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localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
16/07/2019

Ce professionnel est avant tout un bon gestionnaire, avec des aptitudes managériales confirmées animé par la conduite de projets. Toujours à l'écoute et disponible, il doit donc faire preuve d'une certaine souplesse et savoir s'adapter à toutes les situations. En plus d'être polyvalent, le responsable du GEIQ ADI est rigoureux, attentif et communicant dans l'âme. MISSIONS PRINCIPALES : • Gestion administrative du personnel et management • Gestion de la vie associative, budgétaire et comptable • Développement commercial et partenarial de la structure • Création d’un Groupement d’Employeurs (GE)en perspective • Sourcing, recrutement et accompagnement de salariés en parcours Classement et rémunération Convention collective de la branche, de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) Catégorie G « responsable d’entité » + prime de responsabilité de 54 points - cadre- véhicule de service

localisation : Île-de-France
16/07/2019

L’association « Emmaüs Défi » permet à des personnes très éloignées de l’emploi, de travailler et de se remettre dans une dynamique d’insertion. Ce chantier d’insertion, démarré en mai 2007, compte aujourd’hui 150 salariés en insertion. Emmaüs Défi a pour vocation de créer des solutions innovantes pour adapter les modalités classiques de l’insertion aux personnes ayant connu la grande exclusion. Fort de son identité et de ses principes d’actions fondés sur la solidarité, l’innovation, le partenariat, l’autonomie de la personne et l’accueil bienveillant, l’ambition d’Emmaüs Défi est de développer un système cohérent de dispositifs d’insertion innovants aux effets mesurables. Emmaüs-défi a également, depuis sa création, mis en place divers dispositifs innovants d’insertion sociale : 1eres heures, Convergence, Banque Solidaire de l’Equipement. Elle a tissé des liens étroits avec des partenaires des secteurs publics et privés. La mission principale du poste proposé consiste en l’encadrement et l’animation d’une équipe d’une quinzaine de salariés en insertion, travaillant à l’atelier Textile, dont l’activité consiste à trier et mettre en vente les articles issus de dons de textile faits par des particuliers ou des entreprises. Le poste est localisé à Paris 19°, magasin de Riquet ou du 104. Tâches principales : - Encadrer et animer l’équipe de salariés en insertion : motiver, valoriser, fixer les objectifs, coordonner, gérer le cadre et participer au travail des salariés. - Participer et organiser les activités de mise en place de la salle de vente Riquet et la rendre accueillante, fluide et opérante pour les journées de vente. - Travailler en collaboration avec les autres encadrants de l’activité Tri/vente pour assurer l’approvisionnement des salles de vente d’Emmaüs Défi (Riquet et 104). - Participer à l’animation des journées de vente - Contribuer aux évènements internes et externes : ventes éphémères, opérations spéciales … - Travailler en collaboration avec l’équipe d’accompagnement socio-professionnel et participer à l’élaboration du projet professionnel des salariés en insertion. - Participer activement à la construction et au développement du projet social et de la structure CDI Activité du lundi au samedi avec 2 jours de repos consécutifs incluant le lundi ou le samedi. Disponibilité immédiate. Le candidat sera sous la responsabilité de la Coordinatrice Tri/ Vente Salaire 2100 brut/mois. Positionnement selon la convention collective des ACI : encadrant technique A ou B. Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer CV et lettre de motivation : bmajed@emmaus-defi.org

localisation : Nouvelle Aquitaine
15/07/2019

Au sein d'une équipe de 4 personnes, dédiée à l'animation du dispositif Garantie Jeunes, vos missions principales seront les suivantes :
• Animer des ateliers collectifs
• Réaliser des entretiens individuels
• Établir un diagnostic individuel sur la situation des jeunes gens
• Les informer et les aider dans leur orientation
• Les accompagner dans l'élaboration de leur parcours d'insertion (immersions, formation, emploi, …).
• Coopérer avec des partenaires extérieurs
• Assurer le suivi administratif des jeunes.

