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Entreprise Le Cabinet Partium recrute pour le Secours Catholique - Caritas France un/e Responsable Générosité Grand Public – CDI Paris 7ème. Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1962. L’association agit pour faire reculer la pauvreté et les inégalités en France et dans le monde, et accueille les personnes en situation de précarité, quelles que soient leur culture et leurs convictions. Ses 1000 salariés et 67000 bénévoles travaillent à construire des solutions pour que chacun accède à une place digne dans la société. Pour en savoir + : https://www.secours-catholique.org/ Poste Au sein de la Direction Communication et Générosité du Secours Catholique-Caritas France, le/la Responsable Générosité Grand Public a pour mission de piloter le développement des ressources du Secours Catholique auprès du grand public en lien avec les délégations. Rattaché/e à la Directrice adjointe chargée de la Collecte et de la Philanthropie, le/la Responsable Générosité Grand Public encadre une équipe de 5 personnes et gère un budget de près de 6M€ pour une collecte de près de 60M€. Vos missions sont les suivantes : Proposer la stratégie de collecte de fonds (fidélisation/prospection) grand public en cohérence avec la stratégie globale de la direction - Élaborer la politique de marketing multicanal avec l’équipe, fixer le plan de sollicitations annuelles et en garantir la mise en œuvre. - Déployer de nouveaux projets porteurs de ressources en lien avec les acteurs de la Recherche et Développement en matière de communication et collecte, et en lien avec les acteurs de l’animation de la communication et de la collecte des délégations. Piloter les actions de sollicitation et de service aux donateurs - Suivre la mise en œuvre des campagnes de marketing direct. - Suivre la mise en œuvre des nouveaux projets de développement de ressources en apportant les outils nécessaires notamment pour le réseau local. - Superviser la gestion de la base de données et le suivi du traitement des dons, piloter la relation aux prestataires. - Garantir la qualité de la relation au donateur : reçus fiscaux, communication directe avec les donateurs et appui au réseau pour la montée en compétences de celui-ci. - Suivre et contrôler la performance des actions : analyse des tableaux de bord des activités de marketing direct et des différentes opérations de développement des ressources, ainsi que de la qualité du service aux donateurs. - Suivre le budget du département. Contribuer au développement des ressources locales en lien avec le département animation et coordination du réseau des référents communication et collecte - Apporter conseils et analyses et concevoir avec l’équipe les opérations et outils adaptés au terrain. - Participer à l’animation et à la mobilisation du terrain. Coordonner les campagnes de collecte au travers de tous les outils de communication à destination du grand public en lien avec les autres départements de la Direction Communication et Générosité Profil Vous êtes issu/e d’une formation supérieure au minimum de niveau Bac+4/5 (École de management, Diplôme de marketing, École de commerce…) et bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au minimum 5 ans acquise sur une fonction similaire, idéalement au sein d’une association avec un réseau. Vous maîtrisez les techniques de marketing et de communication appliquées à la levée de fonds. Vous avez une parfaite connaissance de l’organisation et de son environnement pour mener une stratégie de collecte grand public en lien avec les valeurs et la mission de l’association. Vous avez développé une forte capacité d’analyse et de synthèse pour suivre la réalisation des opérations. Vous êtes à l’aise avec les chiffres (indicateurs, budgets...), et les outils marketing, bases de données, CRM… Doté/e de leadership, vous savez encadrer une équipe, mobiliser des acteurs sur le terrain, par des qualités relationnelles, une bonne écoute et le sens du travail en équipe. Vous savez être force de persuasion pour argumenter des propositions stratégiques et les déployer. Reconnu/e pour votre capacité d’analyse et de synthèse, vous faites état d’un goût prononcé pour le challenge et l’innovation. Rémunération : 45-49k€ brut annuel Statut cadre, 39h/semaine, RTT CDI, basé à Paris 7e, à pourvoir immédiatement POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : http://jobaffinity.fr/apply/116609/594067 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Responsable Générosité Grand Public – Secours Catholique - Caritas France – Paris 7ème »

