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localisation : Île-de-France
12/11/2018

Nous sommes une communauté de professionnels qui placent le sens et la solidarité avant le profit, qui passent à l’action, trouvent des solutions, et n’envisagent jamais leur travail comme ‘juste un boulot’. En rejoignant notre communauté à travers le Programme Associé, vous mettez votre talent au profit d’organisations qui contribuent au quotidien à changer le monde, et vous développez votre leadership pour une transition de carrière efficace et guidée par le sens. “Le Programme Associé m’a offert deux expériences passionnantes en entreprise sociale, des formations vraiment stimulantes, un beau réseau, et un nouveau job très enrichissant.” François, ancien Associé – aujourd’hui directeur des ressources et du développement chez Mozaïk RH En un an, le Programme Associé vous apporte Expérience — deux placements en CDD de 6 mois chacun dans deux organisations hôtes sélectionnées pour la qualité de leur engagement social/ environnemental et l’exigence des missions proposées. Par exemple, vous pourriez effectuer vos missions au pôle innovation chez Enercoop pour produire des énergies 100% renouvelables, accompagner le changement d’échelle de MakeSense pour soutenir les entrepreneurs sociaux, ou réaliser la transformation digitale d’Ares pour lutter contre l'exclusion sociale. Formation — tous les vendredis vous retrouvez votre promotion et échangez avec des experts qui partagent leur expérience et transmettent les compétences dont vous avez besoin pour réaliser votre potentiel. Parmi eux des professionnels du Groupe SOS, Singa, l’ADIE, McKinsey, le Boston Consulting Group, et bien d’autres. Accompagnement — une rencontre tous les 15 jours avec un mentor qui vous guide, vous challenge, et vous aide à avoir plus d’impact dans votre placement. Un coach accompagne également votre développement personnel. Réseau — intégrez une communauté de 1 500 professionnels inspirants – Associés, Fellows (anciens Associés), organisations hôtes, mentors, coaches et formateurs des programmes de Paris, Londres et Berlin. Après le programme, 80% des Associés occupent des positions managériales dans des organisations porteuses de sens, comme Emeline, déléguée générale du cabinet (IM)PROVE ; Marion, directrice de la communication chez Fermes d’avenir ; Thomas, directeur des opérations chez ecov’, ou Yves-Antoine, chargé de mission économie circulaire pour la Ville de Roubaix. Le programme est à temps plein et commence à Paris le 10 avril 2019. Il existe aussi à Londres et Berlin. Les Associés sont rémunérés 22 000€ bruts annuels, plus 10% de primes de précarité. “Le programme est vraiment professionnel, très challengeant, et l’équipe est attentive à chaque Associé. C’est un super équilibre, et je suis vraiment contente de faire partie de l’aventure.” Christelle, Associée avril 2018 Si vous êtes prêts à mettre votre travail au service de vos valeurs, informez-vous et postulez avant le 18 novembre 2018 sur https://onpurpose.org/ – les entretiens se tiendront à Paris fin novembre/ début décembre.

