Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Dans la délégation de Seine-Saint-Denis et sous la responsabilité du Délégué, en collaboration étroite avec le Trésorier et en lien avec des bénévoles, vous avez pour missions d'assurer, selon les directives données par la DAF, la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale et analytique de la délégation, la gestion des dons, ainsi que le soutien au suivi comptable des équipes en lien avec les Animateurs de réseaux de solidarité.
Vous serez plus particulièrement chargé(e) de :

Assurer des travaux opérationnels en comptabilité, trésorerie et dons :

Garantir la gestion comptable des opérations (Collecte, vérification, codification, saisie des opérations financières de l'entité délégation et des équipes locales. Maintenance des codes de gestion. Etablissement, édition, diffusion et classement des documents financiers (équipes, bureau, siège...)). Signalement des dysfonctionnements pouvant compromettre la sécurité financière et l’application de la réglementation comptable et des directives internes.
Contribuer à la gestion de la trésorerie et traiter les opérations courantes (Suivi extra comptable des équipes regroupées sur un compte bancaire. Préparation des mouvements financiers. Réalisation des ordres d’opération. Garantit de la caisse et évaluation de la trésorerie. Opérations internes et préparation des virements externes. Ouverture et fermeture de comptes bancaires et gestion administrative des signatures. Gestion de bons alimentaires et des chèques multiservices).
Gèrer les dons et abandons de frais, gèrer le fichier donateurs de la délégation
Effectuer les travaux de révision comptable et produire, en lien avec le Trésorier, de l’information financière pour le Bureau et les acteurs de la délégation :

Contrôler et corriger les enregistrements et établit les rapprochements bancaires
Analyser et réviser les comptes généraux et analytiques et suivre l’actif immobilisé
Etablir des documents de justification des comptes, d’analyse et de synthèse et les dossiers de révision annuelle et semestrielle
Analyse et produit de l’information financière pour le périmètre de la délégation, en lien avec le trésorier :

Etablir des documents financiers, d’analyses et d’études en support à l’animation des actions portées par la délégation (ex : pdétermination et analyse de gestion liés aux projets)
Contribuer aux réponses données lors des différents contrôles de l’organisation (audits, commissaires aux comptes...)
Participer à l’élaboration des dossiers de subvention : établissement, suivi, rapports et bilans...
Préparer, en lien avec le trésorier, les documents utiles à l’élaboration budgétaire et participe à la préparation des budgets prévisionnels et du suivi budgétaire
Assurer, avec les animateurs, le suivi budgétaire des équipes portant les actions locales
Contribuer à conseiller et former les équipes et les acteurs de la délégation, et favoriser, avec l’appui du Délégué, l’implication des Animateurs auprès des Responsables et le réseau des Trésoriers d’équipes locales sur les réalités budgétaires et les procédures comptables.

Organise le service comptabilité en coordonnant une équipe bénévole :

Définir des besoins, contribuer au recrutement des bénévoles de son service en cherchant l’adéquation des compétences avec les activités à réaliser
Accueillir et animer une équipe de bénévoles pour contribuer à la réalisation des missions (comptabilité, donateurs...)
Conseiller et former les bénévoles dans le but de les rendre autonomes dans la réalisation de leurs tâches, et organiser son équipe pour assurer une continuité des activités
Participe à la vie de la délégation et du Secours Catholique en bonne collaboration avec l'ensemble de l'équipe et des fonctions de la délégation (réunions, rencontres, campagnes de la vie associative, etc)

La délégation de Seine-Saint-Denis en quelques chiffres :

1,6 M d’habitants / 14 991 situations de pauvretés accompagnées par le Secours Catholique
700 bénévoles / 25 équipes locales et 60 lieux d'accueil / 4 zones territoriales principales / 13 salariés
Budget : 1,6M €
COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES :

Niveau Bac +2/3 en comptabilité (BTS) et expérience dans le domaine.
Capacité à coopérer avec et à responsabiliser des bénévoles
Capacités relationnelles (bonnes)
Autonomie (organisation, gestion des priorités et des délais) et rigueur
Capacité d’initiative dans son domaine.
Ouverture au domaine de gestion (suivi de trésorerie, capacité à fournir des données et informations financières).
Adhésion au projet associatif et au projet national du Secours Catholique-Caritas France.

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute le Directeur de la Communication et de l'information H/F pour CCFD-Terre Solidaire.
Depuis plus de 55 ans, le CCFD-Terre Solidaire soutient chaque année près de 700 projets d’associations partenaires au Sud, sur quatre continents, au sein de relations pérennes.

Soutenir des actions locales dans les pays du Sud, sensibiliser l’opinion française à la solidarité internationale, agir sur les politiques par le plaidoyer pour s’attaquer à toutes les causes de la faim sont les trois leviers d’actions complémentaires de notre association.

