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Le Complexe Social Lyon Cité regroupe plusieurs dispositifs d'hébergement, de logement accompagné et d'insertion sociale accueillant près de 1300 personnes : CHRS, centres d'hébergement d'urgence et d'insertion, dispositifs de logement accompagné, pensions de famille, intermédiation locative, mesures ASLL, GLA, ALT, etc. Le service GERMAIN est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels (éducateurs spécialisés, assistants sociaux, CESF, TISF, CIP, coordinateur). Dans le cadre du développement de son dispositif AVDL mené en partenariat avec Lyon Métropole Habitat , le service étend désormais son intervention. Cette évolution nécessite le renforcement de l'équipe afin d'assurer l'accompagnement de 36 mesures AVDL réparties sur deux territoires d'intervention. Le dispositif est actuellement composé de : * 0,5 ETP IDE * 0,5 ETP psychologue * 0,5 ETP travailleur social * 0,5 ETP coordinateur Dans le cadre du financement FNAVDL, nous recrutons un(e) travailleur(se) social(e) supplémentaire afin de compléter l'équipe existante. Sous l'autorité du responsable de service et en lien avec le coordinateur et l'équipe pluridisciplinaire, le professionnel assure l'accompagnement social de ménages dans le cadre de mesures AVDL. Principales missions : * Réaliser des visites à domicile et des actions d'aller-vers * Évaluer les difficultés sociales des ménages ainsi que leurs ressources et capacités * Favoriser l'accès et le maintien dans le logement * Prévenir les situations d'impayés et d'expulsion * Accompagner les ménages dans leurs démarches administratives et l'ouverture de leurs droits * Soutenir l'appropriation du logement et le respect des obligations locatives * Développer un travail partenarial avec les acteurs du territoire et du droit commun * Accompagner les ménages dans la gestion budgétaire et les plans d'apurement * Participer aux réunions d'équipe, partenariales et aux temps de coordination * Inscrire sa pratique dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

Au sein d'une résidence implantée dans un parc arboré, dans le 13ᵉ arrondissement de Marseille, le Foyer d'Accueil Médicalisé Résidence « Georges Flandre » accueille 42 personnes en situation de handicap vieillissantes, avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire engagée autour d'un projet d'établissement ambitieux. Intégré(e) au sein d'une équipe de direction composée du Directeur d'établissement et d'une cadre de santé, vous aurez pour mission de : * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec la direction. * Assurer la coordination des équipes éducatives, d'hébergement et hôtelières, et veiller au bon fonctionnement des activités au quotidien. * Participer activement à l'animation et à la gestion des ressources humaines. * Garantir la qualité de l'accompagnement proposé, en adéquation avec les valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut, et superviser la mise en œuvre des projets de vie des résidents. * Être force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des services proposés. * Encourager la dynamique d'équipe et favoriser un climat de travail positif et épanouissant. Ce poste offre l'opportunité de s'investir pleinement dans une mission sociale riche de sens, au sein d'une structure reconnue pour son engagement et son professionnalisme.

La Fondation recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour un EHPAD, la Résidence Heimelig, située au sud du Haut-Rhin sur deux sites (Seppois-le-Bas et Waldighoffen). La résidence accueille 140 personnes âgées en hébergement. Entièrement médicalisée, elle est dotée d'un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés) de 14 places et de deux unités protégées de 15 places chacune. Une équipe de 105 salariés assure l'accompagnement des 140 résidents. Aux côtés du directeur de la Résidence et sous sa responsabilité, vous assurez le pilotage opérationnel et stratégique de l'établissement, vous portez la stratégie de la Fondation et contribuez à sa mise en œuvre. Vous connaissez toutes les questions relatives à la direction de l'établissement. Vos principales missions  * Être garant de la bientraitance. * Veiller à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement * Adapter et Garantir la qualité des soins, de l'accompagnement des résidents et des relations avec les familles * Participer au recrutement et la fidélisation des équipes, valoriser et promouvoir la participation des professionnels, accompagner les autres cadres de l'établissement dans le management des équipes pluridisciplinaires. * Participer au pilotage financier et budgétaire * Assurer le déploiement et suivi des plans d'action relatifs au CPOM et à la démarche d'amélioration de la qualité et de gestion des risques. * Entretenir et développer les liens et partenariats avec les différents acteurs : partenaires privés et associatifs, animation et développement du réseau de bénévoles et des relations de proximité, réseau socio-médical local, etc. ; * En lien avec le directeur d'établissement, assurer la gestion de la sécurité incendie et sanitaire. Piloter la maintenance préventive et curative de l'établissement. * Participer à l'écriture des projets transversaux, à la vie de la Fondation et à ses réflexions. Participer à l'appropriation de la culture de la Fondation auprès des professionnels. Promouvoir les actions de le Fondation au sein de l'établissement et sur le territoire local.     

