Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

• Statut du poste : Agent de maîtrise / Technicien • Temps de travail : Temps plein • Fourchette de salaire : 22 - 22 K€ • Date de prise de poste envisagée : Dès que possible • Descriptif du poste : Le commercial organise son activité afin de développer les adhésions des syndicats FranceActive et CNEA dans le cadre de l’Union Sports et loisirs qu’ils ont formé entre eux. FranceActive représente les employeurs du fitness et des activités de plein air, le CNEA représente les employeurs du Sport liés ou apparentés à l’économie sociale et solidaire. Il doit atteindre son objectif principal de nouvelles adhésions et des objectifs secondaires comme le renouvellement des adhésions ou la notoriété de l’Union et des syndicats qui la constituent. Vente : Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs fixés; Construire des argumentaires de vente correspondant aux profils des prospects; Traiter méthodiquement les demandes des futurs adhérents; Démarcher téléphoniquement des prospects; Prospecter physiquement lorsque l’adhérent potentiel est un groupe ou une chaîne de taille suffisante; S’assurer des ressources et appuis adéquats si un besoin d’expertise est nécessaire; Présenter les arguments et les avantages qui peuvent emporter la prise de rendez-vous ou l’adhésion lors de rendez-vous physiques ou téléphoniques; Suivre le paiement effectif de l’adhérent; Administratif ; Participer aux réunions des instances de pilotage, en tant que de besoin; Maintenir son CRM à jour (Excel); Faire un reporting régulier de son activité (quantitative et qualitative). •De formation supérieure, • Qualités personnelles : Être force de proposition; Rigueur; Ténacité; • Disponibilité (notamment le week-end); Mobilité ; • Statut agent de maîtrise. •Zone de déplacement : Nationale. Pour candidater, envoi du CV et LM à Madame Céline PASTOT - Directrice du Pôle Animation des réseaux, à l'adresse électronique suivante : cpastot@cnea-syn.org.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

I-Co-Développement du projet de l’association : Le responsable du Pôle Enfance Jeunesse est un des acteurs importants dans toutes les phases du pilotage du projet « MJC Centre Social un projet coopératif »avec les salariés de son Pole, les responsables des autres pôles, les administrateurs, les habitants, les partenaires. Il est responsable de la gestion des ressources humaines, Gestion financières, gestions administrative liés au fonctionnement du Pole Enfance Jeunesse. II Directeur Accueil de Loisirs Sans Hébergement -03/15 ans • un espace de loisirs d’apprentissage personnel et collectif pour les enfants, • un lieu de rencontre et de partage avec d’autres enfants, d’autres adultes, • un lieu de développement de lien entre les animateurs, les parents et les enfants. III Coordination Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité : Offrir aux côtés de l’école et des parents, l’appui et les ressources dont les enfants des écoles primaires de Tain ont besoin pour leur réussite scolaire. IV Accompagnement de projet, évènements, activités concernant les 03/15 ans une lettre de motivation/CV Présidente MJC Centre Social de Tain 50 avenue du Vercors 26600 Tain l’Hermitage. Recrutement Vendredi 08 mars à la MJC Centre Social de Tain de 10h00 -12h00 Recrutement en 2 parties : Entretien collectif & entretien individuel

mécanicien.ne vélo et vélo école L’objectif est de favoriser l’usage du vélo, créer du lien social entre les cyclistes et favoriser le réemploi grâce aux ateliers d’auto réparation en développant l’autonomie de chacun pour l’entretien et la réparation de son vélo. Vos missions : 1- PARTICIPER A L’ACCUEIL DES PERMANENCES DE L’ATELIER ET A L’ANIMATION DE L’ATELIER D’AUTO RÉPARATION Cette mission consiste à participer et aider le permanent et les bénévoles sur les séances d’atelier solidaire qui ont lieu 6 jours par semaine. Lors de ces séances la personne accompagne les adhérents dans la réparation de leur bicyclette et assure l’accueil et l’information du public par l’enregistrement informatique des