Fort de l’engagement de 15 000 bénévoles, le CCFD-Terre Solidaire est aujourd’hui la première ONG française de développement.

Le CCFD-Terre Solidaire recrute son Directeur de la Communication et de l’Information H/F.

MISSION ET CONTEXTE

Membre du Comité de Direction, il/elle est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du développement de la stratégie de communication pour renforcer la « notoriété » et l’image au service de la mission sociale (partenariat international, plaidoyer et éducation à la citoyenneté & à la solidarité internationale) et de son financement.

Il/elle est rattaché/e hiérarchiquement au Délégué Général.

Il/elle manage une équipe de 14 personnes réparties en 5 pôles (Campagne de communication & publicité / Communication digitale / Communication visuelle & image / Relations médias & influenceurs / Editorial & information), donc 7 collaborateurs en direct.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Principales responsabilités :

- Conseiller et accompagner le CA, la direction générale, les autres directions et le réseau de bénévoles sur toute question relative à la communication.
- Concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer la stratégie nationale de communication sur base de la stratégie de marque. Conduire, avec une attention particulière, la dimension digitalisation de cette stratégie
- Conduire le changement afférant à l’élaboration de la stratégie et à sa mise en œuvre au sein de la Direction de la communication, du Siège national et du réseau de bénévoles
- Garantir la qualité des productions sur le fond et la forme (identité graphique, communication digitale, réseaux sociaux, publications, magazine, communication institutionnelle, , relations presse-médias) directement ou par le biais de différents prestataires.
- Assurer le management de l’ensemble des collaborateurs de la Direction, en s’appuyant sur des cadres intermédiaires.
- Faire vivre les transversalités de la Direction de la Communication avec les autres Directions
- Animer la commission communication et information présidée par un bénévole.
- Elaborer et suivre le budget de la direction.
- Représenter le CCFD-Terre Solidaire sur les questions de communication notamment auprès de la Conférence des évêques de France.
- Développer des partenariats, manager les projets transversaux…

VOTRE PROFIL

- Expérience de communication d’environ 10 ans avec des fonctions sur des postes de pilotage de haut niveau
- Fortes compétences en élaboration de stratégies complexes
- Expériences réussies en conduite du changement
- Très bonne connaissance de l’ensemble des métiers de la communication avec une focale sur le « digital »
- Connaissance des enjeux liés à un réseau national et à la question du bénévolat
- Appétence et talent pour le management
- Très bonnes capacités de représentation interne / externe, avec différents niveaux d’interlocuteurs
- Approche de la doctrine sociale de l’Eglise

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

- Rémunération annuelle brute : 54,7 K€ à 57K€ sur treize mois.
- CDI cadre au forfait 205 jours annuels (équivalent 28 CP + 17 RTT + 2 ponts offerts), 60% mutuelle employeur et tickets restos, CE.
- Poste basé à Paris. La fonction nécessite des déplacements occasionnels en France et à l’étranger ainsi qu’une disponibilité certains week-ends et soirées.

Merci de postuler directement sur le site d'Orientation Durable : http://orientationdurable.com/ccfd-h-f/

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute un Responsable Juridique Intérêt Général H/F pour France générosités.

France générosités est le syndicat professionnel français des associations et fondations qui font appel public à la générosité. Il défend leurs intérêts, développe et promeut les générosités.


MISSION ET CONTEXTE

Au sein d’une équipe de 7 salariés, rattaché(e) directement à la Déléguée Générale, sous l’autorité du Président et du Conseil syndical, le juriste H/F travaillera au quotidien avec la Déléguée Générale, ainsi qu’avec des représentants des adhérents de France générosités.

Ces missions seront regroupées autour de trois grands axes : la production de notes juridiques d’influence, l’animation de groupes de travail sur les thématiques juridiques et l’expertise sur sollicitation des membres sur les questions d’ordre juridique.



ACTIVITÉS PRINCIPALES

Production de notes juridiques d’influence :

- Participation à la réflexion stratégique.
- Élaboration des argumentaires juridiques pour soutenir la défense du secteur faisant appel à la générosité.

Animation de groupes de travail sur les thématiques pertinentes :

- Protection de données personnelles.
- Libéralités.
- Veille sur les évolutions du cadre juridique et fiscal.
- Veille dans une dynamique prospective sur les initiatives des pouvoirs publics, des institutions et autorités indépendantes sur les questions juridiques et fiscales concernant les associations et fondations.
- Animation de groupes de travail sur les thématiques pertinentes : RGPD, notariat…

Expertise sur sollicitation des membres sur les questions d’ordre juridique :

- Réponse aux questions juridiques relevant des thématiques pertinentes : dons, mécénat, libéralités, fiscalité.

