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Sous la direction de la Coordinatrice nationale des antennes, au sein de la Direction des opérations, il/elle pilote et supervise les antennes du territoire de Paris Nord (18e et 20e arrondissements), qui sont gérées par les directrices d’antenne. MISSIONS • Management d’équipe Manage les 3 directrices d’antenne du territoire et l’animatrice spécialisée handicap : participe régulièrement aux réunions d’antenne ; accompagne les équipes (nouvelle organisation en cours, montées en compétence) ; soutient les décisions RH et opérationnelles ; réalise les entretiens d’évaluation ; valide les besoins de formation… • Supervision de la vie des antennes Supervise la gestion des antennes : réglementation ; projet pédagogique ; besoins des familles ; projet de Réussite Educative ; fréquentation des antennes ; qualité des projets (artistiques, loisirs partagés, etc.) ; facturation ; communication… • Recherche de fonds Responsable de certains dossiers de subvention pour le territoire parisien (Ville, SDJES, CAF, etc. ) et pour les emplois aidés (Adultes Relais et Fonjep) ; validation des dossiers de subvention faits par les directrices d’antenne ; soutien sur des dossiers déposés par des collègues ; recherche de nouvelles sources de financements… • Pilotage et suivi budgétaire Construit et contrôle le budget de chaque antenne ; garantit l’équilibre ; suit la démarche qualité et la mesure d’impact ; analyse des outils de pilotage ; valide les rapports d’activités par antenne… • Partenariat Suit les partenariats institutionnels et financiers parisiens ; identifie de nouveaux partenaires ; supervise les partenariats locaux et culturels ; pilote de nouvelles offres, activités, en lien avec le service développement. • Vie du Réseau Garant des actions inter-antennes, notamment au niveau parisien ; participe aux réunions (régionales, nationales, séminaires) ; analyse du projet associatif… Pour postuler : https://momartre.net/le-reseau-momartre-recrute-un-e-coordinateur-trice-territorial-e-paris-nord/

Le Réseau Môm’artre recherche un.e Chargé.e de Médiation Art et Famille, à temps plein sur le dispositif Adulte Relais, pour son antenne Môm’Ganne, en CDI dès que possible. Pour bénéficier d'un contrat adulte-relais, les conditions cumulatives suivantes doivent être obligatoirement remplies : -avoir au moins 30 ans; -résider dans un quartier prioritaire, merci de vérifier votre éligibilité avant de postuler https://sig.ville.gouv.fr/recherche-adresses-qp-polville#nogo); - être inscrit.e à Pôle emploi, ou bénéficier d'un CUI-CAE. MISSIONS PRINCIPALES Sous la supervision de la Directrice d’Antenne, le.la Chargée de Médiation Art et Famille assure les missions suivantes : - Médiation vers les familles : suit les familles (accueil individuel, garant de leur satisfaction, situation de fragilité…) ; organise les loisirs partagés ; suit les enfants du dispositif de Réussite Educative. - Médiation artistique : co-élabore la programmation artistique de l’année ; coordonne et planifie les ateliers et sorties culturelles ; accompagne les membres de l’équipe dans la mise en œuvre de leurs ateliers, réalise le bilan des ateliers de l’équipe ; recrute et coordonne les artistes intervenants ; conçoit 1 à 2 ateliers par semaine ; - Médiation Quartiers/ Communication/ Partenariats : participe à la recherche de partenariats locaux ; met en œuvre des projets transversaux ; coordonne et réalise des supports de communication et participe aux actions de communication. - Vie quotidienne et collective : participe à la gestion de la vie quotidienne de l’antenne (goûters, devoirs, temps informels…) ; participe à la gestion du local (rangement, gestion des stocks, commande de matériel….) - Vie d’équipe/ RH : participe aux réunions d’équipe ; est en charge du recrutement et du suivi des stagiaires et bénévoles ; - Gestion administrative : participe à la gestion administrative et opérationnelle de l’antenne (inscriptions, paiement des familles, messagerie, facturation…). Pour postuler : recrutement@momartre.com

