Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Placé directement sous l'autorité et la responsabilité hiérarchique de la directrice financière adjointe en charge de la finance opérationnelle, le contrôleur de gestion prendra en charge les actions suivantes : o Pilotage financier des établissements de son portefeuille : process budgétaire, suivi budgétaire, mise en œuvre des plans de remédiation en tenant compte de l'évolution du contexte économique général, analyse financière, accompagnement financier des directeurs d'établissements ; o Contrôle et préconisations des éléments financiers et budgétaires (en lien avec les comptables) pour notamment les EPRD, ERRD, CA, budgets, CPOM ; o Participation à la clôture des comptes et validation des comptes rendus financier et documents à transmettre aux financeurs ; o Rencontres périodiques avec les directeurs d'établissements sur un périmètre défini d'établissements, avec déplacements en établissements selon les besoins o Elaboration et Contrôle des programmes d'investissement (P.P.I.), et recommandations o Veille au respect des procédures de la Fondation o Participation aux dialogues de gestion avec les directeurs d'établissement et les financeurs o Organisation en collaboration avec les Directeurs d'établissement la mise en œuvre des revues opérationnelles o Accompagnement financier sur les nouveaux projets o Reporting de l'activité o Cette liste est non exhaustive et le poste est susceptible d'évoluer dans le tempsPlacé directement sous l'autorité et la responsabilité hiérarchique de la directrice financière adjointe en charge de la finance opérationnelle, le contrôleur de gestion prendra en charge les actions suivantes : o Pilotage financier des établissements de son portefeuille : process budgétaire, suivi budgétaire, mise en œuvre des plans de remédiation en tenant compte de l'évolution du contexte économique général, analyse financière, accompagnement financier des directeurs d'établissements ; o Contrôle et préconisations des éléments financiers et budgétaires (en lien avec les comptables) pour notamment les EPRD, ERRD, CA, budgets, CPOM ; o Participation à la clôture des comptes et validation des comptes rendus financier et documents à transmettre aux financeurs ; o Rencontres périodiques avec les directeurs d'établissements sur un périmètre défini d'établissements, avec déplacements en établissements selon les besoins o Elaboration et Contrôle des programmes d'investissement (P.P.I.), et recommandations o Veille au respect des procédures de la Fondation o Participation aux dialogues de gestion avec les directeurs d'établissement et les financeurs o Organisation en collaboration avec les Directeurs d'établissement la mise en œuvre des revues opérationnelles o Accompagnement financier sur les nouveaux projets o Reporting de l'activité o Cette liste est non exhaustive et le poste est susceptible d'évoluer dans le temps

temps partiel 24 h par semaine en CDI ce poste nécessite d'effectuer des déplacements avec les véhicules de l'association sous l'autorité de la présidente et en relation avec son référent pour les aspects techniques le salarié assure le bon fonctionnement des espaces de ventes et de stockage et plus généralement de l'épicerie (mise en rayon,suivi des dates de péremption des produits, récupération ou réception des commandes, vérification de l'état des stocks )une base en maniement informatique est souhaitée(tenue de la caisse) .Entretien de l'espace de vente et du matériel frigorifique et des bennes à déchets.

