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localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
07/04/2020

La Régie de quartiers EUREQUA recherche un.e animateur.trice/coordinateur.trice pour le jardin collectif qu’elle anime. La régie de quartiers EUREQUA œuvre depuis 1992 pour améliorer le quotidien des habitants du 8e arrondissement de Lyon en proposant des missions d’insertion professionnelle aux habitants les plus en difficulté (atelier de confection, entreprise de nettoyage et de second-œuvre du bâtiment) et en développant des activités de lien social (jardin collectif et partagé d’habitants à vocation pédagogique, accompagnement et lieux de convivialité pour les seniors). La régie compte 18 salariés permanents et une cinquantaine de salariés en insertion. Le jardin Pré Santy est un jardin collectif d'habitants et pédagogique situé au pied des allées de la résidence Maurice Langlet, dans le quartier prioritaire Langlet-Santy. Un collectif d'une dizaine de personnes au quotidien vient faire vivre le jardin (plantations, arrosage, récolte, repas, animations, portes ouvertes). Les jardiniers et l'association sont animés par une démarche de jardinage écologique et respectueux de la nature : pas d'intrants chimiques, respect du sol, récupération de l'eau de pluie, composteur collectif, lutte contre le gaspillage alimentaire, initiations aux techniques de cultures inspirées de la permaculture, bricolage en récupération, etc. Le jardin est également un outil pédagogique pour les structures socioculturelles de proximité (crèche, écoles, collège, centre social, maison de retraite) afin de faire de l'éducation à l'environnement (découverte de la faune et de la flore, rythme de saison, etc.) et du lien intergénérationnel. Missions : - Animer et accompagner le collectif d'habitants (une quinzaine) impliqué dans un jardin partagé dont les objectifs sont de favoriser le lien social, interculturel et intergénérationnel, d'améliorer le cadre de vie et de dynamiser la vie collective. - Encadrer et accompagner une équipe de deux volontaires en service civique : recrutement, formation au poste de travail, tutorat, accompagnement au projet d’avenir - Animer les réunions hebdomadaires de jardiniers afin de dynamiser la vie collective et de s’assurer du bon respect des objectifs du projet. - Assurer la mise en œuvre de projets conviviaux : repas partagés, fête du jardin, rencontre réseaux jardins, actions participatives d’embellissement du quartier, visites organisées pour les jardiniers, création d’évènements inédits au jardin, etc. - Organiser une présence sur le terrain au quotidien pour le jardinage et les évènements au jardin. Assurer la médiation entre les habitants jardiniers lors d’éventuels conflits. - Participation et organisation de réponse à appel à projet sur la thématique de l’agriculture urbain. - Favoriser et développer le partenariat de proximité axé sur les notions de sensibilisation à la protection de l’environnement et à la citoyenneté : • Coordonner la conception et l’animation des séances de jardinage pédagogique à destination des publics scolaires (enfants) et socioculturels (adultes et enfants). • Participer au développement des projets de quartier avec les structures partenaires (bailleurs, centres sociaux, bibliothèque, etc.) et s’impliquer dans les évènements de quartier avec les jardiniers. • Rédaction de la partie qualitative des demandes et bilans de subvention, rédaction du rapport d’activité. • Participation aux réunions organisées par les partenaires et financeurs de l’action. • Participation aux réseaux partenariaux locaux, autour des jardins partagés (Lyon Ville Equitable et Durable ; Passe Jardins, Si t’es Jardin) et des régies de quartiers (CNLRQ, CRARQ). Compétences demandées :  Expérience dans le développement local, la pédagogie de projet .  Connaissance quartier et public politique de la ville, et du traitement des appels à projet sur ces territoires.  Capacité d'écoute et de médiation.  Intérêt et connaissances pour le jardinage et les thématiques en lien avec l’agriculture urbaine.  Disposition à la pédagogie et à la transmission de savoir-être et de savoir-faire.  Conduite de réunions : animation, médiation.  Organisation d'évènements et logistique.  Capacité à travailler en partenariat.  Maîtrise de l’outil informatique et qualité rédactionnelle.  Disponible ponctuellement le soir ou le samedi pour des événements inter-associatifs ou organisé par le jardin. Conditions du poste :  CDI  Poste 24 heures hebdomadaires, basé à Lyon 8ième  Rémunération mensuelle brute : 1 263 euros, CCN des régies de quartier  Date de début de contrat souhaitée : mi juin. Envoyer CV et lettre de motivation par mail avant le 25 avril en indiquant « candidature jardin partagé » dans l’objet du mail à Madame la présidente :direction@eurequalyon8.fr et bgroth@free.fr