La Maison Pour Tous de Monplaisir, Centre Social angevin, recrute son équipe enfance pour les prochaines vacances : Du 22 février au 5 Mars 2021 Du 26 avril au 7 Mai 2021 Pour Juillet et Août 2021 Cadre de travail Vous travaillerez au sein du centre de loisirs « Cadet Roussel » secteur enfance situé en zone d’éducation prioritaire. Profil recherché : Pour cette mission, vous disposez : - De capacités en termes d’animations, de conduites et d’évaluations d’activités. - De qualités relationnelles, capacités d’écoute, d’adaptation au public. - D’une attitude dynamique. - D’une expérience similaire ou d’une forte envie de vous investir auprès du jeune public. - Du sens des responsabilités et du travail en équipe. - D’une formation adaptée acquise ou en cours (BAFA, BAFD, BPJEPS, équivalent) Conditions de travail : - Permis B recommandé, +2 ans apprécié - Contrat : Contrat d’Engagement Éducatif - 46€ brut / jour Transmettre votre candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail : Barré Joël – animateur enfance-famille – référent social Démos - enfance@mpt-monplaisir.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

La MAISON POUR TOUS Monplaisir recrute : Un.e chargé.e d’accueil et de communication La Maison Pour Tous Monplaisir recrute un.e Chargé.e d'accueil et Communication à temps plein en CDI QUI SOMMES-NOUS ? Centre social et socioculturel associatif la Maison Pour Tous est située à Angers au sein du quartier Monplaisir, quartier populaire et cosmopolite, qui relève de la politique de la ville. La Maison Pour Tous propose des actions d’insertion et de lien social, de loisirs et d’accompagnement pour tous les publics. VOS MISSIONS :  sous la responsabilité de la directrice et en lien avec les coordinateurs des différents pôles Accueil : • Accueillir, orienter, informer le public: accueil physique, téléphonique et numérique du public • Gérer les inscriptions des usagers aux activités du centre social et les règlements • Exercer une veille sociale en recueillant les demandes, les besoins des publics • Tenir à jour les bases de données des partenaires • Effectuer des travaux de secrétariat et administratifs • Cogérer le fichier adhérent (logiciel NOE) Communication : • Mise en place et conduite d'un plan de communication • Animer et produire des contenus sur notre site web (Wordpress) et notre réseau social (Facebook) • Création et envoi de newsletter (Mailchimp). Mise à jour des bases de données • Créer des supports de communication (Plaquette annuelle, programme d'activités des différents secteurs, affiches...) • Réaliser des reportages photos, vidéos courtes et représentatives de la vie de la MPT. Gérer le droit à l’image • Rédaction de communiqués de presse et entretenir le lien avec l'externe (presse locale...) Missions spécifiques : • Participer à la vie globale de la Maison Pour Tous. (Manifestations, événements, etc.) et contribuer à la définition de son projet • Contribuer à l’accompagnement des stagiaires (dans le domaine d’activité) et exercer ponctuellement des fonctions de tuteur Et vous ? • Vous avez des qualités relationnelles, d’écoute et d’observation reconnues • Vous êtes ponctuel.le • Vous êtes autonome, rigoureux.euse et investi.e dans vos missions • Vous appréciez que vos dossiers soient organisés et clairs • Vous avez effectué un cursus dans l’accueil / l’information/ la communication. Un niveau BAC +2 serait apprécié • Vous avez une expérience significative en production d’articles, de documents de communication • Vous êtes ami.e avec l’orthographe • Vous êtes créatif.ve et faites preuve d’initiative • Vous aimez contribuer à des missions d’intérêt général et aimez le travail d’équipe • Vous disposez d’une bonne connaissance des suites bureautique Office et Adobe. Une pratique du logiciel Noé Aiga et de WordPress serait un plus. N’hésitez pas à nous adresser votre candidature avant le 1er mars 2021 contenant : CV et lettre de motivation. Votre candidature est à envoyer par mail à l’attention de M le Président, à l’adresse suivante : accueil@mpt-monplaisir.fr Les documents que vous nous adressez en PJ doivent être intitulés de la façon suivante : • Pour votre lettre de motivation : nom_prénom_ LM • Pour votre CV : nom_prénom_ CV Informations complémentaires : Entretien prévu : Lundi 15 Mars 2021 Date de démarrage : dès que possible Rémunération : Convention collective ECLAT (Animation) – indice 280 soit un salaire brut de 1769,60 euros (reprise d’ancienneté dans les conditions conventionnelles).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