L'ARMADAMES et l'HEBERLOGEMENT sont deux dispositifs de l'Armée du Salut rattachés au complexe Lyon cité. Situés à Francheville, sur le site « des grandes voisines » l'ARMADAMES et une partie du parc locatif de l'HEBERLOGEMENT, font partie d'un tiers-lieu sur lequel gravitent personnes hébergées, salarié(e)s des secteurs AHI et IAE et porteurs de projets. L'ARMADAMES est un CHU qui abrite 54 personnes : 12 dames isolées et 14 dames avec enfants, soit 18 enfants. L'HEBERLOGEMENT est un dispositif d'insertion constitué de 16 appartements en diffus pour un total de 68 personnes. Vos missions seront les suivantes : * l'accompagnement à la vie quotidienne de populations mises à l'abri ou en insertion * l'accompagnement au sein de l'établissement ou d'appartements en diffus de familles ou de personnes isolées * vous réalisez les entretiens d'admission, les états des lieux, les diagnostics sociaux, les PPI * vous gérez les traitements statistiques et rédigez les bilans d'activité * vous évaluez l'autonomie des personnes et les accompagnez dans les actes de la vie quotidienne * vous aidez à élaborer et accompagner les personnes dans leurs projets d'insertion et de logement * vous gérez les accès aux droits en interaction avec les acteurs du réseau * vous animez des temps collectifs à l'égard des différents publics à l'échelle du service mais aussi du tiers-lieu * vous participez et/ou animez les réunions de travail nécessaires à la coordination des activités du service et du tiers-lieu * vous utilisez les outils internes et externes (SI-SIAO) et mettez à jour les informations. * vous rédigez les écrits nécessaires au suivi des personnes que vous accompagnez (bilan, PPI, notes…) et au fonctionnement du service (comptes-rendus…)

