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localisation : Nouvelle Aquitaine
19/04/2024

LES MISSIONS Lancé en 2022, le programme pédagogique national « Connect’ESS » du mouvement e-graine a pour objectif d’accompagner l’engagement des jeunesses en faveur de la relève générationnelle de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS). (Site internet : https://connectess.fr/) Rattaché·e directement à la Responsable des programmes et projets nationaux, le·la responsable du programme national « Connect’ESS » a pour mission de développer et piloter le déploiement de ce programme pédagogique aux échelles française et européenne en coopération avec les associations locales e-graine, des organisations de la société civile, des acteurs de la recherche, des institutions publiques et des acteurs privés. Le/ la responsable du programme national « Connect’ESS » : · Participe à l’élaboration et met en œuvre la stratégie du programme : apport de contenus, animation de temps collectif à la co-construction d’une vision, analyse de l’écosystème… · Anime le programme au sein du mouvement e-graine : intègre et forme les différentes parties prenantes, capitalise sur les opérations mises en œuvre, œuvre à l’optimisation des dispositifs pédagogiques… · Développe les relations partenariales : participe à l’animation des dynamiques d’acteurs, favorise une dynamique coopérative, participe aux actions de valorisation du programme… · Gère et pilote le programme : gère et recherche les moyens financiers et humains, conduit la démarche de suivi-évaluation, assure le reporting des principaux indicateurs… MODALITÉS DU POSTE Début du contrat: dès que possible Type de contrat : CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Lieu : Maison de la Nature et de l’Environnement (MNE), quai de Brazza, Bordeaux (33) Particularités du poste : le·la responsable du programme national « Connect’ESS » sera amené·e à se déplacer régulièrement en France et occasionnellement en Europe. Rémunération : 2 250 € brut, convention collective ECLAT + prise en charge à 100% d’une carte d’abonnement aux transports en commun correspondant au trajet domicile-travail ou forfait mobilités durables + titres-restaurant + prise en charge à 50% de la complémentaire santé et de la prévoyance.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
17/04/2024

Communication, diffusion, représentation • Contribution au pilotage du contenu éditorial du site internet • Intégration et validation des publications sur le back-office du site internet • Élaboration et diffusion de la lettre d’information (éditions FR, EN et ES) • Animation des réseaux sociaux et création de contenus spécifiques • Coordination de la diffusion des publications, actualités et événements • Coordination du suivi de la traduction avec le service dédié • Coordination de la préparation des rapports d’activité • Mise en œuvre et développement continu de la stratégie de communication, y compris le suivi de fréquentation et l’analyse d’impact • Développement des relations médias Production d’information • Veille documentaire et revue de presse sur les conditions de détention dans le monde • Contribution à la production et à la relecture des publications Formation et sensibilisation • Contribution à la conception et à l’animation de modules de formation • Représentation de Prison Insider (prises de parole, médias, etc.)

localisation : Île-de-France
17/04/2024

Sous la supervision du Responsable administratif et financier et au sein du pôle gestion, vous réalisez l'intégralité de la comptabilité de l'association : Tenue de la comptabilité quotidienne : saisie des factures, CB, notes de frais, etc. Suivi de la comptabilité générale et analytique Saisie des OD de salaires (paies externalisées) Tenue du journal de banque : suivi des encaissements, préparation des décaissements, rapprochements et suivi de trésorerie Établissement des déclarations fiscales et sociales mensuelles et trimestrielles Clôture annuelle et établissement du bilan financier Préparation et suivi des audits des programmes

localisation : Île-de-France
17/04/2024

Rattaché·e à la Délégation Générale de l’association, membre de la gouvernance salariée de l’association (co-direction), le·a Directeur·ice de la Zone NORD a pour mission principale le pilotage et développement stratégique, opérationnel et financier de La Cloche sur sa zone (Ile de France et Hauts de France). À ce titre, le·a Directeur·ice de la Zone représente l’association sur son territoire et est garant de l’impact, de la mission et du bon fonctionnement de La Cloche. Le poste prévoit l’encadrement de 2 équipes avec un total de 7 salarié·es (2 responsables d’antenne, 4 coordinateur·rices, 1 chargé de lancement), ainsi que 4 volontaires en Service Civique et 5 stagiaires.

localisation : Île-de-France
16/04/2024

Rattaché à la direction des projets en lien étroit avec le service comptable, vos missions seront de : Suivre les activités menées par la Fondation dans les pays où elle intervient et en effectuer le contrôle et la saisie de la comptabilité,Sur une partie de ces activités (Burkina-Faso, Niger, Sénégal, Mauritanie, Cameroun), participer à l’élaboration et au suivi budgétaire et apporter un soutien dans la gestion administrative des équipes locales,Produire les états de reporting et les rapports d’activité annuels,Réaliser ou appuyer le contrôle de l’utilisation des aides octroyées,Planifier et préparer le financement des activités, en veillant à informer les partenaires,Etre force de proposition dans l’amélioration des processus et règles comptables en vigueur au sein de la fondation,Former les membres de l’équipe (en France ou dans les pays d’intervention) aux règles de gestion,Veiller au respect des règles et procédures internes. Merci de postuler sur www.erh.fr en indiquant la référence FRF35

