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localisation : Île-de-France
19/11/2018

Wimoov, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement.
Présents dans 9 régions au travers de 27 plateformes de mobilité, nous recherchons pour nos projets en Ile de France, un Animateur Mobilité, spécialiste des questions de mobilité durable et de sécurité routière (H/F).
Description du poste
Véritable pivot au sein de la plateforme, vous contribuez, avec les autres membres de l’équipe, à améliorer et faciliter la mobilité de tous en développant des actions de sécurité routière et de mobilité durable.

Sous la responsabilité de la responsable d’activités, vous aurez en charge les principales missions suivantes :

 Mise en place et animation d’ateliers sur des actions et évènements, sur les thématiques des transports, de la mobilité durable et de la sécurité routière
 Animation de stands, lors de forum ou de salons
 Animation de modules de formation thématiques (mobilité durable / sécurité routière) en direction de publics variés (séniors, jeunes, scolaires, salariés, personnes en insertion…)
 Information et sensibilisation des participants sur les enjeux d’une mobilité durable et responsable
 Participation au montage et à la mise en oeuvre de projets expérimentaux et innovants (opération sans voiture, projet des ambassadeurs de mobilité…)
 Gestion de la logistique et du matériel liés aux différentes opérations : matériel de prévention, véhicules de démonstration, …
Profil recherché
Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social.
Vous êtes particulièrement sensible aux problématiques de mobilité, de développement durable et de sécurité routière.
Homme ou femme de conviction, vous possédez de bonnes aptitudes en termes d’animation et avez de bonnes capacités relationnelles. Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur de l’évènementiel.
Vous êtes dynamique, enthousiaste, persévérant(e), organisé(e), méthodique et avez l’esprit d’initiative.
Vous aimez les rencontres et êtes adaptable aux différentes cultures (associations, entreprises, collectivités, écoles,…)
Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes titulaire du Permis B
Formation souhaitée :
 Bac +2/3 - Evènementiel, animation - Développement durable, sécurité routière
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Conditions d’engagement
CDI - 35 heures
Salaire : 1 560 € bruts mensuels
Titre-repas, remboursement partiel abonnement transports collectifs, remboursement total abonnement vélos en libre-service, Mutuelle facultative, Prévoyance, Comité d'entreprise
Date de début du contrat : Dès que possible

Poste/Mission basé(e) à Vanves (92) – Déplacements régionaux réguliers
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

localisation : Hauts-de-France
19/11/2018

La Mission Locale MCO couvre 115 communes réparties sur la Communauté d'Agglomération CA2BM, sur la Communauté de Communes 7VALLEESCOM et sur la Communauté de Communes HAUT PAYS DU MONTREUILLOIS. Son siège est implanté à Montreuil et elle dispose de trois antennes à Berck, Etaples et Hesdin. Son équipe de 25 salariés accompagne près de 2 500 jeunes par an.

Profil :
- Expérience significative de Direction, gestion et pilotage de projets
- Compétences dans les ressources humaines, le management et la gestion financière
- Maîtrise des modes de financement du secteur associatif (subventions, appels à projets....)
- Capacités à fédérer des partenaires autour de projets institutionnels et économiques de la structure
- Maîtrise de l'outil informatique, des capacités rédactionnelles et de la communication
- Connaissance des domaines de l'insertion, de l'emploi et du monde de l'entreprise
- Connaissance de l'environnement institutionnel des Missions Locales

Aptitudes :
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Sens de la négociation et du partenariat
- Bonne capacité d'écoute et d'analyse
- Rigueur budgétaire et financière
- Disponibilité et mobilité nécessaires