La Fondation recrute pour le Pole Santé Solidaire du tiers-lieu des Grandes-Voisines un médiateur ou une médiatrice en santé pour compléter son équipe dans le cadre d'un remplacement. Le Pôle Santé Solidaire (PSS), implanté au sein du tiers-lieu Les Grandes Voisines, est un espace dédié à la santé des personnes en situation de précarité. Il vise à réduire les inégalités sociales de santé en favorisant un accès inconditionnel, inclusif et participatif à la prévention, aux soins et à la santé. La médiation en santé y constitue un pilier essentiel, permettant de lever les freins à l'accès aux droits et aux soins, de soutenir l'autonomie des personnes et de rapprocher usager·es et professionnel·les de santé. La médiateur·trice travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la supervision de la coordinatrice du PSS. Le médiateur ou la médiatrice santé est amené a réaliser les missions suivantes : * Aller vers et recréer la rencontre avec les publics et les acteurs de santé * Faciliter la coordination des parcours de santé et l'accès aux droits * Construire, organiser et animer des actions collectives de prévention et de promotion de la santé * Contribuer à la dynamique du projet Le·la médiateur·rice en santé agit à l'interface entre les personnes éloignées du système de santé et les acteurs du soin et de la prévention. Il·elle développe des liens de confiance, repère les besoins, oriente, accompagne, construit et anime des actions de sensibilisation, de prévention et de promotion de la santé et contribue à transformer les pratiques professionnelles vers plus d'équité en santé. Les interventions concernent des personnes vulnérables orientées vers le PSS ou identifiées sur le territoire métropolitain. Actions liées à ces missions : 1. (Re)créer la rencontre * Se faire connaître et reconnaître des personnes accueillies sur le PSS * Se faire connaître des équipes socio-éducatives * Créer des liens de confiance et amener à apporter une attention à sa santé * Réaliser des permanences pour formaliser les entretiens de médiation en santé * Soutenir et superviser le poste d'accueil pour assurer la cohérence des orientations 2. Faciliter la coordination du parcours de soins et de santé * Assurer la mise en place des démarches administratives d'accès aux droits de santé * Accompagner les personnes dans la compréhension du système de santé * Présenter et articuler les ressources du territoire (CPAM, PASS, PMI, CPEF, etc.) * « Aller vers » les professionnel·les de santé/institutions, et autres partenaires pour assurer la coordination des parcours 3. Construire, organiser et animer des actions collectives * Identifier et analyser les besoins et attentes en santé des publics * Participer en lien avec la coordinatrice à la conception, à la mobilisation et à la co-animation d'actions collectives, en partenariat avec les acteurs du territoire * Favoriser des approches participatives, incluant les personnes concernées dans les différentes phases des actions 4. Participer aux actions structurantes au projet du PSS * Contribuer à la veille sociale et sanitaire et au recueil de données * Favoriser le bon accueil et les missions des bénévoles en les aidant à monter en compétences. * Participer avec la coordinatrice à l'animation du groupe d'Usagers Partenaires * Participer au travail d'équipe, aux partenariats et aux dynamiques territoriales * Intégrer ses activités en collaboration avec les différents acteurs du tiers-lieu. * Assurer le reporting régulier de ses activités et les transmissions orales et écrites nécessaire à un travail en interdisciplinarité

La maison accueille des adultes polyhandicapés 7 jours sur 7 dont elle assure l'accompagnement nuit et jour pour que chacun vive la vie la plus épanouissante et autonome possible au regard de sa situation. L'établissement construit en 2019 est doté de beaux équipements (salle snoezelen, salle de motricité, baignoires sensorielles…), et promeut l'accompagnement encré dans les principes de la stimulation basale. Répartis sur quatre unités, les 49 résidents vivent en chambre individuelle. Ils sont aidés pour les gestes de la vie courante (repas, toilette, etc.). Au cours de la semaine ont lieu des activités programmées (médiation animale, piscine, restaurant..), des activités fonctionnelles pour les résidents qui le peuvent (ex. : mettre la table) et des activités de bien être. L'ergothérapeute a pour missions de : * réaliser des activités de rééducation et de réadaptation visant à maintenir, récupérer ou acquérir l'autonomie des usagers au quotidien sur le plan social et sur le plan éducatif. * prendre en charge la rééducation des usagers par des activités thérapeutiques, ainsi que la réadaptation à l'aide d'appareillages, d'aides techniques et d'aménagements d'espace dans le but de favoriser l'autonomie * assurer le suivi et le contrôle des dispositifs mis en place et conseille les professionnels et la famille du résident. * développer des partenariats avec les intervenants extérieurs (kinésithérapeutes, fournisseurs matériel, prothésistes, médecins spécialisés, enseignants …). * établir un bilan des capacités et incapacités de chaque personne accueillie, en mesure les répercussions sur son environnement à l'aide de tests et épreuves adaptées * participer à la démarche d'amélioration de la qualité * d'intervenir auprès des résidents en individuel ou collectif * participer aux activités de la MAS

