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L’Alliance Mentorat ASE : développer le mentorat pour les jeunes de la protection de l’enfance Break Poverty s’engage particulièrement auprès des 400 000 jeunes de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Les jeunes confiés à l’ASE sont aujourd’hui trop souvent voués à la grande pauvreté à l’âge adulte : près de la moitié des jeunes sans abris sont issus de l’ASE, alors que des solutions existent pour les accompagner et infléchir radicalement leur trajectoire vers la réussite scolaire et l’épanouissement professionnel. Le mentorat, dont l’impact positif a été prouvé à l’occasion de plusieurs études, est devenu un droit pour ces jeunes. Ce droit, qui devrait justement les mener à la réussite scolaire et professionnelle, n’est malheureusement pas assez appliqué : seuls 1,5% d’entre eux en bénéficient. Pour répondre à ces enjeux, l’Alliance Mentorat ASE a été créée par Break Poverty avec l’objectif de permettre à 7200 jeunes confiés à l’ASE dans 30 départements de bénéficier du soutien d’un mentor, afin de leur donner les moyens de construire un avenir plus stable, plus juste, plus prometteur. Avec l’Alliance Mentorat ASE, Break Poverty mobilise des mécènes et des associations de mentorat dans un partenariat inédit et ambitieux, aux côtés des Conseils départementaux. Responsabilités du/de la stagiaire Aux côtés de la Responsable de l’Alliance Mentorat ASE, le/la stagiaire participera au déploiement du programme Alliance Mentorat ASE, à travers les missions suivantes : 1. Accompagner une levée de fonds ambitieuse • Recherche de financements ; • Appui sur la réponse à des appels à projets ; • Participation à l’organisation et l’animation du cercle de mécènes du projet. 2. Contribuer à la mise en œuvre du programme • Mobilisation et accompagnement des parties prenantes : conseils départementaux, associations de mentorat et mécènes ; • Contribution à la création et la diffusion d’une formation pour les mentors de jeunes de l’ASE ; • Appui à la définition et à la mise en œuvre de l’évaluation d’impact du programme ; • Gestion de l’équipement numérique des jeunes ; • Mise en place d’actions de communication ; • Réalisation de recherches sur les enjeux relatifs à la protection de l’enfance. En nous rejoignant, vous pourrez monter rapidement en responsabilités, contribuer à la recherche sur les causes des inégalités de destins, et vous engager sur les problématiques de politiques publiques touchant aux trois domaines d’intervention de Break Poverty, à savoir : le soutien à la petite enfance, la lutte contre l’échec scolaire et l’accès au premier emploi, pour les milieux défavorisés. Profil recherché • Profil Master en fin de scolarité (deuxième partie de césure ou stage de fin d’études, Grande école de commerce, IEP ou études de sciences sociales…) • Appétence pour l’intérêt général, les politiques publiques et les questions sociales • Grandes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse • Sens de l’organisation, autonomie et réactivité • Aisance à l’oral et capacité à interagir avec de nombreux responsables tiers. Éléments pratiques • Stage basé au 81 rue de Lille, 75007 Paris, début juillet à fin décembre 2026 • Rémunération de 800 € brut / mois • Remboursement de 50% des frais de transport. Tickets restaurant. Pour candidater Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Cécile Fara, Responsable de l’Alliance Mentorat ASE : cfara@breakpoverty.com avec copie à Juliette Gros jgros@breakpoverty.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

L’équipe Dotation d’Action Territoriale (DAT) Le/la stagiaire sera directement rattaché/e à la Responsable du programme DAT au sein de la Direction des programmes. Il/elle aura pour mission d’assister les trois Déléguées Régionales dans le déploiement national. La DAT est un programme conçu et piloté par Break Poverty visant à permettre d’accompagner 100 000 jeunes défavorisés d’ici fin 2026 sur une quarantaine de territoires en France. https://www.dat-france.org/ Le programme se déploie localement en 4 phases, en collaboration avec les collectivités, les associations et les entreprises : • diagnostic territorial de la pauvreté des jeunes (quantitatif et qualitatif) ; • recherche et sélection d’acteurs associatifs répondant aux besoins du territoire ; • identification et suivi des relations avec les entreprises locales mobilisées pour financer les projets associatifs ; • suivi des plans d’action des associations et évaluation d’impact. Responsabilités du/de la stagiaire Au sein de l’équipe DAT, le/la stagiaire recruté/e contribuera à assurer le bon pilotage de la DAT à travers les activités suivantes : 1. Suivi des Dotations d’Action Territoriale (DAT) • Appui des Délégués Régionaux sur les différentes phases des DAT, en collaboration avec les partenaires locaux ; • Appui à la gestion globale du programme : reporting, amélioration des outils de formation, évaluation d’impact. 