adhésions et des ventes et par l’information et la promotion des actions de l’association Elle participe aux activités de promotion du réemploi et de la récupération de vélos ; Elle propose des outils et temps d’animation pour améliorer la fonctionnalité de l’atelier (rangement, autonomie, animation vie bénévole, soirée démontage vélo) ; Elle propose, anime, construit des animations pour apprendre à réparer son vélo : faire le diagnostic du vélo, réglages pour augmenter la sécurité et le confort ; 2 – APPRENDRE AUX ADULTES ET ENFANTS A FAIRE DU VÉLO AU QUOTIDIEN L’objectif est de favoriser l’usage du vélo au quotidien et créer du lien social. La personne volontaire aura pour mission d’animer, avec un bénévole, des séances pédagogiques autour de la pratique du vélo auprès de publics divers (enfants, adultes, en milieu scolaire, en entreprise, auprès d’administration). L’objectif est d’apprendre ou réapprendre la pratique du vélo. Ces animations ont pour finalité d’augmenter le nombre de cyclistes quotidiens. L’apprentissage se fera autour des notions suivantes : – apprentissage en milieu protégé, de l’équilibre à vélo puis des principes de circulation pour ensuite aborder les règles de circulation spécifiques au vélo (conseils de positionnement sur la chaussée, connaissance des bons gestes à effectuer) et l’apprentissage du circuler en milieu urbain Vous aurez à accueillir et informer les participants aux cours de vélo-école 3 – CONTRIBUER A FAIRE CONNAÎTRE ET A RENDRE ACCESSIBLE A TOUS LA PRATIQUE DU VÉLO AU QUOTIDIEN La personne volontaire aura pour mission d’animer avec le grand public des temps forts autour de la pratique du vélo au quotidien, auprès de publics divers (enfants comme adultes, en milieu scolaire, en entreprise comme en administration). Ces animations ont pour but d’augmenter le nombre de cyclistes quotidiens. Les activités confiées a la personne volontaire sera, en accompagnement de l’équipe salariée ou bénévole – Participer à l’organisation d’évènements, ateliers, moments d’échanges et manifestations incitant les citoyens à utiliser le vélo au quotidien en leur faisant découvrir les bénéfices pour eux et la collectivité (Atelier mobile, fête du vélo, bourse aux vélos, projection/débat, expositions, festival, campagne de récupération de vélo, promotion du vélo, …) – Participer à la promotion de la pratique du vélo dans des conditions sécurisées (lutte contre le vol et promotion éclairage) – Participation à la communication de l’association (création visuelle, newsletter, réseaux sociaux, … le-la volontaire participe à la réflexion associative Ces missions seront précisées avec le/la volontaire en fonction de ses motivations et des besoins de l’association. Quand : du 1er mars au 31 octobre 2019 25h par semaine du lundi au samedi Quel domaine : associatif solidaire Combien de postes disponible : 1 Quel organisme : En Ville A Velo www.envilleavelo.fr Le lieu de la mission est accessible aux personnes à mobilité réduite ? non la mission est accessible aux mineurs dès 16 ans ? Non Contexte : l’association En Ville A Vélo se mobilise pour développer la mobilité douce sur le territoire de l’agglomération Annemassienne : Elle est créée depuis 2009 En 2017 elle a ouvert un atelier d’auto réparation de vélo qui est ouvert du lundi au samedi. Il est animé par un salarié et des bénévoles. En avril 2018 une vélo école a été ouverte pour apprendre et réapprendre la pratique du vélo à des adultes. Nous sommes aussi intervenu auprès de scolaires, écoles primaires. l’Association participe à de nombreuses manifestations en lien directe ou non avec la mobilité. l’association se veut à l’écoute de tous et prône le respect de tous les usagers Son objectif est de favoriser l’usage du vélo au quotidien et créer du lien social. l’univers associatif et du vélo vous passionne ? alors rejoignez-nous … envoyer cv et lettre de motivation à envilleavelo@gmail.com Profil recherché: forte motivation à apprendre la mécanique vélo, forte envie de participer au développement de l'atelier. Aimer l'accueil de publics variés, aimer apprendre aux autres.

