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localisation : Île-de-France
19/07/2018

On Purpose
On Purpose développe les leaders qui construiront une économie équitable et durable.
A Paris, nous gérons le Programme Associé, un cursus de transition de carrière et de développement du leadership. Le programme s’adresse à des professionnels à haut potentiel ayant en moyenne 6 ans d'expérience, que nous sélectionnons de façon rigoureuse. Durant un an à temps complet, il leur offre des missions rémunérées dans des entreprises sociales, ONGs innovantes, départements RSE et autres organisations de l'ESS; un ‘mini-MBA’ de l'entreprise sociale avec des formations chaque vendredi après-midi ; ainsi que du mentorat personnalisé, du coaching exécutif et l’apport d’un réseau professionnel riche.
On Purpose a été créé à Londres en 2010 et a commencé à s'internationaliser avec l’ouverture d’un bureau à Paris en 2015 et à Berlin en 2016. Nous changeons donc d’échelle rapidement, et nous continuons à innover avec un Programme CEO qui a accueilli deux promotions pilotes à Londres en 2017. Notre communauté compte près de 350 Associés et Fellows (alumni) ainsi que plus de 1 000 autres professionnels tels que nos mentors, coaches, hôtes, formateurs. Notre modèle, où nos organisations hôtes paient des frais à On Purpose, nous permet aujourd’hui de générer nous-mêmes 100% de nos revenus.
L'opportunité
Nous recrutons un.e chargé.e de communication et de recrutement, dont le rôle principal sera de concevoir et déployer notre stratégie de communication, et de coordonner nos campagnes de recrutement pour le Programme Associé.
Ce poste est stratégique pour l’organisation et sera une très belle opportunité de développement. Il vous offrira une véritable immersion dans le Programme Associé et vous permettra d’accéder à notre réseau d’entreprises sociales innovantes, de bénéficier très régulièrement des sessions de formation du vendredi après-midi, d’accorder du temps à votre développement personnel et professionnel, et de profiter de la culture d’entreprise stimulante et bienveillante d’On Purpose (concertations internationales, intelligence collective, culture de feedbacks réciproques...)
Responsabilités
Le/la chargé.e de communication et de recrutement aura principalement en charge
● Le déploiement d’une stratégie de communication à 360°
● La conception, le déploiement, et l’analyse, deux fois par an, de notre campagne de
recrutement pour le Programme Associé
● La coordination de nos sessions d’entretiens pour le Programme Associé
● L’intégration des nouveaux Associés et des autres parties prenantes (organisations hôtes,
mentors, coaches, etc.) dans nos systèmes (notamment SalesForce)
● L’organisation d’événements, y compris notre conférence annuelle
● La coordination avec les équipes de Londres et Berlin sur les sujets de communication,
marketing, et recrutement
● Comme le reste de l’équipe – une partie de la gestion des affaires courantes du bureau
Ce poste sera amené à évoluer, en fonction de votre performance et de vos envies, vers plus de responsabilités, y compris internationales, dans notre structure en pleine croissance.
Profil recherché
Pour nous rejoindre à ce poste, vous devrez notamment
● Justifier d’une formation supérieure en management/ marketing/ communication/ ressources humaines/ autres domaines pertinents
● Avoir une première expérience en communication (conception/ déploiement de stratégies de communication)
● Démontrer d’excellentes qualités de gestion de projet, de rigueur, d’attention aux détails
● Savoir travailler de manière efficace sur plusieurs sujets, en priorisant vos actions et en vous
adaptant aux échéances, priorités, et imprévus rencontrés dans une petite structure
● Savoir et aimer travailler dans le rush quand c’est nécessaire
● Aimer le travail en équipe mais savoir s’organiser de façon autonome
● Rechercher la nouveauté et l’innovation, avoir un regard critique sur le monde
● S’intéresser/ avoir une première expérience dans l’univers de l’ESS/ des entreprises sociales
● Avoir un très bon niveau d’anglais (l’allemand serait un plus)
Éléments pratiques
Équipe L'équipe d'On Purpose est en expansion régulière et compte actuellement 17 personnes à l'international, dont quatre permanentes à Paris ainsi qu’un stagiaire. Le/la chargé.e de communication et de recrutement sera sous la responsabilité hiérarchique de Rima Mokaiesh, co- manager On Purpose Paris.
Lieu 75019 Paris, avec des déplacements occasionnels à Londres ou Berlin Possibilité de télétravail occasionnel et d’aménagement des horaires de travail
Contrat CDI
Date de démarrage Dès que possible
Rémunération Selon profil
Pour postuler Veuillez adresser CV et lettre de motivation à recrutement@onpurpose.fr avec pour titre de mail ‘Candidature chargé.e de communication et de recrutement 2018’