Profil requis :
• Bac + 3 dans en Psychologie, Économie, Droit, Développement social et de l'insertion ou un diplôme de Conseiller en Insertion.
• Pratique confirmée dans l'animation de modules collectifs
• Connaissance de l’entreprise, du monde économique, des dispositifs d’insertion et de formation professionnelle.
• Expérience du public jeune (16-25 ans) souhaitée
• Aptitude à établir un diagnostic socio-professionnel
• Capacité d'analyse
• Sens de l'écoute et du dialogue auprès d’un public en difficulté
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Capacités relationnelles prononcées et esprit d’équipe.
• Autonomie
• Rigueur dans l’organisation du travail.
• Permis B exigé.


localisation : Nouvelle Aquitaine
15/07/2019

Compétences et expérience requises :
• Niveau de qualification : II
• Expérience réussie dans une fonction de direction ou similaire dans le secteur de l'insertion professionnelle.
• Maîtrise des dispositifs et des réseaux liés à l’insertion sociale et professionnelle et des publics jeunes.
• Compétences avérées en gestion, conduite de projets et encadrement d'équipe.
• Disponibilité, rigueur, sens de l’organisation et des relations humaines constituent des qualités indispensables, complétées par une réelle aisance en matière de rédaction et de synthèse.
• La maîtrise du portail décisionnel I Milo est un atout pour le poste.
• Permis B et véhicule indispensables.


localisation : Île-de-France
15/07/2019

La Mission Locale de Marne la Vallée dont le siège est à Torcy ouvre une antenne à Roissy en Brie. Nous recherchons un conseiller en insertion et un conseiller pour co-animer la Garantie Jeunes.


localisation : Île-de-France
11/07/2019

Le/La Conseiller-ère Formation de Passag/e/s est sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de Passag/e/s et du délégué général du CNLRQ. Les missions Ingénierie de formation, gestion administrative, logistique et financière liées aux formations INTER et INTRA proposées par Passag/e/s Ingénierie pédagogique Conception de programmes et de parcours adaptés Participation à l’élaboration du catalogue des formations, conception de nouveaux modules et amélioration des modules existants (programmes, modalités pédagogiques, supports, évaluation…) Amélioration des outils existants et formalisation de procédures dans le cadre de la démarche qualité Suivi administratif et financier des actions de formation Organisation de la préparation administrative et du suivi des actions Facturation des structures à l’issue des formations Contrôle, validation et mise en paiement des factures Contrôle et tenue des dossiers des sessions de formation Elaboration des conventions et des contrats (intervenants et structures) Alimentation des données pour la production d’indicateurs de suivi d’activités Réception, enregistrement et traitement du courrier Classement et archivage de la documentation Suivi logistique des actions de formation Rédaction de courriers et de documents pédagogiques et reprographie Organisation du planning et gestion des salles Réservation des salles et du matériel et des modalités de restauration Recherche de salles et lieux d’hébergement Gestion et alimentation du logiciel Gescof et du site internet Interface avec le prestataire en charge du logiciel de formation Gescof Interface avec les intervenants Accueil des intervenants et des participants Suivi du bon déroulement de l’organisation Missions transversales en lien avec l’autre conseillère formation en charge de la coordination de l’activité Développement et commercialisation des actions de formation Promotion de l’offre de formation PASSAG/E/S, participation à divers salons et réunions d’information pour promouvoir les actions de formation en Région Veille sur les appels d’offres formation, élaboration de devis, de propositions, de réponses à appels d’offres… Elaboration d’outils de communication et mise à jour du site Internet Suivi du fichier clients et travail de relance Accueil, information et conseil Appui et conseil aux clients en matière de formation (politique de formation, mise en place des actions de formation, modalités de financement…) Accueil téléphonique et renseignements sur les formations Elaboration et diffusion de documents de présentation et d’information Participation à la vie collective de l’organisme de formation Préparation d’éléments pour les réunions de travail Participation, prises de notes et rédaction des comptes rendus et bilans Participation au développement du réseau de formateurs Profil recherché Formation niveau bac + 2/3 idéalement dans un champ en lien avec la formation professionnelle ou le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire. Une expérience en organisme de formation serait un plus. Compétences et qualité requises : Capacité à travailler en mode projet et goût prononcé pour le développement. Rigueur et organisation, grande capacité à exercer ses fonctions de manière autonome et capacité à gérer les priorités et à s’adapter aux contraintes. Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel) et de l’outil informatique. Aisance dans la communication avec des interlocuteurs de différents niveaux (directions, salariés, formateurs, clients…) et capacité à travailler en équipe. Connaissance du secteur de la formation professionnelle et première expérience en matière de gestion de la formation et de participation à des projets d’ingénierie de formation. Adhésion aux valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire. Conditions d’emploi Prise de poste les 02 septembre 2019. Poste à temps plein basé à Paris 19e – 144 boulevard de la Villette. Possibilité de déplacements en région - 39 heures hebdomadaires (9h-18h du lundi au jeudi – 09h-17h le vendredi) – 17 jours de RTT. Salaire : à partir de 27K€, selon expérience Modalités de candidature CV + Lettre de Motivation à envoyer par mail à Chloé ROY, directrice : croy@passages-formation.fr Seules les candidatures complètes seront étudiées. Date limite de dépôt des candidatures : le 22 juillet 2019 - Entretien à prévoir entre le 25 et le 26 juillet 2019.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
11/07/2019

