Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Le.la responsable d’antenne a en charge le développement territorial de l’antenne, le pilotage et la coordination d’une équipe, ses projets et son organisation logistique. Il.elle s’assure de pérenniser et démarcher des commanditaires ou futurs commanditaires sur son territoire pour développer des dispositifs éducatifs et projets de participation citoyenne, notamment dans les quartiers politique de la ville. Il.elle est responsable de la rentabilité économique de son antenne. Il impulse une dynamique de coopération associative locale dans les locaux de l’antenne (installation prévue d’ici fin 2022). Périmètres d’interventions : interventions en priorité dans l’agglomération de Grand Paris Sud (91-77) et occasionnelles dans le reste de l’Essonne (91) et en Seine et Marne (77). Les principales missions du.de la responsable d’antenne seront : - Analyser le territoire et adapter/développer la stratégie de territoire de l’antenne en fonction, - Développer la connaissance du territoire, de ses acteurs et de ses spécificités, - Suivre et s’impliquer sur les projets éducatifs à forts enjeux stratégiques : du diagnostic des besoins jusqu’à la construction d’une offre pédagogique et tarifaire adaptée, - Encadrer et accompagner l’équipe, composée selon la période de l’année de 2 à 5 personnes (chargé.e.s de projets, animateurs.trices, stagiaires et volontaires en service civique), - Garantir les moyens humains et logistiques adaptés aux besoins de l’antenne, en lien avec l’équipe régionale, - Représenter l’association dans les réseaux et espaces de concertation du territoire, auprès des acteurs territoriaux et politiques - Assurer la veille et répondre aux appels à projets, subventions sur le territoire, - Suivre et analyser des indicateurs d’activité qualitatifs et quantitatifs de l’antenne, - Rédiger et animer le bilan semestriel et annuel de l’antenne - Assurer le suivi budgétaire de son antenne en lien avec l’équipe régionale, - Développer une vie associative locale avec la mobilisation de bénévoles ; - Rechercher des locaux en Essonne (territoire visé en priorité : Evry Courcouronnes) Pour postuler : https://www.e-graine.org/offre-emploi-responsable-ile-de-france-sud-est-copy/

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

L'association a lancé en 2021 sur le département de l’Essonne, le projet « Move It » (Mobilité Ouverture Volontariat Engagement Implication Tremplin). Ce nouveau projet de remobilisation prévoit d’utiliser le volontariat et la mobilité comme tremplin et outil d'insertion pour des jeunes en rupture du territoire. Chaque année, l’objectif est de mobiliser 6 jeunes du territoire de l'Essonne en leur faisant intégrer un parcours qui inclut une mission de service civique de 8 mois de groupe et des mobilités en France et à l’étranger. Pendant leurs parcours, les jeunes sont amené.e.s à travailler et collaborer avec d’autres jeunes volontaires français.e.s et étranger.ère.s mobilisé.e.s par l’association ou rencontré.e.s lors des temps de mobilité. Ce projet vise également à permettre à des jeunes en rupture d'Essonne de participer à des programmes courts de remobilisation au sein de l'association. Poste : Le.la éducateur-trice/coordinateur-trice des jeunes fait partie d'une équipe de 4 salarié.e.s permanent.e.s. Il.elle sera placé.e sous la responsabilité du Conseil d'administration et sous la coordination du Délégué Régional. Son rôle est de de coordonner le projet Move It et d’assurer l’accompagnement pédagogique et éducatif des jeunes en rupture. Missions : • Coordination du dispositif de remobilisation Move It o Coordination des différentes phases du dispositif : relations et développement des partenariats/ planning/ mise en œuvre des activités, en lien avec les autres membres de l’équipe permanente et les partenaires. o Suivi administratif et financier du dispositif, en lien avec le délégué régional et le secrétariat national de Solidarités Jeunesses. • Animation, suivi et accompagnement des jeunes o Assurer le recrutement des jeunes dans le dispositif et le suivi individuel en lien avec les autres membres de l’équipe permanente et les partenaires locaux. o Soutenir et accompagner les jeunes dans leurs démarches professionnelles et sociales. o Préparer et animer des temps de formation et d’ateliers dans le champ de l’éducation populaire et de l'insertion socio-professionnelle. o Organiser des projets de mobilités éducatives en France et à l'étranger avec nos partenaires. • Renforcer la reconnaissance de l’association dans le territoire o Valoriser le dispositif Move It sur le territoire et auprès des partenaires locaux. o Participer aux réseaux locaux dans les champs du travail social, de l’insertion des jeunes, du volontariat et de la mobilité internationale des jeunes. o Coordination du comité de pilotage du dispositif Move It, en lien avec le délégué régional. Profil recherché : • Compétences dans l'encadrement et l'animation de groupe de jeunes. • Compétence dans l'accompagnement éducatif de jeunes en rupture. • Diplôme ou expérience significative dans l'accompagnement social de publics jeunes, en parcours d'insertion ou de remobilisation. • Connaissance du champ de l'éducation populaire et de l'interculturel. • Qualités relationnelles, capacité d'écoute et de médiation. • Comprendre et s'exprimer en anglais est un plus. • Aptitudes à travailler en équipe et rigoureux. • Connaissance et expérience de la vie associative. • Disponibilité en soirée et week-end, possibles mobilités nationales et internationales. • Permis B recommandé. A savoir o Poste à temps plein basé à La Ferté-Alais (Essonne 91, RER D), sur le lieu d’accueil de l’association. o Contrat à durée indéterminée (avec période d'essai de 3 mois renouvelable) o Indice 330 de la convention collective de l'animation, soit un salaire brut mensuel de 2162,10€ o Prise en charge de 100% de la mutuelle et du Pass Navigo à 50% Pour en savoir plus : 07 68 33 00 95 Poste à pourvoir à partir du 15 novembre 2022 Candidature (LM + CV) à recrutement@virvolt.org avant le 20 octobre 2022

