Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

La MJC est une association d’éducation populaire qui agit sur le territoire de Villeurbanne depuis 70 ans. Elle défend la culture comme un droit fondamental qui contribue à la formation du citoyen parce qu’elle ne se réduit pas à la dimension artistique mais englobe tout ce qui permet aux individus d’appréhender le monde et les rapports sociaux, d’y agir individuellement et collectivement et de s’inscrire dans une mémoire commune. Son projet associatif se préoccupe de la place des jeunes, mais plus largement de chacun dans la société aujourd’hui, de l’émancipation de tous et de la solidarité pour mieux vivre ensemble. Elle accueille 2 300 adhérents dans 62 activités différentes et 5 900 spectateurs à LA Balise 46. Son équipe est constituée d’une soixantaine de salariés dont 14 permanents. Nature de l'emploi : Animateur-trice Jeunesse 12-17 ans Forme du contrat : CDI à temps partiel de 26h hebdomadaire – Emploi au groupe C, coefficient 280 de la Convention Nationale de l’Animation, de 1 298 € (+ reconstitution de carrière). Conditions : - Diplôme professionnel, BPJEPS, DEUST AGAPSC… ou expérience avérée -Diplôme BAFD serait un plus ou UC de direction complémentaire - Expérience professionnelle demandée, connaissance du milieu associatif appréciée - Permis B Missions : Sous l’autorité de la direction et en collaboration avec la coordinatrice du Pôle-Enfance-Jeunesse il-elle aura les missions de : 1-Responsable des actions jeunes - Concevoir et mettre en œuvre des activités et projets d’animation dans le cadre du projet pédagogique et dans le respect de la règlementation en vigueur - Faire émerger les envies des jeunes et les accompagner dans la réalisation de leurs projets - Animer les temps périscolaires et extrascolaires - Aller à la rencontre des jeunes sur le territoire - Évaluer les besoins (humains, financiers et logistique) des actions proposées - Travailler en réseau avec ses homologues sur le territoire - Tenir les fiches de présences et suivi du dossier - Suivre les budgets des actions menées - Évaluer les actions et projets mis en place et réaliser les documents de bilan 2-Compétences et Savoir-être - Connaître le développement et les particularités du public 12-17ans - Connaissance en gestion de conflits et dynamiques de groupe - Très bon relationnel, capacité d'écoute et d’analyse dans les quartiers populaires - Sens de la médiation - Sens du travail en équipe - Être dynamique et force de propositions - Être Autonome et savoir prendre des initiatives 3- Missions transversales liées au fonctionnement général de la MJC: Participation aux réunions d’équipe et participation aux évènements de la MJC à la demande de la direction Poste à pourvoir selon disponibilité du candidat et au plus tard à fin septembre 2019 Candidatures à adresser par mail ou par courrier impérativement avant le 25 août 2019 à : Emmanuel MATTEI - Directeur MJC de Villeurbanne – 46 cours du docteur Damidot – 69100 Villeurbanne direction@mjc-villeurbanne.org Site MJC : http://www.mjc-villeurbanne.org/

