Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Missions Le/la Chargé(e) de mission Emploi/Formation accompagne et facilite le développement des compétences de l'ensemble des acteurs du réseau et notamment ceux de la Branche ALISFA en lien avec leurs projets. Au niveau des centres sociaux, il/elle anime le pôle « emploi-formation » de l'Union Régionale sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine. Au niveau de la Branche Professionnelle ALISFA, il/elle porte la mission Réfèrent Régional pour l'ensemble des structures Centres Sociaux, Etablissement d'Accueil Jeunes Enfants, Associations de Développement Social Local sur les territoires Poitou-Charentes et Limousin en lien et en coordination avec la Référente Régionale du territoire Aquitaine. Il/elle contribue à la valorisation, au portage et à la réalisation du projet associatif et participe au fonctionnement général de l'association. Activités principales Soutenir et accompagner la fonction employeur Permettre l'identification et la mise en œuvre d'expérimentations et l'essaimage de pratiques innovantes et en lien avec les valeurs du réseau Apporter des réponses adaptées aux sollicitations par les administrateurs et les directeurs Permettre la prise de recul des administrateurs et des directeurs sur ce domaine Accompagner les structures dans la gestion des compétences Mise en place et animation de réunions d'information sur l'évolution des dispositifs de formation et de développement des compétences. Réponse aux sollicitations des acteurs. Relais d'information. Développer les relations extérieures techniques Organiser une veille sur le champ de la formation (les partenaires, les politiques publiques, les acteurs...) Développer et entretenir les réseaux extérieurs Rechercher des financements complémentaires; Favoriser le développement de l'emploi et des compétences Mettre en œuvre et/ou participer à l'ingénierie et aux études Faire remonter, identifier et analyser les besoins des centres sociaux, avec l'appui des fédérations Animer et alimenter les instances (commissions, coordination politique... ) Monter et/ou participer à des dispositifs de formation ou à des actions collectives Participer aux travaux nationaux et notamment ceux de la CPNEF et FCSF Participer aux réunions nationales concernant la formation Faire remonter les informations de terrain Porter les dispositifs en région (études, enquêtes, financements...) Coordonner les différentes actions développées Eviter la perte de sens Faire le lien entre les différents dispositifs, partenaires et acteurs. Conditions de travail L'emploi requiert une grande disponibilité, implique des horaires variables et de nombreux déplacements (mise à disposition d'un véhicule de service) notamment sur l'ensemble de la région Nouvelle-Aquitaine La dimension relationnelle s'exerce à plusieurs niveaux, politiques et techniques. La personne est sous la responsabilité hiérarchique du délégué régional de Nouvelle Aquitaine. Le poste est un CDI de 0,8 ETP basé à Angoulême à partir de janvier 2019. La rémunération est de 732 points dans la convention collective des acteurs du lien social et familial ALISFA (soit 2637 euros bruts par mois pour 0,8 ETP) Compétences et aptitudes Maîtriser la méthodologie de projet (conception, réalisation évaluation), Favoriser l'innovation et l'expérimentation, Mobiliser les acteurs des réseaux (salariés, bénévoles, administrateurs) Travailler dans une dynamique partenariale / Aisance avec les modes de gouvernance participatifs et systèmes coopératifs/ Sensibilité et pratique du Développement du Pouvoir d'Agir des Habitants Avoir une vision globale, permettre la cohérence de la mission en lien avec le projet régional et les chantiers Gérer un budget et rechercher des financements complémentaires. Capacités relationnelles (écoute, discrétion, disponibilité, diplomatie, ... ) Dialogue avec des interlocuteurs très variés et négociation Sens du travail d'équipe dans le respect du projet régional Sens de l'organisation et de l'anticipation Capacités d'analyse et de synthèse et de prise de décisions. Formation / Diplôme conseillés Formation de niveaux III en lien avec la gestion des Ressources Humaines et/ou Conduite de projets, Développement social local ou expérience équivalente; Modalités de candidature : Les personnes intéressées sont invitées à adresser leurs CV et lettre de candidature à l'attention de la Coordination politique des Fédérations des centres sociaux de Nouvelle Aquitaine via l'adresse suivante : nouvelle.aquitaine@centres-sociaux.fr (avec la mention "Candidature chargé.e de mission emploi/formation") au plus tard le 26 novembre 2018. Les entretiens auront lieu la semaine du 10 décembre 2018 à Angoulême.

