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localisation : Grand Est
12/11/2019

STRUCTURE

Partium recrute un·e Chargé·e de mission Cinéma et Education aux Images pour Le Blackmaria, Pôle régional d’éducation aux images.

La Pellicule Ensorcelée (http://www.lapelliculeensorcelee.org/) et Télé Centre Bernon (http://www.telecentrebernon.org/) se sont associés pour animer Le Blackmaria, Pôle régional d’éducation aux images de Champagne/Ardenne créé en janvier 2018.

Pour en savoir plus : https://leblackmaria.wpcomstaging.com/

MISSIONS

Placé·e sous l’autorité des deux directeurs, le·la Chargé·e de mission Cinéma et Education aux Images est en charge de l’élaboration, de la coordination et de la mise en place d’activités sur le territoire des quatre départements (Ardennes, Aube, Marne et Haute-Marne). Il·elle aura pour missions principales :
• Le développement, la rédaction et l’accompagnement des projets (proposition de contenu, élaboration avec les intervenants, recherche de financements et gestion des budgets en lien avec les services administratifs) et l’établissement des calendriers annuels de l’ensemble ;
• Le suivi des relations de partenariat au sein des actions coordonnées et la gestion des demandes de renseignements des interlocuteurs ;
• L’animation des réunions de coordinations entre les deux associations et la rédaction des comptes-rendus ;
• L’appui dans les missions de communication : éditorialisation et coordination de la communication (réseaux sociaux, newsletter et site internet) du Pôle avec les équipes des deux associations ;
• L’organisation des comités de pilotage : accueil des participants, prise de note et rédaction de compte-rendu ;
• L’organisation et la coordination du programme de la Journée d’éducation aux images pour favoriser l’échange entre les partenaires culturels, sociaux et éducatifs du territoire et la rédaction de compte-rendu ;
• La réalisation de la veille informationnelle (appel à projets éducation aux images et médias), sur les nouvelles actions dans le domaine du numérique et des nouveaux créateurs d’images ;
• L’animation des réunions régionales (avec Image’Est et Le Récit) ;
• La participation aux réunions professionnelles nationales.

PROFIL
Issu·e d’une formation supérieure de minimum bac +2, vous faites preuve d’une expérience réussie au sein d’une structure culturelle, si possible en lien avec le cinéma, impliquant une connaissance des problématiques d’action et de développement culturels et des institutions sur les territoires ainsi qu’une connaissance du champ de l’éducation aux images, de la culture numérique, des enjeux, des réseaux, des publics et des dispositifs.
Reconnu·e pour vos aptitudes à mener des projets culturels en travaillant en toute autonomie, vous êtes proactif·ve dans le travail que vous menez. Vous aimez travailler en équipe et vous avez de réelles qualités à mener des réunions et à prendre la parole en public. Vous maîtrisez la communication aussi bien orale qu’écrite. De plus, vous avez des capacités de rédaction, d’analyse, d’argumentation et de synthèse et maîtrisez les logiciels de bureautique.
Bureau principal à Epernay (Marne), présence régulière à Reims et à Charleville-Mézières et déplacements dans la région sur le territoire impliquant d’effectuer des déplacement.

CDI signé avec l’association Télé Centre Bernon à pourvoir en janvier 2020
Prévoir des disponibilités le soir et le week-end
Rémunération selon CCN Animation coefficient 400 – brut annuel : 29k€

POUR CANDIDATER

Ce recrutement est pris en charge par le cabinet de recrutement Partium. Pour postuler, veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur :
https://jobaffinity.fr/apply/fpez858o62rzezsmo9

Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique nos missions, où vous retrouverez l’intitulé du poste : « Chargé·e de mission Cinéma et Education aux Images – Le Blackmaria, Pôle régional d’éducation aux images ».

Ou par mail à : recrutement-8434277@jobaffinity.fr




A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
12/11/2019

L’ASSOCIATION « LES AMANINS »

Les Amanins est un centre de séjours en agroécologie situé à la Roche-sur-Grâne dans la Drôme. C'est un projet qui est à la fois une ferme en activité, et qui a pour vocation la transmission : partager, avec les publics que nous accueillons, nos pratiques en faveur du développement durable.