IMPORTANT : MERCI DE POSTULER IMPERATIVEMENT SUR NOTRE SITE AFIN QUE VOTRE CANDIDATURE SOIT PRISE EN COMPTE : https://offres-emploi.orientationdurable.com/397_offre-emploi-directeur-administratif-et-financier-hf.html MISSION En garantissant la gestion comptable financière et administrative du CCFD-Terre Solidaire il/elle : - Définit et met en place une politique de gestion (trésorerie, contrôle de gestion…) selon les choix stratégiques des Instances associatives et des réglementations en vigueur ; - Coordonne l’action des équipes dont il/elle a la charge : comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, juridique, informatique système d’information, services généraux, achats. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Propose la politique et les moyens d’action en matière Administrative et Financière - Propose au (à la) Délégué(e) Général(e) des éléments d’analyse et de stratégie financières en vue de leur validation par les instances associatives ; - Co-anime les comités de « placement financier » et « éthique et partage » avec le trésorier national ainsi que l’assemblée des trésoriers régionaux ; - Veille à promouvoir la dynamique collective au sein de l’ensemble (CCFD-Terre Solidaire, SIDI et Fondation « Terre Solidaire ») dans le domaine de la gestion financière par des liens étroits et réguliers et une participation active au sein de différentes instances ; - Organise la coopération avec les autres directions du CCFD-Terre Solidaire en particulier, en tout ce qui concerne le management des équipes, le contrôle de gestion, la préparation des budgets, la digitalisation, et l’organisation internes. 2. Met en œuvre la politique de la Direction Administrative et Financière (DAF) - Gère le conseil de direction de la DAF et l’organisation salariée au sein de la direction ; - Supervise l’ensemble des missions gérées par sa direction (Système d’information et sécurité informatique, gestion mobilière et immobilière, achats, comptabilité et gestion, processus administratif et financier) dans un souci d’amélioration constant de l’organisation et des services ; - Propose, au vu des objectifs à moyen et long terme du CCFD-Terre Solidaire, les évolutions budgétaires nécessaires ; - A une vue d'ensemble des moyens et besoins du CCFD-Terre Solidaire et développe la capacité d’anticipation ; - Supervise le suivi de l'exécution du budget effectué par le contrôle de gestion, assure le reporting régulier à l’équipe de direction et au trésorier ; - Assure le suivi des évolutions juridiques et de leur application ; - Supervise la clôture des comptes et coordonne la rédaction du rapport financier. Assure l’interface avec les Commissaires aux Comptes. Organise la présentation du rapport financier à l’association ; - Présente la situation financière aux salariés et à leurs instances représentatives pour faciliter la compréhension de la situation économique du CCFD-Terre Solidaire et susciter une adhésion. 3. Contribue à la direction opérationnelle de l’Association - Participe à la gestion quotidienne de l’organisation notamment en contribuant activement aux réflexions et décisions de l’équipe de direction (CODIR) ; - Veille à la coordination des activités de la Direction Administrative et Financière en lien avec les autres Directions, la Fondation « Terre Solidaire » et la SIDI. Activités complémentaires - Contribue au renforcement des liens avec la SIDI (Société d’Investissement pour le Développement International) en siégeant au comité de gérance. - Participe aux temps forts de l’association

Depuis 2001, le Réseau Môm’artre accueille les enfants de 4 à 11 ans les soirs, mercredis et vacances scolaires dans des lieux dédiés à la pratique artistique et propose ainsi une solution de garde inédite adaptée aux besoins des familles, accessible à tous, quels que soient leurs revenus, avec une pédagogie au service d’une vision sociétale. Il propose aussi des formations à l’animation et à la pédagogie par les arts pour les adultes, intervient dans les écoles et assure des prestations événementielles en entreprises et en crèches. Notre association s'inscrit dans une stratégie d’hybridation et d'augmentation des ressources propres. Les dons et le mécénat privé doivent permettre de soutenir l'ouverture de nouveaux lieux d'accueil, d’aider les familles les plus défavorisées et d’accueillir les enfants des quartiers prioritaires. Dans ce cadre nous recherchons un.e stagiaire Chargé.e de mission – Mécénat et partenariat MISSION GENERALE DU POSTE Rattaché-e à la Responsable du Mécénat, le-la stagiaire participe à la mise en œuvre de la politique de mécénat et de levée de fonds philanthropiques de l’association. Il/elle participe à la rédaction des dossiers et au suivi des partenaires et donateurs. Il/elle sera aussi en lien avec le service communication. ACTIVITES DU STAGIAIRE - Se charge de collecter les informations nécessaires à l’approche des mécènes et participe à l’élaboration de l’argumentaire - Assiste aux RDVs avec les mécènes - Participe à la mise en œuvre de la stratégie de collecte de fonds définie : envoi des documents/courriers/rédaction des propositions/ dépôts sur les plateformes numériques et suivi des contacts ;, relances et préparation des rendez-vous, suivi des contacts en cours ; pour les fondations et donateurs individuels - Participe au suivi administratif et juridique des conventions en lien avec les services concernés ; contrôle et suit le respect des engagements réciproques figurant dans les conventions ; - Contribue à entretenir les relations avec les mécènes et philanthropes ou prospects : diffusion de la communication ; participation à l’organisation d’événements destinés à lever des fonds ou à fidéliser des mécènes. PROFIL REQUIS - Etudiant en M1 ou M2 de l’enseignement supérieur, école de commerce, IEP, master management et culture etc. ; - Première expérience sur une mission similaire bienvenue ; - Appétence pour le secteur de l’entrepreneuriat social ; - Capacité d’organisation et de coordination (rigueur, respect des délais, rapidité d’exécution, autonomie…). CONDITIONS DU STAGE - Lieu de stage : Siège du Réseau Môm’artre, 204 rue de Crimée, 75019 Paris ; - Durée et début du contrat : stage de 6 mois et plus, avec convention obligatoire Démarrage dès que possible - Indemnités : indemnisation légale, remboursement de 50% du titre de transport. Rejoignez-nous en envoyant votre candidature à l’adresse recrutement@momartre.com, avec comme objet « stagiaire Mécénat-partenariat »