DESCRIPTIF DE LA MISSION Vous êtes intéressé·e par l’animation de réseau ? Vous avez des idées et des compétences que vous souhaitez développer et promouvoir en mettant en place des projets stimulants ? Rejoignez l’équipe d’Animafac ! Vous évoluerez dans un cadre bienveillant et dynamique, au sein d’une équipe de 15 personnes et vous assurerez la coordination des actions d’Animafac sur une partie du territoire. QU’EST-CE QU’ANIMAFAC ? Dans un contexte d’augmentation du nombre d’étudiant·e·s et d’éclatement des campus universitaires, Animafac est née du constat qu’il existait une multitude d’initiatives étudiantes peu connues et peu valorisées. C’est donc avec le double objectif de faire exister le fait associatif étudiant dans le débat public et de créer du lien entre ces multiples initiatives qu’Animafac a vu le jour. Animafac est un réseau d’associations étudiantes dans lequel chaque association a le même poids. Par conséquent, ce sont nos membres qui chaque jour construisent et font évoluer la structure, permettant une grande agilité dans les projets et les objectifs du réseau. À la fois centre de ressources, agitateur de citoyenneté, laboratoire d’idées et espace de plaidoyer, Animafac accompagne les associations étudiantes et les individus qui les font dans la réalisation de leurs projets et de leur parcours d’engagement. En portant un modèle d’apprentissage par les pairs et par le faire, l’ambition d’Animafac est de permettre à ces étudiant·e·s souvent jeunes de “se trouver” plutôt que de “se placer”. QUI ÊTES-VOUS ? Une personne curieuse, motivée et intéressée par les questions d’enseignement supérieur, de vie associative et de vie étudiante. En contact permanent avec les animateurs et animatrices de réseau, les associations étudiantes et nos partenaires, vous disposez d’un très bon relationnel et, si possible, d’une première expérience de gestion d’équipe (bénévoles, volontaires en service civique, etc.). Une grande rigueur est également indispensable pour ce poste ainsi qu’une bonne capacité à travailler en équipe. Jeune diplômé·e ou disposant d’une première expérience professionnelle, vous appréciez de travailler au sein d’une équipe jeune, innovante et passionnée. VOS MISSIONS Au sein du pôle animation de réseau à Animafac, vous travaillerez avec 4 autres personnes sur les missions suivantes : Vous serez responsable de l’animation du réseau des associations sur votre territoire. Pour ce faire : ● Vous serez chargé·e d’encadrer l’activité des animateur·rice·s de réseau de votre territoire (entre cinq et sept volontaires en Service civique). En effet, Animafac accueille chaque année une trentaine de jeunes en Service civique, présent·e·s sur l’ensemble du territoire. Ils et elles ont pour mission de faire découvrir Animafac à de nouvelles associations et de leur proposer différents cadres de rencontre et outils. En tant que coordinateur·rice territorial·e vous serez en charge de : ○ coordonner leurs missions ; ○ mettre en place un accompagnement individuel ; ○ concevoir et animer des formations collectives. ● Vous serez chargé·e de faire vivre une plateforme numérique composée de différentes fonctions (échanges de services entre étudiant·e·s engagé·e·s, annuaire, agendas des rencontres inter-associatives, services aux associations). Vous serez également à la fois à la coordination et à l’appui à de grands rassemblements nationaux et régionaux qui prennent la forme de rencontres inter-associatives et/ou de formations, organisés chaque année par Animafac : ● définition de la programmation ; ● logistique ; ● mobilisation des intervenant·e·s et des participant·e·s. Vous aurez pour mission de relayer les positionnements et propositions d’Animafac sur votre territoire, en développant notamment des partenariats avec les établissements d’enseignement supérieur et les différentes structures d’accompagnement à la vie associative étudiante/jeune (autres associations, collectivités…). Une bonne compréhension des enjeux et mutations à l’œuvre sur votre territoire, et notamment au sein des établissements d’enseignement supérieur, sera donc indispensable. Enfin, vous serez aussi en charge de la création, de la mise à jour et de la diffusion des outils et des formations proposés sur chaque territoire auprès des associations et des universités. LIEU DE TRAVAIL 23 rue Dagorno – 75012 Paris. Métro Bel-Air (ligne 6). Déplacements très fréquents en région. Travail en soirée et le week-end à prévoir, donnant lieu à récupération. TYPE DE CONTRAT ET RÉMUNÉRATION CDI - poste à pourvoir au Lundi 12 août 2019. La rémunération brute annuelle est de 25 400 euros + 50% du titre de transport & mutuelle. CALENDRIER DE RECRUTEMENT Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Claire Thoury à recrutement@animafac.net avant le mardi 9 juillet 23h59. Les entretiens sont prévus au courant de la semaine du 15 juillet 2019.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

La Basse cour est un lieu associatif culturel dédié au rire et à l’humour. Il est géré au quotidien par 3 salariés.ées et de nombreux.euses bénévoles. Le projet est piloté par un conseil d’administration bénévole.
Plus d’informations sur le site : www.labassecour.net

En coordination avec le responsable d’exploitation, le.la régisseur.euse a en charge la gestion technique de la Basse cour.