PRÉSENTATION DE EMPOW’HER Empow’Her est une organisation qui s’engage depuis 2011 pour l’autonomisation des femmes et pour l’égalité femmes – hommes à travers le monde. Convaincus que l’entrepreneuriat est un puissant levier pour appuyer l’émancipation des femmes et leur pleine participation au développement de leur communauté, nous mettons en place des programmes de formation et d’accompagnement à destination de femmes entrepreneures. Depuis 2011, plus de 1 200 femmes ont été accompagnées dans le développement de leur projet entrepreneurial dans une dizaine de pays. Aujourd’hui, l’association souhaite poursuivre son développement international et étendre ses activités à davantage de bénéficiaires. Pour cela, nous créons et développons des « Hubs », i.e des plateformes locales totalement dédiées aux femmes entrepreneures où elles peuvent avoir accès à une variété de ressources (formation, information, incubation, espaces de travail et de rencontres). Le premier Hub Empow’Her a vu le jour en 2017 en Côte d’Ivoire et le second a ouvert ses portes début 2018 au Niger. En parallèle, Empow’Her a développé ses activités en France notamment à travers le lancement du projet « Women’Act » qui a pour but d’accompagner les femmes entrepreneures sociales. D’ici la fin 2023, notre objectif est d’accompagner plus de 100 000 femmes dans le monde dans leur parcours entrepreneurial et de créer et développer un réseau de 20 Hubs à travers le monde, constituant ainsi le tout premier réseau global dédié à l’entrepreneuriat des femmes. LA MISSION La principale mission du poste sera de construire et de mettre en oeuvre la stratégie de mobilisation de fonds de Empow’Her au niveau international. Plus précisément, vous serez amené.e à participer aux tâches suivantes : 1. Développement stratégique de l’association : - Définir en lien avec le collectif la stratégie de croissance de Empow’Her à travers le monde ; - Cadrer et valider la stratégie de mobilisation de ressources de l’association ; - Développer la stratégie de diversification des sources de financement ; - Contribuer à la structuration organisationnelle et juridique de Empow’Her dans le temps ; 2. Développement des partenariats au niveau international : - Piloter la recherche de financements auprès de bailleurs institutionnels et privés pour les projets menés à travers le monde (prospection, rédaction de dossiers, élaboration des budgets...) ; - Assurer le suivi des partenariats (reporting) et animer le réseau de partenaires ; - Développer une stratégie de fidélisation des partenaires ; - Accompagner les équipes des filiales de Empow’Her dans la recherche de financements (stratégies de démarchage, conception de projet, budgétisation...) ; 3. Consolidation du modèle économique de Empow’Her : - Encadrer et développer la stratégie d’hybridation du modèle économique (y compris le développement et financement des activités lucratives en local et à l’international) ; - Définir et développer la stratégie de mobilisation et de collecte auprès de donateurs.rices ; - Explorer toute nouvelle piste visant à assurer la pérennité et la stabilité du modèle économique ; 4. De manière générale, la mission consistera également à : - Participer à la représentation publique de l’association (médias, partenaires, institutions…) ; - Veiller au bon fonctionnement général de Empow’Her (administration, ressources humaines…) ; - Contribuer au reporting interne (niveau d’avancement, KPIs) ; - Participer à faire grandir et à structurer la vision et les perspectives de développement en collaboration avec les équipes de direction, les partenaires et les instances de gouvernance. CONDITIONS Début de contrat : octobre / novembre 2018 Rémunération : fixe selon profil + variable selon développement de l’association Lieu de travail : Paris (métro Bourse) PROFIL RECHERCHÉ Vous avez acquis au moins 5 ans d’expérience dans un poste de direction / coordination dans l’entrepreneuriat social et possédez une expérience en lien avec la thématique des droits des femmes et du fundraising. Une expérience à l’international serait un plus. Compétences recherchées : - Expertise dans la recherche de bailleurs de fonds (publics et privés) - Très bonne aisance rédactionnelle - Capacité d’analyse financière - Conception et suivi budgétaire - Compréhension de la logique de réseau international - Maîtrise des logiciels bureautiques - Management d’équipe - Parfaite maîtrise de l’anglais (écrit et oral) Qualités requises : - Intérêt pour les droits des femmes - Esprit entrepreneurial - Force de persuasion - Capacité à adapter son discours à différents acteurs - Rigueur - Grande capacité relationnelle - Résilience MODALITÉS DE CANDIDATURE Si vous êtes intéressé(e) par l’offre, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse : jobs@empow-her.com, en mentionnant en objet « Poste Directeur.rice Développement ».

