Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Vous avez... Envie de rejoindre une structure en fort développement, portée par une équipe jeune, engagée et enthousiaste ? Max Havelaar France a besoin de vous ! Vos missions : Rattaché.e au Secrétaire Général, vous serez responsable de la bonne gestion des moyens matériels de l’Association (locaux, équipements informatiques et bureautiques, fournitures) dans l’objectif d’accompagner son développement par la mise en place d’une organisation et d’un fonctionnement efficaces, agiles et résilients. Vos principales responsabilités : Sous la responsabilité directe du Secrétaire Général et au sein d’une équipe d’une quarantaine de collaborateurs, vous aurez pour responsabilités principales de : · Assurer la gestion efficace des équipements informatiques et bureautiques : o En lien avec le prestataire infogérance, gérer le parc informatique (paramétrage des postes, création des comptes utilisateurs, suivi des demandes d’interventions, mises à jour, …) ; o En lien avec le gestionnaire du site du Château Etic Nanterre, superviser le bon fonctionnement du réseau (accès internet, sécurité, …) ; o En direct, gérer les équipements bureautiques (copieurs, téléphonie, etc.) et les fournitures de bureau, suivre les consommations. · Accompagner les collaborateur.rice.s dans l’amélioration continue de leurs pratiques (sécurité informatique, gestion des données, outils collaboratifs, … ), en réponse aux demandes et via le développement de formations, tutoriels, webinaires, etc. ; · En coordination avec le gestionnaire du site du Château Etic Nanterre, veiller à la maintenance des locaux : entretien, organisation des espaces de travail et des lieux de stockage, coordination des petits travaux d’aménagement ; assurer le suivi de la conformité sur les aspects HSE (DUER, règles sécurité et incendie, etc.) ; · Mettre en place une gestion rigoureuse des moyens généraux : suivi des dépenses, suivi administratif (tableaux de suivi, inventaires, …), procédures internes, assurances (responsabilité civile, informatique, …) ; · Appuyer les collaborateur.rice.s dans la gestion de leurs déplacements professionnels : validation des demandes de réservation auprès de l’agence de voyages de l’association, appui/formation sur l’utilisation de l’outil … ; · Contribuer aux objectifs en matière de qualité de vie au travail (QVT) et de responsabilité sociale de l’organisation (RSO) : amélioration de l’environnement de travail (locaux, ergonomie, …) et du degré de « responsabilité » (environnement, social, …) des achats, diffusion de bonnes pratiques numériques, … · Selon les besoins, apporter un appui logistique et/ou organisationnel aux différents pôles pour l’organisation d’évènements internes et externes ; · Assurer l’intérim de l'attachée de Direction et appui RH, en cas d’absence, sur les missions liées à l’accueil (standard téléphonie, gestion du courrier, …) ; · Participer activement à la vie du pôle, de l’équipe et de l’Association. Nos engagements : · Assurer votre intégration au sein d’une équipe dynamique et engagée ; · Évoluer professionnellement dans un environnement stimulant, porteur de sens et très international ; · Vous garantir un accompagnement RH actif (onboarding, formation ...) ; · Vous offrir un cadre de travail épanouissant : o Siège de l’association : Château ETIC de Nanterre, lieu classé monument historique accueillant des structures de l’ESS ; o Activités QVT et collectives : cours de yoga, jardinage, ateliers RH (lutte vs harcèlement, ergonomie, fresque du climat, etc.), évènements teambuilding.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le ou La Responsable des questions européennes aura pour fonction : D’assurer le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie de l’association dans le cadre des élections européennes en lien avec les responsables des différentes thématiques nationales de La Cimade ainsi les autres services (production d’outils de sensibilisation et de communication interne et externe ; appui stratégique et soutien à la mobilisation du Mouvement ; actualisation et portage des positions politiques prioritaires de l’association ; participation au travail en réseau ; etc.) D’assurer la coordination et la rédaction du décryptage technique et juridique de la nouvelle législation européenne en matière d’asile et d’immigration adoptée lors de la précédente mandature De co-organiser et de co-animer des temps nationaux/régionaux sur la thématique Europe D’assurer la veille juridique et politique sur les enjeux européens D’assurer la communication interne et externe sur les enjeux européens De représenter l’association sur délégation, en particulier dans les réseaux inter-associatifs, auprès des pouvoirs publics et des médias D’assurer le suivi budgétaire et le reporting des actions menées De participer à la réflexion et à l’élaboration de positionnements et de propositions sur l’ensemble des actions de La Cimade

