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localisation : Île-de-France
23/11/2020

Rêv'Elles recrute un-e stagiaire Levée de fonds Vous voulez vous investir dans une mission qui a du sens? Vous voulez contribuer à réduire les inégalités sociales et entre sexes ? Vous avez envie de faire partie d'une équipe jeune, drôle, dynamique et qui a de l'ambition ? Alors cette mission est faite pour vous ! L'association L'association Rêv'Elles, créée en 2013, œuvre pour favoriser l'égalité des chances et l'insertion professionnelle des femmes et des jeunes filles en leur permettant : - D'élargir leurs perspectives professionnelles et de se projeter sereinement dans l'avenir - De construire leur projet professionnel et d'acquérir des outils pour le réaliser - De développer leur potentiel et leur pouvoir d'agir L'association met en œuvre des programmes innovants d'aide à l'orientation dont l'ambition est de permettre à chaque jeune fille ou femme issue de milieux modestes de devenir actrice de son parcours professionnel et de trouver une voie en cohérence avec ses aspirations. son potentiel et les réalités du monde du travail. Face au développement de l'association nous recherchons un profil intéressé par les questions d'égalité professionnelle afin de participer activement aux nombreux projets de l'association. Votre mission Partenariats - Réponse et suivi des appels à projets nationaux et internationaux - Participation à la construction et à la mise en œuvre de la stratégie de développement des partenariats et de la levée de fonds privés - Veille régulière sur les appels à projets et financeurs potentiels - Participation au démarchage et à la prospection de nouveaux partenaires (entreprises, fondations) - Mise-à-jour régulière du tableau de suivi des partenaires potentiels - Participation à la mise en oeuvre de la stratégie de collecte de la taxe d'apprentissage - Benchmark du secteur associatif et des offres existantes - Soutien de la mise en place opérationnelle des actions auprès de nos entreprises partenaires - Soutien dans l'animation de notre réseau de bénévoles Profil Formation de niveau bac +4/5 (école de commerce, études commerciales ou première expérience en levée de fonds) - Compétences recherchées - Expérience en levée de fonds ou commercial - Excellente qualités rédactionnelles en français et en anglais - La connaissance du secteur de l'ESS est un plus - Qualités personnelles recherchées - Fort intérêt pour les champs d'action - Créativité - Esprit d'équipe - Dynamisme, réactivité - Autonomie, organisation et rigueur - Esprit de synthèse - Force de proposition - Polyvalence et très bon relationnel Contrat : stage de 6 mois (début janvier 2021) Rémunération : Gratification légale + Remboursement partiel du titre de transport (50%) Lieu du travail : Pantin Envoyer un CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : sine.meigney@revelles.org

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
23/11/2020

MISSION ET RESPONSABILITES PRINCIPALES Au sein du Pôle administratif et financier et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Administrative et Finance ; la personne aura en charge les missions suivantes : - Assurer le contrôle et l'intégration des comptabilités des pays de coopération : vérification des pièces comptables, tableaux de bord (suivi des traitements des comptabilités), - Piloter la clôture annuelle des comptes terrain, - Assurer le contrôle-qualité administratif et financier sur le cycle des projets : participation à l'élaboration, vérification et validation des propositions et offres de financement ; participation à l'évaluation des partenaires (ex-ante et ex-post) ; validation des conventions de partenariat et de financement, vérification des demandes de virement, contrôle et validation des rapports financiers et d’audit avant envoi au bailleur, clôture des contrats de financement et de partenariat, - Dans les conventions, procédures et modalités de travail des équipes avec les partenaires, veiller au respect des obligations et règles des bailleurs de fonds et d'AVSF en matière comptable, budgétaire, financière, administrative, logistique et légale, - Contribuer aux audits locaux et en France, de même qu'aux autres missions de contrôle interne, et veiller à l'application de leurs recommandations, - Former et conseiller les équipes terrains - dont coordinateur national, responsable administratif et financier, responsable projet, en matière de gestion comptable, administrative et financière des projets et sur le suivi budgétaire des projets et budgets pays, - Piloter et participer aux chantiers transversaux additionnels selon les répartitions de chantiers décidés collectivement au sein du pôle avec la DAF. Zone géographique (information indicative, évolution possible) : Mali – projet multi pays Afrique de l’Ouest - projets Europe Pour psotuler : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-363.html

