Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Finalités de la fonction : Au sein du pôle actions, sous la responsabilité de la responsable formation et du correspondant territorial, le rôle du/ de la chargé(e) de mission est de : → Pour le projet « Formation des bénévoles » • Structurer et mettre en place une formation mêlant e-learning, classes virtuelles et présentiel, sur les techniques d’animation et la prise de parole, à destination des bénévoles de l’association assurant les actions de sensibilisation • Animer et encadrer un réseau de bénévoles : objectif de 50 bénévoles formés (10 participants X 5 sessions) → Pour le projet « Promotion du tennis de table » • Gérer l’organisation opérationnelle et logistique pour les différentes actions développées • Participer à l’organisation du colloque prévu fin 2022   Missions : • Mise en place de la formation à destination des bénévoles - En collaboration avec la responsable formation, concevoir le déroulé de la formation à destination des bénévoles qui mêlera distanciel (e-learning et classes virtuelles) et présentiel - Adapter les supports de formation existants : diaporamas, vidéos - Collaborer avec les formateurs externes pour la mise en place des différents modules - Gérer la partie administrative : conventions, attestations, inscriptions, notes de frais, factures, élaboration des plannings - Assurer la partie logistique : réserver les salles, organiser des réunions, gérer le compte zoom pour les classes virtuelles, encadrer et coordonner les prestataires externes • Développement et encadrement du réseau de bénévoles - Recruter, au sein du réseau France Parkinson, les bénévoles prêts à s’investir dans des actions de sensibilisation et à suivre la formation : appel à bénévoles en collaboration avec les délégués des comités, sélection des candidats et conduite des entretiens - Etre l’interlocuteur référent des bénévoles tout au long de leur formation - Encadrer les bénévoles sur la partie « process et administration » - Leur apporter une assistance technique en cas de besoin sur la plateforme d’e-learning - Programmer et animer les réunions de mutualisation • Soutien opérationnel dans le suivi des projets pour la promotion du tennis de table - Travailler en collaboration avec le correspondant territorial et la FFTT pour le montage des projets - Solliciter des bénévoles et les inclure dans la mise en place des actions - Assurer le lien entre les comités de bénévoles et avec le siège - Veiller au respect du budget • Participation à l’organisation du colloque « Tennis de table et maladie de Parkinson » prévu fin 2022 - Réflexion autour du programme et du choix des intervenants sous la houlette du correspondant territorial et en collaboration avec la FFTT - Coordination des intervenants et des prestataires - Gestion logistique et administrative (réservation de salle, inscriptions, attestations etc) • Participer à la création d’un nouveau support à destination des malades et des professionnels - En collaboration avec le correspondant territorial, réfléchir à la création d’un carnet d’activités physiques/ journal de bord, permettant aux patients de recenser les exercices physiques effectués et leur servant d’outil de liaison avec leurs praticiens - Rédiger les propositions - Solliciter des professionnels et des bénévoles pour recueillir leurs avis Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins de l’association. Nature du contrat et rémunération : CDD temps complet (35h/ semaine) sur 8 mois Salaire : 2830 € brut/ mois + tickets restaurants + transport 50% + prime précarité (versée en fin de contrat) Prise de poste et période envisagées : du 1er mars au 31 octobre 2022 CV et lettre de motivation à envoyer avant le 31 janvier 2022 à Maurine Doucet, responsable projets et formations : m.doucet@franceparkinson.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

La mission Quoi ? Préparation de la campagne parrainages en soutien à la communication : interview parrains/filleuls, proposition de contenu, rédaction d’articles sur le parrainage et l’actualité aux Philippines. Lien avec les parrains (appels pour évaluer le niveau de satisfaction et propositions d’augmentation) et animation d’un groupe Facebook. Développement de l’offre parrainage en entreprise. Co-organisation de la Course des Héros (mobilisation de coureurs). Missions administratives complémentaires (travail sur la base de données, préparation d’accusé de réception). Qui ? Bac +3, bilingue anglais/français et bonnes notions en communication/animation des réseaux sociaux recommandées. Intérêt pour la cause de CAMELEON. Etudes communication, LEA, ou sciences politiques suggérées. Quand ? Stage de 2 mois à temps plein (35h/semaine), mai-juin 2022. Où ? En présentiel au bureau de l’association (32 rue Robert Lindet – 75015 Paris) et/ou à distance Contact Adeline SFILIGOJ Chargée de parrainages et collecte +33 (0)1 43 22 35 92 parrainages@cameleon-association.org Nous avons hâte de vous compter parmi nous !