localisation : Île-de-France
09/11/2018

Agence conseil de référence dans le secteur caritatif, l’agence Hopening (née du rapprochement des agences Optimus et Excel/TBWA) conçoit et met en œuvre, depuis plus de 25 ans, des stratégies de communication et marketing visant à mobiliser les citoyens et générer plus de ressources pour les organisations non profit. Parmi ses principaux clients : Institut Pasteur, Fondation de France, Apprentis d’Auteuil, Médecins du Monde, Fondation 30 Millions d’Amis, Fondation ARC, Fondation Nicolas Hulot, Association Valentin Haüy, Chiens Guides, SNSM… L’agence dispose d’une maîtrise multidisciplinaire du Fundraising, avec au cœur la conduite stratégique et la mise en oeuvre du Marketing opérationnel au sens le plus large : mailing, digital, presse, télémarketing, street fundraising, DRTV… Des services spécialisés et intégrés en : Digital, Communication, Grands donateurs, Création, Fabrication, Data (Qualidata) autour d’une vraie culture du résultat. Plus d’informations sur www.hopening.fr CHEF DE PROJET / CONSULTANT DIGITAL CONFIRMÉ : Dans le cadre de son développement et de gain de nouveaux budgets, la business unit digitale recrute un chef de projet / consultant digital confirmé ! Au sein de la business unit digitale de l’agence Hopening, vous pilotez - en lien avec les responsables de la BU - les projets digitaux de toute nature contribuant à l’atteinte des résultats de nos clients. Interlocuteur privilégié des équipes internes ou externes mobilisées (création, production, technique, administrative,etc.) vous assurez leur coordination. Vous êtes l’interlocuteur principal auprès du client en lien avec la direction digital et la direction de clientèle. Il mène à bien les stratégies de nos clients pour accomplir des objectifs spécifiques. Il est le garant de la satisfaction de nos clients, dans le respect de la qualité, des budgets et du planning. LA MISSION - Assurer la mise en œuvre de projets digitaux dans le respect des budgets et plannings - Coordonner et piloter les ressources associées (création, production, développement, prestataires, etc.) - Participer à la conception de recommandations et d’un cahier des charges pour la mise en œuvre d’un dispositif digital - Analyse et bilan des actions menées - Maîtrise du périmètre et du budget vendu - Rédaction des notes de CR/ échanges avec le client, notes et propositions. - Participation à la gestion de la relation client - Participation à la réflexion sur les stratégies et projets à mettre en œuvre (dont participation réponse AO) - Collaborer avec l’équipe digitale sur le développement de services et outils digitaux. ET VOUS ? De formation supérieure (Bac+4/5), vous bénéficiez d’une expérience dans la gestion de projets digitaux en agence de 3 ans minimum. Français parfait + maîtrise de l’anglais et de bonnes connaissances des technologies Web sont indispensables (dialoguer avec un développeur ne vous fait pas peur !). A la fois "Geek" et rigoureux dans la gestion, vous avez une appétence forte pour l'intérêt général et le milieu associatif. Une connaissance des principaux leviers d'acquisition digitale et une certaine maîtrise de Google analytics sont les bienvenues, notamment si vous avez vraiment envie d’aider vos futurs clients…à changer le monde ! --- --- MODALITÉS Envoyez vos CV + LM + Prétentions salariales + disponibilités à web@hopening.fr avec l'intitulé "Consultant(e) digital confirmé" Rémunération : Selon profil + 50% du titre de transport, tickets restaurants, 1 RTT / mois et bonne humeur à volonté !

