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Entreprise Le Cabinet Partium recrute un.e Directeur.rice d’Association pour l’UDAF 77. L’Union Départementale des Associations Familiales de Seine et Marne « véritable chambre consulaire en charge des questions familiales » a deux missions essentielles : la défense et la représentation des intérêts généraux des Familles auprès des Pouvoirs Publics, et la gestion de tout service d’intérêt familial. C’est un acteur de l’Economie Sociale et Solidaire : 63 Associations Familiales regroupant 6 349 familles, 28 Administrateurs, 49 Salariés, 4 services, 2 700 000 € de budget annuel. Pour en savoir + : https://www.udaf77.fr/ Poste Sous l’autorité du Président, et en lien avec le Conseil d’Administration auxquels il rend compte régulièrement, le∙la Directeur∙rice d’Association : - Contribue à l’animation, à la mise en œuvre et au développement de la vie associative et institutionnelle. - Est responsable de l’animation, de la coordination, de la gestion et du contrôle des services de l’UDAF. - Est responsable de l’animation et de la gestion des ressources humaines. - Est responsable de la gestion financière. - Est responsable de la démarche d’amélioration continue de la qualité. - Représente l’UDAF auprès des partenaires dans ses domaines de responsabilité. Profil Titulaire d’un diplôme de niveau 1 (CAFDES, DEIS, Master II…), vous avez une expérience professionnelle réussie sur un poste de direction d’une structure associative. Vous bénéficiez d’une connaissance fine de la politique familiale et du champ social et médico-social, ainsi que d’une forte capacité d’analyse de l’environnement et des activités, et d’anticipation des adaptations nécessaires. Vous êtes un∙e manager ayant prouvé sa motivation pour le travail collaboratif et son aisance relationnelle. Vous êtes reconnu∙e pour votre implication, vos valeurs éthiques et humaines. CDI à pourvoir dès que possible basé à Melun (77) Rémunération : selon Convention Collective 66 (cadre 1 Niveau 1) et expérience Pour candidater : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien https://jobaffinity.fr/apply/5c35tb6kbbx5np158s Nous envoyer un mail : recrutement-9183538@jobaffinity.fr Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr

