Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Contexte du poste La personne recrutée intègre le Comité de Direction du 4bis-IJ, composé de 4 personnes : 2 Codirecteur·rices stratégiques et 2 Codirecteur.rices opérationnel·les. Elle sera placée sous l'autorité des Codirecteur·rices stratégiques et s'inscrit dans un travail en réseau étroit avec les acteur.ices jeunesse du territoire, pour accompagner le déploiement des dispositifs du 4bis-IJ et contribuer à la dynamique de développement associatif. Le poste proposé est le remplacement d’une partie du poste d’une codirectrice opérationnelle. LES MISSIONS PRINCIPALES Mission 1 : Coordination des dispositifs multi-partenariaux (35%) - Assurer la coordination du PAEJ (Point Accueil Écoute Jeunes) : management des 2,1 ETP, coordination partenariale, déploiement sur les territoires (quartiers et Rennes Métropole), liens avec le réseau régional, suivi administratif et financier (25%) - Coordonner le PILJ (Point Information Logement Jeunes) : management (0,8 ETP), collaboration avec les partenaires (We Ker, Amitiés sociales, Saint Joseph de Préville), participation au projet AJIL (5%) - Co-coordonner le Point Justice Jeunes (D-Code) : participation aux groupes de suivi, accompagnement du développement du dispositif sur les territoires en lien avec les professionnelles (salariés CDAD et Ville de Rennes) (5%) Mission 2 : Chargé·e de mission — Projet global Prévention Santé (30%) - Piloter une démarche de réflexion et de structuration d'un projet global Prévention Santé portée par 4bis-IJ, en cohérence avec les valeurs et les orientations associatives - Recenser, analyser et articuler les dispositifs santé existants portés par le 4bis-IJ : Prév'en Ville et le PAEJ, afin de dégager une vision intégrée et lisible de l'offre - Travailler en concertation avec les partenaires du territoire (santé, prévention, jeunesse) pour co-construire un cadre de projet cohérent et adapté aux besoins des jeunes - Formuler des préconisations et un cadre de développement pour ancrer durablement la thématique Prévention Santé dans le projet associatif du 4bis-IJ Mission 3 : Animation de l'Information Jeunesse (20%) - Animer et faire vivre la boîte à outils du 4bis-IJ : actualisation, enrichissement et valorisation des ressources à destination des professionnel·les et des jeunes - Assurer le suivi de l'organisation et le déroulement des ateliers collectifs à destination des professionnel·les de la jeunesse et des jeunes - Faciliter la capitalisation des contenus et expériences issus de ces ateliers dans la boîte à outils du 4bis-IJ, afin d'en assurer la traçabilité et sa capitalisation LES MISSIONS SECONDAIRES Mission 4 : Participation au Comité de Direction (15%) En tant que membre du Comité de Direction, la personne recrutée prend part aux responsabilités collectives qui incombent à la codirection : réflexion RH, représentation de l'association, suivi des activités, évaluation des projets et participation à la vie de la structure. Candidatures étudiées au fil de l’eau, à adresser à Corentin Daval, co-président, par mail à : recrutement@le4bis-ij.com

Vous serez amené.e à accueillir, animer des actions pour adultes Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer l’organisation, la mise en vie et le suivi fonctionnel des activités du projet de lien social et solidarité, auprès des adultes, des séniors, des publics vulnérables (réseau Jardin’Ages, Jardin et composteur collectif ....) - Contribuer aux échanges de savoirs entre les participants (jardinage, composteur collectif et proposer des évènements collectifs en lien avec ces activités). - Favoriser la participation, accompagner les participants dans un parcours de bénévoles et contribuer à l’engagement associatif. - Animer, participer à des réunions, des commissions et contribuer aux liens et aux retours avec les membres représentants de l’association dans le cadre du projet associatif. - Rédiger des compte rendus, des bilans et élaborer des dossiers de présentation des actions dans le respect des échéances, réaliser les démarches administratives - Soutenir et co-animer les activités et évènements transversaux - Réaliser des supports de communication dans e respect de la charte graphique et des échéances La connaissance des personnes vulnérables et/ou en perte d’autonomie et du vieillissement et les appétences pour la démarche de partage de savoirs dans les domaines, du jardinage, du bricolage… seront un plus. Conditions : Convention Collective ELISFA – Emploi repère Animateur-trice Intitulé de l’emploi « animateur-trice Lien Social » - cotation 43, rémunération mensuelle 1 585 € bruts à 75 % Avantages : Chèques déjeuners, mutuelle complémentaire collective, aménagements de l’équipement en cours et nouveaux locaux à venir, reprise d’ancienneté possible, équipe de salariés et bénévoles impliqués et à dimension humaine, mission à forte portée de sens, valeurs de solidarité, respect des autres et dignité humaine. Poste à pourvoir courant septembre (Recrutement le 11 septembre entre 9h et 16h)