localisation : Île-de-France
16/11/2018

A travers la navigation, l’association Au Fil de l’Eau a pour but la préservation, la découverte et la mise en valeur des cours d’eaux d’Ile-de-France. Elle agit principalement sur la Seine et la Marne via notamment un chantier d’insertion professionnelle. Sous la responsabilité du coordinateur navigation, la personne recrutée aura comme mission principale le suivi technique des bateaux et des véhicules terrestres de l’association afin qu’ils puissent être opérationnels, fonctionnels et aux normes. Par ailleurs, elle assurera la logistique de l’ensemble du matériel lié aux bateaux. Missions :  Entretien régulier des véhicules et bateaux de l’association (diagnostic, maintenance, réparations, assurer le recours à un prestataire externe si nécessaire : mécanique, peinture, contrôles réglementaires…)  Gestion de l’approvisionnement en essence  Logistique du matériel technique (inventaire, commandes si nécessaires)  Veille des bateaux en cas d’intempéries  Suivi sur le respect des normes réglementaires pour les bateaux et véhicules  Planification, en collaboration avec le coordinateur navigation, des interventions sur les bateaux et véhicules  Encadrement de salariés en insertion professionnelle qui peuvent venir en appui sur certaines interventions. Compétences  Compétences en logistique / organisation  Bonnes Connaissances en électricité et mécanique  Connaissances nautiques, ainsi qu’en menuiserie et/ou soudure sur aluminium appréciées  Maitrise de Word et Excel  Permis B obligatoire ▪ Qualités requises : ▪ Rigueur ▪ Sens pratique ▪ Capacité à travailler en équipe et en autonomie Lieux de travail : Sur le territoire de la Seine Amont et de la Marne en Ile de France. Siège : Choisy-le-Roi. Local technique : Vitry-sur-Seine. Déplacements fréquents, véhicule fourni. Horaires de travail : 35 heures de travail par semaine. D’avril à octobre, le fonctionnement demande de travailler au moins un week-end par mois. Salaire : Indice : 320 points de la convention collective de l’animation, possibilité de reprise d’une partie de l’ancienneté en fonction du parcours professionnel. Envoyer CV & lettre de motivation à F. MARTINI : candidatures@aufildeleau.eu

localisation : Île-de-France
16/11/2018

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute un/e Responsable ''Ateliers AFEV'' H/F pour l'AFEV. IMPORTANT : Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de candidater sur notre site : http://orientationdurable.com/responsable-ateliers-afev/ CONTEXTE DE RECRUTEMENT L’AFEV est le premier réseau d’intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d’éducation et de lutte contre les inégalités. L’association mobilise près de 8 000 engagés chaque année et s’appuie sur un réseau national de 200 salariés (présents sur plus de 45 antennes en France et à Barcelone). Les « Ateliers AFEV » ont été créés par l’AFEV en 2016 pour regrouper l’ensemble des activités dites «lucratives» de l’association, visant à développer à destination des entreprises et partenaires publics des prestations de type conseil, ingénierie, formation dans une logique RSE, autour des thématiques « éducation » et « engagement citoyen ». Une première phase a permis d’identifier les offres de service et de faire un tour de table des investisseurs : http://ateliers-afev.org/ Aujourd’hui, les « Ateliers AFEV » entrent dans une deuxième phase qui consistera à : - Structurer le modèle économique et le model de fonctionnement des ateliers - Développer les offres de service directement portées par les ateliers AFEV - Accompagner les équipes de l’AFEV dans leur déploiement d’offre de service adapté à leurs compétences et aux besoins - Ce développement s’inscrit dans une dynamique plus globale pour l’AFEV : celle de l’évolution de son modèle économique (dans une logique partenariat public privé) de son développement et de sa politique d’innovation sociale (tiers lieux, social truck, …). Dans ce contexte de développement d’activité, l’AFEV recrute un Responsable « Ateliers Afev » H/F MISSION - Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général, le Responsable des ateliers AFEV H/F assure la structuration et le développement du projet - Ateliers AFEV. Il développe le projet, le portefeuille des partenaires et accompagne les équipes AFEV dans la logique de mise en œuvre. ACTIVITÉS PRINCIPALES Le Responsable des relations entreprises H/F développe son activité autour des 3 axes suivants : Consolidation du model du projet « Ateliers » - Affiner le modèle économique - Structurer le mode de développement des activités Pilotage des activités « Atelier AFEV » en lien avec les fonctions supports du siège : - Garantir la maîtrise des plans de charge (planning, budget, nature et qualité des livrables) - Suivre la mise en œuvre des activités Développement commercial de l’activité « Ateliers AFEV » : - Assurer le démarchage de nouveaux prospects - Contractualiser les offres - Piloter le déploiement de l’action de conseil / accompagnement - Développer et animer le réseau de formateurs et experts des Ateliers Afev VOTRE PROFIL Expérience 1 ère Expérience de type entrepreneuriat social réussie, ou expérience entrepreneuriale avec des activités ESS en parallèle Compétences – Compétences en développement commercial – Compétences en accompagnement / conseil à l’entreprise (diagnostic du besoin – programmation – conduite des actions d’accompagnement) – Compétences en travail en mode projet – Vraies compétence de représentation / communication Personnalité – Intérêt sincère pour la question du rôle sociétal de l’entreprise – Profil orienté résultat – Excellent relationnel, en toute circonstance et avec tout profil ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES - Poste à pourvoir immédiatement à Paris - En CDI – statut cadre - Rémunération comprise entre 28 et 29472€ bruts annuels / an (selon expérience)