Nous vous proposons de rejoindre l'équipe de l'EHPAD La SARRAZINIERE, établissement de la Fondation de l'Armée Du Salut. Établissement entièrement réhabilité situé en périphérie de Saint Étienne au sein d'un parc arboré de deux hectares. L'établissement en quelques mots 157 places dont : * Une unité protégée Alzheimer de 24 résidents * Un PASA (14 places internes) * Un accueil de jour externe (12 places) Plateau technique complet avec : * Secrétariat médical dédié (prise de RDV et admissions) * Kinésithérapeute et salle de kiné équipée * Psychologue (4 jours/semaine) * Dentiste (1 demi-journée/semaine – cabinet sur site) * Art-thérapeute, musicothérapeute, socio-esthéticienne * Jardin thérapeutique animé par un jardinier/animateur salarié Équipe soignante : * CDS, IDEC, IDE, AS/AES * Logiciel de Soins : Netsoins VOS MISSIONS Sous la hiérarchie de la Direction de l'établissement, * Le médecin coordonnateur(trice) est référent médical de l'EHPAD et responsable du projet de santé de l'établissement. Il/elle est garant(e) de la continuité des soins, et participe à la coordination des professionnels de santé salariés et/ou libéraux en étroite collaboration avec la cadre de santé et l'IDEC. Il/elle assure les soins urgents et peut intervenir pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse lorsque le(s) médecin(s) traitant(s) ne sont pas en mesure de se déplacer. * Élaborer, mettre à jour et suivre le projet général de soins * Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques, à la prévention des infections * Contribuer à l'évaluation gérontologique et à l'admission des résidents * Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et représenter l'EHPAD dans les réseaux * Possibilité de devenir médecin traitant des résidents volontaires tout en conservant le statut salarié * Participer à des projets de recherche en partenariat avec le Gérontopôle de Saint Etienne et au développement du réseau gérontologique et de santé local (notamment hôpitaux, MAIA, coordination gérontologique, spécialistes). En lien avec la direction, la cadre de santé et l'IDEC, il/elle est chargé(e) de : * Assurer la coordination de « l'évaluation gériatrique » du résident à son entrée ; * Garantir la sécurité des soins, leur traçabilité et la mise en œuvre structurée des orientations des politiques publiques ; * Participer au fonctionnement du PASA en étroite collaboration avec le référent psychologue, la psychomotricienne et les ASG ; * S'assurer de la sécurité du circuit du médicament ; * Evaluer et valider l'état de dépendance (GMP) ainsi que l'état de santé (PMP) des résidents. Dans le cadre de la contractualisation, piloter la démarche de suivi et de validation des indicateurs (PATHOS, GIR) et participer à son déploiement ; * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des conventions de partenariats ; * Assurer une vigilance quant à la bientraitance des résidents, et informer la direction de tout dysfonctionnement constaté ; veiller, d'une manière générale, à l'application des bonnes pratiques professionnelles ; * Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions de formation et d'information de l'équipe soignante et de tout personnel intervenant auprès des résidents ; * Etablir un rapport annuel d'activités médicales (RAMA) NOS PARTENARIATS ET RESEAUX • Collaboration rapprochée avec le CHU de Saint-Étienne – Pôle Gériatrie (50 % des admissions en post-hospitalisation) • Accès facilité à : o L'UMNPG o L'UCC o L'EMSP o L'HAD • Membre du réseau de santé de la Fondation de l'Armée du Salut

Vous justifiez d'une expérience réussie dans un métier technique et disposez d'une première expérience en management (2 ans minimum) Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre sens de l'organisation et votre capacité à planifier les activités. * Votre capacité à analyser les situations, résoudre les problèmes et prendre des décisions. * Votre maîtrise des outils informatiques courants. * Compétences techniques : bonnes bases en électricité, plomberie, serrurerie et chauffage/ventilation/climatisation (CVC). * Savoir-être : sens du leadership, aptitude à fédérer une équipe, rigueur, ponctualité, réactivité, esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles. Le permis B est indispensable. Nous vous proposons * Un poste à responsabilités au sein d'une structure offrant des missions variées. * Un environnement de travail dynamique et collaboratif. * Des perspectives d'évolution professionnelle. * Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience. * Une indemnisation spécifique pour les périodes d'astreinte.

Les Genets recherchent un Directeur(trice) pour son établissement et ses activités secondaires. Dans ce cadre, vous aurez la responsabilité du pilotage de l'établissement : * Élaborer, piloter la mise en œuvre du projet d'établissement. * Garantir la qualité de l'accompagnement proposé en lien avec les valeurs de l'association. * Garantir la sécurité et la qualité des soins et des services * Proposés aux résidents * Assurer une relationnel de qualité avec les proches aidants. * Piloter et accompagner les Ressources Humaines. * Garantir la sécurité des biens et des personnes. * Assurer une gestion financière rigoureuse et efficiente. * Maintenir et développer les partenariats locaux. * Développer le bénévolat au sein de l'établissement. * Représenter l'établissement auprès des instances et partenaires locaux. * Garantir un dialogue de gestion de qualité.

Votre mission Membre de l'équipe de direction, l'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) participe activement au pilotage stratégique de l'établissement. Il ou elle garantit l'organisation, la qualité et la sécurité des soins, accompagne les évolutions organisationnelles, conduit les projets de transformation et soutient les équipes dans les changements de pratiques. Il ou elle contribue également à la gestion des situations de crise afin d'assurer la continuité de l'accompagnement des résidents. Vos principales responsabilités · Piloter et coordonner l'organisation des soins et le projet de soins. · Encadrer, animer et accompagner les équipes infirmières et aides-soignantes. · Participer au comité de direction et aux réflexions stratégiques de l'établissement. · Conduire les projets de transformation et d'amélioration continue. · Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements. · Assurer les relations avec les familles, les médecins et les partenaires de santé. · Participer à la préparation des évaluations et démarches qualité. · Piloter la gestion des risques et contribuer à la gestion des situations exceptionnelles et de crise.