localisation : Île-de-France
18/07/2018

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F pour les scouts unitaires de France.

Les Scouts Unitaires de France est une association catholique de scoutisme qui décline la méthode créée par Baden-Powell et adaptée au catholicisme par le père Sevin. Son ambition est d’aider les enfants, puis les jeunes, à devenir des hommes et des femmes libres, responsables, utiles et heureux.

L’association, agréée par l’État et reconnue d’utilité publique, compte 28 000 membres soit 23 500 jeunes encadrés par 4 500 chefs bénévoles, âgés de 18 à 25 ans. Les jeunes et leurs chefs font partie d’un des 220 groupes, chaque groupe étant encadré par un couple.

L’association Scouts Unitaires de France recrute, dans le cadre d’un remplacement, son Assistant Administratif H/F

MISSION ET CONTEXTE
Au sein du pôle administratif (4 personnes), sous l’autorité de la Responsable administrative et juridique, l’assistant administratif H/F met en œuvre et garantit les processus administratifs ; il/elle soutient l’ensemble du réseau (instances dirigeantes, salariés et bénévoles) quant aux questions relatives à son périmètre de responsabilité.

ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion de l’accueil du centre national

Assurer le rôle de « premier accueil » via différents canaux : accueil physique, réception et répartition des appels téléphoniques, renseignement en direct des interlocuteurs sur l’ensemble des sujets administratifs
Gérer courrier et mails : réception, répartition entre les différents services, rédaction et préparation du courrier
Alerter les managers en cas de courriers / mails / appels importants et/ou urgents.
Gestion de l’administration et du secrétariat du siège national

Tenir l’agenda du Centre national
Préparer les réunions d’équipe et en assurer le compte rendu
Participer à la rédaction / mise à jour des procédures administratives
Appliquer et faire appliquer les procédures d’archivage (papier et GED)
Veiller à la mise à jour du système d’information. Réaliser les exports des données du SI (tableaux de bord)
Garantir la tenue des espaces communs et l’approvisionnement en fournitures
Gestion réglementaire et juridique

Assurer la déclaration des Accueils de Scoutisme auprès de Jeunesse et Sport
Suivre les déclarations des groupes pendant l’année
Assurer la validation administrative des dossiers de camps
Participer aux procédures de rentrée
Assistanat de direction auprès des instances dirigeantes

Assister les membres du Bureau dans leur mission (vœux / courriers institutionnels / PV /
préparation d’instances…)
Reporter les éléments sensibles des échanges au Délégué général / Bureau
Gérer les adhésions et nominations des Instances Nationales
Support et formation des acteurs du réseau sur les sujets administratifs (obligations administratives, SI, réglementation …)

Créer des outils pédagogiques de formation à destination des bénévoles et salariés
Animer des formations pour les bénévoles et salariés
Accompagnement, notamment via un support téléphonique, la pratique des bénévoles
Participation à la vie du mouvement
Participer à l’organisation des événements du Centre national et du mouvement. Participer à l’organisation de certaines formations

VOTRE PROFIL
Pas de parcours particulier attendu. Ce recrutement sera basé sur les compétences et l’envie.