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
16/04/2024

Pour renforcer ses capacités et son impact en faveur des Droits Humains, AIF a défini des objectifs ambitieux de développement de sa mission d’Éducation aux droits humains pour contribuer à l’émergence d’une société plus juste et plus égalitaire. L’Éducation aux droits humains permet d'appréhender les droits humains de manière ludique et pédagogique pour les comprendre, les respecter et les défendre au quotidien. Le Service Éducation aux droits humains conçoit, pour ce faire, des ressources et des méthodes éprouvées pour que chaque personne ait les connaissances, compétences et appétences pour connaître et défendre les droits humains. Il accompagne les personnes et anime les communautés qui la font vivre. MISSION Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Engagement et Éducation aux droits humains et assisté.e d’une équipe de trois salariées soutenues par des bénévoles, vous avez pour mission, de piloter la stratégie d’Éducation aux droits humains d’AIF dans le respect des orientations stratégiques internationales et nationales, de superviser et d’encadrer les projets d’Éducation aux droits humains et d’animer la transversalité autour de la mission d’Éducation aux droits humains. Vous aurez plus précisément la responsabilité des activités suivantes : - Élaborer et mettre en œuvre les projets permettant de rendre opérationnelle les stratégies d’Éducation aux droits humains d’AIF, - Développer et animer les relations partenariales, opérationnelles et financières, dans le cadre de la mission d’Éducation aux droits humains, - Favoriser la production de ressources pédagogiques et l’organisation d’actions et d’événements en matière d’Éducation aux droits humains, - Proposer et piloter le cadre d’évaluation et de capitalisation des projets et actions d’Éducation aux droits humains réalisés, - Susciter l’adhésion et favoriser l’intégration de la mission d’Éducation aux droits humains au sein des différents projets d’AIF (Militantisme, Action Droits Humains, Communication externe, Développement des ressources), - Développer la visibilité, la lisibilité et l’accessibilité des supports, outils et ressources pédagogiques produites pour la mission d’Éducation aux droits humains, - Assurer l’encadrement des ressources humaines (accompagner, animer, orienter et motiver l’équipe) et la gestion financière du Service, - Animer une réflexion permanente sur la mission d’Éducation aux droits humains au sein d’AIF, - Participer activement aux travaux sur l’Éducation aux droits humains du Secrétariat international et d’autres sections d’AI. Conditions contractuelles : · CDI basé à Paris, 19ème, à pourvoir dès que possible · Salaire : 45,1 ou 46,8K€ bruts annuels (dont une prime de 13ème mois) selon expérience · Statut cadre, temps plein, 39 heures hebdomadaires et 23 jours de RTT par an (calcul au prorata du temps de présence) · Titre restaurant (prise en charge employeur à 60%) · Mutuelle (prise en charge employeur à 70%) Conditions d’exercice du poste : · Horaires réguliers · Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine · Bureau partagé · Déplacements très ponctuels en région et déplacements potentiels au Secrétariat international . Disponibilité requise 4 à 6 week-ends par an (le samedi et/ou le dimanche) et en soirée (1 à 2 soirées par mois) Au travers de ses recrutements, Amnesty International cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à envoyer exclusivement par e-mail sous la référence RESPEDH avant le 17 mai 2024 à l’adresse suivante : recrutements@amnesty.fr. Les premiers entretiens auront lieu la semaine du 27 mai 2024. Seules les personnes retenues pour un premier entretien seront recontactées la semaine du 20 mai.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Etranger
10/04/2024