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute un Chargé de communication digitale H/F pour Foodwatch. foodwatch est une organisation à but non lucratif qui se bat pour une alimentation sans risques, saine et abordable pour tous et toutes. Foodwatch fait entendre la voix des consommateurs∙rices, milite pour plus de transparence dans le secteur alimentaire et défend le droit à une alimentation qui ne porte atteinte ni aux personnes, ni à l’environnement. foodwatch est totalement indépendante des gouvernements et de l’influence des lobbies de l’industrie agroalimentaire. L’association refuse tout financement public ou provenant de tout acteur présentant un risque de conflit d’intérêt avec ses objectifs. foodwatch, contre-pouvoir citoyen, agit aux niveaux national et européen, et est présent en France, en Allemagne et aux Pays-Bas. foodwatch alimente le débat. On peut les suivre sur Internet, Facebook ou encore Twitter. On peut aussi les découvrir par le biais de cet article paru dans le magazine l’Express ou en parcourant le rapport annuel 2017. On peut également suivre leur actualité en cliquant ici. foodwatch France recrute un.e Chargé.e de communication digitale. LA MISSION foodwatch recherche sa ou son expert.e en community management et web pour développer sa communication et mobilisation en ligne : des outils aux contenus, des réseaux sociaux au site internet, ce poste requiert un bon dosage de technicité, d’esprit stratégique et de créativité. ACTIVITÉS PRINCIPALES En étroite collaboration avec l’équipe de campagnes et de l’information : Communication et mobilisation digitales * Développer la stratégie de communication et mobilisation digitale. * Développer et animer les réseaux sociaux de foodwatch : nouveaux outils, modération, mobilisation de nos sympathisants en ligne, mise enœuvre d’actions digitales dans le cadre des campagnes, etc. * Développer les réseaux d’influenceurs sur les sujets en lien avec les campagnes de foodwatch. Assurer une veille. * Contribuer à la rédaction de contenus (posts, articles) et à la conception et réalisation de supports créatifs. Assurer la coordination avec les bénévoles et prestataires (graphistes, vidéo, photographes, etc.). * Veiller à l’image et la réputation de foodwatch. WEB MASTER – Gestion du site internet de foodwatch * Gérer et animer le site internet foodwatch.fr : architecture, charte graphique, gestion des aspects techniques (liaison en anglais avec notre prestataire externe), vérification et mise en œuvre de mises à jour, contenus. Coordination prestataires. * Optimiser le référencement. Et plus encore dans la cadre de ces missions… * Développer le Web marketing (facebook ads, segmentation emails, etc.) * Préparer et envoyer les mailings (newsletters, communiqués de presse, etc.) * Assurer le suivi d’indicateurs clé (développement, référencement, …) VOTRE PROFIL * Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire en milieu associatif * Compétences techniques, maîtrise des réseaux sociaux et nouveaux médias * Connaissance de CMS, outils de veille et de mesure d’audience. La connaissance d’outils graphiques (images, vidéo) est un plus * Rigueur, organisation, esprit d’équipe et ouverture d’esprit * Vision stratégique et force de propositions – créativité et sens de l’humour ! * Bonnes capacités rédactionnelles – orthographe française impeccable exigée * Anglais obligatoire (écrit, lu, parlé) ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES *Quand : à partir d’octobre 2018 *Où : PARIS (République). Déplacements occasionnels à Berlin et Amsterdam. *Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), entre 25 et 32 K€ annuel brut, selon expérience ** CANDIDATER SUR NOTRE SITE : http://orientationdurable.com/charge-de-communication-digitale-h-f/ **

Créée en 1841, la Fondation Porticus collabore avec des partenaires du monde entier pour promouvoir la dignité humaine et la justice sociale et environnementale. Travaillant dans les domaines de l’éducation, de justice sociale, de la santé, ainsi que dans les domaines du développement économique et du changement climatique, les équipes de Porticus visent à contribuer au changement social systémique en combinant une expertise globale avec des réseaux présents partout dans le monde. Porticus intègre douze bureaux sur cinq continents et soutient chaque année plus de 2.000 organisations partenaires dans plus de 90 pays. Porticus recrute un Responsable de programme H/F en CDD sur une période de 6 mois pour le bureau français. Il s’agit d’un remplacement provisoire. MISSION Au sein d’une équipe de 4 personnes, la/le Responsable de programme (RP) devra assurer le suivi d’un programme dans le domaine de la petite enfance (« Early Childhood development », ECD) ainsi que l’accompagnement et le suivi des associations partenaires financées par la fondation dans le domaine de l’éducation, en France. ORGANISATION ET COLLABORATIONS Les principaux interlocuteurs du RP en interne seront : - Le portfolio manager, en charge du portefeuille de programmes ECD, basé au Sri Lanka (Skype calls). - Le département stratégie/EPG (Effective Philanthropic Group), en soutien sur les questions de M&E (Monitoring & Evaluation), basé à Amsterdam. - L’équipe Porticus France (dont 1 programme manager, 1 Grant Administrator et 1 Office assistant), basée à Paris dans le premier arrondissement. - Les autres bureaux, en Europe et à l’international. Ses principaux interlocuteurs en externe seront : Les associations partenaires accompagnées par la Fondation Un centre de recherche en charge de l’évaluation du programme «Petite Enfance ». ACTIVITÉS PRINCIPALES Gestion d’un programme et suivi des financements en cours, dans le domaine de l’éducation en France Suivi d’un programme de 4 ans en éducation de la petite enfance, lancé en 2018 : - Coordination et suivi des activités des partenaires du programme : instituts de recherche/chercheurs, ONG de sensibilisation et de plaidoyer auprès des pouvoirs publics dans une phase de démarrage. - Organisation de rencontres entre les différentes parties prenantes du programme - Coordination de l’évaluation du programme avec notamment un évaluateur externe (un Institut européen de recherche) Reporting au portfolio manager sur une base mensuelle et échanges sur des propositions d’amélioration ou de nouvelles opportunités le cas échéant - Suivi des projets soutenus en cours: Échanges réguliers avec les partenaires (entretiens téléphoniques, visites de terrain), suivi des activités et des progrès réalisés, validation des rapports intermédiaires/finaux, capitalisation - De façon transversale elle/il partagera ses connaissances avec les parties prenantes internes. La/le RP sera un membre actif et impliqué de l’équipe française de 4 personnes. Elle/il participera aux réunions hebdomadaires et participera aux tâches quotidiennes. Il/elle participera aux réunions skype mensuelles avec l’équipe du portefeuille “ECD” (collègues d’autres pays et portfolio manager), et collaborera étroitement avec un membre d’EPG pour la coordination de l’évaluation Son temps sera donc dédié à hauteur de 60% au suivi des associations, le reste au reporting et à la capitalisation en interne, avec ses collègues en Europe et à l’international, et au suivi du programme dans sa globalité (notamment avec l’évaluateur). PROFIL RECHERCHE EXPÉRIENCE EN GESTION DE PROGRAMME Au moins 4 ans d’expérience professionnelle intégrant : - Une expérience de management de projet complexe, réunissant plusieurs parties prenantes. - Une expérience d’accompagnement d’associations dans leur phase de démarrage serait un plus. CULTURE DE TRAVAIL Culture de travail internationale dont compréhension de l’anglais explicite et implicite dans les échanges oraux. Appétence pour les échanges avec les milieux universitaires Vif intérêt pour les sujets liés à l’éducation Appétence pour le travail au sein d’une petite équipe. Autonomie, organisation, capacité d’adaptation à des environnements évolutifs et esprit d’équipe ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES - Lieu de travail : Paris 01. - Rémunération attractive communiquée sur simple demande auprès d’Orientation Durable (info (@) orientationdurable.com) - Type de contrat : CDD 6 mois - Début du contrat : idéalement début novembre 2018. Merci d’indiquer vos dates de disponibilités dans votre lettre de motivation.