Compétences :

Compétence de traitement / tri / organisation de données
Forte aisance avec les outils informatiques / systèmes d’information
Bon rédactionnel et esprit de synthèse
Excellente compétence relationnelle
Grande aisance dans l’échange interpersonnel
Capacité d’explication de sujets techniques à des interlocuteurs variés
Compétence à former – accompagner des démarches

Qualités :

Grande rigueur
Très forte capacité d’organisation et de gestion de son propre travail
Dynamique
Désireux de perspectives d'évolution

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
Poste basé à Montrouge (92).
CDI temps plein – statut non cadre
Temps de travail : 35 heures/semaine réparties sur 4 jours et demi (4 journées sur des plages 9h – 18h ou 10h – 19h + 1 matinée)
Rémunération : 25k à 30k brut annuel selon expérience
Prise de poste souhaitée au plus tard le 1er septembre 2018.


POUR POSTULER

C’est par ici :http://orientationdurable.com/assistant-administratif-ou-charge-de-gestion-administrative-h-f-scouts-unitaires-de-france/

localisation : Île-de-France
17/07/2018

LE CUBE

Description de l’organisme

Créé en 2001, le Cube est le premier centre dédié à la création numérique en France, et est aujourd’hui l’un des plus réputés d’Europe. Convaincus que le digital est un puissant vecteur d'empowerment, nous explorons et croisons les territoires de la créativité numérique, de l'innovation sociale et des technologies.
Avec plus de 1000 événements organisés autour de 3000 artistes de la scène internationale, 200 ateliers en catalogue et 5.000 heures par an d’ateliers et de formations à la pratique numérique et créative pour tous les publics, Le Cube explore sans relâche les nouveaux horizons, au service d’une société numérique ouverte, créative et inclusive.

L’activité du Cube est multifacette : nous proposons chaque année des ateliers créatifs et ludiques ouverts au grand public (enfants, adolescents, adultes) pour sensibiliser, faire découvrir et perfectionner les pratiques de nouveaux outils technologiques tels que la réalité augmentée, les objets connectés ou la réalité virtuelle.
Nous offrons également une programmation artistique (expositions et performances numériques), et accompagnons des artistes dans leur processus de création (résidences et conseils).
Face à ces technologies qui révolutionnent notre rapport au monde, nous animons une réflexion sur l’évolution de cette “société numérique” (émissions de web TV et publications d’une revue).

Récemment labellisés Grande École du Numérique, nous lançons en septembre 2018 une formation inclusive, certifiante et professionnalisante.

Nous rejoindre c’est intégrer une équipe engagée, dynamique et passionnée !
Descriptif du poste, champ relationnel
Sous la responsabilité du Directeur général, le/la Responsable Formations a en charge :
de développer des programmes pédagogiques de créativité numérique à destination du grand public (enfants, ado, adultes), des scolaires (primaires, collèges, lycées) et des publics spécifiques.
de concevoir des actions de formations professionnelles à destination de salariés d’entreprises (privés / publics).

Ayant une bonne connaissance du secteur de l’éducation numérique et des pratiques créatives, le/la Responsable Formations incarne et anime la vision de l’association en la matière.

Missions
Conception de programmes pédagogiques ou ateliers spécifiques
concevoir et mettre en œuvre des programmes pédagogiques pour tous les âges et tous les publics (professionnels et amateurs).
créer et animer des partenariats et des programmes de formation à destination des entreprises
accompagner les chefs de projets numériques sur l’approche pédagogique des programmes développés
concevoir des programmes pédagogiques à fort impact social pour des publics spécifiques
être en capacité d’appuyer les chefs de projet dans l’animation d’ateliers et de formations

Développement
Créer un plan d’action stratégique et développer des outils de suivi opérationnels
Prospecter et développer de nouveaux partenariats (institutions, fondations, collectivités, etc.) ; mettre en place une veille active.
Suivre des projets de grande ampleur financés et en cours
Développer le réseau du Cube dans le champ de la pédagogie innovante et des pratiques numériques créatives et inclusives
Participer à des salons, conférences et des tables rondes pour faire connaître la pédagogie innovante et les activités de formation de l’association