1/ Vous assurez le développement, l'animation et l'accompagnement de réseaux et d'acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes concernées vivant la pauvreté, partenaires extérieurs, communautés chrétiennes locales, ...) agissant auprès et avec des personnes et des groupes vivant des situations de pauvreté sur le territoire agglomération de Cergy-Pontoise. Pour cela, vous soutenez la capacité à agir des acteurs sur des projets/actions/initiatives locales, en portant des démarches d'animation en cours en lien avec des bénévoles en responsabilité et les personnes et des groupes vivant des situations de pauvreté sur le territoire. Et notamment : Accompagner les bénévoles dans l’élaboration et développement de projets Soutenir les équipes et acteurs présents à ce jour dans la mise en œuvre de leurs missions, en les accompagnant à vivre et porter leurs projets/actions/initiatives en cohérence avec le projet de délégation, et à développer les partages d'expériences et mutualisations sur les territoires. Quelques éléments de contexte : 7 équipes locales (Menucourt, Jouy le Moutier, Pontoise, Osny, Eragny, Saint Ouen l'Aumône et Cergy), 118 bénévoles, une vesti boutique à Menucourt, un projet de vesti boutique à Jouy, un accueil de jour et un projet de jardin partagé à Pontoise, un projet d'équipe à reconstruire à Eragny, une commission des aides. 2/ Animation d'une thématique transversale : Accompagnement des équipes bénévoles engagées sur la domiciliation (organisation, formation et plaidoyer) et et le logement (suivi de projet avec bénévole référent et plaidoyer). 3/ Contribution à l'animation globale de la délégation Animation des campagnes de fin d'année (collecte nationale, etc...) sur son périmètre. Participation à la vie d'équipe. Participation et animation des différentes rencontres et évènements en délégation (temps forts, etc) et en région le cas échéant Participations ponctuelles à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national, Participation aux sessions régionales de travail des administratifs en IDF.

Rôle et missions : Dans le cadre du projet défini par le Conseil d’Administration, et sous l’autorité du bureau, représentée par la présidente, le coordinateur(H/F) met en place les moyens et coordonne l’ensemble des actions du projet associatif. Il/Elle a pour mission d’animer l’ensemble des activités et de coordonner un effectif de 2 salariés et d’une quarantaine de bénévoles. Il/Elle bénéficie du soutien de l’Union Diaconale du Var dans le cadre de la gestion mutualisée des ressources. Sa mission s’articule autour de plusieurs axes notamment : • Le pilotage quotidien et l’organisation des activités liées aux dispositifs dans l’ensemble des aspects règlementaires (sécurité, hygiène, droit des usagers…). • Le management et l’animation opérationnelle d’une équipe (une CESF et une animatrice socio-culturelle) en développant la coopération avec les bénévoles de l’association. • La gestion financière de l’association, l’élaboration et pilotage du budget et la négociation des conventionnements (dossiers de subventions, appels à projets…) en lien avec la comptabilité et le trésorier de l’association. • Proposer des projets cohérents avec le projet associatif et les besoins du territoire et en assurer leur mise en œuvre sur le terrain. • Consolider les partenariats existants et mettre en œuvre les actions sur la thématique de l'alimentation (axe alimentation durable et axe anti-gaspillage) • Représenter l’association auprès des partenaires et financeurs (Etat, Département et ARS…) dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre des politiques publiques. • La promotion de l’association au travers d’une communication efficace (y compris sur les réseaux) auprès de nos partenaires afin de développer notre ancrage local et visibiliser nos