Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Depuis 18 ans, Le Cube explore sans relâche les nouveaux horizons au service d’une société numérique ouverte et créative. Premier centre dédié à la création numérique en France, il est aujourd’hui l’un des plus réputés d’Europe. Nous croisons les territoires de la créativité numérique, de l'innovation sociale et des technologies autour de trois axes : -La valorisation des arts numériques - plus de 4 000 artistes de la scène internationale programmés et plus de 400 productions soutenues -La formation aux technologies créatives - plus de 200 ateliers disponibles et plus de 1 000 participant·e·s par an -La réflexion interdisciplinaire et prospective sur la société numérique - plus de 100 émissions et 500 participant·e·s (Cédric Villani, Claudie Haigneré, Jacques Attali, Joseph Stiglitz, Julia Cagé, Lamya Essemlali) QUELLES MISSIONS ? Sous la responsabilité de la Responsable du Département Activités, Executive et Education Numérique, en coordination avec le Responsable Produit des formations, il/elle contribue au développement des partenariats entreprises et éducation en participant à la commercialisation des offres, à la prospection, au montage des projets et à la gestion des relations avec les partenaires. Son poste est axé autour de trois missions principales : Responsabilité du Pôle Formation Executive et Ingénierie de la Formation -Suivi et optimisation du budget du pôle : négociation des contrats avec les partenaires entreprises -Développer une stratégie commerciale, proposer un Business Plan -Piloter le chargé de développement entreprise pour assurer le déploiement des offres de formation -Assurer une veille concurrentielle et suivre les besoins des entreprises Commercialisation des offres du Cube -Formalisation des différentes offres à destination des entreprises et institutions, et adaptation en fonction des évolutions de leurs besoins -Identification des entreprises et institutions cibles et développement des outils et pratiques de prospection -Création de supports adaptés aux besoins des prospects Pilotage des opportunités et concrétisation des partenariats -Négociation et cadrage des projets entreprises et éducation -Vente d’une offre de service adaptée aux besoins des structures -Passation des projets aux équipes opérationnelles Suivi des relations avec les partenaires -Construction de relations de confiance pérennes avec nos partenaires -Pilotage de la formation entreprise et assurance du bon déroulement de la mise en place des actions opérationnelles -Coordination de l’équipe pour répondre aux demandes quotidiennes des partenaires QUEL PROFIL ? Très bon relationnel à l’oral comme à l’écrit Capacités de conception, de présentation, et de vente Rigueur et organisation dans la gestion de projets et le suivi tant qualitatif que quantitatif Appétences pour les arts numériques, l’innovation, la pédagogie et la créativité Compétences en négociation et représentation Connaissance de l’organisation interne de l’entreprise et de ses besoins émergents (innovation, créativité, renouvellement des usages) Sens de l’initiative et créativité Esprit d’équipe (collaboration, bienveillance et agilité) Une expérience dans des fonctions similaires et/ou dans un milieu lié serait un plus. QUELLES CONDITIONS ? Contrat : CDD 6 mois Temps de travail : 39h hebdomadaires Prise de poste dès que possible Salaire : selon expérience Convention collective de l’animation Lieu : Issy-les-Moulineaux (déplacements à prévoir en Île-de-France) Pour rejoindre l’aventure créative et inclusive du Cube, merci d’envoyer votre candidature (CV + motivations) par mail à l’adresse marie.caya@lecube.com en précisant dans l’objet “Responsable de développement”

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Depuis 18 ans, Le Cube explore sans relâche les nouveaux horizons au service d’une société numérique ouverte et créative. Premier centre dédié à la création numérique en France, il est aujourd’hui l’un des plus réputés d’Europe. Nous croisons les territoires de la créativité numérique, de l'innovation sociale et des technologies autour de trois axes : -La valorisation des arts numériques - plus de 4 000 artistes de la scène internationale programmés et plus de 400 productions soutenues -La formation aux technologies créatives - plus de 200 ateliers disponibles et plus de 1 000 apprenant.e.s par an -La