Management et Suivi d’impact
Superviser une équipe de 3 à 5 personnes
Superviser le suivi des vacataires
Participer à la conception des méthodes et outils visant à suivre les résultats pédagogiques et l’impact social du pôle Activités et Éducation Numérique et du pôle Formation

Qualités & compétences
Goût prononcé pour les méthodes pédagogiques innovantes
Expérience dans un poste similaire
Très bon réseau professionnel dans les domaines de l’éducation, et de l’innovation sociale
Bonne connaissance du numérique et de ses outils (connaissances informatiques et fabrication numérique, RA, RV, etc.)
Excellentes capacités relationnelles et de management d’équipe
Dynamique, curieux et créatif, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial.
Qualités pédagogique (écoute, patience et imagination). Forte autonomie, implication et rigueur. Esprit d’équipe.
Permis B souhaité

Modalités et conditions du poste
Rattachement : Directrice
Type de contrat : CDI temps plein
Disponibilité horaire à prévoir ponctuellement en soirée et week-end
Déplacements à prévoir (région parisienne, France et international)
Salaire et avantages : selon expérience et convention collective (CCN de l’animation); Prise en charge 50% abonnement transport en commun + 50% complémentaire santé de l'entreprise

Modalités de candidature : envoie du CV et de la LM avant le 20 août 2018 à l’adresse suivante :
recrutement@lecube.com
Prise de poste : septembre 2018

localisation : Île-de-France
17/07/2018

LE CUBE

Description de l’organisme
Créé en 2001, le Cube est le premier centre dédié à la création numérique en France, et est aujourd’hui l’un des plus réputés d’Europe. Convaincus que le digital est un puissant vecteur d'empowerment, nous explorons et croisons les territoires de la créativité numérique, de l'innovation sociale et des technologies.
Avec plus de 1000 événements organisés autour de 3000 artistes de la scène internationale, 200 ateliers en catalogue et 5.000 heures de formations dispensées par an, Le Cube explore sans relâche les nouveaux horizons, au service d’une société numérique ouverte, créative et inclusive.

L’activité du Cube est multifacette : nous proposons chaque année une programmation artistique (expositions, performances), accompagnons des artistes dans leur processus de création (résidences, conseils), mettons en oeuvre des ateliers créatifs et ludiques ouverts au grand public (enfants, adolescents, adultes) pour sensibiliser, faire découvrir et perfectionner les pratiques de nouveaux outils technologiques tels que la réalité augmentée, les objets connectés ou la réalité virtuelle.
Face à ces technologies qui révolutionnent notre rapport au monde, nous animons également une réflexion sur l’évolution de cette “société numérique” (émissions de web TV et publications d’une revue). Récemment labellisés Grande École du Numérique, nous lançons en septembre 2018 une formation inclusive, certifiante et professionnalisante.

Nous rejoindre c’est intégrer une équipe engagée, dynamique et passionnée !

Descriptif du poste, champ relationnel
Sous la responsabilité du Responsable Activités et Éducation numérique, le/la Chef.fe de projet Activités et Éducation numérique a en charge d’opérationnaliser les actions et programmes de créativité numérique à destination du grand public (enfants, ado, adultes), des scolaires (primaires, collèges, lycées) et des publics spécifiques.

Missions

Animation d’ateliers
Animation d’ateliers en classe, au Cube et en extérieur pour tout public (enfants, scolaire, adolescents, adultes, senior)
Coordonner le suivi des vacataires si besoin

Conception de programmes ou ateliers
Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’animation et d’activité de pratiques innovantes pour tout type de public.
Développer et mettre en œuvre le lab d’éducation numérique du Cube autour de projets multimédias à destination des publics scolaires.
Créer et animer des partenariats et des programmes de formation à destination des enseignants et acteurs du numérique
Tenir à jour une veille rigoureuse sur les méthodes pédagogiques innovantes, les serious games et autres outils de gamification, les nouveaux outils numériques existants et en cours de développement.