Il ou elle a pour mission:
- Etude des fiches techniques et préparation des régies
- Accueil technique des artistes et des compagnies (accueil à la gare si besoin)
- Gestion de la régie et de la conduite des spectacles programmés à la Basse Cour
- Mise en place de la salle
- Entretien du matériel technique
- Entretien du bâtiment
- Gestion de la billeterie en coordination avec les bénévoles
- Accueil du public

Profil :
- Autonomie et rigueur
- Formation technique (son et lumière) ou expérience significative dans le secteur
- Formation au travail en hauteur appréciée (sinon, à effectuer lors de la prise de poste)
- Aptitude au bricolage
- Bon relationnel

Conditions :
Poste à pourvoir dès le mercredi 21 aout 2019
CDD 3 Mois
Temps de travail : 28h
Jours de travail : du mercredi au dimanche (après midi et/ou soirée)
Salaire : SMIC


Envoyer lettre de motivation et CV à :
- recrutementbassecour@gmail.com
- et copie à cabassecour@gmail.com


Date limite de candidature : lundi 8 juillet
Etre disponible pour un éventuel entretien entre le 1er et le 19 juillet

Créée en 1998, Sport dans la Ville est la principale association d’insertion par le sport en France. Sa mission est d’offrir un tremplin aux jeunes en les accompagnant dans leur éducation, leur orientation et leur entrée dans la vie active. Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Régionale Île de France, vous avez pour mission de coordonner et d’animer la mise en place du projet de Sport dans la Ville dans un quartier prioritaire (QPV) de la Région Parisienne. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Vous êtes responsable de la dynamique et du suivi de 2 centres sportifs. Vous managez les équipes d’éducateurs en charge de l’animation des séances et vous veillez au respect de la pédagogie de Sport dans la Ville. Vous créez des liens de proximité avec les enfants inscrits aux animations sportives. - Vous assurez un suivi individuel du projet de formation et d’insertion professionnelle des jeunes participant au programme « Job dans la Ville ». Vous les rencontrez régulièrement, les coachez dans leurs démarches et leur transmettez des conseils et des valeurs aptes à les faire réussir. - Vous rencontrez les familles des jeunes à leur domicile afin de leur faire connaître les programmes de l’association et de favoriser la proximité avec leurs enfants. - Vous participez activement à l’organisation des actions des programmes de Sport dans la Ville : visites d’entreprises, ateliers de formation, sorties culturelles, camps de vacances… - Vous créez et entretenez les relations avec les acteurs de référence implantés sur le territoire de vos centres : établissements scolaires, missions locales, entreprises, centre sociaux, clubs sportifs, … De formation supérieure en RH, Management ou Métiers de l'Insertion professionnelle, et/ou STAPS, vous avez eu des responsabilités de Chef de Projet dans le monde de l'entreprise ou le secteur associatif. Vous avez déjà accompagné des jeunes dans leur orientation et l'accès à l'emploi. Une expérience en management serait un plus. Vous êtes idéalement titulaire du Permis B et du BAFA. Vous êtes passionné par le Social et/ou le Sport. Pour postuler à cette offre, merci d'envoyer votre candidature à notre conseil: cbrhconseil@gmail.com.

L’association Espace Talançonnais gestionnaire du Centre Social «l’Espace», équipement de proximité situé sur la commune de Reyrieux (4 500 habitants) dans l’Ain (30 km de Lyon) recrute un/une responsable pour le secteur enfance (3-11 ans). Le/la responsable du secteur enfance aura pour missions de : • Organiser, coordonner et superviser le secteur Enfance du Centre Social • Assurer la gestion administrative, logistique, humaine et financière du secteur Enfance • Participer à la mise en œuvre du projet social du Centre Social Profil attendu: • Titulaire du DEJEPS • Expérience similaire significative • Bonnes capacités d’analyse, sens de l’initiative, de l’adaptation et des responsabilités • Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, du dialogue, de l’accueil, disponibilité, pédagogue • Savoir faire preuve d’autonomie, de discrétion et de respect de la confidentialité • Savoir gérer et piloter une équipe (8 à 15 personnes), facultés pédagogiques, sens de la communication et de l’animation de groupe • Savoir établir et gérer un budget et maitrise la méthodologie de projet • Savoir organiser son travail de façon méthodique et lisible • Savoir organiser la délégation de tâches et en assurer le suivi • Utilisation du logiciel Noé appréciée • Posséder le permis B Conditions du recrutement : • CDI, à temps plein de 35 heures hebdomadaires • Rémunération selon Convention Collective ALISFA, pesée 450, 2047€ brut mensuel Les candidatures ne répondants pas aux critères ne seront pas étudiées. Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : Monsieur le Président du Centre Social l’Espace 112 chemin de Veissieux le Haut 01600 REYRIEUX Téléphone : 04.74.00.35.80 Site Internet : www.lespace-reyrieux.fr Contact : Mr CHARLES, directeur Mail : direction@lespace-reyrieux.f