localisation : Île-de-France
23/11/2020

MISSION Il/elle coordonne la mise en œuvre des orientations en termes de plaidoyer définies par l’Association (études, lobbying, participation aux campagnes et mobilisations citoyennes). Il/elle assure la direction, l’animation et la coordination des équipes salariées en charge de la stratégie et de la mise en œuvre du plaidoyer. 1. Proposer la politique et les moyens d’action en matière de plaidoyer 2. Coordonner et mettre en œuvre les activités de la Direction du Plaidoyer et pilote le CDPL 3. Contribuer à la direction opérationnelle de l’Association ACTIVITES 1. Proposer la politique et les moyens d’action en matière de plaidoyer. Décline la stratégie globale de l’association en axes stratégiques pour développer le plaidoyer du CCFD-Terre Solidaire Soutient la dynamique transversale au sein du CCFD-Terre Solidaire en garantissant la contribution de la direction plaidoyer (notes de positionnement, stratégie sur les axes thématiques, équipes projets et campagnes, etc.) ; Organise la collaboration avec les autres Directions dans la mise en œuvre de la politique du plaidoyer du CCFD-Terre solidaire ; Participe aux rencontres de concertation, aux consortiums et forums avec d’autres agences de développement, instituts, organismes et pouvoirs publics et représente la direction du CCFD-Terre Solidaire dans ces lieux ; Assure une veille prospective. Participe activement à l’élaboration d’analyses et de propositions, pour les instances associatives (Bureau, CA et Commissions) et contribue avec les présidents de commission à l’animation de la commission plaidoyer puis de la future commission « axes thématiques » 2. Coordonner et mettre en œuvre les activités de la Direction du Plaidoyer Pilote le comité de direction du plaidoyer (CDPL) et accompagne les responsables de service dans leurs fonctions de management et le suivi des stratégies ; Est en charge du suivi de la stratégie de plaidoyer, de la mise en œuvre du plan d’actions annuels, de l’exécution du budget, du reporting des indicateurs et évaluations de la Direction ; Anime et manage son équipe (Entretiens annuels, présence et congés, développement des compétences, télétravail, recrutement, etc.) Coordonne, à l’interne du CCFD-Terre Solidaire la participation des salariés de sa Direction aux projets et actions dans lesquels la Direction du Plaidoyer est appelée à s’engager Gère la circulation de l’information au sein de la Direction, en particulier les informations venant des instances associatives ou du Comité de Direction ; Favorise les échanges d’expériences et les pratiques de capitalisation au sein de la Direction ; Valide l’ensemble des documents de fonds produits par la direction ; Pilote le suivi des prestataires extérieurs et la gestion des appels d’offres et des négociations Organise, en lien avec la direction de la mobilisation citoyenne, l’animation du réseau bénévoles des « plaidoyeurs locaux », leur formation et leur accès aux informations nécessaires à leur action. En collaboration avec la directrice de la communication et de l’information, assure le suivi des actions médias réalisées en soutien du plaidoyer (arbitrage des priorités, relecture des diverses communications médias, coordination des équipes…) Assure la mise en place d’un conseil juridique pour les dossiers sensibles 3. Contribuer à la direction opérationnelle de l’Association. Propose au (à la) Délégué(e) Général(e) les axes stratégiques et les moyens de soutien à la politique générale, au fonctionnement et à l’organisation du CCFD-Terre Solidaire (plan d’action, budget, etc.) ; Participer à la gestion quotidienne de l’organisation notamment en contribuant activement aux réflexions et décisions de l’équipe de direction (CODI) ; Pilote la réalisation des actions en interdirections