La structure : Réduire les déchets produits, les réutiliser, les recycler, c’est la philosophie des Ressourceries. En proposant la Réutilisation / le Réemploi comme filière de valorisation des déchets elles mettent en œuvre sur leur territoire, les principes du développement durable. L'Association des Ateliers de la Bergerette est une Ressourcerie qui collecte, valorise et revend les objets ré-employables des particuliers. Elle intègre également une équipe de sensibilisation (animation jeunes publics, scolaires et grand public) ainsi qu'un Espace Info Énergie. L 'objectif est la réduction à la source des déchets et la lutte contre le gaspillage. Les missions : L'animateur(trice) de réemploi sera responsable de la gestion et du développement de l'atelier vaisselle1 en lien avec les autres responsables d'ateliers de l'association. Il (Elle) privilégiera la réutilisation et la valorisation des objets sur le recyclage avec les missions suivantes : - gestion des flux entrants de l'atelier vaisselle : tri, nettoyage, test des objets collectés, conditionnement, démantèlement et tri des différentes matières en vue du recyclage et récupération de pièces détachées - gestion de l'espace magasin: mise en rayon, entretien, présentation, politique de prix et saisonalité adaptée, préparation et organisation d'évènements. - suivre, contribuer à l'amélioration du chiffre d'affaire magasin et à la perennité du poste L'animateur(trice) de réemploi assurera les tâches partagées en co-responsabilité avec l'ensemble de l'équipe salariée : les ramassages d’encombrants sur rendez-vous et les autres formes de collecte la fonction d’accueil aux horaires spéciaux les ventes les tâches administratives réparties entre les permanents. le bon fonctionnement et le développement général de l'association Profil : Compétence en montage de projet Bon relationnel, aptitude au travail en équipe, Rigueur et sens de l'organisation, Sens de l'initiative et de l'adaptation indispensables, Connaissances des problématiques environnementales, en particulier déchets et énergie. Permis B indispensable et disponibilités pour travailler le samedi et un dimanche par mois Capacités rédactionnelles, informatiques Lieu du poste : Les Ateliers de la Bergerette, 8 rue de la bergerette, 60 000 BEAUVAIS. Salaire mensuel : 1605,45 € brut pour 37,05h hebdomadaires. Type de contrat : Le ou la candidat(e) sera embauché(e) sur un CDD d'1 an renouvelable. Poste à pourvoir à partir de janvier 2019 Envoyez CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : virginie.nardi@ateliers-bergerette.org

Entreprise Le Cabinet Partium recrute pour l’Avise un/e DAF / RH - Paris 11e (75). Engagée pour le développement de l’économie sociale et solidaire (ESS) au niveau national, l’Avise anime des programmes d’action couvrant toutes les étapes de la vie d’une structure de l’émergence à la maximisation de son impact social. Agence d’ingénierie, l’Avise développe différents projets pour favoriser les conditions de développement de l’entrepreneuriat social et de l’innovation sociale. Elle structure ses interventions pour : - Susciter des vocations d’entrepreneurs sociaux - Favoriser l’émergence d’entreprises sociales sur les territoires et outiller la création d’activités d’utilité sociale - Accompagner la consolidation - Soutenir le changement d’échelle des entreprises sociales existantes Créée en 2002 par la Caisse des Dépôts et des grands acteurs de l’économie sociale, l’Avise est composée d’une trentaine de salariés. En complément de ses activités de centre de ressources et d’ingénierie, l’Avise est Organisme intermédiaire du Fonds Social Européen (FSE) au niveau national depuis 2004. Pour en savoir + : http://www.avise.org/ Poste Membre du Comité de Direction, le/la DAF-RH de l’Avise manage une équipe de 7 personnes. Son périmètre de responsabilités comprend la comptabilité, les ressources humaines, les services généraux, l’accueil et l’organisme intermédiaire du FSE. Il/Elle assure les missions principales suivantes : - Décliner la stratégie définie par le Conseil d’Administration de l’Avise dans ses domaines financier et RH, - Sécuriser sur le plan financier et juridique les interventions de l’agence, - Être le garant de la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique dans le respect notamment des règles du FSE, - Gérer, en toute autonomie, les écritures comptables de fin d’exercice et, en collaboration avec l’expert-comptable, la clôture des comptes, - Assurer le contrôle de gestion, l’élaboration et le suivi du budget de l’association et de ses programmes, - Assurer le suivi des relations contractuelles avec les financeurs publics et privés, notamment pour les financements européens (FSE), - Préparer les réunions des Instances Représentatives du Personnel, - Conduire les entretiens professionnels, - Accompagner les responsables de programmes dans leur fonction managériale, - Élaborer le plan de formation en lien avec l’équipe managériale, - Superviser l'administration de la paie externalisée et la gestion administrative du personnel dans le respect du droit du travail, - Superviser les activités d’accueil et les services généraux. Profil Issu/e de formation supérieure (DESCF, ESC…), vous avez acquis une expérience professionnelle significative (5 ans minimum) sur des fonctions similaires, idéalement en environnement PME ou associatif, impliquant de fortes aptitudes managériales et de qualités relationnelles. Motivé/e par le secteur de l’ESS, vous alliez hauteur de vue, vision stratégique et goût pour l’opérationnel au sein d’une entreprise à taille humaine. Pour ce faire, vous avez une bonne maîtrise d’Excel et idéalement d’Access. Reconnu/e pour votre rigueur professionnelle et votre réactivité, vous faites preuve d’autonomie et de qualités d’écoute. Rémunération (brut annuel) : à partir de 60k€ CDI, basé à Paris 11e, à pourvoir immédiatement POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/95077/479240 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F DAF-RH - AVISE - Paris 11e (75) »