localisation : Nouvelle Aquitaine
02/04/2020

La personne recrutée sera chargée d'une double mission : ■ Animer le collectif des entrepreneurs et développer l'activité : - coordonner le programme des ateliers de formation et des rencontres des entrepreneurs d’Odacio, - organiser les partages d'expérience et faire vivre la dynamique collective avec des méthodes collaboratives, - structurer les relations avec les anciens entrepreneurs et susciter le parrainage, - promouvoir l'offre de services renouvelée d’ODACIO et détecter de nouveaux porteurs de projets, ■ Accompagner de manière personnalisée ces entrepreneurs : - les appuyer dans l'acquisition des compétences entrepreneuriales pour créer, développer et gérer leur activité économique, dans le cadre d'un Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise, - assurer un coaching individuel tout au long du parcours au sein d’ODACIO en utilisant les méthodes et les outils de l'ingénierie du conseil à la création. Les activités s'effectueront sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice d’ODACIO. Le/la candidat(e) dispose : - d'une formation de niveau Bac+4 ou 5 en relation avec les missions à accomplir, - d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans des activités similaires, - de qualités relationnelles, pédagogiques et de la capacité à coopérer, entreprendre, organiser, réaliser, - de compétences comptables et numériques - déplacements dans le département; un défraiement est prévu Rémunération mensuelle brute : 2382 € Merci de présenter lettre de motivation et C.V. à Madame La Présidente d’ODACIO, avant le 20 avril 2020 à l'adresse suivante : recrutement.odacio@gmail.com Date du 1 er entretien : mercredi 20 mai Date du 2ème entretien : mercredi 27 mai

localisation : Pays de la Loire
31/03/2020

L'IRESA est le réseau de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) de Maine-et-Loire. Regroupant 200 adhérents, dont 140 structures et 60 personnes à titre individuel, notre association cultive sur son territoire un écosystème favorable au développement de l’ESS. Pour cela nous : • Captons les besoins du territoire et de ses adhérents, • Rassemblons les acteurs de secteurs et d’horizons variés, • Amplifions les petits et grands projets pour déployer leur impact social. • Intégrons nos adhérents compétents dans les accompagnements de projets En 2020, l’équipe salariée sera composée de 4 personnes avec une coordinatrice générale, un.e chargé.e d’animation et de communication, une assistante administrative et comptable...et la création du poste de chargé.e d’accompagnement et de développement, peut-être vous ! Vos missions : 1) Mettre en œuvre les actions d’accompagnement de projets en concertation avec l’écosystème local Assurer l’accompagnement de porteurs d’idées et de projet - Accueil et analyse de leurs besoins - Animation de sessions collectives pour passer de l’idée au projet - Accompagnement individuel et collectif (notamment dans le cadre du dispositif « Entreprendre dans les territoires ») Concevoir et participer à des parcours d’accompagnement en liens avec les partenaires du territoire - Développement d’un programme d’accompagnement des projets d’Innovation Sociale Proposer des événements pour l’accompagnement des porteurs de projet - Conception de temps internes au réseau - Co-construction ou intégration de réunions et événements ouverts sur le territoire (existants ou non) 2) Contribuer au plan d’action de l’IRESA - Identification de nouveaux besoins - Proposition de projets & recherche de financements adéquats 3) Participer à la vie associative - Appui à la préparation, organisation voire participation aux instances de la vie associative (AG, CA, bureau, commissions et groupes de travail) Vos Compétences : La mission nécessite : • d’être empathique, à l’écoute, avec un bon sens du relationnel • une bonne communication orale et écrite • de la rigueur et de la méthode • du dynamisme, de l’autonomie, une posture proactive Profil recherché : Vous serez le.a candidat.e idéal.e si vous avez.. : • Une formation supérieure niveau Master en développement territorial/ gestion de projet/ économie sociale et solidaire/ innovation sociale ou une expérience équivalente, • Une bonne connaissance de l’Economie Sociale et Solidaire, de l’innovation sociale, de l’économie circulaire, des acteurs de l’accompagnement, des niveaux d’intervention des collectivités territoriales • Une maîtrise de la méthodologie d’accompagnement de projets/ d’entreprises (associations, coopératives, entreprises commerciales de l’ESS) et de l’animation de groupes • Une maîtrise de l’analyse financière, budgétaire et une capacité à construire un business plan • Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans (souhaitée) • Une connaissance des méthodes d’intelligence collective (souhaitée) Conditions d’emploi : La personne sera placée sous l'autorité des Co -Présidents de l'IRESA  et sous la responsabilité de la coordinatrice. • Recrutement en CDI temps plein, poste à pourvoir pour le 08 juin 2020. • Convention Collective Nationale Éclat (ex animation) : Groupe E ou F, personnel agent de Maîtrise coef. 300 à 375 ( soit 1 896€ à 2 370€ brut ), selon expérience. • Poste domicilié à Angers dans les locaux de l'IRESA. • Mobilité sur le département et ponctuellement sur la région, permis B souhaité. • Temps de travail en soirée et le week-end ponctuels. Courrier de candidature et CV à envoyer : • par mail pour le 24 avril 2020 au plus tard à contact@iresa.org. • Indiquer « Candidature poste accompagnement et développement  » en objet. • Merci de ne pas appeler Calendrier : • candidature jusqu’au 24 avril 2020 • poste à pourvoir pour le 08 juin 2020 • entretiens envisagés le 28 mai 2020

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Nouvelle Aquitaine
30/03/2020