HAMAP-HUMANITAIRE AUX COMORES La Communauté Urbaine de Dunkerque (CUD) et le Gouvernorat de Ngazidja, engagés dans un partenariat de coopération décentralisée depuis 2012, ont souhaité porter leur action sur la thématique de l’accès à l’eau potable. HAMAP-Humanitaire, au titre d’assistant à maitrise d’ouvrage, accompagne les collectivités dans le suivi et la mise en œuvre d’un projet d’alimentation en eau potable de 6 villages de la commune d’Itsahidi. Les activités débutées en septembre 2022 s’appuie sur l’association 2Mains, partenaire local et chargé du volet communautaire. HAMAP-Humanitaire travaille également avec de multiples acteurs locaux et internationaux présents aux Comores. Le projet entame sa dernière phase avec une fin des activités prévue au dernier trimestre 2024 et la perspective du lancement d’une seconde phase. NOTRE CONTRAT SOCIAL HAMAP-Humanitaire a pour philosophie humaine de stimuler son écosystème, développer et pérenniser ses collaborateurs et collaboratrices, assurer la santé et la qualité de vie au travail, la responsabilité sociétale de l’organisation et le respect de tous. L’HUMAIN AU CENTRE DE TOUT. RESPONSABILITÉS DU POSTE En lien étroit avec le Chef de projet d’HAMAP-Humanitaire au siège, la Chargée de mission aux Comores et les différents experts affiliés au projet, le (la) coordinatrice.eur sera chargé(e) du suivi de la mise œuvre des activités d’un projet EAH : Coordination locale : - Représenter HAMAP-Humanitaire et le maitre d’ouvrage français localement ; - Gérer la relation partenariale et la communication avec l’ensemble des parties prenantes sur le terrain et organiser des évènements inter-partenariaux ; - Assurer la mobilisation des partenaires locaux (institutionnels, communautaires, techniques) dans leurs missions respectives ; - Constituer le relai de la direction du projet localement et gérer les problématiques afférentes ; Expertise technique : - Rédiger les supports et mettre en œuvre les procédures de recrutement des prestataires (consultant, bureau d’études, entreprise de travaux…) ; - Accompagner et fournir un appui aux partenaires lors de leur déplacement sur le terrain ; - Contrôler l’avancement des activités confiées aux prestataires et valider les documents de synthèse ; - Assurer le suivi technique des études et des travaux de construction, et appuyer les prestataires dans leur missions respectives ; - Fournir un appui à la Chargée de mission dans ses activités de structuration d’un service d’eau potable. Suivi et capitalisation : - Gérer les procédures administratives relatives à la mise en œuvre des activités ; - Produire des documents de suivi, coordination et capitalisation du projet ; - Participer aux réunions périodiques de coordination avec le siège et les partenaires français.

localisation : Île-de-France
10/04/2024

Vous avez pour mission d'animer et accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes concernées vivant la pauvreté, partenaires extérieurs, communautés chrétiennes locales) sur un territoire à Paris. Pour cela, vous apportez un soutien aux bénévoles - et notamment aux bénévoles en responsabilité - dans leurs missions, en soutenant la capacité à agir des acteurs dans la mise en œuvre des projets/actions, et en veillant au déploiement des démarches d'animation en cours. En particulier, vous accompagnez le développement de lieux, nouvellement ouverts, d’actions collectives et participatives en mobilisant de nouveaux bénévoles, les habitants du quartier et des partenaires locaux. Vous veillez au développement de la capacité à décider et à agir collectivement des bénévoles et des groupes de personnes engagées. Le périmètre d’action est susceptible d’évoluer en fonction des besoins des équipes et des territoires. Vous contribuez à l’animation globale de la délégation de Paris au sein d’une équipe de 15 Animateurs de Réseaux de Solidarité et avec des bénévoles : - animation des campagnes de visibilité et de développement des ressources, - participation à l’animation d’une thématique (à définir), - participation à l'animation d’instances (commissions, conseil d’animation…). Dans votre mission, vous serez accompagné par une responsable d’animation. Vous agirez au sein de l’équipe d’animation dans un esprit d’entraide et d’intelligence collective.