Entreprise

Le Cabinet Partium recrute pour Excellence Végétale un/e Secrétaire Comptable H/F – Paris 14ème

Excellence Végétale est une association nationale loi 1901, dont l’objectif est de gérer et promouvoir des signes de qualité officiels et des certifications professionnelles, dans le domaine de l’horticulture.

Pour en savoir + : https://www.qualite-plantes.org/
Poste

Rattaché/e à la Déléguée Générale, le/la Secrétaire Comptable sera en charge de toute la partie administrative, du secrétariat à la comptabilité en passant par la gestion administrative. Son poste sera pluridisciplinaire. Il/elle aura pour missions principales :

Administratif

Accueil téléphonique, gestion des rendez-vous, des agendas, organisation des réunions de section, AG, Conseil d’Administration
Saisie informatique du courrier, des devis et tous documents liés au fonctionnement
Relations et suivi des adhérents, mise à jour de la base contacts
Organisation et envoi des mailings (Invitation/convocation/etc…), suivi et mise à jour des listes de diffusion
Mise en forme documentaire
Récupération des déclarations obligatoires de vente avec établissement du tableau de synthèse
Organisation des déplacements des collaborateurs et suivi des missions

Gestion

Éditions des bons de livraison et des factures des étiquettes LR
Gestion des stocks PLV/ILV et suivi des commandes
Facturation mensuelle des cotisations Plante Bleue, facturation annuelle des cotisations
Suivi des audits et facturation
Règlement fournisseurs et redevances

Comptabilité

Tenue des enregistrements comptables
Suivi de la trésorerie et des frais généraux, rapprochement bancaire
Suivi des feuilles de paies, déclarations sociales et fiscales
Suivi des encaissements et gestion des litiges
Communication des éléments comptables au trésorier d’Excellence végétale

Fonctions transverses

Mise à jour du site internet
Travailler en étroite collaboration avec le/la Chargé/ée de mission, la Responsable jury et qualité
Organisation administrative des salons

Profil

Issu/e de formation supérieure en Comptabilité/Gestion, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire. Vous avez une connaissance de l’univers associatif. Vous aimez les chiffres, la communication, la gestion administrative, les responsabilités et la polyvalence des tâches journalières.

Vous avez le sens de l’accueil, du contact et savez gérer les situations délicates avec détermination et diplomatie.

Reconnu/e pour votre rigueur professionnelle, votre autonomie et votre discrétion, vous faites preuve de prise d’initiatives et de sens des responsabilités. Vous maîtrisez parfaitement les outils de communication, et les logiciels de bureautique et de gestion comptable.

Rémunération (brut annuel) : 24-26k€ selon profil et expérience

Poste basé à Paris 14ème, à pourvoir en octobre 2018

POUR CANDIDATER :
Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur :
https://jobaffinity.fr/apply/113524/577311
Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « Secrétaire Comptable – Excellence Végétale – Paris 14ème »

