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localisation : Île-de-France
22/05/2018

QUI SOMMES-NOUS ?

Créé en 1971 par l’abbé Pierre, Emmaüs International est un Mouvement pluraliste de lutte contre les causes de la pauvreté et l’exclusion. Il réunit 347 associations, dans 37 pays, répartis sur 4 continents.
Toutes portent les mêmes valeurs d’accueil inconditionnel, de solidarité et de respect, dans des contextes sociaux, économiques et politiques très divers. Elles partagent le même objectif de permettre aux plus démunis de devenir acteurs de leur propre vie et démontrent par des actions collectives, que des alternatives aux situations d’injustice, existent.

Légataire universel de l’abbé Pierre, Emmaüs International a la responsabilité de diffuser sa pensée et de faire vivre sa mémoire.

En 2016, Emmaüs a défini de nouvelles orientations autour de 3 combats en faveur d’une économie éthique et solidaire, de la justice sociale et environnementale et, de la paix et la liberté de circulation et d’installation, pour une citoyenneté universelle.

Nous recherchons un(e) assistant(e) Accueil-Organisation

MISSIONS ET ACTIVITES

Au sein du pôle Ressources (Humaines, Logistiques, Administratives, Informatiques et Financières), sous la responsabilité du Responsable du pôle, il/elle aura pour missions de contribuer à créer les conditions permettant le bon accueil des délégués internationaux, le bon déroulement des rencontres statutaires et faciliter le travail du Secrétariat d’Emmaüs International, des organes et des élus du mouvement.

Il/elle aura pour activités:

Activités principales
• Rédiger les PV des rencontres statutaires, relevés de décision et comptes rendus de réunions
• Accueillir et orienter tous les acteurs et les délégués (accueil physique et téléphonique, courriers, gestion de la boîte contact)
• Appuyer l’organisation des espaces de formations, de rencontres, de débats et de travail
• Relayer/Transmettre des informations sur les procédures et guides destinés aux élus
• Participer à l’organisation logistique des réunions et d’événements : réservation des voyages, salles, hébergement, repas et préparation des documents (mise en page, mise en ligne, impression),…
• Participer à la gestion des données (mise à jour régulière des informations sur les prestataires/partenaires, groupes membres, les élus, les bénévoles, etc.)

Activités secondaires ou ponctuelles
• Assurer l'intendance et la maintenance des équipements et des locaux, en appui au responsable du pôle Ressources Humaines, Administratives et Finances
• Suivre et relancer le paiement des ventes et cotisations


PROFIL DE POSTE

De formation Bac+2 en gestion / logistique et/ou expérience dans une fonction similaire
• Intérêt pour le milieu associatif et capacité à comprendre les spécificités d’un mouvement comme Emmaüs International, ses missions et ses acteurs dans un environnement multiculturel et décentralisé
• Grande rigueur, organisation et adaptabilité
• Maîtrise des outils bureautiques
• Sens de l’accueil, de l’écoute et de la diplomatie
• Pratique courante de l’anglais et de l’espagnol à l’oral, l’un au moins à l’écrit

Outre l’intérêt manifeste sur les questions de lutte contre l’exclusion et la pauvreté, une expérience dans un environnement et poste similaire sera un plus.


CONDITIONS DE TRAVAIL

CDI, à pourvoir dès juillet 2018
Poste basé Montreuil, avec déplacements très occasionnels en France ou à l’étranger
Disponibilité selon évènements prévus
Rémunération : 26.5k€ annuels bruts + prime annuelle
Mutuelle obligatoire prise en charge à 60%, tickets restaurant et pass Navigo pris en charge à 50% par l’association.


Envoyer CV et lettre de motivation par email avec la référence ASS.AO à :
n.provost@emmaus-international.org, avant le 12 juin 2018.

localisation : Île-de-France
22/05/2018

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute le Directeur opérationnel H/F de l'OCCE.

La Fédération de l’OCCE (Office Central de la Coopération à l’Ecole) est une association nationale régie par la loi de 1901 et agréée par l’Education Nationale au titre des “associations éducatives complémentaires de l’enseignement public”.

Ce mouvement salarie 115 collaborateurs et gère un budget annuel de 10,5 millions d’euros. Il fédère 102 associations départementales et par elles, la vie et l’action pédagogique de la plupart des coopératives scolaires de l’école primaire et d’un grand nombre d’établissements du second degré ou de l’éducation spécialisée.

Elle encourage et soutient la coopération, comme valeur centrale et principe d’action à l’Ecole. Au travers de projets pédagogiques et éducatifs, elle contribue à développer la citoyenneté, la solidarité et le respect de soi et des autres chez les jeunes.

Suite à un audit global, dans le cadre de son développement et de la professionnalisation de son organisation, l’OCCE crée un poste de Directeur Opérationnel H/F.