Rattaché.e au Délégué Général de FACE et membre du comité de direction. Le.la Responsable du Pôle des Fondations abritées pilote l’ensemble des dimensions liées à l’activité de la fondation abritante (positionnement stratégique, développement de l’activité d’abritante, valorisation de leur activité et animation de formations dédiées). Activités principales : 1. Positionnement stratégique • Contribuer auprès du Délégué Général à l’évolution du positionnement stratégique de la fondation abritante FACE. • Structurer et développer l’offre de services de la Fondation auprès de ses fondations abritées. 2. Fonctionnement et contrôle de l’activité des fondations abritées · Contrôler la conformité de l’activité des fondations sous égide. · Représenter le Délégué Général lors des Comités exécutifs des fondations abritées (100 à 150 COMEX/an). · Maîtriser des risques liés à l’activité de fondation abritante. · Informer les fondations abritées sur les évolutions juridiques ou réglementaires liées à leur activité. 3. Outillage, professionnalisation, accompagnement et formation des fondations abritées · Outiller et conseiller les fondations abritées pour accroitre leurs impacts et soutenir leur développement. · Animer des formations dédiées aux fondations abritées (exemples : don en nature, produit-partage, crowdfunding, stratégie de développement, etc.). · Mise en réseau des fondations abritées, renforcement des coopérations entre les fondations sous égide de FACE et son écosystème. · Valorisation de l’activité des fondations abritées par FACE ; aide à la communication. 4. Développement de nouvelles fondations abritées · Instruction des projets de création de nouvelles fondations abritées au regard des priorités définies par FACE. · Contribution au développement de nouvelles fondations. · Valorisation de l’abri FACE auprès de l’écosystème du mécénat social. · Maitrise des équilibres financiers du Pôle des Fondations abritées. Pour postuler : recrutement@fondationface.org

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Missions : Sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’association, la personne recrutée aura les missions suivantes : Volet administratif et finance • Gestion comptable et financière : o assurer la comptabilité de l’association (générale et analytique) en lien avec le cabinet d’expertise comptable. o Suivi des caisses et dépôts en banque. o Paiement et gestion des factures et fournisseurs ; gérer les facturations client. o Suivi de l’intervention du Commissaire aux comptes (inventaire, conventions réglementées, comptes) o Planification et suivi budgétaire global • Gestion administrative : o Rédaction de conventions de financements o Suivi des demandes de financements et des conventions o Amélioration/mise en place d’outils de suivi comptable, financier et administratif o Gestion des contrats de l’association : assurance, loyer, prestataires, etc... o Gestion des outils communs : numérique, matériel, etc. o Coordination de la rédaction du rapport d’activité en lien avec les chargé-es de mission • Gestion sociale/RH de la structure en lien avec le cabinet comptable : contrats de travail, Contrat de services civiques, mutuelle, gestion des payes et des congés. • Dossiers de subvention : o Rédaction des demandes et des bilans en lien avec les chargées de mission o Suivi des conventions et des attributions o Veille et recherche de nouveaux financements o Missions ponctuelles de secrétariat Volet communication • Rédaction de communiqués de presse • Gestion des réseaux sociaux en lien avec les chargé-es de mission • Création de supports de communication • Création d’une newsletter Vie associative : participation aux réunions d’équipe, séminaire national, assemblée générale, et tout événement en lien avec la vie associative Le-La salarié-e recruté-e sera amené à participer ponctuellement aux distributions et aux animations menées par l’association. L’employeur sera l’association VRAC Lyon Métropole, et le-la salarié-e sera mis-e à dispo de la fédération VRAC France une journée par semaine. Profil recherché Une expérience dans la gestion administrative et financière en association est souhaitée. BAC+3 minimum souhaité en gestion, économie, droit, ressources humaines, finance-comptabilité. Capacités recherchées : - Rigueur et organisation - Grande autonomie - Bienveillance, dynamisme et force de proposition Conditions 35 heures hebdomadaires (à raison de 4 journées à VRAC Lyon Métropole et 1 journée à VRAC France) Télétravail possible 7 semaines de congés payés Salaire net mensuel 1 500€, évolutif selon profil L’abonnement de transport est intégralement pris en charge Prise de poste dès que possible Poste basé au 12 rue Fulgencio Gimenez à Vaulx-en-Velin et au 24B rue Alfred de Musset à Villeurbanne pour VRAC France Candidatures à adresser à loic-lyon@vrac-asso.org et lorana@vrac-asso.org