Présentation de la structure La Fumainerie, jeune association loi 1901, a pour but de mettre en place et pérenniser de manière citoyenne des réseaux de toilettes déconnectées du tout-à-l’égout, en milieu urbain. A long-terme, La Fumainerie, en assurant la collecte et la valorisation des déchets du réseau de toilettes sèches, ambitionne de :  Participer à l’effort de réduction de la pollution des cours d’eau  Rendre l’assainissement collectif urbain résilient en accompagnant l’émergence de solutions d’assainissement collectif complémentaires, plus écologiques et circulaires  Faire évoluer durablement les pratiques d’usage de l’assainissement collectif  Rendre l'assainissement écologique accessible à tous  Proposer un nouveau modèle de gouvernance sur la question de l'assainissement collectif plus transparent, démocratique et ouvert à tous les citoyens, entreprises et collectivités soucieux de participer à un effort collectif de préservation de notre ressource en eau et de prendre une part active dans la révolution à venir de nos modes de consommation en eau Fondée en février 2019, la Fumainerie va lancer une expérimentation grandeur nature en plein coeur du centre-ville de Bordeaux : pendant 2 ans, elle étudiera l’acceptabilité sociale, l’efficacité environnementale, la viabilité technique et la pérennité économique d’un service à domicile de collecte et de valorisation des matières fécales et urines humaines auprès de 35 foyers de particuliers, quelques entreprises et lieux publics. L’objectif de l’association, au terme de l’expérimentation, est de disposer de données suffisantes à l’expansion pérenne du réseau sur Bordeaux Métropole et à sa réplication sur d’autres métropoles françaises. Depuis sa création, la Fumainerie est animée par une direction collégiale composée de huit citoyens bénévoles. La Fumainerie veut en effet proposer un modèle de gouvernance plus démocratique et plus transparent sur la question de l’assainissement collectif où les usagers deviennent acteurs et décideurs dans la gestion de leurs déchets. La Fumainerie a intégré en mars 2019 l’incubateur en innovation sociale ATIS. En 2019, elle a reçu le prix coup de coeur des Trophées Agenda 21 du Département (catégorie association) et le prix coup de coeur de l’Economie Sociale et Solidaire de Bordeaux métropole. L’association est également soutenue financièrement par la Région Nouvelle-Aquitaine avec le concours de l’Union Européenne (Fonds Social Européen) et par Bordeaux métropole dans le cadre de son appel à projet « La Garonne Commence Ici ». Description du poste Après un an de réflexion et de recherche de financements, la Fumainerie va déployer, dès avril 2020, son réseau de toilettes sèches dans le centre-ville de Bordeaux, auprès de 35 foyers volontaires une dizaine d’entreprises adhérent(e)s. Son activité de prêt et d’installation de toilettes sèches, de collecte des matières fécales et urines et d’accompagnement à la valorisation de ces matières organiques nécessite le recrutement d’un.e Collecteur-Animateur-Composteur·trice. (C.A.C) Le C.A.C sera placé sous l’autorité de la direction collégiale bénévole de l’association. Il/Elle intégrera l’équipe de l’association Recup, partenaire de l’association avec qui seront mutualisés plusieurs équipements (bureaux, tunnels de lavage, vélo cargo). Il/Elle travaillera en relation fonctionnelle avec les membres de la Collégiale et le/la chef·fe du projet chargé·e du développement (Recrutement programmé d’ici fin 2020). Il s’agit de construire, réinventer et moderniser le métier de gandousier disparu à la fin du XIX siècle avec l’apparition du tout-à-l’égout et participer à la transformation du déchet ultime de l’Humanité en ressource. Description des missions Le C.A.C. est en charge d’animer le réseau d’usagers de la Fumainerie. Son action s’inscrit à trois niveaux : 1. Gestion, entretien et vidange du réseau de toilettes sèches  Assurer la vidange quotidienne en vélo triporteur avec remorque et assistance électrique sur les sites de production du réseau. (Cette mission représente au moins les 2/3 du temps de travail) o Organiser le planning des vidanges sur la journée, semaine en fonction des besoins o Préparer le matériel et charger le vélo triporteur avant chaque tournée de vidange o Assurer la collecte et l’entretien sur le site de production o Echanger avec les usagers du réseau sur leur expérience utilisateur o Intervenir en urgence en cas d’incident technique et effectuer des réparations mineures sur les sanitaires écologiques o Gérer les matières sur le site de Mérignac o Réaliser des opérations de retournement, aération, arrosage et criblage du compost o Alimenter le compost de la zone de compostage expérimental en broyat o Organiser et planifier l’évacuation des matières en lien avec les partenaires valorisateurs o Ranger, nettoyer et entretenir le site & le matériel (bacs et bidons, vélo, remorque, composteur, etc.) 2. Animation de la communauté d’usagers  Accompagner et former les usagers à l’utilisation des sanitaires écologiques  Participer aux évènements d’information et de communication auxquels assiste l’association en semaine  Participer à la diffusion des outils de sensibilisation et de communication  Contribuer à la fidélisation du réseau d’usagers  Organiser des animations sur l’assainissement écologique et le compostage des toilettes sèches pour le grand public 3. Participation à l’expérimentation  Réaliser des opérations de traçabilité à l’issu de chaque vidange : pesée et enregistrement des données par site de production  Assurer un reporting des retours des usagers sur l’expérience utilisateurs et participer ponctuellement aux enquêtes réalisées auprès des usagers sur l’expérience utilisateur  Participer à la mesure des indicateurs environnementaux sur le site de compostage de proximité et préparer les échantillons à envoyer aux laboratoires d’analyse  Proposer des solutions d’amélioration du fonctionnement du réseau 4. Participation à la gouvernance de l’association  Contribuer à la rédaction des comptes rendus des activités  Participer ponctuellement aux collégiales de l’association (en soirée)  Participer et contribuer à l’animation des Assemblées Générales de l’association (environ deux à trois fois par an) Profil et compétences requises  Sensibilité aux enjeux environnementaux et intérêt pour notre activité : nous défendons un nouveau modèle d’assainissement collectif plus circulaire et respectueux des équilibres naturels. Le C.A.C. est un ambassadeur du projet associatif de la Fumainerie  Grande autonomie et travail en équipe : l’ensemble des tâches s’effectue seul mais l’équipe est présente pour former et accompagner le C.A.C.  Aptitudes physiques à manipuler des charges lourdes plusieurs fois par jour.  Sens de l’initiative : l’implication bénévole des membres de la direction collégiale restreint la disponibilité de ses membres. De nombreux ajustements et améliorations seront à proposer et à faire, en lien avec l’ensemble de la collégiale  Aisance relationnelle et qualité d’expression : Capacité d’adaptation et de discussion auprès de différents publics (Grand-public, professionnel, scolaire)  Goût pour le travail manuel et en extérieur : la collecte se fait en extérieur et les missions de production de compost demandent de la manutention.  Disposition à conduire un vélo-triporteur à assistance électrique  Sens de l’orientation : Il est important de pouvoir se repérer facilement pour assurer des tournées dans Bordeaux.  Connaissances bienvenues de l’assainissement écologiques et enjeux de l’assainissement traditionnels  Maîtrise des outils bureautiques (Word & Excel)  Permis B recommandé Atouts :  Diplôme de guide composteur (souhaité), maitre composteur (appréciable)  Expérience en animation de projets  Connaissances de base dans l'entretien d’un vélo (ex : changement de roue)  Connaissance de Bordeaux métropole  Connaissance des acteurs de l’économie circulaire et de l’économie sociale et solidaire de Bordeaux métropole  Maîtrise du vélo en contexte urbain Caractéristiques du poste Contrat : Contrat à durée indéterminé Temps de travail : 26 heures de travail par semaine Planning : du mardi au samedi. Des collectes sont à prévoir de 17h00 à 20h00 deux soirs par semaine. Rémunération : 1260 € brut par mois. Les valeurs de la Fumainerie visent à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) et éligibles à l’aide "emplois francs". Les candidats sont invités à joindre à leur CV l’attestation d’éligibilité qui leur est délivrée par leur agence Pôle emploi ou leur mission locale! Date de prise de fonction et lieu d’affectation Le poste est à pourvoir à partir de Mi-Mai 2020. Le réseau de La Fumainerie Bordeaux est localisé dans Bordeaux intra-boulevards et proche boulevards. Le C.A.C intégrera les bureaux de l’association Recup, basée au 215 avenue de la Marne, 337000 Mérignac (Gironde) (25 minutes à vélo du centre-ville de Bordeaux). Perspectives d’évolution avec le développement de l’association. Renseignement et dépôts des candidatures Les dossiers de candidature (CV+ lettre de motivation) sont à faire parvenir au plus tard le 29 Avril 2020, par mail : lafumainerie@zaclys.net Renseignements sur le poste : lafumainerie@zaclys.net