Qualités & compétences

Expérience dans un poste similaire.
Expert du numérique et de ses outils :
Programmation informatique : connaissance HTML / CSS, et au moins un de ces langages : javascript, python ou ruby
Outils de conception de contenus immersifs (RV / RA)
Fabrication numérique : Connaissance de l’électronique (Rasberry Pi, Arduino) de la conception 2D, 3D
Graphisme et vidéo : Sensibilité pour les logiciels de PAO et de de post-production vidéo (Adobe ou libre)
Ayant une bonne connaissance du secteur de la créativité numérique (médiation, art, science, technologie) ainsi que du champ de l’éducation numérique.
Goût prononcé pour le développement de serious game.
Dynamique, curieux et créatif, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial. Qualités pédagogique (écoute, patience et imagination). Excellent relationnel, autonomie, forte implication et rigueur. Esprit d’équipe.
Permis B souhaité

Modalités et conditions du poste
Rattachement : Responsable Activités et Éducation numérique
Type de contrat : CDI temps plein
Poste du mardi au samedi
Disponibilité horaire à prévoir ponctuellement en soirée et week-end
Salaire et avantages : selon expérience et convention collective (CCN de l’animation); Prise en charge 50% abonnement transport en commun + 50% complémentaire santé de l'entreprise

Modalités de candidature : envoie du CV et de la LM avant le 20 Juillet 2018 à l’adresse suivante :
recrutement@lecube.com
Prise de poste : fin Août 2018



localisation : Île-de-France
17/07/2018

Offre d'emploi en CDI
LE CUBE

Description de l’organisme
Créé en 2001, le Cube est le premier centre dédié à la création numérique en France, et est aujourd’hui l’un des plus réputés d’Europe. Convaincus que le digital est un puissant vecteur d'empowerment, nous explorons et croisons les territoires de la créativité numérique, de l'innovation sociale et des technologies.
Avec plus de 1000 événements organisés autour de 3000 artistes de la scène internationale, 200 ateliers en catalogue et 5.000 heures de formations dispensées par an, Le Cube explore sans relâche les nouveaux horizons, au service d’une société numérique ouverte, créative et inclusive.

L’activité du Cube est multifacette : nous proposons chaque année une programmation artistique (expositions, performances), accompagnons des artistes dans leur processus de création (résidences, conseils), mettons en oeuvre des ateliers créatifs et ludiques ouverts au grand public (enfants, adolescents, adultes) pour sensibiliser, faire découvrir et perfectionner les pratiques de nouveaux outils technologiques tels que la réalité augmentée, les objets connectés ou la réalité virtuelle.
Face à ces technologies qui révolutionnent notre rapport au monde, nous animons également une réflexion sur l’évolution de cette “société numérique” (émissions de web TV et publications d’une revue). Récemment labellisés Grande École du Numérique, nous lançons en septembre 2018 une formation inclusive, certifiante et professionnalisante.

Nous rejoindre c’est intégrer une équipe engagée, dynamique et passionnée !
Descriptif du poste, champ relationnel
Sous la responsabilité du Directeur général, le responsable de la communication définit et met en œuvre la stratégie de communication de l’association.
Ce pôle a pour vocation de promouvoir les activités de ART3000, de développer sa visibilité et ses publics.

Missions
- Elaboration et suivi du plan de communication et du plan média annuel
- Veille à la cohérence et à l’harmonisation du/des messages véhiculés par Le Cube
- Conception et mise en œuvre du plan de communication de l’association
- Conception, rédaction et suivi de réalisation des supports de communication internes et externes (programmes, brochures, flyers, invitations, etc.)
- Suivi et développement des relations médias (presse, radio, tv, etc.)
- Recherche et mise en œuvre de partenariats média autour de la programmation et pour chaque évènement.
- Suivi et actualisation du site internet et des réseaux sociaux (community management)
- Suivi des newsletters et productions audiovisuelles (interviews, émissions de webtv…)
- Suivi des relations avec les publics
- Mise à jour et optimisation des bases de données clients/usagers
- Supervision et appui d’1 à 2 personnes sur le community management et le suivi de la Revue
- Elaboration et suivi du budget annuel
- Rédaction du bilan