Association d’éducation populaire et entreprise de l’économie sociale et solidaire, la Ligue de l’Enseignement - FAIL13, c’est une équipe de plus de 500 collaborateurs engagés au quotidien pour faire vivre les valeurs de solidarité, citoyenneté et laïcité dans le cadre des multiples activités et projets à dimensions sociale et éducative. Nous recherchons un.e Directeur.rice de Centre de Vacances en CDI Vous trouverez tous les détails de l'offre en cliquant sur le lien suivant : https://laligue13.fr/images/docs/recrutement/Directeur.rice_de_Centre_de_vacances.pdf ou sur notre site www.laligue13.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

 Développer un lien de proximité avec les jeunes : Accompagner et animer des projets, pour les jeunes de 14 à 18 ans à l’échelle du territoire de la communauté de communes Arche Agglo en favorisant une pédagogie participative,
 Développer et conduire des actions, activités, permanences, tournées, chantiers jeunes, séjours de vacances… pour les jeunes de 14 à 18 ans à l’échelle du territoire de la communauté de communes Arche Agglo.
 Animer le projet animation de proximité pour les jeunes de 14 à 18 ans à l’échelle du territoire de la communauté de communes Arche Agglo.
 Développer des partenariats : les élus communaux, les associations, lycées et collèges.
Envoie Candidature une lettre de motivation et un CV
A Madame la présidente de la MJC Centre Social de Tain l’Hermitage
50 Avenue du Vercors - 26600 Tain l’Hermitage direction@mjc-cs-tai.fr
.Recrutement vendredi 08 mars 13h300 Tain l'Hermitage

Présentation de l’entreprise Créée en 1986, l'association Tourisme et Loisirs 49 a pour objectif de développer, de promouvoir le tourisme social, le sport, la culture et les loisirs. T&L 49 appartient au réseau ANCAVTT. L’association contribue à l’adhésion de CE, COS, CASC et individuels sur le territoire pour permettre la solidarité dans le développement de l’accès aux Activités Sociales et Culturelles pour tous. L’association recherche pour accompagner son développement un(e) Directeur (trice) en CDI temps plein. Finalité du poste Assurer le développement du portefeuille adhérents et être le garant du fonctionnement des activités auprès du Conseil d’administration en lien avec les partenaires / institutions du territoire. Activités / missions Rôle de représentation de l’association en fonction des délégations • Représenter l’association pour établir des relations extérieures • Assurer la relation avec les partenaires stratégiques • Établir une stratégie de gestion de secteur en accord avec la politique de développement de l'association (géographique, population, interlocuteurs...) Pilotage et mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’association • Prospecter de nouveaux contacts et nouveaux adhérents • Garantir la mise en œuvre des objectifs fixés par le conseil d’administration • Développer le portefeuille CE/Association • Préserver et fidéliser les utilisateurs de nos prestations Assurer la gestion des RH en collaboration avec le bureau (Entretien professionnel, besoin de formation, organisation du travail, congés,...) • Assurer la supervision des activités de l’équipe en place (2 salariés) Profil La personne recrutée devra s’inscrire dans une démarche proactive : prospection, propositions de développement... Elle aura à réaliser le reporting régulier de son activité auprès du CA. Elle aura en charge la supervision des activités de l’association Une expérience de direction et d’encadrement est fortement souhaitée La personne connaît le monde associatif et son fonctionnement, plus spécifiquement des connaissances dans le tourisme social seraient appréciées. Capacité rédactionnelle. Des compétences dans l’utilisation des outils informatiques et des nouvelles technologies sont attendues. Diplôme • Formation supérieure en Tourisme et/ou Communication et/ou Commerce Qualités : • Fibre pour le champ de l’activité sociale et solidaire • Qualités relationnelles et de persuasion Caractéristiques du poste : Nature du contrat : CDI temps plein Poste basé à Angers Mobilité départementale Des déplacements fréquents sont à prévoir Rémunération : niveau F de la convention collective IDCC1316 Poste à pourvoir au 15 avril 2019 Les candidatures (cv et lettre de motivation) sont à adresser à: Email: president.tl49@gmail.com Date limite de candidature: 15 mars 2019