localisation : Île-de-France
28/03/2020

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur Régional de la Plateforme Mobilité H/F - Île de France. Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-283.html. CONTEXTE DE RECRUTEMENT Wimoov, acteur pionnier et leader associatif de la mobilité en France, membre du GROUPE SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragilisés vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Wimoov accompagne la mobilité des publics fragiles au travers de ses 27 plateformes de mobilité implantées sur 9 régions. Suite au départ annoncé du titulaire du poste, Wimoov recrute un.e Directeur régional Ile de France F/H. MISSION Rattaché/e à la Directrice Générale, vous serez en charge du pilotage et du développement du projet Wimoov sur la région Ile de France. Vous concentrez votre énergie et vos talents sur la conduite de la stratégie et les dimensions partenariales, au sens politique, financier et opérationnel. En vous appuyant sur deux Directeurs.trices adjoint.es (en charge des activités et des finances) vous garantissez la tenue des activités, le management et la gestion financière de l’entité régionale. ACTIVITÉS PRINCIPALES En tant que Directeur.trice Régional, vous assurerez les responsabilités principales suivantes : - Le pilotage stratégique et le développement du projet Wimoov en Ile de France (partenariats, relations publiques et financements) Vous assurerez une démarche de prospection et de veille territoriale en vue de répondre aux besoins du territoire. Vous êtes le.la premier.e garant.e du financement du projet (budget régional annuel de 2 millions d’euros) ; pour cela vous démarcherez des partenaires publics et privés, en constituant et assurant le suivi des demandes de financements nécessaires à son fonctionnement (dont financements européens) et en développant une offre de prestations de services. Vous participez à la réflexion sur l’évolution du modèle économique. Vous veillerez à entretenir, développer et fédérer le réseau d’entreprises, de partenaires institutionnels et associatifs nécessaires à la bonne marche de l’établissement et organiserez des comités de pilotage locaux. Vous mettrez en œuvre toutes les démarches nécessaires à l’ancrage et au développement du projet Wimoov en région Ile de France. - Le management des services et de l’équipe En lien avec votre Direction Adjointe Activités, vous serez garant.e de la qualité des services mobilité proposés par Wimoov et de leur conformité avec les process locaux et nationaux. Vous superviserez la gestion opérationnelle et logistique de l’ensemble des activités. Vous serez en charge de l’animation et de l’encadrement des équipes et impulserez une dynamique locale pour la création et la mise en œuvre de projets innovants, répondant aux besoins des publics. -La direction administrative et financière de la plateforme En lien avec votre Direction Adjointe Administratif et financier, vous établirez et suivrez les budgets prévisionnels des projets et des différentes actions (gestion analytique). Vous établirez et suivrez les budgets de trésorerie Vous serez garant.e de la bonne gestion de la comptabilité locale. Vous appliquerez l’ensemble des règles administratives et financières réglementaires. Enfin, vous assurerez un reporting régulier de votre activité et de la situation régionale à votre hiérarchie. VOTRE PROFIL Vous proposez a minima une expérience de direction de structure ESS de 5 années qui vous a permis de développer : Une compétence de conduite stratégique, en lien avec un siège national Une excellente connaissance des logiques de financement (connaissance des acteurs publics, privés ; excellente maitrise des logiques subventions – reporting) Une forte compétence de démarchage partenarial, et donc un excellent relationnel avec des acteurs de différente nature Une capacité de management de cadres intermédiaires Une capacité de garantie de la gestion financière Vous êtes entrepreneur.se, autonome, savez prendre des initiatives, proposez des actions innovantes et avez le sens de la gestion et du développement de projet. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Vous disposez d’une culture sur les questions de mobilité inclusive, durable et responsable. ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES CDI Cadre – Forfait jours Salaire : 48 à 52 K€ bruts annuels selon profils et expérience Date de début du contrat : dès que possible Poste basé à Paris (75) – Déplacements régionaux réguliers. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Pour postuler c'est par ici : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-283.html