2. Recherche de financements nationaux et locaux • Veille et recherche de sources de financement nationales ; • Montage et suivi de dossiers auprès de grands financeurs ; • Appui aux levées de fonds locales des associations partenaires. 3. Réalisation de tâches transverses pour la Direction des programmes • Création de supports de communication ; • Rencontres d’acteurs associatifs ; • Veille, revue de presse et rédactions d’articles. En nous rejoignant, vous pourrez monter rapidement en responsabilités, contribuer à la recherche sur les causes des inégalités de destins, et vous engager sur les problématiques de politiques publiques touchant aux trois domaines d’intervention de Break Poverty, à savoir : le soutien à la petite enfance, la lutte contre l’échec scolaire et l’accès au premier emploi, pour les milieux défavorisés. Profil recherché • Profil Master en fin de scolarité (deuxième partie de césure ou stage de fin d’études, Grande école de commerce, IEP, ou études de sciences sociales…) • Appétence pour l’intérêt général, les politiques publiques et les questions sociales • Grandes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse • Sens de l’organisation, autonomie et réactivité • Aisance à l’oral et capacité à interagir avec de nombreux responsables tiers Éléments pratiques • Stage basé au 81 rue de Lille, 75007 Paris, de début juillet à fin décembre 2026 • Rémunération de 800 € brut / mois • Remboursement de 50% des frais de transport. Tickets restaurant. Pour candidater Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable du programme DAT, Alix Devillers adevillers@breakpoverty.com, avec copie Juliette Gros jgros@breakpoverty.com

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L’équipe Innovation : Créer les programmes de demain de Break Poverty L’équipe Innovation de Break Poverty est en charge d’imaginer les solutions de demain pour prévenir la pauvreté. Les objectifs de cette équipe sont de (1) réaliser des études stratégiques sur nos domaines d’intervention afin de concevoir des expérimentations et (2) les tester afin d’inspirer les politiques publiques. Après avoir mené un ambitieux travail d’étude en 2024 sur « Les inégalités dès le plus jeune âge », nous avons pu identifier des solutions concrètes à mettre en place pour œuvrer en la matière : • Sécuriser le parcours grossesse des jeunes mères via un nouveau type d’intervention : Break Poverty conduit aujourd’hui un projet innovant visant à renforcer le repérage et l’accompagnement des familles en situation de vulnérabilité dès le début de la grossesse, en partenariat avec les centres de Protection Maternelle et Infantile. L’expérimentation repose sur l’intervention Ariane, le contact universel©, développée par notre partenaire opérationnel, l’Agence Kalia. Elle s’appuie sur un contact systématique au 4ᵉ mois de grossesse, suivi d’une évaluation des besoins et d’une orientation adaptée, le tout adossé à un protocole d’évaluation d’impact robuste. Selon une approche d’expérimentation sociale, nous testons cette nouvelle approche dans une perspective de généralisation nationale d’ici 3 ans. • Faire rayonner la petite enfance comme cause prioritaire en France : l’objectif est de faire émerger la petite enfance comme un enjeu central de politique publique, à un moment charnière où les échéances électorales offrent une opportunité pour renforcer sa place dans le débat national. Responsabilités du/de la stagiaire Au sein de l’équipe Innovation, le/la stagiaire contribuera aux projets de soutien à la petite enfance et à la parentalité à travers les activités suivantes : 1. Appuyer le déploiement d’un projet expérimental auprès des centres de PMI Suivi du projet visant à renforcer le repérage des vulnérabilités et l’accompagnement des familles en difficulté au sein des centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI) : • • Suivi de la mise en œuvre opérationnelle du projet en coordination avec les équipes des départements concernés et l’Agence Kalia, notre partenaire ; • Suivi de la mise en place de la démarche d’évaluation avec l’équipe de recherche ; • Reporting régulier de l’avancement auprès des bailleurs ; • Participation aux temps d’échanges avec les acteurs publics, contribution aux actions de plaidoyer et animation du comité de pilotage du projet. 