Durée et type de contrat : CDD 10 mois du 23 mars au 31 décembre 2021 Durée hebdomadaire : 28 heures par semaine (temps partiel à 80%) Formations souhaitées : BPJEPS animation socio-éducative ou culturelle, BUT carrières sociales Profil : être éligible au dispositif « 1 jeune, une solution » (-26 ans) Date de publication : 12 février 2021 Date limite de dépôt de candidature : 7 mars 2021 DESCRIPTION DE LA STRUCTURE Créée en 1979, l’Union APARE-CME est labellisée Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement des Pays de Vaucluse, en 1989. Le CPIE est une association qui a pour objet de favoriser l’émergence d’une conscience citoyenne dans la perspective d’un développement durable des territoires en Vaucluse, en région Provence-Alpes-Côte-D’azur et aussi dans l’espace euro-méditerranéen. L’association apporte ses savoir-faire dans différents domaines du patrimoine et de l’environnement : sensibilisation au patrimoine naturel, culturel et bâti, ingénierie pédagogique, accompagnement, chantier de bénévoles, éducation populaire… OBJET DE L’OFFRE : Recrutement d’une ou d’un animateur.trice socio-culturel.le pour une durée de 10 mois en appui aux activités de l’association. DESCRIPTION DES MISSIONS PRINCIPALES L’animateur.trice socioculturel.le se consacrera aux missions suivantes en collaboration avec l’équipe de l’association : -Concevoir et préparer des activités éducatives et culturelles -Favoriser les échanges et la cohésion sociale lors des activités d’éducation populaire : chantiers internationaux de jeunes bénévoles, chantier-école… -Encourager l’expression et l’épanouissement des personnes accueillies. -Evaluer les actions et aider à la rédaction de bilan. ENCADREMENT : Sous l’autorité de la directrice et des Co-Présidents, et en collaboration avec les salariés et bénévoles de l’association. COMPETENCES & EXPERIENCES Les savoirs (connaissances) -Les différentes approches de l’animation et la facilitation -Anglais parlé Les savoir-faire -Capacité à adapter la pédagogie aux différents publics -Capacité à animer un groupe (réunion, animation pédagogique, intervention sur des thématiques face à divers publics) -Capacité à faire de la médiation culturelle -Capacité à utiliser les outils à disposition pour interpréter et comprendre son environnement naturel et culturel -Capacité à utiliser les outils bureautiques et informatiques : word, excel, power point, internet… -Quelques notions de maçonnerie traditionnelle sont un plus. Les savoir-être -Etre porteur-euse de l’image, des règles, des valeurs du CPIE et de son réseau au regard des critères du label -Aisance dans l’expression orale, l’animation, l’intervention en public -Force de proposition, créativité -Adaptation, organisation, autonomie, capacité à rendre compte -Bon relationnel, aptitude au travail en équipe, en partenariat et en réseau -Disponibilité, ponctualité et polyvalence Expériences souhaitées -Gestion et coordination de séjours -Expérience de vie collective (CIJB, Chantier-école, woofing…) -Vie associative, éducation populaire Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements; un défraiement est prévu CONDITIONS DE TRAVAIL Contrat de travail à Durée Déterminée (10 mois) Durée hebdomadaire : 28 heures Groupe B de la convention collective de l’animation (Eclat), coefficient 255 soit un salaire brut mensuel indicatif de 1 611€ pour un ETP et 1289€ pour un 0.80 ETP. Poste basé à l’Isle sur la Sorgue (84). Déplacements fréquents pour les interventions (défraiement prévu + véhicule de service) CANDIDATURES A ADRESSER PAR MAIL AVANT le 7 mars 2021 UNIQUEMENT A : Mme Céline LELIEVRE ; Mail : direction@apare-cme.eu En précisant en objet : « poste animateur.trice socioculturel.le »