Re-Belle est une association qui porte un Atelier Chantier d’Insertion (ACI), dont l’objectif est de créer des emplois pour des personnes en difficulté grâce à l’activité de revalorisation de fruits et légumes invendus, collectés dans les supermarchés, en confitures de qualité. Son deuxième objectif est de sensibiliser largement le public à la lutte contre le gaspillage alimentaire et l’alimentation durable, en intervenant auprès des citoyens : dans les quartiers prioritaires de Seine-Saint-Denis et de Paris, en entreprise pour sensibiliser les collaborateurs de grandes entreprises et sur les marchés. Nos valeurs :  Respect de chacun : collaborateurs, partenaires et clients  Impact positif sur l’environnement  Sincérité En quelques chiffres, les ateliers Re-Belle c’est :  Des actions menées depuis 2016  Plus de 550 personnes sensibilisées en Ile-de-France en 2018  Et plus de 600 confitures et plats anti-gaspi cuisinés dans l’année Altrimenti est une association loi 1901 qui œuvre depuis 2016 dans la lutte contre le gaspillage alimentaire et pour une alimentation durable accessible à toutes et à tous. A partir de la récupération de produits déclassés et hors circuit, Altrimenti met en place plusieurs activités de sensibilisation citoyenne, ateliers culinaires antigaspi, formations, animations zéro-déchet et dégustations pédagogiques. Altrimenti est un projet culturel, social et environnemental. L’association accompagne les citoyen.ne.s dans le développement de compétences en termes de savoir et savoir-faire dans le domaine de l’alimentation durable et des patrimoines culinaires. Altrimenti en quelques chiffres : • C’est une aventure collective qui a mis en place 250 actions de sensibilisation depuis sa création • 20 tonnes de produits frais déclassés récupérés et valorisés lors des actions de sensibilisation • Triple ambition : réduire les déchets alimentaires, reconstruire une culture alimentaire en démocratisant l’éducation au goût et créer de l’emploi, notamment pour des publics fragiles Les deux associations vous proposent une occasion unique de travailler simultanément pour ces deux acteurs majeurs de l’anti-gaspi en Ile-de-France. En effet, elles créent ensemble un poste d’animateur anti-gaspi pour sensibiliser les citoyens à la lutte contre le gaspillage alimentaire. Missions pour le poste  Organiser les ateliers : prise de contact des partenaires, mobilisation du public, achats alimentaires et hors alimentaire, gestion administrative des comptes-rendus  Animer des ateliers de cuisine et de sensibilisation  Développer des supports de sensibilisation et communication adaptés à nos publics  Créer et développer de nouvelles recettes Zéro Gaspi  Rechercher des financements pour l’activité des ateliers et celle de l’ACI Re-Belle et de l'association Altrimenti  Suivre, piloter et reporter à la direction les indicateurs financiers de l’activité Profil recherché  Indispensable : intérêt pour la cuisine, l’agriculture durable, le zéro-déchet et la lutte contre le gaspillage alimentaire  Techniques culinaires de base requises et envie d'élargir son panel de compétences  Goût pour la transmission de savoir-faire et connaissances, sens de la pédagogie  Organisé-e, autonome et prise d’initiatives  Capacité d’adaptation, de gestion de l’imprévu  Compétences en bureautique : le Pack Office est un minimum, la connaissance d’autres logiciels est un plus  Permis B obligatoire, conduite en Ile-deFrance Contrat  Type de contrat : - CDD de 1 an, renouvelable selon évolution de l’activité - Eligibilité nécessaire à un contrat PEC  Temps de travail hebdomadaire : 20 heures chez Re-Belle et 15h chez Altrimenti  Rémunération : - SMIC horaire, à voir selon profil - 50% des titres de transport - Mutuelle de santé  Poste à pourvoir sur Aubervilliers (93) et Paris, avec des déplacements sur lieux d’animation CV et lettre de motivation par mail : adeline@confiturerebelle.fr et svergati@altrimenti-asso.org Pour plus d’informations sur le poste, contactez Adeline Girard 06 59 86 88 51 et Samanta Vergati au 06 41 13 64 56