STRUCTURE Le Cabinet Partium recrute un.e Délégué.e Général.e H/F pour l’Union Intersecteurs Papiers Cartons pour le dialogue et l'ingénierie sociale – UNIDIS. MISSIONS Sous l’autorité du Président et du Conseil d’Administration, le.la Délégué.e Général.e promeut un environnement social, emploi et formation favorable aux entreprises de l’Intersecteur Papier Carton. Il.elle propose les politiques sociales adaptées aux fédérations et aux entreprises de l’Intersecteur Papier Carton (IPC) et met en oeuvre les stratégies de négociation et de concertation sociale avec les partenaires sociaux. Il.elle agit sur l’environnement politique, syndical et social afin de contribuer à un développement global socialement et économiquement harmonieux du secteur d’activité entrant dans le champ d’intervention de l’UNIDIS. Il.elle entretient des liens étroits avec les administrateurs et les fédérations professionnelles membres de l’UNIDIS. Le.la Délégué.e Général.e est le.la garant.e de la permanence et du développement de l’action collective dans le respect des règles légales et de la déontologie du secteur représenté. Les missions principales du.de la Délégué.e Général.e sont les suivantes : • Proposer et accompagner la mise en oeuvre de la politique sociale et la stratégie de l’IPC et de ses entités (UNIDIS Stratégie & Avenir et AFIFOR) • Manager l’équipe UNIDIS et USA et coordonner l’action avec l’AFIFOR, en liaison avec le.la Président.e • Gérer la structure et les finances UNIDIS et superviser la gestion d’USA et d’AFIFOR • Développer les services à l’adhérent et transmettre aux adhérents l’information et l’expertise sociales • Représenter le secteur d’activité et mettre en place les actions d’influence • Promouvoir, valoriser, fédérer le secteur d’activité • Coordonner les activités en matière d’études et de projets dans le domaine social/emploi/formation utiles à la profession et promouvoir une réflexion collective • Coordonner et assurer le suivi des instances décisionnelles PROFIL Titulaire au minimum d’un Bac+5 (Type Master 2 en IEP, université, grandes écoles), avec une bonne connaissance en droit social et en gestion (Une double formation serait appréciée), vous faites état de plus de 10 ans d’expérience à la fois en entreprise et dans une organisation professionnelle. Vous disposez d’une parfaite connaissance de l’environnement patronal et syndical dans le domaine social, d’une forte expertise des négociations sociales, d’une très bonne connaissance des enjeux, circuits de décision et des dispositifs de formation professionnelle (notamment OPCO, CPNEF…), ainsi que d’une connaissance panoramique du domaine et des méthodologies des Ressources humaines et des enjeux des RH dans l’organisation. Vous êtes reconnu.e pour vos aptitudes à la négociation et votre sens politique : recherche de consensus, neutralité active, sens de la diplomatie, sens de l’écoute, bon relationnel, capacité à dialoguer, pour votre capacité à gérer les situations conflictuelles, votre capacité à agir dans un environnement sous pression, à évaluer le risque, et à agir avec calme et sang-froid. Enfin vous avez un sens réel de l’organisation, de la gestion et du management, une grande capacité d’analyse et de synthèse assortis d’un sens de l’éthique et d’une réelle déontologie professionnelle. CDI à pourvoir dès que possible et basé à Paris 9ème Rémunération : selon profil et expérience POUR CANDIDATER Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/kjhz9b4nzriadf9d1g Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « Emplois et missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste «Délégué.e Général.e – UNIDIS – Paris 09». Ou bien par mail à cette adresse : recrutement-9177995@jobaffinity.fr

Entreprise Le Cabinet de recrutement Partium, spécialisé dans l’accompagnement des associations, fédérations, fondations et ONG, recrute un·e Conseiller·ère Formation Soutien aux régions en CDI pour l’Unep. Créée en 1963, l’Union nationale des Entreprises du Paysage est la première organisation professionnelle du paysage reconnue par les pouvoirs publics. Au plus près de ses milliers d’adhérents grâce à ses 13 Unions régionales (12 en métropole et 1 en outre-mer), l’Unep défend les intérêts des entreprises du secteur du paysage et des jardins, élabore les normes sociales de la profession et pilote la création des règles professionnelles du métier. Pour en savoir plus : http://www.lesentreprisesdupaysage.fr/ Poste Rattaché·e à la Directrice du pôle social, emploi, formation, le·la Conseiller·ère Formation Soutien aux régions travaillera en lien avec les interlocuteurs internes (adhérents, élus, ensemble des collaborateurs Unep et particulièrement les délégués et bureaux régionaux), et externes (prospects, partenaires, administrations, prestataires). Ses missions consisteront à : - Accompagner les régions (déplacements fréquents) : contribuer et participer à l’organisation de forums formation ; mener des études sur les besoins prospectifs de la branche en termes d’emplois et compétences ; développer la connaissance de la branche sur les maîtres d’apprentissage et les besoins régionaux en apprentis ; accompagner les Commissions Régionales Emploi Formation par le partage de bonnes pratiques et y participer ; contribuer à l’organisation de séminaires régionaux école entreprise ; contribuer à l’élaboration d’outils de communication ; soutenir les régions dans les relations avec les interlocuteurs locaux de la formation ; accompagner les partenariats : Pôle Emploi, acteurs de la formation et de l’accès à l’emploi. - Assurer la démarche de certifications des organismes de formation. - Rechercher des financements. - Faire connaître et développer l’offre de l’Unep Services en matière de formation, au regard des besoins des adhérents. - Assurer une veille active sur les thèmes définis pour le domaine de compétence. - Traiter les informations (tri, analyse) et rédiger les notes et articles. - Répondre aux questions posées par les élus et délégués régionaux. - Concevoir des outils pour les Délégués régionaux et coordonner leurs actions en relation avec le Directeur de l’animation du réseau. - Participer à l’élaboration et à l’évaluation des plans d’actions d’influence et de communication externe de l’Unep. Servir les adhérents et notamment les informer et les conseiller (newsletter, etc.). - Assurer un reporting régulier. - Mettre en œuvre quotidiennement les actions permettant de respecter les engagements des services certifiés dans le cadre de QualiOp par l’AFNOR certification ainsi que les engagements en matière de RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) (AFAQ 26000). Profil Issu·e d’une formation Bac+4/5 en Droit (spécialisation en Droit Social et/ou en Formation Professionnelle), vous faites état d’une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire, idéalement en OPCA, OPCO. Vous avez démontré vos compétences en gestion de projets et faite preuve d’une grande capacité d’organisation. Pédagogue, vous êtes à l’aise avec l’animation de réunions et de réseau, et bénéficiez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Impliqué·e dans votre travail, vous êtes doté·e d’un esprit d’initiative, vous êtes autonome, positif·ve et savez anticiper les besoins et demandes de vos interlocuteurs·rices. Vous maîtrisez parfaitement bien les outils informatiques et bases de données. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI au statut cadre avec RTT, à une rémunération comprise entre 35-38 k€ brute annuelle selon profil et expérience. Pour candidater : https://jobaffinity.fr/apply/6jegbtkwg0wiv3ildl recrutement-7604352@jobaffinity.fr