2. Contribuer à l’organisation de l’événement national de plaidoyer pour la Petite Enfance Participation active à la préparation et au suivi d’un événement de sensibilisation et de mobilisation autour des enjeux liés à la petite enfance : • Contribution à la préparation des contenus (messages clés, supports de communication, éléments de plaidoyer) ; • Appui à la coordination logistique et opérationnelle de l’événement (relation avec les prestataires, suivi du planning et du budget) ; • Participation à la mobilisation des partenaires (fondations, pouvoirs publics, experts, mécènes) et au suivi des relations avec les médias ; • Appui au reporting post-événement (évaluation des résultats, indicateurs de performance, relais médiatiques). 3. Enrichir les réflexions pour la Direction Innovation • Recherche de financements pour les différents projets : montage de dossiers, préparation de rencontres avec des financeurs ; • Réalisation d’études ciblées sur les enjeux stratégiques en matière de parentalité et de décrochage des jeunes. • Rencontres avec des experts, pouvoirs publics et mécènes ; En nous rejoignant, vous pourrez monter rapidement en responsabilités, contribuer à la recherche sur les causes des inégalités de destins, et vous engager sur les problématiques de politiques publiqu

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L’équipe Innovation : Créer les programmes de demain de Break Poverty L’équipe Innovation de Break Poverty est en charge d’imaginer les solutions de demain pour prévenir la pauvreté. Les objectifs de cette équipe sont de (1) réaliser des études stratégiques sur nos domaines d’intervention, (2) concevoir des expérimentations, et (3) les tester afin d’inspirer les politiques publiques. En 2026, Break Poverty concentre ses travaux sur l’école primaire, qui ne parvient pas à réduire l’effet délétère du déterminisme social chez nos enfants. En effet, en France, les inégalités sociales prennent racine très tôt, et se renforcent dès les premières années de scolarisation. Les écarts se creusent progressivement, et dès la fin du CM2, ils sont déjà significatifs : les élèves issus de milieux défavorisés obtiennent en moyenne des résultats inférieurs de 20 % à ceux issus de milieux favorisés. Ces premières différences tendent à se renforcer au fil des années et conditionnent largement les trajectoires scolaires futures. Que faire pour réduire l’impact des inégalités sociales sur la trajectoire scolaire des élèves ? Quelles expérimentations peuvent être imaginées pour changer la donne ? Autant de questions auxquelles nous tâcherons de répondre dans le cadre de l'étude stratégique que nous souhaitons réaliser. Responsabilités du stagiaire 1. Accompagner la réalisation de l’étude sur l’école primaire • Participation à la production et à la promotion de l’étude : o Formalisation de recommandations à destination des décideurs publics et de mécènes souhaitant s’engager en faveur de l’école primaire ; o Suivi de la publication de l’ouvrage et de sa diffusion ; o Promotion de l’étude auprès de décideurs publics, de bailleurs, de fondations, d’associations… ; o Identification et conception de projets pilotes à partir des conclusions. • Animation de la relation avec les partenaires de l’étude o Préparation des comités stratégiques ; o Animation de points ad hoc. 2. Participer à l’organisation d’un évènement de restitution grand public • Appui à la définition du format et du déroulé de l’évènement de restitution ; • Coordination des aspects logistiques de l’évènement (lieu, prestataires, matériel, supports) ; • Participation à la communication générale autour de l’évènement (suivi des invitations, communication sur nos réseaux sociaux etc..). 3. Enrichir les réflexions pour Break Poverty Foundation • Recherche de financements pour les différents projets : montage de dossiers, préparation de rencontres avec des financeurs ; • Réalisation d’études ciblées sur les enjeux stratégiques en matière de parentalité et d’échec scolaire. En nous rejoignant, vous pourrez monter rapidement en responsabilités, contribuer à la recherche sur les causes des inégalités de destins, et vous engager sur les problématiques de politiques publiques touchant aux trois domaines d’intervention de Break Poverty, à savoir : le soutien à la petite enfance, la lutte contre l’échec scolaire et l’accès au premier emploi, pour les milieux défavorisés. Éléments pratiques • Stage basé au 81 rue de Lille, 75007 Paris, du 6 juillet 2026 au 23 décembre 2026 • Rémunération de 800 € brut / mois • Remboursement de 50% des frais de transport. Tickets restaurant. Pour candidater Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Alice Boëffard-Dosierre aboeffard-dosierre@breakpoverty.com et avec copie à Juliette Gros jgros@breakpoverty.com en précisant dans l’objet de votre message « [Etudes] Candidature Chargé(e) d’appui aux études ».