actions. Profil recherché : • Titulaire d’un BAC+ 3 vous justifiez d’une expérience dans le management d’équipe et possédez impérativement une expérience dans la conduite de projets. • Rigoureux(se) et doté(e) d’un sens aigu de l’organisation, votre capacité d’anticipation vous permet de conduire et développer des projets tout en assurant une gestion quotidienne de l’activité. • Doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse vous possédez une aisance rédactionnelle vous permettant de valoriser les actions de l’association auprès des institutionnels en toute autonomie. • Capable de fédérer et développer la coopération ainsi que le travail en réseau. • Animé(e) par des valeurs humanistes fortes, vous vous reconnaissez dans un projet solidaire et voué à l’intérêt général. Contrat : • CDI à temps complet- 35 heures hebdomadaires – Statut employé • Rémunération 32 k€ brut annuel - CCN : Alisfa (acteur du lien social et familial) • Poste basé à Draguignan avec des déplacements ponctuels au sein de la métropole Toulonnaise • Prise de fonction prévue 1er janvier 2024 Contact : Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à l’adresse suivante : president@fratelli-udv.fr Pour plus de détails sur le poste la Présidente de l’association est joignable au 06 80 14 18 73.

Description de la mission 1. Développer, animer et accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité (bénévoles, personnes vivant la précarité, partenaires locaux, acteurs ecclésiaux) sur le territoire Sud : - Accompagner les 6 équipes du territoire Sud (Boissy-Saint-Léger, Plateau Briard, Sucy-en-Brie, Un toit un avenir, Valenton, Villeneuve-Saint-Georges) en soutenant les bénévoles dans la mise en œuvre de leurs missions. - Aider particulièrement les responsables à développer les activités et à soigner la vie d'équipe, dans le cadre du projet de délégation et du dernier bilan de l'équipe. - Mobiliser les bénévoles pour les rencontres aux niveaux territoire et délégation, et soutenir le lien avec les partenaires et acteurs de l'église locale. 2. Développer l’animation transversale des thématiques « Solidarités familiales » et « Prison/Justice » au sein de l’équipe d’animation, et aider la délégation à développer l’engagement des jeunes : - Animer le réseau des bénévoles qui interviennent dans la Maison d’arrêt de Fresnes. - Développer la thématique « justice » au sein du réseau, en s’inspirant des actions mises en place dans autres délégations (intégration des personnes en TIG…), dans le sens du projet associatif. - Soutenir les équipes locales qui accompagnent les familles, notamment via l’accompagnement scolaire et les projets de vacances (Accueil familial de vacances…), et favoriser le développement de ces activités. - A terme, avec l’équipe d’animation, mener une réflexion sur les « Solidarités familiales » et les manières dont le réseau pourrait mieux accompagner les familles dans le sens du projet associatif. - Dans le cadre de la priorité « bénévolat et engagement solidaire » et avec l’équipe d’animation, réfléchir à des évolutions possibles, en interne et en partenariat, pour une sensibilisation des jeunes à la solidarité et une meilleure intégration des jeunes dans nos activités. 3. Contribuer à l’animation globale de la délégation et aux temps forts du réseau, à la vie associative du Secours Catholique : - Participer chaque semaine aux réunions d'équipe et aux réunions d'animation. - Veiller à la mise en œuvre du projet de délégation par les équipes locales. - Participer à la préparation et à l'animation des réunions inter-équipe, aux instances (conseil d’animation, groupes de travail et de réflexion) et à la vie régionale. Contact :marie.grossetete@secours-catholique.org

Le Réseau recherche sa ou son futur·e chargé·e de communication et d’animation, avec des responsabilités de coordination partagée. Elle ou il travaillera avec l’équipe salariée en auto-gestion (4 personnes en tout) et en lien avec l’équipe bénévole du Conseil d’Administration de l’association (18 administratrices et administrateurs). Dans une logique de projet, elle ou il assurera le suivi de son temps, de ses missions et de leurs budgets et en informera les salariées lors des points étape de coordination partagée. Les missions seront les suivantes : Coordonner la stratégie générale de communication et créer du contenu Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie et de la politique de communication de l’association Conforter l’image et la notoriété de la structure régionale et de son réseau Coordonner des campagnes de communication en lien avec les actions portées par le Réseau et en s’appuyant sur les supports existants Mettre en place un plan de relation presse et média et actualisé la base de contacts presse (proposer des sujets de reportage, articles dans la presse, couvrir les évènements régionaux par envoi de communiqués de presse et suivi auprès des journalistes) Créer ou commander du contenu (écrit, image, audio, vidéo), en lien avec les actions du Réseau et en support des projets en cours, et en assurer l’édition / diffusion sur les réseaux sociaux et le site web Participer à la capitalisation des expériences sur les territoires et les partager Éditorialiser le site et assurer la gestion de projets web Rédiger pour le web, actualiser les tutoriels d’utilisation du site quand nécessaire Participer à l’amélioration continue du site, piloter les évolutions et la relation avec les prestataires Administrer les comptes utilisateurs, assurer le lien avec le prestataire sur des sujets de maintenance quand nécessaire Piloter l’animation du projet de refonte des sites AMAP et fermes, réalisé en 2023, avec les collectifs volontaires : formations, accompagnement au changement de pratiques en lien avec le prestataire, communication sur le nouvel outil, assurer le lien avec le prestataire sur des sujets de maintenance quand nécessaire Fédérer les AMAP autour d’AMAP en fêtes Participation aux GT interrégionaux pour coordonner l’événement Coordonner l’événement en région, en lien avec les administrateurs En lien avec le GT proposer et réaliser des visuels pour communiquer sur l’évènement, diffuser l’information auprès des AMAP, faire le lien avec les médias (rédaction et envoi communiqué de presse, suivi des évènements) Organisation d’événements d’ampleur portés par le Réseau sur des territoires stratégiques Assurer l’amélioration continue, le suivi technique du site web de l’événement et sa maintenance, en lien avec le prestataire web et le GT interrégional Animer, informer et sensibiliser autour des enjeux agricoles et alimentaires Être présent sur des événements agri-alimentaires régionaux : Organiser, diffuser auprès des bénévoles, pour organiser la présence du Réseau sur le Salon Primevère, le salon Tatou Juste à Saint-Étienne, la Foire Bio à Bourg en Bresse… Animer et organiser des formations du Réseau, dont certains webinaires Décryptons l’Agriculture Paysanne Favoriser la communication interne et apporter un appui à la vie du Réseau Concevoir les supports de communication et d’information interne pour les membres du Réseau et les membres du CA : lettre d’information mensuelle, rendez-vous du mois, mail hebdomadaire, formations sur les outils… Organiser (ou appui à l’organisation) des événements internes au Réseau Participer à l’écriture, la production et la diffusion des différents supports de communication interne, ainsi qu’à leur amélioration continue Proposer des outils de communication avec une

Sous la responsabilité des Codirectrices, l’Animateur.trice socio-éducatif met en œuvre l’action d’animation définie dans le cadre du projet social de l’Espace de Vie Sociale Itinérant de l’ADAPGV à l’échelle des territoires du Haut-Poitou et du Civraisien. Le bureau de l’animateur.trice socio-éducatif est situé au 255 route de Bonnes 86000 POITIERS, avec des temps de réunions réguliers au CSC de l’ADAPGV, 1 rue Marcel Coubrat 86100 CHATELLERAULT. Des déplacements sont prévus sur le département de la Vienne. Un véhicule de service est à disposition pour les déplacements. Missions du poste  Agir pour l’inclusion des gens du voyage • Favoriser l’accès aux droits  Mise en place de permanence d’accès aux droits en fonction des besoins et demandes du public  Accompagner les personnes sur d’éventuels rendez-vous lorsque cela est nécessaire  Accompagner les familles dans leurs démarches administratives numériques • Renforcer la mobilisation du droit commun  Développer un partenariat avec les structures de droit commun et accompagner les familles vers ces structures  Créer un réseau partenarial efficient avec les acteurs du territoire permettant l’accompagnement du public vers ce droit commun  Accompagner les familles vers le droit commun  Concevoir et animer des projets socio