localisation : Île-de-France
14/11/2018

L’association Chemins d’Enfances est une association qui agit depuis 2007 pour permettre à chaque enfant de développer son plein potentiel et devenir acteur de changement sociétal. Après plusieurs années à l’étranger (Indonésie, Inde, Cambodge), l’association s’attelle depuis plusieurs années aux besoins des enfants en France. Le programme Magic Place Magic Place est un espace de jeu et d’apprentissage itinérant qui va à la rencontre d’enfants de 6-12 ans en fragilité sociale et scolaire pour favoriser leur mieux être, leur intégration et, plus globalement, contribuer à un meilleur vivre ensemble. Il s’agit d’un dispositif mobile avec un binôme d’animateurs qui conduit une camionnette remplie de matériel pédagogique et déploie chaque jour un espace d’activités pour y animer un programme adapté auprès d’enfants dans des hôtels sociaux, centres sociaux, hébergements d’urgence… Le programme est basé sur le jeu libre et un parcours pédagogique et ludique qui permet aux enfants de retracer leurs origines, de développer le vivre ensemble et la tolérance et de prendre confiance en leurs talents. + d’infos : http://cheminsdenfances.org/spip.php?article265 Depuis 3 ans, Magic Place a bénéficié à plus de 1000 enfants, le programme a fait ses preuves et a été labellisé par La France s’engage. Il va ainsi bénéficier d’un accompagnement sur mesure pour essaimer le concept sur toute la France ces prochaines années. Les 3 unités mobiles qui sillonnent l’Ile de France vont constituer le laboratoire d’expertise et d’expérimentation du programme. Nous recherchons 1 chargé(e) d’animation et de projets pour l'unité mobile Magic Place du Sud de l'Ile de France dont le local est situé sur Massy (91). La mission Chaque chargé(e) d’animation et projets travaille en binôme avec un(e) autre chargé(e) d’animation et projets. Ils sont placés sous la responsabilité du directeur en charge du développement stratégique et du modèle Magic Place et sont accompagnés dans leur mission par un(e) coordinateur(trice) pédagogique en charge du développement de la qualité pédagogique et des formations Magic Place. • Animation des activités Magic Place et fonctionnement de l’unité en binôme (70%) Organisation, préparation et animation des activités sur les lieux de vie des enfants, et de sorties (50%) Relations avec l’écosystème local : impliquer les familles, écoles, hôteliers, PRE… et démarchages de partenaires pour les ateliers vacances Reporting et évaluation des activités Gestion logistique (achats de matériel, gestion logistique de l’espace et de la camionnette) et budgétaire • Contribution au développement de Magic Place (30%) Appui à la mise en place de nouvelles unités et formation de nouveaux arrivants Contribution à la dynamique d’échanges autour du programme avec les autres équipes pour améliorer la qualité pédagogique Développement des partenariats locaux Contribution à la capitalisation et au développement du modèle Magic Place Profil - qualification dans l’animation (BAFA, BAFD, BPJEPS…) ou le social de terrain (DEME, DEES...) : savoir mettre en œuvre un projet pédagogique, animer des activités avec un groupe d’enfants de 6-12 ans, une expérience des contextes sociaux précaires (enfants migrants, de quartiers dits sensibles, vivant en bidonville…) sont des plus - intérêt pour l’interculturalité, les pédagogies innovantes, positives, bienveillantes… - organisation, capacité d’adaptation, prise d’initiative et inventivité - qualités relationnelles et humaines, vous savez développer et entretenir des relations partenariales - permis B (exigé) Conditions du poste - CDI à pourvoir dès que possible - 35h – horaires en soirée (activités le soir après l’école 17h-19h, vendredi après midi libre) - 1 poste basé dans le 91 (Massy) - déplacements quotidiens sur le secteur - Salaire : 1700 € brut / mois + Prise en charge Navigo 50% + mutuelle forfaitaire Envoyer CV + Lettre de présentation à cde@cheminsdenfances.org (objet "CAP MP Sud") avant le 30/11/2018. Hâte de vous rencontrer !