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Si, comme nous, vous pensez que la pauvreté n’est pas une fatalité, rejoignez l’équipe ! L’équipe Développement L’équipe Développement, composée de 4 personnes (1 responsable, 2 chargées de développement, 1 stagiaire) est en charge de : 1) la Collecte de dons non affectés (grand public, grands donateurs, partenariats entreprises, mécénat) 2) la Communication et Notoriété de Break Poverty (diffusion de la campagne institutionnelle, sensibilisation grâce aux réseaux sociaux, génération de trafic vers le site internet). Les enjeux clés sont de faire porter la voix de Break Poverty auprès du grand public, de communiquer sur nos projets et de sensibiliser aux diverses problématiques de la pauvreté. Missions du/de la stagiaire 1) Définition et mise en œuvre de la stratégie de Communication et Notoriété de Break Poverty Foundation (environ 60%) • Concevoir, créer et rédiger des contenus à destination de nos donateurs (newsletters, vidéos, témoignages, portraits, infographies, etc.). • Développer et animer la communauté de Break Poverty sur Facebook, Instagram, LinkedIn • Proposer et créer des contenus « social media » (photos, infographies, vidéos, sondages,…). • Créer les supports de communication externe (newsletters, brochures, rapports, etc.). • Suivre les performances des actions de communication (via les réseaux sociaux, l’augmentation du trafic sur le site, etc.). • Mettre à jour et optimiser le site internet officiel, et en améliorer le référencement SEO/SEA. • Assurer une veille et identifier de nouvelles opportunités en communication et en marketing digital. 2) Développement de Break Poverty Foundation (environ 30%) • Rechercher et contacter des entreprises, fondations et partenaires potentiels pour établir des collaborations, en vue d’atteindre les objectifs de collecte de fonds non-affectés du pôle Développement. • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux projets visant à renforcer l’impact de l’organisation dans la lutte contre la pauvreté des jeunes. Exemples : courses solidaires, collecte en ligne, webinaire… 3) Appui au Plaidoyer (environ 10%) • Contribuer/assister à la mise en œuvre d'une stratégie de plaidoyer en faveur de la lutte contre la pauvreté des jeunes à travers l’observation puis la communication. • Participer à l'organisation d'événements tels que des conférences ou des campagnes de sensibilisation pour promouvoir les enjeux liés à la pauvreté des jeunes. Enfin, nous rejoindre, c’est faire partie d’un collectif convivial, dynamique et soudé. Une semaine d’intégration est prévue en début de stage pour comprendre la mission sociale, les projets de Break Poverty et faire connaissance avec l’ensemble des équipes Éléments pratiques • Stage basé au 81 rue de Lille, 75007 Paris ; • Durée : 6 mois (début juillet à fin décembre 2026) • Rémunération de 800 € brut / mois ; • Remboursement de 50% des frais de transport. Tickets restaurant. Pour candidater Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par e-mail à la responsable du développement cyeum@breakpoverty.com en mettant en copie jgros@breakpoverty.com

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Objectifs du Poste : * Systèmes et Contrôles : Construire et renforcer les systèmes financiers, les contrôles internes et les structures administratives dans toutes les entités pour garantir leur conformité et leur transparence. * Planification Stratégique : Soutenir la viabilité à long terme de la communauté par une gestion prudente du budget et des ressources. * Gestion des Fonds de Capital : Gérer l’investissement des fonds pour les grands projets de construction. * Reporting et Clarté : Traduire des données financières complexes pour un public non spécialisé afin de permettre une prise de décision éclairée. * Gestion des dons: Mettre en œuvre un système rigoureux de suivi, d’affectation et de reporting pour l’ensemble des fonds reçus par la Congrégation. Responsabilités Principales : 1. Développement des Systèmes Administratifs et Financiers * Développer et perfectionner les systèmes et processus adaptés à l’échelle de la Congrégation et de ses structures liées. * Établir des contrôles internes clairs : approbations, gestion de trésorerie, achats et transferts inter-entités. * Assurer des systèmes fiables pour la documentation et l’archivage des dossiers financiers et juridiques. 2. Stratégie et Gestion Financière * Élaborer et maintenir les plans financiers pluriannuels et les budgets pour l’ensemble des entités (SAS, 1901, 1905, Congrégation) . * Optimiser les flux de dons internationaux et gérer les problématiques de change, notamment avec la Thich Nhat Hanh Foundation (USA). * Conseiller la direction monastique sur les risques et opportunités (RH, investissements, infrastructures). 3. Conformité, Juridique et Fiscalité * Assurer la conformité au droit français (associations 1901/1905, SAS) et aux obligations fiscales. * Gérer la comptabilisation des baux à construction et les dons fiscalement déductibles. * Travailler avec les comptables externes (Forvis Mazars), les commissaires aux comptes (Grant Thornton) et les avocats de la communauté. 