Au sein d’une équipe de deux juristes et deux chargé.es d’accompagnement social, vous accueillez et accompagnez les personnes bénéficiaires dans l’accès au droit et participez au développement de l’association. Missions Accompagnement social (50 %) - Assurer l’accueil et l’écoute des demandes des personnes bénéficiaires - Informer et orienter les bénéficiaires à partir des situations identifiées - Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives, l’accès aux droits et leur maintien - Développer l’autonomie des bénéficiaires en s’adaptant aux profils - Repérer les difficultés rencontrées par les bénéficiaires et identifier un processus d’accompagnement - Assurer une présence et un lien régulier avec les personnes hébergées - Assurer un accompagnement renforcé et spécifique des jeunes hébergés Développement associatif (35 %) - Assurer la veille et la recherche de financements - Rédiger, déposer et suivre les demandes de subventions - S’assurer du respect des conventions de partenariats et des obligations des financeurs (rédaction des bilans) - Développer et entretenir les relations partenariales avec les acteurs du territoire Coordination de la vie associative (15 %) - Concevoir, développer et piloter les outils de suivi - Développer et suivre les activités bénévoles - Coordonner et animer l’équipe bénévoles - Être un appui à la coordination de l’équipe salariée - Organiser des événements - Assister ponctuellement la présidente dans certaines missions administratives, stratégiques et organisationnelles Cadre de travail Temps de travail : 35 h / semaine Type de contrat : CDI Début du contrat : 14/09 Un samedi après-midi par mois travaillé Télétravail partiel possible Lieu de travail : Valence (26) Rémunération : 1 650 € net mensuel Mutuelle : prise en charge à 50 % par l’association 9 semaines de congés payés (fixes selon agenda de l’association)

Le Centre d'Hébergement d'Urgence collectif "République" à Vénissieux accueille des familles en grande vulnérabilité sociale (140 personnes). Ce centre est ouvert depuis 2019 suite à la pérennisation d'un plan froid. L'équipe éducative est constituée d'une équipe pluridisciplinaire supervisée par une cheffe de service qui assure la gestion du service. Ainsi, le service met en œuvre : * Un hébergement collectif (chambre individuelle, sanitaires et cuisines collectives) * L'accès aux moyens de subsistances (hygiène, alimentation, etc.) * Un accompagnement social global (accès à la santé, à la scolarité, aux droits, etc.) * Une volonté de participation des familles importante Le travail de l'équipe s'inscrit dans un réseau partenarial de proximité sur le territoire. Le service s'appuie sur une équipe composée d'un cadre, de 6 travailleurs sociaux, d'un animateur chargé de vie collective et d'un factotum. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurerez les missions suivantes : * Accompagnement à la vie quotidienne des personnes hébergées * Réalisation d'entretiens d'admission, états des lieux d'entrée et sortie, diagnostics sociaux. * Co construction avec les personnes concernées des projets personnels d'accompagnement – évaluation et mise à jour tout au long de la période d'accueil. * Evaluation de l'autonomie des personnes et accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs besoins * Gestion des accès aux droits en interaction avec les acteurs / partenaires identifiés * Animation de temps collectifs auprès des familles et / ou enfants accueillis en fonction des besoins identifiés * Régulation de la vie collective au sein du centre d'hébergement en favorisant le plus possible la participation et la coopération * Utilisation des outils internes de suivis * Rédaction des écrits nécessaires au suivi des personnes accompagnées (bilan, projet personnel individualisé, etc.) et au fonctionnement du service (compte rendu, etc.)