localisation : Île-de-France
31/10/2018

LA FONDATION POSITIVE PLANET Positive Planet a été créée en 1998 sous le nom de Planet Finance pour promouvoir la croissance et lutter contre la pauvreté en permettant aux populations les plus vulnérables de devenir autonomes et de transmettre un monde meilleur aux générations futures. La fondation est convaincue qu’en aidant ainsi les plus vulnérables, économiquement, culturellement et socialement, on aide la planète toute entière à devenir plus pacifique, plus durable et plus libre. C’est à dire plus positive. Pour y parvenir, Positive Planet a développé son action autour deux types de programmes : - opérationnels partout dans le monde pour aider les plus vulnérables à créer et à faire croître une entreprise, en conjuguant des interventions d’accompagnement des personnes avec Entreprendre en banlieue (35 points d’accueil en France) notamment… - plaidoyer pour inciter le grand public et les décideurs, privés et publics, à consacrer plus de moyens financiers et intellectuels aux programmes opérationnels de préparation de l’avenir, et notamment à ceux de Positive Planet. Les programmes de Positive Planet sont exécutés par diverses organisations juridiquement distinctes soutenues par une Fondation reconnue d’utilité publique. MISSIONS • Assiste le Président, le Directeur Exécutif et la Directrice Générale dans l’ensemble de leurs missions, gère l’agenda, planifie les rendez-vous clés, les déplacements et les événements de représentation. • Participe à l’organisation, la préparation et la rédaction des comptes rendus des réunions et des différents comités du Groupe. • Contribue à la réalisation de la documentation et des rapports présentés au Conseil d’Administration (uniformisation des documents). • Gère le fichier dit des « personnalités » et l’ensemble des contacts de l’équipe de l’International Advisory Board et des différents conseils d'administration. • Veille à la bonne organisation et à la logistique des Conseils d’Administration. • Aide à la rédaction et à la traduction de lettres, notes et documents. • Organise des évènements à la demande du Président ou de la Directrice Générale. • Participe aux événements organisés par la Fondation (Forum du Havre, Forum de Paris, Remise de prix, Diner de Charité à Cannes, etc.) COMPETENCES TECHNIQUES • Compétences en assistanat de direction au plus haut niveau • Excellentes capacités rédactionnelles en anglais et en français • Très bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) • Bonne connaissance du protocole COMPETENCES COMPORTEMENTALES • Diplomatie, • Sens de la communication, • Rigueur, • Dynamisme, • Autonomie, • Grande capacité organisationnelle, • Esprit de synthèse • Force de proposition, esprit d’initiative • Très disponible et flexible • Résistance à la pression CONDITIONS  Lieu de travail : 1 place Victor Hugo – Courbevoie  Type de contrat : CDD 8 mois  Rémunération : selon profil  Durée hebdomadaire de travail : 35h  Poste à pourvoir en janvier 2019

localisation : Île-de-France
30/10/2018