localisation : Île-de-France
23/11/2020

L’association développe différents programmes nationaux d’éducation à la citoyenneté (Sessions Nationales ; interventions pédagogiques Forg’Europe ; Open-Vox ; Divers’idée ; Forums étudiants) et a récemment initié des projets européens (European ACCES , E-Citoyens) visant à structurer notre action en France par coopération avec des acteurs européens. Afin de coordonner ces projets européens et pour suivre des programmes nationaux, le ou la chargé-e de projets travaille sur les missions suivantes au sein de l’équipe permanente du PEJ-France et en lien avec des bénévoles : Coordination des projets européens ainsi que de programmes nationaux de l’association - Planification et coordination de la mise en œuvre des projets européens European ACCES et E-citoyens ainsi que de programmes nationaux tel que le projet Divers’idée en lien avec les bénévoles du PEJ-France impliqués dans ces programmes - Coordination de consortiums de partenaires : conception et suivi de calendrier ; gestion et appui à la réalisation de ressources (plateformes, recherches, outils…) ainsi qu’à l’organisation d’activités (training project meeting, formations) de coopération entre partenaires. - Suivi budgétaire et administratif des projets européens. - Appui à la communication des projets, accompagnement de bénévoles du réseau pour s’en saisir. - Appui à la mise en œuvre de projets nationaux pilotés par la salariée Coordinatrice de projet du PEJ-France, travail en binôme afin que les ressources développées dans le cadre des projets européens nourrissent les projets nationaux de l’association. Développement de projets européens et de programmes nationaux Au-delà de la gestion de projet, le-la Coordinateur-trice de projets européens participe à l'impulsion de nouveaux projets européens ou de projets nationaux financés par des dispositifs européens (Erasmus + ou autres programmes européens). - Conception de projets en lien avec le Délégué général et dans la continuité des orientations de l’association, incluant le développement de liens avec des partenaires nationaux et/ou européens. - Rédaction de dossiers de subventions, notamment Erasmus + ou autres dispositifs. Vous serez amené-e à participer de manière ponctuelle aux Conseils du Réseau (Conseil d’Administration) et aux réunions du Bureau du Réseau afin de participer à la construction et l’évolution des programmes de l’association. Type de Contrat - Temps plein (35h/semaine) - CDI - Convention Collective de l’Animation - Rémunération brute annuelle de 25 785 € + remboursement 50% titre de transport et mutuelle - Période d’essai de 3 mois - Poste situé dans nos locaux : 23 rue Dagorno 75012 Paris. - Le poste amène à travailler ponctuellement en soirée (réunions) et en week-end (événements de réseau), donnant lieu à récupérations. Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans différentes villes de France pour participer à des activités du réseau. Candidatures Merci d’envoyer votre candidature en adressant un CV et une lettre de motivation à recrutement@pejfrance.eu à l’attention du Délégué Général d’ici le 9 décembre (inclu). Les entretiens seront conduits à partir du 15 décembre 2020. La prise de poste est prévue en janvier.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
19/11/2020

Au sein du département collecte de fonds, rattaché·e à l’unité acquisition et sous la responsabilité de la manageuse webmarketing, vous rejoindrez l’équipe comme Social Media Marketer. Votre mission consiste à participer au développement de la visibilité de Greenpeace France et à la stratégie d’acquisition de nouveaux et nouvelles sympathisant·es et adhérent·es via le développement et l’optimisation du canal social ads. Rattaché·e au département collecte de fonds, vous serez également amené·e à travailler en tant que ressource support avec les équipes campagnes de Greenpeace. Vos missions principales seront : – Définir, piloter et optimiser toutes les campagnes Social Ads(notamment sur Facebook & Instagram) pour Greenpeace France et Luxembourg. – Optimiser et/ou mettre en place des outils de tracking des parcours de conversion et de reporting des campagnes menées. – Analyser les stratégies menées, émettre des recommandations et être moteur ou motrice de tests (audiences, stratégie, parcours, créa…). – Travailler avec les équipes campagnes et les autres services du département collecte de fonds pour les aider à élaborer leur stratégie social ads. – Gérer le budget alloué sur le programme d’acquisition de leads en Social Media. – Participer à différents groupes de travail en lien avec le poste de social media marketer (diversification des leviers d’acquisition de leads, exemplarité et éthique,…).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
12/11/2020

force de proposition pour développer un canal de communication lié aux démarches de développement durable et d’accompagnement au changement de pratiques avec le grand public. Vous êtes force de proposition pour développer un canal de communication lié aux démarches de développement durable et d’accompagnement au changement de pratiques avec le grand public. Assurer la rédaction et l'élaboration d'un plan de communication Pour postuler : associationMOKILI07@outlook.fr