Animés par la double question fondamentale « Quelle planète laisserons-nous à nos enfants ? Quels enfants laisserons-nous à notre planète ? » nous proposons des stages et des formations de découverte de l'écologie pratique et quotidienne, mais aussi de l'écologie relationnelle à travers notre expérience vivante de la coopération. Nous œuvrons pour que l’humain et la nature se retrouvent.

Au sein de notre gouvernance partagée, nous sommes 6 équipes de travail, et vous en ferez partie du « Cercle Animation ». Il est actuellement composé de : 1 coordinatrice permanente, et de 3 animateur.trice.s saisonnier présents de février à octobre : 1 CDD et 2 Volontaires en Service Civique (qui correspondent à cette offre d’emploi).



2 MISSIONS : 6 ou 8 MOIS

1) Participation aux ateliers et aux visites. La mission se divise en 2 temps :
- avec des enfants dans le cadre scolaire : séjour classes découvertes, ou visites à la journée (printemps)
- avec les familles dans le cadre du loisir : séjour vacances (juillet-août).

2) Création d'activités et d'outils pédagogiques liés à l’éducation à l'environnement, en lien avec ses compétences et ses motivations.

3) Co-gestion du jardin pédagogique avec l'aide de l'animatrice référente (semer, planter, arroser, désherber...)



MOTIVATIONS SOUHAITEES

• Motivation pour l'éducation à l'environnement et la pédagogie de la coopération (pas besoin d'expérience)
• Apprécier le contact avec les jeunes/enfants
• Aisance relationnelle, et intérêt pour le travail en équipe
• Connaissance des outils informatiques de base appréciée
• Dynamisme et créativité



DEROULEMENT DE LA MISSION

• Durées : 6 mois (du 4 février au 3 août 2020) OU 8 mois (du 4 février au 3 octobre 2020)
• Besoin d'une disponibilité sur toute la période : alternance impossible. Les dates de vacances seront définies par la structure.
• Temps de travail : 35h par semaine (travail en soirée et en week-end de temps en temps)



CADRE DU SERVICE CIVIQUE VOLONTAIRE

• Avoir moins de 26 ans à la date d'arrivée dans la structure (contrat ouvert aux 16-25 ans uniquement)
• Indemnité = selon la réglementation du Service Civique (472,97 € par l’État + 107,58 € par la structure)
• Avantages donnés par les Amanins : repas de midi offerts. Le volontaire aura également la possibilité de suivre gratuitement diverses formations proposées aux Amanins.
• Pas de possibilité d’être hébergé sur place (dépannage d’1 mois possible, le temps de trouver un logement)



ENTRETIENS

• Entretiens la semaine du 2 DECEMBRE 2019 (entretiens à distance par Skype possibles).
• Pour postuler envoyer une lettre de motivation et un CV avant LUNDI 25 NOVEMBRE 2019 soir à Anna Roché, coordinatrice du pôle animation (04 81 13 20 63 = ligne directe / Site internet : www.lesamanins.com)
- Par mail : animations.amanins@gmail.com
- Ou par courrier : Association Les Amanins – 1324 Route de Crest - 26400 LA-ROCHE-SUR-GRANE