Entreprise Le Cabinet Partium recrute pour le Secours Catholique - Caritas France un/e Chargé/e de Collecte digitale – CDI Paris 7e (75). Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1962. L’association agit pour faire reculer la pauvreté et les inégalités en France et dans le monde, et accueille les personnes en situation de précarité, quelles que soient leur culture et leurs convictions. Ses 1000 salariés et 67000 bénévoles travaillent à construire des solutions pour que chacun accède à une place digne dans la société. Pour en savoir + : https://www.secours-catholique.org/ Poste Au sein du Département Générosité Grand Public de la Direction Communication / Collecte du Secours Catholique-Caritas France, le/la Chargé/e de Collecte digitale a pour mission la mise en œuvre du volet digital de la stratégie multicanal de collecte de fonds de l’association auprès des donateurs et du grand public. Vos missions sont les suivantes : Contribuer à l’élaboration de la stratégie de collecte digitale et assurer sa mise en œuvre : - Participation à l’élaboration des campagnes digitales d’acquisition (display, bannières, SEA, SEO…) et de fidélisation (emailing…) auprès des donateurs individuels ; - Pilotage opérationnel et coordination de la mise en œuvre et du suivi des campagnes digitales de collecte de fonds, en lien avec les prestataires (prestataires techniques, agences, régie…) : création graphique dans l’outil dédié, routage, suivi des campagnes ; - Développement des nouveaux outils digitaux de collecte de fonds (nouvel espace donateurs, dons sur mobile, formulaires de don, landing pages d’acquisition…), en lien avec les prestataires techniques et agences ; - Mesure, analyse et optimisation de la performance des actions de collecte digitale (mise en place des tracking, analyse des données statistiques via Google Analytics, Adwords, Google Grants…), consolidation de KPI ; - Avec l’équipe « Etudes et Statistiques », intégration dans la Base de données (BDD) des data générées par les opérations digitales. Participer à la réflexion transverse sur la stratégie digitale de l’association : - Participation à la coordination et à la gestion de plannings et de ressources pour les opérations et projets digitaux ; - Contribution à l’optimisation des parcours internes sur les sites Internet (transformation des visiteurs en prospects ou donateurs…). Profil Vous êtes issu/e d’une formation supérieure au minimum de niveau Bac+4/5 (Diplôme de marketing, Ecole de commerce…) et bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans acquise dans le e-commerce ou le marketing digital en agence conseil ou chez l’annonceur dans le domaine du marketing. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projets web (planning, ressources, pilotage des prestataires…) et avez une excellente connaissance des principaux outils/ langages et codes digitaux (HTML, templates CSS, responsive design, intégration de contenus, URL trackées, Google Analytics, routage emailings…). Vous êtes rompu/e aux techniques rédactionnelles web. Vous avez su démontrer votre capacité à assurer l’interface fonctionnelle avec les équipes IT et les développeurs (internes ou externes), ainsi qu’à travailler en mode projet. Reconnu/e pour votre rigueur, votre autonomie, votre organisation et votre curiosité, vous savez travailler en équipe et gérer les priorités. Un intérêt particulier pour le secteur humanitaire, ainsi qu’une adhésion au projet associatif et au projet national du Secours Catholique-Caritas France sont attendus. Rémunération : 32-36k€ brut annuel Statut cadre, 39h/semaine, RTT CDI, basé à Paris 7e, à pourvoir immédiatement POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/107585/543871 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Chargé/e de Collecte digitale – Secours Catholique - Caritas France – Paris 7e (75) »