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Chargé de communication H/F (dominante Relation Presse - Relation publique) pour Vision du Monde. Vision du Monde, ONG d’inspiration chrétienne, fondée en 2002 est membre du réseau mondial World vision, 1ère ONG de parrainage d’enfants au Monde. Avec son réseau, l’association agit dans 97 pays, sur tous les continents, et aide chaque année plus de 100 millions de personnes avec comme focale l’aide à l’enfance. Le réseau World Vision agit via des programmes d’aide humanitaire d’urgence, de développement et des campagnes de plaidoyer. Vision du monde, dont le budget annuel de 10 millions d’euros est constitué à 97% de fonds privés, se développe de façon régulière et maîtrisée depuis sa création. La structure présente aujourd’hui un cadre de travail jeune, engagé et soucieux de l’entraide entre chacun. Une importance particulière est donnée au plan de formation des salariés et aux évolutions internes. Dans le cadre de son développement, Vision du Monde recrute un « Chargé de communication – Dominante Relations Presse / Relations Publiques » H/F en CDI. MISSION ET CONTEXTE Au sein du service Communication, sous la responsabilité de la Responsable Relations Extérieures, le Chargé de Communication H/F contribuera à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de relations presse et de communication de l’association afin de développer la visibilité et la notoriété de Vision du Monde et ainsi soutenir la collecte de fonds. Il / elle travaille en lien avec les personnes de l’équipe partenariats stratégiques, les différents services internes de Vision du Monde ainsi que l’équipe internationale de World Vision. ACTIVITÉS PRINCIPALES Le chargé de communication H/F contribuera à l’animation opérationnelle des relations presse et relations publiques de l’association : Veille stratégique média Recherche et production de contenu à valoriser (projets, témoignages, innovations…) Rédaction des communiqués, dossiers de presse Relances téléphoniques auprès des journalistes au moment des temps forts Organisation logistique des voyages de presse et événements presse Contribution à la rédaction des contenus avec 4 autres personnes : rapport annuel, brochure institutionnelle, articles pour le site … VOTRE PROFIL Expériences et compétences : Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum en communication Vous aimez être en relation avec les journalistes et influenceurs Vous parlez couramment anglais Vous avez des compétences en pilotage de projet communicationnel Vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle/orale et de synthèse. Une maîtrise des logiciels de création serait un +: InDesign, Illustrator et Photoshop Qualités : Vous êtes créatif et avez l’esprit d’équipe Vous disposez d’une grande aisance relationnelle et vous êtes force de proposition. Vous savez faire face à l’urgence. Vous avez une vraie sensibilité pour l’action humanitaire et la cause des enfants défavorisés dans le monde Vous adhérez aux valeurs de Vision du Monde ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES CDI à pouvoir dès que possible Ville : Paris, 17ème arrondissement 35h/semaine Statut : non-cadre Rémunération : 27000 euros bruts annuels

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé dans l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Gestionnaire de Paie H/F pour SOLIDARITES INTERNATIONAL Engagée en faveur de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement pour tous, SOLIDARITÉS INTERNATIONAL vient en aide aux populations frappées par les conflits, les épidémies et les catastrophes naturelles. Engagées sur le terrain des crises les plus sévères, leurs équipes humanitaires ont pour mission de secourir le plus rapidement et le plus efficacement celles et ceux dont la santé et la vie sont menacées, en couvrant leurs besoins vitaux : boire, manger, s’abriter. Après avoir répondu à l’urgence en délivrant une aide en mains propres, elles accompagnent les personnes les plus fragiles jusqu’à ce qu’elles recouvrent les moyens de leur subsistance et de leur autonomie pour faire face, en toute dignité, aux défis d’un avenir incertain. Solidarités International recrute, au siège, un Gestionnaire de paie confirmé H/F MISSION ET CONTEXTE Au sein du Service Administration RH, seul référent sur son métier, et en lien étroit avec les chargés de suivi administratifs RH, le gestionnaire Paie H/F traite la paie pour l’ensemble du personnel (siège et expatrié) de l’association. La/le gestionnaire paie est l’interlocuteur privilégié des salariés pour toute question liée à la paie. Elle/Il en assure le traitement mais également les liens avec les personnes impactées par la paie en interne et en externe. Elle/Il aborde le métier par le côté technique et est référent dans son domaine. Intéressé par le paramétrage des logiciels, et l’automatisation du cycle de paie, son côté goût pour l’informatique est une force. Elle/il travaille au sein du département RH sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Administration RH et en lien fonctionnel avec deux chargés H/F de suivi administratif RH. ACTIVITÉS