Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Rattaché(e) à la Coordinatrice des antennes 44/85, vous intégrez une équipe composée de 3 Comptables et 2 Assistants Comptables et prenez en charge un portefeuille d’environ 20 à 25 CUMA. Vous assurez en autonomie l’ensemble du suivi comptable et analytique de vos coopératives : saisie, révision et contrôle des comptes, déclarations et travaux de clôture, analyses de gestion incluant la comptabilité analytique « matériel par matériel », préparation et remise des comptes aux adhérents ainsi qu’aide à la fixation des tarifs et à la compréhension des écarts constatés. Au-delà des travaux comptables, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement et le conseil auprès des adhérents et des assistants comptables. Vous les aidez dans leurs prises de décision et les éclairez sur des sujets connexes à leur activité (développement, organisation, aspects juridiques ou liés à l’emploi), en veillant à rendre les informations accessibles et directement exploitables.

Vous aurez en charge les missions suivantes, qui évolueront progressivement en fonction de votre autonomie sur les tâches quotidiennes, avec pour objectif une prise en charge de l’ensemble des missions au bout d’un an. Une formation est prévue à la prise de poste, et des entretiens seront faits régulièrement pour suivre la progression. Vie quotidienne de l’épicerie : · ouverture et fermeture du magasin, · vente et conseil clients (accueil, information), · service-arrière (pain, fromage, saucissons, pâtisseries), · gestion de caisse (ouverture et clôture, encaissement), · coupe de fromage, · rangement, ménage, respect des normes d’hygiène (HACCP), · manutention, port de charges, · réception des livraisons, mise en rayon, · participation aux réunions de l’équipe, · communication (affichage, réseaux sociaux). Responsabilités opérationnelles (gestion globale d’une ou plusieurs gammes) : · commandes, relation fournisseur, gestion des stocks, saisie informatique des factures, · sourcing, veille éthique, · évolution des gammes, mises en avant. Responsabilités administratives : · travail sur la stratégie de gestion et la stratégie commerciale, · suivi des indicateurs de pilotage de l’activité, · suivi des réglementations et de la maintenance du matériel. Vie coopérative : Participation, voire co-organisation/animation, des évènements suivants : · réunions ponctuelles CA/salarié.e.s, · séminaires de travail, · formations obligatoires du GRAP, · Assemblée Générale annuelle du Magasin Général, · rencontres avec la coopérative GRAP et lien avec les services support.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Ardelaine recherche un collaborateur ou une collaboratrice pour la gestion et le suivi qualité de notre filière maille, de la matière laine brute aux produits finis (vêtements) en passant par le fil. Ce poste est basé dans notre atelier de Valence, dans la Drôme. Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour travailler avec nos différents partenaires. Vos missions principales : - Être en lien étroit avec l’équipe qui gère l’approvisionnement en laine, notre matière première, des éleveurs au lavage et à la préparation pour la filature. Gestion du prévisionnel, suivi des flux et veille qualité. - Elaboration des commandes auprès de nos partenaires filateurs et teinturiers. Prévisionnels financiers. Gestion des flux physiques de leur point de départ (approvisionnement, production, fournisseur…) à leur point final (livraison, atelier de production). - Approvisionnement et commandes de produits connexes participant à l’élaboration des produits (suivi des flux, du prévisionnel à la livraison). - Suivi des stocks et des consommations de fils et de matières tricotées : réajustement en lien avec les ateliers de tricotage et confection. Les buts de ces différentes missions sont de : - Garantir une fluidité dans l’approvisionnement, sur toutes les étapes de la filière mailles. - Suivre la qualité de la matière à différentes étapes de sa transformation et accompagner ainsi tous les acteurs de la chaîne d’approvisionnement dans cette démarche qualité. Votre polyvalence : - Au sein de l’atelier de confection de vêtements : presse (repassage), contrôle qualité et conditionnement des produits finis. - Actions commerciales en lien avec nos clients, compréhension des enjeux qualité et du lien entre producteurs et consomm’acteurs (au minimum 2 actions par an). Ce qui est essentiel pour ce poste : - Rigueur et organisation. - Capacités logistiques. - Capacité de communication ; être à l’aise dans les relations. - Capacité de négociation. - Capacité d’anticipation ; savoir planifier et savoir faire face aux imprévus. - Savoir associer pour trouver des solutions et aider à leur mise en place. - Connaissance de la laine et/ou des métiers du textile. - Compréhension de la filière laine. - Maîtriser les outils de gestion : prévisionnels, suivi des stocks, tableau de prix de revient, inventaire. - Maîtriser les outils informatiques : utilisation courante de Word, Excel, Internet ainsi que d’outils comme les serveurs en ligne (type drive) et les bases de données. - Avoir le permis B : déplacements sur les différents sites d’Ardelaine et de ses partenaires. CDI à temps plein 35h/semaine. Période d’essai de 2 mois renouvelable. Travail 4 ou 5 week-ends par an lors des déplacements commerciaux, des évènements ouverts au public, etc. Prise de poste en avril/mai 2026. SMIC horaire + participation liée aux bénéfices (base salariale commune à tous les coopérateurs).