Offre d’emploi CDI - HAUTS-DE-SEINE INITIATIVE :
Chargé.e d’accompagnement des structures de l’Economie Sociale et Solidaire (DLA)

Depuis 1999, Hauts-de-Seine Initiative a pour vocation de favoriser les initiatives créatrices d’emplois dans le département des Hauts-de-Seine. En soutenant des porteurs de projets, HDSI promeut la création d’emplois durables, non délocalisables et participe ainsi au développement du territoire des Hauts de Seine. L’association est double affiliée aux réseaux nationaux France Active et Initiative France.

HDSI met à disposition des créateurs d’entreprises et des structures s’inscrivant dans l’économie sociale et solidaire des outils innovants d'expertise, d'accompagnement et de financement : prêts à taux zéro, garanties bancaires, accompagnement via le Dispositif Local d’Accompagnement, ateliers, suivi et parrainage, etc. HDSI s’attache à ses valeurs de professionnalisme, de proximité territoriale et de diversité due à la multiplicité de ses actions.

Au sein du pôle Economie Sociale et Solidaire (ESS), vous serez en charge du Dispositif Local d’Accompagnement (DLA), qui s’adresse aux petites et moyennes structures employeuses de l’ESS (associations, structures d’insertion par l’activité économique, entreprises sociales, etc.) et qui a pour but de favoriser l’emploi sur le département du 92.

Vos missions principales seront :

1 - Apporter aux structures d’utilité sociale une analyse pertinente de leur situation
- Accueillir, prospecter, informer et orienter les structures d’utilité sociale
- Réaliser un diagnostic organisationnel et économique, c’est-à-dire :
• collecter et analyser les documents de la structure
• rencontrer les parties prenantes de la structure (dirigeant, président, salariés, partenaires, bénévoles, usagers)
• s’appuyer sur des outils d’analyse et de conduite du changement (SWOT, CANVAS….)
Le diagnostic permet de recentrer la problématique sur les besoins et les enjeux prioritaires de la structure, et s’inscrit dans une démarche de co-construction.