localisation : Occitanie
13/11/2018

Assistante financière et de direction
Missions et responsabilités

GERER LES PLANS COMPTABLES ET FINANCIERS
- Tenir les comptes, imputer et saisir les écritures sur le logiciel comptable
- Saisir les écritures par action en cas de comptabilité analytique.
- Réaliser les pointages et les rapprochements bancaires.
- Payer les factures, les salaires, les cotisations sociales, les frais de déplacement, les indemnités de stage (virement, chèque).
- Faire le bilan comptable pour vérification par le commissaire aux comptes.

GERER LE PERSONNEL SUR LE PLAN ADMINISTRATIF
- Constituer les dossiers des nouveaux embauchés ; établir les contrats de travail, traiter les dossiers de départ.
- Tenir à jour les registres légaux du personnel et effectuer les déclarations réglementaires.
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
- Recevoir et traiter les informations relatives aux congés payés, aux absences diverses, aux arrêts maladie, aux suivis de formation…
- Préparer les données à transmettre aux organismes sociaux, assurer les relations avec eux (sécurité sociale, assurances, caisses de retraite, ASSEDIC, URSSAF).

GERER LES SUBVENTIONS
- Suivi administratif des conventions
- Réalisation des annexes financières des demandes de subvention
- Gestion directe de dossiers FSE sur l'ensemble des phases instruction/suivi/contrôles
- Saisie des données sur MDFSE,

Secteur d'activité : Association d’insertion socio professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans
18 salariés, 1,2 millions d’euros de budget

Expérience, formation et compétences souhaitées
BAC + 3 Comptabilité et Gestion
Permis B
Excellente Maîtrise de Word et Excel. Expérience en logiciel de comptabilité souhaitée
Connaissance impérative de la gestion des fonds sociaux européens
Expérience souhaitée : 10 ans

Type d'emploi : Temps plein, CDI, 35H. Lieu : Beaucaire



localisation : Île-de-France
12/11/2018

Contexte Créée en 1998, Sport dans la Ville est la principale association d’insertion par le sport en France. Sa mission est d’offrir un tremplin aux jeunes en les accompagnant dans leur éducation, leur orientation et leur entrée dans la vie active. . Missions du stagiaire Placé(e) sous la responsabilité du responsable du programme d’insertion professionnelle « Job dans la Ville » en Ile-de-France, vous l’assistez dans le pilotage du programme. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Mise en œuvre des activités du programme, qu’elles soient collectives (ateliers de formation, café de l’emploi, visites d’entreprises, soirées de lancement et de clôture du programme) ou individuelles (accompagnement et parrainage de jeunes) ; • Animation du réseau des entreprises partenaires : préparer la newsletter et les réunions de présentation des réalisations de l’association ; • Structuration du programme (offre pédagogique) ; • Suivi des tableaux de bord qui permettent de mesurer l’efficacité du programme et du travail des responsables d’insertion ; • Participation à la vie de l’association et à ses temps forts (galas, tournois solidaires…) Profil souhaité COMPETENCES • Aptitude à rédiger et synthétiser • Maîtrise du Pack Office et des réseaux sociaux FORMATIONS ET EXPERIENCE : • De formation universitaire (niveau master), IEP ou Ecole de Commerce, vous êtes sensible aux thématiques de l’Insertion Professionnelle et aux problématiques des quartiers. • Une première expérience dans la gestion de projets serait un plus. TEMPERAMENT ET PERSONNALITE • Autonomie et force de proposition • Esprit d’équipe et sens de l’engagement • Capacité à gérer ses priorités • Une fibre sportive serait un plus. Informations pratiques DATE DE DEBUT : janvier 2019 DUREE : 6 mois. INDEMNISATION : 580€/mois + Pass Navigo 100% LIEU DE TRAVAIL : 14 rue des jeuneurs, 75002 Paris. Déplacements en agglomération parisienne CONTACT : Adresser CV + Lettre de motivation à : recrutement.idf@sportdanslaville.com Plus d’informations sur : www.sportdanslaville.com