Il/elle aura également pour mission de coordonner le Pôle de réflexion “Société Numérique” composé des Rendez-Vous du Futur et des publications de la Revue du Cube. Axé sur les évolutions de la société numérique, ce pôle interroge de nombreux experts et personnalités tels que Jeremy Rifkin, Joseph Stiglitz, Claudie Haigneré, Jacques Attali, Etienne Klein, Cédric Villani, Gilles Babinet et Joël de Rosnay.
profil recherché
Doté d’une grande autonomie, d’un excellent sens du management et d’une très bonne capacité d’organisation, il supervisera un(e) assistant(e) de communication (stage/alternance).
Intérêt pour les arts et l’innovation
Esprit d’initiative et d’autonomie
Réactivité et adaptabilité
Aptitude à travailler en équipe
De formation Bac+5 métiers de la communication
Connaissance des outils de communication, de la chaîne graphique, d’internet et des réseaux sociaux
Maîtrise des outils informatiques : bureautique et suite créative (Indesign, photoshop…)
Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales
Anglais courant exigé
Déplacements ponctuels (Région parisienne, France, international)
expérience recherchée
Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire
Expérience significative dans la recherche et la mise en œuvre de partenariats
rémunération envisagée
Selon expérience et en fonction de la convention collective de l’animation socio-culturelle.

Modalités de candidature : envoie du CV et de la LM avant le 10 Juillet 2018 à l’adresse suivante :
recrutement@lecube.com
Prise de poste : mi-Août 2018

localisation : Île-de-France
11/07/2018

Lieu : Paris 13 - France

Date de début du contrat : 1er septembre 2018

Offre émise par : Centre Alpha Choisy – 27 Avenue de Choisy 75013 Paris

centrealphachoisy.org

01 45 84 88 37

Descriptif du poste :
Le Centre alpha Choisy est une association, créée en 1996 qui œuvre principalement dans
le 13ème arrondissement de Paris pour l’insertion sociale et professionnelle des migrants à
travers l’apprentissage de la langue française.

C’est un organisme de formation linguistique qui accueille environ 300 apprenants par an
répartis dans 15 formations (en journée et en soirée) animées par des bénévoles et des
salariés (équipe de 30 bénévoles et 10 salariés).

Vous assurez au sein de la structure des fonctions de direction, en gérant au quotidien :
• Suivi administratif, budgétaire et de trésorerie
• Recherches de fonds publics dont Fonds européens et privés
• Réponse aux appels à projets, suivi financier et bilans
• Entretien des partenariats institutionnels et financiers
• Gestion des ressources humaines
• Observation des besoins du territoire pour la mise en œuvre d’actions correspondantes :
pilotage des projets en lien avec le pôle pédagogique de la structure
• Rédaction du rapport d’activité
• Organisation et participation aux réunions statutaires

Compétences requises :
• Expérience de management de structure associative / connaissance du bénévolat.
• Compétences en gestion budgétaire et financière.
• Montage de dossiers de demande de subvention.
• Management d'équipe : compétences RH et qualités relationnelles.
• Connaissance de l’insertion et notamment celle des migrants serait un plus.
• Diplôme requis : Master Management associatif, ESS.

Type de contrat : CDI

Volume horaire par semaine : 35 heures

Rémunération mensuelle brute : 2950 euros + tickets restaurant

Démarche à suivre pour présenter sa candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation.