localisation : Île-de-France
28/03/2020

STRUCTURE Partium recrute un·e Directeur·trice Marketing et Communication pour l’Association Française des Fundraisers. L'Association Française des Fundraisers (AFF) est l’association des professionnels de la collecte de fonds et du mécénat. Elle a pour mission de renforcer les compétences en matière de collecte de fonds des organismes d’intérêt général agissant dans le secteur social, humanitaire, culturel, de l’enseignement supérieur ou encore de la recherche, tant d’un plan pratique qu’éthique. Ses actions principales reposent sur l'information, la formation, la promotion des pratiques de générosités, mais aussi le partage entre pairs. Elle organise régulièrement des conférences, des formations et des rencontres thématiques. Dans le cadre de la mise en œuvre d’un nouveau plan et à la veille de la célébration de ses 30 ans (en 2020) l’Association Française des fundraisers se dote pour la première fois d’un poste de Directeur·trice Marketing et communication, qui travaillera en étroite collaboration avec la directrice de l’association et aura un rôle clé dans l’animation de la transversalité de l’organisation qui compte aujourd'hui 10 salariés. Pour en savoir plus : https://www.fundraisers.fr/ MISSIONS En tant que Directeur·trice Marketing et communication, vous aurez pour mission la définition et la mise en œuvre de la stratégie marketing de l’association et de la stratégie de communication on-line et offline de l'AFF. Vous serez en charge de l’élaboration de la stratégie de communication de l’association : - Développement et mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle, - Définition et mise en œuvre d’une stratégie éditoriale on-line et off-line, - Production et supervision des contenus éditoriaux et iconographiques, - Elaboration du magazine trimestriel : Fundraizine, de la Newsletter, du rapport d’activité, des contenus divers pour les supports de communication et pour l’enrichissement du site web, - Production d’études (exemple Fundorama, l’observatoire des fundraisers…) Vous aurez également en charge la mise en œuvre de la stratégie marketing de l’association, dont les objectifs sont: - La promotion de l’offre et la valorisation de la richesse des contenus de l’AFF, - Le développement de ses partenariats, - Le pilotage de l’outil CRM sur le volet marketing (migration vers une nouvelle solution CRM prévue). Vous serez amené·e à gérer l’ensemble de l’activité évènementielle de l’association : - Organisation des conférences, de l’assemblée générale, des rencontres du réseau… - Pilotage et fabrication des programmes et supports de communication, - Planification, coordination et mise en œuvre des évènements. Vous serez amené·e à piloter le Giving Tuesday : L’AFF joue un rôle actif dans la coordination du mouvement Giving Tuesday en France depuis son lancement en 2018. La dynamique de ce mouvement repose sur une communication de mobilisation et l’articulation de nombreux interlocuteurs. Le·la directrice Marketing et communication prendra une part active au pilotage et à l’animation de la dynamique de cette campagne. PROFIL Vous êtes issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 de type école de commerce, diplôme équivalent en marketing et communication, ou Sciences Po et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 10 ans sur un poste similaire. Vous avez déjà une très bonne expérience en pilotage de projet et vous avez déjà mené des projets transverses intégrant des parties prenantes internes et externes. Vous êtes reconnu·e pour votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre polyvalence et votre pragmatisme. Votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre intérêt pour la culture digitale et ses outils sont essentiels pour réaliser les missions du poste. On vous connaît pour vos capacités managériales, puisque vous serez amené·e à manager une à deux personnes qui constitueront votre équipe. Vous avez idéalement une sensibilité affirmée pour le secteur associatif et comprenez la dynamique d’une petite équipe similaire à celle de l’AFF, l’importance de faire preuve d’agilité, de polyvalence. Une connaissance du secteur du fundraising et du mécénat serait un plus. CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : selon expérience et profil Statut cadre Lieu : AFF - 14 rue de Liège 75009 Paris POUR CANDIDATER Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation à l'adresse : recrutement-8970928@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
27/03/2020