localisation : Occitanie
12/11/2018

Emmaüs Lespinassière (association loi 1901) est une structure singulière d'accueil, d'hébergement, d’accompagnement et de travail qui accueille aujourd'hui quatre résidents-salariés (dix à terme). Conventionnée atelier chantier d'insertion (ACI), la structure, première duplication de la ferme de Moyembrie, est située dans le petit village de Lespinassière (11), commune rurale de moyenne montagne (450 mètres d’altitude) située au nord de Carcassonne (125 hab). Elle propose à ses résidents-salariés des contrats de travail (CDDI) de 26 heures par semaine. Les résidents-salariés sont des personnes sous écrou en fin de peine, sous le régime judiciaire du placement extérieur ou du placement extérieur probatoire à la libération conditionnelle ayant besoin de reconstruire un projet de vie. Membre d'Emmaüs France, Emmaüs Lespinassière offre aux personnes qu'elle accueille un travail rémunéré, un logement ainsi qu'un accompagnement socioprofessionnel soutenu dans le cadre d'un véritable « projet de vie». Ce lieu est un sas entre le dedans et le dehors, un espace de réapprentissage de la liberté, un lieu de dialogue, d'échanges et de rencontres, où chacun est responsable de l'enrichir et d'y faire ses choix. Les productions agricoles sont réalisées selon les principes de l'agriculture biologique et la gestion globale du site est le plus possible respectueuses des écosystèmes. Les résidents-salariés ainsi que les membres de l'équipe permanente du projet sont impliqués dans le fonctionnement globale de la structure et dans la mise en place des actions décidées collectivement. Tâches et positionnement commun à tous les membres de l'équipe permanente Implication dans le processus de recrutement des résident-salariés Implication dans la gouvernance et les prises de décisions Accueil des visiteurs extérieurs Faire confiance, favoriser l'autonomie, la responsabilisation et valoriser la prise d'initiative Être à l'écoute des résidents Être garant des valeurs Emmaüs et des règles de vivre ensemble Le fait de faire ensemble Participation à la vie de la structure : vie associative, chantiers collectifs, lieu de vie, événements organisés par la structure. Transmettre et provoquer l'échange des savoirs et préparer l'avenir Référent résidents, suivi personnalisé pour le parcours Présence aux différents temps d'échange, de réunions, de commissions Astreintes téléphoniques soir et week-end Gestion des incidents Poste de travail Coordination de la structure (¼ ETP) Animation de la vie associative de la structure Développement et entretien des partenariats administratifs, pénitentiaires et judiciaires Coordination et facilitation de la communication interne et externe de la structure Gestion administrative et financière de l'association (¼ ETP) Réalisation des budgets prévisionnels et des bilans financiers en lien avec le cabinet comptable de la structure Rédaction des demandes de conventionnement et des bilan en lien avec l'ensemble de l'équipe permanente (DIRECCTE, DISP, DAP) Gestion de la facturation Gestion des ressources humaines (paie, congés, …) en lien avec le cabinet social Coordination de la stratégie de développement de la structure Coordination vie quotidienne (1/2 ETP) Accueil des nouveaux résidents Aide à l'adaptation dans la cuisine et la maison Gestion des stocks et des commandes En lien avec l'équipe maraîchage, favoriser la consommation des légumes produits Animer l'organisation de l'entretien de la maison, veiller à l'implication de chacun Mettre en œuvre de la gestion différenciée des déchets Gestion des planning des chambres et des états des lieux Accompagnement des résident-salariés dans leurs différents rendez-vous administratifs ou médicaux Profil et compétences  Sensibilité à l'économie sociale et solidaire et désir de travailler avec un public sortant de détention  Esprit d’équipe développé  Expérience dans les domaines de la gestion administrative et financière d'une structure d'insertion vivement recommandée Rigueur Ouverture d’esprit  Capacité d’écoute importante  Permis B Conditions du poste proposé Poste à pourvoir au 1er janvier 2019 CDD d'un an (évolution possible en CDI) - forfait jours Astreinte téléphoniques (1 semaine sur 3) Salaire : 2 035€ brut /mensuel Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à contact@emmaus-lespinassiere.org avant le 15 novembre 2018