Missions En collaboration avec les équipes de l’ANCB et des Associations Régionales Compagnons Bâtisseurs, et sous la responsabilité de la Responsable Communication de l’ANCB, vous assurez : → Communication digitale : · Réseaux sociaux ANCB - Développer et mettre en œuvre la stratégie éditoriale sur LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube - Créer, rédiger et programmer les contenus : posts, stories, vidéos, carrousels, réels - Conseiller les Associations Régionales Compagnons Bâtisseurs sur leurs réseaux sociaux · Site Internet Compagnons Bâtisseurs - Gérer l’administration du site web, les publications d’actualités - Coanimer le Comité des contributeurs web du Mouvement → Communication interne et relations presse · Lettre interne - Élaborer, mettre en page et diffuser les actualités internes du Mouvement · Relations presse - Rédiger et diffuser les communiqués de presse, rediriger de manière ciblée les demandes presse aux Associations Régionales → Mise en œuvre d’actions de communication et soutien aux projets · Créer des supports visuels print et digitaux sur demande (ex : modèles d’affiches, de documents, cartographie régionale, etc) · Prise de brief et capacité de compréhension des demandes, pilotage de prestataires (vidéo, photo, web, …) · Déplacements en région

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

- Le/la secrétaire est placée sous l’autorité hiérarchique directe de la Présidente de l’Association. - Il/elle occupe un poste pivot dans le fonctionnement administratif et comptable de l’association. - Il/elle collabore avec les autres membres de l’équipe. Il/elle est garant de la moralité, le respect et la réserve dus à sa fonction. - Il/elle exerce ses fonctions au siège de l’Association Départementale et en tout lieu où les activités de l’OCCE l’exigent. Poste à pourvoir: - au 1er septembre 2026 Envoyer un C.V. et une lettre de motivation par courriel aux adresses suivantes: - president92@occe.coop - ad92@occe.coop

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDI Lieu : SPADA - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Accueillir et accompagner le demandeur d'asile dans le cadre de la constitution du dossier de demande d'asile auprès de l'OFPRA, * Informer sur la procédure d'asile et les droits associés, * Organiser la prise de rendez-vous au GUDA (Préfecture / OFII), * Évaluer la vulnérabilité objective des personnes accueillies et informer l'OFII et l'OFPRA, * Orienter les usagers vers les partenaires et les soutenir dans les démarches administratives et sociales, * Informer les demandeurs d'asile lors des notifications d'orientation vers un hébergement, * Organiser l'acheminement vers les structures d'accueil (achat des billets, documents pratiques, coordination avec les partenaires), * Saisir les informations relatives au suivi des usagers dans le logiciel métier (ANITO) pour la bonne tenue des indicateurs, * Informer les personnes déboutées de la demande d'asile sur leurs droits ainsi que le dispositif d'aide au retour volontaire, * Informer les usagers sur leurs droits au recours auprès de la CNDA, * Accompagner les bénéficiaires de la protection internationale dans leurs premières démarches (création compte ANEF, dépôt de la demande de titre de séjour, RSA, CAF, domiciliation de droit commun, ...), * Participer à la gestion administrative et documentaire de l'activité.

Type de contrat : CDI Lieu : Service comptabilité - Villeurbanne Package de rémunération * Rémunération à négocier selon expérience + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Responsable du service comptabilité et rattaché à la DAF, vous travaillez au sein du pôle finances composé d'une quinzaine de personnes et vous supervisez une équipe de 7 personnes au siège à Villeurbanne. L'équipe comptable est répartie en équipes : Comptabilité Tiers (Fournisseurs et Clients), Comptabilité Générale et Trésorerie. L'équipe Comptabilité Tiers est la plus nombreuse et est managée par une responsable. Vous interviendrez dans le cadre des missions suivantes : * Superviser la comptabilité de l'association, animer et encadrer l'équipe comptable, * Garantir la fiabilité des clôtures et en particulier produire les comptes annuel, * Être l'interlocuteur privilégié de l'expert-comptable et du commissaire aux comptes, * Préparer la clôture annuelle tout au long de l'année par des révisions périodiques en lien avec le service Contrôle de gestion, * Participer au suivi de la trésorerie en relation avec la DAF et être un interlocuteur privilégié des banques, * Structurer les processus, mettre à jour les procédures et améliorer les outils de gestion : avoir la maîtrise du logiciel comptable (Cegi) et des outils informatiques annexes (Yooz pour la dématérialisation des factures, Agicap pour la gestion des cartes bancaires), * Être force de proposition pour les évolutions d'outils et de processus, * Assurer la bonne application des évolutions réglementaires en matière comptable et fiscale, * Être l'interlocuteur des directions opérationnelles pour les questions techniques relatives à la comptabilité et aux moyens de paiements.

