la chargé.e de missions administration, logistique et recrutement travaille en lien étroit avec la coordinatrice du recrutement, la coordinatrice de l’administratif et la coordinatrice des événements locaux. Par ailleurs, le/la coordinateur.trice sera mobilisé.e ponctuellement pour être animateur.rice lors d’événements à destination de l’ensemble des élèves de l’Envol ce qui pourra impliquer sa mobilisation les soirs et les week-ends. // PROFIL RECHERCHÉ - Idéalement une première expérience dans l’accompagnement d’adolescents et jeunes adultes ou un intérêt pour ce public (associatif, éducatif, animation). Adhésion aux convictions et valeurs de Article 1 autour de l’égalité des chances et de l’éducation - Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (outils Google, suite Microsoft dont Excel et Powerpoint) - Sens du travail en équipe - BAFA/BAFD apprécié - Une expérience en gestion de projet événementiel serait un plus - Permis B recommandé // COMPÉTENCES Grande capacité d’organisation de son temps et être rigoureux.se pour le suivi et le reporting des actions menées Capacité d’écoute Compétences analytiques et de synthèse Polyvalence, adaptabilité, capacité d’initiative. Excellent sens du relationnel et de la communication (avec des jeunes de tous profils, des bénévoles de différents horizons et les partenaires de La Banque Postale). // CONDITIONS Type de contrat : CDI, 39h/semaine avec 12 jours de RTT. Poste basé au siège 29 boulevard Bourdon 75004 Paris, des déplacements ponctuels en France Disponibilité ponctuelle requise le soir et les week-ends pour les événements de l’Envol Rémunération selon grille salariale : grade E, 25 000€ bruts + tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement 50% du titre de transport Prise de poste : Au plus vite, courant novembre 2022 Candidatures CV + LM à adresser à robin.feuvrier@article-1.eu

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
22/11/2022

La personne recrutée sera chargée de réaliser une étude sur les stratégies de mobilisation citoyenne. Elle devra effectuer un travail de recherche bibliographique et mener des entretiens auprès d’acteur·ices aux sensibilités similaires qui mettent en œuvre différentes stratégies de mobilisation citoyenne et proposent des modalités d'engagements et d’actions inspirantes. Son but, au terme de la mission, sera de rédiger un rapport synthétique et d’émettre des préconisations sur les orientations stratégiques de Terre de liens en matière de mobilisation citoyenne (modalités d’action, rôle et niveau d’engagement des citoyen·nes, stratégie d’alliances ...) Modalités Le·la stagiaire sera co-encadré·e par les chargées de mobilisation citoyenne - Fédération Terre de Liens, Association Midi-Pyrénées et Rhône-Alpes dans le cadre d’un groupe de travail qui associera idéalement un·e chercheur·se. Durée du stage Le stage est à pourvoir idéalement dès le mois de janvier, pour une période de 6 mois Informations pratiques Stage basé à Crest dans les locaux de la Fédération Terre de Liens, 1 rue Joseph Richard, 26400 CREST, Indemnité légale de stage ; prise en charge des frais liés à la réalisation de la mission Permis B et véhicule personnel souhaités Candidature Envoyer CV et lettre de motivation par mail (en .pdf) pour le 9 décembre 2022 à federation@terredeliens.org Objet du mail : Candidature stage mobilisation citoyenne Titre des fichiers : Nom_Prénom_CV et Nom_Prénom_LM Dates d’entretien : 19/12/2022

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Hauts-de-France
22/11/2022

Prospection : √ Identifier les relais et partenaires potentiels pour recruter de nouveaux bénévoles √ Aller à la rencontre des partenaires, se déplacer dans les différents territoires desservis par La Cravate Solidaire Mobile √ Mettre en oeuvre le plan de communication défini autour des ateliers mobiles Animation de la communauté : √ Présenter les actions de la Cravate aux futurs bénévoles √ Prendre en charge l’intégration des nouveaux bénévoles √ Proposer et animer de nouveaux formats d’événements sur différents territoires Missions annexes : √ Coordination terrain en Ateliers “Coup de Pouce” avec l’équipe, les bénévoles et les bénéficiaires √ Participer à des collectes et sessions de tri de vêtements √ Soutenir l’équipe dans la gestion des plannings bénévoles Pour postuler : https://lacravatesolidaire.org/lille/recrutement#stage

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
21/11/2022

Placé∙e sous la responsabilité de la Directrice du Développement, le∙la Responsable Fundraising aura pour mission d’élaborer et mettre en œuvre tout moyen et action visant au développement des ressources d’Article 1, hors offre entreprises, financements publics et taxe d’apprentissage. Il∙elle pilote la levée de fonds auprès de fondations et la diversification des ressources, pilote et supervise sa mise en œuvre. Il∙elle assure directement la rédaction de projets complexes, en appui des directeurs de programmes concernés. Réponses à des appels à projets privés nationaux et internationaux • Piloter et assurer la veille sur les appels à projets privés dans le champ d’action de l’association (financements institutionnels, fondations, prix) ; • Sélectionner les appels à projet les plus pertinents pour l’association pour les proposer aux directeurs et responsables de programme ou d’antenne concernés ; • Coordonner le montage et la rédaction de projets complexes et sur-mesure (narratif et budget) en lien avec les équipes et les éventuels partenaires (notamment dans une dynamique d’essaimage des programmes d’Article 1). Suivi des appels à projet privés • Suivre les appels à projet privés en lien avec les directeurs et responsables programmes ou antennes concernés et assurer de bonnes relations avec les financeurs. Diversification des sources de financements • Assurer une veille sur les vecteurs innovants de levée de fonds et être force de proposition et d’expérimentation de solutions nouvelles. Par exemple (non exhaustif) : taxe de revitalisation, épargne solidaire, hybridation du modèle économique avec développement d’actions lucratives, micro dons/ arrondis sur salaire, produits partage, etc. • Développer la collecte de dons auprès des particuliers, et en particulier sur la cible des grands donateurs (prospection et fidélisation) ; • Développer et animer un réseau de prescripteurs stratégiques type fondations philanthropiques, fondations familiales, etc. Il∙elle contribuera à la stratégie globale de levée de fonds d’Article 1 en lien étroit avec le∙la responsable des relations entreprises. En tant que responsable du fundraising, il∙elle devra veiller à la cohérence, à la complémentarité et aux synergies des projets proposés, en lien étroit avec l’ensemble des directeurs et responsables de programmes. Il∙elle participe à la vie de la direction du développement.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




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