Habitat-Cité est une association de solidarité locale et internationale qui lutte contre le mal-logement et favorise l'accès aux droits des personnes vivant en habitat précaire : à la rue, dans des bidonvilles, des squats ou en hébergement d’urgence. Depuis sa création, elle est soutenue par la Fondation Abbé Pierre dans ses actions de solidarité en France (Ile-de-France) et à l’international (Amérique latine et Caraïbes). Le ou la Chargé.e de mission insertion et linguistique (H/F) assure la mise en œuvre opérationnelle des actions d’insertion cofinancées par le Fonds social européen (FSE) : ateliers emploi, formations linguistiques à visée professionnelle, visites d’entreprises, suivi individuel. Il/elle travaille en collaboration avec les Chargés de mission insertion et accès aux droits ainsi que la Chargée des financements. Missions : - Organisation des formations linguistiques à visée professionnelle : planning des salles, relations avec les professeurs et les prescripteurs, mobilisation et recrutement des stagiaires, élaboration des attestations et programmes de formation, recueil des feuilles d’émargement, inscription aux examens DILF et DELF, bilan annuel des activités de formation - Accompagnement socio-professionnel de demandeurs d’emploi - Elaboration du contenu pédagogique des ateliers emploi (CV, lettres de motivation, simulations d’entretiens d’embauche) et animation - Organisation des visites en entreprises en lien avec les partenaires - Développement du réseau d’acteurs de l’insertion pour la recherche de stages à l’attention des demandeurs d’emploi - Recueil des indicateurs sur les participants et renseignement dans l’extranet du FSE - Suivi administratif des projets cofinancés par le FSE et les autres bailleurs - Coordination et suivi des autres activités linguistiques : cours de français pour adultes et ateliers socio-linguistiques pour mineurs non accompagnés (MNA) Compétences et savoir-être requis : - Formation Bac+3 minimum en action sociale, insertion, action humanitaire et développement - Connaissance du public demandeur d’emploi immigré et du secteur de l’insertion - Compétences en élaboration de contenus et animation d’ateliers sur la recherche d’emploi - Expérience dans la gestion de projet FSE très appréciée - Connaissances en Français Langue Étrangère ou du Cadre Européen Commun de Référence (CECR) pour les langues est un plus - Capacité à travailler en équipe et avec de multiples partenaires - Réactif, force de proposition et à l’écoute Statut : CDD 6 mois renouvelables pouvant déboucher sur un CDI Date de début : 7 octobre 2019 Durée du contrat : 35 heures / semaine Lieux : Pantin (accessible en métro) et déplacement sur Paris 13e Salaire : 1750 euros bruts mensuels + prise en charge du transport à 100% + ticket resto 8 euros Envoyez CV + LM à marie.pascal@habitat-cite.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Nouvelle Aquitaine
08/07/2019

La Mission Locale La Rochelle Ré Pays d’Aunis, association loi 1901, est engagée dans une politique soutenue d’insertion durable des jeunes de son territoire dans le tissu économique local.

Elle accompagne environ 3 100 jeunes par an.
Elle a développé des actions territorialisées (PLIE avec l’Agglomération de La Rochelle, Espace Régional d’Orientation avec la Région Nouvelle Aquitaine, Fabrique à entreprendre avec la BPI). L’équipe est composée de 41 professionnels.

Sous la responsabilité du Directeur de la Mission Locale l’Adjoint(e) de Direction aura, notamment, en charge:
- Assistance au Directeur en termes d’organisation de l’Association, du suivi partenarial, du suivi des dossiers en cours,
- Animation et coordination de l’équipe
- Gestion du Pôle Ressources Humaines : Organisation de l’activité, transmission des consignes, plans de formation…
- Gestion des plannings d’activités (salles de réunions, congés, absences, activité d’accompagnement)
- Participation au suivi et à l’évaluation des projets (ex : Projets PLIE, FSE..),
- Participer à l’évaluation du personnel
- Actualisation des documents d’organisation interne,

Cette Liste de responsabilités est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’Association.