D’une manière générale le juriste H/F assistera la Déléguée Générale concernant la mission juridique du Syndicat.



VOTRE PROFIL

Parcours :

- Etudes supérieures juridiques.
- Expérience minimum de 7 ans dont 4 ans en tant que juriste intégrant notamment le travail sur des dimensions juridiques et fiscales et la préparation de notes juridiques sur des thématiques de lobby ou plaidoyer.

Expertise veille d’influence juridique :

- Capacité à isoler rapidement une ou plusieurs problématiques pertinentes dans un cadre juridique, fiscal ou réglementaire.
- Excellentes capacités de synthèse de problématiques juridiques.
- Excellente connaissance des circuits de décision juridiques et fiscaux français et européens formels.
- Bonne connaissance des circuits de décisions informels.

Interaction juridique :

- Excellentes capacités de vulgarisation des thématiques juridiques prouvées -par le parcours et le discours.
- Goût pour le travail en équipe et l’animation de réunions dans sa sphère d’expertise.
- Capacité à resituer des questions juridiques dans un contexte sociétal.

Appétence pour la prise de décision en milieu associatif et fédératif :

- Expérience et vision des interactions entre salariés, direction générale et conseil d’administration en milieu associatif.
- Appétence pour la gestion des relations fédération / membres.
- Connaissance des spécificités informelles des acteurs associatifs : salariés / militants, bénévolat,…

Autres compétences :
- Bon niveau d’anglais.


Bon à savoir : Votre temps de recherche d’emploi est précieux et non extensible. Nous nous permettons donc de préciser que nous recherchons un juriste H/F avec un sens politique et non un responsable H/F affaires publiques avec de bonnes connaissances en droit.



ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

- CDI à temps plein.
- Rémunération de 38 000 à 45 000 Euros brut annuel sur 13,5 mois.
- Chèques déjeuners, mutuelle, prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 50%.
- Poste basé à Paris.


Merci de postuler sur le site d'Orientation Durable avec le lien suivant : http://orientationdurable.com/juriste-interet-general-h-f-france-generosites/

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur l'économie sociale et solidaire, recrute un Comptable H/F pour le CFSI.

Le Comité Français pour la Solidarité Internationale est une plate-forme associative qui lutte contre les inégalités. Il regroupe 24 organisations engagées autour de deux thématiques majeures : la défense du droit à l’alimentation et le renforcement des sociétés civiles. Il appuie des projets menés par ses membres et leurs partenaires dans différents pays d’Asie, d’Afrique et d’Amérique latine et favorise la mutualisation d’expériences. Il anime la campagne ALIMENTERRE dont le temps fort, un festival de films décentralisé organisé par un réseau de 900 organisations locales, mobilise plus de 70 000 personnes, jeunes et adultes. Il interpelle les décideurs politiques sur l’indispensable cohérence des politiques européennes avec le droit à l’alimentation

Le CFSI recrute un Comptable cadre H/F en CDI (remplacement).


MISSION ET CONTEXTE
Au sein d’une équipe de 12 personnes, sous la responsabilité technique de la Responsable Administrative et Financière, le comptable H/F prend en charge l’ensemble de la comptabilité de l’association. Il/elle jongle naturellement avec les dossiers dans un contexte de Petite / Moyenne structure.
Compte tenu des missions de l’association, il/elle garantit la comptabilité liée aux conventions de projet et aux programmes internationaux de terrain du CFSI.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le comptable H/F assure les principales tâches suivantes :

Comptabilité
- Saisie, lettrage, rapprochement de banque, classement et archivage ;
- Préparation des échéances de règlement ;
- Contrôle mensuel de la comptabilité générale, des tiers et de la comptabilité analytique ;
- Préparation du bilan ;
- Suivi, contrôle et saisie après validation des comptabilités des programmes basés à l’étranger et des conventions de projet.

Gestion
- Aide à l’analyse des budgets des projets financés, préparation des conventions, suivi des dépenses ;
- Préparation des contrats de travail ;
- Préparation et suivi des éléments de paie.