réflexion interdisciplinaire et prospective sur la société numérique - plus de 100 émissions et 500 participant·e·s (Cédric Villani, Claudie Haigneré, Jacques Attali, Joseph Stiglitz, Julia Cagé, Lamya Essemlali) QUELLES MISSIONS ? Sous la responsabilité de la Responsable du Département Activités, Executive et Education Numérique, en coordination avec le Responsable du développement commercial des formations, et en collaboration avec les Chef·fe·s de projet numérique du Cube, le-a Responsable de produit entreprise contribue au développement du catalogue des formations à destination des entreprises et Grandes Écoles ainsi qu’à la formation des équipes pédagogiques. Son poste est axé autour des missions principales suivantes : Responsabilité du Pôle Formation Executive et Ingénierie de la Formation -Suivi et optimisation du budget du pôle : négociation des contrats avec les prestataires -Assurer la planification des actions de formation (agenda, logistique, livrets de formation, émargement,...) -Coordonner l’équipe opérationnelle pour s'assurer du bon déroulement des formations, depuis leur conceptualisation jusqu’au bilan post-formation -Piloter la dimension ingénierie et réglementaire du pôle : DIRECCTE, DataDock, inscription des formations au RNCP le cas échéant,... ; production des indicateurs qualité et de pilotage de l’activité ; suivi et analyse des évaluations de chaque action de formation -Assurer une veille réglementaire et suivre les tendances pédagogiques Développement du catalogue des formations du Cube -Conception, production et adaptation de référentiels pédagogiques adaptés aux besoins des prospects du Cube : analyse et compréhension des besoins, rédaction des cahiers des charges,... -Formalisation d’un catalogue réunissant des fiches-ateliers à destination de l’équipe du Cube, du chargé de développement commercial et de tout autre prospect -Evaluation et capitalisation sur les résultats des projets pédagogiques, en vue d’une possible réorientation des actions et dispositifs Constitution coordination et animation d’un réseau d’expert·e·s -Sourcing de concepteur·rice·s et/ou animateur·rice·s de formations et de conférences en fonction des besoins identifiés -Négociations et contractualisations des intervenant·e·s et animation du réseau -Gestion opérationnelle des formations et coordination des intervenant.e.s -Constitution d’un comité pédagogique d’expert·e·s à même de garantir la qualité des formation et conférences proposés Veille secteur -Réalisation d’une veille technique et concurrentielle liée aux besoins émergents de l’entreprise, de la formation initiale et continue -Animation d’un partage de connaissances au sein des équipes -Production de ressources adaptées à la bonne diffusion des connaissances en interne QUEL PROFIL ? Compétences en ingénierie de la formation, qualités pédagogiques Capacités de conception et de présentation Compétences en direction de projet : approche stratégique et budgétaire, management d’équipe, rigueur, curiosité, autonomie, reporting,... Compétences en négociation Bonnes connaissances juridiques et réglementaires en matière de formation Bonnes connaissances du marché de la formation professionnelle continue et des diverses modalités d’apprentissage Bonnes connaissances de l’organisation interne de l’entreprise et de ses besoins émergents (innovation, créativité, renouvellement des usages) Appétences pour les arts numériques, l’innovation, la pédagogie et la créativité Sens de l’organisation et des priorités Goût du travail en équipe (collaboration, bienveillance et agilité) Une expérience dans des fonctions similaires et/ou dans un milieu lié serait un plus. QUELLES CONDITIONS ? Temps de travail : 39h hebdomadaires Prise de poste dès que possible Salaire : selon expérience / statut cadre + 50% frais de transport + 50% mutuelle Convention collective de l’animation Lieu : Issy-les-Moulineaux (déplacements à prévoir en Île-de-France) Pour rejoindre l’aventure créative et inclusive du Cube, merci d’envoyer votre candidature (CV + motivations) par mail à l’adresse recrutement@lecube.com en précisant dans l’objet “Responsable de produit entreprise”