éducatifs et de soutien à la fonction parentale  Accompagner les familles vers et dans l’école  Mettre en place et animer le dispositif de Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité  Permettre aux familles d’accéder aux loisirs et à la cuture en mettant en place des animations enfance-jeunesse-famille tout en s’appuyant sur le réseau local  Soutenir la fonction parentale : atelier parents / enfants ; sorties familles…  Construire les démarches « d’aller vers » en cohérence avec l’équipe  Participer aux activités inhérentes au fonctionnement quotidien  Participer aux réunions internes et externes  Participer aux actions culturelles ou aux « grands » projets de l’Espace de Vie Social Itinérant ou de l’association  Participer aux instances associatives relatives à l’activité ou dans le cadre de groupe de travail  Rendre compte régulièrement de son activité à la codirection et l’interpeller en cas de difficultés relatives à l’activité et/ou relative à une personne accueillie  Développer des partenariats locaux pour faciliter l’accès aux actions du territoire pour les Gens du Voyage Profil recherché Titulaire d’un diplôme de l’animation niveau BAC+2 au minimum, vous disposez d’expériences dans le domaine de l’animation, la conduite de projet et dans l’accompagnement individuel et collectif. Connaissance du travail social et de l’outil numérique souhaité, autonomie. Vous avez des qualités relationnelles, un sens de l’écoute, une capacité à mobiliser sans préjuger des situations observées et en vous appuyant sur un travail en équipe. Rémunération Ce poste est d’une pesée de 425 de la Convention Collective ALISFA soit une rémunération brute annuelle de 12.218,75 € soit 1.018,23 € brut mensuel. POUR POSTULER, n’attendez plus et envoyez-nous votre candidature ! Lettre de motivation et CV (les 2 documents à jour sont obligatoires) sont à envoyer avant le 7 Décembre 2023 dernier délai : Par courrier à : ADAPGV 86 - Madame la Présidente 255 route de Bonnes - BP 30034 - 86180 POITIERS OU par mail à : accueil@adapgv-csc86.org

Mission n°1 : Administration de l’association et vie de réseau - Mettre en œuvre les valeurs et les principes d’action du projet associatif, en lien direct avec les membres du bureau, les salariées, les bénévoles, dans un dialogue permanent. - Participer au groupe de travail et temps forts du réseau - Participer aux instances de gouvernance (AG, CA, bureau : 1 à 2 fois par mois) - Mettre à jour les modifications administratives auprès des institutions compétentes - Participer à l’élaboration des stratégies d’achat, de communication, de financement - Elaborer le rapport d’activité annuel pour toutes les actions de l’association Mission n°2 : Financement et pilotage des actions - Répondre à des appels à projet et réaliser les demandes de subventions nécessaires à la mise en œuvre des actions - Rédiger des bilans d’action quantitatifs, qualitatifs et financiers - Suivre et superviser l’activité opérationnelle - Mettre en place et animer des comités de pilotage et des réunions d’équipe - Participer aux réunions de coordination de l’animation du hameau et faciliter les interactions entre les diverses actions de l’association - Mettre en œuvre et suivre les tableaux de suivi des objectifs et indicateurs - Mettre en place des temps d’évaluation en collectif des actions Mission n°3 : Gestion comptable et financière - Elaborer le budget prévisionnel en relation avec la trésorière, avant présentation au bureau et au CA - Participer à la gestion de la comptabilité, au suivi financier et à la clôture des comptes de l’association en lien avec la trésorière, le service comptabilité de UDV et le commissaire aux comptes. Mission n°4 : Relations partenariales - Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels et financiers en lien avec les membres du bureau - Informer le bureau des différentes sollicitations des partenaires, y participer avec un membre du bureau si besoin - Développer le réseau partenarial Mission n°5 : Ressources humaines - S’assurer de la cohésion des équipes salariées et bénévoles et de leur adhésion au projet associatif - Accompagner le travail des salarié.es et bénévoles dans la mise en œuvre des actions - Elaborer un plan de développement des compétences, mettre en œuvre des entretiens annuels et professionnels en relation avec les membres du bureau - Recruter les ressources salariées et