Coordonner la phase de préfiguration du nouveau media régional Radio B.O.A. : 1/ Plaidoyers et mobilisations financières (Collectivités territoriales, Etat, Mécénat) 2/ Coordination interne (Préparer et animer les travaux du Conseil d'Administration + groupes de travail dédiés ; Organiser la circulation de l'information entre les différentes instances et l'ensemble des membres adhérents ; Mettre en place les outils collaboratifs) 3/ Installation / Implantation (Suivi Multiplexage - Diffusion DAB+ ; détermination du lieu d'implantation et construction d'un plan d'investissements / travaux / installation) 4/ Partenariats / Ouverture / Collégialité (Constitution et animation des collèges thématiques en lien avec l'architecture éditoriale de Radio B.O.A.) 5/ Construction et animation d'une stratégie de communication (Charte visuelle et graphique ; Site WEB + réseaux sociaux ; crowdfunding) 6/ Construction d'un plan de formation partagé entre radios adhérentes Pour postuler : https://drive.google.com/file/d/1aVT31f7VjkKEqzn_6MCl4eoNkVEYxFLr/view?usp=sharing

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Ce poste s’inscrit dans le projet associatif des 2 MJC. Vous serez chargé.e de l’application des projets associatifs, concertée avec tous – élus et professionnels – et de leur réactualisation Vous aurez en charge l’organisation et la coordination des différents domaines d’activités des 2 MJC. Vous veillerez avec les bureaux et les conseils d’administration au bon fonctionnement de la vie associative. Vous présenterez aux assemblées générales annuelles le rapport d’activité des 2 MJC. En interne de chaque MJC En tant que chef du personnel (l’employeur étant le Conseil d’Administration), vous assurerez le suivi, l’évaluation et la vie d’équipe des salariés : responsables de secteur, animateurs, professeurs, agents administratifs, etc. Vous garantirez l’équilibre et la pérennité du budget Vous serez le représentant du CA auprès des salariés, bénévoles et adhérents et garantirez l’application de ses décisions En externe Vous serez chargé de la recherche, de la préparation, de l’application, du suivi, de l’évaluation et du renouvellement des conventions d’actions et de financement signées avec les partenaires. Vous assurerez la représentation des MJC auprès de l’Etat, des collectivités territoriales, des institutions et associations pour la préparation et le suivi des politiques dont vous avez la responsabilité de mise en œuvre. Vous représenterez les 2 MJC d’Evreux auprès des instances institutionnelles ou opérationnelles mises en place dans le cadre du réseau des MJC sur le plan départemental, régional voire national. Cette fonction demande une mobilité dans l’agglomération EPN, le département de l’Eure voire la Région (services situés tant à Caen qu’à Rouen). Pour postuler : raphael.vigier@mjc-bel-ebat.fr

En tant que directeur/directrice, vous appliquez les objectifs politiques de l'association. Vous coordonnez les activités, animez l'équipe de 40 salariés et gérez le budget de l'association (980 000 €). Vous êtes le lien auprès des habitants et vous proposez les projets de développement adaptés au territoire. Vous favorisez la participation des habitants. Auprès de l’instance de gouvernance qui a la responsabilité de la démarche politique, vous êtes le/la garant/te de la stratégie du centre social. Vous êtes responsable et garant de l’élaboration, de la mise en œuvre, du suivi, de l’organisation et de l’évaluation du projet social dans une approche participative. Vous êtes également responsable de la gestion administrative et financière ainsi que de la recherche du financement structurel. Vous animez, coordonnez, managez les Ressources Humaines du centre autour du projet social, en assurant une dynamique de travail et d’équipe. Vous êtes responsable de la sécurité des personnes tout public et des biens de la structure.