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vos missions principales inclueront : Mission de développement de la méthodologie Activ'Action dans 2 à 3 QPV d’Ile-De-France (85% du temps de travail) : - Trouver et activer les moyens de communication et de mobilisation pertinents pour faire connaître l'association dans les territoires concernés - Animer des ateliers Activ'Action - Former les Activ’Acteurs des quartiers concernés aux méthodologies Activ’Action - Accompagner les Activ’Acteurs à créer leurs propres ateliers/ projets - Créer et animer des groupes d’entraide locaux et favoriser l’action citoyenne au sein des quartiers concernés - Favoriser la rencontre entre les Activ’Acteurs Structuration et développement stratégique (15% du temps de travail): - Contribuer à la recherche des financements pour le développement d'Activ'Action dans les QPV - Contribuer par vos réflexions, votre analyse et vos retours de terrain à la structuration stratégique du développement d'Activ'Action dans les QPV ATTENTION POUR POSTULER, SUIVEZ NOUS SUR CE LIEN: https://activ-action.welcomekit.co/jobs/charge-e-de-mission-dans-les-quartiers-politique-de-la-ville_paris

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Cotravaux, Réseau d’acteurs du travail volontaire, assure l’animation d’un réseau de 17 associations nationales et régionales, ainsi que la promotion des chantiers de bénévoles et des volontariats. Le poste contribue à soutenir cette vie associative, ses enjeux humains et financiers. Il prend place au sein d’une petite équipe salariée dont les missions s’appuient sur un réseau étendu au territoire national. Contrat en CDI - à temps plein La mission concerne les pôles suivants : 1) Observation des actions collective bénévoles et volontaires : vous serez en charge de la vie de l’observatoire, outil développé par Cotravaux pour recueillir et consolider des données concernant les chantiers de bénévoles, les différentes formes de volontariats et d’autres actions collectives. - Collecte des données via une base de données en ligne, - Traitement statistique et analyse des données recueillies - Valorisation des données : réalisation de documents statistiques (nationaux et régionaux), cartographies, infographies, etc. - Réalisation d’une lettre d’information électronique - Veille numérique pour le repérage des actions 2) Communication, informations : vous serez référent/e en termes de communication pour : - Informations grand public - Aide à l’organisation d’évènements - Réalisation d’outils de communication - Mise à jour et animation de sites Internet et des réseaux sociaux - Présence ponctuelle lors de temps d’information, salons, forums, … 3) Animation du réseau autour d’outils collaboratifs qui se mettent en place au national et dans les régions ; formations des bénévoles et salarié.es des associations. Profil recherché : o Bac + 3 ans avec une expérience de 2 ans minimum dans la réalisation d’études / traitement de données o Capacité à organiser son travail o Capacité de rédaction et de synthèse. o Aisance relationnelle : téléphone, animation de réunions. o Maîtrise de l’informatique et de logiciels : Word, Excel, Publisher (ou logiciels de PAO), logiciel de cartographie Philcarto, logiciel d’enquête. o Connaissance et intérêt pour le secteur associatif (jeunesse et éducation populaire). La connaissance du secteur des chantiers de bénévoles et du volontariat serait un plus. o Esprit curieux Contrat à durée indéterminée. Plein temps, période d’essai deux mois. Prise de poste le 1er septembre 2019. Convention Collective Animation Rémunération : coefficient 300, 1.872 € [brut mensuel]. Tickets restaurant. Poste basé à Paris, déplacements ponctuels hors Ile-de-France. Envoyer lettre de motivation et CV par email avant le 25 juillet 2019 à cotravaux@cotravaux.org Les entretiens auront lieu après cette date.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Entreprise Le Cabinet de recrutement Partium, spécialisé dans l’accompagnement des associations, fédérations, fondations et ONG, recrute un·e Directeur·trice Technique, Environnement et Marchés en CDI pour l’Unep. Créée en 1963, l’Union nationale des Entreprises du Paysage est la première organisation professionnelle du paysage reconnue par les pouvoirs publics. Au plus près de ses milliers d’adhérents grâce à ses 13 Unions régionales (12 en métropole et 1 en outre-mer), l’Unep défend les intérêts des entreprises du secteur du paysage et des jardins, élabore toutes les normes de la profession : sociales, techniques… Pour en savoir plus : http://www.lesentreprisesdupaysage.fr/ Poste Rattaché·e au Délégué Général, le·la