MISSION ET CONTEXTE

Le Directeur Opérationnel de l’OCCE est responsable de l’opérationnalisation du projet associatif et de l’application des décisions du Conseil d’administration national. Il s’inscrit dans une direction « à 3 têtes », avec le/la Secrétaire Général(e) [vie associative / animation du réseau / partenariats externes] et le/la Délégué(e) Général(e) à la pédagogie.

Il assure l’encadrement opérationnel et la coordination des services du siège fédéral, leur évolution et leur organisation. Il garantit l’évolution de la politique RH et de la culture d’accompagnement des collaborateurs.

Il contribue à la définition de la politique générale.


ACTIVITES PRINCIPALES

1. Direction des services

Pilotage des activités :

- Coordonner la mise en œuvre des décisions en veillant à l’implication des services concernés
- Planifier les actions et piloter la concertation entre les services pédagogie-formation, ressources humaines, communication, comptabilité et secrétariat général
- Garantir par un suivi régulier les mises en œuvre des orientations et actions définies et en rendre compte
- Veiller en équipe de direction à la cohérence entre le projet associatif et son opérationnalisation par les services

Structuration de l’organisation :

- Définir un cadre global sécurisant, participatif et opérationnellement efficace ; le faire vivre et le faire respecter
- Mettre en place avec chaque service un contrôle interne et des outils d’évaluation et de bilan des procédures et des actions conduites

Administration des services généraux :

- Encadrer les personnels d’accueil et de secrétariat de direction
- Assurer l’organisation de la continuité du service

2. Direction des ressources humaines, dans un contexte multi-statutaire
En lien étroit avec le CA, la RRH et les autres responsables de service :

Structuration de la politique d’encadrement et d’accompagnement des collaborateurs :

- Piloter la structuration progressive du cadre de bonne gestion des collaborateurs (politique de recrutement, d’intégration, campagnes d’entretiens annuels et professionnels, politique de formation …)
- Accompagner les chefs de service (pédagogie, RH, communication, comptabilité) dans la réalisation de leurs missions et dans la mise en œuvre de la politique de bonne gestion des collaborateurs

Structuration de la politique d’administration des RH :

- Garantir les obligations légales et conventionnelles en termes de gestion des équipes, au siège et dans le réseau
- Contribuer au dialogue social
- Garantir le bon fonctionnement des instances de représentation du personnel

3. Gestion budgétaire / Financière

- Assister le trésorier dans le contrôle budgétaire et de gestion en relation avec le service comptabilité
- Piloter les évolutions nécessaires des procédures financières, comptables et administratives

4. Politique générale de l’association

- Participer en équipe de direction et en lien avec le CA à l’élaboration de la politique associative
- Documenter pour le Conseil d’administration les dossiers qui relèvent de sa compétence
- Assister en tant que de besoin aux réunions du conseil d’administration et du bureau national

5. Communication et Représentations

- Garantir, en lien avec le service communication, la bonne communication interne au sein de la fédération
- Assurer ponctuellement la représentation de l’association dans le cadre des relations avec les partenaires et des négociations avec les prestataires


VOTRE PROFIL

Expérience significative de direction d’entité de grande taille / structure avec de fortes dimensions:

- Organisation interne et conduite du changement
- Gestion des RH (management et administration des RH)
- Bonne connaissance des logiques de réseau national
- Finesse d’analyse du fonctionnement associatif
- Très fortes compétences de négociation à différents niveaux
- Très forte capacité à travailler en transverse
- Capacité à travailler et faire travailler en équipe
- Compétences avérées en supervision de la dimension financière

Réel partage des valeurs de l’association
Une connaissance du milieu professionnel enseignant serait un atout


ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

- Type de contrat : CDI cadre à temps plein – Cadre forfait jours (200 jours = équivalent 8
semaines de CP + 12 jours non travaillés). Convention collective nationale de l’animation
- Rémunération : selon profil, 60 à 70K€ bruts annuels sur 13 mois

Avantages:
– Titres restaurant (prise en charge employeur à 60%)
– Mutuelle familiale (prise en charge à 50%)
– Abonnement transport (prise en charge à 100 %)

Localisation : Siège de la Fédération Nationale OCCE– 101 Bis rue du Ranelagh – 75016 PARIS
Disponibilité : dès que possible

localisation : Île-de-France
22/05/2018

Le réseau ENVIE, pionnier d’une économie solidaire et circulaire, est constitué de 50 entreprises d’insertion par l’activité économique, spécialisées dans la réutilisation et le recyclage des déchets électroniques et électroménagers (DEEE), sur l’ensemble du territoire français.
Les chiffres clés du réseau en 2017 : 2500 salariés dont 2000 en parcours d’insertion – CA de 85 M€– 1/3 des déchets DEEE collectés en France.

