Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

MISSIONS Rattaché·e au pôle administratif de l’association, le·la chargé·e de gestion occupe une fonction transverse : il·elle est garant·e du respect des procédures administratives internes sous la direction de la Directrice Administrative et Financière de l’association. Le·la chargé·e de gestion intervient sur différentes missions : Finances et comptabilité : ● Mise à jour mensuelle de la comptabilité en lien avec le cabinet comptable, identification et traitement des anomalies ● Préparation et règlement des factures fournisseurs : suivi du circuit de validation des dépenses, validation de conformité des pièces administratives, saisie des virements ● Suivi des créances : édition des factures, suivi des règlements et relances ● Appui à la clôture annuelle : analyse du grand livre des charges (cut-off), analyse des créances douteuses, envoi des circularisations, arrêté de caisse Ressources Humaines : ● Gestion courante RH : congés, arrêts de travail, commande et chargement des cartes titres-restaurant, tenue des dossiers RH des salarié·es ● Gestion des entrées et sorties de personnel : rédaction des contrats et avenants, collecte des documents administratifs nécessaires aux on-boarding et off-boarding, accueil des salarié·es et stagiaires en lien avec le Gestionnaire d’exploitation, tenue du registre unique du personnel ● Lien avec les organismes sociaux : médecine du travail, caisses primaires d’assurance maladie, organismes de formation, URSSAF, mutuelle ● Suivi de la paie en lien avec le cabinet comptable : transmission mensuelle des éléments variables, contrôle des bulletins, saisie des virements de paie ● Suivi des processus de recrutement : diffusion des annonces, réception des candidatures Gouvernance : ● Participation aux instances (conseils d’administration et assemblées générales), rédaction des procès-verbaux et tenue des feuilles de présence Missions transverses : ● Soutien des différents programmes des Canaux sur la dimension technique (comptabilité, financements, juridique), grâce à un positionnement transversal et en appui d’une vision d’ensemble ● Gestion des formalités administratives et moyens généraux (courrier, assurances, etc.) ● Archivage des devis, contrats, pièces administratives Il pourra également être demandé à le·la chargé·e de gestion de participer à la vie de l’association en : ● Contribuant à faire connaître Les Canaux et promouvoir les économies innovantes et solidaires dans le cadre de manifestations (conférences, salons, vernissages d’expositions…) ● Présentant l’activité des Canaux et en organisant des visites guidées de la Maison des Canaux (après formation prévue) ● Assurant ponctuellement l’accueil logistique des événements organisés par les acteurs de l’économie solidaire, circulaire et locale au sein de la Maison INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES CDI, à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 - Durée de travail : 39h / semaine - Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, 5 semaines de congés + 4 jours de congés supplémentaires - Rémunération : 30 000 euros bruts annuels (selon expérience), titres-restaurant d’une valeur de 8€ pris en charge à 50%, remboursement de 50% du titre de transport ou Forfait Mobilités Durables ; - Basé aux Canaux (6 quai de la Seine, Paris 19) Pour postuler : - Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation dans un même fichier PDF) à recrutement@lescanaux.paris - Objet de mail : “Chargé·e de gestion administrative et financière”

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDD à raison de 28h par semaine - 1 mois (renouvelable) Lieu : CADA EST VAR - Lorgues Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement du CADA EST VAR de Lorgues , vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre

9Type de contrat : CDI Lieu : CAES - Septèmes-les-Vallons Package de rémunération * 2505.26 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement du CAES de Septèmes-les-Vallons, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'organisation et le fonctionnement du service, ainsi que la conformité de l'activité par rapport à l'application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité, en cohérence avec les procédures associatives, * Être l'interface entre la direction, l'équipe (salariés et bénévoles) et les personnes hébergées, * Garantir la qualité de la prise en charge de personnes hébergées en veillant à la mise en œuvre du projet de service, * Gérer les ressources humaines, * Gérer et administrer le site d'hébergement (sécurité, maintenance, entretien, …), * Suivre, analyser et rendre compte de l'activité de votre service et pour ce faire, savoir interpréter données et indicateurs via les logiciels métiers ou autres supports, * Représenter l'association et/ou votre service auprès des partenaires et de faire vivre le réseau de partenariats locaux, * Participer à l'animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de votre direction métier et de l'association.