• Vous possédez de réelles capacités de gestion et de pilotage de projets d’envergure dans le milieu de l’insertion et pour fédérer des réseaux de partenaires.
• Vous possédez une expérience en management d’une équipe et de Gestion des Ressources humaines
• Vous maîtrisez des modes de financement du secteur associatif (gestion par subventions et appels à projets, financements FSE...) ; maîtrise des outils informatiques de gestion financière et gestion d’activité, des domaines juridiques et réglementaires.
• Vous justifiez d’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel des Missions Locales, des politiques publiques d’emploi et de formation des jeunes, des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle.
• Vous êtes reconnue pour votre loyauté, votre leadership, vos qualités relationnelles, d’écoute, votre rigueur et votre sens des responsabilités.

Permis B : exigé
Expérience minimum de cinq ans
Lieu de travail : territoire de la Mission Locale
Type de contrat : CDI 35 HEURES - Salaire : selon CCN – Responsable de secteur
Poste à pourvoir : date suivant candidat(e)
Candidatures à adresser avant le 31 août 2019 à :
(Lettre de motivation + CV + Note sur la vision des Missions Locales)
Monsieur le Directeur de la Mission Locale
90, rue de Bel Air 17000 La Rochelle
Ou par courriel : contact@missionlocale.com
Les entretiens se dérouleront le 30 septembre 2019



localisation : Île-de-France
05/07/2019

Intitulé du poste : formateur·rice-coordinateur·rice Contrat : CDD jusqu'au 31/07/2020 avec possibilité d'évolution en CDI Temps plein : 35h Localisation : Champigny-sur-Marne - 94500 Poste à pourvoir rapidement Candidature (CV + LM) à envoyer à recrutement.officedesmigrants@gmail.com La structure : Association locale créée en 1985 dans le cadre de la politique de la Ville, l’Office Municipal des Migrants (OMM) mène des actions en faveur de l’insertion sociale des populations immigrées, contribuant ainsi à l’intérêt général et à la construction du lien social et du bien vivre-ensemble. Sur la base des principes d’égalité, de solidarité, de liberté et de laïcité qui fondent son engagement, l’association propose des activités qui tendent à favoriser la participation citoyenne et l’évolution autonome dans la société (accès aux droits, ateliers sociolinguistiques, insertion professionnelle…). 6 salarié·e·s et 30 bénévoles assurent l’animation des activités de l’association. Le poste : Sous l’autorité de la direction de l’association et au sein d'une petite équipe, vous êtes chargé·e de la coordination et l'animation d'une action d’accompagnement global vers l’emploi, à base linguistique, intitulée "stage d'insertion professionnelle". Vos missions seront les suivantes : - concevoir, planifier et animer des séquences pédagogiques dédiées au renforcement des compétences de base d’un public composé uniquement de femmes en recherche d’emploi, de niveau linguistique entre A1-B2 - accompagner les stagiaires à la construction et la concrétisation de leur projet professionnel - assurer la coordination et les suivis des stages pratiques en milieu professionnel - encadrer, suivre les stagiaires et évaluer leur progression - assurer la gestion, la coordination, la mise en œuvre et le suivi technique et administratif de l’action de formation (en interne et auprès des partenaires institutionnels et associatifs) - développer et entretenir le réseau de partenaires (champ professionnel, institutions, associations…) - assurer le suivi-évaluation de l’action - participer à la vie de l'association et à l'animation territoriale en collaboration avec l'équipe salariée et bénévole. Compétences et connaissances : - Maîtrise des techniques de formation collective et d'animation de groupe - Conception, suivi et évaluation d'un programme de formation - Utilisation, création et actualisation de méthodes et d'outils pédagogiques - Adaptation des contenus pédagogiques en fonction des besoins du public - Maîtrise des outils bureautiques et de navigation - Techniques d’accompagnement et de suivi individuel - Connaissance des différents référentiels de formation linguistique ou professionnelle - Connaissance des dispositifs d’accompagnement des demandeurs·euses d'emploi, des étrangers·ères et des publics en difficulté sociale - Connaissance de la législation sur la formation professionnelle - Notions essentielles en droit du travail - Qualités rédactionnelles - Connaissance de la méthodologie de montage de projet, des procédures et montages de dossiers de demande de financement Savoir-être : - Attrait pour le milieu associatif - Qualités pédagogiques, sens de l’écoute et de l’empathie - Autonomie, réactivité et polyvalence - Rigueur, sens de l’initiative et de l’organisation - Travail en équipe et en réseau - Capacité d’adaptation - Qualités relationnelles Profil : Diplôme ou titre professionnel conseiller·ère-accompagnateur·rice en insertion professionnelle Diplôme ou titre professionnel dans la formation linguistique Expérience dans la formation linguistique Rémunération : référence à la convention collective des Organismes de Formation, selon niveau de formation et d'expérience