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Le SIF recherche un.e Chargé.e des Ressources Humaines International H/F pour son siège à Massy (91). Contexte Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l.e.a chargé.e des RH internationales prendra en charge la gestion des ressources humaines (personnel expatrié) des missions internationales sur les zones qui lui seront confiées. Par ailleurs, il/elle participera à la mise en place et au suivi de la politique RH internationale du SIF. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive): Gestion des recrutements et des mobilités pour les missions internationales. Gestion du personnel expatrié. Participation à la conception et mise en place de la politique RH International. Participation au groupe de réflexion RH. Suivi d’activité avec le Département des Programmes et Opérations Internationales. Conditions Statut cadre. Contrat en CDI à temps plein. A pourvoir ASAP. 15 jours de récupération. Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50 % de l'abonnement des transports en commun. Possibilité de télétravail selon selon accord en vigueur. Déplacement possible à l'international. Pour postuler : http://www.jobs.net/j/JggNoxTw

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Rattaché.e au Directeur Administratif et Financier, vous aurez la responsabilité de piloter les infrastructures et systèmes informatiques, de suivre les projets en cours, d'assurer la gestion opérationnelle de l'ensemble, en lien avec les utilisateurs et les prestataires. Vous aurez pour missions de : Participer à l'élaboration de la stratégie informatique et la mettre en oeuvre : Piloter les systèmes d’information et de télécommunication en optimisant leur organisation et en assurant leur fonctionnement au quotidien Garantir la sécurité des systèmes et des données Assurer le suivi budgétaire relatif aux systèmes informatiques Piloter les projets internes :  Administrer les solutions applicatives et participer au pilotage des projets d'évolution en lien avec les utilisateurs métiers : analyse des besoins, cahier des charges, diffusion des appels d’offres et sélection de prestataires, tests, recettage etc Proposer des améliorations pour renforcer la productivité et la qualité des conditions de travail Assurer la gestion des contrats et le suivi technique des prestataires Assurer le support et l'accompagnement des utilisateurs :  Apporter un support aux utilisateurs sur l’ensemble des matériels et logiciels Planifier les mises à jour et assurer le déploiement des nouveaux outils Maintenir la documentation à jour et de veiller à la bonne application des procédures informatiques. Pour postuler : https://www.ecclesia-rh.com/espace-candidats/rechercher-une-offre-demploi#offre/FRF22