Type de contrat : CDD - 6 mois (renouvelable) Lieu : Siège - Villeurbanne Package de rémunération * 2257 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du service de contrôle de gestion du siège, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Réaliser tous les tableaux budgétaires de son périmètre, en étroite coordination avec les équipes opérationnelles, * Réaliser tous les rendus, bilans, comptes administratifs demandés par les autorités de tutelles et les financeurs, * Réaliser un point d'avancement budgétaire mensuel consolidé à l'intention des directions et les analyses ponctuelles qui pourront être demandées, * Accompagner les opérationnels dans les opérations de justification budgétaire et d'analyse par dispositif, * Améliorer les processus et procédures permettant de fiabiliser la donnée financière, sa justification et sa conservation.

Type de contrat : CDI Lieu : CPH - LYON et VAULX EN VELIN Package de rémunération * 1823 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement du CPH de Lyon et Villeurbanne, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer le bon fonctionnement, l'entretien et la maintenance technique des équipements des unités de vie des bâtiments (plomberie, électricité, petite menuiserie, remise en peinture, serrurerie…), * Aider l'ASH dans le traitement des emménagements et déménagements de chambres (accueil et transfert des personnes…), * Assurer le lien avec les prestataire externes qui sont amenés à intervenir sur le bâtiment, * Alerter sur tous défauts liés aux normes de sécurité du centre d'hébergement (procédure incendie, normes électriques…), * Veiller au respect des procédures relatives aux conditions de vie en centre et au règlement intérieur, dans le cadre d'interventions régulières dans les lieux de vie des hébergés, * Tenir un compte rendu et faire remonter les informations au chef de service.

Vous assurerez, en lien étroit avec la responsable communication et l’ensemble de l’équipe salariée, la préparation et la valorisation des contenus digitaux de l’association, en particulier les webinaires et la newsletter, ainsi que l’appui à la communication sur les événements : Gestion technique des webinaires (Teams de Microsoft 365) (2 par mois en moyenne) Configuration des webinaires dans le respect des échéances : création des liens, coordination technique avec les salarié·es et intervenant·es extérieurs Appui à la préparation des supports : mise en forme de diaporamas et fiches dans le respect de la charte graphique, intégration de quiz/sondages dans les webinaires Gestion technique le jour J : modération, chat, support/aide aux intervenants Montage et mise en ligne des webinaires  Gestion de la newsletter mensuelle Collecte des contenus auprès de l’équipe : relances, centralisation Offre emploi assistant-e communication ● avril 26 www.bruded.fr / 2 Structuration et mise en forme de la newsletter (Mailjet) Préparation de la liste de destinataires, envoi et diffusion sur le site internet (Wordpress)  Diffusion des invitations et appui à la communication sur les événements Création et envoi des invitations (2 à 4 événements par mois) sur la base d’actualités rédigées par d’autres salarié·es et dans le respect du calendrier fixé Aide à la réalisation ou réalisation de formulaires d’inscription (Forms de Microsoft 365)  Coordination interne et gestion des outils Interface avec l’équipe pour la collecte et la diffusion des contenus Sous la responsabilité de la responsable communication et coordination des actions Suivi du calendrier éditorial et des échéances liées aux projets (webinaires, newsletter, événements) D’autres missions pourraient vous être confiées selon le profil, notamment appui à la mise en ligne de publication sur les réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook)

Vous assurerez la mise en réseau des élus de collectivités adhérentes, la capitalisation d’expériences d’aménagement et de développement local durable, le soutien aux collectivités adhérentes dans la mise en oeuvre de leurs projets sur le territoire dont vous avez la charge. Vous contribuerez également au développement associatif, ainsi qu’à la mise en oeuvre de missions transversales dans une approche collaborative et régionale.

