Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) à raison de 8h / semaine Lieu : Centre ESSOR - Villeurbanne Package de rémunération * 986 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du service de santé ESSOR, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Participer à la prise en charge pluridisciplinaire du public accueilli sur la structure de soins, * Définir le parcours de soin le plus adapté à chaque usager, * Assurer des consultations individuelles et familiales, * Procéder à des orientations auprès d'autres professionnels de santé, * Développer des partenariats dans le cadre de la coordination du parcours de soins des usagers, * Participer au suivi régulier de l'activité, * Être le référent santé de la structure de soins.

Type de contrat : CDD - 2 mois (renouvelable) Lieu : CADA - Villeurbanne Package de rémunération * 1867 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Villeurbanne, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Calculer et encaisser les loyers et les participations à la prise en charge (PPEC) * Gérer les aides et avances financières des usagers, * Gérer les dettes contractées par les usagers, * Mettre à jour les tableaux de suivi budgétaire et financier, * Création et suivi d'outils de suivi administratif.

Type de contrat : Stage - 6 mois - Démarrage en septembre Lieu : Service Mécénat et Philanthropie - Villeurbanne Rémunération et avantages : * Gratification légale en vigueur soit 4.50 €/ heure * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du service Mécénat et Philanthropie du siège, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : Appui au développement du mécénat * Réaliser une veille sur les fondations et entreprises (presse, rapports RSE…), * Qualifier les prospects et enrichir la base de données, * Contribuer à la rédaction de notes d'opportunité et de candidatures aux appels à projets, * Rédiger et publier des fiches missions mécénat de compétences, * Participer à l'organisation des journées solidaires avec les entreprises partenaires, Dons * Identifier les besoins en dons (jouets, vêtements…) auprès des équipes des centres d'accueil et organiser la collecte avec nos partenaires et le tri des dons, * Participer à la réflexion autour de la campagne de collecte de dons avec le service mécénat et le service communication.

Type de contrat : CDI Lieu : HUDA - Lyon Package de rémunération * 1867 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Vous recherchez un travail polyvalent avec du lien social et souhaitez mettre en avant votre ingéniosité ? Acteur du programme d'hébergement de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Organiser logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l'adéquation de l'équipement des chambres lors des mouvements, * Assurer le suivi des doléances relatives aux aspects hôteliers et en assurer le traitement et le suivi auprès du bailleur, * Veiller au respect des locaux en maintenant un bon niveau de prestations hôtelières (équipement des chambres, petite maintenance, gestion du matériel), * Dynamiser la vie sociale dans le centre par une présence régulière et des liens constants avec les hébergés, * Assurer la gestion des stocks liés à l'activité du service et l'entretien des véhicules de service, * Tenir à jour les documents relatifs à votre activité.

Type de contrat : CDI Lieu : CPH - Vaulx-en-Velin et Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Vaulx-en-Velin et Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre

Type de contrat : CDI Lieu : CRA - Marseille Package de rémunération * 2458 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du centre de rétention administrative de Marseille, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mener des entretiens avec les étrangers retenus en CRA, * Accompagner les personnes retenues dans l'exercice effectif de leurs droits (informations, rédaction de recours, demande d'asile,…), * Effectuer des recherches juridiques sur la réglementation et la jurisprudence, * Elaborer des rapports pour la Direction. Dans le cadre du marché d'assistance juridique aux retenus en CRA, Forum réfugiés assure une mission d'information et d'aide à l'exercice effectif des droits auprès des personnes retenues dans les Centres de rétention administrative de Lyon, Marseille, Nice, Nîmes, Sète et Perpignan, six jours sur sept (du lundi au samedi).

Type de contrat : CDD - 1 mois à raison de 23h/semaine Lieu : ESSOR - Clermont-Ferrand Package de rémunération * 1227 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions: Acteur du centre de santé de Clermont-Ferrand, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Gérer l'accueil téléphonique : réception/communication des messages, * Gérer l'accueil physique : orientation des personnes hébergées/patients sur les salariés du service, gestion des permanences, traitement de certaines demandes administratives avec les bénéficiaires, * Assurer la gestion du matériel : suivi et maintenance de l'équipement du service (copieur, procédure informatique, matériel bureautique…), * Suivi quotidien des courriers, télécopies et courriels (arrivée et départ), affranchissement du courrier, * Gestion du planning des rendez-vous, organisation de l'interprétariat (centre Essor) * Rédaction des comptes rendus de réunions, * Préparation et archivage des dossiers, * Réalisation des saisies informatiques et mise à jour des tableaux statistiques, * Gestion des commandes, des factures * Achat des billets de train, gestion des cartes TCL * Actualisation du fichier des contacts