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
09/11/2020

Missions Sous l’encadrement de la coordinatrice de l’équipe communication et collecte : 1) Communication externe, relations presse et communication d’influence (environ 45% du temps de travail) a) Mise en œuvre des projets de communication externe du Pôle RMCC : outils de communication (plaquette institutionnelle, par exemple), participation à la réalisation de vidéos et de campagnes de communication et collecte de fonds b) Appui au développement d’une stratégie de plaidoyer à Terre de Liens et participation à la co-construction des messages de communication c) Construction d’une stratégie de relations médias et d’influence : planning de communications, cibles, messages clés, canaux et résultats attendus d) Accompagnement de la prise de parole de personnes de Terre de Liens dans les médias e) Animation des réseaux sociaux d’influence (Twitter) dans le but de constituer une communauté d’influenceurs 2) La communication et la collecte de dons et souscriptions sur les fermes de Terre de Liens (environ 35% du temps de travail) a) Gestion des ouvertures de collectes dédiées aux fermes : mise en œuvre des processus nécessaires à la communication et la collecte sur les fermes b) Refonte du site web : appui à la chargée de communication digitale sur la refonte de la partie « Fermes » du site web de Terre de Liens c) Mise en œuvre des outils de communication sur les fermes : animation du site web et coordination et production d’outils print(dépliants, sachets kraft, panneaux) d) Appui à la production du dépliant biannuel « Fil de fermes » (10 pages) à la destination des fermiers et fermières de Terre de Liens: relecture, maquettage, suivi chaîne graphique e) Accompagnement de salarié·es et bénévoles des associations territoriales sur la communication et la collecte 3) Coordination et vie d’équipe et mouvement (environ 20% du temps de travail) a) Coordination avec les différents Pôle organisationnels de Terre de Liens et notamment avec le Pôle Ferme et le Pôle Plaidoyer b) Participation aux temps collectifs (réunions, formations, séminaires, événements) de la Fondation et du mouvement Terre de Liens c) Suivi administratif et budgétaire Expériences et compétences ● Bac +5 dans les domaines de la communication ou des relations publiques ● Au moins 5 ans d’expérience sur des postes similaires en milieu associatif ou ESS, en tant que chargé·e de communication et dans le domaine des relations médias ● Aisance rédactionnelle et capacité à vulgariser les messages de Terre de Liens auprès des publics-cibles, grammaire et syntaxe irréprochables ● Appétence et bonne connaissance des nouvelles technologies de la communication et des réseaux sociaux ● Compétences dans les outils PAO, édition web souhaitées ● Capacité à travailler dans une logique de projet (concertation, calendrier, plan d’action, reporting, etc) ● Qualités d’écoute, synthèse et rigueur ● Capacité à travailler en collectif, selon une logique de concertation et de prise en compte des avis d'autres parties prenantes ● Intérêt et bonne connaissance du lexique, des enjeux et des acteurs de l’agriculture durable. Conditions ● CDI à temps plein (35h, vendredi après-midi non travaillé) ● Salaire selon la grille salariale de l’animation socio-culturelle et de la Fondation Terre de Liens ● Poste basé au siège national, à Crest dans la Drôme ● Mobilité nécessaire pour réunions et déplacements de terrain ● Prise de poste souhaitée au plus tard mars 2021 Candidatures ● Candidature avant le 20 novembre 2020 ● Entretiens prévus le 7 ou 9 décembre à Crest ou Valence Gare TGV ● Merci d'envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre CV à Gabriela MORINAY-CALMON g.calmon@terredeliens.org (NOM et prénom dans l’intitulé du document, svp)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
09/11/2020