localisation : Île-de-France
08/04/2024

Sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice des activités Appui et renforcement et en lien avec les autres chargé·es de mission du pôle, la personne assure la mise en oeuvre du Fonds de Renforcement Institutionnel et Organisationnel (80%) et l’animation des Clubs Métiers RH (15%). Fonds de renforcement institutionnel et organisationnel – FRIO (80%) Accompagnement individuel des OSC : • Accompagner les OSC (gouvernances et dirigeant·es) dans la priorisation et la définition de leurs besoins de renforcement et dans la réflexion stratégique autour des problématiques identifiées (partenariats, gouvernance, politique RH, genre, projet associatif, stratégies de plaidoyer…). • Appuyer les OSC dans l’élaboration des dossiers de demande de cofinancement et présentation des dossiers en comité de décision (environ 10 dossiers par an). • Accompagnement des ONG à la recherche d’expertise externe si besoin. • Suivis des projets de renforcement, validation des reportings narratifs et financiers des projets, bilans tripartites (consultance/OSC/FRIO) des actions. • Orientation des sollicitations d’OSC vers les dispositifs adéquats, RDV d’information (une soixantaine de sollicitations par an). Volet collectif du FRIO : • Piloter des travaux de capitalisation et animer une dynamique de partage et d’échanges d’expériences entre OSC (ateliers, webinaires, études, guides, vidéos…) sur les diverses thématiques couvertes par le FRIO et en lien avec des expertises externes (consultances, monde de la recherche, …). • Faciliter les retours d’expérience du FRIO (témoignages, études de cas) au sein des autres modalités d’intervention de Coordination SUD (exemple : dans les Clubs Métiers). Co-animation du dispositif : • Appui à la préparation et à l’animation des comités de décision du Frio – 4 à 5 comités par an (prises de notes, comptes rendus, …). • Renseignement et mises à jour des bases de données du FRIO (Excel) Un appui est également attendu dans la définition et la mise en oeuvre d’un projet visant à élargir le FRIO aux enjeux de renforcement des OSC des pays partenaires. Animation d’une dynamique de renforcement et de partage d’expérience entre OSC sur les sujets RH (15%) • Mise en lien et relai d’information entre les espaces collectifs traitant des sujets RH (notamment les espaces portés par les collectifs membres). • Animation de l’espace collaboratif interne (club métier RH sur la plateforme Maia) : recueil des besoins, orientations, animation et facilitation des échanges entre pairs, identification d’expertise externe, gestion administrative (compte-rendus, gestion des membres, etc). • Organisation d’évènements (rencontres, ateliers, webinaires etc) sur les enjeux RH partagés. • Pilotage de travaux de capitalisation, production de connaissance (études, fiches pratiques, vidéos etc) • Veille et actualisation des documents ressources. • Interfaces avec les autres activités Appui : contribution à l’élaboration et au suivi des formations sur les questions RH, synergies avec les accompagnements et les retours d’expérience du FRIO. Participation aux activités collectives (5%) • Participation à la vie collective du Secrétariat exécutif (réunions d’équipe, séminaires, etc.) et de l’association (Assemblées générales, journée Vie associative, Conseils d’administration…). • Interfaces entre les activités sur les sujets communs de travail Ce poste est sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice des activités Appui & renforcement auprès de laquelle la personne recrutée rend compte de son travail et de sa mise en oeuvre. Elle travaille en équipe avec l’ensemble des salarié·e·s du Secrétariat exécutif de Coordination SUD, et plus particulièrement en binôme avec la chargée de mission FRIO et l’équipe Appui.

localisation : Île-de-France
05/04/2024

Le.la Chargé.e de Communication et levée de fonds est en charge de la communication interne et externe d’HAMAP-Humanitaire. Il.elle structure la communication institutionnelle sur l’expertise et les projets internationaux, et organise des événements liés à l’activité de l’association dans une optique de visibilité et de levée de fonds. La responsable de la communication encadre 1 à 2 services civiques ou stagiaires, qui travaillent principalement à la création et au graphisme des contenus, ainsi qu’à leur édition sur les différents supports. Sous la responsabilité de la Directrice Générale d’HAMAP-Humanitaire et en lien avec la présidence de l’ONG, ses activités sont les suivantes : 1. Stratégie de Communication ▪ Proposer et mettre en œuvre une stratégie de communication au siège et dans les bureaux locaux; ▪ Proposer le budget annuel, assurer son suivi et son respect; ▪ Définir une stratégie de référencement. 2. Communication numérique ▪ Assurer la création de contenu web (photos, rédaction d’articles, vidéos, publications animées, etc.); ▪ Assurer la gestion des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram et X) ; ▪ Faire évoluer le site internet (ergonomie et le mettre à jour de façon régulière) ; ▪ Rédiger et mettre en page la newsletter mensuelle ; ▪ Initier des relations presse ciblées. 3. Communication institutionnelle ▪ Structurer les différents canaux de communication de façon à mettre en avant l’expertise de nos équipes et l’impact d’HAMAP-Humanitaire au niveau des bénéficiaires ; ▪ Rédiger, concevoir et produire des outils de communication (affiches, brochures, plaquette institutionnelle…) en lien avec les différents prestataires et l’équipe salariée avec le soutien de la Directrice Générale en direction des différents bailleurs; ▪ Proposer le contenu et rédiger l'édition du rapport d’activité annuel et du magazine annuel ; ▪ Gestion des prestataires (graphistes et imprimeurs) et suivi du budget communication. 4. Communication évènementielle et levée de fonds : ▪ Coordonner et organiser des évènements dédiés à la levée des fonds, en lien avec la stratégie globale ; ▪ Créer nos campagnes de collecte de fonds : auprès de nos donateurs ou de nouveaux prospects par papier et/ou de manière dématérialisée et de les évaluer. 5. Relations donateurs ▪ Maintenir et développer le lien avec les donateurs par la réalisation et la bonne diffusion des différents outils interne (messages de remerciements, lettres d’information thématiques…) ; ▪ Assurer le suivi et le développement de la base de données (CiviCRM) de l’association ; ▪ Participer à la rédaction et à la création du contenu des outils de collecte postaux (appel à dons) en lien avec les différents prestataires (graphistes, imprimeurs et La Poste).




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