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche un(e) chargé(e) de mission RSE pour son client, L’Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse). Association créée en juin 2000, l’Orse regroupe des entreprises, des fédérations, des organisations syndicales, association et ONG. L’Orse assure une veille sur les enjeux et outils de la RSE en France et à l’étranger. Il est un lieu d’échanges et de production de bonnes pratiques pour les acteurs de la RSE. Rattaché(e) à la Déléguée générale, vous serez le (la) référent(e) sur les enjeux de gouvernance, de performance, de reporting RSE ainsi que sur le sujet des achats responsables. Vous serez également en contact permanent avec l’ensemble des acteurs qui travaillent sur les enjeux de RSE en France et à l’international : membre et partenaires de l’Orse, organisations patronales, ONG, acteurs publics, …. Vos principales missions seront : - Préparation et animation des groupes de travail avec les membres (notamment groupe de travail (GT) DPEF, Observatoire des dilemmes, GT Loi Pacte-Raison d’être… - Organisation de conférences ; - Interventions dans le cadre de conférences ou en entreprise sur nos travaux ; - Veille pointue sur les questions de RSE en France et à l’international ; - Elaboration et rédaction de guides pratiques ou de notes d’analyse ; - Participation à la stratégie de l’association et à son développement ; - Suivi des membres de l’Orse : approche individuelle et collective ; - Création d’outils adaptés et innovants pour les membres. De formation Bac +5, vous justifiez d’au minimum 2 années d’expérience dans le domaine de la RSE, notamment sur des sujets de gouvernance. Vous disposez impérativement d’un excellent niveau d’anglais ainsi que de solides compétences rédactionnelles. Eu égard à la taille de la structure et à l’exposition du poste, l’autonomie, l’esprit d’initiative, l’adaptabilité et le sens de l’organisation sont des qualités indispensables. Volontaire, enthousiaste et passionné(e), vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre aisance dans la prise de parole en public ou l’animation de réunion. Pour postuler : emmanuelle.lale@badenochandclark.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
27/03/2020

STRUCTURE Le cabinet de recrutement Partium recrute pour l'Agence du Don en Nature, un∙e Directeur∙rice Développement et RSE H/F en CDI. L'Agence du Don en Nature collecte et redistribue des produits neufs non alimentaires de nécessité courante pour lutter contre l'exclusion en France. Passerelle entre le monde lucratif et le non lucratif, l'Agence du Don en Nature constitue une plateforme logistique numérique et professionnelle et anime un réseau de plus de 800 associations et de 130 donateurs entreprises. Pour en savoir plus : https://www.adnfrance.org/ MISSIONS Sous l'autorité du∙de la DG, et en lien avec le Président, le Bureau et le Conseil d’Administration auxquels il∙elle rend compte régulièrement, le∙la Directeur∙rice Développement et RSE de l'Association : • Garantit l’évolution de l’activité de distribution et le sourcing de produits grâce à la rédaction de contenus tournés vers les entreprises et des communications ciblées. • Enclenche une démarche de recherche de fonds en lien avec les projets de développement. • Construit des contenus pour les communications entreprises et/ou institutionnelles. Ses principales missions seront : - Identifier de nouveaux donateurs financiers notamment par l’organisation de campagnes. • Prospection : rencontre des fondations et formalisation de projets • Constitution de dossiers • Relationnel avec les donateurs : organisation d’un suivi de la relation, apport d’informations régulières… - Rendre davantage visible ADN au sein des réseaux d’entreprises afin de développer les dons de produits. • Communication entreprises grands comptes : valorisation des donateurs au niveau de la communication. Mise en place de programmes, d’actions spécifiques avec les donateurs. • Prospection grands comptes : ouverture de nouveaux réseaux, grandes entreprises. Adhésion à des regroupements, représentativité lors d’événements, se faire connaitre dans les réseaux actifs et stratégiques. - Participer avec le Pôle Entreprises de l'Association à l'augmentation des dons produits et au développement d'une offre, avec les industriels, sur les nouvelles filières du don et /ou du recyclage. PROFIL De formation supérieure de niveau Bac + 4/5, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 6 ans sur une fonction similaire. Vous avez une bonne connaissance de la collecte de fonds et du secteur associatif. Vous avez prouvé votre savoir-faire à construire des liens avec l’IT, le commercial, l’associatif et la communication. Doté∙e de bonnes capacités relationnelles et de valeurs éthiques et humaines, vous faites preuve de rigueur, de pragmatisme, d'un sens de l'organisation et d’une grande maîtrise des outils digitaux. CDI basé à Paris à pouvoir dès que possible Quelques déplacements sur sites le cas échéant, comme dans le Nord, ou chez les partenaires entreprises et associations Rémunération selon expérience Tickets Restaurants, Remboursement 100% du Pass Navigo Pour postuler : patrice.rault@partium.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
27/03/2020