Contexte : Née en 2002 en Île-de-France, Proxité est une association dédiée à la réussite de la jeunesse et au renforcement du lien social. Notre mission est de développer des relations de confiance et des moments de partage entre jeunes et professionnels dans le cadre de parrainages en multipliant les passerelles entre école, études et monde du travail. Notre approche repose sur l’engagement réciproque des jeunes et des professionnels, ainsi que la proximité et le suivi personnalisé. Reconnue pour son approche originale et sa capacité à créer des liens durables, Proxité a parrainé plus de 3 000 jeunes et est présente à ce jour dans 10 villes (Paris, Saint Denis, Nanterre, Ivry, Noisy-le-Grand, Asnières, Toulouse, Lille, Romans sur Isère et Rennes). A Rennes, grâce à l’implication d’une bénévole depuis 2 ans, Proxité encadre une vingtaine de binômes. Dans le cadre du développement de son activité sur le territoire rennais, Proxité recrute un responsable territorial. Description du poste : En lien avec la bénévole à l’initiative du projet, le responsable territorial coordonne l’action de l’association sur le territoire, en fédérant toutes les parties prenantes, et assure la mise en œuvre opérationnelle et la cohérence méthodologique des parrainages. Rattaché à la Direction, le responsable territorial a pour missions : - La coordination de projets de parrainage (planification, mise en œuvre, évaluation). - La gestion des partenariats liés aux projets : établissements scolaires, associations, institutionnels et entreprises. - Le suivi des relations de parrainage, par la mise en œuvre de la méthodologie Proxité à travers un accompagnement de qualité auprès des jeunes et des bénévoles (cadrage de la relation de parrainage, encadrement des rencontres, propositions relatives au contenu…). - Le recrutement et l’animation du réseau des parrains (réunions régulières, création d’outils méthodologiques, formation des parrains). - L’organisation et l’animation régulière d’événements et d’ateliers. - La représentation de l’association auprès des acteurs du territoire. - La communication locale autour du projet. Profil : Formation supérieure (de préférence Bac + 4 / 5) Expérience professionnelle de 3 à 5 ans (idéalement dans des projets associatifs ou liés à l’action sociale au contact proche d’entreprises) Forte sensibilité aux questions sociales, d’éducation et d’insertion Esprit entrepreneurial, autonomie, capacités d’initiative, compétences en gestion de projet Sens de l’engagement Qualités relationnelles Bon niveau de réflexion et de rédaction Maturité, discernement Contrat : CDI à temps plein – statut cadre- Début : janvier 2019 Salaire : 1700 € nets mensuels selon niveau d’études et d’expérience Durée du travail : 37 heures hebdomadaires (horaires décalés en soirée) Lieu de travail : Rennes (temps de formation et déplacements ponctuels à Paris à prévoir) Contact : envoyer CV+LM à a.leclercq@proxite.com (avant le 15 novembre)

Sous la responsabilité hiérarchique du. de la trésorier.ère, la.le Responsable Administratif et Financier structure et assure l’ensemble des missions liées à la gestion quotidienne de l’activité du GEASA. Elle.il développe ses actions en cohérence avec le projet associatif et les orientations du CA et bénéficie pour cela d’un appui en compétences externes (expertise comptable et tiers de confiance Urssaf) et internes (assistanat administratif et financier). Elle.il travaille en concertation étroite avec la personne en charge de l’animation et du développement du GEASA. Missions liées à la gestion administrative et financière du GEASA - Conseiller et assister le Conseil d’Administration en matière de gestion des ressources humaines - Assurer le pilotage des aspects comptables et sociaux - Construire et suivre les budgets et proposer, le cas échéant, des actions correctrices - Elaboration des différents bilans et rapports quantitatifs et qualitatifs pour les financeurs - Assurer la veille réglementaire et, en particulier, celle liée aux groupements d’employeurs Missions liées à l’administration du personnel et au développement des compétences des salari.é.es permanent.e.s et mis.e.s à disposition : - Recruter, en lien avec la chargée de l’animation et du développement : rédaction des fiches de poste, appel à candidature, entretiens, réunions de mise en place de l’emploi mutualisé - Assurer la rédaction des contrats de travail et de leurs avenants - Organiser et suivre les dossiers administratifs de chaque salarié o Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) ; o Préparation des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) o Organisation et mise en œuvre de la gestion des emplois et des compétences (entretiens annuels d’évaluation, entretiens professionnels, plan de formation) o Gestion des ressources humaines au quotidien (congés, arrêts, durée du travail, plannings...) - Conduire une réunion annuelle du personnel mis à disposition du GEASA en lien avec le projet associatif et son évolution - Organiser et suivre les Instances de Représentation du Personnel (IRP) Missions liées aux relations avec les structures adhérentes : - Assurer une gestion proactive des opérations liées à l’activité du GEASA (facturation, adhésion…) - Assurer la rédaction des contrats de mise à disposition et de leurs avenants - Répondre aux demandes des structures adhérentes sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) Profil et compétences recherchées Master en droit du travail ou droit social souhaité Maîtrise de la Convention Collective Nationale du Sport appréciée Expérience appréciée Partage des valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire Connaissance de la vie associative et du fonctionnement d’une association Maîtrise de l’outil informatique et des outils de bureautique Capacité à conduire une réunion, un entretien de recrutement ou d’évaluation et à en rendre compte à l’écrit et à l’oral avec un langage adapté aux différentes parties prenantes. Capacité à gérer un budget et mettre en œuvre des outils de pilotage et de contrôle de gestion Capacité à déléguer et à rendre compte de son activité de manière circonstanciée et synthétique Ces compétences éprouvées s’appuieront sur une bonne maîtrise du droit social, du fonctionnement d’un groupement d’employeur, des principes de fiscalité et de comptabilité en vigueur et du droit associatif. Pivot au sein d’une organisation complexe et en développement, ce poste nécessite d’être à l’écoute, pédagogue, diplomate et réactif.ve. Il structure l’activité par une méthodologie rigoureuse et partagée. Conditions d’emploi Durée hebdomadaire de travail : 35 heures / Lieu de Travail : Carcassonne avec déplacements sur l’ensemble du territoire de l’Aude (permis B). Rémunération : CCN du Sport, Groupe 5 ou 6 Prise de poste : 01 décembre 2018 Candidatures Les candidatures sont à envoyer par mail à l’adresse legeasa11@gmail.com à l’attention des membres du bureau du GEASA, avant le 9 novembre 2018.