Missions Sous l’encadrement de la coordinatrice de l’équipe communication et collecte : 1) Communication externe, relations presse et communication d’influence (environ 45% du temps de travail) a) Mise en œuvre des projets de communication externe du Pôle RMCC : outils de communication (plaquette institutionnelle, par exemple), participation à la réalisation de vidéos et de campagnes de communication et collecte de fonds b) Appui au développement d’une stratégie de plaidoyer à Terre de Liens et participation à la co-construction des messages de communication c) Construction d’une stratégie de relations médias et d’influence : planning de communications, cibles, messages clés, canaux et résultats attendus d) Accompagnement de la prise de parole de personnes de Terre de Liens dans les médias e) Animation des réseaux sociaux d’influence (Twitter) dans le but de constituer une communauté d’influenceurs 2) La communication et la collecte de dons et souscriptions sur les fermes de Terre de Liens (environ 35% du temps de travail) a) Gestion des ouvertures de collectes dédiées aux fermes : mise en œuvre des processus nécessaires à la communication et la collecte sur les fermes b) Refonte du site web : appui à la chargée de communication digitale sur la refonte de la partie « Fermes » du site web de Terre de Liens c) Mise en œuvre des outils de communication sur les fermes : animation du site web et coordination et production d’outils print(dépliants, sachets kraft, panneaux) d) Appui à la production du dépliant biannuel « Fil de fermes » (10 pages) à la destination des fermiers et fermières de Terre de Liens: relecture, maquettage, suivi chaîne graphique e) Accompagnement de salarié·es et bénévoles des associations territoriales sur la communication et la collecte 3) Coordination et vie d’équipe et mouvement (environ 20% du temps de travail) a) Coordination avec les différents Pôle organisationnels de Terre de Liens et notamment avec le Pôle Ferme et le Pôle Plaidoyer b) Participation aux temps collectifs (réunions, formations, séminaires, événements) de la Fondation et du mouvement Terre de Liens c) Suivi administratif et budgétaire Expériences et compétences ● Bac +5 dans les domaines de la communication ou des relations publiques ● Au moins 5 ans d’expérience sur des postes similaires en milieu associatif ou ESS, en tant que chargé·e de communication et dans le domaine des relations médias ● Aisance rédactionnelle et capacité à vulgariser les messages de Terre de Liens auprès des publics-cibles, grammaire et syntaxe irréprochables ● Appétence et bonne connaissance des nouvelles technologies de la communication et des réseaux sociaux ● Compétences dans les outils PAO, édition web souhaitées ● Capacité à travailler dans une logique de projet (concertation, calendrier, plan d’action, reporting, etc) ● Qualités d’écoute, synthèse et rigueur ● Capacité à travailler en collectif, selon une logique de concertation et de prise en compte des avis d'autres parties prenantes ● Intérêt et bonne connaissance du lexique, des enjeux et des acteurs de l’agriculture durable. Conditions ● CDI à temps plein (35h, vendredi après-midi non travaillé) ● Salaire selon la grille salariale de l’animation socio-culturelle et de la Fondation Terre de Liens ● Poste basé au siège national, à Crest dans la Drôme ● Mobilité nécessaire pour réunions et déplacements de terrain ● Prise de poste souhaitée au plus tard mars 2021 Candidatures ● Candidature avant le 20 novembre 2020 ● Entretiens prévus le 7 ou 9 décembre à Crest ou Valence Gare TGV ● Merci d'envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre CV à Gabriela MORINAY-CALMON g.calmon@terredeliens.org (NOM et prénom dans l’intitulé du document, svp)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
06/11/2020

MISSION Rattaché.e au Responsable financier de l’association, vous pilotez, avec le soutien d’un assistant, la fin du déploiement du nouveau logiciel comptable dans le réseau soit 37 Conseils Départementaux et 22 Associations Spécialisées (durée estimée 18 à 24 mois). ACTIVITES PRINCIPALES - Vous organisez la formation des nouveaux utilisateurs (Paris et province, déplacements à prévoir) et tenez à jour les modes opératoires/supports de formation, - Vous accompagnez les utilisateurs du nouveau logiciel et gérez la plateforme d’administration dédiée, - Vous assurez le lien avec le prestataire du logiciel pour les éventuelles adaptations à prévoir, - Vous contribuez aux projets de digitalisation de la comptabilité du CNF, du traitement des dons et d’autres données pouvant être intégrées dans le logiciel Sage FRP 1000, - Vous prenez en main l’outil de reporting lié à Sage FRP 1000 et produisez des analyses, année après année, sur les comptes combinés, en lien avec la responsable combinaison des comptes, - Ponctuellement, vous aidez les trésoriers du réseau dans l’établissement de leurs comptes annuels dans le cadre du processus de combinaison.

localisation : Île-de-France
05/11/2020

Vous avez un bon relationnel, le sens du service et savez travailler en équipe. Vous êtes exemplaire concernant le respect des consignes de sécurité et avez à cœur de diffuser les bonnes pratiques. Vous supervisez les travaux de l’intervenant technique. Gestion des locaux :  Etre le garant du maintien en état de fonctionnement de l’ensemble des équipements de sécurité incendie,  Garantir la gestion technique des différents sites,  Mettre en place la maintenance préventive et élaborer des solutions de protection des équipements clefs,  Préparer et gérer les contrats de maintenance et d’exploitation,  Piloter la réalisation de travaux ponctuels d’entretien et d’amélioration du bâtiment, Informatique et téléphonie :  Piloter l’infogérance du système d'information,  Gérer les équipements informatiques, réseau et internet ainsi que la téléphonie, Suivi budgétaire et réglementaire de l’ensemble des actions. Participation aux activités et au projet social d’Emmaüs Défi. pour postuler : http://emmaus-defi.org/actus/cdi-responsable-technique-maintenance-travaux-hf/




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