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
12/11/2019

Les Amanins est un centre de séjours en agroécologie situé à la Roche-sur-Grâne dans la Drôme. C'est un projet qui est à la fois une ferme en activité, et qui a pour vocation la transmission : partager, avec les publics que nous accueillons, nos pratiques en faveur du développement durable. Animés par la double question fondamentale « Quelle planète laisserons-nous à nos enfants ? Quels enfants laisserons-nous à notre planète ? » nous proposons des stages et des formations de découverte de l'écologie pratique et quotidienne, mais aussi de l'écologie relationnelle à travers notre expérience vivante de la coopération. Nous œuvrons pour que l’humain et la nature se retrouvent. Au sein de notre gouvernance partagée, nous sommes 6 équipes de travail, et vous en ferez partie du « Cercle Animation ». Il est actuellement composé de : 1 coordinatrice permanente, et de 3 animateur.trice.s saisonnier présents de février à octobre : 1 CDD (qui correspond à cette offre d’emploi), et 2 Volontaires en Service Civique. MISSIONS Dans le cadre de l'accueil des classes de découverte et des séjours de vacances « familles » nous recherchons un.e animateur.trice nature. La mission principale est l'animation des ateliers d’éducation à l'environnement et des visites avec des enfants dans le cadre scolaire ou de loisirs, et des familles sur les temps de vacances. L’animateur.trice ne gèrera pas la vie quotidienne (douches, repas du soir, veillées…), les horaires seront donc quasi-uniquement en journée (il sera demandé de travailler en week-end ou soirée, très ponctuellement). 1) ANIMATION DE CLASSES DECOUVERTES (printemps et automne) • Animation : Accueillir le public, animer les classes découvertes en séjour, et les visites à la journée • Coordination, avec la coordinatrice des classes découvertes : o Faire du lien entre l’équipe animation, les enseignants, et les intervenants de l’équipe des Amanins, o Co-former et co-encadrer l’équipe d’animation composée de 2 volontaires en Services Civiques 2) ANIMATION & COORDINATION DE SEJOURS FAMILLES (vacances scolaires) • Animation : Accueillir le public, animer des ateliers enfants ou parents/enfants • Coordination : o Organiser le planning des animations enfants o Dynamiser les activités que les séjournants peuvent faire en autonomie, ou qu’ils peuvent proposer o Faire du lien entre l’équipe animation, les séjournants, et l’équipe des Amanins o Former et encadrer l’équipe d’animation composée de 2 Services Civiques Volontaires 3) TRANSVERSAL • Gérer et entretenir le jardin pédagogique • Créer des outils pédagogiques adaptés, et accompagner les Services Civiques dans leur mise en œuvre PROFIL RECHERCHÉ EXPERIENCE SOUHAITEE • 2 ans en animation nature minimum • Gestion et accompagnement d’une petite équipe FORMATION MINIMUM • BAFA + formation en lien avec l’éducation à l’environnement (BTS GPN, BPJEPS EEDD…) • BAFD ou équivalent COMPETENCES • Animations nature (faune, flore, jeux sensoriels, land art...) • Animations sur l’écologie pratique (énergies renouvelables, compostage...) • Animations autour de la ferme (animaux d’élevage, alimentation…) • Jardinage bio et gestion d'un jardin pédagogique • Intérêt pour la pédagogie de la coopération (jeux coopératifs, débats philosophiques…) CAPACITES • Facilité organisationnelle et rigueur • Aisance relationnelle • Autonomie et esprit d’initiatives • Dynamisme et réactivité • Intérêt pour le travail en équipe et la coopération • Bienveillance, capacité d’écoute et d’accompagnement • Capacité d’encadrement du public, et de l’équipe animation • Connaissance et adaptation aux différents publics accueillis : enfants et adultes en loisirs, groupes scolaires (de la maternelle jusqu’au BTS…), publics en situation de handicap… • Bonne maîtrise des outils informatiques de base (traitement de texte, tableur…)
MODALITÉS CONDITIONS DU POSTE • Temps de travail : 27h par semaine, annualisées (travail en soirée et en week-end occasionnellement). Poste potentiellement pérennisable. • Lieu : Les Amanins – 26400 LA ROCHE SUR GRANE • Rémunération : 11€/heure, prime de précarité incluses (soit 1286€ brut/mois) • Période : CDD du 3 février au 11 septembre 2020 (7,5 mois). Période d’essai de 15 jours renouvelable • Pas de possibilité d’être hébergé sur place (mais dépannage possible 1 mois, pour trouver un logement). RECRUTEMENT • Date limite de candidature : lundi 2 décembre • Entretiens de recrutement : la semaine du 9 décembre • Candidature à adresser par courriel à l’adresse suivante : candidature.pedago@lesamanins.com Ou par courrier : Anna Roché - Association Les Amanins - 1324 Route de Crest - 26400 LA-ROCHE-SUR-GRANE