La Fédération, plateforme de services des entreprises du réseau, a pour vocation de favoriser le développement, la professionnalisation et la promotion du réseau. Elle défend l’intérêt collectif de ses membres et favorise les synergies entre les entreprises Envie.
Elle accompagne l’ambitieux projet de changement d’échelle et de développement de son réseau. Nous recrutons actuellement un.e DAF en CDD de un an à compter de juin 2018, dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité. Au vu des différents projets du réseau, il est dès à présent envisagé de créer un poste en CDI sur les domaines liés aux missions décrites ci-dessous.

Rattaché(e) à la Déléguée Générale et au sein d’une équipe de 12 personnes, le.a DAF encadre la Responsable Comptable et la Chargée de mission gestion et anime un réseau de référents des entreprises.

Ses principales missions :

1. Gestion Administrative et Financière
- Elabore le budget de la Fédération et supervise son suivi dans le cadre de la mise en place d’un nouvel outil de suivi budgétaire
- Supervise la comptabilité générale et analytique de la fédération et des structures liées, garantit l’application des procédures et est l’interlocuteur du CAC et de l’expert-comptable
- Supervise la mise en œuvre des obligations légales dans le cadre de la vie statuaire et est le référent statutaire
- Assure la rédaction de procédures internes (budgétaires notamment)
- Contrôle le circuit administratif RH de la fédération et assure la fonction RH en lien avec les prestataires
- Assure la gestion des financements de l’association (montage des dossiers de demande de subvention, reporting…)

2. Support aux projets de développement/ transformation du réseau
- Supervise et appuie le travail de la chargée de mission gestion sur les volets stratégiques que sont : la mise en place de tableaux de bord réseau et le reporting réseau
- Assure le support financier et fiscal des projets de développement ou accompagnements en cours avec l’appui de prestataires/partenaires
- Appuie l’élaboration et le suivi des demandes de financement et subvention des entreprises du réseau
- Conduit et anime des groupes de travail
- Participe autant que nécessaire aux réunions de la Fédération (CA, Bureau, AG)

3. Participation à la recherche de financements additionnels

Son profil :

- Formation supérieure (niveau Master) vous souhaitez participer à la structuration d’un réseau en fort développement
- Expérience de 5 ans minimum de préférence dans l’Economie Sociale et Solidaire
- Excellente capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Animation et coordination dans des contextes de sites délocalisés
- Capacité de prise d'initiatives dans un contexte de développement/ transformation
- Rigueur et sens des priorités
- Sens du travail d’équipe au service d’un réseau décentralisé
- Polyvalence, adaptabilité et diplomatie
- Motivation forte pour l’Economie Sociale et Solidaire (ESS)


Ce poste est situé à Paris 20ème.
Rémunération : en fonction du profil

Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation ainsi que vos prétentions salariales à l’adresse mail : recrutement.federation@envie.org

localisation : Île-de-France
14/05/2018

L’association « Une Monnaie pour Paris ! » (MoPPa) est active depuis plus de 2 ans sur la sensibilisation à l’utilisation citoyenne de la monnaie, la prospection des prestataires ou partenaires et la co-construction d’une monnaie locale complémentaire et citoyenne (MLCC) avec les habitant·e·s de Paris.

En 2018, l’association a constitué avec « La Pêche monnaie locale » une fédération pour diffuser la monnaie locale « la Pêche » sur Paris et sa couronne. La Pêche est déjà en circulation à Montreuil et dans d’autres villes à l’Est de Paris depuis 2014.

Notre association est chargée du développement et de la gestion quotidienne sur le territoire parisien.

L’association se compose actuellement de plus d’une centaine d’adhérent·e·s. Elle est coordonnée par l’Équipe de coordination composée de 15 personnes, dont le Bureau de 5 personnes et 2 volontaires en service civique.

Alors que le lancement à Paris se profile pour le 12 Mai 2018, nous recrutons un·e salarié·e pour coordonner l’action et le développement, superviser les services civiques, gérer la circulation de la monnaie et assurer la gestion administrative de l’association, en lien permanent avec le Bureau et l’Équipe de coordination.

Si vous souhaitez participer à une dynamique de transition, aller à la rencontre des citoyen·ne·s et entreprises, dans une ambiance enthousiaste et bienveillante, ce poste est fait pour vous : ayez la pêche !

