Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Des métiers qui ont du sens


offres emplois

Le portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire vous met en relation avec des employeurs de l'ESS qui recrutent !

Soyez le premier au courant des dernières offres d'emploi

les dernières opportunités par mail
(1 fois par semaine)


votre recherche



55 offres



localisation : Bretagne
17/07/2024

Nous vous attendons pour: Apporter un appui à la personne chargée des ressources humaines: rédaction des avenants aux contrats de travail, organisation des formations (recherches de formations, demandes d'aides financières, suivi du budget formation), gestion des outils de suivi RH, gestion des adhésions à la mutuelle, des visites médicales, etc Assurer la logistique et la vie quotidienne de l’agence : logistique opérationnelle (organisation des AG et CA, des salles et réceptions, courses et commandes d’équipements) et appui administratif à l’équipe (gestion de l’entretien des véhicules, des contrats type assurances, entretien des locaux, compte-rendu des réunions d’équipe, etc) Assurer le standard téléphonique: Dans le cadre du standard téléphonique écoTravo, service d’accompagnement à la rénovation énergétique de l’habitat (2 à 4 demi-journées par semaine) : • Orienter les ménages, en fonction de leurs besoins et de leur situation, en direction des partenaires adéquats, • Apporter des renseignements sur les aides financières, • Prendre note des informations relatives aux ménages et à leur projet de rénovation pour transmission à un conseiller grand public. Dans le cadre du standard téléphonique de l’ALEC : • Orienter les appels vers les conseillères et conseillers techniques, • Prendre des rendez-vous pour le conseil en mobilité. Vous avez de bonnes capacités d’expression écrite, le sens du relationnel, le goût pour la diversité des missions, le sens du travail en équipe. Vous avez de l’expérience et/ou des compétences en : • gestion administrative ; • gestion des ressources humaines ; • logistique. • standard téléphonique/ prise d’informations via communications téléphoniques. Vous maitrisez : • les bases d’Excel et de Word. Poste à pourvoir à l’automne 2024 CDI - Temps partiel 80 % avec RTT Lieu de travail : Rennes (35) – métro Clémenceau / Télétravail possible Rémunération : environ 20 000 € brut annuel (pour un temps partiel de 80%), selon notre grille de classification et l’expérience du·de la candidat·e retenue. Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités durables, Participation de l’employeur à la mutuelle santé à hauteur de 50 %, Prise en charge à 100 % de la prévoyance Poste à pourvoir à l'automne 2024 CDI à temps partiel 80% avec RTT Lieu de travail : Rennes (35) – métro Clémenceau / Télétravail possible Rémunération : environ 20 000 € brut annuel (pour un temps partiel de 80%), selon notre grille de classification et l’expérience du·de la candidat·e retenue. Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités durables, Participation de l’employeur à la mutuelle santé à hauteur de 50 %, Prise en charge à 100 % de la prévoyance Merci d’adresser par courrier ou par e-mail à contact@alec-rennes.org pour le lundi 2 septembre 2024 au plus tard : • Lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom LM») • CV (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom CV») Entretiens de recrutement : lundi 23 septembre 2024, le matin

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Hauts-de-France
17/07/2024

MISSION Sous la supervision du Directeur Régional Hauts-de -France, et membre du CODIR Régional, vous assurez le pilotage administratif et budgétaire de la région et participez à l’élaboration de la stratégie régionale. Vous travaillez en lien avec votre collègue le Directeur Régional Adjoint – Activités et votre équipe est composée de 2 collaborateurs. ACTIVITÉS PRINCIPALES Appui stratégique et partenarial au Directeur Régional : - Soutenir le DR et le DRA-Activité dans l’élaboration de la stratégie régionale - Contribuer activement à l’évolution de la stratégie partenariale et au développement de Wimoov dans les Hauts-de-France - Proposer des projets innovants, et les mettre en œuvre avec l’équipe régionale Gestion budgétaire et financière de la région : - Élaborer le budget prévisionnel et en assurer son suivi - Analyser les risques et proposer des solutions - Concevoir les plans de trésorerie, piloter la trésorerie « au quotidien » et l’optimiser Pilotage et gestion des subventions de la région : - Piloter, coordonner et rédiger les dossiers de subventions, notes de synthèse ou propositions commerciales en lien avec le directeur régional. - Construire les montages financiers liés aux subventions - Veiller à la bonne instruction des dossiers et contrôler la conformité des conventions - Assurer l’ensemble des démarches administratives, statistiques, rédactionnelles et financières liées au versement des financements et à la clôture des conventions de l’établissement - Garantir, en lien avec le DRA-Activité, la bonne mise en œuvre des conventions engagées Pilotage administratif, comptable et réglementaire de la région : - Mettre en place une organisation pertinente des flux administratifs et comptables - Garantir l’exercice comptable, en lien avec l’équipe locale et les services du siège - Assurer la gestion réglementaire du personnel de la région, et piloter les sujets Hygiène, sécurité et conditions de travail - Manager l’équipe administrative locale (2 personnes)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Nouvelle Aquitaine
17/07/2024