localisation : Hauts-de-France
29/10/2019

Description du poste : En tant qu'animateur(trice) périscolaire, votre mission sera d'assurer l'encadrement et l'animation de l'accueil de loisirs en tenant compte du projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous serez donc : - Responsable du groupe d’enfants et garant de leur sécurité morale et physique - Acteur de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet éducatif Compétences professionnelles attendues : - Intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation - Travailler en équipe, animer et veiller au respect des consignes - Organiser et adapter les séances d'animation. - Gérer le matériel et le rangement - Sens de l'écoute et du travail en équipe. Description du profil : - Titulaire d’un diplôme de l’animation professionnelle et/ou volontaire : CQP animateur périscolaire, BAPAAT, BAFA… (Expérience exigée dans poste un similaire) - Permis B - Le certificat Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) apprécié Autre : - Convention collective ALISFA, pesée du poste 343 Adresser lettre de motivation et C.V et photo à Blandine Commun (Directrice du Centre Social Rural) Par voie postale : Association du Centre Social Rural de Lamorlaye 87, Avenue de la Libération 60260 Lamorlaye Ou par mail : blandine.commun@centre-social-rural-lamorlaye.org

localisation : Pays de la Loire
29/10/2019

STRUCTURE

Partium recrute un·e Responsable maison de vacances Le Prieuré Saint-Pierre H/F pour l’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres.

L’Association PFP-AGE, a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. A ce titre, PFP-AGE a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de plus de 50 ans des solutions innovantes d’accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif.

C’est ainsi que PFP-AGE accueille tout au long de l’année, au sein de ses maisons de vacances, des personnes âgées et des bénévoles lors de séjours vacances, week-ends évasion ou accueils à la journée.

Pour en savoir plus : https://www.petitsfreresdespauvres.fr/


MISSIONS

Le·la Responsable maison de vacances gère, anime, coordonne les moyens techniques et l’équipe au service de l’accompagnement des personnes accueillies, en application de la politique de l’association PFP-AGE, en référence à la charte des PFP et au projet de l’Etablissement. Il est garant de la qualité de la mise en œuvre du projet d’établissement.
Dans ce cadre, le·la Responsable maison de vacances du Prieuré Saint-Pierre, d’une capacité de 22 places, située à Vertou (Loire-Atlantique), aura pour missions principales :

• Gérer les réservations, la préparation de la maison, accueillir et informer les groupes sur le fonctionnement et suivre l’activité
• Apporter un soutien et une qualité de service aux groupes accueillis
• Assurer la gestion des ressources humaines (équipe 3 salariés)
• Réaliser la gestion administrative, financière, budgétaire et comptable de l’établissement
• Assurer la responsabilité de la sécurité des personnes et des biens
• Promouvoir l’action de l’association auprès de partenaires
• Faire appliquer les normes HSA et les normes de sécurité incendie
• Gestion des stocks, suivi des contrats de maintenance
• Rechercher et accueillir des bénévoles dans le cadre du projet d’établissement
• Participer à la vie associative au niveau régional et national et mener un travail partenarial


PROFIL

Vous êtes issu·e d’une formation supérieure au minimum de niveau Bac+2 en gestion hôtelière et/ou tourisme et bénéficiez d’une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein du secteur associatif. Reconnu·e vos compétences en gestion d’établissement, vous savez mettre en œuvre votre sens de l'écoute et de l’accueil et vos très bonnes qualités relationnelles. Vous connaissez les attraits touristiques de la région et possédez idéalement une connaissance des personnes âgées, de l’hôtellerie sociale, du bénévolat.

Faisant preuve de souplesse, vous appréciez de travailler en réseau et de créer de nouveaux partenariats. Vous connaissez la valeur et les enjeux du bénévolat dans le secteur de l’Hébergement et pourrez mobiliser, remobiliser les forces volontaires locales.

Le poste basé à Vertou en CDI est à pourvoir en janvier 2020. Statut cadre.
Rémunération : à partir de 30 K€.