Structure et cadre général Le Cabinet Partium recrute pour la FAGE un/e Chargés/e de projets H/F – Montrouge (92). La Fédération des Associations Générales Etudiantes (FAGE) est une association ayant pour but de défendre et d’améliorer les droits et les intérêts des étudiants et plus globalement des jeunes. Par le plaidoyer et par l’innovation sociale, elle répond à leurs besoins sociaux. Elle est considérée comme représentative des étudiants par les pouvoirs publics. Dirigée par les jeunes, regroupant quelques 2000 associations étudiantes sur tout le territoire français, elle accompagne ses militants/es, propose des formations et encourage la prise d’initiative. Elle gère un budget de 1,5 million d'euros. Actrice de l'économie sociale et solidaire, elle inscrit sa démarche dans l'éducation populaire et poursuit les objectifs du développement durable. Pour en savoir + : https://www.fage.org/ Poste Afin de développer les actions mises en place par les bénévoles et les volontaires en service civique dans son réseau, la FAGE recrute un/e Chargé/e de projets. Il s’agit de pourvoir un poste laissé vacant suite à une procédure de mobilité interne. Au sein d’une équipe de neuf salariés, sous la responsabilité du Directeur général, en lien étroit avec les étudiants élus au bureau national de la FAGE, le/la Chargé/e de projets a pour mission principale d’assurer la mise œuvre des actions de : - Solidarité (AGORAé, orientation et tutorat, accès au logement, éducation budgétaire, etc.) - Prévention et promotion de la santé (éducation à la sexualité, risques psycho-sociaux, addictions, sécurité routière, événements étudiants responsables, alimentation et activité physique, etc.) - Citoyenneté (promotion des droits et de l’égalité, de la liberté d’expression, des arts et de la culture, lutte contre les discriminations, accessibilité, etc.) Ainsi, ses activités seront les suivantes : - Accompagner les bénévoles et volontaires dans la mise en œuvre des projets : suivi à distance, conseils, déplacements, supervision, participation ponctuelle, etc. - Mobiliser et animer une communauté de militants/es à l’occasion de réunions, de rassemblements et tout au long de l’année universitaire -Participer à la conception et la mise à jour de supports documentaires et d’outils ludo-pédagogiques (kit de mobilisation, guides pratiques, jeux, articles, etc.) -Participer à la définition des indicateurs de suivi, collecter et traiter sous forme de tableau de bord les données nécessaires au pilotage des actions - Interagir avec les partenaires sur l’aspect opérationnel des projets - Concevoir et animer des ateliers de formation - Mettre en place et suivre une démarche d’évaluation de l’utilité sociale - Participer à l’organisation des rassemblements et des temps forts de l’association - Rechercher et collecter l’information sur l’évolution des besoins sociaux des jeunes et sur les solutions innovantes Profil Issu/e de formation supérieure de niveau Bac+3 (Sciences humaines, Sciences sociales ou autres…), vous avez acquis une expérience professionnelle avérée en gestion de projet collectif et recherche de financements, idéalement dans une tête de réseau de l’économie sociale et solidaire. Une pratique de l’animation d’équipe de bénévoles et/ou de volontaires est attendue. Motivé/e par l’univers associatif et le travail d’équipe en étroite collaboration avec des jeunes bénévoles, vous êtes doté/e d’excellentes qualités rédactionnelles, d’une connaissance de la méthodologie de conduite de projets collectifs et d’une