Les pensions de famille Océanite et Bords de Seine recrutent un.e hôte-travailleur/euse sociale pour rejoindre une équipe composée de 3 travailleurs sociaux, 1 IDE (0.2 etp) et 1 cheffe de service. Description d'une pension de famille = https://www.pensionsdefamille.org/?page_id=115 Vous évoluez sur 2 pensions de famille de 24 et 25 places situées en plein centre-ville historique. Missions 1. Assurer l'accueil et l'intégration des résidents * Accueillir les nouveaux habitants et faciliter leur installation. * Présenter le fonctionnement de la pension de famille et les règles de vie collective. * Favoriser un climat de confiance et de respect entre les résidents. * Être un repère de proximité au quotidien. 2. Animer la vie collective et favoriser le lien social * Organiser des activités collectives (repas, ateliers, sorties, événements festifs). * Encourager la participation des résidents à la vie de la structure. * Prévenir l'isolement social et renforcer les relations entre habitants. * Promouvoir l'entraide et la convivialité au sein du groupe. 3. Accompagner les résidents dans leur parcours de vie * Écouter, orienter et soutenir les personnes dans leurs démarches quotidiennes. * Identifier les besoins et les difficultés rencontrées. * Favoriser l'accès aux droits, aux soins, aux services administratifs et aux dispositifs de droit commun. * Travailler en complémentarité avec les partenaires extérieurs. 4. Veiller au bien-être et à la sécurité des habitants * Être attentif à l'état de santé physique et psychique des résidents. * Repérer les situations de vulnérabilité ou de risque. * Intervenir en première intention face aux difficultés du quotidien et alerter les professionnels compétents si nécessaire (course, ménage, accomp aux rdv). * Contribuer à la qualité de vie et à la tranquillité de la résidence. * Réaliser des entretiens de médiation lors de conflits 5. Participer à la gestion et au fonctionnement de la structure * Assurer le suivi des occupations et de la vie quotidienne de la pension. * Rédiger des écrits et transmettre les informations utiles à l'équipe. * Développer et entretenir les partenariats locaux * Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets d'animation et d'accompagnement. 6. Contribuer à la dynamique institutionnelle de l'Armée du Salut (mission transversale) * Participer activement aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail de l'établissement. S'inscrire dans les projets transversaux associant les différents services de l'établissement. * Favoriser la coopération et la circulation de l'information entre les équipes. * Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et des valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut. * Représenter la pension de famille lors d'actions collectives, événements institutionnels ou partenariaux. * Participer à la réflexion et au développement de nouvelles actions répondant aux besoins des personnes accompagnées. En résumé : l'hôte de pension de famille est à la fois un animateur de la vie collective, un facilitateur du vivre-ensemble, un coordinateur de parcours et un interlocuteur privilégié des résidents.

Missions principales 1. Accueil et secrétariat • Accueillir et renseigner les bénéficiaires, bénévoles, salariés, partenaires et visiteurs. • Assurer l'accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs vers les personnes concernées. • Réceptionner, traiter et diffuser le courrier postal et électronique. • Rédiger, mettre en forme et transmettre les documents administratifs. • Assurer le classement, l'archivage et la gestion documentaire • Mettre à jour les outils et bases de données administratives. 2. Gestion administrative et comptable • Assurer le suivi des fournitures administratives et des besoins de fonctionnement. • Réaliser les remises de chèques et d'espèces. • Assurer le suivi de caisse. • Éditer les factures partenaires et assurer leur suivi administratif. • Gérer les bons de livraison et différents documents de gestion. • Participer à la réception et à l'enregistrement des dons. • Établir les documents réglementaires et attestations nécessaires, notamment les CERFA destinés aux entreprises donatrices. 3. Suivi des ressources humaines et du bénévolat • Enregistrer les dossiers des bénévoles. • Réaliser les badges et documents d'accueil. • Établir les attestations de bénévolat. • Participer au suivi administratif des salariés et au relevé mensuel des heures travaillées. • Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs. 4. Suivi d'activité et conformité • Participer à la production des statistiques d'activité et notamment du nombre de repas servis. • Assurer le suivi administratif des fiches sanitaires et des relevés de température. • Veiller à la bonne traçabilité des documents réglementaires. • Contribuer à la fiabilité et à la qualité des données administratives de l'association. Jours et horaires de travail • Temps de travail de référence : 24 heures par semaine. • Répartition habituelle : o 4 matinées de 8h30 à 12h30 ; o 1 journée complète de 8h30 à 12h30 puis de 13h30 à 17h30. • Une organisation à 20 heures par semaine, réparties sur 5 matinées de 8h30 à 12h30, pourra être envisagée d'un commun accord avec le salarié et selon les besoins de l'association. Type de contrat CDD d'un an évolutif vers un CDI. Date de prise de poste 21 septembre 2026 Salaire : Selon profil, expérience et temps de travail retenu. Candidature : envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse secretariat@cantinesavoyarde.fr ou contacter le 04 79 85 64 60.