localisation : Île-de-France
26/10/2018

Notre mission La FÉDÉEH est le mouvement national des jeunes pour l’inclusion et la réussite scolaire et professionnelle des jeunes en situation de handicap. Pour mener à bien sa mission elle mobilise les bénévoles de plus de 50 associations et fédérations étudiantes membres, ainsi qu’un réseau d’entraide comptant plus de 700 étudiants et jeunes diplômé·e·s handicapé·e·s. La FÉDÉEH coordonne des tutorats collectifs de lycéen·ne·s handicapé.e.s (programmes PHARES et PHRATRIES), et des parrainages individuels vers le supérieur et l’emploi. Elle gère aussi des bourses d’étude et organise des forums de rencontre avec des employeurs (Handicafés©). Enfin elle anime des actions de sensibilisation et de socialisation étudiantes (Sports en solidaire, Hand in Box, formations). Contexte : Au sein d’une équipe cible de 14 permanents, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Opérations le.la Responsable promeut et appuie sur le plan opérationnel toutes les actions du pôle « Accompagnement vers l’emploi » Objectifs : • Optimiser les chances de réussite des jeunes en situation de handicap en veillant à structurer et pérenniser une dynamique d’accès à l’emploi • Promouvoir nos solutions sur le secteur auprès des entreprises en appliquant la stratégie commerciale définie par la direction. • Fidéliser nos clients, principalement les chargés de mission handicap des entreprises et nos partenaires en étant force de proposition sur des offres complémentaires • Renforcer les financements publics (gestion des dossiers de demande et de bilan) • Assurer de façon permanente un reporting régulier qualitatif, quantitatif et budgétaire de l’activité du pôle Votre mission : • Encadrer le pôle « Accompagnement vers l’Emploi », stagiaires, Chargé.e de mission, Service Civique… • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et appliquer opérationnellement sa mise en place • Identifier les besoins (entreprises clientes, jeunes handicapé·e·s, partenaires…) et les qualifier au plus près du projet • Organiser et tenir des stands sur les salons orientés « insertion professionnelle » des personnes en situation de handicap • Organiser, animer, les ateliers « insertion professionnelle » sur les 3 Rencontres Nationales de la FÉDÉEH • Handicafés© : Planifier, développer, organiser (partenariats avec les structures hôtes, mobilisation des candidats…) et animer sur place les forums de recrutement (veiller à l’accueil et l’accompagnement qualitatif des entreprises et des jeunes en situation de handicap) • Parrainage : Identifier les filleul(e)s : évaluer les projets professionnels, les besoins en parrainage. Prospection, développement national et fidélisation du réseau de « parrains/marraines » idem Entreprise Constitution des binômes filleul(e) et parrain/marraine, en assurant le suivi et le bilan. Développer et animer des partenariats en lien avec les publics concernés : Entreprises, services publics, associations, collectivités… Profil recherché : Vous avez impérativement une première expérience d'au moins 4-5 ans dans une fonction incluant un accompagnement : Conseil en insertion, parrainage pour l’emploi, orientation, gestion de projets avec une dimension d’encadrement d’équipe. Vous pouvez justifier d'une expérience avérée en recrutement et en animation de formation. Vous avez une bonne compréhension des enjeux économiques d'une entreprise et êtes aussi bien en mesure d'aborder des problématiques socioprofessionnelles avec des jeunes en situation de handicap en insertion que de dialoguer avec un responsable d'entreprise et des partenaires institutionnels. Vous possédez une solide formation en sciences humaines et sociales : l’environnement social, institutionnel et économique n’a pas de secret pour vous. Face à vos interlocuteurs, vous êtes doté d’une grande capacité d’écoute, d’une réelle empathie, de psychologie, mais aussi d’un bon équilibre permettant une analyse fine des situations. Savoir-être : - Sensibilité au milieu associatif, étudiant et celui du handicap - Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et travail en équipe - Discernement, empathie, fortes qualités relationnelles et d’écoute - Mobile, disponible au quotidien et pour travailler certains week-ends - Etre force de proposition et partager en transversalité - Ponctualité, respect des règles, des horaires - Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’association Savoir-faire : - Techniques d’animation, de formation et pédagogiques - Connaissance du secteur de la formation, de l’orientation et de l’insertion professionnelle impérative - Rigueur dans le suivi des dossiers (administratif, suivis…) - Être en mesure de produire et de suivre des budgets liés aux appels à projet (AAP) et ceux de nos partenaires - Reporting sous forme de statistique, de compte rendu et de plan d’actions - Aisance avec les outils informatiques (bureautique, web, base de données, statistique) Niveau de qualification : • Formation : Min. BAC+4/5 • Expérience : Min. 4 ans Modalités : - Statut : Cadre « convention Collective de l’Animation Groupe G » - CDD 8 mois avec possibilité de CDI à la fin de la période - Déplacements à prévoir sur Ile de France et en province - Salaire : Selon expérience sur la base de la convention nationale de l’animation - Avantages : titres restaurant et mutuelle - Date de prise de poste : Dès que possible - Localisation : Pantin (93) Envoyer CV & Lettre de motivation à recrutement@fedeeh.org sous la référence RESPO_AVE_UDES