La mission Quoi ? Aide à la mise en page et relecture des rapports annuels des filleul(e)s (en anglais), envoi aux marraines/parrains. Suivi de la campagne parrainages en soutien à la communication. Lien avec les parrains ambassadeurs et animation d’un groupe Facebook. Missions administratives complémentaires (travail sur la base de données, préparation d’accusé de réception). Qui ? Bac +3 bilingue anglais/français et bonnes notions en communication recommandées. Intérêt pour la cause de CAMELEON. Etudes LEA, traduction, sciences politiques ou communication suggérées. Quand ? Stage de 2 mois à temps plein (35h/semaine), juillet-août 2022. Où ? En présentiel au bureau de l’association (32 rue Robert Lindet – 75015 Paris) et/ou à distance Contact Adeline SFILIGOJ Chargée de parrainages et collecte +33 (0)1 43 22 35 92 parrainages@cameleon-association.org Nous avons hâte de vous compter parmi nous !

MISSIONS : Le pôle Témoigner allie le factuel et l’artistique. Témoignages écrits ou vidéo, interviews, correspondances photographiques avec des prisonniers, portfolios contribuent à la richesse de l’information. Le pôle Témoigner agit en complémentarité avec les pôles Informer et Comparer. L’ensemble des tâches s’effectuera en lien avec la direction et le reste de l’équipe. • Production d’information - Veille documentaire sur les conditions de détention dans le monde - Contribution au développement du réseau de contributeurs et partenaires - Collecte d’information et rédaction de synthèses / brèves - Création de contenu écrit, audio, vidéo, etc. - Secrétariat de rédaction - Supervision de l’intégration des contenus sur le back-office du site internet • Communication, diffusion et représentation - Pilotage du contenu éditorial du site internet - Coordination de la diffusion, y compris avec le service traduction - Coordination des rapports d’activité - Conception et mise en oeuvre de la stratégie de communication - Développement des relations presse - Conception et animation de formations - Représentation de Prison Insider (interventions, prises de parole, etc.) • Coordination de projet - Participation au montage et suivi de dossiers de financement - Gestion de projets et programmes (mise en oeuvre, reporting, etc.) • Organisation générale - Administration du site internet en coordination avec les développeurs - Participation au recrutement et à l’encadrement des volontaires en service civique et stagiaires - Participation au fonctionnement général PROFIL : • Engagement pour la défense des droits humains • Connaissance de l’univers carcéral et des productions culturelles sur le sujet • Formation de type Bac +5 dans un domaine pertinent • Expérience significative de 5 ans minimum en lien avec les missions du poste Compétences : • Maîtrise parfaite de l’anglais et du français ; espagnol apprécié • Capacité confirmée d’analyse, de rédaction, de synthèse et de vulgarisation • Aisance relationnelle et de communication, force de conviction • Maîtrise des outils informatiques, y compris de graphisme et de montage • Grande capacité de travail, autonomie, curiosité et esprit d’initiative • Capacité à travailler en équipe Processus de recrutement : Votre candidature (lettre de motivation + CV) est à adresser par mail, jusqu’au 06 février 2022, à recrutement@prison-insider.com. Un test écrit sera proposé par mail le 14 février 2022 aux personnes présélectionnées. Les premiers entretiens auront lieu entre le 28 février et le 9 mars, à l’issue desquels un deuxième test pourra être proposé. Les entretiens finaux auront lieu entre le 14 et le 18 mars.