4. Leadership, Gouvernance et Collaboration * Rattachement Hiérarchique : Le/La DAF rapporte directement au Conseil d’Administration (Board) monastique de la CBZVP. * Supervision : Le/La titulaire du poste est placé·e sous la supervision directe de deux membres du Board. * Encadrement : Recruter et former des comptables techniques à temps partiel dans les 6 à 12 mois suivant la prise de fonction. * Coordination : Encadrer et soutenir 6 trésoriers monastiques par le biais de relations hiérarchiques fonctionnelles. * Partenaires : Travailler en étroite collaboration avec les cabinets externes (Forvis Mazars et Grant Thornton), ainsi qu’avec notre organisation affiliée aux États-Unis, la Thich Nhat Hanh Foundation.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous l’autorité de la responsable du service Accès au Droit-Lutte contre les violences, vous avez la charge de : 1) Organiser et animer le service d’Accueil de Jour de Valence - Planifier, organiser et coordonner les activités et services proposés à l’accueil de jour, parfois en lien avec des partenaires ou prestataires extérieurs -Développer des actions et interventions collectives au sein de l’Accueil de Jour en lien avec les besoins des utilisatrices, participer à la rédaction d’appels à projets - Animer des ateliers et les groupes de paroles - Créer des outils d’intervention - Concevoir et réaliser des outils d’informations - Rendre visible et assurer la communication des actions mises en œuvre à l’Accueil de Jour en interne, auprès des utilisatrices et des partenaires - Participer aux réunions internes et par délégation à des réunions externes - Entretenir les liens partenariaux liés à la fonction, notamment avec les psychologues prestataires - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et rédiger le bilan de son activité - Faire remonter les problématiques spécifiques au public accompagné - Actualiser régulièrement ses connaissances et ses pratiques professionnelles en fonction des évolutions de l’activité du CIDFF 2) Proposer une prise en charge globale et multidimensionnelle aux femmes victimes de violences orientées vers et/ou suivies par l’Accueil de Jour - Accueillir, soutenir et conseiller les femmes victimes - Savoir écouter, comprendre et évaluer rapidement les demandes et les besoins pour leur donner une suite efficace ; Apprécier les situations des personnes au regard de l’approche par le genre - Accompagner et suivre les femmes dans leurs démarches (démarches médicales, administratives, judiciaires, d’ouverture des droits, de recherche de logement…) - Réaliser, parfois dans l’urgence, une prise en charge renforcée en lien avec les partenaires - Orienter vers les professionnels compétents à l’interne ou à l’externe - Apporter des réponses qualitatives aux problématiques soulevées tout en visant l’autonomie ou la reprise d’autonomie des femmes accompagnées 3) Coordonner et gérer le dispositif d’hébergement en appartements relais Visant à offrir un lieu de stabilisation (post-CHRS) sur une durée maximale de 6 mois propice à la recherche d’une solution d’hébergement autonome et pérenne, 3 appartements sont mis à la disposition du CIDFF par la Ville de Valence pour les femmes victimes de violences conjugales. - Apporter aux résidentes un soutien administratif, juridique et psychologique dans une approche pluridisciplinaire et partenariale - Assurer un suivi et un accompagnement renforcé (1entretien/semaine minimum) dans les démarches socio-administratives des résidentes, notamment la recherche de logement pérenne -Assurer les relations avec les bailleurs sociaux et autres partenaires impliqués dans le suivi des femmes et des enfants (service de police/justice, assistante sociale, CCAS …) - Garantir la confidentialité et la sécurité des appartements - Garantir l’entretien en bon état des appartements et du mobilier présent ; faire le lien avec les prestataires sollicités (chauffagiste, électricien, réparateur…) - Préparer, suivre et réaliser les documents d’intégration et de sortie des appartements (contrat d’engagement, règlement intérieur, états des lieux d’entrée-sortie, inventaire meublé…) - Veiller aux règlements des contributions financières demandées aux résidentes - Faire remonter tout dysfonctionnement ou problème survenant sur les appartements

Sous l'autorité du directeur-adjoint pôle AHI, dans le cadre des normes et valeurs promues par la Fondation de l'Armée du salut, déclinées dans le projet associatif, dans le cadre des objectifs du secteur inclusion, des objectifs spécifiques définis par le projet d'établissement, le ou la cheffe de service encadre, anime l'équipe pluridisciplinaire des salariés et des bénévoles pour la partie sociale et technique. Elle ou il contribue à la mise en œuvre du projet social du service dont il est garant sur l'aspect qualitatif. Elle ou il supervise l'accompagnement social des femmes en situation de grande exclusion. Elle ou il présente chaque année au directeur-adjoint pôle AHI de l'établissement un rapport d'activité du service. Elle ou il participe au projet de transformation de la Cité des dames en CHU et accueil de jour / ESI en collaboration avec les partenaires sociaux et financiers. Il est garant du développement de l'élaboration, de l'exécution et du suivi du projet du service dans le cadre du budget notifié, des projets individuels des personnes accueillies en lien étroit avec le coordinateur santé et les partenaires du projet (SIAO, outils internes etc…).