POUR CANDIDATER :

Ce recrutement est pris en charge par le cabinet de recrutement Partium. Pour postuler, veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/4q7d5n8eogakiwvjwj

Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique nos missions, où vous retrouverez l’intitulé du poste : «H/F Responsable maison de vacances – Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE) – Vertou (44)».

Ou par mail à : recrutement-8341716@jobaffinity.fr

localisation : Île-de-France
15/10/2019

LA STRUCTURE e-graine est un mouvement associatif d’éducation à la Citoyenneté Mondiale qui, au travers de méthodes actives, a pour volonté de cultiver l’envie d’agir pour un monde solidaire et responsable chez le plus grand nombre. L’association francilienne agit sur toute la région IDF ; elle s’organise par équipes territoriales coordonnées et accompagnées par une équipe régionale. Chaque salarié est invité à nourrir la vision et la stratégie associative et participe aux réflexions sur le développement du projet associatif par le biais d’une gouvernance partagée. LES MISSIONS Mission principale : l’assistant.e de direction assiste principalement la coordinatrice de l’association, et plus généralement l’équipe de pilotage de l’association, afin d’optimiser la gestion de leur activité. Il.elle organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Il.elle a notamment en charge le suivi complet de la gestion administrative du personnel et de la logistique générale liée à l’activité de l’association. L’assistant.e de direction assure des missions opérationnelles : > d’administration générale : - Accueil téléphonique - Traitement du courrier postal et électronique - Classement et mise à jour des documents administratifs de l’association - Actualisation des process, des méthodes et outils de gestion > de gestion administrative du personnel : - Suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales, mise à jour du registre du personnel, administration des dossiers individuels…) et de la formation continue (inscriptions, demandes de prise en charge et de remboursement), selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de l’association. - Organisation logistique des recrutements et des formations - Lien avec le centre de gestion externalisé (paie, mutuelle, gestion des absences) > de gestion logistique - Suivi de la gestion administrative des contrats fournisseurs (conditions d’exécution, échéances) : téléphonie, copieurs, … - Suivi du parc automobile et informatique - Gestion des fournitures de bureau et des consommables, définition des besoins en approvisionnement MODALITES DU POSTE Prise de poste : 2e quinzaine de novembre 2019 Type de contrat : CDI / non cadre Rémunération : 1809,60 € brut + prise en charge à 100% carte d’abonnement aux transports en commun correspondant au trajet domicile-travail (sur la base d’un abonnement annuel), prise en charge à 50% de la complémentaire santé et de la prévoyance. Lieu : siège à Paris (19ème). Particularités du poste : prévoir des déplacements occasionnels en Ile-de-France dans les antennes de territoire et une fois par an à Chennegy (Aube) pour le Germoir (week-end d’échange du mouvement national). LE PROFIL RECHERCHÉ Niveau de formation : être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Bac + 3 en droit, gestion des ressources humaines, gestion des administrations et des entreprises, administration économique et sociale, assistanat de direction... Ou d’un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique,...) complété par une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion administrative. Expérience professionnelle : une expérience significative dans un poste similaire (assistant.e administrative, assistant.e de direction, assistant.e de gestion PME-PMI, assistant.e ressources humaines) est fortement recommandée. Des expériences dans le milieu associatif ou dans le secteur de l’économie sociale et solidaire seront appréciées. Qualités recherchées : Vous maîtrisez les outils bureautiques ? Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et méthodique, savez gérer simultanément plusieurs activités et à prioriser les tâches ? Vous appréciez travailler en équipe et vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer ? Vous avez une appétence pour les questions de transition, d’éducation et de développement durable ? Vous avez envie de connaître les rouages de notre association afin d'être un interlocuteur efficace pour chacun en interne comme en externe? N’hésitez plus, candidatez! INFORMATIONS CANDIDAT Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 03/11/2019 minuit à recrutement@e-graine.org en précisant dans l’objet : Candidature Assistant.e de direction IDF + Nom et prénom. Merci de préciser dans votre mail si vous êtes éligible au dispositif expérimental "emplois francs" (critère non décisif). Les entretiens auront lieu la semaine du 12 novembre à Paris, après une pré-sélection via entretien téléphonique.