localisation : Île-de-France
26/10/2018

Envie d’associer job et solidarité ? Devenez Recruteur de Donateurs pour Cause à effet. Cause à effet est une entreprise spécialisée dans l’organisation de missions de collecte de fonds en rue pour des ONG (Organisations Non-Gouvernementales). Nous recrutons, formons et encadrons partout en France des centaines de personnes au poste de Recruteur de Donateurs. En équipe, vous irez à la rencontre des passants dans la rue avec bonne humeur et conviction, afin de leur proposer de soutenir la Croix Rouge Française par un don mensuel régulier, via un prélèvement automatique. Vous êtes dynamique, persévérant-e, doté-e d’une bonne communication, d’un goût pour le challenge et enthousiaste à l’idée de défendre des valeurs de solidarité, alors ce métier est fait pour vous, rejoignez votre cause ! Mission Croix Rouge Française à Paris du 02/11/18 au 08/12/18. Emploi en CDD renouvelable toute l’année, du mardi au samedi de 10h30 à 18h30 en 35h (5jours), 28h (4 jours) ou 25h (4 demies journées + 1 jour) Accessible aux étudiants. Nombre de postes : 15 Rémunération : 11,50€/H brut soit 14,04€/H brut avec prime de précarité et congés payés (salaire brut de 3047,01 euros pour la mission complète – formation incluse) Possibilités d’évolution rapide à des postes de cadre. Ticket restaurant de 10€ pris en charge à 50% par la société CAUSE A EFFET. Pour postuler, renseignez-vous sur le poste sur notre site www.causeaeffet.com et sur l’association puis cliquez sur « Postuler » ou contactez nous par téléphone.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
26/10/2018