Type de contrat : CDD - 2 mois (renouvelable) Lieu : SPADA - Marseille Package de rémunération * 1823 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du service de premier accueil de Marseille, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Accueillir, sans rendez-vous, les personnes primo‑arrivantes et en demande de réexamen, * Informer sur la procédure d'asile et les étapes du parcours administratif, * Accompagner la saisie du formulaire de la Préfecture de demande en ligne pour la remise d'une convocation au Guichet Unique (Préfecture/OFII), * Évaluer la vulnérabilité objective des personnes accueillies et les orienter vers des associations ou dispositifs de droit commun adaptés, * Assurer la domiciliation administrative des demandeurs d'asile et la gestion de leur courrier, * Informer, orienter et accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales, * Informer les demandeurs d'asile lors des notifications d'orientation vers un dispositif d'hébergement soumises par l'OFII, * Organiser les modalités d'acheminement vers les structures d'accueil (réservation de titres de transport, remise de plans, coordination avec les structures concernées), * Participer à la gestion administrative et documentaire de l'activité.

Type de contrat : CDI Lieu : SPADA - MARSEILLE Package de rémunération * 1823 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du service de premier accueil de Marseille, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Accueillir, sans rendez-vous, les personnes primo‑arrivantes et en demande de réexamen, * Informer sur la procédure d'asile et les étapes du parcours administratif, * Accompagner la saisie du formulaire de la Préfecture de demande en ligne pour la remise d'une convocation au Guichet Unique (Préfecture/OFII), * Évaluer la vulnérabilité objective des personnes accueillies et les orienter vers des associations ou dispositifs de droit commun adaptés, * Assurer la domiciliation administrative des demandeurs d'asile et la gestion de leur courrier, * Informer, orienter et accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales, * Informer les demandeurs d'asile lors des notifications d'orientation vers un dispositif d'hébergement soumises par l'OFII, * Organiser les modalités d'acheminement vers les structures d'accueil (réservation de titres de transport, remise de plans, coordination avec les structures concernées), * Participer à la gestion administrative et documentaire de l'activité.

Type de contrat : CDD - 1 Mois (renouvelable) à raison de 24 heures/semaine Lieu : CADA - Saint-Eloy-Les-Mines Package de rémunération * 1503.77€ bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Saint-Eloy-Les-Mines, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre

Type de contrat : CDI Lieu : AGIR - Pôle Santé - Lyon Package de rémunération * 2184 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions: Au sein du service Pôle santé et sous la direction de la cheffe de service du programme ACCSO, votre mission principale sera de contribuer au développement du projet S.O.I.N.S (Santé, Orientation, Intégration des Nouveaux arrivants, Sensibilisation), visant à améliorer l'accès effectif aux soins et à l'articulation des parcours de santé des personnes réfugiées fragilisées et accompagnées par l'association Forum réfugiés. Vous interviendrez en appui d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 30 personnes (service de l'Intégration AGIR 69) dans le cadre des missions suivantes : * Evaluer l'état de santé des personnes accompagnées et orientées par l'équipe * Identifier les obstacles à la démarche ou au maintien en soins * Faire le lien avec les professionnels ou structures de soins, dont vous êtes l'interlocuteur privilégié * Assurer le suivi des orientations et du parcours de soins * Soutenir les équipes pour les situations les plus complexes * Mettre en place des actions collectives de sensibilisation, de prévention et de promotion de la santé * Participer en binôme à des visites sur les lieux de vie * Contribuer au développement et à l'entretien du réseau de partenaires Ces actions pourront être conduites dans le cadre de rendez-vous individuels ou collectifs, d'accompagnements dans des structures de soins et/ou de participation à des réunions.