localisation : Île-de-France
11/10/2019

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Vie associative et Communication qui gérera le département Adhérents et les divers événements organisés tout au long de l’année, travaillera en étroite collaboration avec la Présidente et le webmaster, sera en lien avec les adhérents, les moniteurs et les bénévoles de l’Association. Vos tâches seront les suivantes : Vie associative • Gérer le département Adhérents lié aux activités Roller de l’association : suivi des adhésions aux activités et spécialisations, mises à jour des listings (Excel) et de la base de données ; • Accueil du public : renseigner sur les activités de l’association et modalités d’adhésion ; • Programmer et préparer les temps forts de l’association : Assemblée générale, évènements Roller • Tenir à jour le parc de Rollers et de protections. Communication visuelle • Créer des visuels sur InDesign, Photoshop, Illustrator liés à l’activité Roller de l’association : flyers, affiches, tracts au format A3/A4/A6 à dominante graphique o visuels liés à des événements rollers, goodies, cartes etc… o visuels à destination du site internet et des réseaux sociaux (bannières, couverture facebook, story instagram/facebook etc..) Site internet/Newsletter • Gérer le site internet sous Joomla (extraction de base de données, création et maj. d'articles, création et mise en place de visuels et photos, actualisation d'agendas) • Rédiger les newsletters sous mailchimp, hebdomadaires, trimestrielles et programmation annuelle. • Avoir des connaissances du langage HTML et CSS Réseaux sociaux • Animation de la page et compte adhérents Facebook • Animation des comptes Instagram Comptabilité • Suivi des outils de reporting budgétaire de l’Association • Gérer les notes de frais et cotisations (rapprochement bancaire basique) Qualités nécessaires : - Esprit associatif - Avoir l’esprit pratique et le sens de l’organisation - Aimer communiquer et collaborer - Savoir travailler en toute autonomie - Force d’initiative et de proposition - Réactivité et Adaptation rapide requises - Sens de l’implication Les compétences fondamentales exigées sont : - Maitrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator et Première Pro) - Maintenance d'un site internet sous Joomla - Création et Envoi de newsletters sous Mailchimp - Bonne maîtrise d’Excel - Bonne maîtrise rédactionnelle - Animation des réseaux sociaux Minimum d’expérience 5 ans. Lieu de Travail : Paris 13 - Horaires : 35 h/semaine Contrat : CDI - 2 mois renouvelables - Salaire brut de départ 2100€/mois+ 50% mutuelle et 50% transports Poste à pourvoir ASAP.

localisation : Île-de-France
07/10/2019

Point Vert, association loi 1901, organise des séjours et week-ends adaptés depuis 1985. Basés en Essonne à Palaiseau, nous recrutons toute l'année des animateurs-trices pour des séjours pour personnes porteuses de handicap mental ou psychique adultes. L’association s’adresse prioritairement à un public en situation de handicap mental et positionne son action sur le temps libre. Elle propose des week-ends, des vacances et des loisirs ayant pour finalité commune la socialisation des personnes les plus fragiles. Elle est soutenue pour son action par le Conseil Général de l’Essonne, la Municipalité de Palaiseau et la Mairie de Paris. Le Public accueilli : Point Vert accueille des adultes nécessitant une prise en charge ou une vigilance particulière, ainsi que toute personne désireuse de participer à des activités de loisirs ou de vacances dans un cadre protégé. Le nombre d’encadrants pour chaque activité est déterminé en fonction du taux d’encadrement préconisé pour chaque vacancier qui est défini au cours de l’entretien de rencontre proposé par notre association (pour les séjours). L'animateur-trice sera référent de 2 à 4 participants, de bonne à faible autonomie. Un jour de repos par semaine Vous avez une expérience de l'animation ou du handicap; vous êtes responsable, dynamique et motivé; force de propositions concernant des activités adaptées au public; vous appréciez la vie en collectivité et pouvez prendre en charge des temps de vie quotidienne. Vous serez amenés à vous déplacer dans toute la France, au départ de Palaiseau (91) grace à un véhicule 9 places fourni par l'association. Un entretien dans nos locaux à Palaiseau est à prévoir.