LE MOUVEMENT E-GRAINE Le mouvement associatif e-graine est un ensemble d’associations professionnelles spécialisées dans l’éducation à la citoyenneté mondiale. Aujourd’hui présent dans 5 régions françaises, nous ambitionnons de nous déployer sur l’ensemble du territoire français d’ici 2022. MISSION Le/la chargé.e de communication citoyenne et mobilisation aura la responsabilité d’établir, de coordonner et de déployer la stratégie de mobilisation des associations du mouvement e-graine auprès des potentiels soutiens individuels. Cette mobilisation pourra se traduire par du bénévolat ou du don de particulier. Il/elle devra faciliter l’intégration et entretenir la relation avec les soutiens actuels. Elle/Il aura pour objectif final d’améliorer la visibilité du mouvement auprès des citoyens afin de développer la communauté d’adhérents, bénévoles et donateurs qui permettront la mise en oeuvre de programmes éducatifs. POSITIONNEMENT Sous la responsabilité du délégué national, le/la chargé.e de communication citoyenne et mobilisation travaillera au sein de l’équipe de l’union des associations e-graine et collaborera activement avec les responsables de la communication et animateurs.trices de mobilisation des structures du mouvement ou les coordinateurs.trices régionaux.ales en fonction du stade de développement de la structure. FONCTIONS – Initier et co-construire la vision, la stratégie et le plan d’action de la mobilisation et  de la communication citoyenne avec les membres de la commission (composée d’administrateurs.trices des différentes associations). – Déployer la stratégie de communication citoyenne afin d’améliorer la notoriété du mouvement e-graine auprès du grand public. – Déployer la stratégie d’intégration et d’animation de la communauté. – Veiller à la mise à jour et à la diffusion des supports de communication citoyenne (site internet, plaquettes, Facebook, outils de stands…) – Accompagner les coordinateurs.trices régionaux.ales dans la conception et la mise en oeuvre de leur stratégie de mobilisation. – Assurer la formation des équipes (bénévoles et salariés) à l’utilisation des outils de mobilisation. – Assurer la représentation dans les réseaux et auprès des grands événements mobilisateurs auxquels nous participons (fête des possibles, festisol…). – Créer et contrôler les outils de suivis de la communication citoyenne et de la mobilisation du mouvement. Veiller à leur accessibilité. – Recrutement et fidélisation de donateurs : suivi de la base de données, prospection nouveau donateurs, mise en place d’une campagne de mobilisation citoyenne au niveau national. – Animer le réseau des chargé.es de mobilisation des associations régionales. – Veiller au respect de la règlementation européenne sur la gestion des données personnelles. PROFIL RECHERCHÉ Savoir : – Etre titulaire d’un diplôme en communication / animation de communauté ou avoir de solides expériences dans le domaine. – Avoir une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire de communication citoyenne / animation et développement de communauté. – Avoir une expérience du milieu associatif et des entreprises sociales et solidaires – Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral – Parfaite maître des outils bureautiques sur Mac et PC – Parfaite maîtrise de la chaine graphique et de la communication digitale. Savoir-faire : – Savoir établir une stratégie de communication et de développement du don citoyen – Savoir animer des réunions et piloter des groupes de travail – Etre capable de concevoir des documents de communication – Maîtriser la gestion et le développement de communauté – Maîtrise des logiciels de conception graphique – Maîtrise de wordpress. Savoir-être : – Faire preuve d’autonomie, de capacité d’initiative, d’adaptabilité, de rigueur, et créativité – Apprécier le travailler en collectif, notamment à distance – Etre à l’aise et sensible aux enjeux de la citoyenneté mondiale, du développement durable et de l’économie sociale et solidaire   Merci d’envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation)  à : recrutement@e-graine.org En précisant dans l’objet : CHARGE DE COM MOB