STRUCTURE Le cabinet de recrutement Partium recrute pour l'ANVP (Association Nationale des Visiteurs de Prison), un∙e Assistant∙e de direction H/F en CDI. L’Association Nationale des Visiteurs de Prison (ANVP) intervient au sein des 190 établissements pénitentiaires du territoire français. La mission principale de l’ANVP consiste à organiser, former et soutenir les membres bénévoles dans leurs missions auprès des personnes placées sous-main de justice, en détention (visiteurs de prison) ou à l’extérieur (visiteurs accompagnants). A ce jour, l’association se compose d’une déléguée générale salariée au siège de l’ANVP, de 1500 bénévoles, 129 correspondants, 79 sections, ainsi que de 10 délégués interrégionaux. Son budget annuel est d’environ 450 000€. Pour en savoir plus : https://www.anvp.org/ MISSIONS Sous l'autorité de la DG de l’ANVP, l’Assistant∙e de Direction a pour mission d’organiser le travail de secrétariat et de la gestion des affaires courantes, d’assister et seconder la Déléguée Générale dans tous les aspects de la gestion administrative, comptable, de la communication et de projets. Vos missions principales sont : La gestion administrative et l’organisation de la vie associative : - Assurer l’accueil physique et téléphonique au siège de l’Association de l’établissement ; - Gérer l’agenda ; - Assurer la gestion des e-mails et du courrier : réceptionner, dispatcher, préparer les projets de réponses, en assurer le suivi ; - Gérer les commandes de fournitures, de la documentation ; - Prendre des notes et rédiger des comptes-rendus de réunions internes ; - Elaborer des comptes-rendus à partir des notes de la Déléguée Générale ; - Mettre en forme des documents de communication internes et externes ; - Mettre à jour la base de données (adhérents, prospects, partenaires, médias, … et procéder à des extractions et mises en forme de données (Tableaux de bords, mailings, requêtes) ; - Suivre et enregistrer les contacts presse ; - Participer à la mise à jour du site internet ; - Contribuer à la préparation, à l’organisation et au suivi des réunions statutaires et des évènements de l’Association (Réunions de bureau – Conseils d’administration – Assemblée Générale annuelle – Journée nationale des correspondants - Congrès) ; - Classement et archivage des dossiers, notes et circulaires (archivages dossiers papiers et informatiques). Rechercher des informations et/ou instructions à destination de la déléguée générale, des adhérents et des membres du Conseil d’Administration ; - Tenir le registre spécial. La gestion comptable : - Pointer les relevés bancaires de l’ensemble des comptes (siège, délégations interrégionales, sections) ; - Vérifier l’existence des pièces comptables et opérer les relances nécessaires auprès des collecteurs régionaux et/ou trésoriers de sections ; - Participer à la vérification des écritures des sections et délégations inter-régionales et à la restitution de leurs comptabilités ; - Liquider les factures du siège de l’Association et les remboursements de frais ; - Participer à la collecte, la saisie des frais kilométriques des adhérents et à l’édition des reçus fiscaux ; - Saisir les adhésions / cotisations / dons ; procéder aux remises en banque ; - Procéder à la mise à jour des dossiers bancaires des sections et des délégations interrégionales et gérer les mandatements de signatures. Evolution des fonctions attendues à moyen terme, par délégation et sous contrôle de la Déléguée Générale : - Suppléer la Déléguée Générale dans les tâches ordinaires et prioritaires, en cas d’absence ou lors de ses déplacements ; - Rédiger et mettre en forme des documents, des notes techniques et/ou des circulaires ; - Rédiger ou actualiser les informations et supports de communication publiés sur le site anvp.org ; - Participer au développement du fonds bibliothécaire (recherche d’ouvrages – faire procéder à la réalisation de fiches de lecture) ; - Assurer une veille documentaire et associative et procéder à l’enregistrement d’informations destinées aux publications internes et externes ; - Contribuer à la prise en charge de l’instruction, la gestion et le suivi de dossiers ciblés ; - Elaborer des tableaux de bord et de suivi des actions et/ou des projets de l’Association ; - Assister les délégués interrégionaux, les présidents et/ou correspondants dans le suivi de leurs équipes et de leurs actions (aide à la mise en application et au suivi des règles nationales). PROFIL De formation supérieure de niveau Bac + 2 minimum en gestion des entreprises, des associations ou assistant de gestion, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire dans le secteur associatif. Vous avez une bonne connaissance de la gestion administrative et du fonctionnement associatif et maitrisez les bases de la comptabilité. Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre capacité d’écoute, de synthèse et de reformulation et êtes doté∙e de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous savez gérer et prioriser les tâches. Vous faites preuve d’une grande polyvalence, d’un esprit d’initiative, d’une facilité d’adaptation. Vous êtes curieux·se, réactif·ve et orienté·e solutions. De plus, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, les logiciels du pack office notamment. Vous êtes à l’aise à l’idée de travailler au sein d’une équipe restreinte de 2-3 personnes. CDI basé à Paris à pouvoir en mai ou juin 2020. Des déplacements exceptionnels pourront être prévus à l’occasion d’une réunion ou d’un congrès, 1 samedi et un week-end par an. Temps de travail : 36hres hebdomadaires – 5 JRTT Rémunération : 28 - 32 K€ Variation importante de la charge de travail au cours de l’année avec une accentuation sur la période de Février à Mai. Remboursement 50% du Pass Navigo. Mutuelle 50% employeur. POUR POSTULER Pour candidater, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation à l'adresse : recrutement-9400151@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
23/03/2020