Employeur : Association Une Monnaie pour Paris !
Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable
Début de mission : Fin avril ou début mai 2018
Salaire : 1 500 € nets (1950 € brut), en partie en monnaie locale
Temps de travail : temps plein (35 heures) ou temps partiel si souhaité
Objet du poste : Développer la monnaie locale « la Pêche » à Paris
Envoyez votre CV, un courriel présentant votre motivation et vos compétences pour le poste, et vos disponibilités adressés à association@unemonnaiepourparis.org et en copie : lucas.rochetteberlon@sciencespo.fr – thsegur@wanadoo.fr – sarah.tartarin@gmail.com

MISSIONS :

Travailler en relation avec l’Équipe, les services civiques et bénévoles.
Gérer la circulation de la monnaie locale au quotidien : suivi des cotisations, des comptoirs de change, des reconversions (lien avec les entreprises)
Effectuer les tâches administratives (demandes de subvention, suivi du budget, évaluation) et le secrétariat (courriers, appels, messages)
Animer le réseau d’adhérent·e·s (particuliers, associations et entreprises) et susciter l’adhésion de nouveaux prestataires et particuliers
Participer à élaborer la stratégie de développement de l’association
Assurer la communication interne (comptes-rendus, documents de travail, archivage…) et la coordination des tâches au sein de l’association
Former et accompagner les volontaires en service civique et stagiaires
Participer à la prospection auprès des entreprises et institutions
Organiser ou représenter l’association lors d’événements divers (tenue de stands, réseaux associatifs, rencontres avec les partenaires…)
Préparer et diffuser des formations et animations pour différents publics
PROFIL RECHERCHÉ :

Sensibilité forte à l’ESS et l’écologie, intérêt pour le projet et les MLCC
Dynamisme, autonomie, adaptabilité et capacité d’initiative
Rigueur, sens de l’organisation, ponctualité
Excellent relationnel, sens de la pédagogie, aisance à l’oral
Maîtrise de la comptabilité de base, du suivi budgétaire et administratif
Capacités rédactionnelles
Maîtrise du suivi de projets
Capacité à animer des réunions et à encadrer une équipe
Expérience similaire dans la gestion associative et/ou connaissances de base en graphisme, communication ou web sont un plus.
CONDITIONS DE TRAVAIL :

Horaires flexibles en semaine à définir ensemble
Participation régulière aux événements et réunions de l’association
 en soirée, parfois le week-end (récupération des heures)
Accès à des formations continues adaptées au poste
Mise à disposition d’un téléphone portable (+ ordinateur si besoin)
Télétravail au début de la mission puis local/coworking


Merci pour l’intérêt que vous portez à notre projet et n’hésitez pas à diffuser cette offre d’embauche au cœur de l’Économie sociale et solidaire à Paris !

localisation : Île-de-France
09/05/2018

Tu es accro à ton smartphone ou à ton ordinateur ? Tu aimes l’esprit d’équipe

et être au contact des gens ? Cette mission de Service Civique est faite pour toi !

Rejoins le mouvement Emmaüs Connect au sein d’une équipe jeune, solidaire et dynamique pour combattre la fracture numérique.

TA MISSION(si tu l'acceptes)

Avec l’équipe et accompagné par la Responsable d’Activité de Paris, ta mission comportera plusieurs activités :

L’accueil et le conseil des bénéficiaires

Tu participeras à l’accueil des bénéficiaires orientés vers le programme d’Emmaüs Connect et les orienteras vers les offres de l’association ou celles de nos partenaires.

Pour ce faire, tu réaliseras un diagnostic social et numérique grâce aux questionnaires que nous te présenterons à ton arrivée (pas de panique ! tu seras formé).

L’accompagnement au numérique

En t’appuyant sur des outils innovants et une équipe formée à l’accompagnement, tu participeras à l’organisation et à l’animation d’ateliers d’initiation au numérique. Tu auras ainsi la charge de :

- Planifier les formations et en assurer la gestion logistique

- Animer les ateliers d’initiation en t’assurant de la bonne compréhension du programme par les bénéficiaires

- Coordonner les bénévoles qui t’accompagneront tout au long de la formation

La vente de matériel et de recharges

Pour que les personnes aient accès à la téléphonie ou à internet, nous réalisons également de la vente à prix solidaires dans nos 2 antennes. Tu pourras alors tester tes compétences de vendeur/se.

La possibilité de te développer sur un sujet qui t’est cher

Un intérêt ou un projet professionnel en lien avec la communication, la logistique, les ressources humaines…? On te donne l’opportunité de développer ces compétences spécifiques ! On en parle ?

Qualités recherchées et qui seront développées au sein de ce stage :

- Esprit d’équipe

- Dynamisme, sens de l’initiative, confiance en soi

- Rigueur et autonomie

- Adaptabilité et mobilité

- Très bon relationnel, ouverture

- Intérêt pour l’associatif

- Bonne humeur

Modalités de VSC :

- Localisation : Paris 13 ème et Paris 19 ème

- Prise de poste : dès que possible pour une durée de 8 mois, 26h par semaine

- Type de contrat : Service Civique

- Indemnités : légales

Tu penses avoir le profil adéquat ? Tentes ta chance en envoyant ton CV et ta lettre de motivation aux adresses suivantes :
amondal@emmaus-connect.org ( Anindya MONDAL )
ssabos@emmaus-connect.org ( Sophie SABOS )

localisation : Île-de-France
09/05/2018

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute le Responsable Marketing Relationnel H/F de Vision du Monde.