Autres tâches
- Appui pour les opérations liées à la gestion du fichier de donateurs (saisie et encaissement de dons)
- Participation aux tâches communes (standard, courrier)

VOTRE PROFIL
- Formation en comptabilité (à partir de Bac + 2)
- Expérience de 6 ans sur un poste de même nature.
- Connaissance impérative de Sage compta 7
- Excellente maîtrise du pack office (Word, Excel, Outlook)
- Connaissance du milieu associatif apprécié.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Prise de poste : dès que possible
- Horaires : 35 heures par semaine (ou 39 heures par semaine avec 2 jours de RTT)
- Rémunération : 33,9 Ke bruts annuels. Statut Cadre.
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Paris 9e

[CDI]
CHARGÉ·E DE COMMUNICATION / COMMUNITY MANAGER

Descriptif de la mission

Vous êtes intéressé·e par la communication et les médias sociaux ?
Vous savez créer des contenus originaux et êtes au courant des dernières tendances du web ?
Vous souhaitez donner du sens à votre parcours et évoluer dans le secteur de l’économie sociale et solidaire ?
Rejoignez l’équipe d’Animafac !

Encadré·e par le responsable de la communication, vous assurerez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication d’Animafac et l’animation quotidienne des communautés.

Qu’est-ce qu’Animafac ?

Dans un contexte d’augmentation du nombre d’étudiant·e·s et d’éclatement des campus universitaires, Animafac est née du constat qu’il existait une multitude d’initiatives étudiantes peu connues et peu valorisées. C’est donc avec le double objectif de faire exister le fait associatif étudiant dans le débat public et de créer du lien entre ces multiples initiatives qu’Animafac a vu le jour.

Animafac est un réseau d’associations étudiantes dans lequel chaque association a le même poids. Par conséquent, ce sont nos membres qui chaque jour construisent et font évoluer la structure, permettant une grande agilité dans les projets et les objectifs du réseau.

À la fois centre de ressources, agitateur de citoyenneté, laboratoire d’idées et espace de plaidoyer, Animafac accompagne les associations étudiantes et les individus qui les font dans la réalisation de leurs projets et de leur parcours d’engagement. En portant un modèle d’apprentissage par les pairs et par le faire, l’ambition d’Animafac est de permettre à ces étudiant·e·s souvent jeunes de “se trouver” plutôt que de “se placer”.

Vos missions

Animation de communauté

- Vous gérez et planifiez les publications de l’association sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, Youtube…)
- Vous concevez les campagnes d’emailings et entretenez la base de données d’Animafac.
- Vous alimentez le site animafac.net (Wordpress) d’articles sur l’actualité du réseau.

Communication

- Vous participez à l’élaboration des campagnes de communication et assurez leur mise en œuvre opérationnelle.
- Vous créez les supports de communication (web, print, vidéo) en fonction des différents besoins de la structure.
- Vous analysez l’impact de la communication de l’association sur internet (Google analytics)
- Vous veillez à ce que la communication des antennes locales du réseau soit en cohérence avec la communication nationale.

Animation d’une plateforme dédiée aux engagements associatifs

- Vous êtes en charge de la production d’une partie des contenus destinés à la plateforme.
- Vous êtes chargé·e de l’animation de l’outil d’échange et de coopération inter-associatif.
- Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’animation de réseau en lien avec la plateforme.

Compétences requises

- Maîtrise des outils de communication web (Facebook, Twitter, Snapchat, logiciel d’emailing, WordPress...)
- Bonne connaissance des outils de PAO (Photoshop, Indesign) et des techniques de création audiovisuelle.
- Très bon rédactionnel.
- Organisation et bonne gestion du temps.
- Une première expérience dans le secteur associatif (salarié·e, bénévole, volontaire) est un plus.

Pourquoi candidater ?

- Vous évoluerez au quotidien dans l’Arsenal, le tiers-lieu des associations étudiantes, où vous rencontrerez de jeunes porteur·euse·s de projets et acteur·rice·s de la vie associative.
- Vous aurez l’opportunité de travailler sur divers projets et de monter en compétence dans de nombreux domaines.
- Vous serez encouragé·e à tester de nouvelles idées, exprimer votre créativité et à vous investir sur des sujets qui vous tiennent à cœur !

Lieu de travail

L’Arsenal, le tiers-lieu des associations étudiantes : 23 rue Dagorno – 75012 Paris. Métro Bel-Air (ligne 6).

Type de contrat et rémunération

Poste en CDI à pourvoir au 14 mai 2018. La rémunération brute annuelle est de 24 500 euros + 50% du titre de transport.

Candidater

Merci d’envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation et exemples de vos réalisations si vous en avez) à l’attention de Julien Dubois à recrutement@animafac.net, le 23 avril 2018 au plus tard, en indiquant en objet "Candidature Chargé·e de Communication".

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et l'intérêt général, recrute un Responsable Formation H/F pour les Scouts Unitaires de France.

Les Scouts Unitaires de France est une association catholique de scoutisme qui décline la méthode créée par Baden-Powell et adaptée au catholicisme par le père Sevin. Son ambition est d’aider les enfants, puis les jeunes, à devenir des hommes et des femmes libres, responsables, utiles et heureux.