grande maîtrise des outils bureautiques. Des compétences en publication assistée par ordinateur et en montage vidéo seraient appréciées. Reconnu/e pour votre rigueur professionnelle, votre sens de l’organisation et votre esprit d’initiative, vous faites preuve d’autonomie, de qualités relationnelles et avez le goût du contact. Rémunération (brut annuel) : 23,5 - 27,5 k€ selon profil et expérience Avantages : tickets restaurant, complémentaire santé, 23 RTT par an CDI, 39 heures/semaine, ponctuellement soirs et week-end Poste basé à Montrouge (92), déplacements fréquents en France, à pourvoir début mars 2019 POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/129301/662276 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Chargé/e – FAGE – Montrouge (92) » Ou en nous écrivant à l’adresse suivante : recrutement-6622764@jobaffinity.fr

L'ASC sera chargé du projet de pôle solidarités. IL : Participe à l'animation globale et à l'accueil des publics sur le quartier et/ou le territoire Contribue à la conception des animations et au développement des partenariats en privilégiant une démarche ESS innovante Participe à la promotion et à la visibilité des actions ESS développées Met en œuvre les différents partenariats qui participent à la réalisation projet Veille au respect des consignes de sécurité et de réglementation liées à l'action et au respect du matériel Assure le contrôle et le suivi du budget afférent à son secteur d'activité Profil : Diplôme de niveau 3 souhaité (DEJEPS) Expériences souhaitées dans le développement de projets et dans les réseaux ESS Permis B

Concordia est une association nationale d’éducation populaire créée en 1950 répartie sur 11 délégations régionales en France avec un siège national à Paris, agissant dans le secteur du volontariat et plus particulièrement dans celui des chantiers internationaux de bénévoles. Elle fait se rencontrer des bénévoles de plus de 60 pays différents et véhicule des valeurs de tolérance, de citoyenneté, de paix et de solidarité. Elle compte actuellement 1 000 adhérent·e·s, 34 salarié.es permanent·e·s et 150 saisonn·ier·ière·s pour un budget annuel de 2,6 M€. Pour sa délégation Picardie-Nord-Pas-de-Calais, l’association recrute un·e : CHARGÉ·E DE DÉVELOPPEMENT LA DELEGATION PICARDIE-NORD PAS DE CALAIS a été créée en 1985 et est implantée à Amiens depuis 2010 (en zone QPV). Elle met en œuvre chaque année plus d’une quinzaine de chantiers internationaux sur tous les départements des Hauts-de-France. La délégation a mis l’accent sur le développement d’activités dans le cadre du programme ERASMUS+ (accueils et envois de volontaires, échanges de jeunes, formations européennes…) et liées au Service Civique (intermédiations et formation des volontaires), ainsi que sur l’inclusion (accueils de Jeunes Suivis sur nos chantiers). OBJECTIFS DU POSTE : Sous la responsabilité du délégué national détaché en région Hauts-de-France, le·la chargé·e de développement aura pour mission le suivi des projets de volontariat sur l'ensemble de la région et notamment en milieu rural. Il·elle s’impliquera notamment sur l'accompagnement, le suivi et la formation des volontaires à travers différents dispositifs (chantiers collectifs, service civique tant en interne, en intermédiation qu’à l’international, projets européens d'échange de jeunes et de formation...). Ses missions seront les suivantes :  Mise en œuvre de la stratégie de développement de l’accessibilité des activités aux JAMOS (jeunes ayant moins d’opportunités) : accompagnement de jeunes issu·e·s de structures socio-éducatives, information des structures de notre démarche vis-à-vis de ce public, organisation des temps de rencontres avec les éducat·eurs·rices et les jeunes, gestion et suivi administratif des inscriptions, préparation au départ à l’étranger, évaluation des projets,  L’accompagnement et le tutorat de jeunes dans le cadre du dispositif du Service Civique : information aux jeunes et aux structures, analyse des besoins et