LE CONTEXTE Depuis 2005, le Centre Égalité des chances de l’ESSEC (CEDC) met en oeuvre des programmes de tutorat-étudiant à destination de collégiens et lycéens de milieu populaire ou en situation de handicap pour leur permettre d’exploiter pleinement leur potentiel et d’aller le plus loin possible, dans la voie qu’ils se seront choisis. Depuis 2015, le dispositif TrouveTaVoie permet de démultiplier fortement l'impact des dispositifs de tutorat-étudiant au travers d’une autre modalité d’intervention : l’outillage des enseignants avec des ressources pédagogiques innovantes et incarnées et des formations. L’objectif est de permettre aux enseignants de se sentir équipés et légitimes à accompagner leurs élèves, collégiens et lycéens, et ainsi leur permettre de faire des choix d'orientation réfléchis et adaptés, et de développer massivement leurs compétences transversales. 10 rectorats, 300 établissements scolaires et 50 000 élèves sont aujourd’hui “utilisateurs” de TrouveTaVoie via leurs enseignants. Ce développement est appelé à s’intensifier dans le cadre de TremplinAsso, appel à projets porté par l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT), dont l’ESSEC est lauréat. Le CEDC propose dorénavant, en articulation avec les Cités éducatives, des actions renforcées dans l’école et hors l’école auprès d’acteurs associatifs et d’acteurs publics locaux sur les territoires de La Courneuve, Drancy, Bobigny, Garges-lès-Gonesse, Villiers-le-Bel, Sarcelles, Amiens-Nord, Chanteloup les Vignes et le Port (La Réunion). Le chargé de mission (H/F) sera amené, dans le cadre de cet appel à projets, à intervenir principalement dans le Val-d’Oise (Sarcelles, Garges et Villiers) et la Seine-Saint-Denis (La Courneuve, Drancy et Bobigny). PRINCIPALES MISSIONS : En lien avec la cheffe de projets et le Centre Egalité des Chances de l’ESSEC. DANS L'ÉCOLE : Informer les établissements scolaires du dispositif TrouveTaVoie Accompagner le lancement du dispositif dans les établissements scolaires : faire le lien sur les aspects administratifs, garantir l’accès aux ressources et instaurer un cadre pédagogique adéquat. Organiser les formations des enseignants à la prise en main de TrouveTaVoie : inscription, organisation et évaluation Ancrer le dispositif dans les établissements partenaires Pédagogie : relecture de pratiques entre enseignants, soutien aux coordonnateurs, construction avec les utilisateurs d’un parcours inter-niveaux Assurer le lien sur des actions renforcées avec les parents, les élèves, les enseignants et les étudiants de l’ESSEC. HORS ÉCOLE : En lien avec la cheffe de projets, identifier et informer les associations et services publics locaux du dispositif Chacun son chemin Accompagner le lancement du dispositif dans les structures : démonstration, si nécessaire, des usages possibles, faire le lien sur les aspects administratifs, garantir l’accès aux ressources. Organiser la formation des acteurs à l’appropriation de l’outil (informer, inscrire, réserver les locaux, effectuer des rappels, évaluer etc.) Accompagner les acteurs dans l’usage quotidien du dispositif -Favoriser les collaborations entre les structures. - Assurer le lien sur des actions renforcées avec les parents, les jeunes, les acteurs locaux et les étudiants de l’ESSEC. - Dénouer les situations problématiques : matériels, locaux ou pratiques inadéquats. MISSIONS COMMUNES AU CADRE SCOLAIRE et HORS SCOLAIRE : S’immerger dans l’écosystème des territoires concernés. Participer aux événements permettant de faciliter l’intégration territoriale du projet TremplinAsso. Participer à la réalisation des bilans et à l’évaluation de TremplinAsso. - Reporting au chef de projets et remaniement, avec le CEDC, de l’offre en tenant compte des retours du terrain. - Faire un point en fin d’année avec les structures sur les changements et enjeux à venir, suivi des questionnaires bilans à compléter par les utilisateurs etc. - Faciliter les missions d’évaluation et de modélisation du SociaLab Participer à la vie du CEDC : Participer à divers événements organisés par le CEDC : séminaires, cérémonies etc. PROFIL RECHERCHE Formation & expérience Une expérience d'enseignement dans le secondaire et/ou de gestion de projet dans le monde éducatif/associatif sera appréciée Connaissance et appétence pour les jeunes et territoires en politique de la ville Expérience dans mise en oeuvre opérationnelle de projets Qualités et compétences Intérêt marqué pour l’égalité des chances et les politiques publiques, ciblant les jeunes en quartier prioritaire. Très bon relationnel et forte capacité d’adaptation à différents univers et publics (Education nationale, associatif, institutionnels, ESSEC, familles ....) Capacité à travailler dans une logique collaborative et partenariale Capacité à animer (réunions, ateliers, groupes d’échanges de pratiques…) Savoir faire preuve d’écoute active et être force de proposition Capacité à analyser, synthétiser, problématiser et rendre compte de l’avancement des projets Fiabilité, engagement et rigueur Mobilité géographique (permis et véhicule recommandés) . Conditions et démarrage Temps plein Démarrage début mai 2020 CDD de 1 an renouvelable Salaire : Selon profil Contact : centre-edc@essec.edu

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




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