Vision du Monde, ONG chrétienne, fondée en 2002 est membre du réseau mondial World vision, 1ère ONG de parrainage d’enfants au Monde. Avec son réseau, l’association agit dans 97 pays, sur tous les continents, et aide chaque année plus de 100 millions de personnes avec comme focale l’aide à l’enfance. Le réseau World Vision agit via des programmes d’aide humanitaire d’urgence, de développement et des campagnes de plaidoyer.

Vision du monde, dont le budget annuel de 10 millions d’euros est constitué à 97% de fonds privés, se développe de façon régulière et maîtrisée depuis sa création. La structure présente aujourd’hui un cadre de travail jeune, engagé et soucieux de l’entraide entre chacun. Une importance particulière est donnée au plan de formation des salariés H/F et aux évolutions internes.

Dans le cadre de son processus de développement et de structuration interne, Vision du Monde crée un poste, un «Responsable Marketing Relationnel » H/F



MISSION ET CONTEXTE

Sous la responsabilité de la Directrice Générale, le « Responsable Marketing relationnel » H/F contribue à la stratégie de satisfaction et de fidélisation des donateurs de l’association. Il pilote sa mise en œuvre. Il est référent CRM dans le cadre de la relation aux donateurs.

Il/Elle encadre une équipe composée de 5 chargées des relations directes avec les donateurs.
Il/Elle travaille en lien transverse étroit avec les différents services internes de Vision du Monde (notamment marketing) et l’équipe internationale de World Vision.



ACTIVITES PRINCIPALES

Le « Responsable Marketing Relationnel » H/F assure les activités principales suivantes :

1/ La gestion et l’analyse de la Base De Données « Donateurs »

- Concevoir des dispositifs de collecte d’information sur le « cycle de vie » du donateur
- Suivre les statistiques
- Analyser les données relatives à la qualité des échanges avec les donateurs, leur satisfaction. Identifier les points d’insatisfaction.
- Être le référent interne de l’association pour la question en lien avec la Base de Données Donateurs

2/ Le pilotage de la relation au quotidien avec les donateurs
Sur la base des analyses de la BDD :

- Élaborer les discours et messages en fonction des différents supports et des moments du parcours donateur
- Élaborer des processus et dispositifs nouveaux permettant d’offrir une expérience enrichissante à chaque donateur
- Garantir la qualité des échanges avec les donateurs
- Assurer en direct certaines relations donateurs « stratégiques »
- Assurer la coordination avec les équipes « de terrain » pour garantir et améliorer les processus d’échanges d’information

3/ Le management de l’équipe

- Encadrement des membres de l’équipe au regard de la politique RH interne
- Accompagnement des collaborateurs, notamment sur les questions de « relation difficile »

4/ Le pilotage des prestataires

- Coordonner les différents prestataires et fournisseurs techniques
- Identifier et proposer de nouveaux prestataires

5/ La participation à la vie de la structure :

- La représentation auprès de la direction et du bureau, ainsi que lors de rdv internationaux liés aux thématiques parrainage.
- La participation solidaire aux réunions de l’équipe managériale


VOTRE PROFIL

Expériences et compétences :

- Vous disposez d’une expérience réussie de 3 ans de type marketing / Customer Service / Relation
client
- Vous disposez d’une forte maîtrise des logiciels CRM (ici MS Dynamics)
- Vous avez une bonne maîtrise des outils statistiques et reportings
- Vous disposez d’une bonne connaissance des méthodes d’analyse des comportements clients /
donateurs
- Vous disposez d’une vraie connaissance des logiques motivationnelles du don et de la communication écrite dans une approche multicanale
- Vous savez élaborer des processus
- Vous avez un très bon niveau d’anglais
- Vous avez une expérience réussie d’encadrement de petite équipe
- Vous savez travailler en mode transverse

Motivations :

- Adhésion forte aux valeurs de l’association
- Vous voulez œuvrer pour les enfants les plus vulnérables de ce monde


ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

- CDI à pouvoir dès que possible
- Statut cadre
- Rémunération : 36/38 kE euros bruts annuels (selon profil)
- Ville : Paris, 17ème arrondissement

localisation : Île-de-France
16/04/2018

Dans la délégation de Seine-Saint-Denis et sous la responsabilité du Délégué, en collaboration étroite avec le Trésorier et en lien avec des bénévoles, vous avez pour missions d'assurer, selon les directives données par la DAF, la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale et analytique de la délégation, la gestion des dons, ainsi que le soutien au suivi comptable des équipes en lien avec les Animateurs de réseaux de solidarité.
Vous serez plus particulièrement chargé(e) de :