2 – Coordonner le parcours d’accompagnement
- Mettre en œuvre et coordonner l’accompagnement individuel, et mobiliser des prestataires externes pour intervenir au sein de la structure
- Assurer un suivi des structures tout au long de l’accompagnement

3 – Organiser des ateliers collectifs
- Construire des programmes d’ateliers collectifs à partir des besoins du terrain identifiés, en lien avec les partenaires

4 –Animer le dispositif sur le territoire
- Animer un collectif de bénévoles autour du Comité Technique d’Appui, et assurer le suivi des missions bénévoles réalisées auprès des structures,
- Mobiliser les acteurs ressources du territoire et faire vivre les relations partenariales

5 – Participer en transversalité au développement du pôle ESS, et à la dynamique associative d’HDSI
- Accueillir et apporter un premier niveau d’information et d’orientation des associations dans le cadre du dispositif CRIB (Centre de Ressources et d’Information pour les Bénévoles)
- Assurer le suivi des missions bénévoles réalisées auprès des structures
- Il est possible dans le cadre de ce poste de monter en compétences sur des dossiers de financement.

Profil du candidat
Formation : Bac + 4/5 (Université Master ESS, économie, gestion, école de commerce ou sciences politiques…)
Compétences : capacités rédactionnelles et de synthèse, capacité d’analyse, maîtrise du Pack office. Des compétences financières seraient un plus.
Qualités : Travail en équipe, Goût pour l’accompagnement individuel et de groupes, Autonomie, Qualité d’écoute, Aisance relationnelle, Sens de l’initiative
Intérêt indispensable pour les enjeux de l’ESS

Conditions

Localisation: Nanterre, déplacements à prévoir sur le 92, accessoirement en Ile-de-France
Statut: CDI
Conditions: entre 26k€ et 30k€ brut annuel selon profil + possibilité de JRTT + Titres restaurant
Documents à envoyer: CV + Lettre de Motivation

Retroplanning

Date limite de candidature: 1er mars 2020
Date de prise de poste : Poste à pourvoir dès que possible.

Contact
Arzhela Thual, chargée de mission DLA
Email : dla2@hdsi.asso.fr Site Internet : www.hdsi.asso.fr

Rôle et responsabilités : Rattaché(e) à la directrice générale, vos missions consistent à : Piloter la mise en place d’outils numériques de pilotage de l’activité de Konexio - Gérer la phase de cadrage des besoins fonctionnels - Être à l’écoute des demandes et besoins internes visant à améliorer le pilotage des programmes de formation, notamment leur déroulement et le suivi des indicateurs - Participer au recueil des besoins, les prioriser et les traduire en feuille de route fonctionnelle (user stories) à l’usage de développeurs - Elaboration de parcours utilisateurs Garantir la qualité des outils développés - Construire les scénarios de tests - Tester les fonctionnalités et s'assurer de leur bon fonctionnement - S'assurer de la cohérence du backlog de fonctionnalités en en garantissant l'avancée Piloter l'implémentation et l'utilisation de la solution en interne - Implémentation de la solution et mise à jour après des retours terrains - Gestion du planning, spécifications techniques, paramétrage des outils en fonction des besoins métiers, interopérabilité via API - Orchestrer la mise en place du back office Konexio : CRM, emailing, signature électronique, gestion des formations, SEO, utilisation d'API Zapier - Assurer les relations avec les partenaires techniques - Participer à la priorisation des fonctionnalités, à l’évolution de la roadmap - Suivi et maîtrise des délais et des coûts du projet - Favoriser la conduite du changement auprès des membres de l’équipe de Konexio, sensibiliser aux bonnes pratiques via l’animation de formations à ces nouveaux outils - Assurer le support pour les membres de l’équipe et les bénévoles de Konexio - Mesurer l’impact de nouvelles fonctionnalités, analyser leurs utilisations - Récolter des feedbacks et s’assurer que la solution répond aux besoins de l’équipe et des bénévoles de Konexio Profil recherché : - De formation Bac+4 ou 5 minimum - Vous avez au minimum 1 à 3 ans d'expérience dans la gestion de projets digitaux - Vous vous êtes approprié les méthodologies Agiles SOFT SKILLS - Excellentes qualités relationnelles et vos capacités de communication, d’écoute et synthèse sont reconnues. - Autonomie, rigueur, disposant d’un excellent relationnel et sens du travail en équipe. - En plus de manier les outils de de planification, de gestion et suivi de projet, excellentes capacités d’organisation. - Adaptabilité/flexibilité CONNAISSANCES - Proche du secteur de la tech, vous êtes à l’écoute du marché, des solutions et des tendances, et aimez tester de nouveaux produits - Expérience de projet en collaboration directe avec des développeurs - Sens du design - Compétences techniques (d’analyse comme Google Analytics, Trello, Suite Google, Hubspot ou CRM, Wordpress) - Anglais (écrit et oral courant) est un plus Contrat/rémunération à définir en fonction du profil et de l’expérience Début : Immersion souhaitée dès mi-mars 2020