L’association, agréée par l’État et reconnue d’utilité publique, compte 28 000 membres soit 23 500 jeunes encadrés par 4 500 chefs bénévoles, âgés de 18 à 25 ans. Les jeunes et leurs chefs font partie d’un des 220 groupes, chaque groupe étant encadré par un couple.

L’association Scouts Unitaires de France recrute son Responsable Formation H/F.


ACTIVITÉS PRINCIPALES

- Raison d’être du poste : sous l’autorité du bénévole responsable de la formation et du Délégué général, le Responsable Formation H/F apporte un soutien technique et méthodologique à la formation du mouvement.

- Participer à la stratégie d’amélioration et de développement de la formation

- Contribuer à la construction et à l’amélioration des formations
- Contribuer à la construction et à l’amélioration des formations des formateurs
- Proposer les apports méthodologiques les plus appropriés aux formations
- Organiser un audit de qualité des formations du mouvement
- Coordonner les travaux de la commission formation
- Participer à la coordination et à la fluidité des sujets formation dans les Instances Nationales
- Accompagner des partenariats avec d’autres organismes formateurs
- Prospecter sur le rapport de nos formations avec les diplômes de l’animation
- Prospecter sur les formations dans les autres mouvements scouts
- Proposer des évolutions de la formation adaptées à l’évolution du mouvement
- Apporter un soutien à l’animation de la formation

- Apporter un soutien à l’appropriation des sujets de formation
- Etre garant de la bonne organisation des CEP et Sémaphores
- Organiser la session des aumôniers et participer à son animation
- Coordonner et améliorer l’organisation des WE WEAR
- Coordonner et améliorer l’organisation des flammes SUF
- Assurer le recrutement des aumôniers pour les formations
- Réaliser un reporting sur la tenue des formations
- Apporter un soutien à la coordination du pôle formation
- Assurer des interventions sur l’organisation de la formation
- Participer aux spécifications du SI pour les sujets de formation
- Mettre en place des outils et supports de formation

- Créer et assurer la mise à jour des référentiels des formations
- Assurer la diffusion des supports de formation continue des chefs
- Coordonner la réalisation de supports pédagogiques sous différents formats
- Assurer la mise à jour des contenus du module ressources
- Préparer les stands formation des événements
- Constituer et entretenir un centre de ressources pédagogiques au Centre national
- Soutenir la promotion de la formation

- Apporter un support au plan de formation des chefs et cheftaines
- Piloter les supports de promotion des formations (flyer, teaser, mailing, etc.)
- Apporter un support au recrutement des formateurs
- Participer à la valorisation des formations du mouvement (en interne et externe)
- Participer au travail de reconnaissance des formations pour les parcours professionnels dont les stages
- Participer à la vie du Centre

- Participer aux tâches communes
- Participer aux réunions de service de l’équipe
- Participer aux réunions de pilotage du Centre


VOTRE PROFIL

- Vous possédez une expérience de plusieurs années de gestion de plan de formation (organisation logistique, benchmarking, suivi pédagogique, relation intervenants H/F et reporting).

- Expertise univers formation

- Connaissance des formations existantes et pertinentes pour une association comme les SUF.
- Bonne connaissance des organismes de formation existants.
- Capacité à adapter un plan de formation à divers imprévus.
- Capacités relationnelles et relations bénévoles

- Bonne vision des mouvements de jeunesse.
- Capacité de travail au sein d’une tête de réseau.
- Connaissance des spécificités du travail avec des bénévoles.
- Excellentes capacités relationnelles.
- Culture de travail SUF

- Bonne culture générale des religions.
- Appétence pour le travail en petite équipe. Polyvalence et débrouille.


ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

- Disponibilité pour les événements de l’association, séances du Conseil et du - Bureau, réunions importantes régulièrement en soirée…
- Rémunération brute annuelle : entre 36 et 40 KE
- Poste basé à Paris Montrouge. Mobilité géographique nationale.
- Statut cadre. CDI.

Merci de postuler sur le site d'Orientation Durable : http://orientationdurable.com/responsable-formation-h-f/

On Purpose forme la prochaine génération de leaders des entreprises sociales et de l’économie de demain. Nos programmes s’adressent à des professionnels expérimentés souhaitant rejoindre un projet qui place le sens et la solidarité avant le profit, et qui n’envisagent pas leur travail comme « juste un boulot ».

En rejoignant notre communauté à travers le Programme Associé, vous mettrez votre talent au profit d’organisations qui contribuent au quotidien à changer le monde, et vous développerez votre leadership pour une transition de carrière efficace et guidée par le sens.