Envie d’associer job et solidarité ? Devenez Recruteur de Donateurs pour Cause à effet. Cause à effet est une entreprise spécialisée dans l’organisation de missions de collecte de fonds en rue pour des ONG (Organisations Non-Gouvernementales). Nous recrutons, formons et encadrons partout en France des centaines de personnes au poste de Recruteur de Donateurs. En équipe, vous irez à la rencontre des passants dans la rue avec bonne humeur et conviction, afin de leur proposer de soutenir CARE France par un don mensuel régulier, via un prélèvement automatique. Vous êtes dynamique, persévérant-e, doté-e d’une bonne communication, d’un goût pour le challenge et enthousiaste à l’idée de défendre des valeurs de solidarité, alors ce métier est fait pour vous, rejoignez votre cause ! Mission CARE France à Lyon du 02/11/2018 au 08/12/2018. Emploi en CDD renouvelable toute l’année, du mardi au samedi de 10h30 à 18h30 en 35h (5jours), 28h (4 jours) ou 25h (4 demies journées + 1 jour) Accessible aux étudiants Nombre de postes : 15 Rémunération : 11,25€/H brut soit 13,73€/H brut avec prime de précarité et congés payés (salaire brut de 3365,38€ pour la mission de 7 semaines – formation incluse) Possibilités d’évolution rapide à des postes de cadre. Ticket restaurant de 10€ pris en charge à 50% par la société CAUSE A EFFET. Pour postuler, renseignez-vous sur le poste sur notre site www.causeaeffet.com et sur l’association puis cliquez sur « Postuler » ou contactez nous par téléphone.

localisation : Île-de-France
24/10/2018

Présentation de Frères des Hommes Fondée en 1965, Frères des Hommes est une association de solidarité internationale reconnue d’utilité publique, laïque et apolitique. Aujourd’hui la spécificité des projets que nous menons avec nos partenaires au Sud, quels que soient le pays d’intervention ou la thématique (agriculture paysanne, économie solidaire, démocratie citoyenne), est de soutenir la formation des populations pour faire émerger des acteurs en capacité de contribuer au développement économique et social de leur pays, dans un objectif de transformation sociale durable. En France, nous informons et sensibilisons le grand public aux enjeux mondiaux d’un développement solidaire, au travers de nos supports de communication (publications papier, site internet, réseaux sociaux, newsletter). En parallèle, nous formons et accompagnons des porteurs de projet de solidarité internationale. Site internet : https://www.fdh.org/ Votre environnement de travail Vous intégrez une équipe de 15 salariés engagés et portés par 5 valeurs fondamentales (fraternité, solidarité, non-violence, égalité femmes-hommes, respect de l’environnement) dans une ambiance professionnelle et décontractée où la mission et l’action auprès des populations bénéficiaires restent l’objectif commun. Un style de leadership bienveillant et responsabilisant vous permettra d’évoluer et de vous épanouir. Vos responsabilités principales sur le poste Sous la supervision de la Contrôleuse de gestion, responsable du pôle gestion de l’association, vous assurerez les missions suivantes : Vous êtes le garant de bonne tenue de la comptabilité générale et analytique de l’association o Vous saisissez les factures, les paiements, les encaissements (dons et subventions) et les opérations diverses o Vous archivez la documentation dans les classeurs de journaux comptables o Vous participez à l’établissement des comptes annuels o Vous assurez le contrôle et les réconciliations mensuelles et annuelles des reçus fiscaux entre le logiciel de gestion des dons et la comptabilité Gérer les comptes de trésorerie et réaliser les paiements o Vous gérez les caisses en Euros et en devises et les comptes bancaires, o Vous réalisez les rapprochements bancaires o Vous encaissez les dons reçus Vous assurez l’établissement des payes en lien avec le cabinet social o Vous saisissez des éléments variables de payes sous Excel o Vous mettez à jour le document de suivi des absences (congés payés, RTT, récupérations, télétravail…) en conformité avec les procédures internes o Vous vérifiez la conformité des payes établies par le Cabinet social au regard des éléments variables de paie fournis o Vous effectuez les déclarations sociales et fiscales Votre profil : Formation : BAC+ 3 en comptabilité (DCG) Expérience : Vous avez au minimum 3 ans d’expérience sur un poste de comptable, idéalement au sein d’une association Compétences techniques / Savoir-faire : o Vous savez gérer une comptabilité générale et analytique o Vous avez une bonne connaissance du plan comptable français et associatif o Vous maîtrisez un logiciel de comptabilité analytique (Quadratus serait un plus) o Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel, Outlook) Compétences relationnelles/ Savoir-être : o Capacité d’autocontrôle o Autonomie o Rigueur et fiabilité o Bonne communication en français à l’écrit et à l’oral o Appétence pour le secteur associatif et partage des valeurs de l’association o Esprit d’équipe o Respect de la confidentialité Conditions : Lieu de travail : 2 rue de Savoie, 75006 Paris (siège de l’association) Date de début du contrat : Dès que possible Statut : CDI, temps plein Salaire : 30.000 euros brut annuel Autres avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, Tickets Restaurant de 9€ financés à 50%, frais de transport en commun pris en charge à 50%, 11 jours de RTT annuels Validité de l’offre : Jusqu’au 05 novembre 2018 Vous vous êtes reconnu dans ce profil et le poste vous intéresse ? Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence « FDH/01» à : recruitment@humanitalents.com avant le 5 novembre 2018.