La Fédération Française des Motards en Colère (FFMC) est une association de loi 1901 qui fédère 85 antennes départementales, et dont l’objet est la défense des usagers des 2 et 3 roues motorisés. Elle a été créée en 1980 autour des valeurs de l’économie sociale et solidaire et compte aujourd’hui 9 000 adhérents. Son fonctionnement s’appuie sur un Bureau National élu et bénévole et une équipe de 4 salariés. Dans un contexte d’augmentation du nombre d’adhésions, la FFMC recrute un(e) Secrétaire pour venir en renfort de l’équipe salariée en poste. Missions - Accueil téléphonique et des visiteurs - Réception, rédaction et transmission des courriers postaux et emails - Préparation et participation aux réunions du Bureau National - Rédaction des comptes-rendus des réunions - Organisation et archivage des documents internes Profil recherché Bac Secrétariat ou BTS Gestion de la PME ou BTS Assistant de Manager ou équivalent Bonne capacité d’écoute et d’analyse Aisance relationnelle Qualités rédactionnelles, orthographe et grammaire irréprochables Bonne maîtrise des outils informatiques Réactivité Sens de l’organisation, rigueur Polyvalence Capacité à travailler en équipe Esprit d’initiative, savoir être force de propositions L’intérêt pour la pratique de la moto est un plus Spécificités du poste - Lieu de travail : au Siège de la FFMC, à Montreuil (93) Type de contrat : CDD 9 mois - Temps de travail hebdomadaire : 35 heures - Déplacements en France : 2 week-ends par an - Travail régulier le samedi : 1 fois par mois - Chèques déjeuners Rémunération Selon profil et expérience Contact Lettre de motivation et CV à envoyer à Valérie Louyot à l’adresse suivante : valerie.louyot@ffmc.fr

Notre mission La FÉDÉEH est le mouvement national des jeunes pour l’inclusion et la réussite scolaire et professionnelle des jeunes en situation de handicap. Pour mener à bien sa mission elle mobilise les bénévoles de plus de 50 associations et fédérations étudiantes membres, ainsi qu’un réseau d’entraide comptant plus de 700 étudiants et jeunes diplômé·e·s handicapé·e·s. La FÉDÉEH coordonne des tutorats collectifs de lycéen·ne·s handicapé.e.s (programmes PHARES et PHRATRIES), et des parrainages individuels vers le supérieur et l’emploi. Elle gère aussi des bourses d’étude et organise des forums de rencontre avec des employeurs (Handicafés©). Enfin elle anime des actions de sensibilisation et de socialisation étudiantes (Sports en solidaire, Hand in Box, formations). Contexte : Au sein d’une équipe cible de 14 permanents, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Opérations le.la chargé.e de mission appuie sur le plan opérationnel toutes les actions du pôle « Accompagnement vers l’emploi » Objectifs : Optimiser les chances de réussite des jeunes en situation de handicap, en particulier au moment de leur insertion professionnelle, en veillant particulièrement à structurer, former et pérenniser une dynamique bénévole d’appui à l’ensemble de ses missions. Veiller à l’établissement et/ou l’application rigoureuse des nouvelles procédures d’enregistrement informatique des données de son pôle de nature à optimiser à la fois l’efficacité et la mesure des impacts des actions conduites. Assurer de façon permanente un reporting régulier qualitatif, quantitatif et budgétaire de l’activité du pôle Votre Mission : I- Organisation des Handicafés© www.handicafes-fedeeh.org La FÉDÉEH pilote une campagne de 25 à 30 Handicafés© sur l’année universitaire dans les établissements d’enseignement supérieur. Les Handicafés© sont des espaces de rencontres entre des candidats en situation de handicap et des recruteurs, sur tout le territoire national. Dans ce cadre, le.a Chargé.e de mission aura pour mission: Identification des personnes susceptibles de participer aux événements • Actualisation Sourcing de la base de données • Présence sur des salons emploi handicap • Communication auprès des prescripteurs susceptibles de relayer l’information auprès des jeunes Mobilisation des candidats sur les différents événements • Evaluer les besoins identifiés chez les employeurs partenaires • Présenter le dispositif aux candidats par mail et/ou téléphone • Conseiller les candidats pour préparer au mieux les événements et plus généralement pour optimiser leur recherche d’emploi ou de formation. Gestion de l’accueil des participants • Préparation logistique en amont (accessibilité…) • Accueillir et orienter les candidats le jour de l’événement • Accueillir et orienter les employeurs le jour de l’événement Evaluation • Réalisation des bilans post-événement à partir des enquêtes de satisfaction recueillies le jour du Handicafé© • Effectuer un suivi auprès des candidats après la manifestation pour évaluer les retombées des événements II. Accompagnement vers l’emploi des candidats Dans le cadre de ses missions, la FÉDÉEH mobilise ses bénévoles pour appuyer les jeunes en situation de handicap dans leur recherche d’emploi. Dans ce cadre, le.la Chargé.e de mission aura pour mission de : • Appuyer le développement du réseau de parrainage au sein duquel des bénévoles accompagnent des jeunes en recherche d’emploi pour lutter contre les phénomènes d’isolement rencontrés dans ce cadre et limiter les risques de décrochage • Soutenir les membres de la commission « Insertion Professionnelle » du réseau d’entraide de la FEDEEH pour la préparation et l’animation des modules de techniques de recherche d’emploi, des espaces d’orientation qu’ils organisent à l’occasion des Rencontres nationales Savoir-être : - Sensibilité au milieu associatif, étudiant et celui du handicap - Autonomie, rigueur et esprit d’initiative - Discernement, empathie, fortes qualités relationnelles et d’écoute - Mobile, disponible au quotidien et pour travailler certains week-ends - Etre force de proposition et partager en transversalité - Ponctualité, respect des règles, des horaires Savoir-faire : - Aisance avec les outils informatiques (bureautique, web) - Techniques d’animation et pédagogiques - Adapter sa communication face aux différents acteurs du projet - Rigueur dans le suivi des dossiers (administratif, suivis…) - Connaissance du secteur de la formation, de l’orientation et de l’insertion professionnelle apprécié Niveau de qualification : • Formation : min. BAC + 3 • Expérience : min. 2 ans Modalités : - Statut : Non cadre - CDD : 8 mois sur une base 35 h / Horaires 9h00 -13h00 – 14h00 – 17h00 - Déplacements à prévoir sur Ile de France et en province - Salaire : Selon expérience sur la base de la convention nationale de l’animation - Avantages : titres restaurant et mutuelle - Date de prise de poste : Dès que possible - Localisation : Pantin (93) Envoyer CV & Lettre de motivation à recrutement@fedeeh.org. Préciser la référence CM_AVE_UDES