PRINCIPALES Paramétrage & suivi du logiciel de paie Met à jour les taux de cotisations et paramètre le logiciel en lien avec les évolutions légales & réglementaires ainsi qu’avec les règles propres à l’association Assure le lien avec le service maintenance du logiciel de paie ainsi que sa mise à jour Met à jour la documentation siège d’utilisation du logiciel en lien avec la Responsable du Service Administration RH Est force de proposition sur des solutions d’amélioration pour l’exploitation du logiciel utilisé pour la paie en lien avec le prestataire du logiciel Assiste l’équipe RH sur des problématiques liées à l’utilisation courante du logiciel de paie En coordination avec la Responsable du Service Administration RH, le gestionnaire paie est force de proposition pour toute extraction en lien avec les différents services RH et départements siège paramètre les informations nécessaires à l’OD de paie. Saisie de la paie : Le gestionnaire H/F collecte et prépare la paie : Siège : Elle/Il intègre les données concernant la gestion des congés et de la maladie Expatriés : Elle/Il consolide les informations provenant des chargés de suivi administratif Elle/Il saisit les bulletins de paie du personnel de l’association (Volume de 80 salariés, 15 stagiaires au siège & un peu plus de 200 paies expatriés ayant des profils de paie différents.) Elle/Il prépare les STC et les docs administratifs qui y sont liés. (A noter que cela représente environ une quarantaine de STC par mois.) Elle/Il clôture et assure l’archivage des données de paie. Déclarations et paiement des charges sociales Est responsable de la DSN (URSSAF en télépaiement via DSN) Déclare des montants aux caisses de cotisation sociales & fiscales Transmet directement les infos à la DAF pour paiement Effectue les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles). Participation à la vie de Service & Associative Participe à la définition de la stratégie RH et à la déclinaison du plan d’action annuel du Service Est force de proposition sur des évolutions pour améliorer la prestation de gestion de la paie Remplace le responsable Service administratif RH sur les formalités administratives du personnel salarié et la rédaction des contrats de travail en son absence. VOTRE PROFIL Vous avez une première expérience significative comptable ou paie et une expérience minimale de 2 ans dans ce domaine. Vous avez déjà effectué la DSN et vous êtes à l’écoute des évolutions sociales. Vous maîtrisez impérativement un logiciel de paie, et vous avez creusé la partie paramétrage ainsi que les propositions d’automatisation de ce dernier. Vous êtes organisé, dynamique, autonome, et vous savez gérer vos priorités. Vous êtes reconnu pour vos qualités techniques et votre relationnel. Vous avez un grand sens des responsabilités. L’international vous intéresse, et vous tenez une conversation en anglais. Attiré pour notre secteur d’activité, vous partagez nos valeurs et vous comprenez les impacts que peuvent avoir une bonne gestion de la paie dans un contexte d’urgence en ONG. ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES Date de prise de fonction souhaitée : 01/10/2018 Salaire : 3150 euros brut/mois CDI Statut cadre Mutuelle prise en charge à 80% Tickets restaurant 8,90 euros – pris en charge à 60% par l’association Transport en commun 50% POUR POSTULER C’est par ici :http://orientationdurable.com/gestionnaire-de-paie-confirme-h-f-solidarites-international/

Présentation de la Direction (et service, le cas échéant) de rattachement La Direction des Activités Stratégiques conçoit et met en œuvre les opérations et projets portés par la Fondation. Elle se structure autour de cinq Domaines d'Activités Stratégiques (DAS), parmi lesquels le DAS « Vie Quotidienne », qui développe des actions et outils d’accompagnement pour faciliter l’inclusion sociale et améliorer l’accès aux droits, aux biens et aux services des publics en précarité. Ayant fait le constat que plus d’un ménage français sur cinq est en situation de « vulnérabilité énergétique » les conduisant à des renoncements ou à des choix de vie difficiles, FACE s’appuie sur son réseau d’entreprises pour expérimenter dans les territoires des actions de proximité, qui visent à améliorer le quotidien et favoriser l’insertion pour leurs employé.e.s, leurs client.e.s et leurs familles, et plus généralement, les citoyens en situation de précarité ou d’exclusion. Description du poste : Rattaché-e à la Direction des Activités Stratégiques, sous l’autorité de la directrice des Activités Vie Quotidienne, le ou la chargé.e de projets aura pour mission principale de participer à la coordination et au pilotage de differents projets structurants pour le Domaine d’Activités Stratégiques (DAS) « Vie Quotidienne » en appui d’un chef de projets, en particulier sur la thématique de la précarité énergétique. Principales activités : - Contribuer au pilotage et à la coordination de projets 1) Projet CIVIGAZ (65% du temps) Ce programme piloté par la Fondation FACE et co-porté par GRDF, vise à sensibiliser les ménages modestes à la sécurité des installations intérieures gaz et aux économies d'énergie