POSTE ET MISSIONS Sous l’autorité de la Direction, il (elle) est chargé (e) de la gestion, de l’animation et de l’organisation des équipes de la production : entretien des parties communes d’immeubles, nettoyage urbain, manutention évènementielle, petits travaux de bâtiment et végétalisation de rues.

Concernant les chantiers, il (elle) a pour responsabilité :
 D’assurer la mise en œuvre, la bonne exécution des prestations et d’encadrer techniquement les salariés afin d’optimiser la production dans le cadre des cahiers des charges et des objectifs fixés par la direction.
 De planifier l’ensemble des interventions, d’établir les plannings, d’assurer leur suivi et leur bonne réalisation en vue de l’optimisation la production et de permettre aux salariés en insertion de progresser en compétences.
 D’assurer, en lien avec les chefs d’équipe, la réalisation technique et la qualité des prestations, leur bonne tenue en termes de législation et notamment des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que la gestion des stocks.
 D’assurer le fonctionnement de l’ensemble du matériel et des matériaux qui concerne : l’entretien des machines et des véhicules, l’évaluation des besoins en matériaux et en matériels, les achats, le passage et le suivi des commandes après avis de la direction. Et de proposer à la direction, après l’identification des dysfonctionnements, des actions correctives et préventives.
 D’organiser la maintenance des différents locaux de la Régie.
 D’établir les devis sur l’ensemble des activités de production, et d’assurer le suivi financier des chantiers en veillant à leur équilibre économique.
 D’assurer les liens avec les interlocuteurs extérieurs commanditaires des chantiers.
 De veiller à la tenue des fiches hebdomadaires de suivi et d’en faire le rendu à la direction. En matière de RH, les activités :
 Il-elle peut être amené(e) à intervenir en production afin de former les salariés sur des prestations techniques spécifiques et/ou sur des actions de transmission des pratiques.
 Il-elle participe au recrutement des salariés en insertion.
 Il-elle accompagne, conseille et apporte son expérience technique aux chefs d’équipe.
 Il-elle travaille, en lien étroit avec le dispositif d’accompagnement socio-professionnel, à l’élaboration des parcours d’insertion des salariés : il-elle rend compte de la progression des salariés, assure le tutorat des salariés en parcours d’insertion et participe aux réunions de l’équipe permanente.
 Il-elle effectue un travail de régulation entre les équipes.

COMPETENCES /QUALITES REQUISES
 Expérience d’encadrement dans le domaine de productions comparables, la connaissance des dispositifs IAE sera un plus.
 Maîtrise rédactionnel et expression orale.  Capacité à mobiliser une équipe sur les objectifs définis en créant une relation de confiance.

CONDITIONS DU POSTE
CDI à temps plein, poste ouvert.
Disponibilités ponctuellement le soir et week-end.
Rémunération en référence à la CCN (convention collective de la branche « Régie de Quartier ») catégorie 3, Indice 200 ou plus suivant expérience professionnelle.