Directeur·trice technique, environnement et marchés travaillera en lien avec les interlocuteurs internes (adhérents, délégués régionaux, élus et l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise), et externes (partenaires, administrations, prestataires). Ses missions consisteront à : Diriger le pôle technique, innovation et environnement - Encadrer l’équipe (4 conseillers techniques et un·e assistant·e mutualisé·e) : fixer les objectifs, accompagner les collaborateurs, les évaluer. - Arbitrer les décisions. - Veiller à la circulation des informations descendantes et ascendantes. - Représenter le pôle auprès des partenaires et des pouvoirs publics. - Être garant auprès de la direction de l’avancement des projets et du suivi du budget. Assurer la mise en œuvre de la stratégie et du plan d’actions de l’Unep en matière technique, innovation et environnement - Suivre les travaux des conseillers, ainsi que des commissions et groupes techniques de métiers concernés. - Assurer une veille réglementaire et veiller à la tenue à jour de la base documentaire sur les sujets traités par le pôle. - Être référent sur ces sujets pour la préparation des actions de lobbying. Être le référent pour la commission « économique » - Être la personne ressource, experte dans son domaine, pour les élus et les délégués régionaux. - Préparer les dossiers traités par la commission et en assurer le suivi. - Assister le Président dans l’animation de la commission. - Assurer le suivi des décisions, prises en commission et en conseil d’administration. Assurer le suivi de la qualité et de la RSE - Mettre en œuvre quotidiennement les actions permettant de respecter les engagements des services certifiés dans le cadre de QualiOp par l’AFNOR certification ainsi que les engagements en matière de RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) (AFAQ 26000) Profil Issu·e d’une formation Bac+4/5 dans le Juridique / Ingénieur, vous avez acquis une expérience réussie de 5 ans minimum sur des postes de Direction et/ou de Représentation idéalement dans le secteur du Paysage / Environnement. Une expérience dans le secteur du BTP ou des Travaux Publics serait appréciée. Vous avez de solides connaissances juridiques : droit des marchés publics, droit de l’environnement… Vous avez démontré votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que vos aptitudes en management d’équipe et en gestion de projets. Vous faite preuve d’une grande curiosité intellectuelle et appréciez d’avoir une vision à 360° de votre univers professionnel. Bon·ne communicant·e, vous êtes reconnu·e pour votre capacité à fédérer et motiver vos équipes. Vous êtes à l’aise avec l’animation de réunions et avez prouvé vos qualités oratoires et rédactionnelles. Force de proposition, vous n’hésitez pas à prendre des initiatives, êtes rigoureux·se, réactif·ve et impliqué·e dans votre travail. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et les bases de données. Le poste est à pourvoir en octobre 2019 en CDI au statut cadre avec RTT. Rémunération selon profil et expérience. POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/i5eoct31pr1bigftkm Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Directeur·trice Technique, Environnement et Marchés – Unep – Paris 20ème »

en lien avec les membres de l'association Le/la volontaire accompagne la coordinatrice du réseau dans la dynamisation et l’animation des réseaux Mon Restau Responsable en régions : ● Rencontre des nouveaux établissements s’engageant dans la démarche ● Mise en relation des établissements engagés dans la démarche Mon Restau Responsable ● Aide à l’organisation de réunions et de cafés-débats en favorisant l’échange d’expériences et de bonnes pratiques entre établissements engagés dans la démarche responsable https://www.monrestauresponsable.org/ RESTAU’CO est le réseau de la restauration collective responsable : cantines scolaires, self universités, restaurants d’entreprise, cuisines hospitalières, maisons de retraite etc. ce qui représente 47000 lieux de restauration pour produire 2 milliards de repas par an grâce à 200 000 salariés. Le réseau RESTAU’CO : Anime la restauration collective en gestion directe Valorise ses métiers S'engage pour l'amélioration des pratiques Depuis 2011 Restau’co est partenaire de la Fondation Nicolas Hulot et porte en commun le projet Mon Restau Responsable : une démarche participative d’accompagnement et de garantie des restaurants de collectivité. Cette démarche innovante va être déployée sur tout le territoire avec pour objectif 500 restaurants responsables dans 1 an. Restau’co est composé d’une équipe de 9 salariés répartis sur deux sites dont un bureau à Dijon. Pour postuler : Mylène Bliard / 07 72 37 13 47 / m.bliard@restauco.