lors de visites à domicile effectuées par des volontaires en service civique • Appui au pilotage national de CIVIGAZ : o Participer à la réalisation de l’ingénierie dont la mise à jour des outils CIVIGAZ ou la création de nouveaux outils o Appui au Chef de projet dans l’organisation des comités techniques et des comités de pilotage (définition de l’ordre du jour, préparation de la présentation, rédaction du compte-rendu) o Contribuer au développement de partenariats nationaux d’accompagnement au projet d’avenir (APA) et de Formation Civique Citoyenne (FCC) des Volontaires en Service Civique (VSC) • Coordination du déploiement de CIVIGAZ : o Appui à l’animation des territoires :  Conférences téléphoniques régionales avec les associations portants le projet localement  Forum de discussion (pour les territoires)  Visites « terrain » o Accompagnement quotidien des associations dans le pilotage local o Appui au suivi budgétaire du projet et gestion du versement des dotations aux associations en lien avec la Direction des Ressources o Gestion logistique du dispositif (outillage des associations) 2) Projet Malakoff Médéric (30% du temps) La Fondation FACE accompagne Malakoff Médéric dans la construction et le déploiement de journées de sensibilisation à destination des allocataires de l’entreprise sur les thématiques de la précarité énergétique, le gaspillage alimentaire et des initiatives citoyennes. • Contribution active à la conception de l’ingénierie du projet : o Rédaction du cahier des charges et de la feuille de route de la mise en œuvre des journées o Ajustement des outils d'animation, de sensibilisation, d'orientation et de communication (articles, flyer) o Conception de la plateforme de vote en ligne avec le prestataire (projets d’initiatives citoyennes portés par les allocataires) • Contribution active à la mobilisation et à l’animation des territoires de déploiement. Mobilisation du réseau FACE : présentation du projet et conventionnement avec les directeurs de structures locales. • Participation aux instances de pilotage du projet (COTECH, COPIL) • Formalisation du reporting et de l’évaluation - Contribuer au développement des activités du DAS « vie quotidienne » Il est également attendu une participation à la veille sur les sujets thématiques dont le ou la chargé.e de projets a la responsabilité et autres sujets potentiels de développement, à la production d’outils et de supports de communication, d’études, travaux de recherche, et la contribution aux réflexions stratégiques sur l’ensemble des sujets portés par le DAS « Vie Quotidienne ». Le développement et la consolidation des relations avec les partenaires externes et le réseau des structures FACE feront partie intégrante de la mission. Le ou la chargé.e de projets pourra être amené à participer à la recherche de nouvelles opportunités de projets, partenariats et financements, en lien avec la direction du développement et l’équipe de la DAS « Vie quotidienne ». Conditions Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (12 mois prolongeable) – statut employé Début de contrat : Dès que possible Rémunération : 2500 euros brut par mois Avantages : Mutuelle de santé cofinancée à 50 % ; Titres déjeuner (8,40 euros par jour travaillé dont 60 % pris en charge par l'employeur) ; prise en charge du titre transport à hauteur de 50 % par l’employeur Interlocuteur : Marion Drouault Fonction : Directrice des activités vie quotidienne Adresse mail : rh@fondationface.org

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général, recrute un Responsable Administratif et Financier – mineure RH H/F, Adjoint/e à la Directrice pour Vision du Monde. L’association Vision du Monde : Vision du Monde, ONG chrétienne, fondée en 2002 est membre du réseau mondial World vision, 1ère ONG de parrainage d’enfants au Monde. Avec son réseau, l’association agit dans 97 pays, sur tous les continents, et aide chaque année plus de 100 millions de personnes avec comme focale l’aide à l’enfance. Le réseau World Vision agit via des programmes d’aide humanitaire d’urgence, de développement et des campagnes de plaidoyer. Vision du monde, dont le budget annuel de 10 millions d’euros est constitué à 97% de fonds privés, se développe de façon régulière et maîtrisée depuis sa création. La structure présente aujourd’hui un cadre de travail jeune, engagé et soucieux de l’entraide entre chacun. Une importance particulière est donnée au plan de formation des salariés H/F et aux évolutions internes. Dans le cadre d’un remplacement, Vision du Monde recrute, un «Responsable Administratif et Financier H/F – mineure RH» – Adjoint/e à la Directrice Générale MISSION Sous la Responsabilité de la Directrice Générale, dans une logique de fort binôme avec elle, le / la RAF garantit, en assurant une partie des activités opérationnelles, la bonne gestion administrative et financière de l’association ; il / elle pilote les finances des programmes ; il / elle fait vivre la politique RH de l’association, principalement dans ses dimensions “développement de compétences”. Il/elle assure une fonction de conseil / soutien auprès de la Directrice Générale. Pour