localisation : Île-de-France
05/07/2019

Coordinateur•trice des apprenant•es de la formation E-FABRIK’ Projet E-FABRIK’ : jeunesse, numérique et handicap Contexte L’association TRACES (www.groupe-traces.fr) mène des actions et des réflexions sur les sciences, leur communication et leur rapport à la société. Elle a comme objectif d'expérimenter et d’innover dans les domaines de la médiation, de l’éducation et de la communication des sciences, agissant ainsi au cœur des questions de sciences en société. Elle milite notamment pour une société de la connaissance choisie et non subie. Le projet E-FABRIK’ (www.efabrik.fr) Depuis janvier 2015, nous avons développé un programme éducatif qui s’intitule E-FABRIK’. E-FABRIK’ met en relation, localement, les structures handicap, jeunesse et les lieux de créativité numérique innovants, tels que les Fablabs. Il accompagne des jeunes en lien avec une personne en situation de handicap pour imaginer et fabriquer, ensemble, des solutions concrètes autour du handicap, tout en acquérant les compétences nécessaires pour maîtriser les nouveaux outils numériques. Les objectifs d’E-FABRIK’ se déclinent, à l’interface entre éducation au numérique et inclusion sociale : 1. Acquérir les compétences nécessaires pour maîtriser les nouveaux outils numériques 2. Se réapproprier la technologie à travers une solidarité active et devenir acteur de son territoire Dans le cadre du programme E-FABRIK’, nous développons une formation, labellisée par La Grande École du Numérique, à destination de jeunes (18-25 ans), éloignés de l’emploi, visant à développer leurs compétences en fabrication numérique, appliquée au champ du handicap et du médico-social. La prochaine promotion de cette formation aura lieu en Seine-Saint-Denis, à Drancy. Nous recherchons donc un•e coordinateur•trice, qui sera rattaché•e à l’équipe E-FABRIK’ et sous la responsabilité hiérarchique et opérationnelle des responsables du programme E-FABRIK’. Mission principale : Coordination des apprenant•es et des formateurs•trices et organisation matérielle et logistique en vue du bon déroulement des formations « Parcours E-Fabrik » (les lieux de formation susceptibles de changer en fonction des sessions, mais seront toujours basés en Seine-Saint-Denis). Les missions • Suivi et accompagnement des apprenant•es, au quotidien • Coordination de l’équipe pédagogique : Planning pédagogique, sélection des intervenant•es, coordination, contenu des interventions • Animation d’ateliers de fabrication numérique • Promotion de la formation auprès des apprenant•es potentiels : Recrutement, travail avec les partenaires locaux • Gestion de l’atelier (du lieu de la formation) : Achat du matériel, réparation, maintenance, tuoriel • Participation au bon ordre et au bon entretien des lieux de travail et d’accueil du public • Vie de l’association et du programme E-FABRIK’ : Participation aux réunions, moments collectifs et autres actions liées au fonctionnement collégial de l’association L’ensemble de ces missions nécessitera de s’imprégner en parallèle des pratiques et réflexions de l’association Traces en matière de médiation scientifique et numérique, en participant notamment à ses réunions de travail et séminaires, ainsi qu’à des formations régulières à la médiation scientifique. Les compétences requises Vous justifiez impérativement d’une expérience de 2 ans minimum dans les domaines suivants : • L’animation et l’accompagnement socio-professionnel de groupes de jeunes adultes • S’adapter à des publics très variés dont certain•es doivent faire face à de lourdes difficultés socio-économiques • La conduite de projet en multi-partenariats • Un intérêt pour la fabrication numérique et le numérique serait fortement apprécié • Utilisation courante des logiciels usuels (traitement de texte, tableur). Vous avez par ailleurs déjà eu à faire la démonstration de vos capacités d’adaptation, de votre aptitude au travail en équipe, de qualités relationnelles, organisationnelles, et pédagogiques, ainsi que de votre capacité à prendre de nombreuses initiatives et à motiver une équipe. Candidature CV et lettre de motivation par courrier électronique avant le 15 juillet 2019 : celine.martineau@groupe-traces.fr Entretiens prévus en juillet et août 2019 Prise de poste souhaitée au 28 octobre 2019 Contrat à durée déterminée de 9 mois / Temps plein Lieu : Paris 20ème et Seine-Saint-Denis (93) Salaire : 1950 € bruts mensuels + 50 % Pass Navigo




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