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le/la chargé.e de mission développement économique territorial bâtit et déploie, en cohérence avec les besoins des territoires, une offre de ressource en direction des acteurs impliqués dans le développement économique et l’emploi/insertion dans les QPV (acteurs publics et privés, organisations intermédiaires et conseils citoyens) par : - L’animation de la mise en réseau de ces acteurs et de leurs partenaires - Le soutien de leur montée en compétences - La diffusion de l’information, de retours d’expériences et autres objets de capitalisation La mission sera mise en œuvre dans un contexte partenarial et s’appuiera sur la transversalité des enjeux de développement économique territorial. L’observation et la compréhension des dynamiques à l’œuvre nourriront les réflexions à l’échelle régionale voire nationale. Savoirs :  Principes et politiques publiques du développement économique territorial (dont ESS) et de l’emploi/insertion  Composition de l’écosystème d’acteurs (acteurs de proximité et partenaires institutionnels) du champ du développement économique territorial (dont ESS) et de l’emploi/insertion  Une connaissance de l’univers de la politique de la ville et plus largement des politiques/dispositifs visant la réduction des inégalités sociales et territoriales sera un plus  Grand intérêt pour les principes et dynamiques relevant de l’innovation sociale et territoriale Savoir-faire :  Manager des projets transversaux depuis l’émergence/analyse du besoin jusqu’à leur évaluation/capitalisation  Animer grâce à l’intelligence collective  Bâtir et faire vivre des espaces partenariaux  S’appuyer sur une grande qualité conceptuelle et rédactionnelle Savoir-être :  Autonomie et capacité d’initiative  Qualité d’écoute et relationnelle  Esprit d’équipe NIVEAU DE DIPLOME ET QUALIFICATION REQUISE :  BAC+5  Expérience 5ans exigée HORAIRES / TYPE DE CONTRAT  Lieu : 1 boulevard de l’Ecoute-S’il-Pleut, 91000 EVRY  Contrat à durée déterminée d’un an  35 heures par semaine / Prévoir des disponibilités en soirée et le samedi (récupération des heures supplémentaires)  Rémunération de 2700 € brut mensuelle + frais kilométriques ou remboursement à hauteur de 50% des frais de transport  Mutuelle obligatoire / Convention collective SNAECSO MODALITES D’ENVOI DES CANDIDATURES  Curriculum vitae et lettre de motivation à adresser à l’attention de Laura KOSSI, directrice, par mail exclusivement : direction@crpve91.fr

Le/la stagiaire assurera de façon générale une mission d’appui à l’équipe dans la coordination et la conduite des projets « Civigaz » et « Chasse au gaspi : économies et intitiatives locales» en lien avec les structures des territoires, s’inscrivant dans les politiques RSE de deux grandes entreprises engagées. PROJET 1 : CIVIGAZ La précarité énergétique est une réalité car 1 Français sur 5 éprouve des difficultés à satisfaire ses besoins élémentaires en énergie (chauffer son logement, payer ses factures…). C’est pourquoi, Fondation FACE et GRDF (Gaz Réseau Distribution France), avec le soutien des pouvoirs publics s’associent en 2015 pour créer CIVIGAZ : o Une opération nationale qui s’inscrit dans la continuité de la loi de Transition énergétique pour la croissance verte ; o Un programme qui est déployé sur 15 territoires : par des volontaires en service civique et des médiateurs qui vont vers les ménages repérer les situations de précarité énergétique, sensibiliser les habitants aux écogestes et à la sécurité des installations intérieures de gaz naturel. o En parallèle de leur mission de sensibilisation et d’orientation des habitants, les volontaires en service civique sont accompagné.e.s, par les structures locales qui les accueillent, dans la réflexion et la construction de leur « projet d’avenir » via un accompagnement socioprofessionnel personnalisé et, bénéficient également d’une formation civique et citoyenne . o Un programme qui a pour vocation de mobiliser les acteurs du territoire où le dispositif est déployé : collectivités locales, bailleurs