bénévoles nécessaire au bon fonctionnement des actions - Gérer les plannings, congés, tenir à jour un document d’information sur les horaires habituels des salariées, ainsi que leurs jours de congé - Transmettre la préparation de la paie au services RH de l’UDV Mission n°6 : Communication - Construire les outils de communication pour promouvoir les actions en respectant la charte graphique - Définir et veiller à la ligne éditoriale pour l’utilisation des réseaux sociaux - Relayer les évènements et informations illustrant l’actualité de l’association - Être en lien avec la presse locale et le service communication de l’UDV - Mise à jour du site internet Mission n°7 : Services généraux - Organiser l’accueil physique et téléphonique - Gérer les contrats de prestations relatifs à la téléphonie et internet, les assurances, les systèmes d’information, la mutuelle salariée et les contrats d’énergie ; - Veiller aux besoins et à l’entretien relatifs aux équipements, aux locaux, aux véhicules et aux systèmes d’information pour le bon fonctionnement des actions (équipement froid : climatisation et vitrine frigorifique) - Gérer les achats et obtenir les devis des achats inhabituels - Gérer les relations partenariales et/ou commerciales avec les fournisseurs en alimentaire - Définir et mettre en place les procédures d’archivage papiers et dématérialisées Contact : aurelie.lucquiaud@fratelli-udv.fr

Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme Mobilimel , vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous serez en lien permanent avec l’opérateur de transport sur le territoire • Vous organisez et animez les réunions de suivi nécessaires au bon fonctionnement du projet • Vous contribuez à la promotion externe du dispositif Mobilimel Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Tourcoing (59) – Déplacements à prévoir sur Lille – Roubaix - Tourcoing CDD 31/03/2024 – Temps complet Salaire : 1950 € bruts mensuels, prime sur qualité de services, chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu’à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés. Contact : recrutement@wimoov.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot du projet et référent mobilité des publics « Séniors » et des partenaires associés, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles. Pour cela, • Vous réalisez des diagnostics et des conseils mobilité en collectif et en individuel (dont à domicile) • Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place • Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (CLIC, CCAS, Service APA du Conseil Départemental, Mutuelles, etc.) par la mise en oeuvre de services mobilité • Vous animez des modules d’information ou de formation à la mobilité en assurant la promotion des mobilités alternatives • Vous participez ainsi à la lutte contre l’isolement des personnes âgées et au recul de la dépendance en agissant sur le maintien de l’autonomie En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité et de transports des personnes âgées. • Vous informez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous définissez, en concertation avec votre manager, les modalités opérationnelles de collaboration entre la plateforme et les partenaires • Vous participez à l’organisation et à l’animation des comités techniques mobilité locaux, • Vous participez à l’analyse et l’évaluation de l’expérimentation en vue d’un déploiement, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des personnes âgées et maîtrisez les processus et les conséquences du vieillissement. Vous connaissez les dispositifs dédiés aux publics Séniors ainsi que le territoire d’action. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous savez intervenir dans le respect des règles de bientraitance des personnes vulnérables. Vous avez une expérience dans la formation et l’animation de groupe et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent et savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé sur Paris (75) ou Garges-lès-Gonesse (95) ou Créteil (94) - Déplacements réguliers sur la région IDF CDD 31/12/2023 – Temps complet avec télétravail partiel possible Salaire : 2000 € bruts mensuels, Chèques-déjeuner, forfait mobilité durable, prise en charge de la mutuelle à 60 %, jusqu’à 2 jours de RTT par mois complémentaires aux congés. Contact : recrutement@wimoov.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.