Placé sous l’autorité de l’équipe de direction du centre Paris Anim’, l’animateur jeunesse est en charge de l’animation de l’espace jeunesse et l’organisation des activités et projets pour le public cible (activités sportives, culturelles, artistiques…). Encadrement des publics • Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, • Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, • Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, • Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, • Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics accueillis, • Être à l’écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, • Transmettre et véhiculer les valeurs de la République, • Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l’intergénérationalité. Conception et conduite de projets • Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, • Mettre en œuvre le projet jeunesse du centre Paris Anim, • Assurer l’encadrement des accueils jeunes, • Programmer et encadrer des activités en les adaptant aux différents publics : activités éducatives et de loisirs, privilégiant les thèmes de la proximité, de l’environnement, de la citoyenneté, de l’entraide, de la culture,.. • Impulser et animer la dynamique de groupe, • Concevoir et mettre en œuvre des supports d’information et de présentation des projets/activités, • Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, • Initier des partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. • Respecter et faire respecter les règles qui régissent le centre tant sur le plan administratif que technique, • Appliquer les consignes en matière de fonctionnement (inscriptions, BDD, planning des activités, locations, statistiques), • Assurer l’ouverture et la fermeture du centre aux horaires indiqués, • Participer à la vie du centre, aux animations partenariales, notamment avec l’ensemble des acteurs jeunesse de l’arrondissement et de la ville, • Mener des activités spontanées, • Recueillir les attentes et besoins pour les convertir en projet, • Travailler à l'animation de la vie locale au sein de la structure (exemples : accueil de collectifs jeunes étudiants, d'évènements festifs…) et hors les murs (exemples : animation de rue). • Veiller à la bonne transmission des informations envers tous les usagers, et à l’ensemble des partenaires concernés. Accompagnement de projet et information jeunesse (selon labellisation PIJ) • Documentation : Classement, mise à jour de la documentation information jeunesse national, régionale et locale. • Accueil – Information du public : aménagement de l’espace, accueil physique et téléphonique, conduite d’entretiens personnalisés, accueil de groupes. • Animation : mise en place d’ateliers d’information, d’animations thématiques, organisation de manifestations, consultation et participation des jeunes. • Évaluation : Tenue des statistiques de fréquentation, évaluation des activités et des actions, participation à l’élaboration du projet local d’information des jeunes. • Mise en réseau et participation à la vie locale : relations régulières avec les partenaires locaux concernés par l’information jeunesse, participation aux évènements locaux. • Formation initiale : participation obligatoire dans la première année à la formation de base organisée par le CIDJ. • Veiller au bon fonctionnement du matériel, proposer les achats adéquats. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre • Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus…) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. • Effectuer l’évaluation de ses activités et rédiger les bilans d’activités. • Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l’équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs…). • Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, • Participer activement aux réunions d’équipe. Diplômes requis : • Niveau III (BPJEPS animation sociale ou équivalent) – 3 ans d’expérience minimum dans l’animation socioculturelle Rémunération et temps de travail : • CDI – Plein Temps • Du mardi au samedi/ du mercredi au dimanche (amplitude horaire de 9h30 à 22h00) Lieu : 17ème arrondissement de Paris Coefficient 280 de la CCN de l'animation - Rémunération mensuelle brute de 2124 euros Candidature à envoyer à cpa.madorobin@paris.ifac.asso.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Concordia est une association nationale d’éducation populaire créée en 1950 répartie sur 11 délégations régionales en France avec un siège national à Paris, agissant dans le secteur du volontariat et plus particulièrement dans celui des chantiers internationaux de bénévoles. Elle fait se rencontrer des bénévoles de plus de 60 pays différents et véhicule des valeurs de tolérance, de citoyenneté, de paix et de solidarité. Elle compte actuellement 1 000 adhérent·e·s, 34 salarié·e·s permanent·e·s et 150 saisonni·er·ère·s pour un budget annuel de 2,6 M€. Pour son siège national, l’association recrute un·e : Responsable de développement du Service Civique H/F OBJECTIFS DU POSTE : Dans le cadre de la montée