Sous la responsabilité managériale du Responsable du Pôle du Développement territorial, le/la chargé(e) de projet territorial sera chargé(e) de favoriser l’ancrage territorial et le rayonnement de l’UDES en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie, et d’accompagner le développement des projets engagés par l’UDES dans ces régions, en étroite collaboration fonctionnelle avec les délégués régionaux des deux territoires. En particulier, le/la chargé(e) de projet territorial aura pour mission de : • Contribuer au déploiement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux ; • Accompagner et développer la mise en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés de la région ; • Soutenir l’action des délégations régionales UDES et l’activité des mandataires ; • Animer et densifier le réseau des adhérents mobilisables sur les plans d’actions territoriaux. 1. Appuyer le développement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux : • Développer les actions régionales de l’UDES en Nouvelle-Aquitaine, sur la base des projets déjà engagés, en particulier : organiser et animer des clubs territoriaux de dirigeants de l’ESS, permettre la mise en place, avec l’aide de nos partenaires, d’un parcours de formation aux enjeux de transition écologique et de dialogue social dans l’ESS, prendre part à l’organisation du Printemps des dirigeants de l’ESS (Bordeaux) et à la Rentrée des dirigeants de l’ESS (La Rochelle) ; • Déployer les actions en faveur de l’emploi de l’ESS prévues en Occitanie, en particulier : diffusion des outils sur l’amélioration de l’emploi des séniors, diffusion de formations à l’évaluation de l’impact social et environnemental, promotion des outils d’aide au dialogue social dans l’ESS ; • Promouvoir le dialogue social territorial en dynamisant les Espaces régionaux de dialogue social dédié à l’ESS dans les deux régions. 2. Accompagner et développer la mise en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés des deux régions : • Accompagner la recherche de financements dans le cadre des projets de développement de l’UDES en région, et assurer le suivi des conventions de financements : demandes de financements, entretien des relations partenaires, réalisation de bilans, etc. ; • Contribuer au déploiement opérationnel des partenariats et conventions nationales, ainsi que des coopérations avec les acteurs techniques de l’emploi-formation en région. 3. Soutenir l’action des délégations régionales UDES et l’activité des mandataires : • Appuyer la programmation, le suivi et l’animation des réunions des collèges régionaux de l’UDES, en lien avec le secrétariat de l’Union ; • Contribuer à l’accompagnement des délégations régionales dans la préparation des réunions régionales (préparation des ordres du jour, documents supports etc.) ; • Assurer un suivi et un reporting des activités des délégations régionales, en lien avec les mandataires régionaux et les délégués régionaux ; • Accompagner les délégations régionales dans leurs missions de représentation dans les différents lieux et instances régionaux et territoriaux (CRESS, comité France Travail, CESER,…) ; • Contribuer à la mise en œuvre des orientations nationales dans les territoires et notamment appuyer l’animation des campagnes de mobilisation territoriales autour des nouveaux mandats. Le poste est basé à Bordeaux (Tiers-lieux Lac’C), avec déplacements à prévoir à Toulouse et à Paris. Prise de fonction possible à compter du 9 septembre 2024. Rémunération de 28 000 € brut annuel selon profil, avec prime de fin d’année en fonction des objectifs. Veuillez adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Charles BOZONNET, Responsable du Pôle Développement territorial, à l’adresse mail suivante : cbozonnet@udes.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
15/07/2024