Assurer des travaux opérationnels en comptabilité, trésorerie et dons :

Garantir la gestion comptable des opérations (Collecte, vérification, codification, saisie des opérations financières de l'entité délégation et des équipes locales. Maintenance des codes de gestion. Etablissement, édition, diffusion et classement des documents financiers (équipes, bureau, siège...)). Signalement des dysfonctionnements pouvant compromettre la sécurité financière et l’application de la réglementation comptable et des directives internes.
Contribuer à la gestion de la trésorerie et traiter les opérations courantes (Suivi extra comptable des équipes regroupées sur un compte bancaire. Préparation des mouvements financiers. Réalisation des ordres d’opération. Garantit de la caisse et évaluation de la trésorerie. Opérations internes et préparation des virements externes. Ouverture et fermeture de comptes bancaires et gestion administrative des signatures. Gestion de bons alimentaires et des chèques multiservices).
Gèrer les dons et abandons de frais, gèrer le fichier donateurs de la délégation
Effectuer les travaux de révision comptable et produire, en lien avec le Trésorier, de l’information financière pour le Bureau et les acteurs de la délégation :

Contrôler et corriger les enregistrements et établit les rapprochements bancaires
Analyser et réviser les comptes généraux et analytiques et suivre l’actif immobilisé
Etablir des documents de justification des comptes, d’analyse et de synthèse et les dossiers de révision annuelle et semestrielle
Analyse et produit de l’information financière pour le périmètre de la délégation, en lien avec le trésorier :

Etablir des documents financiers, d’analyses et d’études en support à l’animation des actions portées par la délégation (ex : pdétermination et analyse de gestion liés aux projets)
Contribuer aux réponses données lors des différents contrôles de l’organisation (audits, commissaires aux comptes...)
Participer à l’élaboration des dossiers de subvention : établissement, suivi, rapports et bilans...
Préparer, en lien avec le trésorier, les documents utiles à l’élaboration budgétaire et participe à la préparation des budgets prévisionnels et du suivi budgétaire
Assurer, avec les animateurs, le suivi budgétaire des équipes portant les actions locales
Contribuer à conseiller et former les équipes et les acteurs de la délégation, et favoriser, avec l’appui du Délégué, l’implication des Animateurs auprès des Responsables et le réseau des Trésoriers d’équipes locales sur les réalités budgétaires et les procédures comptables.

Organise le service comptabilité en coordonnant une équipe bénévole :

Définir des besoins, contribuer au recrutement des bénévoles de son service en cherchant l’adéquation des compétences avec les activités à réaliser
Accueillir et animer une équipe de bénévoles pour contribuer à la réalisation des missions (comptabilité, donateurs...)
Conseiller et former les bénévoles dans le but de les rendre autonomes dans la réalisation de leurs tâches, et organiser son équipe pour assurer une continuité des activités
Participe à la vie de la délégation et du Secours Catholique en bonne collaboration avec l'ensemble de l'équipe et des fonctions de la délégation (réunions, rencontres, campagnes de la vie associative, etc)

La délégation de Seine-Saint-Denis en quelques chiffres :

1,6 M d’habitants / 14 991 situations de pauvretés accompagnées par le Secours Catholique
700 bénévoles / 25 équipes locales et 60 lieux d'accueil / 4 zones territoriales principales / 13 salariés
Budget : 1,6M €
COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES :

Niveau Bac +2/3 en comptabilité (BTS) et expérience dans le domaine.
Capacité à coopérer avec et à responsabiliser des bénévoles
Capacités relationnelles (bonnes)
Autonomie (organisation, gestion des priorités et des délais) et rigueur
Capacité d’initiative dans son domaine.
Ouverture au domaine de gestion (suivi de trésorerie, capacité à fournir des données et informations financières).
Adhésion au projet associatif et au projet national du Secours Catholique-Caritas France.

localisation : Île-de-France
16/04/2018

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute le Directeur de la Communication et de l'information H/F pour CCFD-Terre Solidaire.
Depuis plus de 55 ans, le CCFD-Terre Solidaire soutient chaque année près de 700 projets d’associations partenaires au Sud, sur quatre continents, au sein de relations pérennes.

Soutenir des actions locales dans les pays du Sud, sensibiliser l’opinion française à la solidarité internationale, agir sur les politiques par le plaidoyer pour s’attaquer à toutes les causes de la faim sont les trois leviers d’actions complémentaires de notre association.