sociaux, acteurs de l’énergie, acteurs sociaux, acteurs de l’emploi, établissements scolaires, etc. PROJET 2 : « Chasse au gaspi : économies et initiatives locales » Il s’agit d’un nouveau projet qui a pour vocation de lutter contre les gaspillages (alimentaire, énergies, déchets) et de prévenir l’isolement des séniors (incitation à monter des projets d’initiatives citoyennes et locales en groupe). Porté par le domaine d’activité « vie quotidienne », ce projet est dans sa première phase de déploiement, en partenariat avec Malakoff Médéric. Le projet vise à mener, sur 4 territoires, 16 conférences d’une journée avec des séniors sur ces thématiques. Les projets « CIVIGAZ » et « Chasse au gaspi : économies et initiatives locales » sont déployés dans les régions par des associations partenaires de FACE. La Fondation FACE, en tant que tête de réseau, est en charge du montage des projets et en assure ensuite la coordination nationale dans le cadre de leurs mises en œuvre. Il sera accompagné par l’équipe projet dans sa montée en compétences en particulier sur le volet « gestion de projet ». o Participer aux réunions de travail avec les partenaires nationaux sur le suivi des dispositifs et leurs ajustements potentiels (améliorations) ; o S’assurer que les associations locales aient tout l’outillage nécessaire pour le déploiement des projets ; o Appuyer les associations locales pour la mise en place des actions (reporting, points de suivi réguliers avec les territoires, remontées des difficultés…) ; o Contribuer à la valorisation des projets : newsletter, communication… ; o Participer à l’évaluation des deux dispositifs (enquêtes, questionnaires…). Démarrage : Août ou Septembre 2019 Durée : 5 à 6 mois Pour candidater, merci d’envoyer CV et lettre de motivation par mail à : rh@fondationface.org Lieu d’exercice du stage : 361 Avenue du Président Wilson 93200 La Plaine Saint Denis ENGIE – Site du Landy Profil recherché: Etudiant.e en master RSE, développement durable et/ou économie sociale et solidaire

Chargé.e évènements et suivi des ateliers Deux postes disponibles Présentation Du Pain & des Roses organise des ateliers artisanaux, créatifs et professionnalisants dans un cadre réconfortant et convivial, à destination de femmes éloignées de l'emploi et victimes de violence, afin qu’elles retrouvent confiance en elles et en leurs talents. Du Pain & des Roses c’est aussi un projet qui repose sur un modèle économique hybride. Nos ateliers sont financés en partie par des activités génératrices de revenus - décoration et design floral évènementiel, animations florales grand public et en entreprise - afin d’assurer la solidité, la pérennité et le développement de l’impact social du projet. Missions Tu auras une mission divisée en quatre principales tâches, qui te permettront de découvrir toutes les facettes de notre structure : • D’assister la fleuriste animatrice lors des ateliers de formation auprès des bénéficiaires. Le/la volontaire contribuera à l’atelier de création de bouquets en assistant et à toutes les missions logistiques, communication, des bénéficiaires, photos, organisation des sorties... • De rencontrer les partenaires de l’association, organiser et co-animer les événements de l’association. Comme par exemple, organiser et animer un stand de création de bouquets lors d’une fête de quartier ; ou de proposer les créations de l’association pour la décoration d’un événement. • De contribuer à la mesure d’impact du projet : écoute et suivi de l’évolution des parcours des bénéficiaires, maintien du lien pendant et après l’atelier, suivi statistique et mesurer par des critères sociaux ou chiffrés l’impact du projet… • De piloter l'organisation des dépôts-dons de l'association : suivi budgétaire, communication, logistique, relations avec les restaurants. [Qu'est-ce que le dépot-don ? : A l’issue des ateliers, quelques bouquets créés par les participantes sont mis à disposition chez nos partenaires - des restaurateurs, des cafés et d’autres structures engagées. Leurs clients peuvent faire un don à l’association et remporter un bouquet chez eux. C'est ce que l'on appelle le dépôt-don] Selon ton profil et tes affinités, tu pourrais également soutenir le reste de l’équipe sur d’autres missions, communication et photographie, relation avec les Fondations, vie quotidienne aux Cinq Toits, opérationnel… ici, on ne s’ennuie jamais ! Si tu aimes le