Entreprise

Le Cabinet Partium recrute pour la Fondation Mines-Télécom un/e Responsable Mécénat Entreprises H/F - CDI basé à Paris 14ème.

La Fondation Mines-Télécom, Fondation Reconnue d’utilité Publique, accompagne par le biais de partenariats de mécénat avec les entreprises et en collectant des dons auprès de particuliers, le développement de l’IMT, 1er groupe français de formation d’ingénieurs et de managers regroupant 8 grandes écoles leaders en enseignement, en innovation et en recherche sur des thématiques phares autour du numérique, de l’énergie ou de l’Industrie du Futur.
La Fondation Mines-Télécom collecte actuellement plus de 6,5 M€ par an, est soutenue par 75 entreprises et quelques 700 donateurs. Elle contribue au financement de nombreux projets et actions au sein des écoles de l’IMT : chaires, thèses, prêts d’honneur aux start-ups, bourses, Prix, création de MOOCs, soutien aux campus….
La Fondation est engagée dans une ambitieuse campagne de développement pour collecter 50 M€ sur la période 2015-2020 (dont plus de 33 M€ ont déjà été levés) en lien avec les objectifs du plan stratégique de l’IMT visant à faire croitre fortement les ressources issues du mécénat.

Poste

Au sein d’une équipe de 7 personnes, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Fondation et en collaboration directe avec la Directrice des Opérations et des Programmes, le/la Responsable Mécénat Entreprises participe, en lien avec le Comité de Mécénat Entreprises IMT/Fondation et l’ensemble des parties prenantes de l’IMT et de ses écoles, au développement des ressources de la Fondation issues des partenariats de mécénat avec les entreprises et les fondations privées, pour atteindre les objectifs prévisionnels de croissance de la collecte sur cette cible fixés à +20% par an sur la période 2018-2021. Les principales missions sont :

I. Prospection d’entreprises pour la recherche de financement en mécénat

Le/la Responsable Mécénat entreprises pilote et met en œuvre les démarches de prospection auprès des entreprises en coordination avec l’ensemble des parties prenantes de l’IMT, pour la recherche de financement dans le cadre du mécénat.