En tant que chargé de mission affaires publiques, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur général et les 3 responsables de pôle. Vous aurez pour missions principales : - Suivi de l'actualité politique et législative en lien avec les partenaires sociaux et l'économie sociale et solidaire - Analyse des politiques publiques impactant notre secteur et rédaction de notes synthétiques. - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d'influence de l'UDES. - Contribution à la rédaction de documents de positionnement (communiqués de presse, lettres ouvertes, contributions écrites). - Préparation et organisation des rencontres avec les acteurs institutionnels et politiques. - Participation aux événements, conférences et réunions organisés par l'UDES. PROFIL RECHERCHE - Vous êtes en cours de formation supérieure en sciences politiques, droit public, affaires publiques ou tout autre domaine pertinent. - Vous avez un intérêt prononcé pour l'économie sociale et solidaire et les enjeux politiques et législatifs. - Vous possédez de solides capacités rédactionnelles et analytiques. - Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'initiative. - Vous avez une bonne connaissance des institutions françaises et du fonctionnement des pouvoirs publics. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et êtes à l'aise avec les réseaux sociaux. CONDITIONS - Contrat d’apprentissage - Durée : 24 mois, à partir de septembre 2024 - Lieu : Paris, siège de l'UDES - Rémunération : Selon les dispositions légales en vigueur CANDIDATURE Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : udes@udes.fr, en précisant "Candidature Alternant Affaires Publiques" dans l'objet de votre email. Rejoignez l'UDES et participez activement à la promotion et au développement de la parole des employeurs de l'économie sociale et solidaire en France !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Bourgogne-Franche-Comté
15/07/2024

Le cœur de l’activité du poste est l’accompagnement des dirigeants associatifs ou de porteurs de projets collectifs souhaitant inscrire leur activité dans l’Economie Sociale et Solidaire. La posture d’accompagnement implique d’apporter des conseils personnalisés et de l’outillage aux responsables sans faire à leur place. Le poste de chargé de mission Accompagnement sera réparti en deux missions distinctes. 1) Mise en œuvre du Dispositif Local d’Accompagnement de l’Yonne • Mener des entretiens diagnostic, recueillir l’information, la hiérarchiser • Analyser les données, problématiser, rédiger des préconisations et/ou plan d’actions • Coordonner les parcours d’accompagnement • Élaborer le cahier des charges, rechercher des prestataires, conventionner • Assurer une veille sur les problématiques associatives en général et sur des domaines d’activité spécifiques et proposer des actions d’accompagnement pour soutenir les dirigeants associatifs • Suivre les ingénieries individuelles et collectives, bilan et analyse • Suivre les associations en cours d’accompagnement et après • Participer aux démarches partenariales, comités d’appui, comités de pilotage • Contribuer aux réflexions stratégiques 2) Accompagnement de porteurs de projets souhaitant créer une activité inscrite dans l’ESS • Accueillir les porteurs de projet, comprendre leur idée/projet • Expliquer le cadre de l’accompagnement et si besoin les ré-orienter vers d’autres acteurs • Mettre en œuvre la méthodologie d’accompagnement à la création d’activité (rendez-vous en face à face et animation de quelques temps collectifs) en l’adaptant aux besoins des porteurs • Respecter le cadre de l’accompagnement, gérer la procédure administrative et le tableau de reporting • Contribuer au partenariat régional technique et institutionnel Embauche souhaitée le 16 septembre 2024 Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par e-mail avant le 19 août 2024 à contact@fdfr89.org – 03 86 42 72 38