Les missions de la / du Responsable de communauté En partenariat avec l’association locale administrant chaque communauté, la / le Responsable : * Organise l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des compagnes et compagnons au sein de la communauté, * Coordonne et anime les différents acteurs de la communauté (compagnes et compagnons, bénévoles, salariés éventuels…), * Participe à la gestion administrative, financière et technique quotidienne de la communauté, * Développe l’activité économique et coordonne l’organisation des activités, * Conduit les projets de développement social, économique et solidaire de la communauté, * Développe et entretient les partenariats (logistiques, sociaux, culturels, économiques…) * Participe à la vie du Mouvement Emmaüs et est les relais des valeurs et des combats d’Emmaüs au sein et dans l’environnement de la communauté. La Communauté de Reims-Berry au Bac : • Le contexte: - Communauté située dans le département de l’Aisne à Berry au Bac, entre Reims et Laon et a 7 km de l’autoroute - Communauté créée en 1982 au passé riche et tumultueux - Un lieu de vie avec une résidence sociale âgée de 10 ans et un magasin de vente sur le site de Berry au Bac - Sur le même site, des magasins et des espaces de circulation et de parking pour une surface d’environ 3000 m² - Sur Reims, un site d’environ 5000 m² composé d’un magasin de vente et de dépôt ainsi que des circulations extérieures et un parking - 1 Responsable ACE - 1 Responsable de site (salarié local proche de la retraite) - 3 Adjoints - 1 intervenante sociale à plein temps - 1 Comptable (administratif et juridique) à plein temps - 23 Bénévoles actifs sur les 2 sites - Nombreux partenariats sur les départements de l’Aisne et de la Marne - CA de 1 043 365€ pour l’année 2019 - 42 compagnons (Hommes, Femmes, couples et Familles) plus 9 enfants • L’activité : - Ouverture du magasin de Reims les mercredi-jeudi-vendredi et samedi - Ouverture du magasin de Berry au Bac les mercredi et samedi - Contrat de type marché public avec le « Grand Reims » pour le ramassage des encombrants, et une présence sur 6 déchetteries sur l’agglomération rémoise - Maraude le mardi soir sur l’esplanade de la gare SNCF de Reims centre-ville (distribution alimentaire) • Les perspectives : - Mise en vente du site « Halary » à Reims afin de migrer, toujours à Reims, vers une acquisition ou une location immobilière adaptée au modèle économique et social de la communauté : nombre de personnes pouvant être accueillies, exploitation optimum des surfaces destinées à l’activité, capacités financières de l’association… - Poursuite des réformes structurelles engagées par l’Association et les responsables nationaux : organisation associative, organisation du salariat local, évolution de l’activité, redressement financier, mise aux normes des bâtiments, mise en œuvre du règlement communautaire : règles de vie, relations entre les membres formant le trépied (Compagnons- salariés-bénévoles) - Poursuite du dossier « résidence sociale » faisant l’objet d’un contentieux juridique avec le bailleur suite à des malfaçons sévères entravant un usage digne et serein du lieu de vie pour les personnes accueillies (dossier confié à un avocat en convention depuis trois ans avec la communauté) - Poursuivre la réflexion et la mise en œuvre du partenariat entre l’association, le responsable national et les instances du mouvement. - Améliorer la circulation sur le site de Berry au Bac (séparation des lieux de vie et d’activité) - Maintenir la cohérence du trépied (Compagnons/Bénévoles/salariés) - Développer le chiffre d’affaires - Poursuivre la mise en œuvre du projet communautaire Pour postuler : hamadi@acemmaus.org

Description des taches courantes principales En lien avec nos antennes à l’étranger, principalement l’équipe finance/comptable aux Philippines : - Assurer la mise en place et le suivi budgétaire des projets terrain en France et aux Philippines - Elaborer les budgets et les rapports financiers soumis aux partenaires/bailleurs (projets annuels et pluriannuels en France et aux Philippines) - Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel de CAMELEON Philippines et des autres antennes à l’étranger - Renforcement des compétences des équipes de CAMELEON Philippines sur la comptabilité et le suivi budgétaire Au sein de CAMELEON France : - Garantir la bonne tenue comptable et financière (générale et analytique) avec l’aide des bénévoles et du mécénat de compétences en charge de la comptabilité - Est le garant de la tenue de la comptabilité selon les principes de la comptabilité d’engagement - Gestion et suivi de la trésorerie en lien avec la Trésorière de l’association - Animation de de la clôture annuelle des comptes, participation à l’élaboration au rapport financier, compte emplois-ressources, compte de résultat par origine et destination et annexes - Assure le bon déroulement des audits externes (CAC et audits projets) et internes - Amélioration des outils financiers (dont les outils de suivi) - Conseils et soutien technique et stratégique de la Direction pour tous les sujets financiers Enjeux - Renforcer le contrôle de gestion interne, le faire évoluer et permettre son déploiement dans les antennes CAMELEON à l’étranger, notamment CAMELEON Philippines - Renforcer et consolider le suivi financier des partenariats et bailleurs - Contribuer à la montée en compétences des équipes basées sur le terrain aux Philippines pour la bonne application de ces procédures - Participer aux réflexions et au déploiement de projets en lien avec le développement de l’association en France et à l’international Profil recherché - Formation Bac+3 minimum (école de commerce, DESCF, ESC, etc.) dans un domaine pertinent (finance, comptabilité et gestion) - 3 ans d’expérience minimum dans des fonctions similaires - Bilingue indispensable (anglais/français) - Expérience ou connaissance de la gestion de projets dans le secteur ‘Not-for Profit’, NGO ou associatif - Expérience en solidarité internationale apprécié Compétences recherchées - Pilotage et gestion financière de projets internationaux - Compétences en contrôle de gestion - Compétences en comptabilité française des fondations, NGO ou associations - Connaissance de logiciel de comptabilité et de gestion de base de données donateurs (Prodon) appréciée - Connaissance des projets en cofinancements (publics/privés) - Maitrise parfaite des outils informatiques et du Pack Office 365 Qualités recherchées - Autonome, précis(e), organisé(e), rigoureux (se) et méthodique - Forte capacité d’adaptation aux différents profils intervenant (Bénévoles, Mécénat d’entreprise, Professionnels, Direction) et à l’organisation, aux équipes aux Philippines - Flexibilité et réactif(ve) avec une appétence pour les challenges - Esprit d’initiative et force de proposition - Sens de l’engagement et des responsabilités - Relationnel de grande qualité, travail en équipe Nous offrons : Avec une équipe à taille humaine (6 salariés et des bénévoles), nous offrons : - CDI à temps plein - Rémunération en fonction de l’expérience et des compétences - Indemnités de transport - Tickets Restaurant - Mutuelle d’entreprise Localisation du poste : Bureau parisien de l’association - 32 rue Robert Lindet – 75015 Paris Votre candidature CV, Lettre de Motivation et références appréciées à envoyer à direction@cameleon-association.org avec l’objet « Chargé de gestion financière et administrative »

Le SIF recherche un.e Travailleur.se social maraude H/F pour son bureau de St-Denis (93). Contexte Sous la hiérarchie du Responsable des Missions Sociales France du 93 vous aurez pour missions la bonne mise en œuvre du projet maraude en lien avec les autres membres de l'équipe. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive): Aller à la rencontre des personnes sans-abri en s'occupant de l'organisation et la planification des maraudes suite à des signalements et des veilles et, ce, afin de créer du lien, écouter et évaluer les situations des personnes rencontrées. Procéder à l'évaluation des situations sociales des personnes, afin de proposer une orientation et une prise en charge adaptée aux problématiques rencontrées dans une démarche de création de lien social. Former les bénévoles qui veulent participer aux missions de maraude du SIF (conception et réalisation des supports de formation). Gestion administrative des données sur le système informatique du SIAO. Profil Diplôme requis : diplôme d'Etat d'assistant(e) social(e) (DEAS), ou de conseiller en économie sociale et familiale (CESF). 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Connaissance du public sans-abri (sa typologie, ses principales difficultés et leurs répercussions). Bonne connaissance des dispositifs existants et partenaires du 93 pour faire une prise en charge globale des personnes dans le respect de la dignité et de la confidentialité, en utilisant les ressources partenariales et institutionnelles. Conditions  Statut technicien. CDI à pourvoir le plus tôt possible. Temps plein avec des horaires de soirée 19h à 00h le mardi, vendredi et dimanche. Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50 % transports en commun. Le SIF s'engage Au SIF, nous considérons que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir. Le SIF se réserve le droit de vérifier le casier judiciaire conformément à la loi en vigueur. Le SIF respecte le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF pratique une politique de tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit et plus généralement toute infraction à la législation, à la réglementation ou à son code de conduite. Elle mobilise l'ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte. Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en postulant à cette offre d'emploi sur http://www.jobs.net/j/JLRZnbsX?idpartenaire=20110&jobdetails=true