localisation : Occitanie
12/11/2018

Emmaüs Lespinassière (association loi 1901) est une structure singulière d'accueil, d'hébergement, d’accompagnement et de travail qui accueille aujourd'hui quatre résidents-salariés (dix à terme). Conventionnée atelier chantier d'insertion (ACI), la structure, première duplication de la ferme de Moyembrie, est située dans le petit village de Lespinassière (11), commune rurale de moyenne montagne (450 mètres d’altitude) située au nord de Carcassonne (125 hab). Elle propose à ses résidents-salariés des contrats de travail (CDDI) de 26 heures par semaine. Les résidents-salariés sont des personnes sous écrou en fin de peine, sous le régime judiciaire du placement extérieur ou du placement extérieur probatoire à la libération conditionnelle ayant besoin de reconstruire un projet de vie. Membre d'Emmaüs France, Emmaüs Lespinassière offre aux personnes qu'elle accueille un travail rémunéré, un logement ainsi qu'un accompagnement socioprofessionnel soutenu dans le cadre d'un véritable « projet de vie». Ce lieu est un sas entre le dedans et le dehors, un espace de réapprentissage de la liberté, un lieu de dialogue, d'échanges et de rencontres, où chacun est responsable de l'enrichir et d'y faire ses choix. Les productions agricoles sont réalisées selon les principes de l'agriculture biologique et la gestion globale du site est le plus possible respectueuses des écosystèmes. Les résidents-salariés ainsi que les membres de l'équipe permanente du projet sont impliqués dans le fonctionnement globale de la structure et dans la mise en place des actions décidées collectivement. Tâches et positionnement commun à tous les membres de l'équipe permanente Implication dans le processus de recrutement des résident-salariés Implication dans la gouvernance et les prises de décisions Accueil des visiteurs extérieurs Faire confiance, favoriser l'autonomie, la responsabilisation et valoriser la prise d'initiative Être à l'écoute des résidents Être garant des valeurs Emmaüs et des règles de vivre ensemble Le fait de faire ensemble Participation à la vie de la structure : vie associative, chantiers collectifs, lieu de vie, événements organisés par la structure. Transmettre et provoquer l'échange des savoirs et préparer l'avenir Référent résidents, suivi personnalisé pour le parcours Présence aux différents temps d'échange, de réunions, de commissions Astreintes téléphoniques soir et week-end Gestion des incidents Poste de travail Encadrement technique maraichage (1/2 ETP) Planifier la saison agricole : plan de culture, aménagements à entreprendre, gestion des stocks et des commandes de plants / graines et matériels Accompagner l'équipe maraîchage : aide à l'adaptation au poste de travail, valorisation des résidents-salariés (entretiens individuels : RSFP), accompagnement dans l'acquisition de compétences et la prise de responsabilités, organisation du travail Coordonner et accompagner à la réalisation des différentes tâches liées à l'activité maraîchère : préparer et nourrir le sol, semer ou repiquer de jeunes plants, gérer les zones de compostage, tailler, prendre soin des plantations et suivre leur développement, assurer l'irrigation adéquate des cultures, récolter, préparer les légumes pour la vente, … En lien avec la cuisine favoriser la consommation des légumes sur site Suivre, développer et organiser les étapes de la commercialisation de la production agricole : liens clients, commandes, livraison, facturation, vente direct Gérer l'administratif lié à la certification Bio : factures, certificats, chiffres récoltes-ventes, plan de culture. Encadrement technique de l'entretien, l'aménagement et le développement du site (1/4 ETP) Entretenir le site Définir et planifier les travaux intérieurs et extérieurs à réaliser en cohérence avec l'activité et le développement. Coordonner et accompagner à la réalisation des différentes tâches : entretien régulier de toutes les machines et véhicules Etre garant de la bonne utilisation et de l'entretien des espaces de stockages, des outils, matériels et machines. Etre garant du respect par la structure et ses acteurs des règles de sécurité et de la réglementation environnementale Organiser la création de nouveau espaces agricoles sur le site et de l'aménagement global de celui-ci Administration de la structure (1/4 ETP) à discuter Profil et compétences  Désir de travailler avec un public sortant de détention  Esprit d’équipe développé  Expérience en maraichage (d'au moins une saison avec un maraicher professionnel) . Une expérience (ou des connaissances) en arboriculture et/ou en entretien d’espaces verts serai(en)t un plus Rigueur Ouverture d’esprit  Capacité d’écoute importante  Permis B Conditions du poste proposé Poste à pourvoir au 1er janvier 2019 CDD d'un an (évolution possible en CDI) - forfait jours Astreinte téléphoniques (1 semaine sur 3) Salaire : 2 035€ brut /mensuel Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à contact@emmaus-lespinassiere.org avant le 15 novembre 2018