Ouvert en 2019 dans le cadre d'un Plan froid, puis pérennisé, le CHU Vénissieux (Centre d'hébergement d'Urgence) est un lieu d'hébergement – financé par la DDETS – accueillant des familles en situation de précarité et vulnérabilités sur orientation du SISIAO. L'équipe du CHU – avec une approche personnalisée – s'engage à offrir un accompagnement global, adapté aux besoins de chacun, pour favoriser l'autonomie avec comme objectif de la levée des freins vers le logement. La présence éducative se fait de 8h à 21h, 7 jours sur 7, relayé par des veilleurs de nuits. Le CHU a un agrément de 140 places sur de l'hébergement collectif. L'équipe est composée d'un chef-fe de service, de 6 travailleurs sociaux, d'un chargé de vie collective et d'animation, d'un veilleur de nuit et d'un factotum. Vous assurerez pour le compte de la Fondation de l'Armée du Salut, et sous la responsabilité de la directrice adjointe les missions suivantes : * Veiller à l'élaboration du projet de service et sa déclinaison opérationnelle en lien avec la direction, organiser l'accueil et l'accompagnement individuel et collectif des personnes accueillies * Animer et encadrer des professionnels : organisation du travail, gestion des congés, animation des réunions d'équipe, tenue des entretiens annuels et entretiens professionnels, etc. * Apporter un appui technique aux professionnels, coordonner les suivis éducatifs et s'assurer de la bonne réalisation des projets individuels, et plus généralement de la bonne application des outils de la loi 2002-2 * Assurer le suivi technique du bâtiment, contribuer au contrôle, suivi et exercice relatif à la sécurité des biens et des personnes * Veiller à la bonne tenue des caisses et aux dépenses réalisées relatives aux budgets qui lui sont confiés, en lien avec les services supports concernées * Animer et développer le réseau de partenaires associatifs et institutionnels correspondant aux besoins de l'activité de son service * Assurer le suivi statistique de l'activité et rédiger les bilans d'activité. * Assurer un rôle moteur au sein de l'équipe du Pôle urgence (composée de 4 CDS sous la responsabilité de la Directrice Adjointe)

Lieu d’embauche : notre CSC de Poitiers 255 route de Bonnes, avec déplacements sur le Département de la Vienne. Missions du poste Développer les connaissances et capacités des Gens du voyage pour un accès autonome aux soins et à la prévention dans les services de santé de droit commun. • Aller à la rencontre du public cible sur leurs lieux de vie et créer un lien de confiance. • Identifier les besoins, orienter et/ou accompagner vers les dispositifs de santé. • Assurer des permanences d’accès aux droits. • Accompagner physiquement les personnes vers les professionnels de santé. • En lien avec l’équipe, mettre en place et animer des temps collectifs sur des thématiques identifiées et ciblées avec les partenaires. Mobiliser les acteurs de la santé, favoriser leur mise en réseau et contribuer à une meilleure connaissance des Gens du Voyage afin d’améliorer leur accueil et leur suivi dans l’accès aux soins. • Aller à la rencontre des acteurs de santé du territoire. • Sensibiliser et informer sur les besoins spécifiques des Gens du Voyage. • Mettre en place des actions de prévention et d’éducation à la santé coanimées avec des partenaires locaux. Une veille sera portée : Aux conditions de vie des Gens du Voyage permettant leur amélioration et d’envisager de réduire les risques sanitaires liés à l’environnement. • Repérer avec les familles les conditions sanitaires dans lesquelles elles vivent et les dangers sur leurs lieux de vie. • Contribuer au pouvoir d’agir des familles pour améliorer leurs conditions de vie. • En collaboration avec le pôle habitat, accompagner les familles vers un habitat digne, décent et répondant aux normes de salubrité publique. Au vieillissement des Gens du Voyage. • Repérer les personnes vieillissantes, analyser leurs problématiques et les accompagner. • Permettre un accès aux droits en s’appuyant sur les dispositifs spécifiques vieillissement. • Accompagner physiquement des groupes familiaux lors de prises en charge hospitalière de la personne vieillissante. • Favoriser la mise en place des ateliers d'éducation thérapeutique du patient au sein de de l’association. Le/la médiateur.trice intégrera une équipe de 2 médiatrices en santé, il.elle sera amené.e à mettre en place des actions conjointes avec ses collègues.