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le SIF un.e Responsable des Missions Sociales pour son bureau à Saint-Denis (93). Contexte Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du DMSF, le.a Responsable des missions sociales France sera en charge de l’élaboration et du pilotage de projets et dispositifs sociaux du 93. En étroite collaboration (liens fonctionnels) avec les départements DAF, DDRF, RH, COM, il.elle assurera la coordination des différents accueils et services de l’établissement. Il.elle représentera l’institution au niveau départemental du 93. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive): Élaborer et piloter les projets sociaux, pérennes, saisonniers et d’urgence. Développer les partenariats avec les associations et collectivités locales. Créer et mettre en place les dispositifs sociaux (épicerie solidaire, hébergement, maraudes sociales, centres d’hébergement d’urgence, etc). Rédiger les bilans partiels et annuels des activités réalisées au sein du département DMSF. Profil Diplôme requis : CAFERUIS ou CAFDES. 5 ans d'expérience sur un poste de similaire. Compétence managériale, en conduite du changement et en législation sociale. Adaptation à l’évolution de l’environnement juridique et financier du secteur. Conditions  Statut cadre. CDI à pourvoir le plus tôt possible. Temps plein. 15 jours de récupération. Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50 % transports en commun. Possibilité de télétravail selon accord en vigueur. Le SIF s'engage Au SIF, nous considérons que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir. Le SIF se réserve le droit de vérifier le casier judiciaire conformément à la loi en vigueur. Le SIF respecte le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF pratique une politique de tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit et plus généralement toute infraction à la législation, à la réglementation ou à son code de conduite. Elle mobilise l'ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte. Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en postulant à cette offre d'emploi à recrutement@secours-islamique.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le SIF recherche un.e Secrétaire Sociale H/F pour son bureau à St Denis (93). Contexte Sous la hiérarchie du.de la Responsable des Missions Sociales France du 93, vous aurez à assurer les tâches courantes de secrétariat, de l’épicerie solidaire et des autres dispositifs d’urgence/insertion (pérennes et saisonniers) du département 93. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive): Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires. Procéder à l’analyse de la demande de l’usager, informer, et proposer l’orientation la plus adaptée. Travail de partenariat avec les institutions et les associations locales. Gestion de l’épicerie solidaire. Réalisation de planning et de bilans. Profil Diplôme requis : BTS, DUT en secrétariat ou gestion, carrière sociale. 3 ans d'expérience sur un poste similaire au sein de différents dispositifs d'accueil, d'aide sociale d'urgence ou d'insertion. Connaissance du public de l'inclusion sociale et du dispositif "épicerie sociale et solidaire". Bonne capacité d'accueil, d'écoute et de dialogue. Conditions  Statut employé. CDI à pourvoir le plus tôt possible. Temps plein. Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50 % transports en commun. Pour postuler : http://www.jobs.net/j/JiKGlcez?idpartenaire=20110&jobdetails=true

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un(e) Assistant(e) à la Délégation Générale pour France Volontaires. Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-537.html MISSION Membre de la Délégation Générale et rattaché/e hiérarchiquement au Délégué Général, l’assistant/e assure l’ensemble des missions administratives liées aux obligations de la Délégation Générale et coordonne l’organisation interne, le tout dans le strict respect du secret professionnel. Véritable personne de confiance auprès du Président, du Délégué général et du Secrétaire général, Il/elle apporte un appui administratif, opérationnel et institutionnel. RESPONSABILITES PRINCIPALES Il/Elle a pour principales activités : - Assister, sur le plan administratif, le Président, le Délégué général et le Secrétaire général dans le fonctionnement institutionnel, - Gérer l’agenda du Délégué général et du Secrétaire général, - Organiser les déplacements professionnels nationaux et internationaux, - Organiser les réunions internes et externes, en présentiel ou en distanciel, - Participer ou organiser les évènements en lien avec les acteurs concernés, - Elaborer et suivre le budget de la délégation générale, - Réaliser les activités de secrétariat courantes de la délégation générale, - Assurer le suivi administratif des Conventions, - Relayer les informations internes et externes nécessaires au bon fonctionnement de la délégation générale, - Organiser le classement des dossiers, des courriers et l’archivage en lien avec les Moyens généraux, - Filtrer les appels et assurer l’accueil physique des interlocuteurs de la délégation générale.