Fort de l’engagement de 15 000 bénévoles, le CCFD-Terre Solidaire est aujourd’hui la première ONG française de développement.

Le CCFD-Terre Solidaire recrute son Directeur de la Communication et de l’Information H/F.

MISSION ET CONTEXTE

Membre du Comité de Direction, il/elle est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du développement de la stratégie de communication pour renforcer la « notoriété » et l’image au service de la mission sociale (partenariat international, plaidoyer et éducation à la citoyenneté & à la solidarité internationale) et de son financement.

Il/elle est rattaché/e hiérarchiquement au Délégué Général.

Il/elle manage une équipe de 14 personnes réparties en 5 pôles (Campagne de communication & publicité / Communication digitale / Communication visuelle & image / Relations médias & influenceurs / Editorial & information), donc 7 collaborateurs en direct.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Principales responsabilités :

- Conseiller et accompagner le CA, la direction générale, les autres directions et le réseau de bénévoles sur toute question relative à la communication.
- Concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer la stratégie nationale de communication sur base de la stratégie de marque. Conduire, avec une attention particulière, la dimension digitalisation de cette stratégie
- Conduire le changement afférant à l’élaboration de la stratégie et à sa mise en œuvre au sein de la Direction de la communication, du Siège national et du réseau de bénévoles
- Garantir la qualité des productions sur le fond et la forme (identité graphique, communication digitale, réseaux sociaux, publications, magazine, communication institutionnelle, , relations presse-médias) directement ou par le biais de différents prestataires.
- Assurer le management de l’ensemble des collaborateurs de la Direction, en s’appuyant sur des cadres intermédiaires.
- Faire vivre les transversalités de la Direction de la Communication avec les autres Directions
- Animer la commission communication et information présidée par un bénévole.
- Elaborer et suivre le budget de la direction.
- Représenter le CCFD-Terre Solidaire sur les questions de communication notamment auprès de la Conférence des évêques de France.
- Développer des partenariats, manager les projets transversaux…

VOTRE PROFIL

- Expérience de communication d’environ 10 ans avec des fonctions sur des postes de pilotage de haut niveau
- Fortes compétences en élaboration de stratégies complexes
- Expériences réussies en conduite du changement
- Très bonne connaissance de l’ensemble des métiers de la communication avec une focale sur le « digital »
- Connaissance des enjeux liés à un réseau national et à la question du bénévolat
- Appétence et talent pour le management
- Très bonnes capacités de représentation interne / externe, avec différents niveaux d’interlocuteurs
- Approche de la doctrine sociale de l’Eglise

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

- Rémunération annuelle brute : 54,7 K€ à 57K€ sur treize mois.
- CDI cadre au forfait 205 jours annuels (équivalent 28 CP + 17 RTT + 2 ponts offerts), 60% mutuelle employeur et tickets restos, CE.
- Poste basé à Paris. La fonction nécessite des déplacements occasionnels en France et à l’étranger ainsi qu’une disponibilité certains week-ends et soirées.

Merci de postuler directement sur le site d'Orientation Durable : http://orientationdurable.com/ccfd-h-f/

localisation : Île-de-France
13/04/2018

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute un Responsable Juridique Intérêt Général H/F pour France générosités.

France générosités est le syndicat professionnel français des associations et fondations qui font appel public à la générosité. Il défend leurs intérêts, développe et promeut les générosités.


MISSION ET CONTEXTE

Au sein d’une équipe de 7 salariés, rattaché(e) directement à la Déléguée Générale, sous l’autorité du Président et du Conseil syndical, le juriste H/F travaillera au quotidien avec la Déléguée Générale, ainsi qu’avec des représentants des adhérents de France générosités.

Ces missions seront regroupées autour de trois grands axes : la production de notes juridiques d’influence, l’animation de groupes de travail sur les thématiques juridiques et l’expertise sur sollicitation des membres sur les questions d’ordre juridique.



ACTIVITÉS PRINCIPALES

Production de notes juridiques d’influence :

- Participation à la réflexion stratégique.
- Élaboration des argumentaires juridiques pour soutenir la défense du secteur faisant appel à la générosité.

Animation de groupes de travail sur les thématiques pertinentes :

- Protection de données personnelles.
- Libéralités.
- Veille sur les évolutions du cadre juridique et fiscal.
- Veille dans une dynamique prospective sur les initiatives des pouvoirs publics, des institutions et autorités indépendantes sur les questions juridiques et fiscales concernant les associations et fondations.
- Animation de groupes de travail sur les thématiques pertinentes : RGPD, notariat…

Expertise sur sollicitation des membres sur les questions d’ordre juridique :

- Réponse aux questions juridiques relevant des thématiques pertinentes : dons, mécénat, libéralités, fiscalité.