en charge du dispositif prévue par les pouvoirs publics et de sa propre volonté de développement quantitatif et qualitatif, Concordia propose une mission salariée qui vise le développement des projets impliquant des volontaires en Service Civique. Le·la responsable de développement du SC est placé·e sous la responsabilité du Délégué Général et par délégation du Coordinateur National. Il·elle est en capacité de porter de manière autonome une partie des missions et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de l’association sur d’autres aspects. Ainsi la mission confiée implique de gérer de manière autonome : • la mise en place de processus et d’outils pour assurer la coordination et l’amélioration qualitative et quantitative du dispositif : appui au montage de projets, fiches missions, recrutements, outils internes, formation ; • la mise en place d'une démarche d'évaluation de l'impact du dispositif autant dans le parcours des volontaires, dans le déploiement des missions sur le terrain, qu'au sein de la structure ; • la conception et développement de projets et processus innovants en intermédiation : programme JADE (Jeunes Ambassadeurs des Droits des Enfants), ESS’Team, projet d’accueil de réfugié·e·s (Volont’R), Volontariat collectif SC en chantier, projets liés à l’éducation par le sport (JO 2024), mentoring par des salariés d’entreprises partenaires… Et en collaboration avec la direction nationale et les équipes de Concordia : • la coordination de la gestion administrative du dispositif tant dans les antennes régionales qu’au siège national (respect du cadre légal, établissement des contrats, besoins spécifiques, reversement des indemnités, etc.) ; • le développement d’un pôle Service Civique au sein du siège national avec l’animation et la gestion de l’équipe du pôle Service Civique (actuellement une salariée) : organiser et gérer le fonctionnement de l’équipe, formation aux outils, organisation des réunions, gestion des horaires et des absences, évaluer les besoins matériels de l’équipe et suivre la mise en œuvre ; • la représentation extérieure de la structure : Groupe de travail Volontariats du réseau Cotravaux, Comité interassociatif du Service Civique ; • la coordination de l'offre de formation proposée aux volontaires (formations aux valeurs civiques) et aux tuteurs dans le cadre du dispositif, repérer et saisir, le cas échéant, les possibilités de développement ; • la participation à la consolidation du dispositif en vue de son développement à l’international (missions à l'étranger…) ; • la gestion du budget du secteur ; • la recherche de co-financements publics et privés ; • la veille institutionnelle autour du dispositif ; • la rédaction de notes de synthèse à l’attention du CA, reporting à la direction nationale ; • la participation à la communication spécifique sur le Service Civique (rédaction d’argumentaires, d’articles, valorisation de parcours, etc.). PROFIL : De formation Bac+5 (management ou gestion de projet), avec une expérience professionnelle probante de 3 ans en montage de projets dans le secteur associatif, le·la responsable de développement du SC maîtrise la méthodologie de projets, les techniques de communication, de négociation et de promotion de projets les outils collaboratifs (Drive) ainsi que les principaux logiciels de bureautique (Word, Excel…). Titulaire du permis B, il·elle est autonome et organisé·e dans son travail, capable de travailler par objectifs et possède le sens du contact ainsi que de la négociation et la capacité à gérer une équipe mixte (salarié·, volontaires, stagiaire). Connaît la région IDF et ses acteurs institutionnels et associatifs. Il·elle maîtrise la langue anglaise. La connaissance des projets de mobilité type chantiers internationaux de jeunes bénévoles en France et du programme Erasmus+ seraient un plus indéniable.
CONDITIONS DE TRAVAIL : Contrat à durée indéterminée, basé à Paris (17ème). Convention collective de rattachement & salaire : groupe E, base au coefficient de 350 points sur la Convention Collective Nationale de l’Animation, soit à ce jour 2 184 € brut / mois. Prise en charge 50% mutuelle et remboursement 50% carte de transports. A prévoir : déplacements régionaux et nationaux ; exceptionnellement à l’étranger. Travail possible en soirée et le week-end. Poste accessible aux « travailleurs en situation de handicap » ; à compétences égales, priorité sera donnée à la personne en situation de handicap – examen des candidatures en simultané. Dates prévisionnelles des entretiens : entre le 19 et le 21 juin 2019. Prise de poste dès que possible.
POUR POSTULER : Envoyez votre lettre de motivation et curriculum vitae exclusivement par e-mail avant le 12 juin 2019, en précisant le site ou la structure où vous avez trouvé l’offre, à l’attention de : M. le Délégué Général Responsable de développement SC recrutement@concordia.fr N.B. : votre lettre de motivation & votre curriculum vitae doivent être attachés à votre mail en pièces jointes et les fichiers intitulés à vos NOM et Prénom