localisation : Centre-Val de Loire
15/07/2024

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un/une Responsable de pôle Plaidoyer et Sensibilisation en CDD. Au sein d’un environnement dynamique et stimulant vous aurez pour objectifs de : -Assurer la stratégie de communication de la CRESS : plan de communication, communication digitale… -Coordonner l’animation du pôle Plaidoyer et Sensibilisation, pour faciliter la mise en œuvre de projet transversaux. Ainsi vous : -Coordonnez les projets du Pôle Plaidoyer et Sensibilisation, en assurez l’articulation et animez les réunions de suivi, -Définissez et déployez la stratégie Relations Publiques et Plaidoyer en partenariat avec le comité de direction, -Managez l’équipe de 4 personnes du Pôle Plaidoyer et Sensibilisation et animez les réunions du plan managérial de la CRESS, -Proposez et mettez en œuvre la stratégie de communication de la CRESS (plan de communication, appui aux actions de plaidoyers, rédaction de communiqués, brèves ou articles), -Pilotez et animez la communication numérique (réseaux sociaux, newsletter), -Gérez les relations avec les médias, -Pilotez des événementiels, -Participez au comité de direction de la CRESS et aux travaux d’ESS France. Démarrage entre le 1er Septembre et le 1er Octobre, jusqu'à mi février. Convention collective Eclat – statut cadre 400 à 425 points. Charte télétravail – jusqu’à 2 jours par semaine. 36,5h/semaine – 10 j Repos compensateurs. Prise en charge mutuelle à 70%. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements en région; un défraiement est prévu. Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de la directrice et de l’envoyer à l’adresse c.dumoulin@cresscentre.org avant le 31 juillet. Les premiers entretiens auront lieu durant la semaine du 5 août.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
15/07/2024

Mission Générale Animer et gérer le Pôle entrepreneurial LYVE de GIVORS qui accueille des entrepreneurs, des porteurs de projets et acteurs partenaires de la création d’entreprises. Animation du lieu • Animer l’espace de travail libre, veiller à la convivialité et au bon fonctionnement des espaces communs. Fédérer et mobiliser les différents usagers du pôle (entrepreneurs, coworkers, adhérents de la communauté) pour les manifestations, évènements, formations, ateliers s’y déroulant. • Organiser et animer, en lien avec le « chargé d’accompagnement », des temps collectifs (par exemple : temps conviviaux méridiens, codéveloppement, intégration des nouveaux arrivants…) pour favoriser les synergies entre adhérents et développer la convivialité. • Organiser la logistique des évènements (ateliers, formations..) prévus par BGE dans le cadre de sa mission globale pour le compte de la Métropole de Lyon. Animation du partenariat Le bâtiment Pôle Entrepreneurial LYVE de GIVORS est le lieu « carrefour » de l’écosystème du territoire : différents acteurs et partenaires sont présents au sein du bâtiment soit de manière ponctuelle (animation d’un atelier), soit sous forme de permanences ou continue. Dans ce contexte, le chargé d’animation : • Organise et anime les réunions de partage et de travail avec les partenaires présents au sein du pôle (bimensuellement), et les ouvre plus largement aux partenaires de l’écosystème territorial (trimestriellement). • Maintient et développe le partenariat avec l’écosystème entrepreneurial local et plus largement avec l’écosystème entrepreneurial métropolitain. • Il est l’ambassadeur du pôle pour en assurer la promotion auprès des entrepreneurs et de l’écosystème entrepreneurial. Accueil et orientation • Réaliser l’accueil physique de tout visiteur du bâtiment (Pas d’accueil téléphonique). • Accueillir et informer les entrepreneurs en recherche d'informations et de conseils dans le montage de leur projet et leur recherche d'hébergement. Cela se traduit par la réalisation d’un 1er RDV d’orientation. • Faire visiter le bâtiment. Communication : Le chargé d’animation : • Diffuse les outils de communication de la communauté d’entrepreneurs de la Métropole de Lyon (LYVE) et les kits de communication des pôles au sein des bâtiments, • Alimente les outils digitaux et en particulier la plateforme web en lien avec l’équipe de la Métropole (actualités, agenda, contacts…). Administratif et logistique • Veiller au respect des lieux et du règlement intérieur du bâtiment par les usagers de manière générale. • Gérer la logistique des locaux communs (espace de travail libre, kitchenette, salle de réunion…) et les plannings des salles de réunion (réservation, annulation) : suivi des taux de remplissage, accueil, croissance et départ, signalétique. • Assurer le relai de gestion avec les fonctions supports de gestion locative, maintenance, ménage ainsi que l’informatique et la téléphonie (hors réseau locataires) qui sont assurées directement par les services centraux de la Métropole. • Participer aux réunions de bilan trimestriel et assurer le suivi de l’activité du pôle en lien avec les services métropolitains Rattachement hiérarchique L’ensemble de ces tâches s’effectue en étroite relation avec le Directeur, le Bureau de l’association, mais également avec les services de la Métropole de Lyon que le salarié aura souci permanent d’informer. Profil : • Bac+ 3 du type gestion des entreprises, économie, création/reprise d’entreprise, entrepreneuriat social ou ESS • Très bon relationnel : tourné vers les autres ; grande capacité d’écoute ; sens de la communication • Compétences dans les domaines de la création et du développement d’entreprise (commercial, juridique, financier) • Compétences d’animation de réunions, d’ateliers collectifs ... Contact : angelie.danet@bgeauvergne.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Normandie
13/07/2024