Le complexe social Lyon Cité est un ensemble composé de différents services qui hébergent 1500 personnes : un CHRS, des Centres d'hébergements d'insertion et d'urgence et du logement accompagné. Le Service Centre d'hébergement temporaire d'insertion (CHTI) recherche un travailleur social en remplacement d'un départ au sein de l'équipe pluridisciplinaire composée de 9 salariés. Le service est situé au sein du Tiers Lieu des Grandes Voisines : site partagé entre différentes associations et porteurs de projets impliqués dans des dynamiques partenariales fortes autour de la santé, de la culture, de l'environnement etc… Ce service accueille des familles ou des isolés insérables. Il est actuellement composé de : * 34 de logements avec un statut d'hébergement, soit 138 place répartis sur le territoire métropolitain * 26 chambres dans un bâtiment collectif au sein du Tiers Lieu, soit 54 places sur place ACCES bus C24 ou C22 à 15 min du métro Gorge de Loup. Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, le travailleur social est responsable : * De l'accompagnement global de familles et des isolés : de l'entrée dans le dispositif jusqu'à leur sortie * Du lien avec les partenaires internes ou externes dédiés selon le parcours des personnes et en fonction du dispositif et du territoire. * D'une thématique transversale propre à l'activité du service Il connait le fonctionnement de l'insertion sociale par le logement et les questions de grandes précarités ainsi que les acteurs institutionnels, de l'emploi et administratifs concernés. Il/elle a une expérience significative dans l'accompagnement des publics en précarité.

La Résidence Albin Peyron, établissement de la Fondation de l'Armée du Salut, regroupe trois dispositifs d'hébergement (CHU / PF / CPH) et s'inscrit dans une dynamique de travail transversale et collaborative. Le Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) accueille des femmes et des hommes, seul.e.s ou en couple, bénéficiaires de la protection internationale (statut de réfugié.e ou protection subsidiaire). Les personnes sont orientées par l'OFII et accompagnées pour une durée maximale d'un an. Le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) accueille des femmes et des hommes, seul.e.s ou en couple, en situation d'exclusion sociale, orienté.e.s par le SIAO Urgence, dans une logique de continuité de l'accueil. Dans ce cadre, le CPH recrute un.e Travailleur.euse Social.e en CDI à temps plein, pour intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique. Le CPH recrute un.e travailleur.euse social.e (1 CDI temps plein) pour rejoindre une équipe composée de : 7 travailleur.euse.s sociaux.ales, 1 conseiller.ère en insertion professionnelle, 1 psychologue, 1 juriste spécialisé.e en droit des étrangers. Vos missions (description du poste) Au cœur de l'action sociale, vous participez à l'accompagnement de personnes en situation de précarité, confrontées à des problématiques souvent imbriquées : parcours d'exil, instabilité administrative, santé mentale, addictions, apprentissage du français, accès aux droits et à l'autonomie. Concrètement, vous serez amené.e à : * Être référent.e de 30 accompagnements sociaux, de l'accueil à l'orientation, en passant par : * l'évaluation des situations, * l'accompagnement dans les démarches administratives, * l'accès aux droits, aux soins, à la culture et au logement, * le soutien à l'expression, à l'autonomie et à la construction du projet de vie, * l'orientation vers des solutions d'hébergement ou de logement adaptées. * Contribuer activement à la dynamique collective de l'établissement : * Concevoir et animer des actions collectives (ateliers logement et santé, réunions d'expression des résident.e.s, événements festifs, sorties culturelles…), * Participer à la création et au maintien d'un cadre de vie bienveillant, sécurisant et participatif, favorisant le vivre-ensemble.