Dans le cadre d’un remplacement, Cabestan recrute un·e Assistant·e comptable/Comptable Territorial·e en Contrat à Durée Déterminée au siège à Grenoble, pouvant déboucher sur un CDI selon l’évolution des activités. Le poste est intégré au sein du service Comptabilité (10 personnes). MISSIONS Comptabilité des activités o Facturation clients o Saisie analytique des achats et notes de frais o Contrôle et validation des pièces comptables et administratives o Suivi administratif et comptable des entrepreneur·es en lien avec les Chargé·e·s d’accompagnement o Clôture des comptes analytiques à la sortie des entrepreneur·e·s o Formation et accompagnement des entrepreneur·e·s à l’utilisation des applications et procédures Comptabilité générale o Missions transversales de comptabilité générale partagées entre les comptables territoriaux·ales Autres missions transverses au sein de la coopérative CONDITIONS Contrat à Durée Déterminée jusqu’au 30/09/2026, pouvant déboucher sur un CDI Temps de travail : temps partiel (60% à 80% sur une base 35h) Salaire mensuel : 2419 € brut (équivalent temps plein) + chèques déjeuner + union sociale (CE) + mutuelle 100% patronale Lieu de travail : Grenoble, déplacements régionaux ponctuels Télétravail partiel possible Poste à pourvoir au plus tôt Cabestan étant une coopérative, tout·e salarié·e a vocation à devenir associé·e CANDIDATURE Par mail : recrutement@cabestan.fr jusqu’au 06/03/2026 inclus Lettre de motivation et CV obligatoires Entretien téléphonique préalable aux entretiens d’embauche Entretiens avec test

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vos missions : Sous la responsabilité de la direction générale, et avec l’appui d’un assistant comptable, vous êtes en charge de : Organiser le bon déroulement des opérations comptables et fiscales : planification et organisation de l’activité, élaboration de procédures et communication aux différents acteurs. Superviser et centraliser les données comptables, bancaires et fiscales de la coopérative. Etablir les indicateurs mensuels pour la direction générale. Assurer la réalisation de la comptabilité générale et analytique : vérification, régularisation des opérations courantes. Suivi des comptes analytiques des entrepreneur.e.s (compte de résultat et bilans individualisés). Gérer la trésorerie : suivi quotidien des mouvements et des rapprochements bancaires. Établir les déclarations fiscales mensuelles, trimestrielles, annuelles. Préparer, établir et arrêter les comptes annuels en collaboration avec notre cabinet d’expertise comptable

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

- Coordonner l’ensemble des activités de la coopérative et rendre compte auprès du conseil d’administration - Porter et conduire le projet économique et stratégique des magasins - Proposer des orientations argumentées au Conseil d’administration et une réflexion prospective - Piloter l’ensemble de la politique RH en lien avec le Conseil d’Administration - Créer des indicateurs et tableaux de bord pertinents pour faciliter le pilotage et le partage d’information avec les salariés, le CA et les adhérents ; - Assurer l’interface entre le conseil d’administration et les salariés et les partenaires de la coopérative - Piloter, avec le conseil d’administration, la politique commerciale, la démarche qualité, la gestion administrative et financière, les budgets prévisionnels et les bilans financiers. - Assurer le suivi de l’application des mesures de sécurité et du cadre réglementaire - Coordonner la représentation de l’entreprise à l’extérieur et piloter la stratégie de communication interne et externe.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché(e) à la Coordinatrice d’antenne, également Expert-Comptable, vous intégrez une équipe composée de 2 Comptables, appelée à évoluer à 3 Comptables, et prenez en charge un portefeuille de CUMA. Vous assurez, en autonomie progressive, l’ensemble du suivi comptable et analytique de vos coopératives : saisie, révision et contrôle des comptes, travaux de clôture, analyses de gestion incluant la comptabilité analytique matériel par matériel, préparation et restitution des comptes auprès des adhérents, aide à la fixation des tarifs et à la compréhension des écarts constatés. Au-delà des travaux comptables, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement et le conseil auprès des adhérents, en veillant à rendre les informations accessibles et directement exploitables.