Le GEIQ PLUSS recrute une personne qui travaillera au sein de l’équipe du Réseau Grain, pour déployer un programme d’actions visant à encourager l’adoption de pratiques durables et responsables en matière d’équipement en matériel informatique, et promouvoir le réemploi solidaire sur la Métropole de Rouen. Missions : - Mobilisation des parties prenantes du projet - Définition d’une programmation d’actions adaptée aux enjeux identifiés - Identification, qualification et cartographie des solutions existantes sur le territoire - Animation de réunions et de groupes de travail - Conception et animation d’ateliers et webinaires - Organisation d’événements - Création et diffusion d’outils de sensibilisation - Animation et diffusion d’une veille dédiée au réemploi informatique - Développement des partenariats avec différents acteurs - Production de contenus pour les différents supports de communication - Reporting, bilans Missions annexes possibles : - Animation d’ateliers formatifs ou de sessions de formation à destination de publics éloignés de l’emploi - Appui à la planification et l’organisation de l’activité de reconditionnement le cas échéant Compléments d'informations : - CDD de 12 mois avec perspective de poursuite - 28h à 25h par semaine - salaire brut annuel : de 25000€ à 27000€ pour un temps plein selon profil - déplacements ponctuels Contact : recrutement@geiqpluss.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
13/07/2024

Missions Finalité du poste : Collecter des fonds auprès d’entreprises mécènes sur le territoire d’Auvergne-Rhône-Alpes (objectif de collecte: 200K€/an à l’horizon 2027). Concrètement, la personne se verra confier les missions ci-dessous : 1/ Cibler et prospecter les entreprises (estimation : 0,50 ETP) -Cibler les entreprises régionales en cohérence avec la charte éthique du Mouvement TDL, et analyser leur potentiel de partenariat (méthode lien / intérêt / capacité) ; -Produire ou mettre à jour des outils de prospection : base de données dynamique, argumentaires, fiches projets, autres ; -Participer à des salons ou autres événements collectifs pour permettre l’interconnaissance avec les prospects et tisser un réseau relationnel ; -Démarcher individuellement les prospects stratégiques (sollicitation initiale et relances), et répondre aux propositions spontanées. 2/ Conventionner (estimation : 0,05 ETP) 3/ Fidéliser (estimation : 0,10 ETP) 4/ Coordonner la mobilisation des bénévoles (estimation : 0,05 ETP) 5/ Contribuer aux réflexions menées à l’échelle Rhône-Alpes, AURA et Mouvement (estimation : 0,10 ETP) Pour plus de détails, consulter l'offre sur notre site internet :www.terredeliens.org Champ d’autonomie et de responsabilité La mission bénéficie aux deux associations Terre de Liens Auvergne et Terre de Liens Rhône-Alpes mais elle sera entièrement portée et pilotée par Terre de Liens Rhône-Alpes. Conditions salariales Prise de poste souhaitée autour du 15 octobre 2024 Temps partiel : 28h hebdo, sur quatre jours. Le lieu de travail est à Lyon (bureau partagé, espace de co-working, ou domicile à défaut) avec un déplacement hebdomadaire à Crest (26), des déplacements fréquents en Auvergne-Rhône-Alpes et ponctuels sur le territoire national. Permis B requis. Rémunération selon grille salariale du Mouvement TDL en conformité avec grille de la CC ECLAT (salaire médian brut dans la structure: 2588€ pour 0,8 ETP), prime de 13ème mois, prise en charge mutuelle employeur à 100%. Profil recherché Formation et expérience : Master école de commerce, IEP, ou équivalent. Au moins 3 ans d’expérience professionnelle sur une mission de fundraising dans un cadre associatif. Connaissances : Connaissance des acteurs et problématiques foncières et agricoles, ou fort intérêt pour ces questions. Savoir-faire : Initier et alimenter une relation “de type commercial” avec les entreprises cibles (collecte de contacts, analyse, prospection, fidélisation). Maîtriser les logiciels de bureautique et de travail collaboratif, notamment base de données. Communiquer efficacement. Animer un groupe de travail et une réunion avec des méthodes participatives. Bonnes capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction, de reporting. Etre précis et rigoureux. Savoir-être : Grande aisance relationnelle. Capacité de persuasion. Ténacité. Prendre des initiatives et en rendre compte. S’impliquer dans un travail en réseau et un groupe de travail. S’organiser et gérer son temps. Savoir gérer les conflits. Savoir s’adapter aux changements rapides. Appétence pour le travail en équipe, avec des collègues salariés et les bénévoles actifs de nos associations. Candidatures Pour postuler, merci d'adresser votre dossier de candidature jusqu’au 04/09/24 à minuit sous la forme : Nom_Prénom_CV.pdf, et Nom_Prénom_LM.pdf à l’adresse ra@terredeliens.org (contact : Marie Le Roy) Pour les candidat·es pré-sélectionné·es, les entretiens se tiendront le 19/09/24 à Eurre (26), et seront précédés d’un exercice écrit à distance de mise en situation.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
11/07/2024