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
01/10/2019

Fiche de poste : Coordinateur local/Coordinatrice locale à Marseille, France Dans le cadre de la mise en place du projet européen « The Beit Project » l’association du même nom recherche un coordinateur/trice local/e pour les sessions d’activités de l’année scolaire 2019-2020 à Marseille, avec possible continuité sur les sessions suivantes. La formation de l’équipe est prévue les 10, 11 et 12 février 2020 et les sessions pédagogiques débuteront le 9 mars et s’achèveront le 3 avril. La Présentation Finale (clôture) aura lieu le 5 mai. Suivront des Ateliers Perspectives Européennes en mai et juin, jumelant 2 groupes d’élèves de deux villes différentes qui auront travaillé sur un thème commun durant les sessions pédagogiques. Cette année, les élèves de Marseille travailleront avec ceux de Sofia. The Beit Project : The Beit Project est un projet éducatif et social visant à transformer le patrimoine urbain en cadre dynamique pour l'éducation à la citoyenneté et la pluralité. Depuis son lancement à Paris en 2011, il a été réalisé à Londres, Berlin, Bruxelles, Ixelles, Nice, Marseille, Barcelone, Tanger, Sofia, Skopje, Athènes, Bucarest et bientôt à Madrid. Son objectif est de sensibiliser les élèves et collégiens en Europe au rôle social essentiel de la pluralité et la diversité par le biais de la transformation et l'interprétation de sites de patrimoine urbain liés à la diversité et autres thématiques du vivre-ensemble. Plus d’informations : Site web www.thebeitproject.org Facebook https://www.facebook.com/The-Beit-Project-351285958259479/ Missions : - Gestion de projet (coordination de l’ensemble des activités en amont et en aval des sessions pédagogiques) - Communication (Communication avec les écoles, avec les partenaires et les autorités locales - dont les Mairies, Région, Rectorat, Délégations intergouvernementales et avec la presse) - Recherche d’écoles et collèges (prise de contact et réunions d’information) - Recrutement de l’équipe d’intervenants (6 en tout). - Gestion logistique (déplacement de matériel, recherche de lieux, obtention d’autorisations) - Évaluation (présentation et suivi de documents) Avant la réalisation des sessions, le/la coordinateur/trice local/e intègre au projet de nouveaux établissements scolaires, complète l’équipe d’intervenants locaux, diffuse l’information sur la préparation du projet, organise l’installation dans les lieux de travail et le matériel nécessaire. Une grande partie de ce travail a déjà été mis en place. Pendant la réalisation des sessions, le/la coordinateur/trice local/e s’assure de la bonne marche des sessions, est en contact avec les établissements scolaires, suit le travail des intervenants locaux en leur donnant un retour sur les activités et un appui logistique. Après la réalisation des sessions, le/la coordinateur/trice local/e organise la Présentation Finale du projet en en prévoyant le déroulé, les personnes et partenaires à inviter, la communication sur l’événement. Puis organise le départ du matériel vers la prochaine étape. Le/la coordinateur/trice local/e organise et supervise les Ateliers Perspectives Européennes, la collaboration entre les villes et la réalisation des actions développés par les élèves. Il s’agit d'une mission qui nécessite un temps variable en fonction des périodes de l’année scolaire. Pour ces différentes tâches, le/a coordinateur/trice local/e est appuyé/e par les membres du bureau de Barcelone et profite de l’expérience développée lors des projets précédents. Compétences requises : Le/la coordinateur/trice devra avoir les compétences suivantes : - Forte capacité organisationnelle - Management d’équipe - Bons réseaux professionnels en particulier dans le monde de l’éducation - Bonne maîtrise de l’anglais - Expérience de travail avec des jeunes, dans l’éducation formelle ou informelle - Bonne connaissance de la ville de Marseille - Ouverture d’esprit - Curiosité et flexibilité Date d’incorporation : Immédiate Conditions économiques : - Temps partiel comprenant des périodes intensives - Contrat en indépendant et paiement sur facture La rétribution est calculée en fonction du nombre de classes participantes. L’objectif est de 6 classes pour une rétribution de 4000 € TTC. S’ajoute un forfait de 500 euros TTC pour l’organisation et la supervision des Ateliers Perspectives Européennes. Documents : Les candidatures doivent être constituées : - D’un Curriculum Vitae à jour ; - D’une lettre exposant les principales motivations du candidat. Les candidatures sont à envoyer par courriel à Marta Anglès, collaboratrice, avec copie à David Stoleru, président de l’association : martaangles@thebeitproject.org davidstoleru@thebeitproject.org Merci !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
01/10/2019