Piloter la performance globale de l'établissement : en tant que responsable d'établissement, vous aurez pour mission principale d'assurer la gestion opérationnelle, économique et sociale de LE RELAIS ATLANTIQUE, en cohérence avec les valeurs, la stratégie et les pratiques du groupe. Vous serez garant(e) de l'atteinte des objectifs fixés, tout en veillant à l'équilibre entre performance financière, impact social et responsabilité environnementale, dans le respect d'un modèle qui a fait ses preuves au sein d'un réseau national structuré. Manager une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'insertion : vous encadrerez une équipe d'une centaine de collaborateurs, incluant des salariés en insertion ou en situation de précarité. Votre rôle consistera à animer, motiver et accompagner ces équipes pour favoriser leur épanouissement professionnel et leur montée en compétences. Vous développerez une culture managériale inclusive, fondée sur l'écoute, le travail et la reconnaissance des efforts, tout en vous appuyant sur les repères, méthodes et exigences communes au réseau LE RELAIS. Développer et optimiser les activités de l'établissement : vous serez amené(e) à piloter les différentes activités de l'antenne, qu'il s'agisse de la collecte, du tri, de la valorisation ou de la vente de textiles. Vous devrez identifier des leviers d'amélioration pour accroître l'efficacité des processus, réduire les coûts et maximiser l'impact social. Votre capacité à proposer des ajustements pertinents sera un atout, à condition de s'inscrire dans le cadre des procédures, recettes opérationnelles et bonnes pratiques déjà éprouvées au sein du réseau. Garantir la conformité et la qualité des opérations : vous veillerez au respect des normes en vigueur, des procédures internes, des modes de fonctionnement du réseau et des engagements pris auprès des partenaires — collectivités, associations, clients. Vous serez également responsable de la gestion administrative, financière et budgétaire de l'établissement, en assurant un suivi rigoureux des indicateurs de performance et une application fiable des outils de pilotage/reporting existants. Représenter l'établissement et renforcer les partenariats locaux : en tant que visage de LE RELAIS ATLANTIQUE, vous serez l'interlocuteur privilégié des acteurs locaux — collectivités, associations, entreprises, etc. Vous développerez des relations de confiance pour renforcer la notoriété de l'établissement et créer de nouvelles opportunités de collaboration, dans une logique de co-construction et de solidarité, tout en portant une image cohérente avec l'identité et les engagements du réseau LE RELAIS. Porter les valeurs de l'économie sociale et solidaire : votre engagement pour une économie plus juste et durable sera au cœur de votre action. Vous contribuerez à promouvoir les missions d'insertion et de réemploi textile, tout en sensibilisant les équipes et les partenaires à l'importance de ces enjeux. Votre leadership devra permettre de fédérer autour d'une vision commune, en incarnant à la fois l'esprit d'initiative, la rigueur opérationnelle et la fidélité aux valeurs historiques du réseau. Assurer la pérennité et le développement de l'établissement : vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de l'antenne, en identifiant des axes de consolidation et de développement adaptés au territoire. Votre vision stratégique et votre capacité à mobiliser les équipes seront des atouts clés pour assurer la pérennité et le rayonnement de LE RELAIS ATLANTIQUE, dans une logique de continuité, de progrès maîtrisé et de respect du modèle collectif du réseau.

Type de contrat : CDI à raison de 17.5 heures / semaine Lieu : ESSOR - Clermont-Ferrand Package de rémunération * 1186 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du centre de sante ESSOR 63, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Accueil des patients et facilitation de l'expression de leurs besoins, * Création et mise à jour du dossier patient au travers de la saisie informatique des données dans un logiciel médical, * Consultations psychologiques individuelles et/ou familiales avec usage de l'interprétariat au besoin, * Organisation et animation de groupes thérapeutiques (groupes de paroles), * Organisation et animation de session de sensibilisation sur la santé mentale à destination des publics et des professionnels, * Travail en réseau dans une optique de prévention et de promotion de la santé, * Participation à un temps de coordination hebdomadaire interne (réunion clinique, organisation d'équipe…) et externe (réunions inter-partenariales), * Participation aux projets et activités de l'association et du centre de santé ESSOR.

Type de contrat : CDI Lieu : CAES - Septèmes-les-vallons Package de rémunération * 1868 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de , vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mettre en relation et organiser la participation des personnes accueillies avec les services et activités offerts sur le territoire, * Accompagner les ménages afin qu'ils retrouvent ou acquièrent leur autonomie au sein de la structure, * Mener des actions collectives d'informations sur tous les aspects du contrat de séjour, règlement de fonctionnement et vie en France auprès du public hébergé, * Assurer la coordination administrative et de suivi avec les partenaires locaux, * Organiser ponctuellement des séjours à l'extérieur, * Assurer la charge de la scolarisation des enfants, * Développer le bénévolat dont vous assurerez le suivi et la coordination.