Présentation de la mission Sous la responsabilité de la Directrice du Développement, vous vous contribuez à l'animation et au développement du réseau des partenaires privés. ● Vous gérez la relation avec un portefeuille de partenaires actifs et veillez à leur fidélisation. ● Vous assurez la promotion du mécénat et du bénévolat de compétences comme outil de mobilisation interne, générateur de lien social et de valeurs partagées. ● Vous participez à l'organisation d'événements liés aux partenariats. ● Vous avez en charge l’élaboration des bilans d’activité annuels pour chacun des partenaires ainsi que la préparation des renouvellements des conventions de partenariats. ● Vous orchestrez et mettez en œuvre la campagne de la taxe d’apprentissage. ● Vous réalisez des actions de prospection vis-à-vis de grandes entreprises et menez les négociations selon les packs de partenariat définis. ● Vous contribuez à des actions transverses tels que : ○ Animation de sessions auprès des élèves. ○ Contribution à des événements de communication internes ou externes, à la mise en œuvre et l’évolution de supports et outils, newsletters, réseaux sociaux… ○ Participation à la constitution et au déploiement d’outils internes (bases de données, fiches projet, argumentaire…). Le profil recherché Vous souhaitez vous engager pour la cause défendue par Energie Jeunes. Vous connaissez les grands enjeux de RSE. Vos possédez un excellent relationnel avec tout type d’interlocuteur. Vous avez une forte capacité de négociation. Vous avez une expérience de 2 ans minimum au sein d’une fondation ou d’un service RSE. Vous maitrisez la gestion de données (collecte d’informations, stockage et traitement des données, analyse). Vous démontrez des qualités d’organisation, de rigueur, de respect des délais - notamment dans des échéances courtes - et de gestion des priorités. Localisation Siège de l’association Energie Jeunes 21 rue de Stalingrad 94110 Arcueil RER B Laplace Conditions Contrat à Durée Indéterminée. Rémunération : 35 à 37 K€ selon profil et expérience (+ prime sur objectif liée à la taxe d’apprentissage) Poste à pourvoir immédiatement. Contact Caroline NEMINTIUS - RRH Mail : caroline.nemintius@energiejeunes.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




Portail de l'emploi dans l'ESS, un site
Offres d'emploi du secteur Sanitaire et Médico-social  Offres d'emploi du secteur Logement Social  Offres d'emploi du secteur Coopératives  Offres d'emploi du secteur Mutualité  Offres d'emploi des autres services d'intérêt collectif  Offres d'emploi du secteur Aide, Soins et Services à domicile  Offres d'emploi du secteur Animation socioculturelle, Régies de quartier  Offres d'emploi du secteur Animation, sport, tourisme, culture, formation  Offres d'emploi du secteur Solidarité  Offres d'emploi du secteur Institutionnels/Cabinets RH