La Fédération nationale des Francas, de statut associatif regroupe 81 associations départementales en métropole et dans les DOM. Elle est reconnue d'utilité publique, agréée association complémentaire de l'enseignement public et association de jeunesse et d'éducation populaire. La Fédération nationale des Francas recrute un chargé de mission auprès de la délégation générale F/H en vue de soutenir plus particulièrement la mise en œuvre des programmes « action éducative locale » et « formations ». L’objectif est de conduire la mise en œuvre opérationnelle de différents dossiers en lien à la délégation générale et aux différents collectifs en charges de l’élaboration et la conduite des actions nationales Missions : Sous la direction d’un membre de la délégation générale, la personne aura comme missions de : - Assurer la mise en œuvre d’action : exploration, conduite opérationnelle de projet, recherche d’expertise, veille, production de rapport, compte-rendus/mise en perspectives de travail collectif et recherches de financement sur les sujets dont elle aura la charge. - Assurer la coordination opérationnelle d’opérations nationales en lien aux dossiers dont elle aura la charge ainsi que la valorisation de celles-ci à l’interne et à l’externe, leurs lisibilités : * dans les revues de notre fédération et lettre d’information ; * par les réseaux sociaux ; * Par l’animation de la plate-forme et autres supports numériques à créer ou en cours de création ; * Lors d’évènements nationaux. - Participer aux temps de travail des différents collectifs agissants sur les dossiers en responsabilité, aux séminaires externes pouvant nourrir la réflexion. Profil : - Expérience en conduite de projet, d’étude et de travail collectif - Compétences rédactionnelles et en communication numérique - Connaissance des Francas et adhésion à leur projet - Connaissance des champs de l’animation, de l’éducation populaire et de la vie associative - Possession d’un diplôme de niveau 2 (sciences humaines, animation…) - Permis B exigé Conditions : Poste en CDI – forfait jours 211 jours annuels Travail régulier avec possibilité en soirées et week-end Poste de travail basé au siège de la fédération nationale des Francas. Poste pouvant être amené à réaliser des déplacements sur le territoire national ou international Groupe G (cadre) - Coefficient 400 soit 2 496,00 euros bruts mensuels. Convention collective de l’animation. Prise de poste dès que possible Envoi CV et LM : Fédération nationale des Francas – A l’attention de Cécile PONSOT, Déléguée générale adjointe 10/14 rue Tolain – 75980 PARIS Cedex 20 Par mail : rhfd@francas.asso.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

APF Evasion, le service vacances d'@apfhandicap recrute des responsables de séjours bénévoles ou certains salariés pour accueillir des vacanciers en situation de handicap et leur offrir des séjours inoubliables en toute sécurité !

➡️ Missions de 15 jours entre mi-juin et mi-septembre 2019
➡️ Formation et accompagnement assurés en amont
➡️ Personnes familières avec le handicap grâce à leur expérience personnelle ou professionnelle ?
➡️ Personnes ayant de l'appétence ou des compétences en animation de groupe, management de bénévoles

Si vous vous reconnaissez dans le profil et que vous souhaitez vivre une expérience enrichissante, merci de contacter Sonia DE GOIS, responsable du recrutement sonia.degois@apf.asso.fr.
Pour plus d'informations sur les postes à pourvoir : https://bit.ly/2TEaf1w