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser uniquement par mail à Mr le directeur, à l’adresse : direction.far@gmail.com Lieu de travail : Régie de Quartier Fontaine au Roi - 1, rue Robert Houdin - 75011 Paris

1. Finalité du poste Missions : Impulser le développement des actions d’animation territoriale Animer la mission d’accompagnement, d’information et de formation des associations – Les conseiller et les former dans leurs projets de création et de développement Coordonner la mission « Animation Jeunesse » Objectif du poste : Soutenir le développement du tissu associatif audois Participer à une meilleure connaissance des acteurs associatifs locaux 2. Situation du poste dans l’organisation Supérieur hiérarchique : Directeur Spécificités : Déplacements pour les permanences et les formations (Aude et Occitanie) 3. Principales attributions Animation territoriale Accompagnement, Formation & Animation Assurer l’animation des actions de mutualisation et de coopération de la Ruche Associative (PTCA, Vive les Assos...), faciliter le développement de projets collectifs interassociatifs, organiser et participer à des événements Assurer le conseil et l’accompagnement des porteurs de projets : Conseils dans les domaines de la gestion administrative et financière, accompagnement à la formalisation de projet et au montage de dossiers financiers, Participer à la construction et à la mise en œuvre des actions d’accompagnement spécifiques (dispositif Activ’asso), Participer à la construction et à la mise en œuvre d’actions de formations : définition de thématiques et de contenu pédagogique, conception d’outils d’intervention, évaluation et bilan des formations, évaluation et suivi des parcours de formation… Organiser et animer des réunions d’information collective ou thématiques Proposer des éléments de stratégie et d’innovation pour le développement de l’association Participer à la veille juridique et informative de l’actualité associative Ces missions sont réalisées : Dans leurs aspects techniques : en autonomie et en collaboration avec la direction Dans leurs aspects administratifs : en lien et avec l’appui de l’assistante administrative (suivi des prises de RDV et des inscriptions, conventions et facturation…) Dans leurs aspects budgétaires et stratégiques : en lien avec la direction Coordination du pôle « Animation Jeunesse » Assurer la coordination du pôle animation jeunesse de la Ruche Associative et des actions qui y sont développées (Parcours Assos Jeunes, Concours ESS des Lycéens...) : montage et suivi de projets, planification des interventions, gestion des partenariats... Participer à la conception et à l’animation des temps de face à face avec les publics concernés Encadrement des intervenants (salarié.e.s, prestataires, volontaires) Ces missions sont réalisées : Dans leurs aspects techniques : en autonomie et en collaboration avec la direction, avec l’appui de l’équipe d’animation Dans leurs aspects administratifs : en lien et avec l’appui de l’assistante administrative (suivi des prises de RDV et des inscriptions, conventions et facturation…) Dans leurs aspects budgétaires et stratégiques : en lien avec la direction Gestion opérationnelle, administrative et financière de l’association Il s’agit pour le.a salarié.e : De participer au développement stratégique et à la consolidation financière de la structure : Participer à l’élaboration des dossiers de demande de financement et des bilans annuels à l’attention des partenaires. Proposer des éléments de stratégie et d’innovation pour le développement de l’association De participer activement à la gestion opérationnelle, administrative de la structure : Organiser et planifier ses activités Assurer le reporting des missions effectuées et participer à l’évaluation des actions de la structure Participer à l’enregistrement des informations et à la mise à jour des bases de données concernant ses activités Cette mission est effectuée en lien étroit avec la direction. Réseaux & représentations Le.a salarié.e peut être amené.e à : Participer à des dynamiques de réseau locales ou régionales (Mois de l’ESS, ViAsso, …) Représenter l’association auprès de partenaires publics ou privés Cette mission est réalisée en fonction des besoins de l’association et en lien étroit avec le directeur et le Conseil d’Administration sur les aspects stratégiques. 4. Exigences de l’emploi Niveau Bac+3 exigé Connaissances et expérience Expériences dans l’animation et la gestion de projets exigées Partage des valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire et de l’Education Populaire Maîtrise d’outils d’animation participatifs Connaissance de la vie associative et du fonctionnement d’une association Animation de réunions et de formations Mise en œuvre de méthodes de diagnostic et de conseil Maîtrise des outils de bureautique Gestion financière associative Compétences Grande polyvalence - Organisation – Gestion des priorités et des délais – Rigueur Analyse et esprit de synthèse, capacités rédactionnelles Autonomie - Réactivité - Créativité Excellent relationnel – Bonne capacité d’écoute Travail en équipe – Communication de l’information Obligation de confidentialité Candidatures Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation, avant le 15 mars 2020, par email à l’adresse suivante : recrutement@larucheassociative.org Entretiens prévus semaine 13 ou 14. Informations : Mathieu Petiot, Directeur : 04.11.23.22.75

