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Véritable bras droit du Directeur Général, vous coordonnez les services comptabilité, paie et RH, accompagnez la Direction dans ses prises de décision et garantissez la conformité des obligations légales, sociales, comptables et fiscales. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :  Manager une équipe de cinq collaborateurs et accompagner leur montée en compétences.  Piloter le suivi comptable et financier en relation avec le service comptabilité : trésorerie, comptabilité générale et analytique, budgets prévisionnels, tableaux de bord, clôtures comptables, déclarations fiscales et relations bancaires.  Élaborer des outils d’aide à la décision et en assurer leurs suivis.  Participer à la définition de la politique financière et au suivi des investissements.  Co-définir et mettre en oeuvre la politique RH et animer le dialogue social en lien avec la direction.  Gérer l’administratif du personnel, du contrôle de la paie, du SIRH et des obligations réglementaires (DUERP, RPS…).  Conduire les recrutements en lien avec les responsables de services, organiser la Gestion Prévisionnelle des emplois et des Compétences et les entretiens professionnels.  Accompagner les responsables de service.  Assurer une veille réglementaire et le respect de la Convention Collective ECLAT. Contrat à Durée Indéterminée à temps complet (35 heures) à pourvoir dès septembre 2026. Poste basé à Lathus-Saint-Rémy (Département 86). Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine, selon la charte en vigueur et après la période d’intégration. Mutuelle entreprise – Restauration collective – CSE « OEuvres sociales » Salaire : indice 400 de la Convention Collective ECLAT soit 2834€ brut/mois. Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à : secretariat-rh@cpa-lathus.asso.fr Les candidatures étant étudiées au fur et à mesure, toutes celles non complètes ne seront pas traitées.

En lien avec la direction pédagogique de l’association, vous coordonnez un Pôle Educatif regroupant une ou plusieurs écoles élémentaires et un Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH). Vous garantissez la qualité des accueils proposés aux enfants et à leurs familles, dans un environnement favorable à leur développement et dans le respect du projet éducatif de l'association. Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe plurielle d’animation, en favorisant une dynamique de cohésion et de participation. Vous contribuez également à la mise en œuvre de projets transversaux et à l’animation globale du territoire sur lequel vous intervenez Vos missions principales sans que cette liste soit exhaustive Piloter le projet éducatif Mettre en œuvre le projet éducatif et les projets pédagogiques de votre pôle. Garantir la qualité éducative des accueils périscolaires et extrascolaires. Développer des projets innovants répondant aux besoins des enfants, des familles et du territoire. Assurer le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue des actions menées. Manager et accompagner les équipes Encadrer, fédérer et accompagner les équipes d'animation dans leurs missions. Soutenir les équipes dans l'élaboration, le suivi et l'évaluation de leurs projets. Organiser des temps de concertation, de régulation et de réflexion. Assurer le recrutement et le suivi du personnel en Contrat d'Engagement Éducatif (CEE). Garantir un accueil de qualité Veiller au respect de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs. Adapter les projets aux besoins des enfants de la petite enfance et de l'enfance. Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants. Développer une relation de confiance avec les familles en assurant une communication régulière et de qualité. Développer les partenariats Collaborer avec les partenaires institutionnels et les services de la Ville. Participer au développement des projets du territoire et représenter l'association auprès des partenaires. Assurer la gestion administrative et financière Piloter le budget du pôle éducatif. Produire les bilans pédagogiques, financiers et les rapports d'activité. Veiller à la bonne gestion des ressources humaines et matérielles Participer à la vie associative Être ambassadeur.rice des valeurs de l'association. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Anticiper les besoins et contribuer au développement des projets associatifs. Contact : recrutement@evade-asso.fr

Animateur-Coordinateur Enfance/jeunesse Missions principales : Sous l’autorité du directeur, vous assurez les missions de coordination du secteur enfance-jeunesse de la MJC. Vous êtes le garant dans ce secteur, de la mise en œuvre du projet associatif et social de la structure et ce, dans le cadre des valeurs d’éducation populaire. Vous dirigez l’ACM enfant. Vous coordonnez et accompagnez l’équipe enfance/jeunesse dans ses missions. Vous participez aux différents projets transversaux mis en œuvre au sein de l’association (festivals, fête MJC, …).

Le Centre Socioculturel LA CASE recherche des ANIMATEURS ou des ANIMATRICES pour l'Accueil de Loisirs "La Cabane" et l'Accueil de Loisirs Maternel. - Les lieux d'accueil : Les accueils de loisirs maternel et primaire se situent à Quinçay. - Périodes : Les mercredis à partir de 09h30, du mercredi 02/09/2026 au mercredi 30/06/2027 Et/ou les périodes de vacances scolaires (Toussaint, Noël, Hiver, Printemps) Les principales missions sont : -Accompagner les enfants à participer à l'élaboration des projets d'animation en fonction de leurs envies ; -Assurer l'animation des groupes d'enfants en étant force de proposition en fonction des compétences de chacun ; - Accueillir les familles : créer des relations de qualité. -Travailler en équipe : préparer, aménager, anticiper, communiquer, évaluer. Rémunération : Type de contrat : CEE (contrat d'engagement éducatif) : 63,9 brut/jour +congés payés. Contact : secretariat2@lacase-csc86.org