Dans le cadre du développement de nos activités en PACA, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme dans les Alpes-de-Haute-Provence (04). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le/la garant.e de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé.e et autonome, vous êtes polyvalent.e, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Permis B recommandé. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 2/3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, de l’accompagnement social te professionnel, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Sisteron (04) – Déplacements possibles sur le département avec véhicule de service CDD Terme au 31/12/2022 – Temps complet avec télétravail partiel possible Salaire : 1950 € bruts mensuels, Chèques-déjeuner, primes sur qualité de service Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre de la mise en place du Pacte pour l’Embauche sur le département des Pyrénées Orientales, nous recherchons un.e Conseiller.e Mobilité Entreprise. Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur.trice d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot, vous êtes le/la garant.e de l’accompagnement à la mobilité des salariés en difficultés de mobilité : - Vous réalisez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. - Vous pilotez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques - Vous permettez ainsi le maintien dans l’emploi et l’amélioration de la mobilité des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à l’animation du réseau d’entreprises : - Vous organisez et animez des actions et opérations d’information et de promotion de mobilité durable et responsable en direction des employeurs et des salariés - Vous gérez la communication et la logistique associées à ces actions et opérations - Vous participez ainsi à la création d’une dynamique locale Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience auprès des publics fragiles et des entreprises. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Permis B recommandé. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 souhaité – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité- - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Perpignan (66) – Déplacements sur le département avec véhicule de service CDD 31/12/2022 – Temps complet – Télétravail partiel possible Salaire : 1950 € bruts mensuels, Chèques-déjeuner, prime sur qualité de service Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre de la mise en place du Pacte pour l’Embauche sur le département des Pyrénées Orientales, nous recherchons un.e Conseiller.e Mobilité Entreprise. Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur.trice d’un projet à fort impact social ! En concertation avec la cheffe de projet, vous participez à la création d’un réseau d’entreprises : - Vous constituez un fichier qualifié des entreprises du territoire - Vous investissez les réseaux d’entreprises et de professionnels pour comprendre les besoins de mobilité des employeurs et des salariés - Vous rencontrez les employeurs et assurez la promotion des actions proposées par le dispositif Pacte pour l’Embauche - Vous définissez avec les entreprises les actions à mettre en oeuvre pour lever les freins à la mobilité des salariés ou futurs salariés : animation, évènementiel, accompagnement, formation … - Vous vous assurez du déploiement des actions proposées Vous accompagnez individuellement les salariés en difficultés de mobilité identifiés : - Vous réalisez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. - Vous pilotez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques - Vous permettez ainsi le maintien dans l’emploi et l’amélioration de la mobilité des publics cibles. Vous participez avec le reste de l’équipe à la mise en place des actions et opérations collectives (formation, animation, évènement). Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience en relations-entreprises et dans l’accompagnement des publics fragiles. Vous connaissez le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous comprenez les enjeux de mobilité des employeurs et des salariés, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé.e et autonome, vous êtes polyvalent.e, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Permis B recommandé. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 souhaité – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Perpignan (66) – Déplacements sur le département avec véhicule de service CDD 31/12/2022 – Temps complet – Télétravail partiel possible Salaire : 1950 € bruts mensuels, Chèques-déjeuner, prime sur qualité de service Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre du développement de nos activités en région IDF, nous recherchons un gestionnaire administratif (F/H). Description du poste Sous la responsabilité du Directeur Régional Adjoint, vous serez en charge de la bonne exécution administrative des marchés (dont marchés Pôle Emploi) et des subventions dont Wimoov est bénéficiaire. * Exécution et suivi des process administratifs - Gestion des conventions et des obligations à mettre en oeuvre en lien avec l’ensemble des équipes - Soutien technique et logistique aux intervenants sur le terrain - Collecte et contrôle de conformité des livrables - Suivi de la facturation et lien avec le service comptabilité - Gestion des dossiers rejetés et recherche de solutions * Suivi des indicateurs et des objectifs - Tenue à jour des différents tableaux de bord et respect des échéances attendues en interne et en externe - Planifications des interventions - Suivi des commandes et des prescriptions, répartition auprès des différents intervenants - Pilotage des indicateurs clés : orientations, réalisations, facturations - Analyse de la performance, alerte et recherche d’optimisation et de rentabilité * Représentation administrative - Interlocuteur administratif identifié des clients, des cotraitants et des sous-traitants, - Participation aux différente instances de pilotage des projets : réunion de groupement, comité de pilotage, comité opérationnel etc. - Préparation des supports de présentation des indicateurs - Construction et développement d’une relation partenariale efficace avec les parties prenantes Vous devrez intégrer les process internes et assurerez un reporting d’activités auprès de votre responsable hiérarchique. Vous travaillez en lien étroit avec les responsables d’activités pour une articulation juste entre les interventions qu’ils pilotent et le pilotage administratif attendu. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous disposez de qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes rigoureux et savez anticiper, apprécier la charge de travail et la planifier selon les priorités. Vous savez coordonner et synthétiser des informations provenant de sources variées. Vous disposez d’une grande capacité d’adaptation et accepter les imprévus. Vous êtes orienté solutions et aimez la polyvalence. Vous avez une sensibilité aux questions d’insertion et de mobilité des publics fragiles, de développement durable et de sécurité routière. Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en gestion administrative et maîtrisez parfaitement les outils informatiques. Formation souhaitée Bac + 2/3 validé – Administration / gestion - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales Poste à pourvoir dès que possible Basé à Vanves (92), télétravail partiel possible CDD 30/04/2023 renouvelable – Temps complet Salaire : 2300 € bruts mensuels, chèques déjeuners Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.