Au sein d'une fédération d'associations spécialiste de l'accompagnement dans l'ESS, vous aurez en charge l'animation du Dispositif Local d'Accompagnement de l'Yonne (accompagnement des associations employeuses dans leur consolidation et leur développement). Vous interviendrez auprès de responsables d'associations, bénévoles et professionnels : accueil, réalisation d'un diagnostic partagé (entretiens, recueil et analyse d'informations, rédaction) et du parcours d'accompagnement, organisation des prestations, suivi de l'avancement. Vous gérerez le dispositif : suivi du partenariat, suivi des financements, organisation des réunions d'appui et de pilotage, contributions aux réunions régionales entre opérateurs, gestion du logiciel de reporting national, élaboration du rapport d'activité. Vous serez membre d'une équipe de 5 salariés et sous la responsabilité d'une directrice. Votre travail s'inscrira dans une stratégie associative globale, pour un monde rural vivant et solidaire ! Aptitudes demandées : - Capacité d'écoute et d'adaptation - Esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation - Sens des relations humaines, de l'animation - Bonne maîtrise de la langue française (oral et écrit) - Forte aptitude à travailler en groupe et en équipe - Capacité à s'interroger, à faire des liens, à rechercher l'information - Très bonne connaissance du secteur associatif - Envie de travailler en équipe Conditions : - Entretiens d'embauche prévus le 4 mars 2020 pour une prise de poste souhaitée le 12 mars 2020 - CDI temps plein avec une période d'essai de 2 mois - Convention collective de l'animation, embauche groupe D - coefficient 300 points (1896 € brut) - Niveau bac+4 ou 5 et/ou expérience - Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; une voiture de service ou un défraiement sont prévus. Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation, à l'attention de Mme la Directrice, à contact@fdfr89.org