localisation : Île-de-France
24/10/2018

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général, recrute un Responsable Relations Entreprises H/F pour le Réseau Gésat. IMPORTANT : Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de candidater sur notre site : http://orientationdurable.com/responsable-relations-entreprises-reseau-gesat/ CONTEXTE DE RECRUTEMENT Le Réseau Gesat est une association créée en 1982 par des représentants de Centres d’Aide par le Travail et Ateliers Protégés et des groupements régionaux. Elle a pour vocation : - D’assurer la promotion du secteur du travail protégé et adapté - D’accompagner les acteurs économiques, publics et privés, dans leurs relations avec les ESAT et EA - De favoriser les échanges et mutualiser les pratiques du secteur afin de faciliter la construction d’offres correspondant aux attentes des acteurs économiques dans le respect des missions médico-sociales et sociales des 2200 ESAT et EA. Pour cela, le Réseau Gesat s’appuie sur une équipe opérationnelle permanente qui, fonctionnant dans un esprit de service, a développé une expertise de référence. Plus de 100 grandes entreprises et organisations publiques ont signé un accord de partenariat avec le Réseau Gesat. Le Réseau Gesat a créé la première et unique base de données exhaustive et qualifiée pour identifier rapidement l’ensemble de l’offre du secteur protégé et adapté sur l’ensemble du territoire français. Il a développé depuis 2006 en concertation avec les acteurs économiques une interface au service du développement économique du secteur du travail protégé et adapté. La gouvernance du Réseau Gesat est mixte. Elle rassemble des représentants des acteurs économiques et des représentants du secteur protégé et adapté. Le Réseau Gesat, se caractérise par un modèle économique particulier. Il ne bénéficie d’aucune subvention publique de fonctionnement. Ce sont les entreprises qui, à travers leur offre de service, financent à 90% l’ensemble de son action au bénéfice de la totalité des ESAT et EA. Le solde des ressources financières est issu des cotisations des 500 ESAT et EA adhérents actifs. Dans un contexte de développement de son activité de conseil aux entreprises, Le réseau GESAT recrute un Responsable des relations entreprises H/F pour développer et accompagner un portefeuille d’entreprises partenaires de différentes natures (grands comptes, moyen comptes, privés, publics …) MISSION Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du pôle Entreprises, le Responsable des relations entreprises H/F assure le développement et l’accompagnement d’un portefeuille d’entreprises partenaires (privées, publiques …) dans la définition et la mise en œuvre de leur politique d’achats responsables auprès d’ESAT et d’EA. ACTIVITÉS PRINCIPALES Pour mener à bien sa mission, le Responsable des relations entreprises H/F développe son activité autour des 3 axes suivants : Développement et gestion de portefeuille d’entreprises partenaires : - Assurer le démarchage de nouveaux prospects susceptibles d’intégrer ce portefeuille - Garantir la qualité de la relation avec l’ensemble des entreprises partenaires d’un portefeuille varié et transversal (grands et moyens comptes, acteurs privés et publics) Contractualisation et déploiement des solutions de conseil relatives au développement de leurs achats responsables auprès des entreprises partenaires : - Piloter, avec l’entreprise partenaire, les diagnostics pertinents éclairant la situation de ce dernier au regard des enjeux RSE achats responsables / handicap - Contractualiser avec les entreprises partenaires la proposition d’intervention pertinente - Proposer aux entreprises partenaires des plans d’action réalistes, budgétés et programmés dans le temps - Piloter le déploiement de l’action de conseil / accompagnement validée - Animer les formations adéquates auprès des entreprises partenaires - Garantir la maîtrisé des plans de charge (planning, budget, nature et qualité des livrables) Fidélisation / animation du réseau des entreprises partenaires : - Formaliser et diffuser les pratiques des entreprises partenaires les plus efficaces - Organiser des points ponctuels de rencontres « entre entreprises partenaires» pour permettre les échanges de pratique Autres - Participation actives (voir organisation) aux rencontres / événements pertinents au sein du réseau GESAT. VOTRE PROFIL Expérience - Expérience de type entrepreneuriat social, ou entrepreneuriale avec des activités ESS en parallèle - Expérience de développement commercial - Expérience de l’approche « conseil » - Expérience du travail en « mode projet » Compétences - Compétence de négociation et de conviction - Très forte compétence de représentation / communication - Compétences avérées en animation de réseau / portefeuille – travail en mode projet – gestion de plans de charge - Compétences en accompagnement / conseil à l’entreprise (diagnostic du besoin – programmation – conduite des actions d’accompagnement) Personnalité - Intérêt sincère pour la question du rôle sociétal de l’entreprise - Profil orienté résultat - Excellent relationnel, en toute circonstance et avec tout profil ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES - Poste à pourvoir en mars 2019 à Paris - En CDI – statut cadre - Rémunération comprise entre 36 et 38000€ bruts annuels / an (selon expérience)

23/10/2018

Déjà présente sur les agglomérations de Lyon, Strasbourg et Bordeaux, les associations VRAC (vers un réseau d’achat en commun), proposent dans les quartiers populaires des produits de consommation courante de qualité à des prix attractifs grâce au groupement d’achats. L’association VRAC PARIS créée le 20 septembre 2018, sous l’impulsion de Paris Habitat et avec le soutien de la Ville de Paris recherche son/sa directrice. MISSION Il/elle assume, par délégation du Conseil d’Administration, la mise en œuvre de la politique de l'association ainsi que son développement, dans le respect du projet associatif. Il/elle est chargé(e) de traduire de manière opérationnelle les orientations stratégique de l’association et de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités de l’association. Il/elle participe ainsi à l’évaluation des besoins, à la définition des projets du territoire. Il/elle assure le management des équipes, la gestion administrative et financière et l’animation des partenariats internes de l’association vous pouvez retrouver l'intégralité de la fiche de poste via le lien suivant : https://we.tl/t-kjdbqAFAtF

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