localisation : Pays de la Loire
07/11/2018

Dans le cadre de leur mission de service public, les 20 Missions locales des Pays de la Loire accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle.

L’Union régionale des Missions locales des Pays de la Loire administrée par son Président et le conseil d’administration dont les 20 président.e.s des Missions locales des Pays de la Loire sont adhérents.es, chargée de l’animation de ce réseau, recrute un.e assistant.e technique régional en CDI à temps plein (35 heures) au sein d’une équipe de trois personnes, sous la responsabilité du directeur.

Une expérience au sein du réseau des Missions locales est appréciée, particulièrement la connaissance et l’utilisation du système d’information des Missions locales I-Milo. Très bonne maîtrise des outils informatiques (I-Milo, Office 365, logiciels bureautiques, outlook, internet).

Poste basé à Nantes nécessitant des déplacements principalement en région, occasionnellement hors région (national). La prise de poste s’effectuera en Janvier 2019.

Missions :

- Assurer l’animation et la formation du système d’information auprès des Missions locales, des partenaires ;
- Faciliter l’appropriation des dispositifs et politiques relatives à l’insertion des jeunes par les Missions locales et les appuyer dans leurs mises en œuvre ;
- Assurer les fonctions support et l’assistance auprès des utilisateurs ;
- Créer, réaliser des requêtes et appuyer la production de tableaux de bord, d’outils de pilotage et de chartes de saisie ;
- Relayer les informations nationales et participer à la veille d’information ;
- Participer au déploiement des outils digitaux en lien avec la stratégie régionale et nationale ;
- Accompagner des Missions locales à la mise en œuvre de la RGPD ;
- Gérer et animer les espaces collaboratifs régionaux (clouds, sharepoints) ;
- Concourir au bon fonctionnement de l’association et agir sous la responsabilité du Directeur.

Poste basé à Nantes nécessitant des déplacements principalement en région, occasionnellement hors région (national). La prise de poste s’effectuera en Janvier 2019.

Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser avant le 22 Novembre (entretiens le 30 novembre 2018) à :

Union régionale des Missions locales des Pays de la Loire
Monsieur le Président
29 rue Romain Rolland
44 100 NANTES
association@urml-pdl.org






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