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Type de contrat : CDI Lieu : HUDA - Clermont-Ferrand Package de rémunération * 1868 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Vous recherchez un travail polyvalent avec du lien social et souhaitez mettre en avant votre ingéniosité ? Acteur du programme d'hébergement de Clermont-Ferrand, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Organiser logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l'adéquation de l'équipement des chambres lors des mouvements, * Assurer le suivi des doléances relatives aux aspects hôteliers et en assurer le traitement et le suivi auprès du bailleur, * Veiller au respect des locaux en maintenant un bon niveau de prestations hôtelières (équipement des chambres, petite maintenance, gestion du matériel), * Dynamiser la vie sociale dans le centre par une présence régulière et des liens constants avec les hébergés, * Assurer la gestion des stocks liés à l'activité du service et l'entretien des véhicules de service, * Tenir à jour les documents relatifs à votre activité.

Type de contrat : CDI Lieu : CRA siège - Villeurbanne Package de rémunération * 2322 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Organisation du travail : Planning annuel établi à l'avance + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Dans le cadre du marché d'assistance juridique aux personnes retenues en centre de rétention administrative, Forum réfugiés assure une mission d'information et d'accompagnement dans l'exercice effectif des droits auprès des personnes retenues dans les CRA de Bordeaux, Lyon St Exupéry, Marseille, Nice, Nîmes, Sète, Perpignan, six jours sur sept (du lundi au samedi). Acteur du service CRA du siège de Villeurbanne, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Tenir une veille générale sur les questions réglementaires relatives au droit des étrangers (séjour – éloignement – asile) * Aider à la création d'outils à destination des équipes en CRA * Participer à la gestion de la base de jurisprudence * Assurer des sessions de formation dans son domaine de compétence dans le cadre des activités du secteur formation de l'association * Assurer ponctuellement des renforts dans les CRA.

Nous recherchons une personne organisée, fiable et résolument opérationnelle, capable de faire avancer les projets et d’en assurer la bonne mise en œuvre au quotidien. Le poste est principalement centré sur la coordination opérationnelle et administrative des activités de l’association : inscriptions, organisation des groupes, suivi des intervenants, planification, relations avec les familles et gestion courante des actions. Il comprend également une contribution au développement de l’association, notamment à travers l’appui à la recherche de financements et au suivi des projets. Votre rôle consiste à assurer la fluidité du fonctionnement quotidien, à anticiper les besoins, à faciliter la coordination entre les familles, les élèves, les intervenants, les établissements scolaires et l’équipe, et à contribuer au développement de l’association.

L’assistant.e administratif et ressources humaines sera directement intégré.e au sein du pôle administratif et financier de l’ITAB composé actuellement de 2 personnes et sera amené.e à travailler auprès de la direction. Le recrutement s'effectue dans le cadre d'un remplacement congés maternité. L’assistant.e administratif et ressources humaines assure le bon fonctionnement quotidien de la structure. Il.elle intervient sur les fonctions relatives à l'administration générale, les ressources humaines, l'appui aux finances et la logistique. Les missions sont les suivantes : A. ADMINISTRATION GENERALE • Assurer le suivi administratif de l’entreprise, • Rédiger des courriers, comptes rendus et documents administratifs, • Gérer les conventions et documents contractuels, • Participer à la circulation de l’information en interne et externe, • Préparer les pièces administratives demandées par les financeurs, • Veiller au respect des échéances contractuelles, • Être en appui dans la gestion de la boutique en ligne, • Participer à la préparation des réunions d’équipes et autres événements B. ADMINISTRATION RH • Préparer les dossiers d’embauche, • Organiser l’accueil de nouveaux salariés et le départ : équipement professionnel, visite médicale, etc. • Assurer le suivi administratif des salarié.es, • Suivre le plan de formation, • Mettre à jour les documents obligatoires : DUERP, effectifs, etc. C. APPUI AUX FINANCES • Appuyer la responsable administrative et financière et la direction dans le suivi de l’exécution financière des projets et du budget, • Suivre les dépenses et recettes de l’institut en lien avec la comptable et la responsable administrative et financière, • Préparer des rapports financiers simples,

L’assistant.e administratif et ressources humaines sera directement intégré.e au sein du pôle administratif et financier de l’ITAB composé actuellement de 2 personnes et sera amené.e à travailler auprès de la direction. Le recrutement s'effectue dans le cadre d'un remplacement congés maternité. L’assistant.e administratif et ressources humaines assure le bon fonctionnement quotidien de la structure. Il.elle intervient sur les fonctions relatives à l'administration générale, les ressources humaines, l'appui aux finances et la logistique. Les missions sont les suivantes : A. ADMINISTRATION GENERALE • Assurer le suivi administratif de l’entreprise, • Rédiger des courriers, comptes rendus et documents administratifs, • Gérer les conventions et documents contractuels, • Participer à la circulation de l’information en interne et externe, • Préparer les pièces administratives demandées par les financeurs, • Veiller au respect des échéances contractuelles, • Être en appui dans la gestion de la boutique en ligne, • Participer à la préparation des réunions d’équipes et autres événements B. ADMINISTRATION RH • Préparer les dossiers d’embauche, • Organiser l’accueil de nouveaux salariés et le départ : équipement professionnel, visite médicale, etc. • Assurer le suivi administratif des salarié.es, • Suivre le plan de formation, • Mettre à jour les documents obligatoires : DUERP, effectifs, etc. C. APPUI AUX FINANCES • Appuyer la responsable administrative et financière et la direction dans le suivi de l’exécution financière des projets et du budget, • Suivre les dépenses et recettes de l’institut en lien avec la comptable et la responsable administrative et financière, • Préparer des rapports financiers simples,