FRANCE ACTIVE PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR, association territoriale affiliée au réseau FRANCE ACTIVE, est spécialisée dans l’accompagnement, le financement et la mise en réseau des entreprises dites engagées, celles dont les pratiques responsables, solidaires, durables ont un impact positif sur le développement territorial, la qualité des emplois, la transition énergétique. A ce titre, FRANCE ACTIVE PACA assure l’accompagnement, l’expertise, le financement et le suivi des projets à toutes les phases de leur vie (création, consolidation, changement d’échelle, rebond). FRANCE ACTIVE PACA intervient en prêts moyen terme auprès des entreprises engagées de l’ensemble de la Région PACA et mobilise ses garanties bancaires. Elle a aussi la responsabilité de dispositifs d’accompagnement et structuration de projets (DLA, CEDRE, SOS…), afin de consolider les projets, leurs emplois et la qualité de leurs pratiques. Constituée de 21 collaborateurs, FRANCE ACTIVE PACA est organisée autour d'un Conseil de Surveillance et d'un Directoire. Ses collaborateurs sont répartis entre un siège à MARSEILLE et 3 antennes dans le Var, Vaucluse, et Alpes-Maritimes. L'équipe partage les valeurs du réseau FRANCE ACTIVE: audace, optimisme, responsabilité, solidarité, exigence. En 2018, elle a accompagné près de 900 entrepreneurs engagés. FRANCE ACTIVE PACA recherche un.e chargé.e d’Expertise destiné.e à renforcer son équipe d’experts dédiés à l’accompagnement et au financement des Entreprises solidaires et responsables. Le/la Chargé.e d’Expertise, sera sous la responsabilité du Directeur. Il/elle sera en lien avec l’ensemble de l’équipe des Chargés d’Expertise « Pôle développement ». Les Missions : - Identification des structures collectives présentes sur nos territoires d’intervention et détermination des besoins d’accompagnements à mettre en œuvre ; - Expertise et diagnostic : expertise économique et financière des projets, avec un accent sur les entreprises en difficultés sur la base d'une analyse des pièces et d'entretiens avec les porteurs de projet, organisation de tours de table financiers, intermédiation bancaire et mise en réseau, présentation des projets en comité d’engagement. - mobilisation et animation d’un réseau de partenaires spécialisés sur les entreprises en difficultés, promotion du dispositif SOS, capitalisation des informations dédiées, organisation des comités d’engagement, appui technique à l’équipe sur la question du rebond… - poursuite de la structuration et qualification d’un réseau de prestataires et partenaires techniques intervenant en amont du financement des projets. - missions transversales : participation aux manifestations utiles de promotion de FRANCE ACTIVE PACA Formation / Expérience : Pour réaliser ces missions, une formation de niveau Bac +4/5 est souhaitée dans le domaine de l’expertise économique et financière, du diagnostic économique et financier et du financement des entreprises (gestion, finance, banque, Master ESS / RSE). - Une expérience solide en analyse financière est exigée. - La connaissance du milieu associatif et institutionnel ainsi que des politiques publiques de l’emploi est un atout. Une expérience dans l’accompagnement ou la gestion de projets dans ce secteur sera un atout. - L’expérience dans l’accompagnement au rebond des entreprises en difficulté et connaissance des procédures collectives, des acteurs spécialisés, des dispositifs dédiés, sera appréciée. - la connaissance des enjeux de la RSE et de développement durable dans les entreprises, du secteur de l’économie sociale et solidaire et/ou des politiques publiques constitueront également des atouts. Compétences / Aptitudes Capacité à travailler en autonomie et en réseau Capacité à animer et développer des relations partenariales Intérêt pour les problématiques de développement et restructuration des entreprises Compétences juridiques, concernant notamment les procédures collectives Qualités relationnelles et rédactionnelles Intérêt pour les questions de RSE et de développement durable Caractéristiques du poste Lieu de travail : MARSEILLE Rémunération : entre 27 et 30K€/brut selon expérience et compétences + Tickets restaurants + Mutuelle + PEE Type de contrat : CDI. Durée hebdomadaire : 39 heures Date souhaitée de prise de poste : dès que possible Déplacements : Déplacements en Région PACA et occasionnellement en France. Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à : Jean-Charles CLERC Directeur France Active Provence-Alpes-Côte d’Azur 25, rue de la République - CS 60334 13217 MARSEILLE CEDEX 02

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Finance et Partenariats la base - 35h/s La base est une association loi 1901. Elle est le QG de la mobilisation citoyenne pour la justice climatique et sociale. Abordant ce sujet de pleins de points de vue, la base propose des conférences, des tables rondes, des soirées pour sensibiliser un public parfois convaincu et parfois non. La base est composée d’un espace de coworking, de bureaux, de salles de réunion et d’un bar associatif. Elle est ouverte tous les jours. Missions Réalisation des actes de gestion courante liés à la vie de l’association, le suivi des dépenses et des recettes, la facturation des services rendus par la base à ses résidents et non-résidents (postes de coworking, location de salle…), lien avec les différentes administrations (fisc, sécurité sociale…), comptabilité et paie. En charge de rechercher de nouveaux financements auprès des institutions publiques et privées. Profil Rigoureux.se et autonome, maitrise les tableaux excels. Première expérience sur un poste similaire. Rémunération Smic horaire : 10.15 € brut / heure Remboursement Navigo à 50% Mutuelle CDD de 1 an avec possibilité de renouvellement Pour postuler Envoyer CV et lettre de motivation à contact@labase.paris

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.