E-mail de contact : alphachoisy.compta@gmail.com

localisation : Île-de-France
11/07/2018

Le ou la responsable juridique et ressources humaines a en charge la gestion des ressources humaines et du pôle juridique de l’association. Elle·il s’assure de la conformité juridique des projets du Mouvement Coexister ainsi que de la mise en place de la stratégie RH avec les dirigeant·e·s du Mouvement Coexister. En effet, le Mouvement Coexister est attaché à appliquer les valeurs qu’il défend dans ses relations de travail, avec, au cœur, un fonctionnement collaboratif fort. Par son expertise, le ou la responsable juridique et ressources humaines sera un maillon essentiel de la mise en place dans l’environnement de travail des valeurs que le Mouvement Coexister défend. Il ou elle participera également à la construction juridique du Mouvement afin de garantir un modèle économique durable.

MISSIONS

RESSOURCES HUMAINES
Accompagner la Directrice Générale de Coexister et la·le Directeur·trice Générale de Convivencia dans les décisions relatives aux ressources humaines (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social, formation, ...), les aider à intégrer la variable ressources humaines dans leurs décisions stratégiques.
Répondre aux demandes des membres de l’équipe nationale sur tous les domaines des ressources humaines (droit du travail, contrats de travail,...).
Définir et veiller à l’application par les membres de l’équipe nationale de l’ensemble des procédures ressources humaines.
Mise en place des projets de ressources humaines, coordonner les activités, suivre et contrôler les mises en oeuvre, accompagner la mise en place d’outils de suivi et de reporting RH.

JURIDIQUE
Gérer les différents aspects légaux de plusieurs de structures de formes juridiques variées (SAS, Associations).
Garantir la conformité du secrétariat juridique des différentes branches du Mouvement Coexister (notamment, relecture des décisions, vérification de la bonne tenue et de la mise à jour des registres, suivre des changements au sein de la gouvernance, refonte des statuts, …)
Appréhender les enjeux de développement, de structuration et de fiscalité au sein du Mouvement Coexister en lien avec les partenaires juridiques
Sécuriser juridiquement les différents projets du Mouvement Coexister.
Mettre en place ou valider des conventions de partenariat.

ADMINISTRATIF
Gestion administrative du personnel et production de la paie, c’est à dire réalisation de tout type d’attestation administrative pour les ressources humaines (Pôle emploi, maladie, accident du travail,prévoyance et suivi adhésion/radiation mutuelle, indemnisation en cas d’absence, médecine du travail, etc.).
Soutenir les équipes salariées dans l'application des différents agréments et les renouveler.

Envoyer CV et Lettre de Motivation à contact@coexister.fr avant le 30 juillet 2018.

localisation : Île-de-France
11/07/2018

Missions
Sous la responsabilité directe de la Déléguée générale et en coopération avec les salariées
de l’association.

1. Coordination des antennes
- BENEVOLES : Coordination de l’activité en coopération avec les Déléguées d’Antennes et
gestion / animation des bénévoles
- SALARIES : Coordination des salariées en régions
- PARTENAIRES : Prospection, suivi et développement des relations partenaires (privés et
publics)
- BENEFICIAIRES : Suivi et soutien à l’accompagnement des bénéficiaires
- EVENEMENTS : Organisation d’évènements (Forums, RDV de l’Emploi, évènements
partenaires etc.)

2. Déploiement territorial
- Réflexion, étude et évaluation terrain pour ouverture de nouvelles antennes
- Constitution d’une équipe bénévole et d’un réseau de partenaires
- Mise en place et accompagnement des équipes

3. Communication et partenariats
- Communication externe auprès des partenaires, associations, grand public
- Participations et interventions lors de forums, salons et conférences
- Participation à la rédaction de la Newsletter et communication sur les réseaux sociaux

Lieu : 14-16 Bd de Douaumont – 75017 Paris. Déplacements réguliers en régions.
Salaire : 2.300€ bruts / mois + remboursement de carte Navigo (50%), Tickets restaurants et
mutuelle.