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDI Lieu : AGIR - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions au travers de rendez-vous physiques et individualisés et de l'animation d'ateliers collectifs, * Ouvrir et maintenir les droits (RSA,DTR, France Travail, MDPH, RQTH, CAF, etc.), * Diagnostiquer le niveau d'autonomie et les besoins du ménage, * Accompagner la recherche et l'accès à un logement durable et à des situations temporaires de mise à l'abri ou d'hébergement, * Accompagner l'installation et prévenir les ruptures de logement (bail, état des lieux, assurance, APL, équipements), * Coordonner les partenaires et assurer le suivi du parcours, * Participer au suivi de l'activité du centre.

Type de contrat : CDI à raison de 28 heures/semaine Lieu : HUDA - Toulon Package de rémunération * 1754 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Toulon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre

Type de contrat : CDI Lieu : CRA - Sète Package de rémunération * 2450 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Organisation du travail : Planning annuel établi à l'avance + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Dans le cadre du marché d'assistance juridique aux personnes retenues en centre de rétention administrative, Forum réfugiés assure une mission d'information et d'accompagnement dans l'exercice effectif des droits auprès des personnes retenues dans les CRA de Bordeaux, Lyon St Exupéry, Marseille, Nice, Nîmes, Sète, Perpignan, six jours sur sept (du lundi au samedi). Acteur du centre de rétention administrative de Sète, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mener des entretiens avec les étrangers retenus en CRA, * Accompagner les personnes retenues dans l'exercice effectif de leurs droits (informations, rédaction de recours, demande d'asile,…), * Effectuer des recherches juridiques sur la réglementation et la jurisprudence, * Elaborer des rapports pour la Direction. Dans le cadre du marché d'assistance juridique aux retenus en CRA, Forum réfugiés assure une mission d'information et d'aide à l'exercice effectif des droits auprès des personnes retenues dans les Centres de rétention administrative de Lyon, Marseille, Nice, Nîmes, Sète et Perpignan, six jours sur sept (du lundi au samedi).

Type de contrat : CDD - 3 mois Lieu : SPADA - Clermont-Ferrand Package de rémunération * 1868 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du service de premier accueil de Clermont-Ferrand, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Accueillir, sans rendez-vous, les personnes primo‑arrivantes et en demande de réexamen, * Informer sur la procédure d'asile et les étapes du parcours administratif, * Accompagner la saisie du formulaire de la Préfecture de demande en ligne pour la remise d'une convocation au Guichet Unique (Préfecture/OFII), * Évaluer la vulnérabilité objective des personnes accueillies et les orienter vers des associations ou dispositifs de droit commun adaptés, * Assurer la domiciliation administrative des demandeurs d'asile et la gestion de leur courrier, * Informer, orienter et accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales, * Informer les demandeurs d'asile lors des notifications d'orientation vers un dispositif d'hébergement soumises par l'OFII, * Organiser les modalités d'acheminement vers les structures d'accueil (réservation de titres de transport, remise de plans, coordination avec les structures concernées), * Participer à la gestion administrative et documentaire de l'activité.

Type de contrat : CDI Lieu : CRA - Bordeaux Package de rémunération * 2450 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Organisation du travail : Planning annuel établi à l'avance + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Dans le cadre du marché d'assistance juridique aux personnes retenues en centre de rétention administrative, Forum réfugiés assure une mission d'information et d'accompagnement dans l'exercice effectif des droits auprès des personnes retenues dans les CRA de Bordeaux, Lyon St Exupéry, Marseille, Nice, Nîmes, Sète, Perpignan, six jours sur sept (du lundi au samedi). Acteur du centre de rétention administrative de Bordeaux, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mener des entretiens avec les étrangers retenus en CRA, * Accompagner les personnes retenues dans l'exercice effectif de leurs droits (informations, rédaction de recours, demande d'asile,…), * Effectuer des recherches juridiques sur la réglementation et la jurisprudence, * Elaborer des rapports pour la Direction. Dans le cadre du marché d'assistance juridique aux retenus en CRA, Forum réfugiés assure une mission d'information et d'aide à l'exercice effectif des droits auprès des personnes retenues dans les Centres de rétention administrative de Lyon, Marseille, Nice, Nîmes, Sète et Perpignan, six jours sur sept (du lundi au samedi).