D’une manière générale le juriste H/F assistera la Déléguée Générale concernant la mission juridique du Syndicat.



VOTRE PROFIL

Parcours :

- Etudes supérieures juridiques.
- Expérience minimum de 7 ans dont 4 ans en tant que juriste intégrant notamment le travail sur des dimensions juridiques et fiscales et la préparation de notes juridiques sur des thématiques de lobby ou plaidoyer.

Expertise veille d’influence juridique :

- Capacité à isoler rapidement une ou plusieurs problématiques pertinentes dans un cadre juridique, fiscal ou réglementaire.
- Excellentes capacités de synthèse de problématiques juridiques.
- Excellente connaissance des circuits de décision juridiques et fiscaux français et européens formels.
- Bonne connaissance des circuits de décisions informels.

Interaction juridique :

- Excellentes capacités de vulgarisation des thématiques juridiques prouvées -par le parcours et le discours.
- Goût pour le travail en équipe et l’animation de réunions dans sa sphère d’expertise.
- Capacité à resituer des questions juridiques dans un contexte sociétal.

Appétence pour la prise de décision en milieu associatif et fédératif :

- Expérience et vision des interactions entre salariés, direction générale et conseil d’administration en milieu associatif.
- Appétence pour la gestion des relations fédération / membres.
- Connaissance des spécificités informelles des acteurs associatifs : salariés / militants, bénévolat,…

Autres compétences :
- Bon niveau d’anglais.


Bon à savoir : Votre temps de recherche d’emploi est précieux et non extensible. Nous nous permettons donc de préciser que nous recherchons un juriste H/F avec un sens politique et non un responsable H/F affaires publiques avec de bonnes connaissances en droit.



ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

- CDI à temps plein.
- Rémunération de 38 000 à 45 000 Euros brut annuel sur 13,5 mois.
- Chèques déjeuners, mutuelle, prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 50%.
- Poste basé à Paris.


Merci de postuler sur le site d'Orientation Durable avec le lien suivant : http://orientationdurable.com/juriste-interet-general-h-f-france-generosites/

localisation : Île-de-France
11/04/2018

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur l'économie sociale et solidaire, recrute un Comptable H/F pour le CFSI.

Le Comité Français pour la Solidarité Internationale est une plate-forme associative qui lutte contre les inégalités. Il regroupe 24 organisations engagées autour de deux thématiques majeures : la défense du droit à l’alimentation et le renforcement des sociétés civiles. Il appuie des projets menés par ses membres et leurs partenaires dans différents pays d’Asie, d’Afrique et d’Amérique latine et favorise la mutualisation d’expériences. Il anime la campagne ALIMENTERRE dont le temps fort, un festival de films décentralisé organisé par un réseau de 900 organisations locales, mobilise plus de 70 000 personnes, jeunes et adultes. Il interpelle les décideurs politiques sur l’indispensable cohérence des politiques européennes avec le droit à l’alimentation

Le CFSI recrute un Comptable cadre H/F en CDI (remplacement).


MISSION ET CONTEXTE
Au sein d’une équipe de 12 personnes, sous la responsabilité technique de la Responsable Administrative et Financière, le comptable H/F prend en charge l’ensemble de la comptabilité de l’association. Il/elle jongle naturellement avec les dossiers dans un contexte de Petite / Moyenne structure.
Compte tenu des missions de l’association, il/elle garantit la comptabilité liée aux conventions de projet et aux programmes internationaux de terrain du CFSI.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le comptable H/F assure les principales tâches suivantes :

Comptabilité
- Saisie, lettrage, rapprochement de banque, classement et archivage ;
- Préparation des échéances de règlement ;
- Contrôle mensuel de la comptabilité générale, des tiers et de la comptabilité analytique ;
- Préparation du bilan ;
- Suivi, contrôle et saisie après validation des comptabilités des programmes basés à l’étranger et des conventions de projet.

Gestion
- Aide à l’analyse des budgets des projets financés, préparation des conventions, suivi des dépenses ;
- Préparation des contrats de travail ;
- Préparation et suivi des éléments de paie.

Autres tâches
- Appui pour les opérations liées à la gestion du fichier de donateurs (saisie et encaissement de dons)
- Participation aux tâches communes (standard, courrier)

VOTRE PROFIL
- Formation en comptabilité (à partir de Bac + 2)
- Expérience de 6 ans sur un poste de même nature.
- Connaissance impérative de Sage compta 7
- Excellente maîtrise du pack office (Word, Excel, Outlook)
- Connaissance du milieu associatif apprécié.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Prise de poste : dès que possible
- Horaires : 35 heures par semaine (ou 39 heures par semaine avec 2 jours de RTT)
- Rémunération : 33,9 Ke bruts annuels. Statut Cadre.
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Paris 9e

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