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Consultant(e) recrutement inclusif
PARIS
Posté le : 29/06/2020
Ref :
Lieu : France Île-de-France
Ville : PARIS

Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDD 4 mois

Catégorie : Social Insertion formation (IAE, foyers, logement social, ...)

Entreprise

Qui sommes-nous ?

Plateforme i est une plateforme d’actions en faveur de l’inclusion dans l’emploi. Nos équipes mettent leur expertise et leur engagement au service des jeunes décrocheurs, des adultes en parcours d’insertion et des professionnels qui les accompagnent, à travers ses programmes : Jeunes d’avenir, Teame, Les bons profils, La formation et Le conseil.
Plateforme i est une structure du GROUPE SOS, première entreprise d’intérêt général en Europe.

Les Bons profils, c’est le 1er cabinet de recrutement inclusif dédiée aux métiers de première qualification. Nous avons une double ambition : démultiplier l’accès à l’emploi durable des personnes en fin de parcours d’insertion et apporter une solution inclusive de recrutement et d’intégration efficace aux entreprises.
Soutenus par des partenaires publics et privés, nous rassemblons grâce à notre modèle économique hybride, les acteurs de l’insertion, de l’emploi et les entreprises. Notre rôle ? Répondre à un enjeu sociétal fort : celui de l’inclusion sociale et de l’emploi durable.
Dans l’optique d’accroitre notre impact, nous redimensionnons le projet en y incluant des actions de sensibilisations et de formation à l’inclusion. C’est l’opportunité pour vous d’intégrer un grand groupe d’entreprenariat social pour un projet en forte croissance et à fort impact social.

Accompagner nos candidats et nos clients vers un recrutement durable

Sous le pilotage de la Responsable recrutement inclusif, vous avez pour objectif de :
- Mobiliser les structures d’insertion par l‘activité économique (SIAE) d’Ile de France pour qu’elles rejoignent le projet
- Conduire les missions de recrutement qui nous sont confiées
- Animer des actions de sensibilisations à destination des entreprises
Vous travaillez en équipe avec le pôle commercial pour permettre la rencontre entre candidats et offres d’emploi. Votre objectif : identifier et accompagner nos candidats vers une embauche durable !

1 – Accompagnez les structures d’insertion vers des recrutements réussis
- Favoriser les inscriptions des Conseillers en Insertion Professionnelle sur notre site de recrutement et les accompagner dans la prise en main de l’outil
- Assurer un suivi personnalisé avec eux afin d’assurer l’alimentation continue de notre vivier de candidats sortant de parcours d’insertion
- Piloter les recrutements pour assurer l’identification des bons profils pour les bonnes offres
- Assurer le suivi des candidatures transmises et transmettre les informations nécessaires aux conseillers en insertion
- Coacher les conseillers en insertion pour les aider à valoriser leurs candidats et à comprendre la logique des recruteurs en adoptant une approche pédagogique
- Animer des ateliers de sensibilisation au recrutement auprès des
conseillers en insertion

2 – Accompagnez les recrutements de nos Bons Profils
- Mener tout le processus de recrutement en utilisant des méthodes inclusives
- Accompagner les entreprises dans la définition de leur besoin de recrutement
- Conduire la recherche de candidats dans notre vivier de salariés en insertion
- Réaliser les entretiens de recrutement
- Assurer le suivi des candidatures traitées par le client
- Organiser et réaliser le suivi d’intégration des candidats recrutés avec l’entreprise

3 – Devenez la voix d’un monde de l’emploi plus inclusif - Adopter une approche pédagogique permettant de véhiculer des pratiques inclusives côté entreprise et de véhiculer la posture recruteur côté structures d’insertion - Etre force de proposition sur les moyens de sensibilisation, d’accompagnement entreprise à mettre en oeuvre - Animer des actions de sensibilisation à destination des entreprises souhaitant adopter une démarche inclusive

Vous êtes la perle rare si…

Ce poste est une belle opportunité pour vous de rencontrer les acteurs publics, privés et associatifs de ces thématiques. Vous développerez en quelques mois un réseau important. Notre jeune équipe, dynamique et passionnée, vous attend !
Diplômé-e d’un Master 2 école ou université (Commerce, RH, Economie Sociale et Solidaire… ou équivalent), vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en cabinet de recrutement / ressources humaines et/ou dans un projet à finalité sociale.
Vous avez le sens du contact, du développement, de l’animation de réseau. Vos qualités relationnelles rassemblent pédagogie, sens de l’écoute et bonne humeur !
Vous avez une bonne capacité d’analyse et d’écoute. Vous savez faire preuve de ténacité pour atteindre vos objectifs. Vous connaissez les grands enjeux d’emploi et d’insertion et travailler pour un monde plus inclusif est pour vous une grande source de motivation.
Force de persuasion, polyvalence et réactivité sont des qualités qui vous sont reconnues. Vous maitrisez le délicat équilibre temps passé/ impact espéré et savez organiser votre emploi du temps.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

En pratique
Type de contrat : CDD de 4 mois, potentiellement prolongeable
Poste situé à : Paris 11ème (République)
Intégration souhaitée : Août 2020 préférablement
Salaire : Selon expérience
Avantages : Tickets restaurant, remboursement partiel abonnement transports collectifs, remboursement total abonnement vélos en libre-service, accès au comité d’entreprise.

Envie de rejoindre l’aventure ?
Envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 15 juillet 2020 à : corinne.nisole@plateforme-i.fr
Des échanges téléphoniques seront organisés entre le 15 et le 17 juillet, et les entretiens se dérouleront la semaine du 20 juillet.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

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