“Le Programme Associé On Purpose permet de développer de nouvelles compétences,
mais aussi et surtout une nouvelle manière de voir l’entreprise et la place qu’on souhaite y avoir.” Marion, ancienne Associée - aujourd’hui Directrice de la communication pour Fermes d’Avenir

En un an, le Programme Associé vous apporte quatre piliers :

• Expérience professionnelle : Vous effectuez deux CDD de 6 mois dans deux organisations hôtes sélectionnées pour la qualité de leur engagement social et l’exigence des missions proposées.
Par exemple, vous pourrez effectuer vos missions au pôle innovation chez Enercoop pour produire des énergies 100% renouvelables, accompagner le changement d’échelle de MakeSense pour soutenir les entrepreneurs sociaux ou réaliser la transformation digitale d’Ares pour lutter contre l'exclusion sociale.

• Formation : Tous les vendredis vous retrouvez votre promotion et échangez avec des experts qui partagent avec vous leur expérience et les compétences dont vous avez besoin pour réaliser votre potentiel. Vous rencontrez ainsi des intervenants provenant d'organisations prestigieuses, issues du secteur privé (McKinsey, Boston Consulting Group, Fondation Schneider…) ou de l’économie sociale et solidaire (Emmaüs, Groupe SOS, Mouvement des entrepreneurs sociaux, Utopies, Investir&+…).

• Accompagnement : Vous rencontrez votre mentor tous les 15 jours pour vous guider, vous challenger, et vous aider à avoir plus d’impact dans votre organisation hôte. Un coach professionnel vous suit également pour travailler à votre développement personnel et préparer votre prochaine étape de carrière.

• Réseau : Vous intégrez une communauté de 1 500 professionnels – Associés, Fellows (les anciens Associés), organisations hôtes, mentors, coaches, et formateurs des programmes de Paris, Londres et Berlin. Ce sont tous des professionnels inspirants qui œuvrent à avoir un impact fort sur la société/ l’environnement.

Après le programme, 4/5e des Associés occupent des positions managériales dans des organisations porteuses de sens, comme par exemple Hélène, directrice des opérations chez SynLab, François, responsable administratif et financier chez Mozaik RH, ou Yves-Antoine, chargé de mission Economie Circulaire pour la Ville de Roubaix.

Le programme est à temps plein, commence à Paris le 22 octobre 2018, et dure un an. Il existe aussi à Londres et Berlin. Les Associés sont rémunérés 22 000€ bruts annuels, plus 10% de primes de précarité.

Si vous êtes prêts à mettre votre travail au service de vos valeurs, informez-vous et postulez sur https://onpurpose.org/fr/associate-programme-fr/ - clôture des candidatures le lundi 21 mai 2018.

Envie d’associer job et solidarité ? Devenez Recruteur de Donateurs pour Cause à effet.

Cause à effet est une entreprise spécialisée dans l’organisation de missions de collecte de fonds en rue pour des ONG (Organisations Non-Gouvernementales).
Nous recrutons, formons et encadrons partout en France des centaines de personnes au poste de Recruteur de Donateurs.

En équipe, vous irez à la rencontre des passants dans la rue avec bonne humeur et conviction, afin de leur proposer de soutenir Sidaction par un don mensuel régulier, via un prélèvement automatique.

Vous êtes dynamique, persévérant-e, doté-e d’une bonne communication, d’un goût pour le challenge et enthousiaste à l’idée de défendre des valeurs de solidarité, alors ce métier est fait pour vous, rejoignez votre cause !

Mission Sidaction à Metz et Nancy du 23/03/18 au 28/04/18.

Emploi en CDD renouvelable toute l’année, du mardi au samedi de 11h à 19h en 35h (5jours), 28h (4 jours) ou 25h (4 demies journées + 1 jour)

Accessible aux étudiants.

Nombre de postes : 15

Rémunération : 11,25€/H brut soit 13,73€/H brut avec prime de précarité et congés payés (salaire brut de 2500,00 euros pour la mission complète – formation incluse)

Possibilités d’évolution rapide à des postes de cadre.

Ticket restaurant de 10€ pris en charge à 50% par la société CAUSE A EFFET.

Prise en charge à 100% des frais de transport pour les A/R au départ de Metz et à 50% pour les A/R au départ de Nancy.

Pour postuler, renseignez-vous sur le poste sur notre site www.causeaeffet.com et sur l’association puis contactez nous par mail ou par téléphone.

Juliette : 01 48 05 95 86
Référence : 18SID05

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur l'économie sociale et solidaire, recrute un Chargé de projet: éducation aux droits humains H/F pour AMNESTY.

Créée en 1961, Amnesty International (AI) est une association indépendante de toute tendance politique, de tout intérêt économique ou croyance religieuse qui s’appuie sur un réseau de plus de 7 millions de membres et sympathisants afin de défendre et de promouvoir les droits humains dans le monde. Son financement repose essentiellement sur la générosité du public.