envies, tutorat et accompagnement des jeunes dans leurs missions en accueil interne, en intermédiation et en envoi à l’international, relation avec les partenaires, bilan et évaluation des projets,  Mise en œuvre des projets de mobilité dans le cadre du programme Erasmus + et Corps européen de la solidarité, analyse des besoins, recherche de projets, relation avec les partenaires, gestion administrative et évaluation des projets  Soutien à la préparation et à l'évaluation des actions du point de vue administratif : transmission des éléments permettant la rédaction de dossiers de subventions, participation à la rédaction des textes de présentation et valorisation de l’action, des bilans pédagogiques et statistiques, tri et classement des documents administratifs, classement et remontée des éléments comptables à la délégation régionale,  Soutien au DR dans le développement et la mise en œuvre des activités de chantiers internationaux de bénévoles et des chantiers collectifs de SC : relations partenariales, préparation, suivi des chantiers, aide au recrutement et à la formation de l’équipe d’animation, promotion des projets,  Participation au développement du réseau territorial de partenaires associatifs : communication externe et interne du projet et des activités liées aux missions, information et promotion de l’activité de Concordia, participation à des forums ou salons,  Participation à l'animation de la vie associative locale et à l’organisation des événements associatifs régionaux et nationaux,  L’organisation et à l’animation des actions de formation destinées aux volontaires (notamment Service Civique) et aux bénévoles. Les missions citées ne sauraient être exhaustives et elles impliquent une dimension de suivi et de gestion des dossiers d’activités, administratifs et comptables en accord avec les processus établis par le siège national. Ces missions s'inscrivent dans le cadre des documents de référence de l'association (statuts, règlement intérieur, chartes…) et du projet régional élaboré chaque année. PROFIL : - Bac +2 (animation, gestion de projet, ESS), - Expérience du milieu associatif et éventuellement du volontariat, du secteur chantier de bénévoles ou de la mobilité des jeunes, - Expérience en montage de projets et/ou développement local et/ou animation/jeunesse, - Goût pour le travail en lien avec des jeunes dans un contexte de mixité culturelle, - Dynamisme, autonomie et organisation dans le travail, capacité à travailler par objectifs, - Permis B. COMPÉTENCES : - Maîtrise de l'anglais, - Connaissances des techniques de communication, des réseaux sociaux et capacités de négociation et de promotion de projets, - Connaissance du programme ERASMUS+, du dispositif du Service Civique et du travail avec les jeunes des foyers socio- éducatifs, - Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, …) et des outils numériques et collaboratifs en ligne (Drive…). CONDITIONS DE TRAVAIL : CDD remplacement congé maternité (4 mois), 35 heures. Convention Collective de l’Animation, groupe C, indice 280, salaire brut à l’embauche de 1716,2 euros. Renouvellement possible. Carte transports et mutuelle prises en charge à 50%. Lieu de travail à Amiens (80). A prévoir : nombreux déplacements régionaux et ponctuellement nationaux ; travail possible en soirée et le week-end. Prise de poste visée le 4 février 2019. Date prévisionnelle des entretiens : entre le 28 et 31 janvier 2019. POUR POSTULER : Envoyez votre lettre de motivation et curriculum vitae exclusivement par courriel à l’adresse recrutement@concordia.fr. Votre candidature sera adressée à l’attention de « M. le Délégué Général » avec pour objet « Chargé·e de développement » et en précisant le site ou la structure où vous avez trouvé l’offre dans le corps du courriel. N.B. : votre lettre de motivation & votre curriculum vitae doivent être attachés en .pdf à votre mail en pièces jointes et les fichiers intitulés à vos NOM et prénom. Ex. : MARTIN Camille – CV ; MARTIN Camille - LM