Nous vous proposons de rejoindre l'équipe de l'EHPAD La SARRAZINIERE, établissement de la Fondation de l'Armée Du Salut. Établissement entièrement réhabilité situé en périphérie de Saint Étienne au sein d'un parc arboré de deux hectares. L'établissement en quelques mots 157 places dont : · Une unité protégée Alzheimer de 24 résidents · Un PASA (14 places internes) · Un accueil de jour externe (12 places) Plateau technique complet avec : · Secrétariat médical dédié (prise de RDV et admissions) · Kinésithérapeute et salle de kiné équipée · Psychologue (4 jours/semaine) · Dentiste (1 demi-journée/semaine – cabinet sur site) · Art-thérapeute, musicothérapeute, socio-esthéticienne · Jardin thérapeutique animé par un jardinier/animateur salarié Équipe soignante : · CDS, IDEC, IDE, AS/AES · Logiciel de Soins : Netsoins VOS MISSIONS L'assistante administrative RH organise, soutient et suit la gestion des ressources humaines (gestion des temps de travail, contrôle de gestion social, gestion des carrières, recrutement, santé au travail …), sous la supervision de l'assistante RH et assiste la direction dans l'organisation quotidienne de son travail. Elle est située à l'interface entre la direction, les équipes de professionnels et les autres fonctions supports de manière à : * Organiser le classement et l'archivage des dossiers du personnel numérique et papier * Participer à l'amélioration des conditions et de l'organisation du travail * Assurer, en concertation avec la direction et l'assistante RH, la gestion des ressources humaines : * Création et organisation des dossiers des salariés * Solde de tout compte * Suivi de la programmation et de la réalisation des congés payés après validation de la direction * Soutien à la gestion quotidienne des plannings des différents services (CDI, CDD, environ 80 salariés) avec le logiciel OCTIME * Accueil des nouveaux salariés dans le respect de la procédure établie * Suivi des affichages obligatoires * Sur demande de la direction, concevoir et mettre à jour tout document inhérent à la gestion des ressources humaines (règlement intérieur, livret du salarié, DUERP, etc.) * Préparer les réunions du CSE et du CSSCT (invitations, supports, documents, etc.) * Participer à l'organisation des élections (CSE, CVS) * Construire et alimenter les tableaux de bord destinés à l'analyse des indicateurs RH : * Reportings des mouvements de personnels : tout mouvement (entrée, sortie, AM, AT, MP, mi-temps, avenant…) * Données sociales en lien avec la direction * Être force de proposition pour l'amélioration continue des procédures inhérentes aux salariés

Nous vous proposons de rejoindre l'équipe de l'EHPAD La SARRAZINIERE, établissement de la Fondation de l'Armée Du Salut. Établissement entièrement réhabilité situé en périphérie de Saint Étienne au sein d'un parc arboré de deux hectares. L'établissement en quelques mots * 157 places dont : * Une unité protégée Alzheimer de 24 résidents * Un PASA (14 places internes) * Un accueil de jour externe (12 places) * Plateau technique complet avec : * Secrétariat médical dédié (prise de RDV et admissions) * Kinésithérapeute et salle de kiné équipée * Psychologue (4 jours/semaine) * Dentiste (1 demi-journée/semaine – cabinet sur site) * Art-thérapeute, musicothérapeute, socio-esthéticienne * Jardin thérapeutique animé par un jardinier/animateur salarié * Équipe soignante : * Cadre de santé, IDEC, IDE, AS/AES * Logiciel de Soins : Netsoins Rattaché(e) à la direction et en lien étroit avec le médecin coordonnateur, la cadre de santé et l'IDEC, vous : * Réalisez des bilans psychomoteurs à l'entrée et tout au long du séjour (équilibre, motricité, schéma corporel, orientation, praxies, communication non verbale) * Mettez en place des prises en charge individuelles et collectives adaptées : prévention des chutes, maintien de l'autonomie, stimulation sensorielle, relaxation, médiation corporelle, gymnastique douce * Accompagnez les résidents présentant des troubles neurocognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées), des troubles du comportement ou une anxiété * Participez à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés * Conseillez et sensibilisez les équipes soignantes et les familles (mobilisation, installation, gestes adaptés) * Participez aux réunions de synthèse et assurez la traçabilité de vos interventions dans le dossier de soins