Profil : BAC+4/5, première expérience en gestion de projets associatifs (accompagnement,gestion de bénévoles est un plus)

Merci d’adresser vos candidatures (CV et LM) à Audrey ROBERT : audrey@forcefemmes.com

Date limite pour postuler : Vendredi 13 juillet 2018
Entretiens du 16 au 30 juillet 2018.

localisation : Grand Est
05/07/2018

LA GRANDE ÉPICERIE GÉNÉRALE DE NANCY recrute son premier.ière salarié.e

Les Amis de la Grande épicerie générale est une association loi 1901 portant un projet de supermarché coopératif et collaboratif sur Nancy.
Ce type de supermarché appartient à ses membres-consommateurs et fonctionne, en grande partie, grâce à leur participation active (3h/mois) dans la réalisation des tâches courantes.

Afin d’appuyer les actions de nos membres, de préparer le passage en société coopérative de consommateurs (fin 2018) et d’aider au développement de l’épicerie-test en supermarché (courant 2019), nous engageons une procédure de recrutement pour septembre 2018.
Ce dernier est envisagé dans un premier temps (6 mois) sous un statut de stagiaire de la formation professionnelle, et doit déboucher sur un possible recrutement en CDI.


MISSIONS

Sous la hiérarchie du Conseil d’Administration et en lien avec les bénévoles engagés.

Dans un premier temps :
● appui à la gestion et au fonctionnement de l’épicerie actuelle
● démarche constitutive de la coopérative (statuts, levée du capital des coopérateurs, etc.)
● bouclage du plan de financement et rencontre des partenaires
● aide à l’implantation et agencement du futur point de vente
● organisation du fonctionnement courant du supermarché…

Dans un second temps :
● gestion opérationnelle de la coopérative/du supermarché
● mise en œuvre de nouveaux projets (ex : lieu de convivialité, activité, crèche…).


PROFIL

● Expérience réussie en management/coordination de projet
● Compétences juridiques et financières
● Connaissance du fonctionnement coopératif et aptitude au travail collaboratif
● Expérience dans la gestion d’un point de vente appréciée
● Capacités relationnelles et sens de l’écoute
● Forte capacité d’adaptation et d'apprentissage et autonomie
● Maîtrise des outils bureautiques
● Permis B + véhicule.


CONDITIONS DE TRAVAIL

• Temps plein
• Travail le samedi
• Déplacements ponctuels
• Poste basé à Nancy
• Salaire selon profil, à négocier
• Prise de poste en septembre 2018.


CANDIDATURE & RENSEIGNEMENT

Candidatures (CV, lettre de motivation et prétentions salariales) à envoyer uniquement par mail avant le 17/08/18 : recrutementgrandeepicerie@gmail.com

Les candidatures seront étudiées par le comité de recrutement la seconde quinzaine d’août pour des entretiens prévus début septembre avec le comité pour les candidats retenus.

localisation : Île-de-France
05/07/2018

Vocatif est une agence spécialisée depuis plus de 20 ans dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de programmes réunissant des partenaires publics et privés, dans les domaines de la culture, de l'éducation et de la santé.

Dans le cadre de ses activités, Vocatif assure la gestion et la mise en œuvre du programme Capital Filles, une association loi 1901 créée en 2012 à l’initiative d’Orange et de 15 autres grandes entreprises partenaires, qui repose sur l’engagement conjoint de « marraines », collaboratrices volontaires des entreprises partenaires, et des enseignant(e)s qui, ensemble, favorisent les choix d’orientation de jeunes filles de lycées « Politique de la ville » ou zones rurales et leur rencontre avec le monde de l’entreprise.

Missions confiées au stagiaire (H/F) :
Assister la Directrice et l’équipe des chargé/es de mission dans la mise en œuvre, la gestion et le développement du programme Capital Filles

Profil recherché :
• Niveau Master
• Intérêt pour les problématiques d’éducation et d’égalité des chances
• Qualités d’écoute et aisance à l’oral
• Excellente expression écrite
• Organisé/e et rigoureux/se
• Travail en équipe

Rémunération : gratification légale
Tickets Restaurant Remboursement 50% Pass Navigo

Modalités pour postuler: merci d’adresser CV et lettre de motivation à
rh.capitalfilles@gmail.com

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