cela, il / elle encadre 3 chargés de mission administrative et financière et office manager. ACTIVITÉS PRINCIPALES Le / la « RAF – mineure RH» H/F assure les activités principales suivantes : 1. Garantie de la gestion financière de l’association (50% du temps de travail) Piloter la gestion financière de l’association : - Elaborer le budget annuel consolidé à présenter au CA en collaboration avec les managers - Contrôler l’équilibre général et les indicateurs clé, s’assurer du bon développement des outils financiers - Proposer des pistes d’optimisation des finances et participer aux réflexions de recherches de nouvelles sources de financement - Superviser le budget de Frais Généraux et le bon suivi budgétaire mensuel des différents départements par la chargée de missions administrative et financière - Superviser la clôture flash en mi année et la clôture annuelle - Superviser la trésorerie S’assurer de la bonne tenue des comptes de l’association : - Superviser les travaux comptables - Gérer la relation à l’expert-comptable et au CAC - Comptabiliser les SA/PA (écritures comptables internes propres à Vision du Monde) Pilote les finances des programmes : - Collaborer au pilotage des budgets des programmes de terrain - Superviser le monitoring financier des programmes et des fonds publics - Superviser le suivi des outils - Encadrer la saisie des dons Assurer le reporting financier à l’international en lien avec World Vision International (WVI) et répondre aux sollications financières de WVI Etre référent financier du CRM (supervision du cadre légal financier et de la praticité du CRM) et des projets transverses 2. Accompagnement RH (30% du temps de travail) Piloter les processus de recrutement en lien avec le cabinet de recrutement externe Assurer l’administration des RH : - Elaborer et suivre le budget RH - Développer et appliquer la politique RH - Gérer les contrats Accompagner les collaborateurs : - Déployer le plan de formation - Accompagner les équipes en soutien des managers - Garantir les process RH 3. Gestion administrative (5% du temps de travail) Gestion des litiges et des aspects juridiques divers 4. Contribution à l’encadrement et management (15% du temps de travail) Participation active au CODIR et aux Conseils d’Administration Encadrement de 3 collaborateurs Conseil et recommandations auprès de la DG concernant le bon fonctionnement de la structure Assure l’interim en cas d’absence de la DG VOTRE PROFIL Formation et expérience : - Bac + 5 Gestion, économie, finances, comptabilité, contrôle et audit / Ecole de commerce et de gestion, option finances comptabilité - Au minimum 5 ans d’expérience réussie avec une expérimentation de l’univers associatif - Expérience réussie de clôture des comptes - 1ère approche des RH Compétences et capacités : - Compétences en élaboration et suivi budgétaire - Compétences en contrôle de gestion - Compétences de supervision comptable - Compétence de mise en place et suivi d’indicateurs financiers - Excellentes compétences relationnelles / de communication interpersonnelle - Très bonne maîtrise de l’anglais - Compétences d’élaboration de process - Compétences organisationnelle (gestion du temps, de la pression) Motivations : - Envie sincère de participer au projet Vision du Monde et adhésion forte aux valeurs portées par l’association. ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES - Contrat : CDI - Statut : Cadre - Poste basé à Paris 17e - Rémunération selon grille interne, en cohérence avec les rémunérations du secteur associatif - Horaires : lundi au vendredi selon les horaires définies par l’association - Déplacements : possibles en France et à l’international (1 à 2 fois par an max.) Merci de candidater sur notre site : http://orientationdurable.com/responsable-administratif-et-financier-mineure-rh-h-f/

Le Réseau pour les Alternatives Forestières et le fonds de dotation Forêts en Vie cherchent un-e chargé de mission. Face aux évolutions préoccupantes de la forêt française, le Réseau pour les Alternatives Forestières est un lieu de débat, de coopération, et de construction pour aider et soutenir les initiatives en faveur d’une forêt vivante et habitée. Sa charte présente le socle de ces valeurs. Fin 2017, Le RAF a créé le fonds de dotation Forêts en Vie pour la préservation et la promotion des forêts vivantes et des savoirs liés à la collaboration harmonieuse humain-forêt. Ce poste est évolutif et sera à terme un pilier du développement du RAF et de Forêts en Vie. La personne recrutée animera la construction collective et la mise en œuvre des axes de travail. Le/la titulaire sera accompagné-e par l’équipe de coordination du RAF et répondra aux objectifs fixés par le conseil d’administration. Il/elle travaillera en lien avec les membres et partenaires du RAF. Missions pour Forêts en Vie (60%) : Animer le pilotage collectif et le lancement de Forêts en Vie (stratégie, moyens) Animer la construction des cadres juridiques et organisationnels de Forêts en Vie Gérer l’administration et les finances Gérer les dons et la relation donateurs Organiser des actions de communication et de collecte de financement