contact, les responsabilités, et si tu recherches un poste qui a du sens avec une équipe fun, Du Pain et des Roses est fait pour toi. Profil idéal Bac+4/5 évènementiel, communication, science po, sciences humaines, commerce, gestion, développement humanitaire… Intérêts pour l’économie sociale et solidaire. Excellent relationnel. Sens du contact. Indépendance dans le travail. Prise d’initiatives et force de proposition. Volonté de se former en continu. Aisance rédactionnelle. Maitrise des outils bureautique. Permis B fortement apprécié. Conditions de stage Lieu : Le stage aura lieu dans nos locaux aux Cinq Toits (Paris, métro Exelmans). Cette ancienne caserne est un tiers-lieu d'hébergement et d'innovation sociale avec plus de cinq cents voisins : réfugiés, demandeurs d’asile, travailleurs sociaux, associations, entrepreneurs, artisans et artistes. Le lieu offre de belles opportunités de rencontres et d'investissement dans un projet collectif ! Prise de poste : Septembre 2019 Durée : 6 mois Temps plein (35h) Rémunération mensuelle : 600 € net Lieu du stage : Paris 16e + déplacements ponctuels dans Paris et petite couronne. Candidater Candidate en écrivant directement un email à marie@dupainetdesroses.org et nicolas@dupainetdesroses.org ; avec votre CV et la réponse à cette question : - Quelles sont les missions qui t'attirent le plus dans le poste et pourquoi ? (5 lignes de réponse maximum) Retrouvez-nous sur dupainetdesroses.org et instagram.com/dupainetdesroses https://www.facebook.com/duPainetdesRoses/

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

OBJECTIFS L’entrepreneuriat social et solidaire est au cœur de la mission de l’ADRESS : des entreprises qui mettent leur efficacité économique au service de l’intérêt général. Présentes dans tous les secteurs d’activité, elles apportent des réponses aux défis sociétaux, sociaux et environnementaux d’aujourd’hui et de demain. L’ADRESS accompagne le développement des entreprises sociales et solidaires en Normandie. Auprès de l'équipe salariée (7 personnes), en lien également avec les administrateurs de l’association, vous serez en charge de la du développement et de l’animation de la communauté des entreprises sociales normandes. MISSIONS Promouvoir et valoriser l’entrepreneuriat social en Normandie - Définir la stratégie et le plan de communication de l’ADRESS, en lien avec l’assitant.e de communication, ayant pour objectif de faire connaître l’entrepreneuriat social en Normandie, ses actions, ses entreprises ; - Définir et diffuser les éléments de langage commun ; - Contribuer à la mise en valeur des actions de la communauté et de ses adhérents. Animer la communauté des entreprises sociales normandes - Organiser et animer des rencontres régulières entre les adhérents (moments de convivialité, séances plénières, groupes de travail thématiques, workshops, rencontres inspirantes…) ; - Organiser et animer des événements grand public afin de faire connaître et reconnaître l’entrepreneuriat social en Normandie. Développer la communauté - Gérer et élargir une base de données d’entrepreneurs sociaux de la région notamment via la recherche de nouveaux adhérents et partenaires financiers et/ou opérationnels (prospection, suivi et reporting…) ; - Mobiliser les entrepreneurs sociaux et appuyer la création de communautés locales. COMPETENCES - Capacité d’animation et de mobilisation ; - Autonomie ; - Force de proposition et d’initiative ; - Aisance orale, sens du relationnel et de la diplomatie ; - Pratique du travail en réseau ; - Qualités de rédaction et de synthèse ; - Sens de l’écoute, compréhension et reformulation des besoins ; - Gestion de projets ; - Travail en équipe ; - Intérêt pour l’entrepreneuriat social. NIVEAU Formation supérieure (Bac +3/5) avec une première expérience dans le développement et l’animation de communauté. CONDITIONS CDI à temps plein : 35h hebdomadaire Rémunération brute annuelle : Entre 25 500€ et 27 000€ (selon profil et en accord avec la convention collective Cner Uccar) Lieu de travail : Caen avec déplacements fréquents en Normandie (Permis B nécessaire) Poste à pouvoir début septembre 2019 CV et lettre de motivation à Pierric Hourçourigaray, directeur, avant le 31/07/2019 :contact@adress-normandie.org ADRESS 115 boulevard de l’Europe, L’Atrium, 76100 Rouen – 02 35 72 12 12 - www.adress-normandie.org

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