Pour les projets stratégiques de l’IMT

L’IMT a identifié, dans le cadre de son plan stratégique et de son Comité Mécénat, plusieurs projets en recherche de financement mécénat (Club des partenaires de l’Académie Franco-Allemande pour l’Industrie du Futur, fonds de prêts d’honneur aux start-up, Prix Innovation IMT Bercy, plateforme TeraLab…). Pour ces projets, il/elle :

- Identifie les mécènes potentiels, organise et réalise les rendez-vous de prospection, les évènements de mobilisation pour les prospects

- Réalise, en collaboration étroite avec la Directrice des Opérations et des Programmes et la Responsable communication de la Fondation et les chefs de projet, le marketing de l’offre (plaquette, fiches projet, etc.)

- Formalise les accords (conventions de mécénat...) et suit la mise en œuvre des programmes de reconnaissance

Pour les actions et projets de mécénat ciblés des écoles

La Fondation Mines-Telecom est force de proposition et accompagne les 8 écoles de l’IMT dans leurs recherches de fonds issus du mécénat pour le financement de projets et d’actions d’intérêt général. Sur ce volet, il/elle conseille, soutient et accompagne les écoles dans leurs démarches de prospection de partenaires potentiels pour les projets liés au développement des campus (équipement, égalité des chances, chaires d’enseignement...).

Marketing des offres de partenariats de mécénat

Avec le soutien des collaborateurs Fondation (Direction des programmes et communication) et en lien avec les responsables de projets dans les écoles, le titulaire du poste formalise (du concept à la fiche projet) les projets, actions et programmes ciblés dans les écoles susceptibles de faire l’objet de partenariats de mécénat et propose de nouvelles offres répondant aux besoins exprimés par les entreprises.

Identification des cibles, stratégies d’approche et sollicitation des prospects jusqu’à la signature des conventions.

II. Coordination des actions du Comité de Mécénat Entreprises IMT-Fondation pour le recrutement de grands partenaires pour les programmes de l’IMT

Le Comité de Mécénat Entreprises IMT-Fondation (CME) est une instance co-dirigée par le Directeur Général de l’IMT et le Président de la Fondation regroupant des directeurs d’écoles, de la Direction Générale de l’IMT et des administrateurs de la Fondation. 
Son objectif est d’identifier les entreprises prospects pour devenir partenaires à haut niveau des programmes collectifs de la Fondation et des grands projets de mécénat de l’IMT en lien avec ses priorités stratégiques, de définir les stratégies d’approches et d’accompagner les actions de prospection pour le recrutement de ces nouveaux partenaires.
En appui opérationnel du CME, il/elle organise les travaux du Comité (préparation des réunions, comptes rendus…), accompagne les membres du Comité dans leurs actions d’approche et de prospection de leurs contacts, et suit les actions de sollicitation décidées jusqu’à la conclusion des partenariats.

III. Suivi des prospects entreprises

Il/elle assure un lien permanent et le suivi global des relations avec les prospects clés identifiés dans une perspective de conclusion à terme d’un partenariat.
Il/elle constitue et enrichit une base de contacts prospection qualifiée sur l’outil de CRM PRODON.

IV. Veille stratégique et networking

Il/elle assure une veille stratégique proactive dans l’écosystème Innovation/Recherche (colloques, salons, évènements…) sur les thématiques de l’IMT pour y représenter la Fondation et identifier les opportunités de partenariats de mécénat avec les acteurs économiques concernés.

Profil

Vous êtes issu/e d’une formation supérieure au minimum de niveau Bac+4/5 et bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au minimum 5 ans acquise impérativement dans le domaine du développement des partenariats de mécénat entre le secteur académique et/ou scientifique/innovation et les entreprises. Vous avez su démontrer votre capacité à convaincre et à faire aboutir des partenariats dans des univers complexes entre monde académique et industriel. Vous avez une appétence pour les thématiques de la Fondation et de l’IMT (Formation, Recherche et Innovation dans les domaines thématiques du numérique, de l’Industrie du Futur, de l’énergie...). Vous faîtes preuve de pugnacité et avez un excellent sens du développement commercial.

Doté/e de très grandes qualités relationnelles, votre goût du travail en équipe est avéré.

Reconnu/e pour votre curiosité, vous avez le goût du challenge et de l'innovation et une connaissance pointue des techniques du mécénat.

Rémunération : selon profil et expérience

CDI, basé à Paris 14ème, à pourvoir immédiatement

POUR CANDIDATER :
Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur :
https://jobaffinity.fr/apply/119855/611767
Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Responsable Mécénat Entreprises - Fondation Mines-Télécom - Paris 14ème »