Missions pour le Réseau pour les Alternatives Forestières (40%) : Soutien administratif de l’association Organisation de rencontres (logistique, invitations etc.) Compétences et qualités requises Adhésion aux valeurs du RAF et aux objectifs de Forêts en Vie Expérience professionnelle de 5 ans minimum Expérience en gestion de projet Connaissances en gestion forestière Capacité à porter, organiser et défendre un projet Connaissances en recherche de financements et méthodes de collectes Intérêt pour les questions juridiques, légales Qualités d’expression orale et écrite Autonomie, esprit d’initiative Capacité de travail en transversalité Organisation, gestion des priorités, rigueur Cadre d’emploi et rémunération Permis B exigé. Lieu de travail : 07200 Aubenas (télétravail partiel possible). Déplacements réguliers en France. Type de contrat : CDD de 1 an. Evolution possible en CDI (salaire et temps de travail évolutif). Possibilité de postuler en statut de travailleur indépendant. Temps de travail : 24h par semaine Salaire : Entre 1100 € net/mois et 1300 € net/mois selon profil. Poste à pourvoir pour octobre. Entretien individuel prévu fin septembre, début octobre. Envoyer curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer par mail avant le 15 septembre à : contact(a)alternativesforestieres.org.

Greenpeace France est une organisation indépendante des Etats, des pouvoirs politiques et économiques qui agit selon les principes de non-violence pour protéger l’environnement, la biodiversité et promouvoir la paix. Elle s’appuie sur un mouvement de citoyennes et citoyens engagé-e-s pour construire un monde durable et équitable. Greenpeace est présente dans 55 pays, sur tous les continents et tous les océans grâce à ses 28 bureaux nationaux et régionaux et ses trois bateaux. Elle compte plus de trois millions d’adhérent-es, dont 200 000 en France, et plus de 36 000 bénévoles à travers le monde. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un ou une Database Manager (Responsable de l’équipe base de données). Votre mission : Sous la responsabilité de la Directrice de la Collecte de fonds, le/la Database Manager est garant-e du bon fonctionnement et du développement de la base de données tout en veillant à l’intégrité et l’historisation des informations relatives aux adhérent-es et sympatisant-es de Greenpeace France et Luxembourg. Plus précisément, vos responsabilités seront les suivantes : Vous encadrerez une équipe de 2 chargé-es de projets, et piloterez l’activité du service, – Vous serez garant-e de la mise en œuvre des projets impliquant la base de données et veillerez à la charge de travail de l’équipe et au respect des délais, – Vous superviserez le suivi et l’optimisation des reporting et serez garant-e de l’analyse globale de l’évolution de la base de données (suivi des adhérent-es et sympathisant-es et suivi des dons collectés) dans l’objectif de suivre et apporter des éléments d’aide à la décision sur les stratégies des Directions Financières et Collecte de fonds, – Grâce à votre expertise, vous prendrez part à l’optimisation des flux de données ainsi qu’à la mise en œuvre des stratégies d’engagement en lien avec les autres services de Greenpeace, – Vous identifierez les axes de développement et d’amélioration servant les objectifs et les besoins fonctionnels des différents programmes de collecte de fonds, – Vous gèrerez le budget affecté à la base de données et suivrez les engagements de dépenses afférents, – Vous participerez aux échanges de bonnes pratiques au sein de la communauté Base de données des bureaux de Greenpeace, en étroite collaboration avec le Business Analyst. Votre profil : Vous êtes profondément motivé-e par le mandat de Greenpeace et partagez les valeurs de l’organisation. Vous maitrisez parfaitement les outils de base de données et justifiez d’une expérience significative sur des missions similaires incluant à minima 3 ans en collecte de fonds. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité d’analyse, votre expertise technique, ainsi que votre aptitude à planifier les demandes et anticiper les besoins. Grace à votre sens de l’écoute et votre vision stratégique globale, vous saurez coordonner efficacement votre équipe et répondre aux différents besoins des programmes de collecte de fonds. Enfin, votre goût du travail en équipe ainsi que votre capacité à innover vous permettront d’être force de proposition sur les différents projets et le développement des outils de reporting. Dans le cadre des échanges avec les autres bureaux de Greenpeace, la maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance de Salesforce est fortement appréciée. Poste basé à Paris à pourvoir dans le cadre d’un CDI dès Octobre 2018. Rémunération : Salaire brut mensuel de 3.070 euros sur 13 mois. Titres-restaurant d’une valeur faciale de 9 euros (participation de 60% par Greenpeace), prise en charge à 50% de l’abonnement transport Ile-de-France, complémentaire-santé. Vous êtes intéressé-e et correspondez au profil que nous recherchons ? Transmettez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 08 septembre 2018 via notre site internet.