Amnesty International France (AIF), créée en 1971, compte aujourd’hui, 80 salariés et plus de 350 bénévoles. Elle s’appuie sur un réseau de 85 000 membres dont près de 4000 agissent au sein des 400 structures militantes présentes dans toute la France.

Amnesty International France recrute un Chargé de projets Education aux droits humains (CDI) H/F au sein du Pôle Engagement et Education aux droits humains (EDH).


MISSION ET CONTEXTE
Le.la chargé.e de projet contribue à la mise en œuvre de la mission d’Education aux droits humains (EDH) d’Amnesty International France.

En particulier, ce poste a pour mission de :
– Proposer et concevoir des projets en lien avec la stratégie d’AIF, notamment en assurant la diversification des publics ciblés et des actions d’éducation aux droits humains.
– Mettre en œuvre et assurer le pilotage des projets d’éducation aux droits humains, en collaboration avec les parties prenantes (internes et externes à AIF).
– Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de ressources, outils et méthodes pédagogiques sur l’éducation aux droits humains.
– Participer et contribuer aux activités transversales du service, du pôle et de la section.

Le.la chargé.e de projet H/F se trouvera au sein du Pôle Engagement et Education aux droits humains et sous la responsabilité de la.du Responsable du service Education aux droits humains.

LE POSTE
Responsabilité 1 : Conception de projets d’éducation aux droits humains

- Identifier les types d’action, outils et projets pertinents sur les questions d’éducation aux droits humains en lien avec les orientations stratégiques d’AIF et du mouvement international.
- Identifier les publics cibles potentiels et leurs besoins afin de proposer des actions éducatives adaptées.
- Identifier les acteurs/structures avec lesquels concevoir et mettre en œuvre des projets sur des problématiques communes.
- Prospecter et développer les partenariats nécessaires à la mise en place des projets.
- Élaborer le cadre d’intervention des projets et associer les parties prenantes ciblées.
- Assurer une veille sur les projets d’éducation aux droits humains au sein d’Amnesty International (autres pays) et en dehors.

Responsabilité 2 : Pilotage et mise en œuvre de projets d’éducation aux droits humains 2/3

- Définir les étapes, le calendrier et les actions nécessaires aux projets.
- Formaliser les collaborations en interne et en externe (responsabilités, actions, modalités de contractualisation, etc.).
- Rédiger la documentation projet (document fiche projet, programmation, construction des ressources nécessaires, budget, etc.).
- Assurer le pilotage opérationnel des projets : coordination, garantie du processus pédagogique, évaluation et capitalisation des activités ; animation des relations partenariales et de l’équipe projet (si intervenants internes et externes).
- Gestion budgétaire.
- Organiser le rendre compte et les activités de bilan
- Veiller à l’information régulière des parties prenantes (internes et externes).

Responsabilité 3 : Élaboration et diffusion de ressources et outils pédagogiques

- Élaborer les ressources et outils pédagogiques utiles aux projets développés.
- Participer à la conception et production d’outils pédagogiques diversifiés, au sein du service et en appui au pôle.
- Contribuer en lien étroit avec le.la Responsable du service EDH à la construction d’une stratégie de diffusion des ressources et outils (constitution de réseaux, formations….).
- Mener une veille sur les ressources existantes sur l’éducation aux droits humains.

Responsabilité 4 : Participation aux activités transversales du service EDH, du pôle et de la section

- Participer aux réflexions et aux échanges de pratiques avec le secrétariat international et les autres sections d’Amnesty International sur les questions d’éducation aux droits humains.
- Représenter l’association auprès de différents partenaires (institutionnels, associatifs).
- Contribuer à l’élaboration des plans d’actions annuels et assurer la réalisation des bilans annuels.
- Participer aux dossiers ou chantiers internes de l’association.
- Contribuer aux activités internes en lien avec les services du pôle (formation, mobilisation).


VOTRE PROFIL

- Formation : De formation supérieure (bac + 3) en sciences de l’éducation, sciences sociales, droits de l’homme.


Expérience : 5 ans minimum dans le secteur de l’éducation, la gestion de projets.
- Expérience dans l’ingénierie de projet : définition, planification et cycle de projet, évaluation,
- Expérience dans la production de ressources pédagogiques et de travail avec des publics variés (scolaires/non scolaires, jeunes et adultes issus de milieux populaires, réfugiés…)
- Connaissance des acteurs de l’éducation/ de la thématique des droits humains.
- Maîtrise des outils informatiques et de l’anglais.