Type de contrat : CDI Lieu : CADA - VILLEURBANNE Package de rémunération * 1823 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement du CADA de Villeurbanne, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer le bon fonctionnement, l'entretien et la maintenance technique des équipements des unités de vie des bâtiments (plomberie, électricité, petite menuiserie, remise en peinture, serrurerie…), * Aider l'ASH dans le traitement des emménagements et déménagements de chambres (accueil et transfert des personnes…), * Assurer le lien avec les prestataire externes qui sont amenés à intervenir sur le bâtiment, * Alerter sur tous défauts liés aux normes de sécurité du centre d'hébergement (procédure incendie, normes électriques…), * Veiller au respect des procédures relatives aux conditions de vie en centre et au règlement intérieur, dans le cadre d'interventions régulières dans les lieux de vie des hébergés, * Tenir un compte rendu et faire remonter les informations au chef de service.

Aujourd’hui, le réseau Soudons, fermes ! compte une quinzaine de membres, et une dizaine d’autres s’apprête à intégrer l’association. Afin de pérenniser le réseau, il est aujourd’hui nécessaire de poursuivre les efforts d’identification et d’accompagnement de nouveaux essaims (volet émergence) et de structurer et d’animer le réseau des essaims membres (volet animation). Afin de renforcer le pôle Essaimage, Soudons, fermes ! recrute un·e chargé.e de mission à 80% principalement sur le volet émergence, en lien étroit avec la coordinatrice de Soudons, fermes !. Basée dans les locaux de l’antenne Grand Ouest à Peillac, la personne recrutée participera également à l’animation et à la vie de l’antenne. Le poste s’organisera autour de 3 missions principales (répartition indicative, susceptible de variations) : I.Accompagnement à l’émergence de nouveaux essaims (60%) Selon la méthodologie développée durant les 2 premières saisons d’émergence (2024-25 et 2025-26), le ou la chargé·e de mission sera en charge de la détection des futurs groupes, l’accompagnement des groupes émergents et leur intégration dans le réseau. II.Animation du réseau (20%) En appui à la coordinatrice, le ou la chargé·e de mission pourra être mobilisé·e sur la structuration du réseau des essaims : structuration des espaces d’échanges physiques ou virtuels, animation de la dynamique nationale : visios thématiques, projets inter-essaims…, recherche de financement et réponse à appels à projet… En lien avec le pôle Animation, commun aux deux associations, la personne recrutée participera au traitement des sollicitations, afin d’assurer le lien avec les essaims potentiels et les essaims existants. III.Participation à la dynamique Grand Ouest et à la vie de l’association (20%) En tant que salariée basée à l’antenne Grand Ouest, la personne recrutée viendra soutenir l’animation de la dynamique locale (Lien avec les adhérents, relais et participation aux évènements locaux en lien avec le pôle Animation, communication, organisation de journées « démo d’outils »…) Elle participera également aux réunions d’équipe et aux réflexions sur la diversification des activités de l’antenne. Au même titre que les autres salarié·es, elle participera à la gestion du quotidien. Elle pourra être amenée également à participer aux temps forts de la structure (AG, séminaires d’équipe …) et sera en interaction avec les collègues basés en Isère, au siège de Soudons, fermes ! et de Communs Paysans.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDD - 3 mois Lieu : SPADA - CLERMONT-FERRAND Package de rémunération * 1823 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de la SPADA de Clermont-Ferrand, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Accueillir, sans rendez-vous, les personnes primo‑arrivantes et en demande de réexamen, * Informer sur la procédure d'asile et les étapes du parcours administratif, * Accompagner la saisie du formulaire de la Préfecture de demande en ligne pour la remise d'une convocation au Guichet Unique (Préfecture/OFII), * Évaluer la vulnérabilité objective des personnes accueillies et les orienter vers des associations ou dispositifs de droit commun adaptés, * Assurer la domiciliation administrative des demandeurs d'asile et la gestion de leur courrier, * Informer, orienter et accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales, * Informer les demandeurs d'asile lors des notifications d'orientation vers un dispositif d'hébergement soumises par l'OFII, * Organiser les modalités d'acheminement vers les structures d'accueil (réservation de titres de transport, remise de plans, coordination avec les structures concernées), * Participer à la gestion administrative et documentaire de l'activité.