Créée en 1984 lors de la transformation de la MJC de Saint-Germain-en-Laye, La CLEF (Association pour la Culture, les Loisirs et la Formation), porteuse des valeurs de l’Education Populaire, est un "pôle culturel et éducatif", transversal, pluridisciplinaire et multigénérationnel, associant de nombreuses activités culturelles et de loisirs à un projet artistique axé éminemment autour des musiques actuelles / amplifiées : plus de 2 500 adhérents, une cinquantaine d’activités proposées (musique, danse, arts plastiques, arts numériques, théâtre, langues, sports, ateliers d’écriture...), 80 spectacles organisés par saison, principalement des concerts (amateurs et professionnels), répétition d’une centaine de groupes dans ses studios, 70 salariés (une vingtaine de permanents et une cinquantaine d’intervenants/professeurs).
La CLEF est l’un des lieux culturels importants sur la région, active dans les réseaux professionnels et associatifs. Soutenue par les Collectivités Territoriales, en premier lieu la Ville de Saint Germain-En-Laye, elle est labellisée SMAC par le Ministère de la Culture.

Missions :

- Saisie et classement des pièces comptables, importation des écritures bancaires
- Aide aux opérations de suivi budgétaire et de clôture des comptes
- Préparation et suivi des caisses
- Facturation : paiement, classement, archivage…
- Remise de chèques, dépôts en banque, rapprochements bancaires
- Récupération, transmission et suivi des informations nécessaires pour l’établissement des contrats et de la paie
- Préparation et réalisation des déclarations liées aux salariés (DUE, Congés spectacles, Assedic…)
- Suivi de la billetterie spectacles : contribution à la vente de places de spectacles/évènements, vérification de la cohérence des données billetterie avec comptabilité, renseignement des tableaux de bord, classement et archivage…
- Appui et assistance technique auprès du personnel en charge de l’accueil du public et de l’inscription des adhérents, encaissement des adhésions et cotisations, relances, suivi des paiements
- Participation à la vie de l’association


Profil recherché :

- Diplôme en Comptabilité (BTS ou autres)
- Expérience(s) sur un poste équivalent appréciée(s)

Compétences / connaissances :

- Bonne connaissance des règles, outils et procédures comptables
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel…), de la navigation et de la communication sur internet
- Bon niveau d’orthographe et qualités rédactionnelles
- Connaissance du fonctionnement de la paie serait un plus
- Notions d’anglais

Qualités requises :
- Organisation, méthode, autonomie, anticipation, rigueur, sens de l’initiative
- Capacités à organiser des données (élaboration et actualisation d’outils de suivi)
- Capacité d'analyse, de prise de recul
- Sens de l’accueil
- Curiosité, écoute, disponibilité, diplomatie, pédagogie, discrétion
- Capacités relationnelles et aptitudes au travail en équipe, au partage et à la circulation de l’information

Ce poste nécessite une disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end.


Conditions du poste :

- Poste transversal, placé sous l’autorité de l’Administrateur.trice en charge de la comptabilité, des finances et de la paie.
- Contrat à Durée Indéterminée (CDI), à temps plein (35h/semaine)
- Rémunération : Groupe D de la Convention Collective Nationale de l’Animation (CCNA), salaire brut mensuel = 1 996 €.
- Date d’embauche : à partir de mi-octobre 2019

Envoyer CV + Lettre de Motivation par mail uniquement à :
M. Le Directeur - contact@laclef.asso.fr avant le 13 octobre 2019

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

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