Capacités requises pour le poste:
– Esprit d’initiative.
– Créativité.
– Autonomie et rigueur.
– Dynamisme.
– Relationnel.
– Bonne communication écrite et orale.
– Travail en équipe.
– Pédagogie.


ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Déplacements ponctuels en région parisienne. Possibilité de déplacements occasionnels en région.
- Disponibilité requise, potentiellement le samedi et/ou le dimanche et en soirée
- Poste en CDI
- Rémunération: 34 à 36k€ brut annuel, sur 13 mois
- Poste basé dans le 19ème arrondissement de Paris

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur l'économie sociale et solidaire, recrute un Animateur réseau H/F pour les Scouts Unitaires de France.

Les Scouts Unitaires de France est une association catholique de scoutisme qui décline la méthode créée par Baden-Powell et adaptée au catholicisme par le père Sevin. Son ambition est d’aider les enfants, puis les jeunes, à devenir des hommes et des femmes libres, responsables, utiles et heureux.

L’association, agréée par l’État et reconnue d’utilité publique, compte 28 000 membres soit 23 500 jeunes encadrés par 4 500 chefs bénévoles, âgés de 18 à 25 ans. Les jeunes et leurs chefs font partie d’un des 220 groupes, chaque groupe étant encadré par un couple.

L’association Scouts Unitaires de France recrute son Animateur Réseau H/F.



ACTIVITÉS PRINCIPALES
Raison d’être du poste: Apporter un soutien dans l’animation d’un réseau des anciens et des bénévoles nationaux des SUF, sous la responsabilité du responsable anciens et galaxies des SUF et en lien avec le Délégué général.

Participer à la conception de la stratégie d’animation de réseaux

- Assurer la veille stratégique et les benchmarks
- Veiller à la bonne adaptation de la stratégie d’animation de réseaux aux objectifs
- Mettre en œuvre la stratégie adoptée
- Prendre en compte le cadre juridique

Mettre en place les outils de gestion de réseau

- Aider à la conception, l’évolution et l’animation du système de gestion du réseau
- Renseigner et mettre à jour les informations du réseau
- Fournir les outils de communication aux bénévoles relais

Mettre en œuvre l’animation du réseau

- Animer les acteurs de la gestion de réseau
- Mettre en place des supports de communication à destination du réseau : newsletter, courriers type, site internet, réseaux sociaux, etc.
- Organiser les événements d’animation de réseaux : rencontres locales, rassemblements scouts, journée anciens par fonction, formation d’anciens, etc.
- Editer un annuaire et des listes de diffusion
- Mettre en œuvre le parcours d’intégration des bénévoles

Identifier et recruter des bénévoles

- Identifier et qualifier les besoins
- Mettre en œuvre la méthodologie de recrutement (identification, recommandation, appel, intégration)
- Animer le travail des bénévoles relais
- Identifier, contacter et relancer les personnes concernées
- Repérer des compétences recherchées

Participer à la vie du Centre national

- Participer aux diverses tâches communes
- Réponse téléphonique pour les informations générales
- Réunion hebdomadaire d’équipe

Disponibilité

- Participer aux rassemblements et réunions des anciens y compris les week-ends
- 2 WE dans l’année pour le WE des chefs de groupe et les JN
- Participer au « Tripode » dans l’année de l’embauche
- Participer à des réunions en soirée
- Rendez-vous téléphoniques en soirée

VOTRE PROFIL
Vous possédez une première expérience de gestion de réseaux intégrant notamment les relations siège / terrain, la gestion de relations avec des bénévoles ainsi que la mise en place et la réalisation d’outils de communication internes.

Appétence au travail dans un réseau de bénévoles

- Bonne vision des mouvements de jeunesse.
- Expérience et capacité de travail au sein d’une tête de réseau, ainsi que dans son animation et sa gestion.
- Excellentes capacités relationnelles.

Communication

- Très bonne maîtrise des outils de communication.
- Capacité de rédaction rapide et efficace.
- Connaissance des différents outils et réseaux sociaux pertinents.

Capacités d’organisation

- Excellentes capacités d’organisation.
- Maîtrise ou appétence pour les outils de CRM (Customer Relationship Management).

Culture de travail SUF

- Bonne culture générale des religions.
- Appétence pour le travail en petite équipe. Polyvalence et débrouille.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Disponibilité : astreintes régulières pour la cellule de soutien, 8 week-end par an pour les événements de l’association, séances du Conseil et du Bureau, réunions importantes régulièrement en soirée…
- Rémunération brute annuelle : 30 000 à 35 000 Euros brut/an.
- Poste basé à Paris / Montrouge. Mobilité géographique nationale.
- Statut cadre. CDI.

Merci de postuler sur notre site: http://orientationdurable.com/animateur-reseau-h-f/